◆◇NSGグループの安定基盤/既存中心の法人保険営業/土日祝休み×育休取得実績多数/時短勤務の相談可/高い育休取得率/子育てに理解ある職場で長く働ける環境◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼新潟を代表するグループの“安心”を支える法人保険営業／ ・NSGグループの総合商社の保険部で、グループ内外の学校・医療福祉・建設等の法人向けに損害保険・生命保険を提案します。 　既存顧客が中心で、信頼関係を深める営業スタイルです◎ ・完全週休2日制（土日祝）＋年末年始休暇、有給・看護・介護休暇も整備。育休取得率も高く、 　状況に応じて時短勤務の相談も可能なため、ライフイベントと両立しながらキャリアを築けます！ ・NSGグループ内の教育機関や介護福祉施設など安定した顧客基盤があり、今後も引き合い増加が見込まれるため、 　営業先に困らない環境です。固定給に加え、各種手当も充実しています◎ ■職務内容： ・既存顧客への定期的な情報提供や、契約更新をお勧めする損害保険、生命保険の提案営業 ・生命保険に関する見直し相談や契約更新新続き、事故対応、お客様のフォロー　など ※既存顧客・・・NSGグループ内外の教育機関（高校、専門学校、大学）、介護福祉施設、医療やスポーツ団体、建築会社など ＜取扱商材＞ ・８割／損害保険（自動車保険、火災保険、傷害保険、新種保険、自賠責保険など） ・２割／生命保険(医療保険、ガン保険、定期保険、養老保険など) ■配属部署： 保険部は、部長、課長を含めた営業職が5名（男性4名、女性1名）、事務職が3名（女性)の8名が所属 しています。 ※保険部は、損害保険や生命保険に関して、複数の保険会社の商品、サービスを取り扱っている保険代理店です。常にお客様に寄り添い、保険を通して安心をお届けしたいという考えの下、最新の知識を身に付けてお客様に最適なサービス提供を行っています。最初に必要な資格を取得した後に、先輩社員と同行をしながら業務を学びます。 ■NSGグループについて： ◎職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。 ◎安心して長く働き続けるための健康サポート・子育て支援はもちろん、グループ内割引制度も設けています。 変更の範囲：変更の範囲を特定しない

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせに基づいた、設計・製作計画の作成 ・板金分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、品質管理 ・協力会社との連携、折衝 ・ベテラン社員の技術継承 ■役割と期待内容： 板金分野における技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な板金技術を実現するスペシャリストとして、高い志を持って挑戦していただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■募集背景： 今回、技術継承と次世代を担うリーダー育成を目的とした増員募集を行うことになりました。これから経験を積んでリーダーを目指したいという意欲的な方も歓迎いたします。 ■業務の流れ：加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、板金部門の製作管理担当者が業務を行っていきます。 ■組織構成：部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名（男性8名、女性1名）、事務職3名（女性）で構成されています。 ■就業環境： 残業時間：20〜30時間程度/月 出張：全国／日帰り〜1泊2日程度／現物確認 休日出勤・夜間・突発の呼び出し：なし 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場Gの安定基盤×『全員経営』のベンチャーマインド！の基、裁量持って働ける環境◇◆ 当社は『全員経営』のマインドを持って業務に取り組んでおり、1人1人の裁量が大きく、全員で会社を作り上げています。 安全第一を念頭に、品質にこだわり、責任感を持って業務に取り組める方のご応募お待ちしております！ ★社員がプレゼンして必要なシステムの導入の決裁を取るなど、会社の仕組みづくりから関われる機会があります。 ★加工部門を持った商社として、仕入〜加工〜販売まで対応可能な範囲が広い分、スケールの大きい仕事に取り組むことができます。 ★自らの手で自分のキャリアを作れるように人事制度の改定を進めており、来年4月からの運用を目指しています。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせに基づいた、設計・製作計画の作成 ・土木分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案 ・製作現場の進捗管理、品質管理 ・協力会社との連携、折衝 ・ベテラン社員の技術継承 ■役割と期待内容： 土木分野における技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な鉄骨・土木技術を実現するスペシャリストとして、高い志を持って挑戦していただける方を募集します。 将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。 ■募集背景： 今回、技術継承と次世代を担うリーダー育成を目的とした増員募集を行うことになりました。これから経験を積んでリーダーを目指したいという意欲的な方も歓迎いたします。 ■業務の流れ：加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、土木分野の製作管理担当者が業務を行っていきます。 ■組織構成： 部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名（男性8名、女性1名）、事務職3名（女性）で構成されています。 ■就業環境： 残業時間：20〜30時間程度/月 出張：全国／日帰り〜1泊2日程度／現物確認 休日出勤・夜間・突発の呼び出し：なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜兼松グループの総合商社／畜産や水産向けの飼料原料を調達／平均勤続年数18年／有給消化率約65％〜 国内外から畜産（水牛・豚・鶏）や水産（養殖）向けの飼料原料を調達し、配合飼料メーカーやペットフードメーカーへ販売する業務をお任せします。 仕入れた原料を国内の需要地へ輸送手配し、安定供給を確保するために物流や市場動向の情報を収集・提供まで一貫して担当いただきます。 国内の食品原料メーカーにて製造過程で発生する副産物を仕入れ、家畜を効率よく育てるためのエサを製造している配合飼料メーカーへ卸すという構造になっております。 ■主な業務内容 単に「モノを売る営業」ではなく、お客様の安定生産を支えるパートナーとしての役割を担っていただきます。 ・国内食品原料メーカーから発生する副産物の仕入れ ・海外サプライヤーからの原料・製品の輸入業務 ・配合飼料メーカー、ペットフードメーカーへの原料販売 ・船・トラック等を用いた物流・輸送手配 ・原料の需給動向、市況、物流状況などの情報収集・顧客への情報提供 ■仕入れ先、販売先の概要 ・仕入れ：国内や海外サプライヤー ・販売先：国内の水産飼料メーカー、畜産向け配合飼料メーカー、ペットフードメーカー ■特徴・魅力 ・食やペットの健康を支える社会貢献性の高い仕事である ・原料不足や物流不安定時など、「困ったときに頼られる」存在になれる ・商社として、仕入・物流・販売まで幅広く関われる ■入社後の流れ まずはデリバリー（仕入れ先から卸すまでの手配）を半年程度担当いただきます。そこで仕事の流れを理解していただいた上で本配属となります。基本的にはOJTにて業務のフォローを行い、先輩社員がマンツーマンで教育担当としてつくことを想定しております。 ※同業界出身の方は上記の限りではございません。 ■就業環境： ・年間休日123日、土日祝休みです。有給休暇は全社員、最低5日以上の取得が図れています。産休育休からの復帰実績も100％と長期就業できる環境です。在宅勤務についても、月8回まで利用可能となっております。（試用期間中は出社となります。） ■組織構成： 飼料副原料チーム10名：課長50代1名、総合職50代男性1名、30代3名、20代2名、事務職50代1名、20代2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の歴史と実績、安定経営◎、年収500万〜、福利厚生充実◎、リニア中央新幹線など公共事業にも関われる！、業界トップシェア企業〜 ■業務概要 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している同社にて、土木施工現場における機械設備の設置・施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理）を担当して頂きます。 ■組織における役割 はじめはサブポジションとしてメインポジションの施工管理者に同行し、スキルに応じてメインポジションをお任せします。 小さな現場から始めて、ゆくゆくは大きな現場をお任せすることになります。 ■具体的な業務内容 トンネル工事などに用いられる、シールドマシンなどの超重量機械の組立から解体までの一連の流れを監督として管理します。 ・施主との打ち合わせ ・現場で働くスタッフの安全管理 ・工事の進行をチェックする工程管理 ・工事に必要な部材の積算、見積書作成 ・工場内設備に関する修理、修繕対応、管理 ■組織構成 【関東営業所】25名（事務職10名） 現場監督を担当（男性15名） 20代：５名 30代：2名 40・50代：8名 ■業務特徴 ・全国にお客様がいるため、出張が発生いたします。短いものだと1泊から長いものだと半年程度かかる案件もあります。 なお出張時には、出張手当（交通費支給+宿泊費支給）・日当が支給されるなど手当が充実してます。 ・基本的に週休２日の土日祝でお休みをとっていただきます。 事務所で事務作業する場合は、基本的に定時退社できる環境です。 ■充実の福利厚生 ・夜勤手当、出張手当、出張時の日当など各種手当が充実しています。 ■取引実績（敬称略） 川崎重工・日立造船・大林組・鹿島建設・JFEグループ・JIMテクノロジー・地中空間開発など ■同社の特徴 同社の特徴は、事業フィールドの広さと、「物流」という枠にとらわれず常に時代の変化に対応して進化を続ける「柔軟な体質」です。そのため、多様な個性を持った社員が一人ひとり幅広いフィールドで活躍しています。また人を大切にする風土があるため、新人社員も責任ある業務を任され、アイデアや提案も積極的に発信することが出来ます。意欲さえあれば業務を通じて自己実現が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、循環器科 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 【PR・職場情報】 アロマ・ハーブやサプリメントを取り扱いの店舗があります。 そこには、サプリメントアドバイザーやハーブアドバイザーメノポーズカウンセラーの資格を持っている薬剤師がいます。 パートの人も含め、全社員が認定薬剤師を取れるよう、e-ラーニングは全ての社員が受講しております。 薬剤師の仕事に前向きな人がたくさん勤務している調剤薬局です。 【代表より】信頼とともに、地域を照らす灯りとなる薬局へ これがスローガンです。 その取り組みを紹介致します。 まず１つ目、薬剤師と共に管理栄養士を配置しております。 これは、起業してからの一番の希望でした。 食生活は、すべての基本です。 薬の効果も、大きく変わります。薬剤師と連携をとり、アドバイスにあたります。 ２つ目、知識を得る事に貪欲であるという事です。 薬剤師だけでなく、ケアマネジャーやアロマセラピスト、サプリメントアドバイザーなど種々の資格取得を応援しています。 あらゆる方面から、地域の皆様を守ります。 最後に、調剤薬局を構成する薬剤師、事務職、本部スタッフ、皆が連携をとり一丸となって会社を支えています。 このチームワークが、ひいては地域の皆様の健康を守ってゆくものと自負しております。 【求人の特徴】 ＼福利厚生充実♪駅チカ徒歩２分の好立地求人です！／ ■此花区の伝法駅から徒歩2分の好立地！ ■ご経験により高年収も相談可能！ ■残業ほぼございません！働きやすい環境です♪ ■eラーニングや財形貯蓄、リゾートトラストなどの福利厚生が充実！ ■女性はもちろん、男性の育休実績も多数！ 　 在宅に力を入れている調剤薬局です。 ドクターとの往診同行・話し合いの機会も多いです♪ 知識を付けたい、勉強したいという方、 医療の現場にもっと関わりたいという方にオススメの薬局さんです！ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、内科、外科、消化器科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 在宅：3施設（107名程度） 【PR・職場情報】 アロマ・ハーブやサプリメントを取り扱いの店舗があります。 そこには、サプリメントアドバイザーやハーブアドバイザーメノポーズカウンセラーの資格を持っている薬剤師がいます。 パートの人も含め、全社員が認定薬剤師を取れるよう、e-ラーニングは全ての社員が受講しております。 薬剤師の仕事に前向きな人がたくさん勤務している調剤薬局です。 【代表より】信頼とともに、地域を照らす灯りとなる薬局へ これがスローガンです。 その取り組みを紹介致します。 まず１つ目、薬剤師と共に管理栄養士を配置しております。 これは、起業してからの一番の希望でした。 食生活は、すべての基本です。 薬の効果も、大きく変わります。薬剤師と連携をとり、アドバイスにあたります。 ２つ目、知識を得る事に貪欲であるという事です。 薬剤師だけでなく、ケアマネジャーやアロマセラピスト、サプリメントアドバイザーなど種々の資格取得を応援しています。 あらゆる方面から、地域の皆様を守ります。 最後に、調剤薬局を構成する薬剤師、事務職、本部スタッフ、皆が連携をとり一丸となって会社を支えています。 このチームワークが、ひいては地域の皆様の健康を守ってゆくものと自負しております。 【求人の特徴】 ◇管理薬剤師候補の募集です☆ 　管理経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎◎ ◇地域密着型の調剤薬局です！ 　昔から住んでいる方が多い地域なので、患者様とも和気あいあいとコミュニケーションを大切にしています。 ◇外来・在宅両方の経験を積むことができます♪キャリアアップにも◎ ◇マイカー通勤可能です。 ◇研修・教育体制充実♪ 　e-ラーニングや近隣医療機関との合同勉強会など、教育環境が整っています！ ◇育休を取得される男性の方もいらっしゃいます☆ライフイベントとの両立が叶います！ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

〜能登半島地震の復興関連工事における土木施工管理業務を担当していただける方を募集/レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※北陸支店エリアのみを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■エリア限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。エリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。

【第二新卒歓迎！業界問わず営業経験者の方へ／空間情報サービス大手パスコグループ／自己資本比率70％以上／半数以上が官公庁案件で安定性◎／えるぼし認定企業／完全週休2日制・土日祝休み／年休124日／残業15~30ｈ程度／3年定着率95％】 ■担当業務： 主な顧客である官公庁に対し、まちづくりや都市計画、各種設計、測量、GIS等に関する提案営業をお任せいたします。 ■詳細内業務 担当自治体の課題や今後のアクションを把握するために情報収集をして、受注につなげられるように課題にマッチした提案を行います。 管轄エリアは関東エリア内の官公庁を中心とて営業を行います。 ■入社後： まずはOJTや週間ミーティングや各種勉強会によって、業界に関する知見の蓄積を行います。週に1度、知識の共有を目的にしたミーティングがあり、活躍する社員から学ぶ機会がございます。業界未経験の方でも十分に成長できる育成環境を整えております。 ■配属先人員構成： 支店長のほか営業職男性8名、事務職女性2名　計11名在籍 若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。ほとんどの社員が業界未経験から入り活躍しています。 ■魅力： ◎ワークライフバランス： ・年間休日124日 ・残業平均月15~30時間 ・水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与（最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど、管理が徹底されています。 ◎入社後の定着率が高水準： 定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 ◎航空測量大手のパスコグループ： 航空測量大手のパスコグループ傘下であり、自己資本比率70%超で安定した経営基盤を築いております。売上高は年間30億円前後と、堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎◎コツコツとした作業が得意な方、チームワークを大切にできる方歓迎★試作品の製造スタッフ募集中★ ★学歴や転職回数、ブランク期間も問いません！元コンビニ店員、販売スタッフ、事務職など、製造現場が初めてという方でも活躍をしています★ トヨタグループのデンソー工場内で、 次世代ハイブリッド車に使用される『パワー半導体』の試作を担当する製造スタッフを募集しています。 指示書に従ってコツコツと進めるシンプルな内勤作業ですので、未経験の方でも安心して始められます。 ◎業務内容 入社後2〜3ヶ月は、必要な知識の習得や作業の練習期間があります。 知識や経験がなくても心配ありません。 お任せする工程ごとに少し作業内容が異なりますが、どれも難しくありません。 例として、「部品を並べる」「機械の設定を少し変える」「機械のスイッチを押す」など、シンプルな作業です。 たとえば、『成膜』という工程では、真空ピンセットという特殊な器具を使ってウェハを吸着し、数ミリごとに並べて機械のスイッチを押します。 指示書があるので、その通りに行えば大丈夫です。 他にも、『ウェットエッチング』という工程では、機械の中のウェハをエッチング液という液体に浸します。 工程によって液の種類や浸す時間を変更しますが、スイッチを押せば自動で処理されますので、液体に手で直接触れることはありません。 ◎組織構成 20代5名 30代3名 40代3名 50代2名 60代1名 ※全員男性の組織です。 ◎就業環境 クリーンルーム内での作業で、温湿度が一定に管理されています。 立ち作業がメインですが、細かい部品の取扱いが多く、重労働はありません。 作業は黙々と集中して行う環境で、仕様書を見ながら装置に設定を入力します。 ◎勤務体制 昼勤と夜勤のシフト制で、残業が発生することもございますが、 土日休、7連休が年3回などお休みもしっかりとれる体制でございます。 ◎通勤手段 車通勤が必須で、駐車場は無料で利用できます。 公共交通機関は利用できませんが、原付で通われる方もいます。 冬季はスタッドレスタイヤの使用を推奨しています。 ◎その他 個人ロッカー完備。 昼勤時には食堂を利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やる気のある未経験の方大歓迎！お人柄重視の採用で営業未経験の方も多数活躍中◎／若手活躍中／ルート営業中心／創業65年・法人化以降19年連続黒字で安定／休みも取りやすい環境／残業２０h程度／転勤なし〜 ■当社の想い ・未経験でも頑張る方を評価をし、組織の活性化を図りたい ・地域から頼られる存在を目指し、企業のブランディングに注力中 ・将来的に解体工事業に加え、不動産業にも力を入れていく見通しです ■当求人のやりがい 解体業界のお仕事は一見泥臭く見えますが、空き家問題や都市や地域の発展、環境保護にも密接に関わっていることから将来的にも社会からの需要が高くなっています。また、解体営業は都市や地域の発展と持続可能な社会の基盤を作る重要な役割を担っており非常にやりがいのあるお仕事です◎ ■業務概要 建物や設備の解体を必要とするお客様と、その解体業務を行う業者とをつなぐ調整業務をお任せします。 <営業の流れ> お客様よりお見積の依頼をいただき、商談の日程調整、打合せ⇒現地調査 ⇒お見積書・設計図の作成 ⇒見積金額にご納得いただければ、受注（契約）⇒ 工事手配 ⇒着工 ⇒工事進捗の管理 ⇒工事完了・納品 ※一部施工管理・外構工事業務あり ※1日3、4件のお客様を訪問（直行直帰可） ※新規開拓：努力目標のために発生する新規開拓。主にテレアポで、自分の業務設計に合わせて調整可 <業務の特徴> 解体工事は、周辺環境や近隣住民への影響を最小限に抑えることも求められます。そのため、地方自治体や関連業者との連携も重要な要素であり、建築や建設に関する知識や営業スキル加え、関係構築力を身に付けられます◎ ■組織体制 人数：営業部4名（30代3名／50代1名） 男性：女性：３：１※プラスで事務職の女性1名 ※直近で未経験で採用された方が3名いらっしゃいます ■入社後の流れ 入社後およそ1、2ヶ月間のOJT期間にて、まずは先輩の営業に同行しつつ、基本的な工事知識と業務の流れを習得していただきます。業務に慣れてきたら、ハウスメーカー等の取引先を引継ぎ、一連の業務を一人で担当します。また、解体工事営業のノウハウのサポートや資格補助もしっかりございますので未経験の方でもご安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■営業事務 宅建士の資格とあなたのポテンシャルを活かし、不動産取引の円滑な進行をバックオフィス業務全般でサポートしていただきます。実務経験は問いませんので、安心してご応募ください。 ＜募集背景＞ 当社は、IT業界出身者が多く在籍する少数精鋭チームです。徹底したシステム効率化とDX推進により、圧倒的なスピードで成長を続けています。「日本一の不動産テック企業」を目指す当社にて、宅建士としての知識と意欲を武器に、共に組織を創り上げてくれる仲間を募集します。 ＜組織構成＞ バックオフィスは現在3名体制（20代男性・30代女性・50代女性）の少数精鋭。今回の募集で2名を増員し、計5名の新体制で設立3年目を迎える計画です。業務中は作業に集中しながらも、ランチや休憩中は和気あいあいとした雰囲気のとてもよい職場環境です。 【具体的には】 ■メールや公式LINEでの顧客対応 ■顧客情報管理 ■物件の情報管理 ■売買契約書・精算書など、書類や資料の作成 ■その他、宅建士資格を活かした業務全般 【入社後の流れ】 入社後は業務マニュアルで事業理解を深めて頂いた後、経験豊富な先輩がOJTとしてつき、実務を通して当社の業務フロー、システム、ITツールについて理解を深めていただきます。 はじめは、簡単な作業からやっていただき、徐々に作業に慣れていっていただく予定です。 【キャリアパス】 不動産事務職のスペシャリストとしてキャリアを深めるだけでなく、管理職への昇進や、新チーム立ち上げに参画するなど、個々の意欲と能力に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。 【働き方】 ◎年間休日120日（GW・夏季休暇・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制 ∟不動産業界では一般的なお休みは水曜・日曜ですが、当社ではシフト制を導入。2日間の連続休暇の取得も可能です。 ◎スライド出勤を導入、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方ができます。 【会社概要】 ◎年間休日120日（GW・夏季休暇・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制 ◎ワークライフバランスの取れる職場環境 完全週休2日制を採用し、従来の不動産業界の固定観念を打破。水曜・日曜が一般的な業界の流れを超え、シフト制を導入しているため、2日間の連続休暇も可能です。 自分の時間を大切にしながら、裁量権を持って、仕事に取り組むことができます。

【業務内容】 ■宅建事務（売買契約事務） あなたの専門的な不動産経験や宅建資格を次のレベルへ引き上げることができます！ 当社は、IT 業界出身者が集まる少数精鋭のチームです。徹底したシステム効率化と DX推進により、業界内で圧倒的な成長を続けています。 ＜組織構成＞ バックオフィスは現在3名体制（20代男性・30代女性・50代女性）の少数精鋭。今回の募集で2名を増員し、計5名の新体制で設立3年目を迎える計画です。業務中は作業に集中しながらも、ランチや休憩中は和気あいあいとしたメリハリのある職場環境です。 【具体的には】 社内のコミュニケーションも活発。チャットも積極的に利用し、効率的でスムーズな連携が実現できています。 ■メール対応 ■管理会計／顧客情報管理 ■物件の情報管理 ■売買契約書など書類や資料の作成 ■重要事項説明書の読み上げ業務 ■営業サポート・庶務 ■その他、実務経験や宅建士資格を活かした専門業務全般 【入社後の流れ】 入社後は業務マニュアルで事業理解を深めて頂いた後、経験豊富な先輩がOJTとしてつき、実務を通して当社の業務フロー、システム、ITツールについて理解を深めていただきます。 チームメンバーとの連携はもちろん、営業担当も内勤がメインのため、職種の垣根を越えた活発な意思疎通が可能です。 【キャリアパス】 不動産事務職のスペシャリストとしてキャリアを深めるだけでなく、管理職への昇進や、新チーム立ち上げに参画するなど、個々の意欲と能力に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。 【働き方】 ◎年間休日120日（GW・夏季休暇・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制 ∟不動産業界では一般的なお休みは水曜・日曜ですが、当社ではシフト制を導入。2日間の連続休暇の取得も可能です。 ◎スライド出勤を導入、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が出来ます。 【会社概要】 ◎月額40万円スタート！ ◎年間休日120日（GW・夏季休暇・年末年始の特別休暇込み） ◎完全週休2日制 ◎ワークライフバランスの取れる職場環境 完全週休2日制を採用し、従来の不動産業界の固定観念を打破。水曜・日曜が一般的な業界の流れを超え、シフト制を導入しているため、2日間の連続休暇も可能です。 自分の時間を大切にしながら、裁量権を持って、仕事に取り組むことができます。

【未経験歓迎！リース契約のあるお客様への提案がメイン／年間休日125日／土日祝休／充実の研修体制で安心／ノルマなし】 ■業務内容： ・当社とリース契約を行っているお客様を中心に損害保険または生命保険をご提案します。 主に自動車のリース契約があるお客様に向けて自動車保険などの保険をセットで提案するイメージです！ ■業務詳細： ◇お持ちの経験に合わせて損害保険または生命保険、いずれかのチームに配属します。 ・他部門と情報共有 ・提案準備（資料作成） ・ご提案 ・契約管理業務 ※既に自動車のリース契約を結んでいるお客様への提案活動がメインになるため、飛び込み等の営業活動はございません。 ※ノルマはなく、チーム単位で年間目標を設定しています。 ■入社後の流れ： ◇入社後は研修や先輩からの指導を受けていただき、ご経験などにもよりますが、だいたい1〜3か月で一人立ちできる業務です。 ・まずは当社が扱っている保険会社の商品について研修を受けていただきます。 ・その後、先輩に同行しながら当社の進め方を学び、慣れてきたら少しずつお客様対応を任せます。 ・経験が浅い方でもじっくり教えていくので安心してください。 ・キャリアアップに中途のハンデはなく、意欲があれば管理職も目指せます。 ■組織について： ・保険部の損害保険課、生命保険課の営業職は、それぞれに2〜3名ずつ（30、40、50代と幅広く）と、事務職（女性3名、30代前半2名＋50代1名）の方が在籍しています。ほとんどが既婚の方で、落ち着いた雰囲気の職場です。コミュニケーションが活発な部門ですが、コツコツと仕事をしていくタイプの方が多いです。 ■当社の魅力： ・適正な目標と人事評価 └目標設定は、上司と自分自身の双方で計画的に定めています。しっかりと面談を行い、適正に評価される会社です。 ・働きやすい環境 └女性が長く働きやすい環境が整っているだけではなく、男性の育児参加も積極的に応援しています！また社員食堂などの施設も充実しています！ ・地域密着型 └会社設立以来、50年以上神奈川県内のお客さまに車を通じたサービスをご提供しています。転居を伴う転勤がないので働き続けやすいことも魅力の1つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！研修充実♪土日祝休み・年休125日・残業20時間以内 ◎既存顧客メイン！保険内容のフォロー・提案を行います！ ■仕事内容： 主に個人のお客様に対して、お客様が抱えているリスクを判断し、最適な各種保険（損害保険・生命保険）保険を提案・フォローを行います！ お取引のある法人への職域営業も一部実施します。 【具体的には】 ・外勤の日は1日3件〜4件の訪問があります。 ・主に自家用車を利用しての営業です。（車両手当あり／営業利用できる車をお持ちでない場合には相談可能） ・訪問先はオフィスから1時間圏内が多いです。 ・土日にアポイントメントの対応が入る場合もあります。（残業代としてお支払いしています※固定残業代の時間外労働時間に含む） ■ご入社後の流れ 東京海上日動：松山支社にて、1年間研修を行った後、現場配属となります。既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。（引継ぎ後にも前任へ随時質問可能な環境が整っております） ■研修制度について： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。未経験の方は入社3か月後から1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。 経験がない方でも安心して就業スタートできます。先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心です！ ■営業支援体制について： ・営業担当の方が顧客面談に注力する体制を整えています。 ・お見積りや営業資料の作成は営業事務職の方が担当していますので、営業職の方にご担当いただくことはありません。 ■事故対応方針について： ・事故の一次受け付けが営業担当者の携帯にかかってくることはありますが、全体でサポートする体制がありますので、営業担当者お一人に全ての対応をお任せすることはありません。 ・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。 （現場からの距離や状況も含めて急行の必要性を判断します。） ・土日に事故対応が入る場合もあります。（残業代としてお支払いしています※固定残業代の時間外労働時間に含む） ■配属先情報（部署名、組織構成等）： ・営業：男性3名（30代3名） ・事務：女性2名（40代2名） 変更の範囲：■当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

【創業100年以上☆老舗化学メーカー「日産化学グループ」の物流を担う100％子会社／月最大8回在宅勤務可】 当社の一般職として貿易事務職（業務担当者）を募集いたします。 日産化学をはじめとした化学品をメインに扱う顧客の貨物の輸出入業務や、フォワーダー業務などに携わっていただきます。 ■職務内容： 取引形態として輸出および海上輸送の比率が大きいです。 輸出入の手配等だけでなく、請求書発行や船会社を含む協力会社への支払業務など、担当顧客に係る業務について包括的にご対応いただきます。顧客対応にあたっては、営業担当と協力しつつ進めていただきます。 英語の使用に関しては、メールや貿易書類の確認の際に使用する場面がございますが、貿易に関する専門用語がわかる方であれば問題ございません。 ■組織構成： 営業部が全社の海外業務および新規案件対応を担っております。 営業部は男性が8名（営業担当）、女性が17名（業務担当）の計25名です。平均年齢43歳前後です。雰囲気としてはメリハリがある環境ですが、質問などもしやすくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ■魅力： （1）【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、2022年に創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送を中心として安定した経営を継続しております。 （2）【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■働き方： 業務に慣れて担当者として独り立ちしたタイミングで月最大8回のリモートワークが可能となります。 月末月初は忙しくなるため基本的には出社される方が多いですが、月中に個人の業務量に合わせて取得いただく運用をしております。 ■キャリアアップのイメージ： 一般職で入社された場合でも総合職へのコンバートのチャンスがあります。 総合職に転換し管理職に昇進後はメンバー管理、タスク管理へ従事していただく予定です。 ■モデル年収： ＜30歳入社ケースのモデル年収＞ 30歳‥約400万円 35歳…約420万円 40歳以降…約450万円 ・住宅手当、残業手当等を含みます。採用時のお約束をするものではございません。 ・総合職へのコンバートを行った場合はこの限りではございません。

【未経験歓迎！育成環境充実／お客様の工場生産の効率化実現に向けての提案をお任せ／創業130年、従業員約850名、売上700億円超と栃木県内トップ企業】 ■ミッション： 物を売るだけではなく、製造工場向けにラインや業務の効率化・SDGsに絡んで省エネ・省電力等の顧客の課題を解決するための提案をすることがミッションです。 顧客目線に立って、工場の生産効率をあげるためにはどうしたら電力を少なくできるか？、通常つかっているものの見直しなどをかけ、未来を見据えた提案ができるのが魅力です。 ■具体的に： ・製造工場への生産装置への新商材・システム提案（省エネ提案を含む） ・見積もり掲示・提案 ・既存顧客のアフターフォロー ※1人当たりの担当数は30社前後です。 ※営業スタイルは既存メイン・新規は基本的には他部門などからの紹介ベースとなりますのでテレアポ・飛込み等の新規開拓業務はありません。 ※担当エリアは会社から遠くても車で1時間程度です。 ■入社後研修育成体制： まずはメーカーの研修などにも参加し会社知識・商品知識を身に着けつながら、先輩社員の営業同行をして提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。ゆくゆくは新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■配属部署： 電設営業部に配属になります。全体で5名が在籍し、うち営業職3名・事務職1名（男性3名・女性1名）が活躍しており平均年齢は30代です。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業130年、従業員約850名、売上700億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均17Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：無

【上場企業の経営者と直接関わる法人営業職／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■採用背景： 当社は香川に本社を構える証券会社で、金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出しており、業界では一目置かれる存在です。銀座支店では、四国エリア以外の法人を担当しており、上場企業のIR活動のサポート、M&A案件のご紹介とアドバイザリー業務、資産運用業務等を行っております。今回は、組織強化のため新たに法人営業を募集することになりました。 ■業務内容： ・IRサポート 上場企業の経営者に対して、IR政策のサポートを提供します。経営における様々な問題に直面する事業法人を対象に、スモールミーティングや講演会を開催し、ニーズに応じたサービスを提案します。 ・M&Aサポート M&A戦略の立案、M&Aニーズの発掘、M&Aに関する一連の業務（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング ■仕事の魅力： ・上場企業の経営者と直接関わることで、ビジネスの最前線で活躍する経験が積めます。 ・IRサポートや企業IRセミナーの企画・運営を通じて、幅広い業務に携わることができます。 ■出張頻度： 年間2回程度の出張があり、全国の営業拠点でのIRセミナーやミーティングに参加します。 ■組織構成： 銀座支店は6名体制で、支店長（38歳男性）、30歳前後のメンバー2名、50代のアナリスト、週3日勤務のアドバイザー、事務職1名が在籍しています。 ■入社後の研修： 本社での研修が2週間〜1ヶ月間あり、期間中は寮をご用意します。しっかりとしたサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社へ入社するメリット： 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜住友電工グループの安定基盤を持つ企業〜／身の回りの製品を支える鉄鋼商社／フォロー体制充実◎／20 代活躍中】 鉄鋼製品(鉄やステンレスの棒・板など）を、自動車部品メーカーや建設機械部品メーカーの購買・製造部門のお客様相手に販売する営業です。 鉄鋼製品は様々な工程を経て、自動車や建設機械、農業機械などに加工され、私たちの生活を支えています。 日本の主要産業を担う製品を扱っている使命感、達成感がやりがいです。 ■組織構成：部長50代1名、次長50代1名、課長30代1名、主査30代1名、担当20代1名、事務職4名 ※鉄鋼商社・素材・機械加工メーカーの出身者が活躍しています！ ■仕事内容 ・既存顧客の要望をヒアリング ・ニーズをもとに最適なものを提案 ・在庫量を確認し、発注量の調整（Excelを用いた需給バランスシートの作成やメーカーとの供給確保のための打合せなど） ・納期の調整（発注から納入まで数ヵ月かかることもあります） ※お客様が求める量やメーカーが作れる量は日々変化するため、できる限りお客様の希望を叶えられるように、受発注や納期を調整することが大切です。 1人30社程度を担当し、1日2~3社程度と打ち合わせを行います。 ■働き方 時差出勤、フレックスタイム制（コアタイム：11時〜14時）、在宅勤務の導入や、直行直帰もあり働きやすい環境です。 残業は月10時間程度で、住宅手当や寮社宅もあります。 ■身に着けられるスキル： 営業としての提案力だけではなく、お客様が“いつ・どれくらい”ほしいのかを予測しながら日々仕事を進めるため、 先々を見通す力や、多方面と調整する力など、将来どんな仕事をしても活かせる一生モノのスキルを身に着けることができます。 顧客との関係構築によって成果に繋げられる場面もあり、大きなやりがいを感じられます。 ■入社後の進め方： 入社後は鉄鋼製品の基礎知識から学んでいただきますので、知識をお持ちでなくても心配いりません。 外勤の営業に出るまでに、まず実務の習得を優先します。 システムの運用方法、伝票計上や発注業務、在庫管理、価格改定処理、需給バランスシート作成等、一連の事務処理を習得してもらいます。 その後先輩男性社員と一緒に行動し、営業の業務を徐々に覚えてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務