◆◇年収1000万可/残業平均20ｈ程度/年末年始、夏季休暇はそれぞれ8日間/年休120日×完全週休二日制でオン・オフメリハリつけながら稼げる環境/◇◆ ■業務内容 当社が扱う物件に興味をもったお客様からのお問い合わせや、来店いただいたお客様に対応する不動産仲介営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産を売りたいお客様から売値などの希望をヒアリング ・購入検討中のお客様へご提案 ・双方合意で契約成立 ※対象物件：マンション・オフィスビル・一棟マンション・物流倉庫など ■組織構成： 不動産仲介チームは5名在籍。 20代〜40代を中心に活躍中！ ★おすすめポイント★ ＜プライベート時間をきっちり確保＞ 残業は月20h程度。毎週火・水休みまたは土・日祝休みの完全週休2日制。年末年始、夏季休暇はそれぞれ8日間あり、年間休日は120日以上と働きやすい環境です！ ＜しっかり稼げる＞ JNIグループ全体として不動産だけではなく金融なども扱っているため物件獲得の流入経路が多く、担当案件を持ちやすい仕組みになっているため、コンスタントに成果を出せます。 また社員の頑張りは正当に評価して、収入に還元するのが当社の方針。「固定給＋インセンティブ(賞与還元)」で頑張りが評価され、「成果に応じて還元率がアップ」という、無制限に給与アップしていく仕組みを確立。実際、入社2年目で年収600万、3年目で800万という先輩もおり、年収1000万も目指せます！ ＜大きな裁量でスキルアップ＞ 少数精鋭のため一人ひとりの裁量は大きく、活躍の場も広い当社。だからこそ色々な仕事にチャレンジできて、幅広い知識やスキルを身につけられます！ ■当社の特徴： 分譲マンションなどを企画・設計・開発し販売する分譲事業、収益不動産を企画する不動産流動化事業、不動産仲介の不動産流通事業、リノベーションや用途転換の不動産活性化事業、建築企画・ファイナンスを手掛ける建築事業など幅広く展開している当社。現在は社員数14名と少数精鋭ながら、毎年売上を順調に伸ばしています。

〜施工管理や設計経験者歓迎／不動産管理事業大手ザイマックスG／フルフレックス・リモート可・直行直帰など柔軟な就業環境で平均残業20時間程度を実現〜 ■業務内容： 担当していただく案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、ザイマックスグループが運営管理を行う物件からの引き合い（修繕・リニューアル等）がメインとなります。 業務としては、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。 ■業務詳細： ・施工管理全般・改装・改修工事の企画・施工管理 ・オーナーとの折衝、現場管理、予算管理 ・見積書の作成　 ・工事の工程・安全・品質・予算管理 ・部内予算管理 等 ■就業環境： 営業・建物管理・工事の各社内チームと連携し、技術統括チームの一員として業務を進めます。チーム内でプロジェクトの進捗情報を共有し、業務過多防止・ワークライフバランス確保に努めています。フレックスタイム制度、リモートワーク勤務、直行直帰など就業環境の柔軟性が高く、子育て世 代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しています。勤務場所は本社オフィスや管理物件内が中心となります。 ■キャリアパス： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーのみならず管理職層の強化も重要視しております。中途入社が半数で、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 ■同社について： 全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社ザイマックスグループです。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・SaaS系営業の方歓迎◎／今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／急成長中企業／年間休日120日以上】 ■業務概要： 運航管理事業本部でのプロジェクトリーダーを募集しています。 事業や市場の課題をソフトウェアの力で解決し、システム開発をリードいただくポジションです。 エンジニアや事業開発チームとも密に連携しながら、プロジェクト/プロダクト開発の推進を担っていただきます。 Terra Droneではプロダクトの立ち上げや継続的な改善のほかに、複数のプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してロードマップを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。 ドローンや空飛ぶクルマが飛び交う未来を実現することに、ワクワクしていただける方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 社内メンバーと協力しながら、ドローン、空飛ぶクルマの運航管理事業を推進いただきます。 ・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進 ・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理 ・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化） ・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新） ＜UTMとは＞ ドローンや空飛ぶクルマの運航管理システム。 管理画面からドローンの飛行計画や動態情報を確認し、飛行申請を承認、衝突や墜落を未然に回避することが期待される。 通常運航のほか、災害時・物流・点検などの目視外飛行が必要となるシーンで活躍する。 ■会社概要： Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。

■業務概要： 大型商業施設、教育施設、老人保健施設、工場等、建物の新築や更新工事における電気・空調工事の提案営業をご担当いただきます。 顧客と現場をつなぐ架け橋として、具体的には以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・新規顧客開拓（ゼネコン・サブコン、管理会社など） ・既存顧客との関係構築 ・現地調査 ・見積書作成、工程立案 ・顧客ニーズの把握と企画提案 ・現場社員との打ち合わせ、案件の管理 ・工事進行状況のアフターフォロー 【勤務エリア】 ・東京・神奈川中心となります。基本は会社に出社していただきますが、状況次第では直行直帰も可能です。 ■施工実績 ・イトーヨーカドー、ケーズデンキ、サミット ・BRANCH横浜南部市場、オーケーストア ・スーパービバホーム　など ・専門学校 ・介護施設/ショートステイ ・某人気テーマパーク（浦安市） ■当社の魅力： （1）大手ゼネコンとの直取引も 「電気設備」「空調・衛生設備」「通信設備」をワンストップで担う当社は、長年の信頼と確かな実績により、大手ゼネコンを中心とした工事を請け負っております。商業施設や老健施設などのゼネコン新築プロジェクトなど幅広い案件で活躍が可能です。 （2）働く環境のアップデート 社員の提案からタブレット端末と図面管理アプリ（スパイダープラス）を導入したり、アシスタントスタッフを採用し、事務作業を任せ残業を削減する、など常に働きやすい環境にする為のアップデートを行っております。 （3）充実した福利厚生 資格取得支援制度、サークル活動支援制度、単身者用アパート、会員制国内リゾート利用など幅広い福利厚生があります。会社では常に社員が働きやすい制度創りを心掛けており、その一環として社内イベントを数多く実施しております。一緒に働く仲間ってどんな人たち？社内イベントはどんな雰囲気？その答えは実際に働く社員が語る「社員インタビュー」でチェック！ＨＰからご覧ください！ ■当社について： 1985年の創業以来、電気工事を通じて地元横浜への地域貢献に力を入れております。身近な商業施設・病院・学校施設から有名テーマパークまで。今や生活に欠かせない物流拠点倉庫。幅広い電気設備工事をワンストップで請負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／国内米菓No.1のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 品質保証部にて、担当マネージャーおよび関係部署と連携し、海外輸出・規制・監査対応に関わる下記業務を担当いただきます。 ※経験・スキルに応じ、補助業務から段階的に担当範囲を拡大します。 ・海外輸出製品に関する品質保証業務（補助〜主担当） ・各国法規制情報の調査、整理、社内展開 ・海外向け提出資料、輸出入関連の品質・法規書類の作成、レビュー、管理 ・関係部署（購買、製造、営業、物流 等）との連携、調整 ・国内食品（米菓）に関する一般業務として、製品表示の作成、原材料規格書類の確認、カルテ作成などの実務を担当。 海外事業の拡大に伴い、本社には各国規制や食品安全を踏まえた品質保証体制を統括する役割が求められています。本ポジションでは、国内外の法規制や社内基準に基づき、リスクを整理・管理しながら、関係部署や海外拠点と連携し、品質保証体制の維持・改善を支えることが期待されています。 ■キャリアパス： 入社後：海外規制・品質対応の主担当候補としての実務および、国内米菓・食品に関する品質実務を担当。 中期的に：主任・係長として担当領域をリード、後輩育成にも関与 将来的に：海外規制・品質保証の中核人材・海外拠点・新規市場立ち上げ時の品質・規制対応責任者マネージャーとして組織運営を担うキャリアも可能 ■得られるスキル： ・原料から製品まで一貫した監査・是正・報告業務のスキル ・国内外の監査・規制対応の実務経験 ・関連部門（購買・開発・生産など）との連携力、調整力 ・多様な食品カテゴリー（常温・チルド・冷凍）における品質保証の応用力 ■本ポジションのやりがい： ・社会的責任の大きい「食の安全」を支える重要なポジション ・品質保証の「仕組みそのもの」を設計できるやりがい ・経験を活かしながら、幅広いスキルと実績を積み重ねていける職場です。 ・新カテゴリー・新市場（海外）など、未踏領域の品質保証に挑戦できる ■組織構成： 品質保証部 部長・MG └ 品質保証チーム　※ 本ポジション └ 品質分析チーム └ 品質監査チーム 変更の範囲：会社の定める業務

□■新商品の営業活動／倉庫・工場・物流などの業務効率化・自動化・コスト削減を実現可能なロボットなど／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□ ■概要： スマートロボット事業拡大に伴う販売・導入体制強化のため募集をいたします。スマートロボット事業は2025年に上市した当社の新しい事業です。 ■業務内容： 新製品（スマートロボットサービス）のフィールドセールスをお任せします。 ◇お客様先でのデモ対応、現地確認、運用ヒアリング ◇導入立上げ支援（初期設定、操作説明、運用フローの整理、稼働開始までの調整） ※デモ・導入立上げ等に伴い、月1〜2回の宿泊出張が発生します。 ■スマートロボットサービスについて： 人に寄り添いながら、人々の助けを行えるロボットサービスを目指しています。また、特定の業務に特化したものではなく、お客様自身で作り上げられる柔軟なロボットです。 ＜商品の特徴＞ ◇大手企業導入実績あり ◇レイアウト変更や台車購入の必要がない牽引型AMR ◇現場ごとに自在なカスタマイズを叶えるオープンAPI ◇自社スタッフのみで運用可能なノーコードで使える標準アプリ ◇常に最新状態を保つクラウド型システム ◇安心・安全な運用が可能なセンサー＆AI画像解析 https://www.exedy.com/robot/ ■就業環境 食堂・クリニック（歯医者等）・企業内保育園もありワークライフバランスの取りやすい環境です。「社員が働きやすい職場」と「社員の生活の質の向上」の2つを柱に、当社では、社員をサポートする福利厚生施設の充実に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇当社はマニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、52社で生産、販売をしています。 ◇世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っています。 ◇今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 犬山事業所の生産技術部の一員として、各事業部の生産準備・工程設計に携わっていただきます。 最初の担当はスキルおよび意向をうかがいながら、以下のいずれかの事業部から経験いただきます。 当社ではAI・VR・3Dデータ活用など業界に先駆けて多くのテーマに取り組んでいます。 ◇担当事業部： ・半導体工場向けFAシステム（クリーンFA事業部） ・一般工場／流通業向けFAシステム（L＆A事業部） ・旋盤／板金加工設備（工作機械事業部） ■入社後の教育体制： ＜入社1ヶ月まで＞ 社内ルールやシステム習得中心です。 ＜入社3ヶ月まで＞ 現場実習とOFF-JTを行っていただく中で、適性を判断して初テーマ（経験にもよりますが最初は改善などから）を設定します。 ＜入社4か月以降＞ テーマを増やしながらOJT、OFF-JTを繰り返して業務に馴れていただきます。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 ※データで見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/career/company/data/）

〜年間休日120日／阪和興業の100%子会社／超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画〜 【業務概要】 当社は大手ゼネコンの一次下請け業者として、大規模な鉄骨工事を主とし、屋根や壁などの施工を手掛ける専門会社です。 ■担当予定業務： ◆主に橋梁、道路の耐震補強工事などの土木工事現場において、現場の司令塔として以下の業務を遂行していただきます。 ＜具体的には＞ ・施工計画の立案・策定 ・現場条件や工期に基づいた最適な施工プロセスの設計。 ・安全かつ効率的な作業手順書（施工計画書）の作成。 ・元請業者・発注者との打合せ ・工程の調整、工法の提案、現場課題の解決に向けた協議。 ・進捗状況の報告および品質・安全に関する合意形成。 ・現場管理（品質・工程・安全・原価） ・設計図書に基づいた正確な施工管理と品質の担保。 ・最新のDXツール等も活用した、効率的な工程管理と安全確保。 ・協力業者の選定・マネジメント ・専門工事業者との作業内容の調整および施工指導。 ・円滑な現場運営のためのコミュニケーションとリーダーシップの発揮。 《施工実績》 豊洲新市場や麻布台の超高層ビル、ららぽーと海老名など商業施設、大学病院や大型の半導体工場や物流施設といった幅広い用途の新築工事を多数手がけています。 【組織構成／教育制度】 社員の平均年齢は40代ですが、若手社員も活躍する環境です。 新人教育は基本現場でのOJTで、経験豊富な先輩が指導員です。 【企業について】 東証プライム上場、売上2兆円を超える商社の阪和興業社の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループで一貫工事に対応できる体制があり、国内100社以上のファブリケーターを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円以上となり安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪八丁堀駅徒歩4分／働き方を整えて転勤無で長期就業ができるポジション／直行直帰◎／残業10時間程度≫ ■業務内容： 戸建住宅や集合住宅を中心にさまざまな物件の設計・施工を手掛けている当社にて、自社製造の軽量鉄骨を使用した3〜4階建集合住宅の建築施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ (1)社内打合せ…依頼をいただいたのちに仕様確認のうえ、設計担当者、積算担当者、営業担当者と、仕様や現場施工、注意点などを確認します。 (2)工程表の作成／予算作成…工事スケジュールを作成し、発注者や工事業者と予算を決めます。職人さんの手配や必要な資材の発注、管理も担当いただきます。 (3)工程管理、原価管理…引き渡し日までに工事が終わるよう施工スケジュールを管理をお任せします。 ※現場への直行直帰OKです。 ■働く環境： ≪働き方≫ 経営者の働き方改革の推進への意識が高く、定期的な現場確認などの取組が徹底されており、残業はほとんどなく、土日祝もお休みと家族やプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は1946年創業、80年以上の歴史を持つコンベヤ製品のパイオニア企業です。搬送システム製品/物流機器/建築関連/福祉、介護等の分野など幅広い事業を展開しており、業績好調に伴う増員採用を実施いたします。 ≪魅力≫ ◆安定した経営基盤…搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◆多肢に渡る事業展開…同社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など多種多様な事業に挑戦しており、業績も好調、更なる成長が期待できる企業です。 ◆働きやすさ…全社として働き方改革に力をいれており、有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 変更の範囲：本文参照

【課題定義から開発も行うため粒度が高い技術と知識の取得できる環境あり/技術スキルによる評価制度が整っているためエンジニアとしてのスキルを突き詰めたい方にピッタリな環境/業界大手からの大規模PJTもあり/フューチャーグループとしてのPJTもあるためITコンサルのノウハウやスキルも取得可能/スキル向上のための研修制度充実◎】 ●基幹システムの基盤からアプリの開発まで一貫してサービス提供しているため粒度高くシステム全体を知り、適切かつ時には最先端の技術にも携わることができます。 ●社内研修制度も充実しており、会社負担でUdemyの受講や資格受験ができスキルを高めることもできます。 ■業務内容： フューチャーグループの既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに抽象的な顧客の要望に対しても課題定義などのコンサル業務から開発、運用までの業務をお任せします。 大規模な基盤更改や機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードし、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。 ■特徴： （1）ストック型の事業内容により常にリーダーポジションがあるため、各プロジェクトで少数精鋭で主担当として課題定義から提案、開発、運用まで行って頂きます。 （2）自社内開発＆転勤なし 客先常駐ではなく数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。 ご本人の希望がない限り転勤もございません。 （3）プライム案件もあり 誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことができるため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は25時間程度です。 週4日リモートワーク可能ということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。

◆募集背景 カーボンニュートラルへの社会的要請が急速に高まる中、当社のエネルギーマネジメント事業は前年比116%超の成長を目標に掲げており、中長期では現在規模の数倍への拡大を計画しています。 国の第7次エネルギー基本計画では、2040年に再生可能エネルギー比率を40〜50%へ引き上げる目標が掲げられており（2022年度実績：9.2%）、工場・倉庫などの需要家側における省エネ・創エネ設備の導入はもはや前提条件となりつつあります。 「構想から実装まで伴走できるパートナー」を求める顧客の声はかつてないほど高まっており、この成長を支える施工管理人材としてコンストラクション本部の増員を行います。 ◆業務内容 製造工場、物流倉庫を中心に幅広い施設のエネルギー課題に向き合い、エネルギー設備の設計・施工管理をご担当いただきます。 現在は太陽光発電設備・蓄電池関連案件が中心ですが、今後はカーボンニュートラル実現に向けた熱・空調・衛生設備を含む管工事領域への展開も視野に入れています。 ◆具体的には… ・顧客ニーズのヒアリング・技術提案・折衝（営業担当と同行し、技術的視点でヒアリング） ・設計業務（基本設計〜実施設計） ・施工管理・外部パートナー（協力会社）のディレクション ・竣工後のフォローアップ ◆案件規模 施工案件平均1.5億円規模/件 実工期3〜4か月（設計期間2〜3か月） ◆期待する成果 ・担当案件における工期・品質・コストの三管理を高いレベルで達成すること ・顧客のエネルギーコスト削減・省エネ目標の実現に貢献すること ・協力会社・社内関係部門との連携を円滑に行い、竣工後の顧客満足度を高めること ・中長期的には、太陽光・蓄電池にとどまらず複合的なエネルギーソリューションを自ら提案・実装できる技術者へ成長すること ◆使用ツール 当社では以下ソフトを使用していますが、一般的なAutoCAD／JWCAD（設計図面作成）、Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）、工程管理ソフト（社内標準ツール）の使用経験があれば問題ありません。 CAD（ダイキン：FIELDER） 積算ソフト（コスモソフト：Biz） 工程管理ソフト（ANDPAD） 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制バツグン！未経験から安心して働けます◎】 ■業務詳細 ・マイコン制御を含む電気回路設計がメインとなり、昇降機（エレベーター・小荷物専用昇降機）の製品開発に携わっていただきます。 ・業務は細分化されておらず、一人もしくは少人数で、仕様検討〜設計〜試作〜評価と、幅広く製品開発に携われるため、高度なスキルを身につけることができます。 ・電気設計エンジニアとして、ソフト設計や機械設計のエンジニアと連携し、製品開発を進めていただきます。 ・開発部門のエンジニアとして、関連部署（品質保証、営業、工務、工場など）とのコミュニケーションも発生するため、コミュニケーションスキルも磨かれます。 ※据え付けは別部署が担当しますので出張はあまりありません。 ■製品の設置事例 ・エレベーター：工場、物流倉庫、病院、老人ホーム等の福祉施設　他 ・コンパクトベアー（旧：ダムウェーター）：全国各地の学校（給食）、飲食店、病院、老人ホーム等の福祉施設　他 ●教育制度 ・先輩社員がOJTなどを通じて丁寧に一から設計開発業務をお教えいたします。 ・外部セミナーにも積極的に参加していただいています。 ■ビジョン 「無人で扉が開く」、「工場で勝手にモノが動いて、エレベーターに入っていく」など近年昇降機の自動化が進んでいます。人手不足解消等の社会問題解決のため新機能をもった製品の需要拡大が見込まれており、今後新規開発にも注力する予定です ■働く環境 ・タブレット導入など業務効率化を積極的に進めております。 ・PCは17:30でシャットダウン（延長申請必須）、残業時間を1分単位で管理など、労務管理も徹底しています。 ■魅力 【業務用昇降機シェアNO.1企業】1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と小荷物用昇降機（コンパクトベアー）で圧倒的なシェアを誇ります。 【企業風土】資格取得を支援する「受講料全額補助制度」なども導入されており、働く従業員のスキルアップのお手伝いにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景／当社について： 【新工場に向けた、工場長補佐の募集】 ◇当社の特徴 ・当社は、病院・高齢者施設向けの冷凍総菜・冷凍弁当の製造・販売を行っています。現在、2工場体制で1日約20万食を製造し、全国の給食現場へ安定供給を行っています。　　　　　　　　　　　　　　 ・医療・介護施設の厨房現場では深刻な人手不足が続いており、厨房運営の負担軽減は社会的課題となっています。当社は365日朝昼夕のメニューと共に当社の製造する冷凍食品お届けすることで、給食厨房業務の効率化と品質の安定を実現し、人手不足の厨房現場の課題解決に貢献しています。 ◇募集背景 ・現在、2027年8月の稼働に向けて第3工場を建設中です。今後さらに拡大が見込まれる需要に対応するため、増産体制の強化と製造ラインの機械化・省人化を推進しています。 ・当社は近年、売上高を5年間で約2倍のペースで成長させており、事業は着実に拡大を続けています。 ・今後も需要の拡大を背景に成長を見込んでおり、2028年度には年間売上200億円規模への到達を計画しています。 ◇こうした成長フェーズにおいて、生産体制の強化や組織拡大が急務となっており、本ポジションではその中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 【冷凍食品製造工場（24時間稼働）の生産計画および製造管理】 ◇日替わり製品に対応したライン運営・工程管理 ◇1工場約400名規模のスタッフ（社員・アルバイト）の人員配置／シフト管理 ◇品質・衛生管理（HACCPに基づく運用、監査対応） ◇生産性向上、コスト削減、ロス低減などの改善活動 ◇設備管理および安全管理の推進 ◇他部門（営業・商品開発・物流等）との連携および調整 ◇クレーム対応、トラブル時の原因分析と再発防止 ■配属先情報： 製造本部長、副本部長、工場長、副工場長、課長、係長4名、主任5名 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築用鋼製下地材で国内トップクラスのシェア／土日祝休／年間休日126日〜 ■業務内容： 総務チームにて、機関法務、管財関連、総務・庶務業務等の実務をご担当いただきます。 とくに管財関係(ファシリティ、不動産、社有車、損害保険等)を中心とした実務経験をもとに、総務・庶務全般を広くご担当いただくことができます。 ■業務詳細： ◇管財（実務経験必須です） ・会社保有不動産、各種動産、全国の社用車・リース管理及び安全運転管理 ・固定資産管理、損害保険加入・管理、各種什器備品保管管理 ◇機関法務（実務経験ありは歓迎です） ・株主総会・取締役会運営・事務、持株会運営、KIRII財団事務局 ・全社基本スケジュール管理、各種式典行事運営、内部監査事務局 ・グループ会社の各種統制 ◇総務・庶務（実務経験ありは歓迎です） ・通信設備管理、福利厚生運営、社用印鑑管理、慶弔事務、備品発注・郵便対応、請求書処理 ・法人に関する手続き、契約関連、その他、総務庶務に関連する業務 ◇役員秘書（主担当がおりますので実務経験は不要です） ・役員のスケジュール管理・調整、社有車ドライバーへスケジュール共有および連絡業務 ・来客対応（受付・案内・お茶出し等）、会食調整・手配（社外とのメール・電話での連絡等）、手土産購入 ・役員関係会議資料の準備・作成、会議室の予約・設営、精算業務、請求書処理、その他、関連する事務業務 ■ポジションの魅力： 売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。 事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。 また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業で働き方を整えながら活躍〜 ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●大規模地図情報のAPIを活用したサービス開発で企業の課題解決に貢献 ●「年休126日/フレックス制/残業20時間（標準労働7.5時間）」働き方◎ ★ゼンリンデータコムとは？ 東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。 同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■業務概要 ゼンリンデータコムでは「ZENRIN Maps API」という地図情報を扱ってクライアントのニーズに併せたWebアプリ開発を行っております 本ポジションでは、顧客要望のヒアリングから要件定義、設計・開発、納入まで、一連のプロジェクトを一貫して担当していただきます。 また、サービス開発に加えAPI基盤自体の設計・開発・改善にも取り組んでいます。利用者視点と基盤提供者視点の両方から、API設計やアーキテクチャに関わることができ、単なる実装にとどまらない役割を担っていただきます ★この業務の価値 ゼンリンの地図データを活用し、ナビゲーション、自動運転、ドローン飛行ルート、人流データ分析など多岐にわたるサービスを提供しています。 お客様の課題に合わせて自社のビッグデータを活用しながら、どんなシステムであればそれを解決に導けるか思考ができます また、自治体の防災・都市計画や物流最適化など、社会インフラの基盤としてGISデータの重要性は急速に高まっており、非常に社会貢献性の高い業務と言えます ■働き方 ・フレックス制 ・標準労働7.5時間 ・残業時間15時間 ・リモート可能 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■プロジェクト例 ・四輪車の機械設計 ・二輪・三輪の製品設計 ・駆動系ユニット（トルクコンバータ・クラッチ）の設計開発 ・自動車部品の設計開発 ・樹脂・金属部品の構造設計や、図面作成、製品評価 ・3DCADを用いた3Dモデル、図面の作成、シミュレーション ・物流現場向け無人搬送機、フォークリフトの筐体および機構設計　等 ■多様なプロジェクトへの参加機会: ランスタッドでは幅広い業界と提携しており、最新技術を駆使した多様なプロジェクトに参加する機会があります。これにより、スキルの向上や新たな挑戦が可能です。 また、技術スキル研修やキャリア開発支援等エンジニアが働きやすい環境が整っております。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人事業務を横断的に経験し、管理職候補としてのキャリアを歩める／転勤なし・完全週休2日制◇◆ ■職務内容： 採用、教育、評価制度の運用から総務・労務業務まで幅広く担当します。 採用業務だけではなく、人材育成・評価制度運用・定着施策など組織づくり全般に携わり、将来的には管理者としての活躍を期待するポジションです。 ■詳細： <採用業務> 新卒・中途採用計画の立案/求人媒体管理/応募者対応/会社説明会実施/面接対応/入社後フォロー/定着支援 <人事制度・教育業務> 人事評価制度の運用/社員教育・研修企画/階層別研修の運営/人材育成施策の企画 <組織活性化・定着施策> 社員定着施策の企画/エンゲージメント向上施策/社内コミュニケーション活性化 <総務業務> 契約書管理/文書管理/備品管理/労務関連業務/派遣・アウトソーシング事業に伴う総務対応 ■魅力： ◎採用担当ではなく「組織づくりの中心」として活躍できる… 人材採用だけでなく、人材育成/評価制度/組織活性化/定着支援まで担当。 社員一人ひとりの成長と会社の成長を支える、人事の本質に近い仕事です。 ◎人事・総務のゼネラリストとして市場価値を高められる… 採用のみ、労務のみではなく、 採用/教育/評価制度/労務/総務を横断的に経験可能。 将来的には管理部門責任者や人事マネージャーとしてのキャリア形成も目指せます。 ◎熊本で腰を据えて働ける… 転勤なし/年間休日120日/住宅手当あり/社宅あり/退職金制度あり 安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■当社について： 熊本本社の総合人材サービス企業です。製造・物流分野を中心に人材派遣、人材紹介、アウトソーシング事業を展開し、九州エリアの企業の人材課題解決を支援しています。地域密着型の営業スタイルを強みとし、「信用・信頼」を大切にしながら企業と人をつなぎ、地域社会の発展に貢献し続けています。設立から25年以上の安定基盤を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築設計の経験者歓迎／在宅勤務可×フルフレックス×土日祝休み／社会貢献性◎〜 ●ITやロボティクス技術を活用して、次世代園芸施設の設計 ●一次産業の後継者不足や地域の雇用改善に貢献 ●国内有数の安定基盤を誇るＮＴＴ東日本の中でスピード感のある業務 ■業務詳細 大規模グリーンハウス（新築・改修）および陸上養殖プラントにおける、建築意匠設計業務（コンサル業務・基本検討-基本計画-基本設計-実施設計・概算算出、各行政協議、各種法令チェックなど）を担当いただきます。 ■業務詳細 ◆太陽光型大規模施設園芸（1ha以上の温室）に関する企画・コンサル、設計、施工管理、保守 ・農業法人や機関、自治体など顧客への提案・折衝、コンサルティング ・工事現場における施工管理、安全管理全般 ・大規模施設園芸等に必要な機能の提案（データ活用、遠隔営農支援、生産労務管理など）※人口光型植物工場案件もあり ◆一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング ・地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進 ・DX、GX推進による課題解決プロジェクト推進 ◆自治体などと協力した一次産業の課題解決プロジェクト推進全般 ※主な業務は現場での施工管理等、エンジニアリング業務となりますが、お客様への提案やコンサルティングにも従事いただきます。 ※未経験の業務についてはチームにてフォローして進めるのでご安心ください。 ※本ポジションは、NTT東日本に籍を置いた状態で、NTTアグリテクノロジーへ在籍出向していただく場合があります。 ■配属先の組織構成： ※株式会社NTTアグリテクノロジー（兼務or出向先） 担当部長10名、課長26名、主査10名、担当者56名 ＜補足＞ NTT東日本グループの「NTTアグリテクノロジー」と協力し業務を推進していただきます。 （会社概要） NTTグループ初で唯一の食農ビジネス専業会社として2019年設立。一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）の実現に向けて多様な取り組みを進める企業（https://www.NTT-agritechnology.com/）

〜上流工程から！自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力！安定的な収益〜 ■職務内容 本社にて、同社が開発・設計したオーダーメイド製品の電気制御設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ＜設計対象＞物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。 ＜設計フェーズ＞ ・顧客や営業との仕様の打ち合わせ／各種ロボットシュミレーション／仕様決定／PLC・配線工事などを協力業者と打ち合わせ／ロボットティーチング／場内での試運転／顧客立ち合い／現地導入 ・メインはお客様との仕様打ち合わせや協力会社の進捗管理などの管理業務となります。 ・緊急時には、お客様先へ出向くこともありますので、PLCやティーチングの知識はもちろん必要なのですが、基本的には、プログラム作成や電気工事は協力会社に依頼しております。 ※規模によっては、プログラム作成は社内で行う事もあります。 ■組織構成： 60代1名・50代3名・40代1名の計5人で構成されております。 中途入社のメンバーも活躍しております。 ■同社の強み ＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞ ・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。 ＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞ ・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアが案件選択、エンジニアの市場価値アップに企業が寄り添う〜 ●エンジニアと案件のマッチングの精度の高さを重視する組織デザイン部がエンジニアの希望に合わせてフォロー ●月3000件以上のプロジェクト依頼から、将来を見据えた案件提案 ●研修制度も充実、自主的に自己研鑚するメンバーと切磋琢磨する環境 ＼こんな方にオススメ／ ・自身の希望する案件に入り、エンジニアとして市場価値を上げたい方 ・キャリアの軸や方向性が決まっており、市況感の分かるプロと相談しながら案件を決めたい方 ■職務概要 開発案件において上流工程〜開発までを担当して頂きます。 ■プロジェクトアサインまでの流れ ・ヒアリング └希望するプロジェクトについてヒアリングをします。 ・組織デザイン部によるプロジェクト選定　※営業のフォローもあります ・クライアントとの面談 └組織デザイン部が選定したプロジェクトの面談を受けていただきます。 面談対策もしっかり行いますのでご安心ください。 ・フィードバック └面談後に希望に沿うプロジェクトをご自身で選んでいただきます。 ・アサイン決定 ◎プロジェクトアサインまでの期間は100%給与を支給いたします。 ■案件について ・月3000件以上のプロジェクト依頼 ・物流／飲食／出版／教育／IT通信／エンタメ等、幅広い業界から受注 ・技術領域の幅も広い（アプリ／業務システム／ゲーム／デザイン等） ■組織デザイン部 エンジニアのキャリア支援に従事する部隊です。 上記支援のため、ノルマを重視しないのが特徴です。 ■研修体制 8000以上の外部研修を自身のスキルレベルに応じて受講可能です。 ■自身のキャリアが叶う理由 ・共同代表2 名は大手 SIer のエンジニア出身です。 ・大手 SIer ならでは の 「案件を選べない」や「実務経験を積みたくても保守案件に回される」等を経験し、「エンジニアがやりたいことができる環境 伸ばしたいスキルを伸ばせる環境を提供したい」という想いから、組織デザイン部を発足し、エンジニアのキャリア支援に会社として力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与過去実績5ヶ月／平均残業時間15時間以下／既存割合8〜9割】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメント業務を目指していただける環境。経験者はリーダーとしての採用もしております。 ●年休取得率75％、有休初年度から20日付与、平均残業時間20時間、副業可と働きやすい環境づくりをしています。 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■業務詳細： 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）製造業の販売管理システム設計・開発 （3）リース関連システム（申込、資産管理、営業支援） ※全体的にJavaを使用することが多いですが、他言語も使用可能です。 ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業59期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。直請け率85％の為、上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在、案件が多く、チーム規模を拡大したく、中途採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■社員の定着が良く業績好調な当社のマネージャーを募集します■□ 直近20代のエンジニア（メンバー）の採用を進めており、その方々をマネジメントできる方の採用を検討しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【商材】業務系アプリケーション 【言語】Python、Java、C、PHP,、Ruby、Scala、Go、C# 等 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名〜６体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■組織構成 部長： 2名（40代） マネージャー：5名（20代後半〜30代前半） メンバー： 5名程度（20代前半メイン） ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 ※自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。

■概要 GRIDは、AIを使ったシステムを「作って終わり」にせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。 本ポジションはシステム開発の上流SEとして、AIを業務に組み込むための要件定義・基本設計・運用設計をリードし、関係者と合意を取りながら本番導入まで推進します（AIモデルの研究開発・アルゴリズム開発は主業務ではありません）。 現在、システム開発組織の拡大を見据え、上流の進め方や品質・運用の考え方を整え、チームとして再現性のある進め方（型）をつくっていくフェーズです。その“礎”をつくる中核メンバーとして参画いただける方を探しています。 意思決定は現場に近いところで行い、必要なことに集中して進めます。過度な承認プロセスや形式的なドキュメント作成に時間を取られにくい環境です。 ■仕事の比率（目安） ・提案フェーズ（プリセールス）：3割 ・導入フェーズ（受注後〜本番運用）：7割 ※プロジェクト状況により変動します ■提案フェーズ（3割）の主な役割 プリセールスは「AI開発」と「ITシステム開発」の2つに分かれます。本ポジションはそのうちITシステム開発側の中心として、以下を担います。 ・顧客要件の確認（業務要件／非機能／運用の論点整理） ・技術的観点を踏まえたシステム全体像（概要設計）の提案 ・実現方針の検討（構成案、連携方式、前提条件、リスクの洗い出し） ・概算見積の前提整理（前提・スコープの合意形成を重視） ※営業活動の代替ではなく、上流SEとして提案の精度を上げる役割です ■導入フェーズ（7割）の主な業務 ・クライアントコミュニケーション（課題整理／合意形成） ・要件定義（業務要件＋非機能要件＋運用要件） ・基本設計／詳細設計（AIエンジニア・アプリ開発チームと連携） ・プロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、関係者調整） ・AIエンジニアとアプリ開発チームの連携設計（橋渡し） ・リリース・運用設計（監視、運用フロー、改善サイクル） ■プロジェクト例 電力会社：発電計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発 物流会社：配船計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発 運送会社：陸上輸送計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発

東証プライム上場／工業高校卒業者歓迎／年収アップ／充実の福利厚生／半導体製造装置、精密機器、医療機器の据付・保守・メンテナンス／完全週休2日制／平均残業20時間。 【東証プライム上場／工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスを行っていただきます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院などのため安心安全の環境です。 ■詳細： ・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務 ・自動倉庫等の物流システム全般の保守・メンテナンス業務 ・電気設備、電気製品（遮断器、電動機）の点検・調整・整備業務 上記のメンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■メイテックグループについて： ◇働き方改善可能！： 完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◇生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ◇充実の研修体制： 研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。

【年休125日／残業15h程度／業界・規模を問わず多様な案件を保有／上流工程から参画可能／原則東京23区内／ITエンジニアスクールを運営していたこともあり研修や教育のノウハウ◎】 ■業務内容 ・要件定義等の上流工程から、システム設計〜製造〜テスト〜導入まで一気通貫でプロジェクトに参画いただきます。 ・当社は、業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融系（2〜3割）／物流系（1割）／WEB系（1〜2割）／通信系（1割）他、あらゆる業界の案件を幅広く保有します。 ※全体の6〜7割の案件で出社とリモートのハイブリッド対応 ※数は少ないものの、直近受託開発案件も扱っており、将来的に受託開発に携わることが出来る可能性もあります。 ■開発環境 ・言語…Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C++、R言語、Go lang ・その他環境…AWS、Android、iOS、Ruby on Rails ■プロジェクト事例 大手製造メーカーの業務システム開発 大手金融機関向けシステム開発 自社開発のwebシステム開発等（https://links-system.co.jp/business/） ※原則4〜5名、1年単位でのアサインとなります。スキルや適性に応じてアサイン先の案件を決定します。 ■キャリアアップ ・もともとITエンジニアスクールを運営していたこともあり、研修や教育についてノウハウを多く抱えています。 ・『現場で専門スキルを磨いてスペシャリストの道を目指していく』『ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントポジションに付く』等、描きたいキャリアプランを当社で実現していくことが可能です。 ■就業環境 ・月1回以上、社内の所属するチームにてミーティングを実施。プロジェクトの進捗状況や困っていることなどを気軽に相談することが出来る体制を整えています。 ・月に1回チームリーダーと面談を行い、客先の状況共有〜顧客との交渉により残業時間の削減を実現しています（月平均15h程度）。 ・当社のエンジニアは約150名で構成（マネジメント層、営業担当等は除く）各案件原則4〜5名単位でアサインされるためベテランのエンジニアから学べる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務