3PLとは荷主企業に代わって、効率的な物流戦略の企画やシステムの構築を行い、それを受託・実行することです。 そんな「3PL」という新たな物流戦略で急成長を続けている株式会社シーエル。 直近5年間で単体売上は約60倍と成長し、拠点も拡大中です。 ◆ニーズのヒアリング ◆市場調査・データ分析 ◆必要なシステムや物流拠点などの企画・提案 ◆契約書作成　など やり取りを行う約8割が既存のクライアントなので、 未経験でも取り組みやすいお仕事です！ すぐに契約に至ることは少なく、 顧客によっては2年スパンの案件もあり、 一つの契約で億単位が動くケースもあるなど、 スケールの大きさに魅力があります。 これまでの実績や業務部(現場)の成果もあり、 お客様からも高評価。営業提案もスムーズです

当社の物流営業事務として、以下の業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・化学品(危険物含む)を主体とした製品の 　油槽所におけるデリバリー業務 　(各種オーダー調整、荷役・輸送手配、車両受付など) ・上記業務に係わる事務作業全般 　(実績集計、請求、予実解析、各種資料作成など) 「業務内容詳細」「一日の流れ」「職場の年齢層」 など、事前に知りたい情報があれば担当者まで遠慮なくお問い合わせください。

【法人営業】 東海三県(愛知・岐阜・三重)のメーカーや製造業、商社などの取引先企業に、入荷・保管・輸送まで最適な物流システムをご提案するお仕事です。 8割が既存のお客様の、法人営業がメインです。 チーム全体で顧客をフォローしていきます。 ご提案する内容は、 ・荷物の捌き方について ・荷物の保管先として自社倉庫の利用を提案 ・自社のトラックを使った配送サービスを案内 など。 先輩営業スタッフとOJT実施し、半年かけてじっくり仕事を覚えていけます。 売上＝評価ではなく、総合的に働きを評価。 営業サポートが得意な方も、昇給・昇格のチャンスあり！ 売上を上げる事よりも、お客様との関係づくりを大切にしています。 週休2日・残業少なめなど、自分の時間も大切にできる環境です。 地元にしっかり腰を据えて働きたい方は、ぜひお問い合わせください。

顧客管理・運賃打ち込み・クレーム処理等事務での登録・顧客案件の営業　等幅広い仕事があります

★既存顧客への営業やフォロー ★物流管理の改善提案 ★他部署が獲得した新規顧客のフォローなど 　*最初は現場で営業同行等で経験を積んでいただき、慣れてきたら1人で行動となります。 　*将来は営業所や本社部門の管理職として取引先管理も行っていただきます。 　*詳細な業務内容は、入社後に丁寧に教育をいたします。 営業先:運送会社/量販店/家具メーカー

慢性的に人材が不足しているドライバー業界をメインとした物流専門の派遣会社での法人営業です！ また派遣スタッフさんと面談しながら相談やキャリアアップやスキルアップのフォローもお任せいたします！ 9割が未経験からのスタートなのでひとり立ちまでしっかり研修します♪ 管理職とも距離が近く風通しがいい職場なので、わからないことがあれば一緒に解決できる環境です♪　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《1日のスケジュール例》 【9:00～10:00】メールチェックや資料準備 ▼ 【10:00～12:00】登録している派遣スタッフさんとの面談やお仕事のご紹介 ▼ 【12:00～13:00】ランチ ▼ 【13:00～17:00】オンライン商談や新規のお客様へのアポイント訪問、登録している派遣スタッフのいる既存のお客さま訪問 ▼ 【17:00～】企業訪問⽇の設定や⾒積書の作成などの事務作業 ほか ▼ 業務終了 少しでも気になった方はお話だけでも構いませんのでお問い合わせください(*´ω`*) ≪オススメPOINT≫ ☆未経験スタートが9割以上☆風通しも良く人材業界では異例の低離職率！社員アルバイト含み、過去3年間の退職率は5％以下☆若い世代活躍中☆

＜誠実な営業ができる環境＞責任を持って仕事をし、成長したい方歓迎！大変だけど良い仕事、貢献できる仕事をしませんか？ 【仕事の流れ】 ▼担当エリア内にある、ドライバーを必要とする法人顧客へアプローチ ※提案先は物流企業や商社、各種メーカー等がメイン ▼企業へ訪問、どんな経験やスキルを持った人材が必要かをヒアリング ▼ニーズにマッチする人材を、登録スタッフの中からピック ▼お客様とスタッフの面談や入社後のフォロー

＜誠実な営業ができる環境＞責任を持って仕事をし、成長したい方歓迎！大変だけど良い仕事、貢献できる仕事をしませんか？ 【仕事の流れ】 ▼担当エリア内にある、ドライバーを必要とする法人顧客へアプローチ ※提案先は物流企業や商社、各種メーカー等がメイン ▼企業へ訪問、どんな経験やスキルを持った人材が必要かをヒアリング ▼ニーズにマッチする人材を、登録スタッフの中からピック ▼お客様とスタッフの面談や入社後のフォロー

＜誠実な営業ができる環境＞責任を持って仕事をし、成長したい方歓迎！大変だけど良い仕事、貢献できる仕事をしませんか？ 【仕事の流れ】 ▼担当エリア内にある、ドライバーを必要とする法人顧客へアプローチ ※提案先は物流企業や商社、各種メーカー等がメイン ▼企業へ訪問、どんな経験やスキルを持った人材が必要かをヒアリング ▼ニーズにマッチする人材を、登録スタッフの中からピック ▼お客様とスタッフの面談や入社後のフォロー

《運送会社での営業スタッフ》 既存7割・新規3割の物流会社での営業業務をお願いします！ メーカー様などの顧客に対して、自社サービスのご紹介や配送ルート・コストの見直しなどのご提案を行っていただきます。 商談は対面7割、Web3割です。 ■既存顧客に関して 最初は既存顧客の対応から業務に慣れていってもらいます。 最終的には10社ほどの既存取引先を担当していただきます。 ■新規顧客に関して まだ取引のない食品メーカー様に対して電話やメールでのアプローチをお願いします。 既存顧客からの紹介をいただける場合もあります！ また弊社に問い合わせをいただいたメーカー様に対して問い合わせ対応・アプローチをお願いします。 ＜お仕事ポイント！＞ (1)営業経験者歓迎！ 営業経験を活かせるお仕事！ これまでの経験を活かして営業で働きたい方におすすめ！ (2)ノルマはありません！ 各個人で目標を設定させていただき、目標達成を目指し既存顧客を中心に営業活動に努めていただきます！ 新規開拓もありますが、 既存7割の営業業務なので、関係性の出来た取引先が主な顧客です。 新規営業も電話やメールだけではなく、紹介や問い合わせなどによる営業もあります！ (3)男女問わず活躍の物流会社 若手からミドル世代(中高年)の 幅広い男女が活躍の会社です。 どんな方でも大歓迎なので、 まずはお気軽にご応募ください♪

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼ダイセーエブリー二十四って？／ チルド食品に特化した物流サービスを 全国33拠点で展開する安定企業です 専門性のある共同配送を武器に 安全・確実な物流を実現しています 【行動派の営業経験者を求む！】 お客様が抱える物流の課題に対して 最適なサービスを提案し解決に導きます 自分のスタイルに囚われず柔軟に考え 実行に移せるあなたの力が必要です！ 【具体的には…】 ■電話での問い合わせ対応 ■客先訪問、ヒアリング （1日3件程度を訪問します） ■提案、アフターフォロー 電話で新規顧客を獲得することもあります （1日の架電は10件程度） 土日祝休み＆子育て支援充実！30代活躍中の物流営業／茨木市勤務 ＼応募の前に不安を解消／ ■給料はちゃんと上がる？ 昇給・賞与が年2回ずつあり収入UP 経験者なら5年目で年収500万も狙えます ■お休みは取りやすい？ 土日祝休みの週休2日制です 年2回のアニバーサリー休暇もあり 産休・育休をはじめ子育て支援も充実しています ■職場はどんな雰囲気？ 「考えすぎるより即行動！」そんな行動派のあなたを歓迎します 働きやすさやワークライフバランスも大切にする職場です 【勤務地】 大阪スーパーハブセンター 大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP ALFALINK 茨木1 ■阪急電鉄各線「南茨木」より車で14分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

＼物流サービスの法人営業職／ 「ドライバーが足りない」「コストが高い」等 物流に関する顧客の悩みをヒアリングし 課題解決に導くサービスを提案します 取引先は惣菜やチルドなど食品メーカー中心で 景気に強い食品×物流だからこそ 月給27万円超＋各種手当の高待遇が自慢！ 【未経験者もあんしんの環境】 ■既存顧客メイン アフターフォローなどコミュニケーション重視 ※訪問は1日3件、新規架電は1日10件程です ■半年間の手厚い研修 独り立ち後も戦略など先輩に相談できます ■スキルアップ支援 運行管理者、食品衛生管理者など 物流、食品業界に関わる資格取得支援があり 将来も安心の安定キャリアに繋がります！ 【勤務地】 大阪スーパーハブセンター 大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP ALFALINK 茨木1 ■「南茨木」駅から車約14分 ■吹田JCT近くに位置する最新物流施設です 【固定給27万円～】景気に強い食品×物流！未経験にやさしい法人営業職 【あなたの希望する環境は何ですか？】 「安定企業で働いて安心したい」 「将来性のある仕事がしたい」 「未経験からキャリアアップしたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼ダイセーエブリー二十四株式会社の働きやすさ3ポイント／ 【1】安定の食品×物流 チルド配送に特化した物流サービスで ドライバー不足などの課題を解決！ 設立41年＆全国33拠点と成長中の会社です 【2】未経験者歓迎 研修時も月給27万円以上の安定収入で 半年かけて先輩がじっくりフォローします！ 【3】福利厚生充実 手厚い子育て支援や誕生日ギフト 高速道路の利用補助など社員がうれしい 働き続けやすい体制を整えてます！

＼物流サービスの法人営業職／ 「ドライバーが足りない」「コストが高い」等 物流に関する顧客の悩みをヒアリングし 課題解決に導くサービスを提案します 取引先は惣菜やチルドなど食品メーカー中心で 景気に強い食品×物流だからこそ 月給27万円超＋各種手当の高待遇が自慢！ 【未経験者もあんしんの環境】 ■既存顧客メイン アフターフォローなどコミュニケーション重視 ※訪問は1日3件、新規架電は1日10件程です ■半年間の手厚い研修 独り立ち後も戦略など先輩に相談できます ■スキルアップ支援 運行管理者、食品衛生管理者など 物流、食品業界に関わる資格取得支援があり 将来も安心の安定キャリアに繋がります！ 【勤務地】 京都城陽ハブセンター 京都府城陽市寺田塚本216番地 ■近鉄京都線「寺田」から車約3分 ■城陽IC近く、国道24号沿いの物流施設です 【固定給27万円～】景気に強い食品×物流！未経験にやさしい法人営業職 【あなたの希望する環境は何ですか？】 「安定企業で働いて安心したい」 「将来性のある仕事がしたい」 「未経験からキャリアアップしたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼ダイセーエブリー二十四株式会社の働きやすさ3ポイント／ 【1】安定の食品×物流 チルド配送に特化した物流サービスで ドライバー不足などの課題を解決！ 設立41年＆全国33拠点と成長中の会社です 【2】未経験者歓迎 研修時も月給27万円以上の安定収入で 半年かけて先輩がじっくりフォローします！ 【3】福利厚生充実 手厚い子育て支援や誕生日ギフト 高速道路の利用補助など社員がうれしい 働き続けやすい体制を整えてます！

＼物流サービスの法人営業職／ 「ドライバーが足りない」「コストが高い」等 物流に関する顧客の悩みをヒアリングし 課題解決に導くサービスを提案します 取引先は惣菜やチルドなど食品メーカー中心で 景気に強い食品×物流だからこそ 月給27万円超＋各種手当の高待遇が自慢！ 【未経験者もあんしんの環境】 ■既存顧客メイン アフターフォローなどコミュニケーション重視 ※訪問は1日3件、新規架電は1日10件程です ■半年間の手厚い研修 独り立ち後も戦略など先輩に相談できます ■スキルアップ支援 運行管理者、食品衛生管理者など 物流、食品業界に関わる資格取得支援があり 将来も安心の安定キャリアに繋がります！ 【勤務地】 北陸スーパーハブセンター 石川県白山市竹松町3105番地2 ■IRいしかわ鉄道「松任」から車約10分 ■白山IC近くの物流施設です 【固定給27万円～】景気に強い食品×物流！未経験にやさしい法人営業職 【あなたの希望する環境は何ですか？】 「安定企業で働いて安心したい」 「将来性のある仕事がしたい」 「未経験からキャリアアップしたい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼ダイセーエブリー二十四株式会社の働きやすさ3ポイント／ 【1】安定の食品×物流 チルド配送に特化した物流サービスで ドライバー不足などの課題を解決！ 設立41年＆全国33拠点と成長中の会社です 【2】未経験者歓迎 研修時も月給27万円以上の安定収入で 半年かけて先輩がじっくりフォローします！ 【3】福利厚生充実 手厚い子育て支援や誕生日ギフト 高速道路の利用補助など社員がうれしい 働き続けやすい体制を整えてます！

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【既存メイン／半年間の手厚い研修あり！】販路拡大やコスト削減などの悩みを抱えるお客様へ、当社の物流サービスを提案して解決へと導きます。 具体的には： お任せするのは、当社の物流サービスでお客様の課題を解決する仕事。 「コストを見直したい」 「販路を拡大したい」 など様々な悩みに寄り添い、現場スタッフとも連携しながら最適な物流方法を提案しましょう！ ＜取引先は？＞ 食品、惣菜、調味料など、チルド（冷蔵）・冷凍食品を扱うメーカー様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話で問い合わせ ▼訪問して課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼契約後も継続的にフォロー ◎既存のお客様をメインに担当しますが、電話にて新規顧客を獲得することもあります（1日の架電は10件程度） ◎1日の訪問件数は3件程度 入社後の流れ： 半年間にわたる研修プログラムをご用意しています。成長目標に向けて段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けられます！ ＜プログラム例＞ ▼1ヵ月目～ 会社の強みや理念、顧客先について知るところからスタート ▼2ヵ月目～ 配送・作業等における料金構造、契約の流れについて理解を深める ▼3・4ヵ月目～ 社内でのロープレや同行営業を通して実践スキルを習得 ▼5・6ヵ月目～ お客様の視点になり、それぞれにとって最適なアプローチを考案 1人立ち後も慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので、分からないことがあればお気軽にご相談ください！ 将来のキャリアパス： 1人立ち後も物流に関する研修や、運行管理者・食品衛生管理者の資格取得支援など、様々なカタチであなたのスキルアップをサポートしています。 そんな頑張りは昇給・賞与や半期ごとのインセンティブで還元。社歴や年齢を問わず正当に評価しますので、自分のペースで成長しながら理想のキャリアを手に入れてください。 土日祝休みでプライベートも充実！20ー30代活躍中の物流提案営業／茨木市 物流サービスの【提案営業】◇月給27万円～◇家族手当あり ＜全国の食品物流に貢献！＞時代に合わせて成長し続ける当社だから、最適なサービスをお届けできるんです。 近年のドライバー不足をはじめ、様々な課題を抱える物流業界。そんな中で当社は"食品"に特化した物流サービスを展開し、全国33拠点の配送網から業界の改革へ貢献してきました。 コスト削減・負担軽減などお客様にとって嬉しい提案ができるため、未経験の方にとっても働きやすさは間違いなし。スキル面だけでなく生活面のサポートも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます！ この求人のポイント： 「頑張りを収入へ」「休む時はしっかり休む」……設立41年の安定基盤で、"理想の働き方"を実現できます！ 【安定性】業界トップクラスの規模で全国の"食"に貢献 【やりがい】物流サービスを通してお客様を笑顔に 【未経験OK】半年間の研修でイチからスキルを習得 【評価】社歴・年齢を問わず成果をインセンティブへ 【働きやすさ】原則転勤なし&土日祝休み&既存メイン 【待遇】家族手当／育児支援／資格取得支援など充実 勤務地： 大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP ALFALINK 茨木1 勤務先： 大阪スーパーハブセンター アクセス： 阪急電鉄各線「南茨木」より車で14分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼物流サービスの提案営業／ 当社の物流サービスを提案し お客様の課題を解決する営業職です チルド・冷凍食品を扱うメーカーなど 既存顧客への営業メインにお願いします 【お願いしたい仕事内容】 ■電話での問い合わせ対応 ■客先訪問、ヒアリング （1日3件程度を訪問します） ■提案、アフターフォロー 電話で新規顧客を獲得することもあります （1日の架電は10件程度） 【自分にできるかな…】 人柄重視なので業界・職種の経験不問！ 半年間にわたる研修プログラムがあり 成長目標に向けて段階的に学べます 【勤務地】 大阪スーパーハブセンター 大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP ALFALINK 茨木1 ■阪急電鉄各線「南茨木」より車で14分 未経験から月給27万！賞与年2回の物流営業／子育て支援充実・土日祝休み 【10年、20年先を考えたキャリア形成】 ■創業40年以上の安定企業で正社員 ■月給25万円以上＋年2回の賞与あり ■給料以外にも嬉しい福利厚生充実 ■普通免許があれば応募条件クリア ■子育てと両立しやすい環境 【私たちダイセーエブリー二十四です】 全国に33拠点の配送網をもち チルド配送に特化した物流サービスを展開する 創業40年以上の安定企業です 【安心の安定収入】 月給25万円以上スタート+賞与が年2回 昇給の機会も年2回あり頑張りを反映 やりがいを持って長く働けます 【安心の研修あり】 新しい仕事を始めるチャンスです 研修制度やサポート体制が充実なので 本当に未経験者歓迎での募集です 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

土日祝休みでプライベートも充実！20ー30代活躍中の物流提案営業／茨木市 物流サービスの【提案営業】◇月給27万円～◇家族手当あり ＜全国の食品物流に貢献！＞時代に合わせて成長し続ける当社だから、最適なサービスをお届けできるんです。 近年のドライバー不足をはじめ、様々な課題を抱える物流業界。そんな中で当社は"食品"に特化した物流サービスを展開し、全国33拠点の配送網から業界の改革へ貢献してきました。 コスト削減・負担軽減などお客様にとって嬉しい提案ができるため、未経験の方にとっても働きやすさは間違いなし。スキル面だけでなく生活面のサポートも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます！ この求人のポイント： 「頑張りを収入へ」「休む時はしっかり休む」……設立41年の安定基盤で、"理想の働き方"を実現できます！ 【安定性】業界トップクラスの規模で全国の"食"に貢献 【やりがい】物流サービスを通してお客様を笑顔に 【未経験OK】半年間の研修でイチからスキルを習得 【評価】社歴・年齢を問わず成果をインセンティブへ 【働きやすさ】原則転勤なし&土日祝休み&既存メイン 【待遇】家族手当／育児支援／資格取得支援など充実 勤務地： 大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP ALFALINK 茨木1 勤務先： 大阪スーパーハブセンター アクセス： 阪急電鉄各線「南茨木」より車で14分 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【既存メイン／半年間の手厚い研修あり！】販路拡大やコスト削減などの悩みを抱えるお客様へ、当社の物流サービスを提案して解決へと導きます。 具体的には： お任せするのは、当社の物流サービスでお客様の課題を解決する仕事。 「コストを見直したい」 「販路を拡大したい」 など様々な悩みに寄り添い、現場スタッフとも連携しながら最適な物流方法を提案しましょう！ ＜取引先は？＞ 食品、惣菜、調味料など、チルド（冷蔵）・冷凍食品を扱うメーカー様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話で問い合わせ ▼訪問して課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼契約後も継続的にフォロー ◎既存のお客様をメインに担当しますが、電話にて新規顧客を獲得することもあります（1日の架電は10件程度） ◎1日の訪問件数は3件程度 入社後の流れ： 半年間にわたる研修プログラムをご用意しています。成長目標に向けて段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けられます！ ＜プログラム例＞ ▼1ヵ月目～ 会社の強みや理念、顧客先について知るところからスタート ▼2ヵ月目～ 配送・作業等における料金構造、契約の流れについて理解を深める ▼3・4ヵ月目～ 社内でのロープレや同行営業を通して実践スキルを習得 ▼5・6ヵ月目～ お客様の視点になり、それぞれにとって最適なアプローチを考案 1人立ち後も慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので、分からないことがあればお気軽にご相談ください！ 将来のキャリアパス： 1人立ち後も物流に関する研修や、運行管理者・食品衛生管理者の資格取得支援など、様々なカタチであなたのスキルアップをサポートしています。 そんな頑張りは昇給・賞与や半期ごとのインセンティブで還元。社歴や年齢を問わず正当に評価しますので、自分のペースで成長しながら理想のキャリアを手に入れてください。 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

【IT法人営業経験や物流業界の営業経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 小売／ホテル／ショッピングセンター／物流／バス及び流通サービス業界のお客様に対するITソリューション提案をお任せいたします。 【業務詳細】 国内・国際物流業のお客様の課題解決営業を担っていただきます。 当社のロジスティクス・物流ソリューションによる課題解決とロジスティクスネットワークの連携を実現させ、ダイナミックなサプライチェーン革新の創造に携わっていただきます。 また、アカウント営業としてお客様との長期的なリレーション（信頼関係）を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。 【事業領域と営業手法】 新規：既存＝3:7（売上比率は、既存が8割程です） ※新規営業に関しては、インサイドセールス部隊にて訪問コンタクトが取れた先への営業が基本となります。 ※既存営業に関しては、導入システムの追加開発や更新商談を対応。また、他社導入システムのリプレース商談の対応等です。 ※一人が担当するお客様数は概ね既存：5〜20社程度／新規：20〜30社程度となります。 【商談規模】 様々なお客様のニーズに応える為、数百万〜数億程の幅広い商談があります。プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 【業績評価】 直属上司と面接し個人のスキルランク・営業チーム・主要顧客別に目標を設定し、受注／売上実績等の定量評価と営業プロセス等のプロセス評価2軸にて業績評価を行います。 【キャリア形成】 IT市場におけるITソリューション営業経験を通じて課題解決型営業スキルと担当するマーケットスキルが期待できます。 システムエンジニアとの共同提案活動や顧客サポート対応によりグループマネジメントを含むスキルアップが期待できます。 最新IT技術を活用したITシステム提供により、お客様提供価値だけに限らず社会貢献価値を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎残業20h／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■ポジションのミッション： 顧客へのソリューション提案による売上拡大 ■業務内容： 荷主企業様と運送会社様／ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」を提供する軽貨物事業部の、既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。 一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、当社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。 ■業務の流れ： ・課題、ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討〜提案 ・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など ・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など ■営業スタイル： ◇1人あたりの担当社数：30社程度 ◇商談方法：対面50％、オンライン・電話50％ ◇担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から地場の中小企業まで幅広く対応 ◇新規／既存割合：新規2割、既存8割程度 ■配属先情報： 配属される軽貨物事業部営業グループは、20代〜30代の社員が活躍中しています。 入社半年ほどで昇進・昇格したメンバーもいます。 ■ポジションの魅力： ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討・提案することができる環境です。 ・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。 ・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流営業経験必須◆3PL事業経験者歓迎◆賞与4カ月分（昨年実績）◆各種休暇制度など福利厚生充実◆ニチレイGの安定基盤】 食品メーカーや外食の企業様を対象として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ・顧客の物流に関する課題点を特定し、その課題を解決できるような物流サービスの提案を行っていただきます。 例：配送ルートの効率化、積載量の適正化、配送車の台数の適正化 　　上記を通した物流コストの軽減の提案 ■業務内容： ◎新規取引先の開拓および販売促進に関する業務 ◎物流サービスの企画立案と構築に関する業務 ◎3PL事業の拡大、お客様の物流管理・物流ソリューションに関する業務 ◎お客様へのソリューション提供（企画・調査・分析・設計）に関する業務 ■組織構成： 配属先となる『ソリューション開発本部』のうち、営業開発部署にて募集いたします。 営業開発部署は全体で10名ほどの組織です。 1つの案件に対して5〜6名のチームで取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 役職登用試験、コース転換制度、キャリア申告制度などがあり、ご自身の活躍の幅を広げることが可能な環境です。 ◎役職登用試験 Ｌ1年に1回、基準を満たした社員がマネージャーなどの役職者へのキャリアアップを目指せる試験が実施される ◎コース転換制度 Ｌ地域総合職から全国総合職に変更するための試験があり、全国拠点でのキャリアパスが可能です ◎キャリア申告制度 Ｌご本人のキャリアを上長に共有する機会があり、相談の上で社内の別ポジションに異動ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間125休日】 ■募集背景：営業強化にあたり、国内勤務にて国際物流業務を担ってくださる方を増員募集します。 ■業務概要：営業職として既存深耕を中心に、電気製品、家電、繊維、食品、精密機械や大型機械設備まで多岐に渡る各社の事業展開から国際物流のニ ーズを把握し、最適なソリューションを提案するコーディネーター業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・取扱商品に関する国際複合輸送の荷主への提案 ・各海運会社、航空会社との運賃・料金折衝、商談対応 ・顧客・海外代理店対応（電話、メール等での問合せ対応、見積作成） ・実績管理、分析 ※チームで予算達成を目指しており、チームプレイを重視しています ■働き方：残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2024年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■やりがい：世界各国に33の拠点を持つ当社では、部分的な業務ではなく引受から引渡しまで一貫性のあるフォワーディングに携わることが出来ます。多様な関係者を巻き込みながら、お客様のニーズに合わせて最短納期や最適手法等幅広い提案力が身につきます。 ■キャリアアップ：当社では年次関係なくやりたいことを応援する風土があるため、自分のキャリアを相談し形成していく環境が整っています。また、アジアから北中米まで幅広い海外赴任のチャンスがあります。 ■当社の魅力：年間休日や手当などの福利厚生が充実し、さらに裁量を与えられる環境でキャリアアップを目指せる仕事があります。 ■当社について：明治13年創業（創業1880年）・老舗総合物流企業です。 多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。当社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業展開をし、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／東証プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間125休日】 同社の国際統括本部（支店）にて、フォワーディング営業業務に従事して頂きます。 ■業務概要： 営業職として既存深耕を中心に、電気製品、家電、繊維、食品、精密機械や大型機械設備まで多岐に渡る各社の事業展開から国際物流のニ ーズを把握し、最適なソリューションを提案するコーディネーター業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・取扱商品に関する国際複合輸送の荷主への提案 ・各海運会社、航空会社との運賃・料金折衝、商談対応 ・顧客・海外代理店対応（電話、メール等での問合せ対応、見積作成） ・実績管理、分析 ※チームで予算達成を目指しており、チームプレイを重視しています ■働き方： 残業時間は30時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日125日のほか、有給取得も推進しており2024年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■やりがい：世界各国に33の拠点を持つ当社では、部分的な業務ではなく引受から引渡しまで一貫性のあるフォワーディングに携わることが出来ます。多様な関係者を巻き込みながら、お客様のニーズに合わせて最短納期や最適手法等幅広い提案力が身につきます。 ■キャリアアップ：当社では年次関係なくやりたいことを応援する風土があるため、自分のキャリアを相談し形成していく環境が整っています。また、アジアから北中米まで幅広い海外赴任のチャンスがあります。 ■当社の魅力：年間休日や手当などの福利厚生が充実し、さらに裁量を与えられる環境でキャリアアップを目指せる仕事があります。 ■当社について：明治13年創業（創業1880年）・老舗総合物流企業です。 多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。当社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業展開をし、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道岩見沢市／ルート営業／転勤ほぼなし／物流インフラを支える≫ 営業担当として、最初は出荷割振りや顧客対応を担当していただきます。 将来的には顧客開拓や単価交渉など、より高度な業務にも携わっていただきます。顧客との強固な関係を築き、ビジネスチャンスを最大限に引き出す役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ルート営業として既存のお客様とのやり取りをしながら、 出荷の進行管理、倉庫在庫の情報管理、請求書発行などをお任せします。基本はシステムに入力しますので、デスクワーク比率が多くなります。 ・顧客からの問い合わせの対応 ・システムで出荷割振りの担当への依頼 配車担当にトラックやドライバーの手配を依頼します。 ・システムで情報を確認 倉庫在庫の状況を吸い上げて確認します。 ・お客様への請求書作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・単価交渉 ・新規顧客開拓 ■組織構成： 配属予定の岩見沢本社は営業所全体で90名おります。 営業は４名で20代〜60代まで幅広く在籍。 全国各地に拠点がございますが、転勤は本人意向に合わせて行うため、無理な転勤が発生することはございません。 ■当社について 当社は北海道岩見沢市に本拠を構える「トッキュウホールディングス」の中心企業です。 1959年の設立以降「まごころ便」を座右の銘とし、多様化する荷主様ニーズに「まごころ」を込めて対応させて頂いております。 北海道地区(札幌/苫小牧)、東北、関東、中部、関西に拠点を設け、全国の多彩なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： ロジスティクス事業をご担当いただきます。国際輸送のサプライチェーンを最適化するための、倉庫運営に関するソリューション提案を行います。ご入社後は部署内外の営業担当者と同行いただくことからスタートとなります。 ■業務詳細： HPやその他資料を活用しお客様リストを作成して、能動的に動きます。お客様の多様なニーズにあわせて貨物輸送・保管・通関・ロジスティクスなどの各種提案を行います。物流全体を包括的に捉えながら、高品質でスピーディーなオペレーションを実施いただきます。 ※限られた時間内でパフォーマンスをあげるため、業務改善を行ったり仕事の量を各課で調整し、残業を減らす取り組みを実施中。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 総合職として外勤・内勤営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存のお客様対応が中心となり、同業他社とのコンペティティブから受注を増やすなど深堀取引が中心となります。 ・お客様の多様なニーズにあわせて貨物輸送・保管・通関・ロジスティクスなどの各種提案を行います。 ・お客様の貨物の動きや海外展開に関する情報等を収集し、会社としてどんなサービスの提案ができるのかを考え、国内関係部署（カスタマーサービス、仕入購買部門）、現地法人や代理店と調整を行った上で、お客様へサービスと料金の提示を行います。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務