■業務概要： 半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務： サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。 ■配属情報： ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。配属先によって異なりますが、概ね5〜10名程度です。 ■主な顧客： ICT、インダストリアル関連企業 ■当ポジションの魅力： ◇当社は豊田通商グループの中核をなす企業であり、「ネクスティ エレクトロニクス」という社名の通り、エレクトロニクス分野の専門商社です。 ◇豊田通商 電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。 ◇エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。 ◇当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) ■テレワーク制度について： テレワーク勤務は可能だが、勤務日数は上限あり ・テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで ※テレワーク可能日数は、当月の所定労働日数により変動いたします。 （参考） 月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む

【テーマの立案・製品設計・事業部への引継ぎの量産化まで一気通貫の業務／3−5年後の実用化に向けた先行研究部隊での配属】 ◆概要： これらの戦略的な経営統合により、当社のコア事業である「8本槍」（ベアリング、アナログ半導体、モーター、センサー、アクセス製品、コネクタ、電源、無線通信ソフトウェア）は、その製品ラインナップと技術力を一層強固なものとしています。現在、これらの多様な製品・技術を組み合わせ、計測制御・通信技術、AIやIoT技術を実装することで、車載、産業機器、医療・ヘルスケアといった分野でお客様の課題を解決する、高付加価値な次世代製品の開発を強力に推進しています。この変革をさらに加速するため、新たな価値創造に共に挑んでいただける組込みを中心としたソフトウェアエンジニアを求めています。 ＜業務内容＞ FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の組込みソフト開発を中心とした開発業務をご担当いただきます。当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。本部門では、毎年複数の新規プロジェクトの立ち上げが期待されています。ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのステップから、あるいは市場調査から技術移管までの一連の流れに携わっていただくことが可能です。また、複数のプロジェクトに同時に参画していただくこともできます。 ・市場調査、製品企画検討、プロジェクト立ち上げ ・要素技術開発、先行開発 ・要件定義、仕様策定 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計、詳細設計、実装、評価 ・量産化に向けた事業部への技術移管 ＜業務の魅力・やりがい＞ 「相合」による新たな価値創造 メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、当社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です 。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／残業月2〜30ｈ程／年休123日／4万店以上の飲食店が登録する生鮮品仕入EC「魚ポチ」運営〜 ■業務詳細 「守りの運用」と「攻めの改善」を両軸で担うポジションです。※IT企画・運用が約80%、総務領域が約20% （1）IT企画・運用 └従業員向けヘルプデスク：PC・周辺機器のキッティング、アカウント管理、トラブル対応 └SaaS管理・導入：Google Workspace, Slack, Notion 等の運用、新規ツールの選定・導入検討 └拠点ネットワーク整備：オフィスや店舗、物流拠点におけるネットワーク機器の設定・保守 └自動化・業務改善：GASやiPaaSを活用した社内業務の自動化、ITガイドラインの整備 └セキュリティ・ID管理：IDaaSやMDMを用いたデバイス・アクセス権限の適切な管理 （2）総務 ・オフィス環境管理：什器管理、オフィス環境の整備・改善 ・文書・契約管理：重要書類の整理、プライバシーマークの運用サポート ・社内イベント：全社会やイベントの企画・運営サポート ※コーポレートITの仕事はルーティンワークから突発的なトラブル対応、未来を見据えたプロジェクトまで様々 ■組織構成 現在は部長2名、業務委託1名の3名が情シス業務も兼任しており、今回は専任1人目の採用となります。1年程はOJTを実施し、業務をキャッチアップいただきます。 ■入社後に期待すること 1ヶ月後：社内で使用しているツール・システムの全体像を把握、従業員からの簡単なIT相談に対して一人で完結 3ヶ月後：PCキッティングやヘルプデスク対応など日常業務全般に対して自分で判断して動ける、総務業務の基本フロー（文書管理・オフィス管理等）を一通り習得 6ヶ月後：シニアエンジニアと連携しながら、セキュリティ向上の改善施策や新規ソリューション導入ができる 1年後：IT運用・総務の各業務を自律的に回せて、仕組みの改善にも取り組む ■魅力 ◎AIツールの導入・業務自動化・セキュリティポリシーの設計まで、「守る」だけでなく「組織をアップデートする」役割を持てる ◎自分が設定した仕組みが、誰のどの業務を楽にしたかが直接わかる環境。経営管理部長・CFO・CEOとの距離も近く、ITガバナンスの方針決定に自分の意見を反映できる。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業G/リクルートHD・キャリアデザインセンター等大手企業と直接取引/事業戦略からの企画検討や要件定義等の上流工程から参画/平均残業10〜20時間】 ■職務内容 顧客の課題解決に向け、製品の提案〜導入〜構築〜保守まで一貫して対応しており、エンジニアとしてビジネスの全工程を経験していただくことができます。 ■募集部門の特徴について　 ※経験や志向性に合わせて選考・配属部署を決定します。 ┃Strategic Development 事業本部（戦略開発） 　DX支援・アプリ〜インフラまでフルスタックで対応する技術部隊です。 ┃Value Creation 事業本部（価値創出） 　業務改善・プロセスの可視化・データ活用など、企業のDX推進に特化した部門です。 ┃ERP Solution 事業本部（基幹システム領域） 　SAP、Oracle、COMPANY などの企業経営に欠かせないERPの導入・開発や運用に強みを持つ組織です。 ┃Future Innovation 事業本部（クラウド／AI領域） 　AWS / Azure を中心としたクラウドに強みを持ち、高い技術力を誇る部門です。 ■当社の魅力 （1）積極的なスキルアップ 各種資格取得奨励制度（規定に則り一時金の支給有）、SAP社、Oracle社等の各種ベンダー有償研修への参加支援、ベンダー開催オープンセミナー等のイベントへの参加奨励 （2）明確で公平な人事制度 昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。 （3）資格取得支援制度 IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。 （4）月の平均残業 10〜20時間 半月単位で勤怠の締めを行い、稼働が高くなっている場合は直属の上長と一緒に原因を確認し、業務を見直す体制を取っています。残業自体をよしとしない社風があり、在宅勤務も可能ですので、ワークライフバランスを整えながら安心してご就業いただける環境です。 変更の範囲：無

▼おススメポイント▼ ●事業構想からプロダクトへの落とし込みまで”を一気通貫で推進できる ●取締役直下・少数精鋭でスピード感を持って「新しい価値づくり」ができる ●テクノロジーを軸に教育業界の変革に挑戦できる ◆企画・新規事業開発ポジションについて 『教育の未来を、あなたの手で』…COMPASSは、AI型教材「キュビナ」を通じて、100万人以上の子どもたちの学びを支えるEdTechスタートアップです。GIGAスクール構想の推進とともに、教育現場のDXを加速させてきました。今、私たちは「第二の柱」となる新規事業創出に挑戦しています。教育業界の変革を、構想からプロダクトへ。社会的意義と技術革新の両輪で、未来の学びを形にする仲間を募集します。 ◆業務内容 取締役直下の事業企画室において、教育業界の潮流やテクノロジー動向を踏まえ、COMPASSのプロダクトおよび新規事業の方向性を企画・推進します。特に、新サービスがプロダクト開発を伴うことが多い為、プロダクトマネージャー的な動きを軸に事業の0→1／1→10フェーズいずれにも対応可能な戦略立案〜実装フェーズへの橋渡しを担います。 ●サービス開発・システム要件の策定および関係部門との連携 ・プロダクトロードマップの策定と実行支援 ・プロトタイプの設計・実装推進（エンジニアと協働） ・開発・実装フェーズのプロジェクトマネジメント ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ●教育業界の変化・ニーズのリサーチと事業機会の探索 ・教育業界の中長期の見立て、新規事業機会の探索や機会のスクリーニング ・新規事業に関する戦略や実行計画を策定し、事業計画に落とし込み ・新規事業開発推進プロセスの進捗・課題の管理を行う（案件数が多い場合は一部の案件検討をリードいただく可能性あり） ※教育業界のイノベーション創出の経験、既存事業に依存しない、新しい事業・サービスの企画フェーズから参画可能でPdM的な視点を活かしつつ、自らプロダクトの構想と仕様策定をリードできます。 ◆組織体制 事業企画室 取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。社内の様々な部署との関わりだけでなく、グループ会社や社外とのやり取りも多いです。 チームの人数：4名（内正社員4名）

【Webサービスまたはシステム開発におけるPM／PL経験をお持ちの方へ／グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス／東証プライム上場／リモート可・年間休日124日】 ■業務内容： ・ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進（約50％） ・複数案件の進行管理、スコープ・優先度調整（約20％） ・エンジニア・PMメンバーと連携した要件整理、設計方針の策定（約15％） ・ステークホルダー（事業部・企画部門等）との調整・合意形成（約15％） ■仕事のやりがい： ・年間数百件に及ぶ改善を通じ、ECサイト全体の進化に直接関われる ・技術・事業・顧客視点を横断しながら「あるべき姿」を形にできる ・国内外のメンバーと協働し、グローバルな開発経験を積める可能性がある ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： ・大規模プロジェクトの統括PM ・複数チームを横断する開発リーダー ・プロダクト責任者、または組織マネジメントへのステップアップ ■業務上の課題： ・関係者が多く、調整・合意形成の難易度が高い ・技術進化や事業変化に応じた柔軟な判断が求められる ＜使用ツール＞ ・開発環境：React / Next.js を中心としたフロントエンド環境 ・その他：各種AIコーディング支援ツール ■事業部/室ミッション ： 当社ECサイトは、顧客にとっての主要な購買チャネルです。EC開発推進室は、そのECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用を担っています。内製開発を基本とし、事業・企画・エンジニアリングが一体となり、価値ある機能を迅速に届けることをミッションとしています。 ■チームミッション： 当チームは、ECサイトの既存機能改善や新規機能追加を通じて、顧客エンゲージメントを高めることを目的とした開発チームです。小規模な改善から中規模プロジェクトまで、年間数百件に及ぶ案件を継続的に推進しています。 ■働き方： ◎土日祝出勤 ・有無：有り ・頻度：平日にできないリリース作業がある場合に振替することがある ◎出張情報 ・有無：有り ・場所：顧客訪問（国内）、海外ミスミ現地法人 ・頻度：年1〜2回。ただしプロジェクトや年により増減あり 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験可能/第二新卒/エンジニア歓迎/限定求人/1day選考会開催！6月6日（土）※応募期限は6月4日（木）です 〜未経験からIT監査・ITリスクコンサルタントにキャリアチェンジ/専門性を身に着けながら働き方も柔軟/出社or在宅は自分で選べる〜 ■場所：オンライン開催（Teams）※詳細はご参加いただける方へ別途ご案内いたします。 ■内容： 10:00−10:45：会社、事業部、仕事内容説明 & FAQ 11:00−16:30：選考会　選考プロセスは下記をご参照ください ※開始・終了時刻は、ご応募いただく人数により変動する可能性がございます ■選考プロセス： ・事前…書類選考→Web試験と当日の詳細ご案内 ・当日… 説明会の後、面接を最大2回実施いたします ・結果…選考会後、1週間以内に結果をご連絡いたします。合格者の方には、別途HR面接をご案内する場合がございます。HR面接終了後、オファーとなります（選考チームによっては人事面接なし） ■職務内容： IT監査業務からご経験を積んでいただき、ご希望に応じ将来的にはリスクアドバイザリー業務も担当いただきます。 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 ・IT関連内部統制構築支援アドバイザリー ・IT内部監査支援サービス ■募集部門について： 同事業部には約500名が所属し、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務（IT監査）と、ITリスクに関するアドバイザリー業務を行なっておりますが、クラウド、AI、サイバーセキュリティ、プライバシーなど、最新テクノロジーに関わる課題にも対応し、「監査×IT×コンサル」の視点で企業を支えるプロフェッショナル集団です。 システム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者等、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。 研修・育成制度等も整っており、新卒入社で活躍しているメンバーも多数在籍しています。 女性比率は40％強と比較的高く、特に若手の女性比率は約50％、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多くおり、男女問わず活躍の場が得られる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆上位3%のみのGoogle Primer Partner認定・８社のみのYahoo！広告運用パートナー認定企業／お取引先は中小企業メインのweb広告マーケティング会社◆ ■担当業務： 急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。 【採用予定ポジション】 ■コンサルタント…顧客の広告戦略や営業管理等経営のコンサルティング ■マーケティング…顧客のWeb経由の売上向上のためのマーケティング ■エンジニア…SaaS型マーケティングサービス『wonder』の開発〜テスト ■社風： （1）成果を出す人材にとって最高の会社 極端な話ですが、休日返上で実力を磨きたいという社員もおり、自主性を尊重してガツガツ頑張れる環境が整っております。 成長のための研修やミーティングなどのコミュニケーション投資、効率化を意識したシステム投資を惜しみません。 （2）オープンで家族のような雰囲気 働く仲間＝家族のようにオープンに付き合いたいという考え方の会社です。 「チームヴァンテージ」で全員が深く関わりを持つような企業文化があります。新しく仲間になったメンバーと既存メンバーとのランダムランチ(ランチ代支給)や歓迎会、半期ごとの表彰イベント等によってグループ感を強めています。 ■当社の成長性・安定性 3つの事業を行っておりWebマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。 当社が支援する中小企業領域は大手広告代理店が入り込めないため競合も少なく約２兆円の市場に幅広くアプローチできます。 当社はこの領域においてお取引開拓数日本No.1を獲得しております。(当社調べ) ■昇給・評価制度 全社平均年収765万(全社平均年齢29歳)！ 半年に1度の年に2回、人事査定が行われ四半期ごとの平均昇給者率62%です。 年功序列ではなく若手から大抜擢ができ新卒入社3ヶ月で昇格・昇給した事例、新卒4年半で年収1000万超えなどの事例が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社メディア・イベントの法人向け提案営業／所定労働7時間／飛び込み営業なし！／年間休日125日で働き方柔軟／家族・住宅手当などの福利厚生も充実〜 ■業務内容 大手IT系企業を中心に自社メディアの広告枠や、大規模イベントのスポンサー枠等を提案、販売する業務です。 1〜2程度のWebメディア・イベントを担当し、目標達成に向けたプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務 ※飛び込み営業はありません！ ・自社メディアの広告の企画／提案／販売 ・受注後の掲載までの進行管理 ・担当クライアントとのリレーション構築 ・クライアントの新規開拓 ・自社主催イベントの企画、スポンサー枠の提案／販売　など ■イベント例 「Women Developers Summit」：女性ITエンジニアの学びを応援 「MarkeZine」：マーケティング×AI推進　等 ■組織構成 広告課：12名 約半分が20代の若手の組織で、編集部やイベントチームとの連携も大切にしながら業務を進めます。 ■魅力 母体が出版社である強みを生かし、編集部やイベントチームなど部署間で協力しながら「デジタル」「紙」「リアル」を自在に組み合わせて、自らビジネスを創っていけるプロデューサー的なポジションです。 ■仕事のやりがいや面白さ ・新メニュー開発、複数媒体横断などクライアントの要望に合わせて自由度の高い提案ができ、営業力、企画力、プロジェクト推進力が養われます。 ・当社が運営しているのはビジネスメディアのため、トレンドの最先端に接することができます。大手の業界リーダーへ直接提案することも可能です。 ・業界認知が高いメディアを担当でき、複数の業界を見ることができるため、知見が深まります。 ■働き方 初年度は、オンボーディングのため週5日出社となりますが 入社2年目からリモートワークは月4日まで可能！ 小学6年生までの児童を養育する方や要介護・支援者がいる方は月8日まで可となります。 ■当社について 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける、社員160名、売上高40億円を超える事業会社です。 社会の役に立つことをビジョンとして、専門分野に特化した様々なオリジナルコンテンツを多数発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アナログな海事業界をAIとIoTでDX化／ITの力で海・船の業界に「便利！安全！簡単！を目指す／ミドルステージのスタートアップ企業／Aiseaプラットフォームサービスを提供／デザイン領域が最重要視される中核ポジション／フレックス制度・リモート勤務／年休120日以上】 ■業務内容 海事産業特化のDX推進サービス（SaaS）の提案・販売を中心に自社開発システム「Aisea（アイシア）」を海事産業向けに拡販していただきます。 ■Aisea（アイシア） 「Aisea」は、電話やFAXなどアナログな業務体系が多く残っている、海事産業のDXを推進するために作られたサービスです。代表的なものに、海上で他船の状況や危険領域などの情報をリアルタイムで確認できる機能があり、他にも船舶の運航管理システムや船上の労務管理システムなどを提供しています。 ■具体業務内容 （1）Aiseaサービスの販売 - 法人を対象とした直販（新規・既存） - 法人を対象とした再販（パートナーによる仲介） - 公共事業を対象とした直販（新規・既存） 既存：利用状況確認と他サービスのクロスセル提案 新規：商談〜クロージング〜カスタマーサクセス（オンボーディング） ※クライアント様は問い合わせ経由で商談化されるためアウトバウンドセールスは基本なし。 （2）Aiseaサービスの新機能の企画 - 複数顧客からのフィードバックを横軸で整理し、新機能を企画。 - 技術やデザイナーと議論して要件定義 - 開発スケジュールのトラッキング（PMは社内にいます） - 初期導入顧客への提案、納入 ※導入期間目安：3か月〜1年 ※毎金曜日にエンジニア含めフィードバックmtgを実施 （3）新規パートナー開拓 ‐ 海事業界に関わるあらゆるプレイヤーを対象に、海事業界のDXを後押しするパートナーシップを考案 - 該当プレイヤーへのパートナーシップ提案 - パートナーシップ要件の整理（契約や細部は専門家が支援します） ■魅力点 ★課題解決型Saas営業 └お客様の業務全体を深く理解し、課題解決に繋げる経験ができます。 ★海事産業での経験は不問 └ITや海事領域未経験の方々がジョインされており、業界知識豊富なチームメンバーが常にサポートしOJTで徐々に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おススメポイント▼△ ◎10名積極採用！チームプレーを好む方歓迎！ ◎新規事業の立ち上げメンバーとして参画可能！ ◎役割拡張中！自身の志向性に合わせて職域を広げられる！ ◆お任せすること 地域社会のインフラを支えるドライバー領域に特化した人材サービス「newジョブ」にて、求職者のキャリア相談や求人紹介を行う《キャリアアドバイザー》をお任せします。 今回は、新規人材紹介事業の立ち上げフェーズのため仕組みづくりやオペレーション構築にも携わっていただけます。 ◆組織について 現在COOを筆頭に8名が在籍 詳細：https://careers.newmo.me/newjob ◆業務内容 法人折衝もございますので両面型エージェントとして想定しています 求職者の「応募」から「活躍」までを一貫してサポートする以下のような業務をお任せします ・ドライバー職を中心とした求職者との面談対応・キャリアヒアリング ・求職者のニーズに基づいた最適なマッチングの提案・応募サポート ・応募後の面接対策・応募書類作成のフォロー　など 入社後イメージ：既に営業としてのトークスクリプトや研修内容は整備されており1か月間程度で独り立ちをしていただくイメージとなります ◆ミッション 成約件数：4件/月（あくまでイメージ） 荷電数：80件程度/日 マーケティングですでにリード獲得をしております。そちらへお電話にて転職意向の確認、求人紹介などを進めていただく形になります ◆当社の強み カリスマエンジニア陣と協業の上、先端テクノロジーを最大限に活用しキャリアアドバイザーが成果を出せるためのツールや仕組みを内製で開発する専門部署がございます！ 内製システムの構築やAI活用を圧倒的なスピードで進めることで、一人ひとりのキャリアアドバイザーが最大限の成果を出せる環境を構築していきます ◆企業概要： 当社は2024年に創業した交通分野のスタートアップ企業です。元メルカリ日本事業統括のCEO・青柳をはじめ、IT分野で経験豊富な経営陣が揃い、累計199億円の資金調達を実施（2025年7月時点）。東京・大阪に拠点を置き、大阪ではnewmoグループの3社合計で約1,000台のタクシーが日々移動の足を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の開発エンジニアを募集します。 東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資。IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 ■業務詳細 自社取り扱いの海外大手サプライヤーの半導体を使用したシステムの受託開発やIoTソリューション提案で使用されるセンサーデバイスの設計・製造など のハードウェア内の電気設計をお任せします。 またIoTソリューションなどの提案型の開発業務もあり、技術面からの企画提案業務も行います。 状況に応じて専門性を活かした自社取り扱い半導体製品の技術サポート業務も行っていただきます。 新しいものを創造できる、やりがいのある仕事です。 ※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。 ■特徴と魅力 2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。 国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。 兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。 IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。 地下鉄八丁堀駅から徒歩1分、アクセスの良さも魅力です。 ■働き方 社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。 手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わず活躍のチャンスが与えられます。 安定したグループネットワークのもと、長期的に安定して就業できる環境です。 就業時刻が09:00から17:15、ワークライフバランスがとれ、メリハリある生活を送れます！ 変更の範囲：会社の定める業務

半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の開発エンジニアを募集します。 東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資。IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 ■業務詳細 自社取り扱いの海外大手サプライヤーの半導体に組み込むソフトウェア、もしくはそれらを制御するためのソフトウェア開発業務を行います。 またIoTソリューションなどの提案型の開発業務もあり、技術面からの企画提案業務も行います。 組み込みソフトウェア開発を行うにあたりハードウェアの知識も必要になりますが、ゼロからでも業務の過程で身につけられます。 提案型の開発では多様な業界向けの開発経験が得られます。(例えば酪農等の一次産業、工場、倉庫など) 新しいものを創造できる、やりがいのある仕事です。 ※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。 ■特徴と魅力 2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。 国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。 兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。 IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。 地下鉄八丁堀駅から徒歩1分、アクセスの良さも魅力です。 ■働き方 社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。 手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わず活躍のチャンスが与えられます。 安定したグループネットワークのもと、長期的に安定して就業できる環境です。 就業時刻が09:00から17:15、ワークライフバランスがとれ、メリハリある生活を送れます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネス(企業経営)とテクノロジーを融合させ「企業価値の向上」を実現／コンサル未経験の方も歓迎／入社後の研修体制◎／残業平均月20h〜30h〜 ■業務内容： 「テクノロジーとビジネスを融合し、顧客と共に未来を切り開く」をミッションに掲げ、DX・AI活用を中心とした戦略立案から実行支援までを一気通貫で提供する当社のデータコンサルタントとして、企業のデータを利活用しながらビジネスの意思決定支援やデータの基盤構築を担っていただきます。 ■プロジェクト例： ◎ビジネスにおけるデータ活用を促進するための基盤構築をデータコンサルタントが実装 1）電力会社 └全社データ活用に向けたデータ基盤戦略立案 2）食品メーカー └経営管理高度化に向けたデータ基盤構築 3）電子部品メーカー └標準原価データ基盤構築 4）アウトドアメーカー └グローバル連結財務プラットフォーム構築 ■業務の特徴： 企業のデータ分析・データ活用を通じてビジネスの変革とテクノロジーを融合させる、価値創出を担う専門性の高いポジションです。 ■求人魅力： ◎平均年齢29.3歳の若い組織で、若手のうちから戦略〜テクノロジー〜ファイナンスを横断できる環境です。 ◎様々な領域に一気通貫で携われるため、短期間で幅広いスキルセットを身につけることができます。 ◎コンサル・エンジニア未経験から入社し、現在は事業会社の経営戦略〜サービス企画をリードしているような社員もいるなど、「ポテンシャル採用からの大きな成長事例」もあります。 ◎事業拡大フェーズの中心メンバーとして高い裁量を持って働けます。 ◎代表・役員クラスと距離が近く、意思決定が速いベンチャー環境で、会社の成長と自分の成長を同期させやすいのも魅力です。圧倒的な昇格・昇給スピードがあります。 ■こんな方におすすめ： ・専門性の高い領域にチャレンジしたい方 ・ベンチャーフェーズの会社作りに関心がある方 ・クライアントの実情に合わせた柔軟なコミュニケーションが取りたい方 ■当社について： 当社は、データの利活用を通じたコンサルティングに強みを持っており、データからビジネスを変革させ、ビジネスとテクノロジーを融合させることで、クライアントのビジネスパフォーマンスの最大化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎週2回の出社をお願いしておりますが、いつ出社するかはチーム・個人の裁量にお任せします！／お子様の送り迎えなど時差出勤相談可です！ ◎イオン、ユニクロ井不動産（株）、セブン&アイHDを始め、導入実績は2,000社を超え！ ◎当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定基盤の元、AIを活用した新規サービスの開発も！ ■業務概要： 当社は1976年の創業以来、増収増益体質の安定企業です。安定に甘んずることなく、2000社を超える大手企業への導入実績から寄せられるニーズを市場ニーズとして捉え、地図上に様々なデータを可視化するエリアマーケティング分析ツール（GIS：地図情報システム）を展開しております。小売チェーンや飲食チェーン、消費財・食品メーカーなど大手企業中心に導入実績2,000社を超えており、体制強化のため増員の運びになりました。 ■担当いただくサービス『GIS（地図情報システム）』について 地図の裏側に様々なデータ（人口統計、人流データなど約数万項目）を搭載し、ユーザー企業が持つ店舗データや顧客データと重ね合わせ、様々な分析・解析ができる商圏分析システム／クラウドサービスです。 ■ご入社後の流れ： 3か月ほど座学研修とOJTを行います。 ※研修プログラムを個人でカスタマイズして学んで頂きます。 新WEBサービス（NOVEL）の開発もしくは既存製品Satelliteの開発をお任せします。 【具体的には】 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、ドキュメンテーション、 開発パートナーなどのベンダーコントロールまでチームのメンバーと一緒に幅広い開発業務を経験できます。 モノづくりのプロフェッショナルとしてのキャリアプランと、マネジメント寄りのキャリアプランも固定せず、経験と志向によって対話しながら進めています。 ■組織構成： ユーザーから寄せられる声を市場の声として受け止め、市場課題を解決できる分析機能やデータをスピーディーに市場展開していきます。そのための自社開発体制の強化を重視し、人員の増員だけではなく、各メンバーのプロフェッショナル化も重視しています。エンジニアとしての成長促進は社員個人に委ねるのではなく、会社がその環境を提供するべきという文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリアに挑戦／プログラマー・SE経験者歓迎！／経験を活かして新たな領域にチャレンジ／指導経験不問／実働7時間・年間休日128日／次世代を担うエンジニアの育成】 約3000名が在籍する日本電子専門学校の情報処理科・情報システム開発科・AIシステム科の専任講師として、学生たちにWebシステムの技術・手法を指導し、産業界で活躍できるプロのプログラマー、システムエンジニアを育成していただきます。 ■教育体制： 入社後、先輩教員のアシスタント業務に就き、まずは得意な科目から担当いただきます。半年から1年後を目安に約40名のクラス担任をお任せします。充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。 ■このポジションの特長 長く安定して働く方が多いため、平均年齢は一般企業と比べ少々高めかもしれません。また、年間休日128日、実働7時間とプライベートとメリハリをもって働くことができます。 ■キャリアパス： 専任教員として担任を受け持った後のキャリアパスとしては、テクニカルチーフとして設備管理や実習室責任者を経験し、その後に学科長として学科の運営に携わるキャリアステップを目指していただきます。 ■学生のサポート体制： 入学から卒業まで一人ひとりの学生をサポートするキャリアセンターという部署があり、学生生活や就職活動のサポートを担任1人だけに任せるのではなく学校全体でフォローする体制があります。 ■仕事の魅力： 情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。活躍するOBが卒業後に同校を訪問してくれることも多々あります。現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業担当です。 ■具体的な業務： サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。 ■配属情報： ご経験に応じて、適性のある部署に配属させていただきます。配属先によって異なりますが、概ね5〜10名程度です。 ■主な顧客： ICT、インダストリアル関連企業 ■当ポジションの魅力： 当社は豊田通商グループの中核をなす企業であり、「ネクスティ エレクトロニクス」という社名の通り、エレクトロニクス分野の専門商社です。 豊田通商　電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。 エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。 当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち、9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) ■テレワーク制度について： テレワーク勤務は可能だが、勤務日数は上限あり ・テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで ※テレワーク可能日数は、当月の所定労働日数により変動いたします。 （参考） 月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

■業務概要： 半導体やセンサー、LED、基板などの電子デバイスのマーケティング・営業担当です。 ■具体的な業務： サプライヤーからの仕入れおよび顧客への販売（デマンドクリエーションもしくはフルフィルメント、もしくはその双方）を管轄し、品質部門や物流部門とも協業しながら品質対応やデリバリー対応など行います。販売面では、他部門の機能と組み合わせたソリューション提案・エンジニア部門と協働した新規ビジネス創出を目指します。 ※ご経験に応じて適性のある部署に配属させていただきます。配属先によって異なりますが、概ね5〜10名程度です。 ■主な顧客： 車載関連企業、ICT、インダストリアル関連企業　等 ※配属先によって異なります。 ■当ポジションの魅力： 当社は豊田通商グループの中核をなす企業であり、「ネクスティ エレクトロニクス」という社名の通り、エレクトロニクス分野の専門商社です。 豊田通商　電子デバイス事業は、日本最大の電子デバイス企業グループで、技術と機能を磨き、社会課題をエレクトロニクスで解決できるグローバルトップクラスの事業体を目指しております。 エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。 当社は、世界Top20の半導体ベンダーのうち9社と代約締結しております。そして企画から品質対応まで、一連のソリューションを提案できる体制を整備しており、お客さまのビジネスを幅広くサポートします。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) ■ テレワーク制度について： テレワーク勤務は可能だが、勤務日数は上限あり ・テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで ※テレワーク可能日数は、当月の所定労働日数により変動いたします。 （参考） 月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

■業務内容： 当社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」のSEO施策やオウンドメディアの立ち上げから運営を担当していただきます。 ユーザーが求めている不動産情報を「正確に」「分かりやすく」かつ「魅力的に」伝え、「HOME4U」の集客力をアップするために、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・オウンドメディア、サービスの新規立ち上げ ・SEO戦略の立案から内部施策の企画・実行およびキーワード戦略の策定 ・ユーザー戦略、コンセプト設計 ・オウンドメディアの運営および改善施策の立案・進捗管理 ・人材マネジメント（人材育成・評価） ■ポジションの魅力： ユーザーファーストを追求し、査定件数35万件を超える実績を誇る国内トップクラスの不動産情報サイト「HOME4U」のさらなる成長を担うポジションです。ユーザー利用者数は、年間1,000万件近く。自社サービスだからこそ、自分が立てた戦略の反応がダイレクトに判ります。チームで協力し合い、サービスを高速で大きくしていきましょう。 ＜ワンストップで意見を出し合える環境で、新しいオウンドメディア、サービスの立ち上げから携わることができる＞ ユーザー戦略の立案・設計からオウンドメディアの運用・改善まで幅広い業務に携わることができ、サービスと共にご自身も成長ができます。 アイデアを形にすることが成果に直結し、ユーザーに価値を届けるやりがいをダイレクトに実感できます。 HOTな手法である「AIO」「LLMO」をはじめとした生成AI施策や、営業からプロモーション、デザイン、エンジニアまでインハウスで人員を抱えている組織体制のため、役割を越えて意見を出し合うことができる風通しの良さが特徴です。 ＜安定した経営基盤のもとサービスの価値を追求できる＞ NTTデータグループの運営による絶対的な経営基盤の安定性がある中でサービスに関わることができます。 人生において大切な資産・財産である「家」に関する幅広いサービスでユーザーに新たな気づき・選択肢を提供しています。 根本には徹底的に「ユーザーにとって本当に良いサービスとは何か」を突き詰める信念があり、サービスの向上につながる個人やチームの意見や考えがサービスに反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：現状、Paykeプロダクトの管理は各担当者がバラバラで行っており、開発速度やボリュームの向上、将来的なAI活用、そしてリソース不足や効率化といった課題に直面しています。これらの課題を解決し、Paykeをより速く、より質の高いプロダクトへと進化させるために、専任のプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容：CPO候補として、Payke開発組織全体を経営視点でリードし、技術戦略の策定から実行までを一貫して担当します。 ■職務詳細： 【開発組織全体の管理責任】エンジニアの採用・育成、チームビルディング、パフォーマンス管理など、開発組織の体制強化とパフォーマンス最大化を推進します。特にギークなメンバーのマネジメントでは、その特性を理解し、最大限に能力を発揮できる環境を整備することが求められます。 【経営層とのコミュニケーション】経営戦略と連動した技術ロードマップを策定し、経営会議などで進捗報告や提言を行います。 ■特徴：訪日外国人向けショッピングサポートアプ「Payke」のプロダクト戦略策定から実行までを一貫して担当していただきます。日本と世界をつなぐサービスの中心人物として、グローバル規模のECプラットフォームを自らの手で成長させるポジションです。 ■魅力：数々のビジネスコンテストで受賞し、日本のインバウンドを支える高評価サービスを提供する株式会社Payke、私たちのサービスを世界に広めると同時に、ご自身の専門スキルとキャリアを大きく成長させる機会を提供します。 ■事業・組織紹介：Paykeは、「世界の消費高をあげる」というミッションのもと、日本の商品を世界中の人々に届ける架け橋となるアプリを開発・運営しています。プロダクト起点の企画を重視し、プロモーションやプロダクト戦略を通じて、アプリのダウンロード数、ユーザー数、MAUの増加を目指しています。私たちのプロダクトは、toB向けの機能改善にも繋がり、ひいては会社全体のチャレンジと成長を牽引する中心的な組織として機能しています。チームは「Be Open」「Play Hard」「Have Impact」「Focus on User」「Chase Ideal」「Go Fast」「Be Geek」という7つのコアバリューを共有し、多様な文化背景を持つメンバーが協働しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルリモート可＞＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／2数年後に上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 〜業務の流れ〜 ・マーケティング課題を特定 ・ゴール設定 ・戦略立案（独自の解析ツール） ・最小粒度の広告運用（独自の運用ツール） ■顧客先： 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／既存クライアントからの紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 大手企業が全体案件の8割となっています。 今回ご入社頂く方には、美容案件をお任せする予定です。美容に興味をお持ちの方からのご応募お待ちしております。 ■同社の強み： 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■求める人物像： ナンバーが求める人物像を定義したものにNo.Value（ナンバリュー）があります。下記４つを、高い付加価値を生み出し続ける主要素として定めています。 ・ポジティブさ ・差別化された技術 ・主体的な連携 ・やり抜く力 ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境がございます。 ■ナンバーが大切にする価値観： ナンバーは、努力する人を決して見捨てません。ナンバーでは、成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスにおいても一人ひとりを公平に評価し、フィードバックできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系ITベンダー／小チーム×裁量大◎WLB整えながら年収アップさせたい方へ／KDDI総合研究所など大手企業と直接取引多数／子育て環境◎創立以来無借金経営】 〜当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します〜 ■採用背景 事業領域を拡大していく方針のもと、体制強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務内容 ・クライアント企業の経営課題や業務課題のヒアリング ・社内エンジニアや他部署と連携したソリューションの企画・提案 ・PowerPoint等を活用した提案書の作成 ・新規・既存問わず、企業との関係構築〜提案活動まで一貫して担当 外回りでアポなしに飛び込み営業などはしないため、ご安心ください。 ※担当のお客様の業界：当社は業界で分けておりませんが、サービスの特性上製造業のお客様が多いです。 ■扱うサービスについて メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスも取り扱っています。大手他社では対応できないような細やかなニーズに合わせ、高水準でかつコンパクトな最低限のサービス提供も実現できるため、大手ベンダーに負けない引き合いを獲得し続けることが出来ています。 ■評価制度 会社からのノルマではなく、上司と相談の上でKPIを設定 ※評価項目はその他ございますので、上記目標が未達成の場合でも評価が大きく下がる可能性はございません。 ■組織構成 ・40代部長１名（男性） ・30代、40代メンバー2名(女性2名) 女性メンバーは、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。 ■当社について/福利厚生 ・当社は50期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。 ・各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。 ・60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。

半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の法人営業・営業事務の業務を行う総合職の募集です。 東証プライム上場の総合商社/兼松株式会社100%出資。IoT、AIや5G、最新技術を用いたビジネスに積極的に参入。グループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 ■職務詳細 （1）法人営業 ・既存顧客を中心とした営業および新規顧客の開拓をお任せします。 　取引先は国内から海外まで多岐に渡り、サプライヤーやエンジニアと協力しながら顧客ニーズを捉え、 　最新情報やソリューションを提供、サプライチェーンマネジメントも行います。 法人営業一例：海外大手サプライヤーからの車載半導体輸入販売（半導体・電子部品営業） 　　　　　　：IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売（ソリューション・システム営業） （2）営業事務 ・取引先との受発注対応や輸出入、為替管理といった貿易事務まで、商社としての事務業務全般をお任せします。 営業事務一例：取引先との納期調整、社内における在庫管理、為替レートを見ながら海外企業との輸出入 （3）管理部門 ・人事、総務をはじめとしたバックオフィスにおける業務をお任せします。 　会社の基幹業務を行う事で会社運営に関する幅広い知識の習得が可能です。 　営業部門、管理部門双方で経験を積むことで、 　半導体業界や商社における多くの知識・経験を得ることが出来ます。 ※面接時に希望と素質を考慮し、配属部署並びに担当業務を決定します。 ※将来的には社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を行っています。 ■組織構成 3営業部があり、それぞれの営業部が約15名で構成されております。20代〜50代の幅広い方が在籍しております。 ■働き方 ・就業時刻は09:00から17:15、かつ残業も5〜10h程度とワークライフバランスがとれ、 　メリハリのある生活を送ることができる環境を提供しています. ・手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。 　常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わずに活躍のチャンスが与えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DMM.com Group の多様なサービスを支えるための大規模システムインフラにおけるネットワーク運用改善業務に携わって頂きます。このポジションではネットワークに関わる以下の業務について、ご経験や適正に合わせた範囲で業務をお任せします。さらにご自身の能力や成果に応じて、リーダーとしての役割を担って頂く機会もあります。 ◇ネットワーク基盤全体の監視、パフォーマンス計測、品質改善のためのネットワーク監視基盤の設計構築運用 ◇ネットワーク運用効率化のための自動化ツールの開発運用 ◇その他にDMMの商用ネットワークの設計構築運用をサポートして頂く場合もあります ※輪番制で業務時間外の障害、アラート確認対応を行っているため、ご経験により入社数カ月後から参加頂きます。(業務手当あり) ■ポジションの魅力： ◇事業の状況は日々変化しており、パブリッククラウドも含めた様々な用途のネットワーク基盤に携わることができます。それらを改善するためにネットワーク運用自動化やAI活用を推進しており、様々な新しい技術にチャレンジしていくことが可能です。ネットワークエンジニアリングと開発スキルの両方を身につけることができる非常にやりがいのあるポジションです。 ◇必要なツールや機器、利用技術選定を全て自分たちで行うため技術選定の幅も広く、エンジニアとしての裁量も大きいです。 運用フローの整理や業務の自動化、監視基盤の整備などによる事業貢献余地は多くあり、スキルアップやご自身の活躍の場を提供できると思います。 業務に関するスキルアップのためのトレーニングや勉強会への参加を奨励しており、会社負担で参加できます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・データセンターネットワークにおける設計構築運用について3年以上の経験 ・AnsibleやPython、Shell Scriptによるネットワーク運用自動化経験 ・AWS、GCPなどのクラウドサービスを利用した経験 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）を利用した経験 ・GitHub等を用いた複数メンバーでの開発経験 ・GitHub Actions、Jenkins、CircleCIなどのCI/CDツールの導入経験／利用経験

□■プログラミング等の知見活かす／東証グロース上場／国内トップ級シェアの「ZETA CXシリーズ」を展開／大手EC導入実績150社以上■□ ■業務概要： マーケティングソリューション「ZETA CXシリーズ」のソリューション開発・運用を担当していただきます。 ■特徴： ◇サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。 ◇最初は下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があります。 ◇当社製品は顧客の売上げに直結するため、安定したサービス提供ができることを最優先としています。安定した中に新しい技術を取り込んでいくフロンティアスピリットのあるエンジニアを目指していただきます。 ■入社後について： ・入社後研修として当社製品の手元環境構築を実施いただきます。この過程で当社製品の実装から利用しているミドルウェアのインストール作業等を含む必要最低限の知識を身に付けていただきます。 ・環境構築完了後に理解度を確認するためのテストを実施しており、テストに合格した段階から運用中の各案件にジョインいただき、OJTのフェーズに進みます。 ■魅力： ◎変化と成長を続けるECサイト市場で、大規模案件に携わることができる ◎大規模なトラフィックを高速に処理するための技術を身に付けることができる ◎自分がこれまで学んできたものを活かしつつ、新たなことに挑戦できる環境 ◎比較的個人の裁量が大きく、自身のアイデアを製品に直接反映させることができる ■主な開発環境： ・開発言語：Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL ・フレームワーク：Django、React ・バージョン管理：Git ■当社の特徴： ・自社製品「ZETA CXシリーズ」は、主力製品であるサイト内検索エンジンをはじめ、新製品の生成AI検索最適化サービスなど、全10製品で構成されています。 ・他社では実現が難しい要望にも対応できるほか、導入後の手厚いサポート実施や追加開発も可能なため、多くの企業から当社の製品を選んでいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務