〜業界・業務未経験から半導体エンジニアへ挑戦／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度・在宅勤務有／面接1回〜 ■採用背景 AI需要と情報爆発を背景に、キオクシアの3次元フラッシュメモリには、記憶密度と信頼性の更なる向上が求められています。 半導体の経験はなくとも、理工系の確かな基礎知識と、課題解決に喜びを感じる探求心を持つポテンシャル人材と、実務経験豊富なプロフェッショナルの双方を迎え入れ、次世代技術開発の体制を強化します。 ■業務詳細 次世代製品の技術開発に必要なプロセスを、新規技術の検討から量産化まで経験・適性に応じて担当します。 ・技術の要件定義と検討：新規デバイスが要求するプロセス性能に基づき、必要な要素技術を検討・定義します。 ・開発戦略の推進と検証：設備・材料メーカーと連携し、必要な性能達成のための技術開発を推進します。現有設備で実現できない要求に対しては、不足する能力を明確にします。 ・開発モデルの立案と確立：発生しうる課題に対し、課題発生のモデルを立案し、検証を通じて原因を絞り込み、新規プロセスを確立します。 ・量産化に向けた最終調整：開発技術を量産技術へとブラッシュアップするため、プロセス改善、歩留改善、生産性改善、設備稼働改善を推進します。 ・投資、コスト最適化：デバイスの世代交代に伴う無駄のない投資/設備選定や、将来性、コストを考慮した材料開発/導入評価、コスト削減策（間材/修理費用の削減など）を模索します。 ■キャリアパス ユニットプロセス経験者は入社後メンターのもとで開発業務に従事いただきます。未経験の方は、1年目は半導体の知識や言葉、装置や測定ツールの使用法などの基礎知識を学びながら、OJTを通じて業務の流れを習得して頂きます。2年目からは習得した技術を活かしながら、上長のアドバイスの元、各種改善業務に従事して更に知識、知見を深めて頂き、3年目からは独り立ちして、ご自身の考えのもと改善業務を進めて頂きます。 その後は技術スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。 「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」——そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇広島で働ける！転勤なし／業界トップクラス製品 ◇年休126日/完全週休2日制（土日祝日）/夜勤なし/安心の研修体制 当社が自社開発している歯科用システムは業界内でトップクラス。医療機関ではIT化が顕著に進んでおり、「IT×医療」という社会に必要不可欠なビジネスで、着実にシェアを広げています。 ■業務内容： 歯科向けITシステムの導入やアフターフォロー、メンテナンス、障害対応をお任せします。歯科医院での作業がメインです。 <歯科システムとは> 診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。 ◇製品導入 医院開業の際に、ITインフラの環境構築など、製品の運用開始に向けた準備をします。施工会社や他の機器メーカーと連携し、配置設計も行います。 ◇トラブルシューティング お客様からの問い合わせを受け、不具合や障害に対応します。高度な技術が必要な場合は専門エンジニアと連携対応します。 ◇定期的な訪問サポート 定期的にメンテナンスとニーズのヒアリングを実施。 リプレース契約でのシステム入れ替え対応、バージョンアップ版の適用や機能レクチャーなど技術サポートします。 ■働き方： 1日の訪問件数は2、3件ほどです。 ■当社システムについて： ◇電子カルテシステムWith 受付業務から診療内容の記録（カルテ）・レセプト作成まで一連の院内業務を支援し、患者情報を正確に管理し、医院経営を効率化できます。※一例 ■入社後について： 業界の知識を学べる基礎研修、製品の操作研修や歯科医療の保険研修など、手厚い研修でサポート！個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。 ■求人魅力： ◇自社製品のため、お客様の声をもとに商品改善につなげる機会もございます。また、ノルマはございませんが商品提案し受注につながった場合にはインセンティブもございます。 ◇歯科業界は予防医療の広がりで注目を浴び、市場も大きく伸びていますが、紙ベースのレガシーな業務フローや医療情報の医師-患者間格差など、大きな課題を抱えています。同社のシステムを通じて、日本の歯科業界の課題解決と更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど〜 ■仕事内容 ・RPAにより顧客業務の効率化を行うための要件定義、開発、導入支援、顧客対応をお任せいたします！ ・要件定義〜導入支援、運用まで一連の業務をお任せいたします！ ・現在RPA支援だけでなく、ノーコード、ローコードを利用してお客様の支援幅拡大中！多種多様な顧客との取引多数！ ・基本常駐なし ※多い月で月2〜3回出張をお願いする場合がございます。出張以外の日は基本的にリモートワークが可能です。 ■働く魅力 ・全国の自治体DX、働き方改革にダイレクトに携われるので、顧客の喜ぶ顔を間近で感じることができます！ ・顧客と近い距離で仕事ができるので、技術力だけでなく折衝力も身に付きます。 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けられます！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可　※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減をフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社をしています！ ・月1日ペースで有給取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開■□ ■業務内容： 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ■具体的には： ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力： 製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 （※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■組織構成： 大阪サービス部62名、関西サービス部51名が在籍しております。キャリア採用率80%となります。 ■働き方について： ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ■配属事業部： eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫など、各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 変更の範囲：会社のすべての業務

〜売上高62億円の上場企業／国内大手企業向けの最先端案件の開発プロジェクト〜 ■業務内容： 顧客システムの開発をご担当いただきます。スキルに合わせ案件／担当業務を検討します。大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発において大手取引先案件をメインに要件定義などの上流工程〜下流工程まで幅広く携われます。 ■案件事例： ◇大手物流システム・マテハン機器メーカー向けパッケージ開発 ◇流通持株会社向け基幹システムリプレイス など ■教育制度： ◇事業説明などのオリエンテーションを実施。その後現場にて仕事の流れをOJTで学んでいただきます。 ◇基本チーム単位で業務を行い、社歴の浅い方はベテラン社員がしっかりフォローがあります。 ◇年2回の人事考課制度があり、意欲次第で早期に現場のリーダーへのステップアップも可能です。 ■組織構成： 20〜50代まで幅広く在籍しています。チーム体制で業務を進行し、コミュニケーションツールも導入しています。 ■こんな方におすすめ： ◇ECサイトなどの開発をご経験されたことのある方で、自身のスキルアップを行っていきたい方 ■当社の特徴： ◇上流工程から案件を受注 └取引先様の課題解決をするために上流工程から案件を受注しております。組織（チーム）単位で案件を受注していることから単純にスキルを持ったエンジニアをアサインするのではなく、案件に最適なプロジェクト編成を行い受注案件に取り組むため、取引先様から厚い信頼をいただいています。 ◇成長・キャリアアップを応援する環境 └頑張りをしっかり評価：増収増益が続いている当社。20代でマネージャーに就任も可能です。 └豊富な教育・研修制度：スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。 ◇長く安定して働ける環境 └勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近いです。 └子育ての両立が可能です。（男性社員も育児休暇取得実績有） ■当社について： 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。創業27年で売上高62億規模の会社に成長をしております。設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアからキャリアチェンジ歓迎◎／最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／検知率100.00の安全管理システムや2次元から3次元の情報を抽出する仕組みを展開】 ■当社概要： 当社はサイバーフィジカルシステム（以下、CPS）という仕組みを用いてお客様の意思決定支援や最適化のためのサービスを開発しております。CPSとは、実世界（フィジカル空間）にて人やモノの動きをデータとして取得し、取得したデータをサイバー空間にて人工知能技術（機械学習）を用いながら情報の抽出や解析を行う仕組みのことで、当社はCPSによるお客様の意思決定支援の可視化や最適化を実現しています。 これまで人が行っていたことを技術や機械に任せることで現代日本の社会問題である人手不足の解決を図ろうというのが当社のミッションです。 ■業務詳細： 本ポジションでは、当社製品をお客様に導入いただくプロジェクトの管理（PMO）をお任せします。予算管理や進捗管理を行い、現場が円滑にプロジェクトを進められているか、社内の管理をします。※顧客折衝は発生しません。実際の現場の進捗管理等は現場の社員が行いますが、その管理がしっかりとできているかを確認するのが本ポジションの役割となります。 〇プロジェクト管理体制の構築・運用（手順書、基準の整備） 〇不具合・クレーム対応および再発防止策の実行 〇プロジェクト関する予算策定、実績との差異分析（予実管理） 〇品質コスト（不良損失・手直し・検査費など）の把握と分析 〇品質監査対応（社内・社外）および是正処置のフォローアップ ■組織構成： 現状は室長1名が本業務を担当しております。配属部署の品質計数管理室は管理部の管轄のため、他社員とも距離が近く、サポートが受けられる環境です。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（４日間）とリモートワーク（１日間）のハイブリッド勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務

★システム運用経験者歓迎／煩雑化しているシステムを統合化する、運用高度化コンサルティングポジション／AIOpsやServiceNowなどの新しい運用技術を積極的に導入★ ■本ポジションの概要： 公共・金融以外幅広い業界の国内大手企業をお客様とするＮＴＴデータの『法人分野』に属するマネージドサービスを提供するチームへ配属となります。 流通・小売り・製造・建設・メディア等の大手顧客を対象に、単なるシステム運用ではなく、「運用の高度化」を目指した顧客提案等を行っていきます。 AIOpsやServiceNow等を取り入れながら、運用プロセスの検証・評価・導入を推進していくことが可能です。 ■業務内容： ・システム特性や業務理解のため、既存システム・サービスの運用チームにおけるリーダ・サブリーダーポジションを担当いただき、業務遂行と品質・生産性の改善活動を推進 ・小売、自動車、食品、製薬、メディア等の各業界のビジネス・システム特性やお客様へのヒアリング等を通じて、最適な運用高度化ソリューションを提案し、お客様システムへの導入を推進 ・運用品質・運用生産性の高度化に向けてAIOpsやグローバル標準などの新技術やプロセス導入の計画/検証/装着を推進 ■ＮＴＴデータにおけるマネージトサービスの特徴 【運用に関する”設計・先導”を行う】 多くの企業では、システム毎に運用体制が異なっていたり、古い運用体制が残るなど、運用体制の煩雑化が加速しています。 煩雑化した運用体制を整理・整備をしながら、統合運用と個別運用の切り分けや、運用の切り分けの中でAI・ServiceNowなどを導入して自動化を設計するなど、「お客様がビジネス課題の対応に専念できる状況」を作っています。 運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が少ない状況に対して、ＮＴＴデータが新しい道を切り開いています。 ■こんな方と一緒に働きたいと考えています！！ ・システム運用の経験を持ち、運用におけるスペシャリストとして成長していきたい方 ・顧客ビジネスの課題解決をしていきたい／ユーザーへ直接提案をしていきたい開発エンジニアの方 ・AIOpsやServiceNowなどの最新技術習得が好きな方 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ◎職務内容： ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。 ※ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。 └ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。 └検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。 └先端技術開発〜量産開発まで幅広い経験を積める環境です。 また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。 お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 ◎キャリアパスについて： ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 ◎組織： 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発 ◎業務のやりがい／魅力： ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪ガス株式会社100%出資／裁量◎様々なキャリアパスも描ける／フレックスタイム制／オフィスもしくは在宅勤務中心〜 「管理職の役目はメンバーの良い所を見つけ、成長機会を提供すること」「意欲ある社員には積極的に希望の業務を任せる」などをポリシーとしている組織で一緒に仕事をしませんか。 実際、希望する社員に入社後すぐにPMを任せた事例もあり、挑戦したい方には絶好の環境です。 業務としては、多様な業界のお客様にプライムの立場で関わり、主に一括受託案件を推進していますので、案件提案、要件定義〜運用保守までの全工程に携われます。 強みのモデリング力を活かし、OSSをベースとした独自の開発テンプレート（モダンアーキテクチャー）で開発を進めており、自動生成・生成系AIによる開発効率化、品質担保を実現する取り組みも行っています。 【変更の範囲：限定なし】 ■魅力： ・とにかく面倒見の良い社員が多く、意欲のある方に成長機会を提供し、支援を行います。勉強会や教育活動も積極的に実施しています。 ■キャリアパス： ◇キャリア入社の方でも裁量を持ち、SE／PL／PM／アーキテクト／スーパープログラマーなど様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ◇また、多種多様な業界・業種の案件に携わることで、経験から得た各種ノウハウをお客様に提案・提供できることが強みのため、どのような案件も対応できるエンジニアへ成長することができます。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：本文参照

【アクセンチュアG／大手企業向けの大規模システム開発の実績多数／CMMIレベル5達成／平均残業11.93hとプライベートとの両立可能／年休124日（土日祝休み）／産休育休などの制度も充実・取得実績あり／資格取得などスキルアップの取り組み強化】 ■具体的な業務： ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ・システムの設計開発（要件定義〜総合試験）業務 ■同ポジションの魅力 自身の裁量でプロジェクト編成や技術領域の拡大を担って頂けます。 会社戦略として新案件やDX/ AIを含む新規技術領域への投資や進出も計画しており、ご自身がリーダーとしてプロジェクトや技術領域を立ち上げ、自らの裁量でチーム編制や領域の拡大をご経験頂けます。 また、プライム(一次請け)案件や上流（構想策定や要件定義）フェーズからの案件も拡大する予定であり、自らが中心となってチームを編成し、クライアントへの価値を提供することができます。 加えて、我々は、40年以上にわたり、最高品質のサービス提供に向け、"「創る者」だからこそ出せる価値"を追究してまいりました。 ■募集背景 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもったプロジェクトマネジャーを募集しております。 ■就業環境： プロジェクト管理を重視していることもあり、平均残業11.93時間とプライベートの両立が実現しやすい環境です。残業時間は毎月可視化され、5営業日10h／10営業日20h／15営業日30h／20営業日45hと、週単位での上限目標も設定されています。45時間超過の場合は役員承認、55時間で社長承認が必要です。結果、月45時間を超える社員は1〜2名です。 ・ライフイベントに合わせた制度有…産休復帰率100％で、制度利用実績が多数あります。また育休は男性の取得実績もあります。 ・選べるキャリアパス…マネジメントに強みを持つ当社ですが、 "技術力なくしてプロジェクトは成功しない"と考えているため、スペシャリスト志向の方向けのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

100%子会社／沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献できます！ ■業務内容： 親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系（生保、損保、共済、銀行）のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造（プログラミング）、テスト工程（テスト計画、ケース設計、実施検証）までの作業を行っていただきます。 その後、業務知識やシステム環境（開発手法など）、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。 また、エンジニアの領域に留まらず、将来的にはプロジェクトリーダーといったマネジメントの領域を担当することも可能です。 何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます！ 本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力： 沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。 お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。

□■マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開■□ ■業務内容： 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ■具体的には： ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など ・月に3〜4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■やりがい・魅力： 製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 （※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。） ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■組織構成： 西部サービス部には46名が在籍しております。キャリア採用率90%となります。 ■働き方について： ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ■配属事業部： eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫など、各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 変更の範囲：会社のすべての業務

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理化学研究所で使用される創薬専用スパコンのプロセッサ開発実績を持つエンジニア集団／ミックスドシグナル LSI 等の開発に強みを持ち、半導体から基板、組込みソフトウェアの設計・評価まで、一貫した開発体制／転勤基本無し／年休124日(土日祝休み)・残業月30時間程度でワークライフバランスも◎〜 ■ポジションサーチ（ポテンシャル歓迎）： ご経験に応じて、アナログ・デジタルの回路設計のお仕事をお任せします。 ※AI、量子コンピューター、創薬向けカスタムプロセッサーといった先端技術の開発経験のある当社にて、ご活躍いただきます。 ■業務内容： ・回路仕様検討、回路設計、レイアウト(レイアウト作業は外部パートナが実行し、指示書、チェックを行います)を行っていただきます。 ・業務によっては評価基板設計、評価までを行う場合もあります。設計仕様はお客様と一緒に作り上げて行きます。 ※案件は比較的難しいものが多いですが、仕様構築から設計まで自分の力を思う存分発揮できます。自分の技術を様々な分野で発揮し、もっと伸ばしたいという理由で途中入社された方が多くいます。 ■組織構成 技術部で半導体設計を行っている課(全部で10名程度)に配属されることになります。私たちは技術を武器として顧客課題の解決と製品開発に熱き情熱を注ぐ「匠の技術者集団」です。 ■社風： 同グループでは社長の方針以下、失敗を恐れず挑戦を歓迎する風土がございます。各社員が自己実現のもと主体性を持って業務を行っております。役員が現場に出向く事も多々あり、現場社員が役員に企画の上申するという光景も日常的に見られる、風通しの良い環境です。自身の意欲次第で裁量を広げて業務することができる環境です。 ■当社について 創業より一貫してアナログとデジタルの融合設計、とりわけハードウェアとソフトウェアの協調設計・開発を企業の強みとしてきました。 この強みを背景に、企業の情報処理に欠かせない「感じて(センシング)」「処理して(プロセッシング)」「繋ぐ(コネクティング)」の各領域の処理性能を高度化、これらを「システム」として顧客とともに一体開発・納品することで、社会インフラ・産業機械・医療分野での課題解決を目指す。 これを当社の経営ビジョンとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務内容： マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を利用しながら、イビデンの材料開発・品質予測を支援していっていただきます。顧客は世界トップのメーカーばかりであり、他社ではなかなか持っていないデータ（量・質）を利用しながら共同開発スピードを促進することで、事業の拡大や新規市場に参入できる可能性がある業務です。 また、将来的にはMIに限らず、様々なツールを活用してデジタル支援ができる人材として活躍や技術開発の開発エンジニアでも活用できるよう教育やソフトなどの環境を整備するリーダーやマネジメントの役割など幅広いキャリアを歩んでいただけます。 ■部門のミッション： 技術開発本部は今後のイビデンの事業を担う技術や製品を開発していく部門になります。今回採用を予定しているデジタルGはイビデンおよびイビデングループ全社の製品開発、設備開発に必要なデジタル技術（シミュレーション、マテリアルズ・インフォマティクス；ＭＩ、スマート工場化）の調査・企画および提案などを行い、全社の開発を支えています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、安定した経営基盤と先進的な開発投資により、半導体パッケージ基板・DPFの2つの製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。社会に貢献する製品を取り扱いつつ、社員一人ひとりが主体的に課題設定や企画提案を行い、自らの成長を実感できる環境があります。 また、社員の働きやすさを大切にし、平均的な残業時間は月20〜30時間程度となっており、年次有給休暇も年間15日程度取得しています。安定した働きやすさの中で、自己成長と会社の成長を同時に実現できる魅力的な職場です。 ■企業魅力： 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で上位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 変更の範囲：会社内での全ての部署、業務／出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務

AzureOpenAIServiceを活用した「企業向けChatGPT導入支援サービス」のIT営業をお任せします。Azureの高度なセキュリティで保護された環境でのAIサービスとなり、多くの企業様から注目を浴びています。 ■業務内容： ・セミナーからの引合いやHPへのお問合せを中心に対応いただき、お客様のフロントに立ち、契約等のご対応をお願いします。 ■業務の特徴： ・営業資料やデモ画面は社内でも整備が進んでおり、キャッチアップしやすい環境です。 ・細かい技術の会話には、エンジニアも同席します。 ・クライアントは大規模なエンドユーザーもあり、顧客折衝力が磨ける環境です。 ・導入に伴って、様々な技術的観点が関与してくるため、技術の知識も磨かれる環境です。 ■配属部署：51名 ■当社の特徴 （1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数：オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に約100名しかいないが、当社の保有者人数は全国第4位を誇る。 （2）グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指している。 （3）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。 （4）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。 （5）残業月平均20時間：残業時間について以下の取り組みを実施。（1）45時間以上の残業発生予定者に対する事前協議（2）残業45時間超過回数が年3回を超えた場合は担当者から上司と本人に通知。（3）3ヶ月連続して残業45時間超過が見込まれる場合は本人に発生要因、体調面等ヒアリングを実施し対策を検討。状況に応じて顧客へ調整依頼 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎／土日休み／月平均残業15時間程度〜 ■業務内容 生産現場のプロセス改善を目的としたDX／AI活用プロジェクトの企画・推進をお任せします。現場に蓄積されているノウハウをデジタル化し、品質向上・不良削減・生産性の向上につなげる仕組みづくりを担っていただきます。 ■業務詳細 ・BOM（部品表）のデータ構造整理、システム登録プロセスの効率化 ・工程内不良データの収集、自動化された集計フローの設計 ・不良要因分析、トレーサビリティデータとの連携基盤構築 ・製造装置からのデータ収集環境の整備（センサー、ログ情報など） ・現場部門との要件定義、PoC推進、システム開発のディレクション ・DXプロジェクトのロードマップ策定、進捗管理 ＊ITエンジニアとしての技術知見を活かしつつ、製造現場の課題をデータで解決していく役割です。 ◇具体的な生産の流れ（例） （1）電子基板の実装工程設計、生産準備 営業担当から電子基板の図面が共有されるので、生産に必要な生産治工具の設計、作成を行います。 （2）生産設備の検討、導入 品質や生産性向上の為、設備改善を行います。また、新規デバイス、新規実装プロセスに適合した治具、設備の導入検討も行います。 （3）試作品の生産 生産設備が整ったら、必要に応じて設備のプログラムをを変更しながら量産の準備を進めます。 ■サポート体制： ・入社後は1〜2ヶ月の現場研修を実施します。基礎的な知識から教えていくので、未経験でもご安心ください。 ・その後は、先輩社員とのOJTを実施します。一通りの業務が理解できるように丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 技術部　生産技術課：21名（20~60代） （1）技術情報G（配属先）：電子基板の部品表作成、グロバル製造基準の対応 （2）工程技術G：電子基板の生産工程設計、設備の導入や生産現場への技術指導 （3）検査技術G：電子基板の検査、設備の製作 ■当社について： 当社はEMS（電子基板の製造受託）事業を展開しており、グループ会社内で設計から実装・組み立てまでONESTOPで提供が可能な点を強みとしています。今後は更なる事業拡大に向けて、現場業務の効率化・適正化を社員と経営陣の積極的なコミュニケーションの上、進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発／育成枠〜即戦力を幅広く募集／グループ売上１兆超・ITへ積極投資中／働きやすさ×エンジニアとしての成長が叶う環境◎】 ◎2022年7月設立、ベイシアグループ（カインズ・ワークマンなど）に先進的なテクノロジーサービスを提供するDX戦略子会社 ◎カインズやワークマンをはじめとした専門店31社で構成される企業集団 ◎内製化に向けた採用／従来の枠に捉われない考え方。働き方でデジタル人材育成にも積極投資 ◎基幹システムのグループ共通化での効率化＋AIなど先進的なテクノロジーを活用した新しいサービスを個社に提供 ◎在宅勤務や、東京青山・群馬伊勢崎の拠点を自由に使う柔軟な働き方／月10日の公休を自由に割り当て可能 ■職務内容： グループの基幹システム(人事/会計/物流システム・サプライチェーン/インフラ基盤など)の開発をお任せします。※PJや担当フェーズのアサインはご経験やお持ちのスキル・ご志向性に応じ決定 ■組織構成： 161名規模の組織で中途入社の方が多数活躍中。バックグラウンドは小売業界、SIer・ITベンチャー出身など。年齢層も20代〜50代まで様々です。 ■本ポジションの魅力： （1）基幹システムを支える部署ごとベイシアから独立し、新会社を設立したので、大きな裁量の元スキル・経験を伸ばせる環境です。 （2）経営と近いポジションで働くことができ、将来的にはグループ経営の一翼を担っていただく技術面での責任者も目指せます。 またマネジメント方面でのキャリアパス以外にも、エキスパートとしてのキャリアを目指していくことも可能です。 （3）内製化することでナレッジを蓄積し、より高速に改善ができる体制を整えています。現状の技術面における課題を可視化し、新技術の導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略を実行していくことが可能です。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。単に使いやすいシステムを構築するのではなく、課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長に伴い積極的なIT投資を行う企業／在宅・フレックスタイム制度あり／説明会や面接はオンライン実施／夜遅い時間での対応も原則無し／年間採用枠200名以上／就業環境◎〜 ■業務内容： AR／VR・AIなどの先端領域のITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、IT情報系の新卒学生採用を強化します。（年間250〜280名程度の規模） 大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育〜育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。 ※入社後教育に関しては入社3年目までは当部署で教育を行っており、研修の企画にも携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・インターンシップ／会社説明会の企画・運営 ・情報／理工系大学の開拓、リレーション構築（大学訪問あり） ・学生との面接／アドバイス／入社動機形成 ・内定者向け研修／イベントの企画運営　等 ・内定〜入社後1年目社員の教育のサポート業務 2〜5月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります。 ■組織構成： ＜東日本キャリアサポート課：計10名＞ ・課長（男性・30代後半） ・係長（女性・40代前半） ・主任（女性・30代前半） ・主任（男性・30代後半） ・担当者（男性・20代）3名 ・担当者（女性・20代）1名　　 ・派遣社員２名（女性） ■働き方： ・在宅勤務が週3日可能 ・面接はオンライン完結としており、説明会もオンライン辞しです。面接時間は原則営業時間内の18時で終了とし、夜遅い時間での面接は行っておりません。採用担当が面接に参加する場合も基本的にはご本人の業務スケジュールに合わせて調整いただいております。 ■当社について ・事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月13日に東証マザーズ市場への上場を果たしました。 ・経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。また多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールは多方面から注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会インフラ系企業ならではの多様かつ大規模なデータを扱い大阪ガスDXを推進 ◆ソフトウェア開発経験をベースにビジネスサイドで成長できる ◆顧客議論〜分析企画〜GCP実装〜UI提供まで一気通貫で担う 【業務内容】 大阪ガス100％出資のユーザー系SIとなる当社にてエンジニアとしてDaigasグループのDXの重点となる「データ利活用」を推進いただきます。 事業部門と議論しながらビジネス課題を構造化し、分析企画・ロジック設計を行い、そのままGCP上に実装、現場が日々利用するUIとして提供するまでを一気通貫で担うポジションです。 グループでは顧客データを用いたマーケティングや業務で活用する装置・機器の稼働データを用いた異常検知など既存のシステムで収集できるデータの利活用ニーズが多く、組織の体制強化が求められています。 【配属組織について】 DX統括部は「データ利活用推進」「戦略」「DX実践道場」「AIビジネス推進」の4チームでDaigasグループ全体のDXを横断的に支える組織です。配属チームはデータなどを軸に分析〜システム実装までつなげる役割を担っています。 今回のポジションは、分析と実装を一気通貫で担える数少ないメンバーとして、今後の体制構築・標準化にも深く関わっていただく中核ポジションです。将来的には大阪ガスグループ内にとどまらず外販案件へ広げていくキャリアも想定されており、事業会社とSIerの“良いとこ取り”をしながら技術×ビジネスの両面で成長できます。 【当社について】 ◆技術力：大阪ガス100％出資のIT企業として、1980年代から国内トップクラスのオブジェクト指向技術やインターネット技術を駆使し、製造・金融・通信など多様な業界向けの大規模SIに取り組んできました。海外ソフトウェアベンダーや大学との連携も強く、先端技術を積極的に取り入れる文化があります。 ◆安定基盤：グループの中核IT会社としてDXを担うと同時に外販ビジネスにも注力し、自己資本比率の高い盤石な経営基盤を築いています。「挑戦できる安定基盤」で腰を据えられる点が特徴です。 ◆働きやすさ：グループ共通の福利厚生に加え、リモートワークや育児・介護に関する制度も整備されています。平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年で長期でキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】 ■業務内容： プリセールスとして、法人向けシステムの提案支援業務〜受注までの提案活動支援をお任せします。 既存及び新規のお客様に対し基幹システム、IoT、EC、AI等、幅広いテーマでシステム提案ができるエンジニアを目指していただきます。 ■入社後の流れ： 製造業、流通業、倉庫業など様々な業態のお客様に向けたシステム提案の流れやAWSなど開発技術の概要を理解し独り立ちを目標に経験を積んでいただきます。 その後は営業や開発部隊との連携の要となり、主体的にシステム提案をリードしていただくことを期待しています。 ※顧客へのヒアリングや提案作業は静岡県内、中部地区、関西地区への日帰り出張、年数回宿泊を伴う出張があります。 ■評価制度 定量と定性の両軸にて主に評価しており、期初に設定するご支援（数・金額）に対してのKPI・KGIを追いながら最終的なご支援数もセットで評価します。等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、グループ全体の取り組みとして、特に優秀な人財を年数によらず昇格とする人財抜擢制度を導入しており、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です（出社は週１〜2日発生いたします）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 艦艇に搭載される大規模なリアルタイム意思決定支援システムの事業規模拡大に対応するため、システムエンジニアを募集します。 ■職務概要： 海上自衛隊艦艇向けに、多種多様なセンサー及び武器システムを管制する大規模な情報処理システムを開発している部門にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 （1）装備品のプロトタイプを製造する新規開発業務 （2）プロトタイプに基づき、艦艇の装備品を製造、艦艇の他装備品とのインテグレーションを実施する量産業務 （3）量産品の使用実績等に基づき、艦艇をグレードアップさせる　改修業務 ≪業務例≫ ・顧客(官公庁)要望の把握、調整(仕様/予算等) ・営業部と連携した提案活動 ・関係技術部門に向けた製品仕様書の作成及び、運用設計 ・製品納入時の試験立ち会い　など ※使用言語、環境、ツール、資格等 【使用言語】C、C++ 【環境】Linux 【ツール】SysML、UML ■業務の魅力： （1）システム設計〜運用、プロジェクトマネジメント、技術開発といった幅広い業務を経験できます。やる気があればいくらでもスキルアップすることができる環境です。 （2）防衛システムという国家的事業に対し、システムエンジニアとして貢献し、実際の艦艇で運用されていることを目の当たりにすることで、自らが携わったシステムのスケールの大きさと社会的意義を感じることができます。 （3）極めて短い時間で、多様なデータを処理し、お客様に確実かつ迅速に最適な答えを提供しつつ、今後の課題である省人化やセキュリティ脅威への対応した情報処理システムを開発するため、IT業界のトレンドを積極活用し、最先端のHMIやAI技術、サイバー防護技術を取り入れたシステム設計を実施しており、エンジニアとしてとてもやりがいを感じる仕事です。 ■防衛市場について： 政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカへの受注が伸びています。三菱電機は、防衛省、自衛隊から大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。さらに同社は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のスタートアップ／市場規模100兆円を超える領域のDX・累計50万人以上が利用中の人材サービス・SaaS事業を展開／ノンデスク事業者が1万事業者以上利用〜 ■概要： HR事業領域における新たな事業の柱をゼロから創り上げていただく、新規事業責任者候補のポジションです。入社後は、まず事業開発を主軸としてご活躍いただき、HR領域における新たな価値創造を牽引していただく、非常に重要な役割をお任せします。 ■募集背景： 第二の創業期を迎える今、当社は既存事業の拡大だけでなく、HR領域における多角的な価値提供を目指しています。人材紹介事業に留まらず、ダイレクトリクルーティング・RPOや転職フェア、AIを活用したHR領域の新規プロジェクトなど、新たな可能性をスピーディーに形にしていくため、事業の立ち上げそのものを牽引していただける、事業家精神に溢れた方を求めています。 ■業務内容： 当社の戦略的な注力領域やアセットを踏まえつつ、市場調査や顧客ヒアリングを通じて事業機会を発見し、ビジネスモデルを策定するところからお任せします。事業の立ち上げに関する全プロセスを、大きな裁量権を持って推進していただきます。 ■業務詳細： ◇市場調査・事業戦略立案 ・HR領域における新たな事業機会を発見し、具体的なサービス内容やビジネスモデルを策定していただきます。 ・経営陣と直接対話しながら、事業計画（PL計画含む）を策定し、スピーディーな意思決定を促進していただきます。 ◇サービス開発と初期セールス ・顧客のニーズを検証するため、まずは必要最小限の機能を持つサービスの初期モデル（MVP）を企画し、開発チームと連携しながら形にしていただきます。 ・自らトッププレイヤーとして初期の顧客を開拓し、プロダクトマーケットフィットを検証していただきます。 ◇組織構築と事業グロース ・事業の拡大に伴い、自身のチームメンバーを採用・組成していただきます。 ・事業の柱として確立した後は、さらなるスケールを目指す事業責任者となる道や、次の新規事業立ち上げに挑戦する道など、ご自身の希望に応じてキャリアを選択することが可能です。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社〜 ■業務内容： 当グループは、社内で設計開発を行っている装置のエンジニアリング業務を担当しています。この装置の立ち上げから客先納入後のアフターサービスまでが我々の仕事です。装置は、プリント基板の中で最も高精細な配線パターンを描く、パッケージ基板向け投影露光装置（ステッパー）です。 【部署の特徴】 社内で唯一装置開発を手掛ける部署です。今後大きな市場に成長するであろう５G・IOT・AIの関連マーケットに向けた最先端装置の調整・装置評価からアフターサービスまでのフィールド業務を担います。　お客様はもちろん開発メンバーや多くの協力会社と連携し、それを実現していく過程は、我々サービスエンジニアにとって成長出来る、とてもやりがいのある仕事です。 ・出張先：熊本、京都、滋賀、長野、他全国(海外含む) ■働き方： ・60年の歴史が有り、事業として非常に安定しております。福利厚生、研修制度も充実しており、平均勤続年数も14.2年と長く、腰を落ち着けて働ける環境が有ります。 ・仕事を任され、自由裁量の中で仕事ができることが特徴で、年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 ◇化学メーカー機能：石油・石油化学、紙・パルプ、鉄鋼、自動車等の工業分野における工程添加剤、製品添加剤、水処理薬品、微生物産生多糖類の技術を用いた化粧品関連製品等、独自のノウハウを活かして開発された製品を製造販売しています。

〜業界未経験から自治体DX提案営業へ／中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤〜 ■業務概要 自治体・金融機関・教育機関向けのソリューション営業担当として、既存顧客との関係強化によるビジネス領域の拡大や新規顧客からの受注獲得を推進し、当社事業・顧客事業の成長に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 お客様が抱える様々な課題に対し、ネットワーク、DX、AI、セキュリティなどをはじめとしたICTソリューションを提案いただきます。 東海4県で60%以上の自治体にお取引を頂いている当社。既存顧客へのさらなるICT活用に向けた課題解決型の提案を中心にご担当いただきます。 主な提案先としては情報系部門/教育系部門となり、必要に応じて自社エンジニアや協業先と同行することもあります。 昨今の働き方改革、DX進展に伴いビジネス領域、需要が拡大しており、営業活動を維持・強化するための募集となります。 ■1日の業務イメージ： ・社内での事務作業（提案資料作成等） ・顧客訪問　等 ■具体的な案件例（URL）: https://www.ctc.jp/event_and_case/case/20221020.html ■仕事の魅力、やりがい： 自社光ファイバー網をベースに、顧客団体のICT活用を縁の下から支え、また、お客様の課題を捉え、近未来のICT活用（働き方／業務の回し方）を提案します。 自社およびKDDIグループでの豊富なICTサービスが扱えるため、アイデア次第で多様な提案に挑戦できる、面白い仕事です。 情報通信やクラウドなどの業務知識、提案経験が得られます。 ■入社後担当役割／研修イメージ： 自治体営業のノウハウや商材知識については、自治体営業経験20年のマネージャーをはじめ、先輩社員によるOJTをメインとして覚えて頂きます。 入社後3カ月程度で担当顧客を持っていただく予定ですが、マネージャー・先輩社員が随時フォローしますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■組織構成： グループには、10名のメンバーが在籍しています。男女はほぼ半々、20代〜30代のメンバーが活躍しています。 ■当ポジションの魅力： 今までのご経験を活かし、イチからITスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務