■経験を活かして営業スキルUP。 ■技術チームと連携して幅広いご提案が可能。 ■異業種からの転職者も活躍中。 ■業務概要： 私たち兼清電子は、自動制御装置の設計・製作から、分電盤などの製缶、そして電気工事・設置まで、すべてを自社で完結させる「ものづくりの総合力」で、お客様の理想を実現し続けています。 あなたにお任せしたいのは、この「総合力」を武器に、お客様の抱える真の課題を引き出し、最適なソリューションを提供すること。 単なるモノ売りではありません。 技術者とチームを組み、日本の産業の未来を動かす、ダイナミックで社会貢献性の高い営業です。 ■業務詳細： 当社の営業は、お客様の製造ラインやプラントを訪問し、自動化や省人化に関するニーズをヒアリングすることから始まります。 一つの事業に留まらない幅広い提案が可能です。 ・制御システム 高速処理が可能な自社開発技術や、人手不足を解消する産業用ロボットシステムの導入提案。 ・製缶 プラントに必要な分電盤や動力盤を、設計・加工から塗装・組立まで一貫生産する体制を活かしたきめ細やかな提案。 ・電気工事 製作したシステムの設置や配線、計装工事まで一貫して請け負うことで、安心感とスピード感のある提案を可能にします。 地域社会のインフラを支える官庁（公共）工事も多数受注しており、安定性と社会貢献性の高さを提案の強みにできます。 私たちが提案するのは「製品」ではなく「未来」 「できない」を「できる」に変える技術チームが兼清電子にはあります。 お客様の「こんなことはできないか」という要望に対し、社内の制御設計エンジニア、製缶のプロフェッショナル、電気工事の有資格者と連携し、実現可能な具体的なプランを創り上げます。 ■20〜40代活躍中 変更の範囲：無

プロジェクトの開発チームメンバーとしてCloud環境でのWebツールやRPA等を含む、各種ツールを活用したDXプロジェクトの要件定義・設計・開発、その後の安定稼働のリードを担当していただきます。あらかじめ定められた要件に従ったコーディングだけではなく、将来的には業務側のニーズを聞きながら、課題抽出から適切な技術選定、要件定義、設計・開発、リリース後の安定稼働、継続的な改善など、プロジェクトライフサイクル全体の各場面における企画立案やプロジェクトのリードも期待しています。 業務詳細： ・RPAによる社内業務の自動化 ・Microsoft 365や外部アプリケーションを活用したデータ分析・データクレンジング ・業務効率化を図るため、C#等の開発言語を用いたWebアプリケーションの開発 ・DockerやKubernetesを使ったマイクロサービス アーキテクチャの設計・構築、CI/CD Pipeline、ML Pipelineの構築　 ・クライアント向け業務効率化プロジェクトへの参画、税理士業務のテクノロジー化（脱手作業）推進（Microsoftツールなどを活用したデータクレンジング、PowerBIを使ったデータの見える化、など） ・PwC Global テクノロジー開発チーム、海外ベンダー、他PwCメンバーファームとの協業（Globalチームを含む関係者と連携し、新規システムの導入プロジェクトを遂行する） 等 AIやクラウド技術などの最新技術を積極的に取り入れている環境なので、ビジネスに接しながら技術者としてのキャリアを目指す人にとっても最適です。 【従業員インタビュー】 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax/people/vol10.html https://www.pwc.com/jp/ja/careers/tax/people/vol09.html 【部門紹介】 税務サービスのテクノロジーによる変革をミッションとして、PwC税理士法人内部のDX推進、クライアント業務の効率化やサポートを後押しする部門です。部門として独立しており、いわゆるインフラ環境を支える情報技術部門（ITや情シス等）とは別の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ＜魅力・ポイント＞ DXに関わる市場の特化領域の業務を経験できます。 これまでのITスキルを活かして、大規模な開発プロジェクトに携わることが出来、エンジニアとしてのスキル、キャリアをもう一段階上げることが出来ます。 質の高いアウトプットを求められますが、その分やりがいを大いに感じて頂くことが出来ます。 ■職務内容： ユーザーのwebシステムやHPの構想設計、PJ推進・管理を担っていただきます。ユーザーが希望する仕様をまとめつつ、調整し外部への開発依頼等を行います。主に金融やインフラ企業案件に対応いただきます ■チーム構成： ・3〜6名 ■チーム構成の内　当社メンバー： ・1〜2人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マテハン事業部の業務改革プロジェクトにおけるシステム面での課題解決を行うべく、基幹系および周辺システムに関する部門ニーズのヒアリングや要件定義、システム開発、運用設計、保守など一貫した業務を推進いただきます。既存システムからWEBシステムへの移管を行い、将来的には基幹システムの再構築も担当いただきたいと考えています。 【言語】Java／ASP.NET／COBOL等 ■開発体制：基本内製していますので、企画〜プログラミング〜保守まで幅広いご経験が積めます（※一部は外部ベンダーへ委託しております）。 ■開発スピード：最上流の企画から下流まで携わり、スピード感と裁量を持って、現場を見ながらシステム開発を推進することができます。 ■リモートワーク：週1回程度で利用可能です。入社後すぐは現場や業務に慣れていただくため、出勤いただきます。 ■情報システム部について： 情報システム部では全社横断的に各事業部のインフラ・グループウェアの導入・運用や事業部の課題に応じたシステム開発・改修を担っています。各事業部の特性や業務プロセスを鑑みて、更なる課題解決に向けたシステム構築を推進したいと考えています。 ■同社の特徴： ◎概要：伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。大きく4つの事業（チェーン／モビリティ／ＭＣ(モーションコントロール)／マテハン）で構成されております。新たな事業や技術開発も厭わずに進み続けるメーカーでございます。 ◎トップシェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています〜 ■当社概要 当社は、機関投資家(年金基金、信託銀行、投信委託会社など)から資産を預かり、様々な資産運用に関わるバックオフィス業務と、同時に高付加価値の資産管理サービスを提供する資 産管理専門の信託銀行です。 ■業務内容 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る業務をお任せします。 当社では、直近新規受託により投信関連事務サービスのシェアを拡大しており、より一層人員基盤強化を図ることが急務となっております。各担当者とチームワークをとりつつ、今後の投信関 連サービスの構築と安定運営を推進いただきます。また、いずれは事務企画・業務改善・制度対応等各種案件もお任せいたします。 ＜業務例＞ ・投信基準価額の算出 ・ディスクロージャー、各種報告書等作成 ・ファンド監査対応（財務諸表等作成） ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 投信関連部署（運用サービス各部）を予定しております。※ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■職場環境 ・役職や入社年次を意識せず意見を出し合うような自由闊達な社風です。 ・各部全体人数は50〜100名、うち各課は15〜20名。1つの部が2〜4課で構成。 ・様々な年代（20〜50代）、バックグラウンド（新卒・中途・出向）の社員が在籍。 ・入社後の研修制度も充実（ご経歴に応じてのOJT、自己啓発支援、自社人材育成プログラムの整備等）。 ・産前産後休暇完備等、働きやすい環境づくりに力を入れています。リモートワークを取り入れながらの勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・システムの仕様策定および設計書の作成 ・チーム内での技術的な支援およびコーチング ・プログラム開発およびテスト 【想定プロジェクト】 ・東京都水道局システム高度化に向けたモダナイゼーション、及びシステムモダナイゼーション後のAI等活用によるシステム高度化 【プロジェクト人数】 20〜30程度 【開発環境】 IPA機能形成ガイド Java Oracle HTML5 クラウド AngularやSpring Boot 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 【本ポジションの魅力】 ・水道事業の安全確保に大きく貢献し、自分の仕事が社会に役立つことが実感できること。 ・水道インフラは、今後AI等の先端技術を取込み、お客様業務の高度化や省力化など実現していくことになります。継続的な技術研修やキャリアアップを当社はサポートします。 ・NECと協働でプロジェクトは進行するも、ハード以外のソフトウェア等の領域に関しては当社が主体となるため裁量も広く、開発者としての力量を伸ばせます。 【入社後のキャリアパス】 ■入社〜1年目: ・初めの数ヶ月は、プロジェクトに参加し、基礎的なシステム開発タスクを担当。シニアエンジニアの指導のもと、設計書の作成やプログラム開発に携わりながら、プロジェクトの流れや技術を習得 ・チームメンバーとの協力を通じて、プロジェクトに貢献し、成果を上げることを期待 ■1年〜3年目: システムエンジニア ・プロジェクトの中心メンバーとして、より高度なタスクに取り組む。 　例）プロジェクトのサブシステムのリーダー等。 ・自己成長を重ねながら、チームリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させる ・新たな技術やツールの導入にも積極的に参加し、プロジェクトの効率性を向上に貢献 ■3年目以降: ・専門知識を活かし、プロジェクト全体の技術的なリード、もしくはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをコントロール ・チームメンバーや若手エンジニアの育成や指導に従事し、技術的な知識を共有 ・お客様の中期計画に基づき、当社の強みを活かしたシステムの方向性を立案及び検討

〜阪急阪神HDグループの安定基盤／業界経験不問・演劇好き歓迎！〜 ■業務内容： 当社の経営管理部にて、社内IT担当としての役割に加え、人事担当として採用・育成業務なども担っていただきます。ときには総務・イベント企画などの会社運営に欠かせない多彩な業務にも携わっていただきます。人とシステムの双方から舞台を支える重要な仕事です。 ■業務詳細： ＜IT担当として＞ ・PCのキッティング ・PCやネットワークに関する社内問い合わせ対応 ・トラブル内容によって、IT専門のグループ会社と連携 ・社内システムの導入検討（既存パッケージなどからの検討がメイン） ・その他ITインフラの整備・保守に関する業務 ＜人事・総務担当として＞ メイン担当の補助として、以下のような業務も一部お任せします。 ・人材採用（新卒・中途）、面接調整、求人媒体管理 ・社内イベントの企画・実施（例：懇親会等）など ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤 ・管理部門から当社の成長を支え、阪急阪神ホールディングスグループのエンタテインメント事業全体を牽引できる ■こんな方におすすめです： ・人のサポートをするのが好き ・ITパスポートなど、情報関連の知識や資格を活かして働きたい ・興味のあるエンターテインメント・演劇業界を裏方として支えたい ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／育休・産休取得実績有／平均勤続年数17.6年】 ■職務内容： 東京・神奈川エリアをメインに商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の新築・リニューアル意匠設計業務をお任せします。（案件比率：京王グループ38.1％、民間60.4％、官公庁1.5％） ※京王グループへの設計施工が約半数あり、非常に安定した受注、安定した実績を有しています。大型の案件が多く、また公共施設から民間までバラエティに富む現場が魅力です。 【施工実績例】 京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物が全体の40%となります。民間マンションや大手ゼネコンとの協業も多数ございます。 ■働き方： ◇産休育休取得実績もあり、現在も子育てをしながら時短勤務をしている社員もございます。 ◇有給取得平均日数14.1日、月平均15 時間程度、平均勤続年数17.6年と長く働ける環境が整っております。 ■組織構成： ・約154名(20代〜60代が在籍) ※154名中66名が中途入社者。 ■当社の特徴： ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／土日祝休み／残業20時間以内／直行直帰OK／資格手当あり／安定企業で電気施工管理職を募集！／ ■どんな会社？ ◎1948年創業、電気設備工事を専門とする老舗企業です。 ◎オフィスビル・商業施設・公共施設など幅広い案件で、設計から施工・保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との取引を継続しています。 ◎社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が特徴。 ◎将来的には、再生可能エネルギーや省エネ技術の導入を強化し、持続可能な社会づくりに貢献する企業を目指しています。業務拡大につき、増員募集です！ ■仕事内容： ・電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理（いわゆる「4大管理」） ・協力会社との打ち合わせ、現場調整 ・施工図面の確認、資材手配 ・工事進捗報告、書類作成 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員に同行し、現場での立ち合いや簡単な書類作成からスタート。 資格取得支援制度や勉強会もあり、未経験からでも安心して成長できます。 ＜キャリア＞ 将来的には現場責任者として案件をリードし、マネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・大手企業案件や公共工事など、社会インフラを支えるやりがい ・資格取得支援あり（電気工事士・施工管理技士など） ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■組織 20名規模の組織（平均年齢40歳前後） 穏やかで協力的な雰囲気。困ったときに相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・土日祝休み ・残業月20時間程度 ・出張ほぼなし／振替休日あり ＼この求人のポイントについて／ （１）安定企業で長期キャリア形成が可能 （２）資格取得支援＆教育体制充実で未経験から挑戦できる （３）土日祝休み・残業少なめでワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・単身赴任でも毎週末の帰省もOK!（実績アリ）長期休み取得で家族行事にも参加できます！ ・手厚い福利厚生！住宅手当をはじめ、資産形成、資格取得、育児・介護、再雇用などが充実！産休育休取得率100％家庭と両立が可能！ ・借上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます！ ◎こんな方へおススメ！ ・施工管理のお仕事と家庭/プライベートを両立したい方 ・福利厚生など社員が会社から守られる環境で働きたい方 ・建物が建てられる過程を見る/携わることが好きな方 ＼他の会社とココが違う！／ ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生/女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ◎職務内容◎ 高速道路、鉄道の耐震補強・改修工事の施工管理をお任せします。 着工から竣工までの施工計画の立案から、安全管理/工程管理/原価管理/品質管理などに取り組んでいただきます。 ◎業務の特徴◎ ・業務の効率化のため、現場配属社員全員にタブレット端末貸与！図面やカメラ等が不要で、品質管理・安全管理の省略化ができます！ ・単身赴任がどうしても発生しますが、長期休暇取得しやすいようにサポート社員が現場を巡回！現場を任せてお休み取得できる！ ◎案件概要◎ ・案件種類：官公庁案件8割、民間案件2割 ・案件規模：5億円〜50億円が中心 ・工期:1年〜3年 ・道路・トンネル・シールド等のインフラ整備 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる/世界有数の総合金融MUFGグループ/数兆円規模の巨額かつ高頻度の決済/グローバルに活躍可能/在宅可】 ■概要： 国内外の金融機関を主要顧客として、中継銀行業務の証券クリアリングに伴う業務に従事いただきます。当部は日本と海外の決済を繋ぐインフラとして資金や決済を行い、金融市場の安定を守る役割を果たしており、社会貢献性が高いお仕事です。 ■業務内容： ・海外金融機関・顧客との証券決済の実行 ・海外投資家が日本に投資する際の資産管理業務（コーポレートアクションの代行や配当金の受取手続きなど） ■育成体制： 入社後は、対面での丁寧なOJT指導に加え、チーム全体のサポート体制を整えており、速やかな業務キャッチアップによる戦力を目指して頂きます。また、オペレーション領域のデジタル技術活用も取り入れ、業務+デジタルスキルを高める機会が豊富にあります。キャリアパスや業務の悩み、成長機会等の中途採用者向けの懇親会も用意しており、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■配属部署： 東京・大阪にオフィスを構え、決済事業部には約160名が在籍しており、大阪オフィスは40名の部署となります。5つのグループ（企画Gr、決済営業Gr、資金決済Gr、証券業務Gr、大阪）で構成されており、日々連携を大切にしながら業務を進めています。 ■働き方： ・バックオフィス業務におけるメンバー間のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を取り入れています。（例：育児・介護等） ・平均残業時間は10〜20時間/月です。（職責・繁閑期の業務量により変動あり） ・約30％の女性行員が育児・家事を両立しながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国家プロジェクトに携わる土木設計職／完全週休２日／年間休日127日／月平均残業30h／在宅勤務可／フレックスタイム制】 ■業務内容： 国内外におけるトンネル・地下構造物の計画、設計を担当していただきます。 対象の構造物は、道路トンネル、鉄道トンネル、地下鉄、上下水道、共同溝、地下調節池、地下河川、パイプライン等と多岐にわたります。 ◇道路・鉄道 シールドトンネルを中心に、道路・鉄道の地下構造物を扱います。発注者の窓口として業務の全体管理・調整、関係部署との連携、設計条件の整理、構造設計、各種解析、施工計画、設計図の作成を行っています。 ◇水環境 上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画・検討および設計を行います。 ■職業環境： 働き方改革を推進しており、全社員にノートPCとスマートフォンを支給し、ネットワーク環境を整備。月50％以内の在宅勤務が可能です。また、フレックスタイム制や服装カジュアルOKなど、柔軟な働き方を導入し、キャリアやライフプランに応じた働き方を支援しています。 ■実績： ◇国内 ・東京湾アクアライン ・首都高中央環状山手トンネル ・阪神高速淀川左岸線延伸部 ・東京外環自動車道 ・国道357号東京港トンネル ・羽田空港アクセス線 ・首都高日本橋地区地下化事業 ◇海外 ・スエズ運河トンネル ・カイロ地下鉄4号線　等 ■特徴： 国内圧倒的No.1の総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。 トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日本企業の顧客向けに、グローバル（主にバングラデシュ・シンガポール）の開発チームと連携してWebシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。 ※将来的にはチーム体制の構築・改善（採用・育成など）もお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇顧客との要件ヒアリングおよび仕様策定 ◇要件定義書・設計書などの上流工程ドキュメント作成 ◇海外開発チームへのタスク指示、進捗管理、設計レビュー ◇顧客への提案資料・見積書作成 ◇納品物の品質チェックおよび納品対応 ◇プロジェクトの進行標準化・ナレッジ管理 ※英語でのミーティングがあります。 ■歓迎条件： ・オフショア開発案件におけるPMまたはブリッジSE経験 ・上流工程（要件定義／基本設計など）の主導経験 ・プロジェクトの全工程（要件定義〜開発、リリース／運用）に関与した経験 ・多国籍／リモートチームのマネジメント経験 ・英語での業務文書作成／ミーティングファシリテーションの経験 ■当社について： 当社は「主体的に生きられる社会をつくる」をミッションに、バングラデシュの教育・就職インフラに変革を起こす日系スタートアップです。 創業以来、同国に根ざしながら複雑な社会課題に向き合い、教育・人材領域で持続可能な仕組みづくりを進めてきました。10年目を迎えた現在、300校以上の高校、126の大学とネットワークを築き、1万人超のエンジニアのデータベースを保有。日本企業への外国籍エンジニア紹介では、越境採用・リモート雇用を併せてこれまでに200人超の人材のマッチングを実現し、日本の構造的な人材不足という課題に対して、バングラデシュから新たな選択肢を提示してきました。 社内では「グローカル（グローバル×ローカル）」を重視し、国籍・宗教・文化の違いを乗り越えて、対話と共創を通じて目標に向かうチーム文化が根づいています。社会的意義の高いミッションと、国際的な挑戦が交差するフィールドで、自分自身の可能性を広げたい方にとって、これ以上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大ガスグループ／第二新卒歓迎！充実したフォロー体制や福利厚生で若手入社者の定着率◇◆ 都市ガスや発電所って、なんだか遠い世界の話だと思っていませんか？ でも、あなたの理系の知識が、社会の“当たり前”を支える力になります。 Daigasガスアンドパワーソリューションでは、未経験からでも安心してスタートできる育成制度が整っています。 “ガスをつくる” “電気を届ける” そんな仕事が、あなたの未来を変えるかもしれません。 ■育成体制： 「7年間の育成カリキュラムで、技術も人間力も磨ける」 新卒入社社員と同じ研修・教育プログラムを受けていただくため、未経験でも安心してチャレンジができる環境です！ （研修事例※一部） ・内定者研修：社会人としての心構え、ガス・電力の基礎知識　など ・新入社員研修：自社理解（会社概要、施設見学）、ビジネスマナー、仕事の基礎知識　など ・配属先研修：集合研修、ＯＪＴ教育、運転講習　　など ・半年後研修：報連相、段取り力、半年間の振り返り　など ※その他2年目研修、3年目研修など年次に合わせた研修があります ※自己選択研修（チャレンジセミナー）：約30種類のコースの中から自分で選択して受講のできるセミナー（コミュニケーション、文章、問題解決、マーケティング、マネジメントなど） ■社員のリアルな声： ・夜勤中に見る工場の夜景がきれいで、“この仕事をしていて良かった”と思えた ・高専時代の化学の知識が資格取得に活かせている ・20代前半で裁量ある仕事を任され、海外出張の機会もあるのは驚きだった ■業務内容： 「現場の最前線で、社会インフラを守る」 都市ガス製造所や天然ガス火力発電所で、設備の運転・保守を担当します。 オペレーターとして設備を動かす、メンテナンスとして設備を守る。 どちらも、暮らしの安心を支える重要な役割です。 未経験でも、専攻や適性に応じて配属され、研修制度でしっかり育成します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／土日祝休み／残業20時間以内／直行直帰OK／資格手当あり／安定企業で電気施工管理職を募集！／ ■どんな会社？ ◎1948年創業、電気設備工事を専門とする老舗企業です。 ◎オフィスビル・商業施設・公共施設など幅広い案件で、設計から施工・保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との取引を継続しています。 ◎社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が特徴。 ◎将来的には、再生可能エネルギーや省エネ技術の導入を強化し、持続可能な社会づくりに貢献する企業を目指しています。業務拡大につき、増員募集です！ ■仕事内容： ・電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理（いわゆる「4大管理」） ・協力会社との打ち合わせ、現場調整 ・施工図面の確認、資材手配 ・工事進捗報告、書類作成 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員に同行し、現場での立ち合いや簡単な書類作成からスタート。 資格取得支援制度や勉強会もあり、未経験からでも安心して成長できます。 ＜キャリア＞ 将来的には現場責任者として案件をリードし、マネジメントにも挑戦可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・大手企業案件や公共工事など、社会インフラを支えるやりがい ・資格取得支援あり（電気工事士・施工管理技士など） ・直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ■組織 20名規模の組織（平均年齢40歳前後） 穏やかで協力的な雰囲気。困ったときに相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・土日祝休み ・残業月20時間程度 ・出張ほぼなし／振替休日あり ＼この求人のポイントについて／ （１）安定企業で長期キャリア形成が可能 （２）資格取得支援＆教育体制充実で未経験から挑戦できる （３）土日祝休み・残業少なめでワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有・秋葉原勤務と就労環境良好・福利厚生充実〜 ■業務内容： インフラ基盤である浄水場や下水処理場、リサイクルセンター等の施設整備事業に関する官民連携(PPP事業)における長期事業プロジェクト運営の全体管理業務をお任せ致します。担当の現場への出張(目安：月3〜4回程度)もありますが基本的にオフィスでの仕事が中心です。 ■部署構成： 約25名になります。 →うち女性5名、2021年度新入社員1名 20〜30代が多い活気のある部署です ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社／物流2024問題の解決に貢献／六本木ヒルズ勤務／土日祝休み／リモート可〜 ■仕事内容： ・Webの開発・運用保守 ・システム設計（上流・基本・詳細） ・負荷設計を考えた開発構築 ・各種システムとのAPI連携 ■組織構成： 組織の増員を行いサイト開発やtoC／toB向け向けエンジニアを拡充します。共に働くメンバーとしては、インフラ、PM、QAなどが参画します。 ■やりがいや魅力： ・グループの拡大に伴い、バックエンドエンジニアの増員を行います。新規事業のtoC／toB向け、Webサイト、基幹システムの開発・運用を行います。 ・経験豊富なテックリードが大規模構築の手法や負荷対策、障害の起きない方法や検知などを教えます。 ・ありとあらゆる改善・開発を行うために発足した組織なので一から学べる事も多く、また今までの経験も活かせる場所となっています。 ■当社について： 当社は、日本で初めて大型トラック、トレーラを投資対象とした「トラックファンド」を開発し、組成、販売運用を行う株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社になります。 親会社であるリアライズコーポレーションは、100%オーナーシップでありグループ内での決定や行動にスピード感がある会社です。当社は、既存の金融システムのブラッシュアップや新たなサービスの確立、DX推進に力を入れるために2023年6月に発足しました。リアライズグループは、他にもVC、経営コンサルティング、事業再生、証券会社、toC／toB向けレンタルプラットフォーマー等、幅広い事業を展開しています。 常に新しい事にチャンレンジしており、技術関連のスキルアップが見込める会社となります。 100％自社サービスに専念でき、グループ全体で開発にも大きな理解があり互いに協議して開発を進められる点も魅力です。 ■歓迎条件： ・JIRA／Confluence／Backlog などのチケット管理や情報管理ツール経験 ・MySQL／Postgres ・KVS（Elasticcahe Redis／Memcache） ・API Gateway、SQS、Elasticsearch ・Salesforce開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・チームリーダーとして仕様の決定、設計書の品質確保及び開発管理（スクラムマスター的な役割。アジャイル未経験でも可） ・チームメンバーに対する技術的な支援およびコーチング 【想定プロジェクト】 仕様検討やシステム開発の中心となり、下記のように高速道路関連のシステム高度化をリードしてくれる人材を募集しております。 ・高速道路のスマート保安を実現する道路点検のデジタル化システムの開発 【配属事業部の紹介】 プロジェクトマネージャー:2名 開発リーダー:3名 開発者：3名（若手社員） ビジネスパートナー:10名 【プロジェクト人数】 10〜20名程度 【開発環境】 Java C# Oracle ProsgreSQL HTML5 クラウド IPA機能形成ガイド 【コード品質のための取り組み】 CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine Git Teams 【本ポジションの魅力】 ■挑戦的な業務内容: 新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。 ■技術的な成長とスキル習得: 最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。 ■チームワークと協力: チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。 ■社会的影響と貢献: 自動運転やスマート保安などのプロジェクトに携わることで、交通インフラの安全性や効率性の向上に貢献することができます。自身の仕事が社会にポジティブな影響を与えることに誇りを持つことができます。

計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、VC、C++、C#、VB.Net等を用いたLinux／Windowsのアプリケーション開発をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、C、C++言語を用いた組込みソフトウェア開発をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整までの製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

計測機器、制御機器の開発・製作・設置を行う当社にて、システム設計、アナログ／デジタル回路設計をお任せします。 受注好調であり、業務や人員のバランスを適正化するための採用です。 数人でチームを組み、仕様作成、製作、社内評価、現地調整と製品開発を行っていただきます。将来的にはマネージメントも実施していただきます。 ■業務の特徴： 当社は「計測」技術を応用したシステム開発を得意しています。受託開発を行っており、お客様のご要望を打ち合わせを通し具体化し、仕様を確定、開発・納品します。話が得意ではなくても、お客様の話を真摯に聞き、望まれることの本質を引き出す力が何よりも大切です。また、チームでシステム開発を進めるため、関わる人たちと相談・連絡・報告がきちんとでき、話し合いなどに積極的に参加できる方を求めます。 ■当社の特徴： 【技術領域】 保有する技術領域はハードウェアからソフトウェアまで幅広く、計測・監視・通信・制御など、各分野の中核を担う電子機器や制御機器を提供しております。当社に求められる技術品質とサービスは、年々高度化・複合化し、高い信頼性を要求されてきており、社会インフラに欠かせない重要な役割を担っています。最新の技術動向に注意を払い、進取の精神にあふれる若い企業であることに努めています。 【研究開発型企業】 創業以来のベンチャー精神で、未来に役立つ製品の研究開発に挑み続けています。地方独立行政法人 北海道立総合研究機構と共同開発に取り組んだ実績もあり、「秋鮭の身色を魚体を切断しないで判定するシステム」の開発や、高品質のソフト開発手法である「形式手法」の研究に参画する等、チャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜創業40年以上にわたり、社会インフラ・公共工事に携わってきた当社の営業・現場管理・施工管理担当として、以下の業務をお任せします＞＞ ■業務内容： 大手ハウスメーカー・ゼネコンより発注いただいた業務の内容を取りまとめ、スケジュール調整や材料の調達、外注先との調整など請負業務全体のコーディネートを担当します。新築やリフォーム住宅、マンション、アパート等の外装や内装の提案営業や工事スケジュールの管理や確認、お客様との打ち合わせなども対応します。入社後は、半年程度で独り立ち、1〜3年程度をめどに新規開拓をしていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ・見積もり作成からの提案、資材発注／調達、工程管理（スケジュールをいつにするか）、職人の手配、加えて施工管理としての現場管理も含めてトータルで対応しています。他の大きな会社とは違い、一括して行えることから、達成感が大きいです。 ・現状は新規での営業は一切なく、次々に依頼が来ている状況です。 ※地震などの影響で塗装のご依頼も多くなっているため、現状新規での営業はありませんが、今後は新規開拓も発生する可能性があります。 ・年間の個人目標を設定しております。未達の場合でも、賞与や昇給など、頑張りを反映しているため、モチベーション高く勤務できます。 ■働く環境： ・残業平均月10時間程度、各種手当充実、転勤なしとなっているため、長く安定して働ける環境です。 ・社長や職人なども含めてアットホームな雰囲気です。言いたいことは言い合えるフラットな関係を築いています。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ========================================= 変更の範囲：会社の定める業務

【事業成長を続ける東証上場会社／AIによる業務効率化を積極的に推進／モダンな環境で業務リードをお任せ／リモート可・年間休日128日】 当社ではリユース分野において複数の事業を運営しており、今後も更なる事業拡大、事業成長を目指しております。 今回のポジションは年間約30万件超の出張買取を支えるCRM、セール現場での画像認識査定アプリ・仕入れから契約、販売まで一気通貫で行える管理システムを刷新する為、ゼロから新規プロダクト開発およびエンジニアリングチームをマネージャーとしてリード頂きます。 ■具体的な業務内容 【開発1部/リユース業務システム開発】 ・上記システム開発におけるUI/UX設計 ・買取および販売管理システムなどの改善 ・ドメイン知識を理解して、事業側とのシステム改善の促進 【開発2部/リユースプラットフォーム開発】 ・リユースプラットフォームにおけるWebアプリケーションシステムの新規構築 ・上記システム開発におけるUI/UX設計、チームマネジメント ・新規事業・サービスの開発リード ■開発環境 ・インフラ：AWS／GCP ・プロジェクトデザイン：Miro／Figma ・利用言語やフレームワーク：Go／Ruby／Ruby on Rails／Python／Vue.js ・ドキュメント管理：Confluence等 ・チケット管理：Jira ・コミュニケーション：Slack ・バージョン管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI等 ・その他：Sentry等 ■ポジションの魅力 ユーザとの距離が非常に近く、私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。 ■働き方（ワークライフバランス） 開発生産性を高める意識が高いことに加え、向き合うユーザーが社内のため、融通が利く環境です。また、「家庭を第一優先で考えてほしい」というCTO今村の考えが浸透しています。 上記より残業少なめでの就業が叶っています。年間休日128日、リモートワーク活用可で、ワークライフバランスを整えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問！／PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 受託開発（100％一次請け）および自社サービスのシステム開発エンジニアとして、2~8名のチームを組んでいただきアプリ開発における要件定義から設計・構築、運用・保守業務などをお任せします。 要件定義からテストまで一貫して携わることで、早く成長することができます。 ゆくゆくはフルスタックエンジニアとして活躍いただけることを想定しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 〜社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております〜 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など その他「医療系プロ」のような、領域に特化したエンジニアを目指していただくことも出来ます。 また、毎年誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を設けています。提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり） 自分の目指す姿が見えていない方でも、まずはフルスタックエンジニアとしてスキルを身に付け、毎月の面談で方向性を定めてキャリアを積んでいくことができます。 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業界 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート可／自社ERP導入支援ツールの開発／Azure上で生成AIソリューションを構築／技術者集団でスキルが磨ける】 ◆魅力点 ◎立上げ間もない組織形成の担い手になれる ◎Azure上で生成AIソリューションを構築提供 ◎全国フルリモート・時短勤務可 ◆職務内容 ・自社プロダクトのERP導入支援ツール「AutoConv-Navi」を開発して頂きます。 ・Azure OpenAI Serviceを活用し、Azure上で生成AIソリューションを構築提供するチームでソリューションの企画段階から参画し、要件確定・POC・ソリューション設計・環境構築・開発・テスト・サービス化等、生成AIサービスを自身で設計・構築をお任せします。 ■ERP導入支援ツール「AutoConv-Navi」について ERP導入の現場では顧客要件を導入ベンダーがアドオン、カスタマイズ偏重により実現するケースが多く、結果として必要以上にERPコンサル、エンジニアリソースを抱えることになり慢性的な人材不足が続いてます。 根本的な解決策として生成AIの活用に着眼し、ERP導入に特化した生成AIツールとして開発を進めており、複数のプロジェクトで基本設計以降の工程で検証を実施。設計工程で55%の工数削減を実現。今年度は製造業界のお客様と共に、内製化推進プロジェクトを通じて要件定義工程での活用を進めています。 ■業務内容：Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、生産性向上、品質向上のソリューション開発 ・既存事業（ERP導入等）のノウハウを活用した生成Aiソリューション設計、開発 ・新分野生成AI企画、設計、開発 ■組織構成 ・部長1名、係長1名、メンバー1名 ■開発環境 ・インフラ：Azure ・主な利用リソース：Azure OpenAI Service、Azure App Service、Azure SQL Server、Azure Cosmos DB、Azure AI Search、Azure AI Document Intelligence ・開発ツール：Visual Studio、GitHub Copilot、Visual Studio Code ・使用言語：C#、JavaScript、Python、Bicep 変更の範囲：会社の定める業務