「企業理念「人間大事の教育」を掲げ、成績UPだけでなく、生徒の主体性を引き出すために、生徒が自ら受けたくなるような、型にはまらない教育サービスが魅力の関西大手の学習塾グループ。ボトムアップで社員一人一人が主体的に働ける環境で、生徒だけでなく社員も大事にする社風でホワイト企業認定も取得しています♪ ■業務内容： ・小中生向けクラス授業指導 ・入塾面談 ・保護者対応 ・イベントの企画／引率 ・合宿の企画／引率 など ・生徒が通いたいと思う教室作り（ファン作り） ※担当するのは平均2教科（ご自身のご経験やご希望に合わせて決定いたします） ※生徒数は1クラス20〜40名ほど ※当社オリジナルのG-PDCAサイクルを活用／オリジナルのテキストやノートあり ※プロジェクターや電子黒板を使用するので難しい板書も必要なく授業準備の負担も軽減♪ ■当社の魅力 ◎（安定性）16年連続業績更新中の教育総合グループです。 ◎（成長性）大阪・京都エリアへ積極展開中！2024年6月には上本町に新規開校しました。 ◎（働き易さ）実質年休120日（年間休日115日＋計画年休5日）、年2回の7日間以上の長期連休があります。また23時以降の勤務もありません。 ◎（報酬）賞与は年3回＋業績次第で決算賞与もあります。また年1回の社内表彰では総額430万以上の賞金を毎年用意しています。 ◎（キャリアアップ）毎年社員のために更新される評価制度、定性と定量の両面で正しく頑張りを評価、20代の管理職も多く、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能です。 ◎（長期キャリア）年に1度、将来的な部署異動なども含めたご自身の今後のキャリア希望を伝える機会を設けています。 ◎（研修サポート）育成担当による丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 ◎（U/Iターン応援）入社の際に転居を伴う場合に、引っ越し手当を支給しております（規定あり）。これにより全国からお越になられる方が増えております。※入社後の転居を伴う転勤はございません。 ◎（社員の人柄）入社後アンケートで入社決め手の1位は「社員の人の良さ」（回答率68.8％）です。ボトムアップで仕事ができる環境で、意見がいい易く、何でも相談がし易い環境は当社の最大の魅力かもしれません♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：種鶏農場スタッフ ひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無

【〜未経験歓迎／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：種鶏農場スタッフ ひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無

【〜未経験歓迎／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：種鶏農場スタッフ ひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：種鶏農場スタッフ ひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無

<東証プライム上場／正社員登用実績100%／経験を活かしてバックオフィスへ挑戦！／福利厚生充実／転勤無／残業20時間以下> ■業務概要 「餃子の王将」を展開する当社にて、衛生管理業務をお任せします。定期的に全国の店舗へ出張を頂き、衛生面において正しく店舗が運営されているかを管理、指導頂きます。 ※出張エリアと頻度：西日本を中心に2泊3日程度の出張を2回/月程度 ■業務詳細 ・店舗の衛生チェック、指導 ・社内衛生講習等、衛生管理に関する業務の企画、立案 ・事務全般 ■組織構成 営業サポート部 衛生管理課 6名 (3名:京都、3名:東京） ■入社後の育成環境について OJTや現場巡回を通じて、衛生管理の基本的な知識を学んでいただきます。食品衛生に触れたことがない方でも一から経験を積むことが可能です。 ■「餃子の王将」の食品衛生へのこだわりとやりがい 「餃子の王将」はファミリー層でも安心して来店いただけように大半の食材を国産のものを使用しています。 合わせて仕入先業者へも衛生監査を実施しており加工工場では食品安全マネジメントシステムの国際規格を取得。 本ポジションはお客さまに提供される店舗の衛生管理をお任せします！ 安心安全で当たり前、何かある前に日々指導していく責任感が必要なポジションです！お客様へ安心して来店いただくためにもあなたが縁の下の力持ちとして日々店舗を支えてください！ ■本求人の魅力 ★経験を活かしてバックオフィスにチャレンジ！ これまで培ってきたサービス職のご経験を活かしつつバックオフィス業務にチャレンジいただけます！将来的にはメンバーをまとめるポジションなどもついていただきながら長期就業をしていただけます。 ★ワークライフバランスが整います！ 残業20時間/月と働きやすい環境です。また完全週休2日制でありバックオフィスのため基本は土日休みで運用しています。プライベートな時間も確保できメリハリのついた働き方が叶えられます！ ★会社安定性も抜群です！ 当社は外食産業のプライム上場企業でも高い安定性を誇り、店舗数も1000店舗へ向けて事業拡大を続けています。また従業員への利益還元にも積極的で、連続での給与のベースアップや過去最高額の賞与を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎専門的な知識は問いません／転勤なし／家賃手当・社員寮あり／UIターン歓迎】 創業60年以上12代を経て現在に至るまで、高野山で参拝のお客様や寺院へ 数珠や土産物を販売している当社で、共に日本の文化を伝えてくださる仲間を募集いたします。 ■業務概要： 店頭にて様々な地域から高野山を訪れたご参拝者様や寺院へ「数珠」や「土産物」の販売をお願いします。多くの方が来店されるので、“やりがい”が充分ある環境です。 ■業務詳細： ・店頭販売、接客 ・店舗清掃 ・商品の棚出し ・包装作業　など ■組織構成： ・社員6名、アルバイト5名、20〜60代の方が在籍しています。（男性4名、女性7名／20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60代6名) ・未経験で入社している方がほとんどで、先輩社員の手厚いフォローがありますので、経験がない方もご安心下さい。入社時は専門知識も不要です。 ■ご入社後について： OJTとして先輩の業務についていただき徐々に業務に慣れていただきます。 ■就業環境： 基本9時〜18時の営業時間内の勤務です。（現在は時短勤務中なので17時までの営業時間です。） ※早番・遅番とシフトがあります。早番の場合は7時半〜9時、遅番の場合は18時〜20時の間で残業が発生しますが、別途残業代は支給いたします。（現在感染症の影響下以降はほぼ稼働がありません。） ■入社後のキャリアについて： 店舗勤務で経験を積んでいただいた後、希望と適性を考慮の上、営業、ネットショップの運営など他職種へのチャレンジも可能です。 ■同社について： 高野山にある珠数・仏具店です。古来より珠数、仏具の卸・小売を専門とし、総本山　金剛峯寺をはじめ、全国多数の御寺院様の御用達をいただいております。近年は、高野山のお土産も取り揃えておりご参拝・観光のお客様にも多数のご愛顧をいただいています。 立地や取扱商品から専門性を求められるとお考えになられるかもしれませんが、先輩スタッフの厚いサポートのもと、お仕事を習得していただけます。接客未経験の方もご安心ください。高野山で働きたい方、念珠や仏具に興味関心の深い方、真摯にお勤め頂ける方是非ご応募お待ち申し上げます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： 物流業務や業務請負といった、アウトソーシングサービスの営業職をお任せします。物流・輸送・倉庫管理といった製造の付帯業務であり、ものづくりの工程の終盤を効率化するプロとしての役割を担います。 ■業務詳細 ・提供商品・サービス：製造業における物流サービス ・営業顧客：三菱重工業などの製造メーカー（メイン取引先は東海三県を中心とした30社程度） ・営業方法：ルート営業（新規先への飛込み営業やテレアポなどは無し） ※既存顧客への訪問やニーズのヒアリング（聞き取り）、見積作成、契約、スケジュール管理、現場立合いまでを行います。 ※1日あたりの訪問先数は2〜3社です。出社後に連絡事項等を確認してから本社を出発し、16時頃まで外回りをして、帰社後に事務処理…という流れが基本です。 ※製品の輸送など通常の物流案件とともに、事務所の移設等の大型案件や特殊物の誘導案件も対応します。現地立合いのため全国への出張や誘導案件等お客様を横にしたタイムキープ、夜間輸送の同行も行います。出張時には出張手当有。 ■入社後の流れについて 一緒に働くのは営業2名（30代後半・20代後半）の先輩社員です。入社後は先輩社員によるOJTが中心となります。先輩の商談に同行し、取引先の名前や担当者の顔、顧客との接し方やヒアリングの仕方を学んでください。製造現場に関する専門知識、提供できるソリューションに関する知識や、当社の強みについても徐々に覚えていく必要がありますが、何より大切なことはお客様から繰り返し案件を依頼いただけるよう、丁寧な仕事を積み重ねることで信頼関係を築くことだと考えています。そのため、営業ノルマや目標は設けていません。 ■就業環境 ・当社は創業65年以上の歴史をもち、大手重工メーカーの専属物流会社として精密な製品を高度な輸送技術で支えています。安定した事業基盤のもと転勤もないため、長期に安定して働くことが可能です。 ・毎年、「経営計画手帳」を全社員へ配布し、経営方針や目標等を共有します。年1回の経営発表会では優秀社員賞など表彰式もあり社員の団結力を高めています。 ・年間休日が125日と多く、2023年度の有休消化率は80.0%と高い水準となっているので、社員からはプライベートを充実させやすいとの声をもらっています。

◆◇地域限定職／県内の合格者トップシェア／インセンティブ制度有／地域に根付いた仕事／創業以来の無借金経営◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■地域限定職について： 転勤を伴わない、地域限定職での採用になります。 地元や、就業地で安定した生活基盤を維持きます。また、地域特有のニーズを的確に把握し、適切な対応ができるため、地域貢献度も実感することができます。安定したキャリア構築を目指す方にとっておすすめです。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ■やりがい： 最難関国家資格といわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 生徒のキャリアや夢を叶える為に伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■福利厚生について： 10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する【永年勤続表彰】やお子さんがいる方に支給をされる【子供手当】等、長期就業がしやすい環境です。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっています。 ■特徴： 創業以来、守り通してきた「ライブ講義」。それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践。 計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域限定職／1級建築士輩出数日本No1／インセンティブ制度あり／地域に根付いた仕事ができます／創業以来の無借金経営◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■地域限定職について： 転勤を伴わない、地域限定職での採用になります。 地元や、就業地で安定した生活基盤を維持きます。また、地域特有のニーズを的確に把握し、適切な対応ができるため、地域貢献度も実感することができます。安定したキャリア構築を目指す方にとっておすすめです。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ■やりがい： 最難関国家資格といわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 生徒のキャリアや夢を叶える為に伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■福利厚生について： 10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する【永年勤続表彰】やお子さんがいる方に支給をされる【子供手当】等、長期就業がしやすい環境があります。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっております。 ■特徴： 創業以来、守り通してきた「ライブ講義」。近年では、それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践。 計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域限定職／県内の合格者トップシェア／インセンティブ制度有／地域に根付いた仕事／創業以来の無借金経営◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■地域限定職について： 転勤を伴わない、地域限定職での採用になります。 地元や、就業地で安定した生活基盤を維持きます。また、地域特有のニーズを的確に把握し、適切な対応ができるため、地域貢献度も実感することができます。安定したキャリア構築を目指す方にとっておすすめです。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ■やりがい： 最難関国家資格といわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 生徒のキャリアや夢を叶える為に伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■福利厚生について： 10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する【永年勤続表彰】やお子さんがいる方に支給をされる【子供手当】等、長期就業がしやすい環境です。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっています。 ■特徴： 創業以来、守り通してきた「ライブ講義」。それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践。 計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【溶接材料・溶接機器のレンタル・販売のルート営業／転勤無し／土日祝休み／世代の社員の意見も柔軟に取り入れるボトムアップ企業】 ~堺市で腰を据えて働きたい方へ~ ■業務内容： 当社の溶接材料・溶接機器のレンタル・販売のルート営業をお任せします。 既存顧客向けのルート営業(橋梁、造船所や、その他溶接業種のお客様先)。全国の出張あり（２〜３日、２回/月 程度）将来的には関東・中部・中四国・九州のエリアの一部を徐々にご担当いただきます。（赴任ではありません） ※出張の際は出張手当を支給いたします。 ■働き方： ・土日祝休み・19時までに退勤ができる環境◎ ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・綺麗なワンルームマンション(同社所有)を格安で利用可能。 ・安定した就労・専門スキルの習得ができる環境 ・平均有給取得日数は年間7〜8日◎ ■ご入社後： OJTによる先輩社員との同行を行う中で経験や知識を積んで頂くことで営業活動の流れやノウハウを学んで頂きます。 営業活動を円滑に行うことができるよう、中長期的に商品知識をつけて頂きますので、業界未経験の方もご安心ください。また、メーカー主催の外部研修にも会社負担で定期的に参加頂きます。研修後まずは、ルート営業として既存顧客を中心に担当いただきます。 ■ポジション魅力： 現地出張が多いため様々な方と関わりながら仕事をすることができます。ルート営業でのお客様がほとんどであり、基礎的な営業スキルに加えて関係構築力や提案能力が必要とされます。そのため、営業の経験やスキルを網羅的に伸ばせる環境でもあります。 ■組織について： 第二営業部には男性３名女性２名（40代〜50代）が所属しています。中途入社の方も活躍頂いておりますのご安心してください。 ■当社について： ・経営陣は次世代の社員の意見も柔軟に取り入れておりますので、トップダウン型企業ではなく、ボトムアップ企業です。しっかりと現場の意見も反映される環境です。 ・2018年、堺税務署より優良申告法人（税務署が行う税務調査において経営内容が優良で適正な申告と納税がされ、かつ経理処理が特に優良と認められた企業を選別認定し、表敬する制度で全法人の１％未満）として表敬を受け、表敬状を授与されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇コミュニケーション力を生かして医療機器営業職へキャリアチェンジ可能／2か月間の本社研修＋OJT研修アリ／完全直行直帰型営業スタイル(リモート)／救急医療資器材の専門商社／安定性・将来性・社会貢献性の高い分野◎／転勤なし・年休130日・残業15hで働きやすい環境 ■募集背景／ミッション： 弊社は全国の自治体（消防本部）へ救急医療資器材をご提案する専門商社です。特に呼吸器がメイン商材となっており、多くの消防様へ納品させて頂いております。更にそのシェアを広げていくため、東北エリアでの営業活動が出来る方を探しております。 ■業務内容： ・ご自宅を拠点とし、東北全般の主にお取引のある消防本部へ訪問し、救急医療資器材のご提案をします。 ■詳細： ・消防庁へのアポイント取得 ・消防車の更新時期をヒアリング ・更新時期に合わせて救急医療資器材のご提案 ■メインの取扱製品： ・人工呼吸器 ・電動吸引機 ・消防情報一括管理システム ※その他にも様々な製品を取り揃えており、提案の幅が広いです。 ■営業スタイルについて： ・業務中の移動は、貸与の社用車（普通乗用車）。 ・業務終了後は、活動報告（日報）、情報収集内容・運行記録表等を提出 ■リモートナラデハの補足： ・毎週月曜の朝はWEBにて朝会を実施し、営業進捗および不明点が発生していないか確認させて頂きます。 ・本社とは電話やTeamsにて連絡を取り、不明点等を都度解決する事が出来ます。 ・事務作業（見積作成や注文納期調整など）は本社が一括して対応しております。ですので、営業活動に専念できる環境がございます。 ■研修について： 入社後1〜2ヶ月は本社（神奈川県藤沢市）にて研修（座学、OJT）があります。研修中の住宅は会社にて準備・負担します。その後、独り立ちしますが、慣れるまでは現任と同行して業務を覚えて頂きます。 ■当社について： 当社は、世界の優れた救急医療資器材の専門商社です。救急統計システム販売も行っております。40年以上に渡り救急医療資器材及び災害対策医療資器材マーケットに特化した、日本でも数少ない会社です。人工呼吸器やストレッチャー、訓練人形、災害対策関連製品など、医療に関する幅広い製品を取り扱っております。なくてはならない、安定性・将来性・社会貢献性の高い分野となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇コミュニケーション力を生かして医療機器営業職へキャリアチェンジ可能／2か月間の本社研修＋OJT研修アリ／完全直行直帰型営業スタイル(リモート)／救急医療資器材の専門商社／安定性・将来性・社会貢献性の高い分野◎／転勤なし・年休130日・残業15hで働きやすい環境 ■募集背景／ミッション： 弊社は全国の自治体（消防本部）へ救急医療資器材をご提案する専門商社です。特に呼吸器がメイン商材となっており、多くの消防様へ納品させて頂いております。更にそのシェアを広げていくため、九州エリアでの営業活動が出来る方を探しております。 ■業務内容： ・ご自宅を拠点とし、九州全般の主にお取引のある消防本部へ訪問し、救急医療資器材のご提案をします。 ■詳細： ・消防庁へのアポイント取得 ・消防車の更新時期をヒアリング ・更新時期に合わせて救急医療資器材のご提案 ■メインの取扱製品： ・人工呼吸器 ・電動吸引機 ・消防情報一括管理システム ※その他にも様々な製品を取り揃えており、提案の幅が広いです。 ■営業スタイルについて： ・業務中の移動は、貸与の社用車（普通乗用車）。 ・業務終了後は、活動報告（日報）、情報収集内容・運行記録表等を提出 ■リモートナラデハの補足： ・毎週月曜の朝はWEBにて朝会を実施し、営業進捗および不明点が発生していないか確認させて頂きます。 ・本社とは電話やTeamsにて連絡を取り、不明点等を都度解決する事が出来ます。 ・事務作業（見積作成や注文納期調整など）は本社が一括して対応しております。ですので、営業活動に専念できる環境がございます。 ■研修について： 入社後1〜2ヶ月は本社（神奈川県藤沢市）にて研修（座学、OJT）があります。研修中の住宅は会社にて準備・負担します。その後、独り立ちしますが、慣れるまでは現任と同行して業務を覚えて頂きます。 ■当社について： 当社は、世界の優れた救急医療資器材の専門商社です。救急統計システム販売も行っております。40年以上に渡り救急医療資器材及び災害対策医療資器材マーケットに特化した、日本でも数少ない会社です。人工呼吸器やストレッチャー、訓練人形、災害対策関連製品など、医療に関する幅広い製品を取り扱っております。なくてはならない、安定性・将来性・社会貢献性の高い分野となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜初任地：北海道、静岡、愛知、三重、福岡想定／管理体制がっており授業に専念できる環境／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 小学生〜高校生の学習指導・進学指導（創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導」）を行う当社にて、高校部の教師として下記業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ・高校生・卒業生の学習・進学指導 ・生徒募集活動など全般をお任せします ※英語・数学のうちの1教科を担当いただきます。 ※「運営スタッフ」として生徒募集の企画立案や実施、日常のクラス運営、出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催などの予備校運営と営業業務を行う社員がいるため、授業に集中できる環境です。 ※小中学生向け教師より授業のコマが少なく、残業は少なめです。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアパス： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選べます。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導やビデオでの授業研修で基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しています。 ※職種について： 「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があり。 変更の範囲：本文参照

〜営業未経験であっても、まず営業事務からスタートし、営業に必要な知識を習得できる環境です〜 飛び込み営業・テレアポ無／研修制度◎／土日祝休み／転勤無／固定給制度 ■入社後の流れ： 入社後は、事務部門や個人のお客様を担当する部署で保険の知識をつけたり、お客様対応を身につけていただきます。 その後、営業アシスタント業務から始めていただき、先輩と営業同行など経て徐々に担当顧客を持っていただきます。 仕事内容： 生命保険・損害保険の提案営業をご担当いただきます。 新規の顧客開拓ではなく、担当した顧客企業・個人のお客様に定期的に訪問し、保険の確認・メンテナンス、見直しの提案を行います。 ■業務詳細： (1)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (2)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成： 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■社風： 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人： 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験であっても、まず営業事務からスタートし、営業に必要な知識を習得できる環境です〜 飛び込み営業・テレアポ無／研修制度◎／土日祝休み／転勤無／固定給制度 ■入社後の流れ： 入社後は、事務部門や個人のお客様を担当する部署で保険の知識をつけたり、お客様対応を身につけていただきます。 その後、営業アシスタント業務から始めていただき、先輩と営業同行など経て徐々に担当顧客を持っていただきます。 仕事内容： 生命保険・損害保険の提案営業をご担当いただきます。 新規の顧客開拓ではなく、担当した顧客企業・個人のお客様に定期的に訪問し、保険の確認・メンテナンス、見直しの提案を行います。 ■業務詳細： (1)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (2)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成： 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■社風： 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人： 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域限定職／県内の合格者トップシェア／インセンティブ制度有／地域に根付いた仕事／創業以来の無借金経営◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■地域限定職について： 転勤を伴わない、地域限定職での採用になります。 地元や、就業地で安定した生活基盤を維持きます。また、地域特有のニーズを的確に把握し、適切な対応ができるため、地域貢献度も実感することができます。安定したキャリア構築を目指す方にとっておすすめです。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ■やりがい： 最難関国家資格といわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 生徒のキャリアや夢を叶える為に伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■福利厚生について： 10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する【永年勤続表彰】やお子さんがいる方に支給をされる【子供手当】等、長期就業がしやすい環境です。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっています。 ■特徴： 創業以来、守り通してきた「ライブ講義」。それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践。 計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域限定職／1級建築士輩出数日本No1／インセンティブ制度あり／地域に根付いた仕事ができます／創業以来の無借金経営◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■地域限定職について： 転勤を伴わない、地域限定職での採用になります。 地元や、就業地で安定した生活基盤を維持きます。また、地域特有のニーズを的確に把握し、適切な対応ができるため、地域貢献度も実感することができます。安定したキャリア構築を目指す方にとっておすすめです。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ■やりがい： 最難関国家資格といわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 生徒のキャリアや夢を叶える為に伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■福利厚生について： 10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する【永年勤続表彰】やお子さんがいる方に支給をされる【子供手当】等、長期就業がしやすい環境があります。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっております。 ■特徴： 創業以来、守り通してきた「ライブ講義」。近年では、それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践。 計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域限定職／1級建築士輩出数日本No1／県内の合格者トップシェア／インセンティブ制度あり／創業以来の無借金経営◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■地域限定職について： 転勤を伴わない、地域限定職での採用になります。 地元や、就業地で安定した生活基盤を維持きます。また、地域特有のニーズを的確に把握し、適切な対応ができるため、地域貢献度も実感することができます。安定したキャリア構築を目指す方にとっておすすめです。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ■やりがい： 最難関国家資格といわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 生徒のキャリアや夢を叶える為に伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■福利厚生について： 10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する【永年勤続表彰】やお子さんがいる方に支給をされる【子供手当】等、長期就業がしやすい環境があります。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっております。 ■特徴： 創業以来、守り通してきた「ライブ講義」。近年では、それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践。 計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域限定職／県内の合格者トップシェア／インセンティブ制度有／地域に根付いた仕事／創業以来の無借金経営◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■地域限定職について： 転勤を伴わない、地域限定職での採用になります。 地元や、就業地で安定した生活基盤を維持きます。また、地域特有のニーズを的確に把握し、適切な対応ができるため、地域貢献度も実感することができます。安定したキャリア構築を目指す方にとっておすすめです。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ■やりがい： 最難関国家資格といわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 生徒のキャリアや夢を叶える為に伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■福利厚生について： 10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する【永年勤続表彰】やお子さんがいる方に支給をされる【子供手当】等、長期就業がしやすい環境です。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっています。 ■特徴： 創業以来、守り通してきた「ライブ講義」。それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践。 計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆県内の合格者トップシェア／インセンティブ制度有／地域に根付いた仕事／創業以来の無借金経営◇◆ ■メインミッション： 当校の生徒の集客の為の営業活動がメインミッションとなります。 ■業務詳細： ・入校の為の新規営業（架電・学校訪問／企業訪問・紹介等） ・受講案内の為の商談 ・建築学科や高校等での授業 ・入校後の生徒サポート ・建築系のイベントへの参加 ■地域限定職について： 転勤を伴わない、地域限定職での採用になります。 地元や、就業地で安定した生活基盤を維持きます。また、地域特有のニーズを的確に把握し、適切な対応ができるため、地域貢献度も実感することができます。安定したキャリア構築を目指す方にとっておすすめです。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しておりますので、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ■やりがい： 最難関国家資格といわれる、1級建築士の合格率は10％ほどしかありません。難しい試験であるにも関わらず、通学して1級建築士試験に合格した方は、全国合格者の約6割を占めています。 生徒のキャリアや夢を叶える為に伴走できるやりがいの大きな仕事です。 ■福利厚生について： 10年・20年・30年・40年と会社に貢献していただいた社員に対して、表彰金と特別休暇と記念品を贈呈する【永年勤続表彰】やお子さんがいる方に支給をされる【子供手当】等、長期就業がしやすい環境です。 ■営業スタイルについて： 業界内でも高い満足度を誇る為、ありがたいことに生徒からのご紹介などで入校してくれる生徒さんもいます。 また総合資格naviという建築業界の総合情報サイトを運営をしており、イベントなどにも積極的に参加をしていくことで、建築学生の皆さんが資格取得をする際に第一想起をしていただくことが多くなっています。 ■特徴： 創業以来、守り通してきた「ライブ講義」。それをさらに発展させた「インタ・ライブ講義」により、受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践。 計画的なカリキュラムに基づいて構成された、1週間単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

“自分らしさとこれまでの経験”を活かせる◎ 社員の活躍を支える仕事で、スキルを磨きませんか？ 病院や介護施設に対して タオルや寝巻などのアメニティの レンタルサービスをメインに手がける当社。 業界のお困りごとに手を差し伸べ、 創業以来17年連続 最高売上高を更新し続けています！ 今回、企業の拡大に伴い 【総務・人事】のポジションを募集することになりました！ お仕事で大事なのは、 活躍する仲間を支え大切にする気持ち。 そのため、当社の採用面接は人物重視です◎ 「総務人事の仕事はやったことがない…」 大丈夫です！入社後にしっかりと身に付けられます☆ 残業ほぼなし♪ネイル/服/髪自由♪ 自分らしくプライベートも満足できる当社に ぜひぜひ、お気軽にご応募ください♪ ★職種・業界未経験OK ★完全週休2日制（土日休み）、残業ほぼナシ ★前払い退職金制度あり（規定あり） ★社会貢献性の高い医療・介護業界向けの事業を展開 ★創業以来17年連続最高売上高更新中 当社の総務人事メンバーはそれぞれ担当の役割を担っており、 あなたにもこれまでの経験、強みを活かせる役割をお任せ致します。 【具体的には】 ・毎月の勤怠管理から給与計算業務 ・社会保険等加入喪失などの労務業務 ・事務所の契約関連、備品購入など庶務業務 ・中途採用フォロー業務 ・新卒採用業務 ・社内研修制度運用（中途・新卒） ・各種イベント立案、実施　等 ★バックアップ体制の充実 当社では必ずチームで業務を行うため、 分からないことや困ったことがあればチーム皆でサポートしますので 安心して業務に打ち込むことができます♪ ★キャリアアップ体制の充実 メンバーの多くは未経験からスタートしておりますが、 経験とともにより専門的な業務をお任せすることなり スペシャリストとしてキャリアアップすることもできます。 また、新たな役割への挑戦も積極的に行える環境ですので、 仕事の幅を広げ、総務人事の仕事を幅広くマスターすることも可能！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★・。・☆・。働きやすい環境★・。・☆・。 ＼仕事とプライベートの両立♪／ ●残業ほぼナシ　オンタイムで退社♪ ●アクセス良好　御茶ノ水駅から徒歩2分 ●髪型・ネイル・服装自由♪ ●完全週休二日制（土日祝休み） ●有給取得率8割（総務人事はほぼ10割） ●転勤なし ●育児休暇取得者多数（女性：93％　男性73％） ●健康経営優良法人2025　認証済 ーーーーーーーーーーーーー 当社の女性社員の割合は約6割。 仕事と私生活の両立がはかれ働きやすい環境を設けているからこそ、多くの女性社員が長期活躍中◎ 優しい人柄の社員が多いことから居心地の良い雰囲気には定評あり♪ ライフイベントとの両立が可能だからこそ、既婚女性社員も多数活躍★　　 ★・。・☆・。成長できる環境★・。・☆・。 ＼スピード感／ 日本全国規模で営業所を毎年拡大中！ 組織の拡大に伴い、業務レベルも上昇◎マンネリ…という概念は当社にはございません♪ ＼プロフェッショナル／ ほぼ全ての業務を内製化しているため、確かなノウハウを身に付けることが可能！ 社内から一目置かれる頼られる存在になれます♪ ＼仲間／ ワンオペで進める仕事はなく、全てチームで実施するため、 必要な知識・スキルは仲間と共に学び、伸ばしていけます♪

【創業81年の“超”安定企業で事務デビュー♪】 幅広い業務の中からあなたに合ったお仕事をお任せします◎ ★グループ会社100社以上 ★全国約60ヶ所に国内物流を展開 ★2000名以上の企業規模 と圧倒的に堅実的な経営基盤を誇る当社では、 現在、事務のお仕事を募集中です！ 一般事務/物流事務/人事/経理/総務などに対応している、 こちらのポジション。 入社後はあなたの経験や適性に合わせ、 相談しながら担当していただけます♪ さらに事務の中でも幅広い経験する中で、 幅広い知識やスキルが身に付けることも可能◎ 希望があれば将来的には事務の枠を超え、 営業職へのキャリアチェンジもOKです。 「私に向いてることってなんだろう」 と悩まれている方は、当社であなたの「得意・好き」を見つけませんか？ ★未経験・ブランクありOK。学歴も不問です★制服支給。出退勤の服装は自由です！★転勤なし。1年で正社員への登用も可能なため、腰を据えて長く働ける環境です★事務職は女性社員がほとんどです！ 一般事務・経理・総務・人事など幅広い業務を担当する、 事務職のお仕事をお任せします！ 入社後はあなたのこれまでの経験や、 得意なお仕事をお伺いし相談しながら担当の業務を決定していきます◎ 《詳細なお仕事内容》 ・一般事務/物流事務 ┗在庫管理やデータ入力、メール/電話対応業務など ★お客様からその日の出荷量の確認や前日の出荷頂いた商品の問い合わせ対応などが中心。 問い合わせについては、専用システムを使用して回答可能です。 ・人事/総務 ┗採用・労務業務、備品管理など ・経理 ┗入出金管理、仕訳、伝票起票など いずれの業務もできることからお任せします♪ もちろん入社後は、全体のお仕事が把握できるまでの1ヶ月は マンツーマンで教えていきますのでご安心を◎ 「やりたいことがない」「自分が向いている仕事が分からない」という方は 当社で一緒に適した道を探していきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富なキャリアの選択肢をご用意してお待ちしています♪ ■人事や経理など事務の中でも専門性の高い業務を経験し、事務職の道を極める ■結婚や出産を通して、時短勤務を活用しながらプライベートを重視する ■営業職にキャリアチェンジをして、さらにできることを増やしていく などさまざまな将来の道が開けるのもこのポジションの魅力。 さらに約1年で正社員への登用もOK。 キャリアの選択肢が多い当社で、あなたの将来のキャリアをサポートします◎ ルーティンワーク・オフィスに篭りきり…の心配なし◎ 「事務職と聞くと、椅子に座りっぱなしでルーティンワークのイメージがある」 という方も多いのではないでしょうか？ 当社の事務職はそもそもの業務の幅が広いため、 「今日一日データ入力で終わった…」など1つの業務をずっと続けるという心配はありません。 また、デスクワークだけでなく直接現場に向かって、 担当者や荷物の確認に行くことも、この仕事の一部。 「現場に行くと気分転換にもなる」　という社員の声も挙がっています。