〜福祉厚生充実/名古屋本社の上場企業・東海理化の子会社として安定した経営基盤、技術力あり/語学力を活かせる/賞与6.2ヶ月〜 ■業務概要 既存顧客に対して、材料・素材メーカーの卸売業者として、顧客の製品開発に合わせた材料提案やニーズに合わせた営業活動と、仕入先である材料・素材メーカーと協力した提案活動をおこないます。 ■業務詳細 材料・素材メーカーの卸売業者として、顧客の製品開発に合わせた材料提案やニーズに合わせた営業活動と、仕入先である材料・素材メーカーと協力した提案活動をおこないます。また受注動向に合わせた受発注・ 納期管理により取引先の安定生産をサポートします。社内外の関係者を巻き込み、自身で顧客・仕入先と連携しながらモノづくりを支えることができます。 ■顧客 自動車部品メーカー、住宅設備メーカー ■配属組織構成 工業資材営業部：19名 男性11名・女性9名（内訳 10代：1名、20代：4名、30代：7名、40代：5名、50代：1名、派遣１名) ■教育体制 入社後2日間基礎教育を行います。その後、先輩社員との営業同行を含んだOJTを行います。 ■キャリアプラン まずは業務の一連の流れを身に着けていただき、自身の担当先での取引拡大を目指していただきます。 ゆくゆくは自身だけでなく後輩のサポートを行いながら、チームとしてビジネス拡大を目指していただきます。 また場合によっては海外赴任者として海外でのキャリアアップが実現できる可能性もあります。 ※海外赴任を保証するものではありません。 ■魅力 安定性…東海理化の子会社であり、自動車・産業車両・住宅など様々な業界の大手企業と直取引を行っておりますので、安定性抜群です。 働き方…年間休日121日・残業月20〜40時間程度、平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境がございます。リフレッシュ休暇(連続5日間の休暇)、 昼食補助や退職金制度など長期就業出来る体制も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業】 ■業務内容： 同社の施工管理総合職として、施工管理を行います。 約30名在籍しており20代15名　30代5名　40代10名　50代以上5名と若手からベテランまで幅広くおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■過去の施工例 ・本庄市の市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ■働き方 担当は生産施設や福祉施設が中心で、工期は半年〜１年程がほとんどです。（民間９割公官庁１割） 月残業時間は30時間程度となっており、直行直帰可能です。 基本的に土日祝休みで、土曜に出勤となった場合、平日に振替休日を取得していただきます。 定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となりより活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場積水化学工業の100％子会社/年休122日/スキルアップ環境◎/マイカー通勤可〜 ■業務内容： 塩化ビニル管を主とするプラスチック製品の製造を行う当社にて、SCM全般に関わる業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・プラスチック製品のＳＣＭ（原材料購買調達〜生産量・工程計画〜物流デリバリー）工程における対応実務及び各種指標管理など ・部門内の安全、品質、環境委員などの役割を担当し、関連指標管理と会議報告 ・月次での関連証憑類とりまとめ ■身につくスキル： SCMの上流〜下流まで幅広い業務を担当頂くため、幅広いスキル・知見を身に着けることができます。 当社は積水化学工業の子会社で安定した環境で、キャリアアップ/スキルアップできます。 ■組織構成： 物流管理部9名（生産管理4名、物流5名） 20〜50代の男性3名・女性6名が所属しています ■当社の強み： 中・大口径の老朽化下水道を更生するSPR工法において、日本ものづくり大賞・グッドデザイン賞などを受賞しております。 ■会社の特徴： ・積水化学工業100％子会社です。母体が大手企業で経営が安定しておりますので、安心して長く働くことが可能です。また、当社についても設立から60年以上と歴史ある企業です。 ・年間休日122日、残業も月10時間程度と働きやすい環境です。少人数制ですが過度な業務は無く、落ち着いた環境でプライベートと両立させながら働くことが可能です。また車通勤OKのため、社員のほとんどが車通勤をされております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜近隣エリアで働き方◎／福利厚生◎／賞与年２〜３回／50代の方も歓迎！〜 ■業務内容： 同社が展開する戸建て木造住宅の施工管理業務をお任せします。 分譲住宅の建築を複数の工務店様に依頼し、それらの現場の施工管理をお任せします。また既存のお客様へのアフター対応にも当たっていただきます。 （エリア） 大阪府下を中心とした京阪神エリア （工期・施工件数） ３〜６カ月程度で、1人あたり5〜10件を並行でご担当頂きます。 ■組織構成： 責任者含め　計10名（男性7名、女性3名）が所属しています。 ■働く環境： ◇すべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。 ◇産休・育休制度を利用して復帰している社員も各分野で活躍しています。結婚や出産など、大きく生活スタイルが変わる節目がありますが、復帰後の働き方についてもその人に合わせて柔軟に受け入れてくれる環境があります。 ■当社の特徴：地域密着の事業展開 ◇分譲/注文住宅、輸入住宅、設計、材料加工、施工、販売、アフターサービスの一連の流れが自社完結しています。 ◇当社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。 ◇ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった当社の事業に対する地域の方々から評価をいただいていると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ・デンソー等と取引／異業界の方も歓迎◎設計経験を活かしたゼロからのモノづくり／少数精鋭の技術者集団／2018年に新社屋完成〜 ■業務詳細： ・専用機の構想設計から詳細設計までをお任せいたします。 ・同社の得意とする専用機は、お客様のニーズ1つ1つに合わせたオーダーメイド品となります。その為、お客様との仕様打ち合わせから、CAD（I-CAD SXを使用）による設計・製図までをご担当いただきます。 ・お客様との打合わせは、基本的には近隣のお客様が多いですが、遠距離のお客様の場合多くはオンラインで打合せしております。泊まり込みを伴う出張は2、3か月に1回程度で、エリアとしては関東、東北、北陸地方などです。期間としては1泊での出張がほとんどです。 ■同ポジションの魅力： ・受注生産体制により、お客様との打ち合わせを通して、自分のアイデアも反映可能なゼロからのモノづくりに携われます。 ・本社には製造拠点も併設。自身が設計を手掛けたものが、目の前で形作られていきますので、間近で完成品を確認しながら進められる魅力もあります。 ■主要納入先： トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日本ガイシ株式会社、株式会社豊田自動織機、トヨタ紡織株式会社他 ■働く環境： （1）スキルアップを応援しています。OJT（職場内訓練）の導入によって、入社後の指導体制が整っています。入社後からは、スキルアップに必要な外部研修を随時行い、資格取得も応援しています。 （2）新築社屋で快適に働けます。2018年にオフィスを新築し、お客様からも好評です。事務所や工場はもちろん、休憩室や食堂も美しく快適になり、毎日気持ち良い環境で仕事に取り組むことができます。 （3）20~50代の幅広い社員が在籍しており、切磋琢磨できる環境です。５名が在籍しており、女性エンジニアも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ・デンソー等と取引／異業界の方も歓迎◎設計経験を活かしたゼロからのモノづくり／少数精鋭の技術者集団／2018年に新社屋完成〜 ■業務詳細： ・専用機の構想設計から詳細設計までをお任せいたします。 ・同社の得意とする専用機は、お客様のニーズ1つ1つに合わせたオーダーメイド品となります。その為、お客様との仕様打ち合わせから、CAD（I-CAD SXを使用）による設計・製図までをご担当いただきます。 ・お客様との打合わせは、基本的には近隣のお客様が多いですが、遠距離のお客様の場合多くはオンラインで打合せしております。泊まり込みを伴う出張は2、3か月に1回程度で、エリアとしては関東、東北、北陸地方などです。期間としては1泊での出張がほとんどです。 ■同ポジションの魅力： ・受注生産体制により、お客様との打ち合わせを通して、自分のアイデアも反映可能なゼロからのモノづくりに携われます。 ・本社には製造拠点も併設。自身が設計を手掛けたものが、目の前で形作られていきますので、間近で完成品を確認しながら進められる魅力もあります。 ■主要納入先： トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日本ガイシ株式会社、株式会社豊田自動織機、トヨタ紡織株式会社 他 ■働く環境： （1）スキルアップを応援しています。OJT（職場内訓練）の導入によって、入社後の指導体制が整っています。入社後からは、スキルアップに必要な外部研修を随時行い、資格取得も応援しています。 （2）新築社屋で快適に働けます。2018年にオフィスを新築し、お客様からも好評です。事務所や工場はもちろん、休憩室や食堂も美しく快適になり、毎日気持ち良い環境で仕事に取り組むことができます。 （3）20~50代の幅広い社員が在籍しており、切磋琢磨できる環境です。５名が在籍しており、女性エンジニアも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクがあってもOK！製品図面の知識を活かして無理なく就業/女性活躍中/一品ものの製造ができやりがい◎〜 〇業務詳細 ユニットバスの製造をしている当社にて、商品の図面作成をご担当いただきます。現在お客様からの受注も増えており、 受注に対応していくために一緒にご就業をいただける方を募集しています。商品単価としては200万〜300万する自由性の高いオーダーメイドユニットバスとなります。 ・当社の流れ お客様からのお問い合わせ→見積などのご提案→ご契約→施工にあたっての設計図面の作成→最終チェック→納品　となります。 発注を受けて、設計士の指示のもと図面作成をご担当いただきます。はじめのうちはベクターワークスにて、ユニットバスの建築図面作成をご担当いただく予定です。 〇入社後の流れ 上記業務に加え、ご入社当初は当社設計士と同行をし、はじめはサポートから入っていただきます。 独り立ちは様々ですが、直近1年で独り立ちをし、新たにご入社された方の教育も併せて担当されている方もいらっしゃいます。 また製造現場にも出向いていただき、設計物の組み立てが可能かどうか等、実際にご自身で確認をいただくこともございます。 ※具体的にはタイルのサイズのカットや、床や壁にタイルのセット、ユニットバスのフレームのカットやつなぎ合わせる作業等も行っていただく予定です。 上記のように常に製造と設計が紐づいて品質の高いモノづくりを行っており、製造の現場の知識も蓄えながら、弊社製品を1から学んでいただける環境にあります。 〇組織構成 設計士6名、パートアルバイト1名で担当業務しています。 50代3名、40代2名、30代1名が就業し、女性の設計士も半数を占める環境です。 またお客様からの受注増をうけ直近中途でご入社された方も複数名おり、ご自身の学ぶご意欲次第では早期からのご活躍が可能な環境です。 〇業務の面白み 技術習得に時間はかかるかと思いますが、高額な商品の製造に携わることができます。商品が出来上がった際には達成感を感じることのできるお仕事でとなります。また、顧客は富裕層が多く、芸能人・著名人の方も多くいらっしゃいます。

◇◆出張・転勤無/固定休（水・木）/残業実績ほぼ無し/創業55年超で安定性◎/地場優良企業/反響営業のため、お客様の求められる営業ができる/ワークライフバランスが整う◆◇ ＼この求人のポイント／ ★完全反響営業！ 集客のための営業活動はありません。HPや不動産のポータルサイト、SNSからの問い合わせや紹介会社と連携しているため、集客に困ることはなく業務に専念できます。 ★ワークライフバランスが整う！ 業務時間で集中して働き、定時になったら帰宅する社風のため残業はほぼなし！ ★個人目標を達成した際には歩合給として還元されます。 ■業務内容 富山県内の共働き世帯を中心に戸建て住宅を提供している当社にて、ショールームやモデルハウスに来場したお客様に対して住まいづくりの提案をお任せします。 ▼業務詳細 ◎お客様のご希望やこだわり、ライフスタイルのヒアリングを実施。当社でどのような家づくりがご提案できるかを検討します。 ◎ショールームやモデルハウスなどでイメージを共有しながら、オンリーワン住宅を提案します。 ◎１組のお客様に対して、営業スタッフ・設計スタッフ・現場スタッフの３名で対応。業務に集中しやすい環境やサポート体制が整っています。月平均５〜６組のお客様を担当し、分業体制が確立できていることから残業もほとんど発生しません。 ◎住宅の種類には、フルオーダーから建売まで幅広いサービスがあります。 ■組織構成 当社には20人の社員が在籍中ですが、営業部は20代3人（うち女性1人）、50代2人の5人で構成されています。 ■入社後の流れ 入社後半年間はOJTをメインとし、先輩の横について営業としての基礎から学んでいきます。また、適宜座学研修で家づくりの流れを1から学びます。入社半年経過すると、独りで契約が取れるようになるまで、先輩と一緒に営業活動を行います。 ▼土・日曜日：来場予約やモデルハウス見学の予約が入ったお客様のもとへ先輩社員と同行し、営業のノウハウを学ぶ。 ▼月・火・金曜日：お会いしたお客様に合わせた準備を行う。例）土地探し、ローン申し込み、役所へ調べものなど ▼その他、予約や問い合わせに対しての対応・メール返信、また、ロープレを行い、実践的なスキルも身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・土日祝休み・直行直帰可と働き方改善推進中／潤沢な案件数〜 管理職候補として、土木工事の現場監督業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・出張…県内離島等へ約半年 ・施主…官公庁 ・工期…半年〜1年 ・直行直帰…可能 ・担当現場数…1人1現場 ・施工実績…かごしま国体会場や鹿児島空港関連施設等、実績豊富です。 ■入社後の進め方： 当社の知識や専門知識を座学で1日学んでいただき、その後配属となります。配属先では先輩社員と約3か月程度同行し、OJTにて業務を習得いただきます。また管理職候補として、未資格者の育成やマネジメント業務も行っていただく事を想定しています。 ■働き方： ITツールの導入や直行直帰体制など、働き方改善に力を入れています。またストレスチェックを導入するなど、健康的に長く仕事を続けていけるような体制づくりをしています。 ■組織構成： 土木部は27名が在籍しています（20代男性4名、女性1名・30代男性1名・40代男性10名・50代男性12名）。 ■キャリアパス： 管理職候補としてマネジメント及び育成業務に携わります。将来的に土木部のリーダーとなられる事を期待します。 ■当社の特徴： 建設業という請負業の原点に立ち返れば、社会に役立ち、発注者に必要とされ、信頼される企業であるべきだと考えています。そのために当社は誠意、真心を尽くし、営業の姿勢、技術も研鑽の中に、顧客が満足するものを提供しています。100年前、会社を創業し、石橋工事に、護岸築堤工事、石碑建造等に、誠心誠意、真心を尽くし、魂を込めて施工にあたり造り上げてきたように、建築も土木も、それぞれの技術者が、プロとして自身の思いを現場に吹き込み、成果品を残していく企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ペーパーバッグのおよそ3枚に1枚をプロデュース／「紙一枚が、無限大。」のスローガンでパッケージのトータルソリューション企業】 ■業務内容： 包装業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術部門にて、下記の業務をお任せします。これまでの経験に合わせて業務をお任せしますので、徐々に業務に慣れていただける環境です。 ・新規生産設備の設計開発 ・生産設備の導入 ・生産設備の保守 ・省人省力化設備の開発 ※製品 ・包装資材全般（段ボール、紙器等） ・コンビニやファーストフード、お土産物のパッケージ■EC関連のパッケージ等 ・サニタリー向けフィルムパッケージ ※他社優位性 段ボールやフィルムなどあらゆるパッケージを網羅的に扱えるため、顧客のニーズ幅広く対応することが可能。自社工場を持ち、設計〜生産まで自社内で完結するため、スムーズかつ高品質な製品を提供。中でもペーパーバックは圧倒的なシェアを誇り、ブランドイメージの訴求、販促効果も期待できる優れた製品です。 ■配属先の組織構成： 課長：４0代　課員：50代　4０代　30代　他6名 ■働き方： 平均残業時間は20時間で、社員の働きやすい環境を整えており、平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。女性活躍推進のための行動計画を策定しており、産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■当社の特徴： 総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み年休110日】【大手自動車メーカーから認められる品質・設備】【機械加工の経験を活かせる】 ■業務内容： ・1974年7月（昭和49年）会社創設より本社、栃木工場にて精密部品及び油圧内機部品の製造加工品をお取引様に提供してまいりました。 モータースポーツ用試作品等も手掛けており、品質と技術に強みのある会社となっております。 ベテラン技術者の定年も近づいていることから、機械加工の経験をお持ちの方を募集いたします。 ■お取引先様 株式会社本田技術研究所　様 株式会社M-TEC（無限）様 ■担当業務詳細： ・機械加工（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程） ・研磨（随時ではありません） ・全てヤマザキマザックの機械を使用しております。6人で20台の機械を動かしております。 ・車のエンジン部品を製造（ボルトなどΦ5〜Φ20程度の大きさを製造） ・仕事の手早さ、センス、効率の良さなど全体的な評価で、キャリアアップが可能です。 ・図面を見て、工程を考え、加工まで、全て自分一人で担うことができます。 ■配属部署： ・栃木工場に配属となります。 ・製造担当は6名おり60代1名、50代1名、40代4人（全て男性）、検査（40代女性）1名が活躍しております。 ・風通しの良い職場です。 ■特徴・強み： ・世界でも屈指の大手自動車メーカー技術部門とは試作開発段階の作り込みにおいて長年当社が培った製造のノウハウを確実に注入し、品質の確かさの評価をいただいております。 ・モビリティ分野の一部を担う企業であり続ける為に、高精度に最速で造り込み低コストでご提供します。 ・定期的に技術向上のため、熟練者の高度な製作技能やものづくりへの取り組み方を社内研修会などで伝承しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手自動車メーカーから認められる品質・設備 ◆土日休み・夜勤なし・残業ほとんどなしでワークライフバランス◎ ◆ロッカー、エアコンあり・無料駐車場完備（自動車・バイク・自転車通勤OK） ■業務内容： ・1974年7月（昭和49年）会社創設より本社、栃木工場にて精密部品及び油圧内機部品の製造加工品をお取引様に提供してまいりました。 モータースポーツ用試作品等も手掛けており、品質と技術に強みのある会社となっております。 ■お取引先様 株式会社本田技術研究所　様 株式会社M-TEC（無限）様 ■担当業務詳細： ・機械加工（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程） ・研磨（随時ではありません） ・全てヤマザキマザックの機械を使用しております。6人で20台の機械を動かしております。 ・車のエンジン部品を製造（ボルトなどΦ5〜Φ20程度の大きさを製造）。 ■未経験の方も歓迎！ ・未経験で入社した方の前職は、配送業やガス業界、コンビニの店員などの社員が在籍しており、多種多様な業種で働いていた社員が活躍しております。 ・製造担当者全員で教育いたしますので、ご安心下さい。 ■配属部署： ・栃木工場に配属となります。 ・製造担当は6名おり60代1名、50代1名、40代4人（全て男性）、検査（40代女性）1名が活躍しております。 ・風通しが良い職場です。 ■特徴・強み： ・世界でも屈指の大手自動車メーカー技術部門とは試作開発段階の作り込みにおいて長年当社が培った製造のノウハウを確実に注入し、品質の確かさの評価をいただいております。 ・モビリティ分野の一部を担う企業であり続ける為に、高精度に最速で造り込み低コストでご提供します。 ・定期的に技術向上のため、熟練者の高度な製作技能やものづくりへの取り組み方を社内研修会などで伝承しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界シェアトップクラスのステンレスねじ/既存顧客への提案営業/週休2日＆残業5h程度とライフワークバランス◎> ■職務概要 総合ねじ部品メーカーである当社にて、既存顧客への提案営業をお任せ致します。 当社のお客様のほとんどは法人で、既存顧客がメインとなります。 最初は営業事務からスタートし、知識をつけてから営業として顧客折衝等をお任せ致します！ ■業務内容 ▽入社後の研修期間 まずは営業事務職として業務に従事しながら製品規格、商品知識、製造工程の他、 お客様はもちろん、同業者や協力会社の情報など、営業として「外」に出ていくために必要な予備知識を勉強していただきます。 一定の知識が備わったらいよいよ営業職としての仕事がスタートします。 ▽営業としての業務 ・既存顧客へ訪問しニーズ喚起や有用な提案、情報交換を通じて注文を獲得 ※お客様は全国に所在しますので、１泊〜２泊程度の宿泊を伴う出張をする事もあります ・製造部門への製造指示、納期管理、納品対応 ・見積書の作成、売上管理の他、報告書作成（出張、打合せ） ・価格改定、クレーム対応 〜補足情報〜 ・担当顧客は1人80社程です ・1泊2日程度の出張が週に1回程度ございます ■組織体制： 3名（内2名は営業事務兼任、男性1名・女性2名） 年齢層：30代、40代、50代　 ■当社・ポジションについて： <高い技術力と効率性>当社では「不良品を作らない生産システム」を構築し、業界では珍しく全品検査の工程を省くことに成功。これにより効率的に高品質なものづくりを実現しています。 <働きやすい環境づくり>2023年度の月次の残業実績は平均5時間！有給休暇は1時間単位で取得可能で、プライベートな事情やお子さんの学校行事で「少し遅れる」という時にも活用しやすくなっています。家族手当や住宅手当など各種手当も充実しており、社員一人一人が安心して続けられる制度を整えています。 <設備管理で人的ミスを防ぐ>ねじ製造に使用する設備・機械だけでなく、フローや仕組などあらゆる観点に目を向け、人的ミスが起こりにくい生産工程を追及しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道／北広島市・未経験歓迎】営業（金属加工製品）◇住友商事グループ〜土日祝休・年間休日123日・特約店へのルート営業がメイン・飛び込みや新規架電無し／車通勤OK 住友商事グループのコア事業である鉄鋼事業に特化し、鉄鋼製品の卸・加工事業を官公庁から民間まで幅広く展開する当社にて、金属加工製品のルート営業をお任せします。 ■業務概要： 既存顧客、特に特約店への訪問・お取引がメインとなり、活動地域は、札幌地区をはじめ、函館・旭川・帯広・釧路・北見地区と道内全域で営業活動を実施しております。 ■具体的な仕事内容： ・当社特約店へのルート営業が基本（電話・メール・FAX・訪問の順） ・月に一度道内の担当エリアへ1泊〜2泊程の出張あり（例：釧路、函館、北見、帯広で特約店訪問） ・特約店との商談の中で物件情報を聞き出し、当社の商材を売り込む ・需要家からの要望通り、工場と連携し製品を送り出す ・社内だけでなく親会社、グループ企業、仕入先への報告書作成あり ・受発注のスタッフと連携し各種伝票処理 ※飛び込みや新規架電はありません ■組織構成 営業部：6名 50代：1名　40代：1名　30代：3名　20代1名 過去入社した2名（20代、30代）は未経験からとなります。 ※他にあなたをサポートする女性スタッフが5名います。 ■魅力： 住友商事グループの一員であり、安定した経営基盤がある事が特徴です。 ものづくりを支えている鋼板・建材商品を取り扱うため、道内の様々な建造物やインフラ設備に当社が関わっています。 長期的にも安定した環境で営業としてのスキルを身に着けていく事が可能です。 ■当社について： 当社は住友商事グループ道内最大のコイルセンターであり、お客様のご要望に お応えすべく、安全と最高の品質且つ安定供給を旨とし、北海道の製造業を支えているという誇りを持って、北海道経済に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業事務ポジション／未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う＞ ■業務内容 営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます。お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方には非常にマッチする環境です。入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組んでいただければ、未経験の方でもご活躍可能です！ ＜具体的に＞ ・電話応対 ・受発注業務 ・注文書／請求書／見積もり／納品書の作成業務 ・納期設定や価格設定 ・来客対応など ■評価制度 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ■配属先情報： 営業：男性3名(50代1名、40代1名、30代1名) 事務：事務女性6名(40代2名、30代3名、20代1名) ■同社の強み： ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応 └高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現 └神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 ■海外展開： 世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 自社ヘアケア新商品の企画・マーケティングをご担当いただきます。まずはサポート業務からのスタートとなりますが、その後適性をみながら、下記の業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ 【1】ブランドマーケティング (1)年間マーケティングプラン戦略(2)販促企画の立案、実行(3)マーケティング関連の企画書や提案書などの資料作成(4)クリエイティブの進行管理 【2】新商品企画 (1)市場分析やコンセプトづくりから販売まで、具体的な新商品の企画立案→進行→販売までのスケジューリングと進行管理業務 (2)施策テストと結果の分析業務 (3)資材（原材料、容器、パッケージ等）の選定とコスト管理 (4)OEM会社への施策や処方設計の依頼　等 ※開発の頻度は1年に1回程度となり、それ以上かかる場合もあります。 ＜教育体制＞ 適性を見ながら、まずは半年を目途にOJTとなります。 ■おすすめポイント： (1)まだこの規模感だからこそ決まったやり方はなく、担当者が自由に発想し、自分がいいと思ったものを提案し形にすることができます。 (2)GOODではなくBESTな開発理念のもと、担当者としてすべての商品に対して自信と納得感をもって世に出すことができます (3)裁量をもって幅広い業務に携わることができるため、開発担当等してスキルアップすることができます(4)少数精鋭のため、チームでよく協力し進捗を確認し合いながらプロジェクトを進めることができます ■組織構成： 女性3名で構成（マネージャー1名（50代）、その他2名（40代））※その他の内1名は時短勤務中。各々がオーナーシップをもって取り組んでいます。幅広い業務を担当するため業務量は決して少なくないですが、残業はほとんどありません。（月20時間未満）お互いがよく協力し合い、課題やトラブルに対してもスピーディーかつコンパクトに解決しています。

【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容： 溶接を自動で行う機械に関する、部品の準備、設置、製造設備の操作、確認作業等をご担当いただきます。手のひら1〜3つ分の大きさの自動車部品へ、ボルトやナットの取り付け、部品と部品の接合などを溶接にて行っています。一つひとつの部品は小さく、軽いものがほとんどです。 ※最初は日勤で作業していただきます。業務に慣れてきたら交替勤務を打診する場合があります。 ■当ポジションの特徴： ・１人１台の機械を担当する為、集中して作業に向き合えます。 ・操作する機械は、安全用センサーが備わっており、センサーの範囲内に手が入っていると機械が停止する様になってます。また、機械を動かすためには両手でボタンを操作しないと動作しないため、初めての人でも分かりやすく安全に操作できる仕組みになってます。 ■キャリアステップ： ・基本的にOJTで学んでいただき、作業は段階を踏んで任せていきます。免許制になっており、先輩から合格をもらわないと次の作業を１人でやることはできません。じっくりと育てていく想定をしています。 ・仕事を覚えて経験を積み、それぞれの機械設備ごとのリーダーや主任、係長など役職を目指していただきます。資格や講習費用は会社が負担しているため、スペシャリストを目指す環境があります。 ■組織構成： 30名（20〜30代を中心に10〜50代まで様々）で構成されています。運搬スタッフがいるため重いものを運ぶことはしません。女性も3割ほど在籍しています。 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚い研修で、未経験から挑戦が可能！／JAXAや名古屋工業大学名誉教授にも取材を受ける確かな技術力が強み／ 社会貢献性◎ワークライフバランス◎／残業11h以内・年間休日121日（土日）】 ■社員座談会 興味があればまずは座談会ご覧ください！ https://www.meira.co.jp/recruit/zadankai.html ■当社の特徴 ＜3つの事業を展開＞ ・航空・宇宙、自動車、医療など、人の命に関わるため品質基準が厳しい業界向けに幅広い部品を生産。日本を代表する大手メーカーと直接取引をしています。 ■ポジションの特徴： ◇ものづくりの全体の流れを学べ、調整力を身に着けられます！ ◇未経験でも安心の教育制度！ ◇他部署の多くの人と意思疎通を図りながら進められます！ ◇仕事の自由度も高く挑戦できる環境！ ■組織構成 品質管理課11名（20代1名、30代4名、40代2名、50代3名、60代1名） ■入社後の流れ まずは研修等を通して自動車部品の製造工程を学んでいただきます。 その後、OJTによって先輩社員につきながら順番に業務を覚えていきます。 わからないところがあれば、先輩社員に聞ける環境ですので、安心してご質問ください。 ■働き方 ・時間外労働：月平均10.7H程度 ・年間休日121日（土日休み） ・平均有給取得日数：12.2日 ・育児休暇取得率：女性100%／男性40% ・会社全体の離職率：3.6% などワークライフバランスが整う環境です。 ■業務概要 ◇「航空機事故を無くしたい」という思いから創業。ネジやボルトのリーディングカンパニーである当社にて、自動車部品の品質管理全般を担当していただきます。 ◇新製品の立ち上げや不良品の発生した際の変化点管理、分析、品質保証制度向上のための改善活動を行います。 ◇出荷先の工場（部品工場、完成車組み立てライン等）で不具合品が発見された場合には現訪問を行います。 ■業務詳細 ◇製品の品質検査 ◇検査結果からの考察 ◇製品不具合時の原因調査 （現場検証など他部署と連携して調査と対策を実施） ◇QC工程表の作成・維持・管理 ◇顧客への説明対応 ◇変化点管理、分析、品質保証制度向上のための改善活動 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場・シェア国内トップクラス・残業月5H程・住宅手当あり・年休129日・福利厚生充実・自社開発製品の「CAD／CAMシステム」を国内外の幅広い金型メーカーへ導入〜 ■業務内容： 自社製金型用CAD／CAMシステムの海外ユーザー向け技術サポートを担当頂きます。 ・マーケティング及び技術サポート業務…現地スタッフやクライアントの要望・トラブル内容を確認し、日本国内の技術スタッフに伝達 ・販売代理店への指導や、現地ニーズを抽出して製品への反映 ・取り扱い説明書や社内向け文書の翻訳業務 ＜担当エリア＞上海、台湾、タイ、インドネシア、ベトナム ■業務の習得について： 入社後半年〜1年間は品川オフィスで製品への理解を深めていただきます。その後2〜3年は品川に勤務しながらOJT同伴で海外出張に出るようになり、入社後4〜5年で独り立ちして海外に駐在していただきます。 ＜海外出張の頻度＞年に3回ほど、1回につき最大2週間 ＜手当＞出張手当7,500円／日、駐在手当150,000円／月 ＜駐在先＞タイ・インドネシア・ベトナム・北米など ■魅力： ・英語力を活かして仕事ができます。 ・海外ユーザーの課題解決や、海外のものづくり（特に金型産業）の発展に貢献できます。 ・色んな国の方と触れ合うことができ、自分の視野が広がる環境です。 ■組織構成： 部長1人（40代男性）、課長1人（40代男性）、課員10人（30代4名、40代5名、50代1名、うち女性2名） ※今回は課員としてご入社いただきます。 ■働き方： ・年間休日は128日、残業平均は月5Hの少なさで、ワークライフバランスをとりながら就業可能です。 ・住宅手当や企業年金基金など、福利厚生が豊富です。 ・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能です。 ■当社の強み： ・国内CAD／CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位を誇ります。 ・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。（ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持） ・国内外に販売ネットワークを構築、国外に5つの拠点を持ち、中国・韓国・台湾に代理店を有します。

＜未経験から食品メーカー！青森/東証スタンダード市場上場／完全週休二日制・売上も安定しております＞ ＜未経験でも安心＞ 入社後1ヶ月は工場にて生産工程を一通り体験します。（現場の経験を積めるため業務の流れを理解しやすいです） その後、生産管理部門にて先輩に付きながらOJTにて経験を積みます。 まずはサポート的な業務からスタートし、半年〜1年程で一人でも行えるようになります。慣れてきたら海外（デンマークやベトナム）で商品原料の検品、新しい機械の導入などもお任せします。ゆくゆくは商品開発や処方改善も期待しています。 ＜将来的にお任せすること＞ ・第一工場…数の子の加工、養殖サーモン等の鮮魚出荷 ・第二工場…いくら・筋子の加工 ◆業務例： ・工場の進捗・安全管理（労災防止・衛生対策） ・発注業務（包材・原料・調味料など） ・工場の人員配置の作成 ・工場の安全衛生レベル向上の推進 ・改善活動（生産コストの改善・品質の改善） ・処方開発（商品改良・開発） ・海外関連会社や海外仕入れ先での原料検品 ◆魅力： ・食の安全に携わる責任とやりがいを実感できる仕事です。 ・青森で安定して働きながら、食の分野から社会貢献できます。 ・ゆくゆくは新工場の立ち上げを目指しています。 ◆組織構成： ・生産リーダーは15名弱在籍（女性2名、男性13名） ・年齢層としては新卒1名と30代がほとんどで、他に40代1名、50代1名という構成です。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／裁量をもって働ける環境／「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントを運営する企業／土日祝休み／賞与実績4.8か月分】 国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて人事にまつわるデータ活用の推進をミッションに、人事データ活用に関わる様々な施策の企画・運用をお任せします。当社では2025年7月に大幅な人事改定を予定しており、会社をより良くするために組織分析に力を入れていくための増員での募集となります。ご入社後は事業理解を進めながら徐々に専門性を発揮しご活躍いただく想定です。 ■具体的には： 配属となる経営企画戦略本部人材企画開発部は経営層直下の組織で、人事戦略の立案、教育研修企画、採用（中途・新卒）、人事制度の改善運用、人事異動などを行っています。今回の募集ポジションでは主に、組織の適正配置をデータを用いて人材配置や採用などの人事戦略立案をお任せします。 ■組織構成： 部長1名（50代）、副部長1名（50代）、チームマネージャー1名（30代）、メンバー3名（20〜30代）の体制です。うち4名が中途入社、女性1名／男性5名の組織となっており、中途社員が多く不明点などあった際は気軽に聞けるような雰囲気です。 ■当ポジションの魅力： 人事企画部門は2024年4月の体制変更で新たに立ち上がった部署です。まだまだ発展途上なので、チーム立ち上げメンバーとして自ら組織を作り上げていくことができます。また、今後のキャリアとして人事としての専門性を追求またはマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 ■最近の実績： 「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営。「中小企業新ものづくり・新サービス展」の運営、「国際的なスポーツ大会」の同時通訳、その他にも医学系学会の学術会議、各業種の企業イベントなど幅広い実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様に常駐／夜勤なし／土日祝休み／最先端の技術に携わる≫ ■業務内容： ご経験に応じて産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計をお任せします。 2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成にも携わっていただきます。 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名（男性12名、女性3名）常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。※繁閑によって増減はございます。 ・有給休暇を1時間単位で消化できるほか、ご状況次第で時短勤務や残業0時間の働き方を選択することも可能です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■働く魅力： ・大手半導体製造装置メーカーと20年以上の取引があり請負を中心に案件を請け負っております。 ・設計とものづくりの現場との距離が近く机上だけは無く貢献実感を得ながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様に常駐／夜勤なし／土日祝休み／最先端の技術に携わる≫ ■業務内容： 当社にて、下記業務をお任せします。 ・メカ設計を中心とした産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計 ・2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名（男性12名、女性3名）常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。※繁閑によって増減はございます。 ・有給休暇を1時間単位で消化できるほか、ご状況次第で時短勤務や残業0時間の働き方を選択することも可能です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には、総工費は約220億円で新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■働く魅力： ・大手半導体製造装置メーカーと20年以上の取引があり請負を中心に案件を請け負っております。 ・設計とものづくりの現場との距離が近く机上だけは無く貢献実感を得ながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライムグループで福利厚生充実／月残業20h／在宅勤務〇／フレックスワーク〇／育休復職率100％／平均有休取得日数14.3日】 ■業務概要： 環境物質から材料、機械製品、医療に至るまであらゆるモノの「分析」を行う同社において、化学・環境分野の分析エンジニアを担当頂きます。 ■業務詳細： ・分析室内での分析業務 ・分析分野：化学材料、河川水、大気、土壌、廃棄物、排ガス、環境試料、生体試料、食品　等 ・現場での調査（大気、河川、作業環境測定、サンプリング等） ・分析調査計画立案 ・分析データの解析、報告書作成作成 ※年5-6回ほど数日〜1週間程の出張がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 正社員13名（男６名／女７名）／派遣・バイト女性4名で、20代〜50代で構成されています。 ■業務の魅力： ・一般家庭にあるもの、身の回りの物ほぼすべてが分析の対象となり、多岐に渡る品目に携わることができ、極微量分析に関しては日本でも指折りの技術力を保有。 ・世の中の分析のテーマは日々変化しており、社会的にノウハウのないテーマに対しても果敢にチャレンジする風土がございます。意欲があれば社会課題に対しての分析や分析方法の確立にも挑戦していける環境です。 ■当社について： 〇当社は東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受けており、成分分析に関しては特許を取得し、多くの引き合いも受けています。強みは、メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度の分析であり、一般家庭にあるもの、身の回りの物ほぼすべてが分析の対象となり、多岐に渡る品目を取り扱っていることも強みです。 〇昨今、持続可能な開発目標「SDGs」に取り組む動きが世界中で広がりを見せています。「環境」「健康」「クリーンエネルギー」「経済成長」「技術革新」「生物多様性」といったキーワードは当社のお客様の課題でもあり、環境・材料解析・医薬・ライフサイエンスと、広範囲にわたる分析技術のノウハウを持つ当社の果たすべき役割は大きいと考えます。私たちは、SDGsへの取組みを追い風ととらえ、強みを活かして事業領域を開拓し、世界がめざす未来づくりに貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【ルート営業/大手スポーツウェアや学生制服だけでなく、乗り物のシートカバー等幅広い製品を支え安定感とやりがい◎/大手メーカーやブランドとの取引があり安定/メーカーと商社機能を併せ持つ繊維商社】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 繊維の専門商社である当社で、生地の企画開発・生産・販売までを担当する企画営業を行って頂きます。 川上〜川中の中間に位置する当社にしかできない生地・幅広い繊維開発を行えることを強みであり、顧客から信頼を得ています。 既存顧客を担当して頂き、1人当たり10〜30社を担当します。 ■職務詳細 ・スポーツ、ユニフォーム、衣料資材、メディカル、アウトドアなど様々な分野へ生地や製品の企画提案 ・素材メーカー、協力工場などとの生地開発 ・発注量や価格・納期などの折衝 ・納期管理や受発注業務 ∟業務の流れ：担当顧客へ訪問→ニーズ・方向性を確認→素材メーカーや協力工場と連携しながら企画・開発→採用→生産→納品 ∟連携工場：ニット工場、染め工場、プリント工場、防水加工工場、ラミネート工場等。分野によってかかわる工場も変わります。 ■ご入社後の流れ： 半年〜1年はＯＪＴにて顧客、商材の強みや流れを理解して頂く予定です。 商品の企画〜納品は1年〜3年かかるものもあり、各ステークホルダーと連携しながら進めていくため、先輩社員の力を借りながら進めていただきます。 ■組織構成： 繊維資材チーム　９名 男性6名　女性3名（50代〜20代） ＼こんな志向性の方が活躍しています！／ 〇営業だけでなく、商品の企画から携わってモノづくりに関わりたい 〇ただ物を売るのではなく、顧客に最適な商品を提案したい 〇自分が手掛けたものが世の中に広く使われることが好き ■やりがい： ◎誰もが知っている商品を手掛ける規模の大きさ ◎営業職だけではなく商品の企画から携わり、一連の流れに関わることができる裁量の大きさ 生地といっても、糸・編み方・染色方法・機能加工・二次加工などにより多種多様ですが、素材メーカーや連携工場の協力を得ながら、自身の裁量で、お客様のニーズに応じた独自の素材を作り上げていく事ができます。 また、様々な分野へ販路があり、幅広い知識の習得にもつながります。 変更の範囲：本文参照