〜幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 ■業務内容： 車載バッテリー制御ソフト開発プロジェクトにて、MBD（モデルベース開発）手法を用いた「異常判断制御」の設計・開発をご担当いただきます。 異常状態での使用が発火などの重大事故に繋がるため、極めて重要な制御ロジックの開発となります。 担当工程は、設計〜実装〜検査。※ご経験に応じて担当いただきます。 基本的にチームでの参画が予定されております。3〜5名 ※詳細につきましては面接時にお話しいたします。 長期（年単位）プロジェクト（期間区切りなし） ■所属について： 東海ソリューション部　エンジニアリング課 ■組織構成（名古屋拠点）： 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（2025年6月時点） （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） 受託開発チームはそのうち約30名、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 （女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます） 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR／AR／MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。 名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応しています。 常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。 ■当社の魅力： ◎定着率85.96% ◎年間休日125日 ◎有給消化率81.03％以上 ◎資格取得金・資格取得奨励金・扶養家族の健康診断費用負担や婦人科検診毎年無料など、福利厚生充実（※2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 ◎エンジニアサポート専任部署設置しています。名古屋オフィスには4名常駐しており、エスユーエス社員の中でもベテランエンジニアが常駐しておりますので、将来的なキャリアだけでなく、技術面等の悩みも含め常に相談できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【回路設計やプリント基板の設計経験お持ちの方歓迎！／40代、50代活躍中！転勤なし・マイカー通勤可／年間休日120日・平均残業20-30時間／ニッチトップ・自社製品開発】 ■業務内容： 鉄道、医療、発電所等でなくてはならない電源、電子機器の回路設計をご担当いただきます。入社直後は案件の副担当として業務をお任せいたしますが、ゆくゆくは大型案件の主担当もお任せいたします。 ・スイッチング電源や電子機器の回路設計、プリント基板設計 ・アナログ回路、デジタル回路、両方の技術を使用した設計 ・顧客ヒアリングから仕様検討・デバイス選定 既存の案件を1年間で4〜6案件程度対応いただきます。 顧客の要望に応じて、製品をオーダーメイドで、カスタムしながら業務を行っていくことも一つの魅力です。 ■製品について： 当社の扱うスイッチング電源や、電流・制御ボード、ホイスト用スイッチボックス、電力用断路器などの電気機械器具など、電力関係の発電所、電車、エレベーター、分析機器などに使用されております。 大手企業にはできないカスタマイズ性やニッチさを活かし、業界でも必要な製品を製造しております。 社会インフラに関する分野が多く、その意味で社会への影響が大きく、やりがいを実感することができます。完成までの工程が細分化されていないため、ゼロからものづくりに携わっていき、完成したときの喜びを感じて頂けます。 ■組織構成： 20〜50代が幅広く活躍中、15名（部長・課長各１名・係長2名、女性4名） 中途採用の割合が非常に高いため、安心して就業いただけます。 ■就業環境： 平均残業時間20〜30時間程度・年間休日120日 ■当社について： アイガ電子工業は、電子機器や産業機器の設計・製造を行うメーカーです。 【全従業員の「心」「物」両面の豊かさと幸せを追求すると同時に、日々成長し続け、社会と地域の進歩発展に貢献する】 このミッションを元に、私たちは日々前進し、更に進化を続けて参ります。 ※当社紹介動画：https://youtu.be/VtD85X8dJ84 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地場優良ニッチトップ企業！／大手企業と取引実績多数／板金加工に強み◎／電車内のごみ箱やエスカレーター外装部分など◇◆ 〜福岡空港・JR博多駅・銀座シックス等、大手百貨店等にも導入あり！ものづくりに興味がある方大歓迎！〜 〜みんな笑顔で挨拶する穏やかな社風が自慢／働き方◎／残業少なめ／転勤なし／会社の隣に企業型保育園・ナサの森保育園完備〜 ●職務内容： ・お客様の注文をもとに外形図・配線図を製図 ・制御プログラムのプログラミング ・作図した図面をお客様へ提出、承認、作図 ・工場内、施工現場での製品検査及び試運転の立ち合い ・半導体製造工場の配電盤入れ替え 物件により仕様や内容が変わるオーダーメイドの制作の為、営業と密なコミュニケーションを交わし取り組んでいただきます。また、営業とともに顧客との打ち合わせを行うことがあります。 ●職務の特徴： 電機設計は6名が在籍しています。(管理職：30代1名、40代1名 / メンバー：20代2名、30代1名、50代1名) ＼電気制御設計の面白み／ ◎最新の設備を導入し、設計〜成形〜組立〜塗装〜配線まで一貫作業で品質向上を実現しております。 ◎オーダーメイド製品の為、必要とされる設計ができ自由度が高い仕事ができます。 ◎少数精鋭で幅広い仕事ができ、営業と同行するといった設計の域を超えた経験を積むことが可能です。 ●同社の特徴／魅力： ◎エレベータ、エスカレータなど昇降機関連部品において九州トップクラスのシェアを誇ります。昇降機メーカー以外にも医療機器メーカー、電車車両製造メーカーとの取引も増えており、直近ではPCR検査の部品製造も請負っております。 ◎年1回社長との面談があり、社員とのコミュニケーションを非常に大切にしています。 ◎女性社員の発信をきっかけに、2018年に企業型保育園を会社横に設立。風通し良く社員想い、まさに「日本で最も憧れられる会社」を体現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業】 ■業務内容： 同社の施工管理総合職として、施工管理を行います。 約30名在籍しており20代15名　30代5名　40代10名　50代以上5名と若手からベテランまで幅広くおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■過去の施工例 ・本庄市の市役所 ・本庄東中学校 ・埼玉工業大学ものづくり研究センター ■働き方 担当は生産施設や福祉施設が中心で、工期は半年〜１年程がほとんどです。（民間９割公官庁１割） 月残業時間は30時間程度となっており、直行直帰可能です。 基本的に土日祝休みで、土曜に出勤となった場合、平日に振替休日を取得していただきます。 定年は61歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、65歳以降も嘱託社員として長期的な就労が可能です。 ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となりより活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。

〜年休125日・土日祝休み・直行直帰可と働き方改善推進中／潤沢な案件数〜 管理職候補として、土木工事の現場監督業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・出張…県内離島等へ約半年 ・施主…官公庁 ・工期…半年〜1年 ・直行直帰…可能 ・担当現場数…1人1現場 ・施工実績…かごしま国体会場や鹿児島空港関連施設等、実績豊富です。 ■入社後の進め方： 当社の知識や専門知識を座学で1日学んでいただき、その後配属となります。配属先では先輩社員と約3か月程度同行し、OJTにて業務を習得いただきます。また管理職候補として、未資格者の育成やマネジメント業務も行っていただく事を想定しています。 ■働き方： ITツールの導入や直行直帰体制など、働き方改善に力を入れています。またストレスチェックを導入するなど、健康的に長く仕事を続けていけるような体制づくりをしています。 ■組織構成： 土木部は27名が在籍しています（20代男性4名、女性1名・30代男性1名・40代男性10名・50代男性12名）。 ■キャリアパス： 管理職候補としてマネジメント及び育成業務に携わります。将来的に土木部のリーダーとなられる事を期待します。 ■当社の特徴： 建設業という請負業の原点に立ち返れば、社会に役立ち、発注者に必要とされ、信頼される企業であるべきだと考えています。そのために当社は誠意、真心を尽くし、営業の姿勢、技術も研鑽の中に、顧客が満足するものを提供しています。100年前、会社を創業し、石橋工事に、護岸築堤工事、石碑建造等に、誠心誠意、真心を尽くし、魂を込めて施工にあたり造り上げてきたように、建築も土木も、それぞれの技術者が、プロとして自身の思いを現場に吹き込み、成果品を残していく企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手自動車メーカーから認められる品質・設備 ◆土日休み・夜勤なし・残業ほとんどなしでワークライフバランス◎ ◆ロッカー、エアコンあり・無料駐車場完備（自動車・バイク・自転車通勤OK） ■業務内容： ・1974年7月（昭和49年）会社創設より本社、栃木工場にて精密部品及び油圧内機部品の製造加工品をお取引様に提供してまいりました。 モータースポーツ用試作品等も手掛けており、品質と技術に強みのある会社となっております。 ■お取引先様 株式会社本田技術研究所　様 株式会社M-TEC（無限）様 ■担当業務詳細： ・機械加工（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程） ・研磨（随時ではありません） ・全てヤマザキマザックの機械を使用しております。6人で20台の機械を動かしております。 ・車のエンジン部品を製造（ボルトなどΦ5〜Φ20程度の大きさを製造）。 ■未経験の方も歓迎！ ・未経験で入社した方の前職は、配送業やガス業界、コンビニの店員などの社員が在籍しており、多種多様な業種で働いていた社員が活躍しております。 ・製造担当者全員で教育いたしますので、ご安心下さい。 ■配属部署： ・栃木工場に配属となります。 ・製造担当は6名おり60代1名、50代1名、40代4人（全て男性）、検査（40代女性）1名が活躍しております。 ・風通しが良い職場です。 ■特徴・強み： ・世界でも屈指の大手自動車メーカー技術部門とは試作開発段階の作り込みにおいて長年当社が培った製造のノウハウを確実に注入し、品質の確かさの評価をいただいております。 ・モビリティ分野の一部を担う企業であり続ける為に、高精度に最速で造り込み低コストでご提供します。 ・定期的に技術向上のため、熟練者の高度な製作技能やものづくりへの取り組み方を社内研修会などで伝承しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み年休110日】【大手自動車メーカーから認められる品質・設備】【機械加工の経験を活かせる】 ■業務内容： ・1974年7月（昭和49年）会社創設より本社、栃木工場にて精密部品及び油圧内機部品の製造加工品をお取引様に提供してまいりました。 モータースポーツ用試作品等も手掛けており、品質と技術に強みのある会社となっております。 ベテラン技術者の定年も近づいていることから、機械加工の経験をお持ちの方を募集いたします。 ■お取引先様 株式会社本田技術研究所　様 株式会社M-TEC（無限）様 ■担当業務詳細： ・機械加工（切断、複合NC旋盤、マシニングセンター、ワイヤーカット等の一次工程） ・研磨（随時ではありません） ・全てヤマザキマザックの機械を使用しております。6人で20台の機械を動かしております。 ・車のエンジン部品を製造（ボルトなどΦ5〜Φ20程度の大きさを製造） ・仕事の手早さ、センス、効率の良さなど全体的な評価で、キャリアアップが可能です。 ・図面を見て、工程を考え、加工まで、全て自分一人で担うことができます。 ■配属部署： ・栃木工場に配属となります。 ・製造担当は6名おり60代1名、50代1名、40代4人（全て男性）、検査（40代女性）1名が活躍しております。 ・風通しの良い職場です。 ■特徴・強み： ・世界でも屈指の大手自動車メーカー技術部門とは試作開発段階の作り込みにおいて長年当社が培った製造のノウハウを確実に注入し、品質の確かさの評価をいただいております。 ・モビリティ分野の一部を担う企業であり続ける為に、高精度に最速で造り込み低コストでご提供します。 ・定期的に技術向上のため、熟練者の高度な製作技能やものづくりへの取り組み方を社内研修会などで伝承しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代・30代活躍中！/日本の米菓生産機械の国内トップシェア・誰もが知っている大手米菓メーカーと取引多数！/家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 全国の米菓・せんべい製造機械の国内トップシェアを有する業界のトップメーカーである当社にて図面通りに部品機械加工・加工した部品の組み立てを行い、1つの生産機械を作っていくポジションを募集します。 ■具体的には： ＜機械加工＞ 部品加工（材料（鉄、ステンレス、アルミ材等）は工作機械（旋盤・レーザー加工機など）を用いて、材料から機械の部品を作る業務です。 基本的に１人で機械を動かしていただきます ＜組み立て＞ 上記で加工した部品を組み立てて、１つの機械にしていきます。 ２人以上の複数がチームとなって行います。 ※入社後には上記の機械加工・組み立てのいずれかに適性や相談・希望に応じて配属になります。 ■就業環境： ・工場内は広く、綺麗に整理整頓されており５S整備がされております。 ・重たいものなどはクレーンやフォークリフトなどを使い運搬していきます。 ■入社後の流れ： 入社〜半年間は主に穴あけ・溶接・切断といった補助的な業務を行っていた頂きます。入社後半年後には、組み立てもお任せしていきます。 ■配属先情報： 製造部には、30名（うち女性11名・パート3名）が在籍しています。 20代〜50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■ポイント： 【米菓製造機械、国内シェアN0.1の開発型機械メーカー】 "柿の種・ハッピーターン"を販売する亀田製菓、ブルボン、おやつカンパニーをはじめ、大手メーカーか らの受注を安定して受けられています。需要がなくなりにくい業界のため売り上げは安定しております。 【機械加工〜組み立てなどの幅広いスキルが身につく】 製造職でも、1つ1つの製品をカスタマイズで生産しているためルーティン作業にならず、実際に細かな工夫やアレンジを加えながら本当のモノづくりを経験できる仕事です。製造職として確かな技術が身に付きます。 ■魅力： ・米菓、スナック人気商品の多くは当社の機械によって製造されています。 ・「仕事も遊びも全力で」をキーワードとしており、もの造りに熱く社員同士の風通しがよい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／やってみたい工程からチャレンジ可能です！/年間休日増加中・残業平均20時間／高い技術力で顧客から信頼される企業です〜 ■職務内容 製造部にてプレス、溶接、組立などの金属加工をご担当いただきます。 【プレス】金属板を金型で圧力をかけて、所定の形状に成形する作業です。 【溶接】金属部品同士を熱や圧力で接合し、強度を持たせる作業です。 【組立】加工・溶接した部品を図面に沿って組み合わせ、製品として完成させる作業です. ※扱うものは金属ですが、そこまで重いものはございません。 ■配属先について 選考時に【プレス・溶接・組立】などやってみたい工程を選んでいただき本人の希望と適性などを踏まえ決定します。 工程によって工場が異なります。 本社工場（大垣）：溶接・組立・出荷など 養老工場：プレス ご希望がない場合は、プレスからチャレンジしていただく予定です。 原則転勤は発生しませんが、本人の希望で他の工程にチャレンジしたい場合別工場への異動が発生致します。 ■働く環境について 工場内に空調設備はございますが、効果が高くない為 夏場には空調服を支給したり休憩時間にドリンクを支給するなど試行錯誤し、より快適な環境づくりを行っております。 作業着は毎シーズン1着ずつ支給しております。（別途購入も可能） 会社手配で昼食用の弁当を頼むことも可能です。 ■働き方について 現在同社の年間休日は2025年度で112日ですが、今後も数日ずつ増やし数年のうちに120日を目指していきたいと考えております。 残業時間は平均20時間／月ですが、製造部門は納期などが重なった際に繁忙になることもありその場合は残業が月40時間ほどとなります。 しかし逆に落ち着いているときには10時間未満の期間もございます。 ■組織構成 2つの工場それぞれに50代の工場長と1工場当たり30名ほどが製造担当として所属しております。20代〜40代の方々で平均年齢は30代半ばほどです。 男女比は8:2で、女性も活躍いただいております。 ■同社について 同社の製品は自動車のボディーや骨格に関連する金属部品がメインとなります。国産大手自動車に多く起用されております。 どんな自動車にも必要な部品で将来的にも安定した需要があります。 変更の範囲：無

〜滋賀県下No1売上・受注数！大手企業からの幅広いニーズに応えている機械設計専門メーカー！〜 〜定着率94.1％！年間休日124日働きやすさ◎〜 〜島根で設計職をお探しの方必見！〜 県最大規模170名を超えるエンジニアが在籍する『機械設計のエキスパート集団』。全国の大手企業、優良企業を顧客に、半導体製造装置や医療機器の設計業務を専門に行い、日本のものづくりを支えています。 ■仕事内容 大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ・ヒアリング：機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ・構想：お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ・図面作成：設計図を作成 ■特徴： 技術を学んでいただくために、滋賀県内の顧客企業に出向していただく場合があります。顧客企業に出向している人数の比率は、約6割（機械設計技術者比）です。出向先では、現場で自分が設計したものが稼動している所を直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織： 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。20〜30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。女性も非常に活躍している組織です。 ■研修・教育： エンジニアのレベルに合わせた教育研修プログラムを多数用意しています。今回募集の機械設計業務に必要な2DCADの基本的な操作方法からしっかりと講義を受けて頂くことが出来ます。講師は元設計技術者です。即戦力となるべくしっかりと技術を習得していただけます。 ※三次元空間における物体の状態や関係（位置・方向・形状・姿勢・間隔・速度など）をすばやく正確に把握する空間認識能力は前提必要スキルとなります。

■業務内容： 組み立て部門、または板金部門業務と日々の進捗管理、部門のマネジメントをお願いします。 任せられた部署の管理は、工場全体に目配りができる方を募集します。 ・若手従業員の人材育成を行い、従業員のレベルアップを図ります。 ・他部署との調整 ・お客様との調整業務 ■入社後の流れ 担当部署の兼任している課長から業務を習得します。 ■働きやすい職場環境を整備： 冷暖房を完備し安心・安全なお仕事をしてただける環境を整備しています。 最先端の技術でモノづくりを提供するため、最新の設備も用意。 作業環境の改善も積極的に取り組んでいます。 また、結婚・出産・成人・新築などのライフイベントにはお祝い金を支給。 長く安定して働きやすいお仕事です。20代〜50代の幅広い世代の社員が活躍しています。女性従業員も多く活躍中。 ■当社の特徴： 【社員ファーストの職場づくり】 工場・施設の増設など、安定して事業拡大を続ける当社は、2023年で創業100周年。会社と共に長く活躍いただけるよう、手当や賞与、福利厚生など待遇面を整えています。疲れを蓄積させない勤務スタイルで、20年、30年と安心して働ける職場です。 ■当社について： ◆自社内一貫生産を展開・徹底した「高効率化」の追求 ・研究機器から娯楽機器まで幅広い製品を製造。設計から製造、組立、配送まで一貫対応できることが強みです。 ・ハイレベルな技術と豊富な経験を最大限に活かして、お客様が求めているものを敏感に感じ取れる企業になること。それこそがお客様の満足につながる究極の高効率化であると考えています。 ◆付加価値の高い板金製品とサービスを提供し、お客様の開発・製造課題を共に解決することで社会に貢献し続けます。 ◆岡田鈑金が選ばれる4つの理由 （1）圧倒的な広さと最新鋭の設備を多数導入 （2）自社内一貫生産の優位性 （3）お客様の課題を解決する技術 （4）1世紀近くモノ作りと向き合ってきた誇り 変更の範囲：会社の定める業務

<業界シェアトップクラスのステンレスねじ/既存顧客への提案営業/週休2日＆残業5h程度とライフワークバランス◎> ■職務概要 総合ねじ部品メーカーである当社にて、既存顧客への提案営業をお任せ致します。 当社のお客様のほとんどは法人で、既存顧客がメインとなります。 最初は営業事務からスタートし、知識をつけてから営業として顧客折衝等をお任せ致します！ ■業務内容 ▽入社後の研修期間 まずは営業事務職として業務に従事しながら製品規格、商品知識、製造工程の他、 お客様はもちろん、同業者や協力会社の情報など、営業として「外」に出ていくために必要な予備知識を勉強していただきます。 一定の知識が備わったらいよいよ営業職としての仕事がスタートします。 ▽営業としての業務 ・既存顧客へ訪問しニーズ喚起や有用な提案、情報交換を通じて注文を獲得 ※お客様は全国に所在しますので、１泊〜２泊程度の宿泊を伴う出張をする事もあります ・製造部門への製造指示、納期管理、納品対応 ・見積書の作成、売上管理の他、報告書作成（出張、打合せ） ・価格改定、クレーム対応 〜補足情報〜 ・担当顧客は1人80社程です ・1泊2日程度の出張が週に1回程度ございます ■組織体制： 3名（内2名は営業事務兼任、男性1名・女性2名） 年齢層：30代、40代、50代　 ■当社・ポジションについて： <高い技術力と効率性>当社では「不良品を作らない生産システム」を構築し、業界では珍しく全品検査の工程を省くことに成功。これにより効率的に高品質なものづくりを実現しています。 <働きやすい環境づくり>2023年度の月次の残業実績は平均5時間！有給休暇は1時間単位で取得可能で、プライベートな事情やお子さんの学校行事で「少し遅れる」という時にも活用しやすくなっています。家族手当や住宅手当など各種手当も充実しており、社員一人一人が安心して続けられる制度を整えています。 <設備管理で人的ミスを防ぐ>ねじ製造に使用する設備・機械だけでなく、フローや仕組などあらゆる観点に目を向け、人的ミスが起こりにくい生産工程を追及しています。

〜試作品のオーダーメイド加工のため、技術を極められます〜 ■職務概要： 機械部品（二輪・四輪のエンジン部品等）の加工及び試作品の製造を行う当社にて、マシニングセンタNC加工をしてもらいます。 ■業務内容詳細： ・依頼内容に基づき、切削方法の確認 ・プログラミング ・加工、調整、測定まで ・機械加工補助、等 ・一部配達業務（配達に関しては車で5分ぐらいの距離になります。） ※将来的に自分で図面を見て、プログラムを組んでもらいます。 熟練度に応じて、他の加工(旋盤/治具製作)にも携わっていただく予定です。 ■働く環境： ・加工スタッフ5名（50代2名、40代2名、30代1名）、事務員2名（女性） ・お子様の行事、プライベートの予定など、社員全員が有給を取得されており、全社的に働きやすい環境です。(自由取得可能) ・冷暖房も完備されており非常に働きやすい環境です。 ■教育環境： 入社後は経験や適性からお任せする工程や機械を決めていきます。 その後、図面を覚えたり、それを見ながら加工したりしていきます。 外部研修など未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 まずは適性に応じて作業をお任せします。 ■仕事の魅力： ・量産とはちがい、ひとつひとつ違った加工で様々な試作品を作り出す為、毎日新しい発見のあるお仕事です。 ・毎回違った試作品の加工や検査を行いますので、同じ作業をずっとこなすようなお仕事ではありません。 ■強み： ・主要取引先からの信頼は厚く、安定した受注を確保している当社。 ・お客様との距離も近く、少数精鋭だからこそ高い品質を維持し、お客様に選ばれ続けています。 ・代表含め、社員の人柄は良く、企業全体としての雰囲気もとても良い会社です。 ■会社の魅力： 創業以来、山下精機は「試作のプロフェッショナル」としてお客様に喜ばれる、魅力ある商品づくりに取り組んでまいりました。 今までに培った多彩な技術を活かして、新たな価値を備えた商品の設計・開発を推進すると共に、信頼性評価と生産技術を駆使して、確かな品質を追求しております。 夢を持ち、前向きに「日本のものづくり」を盛り上げていくために、これからも技術革新に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業75年・大手との直接取引多数で超安定企業・ものづくりの最前線に携わる・安定した年収UP／ ◎超安定性！年収を着実に上げていきたい方！ ◎働きやすさ抜群！残業月20時間程度！ ◎海外にも展開！売上右肩上がりで成長中◎ ■業務概要 ・産業機械関係、重工関係、自動車関係、電子材料等を作っている企業等に対して特殊鋼のルート営業をお任せ！ ■特殊鋼ってなに・・？ ・普通の鉄だと、サビたり、熱で弱くなったりします。 車のエンジン、飛行機、スマホの部品など、過酷な環境で使う部品には「特殊鋼」が必要であり、その素材を大手メーカーを中心に提供しています！ ■業務について ・既存取引のあるお客様のニーズをお伺いし、 ・素材メーカーから元となる特殊鋼の仕入れの調整段取り ・製造部隊と連携をしながら納期管理 ・製造完了後、顧客へ納品を行う ※1人当たり20社程度を担当頂く予定です。 ■担当業務詳細： 【顧客】山梨の大手装置メーカーがメイン顧客となります！ 事務所から車で20分程度の距離にあります。 【商材】特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料など 【出張】仕入先の素材メーカーが県外にあるため、月1〜2回程度、日帰り〜1泊の出張があります。 【評価制度】年１回の昇給や経験年数により昇格試験を行っております。また、別途表彰制度もあります。 ■難しそうだけど大丈夫？ 特殊鋼に関しては勉強会へ参加頂き、商材知識や業務の進め方はOJTを通して習得いただきます。 まずは先輩社員のアシスタントから始め、1〜2年かけて一人前の営業として顧客をお任せしていきます。 ※業界知識0から入社し活躍している社員も複数おりますので、ご安心ください。 ■配属組織： 今回配属予定の東京支店営業部1Gには7名が在籍しています。営業が4名、アシスタントが3名となっております。 （50代男性、40代男性、20代男性2名　※アシスタントの女性3名） ■同社で働く魅力： 「モノづくりの最前線に立てる営業」 自動車、スマホ、半導体など世界を動かす製品に関わる。 「業界トップクラスの信頼を武器に営業できる」 大手メーカーとの取引多数。「提案が通りやすい」「信頼される営業」という強み。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業75年・大手との直接取引多数で超安定企業・ものづくりの最前線に携わる・安定した年収UP／ ◎超安定性！年収を着実に上げていきたい方！ ◎働きやすさ抜群！残業月20時間程度！ ◎海外にも展開！売上右肩上がりで成長中◎ ■業務概要 ・産業機械関係、重工関係、自動車関係、電子材料等を作っている企業等に対して特殊鋼のルート営業をお任せ！ ■特殊鋼ってなに・・？ ・普通の鉄だと、サビたり、熱で弱くなったりします。 車のエンジン、飛行機、スマホの部品など、過酷な環境で使う部品には「特殊鋼」が必要であり、その素材を大手メーカーを中心に提供しています！ ■業務について ・既存取引のあるお客様のニーズをお伺いし、 ・素材メーカーから元となる特殊鋼の仕入れの調整段取り ・製造部隊と連携をしながら納期管理 ・製造完了後、顧客へ納品を行う ※1人当たり20社程度を担当頂く予定です。 ■担当業務詳細： 【顧客】山梨の大手装置メーカーがメイン顧客となります！ 事務所から車で20分程度の距離にあります。 【商材】特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料など 【出張】仕入先の素材メーカーが県外にあるため、月1〜2回程度、日帰り〜1泊の出張があります。 【評価制度】年１回の昇給や経験年数により昇格試験を行っております。また、別途表彰制度もあります。 ■難しそうだけど大丈夫？ 特殊鋼に関しては勉強会へ参加頂き、商材知識や業務の進め方はOJTを通して習得いただきます。 まずは先輩社員のアシスタントから始め、1〜2年かけて一人前の営業として顧客をお任せしていきます。 ※業界知識0から入社し活躍している社員も複数おりますので、ご安心ください。 ■配属組織： 今回配属予定の東京支店営業部1Gには7名が在籍しています。営業が4名、アシスタントが3名となっております。 （50代男性、40代男性、20代男性2名　※アシスタントの女性3名） ■同社で働く魅力： 「モノづくりの最前線に立てる営業」 自動車、スマホ、半導体など世界を動かす製品に関わる。 「業界トップクラスの信頼を武器に営業できる」 大手メーカーとの取引多数。「提案が通りやすい」「信頼される営業」という強み。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【主力ブランドの生産管理をお任せ◎／全社平均残業月11.8時間／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／年休120日／東証プライム上場】 green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）のウィメンズ生産管理担当を募集致します。 教育・フォロー体制も充実しており、チームでフォローし合いながら進めていく環境です！ ■業務詳細： ・グリーンレーベルリラクシングウィメンズ布帛生産担当業務 ・生地、付属の手配 ・サンプル作成〜量産までの発注、進行管理 ・発注書類の作成、更新管理 ・工場との交渉、調整業務 （中国・ベトナムなど海外工場が中心です） ・原価、品質、納期の管理 ・トラブル対応および改善 ■対象ブランド： green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）ウィメンズ ■配属組織について： GLR本部ウィメンズ商品部MD・生産課 男性：13名 女性：17名　合計：30名 ※20代後半〜50代まで、幅広く、様々なキャリアの方がいらっしゃいます。 　中途入社の方も多いので、それぞれの得意分野を活かし活躍しています！ ■魅力ポイント： ◎安定した品質と適切なコストを守りながら、ブランド価値を高めるものづくりに携わっていただけます！ ◎チームとして協力し合いながら進めていく体制・環境です。 ◎売上好調で安定した基盤がございます。 ◎複数ブランドを展開しているため将来的に別のブランドに挑戦頂くことや、社内公募制などを利用してご自身が希望するキャリアに挑戦頂けます。 ■雇用形態補足： 契約社員でのスタートとなりますが、勤怠不良や業務対応状況などを加味して次回更新タイミングなどにて上長との面談の上で正社員への登用も進めています。 生産管理チームは正社員比率も高い部署となります。 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

〜デンソー案件中心／自動車部品検査機器の機械設計を“上流〜立上げまで一貫担当／賞与5ヶ月／年休120日／働きやすさ改革を推進中〜 ■募集背景 受注増加への対応および、社員一人ひとりの負荷軽減を目的とした増員募集です。 生産性向上に向けた組織強化を進めており、増員によって業務を平準化し、社員へ収益を還元できる体制構築を目指しています。 ■職務概要 自動車部品検査機器を中心とした産業用設備の機械設計〜立上げ、納品後対応までをお任せします。 顧客仕様の擦り合わせから携わるため、ものづくりの全工程に関われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 （1）顧客との仕様打合せ ・要望のヒアリング、仕様書作成 ・工期・コスト算出などの見積り提示 ※デンソーをはじめとする自動車関連企業との案件が中心です。 （2）社内連携 ・電気設計部との仕様すり合わせ、工程調整 ・外部協力会社との調整 （3）設計業務 ・基本設計、詳細設計、製図 ・シミュレーションによる動作検証 （4）製造〜立上げ ・工場での組み込み作業 ・動作確認、調整、性能検証 （5）納入後フォロー ・現場でのセットアップ ・サービス対応、改善提案、トラブル対応 ■ポジションの特徴／魅力 ・上流〜下流まで一貫して担当できるため、スキルの広がりが早い ・大手企業では分業されがちな工程も自分で担当するため、モノづくりの“面白さ”を実感しやすい ・設計の自由度が高く、改善提案が歓迎される文化 ・新規開発・既存機器の改良など、技術者としての成長機会が豊富 ・設備納入後の反応を直接聞けるため、手応え・達成感が大きい ■配属組織 機械設計：3名 （40〜50代／女性1名・男性2名） ※経験豊富なメンバーが多く、OJTを通じて知識・技術を吸収しやすい環境です。 ■企業（事業）の特徴 ・自動車部品向け検査機器を中心に、専用機・省力化装置・治具など幅広く開発 ・高性能／高品質／低コスト／環境保全を追求した技術開発を継続 ・少数精鋭のため、社員の希望を柔軟に汲み取る風通しの良い組織 ・社員が長く働ける環境づくりを進めており、休暇制度改善や業務負荷の平準化に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ・デンソー等と取引／異業界の方も歓迎◎設計経験を活かしたゼロからのモノづくり／少数精鋭の技術者集団／2018年に新社屋完成〜 ■業務詳細： 〈まずお任せすること〉 入社時点での経験・スキル、また入社後の習得状況にもよって個人差はありますが、最初は同社のモノづくりの流れや製品特長を理解頂くために、最短で1か月〜最長で2年程度、製造側で経験を積んで頂いた後、将来、設計者として独り立ちできる知識や経験を積んで頂く予定です。 〈ゆくゆくお任せすること〉 お客様との仕様打ち合わせから、CADによる設計・製図までをご担当いただきます。 同社の得意とする専用機は、お客様のニーズ1つ1つに合わせたオーダーメイドです。 お客様との打合わせは、基本的には近隣のお客様が多いですが、遠距離のお客様の場合多くはオンラインで打合せしております。泊まり込みを伴う出張は2、3か月に1回程度で、エリアとしては関東、東北、北陸地方などです。 期間としては1泊での出張がほとんどです。 ■同ポジションの魅力： ・受注から生産までを一貫して行うことにより、お客様との打ち合わせを通して、自分のアイデアも反映可能なゼロからのモノづくりに携われます。 ・本社には製造拠点も併設。自身が設計を手掛けたものが、目の前で形作られていきますので、間近で完成品を確認しながら進められる魅力もあります。 ■主要納入先： トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日本ガイシ株式会社、株式会社豊田自動織機、トヨタ紡織株式会社 他 ■働く環境： （1）スキルアップを応援しています。OJT（職場内訓練）の導入によって、入社後の指導体制が整っています。入社後からは、スキルアップに必要な外部研修を随時行い、資格取得も応援しています。 （2）新築社屋で快適に働けます。2018年にオフィスを新築し、お客様からも好評です。事務所や工場はもちろん、休憩室や食堂も美しく快適になり、毎日気持ち良い環境で仕事に取り組むことができます。 （3）20~50代の幅広い社員が在籍しており、切磋琢磨できる環境です。５名が在籍しており、女性エンジニアも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 国内工場との連携体制をより強化し、納期管理の徹底と品質の安定を目的としています。 チーム全体の業務を分担しながら、安定した生産体制を支えていただくポジションです。 ■ミッション FOXEYの生産管理は、ブランドの“品質と信頼”を守る存在。 納期をコントロールし、品質を維持しながら、各工場・デザイナー・企画スタッフとの橋渡しを担います。 半年後にはチーム内で円滑に業務を進められる状態を、1年後には取引先とも信頼関係を築き、問題解決をリードできる状態を目指していただきます。 ■業務内容 布帛・ニットの生産管理業務を中心に、スキル・ご経験に応じて幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・工場選定、サンプル・量産スケジュールの管理 ・工場への発注、納期確認、原料・付属品の発注・出荷依頼 ・素材や付属の提案、仕様書作成（ニット中心） ・トワルチェック、サンプルチェック準備・参加 ・採寸・検品・コスト交渉・システム登録 【担当点数の目安】 ・1シーズン：約40〜50型を担当 ・取引工場：2社（すべて国内） ・企画は年2回、各シーズンを3ヵ月ごとのタームに分けて進行 【その他】 海外デザイナーとのやり取りについては、現在日本オフィスで一緒に働いており、 日々、生地の色確認や着用検証などは行っていますが、日本語のコミュニケーションは可能です。 複雑なコミュニケーションは英語が話せるスタッフが対応しています。 ■組織構成 企画部は29名（女性28名・男性1名で年齢層は30代から50代まで幅広く活躍中） デザイナー２名、生産管理7名、 小物担当 1名、MD３名、布帛仕様担当1名、ニット仕様担当３名、パタンナー８名、グレーダー１名、縫製３名 週1回の納期ミーティング・月1回の生産ミーティングで、課題共有と改善を行っています。 ■FOXEYの生産管理ならではの特徴 付属品1つにまで色合わせを徹底し、オリジナル染色も行うなど、細部に宿る美学と品質へのこだわりがFOXEYのものづくりの核です。 国内工場の高い技術力を生かし、生産管理が現場と密に連携することで、品質と納期の両面から日本のクラフトマンシップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 配属となる組織では、特定の製造業のお客さまに対して、駐在型でITO（BPO）運用支援を行っております。当社が長きにわたって、インフラ環境全般の運用支援、設計・構築を行っていることからRPAを使った定型業務の自動化対応やNW運用、サーバ運用、クラウドリフトなど様々な業務を経験することが出来る環境です。 これまでのご経験・技術を活かして、インフラ環境の運用支援、設計・構築などをお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・顧客業務システムに対する運用、保守、改善作業 ・顧客ネットワーク環境に対する運用、保守、改善作業 ※インフラ更改における見積もり・提案対応、運用・保守業務を通じた新規の設計・構築など幅広い業務を経験できる環境です。 ■この仕事の魅力： 当社として長いお付き合いがあることから顧客企業全体の推進施策や方針に大きく関与でき、顧客業務改善推進が図れる環境です。また、製造業の現場とそれに関わるインフラ構築運用に携わることで、ものづくり日本の現場を経験することが出来ます。 ■この仕事の大変なところ： お客さまから頼られる立場だからこそ、常に最新の情報を収集し、新しい知識を習得し続ける必要があります。また、長いお付き合いのお客さまだからこそ、インフラ環境の早期理解・把握が求められ、かつ運用業務において柔軟な対応が求められることもあります。 ■働く環境： ・休日対応：計画的なメンテナンス対応などで月1回〜2回程度休日出勤にて対応を行います。休日出勤した際は、平日に振替休日を取得頂きます。 ・出張：お客さまは茨城県内に4工場あることから、必要に応じて出張（日帰りが中心）して業務を行います。 ■配属組織について： 配属となるグループには、社員：11名、協力会社社員：80名前後が所属し、主に、30代〜50代の社員が活躍をしております。グループ内は担当する業務・役割によって、さらにチームが編成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／40代活躍／事業領域・グローバル拠点拡大中／土日祝休み・完全週休二日制／福利厚生も充実〜 ■概要： 配線器具の専業メーカーとして事業展開してきた当社にて、営業事務をお任せします。 ■業務詳細： ・注文処理 ・売り上げ処理 ・品番管理 ・営業補助(売り上げ調整、不具合1次対応) ・在庫管理 ・工場、顧客との打合せ（営業が同席する場合もございます） ■組織構成： 男性1名(係長、56歳)、女性5名（30半ば〜50代）の6名が所属しています。今回ご入社いただく方には女性5名の業務の課題を整理し、解決に向け連携しながら業務に取り組んでいただくことを期待します。 ■製品： ・データセンター向けコンセントバー ・電源タップ ・家庭用、工事用配線器具 ・機械用スイッチ、プラグ、埋め込みコンセント ■就業環境： 入社後はOJT研修で仕事を覚え、3ヶ月程度での独り立ちを目指します。コミュニケーションが活発な職場なので、相談や質問は気軽にできます。 目標管理制度を取り入れており、仕事の姿勢などを評価しています。定期的な上司との面談で目標設定や進捗状況のサポートを行うとともに、成果を賞与に反映します。頑張りはしっかりと給与として還元します。 ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用ののOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。今後も、これまで培った豊富な経験や知識と海外との連携を活かしながら、時代のニーズに寄り添った製品を提供しチャレンジを続けていきます。 ■当社の強み： 開発・設計から金型設計、製作、樹脂成型、プレス加工、組立加工、検査など、生産における全過程を自社工場で一貫して実現できる体制です。そのため、高品質・低価格の製品を実現し、素早い納期でお客様にお届けすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サーミスタの業界シェア世界トップクラスの希少な専門メーカー／芝浦電子グループ／業務効率化や業務改善がミッション】 ■仕事内容： ・グループの主力製品“サーミスタ”の製造における工程管理・工程改善 ・設備や回路の設計、部品図等の図面作成 ・自動機のプログラム作成(ラダー言語)、設備の動作テスト ・既存装置やジグ(治具)の改良、設計、組立 ※業務を通して、不良率低減、工程改善、業務効率化などを進め、既存のモノづくりの改善していただくことを期待しています。 ■組織構成： 170名程が在籍していますが、手作業で進める部分も多く、120名程の人員が手作業で製造を進めています。 配属する部署は製造部門となり、社員14名（うち女性3名）で構成されています。 ※オペレーター11名、工程改善（不良低減）3名（20代・男性1名、40代・男性1名、50代・男性1名） 製造部門に寄り添いながらカイゼンを進めていただきます。 ■働き方に関する情報： ・平均勤続年数：15.9年（日本の会社の平均勤続年数約12年） ・月平均残業時間：26時間 ・平均有休取得日数：12.3日 ■当社の特徴： 東証スタンダート上場企業『芝浦電子』グループのマザーファクトリーです。 秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計／FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。 サーミスタは自動車など身近なものにも使われていますが、サーミスタとは温度を感知し、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。 小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。 例えば自動車、情報機器、産業機械、家電製品、エアコンなどの住宅用設備など、私たちの身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 自動車や家電製品などでも細やかな温度調整を求められるようになったことからサーミスタのニーズも年々増加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様に常駐／夜勤なし／土日祝休み／最先端の技術に携わる≫ ■業務内容： 当社にて、下記業務をお任せします。 ・メカ設計を中心とした産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計 ・2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名（男性12名、女性3名）常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。※繁閑によって増減はございます。 ・有給休暇を1時間単位で消化できるほか、ご状況次第で時短勤務や残業0時間の働き方を選択することも可能です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には、総工費は約220億円で新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■働く魅力： ・大手半導体製造装置メーカーと20年以上の取引があり請負を中心に案件を請け負っております。 ・設計とものづくりの現場との距離が近く机上だけは無く貢献実感を得ながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様に常駐／夜勤なし／土日祝休み／最先端の技術に携わる≫ ■業務内容： ご経験に応じて産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計をお任せします。 2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成にも携わっていただきます。 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名（男性12名、女性3名）常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。※繁閑によって増減はございます。 ・有給休暇を1時間単位で消化できるほか、ご状況次第で時短勤務や残業0時間の働き方を選択することも可能です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■働く魅力： ・大手半導体製造装置メーカーと20年以上の取引があり請負を中心に案件を請け負っております。 ・設計とものづくりの現場との距離が近く机上だけは無く貢献実感を得ながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜J-オイルミルズの関連会社／シェア日本トップクラスの商品を複数所有／健康経営優良法人2025ブライト500 認定〜 ■業務内容： えごまオイルを始め、日本トップクラスの商品を多々持つ老舗油脂メーカーの当社にて、原料購買をお任せします。 ・先物取引／産地（中国・国内・その他海外）／メーカーとの値交渉 ・現地に訪問をして、生産者と直接話すことで原料の受注先を新規開拓していく仕事内容です。より良いものをより安く購入できるよう、価格交渉をしていただきます。 ■組織構成： ・現在は50代のベテラン社員が1名で担当をしています。 ・現在の担当者について仕事を教わりながら、将来的には原料購買職として一人前に活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・健康経営優良法人2025ブライト500 認定 ・年間休日120日、月平均残業時間17時間(全社平均)、平均勤続年数11年、有給取得日数平均11日/年 ・あいち女性輝きカンパニー（愛知県）、えるぼし（国・厚生労働省） ・福利厚生で保育所（marutaこつぶ園）、契約保養所があり、子育てと両立しやすいです。 ■当社について： 創業明治35年、120年以上油づくりにこだわってきました。「小さくて強い会社」というスローガンを掲げ、人にも環境にもやさしい、持続可能なモノづくりを目指しています。 ◎経営基盤の安定性 ・味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ◎開発力・商品優位性 ・日本で初めてえごま油を食用化したのが当社です。えごま油以外にも、OEM領域においてはコーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本トップクラスの生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・現在では油製品以外にも、化粧品の原材料、風味油（味付け油）の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務