〜パッケージ業界をけん引する中核企業／賞与実績6ヶ月分／有名企業や有名ブランドのパッケージを数多く手掛けています〜 ■業務内容： ＜募集背景＞ 包装業界のリーディングカンパニーである当社にて、紙器拡販を行うため、新たに設計メンバーを募集することとなりました。 ■具体的には： 印刷紙器、段ボール類の設計・企画・開発業務全般 ■組織構成： 奈良商品開発部商品開発課 課長：50代、男性：6名、女性：1名 ■社風・教育環境： ・新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備、定着率もよく平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。 ・社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や3ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。 ・女性活躍推進のための行動計画を策定しており、産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。 ・「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■当社の特徴： ◎総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。 ◎顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。 ◎自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内自動車メーカーの部品に幅広く搭載されている車載用LEDランプ基板等の電子機器製品の製造を行う当社にて、品質保証の業務をお任せいたします。 ・マネジメント文書の見直し、改訂、制定 ・システム監査（内部・外部監査）対応 ・各種マネジメント会議の開催とまとめ ・BCP／CSR推進業務 ・計測器の校正計画の作成と校正の手配・実施 ■部門構成： 配属予定の品質保証部は20代(男性１名)、30代(女性１名)、50代(男性１名、女性１名)、60代(男性２名、女性１名)の計7名体制の組織です。 この度は自動車メーカーの要求事項(小型化、低消費電力、高輝度化など)により応えていくための体制強化を目的とし、当ポジションの採用を計画しています。 ■成長性： 2022年度売上高は48億円で、国内自動車メーカーの増産にともない増加傾向にあります。2018年度には第三工場を増設済みで、実装ラインも5ライン体制となっております。 2018年3月には経済産業省選定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」を受賞、2019年12月には「日本ものづくり大賞」経済産業大臣賞を受賞しています。 ■働き方： 年間休日は118日で、年末年始やGW、お盆は大型連休となっています。 残業は月平均15時間で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■社風： 夏には納涼祭、冬には忘年会に全従業員を無料招待。 社内全体でのレクリエーションを行ない、日ごろの疲れを癒し、食べて！飲んで！歌って！職場仲間と楽しく盛り上がっています。 ■同社の特徴： 製造に際し、同社は「スピード・シンプル・アグレッシブ」をモットーとし、顧客ニーズに応えつつ、フレキシブルな生産体制での低コスト化、短納期の実現に取り組んでいます。 特に多品種小ロット生産を得意としており、不良品の未然防止を主体とした品質管理プログラム「P.D.E.System」による徹底したFMEA分析を行い、高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★名古屋港を舞台に世界の物流インフラを支える仕事です ★完全週休二日／年間休日120日／土日祝休でメリハリのある働き方◎ ★完全未経験歓迎！未経験入社多数で0から覚えていく仕事〜 ■担当業務： ・自社倉庫に併設された事務所にて、輸出入貨物の入出庫に関する事務を担当いただきます。 ・業務では、通関書類やS/I・D/Oなどの貿易書類を扱うため国際物流に携わることが可能です。英語で記載されているものもありますが、定型文なので英語力は必要ありません。 ・入社後は貨物を搬出入に来たトラックの受付業務や、貨物の入出庫を管理するシステムへの入力業務からお願いする予定です。 ・貨物の搬出入の立ち合い・指示出し業務や、取引先からの依頼で作業風景の写真撮影に対応することも。ただし、フォークリフトの操縦などの作業をお願いすることはありませんのでご安心ください。 ■業務の魅力 ・社内の通関・営業部門などの関係部署をはじめ、取引先や自社の作業スタッフなど、多くの人と関わる機会があるため賑やかな環境で働くことが可能です。 ・輸出前のテリヤキソースなど、倉庫には様々なモノが保管されています。保管されている貨物から、国内外の流行を把握できる面白さがあります。 ■配属部署 ・流通センター内　業務部 倉庫課に配属となります。 └倉庫課には、20代2名（うち1名女性）、30代5名、40代5名、50代3名 （うち1名女性）の計15名が在籍しており、関連作業課には40代2名が活躍しております。 ■魅力POINT： （1）スケールの大きさ ・国内外の物流インフラを支える重要な業務で、中部圏、日本そして世界のモノづくりを支えるやりがいの大きな仕事です。 （2）メリハリのある働き方 ・年間休日120日／土日祝休！たまに休日出勤が発生する場合もありますが、平日に代休を取得することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から応募歓迎です/若手活躍中/中途多数/１から丁寧に業務を教えます/手に職をつけたい方/ものづくり好きな方/年間休日113日/土日休み/第二新卒歓迎/経験不問です〜 ■任せたい業務内容 ・マシンオペレーター（専用機械（マシニグセンター等））を使用した金属製品の加工（主に自動車部品、その他医療関係や半導体関係部品） ・検品作業 ・機械の部品交換作業など 精密鋳造品加工を主体に自動車排気系部品等の製造加工を行っています。近年は３Ｄパーツ製造や粉末焼結積層造形等の新技術で事業を拡大しています。 ■入社後 検査業務・測定する機械の使い方や比較的簡単な加工の実務から覚えて頂きます。 機械の操作自体は製品を挟んで、測定するものなので難しくはありません。製品の掴む位置を覚えるコツをつかむのがポイントとなります。フォロー期間は1〜1カ月半、その方の適性に合わせて丁寧にフォローしていきます。直接先輩社員からOJTにて教えていきますので未経験からでも安心してお仕事始められます◎ ■仕事の魅力 身の回りで多く使われているので、ご自身が携わったものが実際に使われていることにやりがい魅力を感じます。またお客様のご要望通りにできたときは達成感を味わえます。職場としても若手が多いので若手が活躍しやすいところも非常に大きな魅力です。 ■組織構成 27名：男性25名、女性2名が在籍しております。 年代は20代6名、30代13名、40代2名、50代4名、60代2名です。 中途で入社した方も多く、若手が多く在籍しておりますので馴染みやすい環境です◎ ■先輩社員からメッセージ ■入社のきっかけ：「自分で考えて、カタチにするのは面白いぞ」と、製造業の魅力を知人から聞いたことと、幼少期にプラモデルづくりが好きだったこともあって、ナカサへ入社しました。 ■仕事のやりがい：「専門的な知識が必要で、初心者では馴染めないのではないか」という入社前の心配もナカサでは必要ありません。入社当時の私が仕事で困っているときに、部署の垣根を越え、親身になって話を聞いてフォローしてくださったことがありました。 機械加工初心者だった私も、少しずつ仕事を覚え、入社から1年後には一人で機械を操作し、製品として完成させることができました。当時の達成感は今でも鮮明に覚えています。 変更の範囲：無

《転勤無し》《賞与4.2ヶ月分※過去実績》《各種手当充実》 ■業務内容について： 1970年設立、栃木県佐野市に本社を置き、鉄骨加工業を行う当社にて 鉄骨製図・CAD担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・専用CADを使った鉄骨図面及び加工指示書等の作成業務 ・図面の作成以外にも、発注企業側との打ち合わせ・付随する対応 ・専用CADはREAL４を利用しておりますが、使用経験のない方に向けた丁寧に指導のある環境となります。 ■配属部署： 現在3名のスタッフであり、20代から50代までの年齢構成で、男性2名、女性1名となります。 ■業務の特徴： ・平均年齢30代、転勤も発生しない運営体制となります。将来的な事業運営も見据えた方針の策定もされており、各社員が将来を見据えながら長期的に就業可能な環境となります。 ・業務の受注は見込まれているため、将来に不安なく、業務に集中して勤務いただける環境です。 ■当社の特徴 鉄骨加工業に関わる「ものづくり企業」として、安全で安心な建物を通して、 豊かな社会の実現 に貢献することを目指し、長い歴史と実績を積み重ねながら運営を続けております。 栃木県知事建設業許可（建築工事業・鋼構造物工事業）や国土交通大臣Ｍグレードの認定を取得し、高品質なサービス提供から顧客より支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜堺本社のメーカー商社／安定経営・安定成長企業／ノルマもなく、教育も丁寧で安心／未経験から始められる営業〜 ■業務内容： 主に車の部品の製造に必要な金型・治工具・特殊鋼・オリジナル製品・メンテナンス等の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 自動車関連のお客様を中心にものづくりニーズにお応えして営業します。 好奇心を持って伸び伸び働ける環境です。 ＜例＞ 納期や価格・仕様打合せ、提案、交渉・社内の製造部門や協力業者との折衝も行います。 オリジナル製品（金属加熱装置『予熱くん』・高機能金型『肉盛りくん』など）も好評で技術力など自信をもって取り組めます。 ※目標数字はありますが、ノルマはありません。 ■担当エリア：愛知・岐阜・三重・長野をご担当頂きます。 組織構成：名古屋事業所22名　 営業部4名　男性3名（30代〜50代）　女性1名（30代） ※全員中途入社のため、ご安心ください！ ■働き方： 残業：10時間程度 出張：宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■入社後の流れ： 約1週間で事業内容や基礎を学びます。 専門知識や基礎スキルは業務を進めながら徐々に習得いただきます。 2〜3ヶ月の先輩同行を経て、半年後を目安に徐々に担当を引き継ぎます。 ■特徴： あらゆる産業の製造に欠かせない金型です。 当社は確かな技術力に加えて高品質な自社製品が評価されており、安定経営・安定成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜船舶用エンジンや工作機械に必要不可欠な部品製作の会社／設計図通りに製作する事は大きなプラモデルを作る感覚です〜 ■採用背景： 組織での内製化を進めていくため増員採用を行っています。なお、今回の採用者には将来企業の中核を担っていただくことを想定しています。 ■担当業務詳細： ・船のエンジンや工作機械の金属部品を作るお仕事です。 ・モノづくりを担う人材育成のため未経験の方も歓迎しています。 ■仕事の特徴： ・メーカーからの図面をもとに金属部品を作ります。 ・役割を明確にしているため、集中して仕事に取り組めます。 ■仕事の流れ： ・切り板材料確認 → 材料歪取り → 仮組溶接 → 本溶接 → 手入れ → 検査・歪取りが一連の流れです。 ■仕事の魅力： ・最初は溶接のスパッタ取りや手入れ、本溶接補助などを担当してもらいます。 ・ベテラン技術者が図面の見方から溶接手順など丁寧に指導サポートを行います。 ・多種多様な溶接の経験を積み、一生ものの技術や資格を身に付けることも可能です。 ・重量物はクレーンを用いますので、力仕事は少な目です。 ・希望による配置替えも可能です。 ■組織構成： 【工場内：10人】40代：男性　1人・女性1人、50代：男性　1人、60代以上：男性　7人 ■キャリアパス： ・責任者や幹部へのキャリアも用意しています。 ・本人希望によるジョブチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社製品のインナーやホームウェア、健康サポートグッズ等の開発業務をお任せします。 製品アイデアの発案から企画進行、発売までの全ての工程に関わって頂きます。 ■業務詳細： （1）製品企画：自社製品の（健康サポートグッズ）の製品企画・開発を行っていただきます。1か月に1回社内でのプレゼンがあり、1か月に3〜5商品を生み出していくスピード感で進めていただきます。ラインナップは、年間オリジナル製品で50〜60アイテムとなります。 ※主な製品は、健康用品・スポーツ用品、肌着、ホームウェア等です。 （2）製品開発：国内外の仕入れ先との交渉や、工場訪問視察、単価交渉なども行っていただきます。 　販売量が多い為、工場の量産判定等もヒアリングしながら行って頂きます。 　その中でヒアリングをし、商品企画につながるヒント等を得ることも多々ございます。 ※出張：平均3ヶ月に1回（本人の適性も考慮） 出張先：中国（上海方面・チンタオ方面・ベトナム） ■組織：製品MD部 部署構成:10名（課長40代男性、製品開発女性3名、デザイナー2名、事務2名、品質管理2名） ラインナップは、年間オリジナル製品で50〜60アイテム、OEMで50〜100アイテム） ■採用背景： 増員募集。健康用品を主に企画・開発していますが、今後スポーツ用品の新商品開発に取り組んでいくため。又、健康用品の新商品開発にもより一層力を入れていくため。 ■求める人物像： 「信頼のおける方」を募集されています。例えば、成果がでないことにたいしてしっかりと自己分析をし次につなげるためのPDCAサイクルがしっかりと回せる方をお求めです。 ■取扱商品一例： 「腰椎コルセット」「骨盤ベルト」「ひざサポーター」「背中ベルト」などの健康繊維製品。 ■業務の魅力：自社企画・生産をしている為、製品企画・開発を通し、実際にものができあがっていく様子をみることができ、「ものづくり」の醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生◎／オゾン水分解装置シェア世界トップクラス／技術で応えるパイオニア】 ■業務概要： 機械設計として、流量計やその周辺機器の設計・評価を中心に、開発から製造まで幅広く関わっていただきます。 ■業務詳細： ＜開発・改良設計＞ ・新製品のアイデア出し ・仕様検討 ・2D／3D-CADでの図面作成 ・試作／評価　など ＜検証・改善提案＞ 作ったものがちゃんと機能するか、耐久性や品質をチェックしてブラッシュアップ ＜調整業務＞ 図面修正や社内外とのやり取り （製造部門、協力会社、子会社AXIS株式会社など） ■魅力： ＜一品一様なモノづくり＞ お客様ごとに仕様が異なるため、毎回がオーダーメイドとなるため設計職の腕の見せどころです。 ＜チームで動く開発スタイル＞ 社内はもちろん、流量制御のプロである子会社AXIS株式会社とも連携しながら、プロジェクトごとにチームで製品をつくっていきます。 ■配属先について： ・配属先となる「東京技術」は堅苦しい雰囲気は一切なく、柔らかくて話しやすい空気感が特徴です。 ・メンバーは22名、20代〜50代まで幅広い年代の方々が所属しています。 ・女性エンジニアや中途入社者も活躍中です。 ■当社について： 当社は流量計測機器や環境機器のメーカーです。測る、流す、止める。そんな「流れ」をコントロールする機器を製造しております。 ただ機器を売るのではなく、お客様の現場にあわせてバルブや配管などの「ユニット」にまとめてカスタマイズするのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月20H程度と働き方良好 ■業務内容： ・グローバル企業におけるSAPと周辺システム連携によるグローバル運用を支えるBasis/NetWeaverエンジニアとして、環境構築とリソース管理やJOB/インタフェース方式設計と構築などの運用保全に従事して頂きます。 ・顧客の課題やニーズ調査と把握によってインフラ基盤と業務アプリケーションを連携した対応方針を決定し、要件定義/設計/実装/導入の一連の業務を通して幅広く活躍して頂きます。 ■魅力： ・SAP/Basisエンジニアとして、ITインフラ領域と業務アプリケーション領域を連携する総合的な技術力が向上できると共に、IT基盤技術者としての幅広い技術や製品知識を習得できます。 ・顧客に近い立場で提案や要望に応える業務に従事することによって、リーダ力やコミュニケーション力などのビジネススキルを向上できます。 ■働き方： 在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 残業は、1ヶ月では20時間程度です。 ■配属先： ERPソリューション3課　NetWeaverチーム 12名（社員10名、BP2名、男性9名、女性3名） 20代から50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ワークライフバランス◎年間休日124日/創業65年の老舗メーカー/賞与5.00か月分（前年度実績）~ 食品環境事業部にて、以下の業務をお任せします。 ・製品の入出荷（検品、梱包、荷物の積み降ろし等） ・簡単な製品組立 ・製品の受発注 ・在庫管理 ・PCへのデータ入力 ※基本的には立ち仕事で、体を動かしての倉庫内作業です。 ■配属先について： 食品環境事業部は業務用厨房用品を取り扱っています。部署人数は14名で、うち5名が女性です。（40代〜50代）定年後再雇用者も3名おります。 ■当社の魅力： 創業65年の老舗潤滑油装置メーカーです。潤滑油装置は工作機械の作動を助ける役割を果たしており、精度高いものづくりを下支えしています。例えば、生活に欠かせない自動車の安全性、快適さは工作機械によって形成されています。当社は老舗企業としての信頼とノウハウの蓄積から引き合いが多くなっています。取引先は三菱重工業やファナック、DMG森精機等の大手工作機械メーカーやJAXAになります。主製品の潤滑油装置以外にも外食業界向けの厨房製品やドア製品等に参入しています。自社工場を持ち、開発から販売まで一貫して行えることも強みです。近年では中国への海外進出もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザイン〜製造まで自社で一貫して行う遊具メーカー／長く愛され、形に残るものづくり／図面作成】 ■業務概要 滑り台やブランコ、複合遊具など公園や保育園で遊ばれる遊具の設計業務をお任せします。 デザイナーが描いたものを実際に2DCAD、3DCADを使って設計図に落とし込んでいくことがメインの業務です。 ■業務詳細 ・要件定義のため、デザイナーと実際に子供たちが遊んでいる様子の確認 ・デザイナーからのデザインをもとにした基本設計、詳細設計 ・同じ建物内の製造チームとのやり取り ・公園などの設置の立ち合い ・設置業者への設置指導 ・月1回程度、産業祭やインクルーシブイベントへの参加（主催者側として） ■入社後について 段階を踏みながら、ＯＪＴをもとに進めていきます。 ・先輩社員の図面の検図 ・既に標準品として販売している遊具の一部変更 ・新規の遊具の設計 ・設置現場への同行 などを通して徐々に出来ることを増やしていただき、完全に一人で仕事をできるようになるには3年程度かかります。 1人前になってからも新しい素材を使ってみたり、外部のセミナーに参加してみたりと、学ぶことはたくさんあり、奥が深い仕事です。 ■設計課について 50代〜20代の計7名です。 うち女性は1名で、現在は課長として活躍しており、女性の感性を活かせる仕事でもあります。 建築や土木、機械、デザイン等の様々なバックグラウンドを持つ社員がおり、ゼロから遊具設計を学ぶことができるので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■会社について 提案営業・デザイン・設計・製造・販売・メンテナンス、すべての機能を保有している老舗遊具メーカーです。 最近ではインクルーシブ遊具を新聞で取り上げられるなど、使う方や地域のニーズに合った遊具を新しく生み出しています。 70年以上作り続けてきた遊具は、その土地の子どもたちの遊び心を刺激し、地域の方々の憩いの場となってきました。これからも地域や時代に合った遊具を作り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、大人用おむつなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛けている会社です。1965年に創業して以来、業界のパイオニア的存在として「特長ある製品づくり」をモットーに、消費者のニーズに合った新製品の開発に力を注いできました。今回はさらなる事業拡大のため品質管理部門 (幹部候補) を新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ・現場の手順書作成 ・品質基準の作成 ・分析報告書作成 ・安全委員会主催 ※上記全てをお任せするのではなく、既存メンバーと分担しながら業務をご担当頂く予定です。 ※顧客とのやり取りは営業担当を介して行うため、、本ポジションは顧客折衝は発生いたしません。 ■組織構成： 品質管理部門は現在4名で構成されています。 （責任者：50代中盤男性、メンバー：40代〜50代の女性3名） ■当社の魅力： ◎くらしや産業の中から生じる不要な液体や気体を吸収する商品を開発し、製造・販売しています。具体的には、大人用紙おむつ、生理用ナプキン、介護用シーツ、ペットケア用品（マナーおむつ、ペットシーツ）、食品価値を維持する鮮度保持シートや、作業現場の衛生的環境を保つ汚れ防止シート、海難事故での油流出を防ぐ油吸着シートなど、様々な場面でお客様の要望に応えられる独自の吸収体を自社ブランドで開発・販売しております。 ◎当社の優れた商品開発力は、独自の発想と高い技術力によるもので、次々と誕生する商品は新市場の創造を実現し、その普及とともに企業ネットワークも全国へと拡大しています。現在では、香川県の本社・工場を拠点に神奈川・大阪・福岡に支店を設置し、地域に密着したきめ細やかなサービスと迅速な対応に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性×働き方で長期就業が叶う環境◎／日本で唯一のアルミニウム総合メーカー、「日本軽金属」のグループ会社〜 ■業務内容： 当社の製造職として、NCタレットパンチプレス・レーザー加工機・プレスブレーキ等を使用した機械オペレーターを担当していただきます。 その他にも切断作業やボール盤を用いた孔開け作業などの軽作業等も行います。 自分が加工したものが各工程（溶接等）を経て製品になる姿を見ることで達成感を得られます。 また、少量生産品や試作品が多い為、難易度の高い作業も有りますが、1つずつできる事が増え成長を感じる事が出来ます。 会社全体で一丸となってモノづくりに励める、非常にやりがいのある業務です。 ■配属組織： 配属の稲沢工場は、アルミ加工を中心に様々なニーズに対応しています。 素材部門との連携による材料手配から各種加工まで一貫して担当していることが特徴です。 稲沢工場では34名が活躍しており、そのうち現場では、下記の20名が活躍中です。 ※20代1名、30代1名、40代7名、50代10名、60代1名（男性19名・女性1名） ■当社の特徴： 軽くて強く、加工性にも優れた“アルミニウム”はリサイクル性にも優れ、私たちが暮らす様々なシーンで使われています。 当社はアルミ総合商社として、そんな人々の暮らしを支えるアルミニウムの素材提供から加工・開発、技術サポートまでお客様の課題を解決するための製品を提案し続けています。 燃料灯油用タンクに関しては全国トップシェア。（大半が弊社製です）難易度の高いアルミ溶接技術において高い評価を得ています。

【官公庁や大手ハウスメーカー様からの案件多数で事業安定性◎】 ■当社について： 給排水設備工事を中心に幅広い工事の請負を行う当社にて、現場監督として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築の給排水設備工事や、空調設備工事における現場管理を行います。 ・現場調査、工程管理、完成検査立合等の作業を行います。 ・現場は小山市内が中心に、下野市、栃木市、結城市など近隣地域がメインエリアです。 ■入社後の流れ： まずは仕事を覚えていただくため、先輩と現場に同行していただきます。業務に慣れた後は、現場作業を円滑に進めるために、現場の指示、段取り、打ち合わせ、書類の作成等を行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督：5名（50~60代） └うち建築工事担当は2名 ・現場作業員（配管工事）：3名（30代〜50代） ■業務の特徴： ・キッチン・浴室・トイレなど水回りの「インテリア」ともいえるものについて施工管理を行うことで仕上がっていくことにやりがいを感じられるポジションとなります。 ・排給水工事を取り扱う上で、「給水装置工事主任技術者」や「排水設備工事責任技術者」をはじめとする様々な資格を取得することで知見を深めることができます。 ■働き方 【ワークライフバランス◎】 ・代表自身がワークライフバランスがうまく取れず悩んだ経験から、プライベートのご事情にも寄り添って柔軟に働きやすい環境づくりに力を入れております。 【具体的には】 ・土日祝休み ※土曜日は月１〜２回出勤 ・残業月20h ・あんしん財団加入 ・入社特典あり（提携会社割引優待） ・各種手当て（家族手当等） ■主要取引先 ・官公庁（栃木県・県内各市町・団体） ・旭化成ホームズ、積水ハウス等 各ハウスメーカー様 ・施工実績：豊田小・中一貫校の校舎・屋内運動場建設機械設備工事　等 ■当社の特徴： 男性比率の高い業界ですが、性別問わず活躍できる環境をを目指して、とちぎ女性活躍応援団への登録や子育てと仕事の両立支援など、女性の働き方改革を推進しております。また社員全員に対して、授業参観や学校行事等があれば、お互いに協力してフォローできる体制を築き、お子様がいても働きやすい職場環境を目指しています。 変更の範囲：本文参照

★業界知識0から入社し活躍している社員も複数おります！教育体制が整っておりますので、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！ ★当社の中で最も規模の大きな営業所での業務になり、大手顧客とかかわるチャンスもありますので、営業スキルを磨きたい方にも必見の求人です！ ■担当業務： 産業機械関係、重工関係、自動車関係、電子材料等を作っている企業等に対して特殊鋼のルート営業をお任せ致します。 ＜特殊鋼とは・・・＞ 言葉の通り特殊な鋼のことを指します。鉄に炭素以外の元素を加えることで、 硬度、強度、粘り強さ、耐磨耗性、耐熱性、耐食性などの特性が増します。 強度の強いものだと自動車等に使われたり、錆びないものだと屋外に使われるなどしています。 ■業務詳細： お客様のニーズをうけ、素材メーカーから仕入れ、加工をし納めるというのが一連の流れとなっています。 将来的には1人当たり20社程度を担当頂く予定です。 （別途仕入先企業や加工企業とのやり取りが発生します。） ■研修制度： 特殊鋼に関しては勉強会へ参加頂き、商材知識や業務の進め方はOJTを通して習得いただきます。 まずは先輩社員のアシスタントから始め、1〜2年かけて一人前の営業として顧客をお任せしていきます。 ※業界知識0から入社し活躍している社員も複数おりますので、ご安心ください。 ■配属組織： 今回配属予定の東京支店営業部1Gには7名が在籍しています。営業が4名、アシスタントが3名となっております。 （50代男性、40代男性、20代男性2名　※アシスタントの女性3名） ■同社で働く魅力： ＜創業70年以上の安定経営＞ 景気に左右されない高品質なモノづくり、70年以上の歴史の中で、赤字は過去に1度のみという安定力はウメトクの魅力。 その理由は大手企業の取引先が多く業種が偏っていないため、景気の波に影響を受けることがほとんどないからです。 ＜大手顧客のモノづくりにかかわれる＞ 担当いただく顧客は自動車業界メインで、販売した製品が自動車部品を形づくる金型として使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界知識0から入社し活躍している社員も複数おります！教育体制が整っておりますので、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！ ★当社の中で最も規模の大きな営業所での業務になり、大手顧客とかかわるチャンスもありますので、営業スキルを磨きたい方にも必見の求人です！ ■担当業務： 産業機械関係、重工関係、自動車関係、電子材料等を作っている企業等に対して特殊鋼のルート営業をお任せ致します。 ＜特殊鋼とは・・・＞ 言葉の通り特殊な鋼のことを指します。鉄に炭素以外の元素を加えることで、 硬度、強度、粘り強さ、耐磨耗性、耐熱性、耐食性などの特性が増します。 強度の強いものだと自動車等に使われたり、錆びないものだと屋外に使われるなどしています。 ■業務詳細： お客様のニーズをうけ、素材メーカーから仕入れ、加工をし納めるというのが一連の流れとなっています。 将来的には1人当たり20社程度を担当頂く予定です。 （別途仕入先企業や加工企業とのやり取りが発生します。） ■研修制度： 特殊鋼に関しては勉強会へ参加頂き、商材知識や業務の進め方はOJTを通して習得いただきます。 まずは先輩社員のアシスタントから始め、1〜2年かけて一人前の営業として顧客をお任せしていきます。 ※業界知識0から入社し活躍している社員も複数おりますので、ご安心ください。 ■配属組織： 今回配属予定の東京支店営業部1Gには7名が在籍しています。営業が4名、アシスタントが3名となっております。 （50代男性、40代男性、20代男性2名　※アシスタントの女性3名） ■同社で働く魅力： ＜創業70年以上の安定経営＞ 景気に左右されない高品質なモノづくり、70年以上の歴史の中で、赤字は過去に1度のみという安定力はウメトクの魅力。 その理由は大手企業の取引先が多く業種が偏っていないため、景気の波に影響を受けることがほとんどないからです。 ＜大手顧客のモノづくりにかかわれる＞ 担当いただく顧客は自動車業界メインで、販売した製品が自動車部品を形づくる金型として使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラに貢献◎/昭和46年創業の長期経営◎/月平均残業25時間◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎】 ★求人の魅力★ 当社は電力の分配・制御を行う機器を取り扱っており、安全かつ安定した電気供給を支える重要な役割を果たしています。工場やビル、病院、学校などの施設で、大量の電気を安定供給するために不可欠です。当社の製品がなければ、大量の電力を安全に分配できず、火災や設備の故障のリスクが高まります。 私たちは、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状など、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作することが特徴です。 ■職務内容：当社にて配電盤のシーケンス制御の回路設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・上下水道施設や公共施設、工場向けの製品 ・発電所の配電盤設計、検査業務 ・部材選定や現地調査等 ・シーケンサソフト設計、ＰＬＣ構成図（主に三菱電機、オムロン製） ※出張頻度は年に2~3回程度となります。 ■組織構成：7名（男性6名、女性1名。30代〜50代）が所属しています。 ■当社の社風： チームワークを大事にお互いを助け合い、スタッフの笑顔がとても多い職場です。しかし時には厳しい表情で、現状のレベルに満足せず、常に新しいものを取り入れレベルアップに努めます。ものづくりへの想いと共に、熟練した技術をベテランから若手へ、日々大切に伝えています。 ■当社について： 当社は配電盤・分電盤・制御盤などを一台一台オーダーメイドで製作しております。高低圧配電盤、制御盤、分電盤などを、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状、その他仕様について、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪岩手県北上市／転勤なし／未経験・異業界の方活躍中／月残業15時間／取引拡大中≫ ■業務内容： 加工機械（NC旋盤、マシニングセンター等）を用いて、半導体製造部品や自動車・農業機械部品を製造する作業です。機械に加工する材料をセットしてボタンを操作するという作業になりますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。 未経験から始めた従業員も多く在籍しておりますので、初めての方でも安心して働けます。さらにスキルアップを目指して資格取得をしたいという方のバックアップもあります。 ものづくりにご興味のある方、ぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修後の流れ： OJT研修を予定しております。 ■組織構成： 現在製造部門には約20名在籍しています。 20代〜50代までと幅広い年代のスタッフがおり、その半分以上が未経験から入社しています。 女性スタッフもおり、男女共に活躍しています。 ■働き方： 年間休日117日 土日休み（ほか会社カレンダーによる） 残業月平均15時間程度（繁忙期にはそれ以上になる場合があります） 入社直後は日勤のみです。まずは当社の仕事を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら夜勤をお願いする場合があります（1週間単位で月に1〜2回程度） 夜勤は集中して作業ができる上、給与も手当でUP！ 変更の範囲：本文参照

＼【未来をつなぐ技術職】100年企業でロボットケーブルの革新に挑戦！／ 「あなたの技術で、世界を動かすロボットを支える。」 AI・IoTが加速する現代社会。その根幹を支えるのは、目に見えない“ケーブル”です。太陽ケーブルテックは創業100年、ロボットケーブルの分野で圧倒的な技術力を誇る企業。ここであなたが手がけるのは、電線設計から新素材開発、製品評価まで、ものづくりの最前線。安定した基盤と挑戦できる環境で、未来をつなぐ仕事を始めませんか？ ■業務内容 ・電線設計、生産技術（生産条件の確立）、製品評価試験 ・新製品および新規材料の開発 ・リーフレット、カタログ等の作成 ・顧客・営業からの問い合わせ対応 ※将来的に海外駐在をお任せする可能性があります。 試作品の評価試験からスタートし、徐々に生産企画や工程設計など上流工程にも関わります。PCを使った図面確認やデータ管理も行います。 ■入社後の流れ・教育研修 OJTを中心に、先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを習得します。未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成 技術部（7名）：部長50代、課長2名（50代）、40代数名、30代前半、女性1名（50代） 生産管理は豊岡工場で担当。出張はほとんどありませんが、海外赴任希望者には将来的にチャンスあり！ ■仕事のやりがい 顧客の要望に沿った電線設計を行い、完成した製品が高く評価される瞬間に大きな充実感を得られます。 さらに、新しい材料や製品の研究開発を一から手がけ、試作・評価・販売までつなげることで、技術者としての達成感を味わえます。 ■企業PR 太陽ケーブルテックは、ケーブルを通じて人々の未来をつなぐ企業です。AIやIoTが普及する現代社会に欠かせないケーブルのプロフェッショナルとして、1923年創業以来100年の歴史を誇ります。 特に強みはロボットケーブル。多関節ロボットやケーブルキャリアに対応する屈曲性・耐久性に優れた特殊ケーブルを中心に、工業用ケーブルや各種規格取得製品を幅広く展開。常に高品質・高機能なケーブル開発を続けています。 「第6回100年企業顕彰・優良100年企業表彰」受賞企業として、安定した経営基盤と挑戦する技術力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／総合アパレル会社／ポール・スチュアートやマッキントッシュ等を展開／土日祝休み・年間休日120日でライフワークバランス◎】 「BLUE LABEL（ブルーレーベル）」「MACKINTOSH PHILOSOPHY（マッキントッシュ フィロソフィー）」「100年コート」など様々なアパレル分野におけるブランドを多数取り扱うアパレル老舗企業である当社にて総務部課長または課長候補を募集します。 【採用背景】 株主業務に対する専門性の強化、新たな価値観や多様性の導入、次期課長候補の採用を目的としています。 【職務内容】 主に以下の業務をメインでご担当いただきます。 ・株式関連業務 ・株主総会の運営 ・役員等への株式報酬制度に関する窓口対応 上記に加え、経験に応じて以下の業務もお任せします。 ・ビルメンテナンス管理 ・保険会社との取引 ・取締役会の議事録作成 など 【入社希望時期】 2026年3月入社（次期課長候補） 【組織構成】 総務部9名（30代1名、50代5名、60代3名／うち女性2名） ■本ポジションの魅力： ・残業については基本的になし（株主総会時期〈2〜5月〉は月平均10時間程度） ・東証プライムに上場し、従業員数は1,100名を超えます。安定的な事業基盤がありながらも成長過程にある環境で上場企業総務としてのキャリアをしっかりと積んでいけます。 ■組織構成： 配属先：総務部 部署人数：全体で9名（30代 1名、50代5名、60代3名） ■働く環境： ・フルフレックス、実働は7.25時間です。株主総会前後の2〜5月が繁忙期となり、月10時間の残業が想定されますが、それ以外は想定残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保って働ける環境です。 ・原則、出社での勤務を想定します。在宅勤務制度はございますので、ご事情により一時的な在宅勤務は可能です。 ■当社の魅力： 2023年に設立80年目を迎えた当社は、アパレル業界の老舗として日本のファッション産業を支えてきました。『ファッションを通じ、美しく豊かな生活文化を創造し、社会の発展に貢献します。』という経営理念のもと、「いつの時代でも変わらぬ価値のあるものづくり」を目指して事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ◎引っ越し費用補助あり ＜半導体製造/マシンオペレーター・検査・運搬＞ アナログ半導体専業メーカーでの製造業務をお願いします。 スマートフォンやパソコン端末、車などに搭載されている半導体製造です。 ［1］製造・加工：マシンオペレーターとして製造・製造加工業務 ［2］検査：顕微鏡を使用した目視検査や外観検査の専属工程 ［3］完成品の運搬作業（重さ5kg弱）※それ以上の重たい物は台車で運搬します 夜勤専属または深夜含む交替勤務の経験があれば、製造業未経験の方もご応募OK！ しっかりとした研修とサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ。 ここがポイント ＼安定の半導体業界へ挑戦！／ ものづくり未経験から、半導体業界で手に職をつけませんか？ 世界中の製品に搭載されている半導体デバイスは、 日常生活を支える幅広い分野に活かされており、 社会の発展に直結しているからこそ、やりがいも抜群！ ◆安定業界×高待遇×働きやすさを両立 成長が続く半導体分野で、製造未経験からスタートできるチャンス！ 「工場勤務は初めて」「製造業に興味がある」そんな方大歓迎！ ※これまでに、深夜帯の就業経験のある方！ （例えば、カラオケ店や介護施設などでの深夜勤務経験者歓迎） ◆軽作業！クリーンな環境が魅力 湿温度が管理された空調完備のクリーンルームで、一年中快適に働けます。 清潔な環境だから、ホコリや油まみれになることもなし！ 重たい物を持つ心配もいりません。 職場では、男性女性ともに20代30代40代活躍中！ ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【A50b00a-dx】

〜地下鉄西大路御池駅・JR線円町駅からアクセス◎／退職金制度有り／転勤なし／粉を固めて錠剤を作る打錠機の老舗メーカー／国内シェアトップクラス／ニーズに合わせたオーダーメイド製造する技術力が強み〜 国内シェア７０%近く！薬の錠剤・サプリメントから各種産業まで、「粉末を固形に固める」技術に強み持つ当社。 次世代に向けてより良い製品提供のため、購買職でも組織強化を目的とし、将来の管理職候補の採用を行います。 ■業務内容： ・サプライヤー評価：既存仕入先の評価／価格交渉／監査 ・サプライヤー開拓：仕入れ先の新規開拓／価格交渉／評価 ・合理化：コストの見直し／コスト削減提案 ・VE：価値の最大化（図面や仕様書の変更、発注先の変更、製造方法の見直し） ・契約書作成、確認 ・マネジメント補佐 ・市場調査・分析 ・在庫最適化の提案・実行 ・QCD担保の取り組み（品質不良対応）　など ■当ポジションに期待されること： 特に、戦略的購買を意識した行動や考えを求められます。 入社当初から「業務内容」欄に記載のある全てを一人でお任せするわけではありませんが、単なる「調達業務」の枠に縛られず、菊水製作所が発展するうえでサプライヤーの最適化や仕入れ先とのより良い関係性づくりを行って頂ける方に応募いただけることを期待しています。 ■組織構成： 購買課は部長以下13名が所属（課長、メンバークラス9名※男性、女性スタッフが3名） 年齢構成は50代〜30代。 ■事業・商品の特徴： 私たちはお薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。 「粉体を固める」技術は当社の誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める範囲で配置転換の可能性あり

〜OJTによる育成体制◎／顧客のニーズにあった製品を提案／ニッチトップ企業／土日休み／残業平均20H程度／9割既存／個人ノルマ無し〜 ■概要 「ものづくり企業」のお客様をまわり、放電加工機で使われる消耗品等の営業をお任せします。 ■業務詳細 【顧客】90％以上が既存顧客。お客様は金型メーカーや部品メーカー、金属加工会社など 【商材】放電加工機に使われるワイヤー、電極など 【業務の流れ】 ・既存の顧客を廻り放電加工機で使われる消耗品等の補充、または交換による製品の受注 ・レンタル品や消耗品の営業所持ち帰り ・お客様のニーズによって新規製品・適性製品の紹介、相談受付〜問題対応：加工したいものによって使う消耗品が異なりますので、最適な製品をご提案します。 ※現場での作業：なし（稀に新装置納品時に設置や据付を行う可能性あり） ※出張：ほぼ無し。長野山梨エリアを社用車（ワンボックスワゴン）で回る。訪問先が遠い場合は直行直帰可。 ※目標は営業所にあるが個人にはなし ■放電加工とは： 放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。 ■組織構成： 長野営業所は4名（正社員3名、準社員1名） 男性２名（正社員・50代と40代）が営業担当、女性2名が事務担当。OJTは40代社員から教わることが多い見込みです。 ■特徴・魅力：扱う商材は普段あまり目にするものではないため、営業には専門の知識が必要になりますが、先輩社員から教えてもらったり、自分で勉強したり、さらにはお客様との会話の中から吸収したりと、様々な場面で知識を増やしていくことができます。 ■当社について 1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験の方、文系の方歓迎※研修体制充実／既存営業のみ／個人ノルマ無し／年休124日〜 ■職務概要： 歴史が築いた強固な地盤を活かし、金属・機械系メーカーなど日本のものづくりを支えている企業様に現場で使う素材や部品を販売していただきます。 ■業務詳細： 既存のお客様先にこまめに足を運び、「こんなことできないか」「こういうものが欲しい」を現場でしっかりお聴きして、それを具体的な商品のご案内や納品につなげます。外回りがメインです。 【顧客】 適性を鑑み、金属（鋳物）、もしくはセメント関係の顧客をお任せします。 【出張】 富山、岐阜、静岡、三重エリアへの出張がございます。※先輩社員の同行あり※出張手当有 ■教育体制： 独り立ちまで先輩社員からのOJT指導になります。法人営業経験豊富な先輩社員について学んでいただければと思いますので、未経験の方のサポートも手厚く、一からお教えしますので安心いただけます。 ■組織構成： 配属先は、60代2名、50代2人、30代3人、派遣の方3人（女性）の計10名で構成されております。 ■商材について： 特品部門で扱う商材は非常に特殊な材料で、取り扱いのある代理店はほとんどありませんが、当社は長いお付き合いのある企業様から、特約店として指定を受けております。使用される場所は、道路トンネル・鉄道トンネル・橋梁工事・上下水道管工事等、大規模インフラ工事案件が多数となっております。創業400年の間に作られた強固な仕入・販売網に加え、新しい商材・事業の発展も続けており日本のモノづくりの先端で仕事に関わる事ができます。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの400年の信頼と信用の歴史があります。長いお付き合いの顧客が多いため、継続的なお取引を実現しています。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。 変更の範囲：会社の定める業務