〜車通勤OK／女性も多数活躍中／40代から製造初挑戦の方活躍中◎未経験からでも始めやすい◎ ／手に職が就く！／穏やかで風通しの良い環境◎世界シェア1位を目指す会社〜 ■世界シェア２位製品 半導体製造装置に使われる、ゴム・樹脂部品をつくる仕事です スマホ・PC・AI機器に欠かせないパーツで、最先端技術を支えています！ 当社は「世界シェアトップクラス（第2位）」のバルカーグループ 安定した基盤のもと、世界No.1を目指して成長中です □働きやすい職場環境 工場内は冷暖房完備で清潔。教育体制もしっかり整っているので、 40代からの未経験スタート、女性スタッフも多数活躍中です！ 年齢や経験に関係なく意見を出しやすい風土も魅力 安心して長く働ける環境です！ ■未経験スタートが多いから教え方も丁寧です！ ・初日は会社ルールや安全の教育、15時頃からは担当工程に入り作業見学 ・翌日からは担当工程に出勤、先輩が横について作業説明 ・まずは簡単な作業からスタート ・わからないことはすぐ聞けます！不明点はすぐに聞いてください！ （1） 材料を混ぜる作業：ゴムの原料と添加剤を機械で混ぜ、製品のもとになる材料をつくります。 （2） 材料を切って形を整える作業：材料ゴムをハサミや専用カッターでカットし、ロープ状や短冊状に整えます。一部はつなぎ合わせて、決まった形にします。 （3） 型に入れて形をつくる作業（成形・仕上げ）：材料を金型に入れてプレスし、形をつくります。仕上げに余分な部分を取り除きます。 （4） 洗って包む作業（洗浄・梱包）：製品をきれいに洗い、加熱処理を行います。検査に合格したものを、ひとつずつ丁寧に包装します。 ※すべて一度に覚える必要はありません◎ ■その他：男女比は6：4くらいで、20代〜50代・女性もたくさん活躍中／頑張りはちゃんと評価される職場です！実際に、未経験で入社して1年以内にリーダーになった人もいます。 ■この企業の安定性 ・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長 ・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業 ・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい ・スマホやPCなど身近な製品づくりを、裏側から支えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループ100％の子会社の安定基盤/年休125日/家賃の75％を会社負担/営業要素なし/土日祝休/中途入社活躍中！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設（イオンタウン）における下記業務を主にご担当いただきます。 ・賃貸人との契約交渉　 ・契約の締結（再契約）／賃料交渉 ・自社所有土地建物の資産管理 ＜勤務の割合＞ 内勤：外勤＝6：4 ■組織構成： 部長1名、部員10名で構成されております。 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、うち女性の部員が4名おります。 ■入社後の流れ： 入社後、弊社を知っていただくために半年〜1年、全国のショッピングセンターにて勤務をしていただく可能性がございます。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　11.7時間/月 ・育児休業　取得率　男性71.4％、女性100% ・有給休暇消化日数：12.7日/年 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に161ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■当社について： 当社は大手流通グループの中で、日本全国に161店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています 変更の範囲：本文参照

◆◇業界トップ級シェア・反響営業／女性・若手活躍中／創業以来、無借金経営を続ける企業／社員の頑張りはしっかり還元◎◆◇ ■業務内容： 当社の営業は「売り込み」ではなく、お客様からのご相談に応じるスタイルです。 防爆仕様など特殊エレベーターは競合が少なく、新規案件はお客様からのお声がけでスタートします。お客様の要望（コスト・仕様・納期）を丁寧に伺い、設計部門や組立部門と連携しながら、最適な提案を行います。 ■具体的な業務の流れ： ・お客様（設計事務所・建設会社など）からの問い合わせ対応 ・打ち合わせを通じて要望をヒアリング ・社内の設計・製造部門と連携し、実現可能なプランを検討 ・見積書や提案書、必要に応じて図面を提出 ・受注後は設計・施工担当へ引き継ぎ、完工までフォロー ■組織構成 営業（新設部門）：3名（50代男性、40代男性、20代女性） ■特徴・やりがい： ・オーダーメイドのものづくりに「最初から最後まで関わる」達成感 ・大手製薬会社・化学工場など社会インフラに直結する案件に携われる誇り ・設計や組立など技術部門とチームで進めるため、文系出身でも安心 ・完成したエレベーターが稼働する瞬間に大きなやりがいを実感 ■魅力ポイント ◇形に残る達成感 自分が組み立てたエレベーターが完成し、実際に動き出す瞬間を体感できます。建物の一部として長年使われ続けるため、大きな誇りを持てる仕事です。 ◇チームで進める安心感 チームで協力して取り組むため、一人で抱え込む心配はありません。未経験でも先輩が隣でサポートします。 ◇特殊案件に携われる 防爆仕様やクリーン仕様といった特殊エレベーターの設置に関われるのは大きな魅力。他社では経験できない技術に挑戦できます。 ◇給与面の安定 平均年収は高水準（直近実績720万円）で、会社の利益は賞与として社員に還元。長期的に安定して働ける環境があります。 ◇残業時間が少なく、働きやすい環境 月平均残業時間は6.5時間（1日あたり約18分）と少なめ。仕事とプライベートの両立がしやすい働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの品質管理部門にて実務経験・化学の基礎知識、実験スキルをお持ちの方へ／安定基盤の化学メーカー】 ■業務概要 浜岡品質管理グループ内の品質管理担当において以下の業務を担当いただきます。 複数の業務が記載されていますが、品質管理担当の3名は、都度状況に応じて必要な対応を行っております。よって、こちらの業務については、ルーティン業務ではありません。 このポジションは、粘着剤の品質管理業務を担当いただくことになりますので、測定方法や規格内容が特殊なものもあり、他社にてご経験をお持ちの方でも新たに学んでいただくことが多いと思います。 入社後はOJTという形で教育致しますので、ご安心ください。 ■業務詳細 ＜品質管理業務全般＞ ・製品品質の監視・管理 最終検査の条件設定、結果判定、統計管理、傾向管理 ・不具合対応 各種不具合の原因調査、是正策検討、不具合品処置検討 ・変更管理対応 各種4M変更の可否検討 ・顧客サービス対応 顧客要望による各種データ採取、資料作成 ・納入仕様書作成 顧客との納入仕様設定、仕様書作成 ■職場環境 休日出勤はほぼ無く、残業も現在は、月10時間程度（多い時は20時間程度）ですが、今回の募集で増員ができれば、残業時間も短縮されていく見込みです。 勤務地は、綜研化学株式会社浜岡事業所（静岡県御前崎市）での勤務となり、海も近く自然に恵まれた環境です。 ■組織構成 グループ長以下10名（男性8名、女性2名） 10代1名、20代2名、30代4名、40代2名、50代1名 ※上記とは別に派遣社員3名（男性1名、女性2名）。 ■当社について 液晶ディスプレイ等の特殊フィルム・基材の貼り合わせをはじめ、幅広い産業分野に用いられる粘着剤で高シェアを誇ります。 1948年に創業して以来、独自の技術と開発力で製品づくりに取り組み、化学分野における高品質材料の開発・製造・販売事業を展開しております。 国内のみならず海外にも関連グループ会社を設立しており、アジア地域を中心に海外での事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラに貢献◎/昭和46年創業の長期経営◎/月平均残業25時間◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎】 ★求人の魅力★ 当社は電力の分配・制御を行う機器を取り扱っており、安全かつ安定した電気供給を支える重要な役割を果たしています。工場やビル、病院、学校などの施設で、大量の電気を安定供給するために不可欠です。当社の製品がなければ、大量の電力を安全に分配できず、火災や設備の故障のリスクが高まります。 私たちは、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状など、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作することが特徴です。 ■職務内容：当社にて配電盤のシーケンス制御の回路設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・上下水道施設や公共施設、工場向けの製品 ・発電所の配電盤設計、検査業務 ・部材選定や現地調査等 ・シーケンサソフト設計、ＰＬＣ構成図（主に三菱電機、オムロン製） ※出張頻度は年に2~3回程度となります。 ■組織構成：7名（男性6名、女性1名。30代〜50代）が所属しています。 ■当社の社風： チームワークを大事にお互いを助け合い、スタッフの笑顔がとても多い職場です。しかし時には厳しい表情で、現状のレベルに満足せず、常に新しいものを取り入れレベルアップに努めます。ものづくりへの想いと共に、熟練した技術をベテランから若手へ、日々大切に伝えています。 ■当社について： 当社は配電盤・分電盤・制御盤などを一台一台オーダーメイドで製作しております。高低圧配電盤、制御盤、分電盤などを、安全・品質・コスト・納期を追求しながら、屋外・屋内型、容量や電圧、盤のサイズ・形状、その他仕様について、お客様のニーズに合わせた製品を設計・製作しています。

大手企業と安定取引を行い、スマートフォンやPCなど日常生活に欠かせない製品の製造工程を支える高精度XYステージを手がける当社にて、「資材購買ポジション」の募集です！ 精密機器の製造には欠かせない製造機械の土台となる「超精密位置決めカスタムステージ」を製作する当社にて、資材業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・製品材料の購入 ・価格/納期交渉 ・材料等の受払/保管 ・棚卸業務 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 ■組織構成：7名 30代,3名、40代,1名、50代,2名、60代1名（男性2名、女性5名） ■ 働き方：プライベートと両立しやすい働き方ができる環境が整っています。 ・残業は月平均約11ｈ ・育児・介護などに伴う休暇が取得しやすい環境 ・2022年より時間単位有休を導入し、柔軟な働き方が可能◎ ・意欲次第で昇進や職種変更などのキャリアアップも可能です！ ■将来性◎ 同社はFPD業界で第5世代から第10.5世代まで技術を進化させてきた実績を持ち、さらに半導体やロボット分野など新規領域にも積極的に挑戦しています。数ミクロン単位の高精度を実現する技術は業界から高く評価され、国内外の企業と安定した取引を継続。グローバル展開も進む成長企業で、社会に必要不可欠なものづくりを支える技術に携わることができます。 「本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます」 変更の範囲：会社の定める業務

★応募意志不問のカジュアル面談OK♪まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！★ 〜「非破壊検査」のスペシャリスト集団で専門性を磨ける環境！／年休121日（土日祝休み）・年休平均取得日数１５日・福利厚生も充実〜 ■担当業務： 当社エンジニアとして、神戸製鋼所のものづくりにおける検査（主に非破壊検査）・品質管理などをお任せします。溶接技術や素材系の知見が得られ、経験を積めば技術者としての価値が高められる領域の仕事です。 ＜具体的には＞ １．非破壊検査に関わる計画業務→検査手順の検討・立案業務 ２．検査員の指導業務→検査手法の説明 　　デスクワーク：現場業務　＝　８：２ ３．担当する製品群は、主に圧力容器、熱交換器などのエネルギー関連機器です。エネルギー需要が高まる昨今、同分野の重要性も高まっています。 ４．神戸製鋼所のものづくりの世界と深く接点を持ち経験を蓄積できるため、検査技術者として、実践的な力量を高めることができます。 ５．まずは、非破壊検査資格の取得に取り組んでいただき、その公的な資格をベースに検査技術を蓄積していただきます。そのため、世の中で通用する技術者を目指せます。 ■入社後の流れ： まずは非破壊検査や検査対象の製品について知ってもらうため、現場での検査業務を行い、資格取得に励んでいただきます。 並行して先輩社員のOJTにより、ゆくゆくのメイン業務でもある「検査手法の検討・立案」なども少しずつキャッチアップしていただきます。 一人立ちまでは2年〜3年を想定しており、時間をかけてしっかりと育成します。 ＜魅力点＞ ◎スキルアップが叶う環境： 同社の土台は「技術力」×「人材」であるため、各種教育制度を整備。 資格取得支援制度など従業員がスキルアップに取り組める様々な制度を用意しています。成長したい、自分のスキルを磨きたいといった希望を持っている人にとってはぴったりの環境です！ ■部門について：グループには10名在籍しております。部長1名（60代）、管理職２名（40代×１名・50代×1名）スタッフ８名（女性社員２名含む） ■同社の特徴： 同社は、株式会社神戸製鋼所100％出資の検査会社として、神戸製鋼をはじめ神鋼グループ各社が製造する多種多様な機械、設備等について、検査業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品の輸出業務／世界的HDDメーカーから自動組み立て装置・FA機器の受注増加／技術力でニーズ拡大中の成長企業】 当社は、大手メーカー向けに自動組立装置・自動検査装置・省力化機器など、ものづくりを支える自動化設備を開発しています。特に最大のお客様は世界的なHDDメーカー。近年はAIの急拡大でデータセンター向けHDDの需要が急増し、当社への引き合いも大きく伸びています。 現在、世界のデータはわずか2％しか保存できていないと言われており、HDD容量を増やすことはAIの発展にも欠かせません。そのため当社が手がける設備は、今後ますます必要とされる社会的意義の高い仕事です。 ■職務内容 自動組立装置、自動検査装置、省力化機器、超音波半田付け装置などの機械設計をお任せします。 ・お客様との仕様打合せから構想設計、部品選定、詳細設計、部品図作成まで一貫して担当いただきます。単なる図面作成ではなく、自ら考えたアイデアや構想を設備として形にできるため、機械設計者として幅広いスキルを磨ける環境です。 ・案件ごとに異なる課題に取り組むため、オーダーメイド装置ならではの設計力・問題解決力を身につけることができます。 ・仕様書の読解やメール対応などで英語を使用する場合があります。※翻訳ツールの活用も可能です。 ■組織構成：開発部 部門長50代男性1名、部課員50代男性3名、50代女性1名、40代男性6名、30代男性4名 ■同社の魅力・特徴 ◇「構想から完成まで」を担える設計環境 お客様との打合せから構想設計、詳細設計、設備立ち上げまで一貫して携わるため、上流工程の経験を積むことができます。自ら設計した設備が生産現場で稼働する達成感も魅力です。 ◇世界トップクラスメーカーとの直接取引 国内外の大手メーカーと直接取引を行い、100社以上との取引実績があります。海外案件も増加しており、最先端分野の設備開発に携わりながら幅広い技術知識を習得できます。 ◇黒田グループの安定基盤と成長環境 黒田グループ株式会社100％子会社。横浜事業所は約40名規模で裁量が大きく、中途入社者も多数活躍。経験豊富なエンジニアから学びながら成長できる環境です。

【働き方◎/年休122日/世界トップシェアの技術/新事業でのニーズ拡大中/自動組立機】 ■採用背景： 当社は、大手メーカー向けに自動組立装置・自動検査装置・省力化機器など、ものづくりを支える自動化設備を開発しています。特に最大のお客様は世界的なHDDメーカー。近年はPCがSSDへ移行している一方、AIの急拡大でデータセンター向けHDDの需要が急増し、当社への引き合いも大きく伸びています。 現在、世界のデータはわずか2％しか保存できていないと言われており、HDD容量を増やすことはAIの発展にも欠かせません。そのため当社が手がける設備は、今後ますます必要とされる社会的意義の高い仕事です。 ■職務内容： 産業機器の配線作業経験者を求めています。 製造部での装置の組立作業がメインの業務となります。 ■働き方： ・年休122日 ・残業20~30h ・GW、夏季休暇、年末年始 ※各7日以上取得可能 ■組織構成： 　配属部署： 開発部 　部門長50代男性1名 　部課員50代男性3名、50代女性1名、40代男性6名、30代男性4名 ■当社の魅力・特徴： ◇黒田グループ株式会社の100％子会社: ・当社の関連会社である黒田電気株式会社は、2000社のパートナー会社とともにグローバルな事業を展開しています。その黒田電気の技術部門が、2000年に黒田テクノとして独立し、2024年からコムラテックに吸収合併しております。 ◇世界トップシェアの技術力： ・当社は国内市場において、技術力や長年培ってきた経験を活かして実績を残してきました。その結果大手メーカーからも、直接受注を頂いております。近年では中国やアメリカの企業からも受注があり、100社以上のお取引があります。 ◇働きやすい就業環境： ・横浜事業所は、40名規模であり、業務への裁量も大きく、技術者としてのスキルを身につけるのに適した環境です。 ・中途入社の方も多く活躍されており、社風としてもなじみやすい環境があります。また他社で経験を積んできた様々な分野のベテラン・プロフェッショナルが多くいるため沢山の学びを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品の輸出業務／世界的HDDメーカーから自動組み立て装置・FA機器の受注増加／技術力でニーズ拡大中の成長企業】 当社は、大手メーカー向けに自動組立装置・自動検査装置・省力化機器など、ものづくりを支える自動化設備を開発しています。特に最大のお客様は世界的なHDDメーカー。近年はAIの急拡大でデータセンター向けHDDの需要が急増し、当社への引き合いも大きく伸びています。 現在、世界のデータはわずか2％しか保存できていないと言われており、HDD容量を増やすことはAIの発展にも欠かせません。そのため当社が手がける設備は、今後ますます必要とされる社会的意義の高い仕事です。 ■職務内容 自動組立装置、自動検査装置、省力化機器、超音波半田付け装置などの機械設計をお任せします。 ・お客様との仕様打合せから構想設計、部品選定、詳細設計、部品図作成まで一貫して担当いただきます。単なる図面作成ではなく、自ら考えたアイデアや構想を設備として形にできるため、機械設計者として幅広いスキルを磨ける環境です。 ・案件ごとに異なる課題に取り組むため、オーダーメイド装置ならではの設計力・問題解決力を身につけることができます。 ・仕様書の読解やメール対応などで英語を使用する場合があります。※翻訳ツールの活用も可能です。 ■組織構成：開発部 部門長50代男性1名、部課員50代男性3名、50代女性1名、40代男性6名、30代男性4名 ■同社の魅力・特徴 ◇「構想から完成まで」を担える設計環境 お客様との打合せから構想設計、詳細設計、設備立ち上げまで一貫して携わるため、上流工程の経験を積むことができます。自ら設計した設備が生産現場で稼働する達成感も魅力です。 ◇世界トップクラスメーカーとの直接取引 国内外の大手メーカーと直接取引を行い、100社以上との取引実績があります。海外案件も増加しており、最先端分野の設備開発に携わりながら幅広い技術知識を習得できます。 ◇黒田グループの安定基盤と成長環境 黒田グループ株式会社100％子会社。横浜事業所は約40名規模で裁量が大きく、中途入社者も多数活躍。経験豊富なエンジニアから学びながら成長できる環境です。

◇未経験から総務にチャレンジ◎所定労働7時間でワークライフバランス◎連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■仕事内容： FUKUYAグループの総務として、会社全体がスムーズに運営されるよう支える“基盤づくり”を担っていただきます。 単なる事務作業ではなく、組織運営・環境整備・リスク対策など、幅広く会社を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： 【会社運営を支える管理業務】 ・社内規程の管理、改定対応 ・法改正に伴うルール整備や運用サポート 【資産・設備管理】 ・社用車の管理 ・備品や文房具の管理、発注 ・オフィス設備の維持管理 【働きやすい環境づくり】 ・入館証の管理 ・応接室や共有スペースの整備 ・各種問い合わせ対応 【リスクマネジメント】 ・BCP（事業継続計画）の整備 ・災害や緊急時に備えた体制構築? 【社内外との調整業務】 ・電話応対 ・来客対応 ・各部署との連携、サポート業務 ■組織構成： 総務部9名(男性4名／女性5名) 20代1名、30代3名、40代3名、50代2名と年齢層の幅が広く、若手社員からベテラン社員までがバランス良く在籍しています。部署内で活発にコミュニケーションを取りながら、日々の業務に取り組んでいます。 ■この仕事の魅力： ・会社運営に欠かせない幅広い管理業務に携われる ・施設管理や資産管理、ルール整備など専門性を高められる ・多くの部署と関わりながら会社全体を支えるやりがいがある ・連結売上296億円の安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ■働き方： 社内全体で残業時間を削減する意識が根付いているため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。また長く働ける環境整備の一環として、2025年1月に人事制度を改定。社員一人ひとりに合わせた評価項目の設定や、上長との定期的な面談を通じて、しっかりと成果を評価します。 《FUKUYAグループについて》 ■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。 ■全国展開を目指し2012年9月、グループを分社化し組織を改編。制度や仕組みも新しいものを取り入れていっています。

◎設備企画・構想設計からロボットライン開発まで担う上流ポジション 【世界シェアNo.1の最先端ICソケットメーカー｜残業月10h｜離職率3.4％｜賞与6カ月｜家族・住宅手当あり｜マイカー通勤OK】 ■業務内容： 新製品の生産設備について、構想設計〜機械設計〜組立・調整〜立上げまで一貫して担当します。自ら設計した設備で生産された製品が市場で使われるため、大きな達成感があります。 また、生産設備の海外工場への移管業務もあり、海外で活躍できる機会も豊富です。 ＜入社直後にお任せする業務＞ 　・半自動機・自動機・組立治具などの機械設計 　・生産設備の組立・調整 ＜将来的にお任せする業務＞ 　・製作設備の海外移管（海外出張あり） 　・管理職としての課運営・技術戦略立案 　・生産技術領域の技術課題解決（新技術・新工法の確立） ■キャリアイメージ： 　・入社時：一般職または主任 　・中期　：課長補佐としてチームをリード 　・将来　：専門職として技術の中核を担う ■生産技術部としての重点ミッション 生産技術部は、今後の事業成長を見据えて以下のテーマを推進しています。 “設備戦略をつくる側”に回れる、非常に重要なミッションポジションです。 　・設備内製化比率を高め、コストを低減 　・佐倉ロボット生産ラインの拡充・増産体制強化 　・ライン開発スピード向上（開発期間短縮） 　・設計者増強による技術レベルの底上げ 　・新技術・新工法の確立 　・海外工場への設備移管プロジェクト推進 ■組織構成： ＜正社員＞ 　課長（40代）、専門職（50代2名）、主任（50代1名、40代3名） 　一般(30代2名、20代3名）、実習生：1名 ＜性別＞ 　男性10名／女性3名 ■企業概要： ＜世界に誇る品質を持つ“最先端ICソケットメーカー”＞ 　売上規模よりも、「高品質で高収益なものづくり」を追求してきました。 　AI・IoT領域の拡大を背景に事業は好調で、 　安定した収益基盤をもとに最先端技術を追求し続けています。 ＜さらなるグローバル展開＞ 　2023年度より中期経営計画を推進。 　海外生産比率89％、海外売上比率80％以上と高いシェアを持ちながら、 　今後も海外市場のさらなる拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中！／自動制御で世の中を支える／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／食事手当や家族手当支給〜 ■検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備などを動かすために欠かせない「制御盤」です！ ■最初は完成品の検査業務からスタートし、経験を積みながら不具合の原因分析や品質改善活動など、品質向上を担う業務へとステップアップしていただきます！ 【会社の品質と信頼を支えるお仕事】 ・品質を大切にする風土が根付いており、不具合発生時には原因分析や改善提案を行うなど、各部署と協力しながらより良い製品づくりを推進しています！ ・部署間の連携も活発で、品質の観点から意見を発信しながら、お客様から信頼される製品づくりに貢献できます！ ★段階的にステップアップ （1）完成した製品の外観や構造に問題がないか、図面通りに製作されているかを確認 （2）図面や仕様書と照らし合わせながら、配線状態や動作内容をチェック （3）専用設備を使用し、耐電圧試験などを行い安全性や品質基準を満たしているかを確認 （4）検査結果を検査成績書へまとめます ＬAIやDXツールを活用し、過去データを参考に効率的に作成できます （5）不具合発生時の原因分析や他部署と連携し、品質改善活動まで担当！ ＊スキルやご経験に応じて成長スピードは調整しますが、入社後1年程度を目安に、段階的に（1）〜（5）までの業務を習得いただくイメージです！ ◎配属先組織：5名（20代〜50代）＋派遣社員2名　女性も活躍中！ ・穏やかで面倒見の良い方が多く、年齢や性別に関係なく、質問や相談がしやすい雰囲気です！ 〜選べるキャリア〜 ・電気の基礎知識や図面の読み方など、ものづくり業界で長く活かせる専門知識が身につきます！ （1）品質改善業務へチャレンジ！：不具合の原因分析や再発防止策の検討など、製造部門や設計部門と連携しながら品質向上に携わることができます！ （2）設計職へのキャリアチェンジ！：検査業務を通して電気や図面の知識を習得できるため、将来的には設計職へのキャリアチェンジも可能で、実績も多数あります！ ■制御盤：工場で使われる機械に欠かせない「動く」「止まる」などの指示を出す司令塔のような設備 ■将来性：製造業の自動化や省人化ニーズの高まりにより、制御盤の需要は今後も拡大が見込み 変更の範囲：会社の定める業務

〜今日は遅くまで頑張ったから、明日は12時出社にしようOK／残業20ｈ・転勤出張なし！フレックス・在宅ワークなど働き方柔軟に対応可能〜 ＼柔軟な働き方可能！／ ＃フレックス制＃在宅勤務も可能！＃年休123日（土日祝）＃残業２０ｈ ■お任せすること！ 大手通信企業／飲食店／アパレルメーカーなどの店舗に内装の設計＆デザインをお任せ！ 若手でもベテランからのフォローを通じて様々な経験を積んでいただける会社です。 《具体的には…》 ・営業よりクライアントのヒアリング ・設計、レイアウト作成、照明や椅子などのデザインも！ ＊基本的にはクライアントとのヒアリングは営業が行ないますが、案件によってはデザイナーが行なうこともあります＊ ★デザインの面白さ★ 「スタッフの導線を考えると、大きくレイアウト変更した方がいい」、 「店舗の雰囲気に合うようにオリジナルで家具をデザイン！」など言われたものを作るだけでなく、あなたのアイデアを反映することが可能です！ ■業務の特徴： ▽作成図面内容： 店舗図面や什器類の図面、動線設計などを行います。 1人で全て任せて仕事を行わず、管理者や営業とダブルチェックで図面に顧客からの要望を落とし込んでいきます！ ▽ボリュームは時期によりますが、繁忙期だと1日2店舗程度の図面制作を進めます。 ▽工期は半年ほどです！ ■組織構成： 大阪営業所3人（うち女性：3人、パート：1人） ＊20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社について： 内装づくりを通して幅広い商材を取り扱っています。取引先は大手通信企業や飲食店など、様々な顧客とお取引をしています。店舗の内装づくりを通して、自分の作った空間をカタチにできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今日は遅くまで頑張ったから、明日は12時出社にしようOK／残業20ｈ・転勤出張なし！フレックス・在宅ワークなど働き方柔軟に対応可能〜 ＼柔軟な働き方可能！／ ＃フレックス制＃在宅勤務も可能！＃年休123日（土日祝）＃残業２０ｈ ■お任せすること！ 大手通信企業／飲食店／アパレルメーカーなどの店舗に内装の設計＆デザインをお任せ！ 若手でもベテランからのフォローを通じて様々な経験を積んでいただける会社です。 《具体的には…》 ・営業よりクライアントのヒアリング ・設計、レイアウト作成、照明や椅子などのデザインも！ ＊基本的にはクライアントとのヒアリングは営業が行ないますが、案件によってはデザイナーが行なうこともあります＊ ★デザインの面白さ★ 「スタッフの導線を考えると、大きくレイアウト変更した方がいい」、 「店舗の雰囲気に合うようにオリジナルで家具をデザイン！」など言われたものを作るだけでなく、あなたのアイデアを反映することが可能です！ ■業務の特徴： ▽作成図面内容： 店舗図面や什器類の図面、動線設計などを行います。 1人で全て任せて仕事を行わず、管理者や営業とダブルチェックで図面に顧客からの要望を落とし込んでいきます！ ▽ボリュームは時期によりますが、繁忙期だと1日2店舗程度の図面制作を進めます。 ▽工期は半年ほどです！ ■組織構成： 大阪営業所3人（うち女性：3人、パート：1人） ＊20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社について： 内装づくりを通して幅広い商材を取り扱っています。取引先は大手通信企業や飲食店など、様々な顧客とお取引をしています。店舗の内装づくりを通して、自分の作った空間をカタチにできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今日は遅くまで頑張ったから、明日は12時出社にしようOK／残業20ｈ・転勤出張なし！フレックス・在宅ワークなど働き方柔軟に対応可能〜 ＼柔軟な働き方可能！／ ＃フレックス制＃在宅勤務も可能！＃年休123日（土日祝）＃残業２０ｈ ■お任せすること！ 大手通信企業／飲食店／アパレルメーカーなどの店舗に内装の設計＆デザインをお任せ！ 若手でもベテランからのフォローを通じて様々な経験を積んでいただける会社です。 《具体的には…》 ・営業よりクライアントのヒアリング ・設計、レイアウト作成、照明や椅子などのデザインも！ ＊基本的にはクライアントとのヒアリングは営業が行ないますが、案件によってはデザイナーが行なうこともあります＊ ★デザインの面白さ★ 「スタッフの導線を考えると、大きくレイアウト変更した方がいい」、 「店舗の雰囲気に合うようにオリジナルで家具をデザイン！」など言われたものを作るだけでなく、あなたのアイデアを反映することが可能です！ ■業務の特徴： ▽作成図面内容： 店舗図面や什器類の図面、動線設計などを行います。 1人で全て任せて仕事を行わず、管理者や営業とダブルチェックで図面に顧客からの要望を落とし込んでいきます！ ▽ボリュームは時期によりますが、繁忙期だと1日2店舗程度の図面制作を進めます。 ▽工期は半年ほどです！ ■組織構成： 大阪営業所3人（うち女性：3人、パート：1人） ＊20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社について： 内装づくりを通して幅広い商材を取り扱っています。取引先は大手通信企業や飲食店など、様々な顧客とお取引をしています。店舗の内装づくりを通して、自分の作った空間をカタチにできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタ自動車田原工場にて技術エンジニアとして活躍いただきます。 〜製造技術・品質管理とは〜 品質・生産性を上げる“仕組みづくり”で、トヨタのものづくりを支えるポジションです。 夜勤や転勤もなく、長く安定して働きたい方にピッタリです！ 〜具体的な業務〜 ■品質改善やコスト削減の提案 ■車両生産工場で発生したトラブルや問題点の改善 ■物流改善のための企画・実装 ■新ラインの立ち上げ　など 配属後は資料作成や会議日程の調整など先輩のサポートからスタート！ だんだんと工場視察にも同行し、業務の幅を広げていくイメージです。 ◎トヨタOBによる1〜3カ月の研修あり ◎転居の心配なし！ ◎入社時引越し補助あり(上限20万円) ◎残業約16h ◎自動車業界のエキスパートになることが可能！ 【1日のスケジュール例】 8:00　 出社 9:00　 チームミーティング 10:00　設備の修理工事立ち合い★安全に工事ができているか確認 12:00　昼休憩★食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00　資料作成 14:00　仕入れ先様から修理部品納品 16:00　工事連絡会参加★メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00　退社 【研修の流れ】 ▼基礎教育 ・自動車の構造 ・トヨタ用語・トヨタ生産方式 ・図面の読み方 ・ロジカルシンキング　など ▼専門教育 ・品質管理、製造・加工方法 ・公差計算、電気、制御 ・CADの使い方　など ▼配属前研修 ・配属先社員との面談　など 【チーム組織構成】 田原グループには現在21名（男性19名・女性2名）が在籍。 20代〜50代まで幅広く活躍中です！若手の声も通りやすく、お休みなども取りやすい環境です。 毎月面談の時間を設けるなどフォロー体制もしっかり！ 【実際の先輩たちの前職例】 26歳　元医療事務 27歳　元アパレル在庫管理 25歳　元警備会社営業 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手ドラッグストア向け製品も多数！身近な製品づくりに携わる製造オペレーター／面接1回◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◆医療・衛生分野向け製品を取り扱うため、景気に左右されにくい事業です ◆特許取得製品も多数保有。独自製品の開発にも力を入れており、ものづくりの面白さを感じられます。 ◆未経験から機械オペレーションや設備メンテナンスを学べます ◎ ◆残業月5時間以内・年休120日。働きやすさも整っています。 ■業務内容 救急絆創膏やニキビパッチなど、粘着製品の製造オペレーターをお任せします。身近な製品から専門性の高い製品まで、多様な製品づくりに携わることができます。 ≪業務詳細≫ ・資材のセット、交換作業 ・製造機械の操作 ・製品の品質確認 ・機械の点検、部品交換 ・定期メンテナンス対応 ≪担当製品例≫ ・救急絆創膏 ・ニキビパッチ ・病院向け医療用製品 ・食品工場向け粘着製品 ・かつら用テープ　など ■働き方 ・年休120日＆残業月5時間以内 ・夜勤なし／日勤のみ ・空調完備のクリーンルーム で快適に勤務可能◎ ・マイカー通勤ＯＫ（駐車場完備/ガソリン代至急） ■組織構成 製造担当は10名所属してます。（年齢層20〜50代／男性4名／女性6名） 全員中途入社の方ですので馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJT形式で業務を習得いただきます。 まずは製造工程や機械操作の基本から学び、徐々に設備メンテナンスなどの業務をお任せします。 ※未経験の方でも2〜3か月程度で一通りの業務を習得いただけます。 先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■特徴： 従業員19名の小さな会社です。他社にはない独自性のある製品が多く、特許も多数取得しています。景気に左右されにくい救急絆創膏メーカーです。得意先としては大手ドラッグストアー（ウエルシア、イオン、キリン堂等々）やアートネイチャー、アスクル等々の様々な得意先を持ち、先方の要求に合わせたオリジナル製品を多く開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 ■業務内容： 大手ソフトウェア開発会社様において既存業務システム全体の最適化・機能強化の業務となります。 ■特徴： ◎チーム体制のプロジェクトです。 ◎リモート一部可能です。 ■勤務地について： 名古屋駅徒歩圏内 ※人員充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った他業務を相談させていただく場合がございます。 ■所属について： 東海ソリューション部　エンジニアリング課 ■組織構成（名古屋拠点）： 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（2025年6月時点）です。 （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） 受託開発チームはそのうち約30名、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。（女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもあります。） 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR／AR／MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。 名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応しています。 常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。 ■当社の魅力： ◎定着率85.96% ◎年間休日125日 ◎有給消化率81.03％以上 ◎資格取得金・資格取得奨励金・扶養家族の健康診断費用負担や婦人科検診毎年無料など、福利厚生充実（※2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 ◎エンジニアサポート専任部署設置しています。名古屋オフィスには4名常駐しており、エスユーエス社員の中でもベテランエンジニアが常駐しておりますので、将来的なキャリアだけでなく、技術面等の悩みも含め常に相談できる環境です。

〜幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 ■業務内容： 電力会社が利用するSalesforceのシステム運用・保守・改修を行うプロジェクトです。新規機能開発や既存機能の改善対応も含みます。 ■特徴： ◎チーム体制のプロジェクトです。 ◎リモート一部可能です。 ■勤務地について： 栄駅徒歩圏内 ※人員充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った他業務を相談させていただく場合がございます。 ■所属について： 東海ソリューション部　エンジニアリング課 ■組織構成（名古屋拠点）： 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（2025年6月時点）です。 （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） 受託開発チームはそのうち約30名、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。（女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもあります。） 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR／AR／MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。 名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応しています。 常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。 ■当社の魅力： ◎定着率85.96% ◎年間休日125日 ◎有給消化率81.03％以上 ◎資格取得金・資格取得奨励金・扶養家族の健康診断費用負担や婦人科検診毎年無料など、福利厚生充実（※2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 ◎エンジニアサポート専任部署設置しています。名古屋オフィスには4名常駐しており、エスユーエス社員の中でもベテランエンジニアが常駐しておりますので、将来的なキャリアだけでなく、技術面等の悩みも含め常に相談できる環境です。

〜幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 ■業務内容： Windowsサーバー移行に伴うシステム改修をお願いします。 具体的には、稼働中システムの不具合調査、不具合改修、ベンダーコントロールとなります。 ■特徴： ◎リモート一部可能です。 ※人員充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った他業務を相談させていただく場合がございます。 ■所属について： 東海ソリューション部　エンジニアリング課 ■組織構成（名古屋拠点）： 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（2025年6月時点） （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） 受託開発チームはそのうち約30名、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 （女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます） 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR／AR／MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。 名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応しています。 常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。 ■当社の魅力： ◎定着率85.96% ◎年間休日125日 ◎有給消化率81.03％以上 ◎資格取得金・資格取得奨励金・扶養家族の健康診断費用負担や婦人科検診毎年無料など、福利厚生充実（※2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 ◎エンジニアサポート専任部署設置しています。名古屋オフィスには4名常駐しており、エスユーエス社員の中でもベテランエンジニアが常駐しておりますので、将来的なキャリアだけでなく、技術面等の悩みも含め常に相談できる環境です。

〜年収600万円以上／幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 ■業務内容： 大手企業様において、公共システムのクラウド移行／データ移行業務となります。 ■特徴： ◎リモート一部可能です。 ※出張、夜間作業（突発的）があります。 ■勤務地について： 大垣駅からバス※車通勤をご希望の方は一度面接内でご相談ください。 ※人員充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った他業務を相談させていただく場合がございます。 ■所属について： 東海ソリューション部　エンジニアリング課 ■組織構成（名古屋拠点）： 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（2025年6月時点） （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） 受託開発チームはそのうち約30名、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 （女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます） 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR／AR／MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。 名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応しています。 常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。 ■当社の魅力： ◎定着率85.96% ◎年間休日125日 ◎有給消化率81.03％以上 ◎資格取得金・資格取得奨励金・扶養家族の健康診断費用負担や婦人科検診毎年無料など、福利厚生充実（※2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 ◎エンジニアサポート専任部署設置しています。名古屋オフィスには4名常駐しており、エスユーエス社員の中でもベテランエンジニアが常駐しておりますので、将来的なキャリアだけでなく、技術面等の悩みも含め常に相談できる環境です。

〜幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 ■業務内容： 電力会社向けCIS再構築プロジェクトに参画いただきます。 送電事業会社と請求事業会社の1つの管理システムを2つのシステムへ分割・構築する業務となります。 ■特徴： ◎チーム体制のプロジェクトです。 ◎リモート一部可能です。 ■勤務地について： 名古屋・丸の内駅徒歩圏内 ※人員充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った他業務を相談させていただく場合がございます。 ■所属について： 東海ソリューション部　エンジニアリング課 ■組織構成（名古屋拠点）： 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（2025年6月時点）です。 （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） 受託開発チームはそのうち約30名、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。（女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもあります。） 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR／AR／MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。 名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応しています。 常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。 ■当社の魅力： ◎定着率85.96% ◎年間休日125日 ◎有給消化率81.03％以上 ◎資格取得金・資格取得奨励金・扶養家族の健康診断費用負担や婦人科検診毎年無料など、福利厚生充実（※2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 ◎エンジニアサポート専任部署設置しています。名古屋オフィスには4名常駐しており、エスユーエス社員の中でもベテランエンジニアが常駐しておりますので、将来的なキャリアだけでなく、技術面等の悩みも含め常に相談できる環境です。

〜幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 ■業務内容： 大手メーカー企業様での製品生産を支えるWebシステムの開発・保守業務を担当いただきます。 ■特徴： ◎リモート相談可能です。 ■勤務地について： 愛知県・稲沢駅バス利用 ※車通勤をご希望の方はご相談ください。 ※人員充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った他業務を相談させていただく場合がございます。 ■所属について： 東海ソリューション部　エンジニアリング課 ■組織構成（名古屋拠点）： 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（2025年6月時点）です。 （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） 受託開発チームはそのうち約30名、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。（女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもあります。） 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、IT・機械・電気電子分野の技術者派遣、受託開発、最先端のXR（VR／AR／MR）・AI開発などを手がける総合エンジニアリング企業です。 名古屋オフィスにおいては約250名のエンジニアが在籍し、ものづくりからシステム開発、AI・XR分野まで幅広く対応しています。 常に最新技術を取り入れ、エンジニア一人ひとりのキャリアアップと活躍の場を提供しています。 ■当社の魅力： ◎定着率85.96% ◎年間休日125日 ◎有給消化率81.03％以上 ◎資格取得金・資格取得奨励金・扶養家族の健康診断費用負担や婦人科検診毎年無料など、福利厚生充実（※2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。 ◎エンジニアサポート専任部署設置しています。名古屋オフィスには4名常駐しており、エスユーエス社員の中でもベテランエンジニアが常駐しておりますので、将来的なキャリアだけでなく、技術面等の悩みも含め常に相談できる環境です。

＜設立73年／東海・関西地方を中心に8か所の拠点を展開する地元密着の建築設備会社／工場や商業施設など幅広い設備工事を担当＞ 岐阜近郊エリアを担当し、建築設備工事における管理業務のを担っていただきます。 ※空調設備/給排水衛生設備 /冷蔵・冷凍設備/省エネ・熱中症対策設備など ■具体的には： お客様との打合せ・現場の工程管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務を担当いただきます。 ▽特徴 ・遠方の現場はほとんどなく、地域の工場や商業施設の新設工事や更新工事がメインです。 ・全体の7割ほどが改修案件となっており、工場や社屋などの建築設備を整え、快適な環境を作ります。 ・地場工場からの仕事が多く、休日の工事も発生しますが、代休を平日に取って休んでいただきます。 このように、当社の施工品質の高さを示すものとしてリピート(改修)案件の多さがあります。これが安定した業績を上げる要因の一つです。 また、産業界全体が空調・暑熱環境に対し、投資意欲が益々旺盛になっているのも業績好調要因です。 【施工実績】 ・豊田自動織機様：工場内環境改善工事 ・日本バイリーン様：生産設備移設に関わる各種配管の移設、改修工事 ・鶴舞中央図書館様：空調・熱源の更新・改修工事 ・愛知芸術文化センター様：熱源設備改修工事　など ■組織構成： 配属先となる技術部は、部長50代、副部長40代、課長2名（40代）、担当者10名（30代：4名、20代：6名）の合計14名で構成されています。 ※ミドル(30代40代)活躍中／シニア(50代以上)も活躍中／女性も活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 当社の技術は、ヒトを快適にするための空調設備や、給排水設備、安全を守る消火設備やモノづくりに欠かせない水、エアーなどを用いたプラント設備など、様々な所で活用されています。 取引先は製造業に限らず多岐にわたり、現場の声を聞きながら設計・施工を実施しています。近年ではICT、IoTなどのテクノロジーが建設業界にも影響を与えており、当社ではCADに加え「BIM」を導入し、作業の効率化を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務