◆SHOO・LA・RUE（シューラルー）は、レディースファッションアイテムを中心に、ファッション雑貨やキッズアイテムを展開しています 「Happy Lifestyle Store 〜365日の毎日を笑顔に〜」をコンセプトに、ショッピングセンター・駅ビルを中心に全国展開する、ワールドグループ最大級ブランドです。 グループを代表するSHOO・LA・RUEブランドで、業務委託としてデザイナーを担っていただける方を募集します。特に、今後直貿を増やしてオリジナル比率も高めていきたく、オリジナル開発とOEMを活用したモノづくりのを両方経験している方、歓迎します！ 【公式通販サイト】 https://store.world.co.jp/s/brand/shoo-la-rue/ ＜必ず対応してほしい業務＞ ・ブランドに合った、企画デザイナー実務全般　（スタイリング＆単品の提案、サンプル製作の遂行及び管理、コストコントロール、量産依頼、検品） ・トレンド性、オリジナル性を追求したシーズンコンセプトに合った素材選定。ポートフォリオを元に色展開や素材の選定。 ・社内外の商品制作に関わる商談・商品会議等、部内会議への参加・販売活動支援業務（商品説明、商品に関する資料作成、期末セール等への参加） ・月ごとの分析及び申し送り。企画の意図に相応する結果を出せたか確認する。相応しない場合は原因を検証。 ・マーケットリサーチ・０→１を企画提案　オリジナル開発 ご経験により応相談　 ※月12−13型程度対応希望です※対応型数やスキル経験に応じて応相談 ＜出来れば対応してほしい業務＞ ・グラフィック企画 ＜チーム体制＞ ・リーダー男性40代１名　女性40代１名／・BRMD　男性40代２名　女性20代１名／・バイヤー20代〜50代　５名／・デザイナー　40代１名、30代　2名 ＜ポジションの魅力＞ ・全国のショッピングセンターを中心に展開するシューラルーは、幅広いスタイル、年齢層の女性へ向けて、旬なトレンドアイテムをロープライスで提案するブランドです ・思い描いていたものが、実際に商品になり、全国のシューラルーのショップやオンラインに並ぶ、とても魅力的なお仕事です。 ・メンバーも多くいますので、助け合いながらお仕事していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界シェアトップクラスのステンレスねじ/価値ある技術を身に着けられる/週休2日＆残業5h程度とライフワークバランス◎/女性も活躍中の職場> ■職務概要： 技能職（ねじ職人）として、ねじの生産をご担当いただきます。ねじ素材は、「塑性加工」といって型の中で押しつぶして製造しますが、技能職はこれらの設備オペレーションが主な仕事です。 機械操作については丁寧に研修・OJTを行いますので、安心してスタート頂けます。 ■業務内容： ▽機械設備の操作（ヘッダー、転造機） 1．圧造：機械（ヘッダー）を用いて、リベット（ねじの頭部、軸部）を成型する工程です。リベットとは、ねじになる前の中間製品です。 2．転造：圧造工程で造ったリベットにねじ部（ギザギザ）を成型する工程です。リベットを金型の間に挟み、強く押しつけながら転がして、ねじ山を成型します。 ■部署内メンバー構成： ・製造1課（ねじ製造部門）20名（うち女性5名／20代5名、30代5名、40代7名、50代3名） ■当社・ポジションについて： <高い技術力と効率性>当社では「不良品を作らない生産システム」を構築し、業界では珍しく全品検査の工程を省くことに成功。これにより効率的に高品質なものづくりを実現しています。 <設備管理で人的ミスを防ぐ>ねじ製造に使用する設備・機械だけでなく、フローや仕組などあらゆる観点に目を向け、人的ミスが起こりにくい生産工程を追及しています。 <働きやすい環境づくり>2023年度の月次の残業実績は平均5時間！有給休暇は1時間単位で取得可能で、プライベートな事情やお子さんの学校行事で「少し遅れる」という時にも活用しやすくなっています。家族手当や住宅手当など各種手当も充実しており、社員一人一人が安心して続けられる制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人事マネージャー採用/サーモン養殖のパイオニア企業／東証スタンダード上場＞ ■募集概要： 人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。 当社は、サーモントラウト・魚卵を中心に一気通貫でグローバルに養殖・加工・販売を行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月には東証スタンダード市場に上場を果たしました。 2025年2月に2030年の中期経営目標をリリースし、養殖事業や海外卸売事業を中心に更なる成長ストーリーを描いています。 養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。能力と適性次第で、人事部門に限定せず、他部門とも連携して幅広くグローバルに活躍していただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容： 以下のような業務を担当していただきます （1）人材マネジメントポリシーの策定 （2）人事戦略の策定、運用 （3）人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援） （4）人材育成制度の整備・運用 （5）人件費管理 （6）業務フロー改善、効率化、適正化推進 （7）メンバーの指導・育成 （8）その他人事関連業務 ■配属先： 総務人事部（勤務地東京）　 部長1名：30代男性 東京2名：60代女性1名、20代女性1名 青森7名：60代女性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名　パート社員1名　計10名 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。

【年間休日130日/土日祝休み/残業月10h以下/プライベートも充実・働き方◎少数精鋭の組織でキャリアアップ◎】 ■業務詳細 ・納品スケジュール管理 ・仕様書/絵型の作成 ・ネーム、付属類の作成と発注 ・発送業務 ・サンプルチェック ・品質管理業務(生地検査・洗濯ラベルの発注・縫製チェック) ・工場とのやり取り ■組織構成 生産管理は、アパレル業界でのご経験がある20代から50代の男性1名女性6名が在籍しております。 ■アイテム レディースのアイテムをお任せします。 ダウンやワンピース、ドレス等もございます。 構成比：布帛5割、カットソー3割、ニット2割 ■お取引先 株式会社ヤマダヤ ■生産背景 中国、ベトナム、インド ■型数 1人当たり30〜40型 ■魅力 ・基本的に定時に帰宅し、残業は事前申請が必要です。想定残業時間は月20時間以内です。 ・少数精鋭なので業務の幅広い経験が積めます。 ■昇給　 あり（年1回　3月） ■企業について 国内、海外、オーダー事業からなるドゥミルサンク。企画、パターン、生産までのすべてを一貫して手掛けることで「ものづくりのこだわり」を追求しています。 https://deuxmillecinq.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発の化粧品メーカー／チャレンジできる環境／残業10時間程度／転勤無】 ■業務内容 化粧品の製造をお任せいたします。原料栽培から製品企画、研究、製造、販売まで自社ブランドの製品を手がけています。製造部部は、製品の安全や品質を守る重要な役割を担っているためひとつひとつの作業はシンプルですが、正確さが求められます。 ＜製造＞ 液体化粧品の製造を担当します。 ・秤量作業（重さを測る） ・調合作業（液体を混ぜ入れる ※混ぜる作業は機械です。） ・製造の進行管理（問題なく製品が作られているかの管理） ・機械のチェック、簡単なメンテナンス ※調合のレシピは既に決まっているものを使用しますので、未経験の方にも分かりやすいと思います。 ※まずは、製造作業からスタートし、習熟度に応じて 生産管理、スタッフ管理などの業務にも段階的に携わって頂く予定です。現場スタッフ⇒現場リーダー⇒製造管理職など ■充実の研修制度 「化粧品の製造」と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが、必要な知識は、入社後に研修で学べます。 ■衛生環境について デリケートな素材を取扱うこともあり、製造現場は常に快適な温度に保たれています。衛生面にも細心の注意を払っているため、作業しやすい環境で、モノづくりに携われます。 ■組織構成 製造担当3名（20〜30代男性） 配送担当1名（50代女性） 事務担当３名（20代男性、30〜50代女性）　 パート社員14名（女性） ■MAISON LEXIAについて 当社は、化粧品、革製品、香水の三つの事業を展開しています。 化粧品原料である植物を栽培する自社農園や植物エキスを抽出する工房、また革製品専用のアトリエを所有し、製品の製造から販売まで、すべての工程を自社で一貫して行っています。決して真似することのできない独自性が、当社の強みです。2001年の設立から今日に至るまで、私たちは、新しい価値をリードする存在になるために、全力を尽くしてきました。そしてこれからの10年間。日本を代表する「ハイエンドブランド・カンパニー」を目指し、注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品業界や半導体業界と取引多数/資格支援制度あり/工場内は空調完備で働く環境◎/残業はほとんどなし〜 当社の金属加工オペレーターのお仕事をお任せいたします。 ■職務内容 ・マシニングセンターやNC旋盤を用いて、金属加工を行っていただきます。 図面を確認しながら、プログラムを組んで加工していきます。 ※当社では数ヶ月でできるものから1年以上を要するものまで、幅広い装置を手掛けています。 食品や半導体メーカー向けの装置を中心に、ゼロからのものづくりに携わることができる、やりがいあるポジションです◎ ■取り扱い製品 食品機械、洗浄機、治具、油圧装置、搬送コンベア、半導体関連装置、各種検査装置、その他専用機、その他部品 ※食品業界・半導体業界とのやり取りが多いです！ ■入社後 まずは作っている部品や装置、簡単な図面の読み方から覚えていただきます。OJTにて徐々に教えていきます。 ■組織構成 機械加工男性9名（20〜60代） その他：会長、設計2名（40代・50代）、営業男性1名（40代）、組み立て男性4名（20〜40代、60代）、事務女性3名（40代、60代） ■社風 ・残業は1日1〜2時間程、転勤や夜勤はありませんのでプライベートも大切にできる環境です。 ・資格取得支援制度もあり、フォークリフト、移動式クレーン、玉掛け、溶接など様々な資格を取得いただけます◎ ■仕事のやりがい 単品加工で日々違うものを加工するので、変化が好きな方、新しいものを始めるのが好きな方にぴったりな求人です◎また社内で組み立てもするので、ご自身が携わったものの完成まで見届けることが魅力です。 ■企業魅力 ・1984年設立。食品業界・半導体業界を中心として機械設計製作を行っています。「自動化したいがどうしたらよいかわからない」といった場合にも詳細にヒアリングし、お客さまのニーズに沿ったオーダーメイドの装置を提案。設計ノウハウも豊富なため、図面がない製品・部品の製作も可能です。 ・最新の設備を導入し、内製化比率を高めることで、大幅な時間短縮に繋がり、短納期対応・スピード対応を実現しています。「専用機のトータルサポート企業」としてお客様のお困りごとを解決し、自動化・省力化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 樹脂品、製缶品、精密加工品、一般加工品等の調達業務をお任せいたします。 ■仕事の流れ： （1）お客様より（自社設計の場合は設計課より）設備に対する部品図面を受け付け（図面受付） （2）管理番号（工番）の取得、手配用図面の作成 （3）図面の仕訳（社内製作or外注） （4）社内製作分は材料手配→作業指示書を現場へ提出→部品作製 （5）社外（外注）分は大物、中物、小物、樹脂品、製缶品、精密加工品、一般加工品に仕訳（図面より） （6）上記仕訳したものの見積り取得 （7）見積りを比較し、発注 ※（5）の業務について一番スキルが必要となります ■その他付随業務： （1）外注先等からの図面問合せ対応 （2）テータ支給への対応 （3）不良品への対応（加工現場、外注先、組付現場、設計課等） （4）検査NG品への対応 （5）原価把握、加工費支払業務 ■組織構成： 課長（50代男性）、手配事務係（30代女性）計2名で構成されています。 ■特徴・魅力： (1)同社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で受注した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 (2)同社の工場長は、大手自動車サプライヤー出身者で、工場内での品質レベル・技術者のレベルが高く、顧客からの信任を得られ、継続受注が実現できています。 (3)製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる製品に関われることも魅力ですし、専用機としての金額も大きいので達成感は大きいです。 (4)のびのびと自由な発想で業務を行っています、ものづくりが好きな方にお越し頂きたいと思っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増〜 自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社。「ベンチャースピリットあるれる企業集団を目指す」オプテックスグループ株式会社（プライム上場）の主要事業会社の１つであり、「自動化をもっと簡単に、手軽に、誰にでも」お届けできるよう、新しいものづくりにチャレンジしている会社です。 このような事業展開に沿い、経理、財務部門もさらなる組織の発展を目指しています。会計、財務、税務など専門分野での対応はもちろんのこと、DX推進や社内で発生した課題の解決など、積極的にチャレンジできる人材を募集します。 ■業務概要： 経理業務全般（月次、四半期決算、伝票処理、経費精算、支払、資金管理、会計システム管理、会計監査及び税務調査対応） 社内報告資料作成 ・決算処理（月次、四半期） ・伝票処理（日次：〜500程度） ・経費精算（月次） ・資金管理 ・支払 ・小口現金取り扱い ・会計システム管理（基幹システム） ・会計監査及び、税務調査対応（税理士が入る為、現場対応のみ） ・社内報告資料作成（月次：財務内容や業績関連の資料の元となるものを作成） ■組織体制： 総務部 経理課5名。 部長（50代男性）、課長（40代男性）係長2名（40代男性、30代女性）、メンバー（40代女性） ■当社の強み： ・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 ・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 ・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験を活かせる！／不動産サービス【カウカモ】を運営／100%反響営業で顧客に寄り添った提案◎／女性比率65%／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場〜 ■業務内容： 「『1点もの』の住まい に出会おう。」をテーマに独自の視点で物件を紹介し、購入からリノべーションによる理想の住まいづくりを一貫してサポートする自社サービス（cowcamo）において、お問い合わせのあったお客様一人ひとりに寄り添った提案をする物件仲介エージェントをご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・お問合せを頂いたお客様への対応・物件の現地案内、物件のご提案 ・リノベーションのご提案・条件交渉、資金計画・契約締結サポート　など 「『1点もの』の住まい に出会おう.」をテーマに独自の視点で物件を紹介し、購入からリノべーションによる理想の住まいづくりを一貫してサポートする不動産サービス（cowcamo）において、目の前のお客様一人ひとりの理想の暮らしを叶える住まいを、「世の中に流通する全ての物件×自分好みにリノベーションする」という幅広い選択肢から提案をするお仕事です。 家探しだけでなく、ライフスタイルに合わせた家具や植物などのインテリア含めた幅広い提案が可能なため、本質的な課題解決スキルを身につけることができます。 顧客志向を起点にお客様が幸せになれるような住宅購入体験を作っているため、従来の不動産営業のイメージによくある「家を買わせる・押し売る」ということが起こらないようなサービス設計がされています。 いわゆるノルマのようなものはなく、お客様の予算によって対応が変わることもございません。 ■配属部署について： 20代後半〜30代前半の方が多く所属しており、部長が30代後半、事業部長が40代となっております。中途入社社員が9割以上で不動産系やIT系、アパレル、ブライダルや旅行業界など幅広い業界出身の社員が活躍しています！ 入社3か月間程度は研修期間とし、不動産業界の知識やサービス等について学びます。 ■同社について： 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい職場環境を推奨している/取引先は官公庁のお客様です/定着率が高い/有休取得しやすい/時間休取得可/UIターン歓迎/UIターンの中途入社実績有〜 ■業務内容：チーフエンジニア職として、地質調査業務のお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務です。 ・ボーリング調査の成果の取りまとめ ・現場の安全管理 ・工程管理等 担当するエリアは基本島根県のみです。県外への出張はありませんが県内で遠方の場合出張にでることもございます。夜勤は基本発生しません。対応するお客様は官公庁（国・県・市町村）になります。現場へは2名以上の複数名で社用車を使いむかうケースが多いです。ご入社後は先輩社員と一緒にしばらく業務を行います。慣れるまで丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■キャリアステップ エンジニア→シニアエンジニア→チーフエンジニア→マネージャー→部長 ※今回のポジションはチーフエンジニアになります。経験等によってはシニアエンジニアからの採用になる場合もございます。 ■組織構成 6名（女性1名、男性5名）年代：30代2名、50代1名60代2名、70代1名、定着率が高く、ベテランさんが多いです◎ 会社で働きやすい環境を推進しており、時間休や有休も取得しやすい環境だから定着率も高いです。 ■仕事のやりがい・魅力 自分が携わったものが、そこに暮らしている方の安心安全な生活に関わってくるため社会貢献度が高くやりがいがあります。また技術的に優れたものに関しては良い評価がされますのでその点もやりがいです。 ■働きやすさ こっころカンパニー、しまね女性の活躍応援企業、ユースエールに認定するなど、働きやすい職場づくりを目指してます♪ ■当社について 昭和47年10月、測量業と地質調査業を以て創業。後に、建設コンサルタント業に進出し、地域の社会基盤整備の一翼を担っており、優良工事・業務表彰を多数獲得するなど、厚い信頼を受けている。今後は、頻発する自然災害への対応、貴重な社会インフラの維持管理等の取組を更に強化していき、更なる事業拡大に向け取り組んでいく。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した環境でスキルアップしたい方へ！◇夜勤・転勤なし／学歴不問／インフラを支える業務内容／直近10年以上黒字経営を継続する創業82年の老舗企業】 ■業務内容 発電所や遠心分離機などに使用されている金属・樹脂部品の製造をお任せ致します。高い専門性を身に付けることができ、ものづくりのスペシャリストとしてキャリアを形成頂けます。なお、エンドユーザーは大手重電メーカー、遠心分離機メーカー、電力系電気機器メーカー、医療機器メーカーなどが該当致します。 ■業務詳細 NC設備（NC旋盤、マシニングセンター等）を使用し、プログラム制作から機械操作までを行っていただきます。 ステンレス・鉄・ニッケル・チタン・インコネルなどの金属や樹脂が材料となります。 NC設備への材料の取付、取外しといった補助作業もお任せ致します。 ■入社後のフォロー体制 ご入社後は、現場の先輩社員より機械の使い方など丁寧に指導致します。ご経験・スキルに応じてお任せる業務を決めるのでご安心下さい。また、年複数回実施される同社で使用している工作機械のメーカーによる講習会にもご参加頂くことで技術向上も支援しております。 ■配属部署について 50代の部長を筆頭に、60代1名、50代1名、40代4名、30代4名(内監督職3名)、派遣2名、シルバー人材1名の計14名で、ほとんどが中途入社者で構成されております。(うち女性は1名(40代)いらっしゃいます) ■働き方について ・埼玉県の三郷事業所(工場)で就業して頂きます。 ・自転車、自動車通勤可能（敷地内駐車場有） ・会社都合での転勤は原則想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループ100％の子会社の安定基盤/年休125日/残業12h程度/家賃の75％を会社負担/営業要素なし/土日祝休/中途入社活躍中！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設（イオンタウン）における下記業務を主にご担当いただきます。 ・賃貸人との契約交渉　 ・契約の締結（再契約）／賃料交渉 ・自社所有土地建物の資産管理 ＜勤務の割合＞ 内勤：外勤＝6：4 ■組織構成： 部長1名、部員7名（千葉・名古屋・大阪）で構成されております。 20代から50代まで幅広い年齢層の方が所属しており、うち女性の部員が2名おります。 ■入社後の流れ： 入社後、弊社を知っていただくために半年〜1年、全国のショッピングセンターにて勤務をしていただく可能性がございます。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　12.25時間 ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・新卒社員離職率　2.2% ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に159ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■当社について： 当社は大手流通グループの中で、日本全国に159店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜50代以上多数活躍！奈良・橿原市で長く働くセカンドキャリアを／定年後給与条件変わらず働ける！／19時完全退社・出張なし・転勤なし〜 ＼働き方がオススメ／ ・出張を伴なう工事はほとんど無し ・転勤無し ・残業は1日1時間程で、月平均22時間。直行直帰可能です。 （※県内では業界で残業抑制の取組が口コミになるほど、ワークライフバランスを整えて頂けます。） ☆5年連続健康優良法人認定を取得☆ 弊社は3年連続で健康優良法人の認定を取得しております。 1/3の女性が在籍しており、女性の働きやすさの象徴くるみんマークも取得しております。 時代の流れに沿って働き方改革を重要視しており働きやすい環境を整えております。 ■担当業務：民間工事及び公共工事の施工管理をお任せします。 （経験・スキルに応じて、お任せする部材・部門を調整） ■職務内容： 【施行対象】商業施設や工場、ビルや介護施設、学校、住宅。 【受注金額】小規模なものであれば数百万円、大規模なもので5億円前後の物件まで幅広くございます。 【受注元】民間企業からの案件が多く、主に商業施設や工場、ビルなどの鉄筋・鉄骨の建造物がメインとなります（官公庁：民間＝2：8／建築：土木＝9：1）。 【施工部材】RC造、SRC造、S造、木造 【担当エリア】奈良県を中心とした近隣他府県（近畿圏内）がメインです。（奈良県：その他＝7:3） 【出張・転勤】出張をともなう工事はほとんどありません。また、転居を伴う転勤もございません。 ■キャリアについて 60歳での定年後、諸条件変わらず同じ働き方・同じ給与で働けますので、 長くご活躍頂けます。 ■組織構成： 配属先の現場監督は計20名程で構成されております。 20代の若手〜50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。 ■同社の特徴： （１）大正9年（1920年）に奈良・橿原の地で創業して以来、堅実経営を基盤に、奈良に根付いて信頼と実績を築いてきました。 （２）最近では、高齢化社会を迎えるなかで、特別養護老人ホーム・デイサービスなどの福祉施設、若い家族にむけたローコスト住宅など、社会のニーズにあった新しいモノづくりサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治11年創業の上場メーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み】 ■業務概要： 経理担当として業務をお任せします。 ■具体的には： ◇決算（月次・四半期・年次、連結決算対応含む）、税務処理、資産管理 ◇事業部との会計面の対応 ◇子会社への会計面の支援 ◇監査法人対応、税務調査対応 ◇マネジメント業務 ■入社後の現場研修・フォロー体制： ・Off-JTとして、外部セミナーの受講など可 ■職場の雰囲気： ベテランがいませんが、比較的若い人材が多く、少ない人員で担当しているので業務範囲が広く、得られるスキルが多いのでみなさん前向きに取り組んでくれています。 ■配属部署について： ＜年代比率＞ 60代：０名、50代：1名、40代：0名、30代：3名、20代：2名、10代：0名 ＜性別比率＞ 男性：4名、女性：2名 ＜管理職などの人員構成＞ 管理職：1名、非管理職：5名 ■当社について： 1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。 ”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める業務

◆◇自動車関連業界向け産業専用機の優良メーカー／ワークライフバランス◎有給が取りやすい環境／デンソー、日本ガイシなど大手メーカーとの取引多数／オーダーメイドが可能・顧客の要望を叶える確かな技術◎／副業可◇◆ ■業務内容： 樹脂品、製缶品、精密加工品、一般加工品等の調達業務をお任せいたします。 ■仕事の流れ： （1）お客様より（自社設計の場合は設計課より）設備に対する部品図面を受け付け（図面受付） （2）管理番号（工番）の取得、手配用図面の作成 （3）図面の仕訳（社内製作or外注） （4）社内製作分は材料手配→作業指示書を現場へ提出→部品作製 （5）社外（外注）分は大物、中物、小物、樹脂品、製缶品、精密加工品、一般加工品に仕訳（図面より） （6）上記仕訳したものの見積り取得 （7）見積りを比較し、発注 ※（5）の業務について一番スキルが必要となります。 ■その他付随業務： （1）外注先等からの図面問合せ対応 （2）テータ支給への対応 （3）不良品への対応（加工現場、外注先、組付現場、設計課等） （4）検査NG品への対応 （5）原価把握、加工費支払業務 ■組織構成： 課長（50代男性）、手配事務係（30代女性）計2名で構成されています。 ■特徴・魅力： ◇当社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で受注した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 ◇当社の工場長は、大手自動車サプライヤー出身者で、工場内での品質レベル・技術者のレベルが高く、顧客からの信任を得られ、継続受注が実現できています。 ◇製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる製品に関われることも魅力ですし、専用機としての金額も大きいので達成感は大きいです。 ◇のびのびと自由な発想で業務を行っています、ものづくりが好きな方にお越し頂きたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜女性活躍！17:30退社！年休125日・残業月5h以内・車通勤可＞ ■入社直後の職務内容： ・検品箱詰業務（多台ラインの支援業務含む） 〜1日のスケジュールについて〜 8:30：朝礼・業務開始 ※休憩5分有 12:35〜13:20：お昼休憩 13:20：業務再開 ※休憩10分有 17:15：加工機械停止・片付け 17:30：退社 〜将来的に下記業務をお任せする場合がございます〜 ・製品物性検査業務、検査結果文書作成発行業務 ・材料準備業務／製品出荷業務／在庫管理業務 ・品質保証業務（客先へのクレーム対策文書の作成含む） ■組織構成 9名（全員女性・20代〜50代・平均35歳） ■入社後の教育体制について OJTで詳しく丁寧に業務内容教えていただけます。 ■事業の特徴： パックプラスでは長年にわたるパッケージング製品提供の歴史の中で培った独自のノウハウを活かし、お客様のニースを的確に把握して、利便性の向上・対内容物性能などで提案型・問題解決型の製品やサービスを提供して、収益性の高い事業を展開しています。また、品質重視の「ものづくり」を最優先とし、クリーンな環境で信頼性の高い製品を提供できる生産体制、品質管理体制を構築しています。 ■同社概要： 同社は、2010年設立の、パウチ容器の製造メーカーです。 グループの年商175億円／従業員約500名のメーカーである株式会社昭和丸筒から分社する形で設立し、業界トップクラスの技術力を強みとし、堅調に事業成長を遂げています。 高い技術力にて業界に革新をもたらし、パッケージという切り口で企業様にトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業94年／自動車・航空機のランプメーカー／堅調な経営で売上安定／年休121日／退職金制度有】 ■業務内容： 車載用内装照明を中心とした法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 既存顧客の営業がメインとなります。 ＜既存顧客の営業＞ ・案件受注活動 ・受注プロジェクトの生産準備フォロー ＜新規顧客開拓＞ ・問い合わせ見込み客への営業活動 ・見込み客獲得活動(Web、年に二度の展示会） ■就業環境： ＜残業＞ 月10時間前後 仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ＜在宅勤務＞ 週3回の在宅勤務が可能（将来変更の可能性有） ■組織構成 今回は1課への配属となります。 ＜1課＞営業 男性３名 └２名：車関係（部長50代・課長50代） └１名：ランプ（30代） 明るい部署でコミュニケーションがとりやすい環境です。 ＜2課＞営業事務 女性３名 ■フォロー体制 ・OJTを基本とし、個々の能力に合わせてフォロー ・工場見学などで現場を見ていただく機会も得られます ・本社の設計部隊とも連携しながら知見を広げることもできます ■当社の特徴・魅力： 創業以来、時代が求める「光」に挑戦し開発して参りました。 品質への自信こそが、私たちの変わらない姿勢で有り、ものづくりをグループ内で一貫内製化していることは当社の強いこだわりです。 自動車用ランプの開発で培った光源・カラーチューニング技術を活かし、更に光学シミュレーションを用いた高度で複雑な光の配分技術、そして長年培った金型技術と精密な樹脂成型技術を駆使して車内インテリアとして空間演出に関わる多種多様な光学部品の開発を行い、常にお客様のニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内自動車メーカーの部品に幅広く搭載されている車載用LEDランプ基板等の電子機器製品の製造を行う当社にて、品質保証の業務をお任せいたします。 ・マネジメント文書の見直し、改訂、制定 ・システム監査（内部・外部監査）対応 ・各種マネジメント会議の開催とまとめ ・BCP／CSR推進業務 ・計測器の校正計画の作成と校正の手配・実施 ■部門構成： 配属予定の品質保証部は20代(男性１名)、30代(女性１名)、50代(男性１名、女性１名)、60代(男性２名、女性１名)の計7名体制の組織です。 この度は自動車メーカーの要求事項(小型化、低消費電力、高輝度化など)により応えていくための体制強化を目的とし、当ポジションの採用を計画しています。 ■成長性： 2022年度売上高は48億円で、国内自動車メーカーの増産にともない増加傾向にあります。2018年度には第三工場を増設済みで、実装ラインも5ライン体制となっております。 2018年3月には経済産業省選定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」を受賞、2019年12月には「日本ものづくり大賞」経済産業大臣賞を受賞しています。 ■働き方： 年間休日は118日で、年末年始やGW、お盆は大型連休となっています。 残業は月平均15時間で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■社風： 夏には納涼祭、冬には忘年会に全従業員を無料招待。 社内全体でのレクリエーションを行ない、日ごろの疲れを癒し、食べて！飲んで！歌って！職場仲間と楽しく盛り上がっています。 ■同社の特徴： 製造に際し、同社は「スピード・シンプル・アグレッシブ」をモットーとし、顧客ニーズに応えつつ、フレキシブルな生産体制での低コスト化、短納期の実現に取り組んでいます。 特に多品種小ロット生産を得意としており、不良品の未然防止を主体とした品質管理プログラム「P.D.E.System」による徹底したFMEA分析を行い、高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から応募歓迎です/若手活躍中/中途多数/１から丁寧に業務を教えます/手に職をつけたい方/ものづくり好きな方/年間休日113日/土日休み/第二新卒歓迎/経験不問です〜 ■任せたい業務内容 ・マシンオペレーター（専用機械（マシニグセンター等））を使用した金属製品の加工（主に自動車部品、その他医療関係や半導体関係部品） ・検品作業 ・機械の部品交換作業など 精密鋳造品加工を主体に自動車排気系部品等の製造加工を行っています。近年は３Ｄパーツ製造や粉末焼結積層造形等の新技術で事業を拡大しています。 ■入社後 検査業務・測定する機械の使い方や比較的簡単な加工の実務から覚えて頂きます。 機械の操作自体は製品を挟んで、測定するものなので難しくはありません。製品の掴む位置を覚えるコツをつかむのがポイントとなります。フォロー期間は1〜1カ月半、その方の適性に合わせて丁寧にフォローしていきます。直接先輩社員からOJTにて教えていきますので未経験からでも安心してお仕事始められます◎ ■仕事の魅力 身の回りで多く使われているので、ご自身が携わったものが実際に使われていることにやりがい魅力を感じます。またお客様のご要望通りにできたときは達成感を味わえます。職場としても若手が多いので若手が活躍しやすいところも非常に大きな魅力です。 ■組織構成 27名：男性25名、女性2名が在籍しております。 年代は20代6名、30代13名、40代2名、50代4名、60代2名です。 中途で入社した方も多く、若手が多く在籍しておりますので馴染みやすい環境です◎ ■先輩社員からメッセージ ■入社のきっかけ：「自分で考えて、カタチにするのは面白いぞ」と、製造業の魅力を知人から聞いたことと、幼少期にプラモデルづくりが好きだったこともあって、ナカサへ入社しました。 ■仕事のやりがい：「専門的な知識が必要で、初心者では馴染めないのではないか」という入社前の心配もナカサでは必要ありません。入社当時の私が仕事で困っているときに、部署の垣根を越え、親身になって話を聞いてフォローしてくださったことがありました。 機械加工初心者だった私も、少しずつ仕事を覚え、入社から1年後には一人で機械を操作し、製品として完成させることができました。当時の達成感は今でも鮮明に覚えています。 変更の範囲：無

【デザイン〜製造まで自社で一貫して行う遊具メーカー／長く愛され、形に残るものづくり／図面作成】 ■業務概要 滑り台やブランコ、複合遊具など公園や保育園で遊ばれる遊具の設計業務をお任せします。 デザイナーが描いたものを実際に2DCAD、3DCADを使って設計図に落とし込んでいくことがメインの業務です。 ■業務詳細 ・要件定義のため、デザイナーと実際に子供たちが遊んでいる様子の確認 ・デザイナーからのデザインをもとにした基本設計、詳細設計 ・同じ建物内の製造チームとのやり取り ・公園などの設置の立ち合い ・設置業者への設置指導 ・月1回程度、産業祭やインクルーシブイベントへの参加（主催者側として） ■入社後について 段階を踏みながら、ＯＪＴをもとに進めていきます。 ・先輩社員の図面の検図 ・既に標準品として販売している遊具の一部変更 ・新規の遊具の設計 ・設置現場への同行 などを通して徐々に出来ることを増やしていただき、完全に一人で仕事をできるようになるには3年程度かかります。 1人前になってからも新しい素材を使ってみたり、外部のセミナーに参加してみたりと、学ぶことはたくさんあり、奥が深い仕事です。 ■設計課について 50代〜20代の計7名です。 うち女性は1名で、現在は課長として活躍しており、女性の感性を活かせる仕事でもあります。 建築や土木、機械、デザイン等の様々なバックグラウンドを持つ社員がおり、ゼロから遊具設計を学ぶことができるので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■会社について 提案営業・デザイン・設計・製造・販売・メンテナンス、すべての機能を保有している老舗遊具メーカーです。 最近ではインクルーシブ遊具を新聞で取り上げられるなど、使う方や地域のニーズに合った遊具を新しく生み出しています。 70年以上作り続けてきた遊具は、その土地の子どもたちの遊び心を刺激し、地域の方々の憩いの場となってきました。これからも地域や時代に合った遊具を作り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： ・建設会社（ゼネコン）、レンタル会社等への営業 ・既存取引先営業及び新規開拓営業（比率：既存80％・新規20％程度） ・仮設計画に基づく積算業務 ・売掛金管理 ・各種書類作成、伝票、見積書等の作成 ・電話による顧客対応 ■人員構成： 課長(50代)1名−課長補佐(50代)1名− 係長(30代) 2名−主任(20代)1名−係員(20代)6名　※うち係員2名は女性 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁や大手ハウスメーカー様からの案件多数で事業安定性◎】 ■当社について： 給排水設備工事を中心に幅広い工事の請負を行う当社にて、現場監督として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・上下水道、土木工事の現場監督、それに伴なう書類の作成を行ないます。 ・書類作成は、PCを使用し専用ソフトにて行います。 ・現場は小山市内が中心に、下野市、栃木市、結城市など近隣地域がメインエリアです。 ■入社後の流れ： まずは仕事を覚えていただくため、先輩と現場に同行していただきます。業務に慣れた後は、現場作業を円滑に進めるために、現場の指示、段取り、打ち合わせ、書類の作成等を行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督：5名（50~60代） └うち土木工事担当は1名 ・現場作業員（配管工事）：3名（30代〜50代） ■業務の特徴： ・キッチン・浴室・トイレなど水回りの「インテリア」ともいえるものについて施工管理を行うことで仕上がっていくことにやりがいを感じられるポジションとなります。 ・排給水工事を取り扱う上で、「給水装置工事主任技術者」や「排水設備工事責任技術者」をはじめとする様々な資格を取得することで知見を深めることができます。 ■働き方 【ワークライフバランス◎】 ・代表自身がワークライフバランスがうまく取れず悩んだ経験から、プライベートのご事情にも寄り添って柔軟に働きやすい環境づくりに力を入れております。 【具体的には】 ・土日祝休み ※土曜日は月１〜２回出勤 ・残業月20h ・あんしん財団加入 ・入社特典あり（提携会社割引優待） ・各種手当て（家族手当等） ■主要取引先 ・官公庁（栃木県・県内各市町・団体） ・旭化成ホームズ、積水ハウス等 各ハウスメーカー様 ・施工実績：豊田小・中一貫校の校舎・屋内運動場建設機械設備工事　等 ■当社の特徴： 男性比率の高い業界ですが、性別問わず活躍できる環境をを目指して、とちぎ女性活躍応援団への登録や子育てと仕事の両立支援など、女性の働き方改革を推進しております。また社員全員に対して、授業参観や学校行事などがあれば、お互いに協力してフォローできる体制を築き、お子様がいても働きやすい職場環境を目指しています。

【官公庁や大手ハウスメーカー様からの案件多数で事業安定性◎】 ■職務概要： 給排水設備工事を中心に幅広い工事の請負を行う当社にて、現場監督として業務に従事していただきます。 ■職務概要： ・戸建住宅の給排水設備工事における現場管理を行います。 ・現場調査、工程管理、完成検査立合等の作業を行います。 ・現場は小山市内が中心に、下野市、栃木市、結城市など近隣地域がメインエリアとなります。 ■入社後の流れ： まずは仕事を覚えていただくため、先輩と現場に同行していただきます。業務に慣れた後は、現場作業を円滑に進めるために、現場の指示、段取り、打ち合わせ、書類の作成等を行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督：5名（50~60代） └うち住宅担当は2名 ・現場作業員（配管工事）：3名（30代〜50代） ■業務の特徴： ・キッチン・浴室・トイレなど水回りの「インテリア」ともいえるものについて施工管理を行うことで仕上がっていくことにやりがいを感じられるポジションとなります。 ・排給水工事を取り扱う上で、「給水装置工事主任技術者」や「排水設備工事責任技術者」をはじめとする様々な資格を取得することで知見を深めることができます。 ■働き方 【ワークライフバランス◎】 代表自身がワークライフバランスがうまく取れず悩んだ経験から、プライベートのご事情にも寄り添って柔軟に働きやすい環境づくりに力を入れております。 ・土日祝休み ※土曜日は月１〜２回出勤 ・残業時間月20時間 ・あんしん財団加入 ・入社特典あり（提携会社割引優待） ・各種手当て（家族手当等） ■主要取引先： ・官公庁（栃木県・県内各市町・団体） ・旭化成ホームズ、積水ハウス等 各ハウスメーカー様 ・施工実績：豊田小・中一貫校の校舎・屋内運動場建設機械設備工事　等 ■当社の特徴： 男性比率の高い業界ですが、性別問わず活躍できる環境をを目指して、とちぎ女性活躍応援団への登録や子育てと仕事の両立支援など、女性の働き方改革を推進しております。また社員全員に対して、授業参観や学校行事などがあれば、お互いに協力してフォローできる体制を築き、お子様がいても働きやすい職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手自動車系メーカーと安定取引・財務状況安定◎自動制御装置やエレクトロニクス関連装置を手掛ける＞ ■募集背景：脱炭素化などで省エネ・省人力にしていく動きが高まっており、発注が増えている為人員強化の為の増員での募集となります。 ■職務内容：電気技術者として自動制御機器の設計・製作から施工まで一連の流れをお任せします。 当社は70年以上の歴史があり、高い技術力から創業当時から大手企業とのお取引を長年に渡り行ってきた信頼と実績により、古くなったものや省力化の為に新しいものに 変更する際に選ばれています。 ■組織構成：管理職1名(40代)　男性12名(20代〜60代)　女性1名(40代)　パート社員3名(40代〜50代)が在籍中です。 ※幅広い年代の方が活躍中で配属先の平均年齢は44歳です。落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境ですが、協力して業務を進めるため、相談もしやすい雰囲気です。 ■働き方：案件の状況にて残業時間の波がありますが、残業が増えれば、翌月は落ち着いて働けるように業務量を管理しています。客先に出向いての業務もありますが、基本的には日帰り対応です。 ■仕事のやりがい・魅力：ものづくりに携われるのが魅力です。量産ではなく、1点ものを手掛けるのでこだわりを持って仕事しております。製作期間は、1週間から3か月程度です。 ■同社の特徴： 同社は生産設備の自動化とともに、歩んできました。長年培われた技術と実績は今日の生産設備に欠かせない制御技術として、国内はもとより海外からも高い評価を得ています。また、オートメーション制御機器のデストリビューターとしても100社余りの製品販売を行い近年ではメカトロニクス技術も含めた幅広い省力機器の製作実績も踏まえてきました。益々ハイテク技術が発展していく中で、同社としてもその技術の習得のため日々研鑽していき、今後も制御技術の専門企業として顧客の役に立てるよう努力していきます。特に最近は生産設備においても環境の向上が社会的責任として要求されています。同社は省力、省人、省エネをキャッチフレーズとしてそれらの要求を満足すべく、培った制御技術を駆使し顧客満足、しいては環境向上の社会的責任を推進していきます。

《転勤無し》《賞与4.2ヶ月分※過去実績》《各種手当充実》 ■業務内容について： 1970年設立、栃木県佐野市に本社を置き、鉄骨加工業を行う当社にて 鉄骨製図・CAD担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・専用CADを使った鉄骨図面及び加工指示書等の作成業務 ・図面の作成以外にも、発注企業側との打ち合わせ・付随する対応 ・専用CADはREAL４を利用しておりますが、使用経験のない方に向けた丁寧に指導のある環境となります。 ■配属部署： 現在3名のスタッフであり、20代から50代までの年齢構成で、男性2名、女性1名となります。 ■業務の特徴： ・平均年齢30代、転勤も発生しない運営体制となります。将来的な事業運営も見据えた方針の策定もされており、各社員が将来を見据えながら長期的に就業可能な環境となります。 ・業務の受注は見込まれているため、将来に不安なく、業務に集中して勤務いただける環境です。 ■当社の特徴 鉄骨加工業に関わる「ものづくり企業」として、安全で安心な建物を通して、 豊かな社会の実現 に貢献することを目指し、長い歴史と実績を積み重ねながら運営を続けております。 栃木県知事建設業許可（建築工事業・鋼構造物工事業）や国土交通大臣Ｍグレードの認定を取得し、高品質なサービス提供から顧客より支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務