〜少数精鋭で拡大中×裁量大◎／東証グロース上場／売上215億円突破〜 ■採用背景： 「人と社会を健康に美しく」を理念に掲げ、ヘルスケア領域を中心に、革新的なサービスや商品を通じてお客様の健康と豊かな生活の実現を目指しています。 近年、オンラインでの情報発信や広告活動の重要性が一層高まっており、デジタルマーケティングの強化が急務となっています。 特に自社ECや各種プロモーションの効果を最大化するため、広告運用の専門性を持ち、戦略立案から改善提案まで主体的に取り組める新しい仲間を募集することとなりました。 ■ミッション： 自社のサービス・商品をより多くのお客様に届け、ブランドの成長を牽引することが広告運用者のミッションです。 具体的には、各種広告媒体（Google、Yahoo、SNS、line、記事アフィなど）を活用し、効果的な運用戦略を立案・実行することで、集客・売上・認知度の最大化を図ります。また、データ分析に基づいた改善提案を繰り返し、広告投資のROIを最適化することで、当社のマーケティング活動全体を次のステージへと押し上げていただきます。 ■業務内容： ・WEB広告運用（Google、ByteDance、Meta、LAP、X、SmartNewsなど） ・KPIを基に各媒体への出稿、運用、分析や検証、施策の進行管理 ・各職種へのフィードバック、連携、改善提案 ・バナー作成 ・記事、LPのLPOやEFO ・媒体社などとの外部ディレクション ■魅力ポイント： ・デジタルマーケティングだけでなく、オフラインとのクロスメディアも可能 ・経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られる ・0から商品を立ち上げる経験とスキルが身に着く ■得られること： ・最大単月1.5-2億、年間20億以上のWeb広告予算を運用できる経験 ・売上50億超の事業を100億以上に倍増させる経験 ・ダイレクトマーケティングだけでなく、経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られる ・交渉や折衝能力など、代替性の効きづらいスキルを獲得することが出来る ■入社後のキャリアパス ： WEB広告運用者→希望・適正があればリーダー→マネージャー→部長 変更の範囲：会社の定める業務

【健康食品、新たにメンズコスメなどで売上拡大中／オールインワン市場トップクラスのスキンケアブランドやヘルスケア商品で事業拡大中／本領域を選任で担うモール管理チームを新設】 ■業務概要： Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でモール管理チームは重要なポジションとなります。 ■主な業務内容： ・楽天、Amazon等の外部モールでの商品ページの登録・設定や価格調整、出品・運営管理 ・KPI分析による課題特定と改善策の立案・実行 ・キャンペーンや販促イベント等の販促企画・運用 ・CRM施策の企画・運用 ・社内外（特に外注先）のベンダーコントロール、依頼書作成、プロジェクトマネジメント等 ■採用背景： 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が「重要経営指標」となっており、166億円の売上を目指し、日々取り組んでおります。 この度、ECモール事業のさらなる売上拡大を図るべく、2025年10月に本領域を選任で担うモール管理チームを新設いたしました。 その中核メンバーとして、モール管理チームの運営全般を担っていただける方を募集いたします。 ■チーム・組織構成： 若手から中堅層まで幅広い世代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しみません！ 失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。 ■当社の魅力： 新日本製薬は、オールインワンジェル売上トップクラスブランド「PERFECTONE」を有する、東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーです。 「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカー／安定した業績／月残業20時間程度／ぷっちょ等の有名菓子製品多数／年休122日】 ■業務内容： 「シゲキックス」「ぷっちょ」などの有名菓子製品を開発・生産・販売する当社のシステム部門にて、社内SEとしてご活躍いただきます。 社内システムの開発をほぼ外注せず開発の内製化にこだわる当社では、企画設計といった上流工程から完成後の運用保守までを一気通貫で携わって頂けます。 販売管理、在庫管理、生産管理、管理会計、財務会計などすべての領域において積極的なシステム導入・DX化を強化しており、前職での様々な開発経験が生かせます。 また同時に、社員からのシステムに関する問い合わせに対応頂くサポートデスク業務も発生する為、柔軟なコミュニケーション力を歓迎します。 ■組織構成： 配属先の組織には年齢層幅広く20代〜60代まで在籍しており、正社員9名、派遣社員4名、パートの嘱託社員1名の組織です。 平均年齢39歳の組織で、入社頂く方にはゆくゆくプロジェクト推進リーダーをお任せできる人材になっていただく見込みです。 ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UHA味覚糖／家族手当・住宅手当有り／業績好調/チャレンジできる社風／成果主義の評価制度】 「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカーでの生産設備の設備保全業務（機械）を担当していただきます。 ■業務詳細：工務職（機械、設備に関わる業務） ・生産現場の機械点検、メンテナンス ・機械の改良 ・動力設備の運転管理 ・老朽化設備の改善改良 ・新規設備導入の企画 ・ラインレイアウト改良 ※生産ラインがスムーズに回るよう、 製造機械の点検・メンテナンス・改良などの 業務に機械メンテナンススタッフとして 携わって頂きます。 ■魅力： ・工場内は冷暖房完備で、明るくキレイな環境。 ・快適に働けて、和気あいあいとした雰囲気です。 ・改善やメンテナンスのために製造ラインから依頼される治具、機械部品の製作、 省力化のための機械設備や、製品の品質を確認する検査機器を生産設備への組み立て作業等、 生産性向上、品質改善に積極的に携わることができます。 ■手当： ◇家族手当あり 配偶者12,000円　第一子6,000円 ◇住宅手当あり 配偶者のある場合のみ支給 ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆700名超の専門医ネットワークを駆使、企業のヘルステック参入を成功に導く/現役医師が経営に参画する急成長企業/年休125日◆◆ ■業務内容 事業会社のヘルステック参入を支援する新規事業開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントおよび事業企画を担っていただきます。市場分析、ビジネスモデル検討、実行フェーズの推進まで一気通貫で関与できるため、コンサルタントとしての思考力と、事業づくりの実行力の両方を磨くことができます。 ■企業について ドクターズは、約40万人の医療従事者、約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。この強固なネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスを結びつけ、医療DXの推進や医療機関支援等、医療業界が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。 ■事業紹介 ◆DoctorsHub：企業と医療専門家が連携し、医療・デジタルヘルスサービスの企画・開発を支援する事業。約700名の高度専門医ネットワークを活用し、現場課題やニーズを反映、実効性の高いサービス開発を実現。 ◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業。医療現場への流通ルート構築、導入促進、拡販支援までを担い、サービスの社会実装を後押し。 ◆Doctors Station：企業がBtoC向けヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム。総合的な医療支援の流れをオンラインで実現できるフルパッケージを提供。 ■CEO柳川貴雄からのメッセージ 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量をもって採用業務に取り組みたい方におすすめ！／エンタメ業界へ参入し、今話題のアニメや漫画等のグッズ（アクキー、アクスタ）製造で日本トップクラスを誇り将来性抜群！〜 ■業務内容： 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その組織拡大を支える人事職として採用業務を中心にお任せしたいと思います。 ■業務詳細： ・各事業部との採用要件のすり合わせ ・採用手法の検討 ・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理 ・候補者対応（書類選考、面接調整、条件提示、内定フォロー 等） ・採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など ※現時点ではエンタメ事業領域の中途採用がメインとなっております。 ※各事業部のニーズを把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。 ■就業環境： ・人事総務部ではオンとオフのメリハリを大切にし、効率的に業務に取り組むことを意識しています。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 ■組織について： ・人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 └本社・R&Dセンター：10名（50代男性2名、30代男性1名／30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名） └東京本社：1名（女性1名） ■キャリアパス： ・まずは採用業務を中心に行っていただきますが、その後は採用以外の人事業務へのチャレンジ機会もあり、人事としてのキャリアを広げ、経験を積んでいくことができます。 ・将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 ■当社の特徴： ・独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また当社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。 ・樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して様々なビジネスに挑戦しています。 ・同社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、インテリア分野、キャラクター分野など事業の多角化を進めているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境〜 ■業務内容： 当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。 会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。 その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 ・設計、実装 ・複数のメンバーを技術面で指導、1on1や育成計画の実行 ・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等） ・コードレビューの主導、技術相談対応 ■環境・技術情報 開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他 開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog コミュニケーション：Teams AIツール ：Cline・Claude Codeはじめ拡大中 ■雇用形態補足 入社1年目は契約社員（契約期間：12か月、更新の定めなし） 制社員への登用は前提とし契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性◎「働くひとの健康を創る」／オムロングループ×スタートアップのスピード感／健康・ヘルスケアSaaS事業】 ■募集背景： iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスのもと、健康管理クラウドSaaSと産業保健のプロフェッショナルサービスを掛け合わせた独自モデルで事業成長を続けています。近年、従業員数が多く、業務や産業保健体制が整備中、もしくは複雑な大企業を中心とした顧客の導入が進み、導入後の活用・定着・価値創出を伴走する「ハイタッチ型カスタマーサクセス」の重要性が一層高まっています。現在ハイタッチチームは7名体制ですが、今後のLTV最大化・解約ARR低減を見据え、チームの成果を安定的・再現性高く生み出すマネジメント体制の強化が必要となっています。そこで今回、ハイタッチチームを率い、顧客価値と事業成果の両立を推進いただくマネージャー候補を募集します。 ■職務内容： まずは、「Carely健康管理クラウドシステム」のハイタッチメンバーとして、顧客企業の課題解決をクラウドシステムの利活用や他サービスの活用を推進・支援していただきます。同時に、チームのマネージャー候補として、顧客の中長期的な成功を設計・実現することと、チームメンバーの壁打ち相手となり、チームとしての成果創出を導くことの両立を担っていただきます。 ■職務詳細： ・ハイタッチ対象顧客（主に大企業）のオンボーディング〜活用定着の全体設計 ・顧客ごとのアカウントマネジメント（定期的なレビュー含む） ・LTV最大化を目的とした活用促進施策の企画・推進 ・解約予兆の検知と解約ARR低減に向けた打ち手の設計・実行 ・チームの業務設計、KPI設計、進捗管理 ・メンバーの育成、1on1、パフォーマンスマネジメント ・アップ/クロスセル機会の発見とセールスチームとの連携 ■この求人の魅力： ・「働くひとの健康」という社会性の高いテーマに、最前線で向き合える ・大手企業の役員や人事部長に対し、産業保健や健康経営に関するヒアリングや課題解決を直接提案・実行できる ・LTV最大化・解約ARR低減という事業インパクトの大きいテーマをリードするポジション ・ハイタッチCSの「型づくり」「仕組み化」に主体的に関われる ・顧客の“導入”ではなく“成果”にコミット可 変更の範囲：会社の定める業務

〜UHA味覚糖／グミサプリメントや健康食品の商品企画開発／業績好調／チャレンジできる社風〜 ■業務概要： ・2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品を開発。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した同社。今回はサプリメント、健康食品などの新商品や人気商品のパッケージ開発などに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新商品のターゲットの選定（マーケティング業務） ・コンセプトの決定 ・商品パッケージデザインの選定　など　※実際のお菓子そのものを作るのは開発部署 ※業界屈指の商品開発力を誇る『UHA味覚糖』の企画部署において、世界を驚かすような商品の企画が可能！ ■取り扱い商品： サプリメント・健康食品（UHAグミサプリ、UHA瞬間サプリ、オートファジー習慣　等） ■組織構成： ・バイオディビジョン約30名＞バイオ開発セクション＞バイオ商品開発チームへの配属 ※その他、基礎研究や大学との共同開発をする技術開発／病院などとの連携をするインキュベーション／施策を通した開発をするマテリアル開発、マーケティング部隊等の組織有 ■働き方／手当： ◇UHA味覚糖大阪本社（研究室内） ◇家族手当あり：配偶者12,000円　第一子6,000円／住宅手当あり：配偶者のある場合のみ支給 ■魅力： ◇同社について：成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢。また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現。 ◇事業について： （1）ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。 （2）経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来黒字経営の安定企業／医療の未来を支える法務ポジション／全社平均残業月7〜14時間◆ ＼持続可能な医療の実現を目指す企業で法務業務を担当／ ・『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げる当社で、法務業務を担当していただきます。医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートを通じて、日本の医療課題解決に貢献する役割です。 ・現在1名のポジションですが、事業拡大や新たな動きに向けて法務体制を強化する為、追加募集を行います。 【業務詳細】 ・契約書ドラフト作成・レビュー ・法務相談対応 ・弁護士連携 ・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施 ・企業法務対応 ・新規事業立ち上げにおける法的リスク確認・対応 ・株主総会、取締役会の対応 ・M&Aにおける仲介業者との折衝 ※ご経験に応じて、まずお任せしたいお仕事などをご相談させていただきます。 ■ポジションの魅力 これからの企業の成長を支えるポジションです。 成長フェーズにある企業の為、意思決定や事業展開のスピードがとても速いです。経営陣と近い距離で業務を推めていける環境で、担当業務の幅広さや裁量の大きさもあるので、自分のやる気次第でスキルや経験の幅を広げていくことが出来ます。 これまでの法務経験や法律知識の豊富さを活かしつつ、経営層・現場とコミュニケーションを取りながら能動的に業務を進めて頂ける方を歓迎します。 ■エムステージグループについて： 2003年、医師の紹介事業をスタートさせた当社は、現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。現在、グループとして「医師人材総合サービス」「医療機関の経営支援」「企業向け産業医サポート」「企業向けヘルスケアマーケティング」等の事業を展開しています。 創業以来毎期増収で「ベストベンチャー100」や7年連続「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

◆◇自治体勤務経験者も歓迎／日本の防災を支えるシステムを企画／8年連続ホワイト500認定企業／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供◇◆ ■こんな方にオススメ ・自治体職員の経験を活かし、日本の防災の課題に対して貢献していきたい方 ・世の中にまだない価値を、検証しながら形にしていきたい方 ・在宅、フレックスを交えながら柔軟な働き方がしたい方 ★自治体での防災関連業務経験者、事業者として防災サービスに携わっていた方を歓迎します！ ■業務内容： ◇当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 ◇その中でも創業当初からサービスを展開している、気象・地図等の情報を扱うライフ事業部において、自治体向け防災業務支援システムの企画・提案を行っていくメンバーを募集します。 ▼主な役割・業務内容 ◎自治体向け防災システムの機能強化の企画 ◎自治体への提案業務 ◎自治体防災訓練への参加や机上訓練の設計 ◎防災庁の動向調査、最新ガイドライン整理 ◎その他防災に関連する事業企画、研究開発案件への参加 ■魅力： ◇昨今意識が高まっている「防災」を机上の理論で終わらせず、現場で役立つ仕組みへと育てていく仕事です。 ◇自治体の課題に向き合いながら、防災システムの企画・提案に携わり、日本の防災力向上に貢献できるポジションです。 ◇新しい市場・新しい機能を模索しながら自治体と向き合っていくことができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： 働く環境にも力をいれており、生産性高く業務を遂行いただけます。 ◇8年連続ホワイト500認定 ◇健康経営の取り組み ◇ワークライフバランスへの取り組み 一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場企業/独自性の高い微細藻類素材を活用した研究/キャリアパス豊富〜】 ■業務概要： 同社生産技術研究所にて、微細藻類素材（特にユーグレナ由来成分・パラミロン等）の機能性研究を担う研究スタッフ（マネジメント職）としてチームを牽引頂ける方を募集します。 ■職務詳細： ・研究チームのマネジメント（メンバー育成・評価含む） ・予算管理、リソース配分 ・経営層への報告、社内外ステークホルダーとの折衝 ・自社素材の食品や化粧品としての有効性、作用機序の検討 ・培養技術・生産技術の研究開発 ・各大学や研究機関との共同研究の推進 ・営業に活用可能な資料の作成、論文の執筆や学会発表、助成金の申請等 ■組織体制： 生産技術研究所は所長1名、メンバー数名（正社員、契約社員どちらも在籍）の少数精鋭組織です。 ■部署特徴： 微細藻類の培養・生産技術の研究開発、生産プロセスの最適化、品質管理技術の向上などを目指します。 ■魅力： ・社会実装までの距離が近い研究を素材探索〜製品化まで一貫して関わることができます。 ■働き方： ・石垣島勤務の場合は離島手当が支給されます。 ・業務に応じた出張があります。 ・必要に応じて自身のスペシャリティを超えて、新たに学び直す柔軟な姿勢を求めます。 ■当社の魅力： （1）人と地球を健康に パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にする為のバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。 （2）独自素材ユーグレナ 当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取できバイオ燃料の原料としても期待できます。 （3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／基本的なPCスキルがあればOK／残業月平均20時間／育児休業取得実績あり◎◇◆ ■業務内容： 自治体向けの健康支援・計画策定コンサル事業において、営業担当者のサポート業務を担当します。 「誰かをサポートすることが好き」、「幅広い知識をつけたい」、「広い人脈を持ちたい」という方は活躍ができます。 ▼詳細： ・自治体コンサル事業における各種計画策定業務の補助 ・PCを使用したデータ処理、資料作成（Excel・Word・PowerPoint） ・メール対応、文書管理などの事務業務 ・営業スタッフとの同行業務 ※ 運転業務・打ち合わせ時の議事録作成 ・営業スケジュール管理 ・電話対応・来客対応など ※社外対応も含まれるため、 「事務作業だけでなく、人と関わる仕事がしたい方」に向いています。 ■魅力： ・自治体・地域に貢献できる社会性の高い仕事… 自分の仕事が地域住民の健康や行政施策につながるやりがいがあります。 ・営業を支える頼られるポジション… 先回りしたサポート気配り・段取り力が評価されやすく、「ありがとう」と言われる機会が多い仕事です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。 当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 ■表彰実績： 地域の健康づくりのみではなく、会社全体のより良い環境づくりにも力を入れています。 ◇経済産業省「健康経営優良法人2025」認定 ◇経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◇熊本県「ブライト企業」認定 ◇熊本市「子育て支援優良企業」認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／土日祝休・年休125日／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社〜 ■募集背景 当社が目指すのは、ITとAIを駆使した「健康の自動化（＝AIヘルスケアオートメーション）」の社会実装です。 会員様一人ひとりのトレーニングデータや生活習慣（食事・睡眠）をAIで解析し、個別最適化された提案を自動で行う最先端の仕組みです。 この世界観をユーザーの手元で実現する顧客接点こそが、独自開発のオールインワンアプリ。 今回は、このアプリの機能追加やUI/UX向上を主導するコアメンバーを募集します。コーディングは外部が担当するため、要件定義などの上流工程やディレクションに専念できる環境です。 ■業務概要 （1）自社アプリケーション(ネイティブアプリ／webアプリ)企画・上流工程開発 ・運動、食事、睡眠のデータをアプリ上でシームレスに管理、可視化するための要件定義および基本・詳細設計 ・ユーザーの利便性を高めるための新機能の追加、およびUI/UX改善の主導 （2） ベンダー・ステークホルダーとの調整およびディレクション ・ベンダーとの要件調整、スケジュール管理、ディレクション業務全般 ・経営陣、店舗運営、マーケティングチームなど各部署へのヒアリング・要望集約 ■業務特徴 外部ベンダーとの調整、ディレクションやアプリの企画・上流工程に携わる機会がございます。開発からより上流を経験されたい方などにはピッタリです。 ■組織構成 システム課は8名在籍、うち東京支社は1名(30代前半男性)在籍。※なお統括長も東京支社に在籍しており連携はスムーズに取りやすいです ■当社魅力 ・将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ・頑張りが評価される環境 頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップできる環境です。入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 世界トップクラスのモビリティ企業で、運転支援・ヘルスケア・衛星データ活用など、先進技術の開発をおまかせいたします。 ■業務内容： ペーパードライバー支援や高齢者技能診断、衛星データ活用、モビリティヘルスケアなど多様なテーマで技術開発を行い、社会課題解決に貢献するポジションをお任せいたします。 （1）ペーパードライバー支援技術開発 運転に不安を抱える方をサポートするシステムの開発です。 （2）高齢者技能診断システム開発 高齢ドライバーの安全運転を支援する診断技術を設計します。 （3）衛星データ活用技術開発 位置情報や環境データを活用し、モビリティサービスの精度を高めます。 （4）モビリティヘルスケア技術開発 移動と健康を結びつける新しいサービスを創出します。 （5）グループミーティング・昼礼・打ち合わせ出席 チームで情報共有し、開発を円滑に進めます。 ■使用ツール： ・Python、C言語 ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」ほか、オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中の企業＞ 当社では、昨年9月に医療ヘルスケア領域の事業者様の資金調達ニーズに対応するサービスを提供するため、同領域でファクタリング事業を運営する株式会社GCMを子会社化しました。 ■当該事業会社が展開するファクタリング事業： 顧客医療機関・介護施設等が社会保険診療報酬支払基金や国民健康保険団体連合会等に対し請求する診療報酬債権や介護給付費債権等を買い取ることで、通常これら債権請求から資金回収まで約2ヶ月かかる期間を短縮し、顧客の早期資金化ニーズに応えるサービスです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アプローチリストの作成 ・メール・FAX・電話でのアプローチ、商談設定 ・資金ニーズに関するヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得 ・DM・FAX内容の企画、作成 ・セミナー・個別相談会の企画〜運営 ・数値分析、業務改善 ■ポジションの魅力： ・メドレーの安定した経営基盤の中で、今後急拡大を図る事業の成長プロセスを体感することができます。 ・設立間もない部署で、最適なインサイドセールス手法の構築や組織化に携わる事ができます。 ・経営が厳しい医療・介護関連事業者に対し、資金面でのサポートを行うことで、感謝ややりがいを感じることができます。 ■部署の特徴： ・発足して間もない少人数の部署であるため、フラットな雰囲気の中で闊達な意見を交わしながら業務を行えます。 ・それぞれが持ち場のプロフェッショナルとして、主体的に業務を推進しています。 ・日々状況が変わっていく中で、変化を楽しみ柔軟な発想でチャレンジすることが好まれる環境です。 ・先輩社員によるマンツーマンのフォローを受けながらOJTを中心とした教育体制があります。 変更の範囲：本文参照

幅広く経験可能！／「細胞時間を科学する」研究開発型スタートアップ／医療用医薬品や健康食品／化粧品を提供〜 ■概要 東京大学の研究成果を基にした創業２年目のスタートアップで、事業推進の実務を担っていただくポジションです。 ■ポジションの魅力 ・事業開発・推進、プロジェクト管理、会議運営、数値管理などを通じて、経営陣と同じ視座で「事業を前に進める」経験が積めます。 ・創業約2年のフェーズだからこそ、役割が固定されきっていない分、得意領域や志向に合わせて担当範囲を広げやすく、スピード感のある成長環境です。 ・東京大学の研究成果をもとに立ち上がった研究開発型スタートアップとして、がん・老化領域の新薬開発や、植物・藻類由来のエクソソームを活用したサプリメント開発など、独自性の高い取り組みで注目を集めています（下記受賞実績参照）。 ■業務内容 以下を中心に、状況に応じて幅広い業務をお任せします。 入社後は経営陣との定期的な1on1、業務ごとのレビューを通じて業務へのキャッチアップを進めていただきます。 午前中は社内のアジェンダ整理や会議、午後は数値管理や資料作成、レポートといった業務イメージです。 ・事業開発／推進に関する各種業務や、進行中のプロジェクト整理／進捗管理 ・事業や契約、購買の進捗状況管理 ・会議体の運営や資料作成 ※将来的には、希望と実績に応じて一部プロジェクトの責任者やマネージャーなども目指せる環境です！ ■受賞実績 創業間もないながら、様々なコンテスト／コンペで入賞を果たしています。 ・国際コンペティション「XPRIZE Healthspan」において世界600以上のチームからTOP40入賞（準決勝進出） ・ウェルエイジング経済フォーラムに「Well-being ＆ Age-tech 2025 Award」おいて優秀賞受賞 ・第7回ヘルスケアベンチャー大賞においてヘルスケアイノベーションチャレンジ賞受賞　等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 官公庁・地方自治体、病院、福祉施設を対象とした、医療・福祉等に関する調査・コンサルティング業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・官公庁・地方自治体を対象とした医療・福祉領域での政策提言や計画の策定支援 ※健康増進・予防から在宅医療、ヘルスケア産業の振興、テクノロジー活用までと幅広い領域が対象です。 ・病院、福祉施設の建て替えにあたっての構想・計画づくりや、運営段階での経営改善支援 ・その他医療・福祉を取り巻く課題の解決に関する調査業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： 重要な社会インフラである医療・福祉分野での課題解決に資する調査・コンサルティングを通して、社会に貢献できるとともに、自らの成長を図ることができます。 ■業務フロー： 案件ごとに都度2〜3名のチームを組成して取り組みます。案件期間は半年〜1年程度のものが中心で、1人当たり5件程度の案件を同時並行で進めています。チームで業務を行うため、調査・コンサルティングの経験がなくても、先輩社員から指導を受けながら補助業務や基礎調査等から携わって頂き、経験を積むことが可能です。中堅クラスの方であれば、経験を考慮して業務の中核を担って頂く場合もあります。 ■当社の魅力： ・日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社で、経営基盤が安定しています。DBJのネットワークを顧客紹介や情報収集等で活用できるとともに、DBJとの連携により、多様性に富んだ案件に取り組むことができます。 ・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。 ・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。 変更の範囲：本文参照

東証上場グループ／自社内開発／上流工程に挑戦可能／休日出勤なし ■ポジション魅力： ・未経験・微経験から自社開発エンジニアへ挑戦可能 ・自社サービス「バリューカフェテリアR」の開発に携われる ・将来的に要件定義・設計などの上流工程やマネジメントへのキャリアアップが可能 ・休日出勤なし、深夜対応は年1回程度 ・健康経営・ヘルスケア領域という成長市場で活躍できる ＼こんな方におすすめ／ ・Javaの学習経験を活かして開発に挑戦したい方 ・自社サービス開発に携わりたい方 ・将来的に設計や要件定義にも挑戦したい方 ・安定企業で長くキャリアを築きたい方 ・社会貢献性の高いサービスを開発したい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ■職務内容： 自社開発システム「バリューカフェテリアR」の開発業務をお任せします。 入社後はプログラミング業務からスタートし、経験を積みながら設計や要件定義などの上流工程へステップアップしていただきます。 また、ご本人の希望や適性に応じて、開発のスペシャリストとして技術を追求するキャリアや、チームマネジメントに挑戦するキャリアを選択することが可能です。 ・自社サービス「バリューカフェテリアR」の開発・保守 ・プログラミング業務 ・システム改修・機能追加 ・テスト業務 ・要件定義・設計（将来的に担当） ・協力会社のマネジメント（将来的に担当） 【開発環境】 言語：Java OS：Unix／Windows データベース：PostgreSQL 【自社サービス「バリューカフェテリアR」とは】 健康保険組合や企業向けに提供している福利厚生ASPサービスです。 利用者は付与されたポイントを使い、健康診断、レジャーチケット、旅行など豊富なメニューの中から自由にサービスを選択できます。 管理者側はポイントによるコスト管理が可能で、利用者と管理者双方に高い利便性を提供しています。 ■就業環境： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。 まずはプログラミング業務からスタートし、経験豊富なマネージャーのサポートのもとで開発スキルを身につけていきます。 少数精鋭のチームのため、質問や相談がしやすく、成長をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンタルヘルス領域の法人営業／渋谷】 国内シェア40％のプラットフォームを活用し、企業や健保の健康経営を支援するポジションです。 営業活動にとどまらず、顧客ニーズを起点にサービス企画にも関われる環境。主体性を発揮し、スピード感ある事業成長に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 企業や健康保険組合に対し、メンタルヘルス関連サービスの提案営業を担当します。具体的には以下の業務を行います。 ・ストレスチェックや産業医保健に関するITプロダクト、研修、コンサルティングサービスの提案 ・インサイドセールスから供給されるリードを活用した新規営業（テレアポ不要） ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを設計 ・人事・産業医など関係者との折衝、導入プロジェクトの推進 ・顧客ニーズを社内に共有し、サービス改善や新機能開発に向けた提案 入社後は座学研修や営業同行で業務理解を深め、2ヶ月目以降は担当営業として活動開始。 メンタルヘルスや労働安全衛生法などの知識を活かし、課題解決型の提案力を発揮できる方を求めています。 ■業務の魅力 営業活動に加え、サービス企画や開発に関わるチャンスがあります。市場拡大が続くメンタルヘルス分野で、顧客課題を起点に新しい価値を生み出す経験が積める点が特徴です。 主体性を持ち、スピード感ある環境で挑戦できます。 ■働く環境 PHCホールディングスの一員として、安定した基盤と成長性を兼ね備えた環境です。 電子カルテや医事コンピューターで国内トップクラスのシェアを誇り、法人向けサービスも拡大中です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・リモートワーク活用可能 ・ワークライフバランスを重視した勤務体系 ■キャリアパス 営業として実績を積んだ後、営業企画やサービス開発など多様なキャリアを描けます。 事業成長に直結するポジションで、将来的なリーダーシップ発揮も期待されます。 ■企業魅力 ウィーメックスは、ヘルスケアIT領域で国内トップクラスのシェアを誇り、医療から予防・健康へとシフトする社会課題に応える事業を推進。 PHCグループの一員として、安定性と革新性を両立しています。

〜オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／残業約20h／大手企業を中心に13,000拠点以上の導入実績あり／累計資金調達額約30億〜 ■ミッション： 各エリアへの導入企業拡大 ■業務概要： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動（飛び込み訪問はございません） ・パートナー企業への紹介促進活動（定期的な訪問、勉強会実施等） ・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能 ・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート） ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施します。その後、ご自宅を拠点とした営業活動を開始いただきます。 ※直行直帰 ・全国各地の重点エリアへ、出張ベースで営業活動を行います ・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン） ・2〜3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で13,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOホールディングスG／社員の心身の不調を未然に防ぎ企業を支える／新規開拓と既存営業両方】 ■職務内容： ・DMリスト、テレマリストによる新規顧客開拓。HP問い合わせ等からの提案活動。SOMPOグループ会社との連携などを駆使し、新規顧客開拓を行います（純新規の開拓）。 ・顧客の課題に対して、当社サービスを販売・提案の実施 既存顧客（30〜35社を目安）に対して中長期的な関係を築きながら、企業ごとの課題やニーズに応じた提案をします。「売る」だけでなく企業の健康課題に寄り添い、解決まで伴走する営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細： （1） 提案営業（アップセル／クロスセル） ・担当企業の健康課題やニーズをヒアリングしストレスチェックや生産性測定サーベイ等の当社サービスを通じて得られたデータや示唆に基づき、具体的な課題解決策や不調予防・生産性向上に繋がるソリューションを提案します。 ・当社の強みである専門職（産業医、保健師、臨床心理士等）の介入によるオーダーメイドのソリューションをお客様の個別ニーズに合わせて企画・設計・提案します。 （2） 新規提案 ・担当企業のグループ企業を中心として取引実績がない企業への新規提案を担当します。 ※各種ヘルスケア施策は均質化や健康データの統合分析等を目的としてグループ横断の取り組みとして推進を検討する事例が多くあり、ニーズの掘り起こしや提案を行うイメージです。 （3） 契約更新・顧客伴走支援 ・契約更新手続き（原則年次更新）及び関連する計上業務を担当します。 ・年間を通じて顧客の状況変化や新たな課題を積極的にキャッチアップし、社内のサービス提供部門と密に連携を行い、顧客課題に対してサービスを提供することで、顧客へのサービス価値の最大化を行い、継続的な伴走支援を実施します。 ＜主な取り扱いサービス＞ ・健康経営コンサルティング ・メンタルヘルス専門職による不調予防対策 ・産業医・保健師の業務受託 ・健康関連サーベイ（ストレスチェック・生産性測定） ・健康関連研修 ■魅力： 心身の不調を未然に防ぎ企業/従業員を支える貢献性の高い仕事です。 社会や組織の環境変化を受け精神疾患で休職に追い込まれる従業員は増加傾向にあり、一人あたりの企業損失は1000−2000万円にもなると言われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です。 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 変更の範囲：本文参照

【7月25日(土)】営業ポジションの1DAY選考会/在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ＜面接時間＞ 11:00~19:00スタートのいずれか（1名30~60分の面接予定） ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/UHA味覚糖/家族手当・住宅手当有り/業績好調/チャレンジできる社風/成果主義の評価制度】 「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカーでの製造ライン業務を担当していただきます。 国内の自社工場3拠点のうち最も規模の大きい奈良工場での勤務です。 ■業務詳細： ・計10数ある製造ラインでの業務 （1ラインあたり数名〜数十名）（社員数名に対して複数名のパート・派遣社員のペアリング） ・扱う商品：飴／グミ　など ・機械操作、給油、運転、清掃など ・原材料や資材の発注、管理 ・効率的な製造を実現するための改善活動 ・製造ラインで働くパートスタッフの教育・シフト管理　など ※メンテナンス範囲を超え、故障が起きた際は別の部署が担当いたします ■キャリアパス例： 一般社員→ライン長→統括→副工場長→工場長　など ※スピードは人それぞれです。 ■入社後： 入社1日目：大阪本社での研修を実施。（会社の歴史に関して勉強や、社内システムの研修などを丸1日かけて学びます） 入社2日目：配属ラインでOJT研修が始まります。 ■手当 ◇家族手当あり 配偶者12,000円　第一子6,000円 ◇住宅手当あり 配偶者のある場合のみ支給 ■働き方： 担当ラインによって勤務時間が変わります。 勤務パターン例： 08:30〜17:15 16:00〜00:45 00:00〜08:45 ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可 変更の範囲：会社の定める業務