《未経験◎レンタルオフィスの受付／世界120カ国、110都市、4500拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー／定時帰宅社員多数在籍／年間休日120日以上/インセンティブ有/賞与年4回》 ★この求人のポイント★ レンタルオフィス業界で世界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。日本法人である当社は全国に拠点拡大を行っており、レンタルオフィスの受付スタッフとしての募集になります。 接客経験を活かしながら、事務やオフィス運営にも挑戦したい方に適した環境です。 入社後研修やOJTがあり未経験からスタートしやすく、お客様対応から契約更新、運営サポートまで幅広く担当。日々の経験を通じて、対人力と事務スキルの両方を高めながらキャリアの幅を広げられます。 ■業務詳細： ・受付業務（来客／電話応対等） ・秘書業務（電話取次等） ・お客様とのコミュニケーション業務（定期面談・契約更新等） ・事務／庶務（請求書管理や支払い対応・事務用品の手配等等） ・事務／社内外へのメール対応／他 ■本ポジションの魅力 ・未経験でも大歓迎！ホスピタリティとコミュニケーション力があれば経験がない方も活躍できます。 ・各拠点（ビジネスセンター）の運営と顧客満足度向上を担う大切な仕事です。事務能力や接客力はもちろんマネジメント力や営業力も身に付き、確かな経験とスキルを磨ける仕事です。 ・インセンティブも支給！ ビジネスセンターを訪れてくださった新規のお客様の一次対応もあります。自らの接客で契約となった場合などはインセンティブが支給されます。 ■働き方 残業月平均2時間のため、毎日ほぼ定時退社が可能です。 入社後1〜3週間は研修を受けていただき、4週目からは現場でOJTをうけながら業務に取り組んで頂きます。 ■当社の特徴： 世界4,500拠点に120か国でお客様に愛されているIWGのブランド展開を行っています。 日本におけるリージャスグループは、全国約49都市、200拠点以上（2025年秋現在）を展開している日本国内で最大のネットワークを持つレンタルオフィスプロバイダーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／兵庫・神戸市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営〜 ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとそのご家族がよりよい生活をおくれるようにサポートするための施設のサブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動 ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について：1ケ月前に休日希望日提出（毎月20日前後）次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特長 ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付・募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネジャー不在の際にはハウス運営責任者としてリーダシップを発揮しながら、付き添い家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後のサポート： 入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■弊法人の特長 公益財団法人　ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパンは全国に12ハウスと2ファミリールームを運営し、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組み作りに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜百貨店や高級商材の接客経験者歓迎／売り上げを追わずお客様に寄り添ったサービス提供ができる◎／シニア向けの高級レジデンスサービスを提供する三井不動産Gの会社／年間休日120日／子育て社員も活躍／ワークライフバランス◎〜 ★こんな方におすすめ ・販売業の経験を活かして、一人一人の人生に寄り添ったサービス提供がしたい方へ ・顧客対応以外にも、イベント企画・施設運営など幅広い業務に挑戦してみたい方へ ・安定した企業で長く就業をしていきたい方へ ■業務概要 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるサービスやイベントをご用意したシニア向け高級サービスレジデンスの施設内にて、お客様の暮らしをサポートするフロント・コンシェルジュを募集します！何十年もの時間を過ごしたお家を離れ私たちのレジデンスに移られたご入居者様に、「安心して楽しく過ごせる場所」をご提供するのが私たちの役割です。 ■業務詳細 （1）フロント業務 ・ご入居の際のご相談対応（ライフラインの手続きなど） ・タクシーなどの手配 ・レジデンス内の施設やサービスの予約受付 ・提携サポート（家事代行、介護サービスなど）のご案内 （2）イベントのご案内・企画・開催 ご入居者様の暮らしを豊かにするツアーイベントや季節のイベントの企画など。 同じ趣味の仲間とサークル活動をしたい、新しいことにチャレンジしたい、などのご要望にお応えしてイベントを開催することも！ 人と人をつなげて、ご入居者様がよりいきいきと生活されているのを見ることができるのもこのお仕事の醍醐味です！ ★社員の生の声が読める！採用ページも是非ご覧ください★ https://www.mfrw.co.jp/recruit/staff/8/ ■働き方の魅力 ○女性が働きやすい環境 産前産後/育児休暇・時短勤務制度を完備しています。（当社規定による） ○プライベートも充実！ 残業は月10時間ほど。無駄な残業はしない風土が根付いています。 連続特別休暇制度や夏季休暇もありお休みがしっかりとれる環境です。 ■組織構成 各レジデンスにフロント・コンシェルジュスタッフが20名程が在籍しています。 子育て中のスタッフも多数在籍しており、急なお休みもみんなでカバーし合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜百貨店や高級商材の接客経験者歓迎／売り上げを追わずお客様に寄り添ったサービス提供ができる◎／シニア向けの高級サービスレジデンスを運営する三井不動産グループの会社／年間休日120日／子育て社員も活躍／ワークライフバランス◎〜 ★こんな方におすすめ ・販売業の経験を活かして、一人一人の人生に寄り添ったサービス提供がしたい方へ ・顧客対応以外にも、イベント企画・施設運営など幅広い業務に挑戦してみたい方へ ・安定した企業で長く就業をしていきたい方へ ■業務概要 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるサービスやイベントをご用意したシニア向け高級サービスレジデンスの施設内にて、お客様の暮らしをサポートするフロント・コンシェルジュを募集します！何十年もの時間を過ごしたお家を離れ私たちのレジデンスに移られたご入居者様に、「安心して楽しく過ごせる場所」をご提供するのが私たちの役割です。 ■業務詳細 （1）フロント業務 ・ご入居の際のご相談対応（ライフラインの手続きなど） ・タクシーなどの手配 ・レジデンス内の施設やサービスの予約受付 ・提携サポート（家事代行、介護サービスなど）のご案内 （2）イベントのご案内・企画・開催 ご入居者様の暮らしを豊かにするツアーイベントや季節のイベントの企画など。 同じ趣味の仲間とサークル活動をしたい、新しいことにチャレンジしたい、などのご要望にお応えしてイベントを開催することも！ 人と人をつなげて、ご入居者様がよりいきいきと生活されているのを見ることができるのもこのお仕事の醍醐味です！ ★社員の生の声が読める！採用ページも是非ご覧ください★ https://www.mfrw.co.jp/recruit/staff/8/ ■働き方の魅力 ○女性が働きやすい環境 産前産後/育児休暇・時短勤務制度を完備しています。（当社規定による） ○プライベートも充実！ 残業は月10時間ほど。無駄な残業はしない風土が根付いています。 連続特別休暇制度や夏季休暇もありお休みがしっかりとれる環境です。 ■組織構成 各レジデンスにフロント・コンシェルジュスタッフが20名程が在籍しています。 子育て中のスタッフも多数在籍しており、急なお休みもみんなでカバーし合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【自然の中の人気温泉別荘地でのびのび働く／未経験歓迎／ノルマなし／UIターン歓迎／家賃補助あり／残業20H以下／年休124日】 ■業務内容： プリンスランド分譲別荘地、浅間湯本温泉別荘における維持管理、不動産管理などの業務を行っていただきます。現在プリンスランド分譲別荘地では2000棟、浅間湯本温泉別荘地では25棟の別荘を管理しています。 ■業務詳細： 1人約200棟を担当として下記内容を管理します。今回募集している正社員は受注や点検など管理業務がメインとなります（契約社員は実作業がメイン）。丁寧なフォローもあり、ほとんどの社員が未経験からのスタートですのでご安心ください。 ・共益管理：道路、街路樹、消火栓、除雪など ・建物管理：別荘の水道水抜き、水出しなど ・浄化槽管理：個別浄化槽の点検、報告など ・不動産取引：不動産の仲介、販売などの反響営業等※ノルマはありません ・工事の受注：新築、補修工事、造園工事等 ・事務処理：見積書、報告書等の作成等 ■入社後のフォロー体制： ３か月程度は先輩社員の担当業務に付き、着実に業務を覚えることが可能です。その後自身の担当を持った後でも、フォローを受けながら業務可能な環境です。 ■組織構成： 社員9名、契約社員19名（清掃8名・外回りの作業3名・事務員5名・宿直3名）の計28名で構成されています。年齢層は20代〜50代と幅広く勤務しています。 ■働き方： (火)(水)が定休日ですが、冬期間（12月〜4月）は(火)(水)(木)の週休3日となっております。業務状況によっては17時退社も可能です。繁忙期は残業もございますが月20時間以下です。 ■プリンスランド興産株式会社について： プリンスランド別荘分譲地の不動産取扱い、および別荘分譲地の管理、また別荘・保養所等の管理・民泊業務を行っております。 プリンスランド別荘分譲地の一括サポートを行っています。

〜住友不動産グループ／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎〜 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■業務内容 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※おもてなしのスペシャリストから、複合施設の企画・運営まで、総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランが描けます。 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 ・丁寧なOJT…配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れていただきます。わからないことは何でも気軽に質問できます。 ・接客英語…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学びます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 ■キャリアパス： 総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。 キャリアプランの一例：店舗にてリーダー職/広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動など 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験◎レンタルオフィスの受付／世界120カ国、110都市、4500拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー／定時帰宅社員多数在籍／年間休日120日以上/インセンティブ有/賞与年4回》 ★この求人のポイント★ レンタルオフィス業界で世界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。日本法人である当社は全国に拠点拡大を行っており、レンタルオフィスの受付スタッフとしての募集になります。 接客経験を活かしながら、事務やオフィス運営にも挑戦したい方に適した環境です。 入社後研修やOJTがあり未経験からスタートしやすく、お客様対応から契約更新、運営サポートまで幅広く担当。日々の経験を通じて、対人力と事務スキルの両方を高めながらキャリアの幅を広げられます。 ■業務詳細： ・受付業務（来客／電話応対等） ・秘書業務（電話取次等） ・お客様とのコミュニケーション業務（定期面談・契約更新等） ・事務／庶務（請求書管理や支払い対応・事務用品の手配等等） ・事務／社内外へのメール対応／他 ■本ポジションの魅力 ・未経験でも大歓迎！ホスピタリティとコミュニケーション力があれば経験がない方も活躍できます。 ・各拠点（ビジネスセンター）の運営と顧客満足度向上を担う大切な仕事です。事務能力や接客力はもちろんマネジメント力や営業力も身に付き、確かな経験とスキルを磨ける仕事です。 ・インセンティブも支給！ ビジネスセンターを訪れてくださった新規のお客様の一次対応もあります。自らの接客で契約となった場合などはインセンティブが支給されます。 ■働き方 残業月平均2時間のため、毎日ほぼ定時退社が可能です。 入社後1〜3週間は研修を受けていただき、4週目からは現場でOJTをうけながら業務に取り組んで頂きます。 ■当社の特徴： 世界4,500拠点に120か国でお客様に愛されているIWGのブランド展開を行っています。 日本におけるリージャスグループは、全国約49都市、200拠点以上（2025年秋現在）を展開している日本国内で最大のネットワークを持つレンタルオフィスプロバイダーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜寮・住宅手当有／創業60年を迎えるシマダグループ／軽井沢の豊かな自然の中で働ける／1か月の長期休暇可〜 ■業務概要 当社が運営する軽井沢の一軒家レストランピレネーにて、レストラン運営事務およびレセプション業務をお任せします。お客様のご予約からご来店、そしてお帰り後まで、店舗全体のサービス品質を裏側から支える役割です。現場の状況を理解し、スタッフと連携しながら、円滑な店舗運営を実現することがミッションです。 ■業務詳細 ・電話・メールでの予約受付やお問い合わせ対応、顧客情報の管理 ・来店前からのおもてなし設計、各セクションとの情報共有 ・棚卸データやメニュー、販促物作成補助 ・備品発注や在庫管理、日々の出入金管理、銀行入金、請求書・納品書整理 ・混雑時のゲスト対応や現場サポート ・サービスチームとの連携による運営支援 ■ピレネーについて： 軽井沢の自然に調和したロティスリーレストランです。 薪火で焼き上げる肉料理を中心に、自家農園野菜や日本海直送の魚介、4,000本超のワインとともに素材の魅力を提供しています。 落ち着きある空間で、地元客・観光客双方に支持される人気店です。。 ■業務の魅力 事務作業のみならず、レストランサービスの現場理解を活かし運営全体を支えることができ、繁忙期・閑散期に合わせてメリハリのある働き方が可能です。 ■就業環境 寮や家賃手当、まかない制度、海外研修旅行、社内イベント、充実した福利厚生を完備し、長く安心して働ける環境です。 ■キャリアパス 店舗運営管理、マネジメント、グループ内他事業へのキャリア展開など多様な成長機会があります。 ■当社について： 当社は軽井沢でレストラン・オーベルジュを2店舗運営するほか、シマダグループの一員としてホテル事業も展開しています。BAR×ホテルや酒蔵×ホテルなど、独自性の高いコンセプトの施設を手掛けていることが特徴です。 また、グループ内で企画・デザイン・運営までを一貫して行っており、単にサービスを提供するだけでなく、施設づくりにも関わることができます。施設間の連携も活発なため、接客やレストラン運営など幅広い経験を積みながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル清掃サービスで急成長ベンチャー／将来的には業務フロー改善や他バックオフィス業務にも裁量を広げられる／年休120日（土日祝）〜 ■採用背景： 当社は、2018年にアパホテル様から200室の客室清掃を任せていただいたことを皮切りに、現在では首都圏を中心に22ホテルへ事業を拡大。今年から来年にかけて8つの新規ホテルとの取引も決定しています。社員は50名を超え、アルバイトは400名規模へと成長中です。この急成長を支えるために、今回労務担当を募集します。 ■業務内容： ご経験に応じて下記業務を徐々にお任せいたします。社労士と連携しながらの業務となりますので、未経験の業務があってもご安心ください。 ・勤怠管理 ・月次給与計算業務 ・社会保険手続 ・入退社手続 ・年末調整 ・休職・産休／育休事務手続、面談業務　等 ■組織構成： ◎本社管理部（4名、うち労務担当1名） 管理部は現在4名体制。事業拡大により事務業務が増えているため、新しいメンバーを1名募集します。 ■ポジションの魅力： ◎急成長中のスタートアップ企業の成長をバックオフィスから支えられるポジションです。将来的には、労務に留まらず、人事評価制度の改定などより上流の業務に挑戦いただけます。 ◎業務に慣れていただいた後は、業務フロー改善などにも挑戦いただき、自分のアイデアで制度や環境をより良くする経験も積んでいただけます。 ■当社について： 当社は創業から6年で売上は10億を突破。アパホテル、リッチモンドホテル、コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいています。ストック型の収益モデルで、堅実な業界ながらも、現在は観光需要の爆発に伴って目まぐるしい成長を遂げています。今後は自社ブランドホテルの展開や、新規事業にもどんどんチャレンジしていく予定です。ホテル業界にとどまらず、観光全体を盛り上げられる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル・旅行業界経験や英語力を活かしたい方へ◎東証グロース上場グループの安定基盤／外資系ラグジュアリーブランドを含むホテル運営に携われる／サポート業務からスタート〜 ＼レベニューマネジメントとは？／ 顧客の需要を予測し、宿泊料金の適正化を図る重要なポジションです。当社では現在5拠点のホテルの運営管理を行っております。 ★英語力を活かせる環境 外資系ホテルブランドとの提携施設も運営しているため、英語を使用する場面があります。培ってきた語学力を活かしながら働きたい方にもおすすめです。 <業務内容> ホテル・旅館の運営を支える本部スタッフとして、予約管理や収益管理のサポートを担当します。各ホテルと連携しながら運営状況を把握し、お客様に選ばれる施設づくりや収益最大化を支える重要な役割です。　 （1）予約管理・レベニューマネジメント補助 宿泊予約状況を確認しながら、需要予測や料金管理のサポートを行います。適切な価格設定はホテル運営の成果に直結する重要な業務です。 （2）ホテル運営事務サポート 各施設の運営管理に関する事務業務を担当します。現場スタッフと連携しながら、円滑な運営を支えます。 （3）新規開業・運営準備支援 今後予定されている新規運営案件や開業準備にも携わります。既存施設だけでなく、新たなホテルづくりを支える経験も積むことができます。 ■配属先： 配属先の経営企画室には7名が在籍しており、30代を中心に活躍中です。ホテル運営に関する管理業務を担う部署のため、業界知識や運営ノウハウを学べる環境があります。 まずはレベニューマネジメント担当の先輩社員と一緒に業務を進めるため、経験が浅い方も安心です。 ■会社・事業の強み 当社は東証グロース上場グループの一員として、外資系ラグジュアリーホテルブランドとの提携や地方旅館の再生事業を手掛けています。老舗旅館の再生を通じて地域活性化にも貢献しており、ホテル運営の仕事を通じて地域や観光業界の未来を支えたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 少数精鋭組織だからこそ経営陣との距離が近く、自分の意見やアイデアが運営に反映される機会があります。担当業務だけでなく、ホテル運営全体を見渡しながら経験を積めるため、将来的なキャリアの幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ホテル・店舗等の最先端の空間デザインのプロデュース企業！秘書・事務サポートとして円滑なプロジェクト進行を支えます■□ ■業務概要 当社のホテルや商業施設などの空間デザイン・内装工事プロジェクトを進めるうえで、各部門長および役員の業務を事務面からサポートいただきます。 ＜業務詳細＞ ・各部門長の秘書／アシスタント業務 ・施工工程計画の補助、進捗管理のサポート ・工事の変更などに伴う請求書・見積書等の作成 ・社内外の連絡・調整、資料作成やファイリング ・発注書・契約書など各種書類の管理 ・電話・来客対応、郵便物収集など庶務業務 ※基本的には内勤で、出張はほとんどありません。 ■組織構成 全社平均は44.5歳.20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍。 この度募集している秘書／事務アシスタントポジションは新たに作られたポジションとなりますが、営業事務メンバーとも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 複数部門の業務に携わり、裁量を持って幅広いサポート経験を積めます。 建設・内装業界の知識や事務業務のスキルが活かせる環境です。 ■就業環境 ◎内装設計を手掛けているためオフィス環境も業務がしやすく綺麗な環境が整えられています。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、残業は月20時間以内。 ◎時短勤務制度や育児支援もなども整っています。 ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ■会社の成長性 ANDasは、中小企業庁などが推進する「100億宣言」企業として、売上高100億円規模への成長を目指しています。 人材育成と技術継承を軸に、テクノロジーと工芸を融合させたものづくりを通じて生産性を高め、事業展開と業界基盤の強化に取り組んでいます。また、安心して働ける環境を整え、持続的な成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ホテル・店舗等の最先端の空間デザインのプロデュース企業！秘書・事務サポートとして円滑なプロジェクト進行を支えます■□ ■業務概要 当社のホテルや商業施設などの空間デザイン・内装工事プロジェクトを進めるうえで、各部門長および役員の業務を事務面からサポートいただきます。 ＜業務詳細＞ ・各部門長の秘書／アシスタント業務 ・施工工程計画の補助、進捗管理のサポート ・工事の変更などに伴う請求書・見積書等の作成 ・社内外の連絡・調整、資料作成やファイリング ・発注書・契約書など各種書類の管理 ・電話・来客対応、郵便物収集など庶務業務 ※基本的には内勤で、出張はほとんどありません。 ■組織構成 全社平均は44.5歳.20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍。 この度募集している秘書／事務アシスタントポジションは新たに作られたポジションとなりますが、営業事務メンバーとも連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 複数部門の業務に携わり、裁量を持って幅広いサポート経験を積めます。 建設・内装業界の知識や事務業務のスキルが活かせる環境です。 ■就業環境 ◎内装設計を手掛けているためオフィス環境も業務がしやすく綺麗な環境が整えられています。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、残業は月20時間以内。 ◎時短勤務制度や育児支援もなども整っています。 ＼当社の魅力ポイント／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆ホテルや老舗旅館との関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占め、業績安定★オリジナル家具の製造にも自社で対応し、お客様の要望に合わせた空間プロデュースを実現！ ■会社の成長性 ANDasは、中小企業庁などが推進する「100億宣言」企業として、売上高100億円規模への成長を目指しています。 人材育成と技術継承を軸に、テクノロジーと工芸を融合させたものづくりを通じて生産性を高め、事業展開と業界基盤の強化に取り組んでいます。また、安心して働ける環境を整え、持続的な成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ノー残業デー有（月3〜4回！！） 【月収26万スタート★未経験から”対応力・調整力”が身につく／テレアポではなく住宅契約後のお客様のサポート担当★年休125日／残業月15H〜20H／プライム上場の業界トップ級企業でキャリアUP】 ■職務内容 当社の住宅を購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず本社（東京都渋谷）で２カ月間研修を行います。中途入社者のサポート行う部署のため、困った時にはすぐに相談できる環境でスタート頂けます。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境 一般職採用です。年間休日125日（水・日休み＋月初の土曜日休み）、残業15時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15時間程度です。 また約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

当社が運営する「サンカルナ」「カルナス」シリーズは、ホテルのような上質な住空間と充実したサービスを提供し、多くのご入居者様に選ばれています。 今回募集するのは、ご入居を検討されているお客様へのご案内や、ご入居後の生活サポート、イベント企画などを行う運営スタッフです。 介護業務はなく、業界未経験の方も歓迎。まずは先輩社員と一緒に業務を学びながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ■入社後にお任せする業務 まずは先輩社員のサポート業務からスタートします。 ・施設見学に来られたお客様への館内案内への同席 ・入居相談や契約説明への同席 ・介護保険制度や料金体系などの知識習得 ・お客様情報の入力や資料作成 ・イベント運営のサポート ・ご入居者様とのコミュニケーション ご入居を検討されるお客様は複数回ご来場されるケースも多く、まずは施設の特徴やサービス内容を学びながら、お客様対応の流れを身につけていただきます。 ■業務内容： 経験や習熟度に応じて、以下の業務をお任せします。 【ご入居相談・ご案内業務】 ・施設見学対応／入居相談対応／お申込み受付／契約手続き／入居準備サポート／営業報告書作成 【ご入居者様向けサービスの企画・運営】 ・イベントやサークル活動の企画支援／生活相談対応／生活支援業務／コミュニティ運営 【施設運営業務】 ・建物設備の管理／協力会社との連携／業務改善提案／施設運営に関する各種業務 ※介護業務はありません。 ■おすすめポイント： ・施設への入居契約は現地物件で行うため、遠方への訪問等はほとんどありません。 ・個人の営業ノルマはありません。お客様にご納得して契約していただけるよう、丁寧で誠実な対応を心掛けています。 ・入居後のお客様に対しては、生活相談に乗っていただいたり、お客様が自分らしくイキイキと過ごしていただけるような企画も提案しており(イベント/コンサート・夏祭り・バスハイク等)実際の立案にも携わっていただくことができます。 ■キャリアパス制度について 施設業務だけでなく、本社業務にも携わることができるよう、様々なキャリアパターンをご準備しております。 ご自身の目指したいキャリアイメージを考える一助となるものとしてご活用しながらステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産Gの事務募集！／職種・業界未経験歓迎／第二新卒でスキルを身に着けたい方も是非ご応募ください〜 ■職務内容： プライム上場・住友不動産グループ会社の事務のお仕事です。予約受付スタッフとして下記業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 　海外ゲスト比率が高く、英語を利用する環境 　未経験ＯＫ！デスクワークで、接客スキル＋語学力が同時に磨けるお仕事です。 ・予約センターお客様からの宿泊、レストラン予約対応（電話/メール）、お問い合わせ対応、システム入力。 ・宿泊者からのお問い合わせ対応/各ホテルへの対応指示（電話/メール） ■配属組織について： 入社後は、先輩社員からOJTがございます。20代〜30代中心の比較的若い組織となっており、コミュニケーションの取りやすいな雰囲気です。 ■スキルアップ環境充実： 事務職未経験の方でも、PCスキルなどの事務能力を身につけることができます。 残業は月平均10時間と少ないため、帰宅後はMOSの資格試験などの時間に充てることで、更なるスキルアップをしている社員も多数おります。 ■過去入社された方 ・お菓子メーカーの接客販売 ・介護職 ・金融営業 ・旅行代理店のツアー企画並びに添乗 ・ホテルフロント、等 ■働く環境： 年間休日124日(2025年度の場合)、残業月10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視したい方にとってはおすすめのお仕事です。 有給休暇の平均取得日数：11.4日（2023年度実績） ■同社について： 住友不動産のホテル事業会社として1978年に創業以来、利便性の高いロケーション、ゆとりある客室、そして1棟毎こだわり抜いたデザインを特長に、17店舗・2,762室を運営してきました。 2020年に開業した東京有明と開業準備中の羽田空港の大規模ホテルを機に、かつて経験したことのない規模・事業ステージに踏み出します。 運営客室数は5,138室へ倍増、ラグジュアリーとハイグレードのブランドカテゴリーを創設し、既存ホテル全店も順次リニューアル。温浴施設の運営にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■やりがい 接遇コンテスト「V１ GRAND PRIX」など、接客スキルがしっかりと評価される機会がございます。未経験からでもホテルフロント職として、接客の最高峰を目指していける環境です。 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ★研修内容の例 ・接遇・ビジネスマナー ・ホテル業界用語 ・ホテルシステムの操作方法(予約管理・予約検索など) ・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有) ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれます！ ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■社風 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ ■働きやすさ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。 育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

東横イン本社の経理事務として以下業務をお任せします。 ▼本社経理業務 小口管理・預金管理・月末振込・会計システム入力・中間/年次決算、監査法人対応・ 税理士対応・各種税金の申告・会議等の資料作成、予算作成/予算管理 ▼店舗サポート業務 本社にてホテルの会計システムの確認/修正作業、ホテルのインターネットバンキング 支払の確認/修正作業、店舗経理担当者からの質問対応、店舗向け経理関連マニュアル 作成、店舗予算確認.新規店舗の予算作成、インターネットバンキング振込処理

〜新社屋×安定経営／未経験から設計分野に挑戦可能／CADスキルも身につく事務職／一点もの製品に関われるやりがい／人材育成に本気の会社〜 ■概要： 2021年に新社屋・新工場へ移転し、清潔で働きやすい環境を整備。動植物園やタワー、有名ホテル・商業施設など、建物の「顔」となるエントランス部分を数多く手がけており、確かな技術力と実績を誇ります。 現在は次世代への技術継承を見据え、未経験者の育成にも力を入れています。 ■担当業務： 設計部門にて、事務業務を中心としたサポート業務を担当します。設計担当者と連携しながら、業務が円滑に進むよう支えていただくポジションです。 ■業務内容： 下記ご本人様のスキルに応じてお任せするのでご安心ください。 ＜入社後＞ ・図面PDFの印刷、管理 ・書類整理、データ入力・管理 ・作図枚数などの数値入力 ・CADを使用した印刷作業、簡単な操作 事務作業を軸にしつつ、CADにも触れられるため、自然と専門知識が身につきます。 ＜将来的に＞ 工場事務など幅広い業務を本人意向を確認しながらお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 全社30名、就業場所22名。ベテランから若手まで在籍しており、フラットで相談しやすい雰囲気です。設計事務は今回新設する職種ですが、他にも事務の方がいるので相談できる環境を整えております。 ■キャリアパス： 設計事務職として経験を積んだ後、設計職やAutoCADオペレーターへのキャリアアップも可能。3〜5年かけて手に職をつけられる教育体制があります。ご本人様の意向に合わせてご相談させて頂きます。 ■仕事の魅力： 自分が関わった仕事が実際の建物として形に残り、誇りを持てる仕事です。事務×設計という希少性の高いポジションで、将来の選択肢を広げられます。 ■会社の魅力： 当社は『企業の顔』と呼ばれるサッシ製品をメインにステンレス製品の設計から施工まで一貫して手がける体制を持っております。特にステンレスサッシは他製品（アルミニウム・木製等）より高級感がありますが、加工が難しいため、当社の設備やノウハウを活かしたスピーディーな対応は多くのお客様より高い信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界経験（職種不問）・建築関連学科卒の方歓迎◎　ホテル等の空間ブランディング企業・年功序列のない自由度高い社風〜 ＼おすすめポイント／ ・工事の書類作成など建築知見を活かせる事務 ・オフィスワーク×正社員勤務で落ち着いて働ける！ ・土日祝休み・各長期休暇あり・残業10〜20H・転勤なし 2016年設立！ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、間接部門の事務としてサポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 建設工事のプロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務がメインとなります。 ◇資料作成（当社のフォーマットがあるため入力業務が多いです） ◇電話対応、来客対応 ◇発注書・請求書管理 ◇その他：郵便物収集、入出金管理、勤怠管理など、総務業務も一部発生します。 ■組織構成： 営業部、設計部、施工部のほか、事務担当の方が在籍しております。 各部には、20代〜50代まで幅広く社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日（土日祝） ・残業10〜20時間／月　 ・転勤無し ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ＼ＡＮＤａｓの魅力／ （１）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！ （２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！ （３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！自由度の高い社風です！ （４）競合優位性： ・海外で家具製作・発注〜据付までを行う会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界経験（職種不問）・建築関連学科卒の方歓迎◎　ホテル等の空間ブランディング企業・年功序列のない自由度高い社風〜 ＼おすすめポイント／ ・工事の書類作成など建築知見を活かせる事務 ・オフィスワーク×正社員勤務で落ち着いて働ける！ ・土日祝休み・各長期休暇あり・残業10〜20H・転勤なし 2016年設立！ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、間接部門の事務としてサポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 建設工事のプロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務がメインとなります。 ◇資料作成（当社のフォーマットがあるため入力業務が多いです） ◇電話対応、来客対応 ◇発注書・請求書管理 ◇その他：郵便物収集、入出金管理、勤怠管理など、総務業務も一部発生します。 ■組織構成： 営業部、設計部、施工部のほか、事務担当の方が在籍しております。 各部には、20代〜50代まで幅広く社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日（土日祝） ・残業10〜20時間／月　 ・転勤無し ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ＼ＡＮＤａｓの魅力／ （１）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！ （２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！ （３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！自由度の高い社風です！ （４）競合優位性： ・海外で家具製作・発注〜据付までを行う会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界経験（職種不問）・建築関連学科卒の方歓迎◎　ホテル等の空間ブランディング企業・年功序列のない自由度高い社風〜 ＼おすすめポイント／ ・工事の書類作成など建築知見を活かせる事務 ・オフィスワーク×正社員勤務で落ち着いて働ける！ ・土日祝休み・各長期休暇あり・残業10〜20H・転勤なし 2016年設立！ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、間接部門の事務としてサポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 建設工事のプロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務がメインとなります。 ◇資料作成（当社のフォーマットがあるため入力業務が多いです） ◇電話対応、来客対応 ◇発注書・請求書管理 ◇その他：郵便物収集、入出金管理、勤怠管理など、総務業務も一部発生します。 ■組織構成： 営業部、設計部、施工部のほか、事務担当の方が在籍しております。 各部には、20代〜50代まで幅広く社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日（土日祝） ・残業10〜20時間／月　 ・転勤無し ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ＼ＡＮＤａｓの魅力／ （１）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！ （２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！ （３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！自由度の高い社風です！ （４）競合優位性： ・海外で家具製作・発注〜据付までを行う会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に180棟以上の宿泊施設展開・ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテルを運営する企業／賞与年2回／寮完備】 ■業務内容： ホテルのフロントスタッフのお仕事です。ご宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウト手続きをお願いします。また請求書作成等の事務処理、電話応対、電話やインターネットからの予約対応などがあります。 海外のお客様に多く利用いただいており、英語や中国語を活かしたい方も歓迎です。 ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してください！ ■1日の業務例　※日勤の場合 8:00 出勤 夜勤スタッフから引継ぎ 9:00 フロントでチェックアウト対応 11:00 予約状況確認、準備 13:00 休憩 14:00 フロントでチェックイン対応 16:00 業務効率化会議参加、遅番スタッフへ引継ぎ 17:00 退勤 ■ホテルのご紹介 2025年7月31日より、当社にて運営を開始しました！ http://www.evergreen-fuji.com/ ■当社について： アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント）は、全国に約185棟の宿泊施設を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多彩なホテル形態をマネジメントしています。順調に店舗数を増やしており、今後も拡大、成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。