★人事としてキャリアを積みたい方歓迎◎ ★年休120日・土日祝休み・残業15h程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社◎ ★2025年より東証グロース上場！毎年成長中◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により採用活動をさらに強化していくために、人事（採用アシスタント）を増員募集致します。 ■業務詳細： スキルに応じて、以下業務をお任せ致します。 ◇求人票管理 ◇ダイレクトスカウト（ビズリーチ、リクルートダイレクト等） ◇エージェントとの打ち合わせ対応 ◇候補者対応（応募〜入社に至るまで） ◇書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整 ◇面接対応/関連事務 ◇入社手続き　等 ■キャリアパス ご希望によって、採用計画・人事制度企画といった上流工程にチャレンジ頂くことも可能ですし、サポート職として継続することも可能です◎ ■組織構成 役員1名、採用担当1名 入社後は、現採用担当のフォローをメインで行って頂きます。数か月間のOJT期間があります。バックアップしますのでご安心ください。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15h程度 ・六本木ミッドタウンのオフィス（基本出社となります） ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 （1）　コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）　業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長直下で新規事業開発可／50歳以上の転職トップシェア／20.30代活躍中／新卒1年目マネージャー職抜擢実績有〜 ■業務概要：　　　 シニアのより良い未来を創るために、シニア向けの人材紹介サービスの事業拡大に伴い、リクルートコンサルタントを募集します。 弊社のリクルートコンサルタントは候補者対応に加え法人営業も担当していただきます。 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ■キャリアパス： ・1年目 リクルートコンサルタントとして独り立ちを目指していただきます。最初は先輩レクチャーの下、比較的簡単な職種から対応いただきます。その後、パフォーマンスを見て扱う職種や担当企業の範囲を増やしていきます。 ・2~3年目 業務の進捗状況によって、リーダー/マネージャーなどの役職を与えます。 後輩育成やマネジメント、広告管理などの業務も徐々にお任せしていきます。 ・3~4年目 会社のフェーズや状況に合わせて、新規事業やエージェント事業の上流工程をお任せします。具体的には責任者としてLPの作成や取扱職種の追加等の判断もお任せします。 ■特徴： 【成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる市場】 2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 【新規事業を展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す】 近年では新規事業にも挑戦しており、具体的には、シニア特化型の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年8月からスタート。エージェントを介することなく、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供し、さらに多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長してきており、1年で黒字化に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★RACA経験者も歓迎！採用計画や人事制度企画に挑戦可能◎ ★年休120日、土日祝休み、残業月15時間程度◎ ★業界No.1のコンサル向け人材紹介会社◎ ★2025年より東証グロース上場！毎年成長中◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により2025年に東証上場を果たし、それに伴い、事業拡大と採用活動の加速を図るため、採用担当を増員することとなりました。 ■業務詳細 1. 中途採用における採用戦略の立案及び実行 ・採用ターゲットの要件定義、ペルソナ設定等ソーシングプロセスから、クロージング(入社)プロセスまで、一気通貫でデザインと実行を担っていただきます。 2. 採用目標を達成するために必要なコミュニケーション戦略の立案及び実行 ターゲットとなる求職者やエージェント等、採用にかかる多様なステークホルダーに対して効果的に情報を伝え、関係を構築・維持するためのプランニングと実行を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・求人票管理 ・ダイレクトスカウト（ビズリーチ、リクルートダイレクト等） ・エージェントとの打ち合わせ対応 ・候補者対応（応募〜入社に至るまで） ・書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整 ・面接対応/関連事務/入社手続き　等 ■キャリアパス ご希望によって採用計画・人事制度企画と上流工程にチャレンジ頂くことも可能です。 ■組織構成 役員1名、採用担当1名 ※入社後は、スキルに応じて現採用担当と業務を分担して頂きます。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業15程度 ・原則出社（六本木ミッドダウンの綺麗なオフィス） ■当社の特徴- コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社- （1）コンサルティング業界経験者 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 （2）業界評価 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇前職ブライダル経験者やアパレル販売勤務など営業未経験入社の社員活躍中/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ◎◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社してから4日間で人材業界、不動産業界、システム研修、PCツールレクチャーなど基礎的なオンボーディングを実施頂きます。その後はバディ制 、人事面談等でフォローしていきます。社内ナレッジを集積しており、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会）等で未経験からでも活躍頂ける環境が整っております。 ■「宅建Jobエージェント」について： 不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■組織構成： エージェント事業部には現在、約50名程が在籍しております。中途採用比率は95％で平均年齢は29歳。在籍1年ほどでリーダーになることもできる環境です。4半期毎に平均約80万円の支給があり、やった分だけ社員に還元しております。 ■当社について： フルキャストHDのグループの一員で不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は業界No1の知名度があります。マーケチームを内省化し、自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから安定的な集客を実現しているため、マーケ費用を抑えられており、インセンティブ制度として社員に還元できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアで話題沸騰中！／AIを活用したマーケティング支援／KDDI、青山商事など大手取引実績多数】 ■業務概要 当社のAIプロダクト「Omakase.AI」を活用し、クライアントのマーケティング課題を解決します。戦略設計から施策提案、実行、データ分析まで一貫して担当する役割です。ユーザーのニーズを引き出し、パーソナライズされた体験を設計します。クライアントの売上や事業成長に直結する、質の高いマーケティング支援が可能です。 ■業務詳細 ・顧客のマーケティング課題をヒアリングし、課題抽出を行います。 ・3C分析やカスタマージャーニーを用いたコミュニケーション戦略を設計します。 ・SNS広告やPR施策を活用し、自社プロダクトへの流入を最大化させます。 ・AIエージェントによる会話やコミュニケーションの設計をプランニングします。 ・プロジェクト全体のディレクション業務を遂行します。 ・Tableau等のツールを用いて数値を観測し、データに基づき改善を提案します。 ■魅力・やりがい ・AIとマーケティングの最先端領域で、希少価値の高い経験を積めます。 ・対話データから得られる深いインサイトに基づき、独自の提案が可能です。 ・大手企業の戦略に深く入り込み、事業成長を牽引する手応えを感じられます。 ・営業力に加え、マーケティングやAIの専門性を多角的に磨ける環境です。 ・若手メンバーが主体となって活躍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■案件・商材の説明 主力商材は、生成AIを活用した接客AIエージェント「Omakase.AI」です。リクルートや青山商事など、業界を代表する大手企業を中心に480社以上の導入実績があります。単なる自動応答ではなく、購買意欲を高める高度な接客体験を創出するプロダクトです。 ■所属組織の説明 20代から30代の若手が多く、活気あふれる組織です。リクルートなどの大手出身者や、スタートアップ経験者など多様な背景を持つメンバーが在籍しています。チーム内での情報共有が活発で、新しい手法や成功事例をすぐに取り入れる柔軟な風土です。互いに切磋琢磨しながら、高い目標に向かって挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇オウンドメディアからの完全反響営業でも稼げる環境/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ/土日祝休み/年間休日120日以上◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■営業スタイルに関して： 領域No1の認知、webマーケにより反響がメインのため、スカウトメール送信はなく、営業に集中できる環境です。 領域特化のため、競合が少なくマッチング率も高いことも特徴です。 1人当たり約50名程の求職者を担当し、30名程と新規面談を行います。 ■働き方・社風： 残業に関しても月平均40時間程度で20時代に帰宅する社員がほとんどです。チーム主義で手厚い支援があり、eラーニング等のナレッジも豊富になるため、営業としても成長できる環境です。 ■「宅建Jobエージェント」について： 不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■インセンティブ制度について： 四半期に一回支給しております。売上実績ー基準売り上げ×10％〜で支給しており、平均約80万円、年間320万円の支給実績がございます。 背景として個人の努力や成果をしっかりと給与に反映したいという気持ちと、マーケチームを内省し、オウンドメディア等から反響で集客できているためマーケコストが抑えられ社員に還元できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT東日本、リクルート、パーソルなど幅広い業界での支援実績あり〜 ＜3つのサービス＞ 「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。 「KAIZEN Cloud Service」 生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。 「Professional Solution」 コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。 ■事業実績 UI/UX改善支援実績：1,400社以上 創業以来の改善施策数：60,000超 CVR改善、Web問い合わせ数増加など、数値を伴う改善事例を多数保有 ＜顧客事例＞ NTT東日本、リクルート、パーソル、SBI損保、メルカリ、Yahoo!JAPAN、楽天、電通、博報堂などをはじめ、幅広い業界での支援実績があります。 UI/UX改善や集客施策を通じて、Webサイトのパフォーマンス向上や広告施策の成果創出を支援しています。 ■業務内容 フロントエンドからバックエンド、データ基盤に近い領域まで横断しながら、AIを活用したUXアプリやプラットフォーム開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ AI(LLMなど)を活用したUXアプリケーションの設計・開発 Webフロントエンド（React等）および周辺ロジックの実装 API連携・データ処理を含むバックエンド／基盤周りの実装 BigQuery等を用いたデータ活用・分析基盤との連携 改善施策の実装・検証（A/Bテスト、UI/UX改善） ※担当領域はスキルや志向に応じて調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

★土日祝休み×残業20h程度×育休産休取得率100%の働きやすさ◎ ★東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、事務系総合職を増員募集いたします。 ■業務内容： 【想定されるポジション例】 ◇顧客対応アシスタント：急速成長中のマーケティング部の一員として、プロフェッショナルと連携して転職希望者の掘り起こしなどの長期フォローアップをお任せします。 ◇営業アシスタント：当社が採用支援するクライアント企業の営業サポートとして、採用プロセスにおける事務的な業務をお任せします ◇採用アシスタント：エージェント対応や日程調整など、採用オペレーションを担っていただきます。 ※その他、ご経験・ご希望に応じて適切なポジションをご提案いたします。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：90名(20代後半〜30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20h程度　 ・育休産休取得率100% ・原則出社（六本木ミッドタウンの綺麗なオフィス） ※非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★土日祝休み×残業20h程度×育休産休取得率100%の働きやすさ◎ ★東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ★業界・職種未経験歓迎◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、事務系総合職を増員募集いたします。 ■業務内容： 【想定されるポジション】 ◇顧客対応アシスタント：急速成長中のマーケティング部の一員として、プロフェッショナルと連携して転職希望者の掘り起こしなどの長期フォローアップをお任せします。 ◇営業アシスタント：当社が採用支援するクライアント企業の営業サポートとして、採用プロセスにおける事務的な業務をお任せします ◇採用アシスタント：エージェント対応や日程調整など、採用オペレーションを担っていただきます。 ※ご経験・ご希望に応じて適切なポジションをご提案いたします。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：90名(20代後半〜30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20h程度　 ・育休産休取得率100% ・原則出社（六本木ミッドタウンの綺麗なオフィス） ※非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業経験を活かして営業部隊を支援したい方歓迎◎ ★土日祝休み×残業20h程度×育休産休取得率100%の働きやすさ◎ ★東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。会社規模の拡大に伴い、事務系総合職を増員募集いたします。 ■業務内容： 【想定されるポジション例】 ◇顧客対応アシスタント：急速成長中のマーケティング部の一員として、プロフェッショナルと連携して転職希望者の掘り起こしなどの長期フォローアップをお任せします。 ◇営業アシスタント：当社が採用支援するクライアント企業の営業サポートとして、採用プロセスにおける事務的な業務をお任せします ◇採用アシスタント：エージェント対応や日程調整など、採用オペレーションを担っていただきます。 ※その他、ご経験・ご希望に応じて適切なポジションをご提案いたします。 ■入社後の教育体制 入社後、数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧に先輩社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■組織構成 営業部：90名(20代後半〜30代が多く在籍) 平均年齢:36歳 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20h程度　 ・育休産休取得率100% ・原則出社（六本木ミッドタウンの綺麗なオフィス） ※非常に働きやすい環境で、基本的に定時上がり可能です。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆インセンティブ制度導入予定！7時から22時の中で8時間シフトを自由に調整できます／年休120日／残業月10〜30時間程度◆ ■業務内容 求職者と企業を結びつけ、転職の成功をサポートするやりがいのあるポジションです。 当社では、キャリアアドバイザー（CA）とリクルートアドバイザー（RA）の業務を1人で担当する「両面型営業」を行っています。以下のステップで業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ＜Step 1: キャリアアドバイザー（CA）＞ （1）求職者のスカウト ・データベースを活用し、スカウトメールを送信（エージェント向けデータサービスを利用） （2）求職者との面談カウンセリング ・月に10〜20名程度の求職者と面談 ・求職者に適した求人の提案 ・適性やポテンシャル、将来のキャリア設計を考慮した紹介 （3）面接対策・履歴書添削 ・面接対策や志望動機のアドバイス ・求人企業との面接日程の調整 ・履歴書・職務経歴書の修正サポート ＜Step 2: リクルートアドバイザー（RA）＞ （1）企業へのアプローチ ・企業担当者から、採用背景や職務詳細など条件面のヒアリング ・求人票の作成 （2）人材の推薦 ・条件に合った転職希望者の紹介 以上の業務を通じて、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現します。 ■当社の強み ・金融業界に特化 当社は金融業界出身者が中心となって設立した人材会社です。平成15年創業以来『金融業界に特化した人材会社』として、銀行・証券・アセットマネジメント・保険業界を中心に人材サービス事業を展開してきました。金融業界出身のコンサルタントなど、業界に精通しているプロフェッショナルも多数在籍しており、クライアントのニーズを的確にとらえ、これまでの実績で培ってきたノウハウを駆使して、人材に関する課題をさまざまな角度から解決するサポートをさせていただきます。

◆子育て中のママさん等も活躍中！ ◆WLB◎（チーム内平均残業時間20h/月） ◆2025年上場・コンサルティング業界への転職支援実績No1エージェント◎リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務内容 弊社の提供する転職支援サービスについて候補者様・企業様から高いご評価を賜り、支援のご依頼が増加しています。事業を拡大していくために、向上心とホスピタリティを持った新たな仲間を募集しています。 ■CRMチーム（プラチナコンシェルジュデスクチーム）について 弊社の既存顧客を対象にCRM業務を推進しているチーム。 ■職務詳細： 求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 《業務内容》 CRMチーム経由で面談希望があった際に下記ご対応いただきます。 部署経由で面談希望があった際に下記ご対応いただきます。 ・面談対応（求人紹介） ・選考サポート ・応募意思の確認 ・アプライ対応 ・クロージング ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。 ■1日のスケジュール例（未就学児のいる方を想定） 10：00　出勤、メールチェック 10：30　チーム内連携※1 11：00　面談日程調整、求人マッチング 12：00　昼食 13：00　面談・mtgなど（オンラインが大半を占めます） 16：30　デスクワーク（データ入力、メール作成） 17：00　一時帰宅 17：00 保育園へお迎え/家事・育児 20：00　面談・データ入力 22：00　退勤 ※1：チームでソーシングした面談希望の候補者について情報連携 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ ＜職務内容＞ ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします。 お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！ ＜教育体制＞ ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です。 ＜評価制度＞ ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ ＜職務内容＞ ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！ ＜教育体制＞ ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！ ＜評価制度＞ ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ ＜職務内容＞ ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！ ＜教育体制＞ ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！ ＜評価制度＞ ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ ＜職務内容＞ ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします。 お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！ ＜教育体制＞ ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！ ＜評価制度＞ ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ ＜職務内容＞ ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！ ＜教育体制＞ ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！ ＜評価制度＞ ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2025年上場の成長企業◎ ◆東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ■採用背景： 昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。将来のCFO候補として、まずは財務経理領域全般からリードできるマネージャーを採用したく、この度増員募集を行っております。 ■業務内容： 経験・志向に応じて、枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。 ・月次決算、四半期、年次決算作業全般 ・決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ・監査法人対応 ・機関投資家、株主対応 ・その他、付随する管理部門業務全般 成長中の上場企業において、これまでの経験を活かしつつ新しいチャレンジを行う機会があります◎ ■組織構成 2名　本部長・メンバー（30代後半男性2名） ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・原則出社（ミッドタウン・タワーの綺麗なオフィス） ・育休産休実績100% ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】：顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援に携わっていただきます。 プランナーやオペレーターとプロジェクトチームを組み各メディアへの求人票展開、スカウト送信、候補者との日程調整などを担当。 【職務詳細】：◆求人メディアや人材紹介会社への求人展開◆求人メディアにおけるスカウト業務の管理◆顧客企業への業務報告や確認連絡 ◆候補者や人材紹介会社との日程調整業務◆選考結果の確認／連絡／管理◆プロジェクトミーティングへの参加等 【活用サービス】：◆ダイレクトリクルーティングメディア（ビズリーチ、Wantedly、Greenなど） ◆エージェント（リクルート、パーソル、ギークリー、for Startupsなど） 【入社後】：（1）まずは弊社のコーディネーターのサポート業務から始めていただきます。 （2）2ヶ月目からは既存顧客を少しずつ引継ぎ、対外的に直接やり取りする機会も増えてきます。 （3）その後、3ヶ月ほどの期間をかけて、新規顧客への対応も行っていただき、平均5～6社ほどをご担当いただきます。 【魅力】：①裁量に合わせて組織マネメントに参画できるチャンスがあり、組織の成長を肌で感じる事ができるポジションです。 ②フレックス・リモート（原則フルリモート）を導入しているため、柔軟にスケジュールを立てることが可能です。 ③同社は働くママさんが多く、直近では産休に入られて復職される方もいらっしゃいます。

〜工場のDX推進を行うスタートアップ企業／自社サービスのリードジェネレーション兼ブランドマネージャー／SO付与有／100兆円超巨大市場／将来性抜群のフィジカルAI／双葉電子工業様からの資金調達済み／リモートワーク有〜 ■業務概要 製造領域に特化した採用支援の自社プロダクト・サービスである「MillCrew（ミルクル）」のマーケティングの実効力を最大化させる機能のリーダーとして、戦略立案から実行までをお任せします。 将来的には、マーケティングを起点として事業全体のPLに責任を持つ事業責任者、あるいは全社のマーケティング戦略を司るCMOへとステップアップいただくことを期待しています。 ■業務内容 入社後は、リクルート出身の事業責任者と2名体制でプレイングマネージャーとして集客KPIの達成にコミットいただきながら、組織の構築と戦略アップデートを推進していただきます。 ＜詳細＞ ◇デジタルマーケティングの最適化 ・運用型広告の企画・運用 ・AIエージェントを実業務に実装し、広告運用やカスタマーサクセスの効率化、最適化 ◇マルチチャネルでのブランド構築 ・マスプロ（TVCM、タクシー広告等）・オフライン広告の企画・実行 ・SNSおよびYouTubeチャンネルの企画・運用、取材・ロケのディレクション ◇SDR機能の最大化 ◇データドリブンな意思決定 ◇チームマネジメントとディレクション ※予算600万円／月 ■「MillCrew（ミルクル）」 ミルクルは2024年夏にサービスを開始した、当社の戦略的新規事業です。現在は「1→10」のフェーズにあり、デジタル広告、AI活用、マスプロ、SNSなど、あらゆる手法を駆使して「求職者獲得（B2C）」と「企業リード獲得（B2B）」の勝ちパターンを構築するフェーズです。 ■当ポジションの魅力 ・デジタルのみならず、マス広告への投資も自らの判断で実行できる大きな裁量があります。 ・AIエージェントの実装など、テクノロジーを駆使して集客と営業を自動化・効率化する、次世代型のマーケティング組織構築をリードできます。 ・ミルクル以外にも次世代型産業用設備の開発などを行っており、グループ全体のマーケティング知見を深化できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT東日本、リクルート、パーソルなど幅広い業界での支援実績あり〜 ■募集背景 多くの日本企業がDXを志す一方で、長年積み上げられた大規模な基盤システムや、複雑化した仕様がボトルネックとなり、柔軟なUI/UXの改修が困難なケースが少なくありません。 私たちは、JSタグ1行でこうした「システムの制約」をスマートに回避し、既存コードに手を加えることなくAIエージェントを実装する「Magical UX」を展開しています。 顧客のDX戦略を理想論で終わらせず、技術の力で「しなやかに実現」させる。そんな技術的知見を武器にしたPM（プロジェクトリーダー）を募集します。 ■業務内容 次世代の顧客体験を共に、技術とチームマネジメントの力で解決するプロジェクトマネージャー候補を募集します。 ・テクノロジーを起点とした、顧客体験（CX）の再設計と事業成長の牽引 ・案件における技術支援／品質担保 ・チーム横断での課題管理／業務推進 ※将来的には、プロジェクトの枠を超えた「エンジニア組織のマネジメント」にも深く関わっていただきたいと考えています。 ■働く環境としての魅力 成果が数値で見える環境 技術だけでなく、事業／組織まで関われる裁量 AI活用を前提とした、次世代のPMキャリアを築ける ■使用ツール Slack（コミュニケーション） Notion（ドキュメンテーション） Google Workspace（グループウェア） ＜3つのサービス＞ 「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。 「KAIZEN Cloud Service」 生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。 「Professional Solution」 コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。 ＜実績＞ UI/UX改善支援実績：1,400社以上 創業以来の改善施策数：60,000超 変更の範囲：会社の定める業務

◆上場企業の経理としてキャリアアップ◎ ◆東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！ ◆上場を果たし、急成長中による増員募集◎ ■採用背景： 昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。スタッフとして経理業務に幅広く従事いただきながら、様々な業務に積極的にチャレンジしていきたいメンバークラスをこの度募集しております。 ■業務内容： まずは決算業務に従事いただきながら、能力、経験、志向に応じて、経理の枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。 ・月次決算、四半期、年次決算作業全般 ・決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成 ・監査法人対応 ・機関投資家、株主対応 ・その他、付随する管理部門業務全般 成長中の上場企業において、これまでの経験を活かしつつ新しいチャレンジを行う機会があります◎ ■組織構成 2名　本部長・メンバー（30代後半男性2名） ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・原則出社（ミッドタウン・タワーの綺麗なオフィス） ・育休産休実績100% ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

21年6月に創業し、「マーケティング ×人事知見」を強みに採用代行と就活・転職事業を展開する同社のOps（ビジネスオペレーション・業務改善スペシャリスト）として、全社の業務フロー標準化・自動化・システム設計をリードいただきます。事業急成長フェーズで複雑化しつつある各部門（営業・マーケ・カスタマーサクセス等）の業務プロセスを棚卸し、ITツールやAIを活用した業務改善を推進します。 ■業務詳細 ・ビジネスサイド（フロント〜バックエンド）の業務棚卸しとボトルネック特定 ・業務マニュアルやドキュメント作成、社内展開・定着推進 ・CRM/SFA（Salesforce、HubSpot等）やプロジェクト管理ツールの設計・カスタマイズ ・iPaaS（Zapier、Make等）によるシステム連携・データ自動化推進 ・KPI設計とBIツール（Looker Studio、Tableau等）によるダッシュボード構築・PDCAサイクル運用 ■業務のやりがい AIや最新SaaS、iPaaS等を組み合わせ、会社全体のグランドデザインを描く裁量があります。現場ヒアリングから業務設計・運用まで一気通貫で担います。 ■身につくスキル - SalesforceやBIツール等の設計・カスタマイズ・大規模管理の深い実務経験 - 急成長ベンチャーにおける「オペレーションエクセレンス」を自ら0から推進した実績 - SQLやデータ抽出、BIによる高度なデータマーケティング/ダッシュボード構築力 - AIエージェントを実務の仕組みの中に落とし込み、効率化を実現する最先端の業務設計スキル ■想定されるキャリアパス Opsスペシャリスト→Opsマネージャー→ビジネスオペレーション責任者/幹部候補 ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍しています。エンジニアに関しては現状、業務委託者とインターン生で構成されております。 ■魅力 ◇昨対成長率は年次で62％で、財政状況は非常に堅調です。 ◇1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビズリーチを運営するVisionalグループ/人材領域の『プロ』として更なるステップアップ/大手人材出身者多数のプロフェッショナル集団〜 ■同社について ＼「新しい働き方」を本気でつくる／ 「人材の最適配置で日本の生産性を上げる」というパーパスのもと、採用を人事業務から“経営アジェンダ”へ進化させる、日本唯一のタレントアクイジションファーム。多様なプロフェッショナルがスキルで繋がり、働き方そのものを再定義。企業と個人が最大限にパフォーマンスを発揮できる、新しい労働市場の創出に全力で挑んでいます。 ＼採用のやり方をアップデートする存在／ 単なる採用代行ではなく、戦略設計から実行、内製化まで一気通貫で支援。Visionalグループのデータ基盤×プロ人材ネットワークを掛け合わせ、企業ごとに最適化された“攻めの採用モデル”を提供。採用そのものを競争優位に変えるのがミッションです ＼次世代の働き方をつくる変革インフラへ／ 人材不足が加速する中で、企業も個人ももっと”自由”に価値を発揮できる仕組みを採用を通して作り上げることが同社の役割。採用を通じて「企業成長」と「個人のキャリア」の両方を支え続ける存在へと進化していきます。 ■業務内容 RPO事業において、PMと連携し以下の業務をお任せします。 ○スカウト・ダイレクトソーシング PMが定義したターゲット要件の元、ビズリーチ等の各種データベースからスカウト送付。返信率等の数値管理〜スカウト文面やターゲット調整などPDCAを回します ○カジュアル面談を通して候補者の本音や転職軸を引き出しアトラクト ○エージェント各社を巻き込み、採用成功に向けたリレーション構築 ○オペレーション・プロセス管理 応募〜内定承諾までの全プロセスにおける歩留まり（通過率）を悪化させないための進行管理（日程調整、合否通知のスピード、候補者管理など） ■組織 市場開発グループ　2グループ（4名在籍） ★業界内のプロと切磋琢磨できる環境◎★ リクルートやパーソル等の人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍！経営陣や先輩、同僚から学べることが圧倒的に多い環境です。また、自身の在りたい姿や目指すキャリアへの支援も非常に大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年4回のインセンティブで年収UPを叶えたい方へ／目の前の求職者対応に専念できる環境・新規開拓ゼロ／教育業界特化で専門性習得／未経験9割・充実研修】 当社は、教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。 ◆採用背景 教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。 ◆仕事内容 教育業界希望の求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。 ・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約2件／月約40件） ・求人紹介、企業提案 ・書類添削（履歴書・職務経歴書） ・面接対策、選考フォロー ・意思決定支援 ◆サポート体制 入社後は業界知識のインプットや先輩同席からスタートし、面談準備等から段階的に習得します。ロープレや上司との進捗確認を通じて、2〜3週間で面談デビューを目指します。 ◆顧客例 ・教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループなど） ・学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園等） ・EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット等） ◆組織構成 20代〜30代中心で平均年齢33歳、男女比は4:6です。 ◆未経験から活躍できる理由 書類添削や事務手続きはアシスタントがサポートし、求職者集客はマーケティング部署が担当するため、キャリア支援業務に集中可能。 ◆求人魅力 ・キャリア支援を通じ、「教育」という社会の基盤となる分野の発展や人材不足といった業界課題の解決に貢献できます。 ・学習塾や学校法人出身者など、「教育に携わり続けたい一方で、現職の働き方やキャリアの広がりに悩んでいる」という不安を抱える求職者に対して、一人ひとりの可能性を広げられるやりがいがあります。 ・人の人生の転機に携われる／ご支援した方と採用企業双方が喜んでくれ、感謝の言葉を頂ける、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務