お問い合わせやご予約の対応窓口です。 お客様と社内と繋ぐ要のポジションです。 【１日のお仕事例】 ◎都度 ・受信メールやお電話で確認・取次・返信 ・基幹システムへの入力作業 ・レストランの予約受付、席押さえ等 ・口コミやＳＮＳの対応 ・ホームぺージ他、各媒体の更新 ・旅行代理店への企画提案や受付対応など ・見積書の作成、掲示 ・料理や会場図の掲示やご提案 ・社内手配書の配布 ※複数スタッフにて時差出勤の上業務を遂行していきます。 【働いているスタッフ談】 ◎NETでの予約が主流となり、受付業務は年々自動化していってます。 とはいえ在庫数や時間管理を怠れば当然トラブルに繋がりホテルの信用も損ないます。事故無く収益を最大に、が力の発揮処となります。 ◎問合せは多種多様。全ては無理ですが「自らで体験」が一番説得力があります。　自分宛の連絡が増えると嬉しくなります。 【ステップアップ】 1. 未経験でも大丈夫です！ 　基本の応対や部分的な事からスタート。 2. 必要に応じて社内研修も行っています。 　商品や制度について勉強会を実施したり、他部門の業務体験なども可能です 3. 将来像 　経験と信頼を得ることで、商品開発や販売展開の中心メンバーになっていきます。 　チャンス次第で、地域や他社との共同事業などやりがいのあるお仕事にも就けます。

＜創業80年以上の安定基盤／未経験から営業デビュー／ホテル・レストランの空間づくりを支える提案営業＞ ＼営業未経験・第二新卒歓迎！／ ◎半年〜1年の研修でじっくり成長 ◎既存顧客中心で提案しやすい営業スタイル ◎有名ホテルやレストランを支えるやりがい ◎年間休日125日・土日祝休み ■業務内容 ホテルやレストラン、結婚式場などで使用されるリネン製品やインテリア資材を扱う当社にて、提案営業をお任せします。 入社後すぐに営業活動を行うのではなく、まずは内勤業務を通じて商品知識や業界知識を習得していただきます。 半年〜1年程度かけて基礎を学んだ後、既存顧客を中心とした営業活動を担当いただくため、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■業務詳細 ・受発注業務 ・見積書作成 ・在庫管理 ・商品知識の習得 ・取引先情報の理解 ↓ ・既存顧客への定期訪問 ・お客様のニーズヒアリング ・商品のご提案 ・見積作成 ・納期調整 ・アフターフォロー ■取り扱う商材 ・ホテルリネン ・テーブルクロス ・カーテン ・ユニフォーム ・各種インテリア資材 ※ホテルやレストランの空間づくりを支える商材を幅広く取り扱っています。 ■入社後の流れ 入社後は半年〜1年程度、営業事務や商品管理業務を通じて業界知識や商品知識を学びます。 その後は先輩社員との同行営業を経て、既存顧客の担当をお任せします。 長年お取引のある顧客が中心のため、飛び込み営業中心ではなく、お客様との信頼関係を築く営業スタイルです。 ■組織構成 東京支店：12名 営業・事務・物流が連携しながら業務を進めています。 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・長期休暇あり ・安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に180棟以上の宿泊施設展開・ビジネスホテルからフルサービス、リゾート＆温泉まで、多様なホテルを運営する企業／賞与年2回／寮完備】 ■業務内容： ホテルのフロントスタッフのお仕事です。ご宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウト手続きをお願いします。また請求書作成等の事務処理、電話応対、電話やインターネットからの予約対応などがあります。 海外のお客様に多く利用いただいており、英語や中国語を活かしたい方も歓迎です。 ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してください！ ■1日の業務例　※日勤の場合 8:00 出勤 夜勤スタッフから引継ぎ 9:00 フロントでチェックアウト対応 11:00 予約状況確認、準備 13:00 休憩 14:00 フロントでチェックイン対応 16:00 業務効率化会議参加、遅番スタッフへ引継ぎ 17:00 退勤 ■ホテルのご紹介 2025年7月31日より、当社にて運営を開始しました！ http://www.evergreen-fuji.com/ ■当社について： アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント）は、全国に約185棟の宿泊施設を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多彩なホテル形態をマネジメントしています。順調に店舗数を増やしており、今後も拡大、成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界経験（職種不問）・建築関連学科卒の方歓迎◎　ホテル等の空間ブランディング企業・年功序列のない自由度高い社風〜 ＼おすすめポイント／ ・工事の書類作成など建築知見を活かせる事務 ・オフィスワーク×正社員勤務で落ち着いて働ける！ ・土日祝休み・各長期休暇あり・残業10〜20H・転勤なし 2016年設立！ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、間接部門の事務としてサポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 建設工事のプロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務がメインとなります。 ◇資料作成（当社のフォーマットがあるため入力業務が多いです） ◇電話対応、来客対応 ◇発注書・請求書管理 ◇その他：郵便物収集、入出金管理、勤怠管理など、総務業務も一部発生します。 ■組織構成： 営業部、設計部、施工部のほか、事務担当の方が在籍しております。 各部には、20代〜50代まで幅広く社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日（土日祝） ・残業10〜20時間／月　 ・転勤無し ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ＼ＡＮＤａｓの魅力／ （１）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！ （２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！ （３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！自由度の高い社風です！ （４）競合優位性： ・海外で家具製作・発注〜据付までを行う会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！

〜建設業界経験（職種不問）・建築関連学科卒の方歓迎◎　ホテル等の空間ブランディング企業・年功序列のない自由度高い社風〜 ＼おすすめポイント／ ・工事の書類作成など建築知見を活かせる事務 ・オフィスワーク×正社員勤務で落ち着いて働ける！ ・土日祝休み・各長期休暇あり・残業10〜20H・転勤なし 2016年設立！ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、間接部門の事務としてサポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 建設工事のプロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務がメインとなります。 ◇資料作成（当社のフォーマットがあるため入力業務が多いです） ◇電話対応、来客対応 ◇発注書・請求書管理 ◇その他：郵便物収集、入出金管理、勤怠管理など、総務業務も一部発生します。 ■組織構成： 営業部、設計部、施工部のほか、事務担当の方が在籍しております。 各部には、20代〜50代まで幅広く社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日（土日祝） ・残業10〜20時間／月　 ・転勤無し ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ＼ＡＮＤａｓの魅力／ （１）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！ （２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！ （３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！自由度の高い社風です！ （４）競合優位性： ・海外で家具製作・発注〜据付までを行う会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！

〜建設業界経験（職種不問）・建築関連学科卒の方歓迎◎　ホテル等の空間ブランディング企業・年功序列のない自由度高い社風〜 ＼おすすめポイント／ ・工事の書類作成など建築知見を活かせる事務 ・オフィスワーク×正社員勤務で落ち着いて働ける！ ・土日祝休み・各長期休暇あり・残業10〜20H・転勤なし 2016年設立！ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、間接部門の事務としてサポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 建設工事のプロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務がメインとなります。 ◇資料作成（当社のフォーマットがあるため入力業務が多いです） ◇電話対応、来客対応 ◇発注書・請求書管理 ◇その他：郵便物収集、入出金管理、勤怠管理など、総務業務も一部発生します。 ■組織構成： 営業部、設計部、施工部のほか、事務担当の方が在籍しております。 各部には、20代〜50代まで幅広く社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日（土日祝） ・残業10〜20時間／月　 ・転勤無し ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ＼ＡＮＤａｓの魅力／ （１）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！ （２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！ （３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！自由度の高い社風です！ （４）競合優位性： ・海外で家具製作・発注〜据付までを行う会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。

【事務未経験もOK／土日祝休み・転勤なし・残業月10〜20H以内の働きやすさ◎】 ＼おすすめポイント／ ◎建築業界の経験を活かして事務職へキャリアチェンジ ◎ホテル・商業施設の空間づくりを支える建築事務ポジション ◎土日祝休み・転勤なし・残業月10〜20時間の働きやすい環境 ■お任せする仕事： 2016年設立！ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、間接部門の事務としてサポート業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 建設工事のプロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務がメインです。 ◇資料作成（当社のフォーマットがあるため入力業務が多いです） ◇電話対応、来客対応 ◇発注書・請求書管理 ◇その他：郵便物収集、入出金管理、勤怠管理等、総務業務も一部発生します。 ■組織構成： 営業部、設計部、施工部のほか、事務担当の方が在籍しております。 各部には、20代〜50代まで幅広く社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日（土日祝） ・残業月10〜20H以内　 ・転勤無し ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■入社後について 入社後はOJTを通じて実務を習得いただきます。業務マニュアルや既存フォーマットも整備されているため、事務経験がない方も安心してスタート可能です。 将来的には総務領域や管理部門業務へ担当範囲を広げながらスキルアップを目指せます。資格取得支援制度も活用可能です。 ＼ＡＮＤａｓの魅力／ （１）設立11年目で売上22億円超の成長企業 2016年設立ながら売上は右肩上がりに成長。ホテル・商業施設・飲食店など幅広い案件を手掛けています！ （２）設計・内装施工・家具製作まで一貫対応 空間デザインから施工、家具納品まで一貫して対応。顧客から高い評価を獲得しています。 （３）独自のビジネスモデル 海外での家具製作・調達体制を構築。家具関連売上が全体の約3割を占めており、安定した収益基盤を確立しています。 （４）長く働ける環境 土日祝休み・年休120日・残業月10〜20時間程。経験を活かしながらオフィスワーク中心で活躍できます。 （５）少数精鋭 年功序列ではなく実力を評価する風土。幅広い業務経験を積みながらスキルアップ・キャリア形成が可能です。

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ◇新規開業ホテルTRUNK（HOTEL）SAPPOROの宴会部門ウェディングプロデュースにおいて以下、課長業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）TRUNK（HOTEL）内3つのバンケットで行われるウェディングの打ち合わせ・営業・事務処理業務 └電話・メール問い合わせに対する対応業務 └婚礼顧客への打ち合わせ業務（お客様ヒアリング、企画提案、見積書説明、請求書送付） └顧客のフォローアップ業務 └事務業務（商品発注、見積作成、請求書発行など） （2）TRUNK（HOTEL）で実施する結婚式の顧客満足最大化のために社内外におけるコーディネート業務 └ホテル内関連各所への報告・指示・情報共有業務（コミュニケーション）└取引先との打ち合わせ折衝業務 └スタッフで収まらないクレームの対応／解決／指導／改善 （3）TRUNK（HOTEL）ウェディングへの売上施策の企画実行、ネットワークづくり └ネットワークづくり業務 └新規取引先の獲得 └売上業績に対する顧客イベント企画・実行 └顧客へのワークショップの企画・運営・実行業務 （4）婚礼業務に対するマーケットリサーチ、情報収集 └競合調査（トレンドの把握、情報収集） └予算・実績の数字管理、分析 （5）自部署内の運営オペレーション・業績・ヒトに付随する全管理業務 └ウェディングプロデュースチームの先々2ヵ年計画を策定 └婚礼において常にステイクホルダーの満足度／イベント営業におけるサービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る └チームの業務管理 └婚礼営業部門、ならび宴会部の利益および売上の最大化を図る └チームの目標達成に向けて、情報収集やリソースを最大限に活用しチームを正しい方向に導く └スタッフの人員管理 └評価者としてメンバーとの必要なコミュニケーション機会の創出(目標設定・振り返り）など 変更の範囲：当社の定める拠点

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 松山市駅直結で通勤ラクラク ホテル業界が初めての方も大歓迎！ 高時給1,600円×12:00～21:00 接客経験や語学スキルも活かせます◎ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 松山市駅直結のホテルで、 フロントスタッフを募集します！ 【お仕事内容】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・お荷物のお預かり・受け渡し ・館内や周辺施設などのご案内 ・予約受付、電話対応 ・PCを使用した簡単な入力・事務作業 ・ドリンクサーバーの簡単なメンテナンス ・その他、フロント業務に付随するお仕事 まずはできることから少しずつ覚えていけばOK◎ 研修を通して業務を身につけていただきます。 ■ こんな方におすすめ ・接客やサービス業の経験を活かしたい方 ・ホテルのお仕事に興味がある方 ・語学を活かしたお仕事をしたい方 ・駅チカ・通勤しやすい職場で働きたい方 /s0f2226092808

ポートアイランドにある、『神戸低侵襲がん医療センター』で、医療事務スタッフ募集中! 診察が終わった患者さまの対応がメインのお仕事です。 未経験・無資格の方も、幅広く医療事務のスキルを身につけられます♪ ◎未経験スタート歓迎♪ 先輩スタッフが手厚くサポートいたします。 充実の研修制度、フォロー・教育体制は万全なので安心してお仕事を始められます♪ ◎活かせる経験♪ カフェ・コンビニ・ホテルなどの接客経験や、一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験を活かしてご活躍いただけます。 金銭授受の業務あるので、スーパーや飲食店でのレジ業務や、銀行・郵便局などの窓口業務の経験も活かせます♪ ◎職場環境♪ 30代～50代の2名のスタッフが活躍中! がん患者の化学療法・放射線治療の専門病院で、1日の来院患者数は100名～120名程度なので落ち着いた雰囲気の中で仕事ができます。 ◎こんな人にオススメ♪ ・チームワークを大切にして働きたい ・新しいことを覚えたり、知識を身につけるのが好き ・コミュニケーションスキルを活かしたい ・周囲の状況を把握して、テキパキ行動できる ・年齢を重ねても変わらずに働き続けたい 市民広場駅から徒歩4分と駅チカ!アクセスしやすい好立地です☆ 雨に濡れず通勤できる、ホテルの様にきれいな新しい医療機関です。 ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし ◆外来計算・・・伝票の受け取りや料金計算の受付 診療データの入力、証明書受付、レセプト点検など ◆料金等収納・・・診療費収納 領収書や院外処方箋の交付、診療費の入金処理など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜シフト融通○／正社員／オークラニッコーホテルズの予約センターでお客様からのお電話に対応するお仕事です〜 ■ポジション概要： 国内外に展開する日系ホテルチェーンの本部にある”セントラルリザベーションセンター（CRO）”にて、お客様からのご予約受付や、会員のお客様からのお問い合わせ対応を行うお仕事です。 本部にいながら、電話やメールを通じてお客様と直接コミュニケーションを取ることができる、やりがいのあるポジションです。 効率性の重視よりも、「おもてなしの一環」としての電話対応を大切にしています。 ■業務概要： ・受電による接客 / メール対応による接客 ・メンバーホテル 施設情報問合せ対応・宿泊予約受注・変更・取消対応 ・会員事務局 問合せ対応 ■具体的な業務内容： （1） 国内外に約80軒あるホテルの宿泊予約について、受付・変更・キャンセル対応を行い、お客様のご要望に合わせて最適な宿泊プランをご案内 （2） One Harmony（オークラニッコーホテルズの会員プログラム）会員様から寄せられる、ポイント照会や特典利用、登録情報変更など各種お問い合わせに対応する業務です。 ■当社について： 株式会社ホテルオークラの子会社として、オークラ ホテルズ＆リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの3ブランドでホテル運営を行っています。2030年までに150ホテル体制とし、国内外の比率を半々とすることを目標に、積極的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ 2025年8月にオープンした和の趣をテーマにした「いやし処ほてる寛楽　久留米駅前」 または、 2019年開業以来多くのお客様に好評いただいている、ネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド「ザ・セレクトン久留米」 の二つの自社ホテルブランドでのスタッフとしてのお仕事です。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。

〜新社屋×安定経営／未経験から設計分野に挑戦可能／CADスキルも身につく事務職／一点もの製品に関われるやりがい／人材育成に本気の会社〜 ■概要： 2021年に新社屋・新工場へ移転し、清潔で働きやすい環境を整備。動植物園やタワー、有名ホテル・商業施設など、建物の「顔」となるエントランス部分を数多く手がけており、確かな技術力と実績を誇ります。 現在は次世代への技術継承を見据え、未経験者の育成にも力を入れています。 ■担当業務： 設計部門にて、事務業務を中心としたサポート業務を担当します。設計担当者と連携しながら、業務が円滑に進むよう支えていただくポジションです。 ■業務内容： 下記ご本人様のスキルに応じてお任せするのでご安心ください。 ＜入社後＞ ・図面PDFの印刷、管理 ・書類整理、データ入力・管理 ・作図枚数などの数値入力 ・CADを使用した印刷作業、簡単な操作 事務作業を軸にしつつ、CADにも触れられるため、自然と専門知識が身につきます。 ＜将来的に＞ 工場事務など幅広い業務を本人意向を確認しながらお任せする可能性がございます。 ■組織構成： 全社30名、就業場所22名。ベテランから若手まで在籍しており、フラットで相談しやすい雰囲気です。設計事務は今回新設する職種ですが、他にも事務の方がいるので相談できる環境を整えております。 ■キャリアパス： 設計事務職として経験を積んだ後、設計職やAutoCADオペレーターへのキャリアアップも可能。3〜5年かけて手に職をつけられる教育体制があります。ご本人様の意向に合わせてご相談させて頂きます。 ■仕事の魅力： 自分が関わった仕事が実際の建物として形に残り、誇りを持てる仕事です。事務×設計という希少性の高いポジションで、将来の選択肢を広げられます。 ■会社の魅力： 当社は『企業の顔』と呼ばれるサッシ製品をメインにステンレス製品の設計から施工まで一貫して手がける体制を持っております。特にステンレスサッシは他製品（アルミニウム・木製等）より高級感がありますが、加工が難しいため、当社の設備やノウハウを活かしたスピーディーな対応は多くのお客様より高い信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日120日、勤務時間7時間！残業少なめのクリーンな職場 ◇当社が京都で運営する、気品あるゲストハウスの運営・管理ポジション ■業務内容： 当社京都支店にて宿泊施設運営・管理をお任せいたします。 ゲスト対応、物件の修繕依頼対応、数値管理からアルバイトのシフト管理・指示出し、売上アップの施策検討まで、自発的に拠点を牽引するポジションです。 【主な業務内容】 -アルバイトのシフト管理・業務指示 -売上向上に向けた施策検討・実行 -物件修繕・設備維持の依頼管理、清掃業者連携・客室チェック -各施設の備品・在庫・植栽管理 -ゲストからのメッセージ・予約変更対応 -支店経費精算、請求書処理、収支表入力・支出チェック -稟議書作成、宿泊税申請 ★基本コミュニケーション（報連相）を徹底し、主体性と責任感を持って現場・数値をマルチに管理していただく想定です。 ◆◇フレックスタイム制を導入しました◇◆ ※使用上限は月10営業日 ・コアタイム：12:00〜16:00 ・フレキシブル：8:00〜12:00／16:00〜20:00 ＊標準勤務時間：10:00〜18:00 └フレックス適用…10時より前または10時以降を始業時間とする場合 ■当社について： 当社は名古屋に本社を構えるディベロッパーです。名古屋エリアを中心にマンションの建築・運営を行って参りました。 事業の拡大に向けて他エリア進出した先駆けとなったのが、今回の募集地である京都での宿泊施設運営です。 その後インバウンド需要に乗り、沖縄での開発や海外（バリ島）でのホテル運営など、幅広く事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社／ホテル、レストラン事業、水族館事業、ゴルフ場事業と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業■□ ■業務内容： 当社の法務として、契約法務、紛争対応等、企業法務全般を幅広くお任せします。ホテル・レジャー施設の運営・開発に伴う複雑なリーガルチェックや、現場のオペレーションに即した法務アドバイスを通じて、拡大していく事業の成長を支えていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇契約法務：各種契約書（業務委託、商品売買、運営受託、賃貸借、ライセンス、工事請等）の審査・起案・打ち合わせ ◇事業法務：上記契約にかかる各種リーガルアドバイス ◇機関法務：取締役会・株主総会の運営支援、登記管理 ◇紛争・訴訟対応：顧客トラブルや取引先との紛争解決に向けた弁護士との折衝・対応 ◇戦略法務：新規事業立ち上げや施設開発に伴う法的スキームの検討 ◇法務事務：弁護士や弁理士の請求処理、その他書類管理等の事務手続き ■組織構成／働き方 法務課は現在 3名体制となります 平均残業時間は月20時間程度 （業務の繁忙期により前後する可能性があります）。 ■当社について： ◇ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている会社です。 ◇ホールディングスの連結売上は5000億円を超えフジテレビジョンをはじめとするメディア事業や、サンケイビルなどの都市開発、観光事業などを展開しています。 ◇ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ◇多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ◇本部社員の方々は現場から異動してきた方や中途採用で前職迄の経験を活かし「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。 ◇中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。

＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊. ＊.。＊. 経理事務や語学の経験を活かして、 週2日～3日シフトなど柔軟な働き方が可能です！ 時間や曜日の相談もOK ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊. ＊.。＊. ＼おすすめPOINT／ 経理事務経験が活かせる 週2,3日から相談OK 週5日勤務も大歓迎 ＼お仕事内容／ 経理のアシスタント業務をお願いします。 金沢市広岡のホテルにて、 ・請求書の確認 ・処理に関する事務対応 ・関連するデータの確認 などの経理アシスタント業務をお願いします。 英語表記のソフトを使用するため、 英語に抵抗のない方に向いています◎ また経理事務経験がある方は、 これまでの経験を活かしやすいお仕事です。 /s0f290626jks

◎ホテルでの就業経験が活かせる ◎ワークライフバランス ◎東証グロース上場グループ ■業務概要： 　ホテル・旅館の運営事業やコンサルティング事業などを手掛けている当社で、マネジメント業務を中心としたホテル運営に係る管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 今回のポジションの仕事は大きく分けると以下の2つです！ ◆現場スタッフのマネジメント 本社と現場スタッフの潤滑油となって 現場がどんな問題を抱えているかなど 吸い上げ、ケアや改善を目指します。 ◆経営的管理 競合他社との価格比較や集客の施策 収支のチェック・改善など数字面でのマネジメントを実施。 ■1日の流れ(例) ▼AM ・メールチェック ・ 各ホテルから届くレポートを確認 ・「こんな企画を行いたい」といった 稟議書などの事務処理 ▼PM ・取引先との打ち合わせ ・社内会議 ・現場スタッフのためのマニュアル作成など ※既存のホテルについては 月1〜2のペースで現場訪問を実施 ※1人あたり2〜3施設を担当いただきますが、新規開業予定もありその場合は増える可能性もございます。 ■ご入社後の流れ： まずは、先輩と並走しながら 具体的な業務や仕事の流れを掴んでいただきます。 ホテルスタッフとの顔合わせも早い段階で行います。 ※独り立ちの目安は3〜6カ月程度。 ■組織構成 同ポジションには40代、30代の男女1名ずつの計名が在籍しております。 ■キャリアプラン （1）運営管理のプロフェッショナル、エキスパート （2）新規案件の獲得、営業活動 （3）ホテル開発(ブランド、ホテル、施工管理、デベロッパー)　など ＼当社について／ 当社は、東証グロース上場企業で 不動産ディベロッパーである『イントランス』の子会社です。 そうした安定感を持ちながら ホテル運営というグループの中でも新しい事業を イチからつくり上げてきました。 まだまだ創成期ですのでさまざまな仕事に挑戦しやすく 個々の成長が必要不可欠な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

有名ホテルや五つ星ホテルにて予約受付、フロント業務、事務作業などをお任せしていきます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥ 具体的な仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ■宿泊予約の受付 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■フロント業務に付随する事務作業 など、基本的なフロント業務をお任せしていきます。 まずは先輩が研修を行うので、未経験の方もご安心ください！ ～1日の仕事の流れ（例）～ ■【8:00 出勤】予約の確認 予約サイトからの申し込み内容を専用システムに入力します。 ■【10:00~】チェックアウト対応 ■【12:00~】お昼休憩 ■【13:00~】客室チェック、ロビー管理 ロビー・エントランス・エレベーターホールの清掃確認。 荷物のお預かり・引き渡し。インフォメーション業務など。 ■【15:00~】チェックイン対応 お客様を笑顔でお迎えし、宿泊カードの記入をお願いします。 ■【17:00】退勤 将来のキャリアパスについて 働きやすさはもちろんですが、一人ひとりが “成長できる環境”も大切にしています。 面談や研修であなたの成長をしっかりサポート！ リーダーやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、 採用・企画・広報など別ポジションへの挑戦も可能です◎

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