〜本求人は現在募集しているNTT西日本中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です〜※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■概要： クラウド・セキュリティを活用したITインフラの企画・提案・構築から、地域創生・データ連携基盤の開発・運用までを一貫して支援いただくことがメイン業務となります。 また、NTT西日本グループが担当する各業界、領域の顧客へITを活用したソリューション提供（クラウド領域）や技術支援を担い、顧客のDX推進と事業課題解決に貢献いただきます。 ■対象ポスト： 自社サービスの立ち上げ、クラウドを活用した提案〜構築、プロジェクトリーダーポジションといったポストがございます。 ・【大阪】教育DXビジネス推進リーダー[クラウド] ・【大阪】メガクラウド[AWS/Azure/GCP]を用いた企業向けシステムインテグレーションエンジニア ・【名古屋】メガクラウド[AWS/Azure/GCP]を用いた企業向けシステムインテグレーションエンジニア ・【フルリモート可】Azureなどパブリッククラウド上でのシステムインテグレーションを行うSE[自社SaaSサービス基盤開発含む] ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について 情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■同社の特徴： ・事業領域は、「法人ビジネス」「光サービス」「設備ビジネス」「新領域ビジネス（AI,データセンター等）」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ・勤務場所を「社員の自宅」とする「リモートスタンダード」の導入やスーパーフレックスタイム制度に加え、家族手当・住宅手当など社員の長期的な活躍を支援する環境も整っております。 ※リモートスタンダードとスーパーフレックスについてはポジションによって活用可否が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

《1億円以上の大規模PJに参画！官公庁・金融機関・空港などと取引実績多数》 ■概要： NTT西日本グループが担当する各業界（官公庁・金融機関・空港・企業など）多様な業種に対し、ICTを活用したシステム構築、DX推進、セキュリティ強化、プロジェクトマネジメント、コンサルティングを通じて、業務効率化と価値創出を支援いただきます。 ■プロジェクト規模： 1億円以上の大規模案件が多く、チームは5名程度、関係者は5〜30名規模（＋ベンダー）となります。 ■業務範囲： 要件定義設計からベンダーを含めたプロジェクトマネジメントまでを担っていただきます。 営業と共に商談に行き、企画段階から案件に参画可能です。 ■対象ポスト： ・【大阪】大規模案件のプロジェクト推進リーダー ・【愛知】市町基幹系システムの標準化移行対応等に伴うプロジェクトマネジメント業務 ・【金沢】市町基幹系システムの標準化移行対応におけるプロジェクトマネジメント ・【広島】大規模受託案件におけるプロジェクトマネージャー ・【福岡】大規模受託案件におけるプロジェクトマネージャー ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について 情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府、愛知、石川、広島、福岡）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■同社の特徴： ・事業領域は、「法人ビジネス」「光サービス」「設備ビジネス」「新領域ビジネス（AI,データセンター等）」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ・勤務場所を「社員の自宅」とする「リモートスタンダード」の導入やスーパーフレックスタイム制度に加え、家族手当・住宅手当など社員の長期的な活躍を支援する環境も整っております。 ※リモートスタンダードとスーパーフレックスについてはポジションによって活用可否が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

NTTグループ／不動産利活用のプロ集団／新規事業用地仕入れ／裁量大／リーダー採用／大阪勤務／フルフレックス／リモート相談可 NTT西日本アセット・プランニングで、民間市場における用地仕入れの第一人者として活躍しませんか。NTTグループの信頼と資金力を背景に、あなたの経験と人脈を武器に新規事業を牽引するポジションです。 ■採用背景 NTTグループ保有地の利活用で多数の実績を積んだ当社は、さらなる成長に向けて民間所有地の仕入れに挑戦します。一般市場での用地仕入れ経験を持つプロフェッショナルを迎え、事業拡大を加速させるための採用です。 ■業務内容 事業用地の仕入れを中心に、商業施設開発やテナント誘致、事業収支算定、リスク分析まで一連のプロセスを担います。地主や企業との交渉、契約条件整理、競合動向の分析を通じて入札案件を獲得。さらに、全国展開企業への営業や建て貸し・オーダーリース事業推進のため、各支店への情報展開や支援も行います。現場リーダーとして、スキルの水平展開や人材育成、ノウハウ継承にも期待。市場調査に基づく用地選定、最適テナントの誘致など、あなたの判断力と交渉力が事業成長の鍵となります。 ■業務の魅力 NTTグループの信頼性と資金力を背景に、一般市場での仕入れ戦略をゼロから構築できる裁量の大きさが魅力。意思決定のスピード感を持ち、事業の方向性に直接影響を与えるポジションです。 ■働く環境 平均残業は月19時間程度、有給消化率も高く、年間休日123日。NTTグループならではの安定した基盤とホワイトな労働環境が整っています。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務 ・リモートワーク相談可 ・全国展開企業との折衝で広いネットワーク構築可能 ■キャリアパス 入社後はリーダーとして事業推進を担い、将来的には管理職や新規事業責任者へのステップアップも可能。仕入れの専門性を活かし、事業戦略に深く関わるキャリアを描けます。 ■企業魅力 NTT西日本グループの一員として、不動産利活用のプロフェッショナル企業。系列に縛られないフラットな立場で顧客目線の提案ができ、安定性と挑戦の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

・NTT西日本グループ　テルウェル西日本(株)が運営する介護施設です。 　居宅、訪問、グループホームを併設しています。 ・経験豊富なスタッフが指導いたしますので、安心してお仕事をしていただけます。 ・NTTグループならではの充実した福利厚生制度により安心して長く働いていただけます。 ・研修、資格取得奨励制度もありますので働きながらスキルアップしていただけます。 ・入浴・食事・排泄等の身体介護、レクリエーションの企画実施、送迎等デイサービスにおける業務全般です。 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

〜NTTデータグループでインフラ・セキュリティ領域のプロ集団〜 ■業務内容： お客様データセンタ（西日本地域：主に大阪）にて、各種改修工事の施主支援業務および計画・設計、または施工監理業務を遂行して頂きます。 西日本地域への業務拡大(2026年4月〜)のため、立ち上げメンバとして、大阪配属の人財を募集します。 ・工事内容、実施時期等の計画、提案 ・工事委託先への見積依頼、見積精査 ・ビル管理、入居者等との調整、説明 ・工事立合い、検査 ・工事実施、検収に関する、各種書類作成支援 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 入社後、研修のため、3〜6カ月本社(丸の内)勤務となる場合があります。 ■就業環境の魅力： ・スキルアップを支援する環境…先端技術という社名の通り、技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルに合わせ、スキルアップのための研修や最新技術などを学び、業務に生かしていただけるように組織的に支援をしております。また、技術資格の取得も積極的に推奨しております。 ・長く働き続けられる環境…NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ・キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 ■当社について： NTTデータがより最先端の技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社（NTT連結子会社476社のうち基盤に特化しているのは同社のみ！）NTTデータではアプリ案件メインであるのに対し、NTTデータの基盤系案件はNTTデータが案件受注したタイミングで当社に声が掛かり、要件定義のフェーズからすべて同社が担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT西日本グループ／ドローンとAI技術を駆使したサービスを展開／日本のインフラの未来を変える新規事業ポジション〜 ■業務内容について： 2019年設立、橋梁等に関連した点検・診断等のコンサル・企画・実行（ドローンを活用した空撮、AIを活用した点検診断およびレポート化など）に関わる当社にて、ドローン×設備点検／デジタル化のソリューション営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には 点検のコンサル・企画からドローンを活用した空撮、AIを活用した点検診断・レポート化等のインフラメンテナンスサービスを提案いただきます。 ・顧客先の現状把握／従来の点検方法をヒアリング／課題を洗い出しドローンの提案／点検プランや測定計画を立てる／機材調達、契約廻りの対応（費用の算定などクロージングまで） ・現場踏査、現地確認、レポートや診断書の作成 ■業務の特徴と期待する点について： 当ポジションは当社の様々なサービスを顧客の要望に応じて、 組み合わせや取捨選択を行い、提案していただくポジションとなります。 当社として、主に橋梁の点検等に対してのドローンを用いた点検プラン等の提案だけでなく、点検に関連するアプリ導入等の付随するサービスと組み合わせた検討が必要なポジションとなります。 提案できる幅や自由度が高い中で、今まで経験を活かしていただき、当社の既存顧客との深く広い取引拡大や、新規顧客との取引獲得などの成果に繋げていただくことを期待するポジションとなります。 ■当社の特徴について： NTT西日本の100％子会社として、NTT西日本グループ内で培ったオペレーショナルエクセレンスを活かし、「支える人を、支えたい」をミッションに日本のすべてのインフラ点検に貢献すべく、ドローンやAIを活用した効率的なインフラ点検サービスを提供することを目的として、運営しております。全国にて鉄塔・橋梁・法面などを中心に、太陽光パネルや風力ブレードまで幅広いインフラ設備の点検を実施しております。公共インフラの老朽化が進み、維持のための労働力不足も課題となる今、インフラ点検の効率化はNTTグループのみならず、インフラ事業者を中心に日本社会全体の課題となっており、この課題を解決するため、インフラ点検に関わる事業者7社と資本業務提携をしております。

【募集職種】 NTT東日本の主力商材であるネットワークサービスや高付加価値サービスに必要な各種宅内機器の開発・検証・商品化 【業務詳細】 （1）各種宅内機器の開発・調達・商品化業務 ・最新の市場・技術動向(IOWN、無線、クラウド、DX等)を踏まえ、関連するサービス開発部門と一体となった機器の要件・仕様検討、目利き ・海外含むメーカやNTTグループ会社研究開発部門、社内ネットワーク部門、連携先サービス（クラウド、アプリケーション等）の技術者との方式検討 ・多岐に亘る社内外関係者との体制構築、開発プロセスのマネジメント ・経営幹部とのディスカッション、意思決定 ・製品調達仕様書、販促資料、工事保守資料等の制改定と展開 ・各種展示会・発表会・実証実験等への参画や連携先開拓　等 （2）各種宅内機器の検証・維持管理業務 ・最新技術動向を踏まえた、品質担保のための検証計画策定、マネジメント、環境構築、実施（メーカ工場・拠点等での立会検証含む） ・お客さまのCX向上とLife Time Value向上に向けた調達販売の実態把握、問合せ対応、特異事象対応、機器部材・ファームウェア等の版管理、EoS/EoL対応　等 ※対象サービス・宅内機器（随時増減あり） 「ギガらく」シリーズ（ギガらくWiFi、ギガらくVPN、ギガらくSW、ギガらく5G、ギガらくカメラ）のWiFiアクセスポイント・ルータ・スイッチ・カメラ、セキュリティ（「おまかせサイバーみまもり」）のUTM、ひかりクラウド電話対応のIP電話機、コンシューマ向け電話機、IOWNサービスの端末（OTN Anywhere）、これらの付属・添付品　等 ※NTT東日本・西日本共同での開発体制をとっているため、NTT西日本のサービス・宅内機器についても対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ NTTグループ(NTT東日本／西日本）のアクセス系システムの開発維持を行うエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・開発…お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行 ・維持…問合せ／申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容詳細： 1）各種宅内機器の開発・調達・商品化業務 ・最新の市場・技術動向（IOWN、無線、クラウド、DX等）を踏まえ、関連するサービス開発部門と一体となった機器の要件・仕様検討、目利き ・海外含むメーカやNTTグループ会社研究開発部門、社内ネットワーク部門、連携先サービス（クラウド、アプリケーション等の）技術者との方式検討 ・多岐に亘る社内外関係者との体制構築、開発プロセスのマネジメント ・経営幹部とのディスカッション、意思決定 ・製品調達仕様書、販促資料、工事保守資料等の制改定と展開 ・各種展示会・発表会・実証実験等への参画や連携先開拓　等 2）各種宅内機器の検証・維持管理業務 ・最新技術動向を踏まえた、品質担保のための検証計画策定、マネジメント、環境構築、実施（メーカ工場・拠点等での立会検証含む） ・お客さまのCX向上とLift Time Value向上に向けた調達販売の実態把握、問合せ対応、特異事象対応、機器部材・ファームウェア等の版管理、EoS/EoL対応　等 ※対象サービス・宅内機器（随時増減あり） 「ギガらく」シリーズ（ギガらくWiFi、ギガらくVPN、ギガらくSW、ギガらく5G、ギガらくカメラ）のWiFiアクセスポイント・ルータ・スイッチ・カメラ、セキュリティ（「おまかせサイバーみまもり」）のUTM、ひかりクラウド電話対応のIP電話機、コンシューマ向け電話機、IOWNサービスの端末（OTN Anywhere）、これらの付属・添付品　等 ※NTT東日本・西日本共同での開発体制をとっているため、NTT西日本のサービス・宅内機器についても対応いただきます。 ■出張について： ・出張有・頻度：月1〜2回 ・行き先：全国 ■配属先の組織構成： 担当部長2名、担当課長6名、チーフ9名、担当者12名 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

■□丸紅グループ／通信キャリア／在宅勤務・フレックス／「Five-A」や日本初となる通信サービス「Connectix」の提供に関わる施工管理□■ ■概要 法人向け通信サービスの提供において、回線開通に向けた工事日程の調整や工程管理をお任せします。 NTT西日本や協力会社など、複数の関係者と連携しながら、納期通りのスムーズな開通を実現する役割です。 ■業務詳細 ・回線開通までの全体工程の進行管理 ・NTT回線の手配および調整（NTT西日本・NTT工事会社などとの連携） ・顧客の希望納期に応じた工事日程の調整（協力会社、ビル管理会社、営業部門などとの連携） ・社内システムを用いた案件管理・進捗管理 ・営業担当と連携し、顧客要望に沿った通信インフラの実現支援 ・システムへの情報登録や、進捗状況の報告・記録業務 ※業務は基本的にデスクワーク中心で、現地立会いはほとんどありません。 ■仕事の特色・魅力 ・丸紅グループの安定した事業基盤のもと、法人向け通信インフラを支える社会的意義の高いポジションです ・顧客からの通信環境のニーズを、関係各所との調整により「かたち」にしていくプロジェクトマネジメントの醍醐味を味わえます ・顧客・社内メンバー・施工会社など、多様な関係者と連携する中で、調整力や交渉力が自然と磨かれます ・原則、夜勤はありませんが、緊急時に限り年2〜3回程度、夜間（22時〜翌6時）の対応をお願いする可能性があります ・入社後3〜4ヵ月は業務習得のため出社を基本としますが、以降は月最大10日までのリモートワークが可能です ■働く環境 ・大阪施工管理課には、12名（男性10名・女性2名）が在籍しており、平均年齢は40代半ばと経験豊富なメンバーが多数活躍しています ・チームは、マンション施工・工事管理・回線調整の3つに分かれており、工事管理チームの残業時間は月平均20時間程度です ■研修体制 ・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します ・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修も実施しております 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業月平均11時間〜 ■募集背景： 当社では、ICT×DXを活用した新しいビジネス環境のご提案にチャレンジしようとしています。より深く、広くお客様の価値創造にアプローチしていくために、ICT業界でのSE経験者を募集します。 NTT西日本グループの新たなステージで、あなたのこれまで培ったご経験・技術力を発揮してみませんか。 ■職務内容： セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。 受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。 お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり／集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配します。 ◇職種共通導入研修（7日間）： オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。 ◇SE向け技術研修（約1.5か月間）： 実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜セキュリティ知見のある方、インフラエンジニアの方歓迎しております！〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ■業務内容： ネットワークを含むサーバシステムを構築し、グループウェアを導入するまでのソリューションを提供する業務を担当いただきます。 ・ネットワーク（セキュリティ機器含む）の設計/運用/保守 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI等）を活用したソリューション案件の開拓・提案 ・サーバの設定/運用/保守 ・グループウェアの導入/設定 ■詳細： NTT西日本からの受託案件がメインです。 今後ゼロトラストソリューション・SASE等の新規ビジネスに注力していく必要があるため人員を募集します。 海外製品の代理店と勉強会や意見交換が多く行われており、スキルアップが叶います。 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能〜 ■概要： お客様データセンタ（西日本地域：主に大阪）にて、高低圧受電設備、無停電電源設備等各種改修工事の施主支援業務および計画・設計、または施工監理業務を遂行して頂きます。 西日本地域への業務拡大（2026年4月〜）のため、立ち上げメンバとして、大阪配属の人財を募集します。 ■業務内容： ・工事内容、実施時期等の計画、提案、設計積算 ・工事委託先への見積依頼、見積精査 ・ビル管理、入居者等との調整、説明 ・工事立合い、検査 ・工事実施、検収に関する、各種書類作成支援 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 入社後、研修のため、3〜6カ月本社（東京都/丸の内）勤務となる場合があります。 ■就業環境の魅力： ・スキルアップを支援する環境…先端技術という社名の通り、技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルに合わせ、スキルアップのための研修や最新技術などを学び、業務に生かしていただけるように組織的に支援をしております。また、技術資格の取得も積極的に推奨しております。 ・長く働き続けられる環境…NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ・キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「NTTデータ」「西日本シティ銀行」の共同出資による安定した経営基盤◎〜 ■職務内容： 金融分野における新規サービス、または既存更改のシステム開発、維持運用業務を担当いただきます。 PL・PMポジションとして、要件定義〜詳細設計をメインに、プロジェクトの管理もお任せいたします。 ＜業務の一例＞ ・勘定系全般（自行バッチ含む）の開発・維持 ・自行バッチサーバ設備維持、サーバ統合基盤設備維持 ・端末・ＡＴＭ設備機能変更／維持 ・情報系の開発・維持 ・新規ビジネス獲得計画と営業、新商品サービスの展開営業 ・銀行デジタル化業務全般に係わる事項 など。経験やスキルに応じて配属を決定します。 ■開発環境：開発環境の一例は以下の通りです※部署により異なります。 【使用言語】WebPerformer、python、java　 【データベース】oracle、PostgreSQL　 【OS】Windows、Linux 【フレームワーク】intramart　 【開発体系】社内：社外　90％：10％ 【業務割合】要件定義（30%）・設計（30%）・開発（10%）・テスト（10%）・運用/保守（20%） ■将来のキャリアパス： 今後のご経験やスキルに応じて昇給昇格が可能です。年数回程、面談がございます。昇格昇給は年1回実施がございます。 ■働き方について：年休122日、土日祝休みです。 ■当社の特徴： 当社は、地方銀行として全国でも有数の規模を有する「西日本シティ銀行」のパートナーであり、グローバルに事業を展開する日本有数のシステムインテグレーター「NTTデータ」グループの一員でもあります。この2社と強いつながりをもつ特徴を活かし、金融機関の業務全般に関わる企画提案から開発、保守・運用までのトータルな情報システムサービスを提供。お客様の経営課題解決に繋げる戦略的ICTパートナーとして、地域社会の発展にも貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

管理部門のゼネラリストを目指したい方へ/残業時間10時間/NTTグループと長年のお取引実績 ■お任せしたいこと： 企画総務部は総務人事、経理財務、情報システムの3つの業務を担っています。その中で今までのご経験が活かせる業務をお任せしたいと考えております。マネジメント層との距離が近く企画総務部から全部門に指示出しをして頂くこともあるなど会社の中でも重要な役割を担っています。 ■業務内容： 企画総務部にて幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。 ＜経理財務＞ 仕訳・伝票処理、請求書・領収書の管理、売掛金・買掛金管理などの日次業務からお任せする予定です。 ただ、これまでのご経験スキルに応じて、1〜2年目から月次・年次決算もお任せする可能性もございます。 ＜総務人事＞ 人事考課・規則規程の作成と運用・人事制度運用・採用・教育・給与計算・社会保険手続きなど （業務の一例） 人事の考課表を各部門の部長とすり合わせをしながら策定 ※情報システム業務は別担当者にお任せする予定ですが、ご経歴より親和性があれば業務のお任せを相談させていただきます。 ■組織構成： 企画総務部への配属を予定しております。企画総務部が同社唯一の管理部門となりますので、経営企画なども含めて幅広い業務を担っております。 5名（正社員3名、パート2名）。正社員3名は50代2名、30代1名で構成されております。 今回の募集は、将来的なマネジメント候補としてのご採用となります。 ■当社の特徴： 日本電信電話公社（現NTT）の電話修理業として創業しました。現在でもNTTグループとは強い繋がりがあり、NTT西日本社を中心としてNTTグループとの取引が売上の約7割を占めております。お客様の感動を第一に考え、つなぐ・セキュリティ・環境の3つを核とした商品を展開しており、技術分野別開発から顧客価値創造型開発を目指して事業を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務