【長野市/1回面接】店舗責任者候補ホテルスタッフ◆ホテル運営代行コンサルティング企業株式会社エフ・イー・ティーシステム

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仕事内容

〜ホテル運営代行コンサルティング企業/地方経済の活性化・雇用の創出に貢献/福利厚生充実◎〜 ■業務内容: ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細: <ホテルスタッフ業務> ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント(採用、育成、勤怠管理) ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト: ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について: エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8%だった客室稼働率を、半年で83.3%にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ホテルセレクトイン 長野 住所:長野県長野市大字鶴賀南千歳町965 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 372万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,200円 固定残業手当/月:39,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回程度 ■賞与:業績賞与 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00〜22:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00〜17:00 13:00〜22:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間:平均約20時間程度/月

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数102日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限2万円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 64歳 再雇用制度あり(上限66歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり <その他補足> ■諸手当: ・職務手当 ・役職手当 ■退職金制度 ・確定拠出年金(マッチング拠出あり) ・特定退職金共済(入社1年後から加入) ■出産育児休業制度 ■定期健康診断

選考について

対象となる方

■必須要件 ・ホテル業界の経験がある方

会社概要

会社名

株式会社エフ・イー・ティーシステム

所在地

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル12F ヒューリック九段ビル12F

代表者

代表取締役 中村 比呂志

事業内容

■企業概要: ホテル運営代行コンサルティングを行なっている株式会社エフ・イー・ティーシステムは、ホテルを経営したい方に向けて、運営管理を受託する会社です。 ■事業内容: シティホテル・ビジネスホテルの経営、コンサルタント業務 ■経営理念: 地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践する。 ■経営方針: 各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループになる。 ■経営目標: 2026年で45億円、2028年で65億円の内部留保金を確保する。 2035年度でホテル70店舗・外食店舗100店舗の経営を行う。

従業員数

1,280名(グループ合計/パート・アルバイトを含む) 

資本金

276,100千円(グループ資本金合計)

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