＊4つのブランドで磨く、本物のホスピタリティ＊ ホテル業界で理想のキャリアをスタートさせませんか？ □ホテル業界に興味がある □正社員として腰を据えて働き続けたい そんな想いを、叶えませんか？ 当社は全国50店舗にある 複数のホテルブランドを運営しております。 異なるブランドを扱うからこそ、 対応力・表現力・気配りの幅が広がり、 おもてなしの質が高まります。 ＼たとえば…／ ◎美意識と所作が磨かれる「ザ・セレクトン」 ◎言葉選びや間を大切にする「ほてる寛楽」 ◎親しみやすさと安心感を届ける「セレクトイン」 ◎洗練されたおもてなしを学べる「CITY by SELECT」など ホスピタリティの"幅"が広がるレアな環境です。 ホテル業界で、自分の未来を育てる仕事を始めませんか？ ＊10年～30年超えの長期勤続メンバーも多数 ＊転勤無しOK＆自社ホテル宿泊割引も可能 ＊ゆくゆくは本部やエリアマネージャーのキャリアも ＊温かく優しい社員が多く、面倒見が良い方ばかりで安心 受付やお部屋のご案内など、 まずは簡単なフロント業務からスタートしていただきます。 【具体的なお仕事】 ・お客様対応（電話応対・各種お問い合わせ） ・館内チェック、一般事務、他部署フォロー ・フロント業務全般（チェックイン・精算・鍵の受渡） ・開業準備　など ※将来的にはマネジメント業務もお任せします ＊複数ブランドでおもてなしスキルに磨きがかかる＊ 和風、洋風、カジュアルなど… 異なる雰囲気のホテルブランドで働けるのが当社の特徴。 結果として複数ブランドを経験している社員も多く、 幅広い対応スキルを身につけられます◎ ＊お客様1人ひとりに合った自然なコミュニケーションを＊ お客様は地域の方から遠方の方、 長期滞在する方やファミリーの方々など多彩。 型通りではなく、自然な会話を重ねていくスタイルです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 真のホスピタリティを磨ける、4つのブランドをご紹介。 ～＊ザ・セレクトン ＊～ テーマは「洗練とくつろぎで彩るネオ・ビンテージスタイルホテル」。 こだわりの美学で一つ上のステイを叶えるスタイリッシュなデザインホテルです。 ～＊いやし処 ほてる 寛楽＊～ テーマは「和を感じるジャパニーズスタイルホテル」。 和の趣と現代の機能性が心地よい旅時間を紡ぐジャパニーズスタイルのホテルです。 ～＊ホテルセレクトイン＊～ テーマは「どなたでもお気軽に宿泊いただけるリーズナブルなホテル」。 いつでも誰でも気軽にお使いいただける「安心・安全・快適」なカジュアルホテルです。 ～＊シティbyセレクト＊～ テーマは「ラグジュアリーな空間をお楽しみいただけるホテル」。 心からのおもてなしと洗練されたサービスでやすらぐ時を提供するシティスタイルホテルです。 あなたの"好き"が、誰かの旅の思い出になる。 ＊お客様の「ありがとう」が、目に見える形で届く＊ お客様からは、口コミサイト（Googleや宿泊サイトなど）で 「地元らしい接客をしてくれた」という言葉をいただいたり、 リピーターのお客様が増えたり。 あなたが届ける時間が、お客様の記憶に残る瞬間を実感できます！ ＊あなたの企画が、お客様の記憶に残る＊ 夏祭り、竿燈まつり、桜の時期、花火大会などの 地域のイベントに合わせた宿泊プランや、 ライブ需要を狙ったプランの立案となど スタッフが主体的にアイデアを出し、実行できる環境です。 実際に秋田犬とのコラボ企画（ぬいぐるみプレゼント）をしたことも！ 【教育制度について】 研修はOJT中心で、現場でイチから丁寧に教えます。 その日にいる先輩が対応するスタイルで、 失敗しても叱らず建設的に対策を考える文化。 年1回のIHGホスピタリティ研修や、 ホテル実務技能検定の受験費用補助、 外部セミナー参加支援もあり、 未経験でも安心してスキルを磨けます◎

「これまでの経験を、次のキャリアへ。」 成長性のあるホテル企業で、正社員として新たな一歩を。 「正社員として長期的にキャリアを積みたい」 「今のキャリアに頭打ちを感じる」 そんな想いを持つ方へ。 当社は全国50店舗で複数ホテルブランドを運営しています。 入社後はフロント業務からスタートし、 ゆくゆくは店舗責任者へステップアップが可能。 転勤なしでキャリアアップする道も、 複数店舗を経験し視野を広げる道も選べます。 だからこそ平均勤続年数が長く、 多くの女性が理想のキャリアを実現中◎ 店舗ごとに客層や色が異なるため、 工夫や気配りも「お店の顔」として活きます。 人と向き合ってきた経験が、ホテルでは最大の強みになる。 キャリアを“やり直す”のではなく“続ける”選択をしませんか？ ＊本部キャリアやエリアマネージャーへの転身もOK ＊インセンティブや業績賞与などあり＆月給31万円～ ＊ブランクOK＆自社ホテル宿泊割引も可能 ＊10年～30年超えの長期勤続メンバーも多数 ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、 各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタート。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う 「店舗責任者」を目指していただくポジションです。 【お任せるお仕事】 ・フロント業務全般（チェックイン・精算・鍵の受渡） ・お客様対応（電話応対・各種お問い合わせ・予約管理） ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わる売上 ・キャッシュフロー管理 ・施設管理、設備保全計画 ・集客プランやイベントの企画立案 ・開業準備、オペレーション構築　など 入社後はOJTだけでなく、 年1回のIHGホスピタリティ研修や、 ホテル実務技能検定の受験費用補助、 外部セミナー参加支援など… 経験に不安がある方も安心してチャレンジしていただける サポート体制をご用意しております◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「アイデアが、そのまま“お客様の体験”になる仕事 当社の店舗運営は、現場主導。季節やイベントに合わせた宿泊プランや、ライブ需要を捉えた企画など、スタッフの発想がそのまま形になります。朝食では統一メニューに加え、地域食材を取り入れる工夫をしたことも。稼働が落ちる時期に仕掛けをつくり、数字として成果が見えるのも、この仕事の醍醐味です！ 企画から実行、反響までを一貫して担えるからこそ、口コミ評価やリピーターという形で手応えが返ってきます。裁量がある分、成果もやりがいもダイレクトに感じられる環境です。 ホスピタリティの幅が広がる、4つのブランドをご紹介。 ～＊ザ・セレクトン ＊～ テーマは「洗練とくつろぎで彩るネオ・ビンテージスタイルホテル」。 こだわりの美学で一つ上のステイを叶えるスタイリッシュなデザインホテルです。 ～＊いやし処 ほてる 寛楽＊～ テーマは「和を感じるジャパニーズスタイルホテル」。 和の趣と現代の機能性が心地よい旅時間を紡ぐジャパニーズスタイルのホテルです。 ～＊ホテルセレクトイン＊～ テーマは「どなたでもお気軽に宿泊いただけるリーズナブルなホテル」。 いつでも誰でも気軽にお使いいただける「安心・安全・快適」なカジュアルホテルです。 ～＊シティbyセレクト＊～ テーマは「ラグジュアリーな空間をお楽しみいただけるホテル」。 心からのおもてなしと洗練されたサービスでやすらぐ時を提供するシティスタイルホテルです。

〜未経験大歓迎で教育前提の採用！／ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時〜17時　/　（2）13時〜22時　　（休憩時間：60分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社が定める業務

〜【1回面接】未経験大歓迎で教育前提の採用！／ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能／全国に店舗複数あり／地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理 ） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休／連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 （1）８時〜17時　/　（2）13時〜22時　　（休憩時間：60分） ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ＆リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。 変更の範囲：会社が定める業務

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■採用背景： 日常業務と期末決算業務を滞りなく遂行できる体制を整え、今後計画しているホテル運営事業と新規事業の拡大に対応すべく、 経理部門の業務標準化・効率化を推進できる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・期末決算業務（試算表作成、仕訳入力、勘定残高チェック、決算仕訳） ・PCA会計ソフト（または同等の会計システム）上でのデータ管理・操作 ・社内外向け資料の作成 ・人事評価や勤務管理等の人事労務管理等 ・若手スタッフへの教育・指導（仕訳ルール、決算チェックポイント共有） ・業務フローの見直し・マニュアル整備による標準化推進 ■組織構成： 入社後配属となる経理部は合計11名（男女比5:5）が在籍しており、20代前半の社員の割合が高くなっております。 若いスタッフのモチベーションが高く、社員同士のチームMTGや対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■本ポジションの魅力： 経理部門の課長職候補として、経理業務全般に加え、人事労務管理や若手スタッフの教育にも携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 また、会社の成長に合わせた新規事業の拡大に貢献することで、キャリアアップのチャンスも広がります。 福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 将来的には部門のマネジメントや事業拡大に伴う新規プロジェクトのリードなど、経営に直結するポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■当社の魅力： 当社はホテル運営代行コンサルティングを行っており、地方経済の活性化や雇用の創出に積極的に取り組んでいます。 都市部だけでなく地方のホテルの再生にも力を入れており、地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践しています。 各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループを目指し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務