〜黒字経営を継続する成長ベンチャー企業／“全員主役”で年齢年次に関係ない裁量権が大きい環境／営業スキルの高いコンサルタントが多数入社／年休131日、完全週休2日制（土日祝）で働き方◎〜 ■所属するSE事業部のミッション： ◎「営業を仕組みで強くする」ことを通じて、クライアントの営業組織の成長を支援します。 ◎営業個人による属人的なスキルに頼ることなく、再現性を持って営業活動が行えるように仕組みをつくり、クライアントの営業部門全体の成果を高めます。 ■業務内容： １．営業組織の診断・現状分析 └ KPI設計、営業プロセスの可視化、スキルアセスメント、商談同行などを通じて課題を抽出 ２．課題に応じた戦略・仕組みの設計 └ 営業フローやマネジメント体制の構築、OJT・研修体系の企画 ３．現場への定着支援 └ 営業メンバー向け研修、トークスクリプト・提案資料の整備、1on1の実施 ４．営業ツールの活用支援 └ SFA・CRMの運用支援・定着に向けたトレーニング ５．成果検証・改善提案 └ データを活用した施策の効果測定と改善サイクルの運用 ■魅力 ・経営層や営業責任者と連携しながら課題の整理や解決を一緒になって行うことで、クライアント全体が良くなっていくことを実感できます。 ・金融からメーカー、IT、サービスまで幅広く取引することで、業界独自の知識やスキルを短期間で習得することができます。 ・ゼロから仕組みをつくるフェーズに関われるため、創造性を発揮できます。 ・営業スキルだけでなく、課題設定力、組織運営、マネジメント、ファシリテーションなど幅広いスキルを磨けます。 ■評価体制 グレード制（8段階）を採用しており、半期ごとに目標を設定し、成果や、グレード毎に求められるスキルを備えているか、 コンピテンシーの体現度等から総合的に評価されます。※昇格・昇給・賞与に反映 ■当社について ・企業の営業活動における課題を分析し、戦略立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 ・年休131日、完全週休2日制（土日祝）で抜群の働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業3年目で年商10億円を超える名古屋発のスタートアップ企業】 【名実ともにトップセールスとして称されるコンサルタントのノウハウを学べる環境】 ■概要： 企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、 セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・戦略構築 ・チームマネジメント ・営業ノウハウ構築 ・新規事業(PMF検証)支援 ・セールス領域のDX等） ・営業業務全般（TEL/メール営業、Web商談等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■クライアント事例： ・株式会社朝日新聞 様（戦略設計〜受注までの一気通貫型支援） ・コニカミノルタ株式会社 様（新規SaaS事業のテストセールス支援） ・SanSan株式会社 様（展示会支援〜営業支援） ・ディップ株式会社 様（テストセールス支援） ・マネーフォワード株式会社 様（アウトバウンド営業組織構築） ・楽天グループ株式会社 様（日系企業向けの営業体系構築） ■組織カルチャー： ・平均年齢27歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。 ・《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 変更の範囲：本文参照

年間休日131日以上／残業20h以内／入社後の手厚い研修制度有／ワークライフバランスを整えながら営業としてスキルを高めたい方歓迎です！ ■採用背景 戦略の立案からチームの強化、営業代行まで、営業にかかわる全ての領域をカバーする当社にて【セールスデベロップメントコンサルタント】を募集いたします。 ■セールスデベロップメントとは キーエンスやSalesforceなど、営業力を強みとする企業出身のプロフェッショナルが集結し、お客様の収益最大化を支援します。具体的には戦略構築、営業ノウハウ構築、新規事業(PMF検証)支援、セールス領域のDX等がございます。 ■入社後の流れ 1か月→研修、会社の事業・サービス理解をしていただきます。 2か月→OJT開始　まずは営業代行として、インサイドセールス業務やフィールドセールス業務等を担っていただきます。 6か月後→先輩社員に同席し、定例MTGに参加いただき資料作成や市況感調査等をしていただきます。 2年後→弊社コンサルタントとしてご活躍いただきます。 弊社営業トークスクリプトもご用意しておりますので、一人前になるまで手厚いサポートがあります。安心してご応募ください。 ■将来的にお任せするお仕事 データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 ■組織構成 東京　マネージャー2名　メンバー20名程度　メンバーの平均年齢も26歳と若く、雰囲気のいい環境です。 【入社メンバー志望動機例】 ■入社1年目女性社員 ・様々な商材知識と本物の営業力を身に付けいたと考えたから ・適正な評価をしてくれる環境で働きたかったから ■入社2年目男性社員 ・日々、ハイレベルなメンバーの中で切磋琢磨し合い、営業力、思考力に磨きをかけることができるから 【クライアント事例】 ・株式会社朝日新聞 様（戦略設計〜受注までの一気通貫型支援） ・コニカミノルタ株式会社 様（新規SaaS事業のテストセールス支援） ・SanSan株式会社 様（展示会支援〜営業支援） ・ディップ株式会社 様（テストセールス支援） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業である当社は、各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。今後さらなる事業拡大を見据え、新たな人事メンバーを募集します！ ■業務概要： 人事として採用戦略の立案から一連の流れをお任せします！ ■業務詳細： ◎採用計画や要件定義などの戦略立案 ・経営陣・部長陣とのディスカッション ・採用における課題提起、解決策の提案・実施 ・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案 ・採用成功のための手法やツールの検討 ・採用ターゲット設定 ◎母集団形成施策の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラルリクルーティングの推進 ・採用イベントや勉強会の企画・実行 ・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 ◎選考管理 ・応募者の書類選考 ・面接日程の設定・連絡 ・各部署の面接担当者の日程調整 ・面接対応 ◎内定フォロー ・入社手続きの案内、契約書送付 ・配属部署への引き継ぎ ■組織構成： 配属となる人事戦略本部では、現在新卒採用担当1名と中途採用担当が1名活躍しています！ ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 ・年休131日、完全週休2日制（土日祝）、転勤無しで抜群な働き方が叶います！ 【取引先事例】 ・朝日新聞社様 ・サン電子様 ・コニカミノルタ株式会社様 ・株式会社マネーフォワード様 ・Sansan株式会社様 ・株式会社ベクトル様 など ※当社HPのお客様の声：https://grandcentral.jp/client-voice/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営を継続する成長ベンチャー企業／“全員主役”で年齢年次に関係ない裁量権が大きい環境／営業スキルの高いコンサルタントが多数入社／年休131日、完全週休2日制（土日祝）で働き方◎〜 ■所属するSE事業部のミッション： ◎「営業を仕組みで強くする」ことを通じて、クライアントの営業組織の成長を支援します。 ◎営業個人による属人的なスキルに頼ることなく、再現性を持って営業活動が行えるように仕組みをつくり、クライアントの営業部門全体の成果を高めます。 ■業務内容： １．営業組織の診断・現状分析 └ KPI設計、営業プロセスの可視化、スキルアセスメント、商談同行などを通じて課題を抽出 ２．課題に応じた戦略・仕組みの設計 └ 営業フローやマネジメント体制の構築、OJT・研修体系の企画 ３．現場への定着支援 └ 営業メンバー向け研修、トークスクリプト・提案資料の整備、1on1の実施 ４．営業ツールの活用支援 └ SFA・CRMの運用支援・定着に向けたトレーニング ５．成果検証・改善提案 └ データを活用した施策の効果測定と改善サイクルの運用 ■魅力 ・経営層や営業責任者と連携しながら課題の整理や解決を一緒になって行うことで、クライアント全体が良くなっていくことを実感できます。 ・金融からメーカー、IT、サービスまで幅広く取引することで、業界独自の知識やスキルを短期間で習得することができます。 ・ゼロから仕組みをつくるフェーズに関われるため、創造性を発揮できます。 ・営業スキルだけでなく、課題設定力、組織運営、マネジメント、ファシリテーションなど幅広いスキルを磨けます。 ■評価体制 グレード制（8段階）を採用しており、半期ごとに目標を設定し、成果や、グレード毎に求められるスキルを備えているか、 コンピテンシーの体現度等から総合的に評価されます。※昇格・昇給・賞与に反映 ■当社について ・企業の営業活動における課題を分析し、戦略立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 ・年休131日、完全週休2日制（土日祝）で抜群の働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営を継続する急成長ベンチャー企業／“全員主役”で年齢年次に関係ない裁量権が大きい環境／年休131日、完全週休2日制（土日祝）〜 ■概要： 営業領域における課題解決のプロフェッショナルとして、クライアントの事業成長を支援していただきます！ データを活用した課題分析や仮説検証、新規事業の立ち上げ、営業戦略の立案・実行支援などを通じて、クライアントの営業活動を根本から改善。 最終的には社内で運用できる仕組みづくり（インハウス化）までを一貫してサポートします。 ■業務詳細： ・コンサルティング業務 営業領域における課題解決を中心に、クライアントの事業成長を支援します。 具体的には、営業戦略の立案やチーム体制の構築、新規事業の立ち上げ支援（PMF検証）、営業ノウハウの整備、DX推進などに携わります。 ・営業業務 クライアントとの接点づくりとして、電話・メールでのアプローチやWeb商談などを通じて、ニーズの把握や提案活動を行います。 〈配属予定事業〉 ◎セールスディベロップメント事業 営業人材や営業ノウハウを外部に求める企業に対し、質の高い営業活動と体系的な営業戦略を提供し、企業の業績向上を支援します。 ◎セールスDX事業 営業組織の強化を目指す企業に対し、CRMやSFAなどの営業支援ツールの導入・活用をサポートし、営業活動の効率化や仕組みづくりを支援します。 ◎セールスイネーブルメント事業 営業を通じてヒトの可能性を無限にし、企業の課題解決をサポート。営業の型づくりや人材育成等、現場に寄り添ったコンサルティングを通じて強い営業組織づくりを支援します。 ■評価体制 グレード制（8段階）を採用。半期ごとに目標を設定し、成果やグレード毎に求められるスキル、コンピテンシーの体現度等から総合的に評価されます。 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動の効率化まで支援しています。 ・営業活動全体の強化を目指し、大手上場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントの営業課題を解決しています。 ・年休131日、完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境。 ・平均年齢27歳で、年齢や年次に関係なく裁量権を持って働く環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営を継続する急成長ベンチャー企業／“全員主役”で年齢年次に関係ない裁量権が大きい環境／年休131日、完全週休2日制（土日祝）〜 ■概要： 営業領域における課題解決のプロフェッショナルとして、クライアントの事業成長を支援していただきます！ データを活用した課題分析や仮説検証、新規事業の立ち上げ、営業戦略の立案・実行支援などを通じて、クライアントの営業活動を根本から改善。 最終的には社内で運用できる仕組みづくり（インハウス化）までを一貫してサポートします。 ■業務詳細： ・コンサルティング業務 営業領域における課題解決を中心に、クライアントの事業成長を支援します。 具体的には、営業戦略の立案やチーム体制の構築、新規事業の立ち上げ支援（PMF検証）、営業ノウハウの整備、DX推進などに携わります。 ・営業業務 クライアントとの接点づくりとして、電話・メールでのアプローチやWeb商談などを通じて、ニーズの把握や提案活動を行います。 〈配属予定事業〉 ◎セールスディベロップメント事業 営業人材や営業ノウハウを外部に求める企業に対し、質の高い営業活動と体系的な営業戦略を提供し、企業の業績向上を支援します。 ◎セールスDX事業 営業組織の強化を目指す企業に対し、CRMやSFAなどの営業支援ツールの導入・活用をサポートし、営業活動の効率化や仕組みづくりを支援します。 ◎セールスイネーブルメント事業 営業を通じてヒトの可能性を無限にし、企業の課題解決をサポート。営業の型づくりや人材育成等、現場に寄り添ったコンサルティングを通じて強い営業組織づくりを支援します。 ■評価体制 グレード制（8段階）を採用。半期ごとに目標を設定し、成果やグレード毎に求められるスキル、コンピテンシーの体現度等から総合的に評価されます。 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動の効率化まで支援しています。 ・営業活動全体の強化を目指し、大手上場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントの営業課題を解決しています。 ・年休131日、完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境。 ・平均年齢27歳で、年齢や年次に関係なく裁量権を持って働く環境。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスコンサルティング部門で安定成長／オーダーメイドで「売れる営業組織」をつくる・日本を代表する多くの大手企業が顧客／仕組みづくりや、教育など幅広いサービスを提供〜 ■募集背景： 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。 各オフィスの人員も増加傾向となり、バックオフィスから会社の基盤強化を加速していくべく、新たなメンバーを募集しております。 ■業務概要： 急成長する組織の基盤を支える「総務部担当」として、社内ITインフラの整備・運用を中心に担いながら、総務領域も幅広くカバーし、社員が安心して働ける環境を支えていただきます。 将来的には総務部やコーポレート部門全体をリードし、バックオフィスの観点から会社の成長を推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇情報システム領域（主で担っていただきます） ・社内ITインフラの管理・保守 ・新入社員向けのPC・社用携帯のキッティング ・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール）の設定・運用 ・社内からの技術的問い合わせ対応、トラブルシューティング ・サービス・アカウント運用管理（Google Workspace、Microsoft365、Slack、Salesforce 等） ・情報管理ルール・マニュアルの見直し・改訂 ・サーバー管理、セキュリティ維持・強化 ・セキュリティ設計、ポリシー策定・浸透推進 など ◇総務領域（一部担っていただきます） ・オフィス環境の整備・管理（備品管理、レイアウト調整、入退社対応） ・社内イベントや行事の企画・運営サポート ・契約書・規程管理補助、郵送物・来客対応 など ■配属先情報（総務部）： ・部門長を含め6名のチームとなっております。 ・主に20代中盤〜後半のメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスコンサルティング部門で安定成長／オーダーメイドで「売れる営業組織」をつくる・日本を代表する多くの大手企業が顧客／仕組みづくりや、教育など幅広いサービスを提供〜 ■募集背景： 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業。 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。 各オフィスの人員も増加傾向となり、バックオフィスから会社の基盤強化を加速していくべく、新たなメンバーを募集しております。 ■業務概要： 急成長する組織の基盤を支える「総務担当」として、日常オペレーションを着実に遂行しながら、仕組みづくりや制度改善にも積極的に取り組んでいただきます。 将来的には総務部や管理部門全体をリードし、バックオフィスの観点から会社の成長を推進いただくことを期待しています。 ■主な業務： ・オフィス環境の整備・管理（備品管理、レイアウト変更、入退社対応など） ・社内イベント・社内行事の企画・運営 ・来客・電話対応、郵送物管理 ・情報システム・労務・経理部門との連携や横断的サポート ・契約書や社内規程の管理・改訂サポート など ■配属先情報（総務部）： ・部門長を含め6名のチームとなっております。 ・主に20代中盤〜後半のメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスコンサルティング部門で安定成長／オーダーメイドで「売れる営業組織」をつくる・日本を代表する多くの大手企業が顧客／仕組みづくりや、教育など幅広いサービスを提供／キーエンス、Salesforce、リクルート等大手出身多数〜 ■募集背景： 当社では、”品質至上主義”を掲げ、品質にこだわったサービス提供を軸として急成長を遂げております。 会社の拡大に伴い社員も増加する中で、引き続きお客様へ高品質なサービス提供を実現できるよう、セールスやコンサルタントの育成強化を図りたく、人員を募集いたします。 ■業務概要： 若手を対象とした育成プログラムの運営および、各種研修企画・実行をご担当いただきます。 ■求める人物像： ・営業経験を持ち、成果創出に自信がある方 ・育成や指導にやりがいを感じる方 ・相手目線で分かりやすく伝える力をお持ちの方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ■具体的には： ◇研修企画・実行（OFF-JT支援） ・入社時のオンボーディング研修の実施 ・実務の状況に応じたスキル開発系研修の設計・実施 ・ロールプレイングやOJTを通じたスキル強化支援 ・既存研修プログラムの企画立案・ブラッシュアップ ・他社の人材育成施策の調査・ベンチマーク ◇リセーラープロジェクト（※）の運営（OJT支援） ・若手メンバーの商談への同席、フィードバック ・商談準備に対するアドバイス ・ロールプレイングを通じた営業スキル強化 ・活動状況のモニタリングおよび改善支援 （※）リセーラープロジェクトとは・・・若手育成を意図し、若手メンバーが同じ案件に参画の上で育成担当者が伴走しながら実践を通じて能力開発を図る育成施策となります。 ■キャリアパス： 入社当初は上記のように新人や若手の新入社員向けのオンボーディング施策や能力開発の企画から実行をお任せいたしますが、ゆくゆくはコンサルタント向けの育成施策の企画・運営などもお任せすることを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2021年創業、1期目に年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長コンサルティング企業。各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。今後さらなる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： 当社の経営企画として、組織全体の最適化、各事業部の支援及びパフォーマンスの最大化、中長期的な経営計画の策定、戦略立案業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・中期経営計画／月次事業計画の策定 ・予算策定／KPIの設定及びモニタリング ・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進 ・事業部の戦略／方針策定及び推進支援 ・事業部を横断した資本や人材の最適化や接続部分の干渉 ・予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理） ■期待すること： ・組織を横断したPJの推進や、各事業部のパフォーマンス最大化を図る上での事業部支援 ・グレードの高いレイヤーや多様なメンバーを巻き込む上で、円滑なコミュニケーションと組織統率力 ・会社や事業ビジョンに共感し経営層と同じ視座で会社全体を俯瞰し、経営課題を特定し解決に向けた施策の考案 ・密な中期経営計画・月次事業計画の策定予算策定やKPIの設定及びモニタリング方法の考案 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 ・年休131日、完全週休2日制（土日祝）、転勤無しで抜群な働き方が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営を継続する成長ベンチャー企業／“全員主役”で年齢年次に関係ない裁量権が大きい環境／営業スキルの高いコンサルタントが多数入社／年休131日、完全週休2日制（土日祝）で働き方◎〜 ■所属するSE事業部のミッション： ◎「営業を仕組みで強くする」ことを通じて、クライアントの営業組織の成長を支援します。 ◎営業個人による属人的なスキルに頼ることなく、再現性を持って営業活動が行えるように仕組みをつくり、クライアントの営業部門全体の成果を高めます。 ■業務内容： １．営業組織の診断・現状分析 └ KPI設計、営業プロセスの可視化、スキルアセスメント、商談同行などを通じて課題を抽出 ２．課題に応じた戦略・仕組みの設計 └ 営業フローやマネジメント体制の構築、OJT・研修体系の企画 ３．現場への定着支援 └ 営業メンバー向け研修、トークスクリプト・提案資料の整備、1on1の実施 ４．営業ツールの活用支援 └ SFA・CRMの運用支援・定着に向けたトレーニング ５．成果検証・改善提案 └ データを活用した施策の効果測定と改善サイクルの運用 ■魅力 ・経営層や営業責任者と連携しながら課題の整理や解決を一緒になって行うことで、クライアント全体が良くなっていくことを実感できます。 ・金融からメーカー、IT、サービスまで幅広く取引することで、業界独自の知識やスキルを短期間で習得することができます。 ・ゼロから仕組みをつくるフェーズに関われるため、創造性を発揮できます。 ・営業スキルだけでなく、課題設定力、組織運営、マネジメント、ファシリテーションなど幅広いスキルを磨けます。 ■評価体制 グレード制（8段階）を採用しており、半期ごとに目標を設定し、成果や、グレード毎に求められるスキルを備えているか、 コンピテンシーの体現度等から総合的に評価されます。※昇格・昇給・賞与に反映 ■当社について ・企業の営業活動における課題を分析し、戦略立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 ・年休131日、完全週休2日制（土日祝）で抜群の働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営を継続する成長ベンチャー企業／“全員主役”で年齢年次に関係ない裁量権が大きい環境／年休131日、完全週休2日制（土日祝）、転勤無しで働き方◎〜 ■募集背景 2021年に創業以来、1期目年商2億、2期目年商6.1億、3期目年商13.7億円という超急成長を遂げております。”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、新時代のセールスの在り方を証明している当社は、さらなる事業拡大を見据えて新たなメンバーを募集します！ ■業務概要 エンタープライズ企業を中心とした重点顧客への商談担当をお任せします。 「営業戦略の立案ができない」「売上のトップラインを伸ばしたい」「営業組織に課題を感じている」などの、顧客の営業課題に対する真因を特定します。 営業課題がどこに存在しても解決できるソリューションを有しておりますので、顧客の課題に応じてスケジュールや打ち手を検討します。 ※担当業界：SaaS、Webツール、教育、HR、製造業のエンタープライズ企業等 ■業務詳細 ・インサイドセールスから提供されたアポイントの実施からクロージングまでが担当となり、アサイン後はコンサルタントに引継ぎを行います。 ・1日の商談数は約４件※基本はオンライン商談 ・パフォーマンスによってメンバーマネジメントをお任せします。※メンバーの商談同席やロープレ、目標設定等の対応を想定しております。 〈入社後の流れ〉 入社後は１か月間の研修を受けていただき、その後は現場でOJTにて学んでいただきます。 ■評価体制 グレード制（8段階）を採用しております。半期ごとに目標を設定し、目標に対する成果や、 グレード毎に求められるスキルを備えているか、コンピテンシーの体現度等から総合的に評価されます。※昇格・昇給・賞与に反映 ■当社について ・企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 ・年休131日、完全週休2日制（土日祝）、転勤無しで抜群な働き方が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営を継続する急成長ベンチャー企業／“全員主役”で年齢年次に関係ない裁量権が大きい環境／年休131日、完全週休2日制（土日祝）〜 ■概要： 営業領域における課題解決のプロフェッショナルとして、クライアントの事業成長を支援していただきます！ データを活用した課題分析や仮説検証、新規事業の立ち上げ、営業戦略の立案・実行支援などを通じて、クライアントの営業活動を根本から改善。 最終的には社内で運用できる仕組みづくり（インハウス化）までを一貫してサポートします。 ■業務詳細： ・コンサルティング業務 営業領域における課題解決を中心に、クライアントの事業成長を支援します。 具体的には、営業戦略の立案やチーム体制の構築、新規事業の立ち上げ支援（PMF検証）、営業ノウハウの整備、DX推進などに携わります。 ・営業業務 クライアントとの接点づくりとして、電話・メールでのアプローチやWeb商談などを通じて、ニーズの把握や提案活動を行います。 〈配属予定事業〉 ◎セールスディベロップメント事業 営業人材や営業ノウハウを外部に求める企業に対し、質の高い営業活動と体系的な営業戦略を提供し、企業の業績向上を支援します。 ◎セールスDX事業 営業組織の強化を目指す企業に対し、CRMやSFAなどの営業支援ツールの導入・活用をサポートし、営業活動の効率化や仕組みづくりを支援します。 ◎セールスイネーブルメント事業 営業を通じてヒトの可能性を無限にし、企業の課題解決をサポート。営業の型づくりや人材育成等、現場に寄り添ったコンサルティングを通じて強い営業組織づくりを支援します。 ■評価体制 グレード制（8段階）を採用。半期ごとに目標を設定し、成果やグレード毎に求められるスキル、コンピテンシーの体現度等から総合的に評価されます。 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動の効率化まで支援しています。 ・営業活動全体の強化を目指し、大手上場企業からスタートアップ企業まで幅広いクライアントの営業課題を解決しています。 ・年休131日、完全週休2日制（土日祝）で働きやすい環境。 ・平均年齢27歳で、年齢や年次に関係なく裁量権を持って働く環境。 変更の範囲：会社の定める業務

★勤怠、社保経験を活かし幅広い経験が身につくポジションです ★年休131日　転勤無♪ ★急成長するコンサルティングファームの組織を内側から支えたい方におすすめです！ ■業務内容： まずは、給与計算や勤怠管理からスタートして、今までの業務経験や、入社後の業務習得状況に合わせて他の労務業務をお任せしていきます。 サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていく主役としての意識を持っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ◇入退社対応 ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇年末調整 ◇社会保険手続 ◇労働保険 ◇規程、規則の整備運用 ◇傷病対応 ◇安全衛生業務など ■組織構成： コーポレート本部　労務部 ※コーポレート本部長、メンバー1名（20代女性/給与計算、勤怠、年末調整、社会保険の算定等を担当） ■入社後の流れ： 初めのうちはOJTのような形式で業務フォローを行う予定です。 分からない事があればすぐに質問できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・スキルアップしやすい環境です 基本的にお任せするのは上記のような業務ですが、余裕が出てくればバックオフィスに関わる別業務に挑戦することも可能でもちろん、専門性を高めるのもOKです。 ・アイデアを活かしながら働けます もうすぐ5期目を迎え、社内体制を見直し、アップデートしようと考えています。そこで、社員からの意見を募集中。システムの刷新や業務フローの見直しなど、前職での経験を活かしてお気軽にご提案ください。社長や役員とも距離が近い部署です。 ■当社について： ・企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。 ・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日131日以上／残業20h以内／入社後の手厚い研修制度有／営業としてスキルを高めたい方歓迎です。 ■概要： 業界/企業規模問わず幅広い顧客に向けた、インサイドセールスとして業務に従事していただきます。 アポイントの量と質、両方を重要視しており、取得したアポイント数だけではなく、有効商談率（営業担当が案件化できた率）もKPIとして設定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ 　└1日の平均架電件数：50〜60件 ・顧客アプローチのための戦略立案/事前準備 ・マーケティング担当と連携し施策の立案や実行 ・アプローチリストなどの営業資料作成 ・営業指数の確認及びSFA/CRMの改修（レポート・ダッシュボードの作成） ※スキル、経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後の立ち上がり】 1か月→研修、会社のサービス理解 2か月→OJT開始　入社後半年までに独り立ちいただくイメージです。 弊社トークスクリプトもご用意しておりますので、安心してご応募ください。　 【キャリアビジョン】 インサイドセールスで経験を積んでいただいた後は、チームマネジメント/マーケティング/コンサルティングセールスなど幅広いキャリアステップを模索・選択することが可能です。 【クライアント事例】 ・株式会社朝日新聞 様（戦略設計〜受注までの一気通貫型支援） ・コニカミノルタ株式会社 様（新規SaaS事業のテストセールス支援） ・SanSan株式会社 様（展示会支援〜営業支援） ・ディップ株式会社 様（テストセールス支援） ・マネーフォワード株式会社 様（アウトバウンド営業組織構築） ・楽天グループ株式会社 様（日系企業向けの営業体系構築） 【入社メンバー志望動機例】 ■入社1年目男性社員 ・自分の成長に繋がると確信を持てたから ・役員や代表との面談で圧倒的熱量と可能性を感じ、共に挑戦したいと感じたから ■入社1年目女性社員 ・本物の営業力を身に付けたいと考えたから ・適正な評価をしてくれる環境で働きたかったから 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。 今後さらなる事業拡大を見据え、新たなメンバーを募集しております。 ■概要： 当社のWEBマーケティング担当として下記業務をお任せします。 【GrandCentralのマーケティング活動】 ・弊社マーケティング戦略の立案及び実行 ・自社／共催セミナーの企画設計、運営 ・リード獲得状況などの分析業務 ・WEB広告の立案・運用、リスティング広告、Facebook広告、SEO対策 ・オウンドメディア、サイトの運営、改善／LPの情報設計、デザイン提案 【WEBマーケティングコンサルティング】 ・クライアントのマーケティング戦略や設計 ・WEB広告の運用 ・SEO、コンテンツマーケティングの企画・実施 ・データ分析・レポーティング、改善提案 【取引先事例】 ・コニカミノルタ株式会社 様 ・サイボウズ株式会社 様 ・Sansan株式会社 様 ・株式会社ベクトル 様 ・株式会社マネーフォワード 様 ※HPにて事例紹介も記載しているため、ぜひご覧ください。 ■この仕事で得られるもの： 平均年齢26歳という若さ、創業1期目で売上2億円、クライアント数100社以上という成長スピード、全ての社員が各々の領域(セールス、マーケティング、人事等)の企画責任者として率先垂範していく圧倒的裁量権など、弊社の掲げるミッションにシンクロし、目標達成のためのアイデアを自由に提言、実行できる会社です。また、各営業領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しており、スタートアップならではの会社をスケールアップしていく喜びと、個々の圧倒的成長を日々実感できる環境をご用意しております。 ■当社について： ”営業代行”とは一線を画す、”営業コンサルティング”という新サービスを確立し、営業支援業界の常識に革命を起こすことを使命と感じております。創業メンバーは7名がキーエンス出身者、その他大手企業での表彰者を集め、営業のプロフェッショナルで構成しています。この環境における成長スピードは類なきと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務