【フィールド部門をバックアップ／マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容 当社がお客様へ納入したマテハン設備（自動倉庫等）の設備更新案件に関して、保守部品が生産中止になった設備や旧モデルの設備の「更新提案と見積」を主に担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・営業がとってきた引合に対し、お客様の要望や 安定稼働に必要な部品の供給期間に合わせて最適な提案資料を作成。 ・並行して、同対応に必要なコストを見積りし、営業経由でお客様に設備更新を提案。（必要に応じて営業に同行） ・受注した場合は、契約仕様をまとめ、設計部署へ仕様をトスするまでが業務となります。 ※場合によってお客様設備の事前調査や更新後の設備確認のため出張対応が発生します。 　出張頻度：月0〜1回程度（大半がwebでの打合せ） ※一人が複数の案件を同時並行で担当いただく形となります。部署内及び他部署とコミュニケーションを取って協力しながら、段取り良く仕事を進めることが重要です。 ■やりがい・魅力 ・お客様の設備は様々な年代やモデルがあるため、様々な設備の仕組みや知識が得られます。また、納入からの経過年月やお客様の要望に応じて更新対象が異なり、機械・制御・ソフトが連携して業務を行うため、業務を通じて知識や経験を高めることができます。 ・縁の下の力持ちとして設備更新〜改造工事に貢献でき、部署内のみならず営業や工事部との社内連携も多いため、チーム一丸となって仕事をする実感、達成感が感じられるポジションです。 ・未経験の方でも業務をすぐに始められるように、基本的な設備の更新提案や見積のマニュアルを整備しています。経験豊富なメンバーがいますので、難易度が高い案件についても協力しながら進めることができ、安心感のある職場です。 ■組織構成 20〜60代の7名で構成されています。（キャリア採用3名含む） （ReEG課は1〜3課に分かれており、1課はの東部のお客様案件を対応しております） ■出張 多い人で3〜4回／月程度 ■休日出勤 大半のメンバーはほぼなし。一部、出張で4〜5回／年くらいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 既存のお客様である医療施設や保育園等の施設を中心に清掃やフロアコーティング、空調設備のメンテナンスなどを行う当社にて清掃管理や空調工事の現場管理等をお任せいたします。 ＼求人のオススメポイント／ ◎社会課題を解決できる！ ∟当社の提案を通じて人手不足や環境問題を解決することが可能です！ ◎プライベートの時間もしっかり確保！ ∟転勤出張無し/年休123日/残業月20h以下 ◎評価制度等も明確で継続的に給与UP可能！ 資格取得×業績など当社は明確な評価制度を整備しており、そのため継続的な年収UPが可能です！ ■業務詳細 主に関東一円のオフィスビルや、商業施設、食品工場等における空調機の保守管理やその他清掃メンテナンスの現場監理を行っていただきます。 ・現地調査や現場作業 ・報告書の作成 ・進捗管理 ・協力業者との打ち合わせ ■業務の特徴： 普段の生活では目につきにくいですが、目に見えない裏側で同社が精一杯業務に取り組んでいるからこそ日々の生活が維持されています。まさに縁の下の力持ちです。人や企業の役に立ち、感謝された時は心の底からこの仕事に従事して良かったと思えるはずです。 ■組織構成 埼玉支店では20代社員の計2名の社員で構成されております。 ■働き方： 現場によっては休日出勤、夜勤の発生可能性もありますが、夜勤は基本的に別の社員にお任せしたいと考えておりますので発生可能性は低くなります。 ■同社の特徴： ・同社は、代表が29歳の時に何も無いところからアルバイト1人を雇用して自転車でチラシまきから始めた会社です。 創業当時、1万円で美容室のお掃除をさせて頂いたとき、アルバイトの男の子に「1万円の仕事やと思うなよ！ 10万円の仕事やと思って一緒に頑張ろう！」と言いながら必死になって作業を行い、お客様にすごく喜んで頂き、 満面の笑みを浮かべながらガッツポーズをしたことを今でもはっきり覚えています。これがケアマスターの原点です。 ・コーティング材メーカーとしても展開しております。自社で「winup」というコーティング材の開発をしており、今後は販売を拡大していきます。(http://www.winup.jp/) 変更の範囲：無

■業務概要 既存のお客様である医療施設や保育園等の施設を中心に清掃やフロアコーティング、空調設備のメンテナンスなどを行う当社にて空調工事の現場管理等をお任せいたします。 ＼求人のオススメポイント／ ◎社会課題を解決できる！ ∟当社の提案を通じて人手不足や環境問題を解決することが可能です！ ◎プライベートの時間もしっかり確保！ ∟転勤出張無し/年休123日/残業月20h以下 ◎評価制度等も明確で継続的に給与UP可能！ 資格取得×業績など当社は明確な評価制度を整備しており、そのため継続的な年収UPが可能です！ ■業務詳細 主に関東一円のオフィスビルや、商業施設、食品工場等における空調機の保守管理やその他清掃メンテナンスの現場監理を行っていただきます。 ・現地調査や現場作業 ・報告書の作成 ・進捗管理 ・協力業者との打ち合わせ ■業務の特徴： 普段の生活では目につきにくいですが、目に見えない裏側で同社が精一杯業務に取り組んでいるからこそ日々の生活が維持されています。まさに縁の下の力持ちです。人や企業の役に立ち、感謝された時は心の底からこの仕事に従事して良かったと思えるはずです。 ■組織構成 埼玉支店では20代社員の計2名の社員で構成されております。 ■働き方： 現場によっては休日出勤、夜勤の発生可能性もありますが、夜勤は基本的に別の社員にお任せしたいと考えておりますので発生可能性は低くなります。 ■同社の特徴： ・同社は、代表が29歳の時に何も無いところからアルバイト1人を雇用して自転車でチラシまきから始めた会社です。 創業当時、1万円で美容室のお掃除をさせて頂いたとき、アルバイトの男の子に「1万円の仕事やと思うなよ！ 10万円の仕事やと思って一緒に頑張ろう！」と言いながら必死になって作業を行い、お客様にすごく喜んで頂き、 満面の笑みを浮かべながらガッツポーズをしたことを今でもはっきり覚えています。これがケアマスターの原点です。 ・コーティング材メーカーとしても展開しております。自社で「winup」というコーティング材の開発をしており、今後は販売を拡大していきます。(http://www.winup.jp/) 変更の範囲：無

【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立！社会的意義とベンチャーならではの面白さ／自身の成長が会社・事業の成長へ〜 ■業務概要 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、事業拡大と組織成長を支える人事制度・組織運営の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 また、制度の“企画”だけでなく、“運用”や“改善”までを一貫して担当するため、制度を形骸化させずに、社員一人ひとりの成長や組織の活性化に直結する仕組みづくりを実現できます。経営層・事業責任者・外部パートナーなど、さまざまな関係者との密なコミュニケーションを通じて、「経営と現場をつなぐ橋渡し」としての役割も担っていただきます。 経営層と連携し、人事領域全般の方針策定から運用まで、一貫して関与していただく予定です。 業務はご経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進 ・評価・報酬制度の運用・改善の実施 ・事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整 ・従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理 ・有価証券報告書等の人事関連情報開示に伴うデータ整理・管理および開示資料の作成 【この仕事のやりがい・魅力】 ・単なる制度運用にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての人事に関与 ・若手〜中堅の成長フェーズの社員に寄り添い、キャリア支援を制度面から実現 ・少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲が広く、裁量も大きく、提案がスピーディに形へ ・グローバル人材支援を通じて、海外に挑戦する社員を支える“縁の下の力持ち”としての達成感 【当社について】 2022年に日本政府と国内大手企業８社が出資して設立した最先端半導体メーカーであり最先端の2nm世代ロジック半導体や、その先の次世代半導体の国産量産を目指す世界中から注目を集めています。 高性能スマホや自動運転、生成ＡＩ（人工知能）など先端技術に用いられる最先端ロジック半導体は急速な需要拡大が見込まれる成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開！ ◆従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業◎ ◆フレックス制・テレワーク/月平均残業20H程 メイン事業である投資用不動産の販売事業の売上拡大を「縁の下の力持ち」として支え続けるインサイドセールス業務全般をお任せします。インサイドチームは当社の中でも設立したばかりの若いチームになりますが、売上貢献の実績と営業部署の業務効率化の観点から、フィールドセールス業務を一部巻き取り、業務拡大と人員強化を進める運びとなりました。従来は、セミナーへお越しいただけなかったお客様への「再アプローチ架電」をメイン業務としておりましたが、今後は架電に留まらず、お客様との「ファーストミート」をすべて当チームが担っていきます！ ■仕事詳細： ・個別相談業務（メイン業務） セミナーにご来場いただいたお客様に対し、ご来場背景やお客様が知りたい内容に合わせて面談を実施（オンライン/対面） ・架電業務 予約をいただいたがセミナーにお越しいただけなかったお客様への再アプローチ ・お客様の契約対応業務 契約を進める中での、お客様と対面/オンライン等でやりとり ・営業企画業務 見込みのあるお客様へのアプローチ施策の検討（セミナーの内容企画やLINEを活用したサポート内容等） ■入社後の流れ： 入社後は、金融知識の勉強と同時並行で、「個別相談」「架電」それぞれの業務マニュアルの落とし込みや先輩社員とのロープレからスタートします。OJTとして指導担当に入る先輩社員は、毎年新卒社員の育成を担当している 育成のエキスパートになりますので、未経験でも安心してジョインできる環境です！ ■キャリアパス： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り。 ■同社の魅力： 同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」や、空き家や中古物件の流通促進を目的としたプラットフォーム「FANTAS repro」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績／出張で各地のグルメも堪能・出張手当も支給（入社してすぐは基本的には出張はありません）】 当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界トップクラスシェアを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。大手企業2500社との取引実績を有し、今後は中国市場への進出も予定しています。（中国出張は頻繁にはございません。出張があっても日本企業の中国工場への出張のため言語に関してはご安心ください。） 今回募集するサービスエンジニアは、当社のラミネート機のメンテナンス業務などを担当します。基本的な技術は入社後にしっかりと指導しますので、家具やプラモデルの組立が好きなど、モノづくりに興味がある方を歓迎します。 ■主な業務内容： ・部品検品 └ラミネート機は、５００〜１０００ほどの部品でできています。それらを目視で確認をしたり、ノギスでサイズを計ります。また、組み立ててからの操作確認もしていただきます。 ・ラミネート機の修理・消耗品交換 ・メンテナンス業務のサポート └埃などが入っていないか、刃が欠けていないかの確認をします。 ・工場内での機械の調整・点検 ■扱う機械： フィルムなどを貼り合わせるラミネート機。スマホやPC、家電、車、食品、文具など、様々な分野の大手メーカーに導入されています。半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。 ■育成体制： 先輩の指導のもと、まずは部品の検品からスタートし業務を覚えます。慣れてきたら徐々に、先輩のサポート役としてメンテナンスも経験。お客様ごとにラミネート機の仕様が異なり、対応方法も変わってくるため、焦らず業務を覚えていただければ大丈夫です。半年から1年は先輩に同行し学んでいただいてから、独り立ちをしていただくのでご安心ください。 ■働き方： 基本土日休みで年間休日も118日。夜間や休日対応もありません。社用車完備で直行直帰可能。祝日のある週は土曜が出勤日ですが有給をとり休む方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み・長期連休あり・転勤なし＞ 【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績／お客様への提案に集中できるルート営業】 ＼当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界トップクラスシェアを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。／ ■扱う機械： フィルムなどを貼り合わせるラミネート機。スマホやPC、家電、車、食品、文具など、様々な分野の大手メーカーに導入されています。半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。 ■主な業務内容： ・担当顧客への定期訪問や依頼に対しての対応 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認 等 ・担当エリア：中部エリア特に愛知県がメイン担当となります。 名古屋が本社なのでゆくゆくは大口の顧客を担当することが多くなります。 ・海外出張：将来的に年に数回海外出張（韓国、中国中心）の可能性がありますが、日系企業への出張なので日本語での対応で問題ございません。 ■組織構成について： 営業：4名（東京1名、名古屋３名、大阪2名） 全員中途入社の社員で製造職出身の社員もいます。 将来的には管理者としてご活躍いただく予定です。 名古屋（本社）は設計、サービスエンジニア職なども含めると10名です。 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 産業界から一般ユーザーまで満足いただける高付加価値の自社・他社製品の開発とともに、時代の流れや顧客の様々なニーズに応え、 次世代を見据えフレキシブルに対応する技術集団として邁進していきます。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子・電気関連 、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

◆インセンティブで稼げる◆ノルマなし◆クレーンのことを知らなくてもOK！技術営業としてスキルアップしていきたい方に◎ オーダーメイドのクレーンメーカーとして創業70年以上／クレーン業界シェアトップクラス／さらにお客様のニーズにお応えしていくための増員募集！ ◆仕事内容：【変更の範囲：無】 〇訪問までの流れ： 当社の販売代理店が「A社様でクレーンの入れ替えがありますよ」等のニーズを拾い、一緒にお客様先に訪問します。 直接お客様からお問い合わせをいただき訪問することもあります。 〇訪問後の流れ： ・ご要望のヒアリング（工場のどこに、どのような用途のクレーンを設置希望か等） ・現場の視察（クレーンを設置する工場へ入り、現場スタッフの動きや設置場所の所耐久性を確認） ・様々な種類のクレーンから目的・用途に合ったものを提案 ・社内に持ち帰り、設計部へ引き渡し→完成した製品の据え付け工事の立ち合い（運搬、工事等の手配） ・試運転／引き渡し ◇入社後の流れ： 入社半年間は福山本社で研修し、その後全国の営業拠点に赴任 　内容：会社概要・製品知識・安全講習・現場研修・資格取得（費用は会社負担） 赴任後約１年は営業としての研修を行い、その後顧客を持った営業活動を開始 ◆中途入社の方： ほとんどが未経験で9割文系出身です 例：前職／金融営業→新聞配達（入社理由：無形商材＆個人向けから法人営業＆有形にチャレンジ） ◆社員が感じているやりがい： クレーンは決して目立たないけれど、“縁の下の力持ち”でこの機械がなければモノづくりは進みません。 またただ“運ぶ”だけでなく、うちのクレーンで安全に効率のよい運搬が叶うことでコスト削減できてお客様の利益に繋がっている。このような点にやりがいを感じます。 ◆勤務地： ・東北ブロック／北海道・宮城県・栃木県／屋内全面禁煙 ・関東ブロック／東京都・神奈川県・群馬県・埼玉県・千葉県・新潟県／屋内全面禁煙 ・中部ブロック／愛知県・静岡県・長野県／屋内全面禁煙 ・近畿ブロック（大阪府・兵庫県・滋賀県） ・西日本ブロック（広島県・香川県・佐賀県）がございます。 ※正式な配属地は広島本社（福山市）で6か月間研修後、全国の支店・営業所より適性を踏まえて最終決定します。 変更の範囲：本文参照

〜販売増加による増員採用！／未経験OK！／食堂あり・転勤なし・残業平常時10〜15時間（繁閑差あり）で働きやすさも◎／スチール製品の分野で国内最大級の生産規模！〜 ■業務内容： 随一の金属加工技術を活かして、誰もが身近に触れるオフィス・学校のスチール家具（保管庫・ロッカー等）の製造を行う当社にて、工場や取引先との調整を行う資材購買・調達業務を担って頂きます。 【具体的な業務】 価格や納期決定など社内外との調整・交渉を必要とする業務に加え、指示やルールに基づきミスなく的確に進める業務が主です。 ◇見積取得・価格交渉：既存の取引先企業との折衝業務 ◇購入先の決定：相見積書の取得により金額比較 ◇発注・納期確認：当社の製造現場と調整を行うスケジュールマネジメント ◇納期管理・入庫・伝票処理・在庫管理 ■組織構成： 資材部資材課：4名（50代後半の男性2名、50代前半の女性1名、40代半ばの男性1名） ■入社後の流れ： 教育係が1名専属でつき、覚えやすいところから任せていくイメージです。 ■ミッション： 工場の生産ラインでどれだけタイムリーに部材の供給ができるのかが大事です。 工場への品物をミスなく発注できること、確実に必要な納期で届けていくことが求められます。 ■ポジションの魅力： ◇自社の製品づくりや利益に直結する仕事ができ、花形ともいえるポジションです。 ◇製品を期限通りに提供する為の縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と良好な関係を築き上げて、進捗を確認しながら自分の意見を伝えられる方が活躍されております。 ※社内のみならず協力会社様も含めて、雰囲気がとても良く風通しの良い環境です。入社後には先輩社員がマンツーマンで仕事のやり方をお伝えしますので未経験の方でも活躍することが可能です。 ■当社の強み： ・三重本社工場は、スチール製品の分野では日本最大級の生産規模を誇り、企画から開発、設計、一貫生産ラインによる大量生産と多品種少量生産そして在庫管理、物流までワンストップで対応しています。業界的には認知度もあり、ロッカーの生産においてはトップクラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

マイカー通勤可/堺化学グループ（東証プライム市場上場の堺化学工業株式会社のG会社）/業績好調/海外事業展開中/ニッチな領域/2024年に創業85周年/家族手当・住宅手当・資格手当有り/未経験歓迎 ■同社について ◎同社はプラスチック添加剤の製造メーカーです。1953年にはポリ塩化ビニルの成形加工に必要な安定剤の基礎中間体である「DBTO」の工業化に国内で初めて成功し、これを契機にプラスチックの成形加工や機能性付与に欠かせない添加剤を提供するメーカーとして地歩を固めてまいりました。 ◎ニッチな領域で参入障壁も高く、安定しています。 ◎長年培った技術力が認知・評価されており、国内では大手自動車メーカーの内装等にも採択されております。 ◎昨年は、売上約22億円を計上しております。現在は、ベトナムへの事業展開中であり、海外への販路拡大にも挑戦しております。 ■プラスチック添加剤とは？ 自動車産業や建築資材をはじめ、多くの製品や業界で欠かせない存在です。これらの添加剤は、プラスチック製品の品質や作業性の向上と資源の有効活用に貢献し、「縁の下の力持ち」として人々の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容： プラスチック添加剤の受託開発、新規製品開発に係る業務をお任せします。 ・製品開発（プラスチック添加剤の配合設計） 　現在展開している自社製品の改良がメイン。 　営業と同行し顧客との打ち合わせ。 ・受託加工　 　お問い合わせいただいたお客様と協働し、受託加工を行います。 　基本は一人で対応しますが、複数社同時並行する可能性もございます。 　工業薬品の混合、造粒 ・溶媒置換等の新規受託製造における製造条件の検討 ・ポリオレフィン等の安定剤マスターバッチの新規開発及び製造条件の検討など ■組織構成： 技術部‥10名（うち開発担当は３名） ■働き方： ・有給取得率95.4%（2024年度実績） ・月残業時間10時間程度 ・年間休日120日 ※社員の意見を積極的に取り入れたため、残業が少なく休みがとりやすいです。社員に一人一人に寄り添う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 当社の更なる発展に向けてコーポレート部門の人員強化を進めております。 今回は総合職として働いていただける方の募集でございます。 ■業務概要 社会保険・勤怠管理・福利厚生等の労務業務がメインとなります。まずは提携している外部機関への提出書類の不備がチェックや社内の取りまとめの業務からスタートいただきます。ゆくゆくは全社で取り組む健康経営の方針策定など上流工程にも携わって頂きます。 労務業務以外に人事・総務の一員として、配属先に関連する業務もお任せすることとなります。 ■労務業務詳細 ・福利厚生（社保・労働保険、慶弔、社宅、産業医面談、定期健康診断、年末調整） ・保険関係（団体生命保険、火災保険、海外旅行保険、自動車保険等） ・その他、総務/人事関連業務 ※外部機関へ委託している業務も多いので、まずは社内と外部機関の調整や社内とりまとめからスタートいただきます。将来的には人事企画など業務の幅を広げることができます。 ※労務業務は2名体制で進めていただきます。 ■やりがい 縁の下の力持ちとして、職員が働きやすい環境をつくる部隊です。決してスポットライトは当たりませんが、手続きが完了した際の「ありがとう」の一言や、企画した研修により職員の成長や満足度に繋がったとき「やりがい」を感じることができます。共に学びあい、成長しましょう。 ■配属部署について 総合職3名、一般職2名、嘱託1名、派遣2名で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・安定性〇 豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・働き方〇 年間休日数125日、車通勤が可能です。 ・研修体制〇 当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジできる／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： 自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるメーカーでのアシスタント業務をお任せします。デスクワークがメインになります。その他工場現場の確認業務もございます。 ■具体的な仕事（一例）： ◇生産技術…より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です。 ◇生産管理…生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。 ◇エンジニア補助…組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。 ※他にも目指せる仕事は多岐にわたります。 ■特徴／魅力： 派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます。一つのものづくりに限定されず、成長産業で将来拡がりのある製品に携わることや、携わってみたかった業界で経験を積むことも可能です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜 「工場での事務って、どんな仕事なんだろう？」 そんな気持ちで求人を見ている方に、アルプスビジネスサービスの“製造事務”はとてもおすすめです。 このポジションは、製造現場を支える いわば“縁の下の力持ち” のような役割。 データ入力や書類作成といった一般事務のスキルを活かしながら、製造工程のサポートにも関われるので、事務経験しかない方でも、新しいフィールドに挑戦しやすいのが特徴です。 また、職場には派遣スタッフの受け入れに慣れた企業が多く、 ・丁寧な引き継ぎがある ・現場の社員さんに相談しやすい ・落ち着いた環境でコツコツ仕事ができる など、働きやすさの声が多数寄せられています。 さらに、アルプスビジネスサービスはスタッフフォローに力を入れており、 「仕事を覚えられるかな」「職場になじめるかな」といった不安がある方でも、担当者がしっかりサポートします。 『事務スキルを活かしながら、安定した環境で働きたい』『デスクワークだけでなく、少し動きのある仕事もしてみたい』 そんな方にぴったりのお仕事です。 少しでも気になったら、ぜひ応募してみてください。 あなたの強みを活かせるフィールドが、きっとここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジできる／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： 自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるメーカーでのアシスタント業務をお任せします。デスクワークがメインになります。その他工場現場の確認業務もございます。 ■具体的な仕事（一例）： ◇生産技術…より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です。 ◇生産管理…生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。 ◇エンジニア補助…組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。 ※他にも目指せる仕事は多岐にわたります。 ■特徴／魅力： 派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます。一つのものづくりに限定されず、成長産業で将来拡がりのある製品に携わることや、携わってみたかった業界で経験を積むことも可能です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜 「工場での事務って、どんな仕事なんだろう？」 そんな気持ちで求人を見ている方に、アルプスビジネスサービスの“製造事務”はとてもおすすめです。 このポジションは、製造現場を支える いわば“縁の下の力持ち” のような役割。 データ入力や書類作成といった一般事務のスキルを活かしながら、製造工程のサポートにも関われるので、事務経験しかない方でも、新しいフィールドに挑戦しやすいのが特徴です。 また、職場には派遣スタッフの受け入れに慣れた企業が多く、 ・丁寧な引き継ぎがある ・現場の社員さんに相談しやすい ・落ち着いた環境でコツコツ仕事ができる など、働きやすさの声が多数寄せられています。 さらに、アルプスビジネスサービスはスタッフフォローに力を入れており、 「仕事を覚えられるかな」「職場になじめるかな」といった不安がある方でも、担当者がしっかりサポートします。 『事務スキルを活かしながら、安定した環境で働きたい』『デスクワークだけでなく、少し動きのある仕事もしてみたい』 そんな方にぴったりのお仕事です。 少しでも気になったら、ぜひ応募してみてください。 あなたの強みを活かせるフィールドが、きっとここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマは厳しくなくじっくり提案できる◎有休取得率約8割超/日用品から自動車、電子材料迄幅広く活躍しているテープ製品/半年間の研修あり/創業100年を超の老舗化学メーカー＞ ■業務内容： 営業担当として、代理店に対してのテープ製品（約700種類）の提案営業を担当いただきます。 顧客ニーズ・用途のヒアリングを行い、同社の研究開発部門と連携しながら進めていきます。 顧客先は代理店が中心となっており、商談でのヒアリングを通して顧客のニーズをくみ取り提案型の営業を行っていきます。 新規や飛び込みの営業ではなく、顧客深耕型の営業スタイルです。 ■入社後のキャリアについて： 〜未経験でも安心して就業可能です！〜 入社後は、約3カ月受発注や見積もり、電話対応を通して製品知識や営業ノウハウを習得し、その後、国内営業部門に配属、先輩との商談同行を経て営業活動を行っていきます。 最初はto C向けの量販店や建築業界、包装系の顧客に対しての営業を担当いただき、将来的に長期的関係構築が重要な電子系（自動車、タブレット、AIデータサーバー部品）の顧客も担当いただく予定です。 担当企業数は、大きめのメーカーや代理店を担当する場合は10社程度、小~中堅クラスであれば20〜30社程度です。 ■営業部について： 大阪支店には14名（20代：2名・30代：6名・40代：2名・50代：4名）が所属しており、中途入社者も多く在籍しています。 業界未経験率100%で未経験の方でも十分に活躍できる環境が整っています。 ■就業環境： ・残業10時間程度 ・直行直帰可能 ・年休122日（長期休暇も取得可能です。） ・月に数回、宿泊を伴う出張の可能性あり（自社工場や担当顧客先への訪問） ■目標設定に関して： 支店として目標達成がされると賞与として還元される仕組みです。ノルマが厳しいということはなく、組織として目標達成に向け取り組んでいます。 ■当社製品に関して： 〜身近な製品から、最先端機器まで幅広い製品に同社テープが使用されています〜 ・自動車部品（電子材料等）に使用されるテープ ・日用品テープ ∟粘着テープは他接着剤と比較した際に衝撃に強く、縁の下の力持ちとして多くの商材で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/全社19時PCシャットダウン/残業代1分単位で支給/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 ＜こんな志向をお持ちの方を想定しています＞ ・施工管理としてのこれまでの現場経験を活かしながら、現場社員やプロジェクトを裏側から支えていく貢献実感を持ち、定年まで長く働いていきたいという志向をお持ちの方 ・業界は異なるが、メーカーでの工場現場での安全管理経験を活かして、新たな業界でのキャリアや知識をつけていきたいという志向の方 ■業務内容： 安全管理アドバイザーとして、建築現場におけるリスク面の検討や、安全性を高めていくための計画立案・施策の実施や運用、アドバイスを行っていただきます。 現場の施工管理のパートナーや相談役として、最適なサポートをしていただくことがミッションです。 ＜具体的には＞ ・建設現場における安全活動計画の立案、実施・運営 ・各地方の建築現場への安全パトロールへの同行、並びに指導の実施・サポート ・安全衛生教育の実施・労働災害防止のための施策。 ・現場事故発生時の対応・調査・報告。安全対策のための検討・実施を行う ※建築・土木現場でのご経験を活かしながら、アドバイザーとしての立場で業務を遂行いただきます ※現場の施工管理から頼られることも多く、縁の下の力持ちとして現場をサポートしていく貢献実感を感じて頂けます。 ■当ポジションの魅力： 1. 現場経験を生かした、アドバイザーとしての貢献が出来る 　- 安全管理業務は、これまでの現場での経験を最大限活かしていただける仕事です。 　- アーネストワンでは新卒から施工管理で就業される方も多く、ベテラン社員としてのこれまでのご知見をフルに活かして、ご活躍いただけるポジションです。 - 現場からは非常に頼られる存在となり、強い貢献実感を感じられることが最大のやりがいです。 2. 働き方の安定 　- 戸建事業はアーネストワンの主力事業であり、事業基盤は強固ですので腰を据えて中長期的に働いていただけます。 　- 残業時間も10時間程度。現場出張も多少はありますが、アドバイザーとしての立場での仕事になりますので、定年まで体への負担も少なく就業いただけます。

同社の主力電子部品”MLCC（積層セラミックコンデンサ）”の新商品開発及び汎用的な品質改善に必要な技術開発を行っていただきます。 ■業務詳細 出雲村田製作所を軸に生産、開発されている中圧・中高圧の小型から大型のMLCCの新商品の開発を実現し、既存を含めた汎用的に展開可能な新規要素技術の開発（調査・研究、開発〜実用化〜工業化） ★連携地域…国内・アジア圏メイン ★使用ツール…電子計測機器、Officeツール、分析解析、マクロ〜ミクロ観察機器、計測機器、化学的処理、実験レベル試作機器 ■働き方特徴 フレックス制度有だが工場の開発部隊と連携のため基本的に9:00~17:30勤務 ■同社の積層セラミックコンデンサについて 同社の「積層セラミックコンデンサ（MLCC）」は、スマホから自動車、家電までほぼあらゆる電子機器に使われる“電気の安定役”となる、世の中に必要不可欠な電子部品です。 セラミック素材と電極を何層も重ねる独自技術により、大きな電気を蓄えられることが最大の特長です。高品質で世界シェアNo.1を誇り、小型化・省エネ化が進む現代の電子機器に欠かせない、縁の下の力持ちのような電子部品です。 ■当ポジションの魅力 積層セラミックコンデンサを開発し、生産、顧客に共有することで、社会や市場・客先のニーズにこたえ、その貢献を体感ができる。 また、その開発活動には出雲だけはなく国内・国外の多くの機能/人と連携、活動する機会があり、視野が広がること様々な可能性を感じらえると思います。 そのため、チャレンジ成長するための機会があり、それにむけた支援を大切にしています 商品開発は村田製作所の核となる重要な職務であり、現場・現物・現象に向き合い、新規の材料/工法/設備開発や基盤となる要素技術の開発に身を置くための環境/情報/組織体制を整備しながら、最後に商品、品質改善、コストダウン、などの成果に寄与する実感が得られ、やりがいのある仕事です。 ■同社の特徴 ◇プライム市場上場・売上高1兆8000億円超（2022年3月期）の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◇U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者向け給食関西トップ級シェアの安定優良企業／中途社員多数活躍中／年間休日120日／残業月5時間程度で働きやすさも◎】 ■当求人のオススメポイント この仕事は、社内ツールを使った発注や在庫管理を通して、 工場全体の生産を支える“縁の下の力持ち”的なポジションです。 ExcelやWordなどの基本スキルがあれば、マニュアルに沿って安心してスタートできます。 ただの事務ではなく、『データをもとに考え、工場の生産効率を高める“考える事務”』として活躍できるのが魅力です。 自分の判断がロス削減やコスト改善という「数字の成果」に直結するため、やりがいも大きいです。 「事務の経験を活かしてもう一歩ステップアップしたい方」にぴったりの環境です。 ・リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。 ・社宅（単身者向け・入居期限有り）も利用可能ですので、UIターンの方の応募も歓迎です。 ■業務内容： ・必要適正量を発注し、その日に必要な食材料を製造部署に的確に供給することが当部署のミッションです。 ・生産上で発生する無駄を常に削減し、工場内の生産を補佐する役割を担う重要なポジションです。 ・セントラルキッチン（CK）のHUB（ハブ）となる部署として、CK内外における情報収集と調整役を担っています。 ・作成した工程表をセントラルキッチン内へ持参しますが、現場内での作業は発生しません。 ■具体的には： ◇受発注作業：お客さまからの受注データを基に仕入業者に発注作業を行う ・社内システムによる、食材や消耗品の受発注 ・上記に関わる納期調整、在庫管理 ◇生産指示：工場内の製造部門（調理、仕分けなど）へ生産に必要な情報、データ、帳票類を作成し供給する ・社内システムを用いた各現場への生産指示（指示書・データ出力） ◇その他 ・製造原価の管理・改善 ・電話対応（社内・社外） ■入社後の流れ（1年目）： 業務の流れを把握した上で、自身の提案を実現に移していただきます。 その中で、達成感や自己成長を感じていただくことを目標として勤務していただきます。 ■組織構成： 配属となる広島セントラルキッチンには、正社員102名、パートスタッフ77名の計179名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業へのキャリアチェンジができる求人！／業界トップ・東証スタンダード上場の安定性！／残業20時間で転勤なしでワークライフバランスを整えられる環境！◇◆ 【「タングステンって何？」という方も全く問題ございません！入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます！】 ■業務内容： 半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、「熱に強く、硬い金属のタングステン」を提案・販売しています！ ＼生活の密接に関わる産業機械に多く使われており、人々の生活を支えている縁の下の力持ちのような商材です！／ ■こんなところに使われています！ ・工場ラインにある産業機械 ・鉄を削る工具（ドリル・カッター等） ・飛行機や病院のX線に使われるセラミック部品 電機・機械・医療・航空など幅広いフィールドで使われています！ ■担当エリア： 西日本エリア一帯を担当※直近ではWEB商談が増えており、宿泊を伴う出張数は減少しています。 ■就業環境： 土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。 ■入社後の流れ／キャリアプラン： 既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。 将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています ■営業の面白み！： 当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。 ■世界で高いシェアのある安定企業： 当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。 ■組織構成： 当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。営業のノウハウや、提案のコツは独り立ちまでにしっかり伝授します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを大切にする働きやすい環境でキャリアアップを叶える◎／売上拡大中！大手自動車メーカーをはじめ、大手顧客との取引多数あり！／有給取得率85％／健康経営優良法人〜 ■採用背景 当社は産業機器、大手自動車メーカーをはじめ、多くの企業様と取引のある弊社の総務部にて、社内の体制強化のための採用になります。 ■業務内容 スキル、経験に応じますが、主に経理業務をお任せし、総務人材としてのスキルアップを図っていただきます。 ご入社いただける方には、ゆくゆくは課のリーダーをお任せしたいと考えております。 ■具体的には ・現金、預金管理 ・仕訳、伝票処理に関する業務 ・月次決算、年次決算業務 ・勤怠、労務管理 ・給与計算に関する業務 ・社内システムの補完業務 ・取引契約書等総務関係業務 ※ご入社後はまずは経理業務を中心にお任せします。 ※ゆくゆくは経理業務以外にも人事業務や法務業務などをお任せし、「縁の下の力持ち」として幅広くご活躍いただきたく考えております。 ■使用ソフト ・会計ソフト：楽市、FX2 ・労務管理：PX2、クロノス ・生産管理：自社ソフト ■組織構成 4名（20代1名、30代2名、50代1名）が在籍しております。 ■キャリアパスと評価制度 役職が付くマネジメントコースとより専門性が高くなる専門職コースを用意しております。 共通、専門、役職と3つに分かれており、それぞれ7段階の等級事に評価ポイントがあります。 半期に1回上長との面談を経て、評価ポイントを達成することで昇給・昇格がされていきます。 日ごろから近くで見ていただいている上長なので、じっくりとお話することができる雰囲気です。 ■魅力 ▽職場の環境 ・健康経営を推進し、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。 ・20代〜50代で30代メンバーがリーダーを務めており、個人の自由な発想や意見を尊重する風通しの良い会社です。 ▽働き方 ・総務部では定時退社をしており残業は基本的にございません。 ・繁忙期でも定時内に業務が終わるように工夫して進めております。 ・有給についても月2日以上使用される方が多いため、ワークライフバランスを整え働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■賃貸管理 賃貸管理を担う部署にて、営業事務・サポート業務に加え、業務フローの改善や若手社員の育成、現場のリード役としてもご活躍いただきます。 縁の下の力持ちではなく、“動かす側”としてチームを成長させるポジションです。 【具体的には】 ▼物件募集補助（Webシステムを使った簡易作業） ▼電話対応（お客様対応・内容ヒアリング・一次対応） ▼データ入力、集計、業務レポートの作成 ▼備品発注、在庫管理、契約データ整理 ▼お客様へのメール送付 ▼弊社の管理物件の写真撮影等（お客様同行なし！） ▼業務マニュアルの見直し ▼業務フロー改善提案 ▼若手社員の業務習得・生産性向上支援 ▼現場の業務進行管理や役割振り分け（リーダー業務） ＜主な研修内容＞ ・入社時研修（会社概要／社内ルール／管理システム等） ・OJTによるマネジメント業務の習得 ・スキル・適性に応じて、チームの運営・改善に関わるチャンスも ・管理システムの説明・マニュアル完備　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は研修などを通して会社について理解していただき、その後はマネジメント、実務など賃貸管理のリーダーを担っていただきます。 【会社概要】 ■理念「人と不動産のかけ橋」 人と不動産の間に存在し繋げていけるかけ橋のような企業であるために、利益のためだけで動くのでは無く、人生の豊かさを提供する企業になります。 「人生の豊かさを提供する企業」とは、「安全で安心出来る生活環境を整えた状態を提供すること」であり、それが弊社の使命だと考えます。 ■2028年～2029年で上場が目標 不動産売買事業、不動産管理事業、テクノロジー事業を展開し、2028~2029年での上場を目指します。 なぜ上場するのか。それは、リアークスファインドの理念/方針を達成するためです。 上場することで得られる、資金、公益性、知名度、健全な経営体制のどれもが 不動産という特別な事業を持続的に進めていくために必要な要素です。 そして上場がゴールではありません。 目指す過程に様々な気づきと学びがあり、皆さん自身の成⾧に寄与するということをお約束します。非常に厳しい道のりですが、出来る限り皆さんを連れていけるよう努力します。道のりを振り返ったとき「リアークスファインドで働いて良かった」と感じてもらうため、環境や機会の提供を惜しむことはありません。

※エリア限定営業職（転勤なし）相談可能です※ Iターン・Uターン歓迎！広島で腰を据えて働きたい方へおススメ◎ ~フレキシブルチューブの国内ルート営業をお任せします~年休121日／未経験・第二新卒歓迎／個人ノルマ無し〜 ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■職務内容詳細　 ・営業先：発電機メーカーが中心（重電・家電・インフラ・半導体・消防など幅広くお取引実績あり） ・簡単な図面のやり取りを、顧客および製造部門と行います（指導を行うので未経験OK） ・訪問数：2件/日、40件/月（社用車での訪問・一部オンラインもあり） ・出張：月1回あるかないか　（2泊3日程度） ・ノルマ：個人に課されるノルマはありません◎　既存のお客様と長年の付き合いがある同社ならではの魅力です。 ・評価制度：定性面メインで評価いたします。 ■営業部の平均年収 20代：400万円半ば 30代：500万円程度 ■組織構成 ・所属部署：営業本部 西日本支店（広島） ・営業4名：60代男性2名、50代男性1名、30代女性1名 ・営業事務3名：30~40代の女性活躍中 ■入社後の流れ 入社後まずは、3か月間、製品とシステムについて理解を深めていただきます。その後、先輩と一緒に営業に同行していただきます。 入社後は既存顧客への営業が100％です。 いずれ新規営業も担当いただくことがあるかもしれませんが、部署全体として既存顧客への営業が8割。新規も展示会からの問い合わせ対応がメインです。 ■職場環境 ・定時退社を推奨 └残業時間を0時間にするよう企業で取り組んでおり、現社員は17:30~18:00の間で帰宅しています。 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！／未経験からのフォロー体制充実／山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎〜 当社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容："自社製品の品質を守る最後の砦" ・検査検証（製品又は部材が図面指示通りに仕上がっているか、性能的に問題がないかを確認） ・検査（初期流動検査） ・不具合調査（客先で不具合が発生した製品を調査し、原因を調べ、対策を講じる ・工場品質監査（品質向上を図る為、年2回の監査を実施） ※社内業務だけでなく、顧客先へ直接出向くこともございます。 ※海外工場とのやり取りも発生しますが、翻訳ツールを使うため、英語力は不要です。 ■組織構成：6名（男性３名・女性3名） ※パート・補助含む。女性は事務を担当。 　当社で働く従業員約110名のうち、山口県内出身者は8割程度と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界級トップメーカー／Iターン・Uターン歓迎！山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎〜 当社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■フレキシブルチューブとは？ ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容：営業からの作図依頼に基づき、図面を作成（2D/3DCAD使用） 仕様検討から設計、試験まで一気通貫して関わることができます。 設計物：フレキシブルチューブやPTFEホース ※顧客のニーズに合わせて一品一様のオーダーメイドでの設計がメインです ■フォロー体制 年齢の近い社員が手取り足取り教えます CADは1か月もすればできるようになります！ 未経験から始めた社員も活躍中★ ■組織構成：8名（20代：3名　30代：2名　40代：3名） ※男女比は５：５ 当社で働く従業員約110名のうち、山口県内出身者は8割程度と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎／平均勤続年数：17.4年(2025年)〜 当社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■同社について： ステンレス製フレキシブルチューブとは、柔軟に曲げることの出来るチューブです。普段の生活で目にする機会は少ないですが、当社の製品は私たちの生活を支えている　縁の下の力持ち的な存在です。 身近な例では、毎日の食卓を支えている　スーパーマーケット、クルマ社会に欠かせないガソリンスタンドなどの耐震、防災の役割を担っています。 近年では、CO2削減に向けた化石燃料から水素ガスへの転換、CO2を回収し活用を目指す”メタネーション”EV車載用リチウムイオン電池などSDGs関連への関わりが強まっています。 ■業務内容 ・生産設備の設計（社内での設計・外注は半々） ※大型機械の設計は外注しています。 ・生産設備が壊れた場合のメンテナンス・改造など ■組織構成：4名（60代：1名　50代：1名　40代：1名　30代：1名）　 当社で働く従業員約110名のうち、山口県内出身者は8割程度と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■フォロー体制 まずは設備の仕様を理解いただくことからスタート。 徐々に先輩のサポート業務をお任せし、独り立ちまで40代のベテラン社員がしっかりサポートいたします。数年かけて育てていきたいと考えておりますので実務未経験でもご安心ください！ ■定時退社推奨背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：17.4年(2025年)　 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の幹部候補募集／大手商社の安定基盤／働きやすい環境でキャリアアップ／残業月20時間程度／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合により誕生した当社にて、総務業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・社内レイアウト関連業務 ・事務所管理（ビル管理事務所対応含む） ・固定資産管理 ・株主総会および取締役会関連事務局業務 ・印章の制定及び管理関連業務 ・規程に関する統括業務 ・諸公的機関（消防署・警察署他）対応 ・防災体制（BCP含む）対応 ・福利厚生関連業務、社内行事の企画・運営 ・関連業法等の法令対応（会社法、消防法、廃棄物の処理および清掃に関する法律、フロン排出抑制法） ・庶務業務 ■組織構成 8名（総合職5名、一般職3名）が在籍しています。今回入社される方には、総合職として将来的に部を牽引するポジションへキャリアアップしていただきたいと考えています。ベテラン社員も多く、未経験の業務に対してはしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■業務について 総務全般に関わっていただきますが、特にファシリティ関連業務に注力していただきたいと考えています。社員が働きやすい環境を整えるためにファシリティマネジメントを行い、課題点の改善に取り組んでいただきます。 「縁の下の力持ち」として、各部門と調整をしながら社員の視点に立って業務を遂行していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇当社は800名規模でありながらも意思決定のスピードも速い社風です。裁量も大きく、ご自身のアイデアや意見も迅速に反映されやすく、会社の成長に直接貢献できるやりがいを感じることができます。 ◇当社全体の運営をサポートしながら、業務改善や新しい仕組みの導入などに挑戦できる環境でもあり、自己成長を実感することができます。 ■働き方 所定労働時間は7時間15分で、平均残業時間は20時間程度です（一般企業の5時間程度に相当します）。また、水曜日（第1水曜日除く）には全社でノー残業デーを設けております。 長時間労働抑制のため、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでおり、月8回までリモートワークも可能で既存社員は積極的に活用をしています。 変更の範囲：会社の定める業務