■デリッシュキッチンについて ・デリッシュキッチンは、おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に、というミッションのもと、数多くのユーザーに利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。 そして現在はレシピ動画メディアから「食生活プラットフォーム」へと発展中です。 「今日、何作ろう」という献立の悩み解決に留まらず、買い物や調理、食事記録などの健康管理に至るまで、オンラインとオフラインを横断してユーザーの食の体験を最適化するプラットフォームへと進化しています。 ・また私たちの挑戦はユーザー向け（toC）だけに留まりません。食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題（toB）の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。 ■仕事内容 『デリッシュキッチン』アプリにおける、プロダクトデザイン全般をお任せいたします。 ・ユーザー体験(UX)の設計 ・アプリUIデザイン ・各種クリエイティブのデザイン ・ユーザーリサーチ(定量/定性) ・デザインシステム、デザインガイドラインの作成〜運用、生成AIの活用 ・プロダクトマネージャー、エンジニアと協働して顧客価値、事業成果につなげる ■ミッション ・「ユーザーにどのような体験を提供すべきか」から問いを立て、実行するポジションです。経営層、PdM、エンジニアなど各領域のエキスパートとの活発な議論を通じて、 事業成長・ユーザー体験向上の両立を目指していただきます。 ■ポジションの魅力 ・膨大なユーザー行動データを武器にデザイン、クリエイティブの検証を回したり、新しい顧客体験を多くの人に届ける、仮説検証する醍醐味があります。 ・AIファーストな開発フローの構築が進んでいます。Figmaだけでなく生成AIを活用し、プロトタイピングやデザインから直接品質の高いコードを生み出すための検証をエンジニアと協働で進めています。また開発者と共通言語を持ったデザインシステムの運用を通じ、AI時代に求められる新しいデザインアプローチとプロダクト開発を牽引できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【100種以上対象の資格手当を毎月支給！ISTQB Platinum Partner認定企業／大手メーカー直受け9割／1年以上の長期PJT／チームアサイン／年休124日】 ★特徴（1）：UIターン転職歓迎！借り上げ社宅あり＋家賃半額補助 転居時の費用負担あり。首都圏でキャリアを築くために転居前提で転職活動をされている方からのご応募も大歓迎です！ ★特徴（2）：充実の資格手当！ 100種以上の資格を対象に毎月支給の資格手当を用意しています。 ※基本情報7千円、応用情報1万5千円、TOEIC（600点〜）5千円〜　ほか ■当社について： 当社は「人間」主体のテクノロジーを軸に、高品質で安心できる社会の実現を目指す技術サービス企業です。主に大手企業向けに、ソフトウェアテスト（第三者検証）を中核とし、組込み・Webなどのソフトウェア開発や、機械設計・回路設計といったハードウェア領域まで幅広く支援しています。 ※年間プロジェクト数500件以上（一次請け90％以上）、累計取引先数150社以上 ■募集ポジション：※以下4ポジションを募集しています ・組み込みソフトウェア開発エンジニア ・web業務系システムエンジニア ・インフラエンジニア（サーバー／ネットワーク） ・QAエンジニア ■期待する役割／成果 設計内容を正しく理解した実装、品質意識を持ったアウトプット、チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じ、プロジェクトの安定遂行に貢献することを期待します。将来的にはチームリーダーとして顧客窓口・メンバー教育を担う役割も想定しています。 ■組織構成 技術部は専門領域ごとに構成され、案件単位で最適なチームを編成しています。社員同士の距離が近く、分からないことを相談しやすい風土が根付いています。 ■多角的な評価制度 評価は「自己評価」「お客様評価」「社内評価」の3軸で構成。年間目標や成果/貢献度をスコア化し、数値に基づいた定量評価を実施します。評価基準を明確にすることで、透明性と公平性を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は草津町が約88%出資する第三セクターで、地域の主要団体のリーダーたちが役員を務める安心安定の企業です。スキーシーズン以外は、注目のジップライン等のアクティビティ設備を設置し、四季を通じて多くのお客様にレジャーを楽しんでいただいています。 今回、スキー場の施設管理スタッフを募集し、除雪作業やゲレンデ整備、駐車場管理、マイクロバスの運転等をお任せします。 ■具体的な仕事： ・スキー場での降雪作業 ・圧雪車によるゲレンデ整備 ・道路の除雪作業 ・駐車場の管理 ・マイクロバスの運転 等 ※ゲレンデ整備は、雪の対応のみ行っていただきます。そのため、地盤の改変や土木作業は生じません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇採用経験を活かし新卒採用の中核へ/北関東最大級のアミューズメント企業/第二創業期を支える人事ポジション/採用戦略にも挑戦可能/給与28万円以上・前職給与考慮◇◆ ■業務概要： 当社の新卒採用担当として、採用企画から学生対応、イベント運営まで幅広い業務をお任せします。人事採用経験や人材業界経験を活かし、第二創業期を支える採用の中核として活躍できる環境です。 ■募集背景： 新卒採用強化および将来の組織拡大に向けた採用体制強化のための増員募集です。 ■職務詳細： ・新卒採用計画の立案、実行 ・会社説明会や採用イベント運営 ・学生との面談、選考フォロー ・学校訪問や各種採用媒体対応 ・内定者フォロー、入社準備支援 ■サポート体制： ご入社後は、まず当社の事業理解や採用フローの習得からスタートしていただきます。これまでのご経験を活かしながら、先輩社員や人事責任者と連携し、説明会運営や応募者対応などの実務を担当いただきます。採用業務だけでなく、経営層との距離も近く、会社の成長戦略に直結する人事業務に携わることができます。人材業界出身の方も、事業会社人事としての視点やノウハウを身につけられる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・採用戦略の立案および改善提案 ・採用ブランディング施策の企画 ・インターンシップ企画運営 ・中途採用や人材育成業務への参画 ・人事制度や組織開発プロジェクト推進 ■組織体制： 当社は北関東エリアを中心に事業を展開しており、第二創業期を迎える成長企業です。新卒採用を経営戦略の重要テーマとして位置付けており、人事部門は会社の未来を担う人材獲得に大きな役割を果たしています。現場や経営陣との連携も多く、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は北関東を中心にアミューズメント事業「ALIVE」を展開し、地域に根差した事業運営を行っています。また、パチンコホール運営だけでなく、商業施設や土地開発など新たな事業領域にも挑戦しています。現在は第二創業期として組織変革を進めており、新卒出身の店長や副店長も活躍中です。採用担当として会社の未来を創るやりがいを感じながら、幅広いキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業同行で海外製品の国内販促がミッション／英語への抵抗感がなければ歓迎／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要 海外メーカー製品を国内へ拡販するセールスエンジニア（技術営業）ポジションです。 全国を網羅する各営業所で取引があるお客さまを中心に、追加商材として導入を提案していくスタイルです。 ■具体的な業務内容 海外メーカーの製品をメーカーに代わって、日本市場に拡販する業務になります。 ・海外メーカーとのやりとり メールを中心に英語でのやり取りを行い、製品仕様の確認や技術折衝を担当いただきます。 日本に常駐していないメーカーが中心のため一次窓口としての役割が大きく、顧客とメーカーの橋渡しに期待しています。 ・営業担当者との同行営業 取り扱い製品のラインナップのなかで、各営業所からのニーズのトスアップを受け、顧客への技術的な説明。 将来的には現在取り扱いがない製品のリサーチなどをお願いする可能性もあります。 ・導入後の技術サポート 試運転や調整、また簡単なものであれば修理対応など ※顧客企業によっては国内出張で対応いただくケースもあります。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。

〜人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金属触媒の国内大手/年収960万〜1200万/福利厚生充実〜 ■業務内容 貴金属触媒の国内大手の当社で人事（労務・制度）をお任せいたします。 事業所における人事・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推進するため、「事業所人事の実務とマネジメントを担いながら、将来的に全拠点（沼津・つくば・本社）を横断的に統括できる次期部門長層候補」を採用したいと思います。 ＜業務詳細＞ ・要員管理 ・評価制度運用（人事考課） ・労務・勤怠・衛生管理 ・労使関係／組合対応 ・現場管理職の労務相談対応 ・人事制度運用サポート ・本社人事との連携 ・部下の育成・マネジメント ・事業所採用の面接官対応等 ※メインは人事制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 つくば事業所：8名 ■キャリアパス 将来的には本社を含む全拠点の人事業務を経験頂き、部長候補としてキャリアを築いて頂きたく思います。他部署への異動もご本人希望があれば行うことができますので、ご自身のキャリアを照らし合わせて歩むことができます。 ★転勤の可能性がございますが、沼津・東京・つくばの3拠点内の異動となるため、関東圏にとどまることが可能です。 ★転居費用は全額負担・住宅手当も充実しております。 ■当ポジションの魅力点 ・事業所にいながら全社の制度企画・立案ができる ・将来的な部長候補としての採用 ・働き方・福利厚生が充実 ■当社について 当社は、化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして、環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。 国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事としてキャリアアップしたい方へ/貴金属触媒の国内大手/年収960万〜1200万/福利厚生充実〜 ■業務内容 貴金属触媒の国内大手の当社で人事（労務・制度等）をお任せいたします。 事業所における人事・労務機能は各拠点の総務部が担っていますが、今後の組織強化・各拠点の連携強化・本社人事との一体的な制度運用を推進するため、「事業所人事の実務とマネジメントを担いながら、将来的に全拠点（沼津・つくば・本社）を横断的に統括できる次期マネジメント層候補」を採用したいと思います。 ＜業務詳細＞ ・要員管理 ・評価制度運用（人事考課） ・労務・勤怠・衛生管理 ・労使関係／組合対応 ・現場管理職への労務相談対応 ・人事制度運用サポート ・本社人事との連携 ・部下の育成・マネジメント ・事業所採用の面接官対応等 ※メインは人事制度の企画立案と労務になります。 ■組織構成 沼津事業所：11名 ■キャリアパス 将来的には本社を含む全拠点の人事業務を経験頂き、部長候補としてキャリアを築いて頂きたく思います。他部署への異動もご本人希望があれば行うことができますので、ご自身のキャリアを照らし合わせて歩むことができます。 ★転勤の可能性がございますが、沼津・東京・つくばの3拠点内の異動となるため、関東圏にとどまることが可能です。 ★転居費用は全額負担・住宅手当も充実しております。 ■当ポジションの魅力点 ・事業所にいながら全社の制度企画・立案ができる ・将来的な部長候補としての採用 ・働き方・福利厚生が充実 ■当社について 当社は、化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして、環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。 国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年超で赤字決算1度もなしの堅実経営／総務業務を幅広くお任せ／基本的に残業なし／年休125日◇◆ ■業務内容： 本社総務グループで総務担当者として業務を行っていただきます。 ゆくゆくは、グループ内での担当業務のローテーションも予定していますが、当面の業務内容は下記になります。 ・損害保険担当（社用車や建物などの保険の管理・更新など） ・稟議書受付 ・スマホ・電話・複合機手配 ・購買システム管理　など ※総務グループ全体では下記のような業務を行っており、将来的に携わる可能性があります。 ・株主総会運営事務、取引先持株会事務局業務 ・会社案内等の作成 ・保養所等の予約受付 ・伝票類、制服、社章、名札、名刺の管理 ・捺印申請対応窓口 ・本社一括支払いの費用振替 ・慶弔処理 ・従業員共済会の事務局業務 ■組織構成： 現在5名のグループで、男性1名、女性4名の人員構成で、基本的に残業はなしで業務を行っています。 総務部全体では今回の総務グループほか、人事グループ（労務関係を担当）、子会社管理グループ、安全管理グループの4グループで構成されています。 ■企業特徴 産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2つの側面を持つ企業で、 複数業界で事業展開することで特定産業に依存しない事業展開を行っており、創業から100有余年を数える今日まで一度も赤字を出したことがないなど、堅実経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ業界にイノベーションを起こす売上200億超え企業◎平均客数年々増加/お客様数ランキング7年連続日本一（全国の低貸し部門）/アミューズメント業界のLCCを目指す/マイカー通勤可〜 【仕事内容】 当社の経理・財務部門マネジャー候補として、現預金管理から仕訳業務、伝票管理、決算業務まで幅広くお任せします。 ゆくゆくは経理・財務部門のマネジャーとして、経営判断に関わる役割も担っていただきたいと考えています。 もちろん、能力や経験次第では、早い段階で課長などのポジションをお任せします。 【業務詳細】 ・現預金管理 ・振込処理 ・仕訳業務、伝票管理 ・決算業務 ・店舗経費管理 ・各種契約 ・定期資料作成、分析、報告 【当社について】 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 定員50名の保育園で、子どもたちと楽しく過ごす保育業務を担当します。 2024年4月時点で1歳児から5歳児まで各10名ずつ在園しています。 連絡帳や月案などの書類はICT化済みで、残業はなく、週案も手書き対応です。 事務時間を設けているため、効率的に仕事を進められます。 子どもたちと一緒に鯉のぼりを作ったり、電車に乗って博物館見学に行ったりと、楽しい活動も盛りだくさんです。 幼児クラスでは野菜を育てる取り組みもあり、食への関心を育てています。 シフトは1ヶ月単位の変形労働時間制で、ご自身の予定に合わせて調整可能。 早く帰った分は別の日に長めに勤務してリカバリーできます。 家庭と仕事の両立を支援し、子育て中の職員も多く在籍しています。 業務内容の変更予定はありません。 【PR・職場情報】 【園の特色】開園から3年目の若い保育園で、今年初めて卒園児を出しました。 職員のやりたいことを積極的に取り入れ、挑戦できる環境です。 園長や担任が提案し、やりたい保育を実践できるようサポートします。 希望休はほぼ取得でき、急な休みも対応可能です。 年度末に年間スケジュールを共有し、計画的に休暇を取れるよう配慮しています。 行事や急な体調不良による休暇も柔軟に対応し、職員の働きやすさを重視しています。 20代から50代まで幅広く在籍し、家庭と仕事の両立を支援する職場です。 HPやInstagramもあり、園の雰囲気をぜひご覧ください。 見学やお話も歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ほっぺるランド佃大橋 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【製品開発や分析などからのキャリアチェンジも歓迎◎ケミカル領域での世界的リーディングカンパニーであるクラリアント社（スイス）による100％出資の日本法人】 ■担当業務： 静岡工場の品質管理担当として、製品の品質維持・改善に関わる業務をお任せします。 ・生産製品の最終品質チェック（分析業務を中心に日々対応） ・各種分析データの記録・管理および異常時の原因特定 ・製造部門と連携し品質課題の共有および改善提案 ・長期的な製品改良・プロセス改善活動 ■ポジション魅力 外資系メーカーの品質管理として、グローバル基準の品質知識と改善スキルを習得できます。 分析業務を軸にしつつ、長期的な改善・プロセス改革にも関与できる点が特徴です。 少人数体制のため、品質のゲートキーパーとして高い責任と裁量を担えます。 英語を使用することもありますが翻訳ツール活用が可能で、実務を通じて無理なくスキルを伸ばせます。 ■組織構成 品質管理部：スーパーバイザー1名、メンバー3名体制の少数精鋭です。 品質保証とは部門が分かれておりますが、マネジメントは共通で海外に在籍しております。 ※海外にいるマネジメントとのコミュニケーション（評価面談や改善相談）は英語で行われることがありますが、翻訳ツール活用が可能で、抵抗感がないかたであれば習得可能です。 ■働き方 ・交替勤務（深夜含む）でのシフト制 ※日勤5日休2日→夕勤5日休2日→夜勤5日休2日のサイクルです。 ※交代勤務手当：約1万円／月、深夜手当：約2.5万円／月 ・年間休日125日、残業は基本ございません。 ・借上社宅制度あり（入社後3年間は8割会社負担） ・入社に伴う引っ越し費用は全額会社負担 ■同社の特徴： クラリアント社は、スイスのムッテンツ（バーゼル市近郊）に本拠地を構え、全世界で売上高60.38億スイスフラン（2012年度）、そして5大陸に100社を超えるグループ会社と約17,000名の社員を擁するスペシャリティケミカルのグローバル・リーディングカンパニーです。同社は、そのクラリアント社100％出資による日本法人です。 同社は東京・静岡に拠点を持ち、様々な原料の製造に関わり、まさにあらゆる産業の根底を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜】大手に負けない匠の技術が身に付く◆資格取得費用は全額会社負担で手に職をつけて働ける◆寮・借り上げ社宅制度あり◆技術資格取得全額サポート◆転勤なし〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】】 建築工事や土木工事を行う当社にて、土木もしくは建築施工管理をお任せいたします。入社時は測量・ＣＡＤ・写真の写し方の勉強から始めていただき、まずは先輩社員からの現場OJTを踏まえて業務を覚えていただきます。 同時に資格取得勉強等も踏まえて業務をしていただきますが、資格取得における受講料などは全額会社負担となります。 ■現場について：基本的には1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただきますので、先輩社員の元でしっかりと学んでいただくことが可能です。 ・工期・金額：平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 ・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■組織構成： 社員数は49名で、うち女性は3名です。(事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力： ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、未経験からでも責任のある現場をお任せしていきます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。 ・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しています�

※将来の幹部候補として転勤有職制（宮崎、熊本、鹿児島）となりますが、借上社宅等サポートは充実していますのでご安心下さい！※ ＜仕事内容＞ ■木材加工の生産管理／加工品の営業（ルート営業メイン）を行っていただきます！営業においては特殊規格の木材のため地域に競合他社がほぼおらず、コストダウン提案もしやすい商材となります◎ 生産管理では… ・生産品目指示 ・進捗管理 ・不具合対応　等 営業では… ・材料（丸太）の仕入れ ・角材／板材販売　等行っていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■入社後の流れ 入社後研修（1~2日) ↓ 生産管理の仕事（6ヵ月） ↓ 徐々に営業のお仕事へ 将来的には、営業7割／生産管理3割でお仕事を行っていただきます。 入社後の安心サポートもご用意！ 入社後半年に1度面談や、 OJT研修では世代が近い先輩との作業となります◎ 不安なことがあれば相談しやすい環境が整っています！ 〇未経験歓迎 特長がはっきりしている商材のため、営業しやすさがダントツです！ そのため、未経験でもご活躍頂けます彡 〇自然好き必見！木の香りに包まれて働く職場 木材を扱う環境のため、お仕事中は木のいい香りが漂っています。 自然が好きなあなたにピッタリ！ あなたも人工ではない、自然の木の香りの中で働いてみませんか？

【開発実務経験のある方へ（3年以上）／上流工程／残業月18時間程度／トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務概要： トヨタグループの金融・決済の中核を担う当社のDX推進部にて、顧客接点系の業務システムにおけるデジタル化推進や省力化・自動化の施策の開発実行を担うポジションです。 ■業務詳細： ・顧客リレーション強化のためのCRM基盤構築および基盤を活用した各種将来像の要件策定・実行を行います。 ■開発スタイル： ウォーターフォール開発が中心です。上流工程（構想検討、要件定義、基本設計、詳細設計）は社員が主導し、開発・テストは外部ベンダーと連携します。 ※コーディングやプログラミングといった開発工程は外部委託がメインです。 ■ミッション： 社内で使用している顧客管理システム（CRM）の構築・改善（省人化・自動化など）を行います。 ※エンドユーザーが直接使用するシステムの構築・改善は別部署が担当します。 ■配属先情報： IT本部DX推進部パートナーDX推進グループ 顧客・販売店・加盟店向けデジタルコミュニケーションの推進およびSoE領域におけるシステム開発・維持を担当します。 ■当社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・当社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため、「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【低負担で住める借上社宅など福利厚生◎／東証プライム上場サーラグループの安定性／カジュアルレストランから本格フレンチまで幅広く経験できる面白さ】 ■業務内容： ◇ホテル内にて施行される婚礼・宴会・レストランにて提供される、洋食調理業務を担当します。 ◇具体的には、仕込み、調理、盛り付け、新メニューの考案などです。 ◇スキルに応じて、カジュアルレストランから本格フレンチ、婚礼料理まで幅広く担当できるポジションです。 ◇風通しの良い職場なので、上司とも気軽に相談できる環境です。 ■当ポジションの魅力： 【充実した福利厚生】 ◎借上社宅など安心して長く働ける環境があります。 ※補足：単身者／月2万円、世帯主／月2万2千円 【地域と共に歩むホテル】 ◎ホテル名に込められた想いの通り、地域文化や食材を活かしたサービスを提供し、まちづくりに貢献しています。 【安定基盤と挑戦の両立】 ◎東証プライム上場グループの信頼性と、地域密着型ホテルならではの柔軟な企画力を発揮できる環境です。 【豊橋駅直結の好立地】 ◎アクセス抜群で、ビジネス・観光の拠点として高い評価を得ています。 【サステナビリティ経営】 ◎森林を育てる「サーラの森」や廃てんぷら油をバイオディーゼル燃料として再生する「廃食用油のリサイクル」等を行い、環境保全を通し、豊かな社会の実現を目指しています。 ■ホテルアークリッシュ豊橋： ◇豊橋駅直結の「ココラフロント」内、サーラタワー10〜16階に位置するシティホテルです。 ◇ホテル名「アークリッシュ」は“豊かな橋”を意味し、地域と文化をつなぐ架け橋として、上質な空間とサービスを提供しています。 ◇最上階ロビーからは豊橋の街並みを一望でき、婚礼・宴会・レストランなど多彩なサービスを展開しています。 ■当社について： ◇東証プライム上場・サーラグループはガス事業を基盤に、生活関連事業を幅広く展開し、地域に根ざした安定経営を続けています。 ◇当社はサーラグループの一員として、ホテル・レストラン・商業施設運営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【低負担で住める借上社宅など福利厚生◎／東証プライム上場サーラグループの安定性】 ■業務内容： ◇パティシエとして、ホテル内にあるレストランや結婚式・宴会などに向けてたお菓子作りでお客様の幸せな時間を演出していただきます。 ◇風通しの良い職場なので、上司とも気軽に相談できる環境です。 ■具体的には： ◇工程／仕込みから・成型・焼き調整など、準備から仕上げの段階まで全工程 ◇種類／ウェディングケーキから、イベント、季節ごと向け様々なスイーツづくりまで幅広く担当 ※大きなイベントのために大量のお菓子作りを担当することもあります。 ■当ポジションの魅力： 【充実した福利厚生】 ◎借上社宅など安心して長く働ける環境があります。 ※補足：単身者／月2万円、世帯主／月2万2千円 【地域と共に歩むホテル】 ◎ホテル名に込められた想いの通り、地域文化や食材を活かしたサービスを提供し、まちづくりに貢献しています。 【安定基盤と挑戦の両立】 ◎東証プライム上場グループの信頼性と、地域密着型ホテルならではの柔軟な企画力を発揮できる環境です。 【豊橋駅直結の好立地】 ◎アクセス抜群で、ビジネス・観光の拠点として高い評価を得ています。 【サステナビリティ経営】 ◎森林を育てる「サーラの森」や廃てんぷら油をバイオディーゼル燃料として再生する「廃食用油のリサイクル」等を行い、環境保全を通し、豊かな社会の実現を目指しています。 ■ホテルアークリッシュ豊橋： ◇豊橋駅直結の「ココラフロント」内、サーラタワー10〜16階に位置するシティホテルです。 ◇ホテル名「アークリッシュ」は“豊かな橋”を意味し、地域と文化をつなぐ架け橋として、上質な空間とサービスを提供しています。 ◇最上階ロビーからは豊橋の街並みを一望でき、婚礼・宴会・レストランなど多彩なサービスを展開しています。 ■当社について： ◇東証プライム上場・サーラグループはガス事業を基盤に、生活関連事業を幅広く展開し、地域に根ざした安定経営を続けています。 ◇当社はサーラグループの一員として、ホテル・レストラン・商業施設運営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《福利厚生充実・デスクワーク中心・社用車貸与の働きやすい環境整備》《50〜60代活躍・年間休日124日》《北陸新幹線関連工事に従事可能性有》 ■業務内容 石川県に本社を置き、主に官公庁・自治体より依頼を頂き地場の様々なインフラに関わる工事を対応する当社新幹線関連工事の土木施工管理を担当いただきます。 ■具体的には 現場での段階確認や安全管理などの施工管理業務 CADを使った施工図作成や積算 クライアントとの打ち合わせ等 ■業務の特徴 担当案件は、経験を加味し希望を考慮して割り振りとなります。新幹線関連の仕事がメインになりますが案件の希望も、相談可能となります。 ■組織体制について／期待すること 35名／本社※派遣社員含む ■当社の特徴 高いサービス品質や今までの施工実績等の評価から官公庁・自治体等の取引も多く、安定的な案件獲得・施工が実現しております。 北陸新幹線の建設工事という大きな舞台で、経験を活かすことが可能です。 また働き方改革を積極的に推進しており、定期的に上司が現場を訪問し、状況をヒアリングしながら年間休日124日・デスクワーク中心業務・直行直帰可能・社用車貸与・通勤可能と働きやすい環境で業務に従事していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業を中心とした既存クライアントへ、 社宅管理（借上社宅）代行サービスを提供する営業職。 ニーズに合った物件をご案内し契約までを行います。 クライアント企業の人事異動などに伴う、借上社宅の案内や 入居手続きをお願いします。 大手を中心とした既存の取引先を担当します。 【具体的な業務内容】 ■社宅管理担当者等からの 　物件のニーズのヒアリング ■物件のご案内 ■契約手続き・必要書類の回収 ■入居者管理 ■物件の準備　など

◆◇毎日の顧客訪問で“生産ラインのお困りごと解決”がミッション／量より質の営業スタイル／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要： 食品や飲料メーカーの工場を中心に１日に2〜3社程度、機械部品などの提案営業（ルート営業）を担当頂きます。 “生産ラインのお困りごとを解決する”をミッションに、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置、消耗品の提案、自社で提供出来ないものは商社として他社製品も提案していきます。 （「メーカー商社」との独自ビジネスモデルです） ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです） ・生産効率化／業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！） ・取引企業内での他部署の新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※実際の営業活動時には貸与作業着での活動です　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■組織文化／教育体制： 他拠点で同じ業界を担当するもの同士のノウハウ共有が進むよう、社内情報共有システムが整備されています。 提案の成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで、各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 また仕入れ先のメーカーを訪問して、商品知識を学ぶ機会も多くあります。 ※名古屋営業所は現在、所長1名、主任2名、営業4名、事務2名の計9名体制です。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。

◆◇顧客密着の営業で“生産ラインのお困りごと解決”がミッション／量より質の営業スタイル／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要： 鉄鋼ほか、電子・半導体、自動車、ゴム・タイヤ、飲料メーカーの工場を中心に１日に2〜3社程度、機械部品などの提案営業（ルート営業）を担当頂きます。 製造現場の課題を解決する「メーカー商社」として、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置、消耗品の提案、自社で提供出来ないものは商社として他社製品も提案していきます。 （なかでも工作機械向けロータリージョイントの国内シェアは70％以上（同社調べ）です） ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです） ・生産効率化／業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！） ・取引企業内での他部署の新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※実際の営業活動時には貸与作業着での活動です　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■組織文化／教育体制： 他拠点で同じ業界を担当するもの同士のノウハウ共有が進むよう、社内情報共有システムが整備されています。 提案の成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで、各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 また仕入れ先のメーカーを訪問して、商品知識を学ぶ機会も多くあります。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジ可！／高利益率なニッチ産業、触媒業界を代表する総合触媒メーカー／借上社宅制度あり／離職率低めの安定企業〜 ■業務概要 本ポジションは、社内DX推進機能において、AI／データ活用領域を中心としたシステム導入を主導する役割です。 業務部門の課題に対し、内製でのDX推進体制構築に貢献いただきます。 新設機能の中核メンバーとして、技術選定および意思決定プロセスにおける主体的な関与を期待しています。 ■ 業務詳細 ※以下について、ご経験・適性に応じて業務をお任せしていきます （1） 企画・要件整理 ・各業務部門（製造、人事等）へのヒアリングによる課題抽出 ・業務プロセスの整理およびデータ活用観点での課題構造化 ・AI／データ活用の適用可能性の検討 （2） ソリューション設計 ・AI／機械学習を含むシステム構成の検討・設計 ・ツールおよびアーキテクチャの選定 ・実現性および投資対効果の整理 （3） ベンダー選定・評価 ・複数ベンダーの比較評価（技術要件、コスト、実現性） ・選定プロセスの設計および意思決定支援 ・外部パートナーとの役割分担設計 （4） 導入推進 ・システム導入プロジェクトの推進（PL／PMポジション） ・進行管理、関係者調整、品質管理 ・リリース計画策定およびカットオーバー対応 （5） 内製化・運用基盤構築 ・導入プロセスの標準化およびナレッジ蓄積 ・継続的な改善および横展開の推進 ・社内におけるデータ活用基盤の高度化 ※既存のインフラ運用やヘルプデスク業務は含みません ■ 組織構成 現行ITチーム構成：管理職3名、以下メンバー6名、派遣社員2名 DX推進機能は立ち上げフェーズにあります。 ■求める人物像 ・技術を手段として捉え、業務課題解決にフォーカスできる方 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることができる方 ・外部依存に頼らず、社内に知見を蓄積する意識を持てる方 ■重視するポイント ・AI、統計、データ分析領域に関する基礎理解 ・複数の技術選択肢を前提とした比較・判断力 ・既存環境や特定ツールに依存しない思考力 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅内装資材の製造工場の電気設備管理／設備設計・施工・保全・管理までトータルに担う／長く安定して働ける環境】 ■業務概要 当社の福井（敦賀）生産拠点にて、工場内の電力設備や機械設備全般に関する設計・製作・施工から、日々の運用管理、保守・保全、外部業者の監督、設備・修繕費の予算編成・管理など、幅広い設備管理業務をお任せします。電気主任技術者2種の資格を活かし、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■当社の取扱製品 当社が製造するフローリング、壁材、室内ドア、クロゼット、システムキッチンなどの住宅内装資材の製造ラインを対象とします。 ■組織構成 設備管理部門には複数名が在籍し、協力しながら業務を進めていきます。経験豊富なスタッフのサポートやOJTも充実しています。 ■業務の魅力 製造現場の安定稼働を支え、設備の改善や最適化に裁量を持って取り組めます。幅広い工程に関われるため、専門性を高めながらキャリアを築けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、現場での実践を通じて業務を習得。中途入社者にも業界知識・設備知識を丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 風通しの良い職場で、長期的なキャリア形成が可能です。借上社宅、単身赴任手当、帰省旅費支給などサポートも充実しています（諸条件あり）。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として、長年にわたり安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 大手エレクトロニクスメーカー等への材料部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。 ■業務詳細： ・大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品・モジュール品等の提案営業 ・新規案件発掘 ・在庫管理/受発注業務、不具合対応等 ・国内/海外出張あり ■組織構成： 部店長1名（40代）、ジェネラリスト15名（20代〜50代）、スタッフ9 名（20代〜50代）、嘱託社員1名、の計26名が在籍しております。 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、独立系の強みを生かした営業活動や豊田通商（トヨタ系列）グループとのシナジーも発揮しながら、前期末では過去最高益を達成しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

〜高層ビル・商業施設向け鉄骨を製造する自社工場の製造工程管理／進捗・コスト・品質・労務を統括し次世代管理職候補として育成／鹿島建設など大手ゼネコン向けHグレード大型案件で安定需要◎〜 ■募集背景 事業拡大に伴う製造人員強化、次世代管理職育成のため募集しております。 【業務内容】 弊社では、鉄骨ファブリケーター（Hグレード）として、高層ビル・商業施設などで使用する鉄骨の柱や梁などの自社工場内で製造しています。 工場内では、図面に基づき、材料の加工・組立・溶接・検査・塗装および出荷業務を行っております。 これらの工程を管理し製造工程を円滑に進めて頂きます。 ＼スキル・経験に合わせて組織全体でサポートしていきます◎／ ＜具体的には＞ ・取引先との打ち合わせ業務（スーパーゼネコンや準大手ゼネコンなど） ・受注後の積算業務と見積り作成 ・受注後の生産事前準備（発注）　など ※工場見学歓迎 ※積算担当者ですが、基礎知識・経験習得のため工場内業務に従事して頂く場合もあります。 ■入社後の流れ： 2名体制（営業部長含む）となります。入社後はOJTで各業務の実態・必要知識・要諦を習得をいただき、段階的に現役職者の業務を引き継いでいただくことを予定しています。 ■企業の魅力 ◎鹿島建設や三井住友建設などのゼネコン各社へ、ビル・商業設備・倉庫などの鉄骨を製造・納入しています。 ◎Hグレードの資格を持ち、大型製品の製造が可能な大規模工場を保有しており、納期・品質・顧客対応で高い評価を得ています。 ◎近年、九州近郊の鉄骨製造業界は、天神ビックバンなどの再開発事業での需要増に支えられ、各社とも好調な業績を維持してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスビルPMのリーディングカンパニー／土日祝休／フレックスタイム／定年まで社宅制度が利用可能と福利厚生充実】 同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 また保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、団体傷害保険等の募集）も対応可能性もございます。 【業務詳細】 ・テナント募集/管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント ・企業誘致：賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き ・日常運営：年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携 ・工事管理：中長期修繕計画策定、施工内容、工程、工事完了検査 ・収支管理：収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング ・メンバーマネジメント業務など必要な能力・経験 ※多くの物件を担当するのでなく、3〜5棟程度(テナント約20社) の物件を責任持って担当。技術関連（工事計画や設備管理等）も対応 頂く為、オフィスPMのプロを目指せる環境です。 ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 変更の範囲：会社の定める業務