【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 大手エレクトロニクスメーカー等への材料部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。 ■業務詳細： ・大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品・モジュール品等の提案営業 ・新規案件発掘 ・在庫管理/受発注業務、不具合対応等 ・国内/海外出張あり ■組織構成： 部店長1名（40代）、ジェネラリスト15名（20代〜50代）、スタッフ9 名（20代〜50代）、嘱託社員1名、の計26名が在籍しております。 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、独立系の強みを生かした営業活動や豊田通商（トヨタ系列）グループとのシナジーも発揮しながら、前期末では過去最高益を達成しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

■募集背景 「エスパシオ 箱根迎賓館 麟凰亀龍」は、全9棟のプライベートヴィラからなるラグジュアリーホテルです。 施設拡大・運営体制強化に伴い、バックオフィス業務を担う管理部門の体制強化を行います。 庶務を中心に幅広い業務を担っていただける方を1名募集します。 ■職務概要 ホテルの管理部門にて、庶務業務を中心としたバックオフィス全般をご担当いただきます。 現場スタッフや外部業者と連携しながら、円滑な施設運営を支える役割です。 ・備品管理、発注業務 ・請求書管理、データ入力などの事務業務 ・電話・来客対応 ・外部業者との連絡・調整 ・施設運営に関わる庶務・サポート業務全般（清掃、枯草処理などの軽作業） 【業務比率】　事務：その他＝9：1 ■拠点概要 ・全9部屋 ・在籍スタッフ：40名 ・同管理部門：3名（30〜40代中心です） ■移住が叶う！住宅サポート制度充実： 遠方からの転職者も安心して働けるよう、住居サポート制度を整えています。 借上げ寮制度を利用することで、月額8,000円の自己負担で入居可能（光熱費別）です。 ■企業の特徴 当社は興和グループの一員として、ラグジュアリーホテルを展開。 高品質なサービスを提供するため、バックオフィス機能も重要な役割を担っています。 少人数体制のため業務範囲は広いものの、その分「自分の仕事が現場を支えている実感」を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場トピー工業グループ／次期管理職候補の募集／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現／業界未経験からチャレンジ可能／残業20H以内◇◆ ◆業務の特徴 次の世代を担うメインプレーヤーとして、国内外の大手建機メーカーへの営業をお任せします！ ショベルの足回り部品である「履帯」を扱う【建機部品営業部】で以下の業務をお任せします。 1）国内・海外建機メーカー向け深耕営業 2）国内・海外サプライヤーの開拓、商材開拓 3）組織運営のサポート、事業拡大に向けた提案活動他 国内外で圧倒的な知名度を誇るトピーブランドの看板商品「履帯」のOEM供給を主軸にしたビジネスを展開しています。新規開拓に関わる機会もあるので、多様な経験を積むことができます。 ◆当部の特徴 現在当部門は、履帯事業に加え、顧客から「新規商材の提案も任せられる商社」へ進化する段階にあります。 そのため本ポジションでは、個人プレーではなく、組織力・情報力・ネットワークを活かした営業活動を通じて、顧客から長期的に信頼されるパートナー関係を構築していくことが期待されます。 ◆入社後のイメージ 将来的には、次世代を担う事業の中核・メインプレイヤーとして、ご自身の経験や強みを活かしながら、 ・新規取引先・商材の開拓 ・営業の仕組みづくり、後進育成 ・事業拡大に向けた提案活動 ...など、より広い役割にも挑戦していただきたいと考えています。 ◆組織構成 グループ長(50代)、営業担当2名(20〜40代)、事務2名(20〜30代)の計5名が働いています。 ◆残業時間 月平均残業時間は20時間程度です。土日祝日休みで、プライベートも充実させることができます。 ◆当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高層ビル・商業施設向け鉄骨を製造する自社工場の製造工程管理／進捗・コスト・品質・労務を統括し次世代管理職候補として育成／鹿島建設など大手ゼネコン向けHグレード大型案件で安定需要◎〜 ■募集背景 事業拡大に伴う製造人員強化、次世代管理職育成のため募集しております。 【業務内容】 弊社では、鉄骨ファブリケーター（Hグレード）として、高層ビル・商業施設などで使用する鉄骨の柱や梁などの自社工場内で製造しています。 工場内では、図面に基づき、材料の加工・組立・溶接・検査・塗装および出荷業務を行っております。 これらの工程を管理し製造工程を円滑に進めて頂きます。 ＼スキル・経験に合わせて組織全体でサポートしていきます◎／ ＜具体的には＞ ・取引先との打ち合わせ業務（スーパーゼネコンや準大手ゼネコンなど） ・受注後の積算業務と見積り作成 ・受注後の生産事前準備（発注）　など ※工場見学歓迎 ※積算担当者ですが、基礎知識・経験習得のため工場内業務に従事して頂く場合もあります。 ■入社後の流れ： 2名体制（営業部長含む）となります。入社後はOJTで各業務の実態・必要知識・要諦を習得をいただき、段階的に現役職者の業務を引き継いでいただくことを予定しています。 ■企業の魅力 ◎鹿島建設や三井住友建設などのゼネコン各社へ、ビル・商業設備・倉庫などの鉄骨を製造・納入しています。 ◎Hグレードの資格を持ち、大型製品の製造が可能な大規模工場を保有しており、納期・品質・顧客対応で高い評価を得ています。 ◎近年、九州近郊の鉄骨製造業界は、天神ビックバンなどの再開発事業での需要増に支えられ、各社とも好調な業績を維持してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁対応／創業110年超の安定企業／フルフレックス制／年間休日125日・土日祝休み〜 ■業務内容： 沖縄事業所における安全・環境保全の維持に関する業務、事故災害発生時の官公庁窓口業務、事業所内各種委員会の事務局業務などをご担当いただきます。 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・安全・環境保全及び関係法令（保安四法他）に関する調査、検討、対策 ・安全・環境保全に関する官公庁等への申請業務 ・安全・環境保全に関する各種委員会の事務局業務 ・安全・環境保全に関する関係諸団体との窓口業務 ・事故・災害発生時の官公庁との窓口業務 ■配属先構成： 環境安全部 約6名 ■期待する役割： 安全・環境保全に係る業務の目的・目標を理解し、官公庁、関係諸団体他、他者と連携しながら計画的、主体的に推進できること。 ■当社について： 社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っております。近年では、安全、環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスビルPMのリーディングカンパニー／土日祝休／フレックスタイム／定年まで社宅制度が利用可能と福利厚生充実】 同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 また保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、団体傷害保険等の募集）も対応可能性もございます。 【業務詳細】 ・テナント募集/管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント ・企業誘致：賃貸市場動向調査、誘致計画立案/実施、物件提案/案内、契約手続き ・日常運営：年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携 ・工事管理：中長期修繕計画策定、施工内容、工程、工事完了検査 ・収支管理：収支予算立案、決算数値/業務のオーナー報告、レポーティング ・メンバーマネジメント業務など必要な能力・経験 ※多くの物件を担当するのでなく、3〜5棟程度(テナント約20社) の物件を責任持って担当。技術関連（工事計画や設備管理等）も対応 頂く為、オフィスPMのプロを目指せる環境です。 ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅内装資材の製造工場の電気設備管理／設備設計・施工・保全・管理までトータルに担う／長く安定して働ける環境】 ■業務概要 当社の福井（敦賀）生産拠点にて、工場内の電力設備や機械設備全般に関する設計・製作・施工から、日々の運用管理、保守・保全、外部業者の監督、設備・修繕費の予算編成・管理など、幅広い設備管理業務をお任せします。電気主任技術者2種の資格を活かし、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■当社の取扱製品 当社が製造するフローリング、壁材、室内ドア、クロゼット、システムキッチンなどの住宅内装資材の製造ラインを対象とします。 ■組織構成 設備管理部門には複数名が在籍し、協力しながら業務を進めていきます。経験豊富なスタッフのサポートやOJTも充実しています。 ■業務の魅力 製造現場の安定稼働を支え、設備の改善や最適化に裁量を持って取り組めます。幅広い工程に関われるため、専門性を高めながらキャリアを築けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、現場での実践を通じて業務を習得。中途入社者にも業界知識・設備知識を丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 風通しの良い職場で、長期的なキャリア形成が可能です。借上社宅、単身赴任手当、帰省旅費支給などサポートも充実しています（諸条件あり）。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として、長年にわたり安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 TOTOグループの1社で半導体製造装置向け部材を手掛ける当社での品質管理を担当頂きます。 当社代表製品である静電チャック、AD部材などのセラミック製品において、お客様の要望を満たしていくミッションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・製品の品質管理に用いる測定器・ゲージの校正業務 ・自社校正作業や社外への校正依頼、校正対象機器の管理 ・製造工程の品質データを管理するシステムの構築、管理 ・工程で発生した不良品の原因調査 ※経験に応じて、業務をお任せしてまいります。 ■配属先について 総務課は20代から50代までまんべんなく在籍しており、11名で構成されています。会社全体を見渡しても、温和な方が多い雰囲気です。 ■事業拡大をバックオフィスから支えるポジション TOTOグループでセラミック事業を支える中核製造子会社の当社は、TOTOグループ全体の営業利益の半分超を稼ぎ出す高利益体質の企業です。 今後もグループ全体の成長をけん引する立場として、今後5年間で800億円前後の投資を計画しています。 AI開発に伴う半導体需要が旺盛なこともあり、神奈川県茅ケ崎市の研究開発、大分県中津市・福岡県豊前市での工場増設など、成長フェーズにあります。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代〜30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 主に橋梁保全工事におけるコンサル設計の照査、および現場条件等を踏まえた修正設計および工法変更設計をお任せします。発注者との協議資料作成・協議での説明、現場事務所・協力会社との打合せ等を踏まえた現場課題解決、および橋梁診断・保全分野の技術開発を担っていただきます。 ◆組織構成： 現在、３名体制となっております。責任者と若手2名で構成されており、この間の中堅または管理職クラスのポジションを想定しております。 ◆福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 【介護・育児休業制度】 介護や育児に関わる休暇・支援制度がございます。 ・2022年度実績 女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2023年度実績 男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2024年度実績 男性3名?（産後パパ育休） ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」 内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造経験者募集！＜業界不問＞／コスモエネルギーHD子会社／トップクラスシェアで安定性◎／休みがとりやすい環境※年休125日＋有給休暇21日（消化率90％）／独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実〜 ■仕事内容 ・当社独自の研究技術で新たに開発した、「半導体レジスト用樹脂」を生産する製造装置の運転管理業務を担っていただきます。 ・計量作業、点検作業やバルブの開閉といった現場作業を担当する「フィールドマン」と計器室と呼ばれる装置のコントロール室から遠隔操作での運転管理やフィールドマンへの作業指示をだす「ボードマン」に分かれて合計5〜10名程度のチームで進めます。 ■入社後の流れ ・配属されて3か月は見習い期間として、1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ・入社後の研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■働き方 ・8：30〜17：10（休憩1時間）の日勤での勤務です。 ・土日祝休みの他、年末年始等の長期休暇もあり。年次有給休暇は21日（年次に関係なく）であり、消化率は90％と、休暇が取りやすい環境です。 ・寮や借り上げ社宅もございます。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ・転勤は想定しておりません。 ■会社概要 ・1959年に創業。コスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発／製造／販売を行う石油化学メーカーです。 ・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・国内最大級規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益／安全性の高さを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■商品開発でキャリアを積んでいきたい方へ！/神奈川勤務！/住宅補助・借上げ社宅制度/午後の紅茶・iMUSE・生茶などヒット商品多数★/年間休日123日/土日祝休み◇■ ■業務内容 既存飲料の商品開発をメインに以下の業務もお任せいたします。 【業務詳細】 ・試作改良 └市場の声を聞き、既存飲料の商品開発（香り・味・色など）をお任せいたします、 ・量産化に向けた検証 ・その他付帯業務 ※将来的に商品開発の経験を活かし品質保証に関する業務をお任せすることがあります。 ※テーマは液種類ごとに分かれており、ご本人のご希望を聞いた上で入社後配属テーマが決まります。 ■スケジュール ▼エントリー締め切り：10/20（火） 　∟書類選考通過後、別途1次面接に向けてエントリーシートを提出いただきます。 ▼1次面接：10/27（火）16：00-19：00　1枠30分 　∟面接日の前々日までに適性検査も併せて受けていただきます。 ▼最終面接：11/9（月）16：00-18：00　1枠30分 ▼オファー面談：内定後調整 ■組織構成 約60名の方が在籍しております。 平均年齢は３５歳程度、オープンに意見や相談がしやすい職場です。 チームは液種類ごとに分かれており、それぞれのチームで開発を進めていきます。 商品を通じて『お客様の毎日に、おいしい健康をお届けする』という大事な役割を担っております。 ■働き方 ・年に4.5回程度宿泊出張が発生いたします。 ・リモート制度完備（試用期間中は引継ぎ期間のため出社必須となります。） ■業務魅力 市場調査やお客様の声から得られる新しい発見や商品の香味設計・飲料に対する技術開発スキルや品質保証のスキルなどの習得が出来る環境です。 ■企業魅力 キリンビバレッジではビジョンである「おいしい飲みもので、ヘルスサイエンスNo.１企業へ」を目指しています。 おいしい健康を通じてお客様を笑顔にしたい、健康事業に携わりたい、 そういった想いに共感いただける方、大歓迎です。 勿論お客様だけでなく社員も大切にし、会社と人はイコールパートナーという理念の下、 社員の成長と働きやすい職場環境を重視し、多様なキャリアパスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h・年間休日125日／有名美容インフルエンサーの手がけるスキンケア・ヘアケア製品など身近な製品に採用される原料／成長フェーズにある企業】 【自然と共生する、持続可能なものづくりを。】 株式会社シー・アクトは、天然の資源を有効活用し、人間の生活をよりよく改善できる、持続可能な製品化のための研究開発を行う企業です。 自然が進化の過程で作り出した機能を活かすことで、人々の健康を守りながら、環境に負荷をかけないモノづくりに取り組んでいます。 現在は、天然成分の活性機能を生かした、化粧品原料や健康食品の素材開発を進めています。 また、グループ会社では資源のリサイクル事業も推進しており、資源循環型社会の実現にも貢献しています。 自然と人の調和を目指す取り組みは着実に進んでおり、これからも持続可能な社会の実現に向けた歩みを続けていきます。 ■業務内容： 天然由来原料を基にした化粧品や健康食品原料の製造業務全般をお任せします。 ・化粧品原料、食品原料の製造（仕込み、抽出、精製など） ・製品の出荷梱包作業、および出荷に伴う軽作業 ・試作品、サンプル品の作成 ・各種製造装置、生産設備の日常点検・メンテナンス ・原料、資材、および完成した製品の在庫管理 ■株式会社シー・アクトへ在籍出向（雇用元：リファインホールディングス株式会社） 勤務地：川崎事業所（〒210-0821 神奈川県川崎市川崎区殿町2丁目17-8） 社員数： 20名 ■この仕事の魅力： 自社で製造した原料は、有名美容インフルエンサーの手がけるスキンケア・ヘアケア製品など、身近なヒット商品に多数採用されています。自分が関わったモノが目に見える形で社会に流通するやりがいがあります。 ■こんな方歓迎！： ・周囲と円滑に連携を取りながら、チームで安全かつ効率的に製造を進められる方 ・成長フェーズにある企業において、現状のやり方に固執せず、現場の改善や工夫に気づき、主体的に動ける方 ・製造のみならず、開発や技術的な領域にも視野を広げていきたいという成長意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオ関連の製造プロセスの開発経験歓迎！/バイオ領域に強み/医薬品の製法開発から製造までかかわっています/借上社宅有/健康経営優良法人に認定】 ■当社は微生物発酵技術を応用したCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託）事業を展開しています。 ■職務内容：バイオ医薬品の製造プロセス開発（以下一例） ・プラスミド製造プロセス開発やGMP製造 ・ウイルスベクター製法立ち上げ、サンプル調製等 ・培養条件や精製条件の検討、評価、確立 ・上記に伴う書類・報告書等の作成 上記業務に付随し、以下のような実験等を行います。 ・微生物（大腸菌等）の通気攪拌培養、動物細胞培養 ・カラム精製（AKTA等） ・工程分析（HPLC、ELISA、qPCR、キャピラリー電気泳動等を用いた試験） ■組織構成：配属予定先には27名在籍しています（20〜50代）。チーム単位で案件を担当しており、1案件に対し4〜5名ほどの体制で進めていきます。 ■働く魅力など ◎裁量を持って仕事ができる環境 部署の上長は「属人化しない業務の仕組化」を重視しており、幅広い業務に関わり、組織全体で効率的に仕事を回す体制構築を目指しています。 入社1年目で設備導入を任されるなど、やる気と能力次第で裁量を持てる職場です。 ◎研究開発から製造までチャレンジできる！ 当社では、既存の主力製品に加えて、バイオ医薬品など成長分野への展開を積極的に進めています。 新たな領域に挑戦しているからこそ、研究開発から製造まで研究開発部が一貫して行い、既存技術の活用や新しい技術の積極的な取り込みなど、何事にも挑戦する風土が根付いています。自身の専門性を基盤にして、多くのことに挑戦できる環境です。 ■当社の特徴 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究から製造段階まで幅広く関わり、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

転勤なし/借上社宅制度有/千葉県トップクラスの業績/管工事施工管理技士1級保持者歓迎！ ■同社について： 石油化学・石油精製プラントの配管工事および動機械仕上げ工事の施工管理会社です。 国内有数の広さを誇る＜配管プレファブ工場・動機械仕上工場＞で技術・立地・広さを活かした顧客貢献を強みに業績を伸ばしています。 ■業務内容： 石油化学・石油精製プラント等の配管新設・改修工事の施工管理を行う工事部において現場監督としての業務をお任せします。 ■組織構成： 全社員のうち7割以上が工事事業部に所属をしており、またそのうちそのうち6割が配管工事の施工管理職です。 年齢層としては20代〜50代の社員が活躍をしております。 ■働き方： 本社事務所・工場、京葉工業地帯の工事現場での勤務がメインです。 転勤はありませんが、数日から数カ月の出張が発生する他、関東以外の地域で工事を受注した場合は 当該地域への1年超の長期出張と可能性があります（中堅以上の経験を積んだ後）。 ■同社の魅力： プラントの配管工事や動機械工事の施工管理会社として出光興産、住友化学、日揮等といった大手顧客での工事実績があります。 一方、石油化学・石油精製プラント以外にも東京ビッグサイトや六本木周辺の開発、有名テーマパークや都心のビルの配管設備等の工事も手掛けています。 工場敷地は東京ドーム1個分を誇る敷地であり、この自社の敷地内でさまざまな顧客ニーズに応えることのできる設備を有しています。 配管は人間のからだで例えると血管のようなもので、工場や施設には欠かせない設備です。将来的にも仕事がなくなることはないため、今後も多様な人材を獲得して業容拡大に努めていきます。

◆◇顧客密着の営業で“生産ラインのお困りごと解決”がミッション／量より質の営業スタイル／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要： 半導体や工作機械メーカーの工場を中心に１日に2〜3社（部署）程度、機械部品などの提案営業（ルート営業）を担当頂きます。 製造現場の課題を解決する「メーカー商社」として、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置、消耗品の提案、自社で提供出来ないものは商社として他社製品も提案していきます。 （なかでも工作機械向けロータリージョイントの国内シェアは70％以上（同社調べ）です） ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです） ・生産効率化／業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！） ・取引企業内での他部署の新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※実際の営業活動時には貸与作業着での活動です　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■人員体制 所長を含め営業4名、営業事務2名の計6名の部門です。 ■組織文化／教育体制： 他拠点で同じ業界を担当するもの同士のノウハウ共有が進むよう、社内情報共有システムが整備されています。 提案の成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで、各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 また仕入れ先のメーカーを訪問して、商品知識を学ぶ機会も多くあります。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新しい貼付剤のグローバル開発に伴う分析業務／分析研究経験をお持ちの方／借上社宅など福利厚生◎／2024新設の研究所勤務◇◆ ■業務内容 医薬品製剤のグローバル開発のための分析研究業務を担当いただきます。 当社では様々な新しい貼付剤のグローバル開発を推進しており、開発スピードを上げていくためにも分析研究スキルを有する人材を必要としています。 グローバル開発品の分析研究者として、これまでの経験やアイデアを活かして活躍いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・分析試験法の開発、規格・試験法設定業務 ・分析法バリデーション ・治験薬の品質試験および安定性試験 ・実測データ取得、 CTD作成等の申請関連業務 ■勤務地情報 今回の勤務地「SAGAグローバルリサーチセンター」は、2024／2に新設された拠点です。 佐賀県鳥栖市と茨城県つくば市の2拠点にあった研究機能を1拠点に集約し、研究者間の連携と研究開発機能の最大化による開発スピードの向上、また、生産部門との連携強化を図る目的で竣工されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇顧客密着の営業で“生産ラインのお困りごと解決”がミッション／量より質の営業スタイル／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要： 半導体や工作機械メーカーの工場を中心に１日に2〜3社（部署）程度、機械部品などの提案営業（ルート営業）を担当頂きます。 製造現場の課題を解決する「メーカー商社」として、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置、消耗品の提案、自社で提供出来ないものは商社として他社製品も提案していきます。 （なかでも工作機械向けロータリージョイントの国内シェアは70％以上（同社調べ）です） ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです） ・生産効率化／業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！） ・取引企業内での他部署の新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※実際の営業活動時には貸与作業着での活動です　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■人員体制 所長を含め営業4名、営業事務2名の計6名の部門です。 ■組織文化／教育体制： 他拠点で同じ業界を担当するもの同士のノウハウ共有が進むよう、社内情報共有システムが整備されています。 提案の成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで、各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 また仕入れ先のメーカーを訪問して、商品知識を学ぶ機会も多くあります。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マンホール鉄ふたトップシェアメーカー／鉄ふたほか、上下水道・道路・橋梁向け建設資材部品の品質保証／博多駅から徒歩10分／年間休日130日◇◆ ■採用背景： 〜全社的な品質保証体制の強化と既存体制の改善に伴う増員〜 当社はマンホール鉄ふたでトップシェアを誇り、公共事業や産業機械分野にも広く進出しています。 組織体制強化のため、品質保証技術者を募集することになりました、 ■業務内容 品質保証技術者として、鋳鉄をはじめとした上下水道や橋梁、道路分野などの公共事業、また産業機械分野などの民間企業向け製品の品質保証業務を担当いただきます。 本社（福岡市博多区）勤務となりますが、工場（佐賀県、埼玉県、栃木県）とのコミュニケーションも多く発生するポジションです。 ■具体的には、下記のような業務を担当いただきます。 ・開発製品の開発デザインレビューや製造品質管理基準の設定 ・市場評価や製造品質の分析による品質課題の解決や顧客対応 ・製品品質保証に必要な品質マネジメントシステム構築などの仕組みづくり ※職務内容の詳細につきましては面談時にもお伝え致します。 ■ミッション： マンホール鉄ふたに限らず、当社が生産する多くの商材を対象にした品質保証業務となります。 全社的な品質保証体制の仕組みづくりや既存体制の改善などを主なミッションとしています。 また各工場の品質管理・品質保証担当と一緒になっての業務も多く予定されています。 ■人員構成 現在は部長1名、課長3名、スタッフ10名、事務4名の人員体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

路線バス・コミュニティバス・観光バスなど、様々なバスの車検・定期点検・修理をチームでお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■車検（12ヶ月点検） ■3ヶ月点検（法定点検） ■45日点検（自主点検）　※修理・消耗品の交換など ※点検対象は、路線バス（コミュニティバス含む）や観光バスなど、サイズやメーカー、仕様もさまざまです。 ※1台が大きいので複数名のチームで担当。運賃機や方向幕などバスならではの機器・部品もあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎自動車整備士3級、大型免許の資格も取得できます。取得費用は会社が全額貸与（勤続5年で返済義務を免除）で、たくさんの先輩が利用しています！整備士3級をお持ちの方も安心して当社で2級・1級を目指してください。 また「マイスター制度」という社内制度でスキルアップを可視化しており、モチベーションも高く保てます！ ◎整備のプロフェッショナルとして長期的にキャリアを送ることもできますし、工場の管理者としてステップアップすることもできます。各営業所で扱うメーカーや車種が異なるので、3～5年で異動しながら幅広い経験を積んでください。（転居を伴う異動はありません！）また本社で工場を管理する車両課へ異動の可能性も！ ＜入社後の流れ＞ バスの整備は学校でも習わないので、最低でも半年かけて先輩がマンツーマンで指導します。経験者であれば知っていることもあるかもしれませんが、焦らずスキルを再確認し、「バスの安全運行を守る整備品質」を自分のモノにしてください。経験の浅い方は、高品質の整備を短時間で吸収できるチャンスです！

【人材業界出身の方も未経験から人事に挑戦できる！/引っ越し手当有/実働7.5H/事業拡大に伴う採用体制強化/経営層との距離が近く裁量権◎】 現在当社では、店舗展開や新規事業の推進に伴い、将来的に組織規模を約1.5倍へ拡大する計画を進めています。事業成長を支える採用力の強化を最重要課題と位置づけており、新卒採用を中心に担っていただく人事メンバーを募集します。 ■募集背景 これまで採用担当者がアルバイト・新卒・中途採用を兼務していましたが、応募者フォローやオンライン説明会対応の工数不足が課題となっています。新卒採用20期目を迎える中で、学生との接点強化や内定承諾率向上に向けた体制強化を行います。 ■業務内容 新卒採用担当として、母集団形成から内定承諾まで一貫してご担当いただきます。 ■業務内容詳細 【入社後すぐにお任せ】 ・採用計画の企画立案・実行 ・会社説明会、合同企業説明会の運営 ・オンライン説明会の実施 ・学生との面談、選考フォロー ・ダイレクトリクルーティング運用 ・学校訪問、採用媒体対応 ・内定者フォロー、入社準備支援 ・採用データ分析および改善提案 【将来的にお任せ】 ・採用ブランディング施策の企画 ・インターンシップ企画運営 ・中途採用への参画 ・人材育成や組織開発プロジェクト など 採用領域を軸に人事業務の幅を広げていただけます。 ■ポジションの魅力 ・経営陣と距離が近く、採用施策の提案が反映されやすい環境 ・第二創業期の組織拡大フェーズに携われる ・採用実務だけでなく戦略立案やブランディングにも挑戦可能 ・人材業界出身者も事業会社人事としてキャリア形成できる ■働き方 ・本社勤務／転勤当面なし ・8:30〜17:00勤務 ・残業月10時間以内 ・有給取得しやすく連休取得も可能 ・借上社宅制度、引越し補助あり ・U・Iターン歓迎 ■当社について 北関東を中心に14店舗を展開し、年商550億円規模を誇るアミューズメント企業です。今後は新規事業にも注力し、10年後に売上1,000億円を目指しています。若い経営体制のもと、給与ベースアップやDX推進など変革を進める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道苫小牧市／UIターン歓迎／面接の際の交通費支給もあります／大手企業の工場やスポーツ施設など大規模物件も取り扱う企業／転勤なし／車通勤可能／週休二日制、残業も月20時間程度で働きやすさ◎≫ ■業務内容： ・東証プライム上場王子ホールディングスのグループ会社で、建物の骨組みとなる鉄骨の製作・施工を行っている当社にて、営業をお任せします。 ・顧客はゼネコンが中心です。長年取引しているため、顧客の方から案件の話を頂くことが多く、飛び込み営業は一切無く、また案件獲得のための架電もほとんどございません。 ・営業エリアは基本札幌市内であるため、出張はほとんどございません。一部道南エリアに行くこともありますが、その場合も基本は日帰りです。 ■配属先情報： 営業部：3名（部長1名／メンバー2名） ■当社について 当社は現・王子エンジニアリング（株）が臨海製作所を設立、鉄骨製作事業に進出したことに始まり、製缶そして機械製作を展開する等、一貫して金属加工業に取り組み、体制刷新に伴い王子エンジニアリング（株）の子会社、王子工営北海道（株）となり、現在に至っています。 近年は建築鉄骨の製作および施工業務を事業の核と位置付け、道内を中心として高層オフィスビル／スタジアム等の多くの建築物に鉄骨製品を納めています。 ■苫小牧市について 苫小牧市は北海道の中央部にある太平洋側に面した街で、道内4番目に人口の多い街です。 海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。 夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。 冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。 変更の範囲：会社の定める業務

【※面接1回/正社員※未経験からエンジニアへキャリアチェンジ★年休122日(土日休)・夜勤なし！スキルに応じて年収アップ可能】 ■求人ポイント： ◇完全未経験からモノづくりに挑戦できる環境 ◇研修制度・フォロー体制充実 ◇世界中で需要がある製品に携わることができる ■業務概要： サービスエンジニアとして、成形機の試運転、修理、改造をご担当いただきます。 ■業務詳細： 製品知識習得のため、最初の半年〜1年程度は本社にてブロー成形機の組立を中心にご担当いただきます。 1つ1つの製品がオーダーメイド製品になりますので、顧客要求を満たす為に、技術、営業、生産管理各部門と連携しながら製造ができる業務です。 当社のプラスチック中空成形機は日本でトップクラスのシェアを誇り、やりがいを持ってご就労が可能です。 ■研修制度： ブロー成形機の知識を深めるために当社が運営するブロースクールへご参加いただきます。また、最初の2〜3年程度はOJT制度で先輩社員が付きっきりで業務を教えます。 ■働き方： 月の半分くらいは客先への出張となり、日帰りから1週間の出張まで期間は様々です。 一人立ち後は、2か月に1回くらいの頻度で海外出張（主にアジア圏）に行っていただく可能性がございます。 出張の際には出張手当が都度支給されます。 原則、急な呼び出しや夜勤はございません。 ■当社の製品について： <国内のほとんどのプラスチック容器に同社の機械が使われております> ◇成型機はすべてオーダーメイド。国内シェア85％ ブロー成形機のブローは「吹く」という意味で中空成形機とも呼ばれます。原料であるプラスチックの粒を高温で溶かして、作りたい製品の形状にくり抜いた金型に入れ、中に空気を吹き込んで膨らませます。冷えて硬くなってから金型を外すとプラスチック容器ができあがります。 同社の製品はマヨネーズの入れ物やシャンプーのボトル、コピー機のドナー、自動車部品等の成形に利用されております。また、同社は内容量に伴い、内側の膜が剥がれる多層成形を得意としており、酸素に触れると鮮度が劣化してしまう製品(醤油やマヨネーズ等)を製造されているメーカー様にご使用頂いており、幅広い客先から継続的にニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎　定員数60名の認可保育園で ＼＼正規保育士さん募集／／ ☆彡おすすめポイント☆彡 ◎賞与4ヶ月分♪ ◎借上社宅・住宅手当あり◎ ◎本八幡駅から徒歩10分 ◎残業なし・持ち帰りなし　 ◎働きやすい環境が整っています！ ◎おいしい給食あり！ 【お仕事内容】 今年度はまずフリーの先生として各クラスに入っていただき、 園の雰囲気や業務に慣れていただいてから、担任業務をお任せする予定ですので、安心してご勤務いただけます♪ 【定員】30名 0～5歳児をお預かりしています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の金木です。 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問合せください＾＾ 担当：金木 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb658146』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業務内容】 大手企業を中心とした既存クライアントへ、 社宅管理（借上社宅）代行サービスを提供する営業職。 ニーズに合った物件をご案内し契約までを行います。 クライアント企業の人事異動などに伴う、借上社宅の案内や 入居手続きをお願いします。 大手を中心とした既存の取引先を担当します。 【具体的な業務内容】 ■社宅管理担当者等からの 　物件のニーズのヒアリング ■物件のご案内 ■契約手続き・必要書類の回収 ■入居者管理 ■物件の準備　など 【担当者コメント】 専門知識はOJTで学べるので、業界未経験でも安心して スタートいただけます！ 先輩社員に同行して打ち合わせの流れを 身に付けることもできます。 社宅管理（借上社宅）代行サービスとは… 全国に拠点を持っていたり、 大人数の従業員を抱える会社の総務部門では、 入社や人事異動に伴う社宅手配の業務負担が とても大きなものになります。 その悩みを解決するのが同社が行う 「社宅管理（借上社宅）代行サービス」。 クライアントのお役に立つことができる やりがいある仕事です！ ★仕事の成果はインセンティブで還元！ 同社では年間の成果をポイント算出し、 その実績に応じて給与改定や インセンティブ支給を行っています。 インセンティブの金額は30万～200万円ほど。 モチベーション高く働いていただけます！ 残業少なめ／土日祝休みで働きやすさも◎ クライアント対応などで 出勤となる場合もありますが（その際は代休を取得）、 同社は基本土日祝休みの完全週休2日制。 残業は月平均30時間以内と メリハリをつけて働くことができます。 年間休日は120日以上で、 2～4月には繁忙期もありますが、 他の時期はまとまった長期休暇を 取得することも可能です！ ◎この仕事に向いている人 入社後は、同社の既存クライアントを引き継ぐ形となります。 すでに同社が築いている関係性を大切にしつつ、 目標や数字への意識をしっかり持って仕事に取り組めると キャリアアップや収入アップにつながるでしょう。 ◎この仕事に向いていない人 担当者や転居予定の社員の方の希望に寄り添った提案をすることも この仕事の大切なポイントです。 この点を蔑ろにしてしまう方にはあまり合わないでしょう。

【所定労働7.5ｈ／官公庁案件や緑地工事を担当／東証一部上場グループ／木と緑の総合商社／長期就業が可】 ■業務概要 当社は木材・緑化の専門商社として、官公庁やゼネコン、設計事務所から受託する公園や小学校、公民館等の緑地工事・造園・土木工事およびそのメンテナンスを担っています。東京都江東区本社の緑地建設室を拠点に、案件の見積もり・積算、図面作成、現場管理、工事後の維持管理など幅広い施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・公園・学校・公共施設等の緑地工事や造園の受注に向けた見積もり・積算 ・発注者や設計事務所との打ち合わせ、工事計画の策定 ・CAD等を用いた施工図面作成、施工計画の立案 ・現場での進捗・品質・安全・コスト管理 ・協力会社や作業員への指示出し、調整 ・工事完了後のアフターフォロー、維持管理業務 ＜エリア＞一都三県 ＜案件＞1か月程度／原則1名担当。1,2件掛け持ちあり ■組織構成 施工管理4名在籍（2名60代、2名40代） 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧にフォロー。資格取得支援や自己啓発援助制度も整っています。 ■働き方 ◇残業20時間程度／所定労働7.5ｈ／年間休日123日 ◇土日祝休み＊お休みに出勤する場合には休日手当や振替を取得いただきます ◇転勤なし ◇基本直行直帰 ◇借り上げ社宅や住宅手当、社員食堂など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 意欲と能力を評価し、将来的には幹部候補として事業の中核を担うことも期待されます。多様な事業領域でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JKホールディングスグループの一員として、木材・緑の総合商社として業界をリード。安定した経営基盤と社会貢献性の高い事業が魅力です。木材を中心に、造園・建築資材やエクステリア商品など幅広い商品・サービスを提供し、グループのネットワークを活かした提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務