〜サービスエンジニア（拠点長候補）／福岡勤務／東証スタンダード上場の産業用特殊空調機器メーカー／土日祝休・年休127日／自社で設計から導入まで実施／設立約60年の安定成長企業／海外向け売り上げ8割／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供する『サービスエンジニア』としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業 ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案 製品の導入先は主に、食料品・機械・電子部品などのメーカーや、オフィスビル・病院・ショッピングセンターなどの大型施設です。独自技術が活かされた製品のため専門知識は必要ですが、必要な知識とスキルを身につけられる研修体制を整えてありますのでご安心ください。これまでの経験を活かしながら、世の中に不可欠な製品の専門性を身につけた技術者としてじっくりキャリアを重ねていける環境です。 ※1週間程度の出張が発生する場合があります。その際の交通費や宿泊費は、全額会社が負担いたします。 ■当社の特長： ◎特に全熱交換器では国内トップクラスのシェアを誇る、安定企業です。独自技術の研究・開発から、製品・システムの設計、製造・設置・施工まで、トータルソリューションを提供。国内外で講演や研究発表、特許の取得も行なっています。 ◎製造部門や管理部門では、原則残業ゼロを目指しています。もちろん、他の部門や技術者にとっても働きやすくムリなく働き続けられるよう、環境整備と意識づくりに取り組んでいます。 ◎ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みに力を入れており、性別・国籍に関係なく働きやすい環境を整えています。新卒採用では採用者の男女比率が過去10年間でほぼ1:1となっており、女性の管理職やエンジニアも多数在籍しています。

◎受注安定、業績好調により工場増設予定の成長企業！ ◎将来は工場長としてキャリアアップが可能◆スキルがより身につく！ ◎医療・福祉現場をおいしい食で支える仕事で社会貢献性のある事業◆ ■採用背景： 毎年10%利益向上に努めており、順調に業績が伸びているため、第3工場を建設しております。工場増設に備えて仲間を増やしていきたいと考えております！まずは、既存の工場での業務をお任せしますのでご安心ください。 ＼食品工場で働いていた方必見／ 全国の病院や高齢者施設向けに冷凍・チルド惣菜、冷凍弁当を製造販売する当社にて製造業務及びリーダー業務をお任せします。 ■仕事内容： まずは製造リーダーとしてラインリーダーをお任せいたします。 【具体的には】 ・製造ラインの進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・工場スタッフの管理　等 ※個人のスキル感に合わせて業務を決定いたしますので安心してご応募ください。 ■入社後のフォロー体制： 入社して半年間は工場内の作業を数週間単位で順次経験して頂きます。少しずつ関連会議にも出席して頂き、工場運営に必要な情報共有と経験を積んで頂きます。 ■組織構成： 工場では300名程勤務しています。 課長1名、係長3名、主任3名、リーダーが各工程に15名います。 平均年齢は30代後半です。中途入社の方が多いのでご安心ください！ ■仕事のやりがいポイント： ・スタッフを育成し、活躍する人材を育てることができます！ ・製造ラインの安全を守ることで社員が安心して働ける環境を作ることができます。 ・1日安全にトラブルなく終えるとやりがいや達成感を感じることができます！ ■同社の特徴： ・女性の課長職が33％と女性活躍を推進しており、まだまだ増やしていきます。 ・全員がワンフロアで働いており、風通しの良い職場です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎受注安定、業績好調により工場増設予定の成長企業！ ◎将来は工場長としてキャリアアップが可能◆スキルがより身につく！ ◎医療・福祉現場をおいしい食で支える仕事で社会貢献性のある事業◆ ■採用背景： 毎年10%利益向上に努めており、順調に業績が伸びているため、第3工場を建設しております。工場増設に備えて仲間を増やしていきたいと考えております！まずは、既存の工場での業務をお任せしますのでご安心ください。 ＼食品工場で働いていた方必見／ 全国の病院や高齢者施設向けに冷凍・チルド惣菜、冷凍弁当を製造販売する当社にて製造業務及びリーダー業務をお任せします。 ■仕事内容： まずは製造リーダーとしてラインリーダーをお任せいたします。 【具体的には】 ・製造ラインの進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・工場スタッフの管理　等 ※個人のスキル感に合わせて業務を決定いたしますので安心してご応募ください。 ■入社後のフォロー体制： 入社して半年間は工場内の作業を数週間単位で順次経験して頂きます。少しずつ関連会議にも出席して頂き、工場運営に必要な情報共有と経験を積んで頂きます。 ■組織構成： 工場では300名程勤務しています。 課長1名、係長3名、主任3名、リーダーが各工程に15名います。 平均年齢は30代後半です。中途入社の方が多いのでご安心ください！ ■仕事のやりがいポイント： ・スタッフを育成し、活躍する人材を育てることができます！ ・製造ラインの安全を守ることで社員が安心して働ける環境を作ることができます。 ・1日安全にトラブルなく終えるとやりがいや達成感を感じることができます！ ■同社の特徴： ・女性の課長職が33％と女性活躍を推進しており、まだまだ増やしていきます。 ・全員がワンフロアで働いており、風通しの良い職場です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務概要 ・新規電力施設建設に向けたマスタープラン作成 ・フィージビリティ（実施可能性）調査 ・発電（小水力、太陽光）、ハイブリッド発電（従来の発電方式、再エネ、蓄電設備の組み合わせ）、電力系統解析、電力供給の低炭素化に向けた支援 ・入札業務補助 ・建設の計画、設計業務 ・施工監理および完了検査 ・現地スタッフに対する技術協力プロジェクト(維持管理指導、マニュアルの作成など) ■採用背景 発展途上国を中心とした電力開発プロジェクトをご担当いただきます。 当社は、主に受変電設備や配電設備整備に関する、調査、計画、設計、施工監理業務をJICA(ODA案件)より受注しております。 今後は、上記分野とともに、送電線や再生可能エネルギー分野についても注力していく方針のため、事業拡大に伴う増員採用を進めております。 ■働く環境 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ・残業時間は平均20時間〜40時間程で、報告書作成時期など繁忙期によって変動がありますが、残業時間については部門長が管理し、繁忙期後は休暇取得を奨励するなど、残業削減に努めています。 ・発展途上国への海外出張あり ※国はアフリカ諸国やその他。1ヶ月程度の出張を繰り返し、年の1/3~半分程度は海外での業務が想定されます。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 会社紹介動画：https://youtu.be/20OaMOmdbyQ 社員紹介：https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/staff/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ（東急グループ）／グループならではの充実した福利厚生／土日祝休み／正社員登用制度あり〜 ■業務内容： 新規事業開発プロデュース職をご担当いただきます。2〜3人のチームを組み、新規事業開発業務を進めていただきます。 ※新規事業である「バイオフィリア」は、生活空間に自然の要素を取り入れる「バイオフィリックデザイン」として、ストレス緩和や生産性向上を図る手法として注目されています。 ■具体的な業務内容： ＜お客様のオフィス空間の改善＞ 植物の配置や壁面緑化を導入し、快適な環境を提供するためのサービスと見積りのシステム開発と運営を行っていただきます。 ＜3Dスキャンデータと商品配置ソフトウェアの利用＞ お客様のオフィス設計を行う際、3Dスキャナーを利用してオフィスや商業施設の空間を3Dスキャンし、正確なデジタルデータを取得します。取得したデータは、石勝で新開発する3Dデータ処理ソフトウェアでお客様が加工し、お客様に新たな空間のイメージを提供する業務を担当していただきます。 ＜AR/VRコンテンツの企画＞ 例えば、スマートフォンやタブレットでオフィス空間をスキャンし、最適な緑化配置や省エネ効果の可視化、CO2吸収量の表示などをシミュレーションできるアプリケーションを、外部のエンジニアと連携して企画中です。また、バーチャルオフィス空間で植物の育成状況を確認したり、環境改善の効果を体験できるVRコンテンツの開発も視野に入れています。 ＜お客様先への訪問＞ 営業と共にお客様先を訪問し、開発するサービスやシステムを用いた新しい緑地空間提案の説明を行います。お客様にリアルな空間を体感していただくことで、環境やウェルビーイングに向けた提案を推進します。 ■当ポジションの魅力： AR/VR技術、3Dスキャン技術、AI技術などを活用し、環境価値を可視化し、顧客体験を向上させるソリューション企画・提案〜実現までの一連を経験することができます。 ■配属先について： 本部メンバー8名（本部長・部長・課長・室長）、新規プロジェクト開発チーム３名（30代〜40代）で構成されています。

〜残業20h程度の働きやすさ／月給制の安定性／リモート可／プライム上場企業の完全子会社／ビルメンテナンス業界トップクラスの実績〜 ■業務概要： オフィスビルや商業施設、学校、病院など建物の施主となる民間企業や自治体に適した設備・清掃・警備などの建物管理サービスの提案営業をお任せいたします。営業活動の対象は個人ではなく、民間企業や官公庁に対する法人営業となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※案件獲得については、既存顧客からの紹介や同社ネットワークを活用しますので、基本的に飛び込み営業は行いません。 ※営業エリアは中部エリア(愛知、岐阜、静岡・三重)が対象となります。 ※出張は日帰りとなり、月に数回ございます。 ※月間ノルマ・インセンティブ制度はなく、固定給で安定しております（残業代は別途支給）。 ■業務詳細： ・案件化に向けた導入営業 ・案件化後の提案〜クロージング ・契約締結 ・業務開始に向けた管理立上げ ■組織構成 西日本開発営業部への配属（15名在籍、このうち中部開発営業グループは3名在籍 ）となります。部門長は50代、メンバーは20〜60代まで在籍しており、半数は中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■同社の魅力 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。 管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。

☆未来の電力を、あなたが仕上げる☆ 〜発電所で使われる変圧器など、大型インフラ機器の塗装。あなたの一塗りが、社会の安心を支えます。〜 #25卒・第二新卒歓迎 #三菱電機グループの安定性 #ワークライフバランスを整える ■業務概要： 三菱電機グループである当社にて、三菱電機で製造した大型変圧器の塗装をお任せします。 電力会社向けの大型変圧器、企業等向け中小形変圧器、鉄道会社向け小形車載変圧器）等、多数ございます。 ━━━━━ ＞＞当業務（塗装業務）が大切な理由 ━━━━━ 塗装は、変圧器を長く安全に使うための重要な保護技術。 雨・錆・紫外線・温度変化などのダメージから機器を守り、 結果として電力の安定供給や社会インフラの安全を支えています！ ━━━━━ ＞＞未経験でも安心♪ ━━━━━ 先輩社員の下でOJTメインで業務を覚えて頂きます！ 3〜8名の班でチームを組んで業務を行いますのですぐに相談できる環境です！ ━━━━━ ＞＞ワークライフバランスを整え、長く働く！ ━━━━━ ・転勤なし ・年間休日125日（土日祝） （※月に1日程度休日出勤が発生します。振替休日または休日手当選択可） ・残業は1日1~2h程度。 ・発電所・変電所における現地出張作業もございます。 （※出張は3年後から徐々に始まり3ヵ月に1回程です） ■入社後のキャリア： メンバー　→　班長補佐　→　班長　→　グループ長 とキャリアを歩んで頂けます！ その先はエキスパート職としてスキルを磨くかマネジメントを目指すかのキャリアの選択肢が選べます！ ■当社について 三菱電機グループ企業で、塗装事業・施設事業・物流事業・除湿器事業と大きく4つの事業を展開しております。 本社は三菱電機株式会社構内にあり、1974年創業以来、「人を思い、人を大切にし、お客様と社会に貢献する」を企業理念に、赤字のない健全・堅実な経営を行っています。 ■ご案内： 2026年4月1日より「三菱電機インフラテクニカ株式会社」に社名変更となります。諸条件に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレワーク可！業績拡大中のLEDテープライトメーカーで営業事務をお任せ／大型商業施設・ラグジュアリーホテルとの取引実績多数／働きやすさ◎休暇充実〜 ■具体的な仕事内容： ・見積書の作成 ・受発注処理（受注〜発送業務補助） ・商品サンプルの準備 ・メール・電話対応 ・その他、事務まわりの営業サポート 内容が指定された通常の発注書や見積依頼のほか、ゆくゆくはお客さまから送られて来た図面をもとに、「どのぐらいの長さのテープライトが必要か」「どのワット数の電源が必要なのか」などを読み取り、見積書を作成します。図面の読み方は、入社後にイチから丁寧に教えるので、図面の見方がわからないという方も安心してください。 ■研修体制： 営業アシスタントの業務を学びながら、技術部の勉強会に参加し、製品の知識を深めていきます。「どうやったらLEDのチップに色が付くのか」「必要な色を出すためには、どんな色の配分がチップの中にされているのか」など、ほかでは学べないような内容ばかりなので、面白いですよ。 ■チーム・組織構成： 現在、パート含め43名のスタッフが活躍中。全部で5つの部署があり全体の6割が女性スタッフで、営業アシスタントは5名で全員が女性です。社員同士の距離も近くコミュニケーションも豊富。困った事があればいつでも相談できる環境です。 ■当社の魅力 ・様々な場所に当社の製品が設置されているので、成果が目に見えやすくやりがいにも繋がります。具体的には以下にて当社の製品を導入いただいております。 ┗大手化粧品メーカーのサロン ┗某ラグジュアリーホテル ┗人気のコーヒーチェーン店等 ・業界未経験であり、間接照明や電気の知識がない方も、入社後の研修でしっかりフォローをさせていただきます。経験者の方は今までのご経験を十分に発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験◎賃貸管理や営業などからキャリアチェンジ歓迎◎大手Gで安定とキャリアUPが叶う／総務として幅広い業務に携われる／プライム上場・大和ハウスG／商業施設などのディベロッパー・運営を手がける企業】 ■業務内容： 当社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 ■業務詳細： 総務グループで担当している以下の業務をお任せします。 ご本人の適性等も踏まえ、お任せする業務は決定させていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・防災対策、災害対応 ・会議体運営 ・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応 ・通信機器関係管理 ・車両周りの管理 ・各種貸与品の管理 ・事務用品調達　など ※総務未経験の方ができることからお任せしていくので安心してスタートいただけます。 ■組織構成 総務部総務グループ　グループ長以下 計11名 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■企業について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「LITALICOキャリア」年率約150%で急成長中／全国400拠点以上の福祉施設を展開する東証プライム上場企業■□ ■業務概要： ・教育ソフト部マーケティンググループにおいて、自治体（教育委員会）向けの「リード獲得」および「無償トライアル獲得※」をミッションとするポジションです。地方自治体の教育行政担当者と連携し、ツールの導入を通じ、すべての人の自分らしさをはぐくむ教育環境を先生や行政担当者と実現していきます。 ※無償トライアル：次年度の有償化に向けた、教育委員会との合意による期間限定の試験利用（原則1年間） ■業務内容： ・「認知獲得」から「無償トライアルの開始」までのプロセスを最適化し、LITALICO教育ソフトの価値を全国の自治体へ届けることです。マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスの機能を統合した組織で、以下の業務をマルチに担当いただきます。 ■業務詳細： （1）リード獲得・認知最大化（マーケティング領域） ・展示会、Webセミナー、インバウンド施策（HP等）の企画・運営 ターゲット自治体に合わせたアプローチ施策の立案と、ターゲットリストへの戦略的アプローチ （2）リード育成と商談化（インサイドセールス領域） ・獲得したリードへの架電・ヒアリングを通じた、教育委員会内での課題やキーマン（教育長・指導主事等）の特定 ・HubSpot（CRM）を活用した顧客行動のトラッキングと、適切なタイミングでの商談打診 （3）提案・導入合意（フィールドセールス領域） ・自治体の教育行政担当者および学校現場（校長・教職員）に対する、課題解決型のソリューション提案 ・現場の先生方を巻き込んだデモ・説明会の実施 ・最終的な「無償トライアル開始」に向けた、自治体予算やスケジュールを考慮した合意形成（クロージング）。 ■提案するソリューション内容： ・個別支援計画・指導計画の作成支援サービス： 子どもの特性に応じた計画の作成を特許技術で支援 ・特別支援教育向け教材コンテンツサービス： 自立活動や読み書きなどに対応した教材を提供 ・校内学習用動画コンテンツサービス： 学校職員が見て学べる支援動画を活用 ※担当する顧客やエリアは、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 ■国内の再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業を開始■事業開始以降、収益規模を順調に拡大■更なる事業拡大に向け、営業フロントメンバーを増員募集 【仕事内容】 法人向けの電力コンサルティング営業を担当頂きます。成長分野の脱炭素支援の提案が可能です ■新規顧客への電力の切替提案（7割）※保有リスト＋新たな顧客開拓も可能 ■既存顧客への他拠点導入提案（3割） ■お客様ニーズをヒアリングし（電話・WEB・対面）、最適プランを提案（市場連動・完全固定商品、再エネ導入を組み合わせた脱炭素支援など） ■顧客先：中小〜大企業まで（物流倉庫、オフィスビル、商業施設、中小規模店舗など） ■出張は日帰り又は1泊程度（月1-2回）が殆ど ※中途入社率100%/多くの業界未経験者が活躍中/手厚い研修・サポート体制を用意しておりますので未経験でも安心してご応募ください 【求人の魅力】 ■電力の調達〜販売〜再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく ■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能 ■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続） ■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速 ■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格） 【入社後のステップ】※未経験の場合の例です ■入社3か月程度は電力業界・販売商品・社内ツールの知識を習得（学ぶ機会を多数設定） ■入社4か月頃から、営業開始（最初は同行あり、目標値は部門長と相談） ■毎週月曜朝9時〜、営業進捗を経営層へ報告・相談 【キャリアパス】 ■やる気と能力次第で、マネジメントを目指せます 【一緒に働くメンバー】 ■前職は他業界営業、店舗管理、など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍 ■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです 【配属先情報】 ■営業部　営業フロント9名／営業アシスタント6名　計15名（2025年12月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／製品の品質管理をお任せ／Uターン・Iターン・Jターン歓迎です！】 ■業務概要： 上・下水道関連製品を製造している熊谷工場にて、品質管理業務を担当していただきます。企画開発部門や製造部門・協力会社と密接に連携し、ものづくりのあらゆる場面に深く関わることができます。 【具体的な内容】 ・製品の品質管理（外観・形状・寸法の検査、性能試験など） ・公的規格の認証取得および維持管理 ・新製品企画開発段階における品質および性能評価 ・品質（環境）マネジメントシステムの推進、管理 ・製造部署（協力会社含む）に対する品質指導 ・標準化活動の推進 ・製品の品質に関する問い合わせ対応　等 ■キャリアプラン： 品質保証関連の様々な知識を習得することができます。ゆくゆくは将来の部署長候補、次世代の部署を担う人材になっていただきます。 ■就業環境： 年間休日124日、完全週休2日制、残業月平均10時間程度と働きやすい環境を整えています。 ■当社について／強み： ◇水分野のパイオニアとしての歴史と技術力 1954年、日本で初めて「水道用硬質塩化ビニル継手」の無可塑剤成形に成功し、樹脂製配管の普及を牽引。これにより水道インフラの革新を実現しました。長年の経験と実績に基づく確かな技術力で、上水道・下水道・環境機器関連製品、水処理システムなどを開発・製造・販売しています。 ◇社会インフラを支える製品群とトップシェア 製品は土中や壁中に埋設されるため目立たないものの、キッチンや浴室、店舗、工場、水処理システムなど幅広い分野で多数のトップシェア製品を保有しています。安心・安全な水の供給を支えるライフライン企業として、社会課題解決に貢献しています。 ◇新規事業領域への積極展開 防災・減災分野：非常用浄水装置、逆流防止弁など災害対応製品を拡充。 ビル設備分野：商業施設やオフィスビル向けに樹脂製単管式配水システムなどを展開。 海外展開：アジア市場で上水道・下水道整備を推進、インドネシア企業との提携など。

〜転居を伴う転勤なし／優良ブランド多数／スタッフの労働環境を一番に考える風土〜 ■概要： ・当社運営の「銀座ライオン」「YEBISU BAR」などの店舗にて調理担当をお任せします。 ・入社後は実務や研修でじっくり経験を積み、それぞれの働き方に応じて調理長・調理主任も目指せます。 ■具体的には： ・仕入れ、仕込み、調理全般 ・衛生管理 ・レシピの考案 ・原価などの計数管理 ・スタッフの育成、教育など ※裁量大きく働けます※ 伝統ある企業ではありますが、イベントなどは店舗に裁量があります。自分たちのアイデアを活かした企画に思いっきり挑戦できます。 ■店舗について： ・営業時間／ランチ・ディナーがメイン ・業態／ビヤホール・ビヤバーをメインに、イタリアンや和食などジャンルは多様です。 ・キャパシティ／座席数80〜120席程度 ・客単価／3000〜5000円 ・1日の平均来店数／150〜300名程度 ・客層／商業施設やオフィスビル内の店舗がほとんどで、落ち着いた世代のお客さまの割合が多いです。常連も多いです。 ・店舗あたりの社員数／4〜6名程度 ・1日あたりのアルバイトスタッフ／5〜10名程度 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境（具体的な制度） ・深夜営業、24h営業店舗なし ・月9日休み、各種休暇制度が充実 ・健康相談室の設置 ・経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ・厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ・男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ・平均勤続年数16.4年 ◎ブランド力があり、売上も好調 ・飲料大手「サッポログループ」の一員として、今年で創業126年を迎える当社 ・現存する日本最古のビヤホール「ビヤホールライオン銀座七丁目をはじめ、全国で100店舗以上を展開 ・コロナ禍による影響もありましたが、2019年を超える売上を ◎多様な研修制度、資格取得支援や費用補助 ・調理実務研修、生ビール取扱研修、サービストレーナー養成研修、店舗実務フォローアップ研修、コンプライアンス研修 ・通信教育制度や資格取得支援制度などを利用し、スキルを磨くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし／優良ブランド多数／スタッフの労働環境を一番に考える風土〜 ■概要： ・当社運営の「銀座ライオン」「YEBISU BAR」などの店舗にて調理担当をお任せします。 ・入社後は実務や研修でじっくり経験を積み、それぞれの働き方に応じて調理長・調理主任も目指せます。 ■具体的には： ・仕入れ、仕込み、調理全般 ・衛生管理 ・レシピの考案 ・原価などの計数管理 ・スタッフの育成、教育など ※裁量大きく働けます※ 伝統ある企業ではありますが、イベントなどは店舗に裁量があります。自分たちのアイデアを活かした企画に思いっきり挑戦できます。 ■店舗について： ・営業時間／ランチ・ディナーがメイン ・業態／ビヤホール・ビヤバーをメインに、イタリアンや和食などジャンルは多様です。 ・キャパシティ／座席数80〜120席程度 ・客単価／3000〜5000円 ・1日の平均来店数／150〜300名程度 ・客層／商業施設やオフィスビル内の店舗がほとんどで、落ち着いた世代のお客さまの割合が多いです。常連も多いです。 ・店舗あたりの社員数／4〜6名程度 ・1日あたりのアルバイトスタッフ／5〜10名程度 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境（具体的な制度） ・深夜営業、24h営業店舗なし ・月9日休み、各種休暇制度が充実 ・健康相談室の設置 ・経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ・厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ・男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ・平均勤続年数16.4年 ◎ブランド力があり、売上も好調 ・飲料大手「サッポログループ」の一員として、今年で創業126年を迎える当社 ・現存する日本最古のビヤホール「ビヤホールライオン銀座七丁目をはじめ、全国で100店舗以上を展開 ・コロナ禍による影響もありましたが、2019年を超える売上を ◎多様な研修制度、資格取得支援や費用補助 ・調理実務研修、生ビール取扱研修、サービストレーナー養成研修、店舗実務フォローアップ研修、コンプライアンス研修 ・通信教育制度や資格取得支援制度などを利用し、スキルを磨くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア：群馬県内 ・訪問数：1日５〜6件ほど ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。

☆未来の電力を、あなたが仕上げる☆ 〜発電所で使われる変圧器など、大型インフラ機器の塗装。あなたの一塗りが、社会の安心を支えます。〜 #25卒・第二新卒歓迎 #三菱電機グループの安定性 #ワークライフバランスを整える ■業務概要： 三菱電機グループである当社にて、三菱電機で製造した大型変圧器の塗装をお任せします。 電力会社向けの大型変圧器、企業等向け中小形変圧器、鉄道会社向け小形車載変圧器）等、多数ございます。 ━━━━━ ＞＞当業務（塗装業務）が大切な理由 ━━━━━ 塗装は、変圧器を長く安全に使うための重要な保護技術。 雨・錆・紫外線・温度変化などのダメージから機器を守り、 結果として電力の安定供給や社会インフラの安全を支えています！ ━━━━━ ＞＞未経験でも安心♪ ━━━━━ 先輩社員の下でOJTメインで業務を覚えて頂きます！ 3〜8名の班でチームを組んで業務を行いますのですぐに相談できる環境です！ ━━━━━ ＞＞ワークライフバランスを整え、長く働く！ ━━━━━ ・転勤なし ・年間休日125日（土日祝） （※月に1日程度休日出勤が発生します。振替休日または休日手当選択可） ・残業は1日1~2h程度。 ・発電所・変電所における現地出張作業もございます。 （※出張は3年後から徐々に始まり3ヵ月に1回程です） ■入社後のキャリア： メンバー　→　班長補佐　→　班長　→　グループ長 とキャリアを歩んで頂けます！ その先はエキスパート職としてスキルを磨くかマネジメントを目指すかのキャリアの選択肢が選べます！ ■当社について 三菱電機グループ企業で、塗装事業・施設事業・物流事業・除湿器事業と大きく4つの事業を展開しております。 本社は三菱電機株式会社構内にあり、1974年創業以来、「人を思い、人を大切にし、お客様と社会に貢献する」を企業理念に、赤字のない健全・堅実な経営を行っています。 ■ご案内： 2026年4月1日より「三菱電機インフラテクニカ株式会社」に社名変更となります。諸条件に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容： ・物流本部における新規事業開発部門へ配属となります。 ・中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移行をメインとした既存物流運営の見直しや新たな運営体制の構築までをご担当いただきます。 ■業務詳細： 1）各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など） 2）中央物流センター新設やTC型移行までのスケジュール策定 3）中央物流センター新設のための土地調査などの事前準備 4）中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など ■配属先について： 配属先である物流本部は、社員／パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。当社の中でも物流の重要性が高まっており、今後の会社の将来を担う部署です。 ■採用背景： ・現在、10を超える拠点にて入荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持／改善を担当しており、新たな大規模なプロジェクトを専任で対応する人材を増員するための採用です。 ・現在の拠点の倉庫や施設が老朽化していること、人件費や燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応して、事業を継続しつつ、採算性を確保していくために、当社にとって非常に重要なプロジェクトとして位置付けられています。 ■配属先情報： ◇物流事業推進室 室長が直属の上司となる予定ですが、物流本部長や取締役などの上層部と接点も多いポジションです。 ■当社について： 業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。 変更の範囲：当社業務全般

〜薬剤師（責任者候補）／タムスグループ／住宅手当・寮社宅・社食有〜 ■業務内容： 病院における薬局長候補として業務全般をお任せします。 ・調剤業務 ・注射調剤業務 ・麻薬管理業務 ・薬剤管理指導業務 ・病棟薬剤業務 ・DI業務 ・スタッフマネジメント ・委員会参加、本部会議参加、薬剤部会議参加、院内院外連携など管理業務 ■従業員構成： タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育て中の方や主婦（主夫）も活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいらっしゃいます。 私たちは創業30年で従業員7,000名以上にまで成長しました。 これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。 ■松江病院について： 開院：1976年５月１日　 病床：113床（一般病床113床） 診療科目：内科　外科 脳神経外科 胃腸外科　整形外科　皮膚科　リハビリテーション科 麻酔科 ※2025年10月1日より松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループの病院として仲間入りしました。 ■松江病院 薬剤部について： 薬剤部では主に入院患者様の調剤を行っています。 入院の調剤は処方箋に基づいて、お薬の飲み方、量、飲み合わせが適正かどうかをしっかりチェックして調剤しています。 また毎月1回、医薬品の勉強会を開催し、入院患者様に安心、安全にお薬を飲んでもらえるよう日々研鑽しています。 ■当社について： 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約24枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【在宅】個人3件、施設1軒【機器】Vマス（自動供給機有） 【PR・職場情報】 【関わるすべての“ひと”を大切に。「あっ、いいかも。」そんな温かい会社。】 当社は、全国300店舗以上の調剤薬局を展開・運営している企業です。 近年、グループ企業の統合を実施し、社員数は約1,800名と規模が大きくなり、成長を続けています。 会社が大きくなっても、変わらず最も大切にしているのは「人」です。 患者さま、病院、従業員、すべての「人」によって会社が成り立っています。 当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」の導入。また、20年以上前から業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、今では全国約8割の店舗で在宅医療を実施。 お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応。 関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 【求人の特徴】 ☆総合科目応需！在宅にも力を入れている店舗ですので幅広く処方に触れられます♪ ☆麻薬処方箋が多い為、麻薬の勉強ができ専門性向上におすすめ ☆希望休の取得100％♪お休みも取りやすく土日祝は完全にお休みなのでご家庭プライベートとの両立◎ ☆弊社から紹介実績もある会社様ですので安心♪ ☆全国に350店展開している大手調剤薬局！ ☆調剤薬局以外にもドラッグストアの運営や予防医療の一環で医療用サプリメントなどの販売も行っている多角的企業♪ ☆大手ならではの研修制度も充実しており連携先の病院での研修もございます！ ☆キャリアアップも目指すことができエリア長やさらに上の部長クラスも目指せます！ 【求人のポイント】 ・

1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(状態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤・オンコール無し ・大手法人運営 ・最寄り駅から徒歩圏内 【事業所概要】 開設：2003年12月 定員：72名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約24枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 【在宅】個人3件、施設1軒 【PR・職場情報】 【関わるすべての“ひと”を大切に。「あっ、いいかも。」そんな温かい会社。】 当社は、全国300店舗以上の調剤薬局を展開・運営している企業です。 近年、グループ企業の統合を実施し、社員数は約1,800名と規模が大きくなり、成長を続けています。 会社が大きくなっても、変わらず最も大切にしているのは「人」です。 患者さま、病院、従業員、すべての「人」によって会社が成り立っています。 当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」の導入。また、20年以上前から業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、今では全国約8割の店舗で在宅医療を実施。 お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応。 関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 【求人の特徴】 ☆総合科目応需！在宅にも力を入れている店舗ですので幅広く処方に触れられます♪ ☆薬局から駅へ向かう道に飲食店が立ち並ぶエリアがあるのでお仕事帰りにお食事して帰ることもできます！！ ☆弊社から紹介実績もある会社様ですので安心♪ ☆年間休日120日以上！土日祝は完全にお休みなのでご家庭プライベートとの両立◎ ☆全国に350店展開している大手調剤薬局！ ☆調剤薬局以外にもドラッグストアの運営や予防医療の一環で医療用サプリメントなどの販売も行っている多角的企業♪ ☆大手ならではの研修制度も充実しており連携先の病院での研修もございます！ ☆キャリアアップも目指すことができエリア長やさらに上の部長クラスも目指せます！ 【求人のポイント】 ・

<1956年創業以来右肩上がりの成長企業／著名物件や大型商業施設の工事などに使用される製品を手掛ける鉄鋼の商社> ■募集背景： 同社は既存顧客との関係性を重視しており、案件は安定的に受注しております。そのような中、更なる案件拡大、営業組織の強化に向け、将来的に営業部の幹部となって頂ける方の募集を進めております。 ■業務内容： 鉄鋼営業担当として、鉄骨ファブリケーター・商社・ゼネコン・建築・土木・製造業など鉄鋼に関連する企業への法人営業業務全般を行っていただきます。 新規営業も行って頂きますが、既存営業メインですので、飛び込み営業等は行いません。担当顧客は一人当たり10数件程度です。 「お客様のニーズ」に対応する為、鋼材販売/鋼材一次加工/特殊加工/鉄骨製作/鉄骨工事など様々な業務を行っており、同社では独立系鉄鋼流通として北関東最大の在庫量を持ち、関東地区を中心としてお客様へあらゆる鉄鋼製品を供給しております。鋼材加工部門では自社工場5拠点を保有し、常に最新設備導入/技術向上を図り、協力工場との連携により、鉄骨工事・胴縁製作・梁加工など幅広く対応しています。鋼材の加工が強みなので、外注対応管理などもお任せします。 ■組織構成： 同部署には現在12名（営業一般社員3名、課長1名、取締役本部長1名、営業事務5名、加工管理2名）在籍しており、20代から60代までの社員がおります。営業は60代1名、30代1名、20代1名の計3名が活躍しております。 ■当社の魅力 ・働きやすい環境 ┗当社の残業時間は月10〜20時間程度と働きやすい環境を実現しております。 ┗平均有給休暇取得日数は13日となっており、会社全体としてが有給取得に積極的です。 ┗当社は健康経営優良法人に認定されており、従業員の働き方改革に取り組んでいます。 ■当社について 1956年の創業以来、地域に根ざした鉄鋼商社として、あらゆる鋼材を、安定した価格で、迅速・確実にユーザーへお届けすることを使命として、社会インフラの整備に貢献しています。鋼材を切断したり、穴をあけたりと、当社で加工した製品はかたちを変えて、あらゆるモノに変わります。 大型競技施設や超高層ビルの工事から、身近な鉄を使った製品まで。今まで当社が関わった案件は街中にたくさんございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程での意匠設計を行いたい方へ／土日祝休み×転勤無しで働き方◎BIM積極導入中！設計事務所ランキング上位の官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■業務内容 自治体や民間企業向けに、建築物の意匠設計をお任せいたします。 近年、民間案件の受注も増えておりますので、様々な物件に携われる機会がございます。 ■担当案件 北陸支店の担当エリアは石川県・富山県・福井県が中心です。 案件の多くはこれまでの実績による紹介や、入札・プロポーザル方式などで受注するため、直近で増加傾向にあります。大学・福祉施設・研究所や官公庁など大規模なプロジェクトや民間企業案件が多数ございます。同社が携わる建築物は約8割が公共施設ですが、北陸支店の場合は約7割が民間案件となっています。 ■業務詳細 年間多くて3〜5件程度の案件を担当して頂き、大型案件の場合は1案件となる場合があります。豊富なデータベースによって未経験の案件でも詳細を知ることが可能です。 また、各支店間の繋がりがあるため、他の技術者との情報交換等も多く行われています。案件によっては、1案件を複数人のチームで取り組むため、実績を積みながら経験値を増やすことが可能となっています。 ■組織構成 北陸支店には5名（営業1名、意匠設計3名、事務1名）が在籍しています。 ※年齢構成：副支店長60代1名、40代1名、30代3名 ■働き方・キャリアパス 土日祝休み、残業時間は20h程と長期就業しやすい環境が整っています。 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただき、年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れてきたら早い段階からチームのリーダーとしてさらにマネジメントや教育にも携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。 また、創業から着実な実績のもと信頼構築し、入札競争が厳しい案件規模の大きな公共案件を得意とする企業へと成長しました。企業全体案件の8割が公共であり、この比率は業界内でも他に類を見ません。一方、公共案件の新設は数が限られる為、近年では改修や民間案件にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護における看護業務及び付帯する業務 各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。 32室と小規模な施設のため細かいところまで目の行き届く温かなサービスが提供できます。 ・健康管理、服薬管理 ・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末など） ・緊急時の対応 ・入居者様対応 ・記録資料の作成　など ■アピールポイント ・「あざみ野駅」より徒歩10分の立地です。車通勤不可ですがバイク通勤は可能となっております。 ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・夜勤月4回以上で別途20,000円を支給します。また、夜勤の休憩時間は180分と夜勤者への待遇が良い施設です。 ・残業代は1分単位で支給します。お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 ・1年間の昇給ベースが3,000円-5,000円です。他の施設にはない高い昇給率が魅力の一つです。 ・定員34名の小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。 ・有給消化率90％以上です。お休みが取りやすくワークライフバランスが整った環境が職員の離職率が低いことにも繋がっております。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-60代(50代の方多いです) 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 ブランクサポート・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行してくれますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり） ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。 教育制度の備考学術発表会:毎年1回 全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【CPAP製品を中心に多数製品をお任せ！／裁量大◎ブランド戦略に携われる／提案力を磨ける環境／働きやすさ抜群◎】 ■業務概要 当社およびグループ会社が取り扱う、CPAP（睡眠時無呼吸症候群向け医療機器）や睡眠・呼吸器領域における医療・介護機器のマーケティング活動全般を担当いただきます。 戦略立案から営業支援、製品教育まで一貫して関わり、主体的な提案でブランド価値と現場理解を高めるポジションです。 ■業務詳細 ・ブランド/マーケティング戦略の立案〜実行 ・市場調査を通じて業界動向や競合製品を分析 ・新製品の立ち上げ、各種キャンペーンや広告、展示会・イベントの運営 ・営業と共に、顧客へ製品の特長や導入メリットを説明していただきます。 ・医療従事者や患者へ製品の安全性や使用方法に関する教育 ※顧客：医療機関（呼吸器科・耳鼻咽喉科・精神科・循環器内科・歯科など）や介護施設、大学病院からクリニックまで幅広い顧客が対象となります。 ■組織構成 配属はマーケティング本部となり、本部長１名、マネージャー１名、メンバー２名が在籍しております。営業や開発、カスタマーサポートとも連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 ・裁量を持ち、ブランド戦略や幅広い製品群にも主体的に関与できます。 ・成長市場で社会貢献性の高い製品を扱いながら、マーケティング・営業・教育と多角的な経験が積める環境です。 ・完全週休二日制・年休120日・残業月10時間以下・リフレッシュ休暇や借上社宅制度など福利厚生も充実。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートが充実しており、医療業界未経験でも安心して業務習得が可能です。 ■想定されるキャリアパス マーケティングリーダーや新製品企画、事業部門マネジメント等、多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の魅力 医療機器を通じて「良い睡眠で日本を元気にする」ことを使命に、睡眠・呼吸ケア分野に特化して成長してきた企業です。 医療機関や在宅医療を支える社会貢献性の高い事業を展開。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、専門性を磨きながら医療の未来に直接関われる環境があります。 変更の範囲：無