【東証プライム上場グループ企業／転勤なし・年間休日122日と働きやすさ◎】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 分譲住宅事業におけるプレカット図面のチェック業務をお任せします。 家づくりに欠かせない施工の要となるプレカット図面の確認業務です。構造強度や施工性を重点的に確認しています。専門知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 ≪業務詳細≫ 1.プレカット図面と意匠図面（木造3階建ての場合：建築確認申請後の構造図面）の相違がないかのチェック 2.当社施工マニュアルに図面が対応されているかのチェック（チェックマニュアルがあります） 3.基準法に対応しているかのチェック（特に耐力壁部分の施工方法、バルコニ—開放性、採光） 4.階高、軒の出寸法の2，3階部分の配管経路（梁成調整、梁組変え）等の検討 5.設計事務所、現場監督等との関係部署との調整となります。 6.最終プレカット図面の承認 ★プレカットとは★ 住宅を建てる際に必要となる柱など、個々の案件に応じた木材加工のこと ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。個人の能力に合わせて案件を割り当てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆仕事内容◆ ・保育業務全般 　はじめは先輩が優しくフォローします♪ ☆定員62名☆ ・0歳　 9名 ・1歳　10名 ・2歳　10名 ・3歳　11名 ・4歳　11名 ・5歳　11名 各クラス10名ほどのアットホームな保育園♪ 少人数で家庭的な保育を行っています。 園内は掃除が行き届いているため清潔感があり 先生方はとても楽しそうに笑顔で 働いていらっしゃいます。 延長保育・休日保育は実施していないので 仕事とプライベートの時間を両立できますよ♪ ブランクがある方も大歓迎！！ 【PR・職場情報】 担当者おすすめの求人です☆ 基本給に加えて賞与3カ月分 借上社宅制度があるなど 給与面の心配をすることなく安心して働けます。 また、夏・秋休み、リフレッシュ休暇など お休みを取れるので旅行にも行けます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 問い合わせ 担当：川村 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb544190』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／土日祝休み／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・食事補助あり

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

〜売上1000億を目指し、IR面から成長を支える重要ポジション／設立5年で上場を果たすスピード成長中／安定企業ながら裁量◎／土日祝休・年間休日130日〜 ■業務内容 経営企画の中でも特にIR業務を中心に対応頂きます。 具体的には下記のとおりです。 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経理と連携） ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・コーポレートガバナンス対応 ・ESG促進 ・証券取引所、財務局対応 ■就業環境： 本社の平均残業時間は10〜15時間程度、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。 ■当社の魅力： ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ＜独自のビジネスモデル＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ＜技術力＞ 当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。 近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。 人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。 〈主要取引先〉 NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤8割／残業10〜15H・土日祝休・年休130日で働き方◎／東証スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業〜 ■業務内容　 首都圏を中心とした分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の設備施工管理業務をお任せいたします。 基本は本社勤務で内勤業務が8割程、工事が始まるタイミングなどで週2回程現場に行っていただきます。 業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。 また、タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。 前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■研修制度： ・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理／品質管理の講習 ※スキルアップを積極的に応援！資格取得を目指す社員には、学費援助あり◎ ■働き方： ・残業月10〜15時間程度、土日祝休、年休130日 ・首都圏の案件のため、泊まりの出張や転勤なし ■魅力点： ・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。 ・今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ■当社の魅力： ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ＜独自のビジネスモデル＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ＜技術力＞ 当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。 近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。 〈主要取引先〉 NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等 変更の範囲：会社の定める業務

【施設利用者管理・チケット販売・電話応対に関するお仕事です／正社員登用可能性もあり、まずは時給制契約社員として自分のペースで働いていただけます】 ■お任せする業務内容： 杉並公会堂の運営において、以下業務をお任せいただきます。 ・電話応対：問合せ、予約などの電話応対 ・施設利用者管理：管理システムの入力作業など ・チケット販売：主催公演のチケット販売 OJTで業務を覚えていただき、業務に従事いただきます。 お客さま対応がメイン業務となり、将来的には正社員登用も目指せます。 ■本ポジションの魅力： ・豊富なコミュニケーションの機会 利用者様に直接対応するため、多くの方とのコミュニケーションを通じて対人スキルが向上します。また、リピーターのお客様と信頼関係を築くことができます。 ・チームワークと協力の場 チームで協力し合いながら施設運営を行うため、強い一体感や達成感を得られます。仕事を通じて同僚との絆も深まります。 ・地域貢献 杉並区という活気ある地域で、地域住民や訪問者に質の高いサービスを提供します。地域社会の一員として関われることは、非常に誇り高いです。 ■JCOMで採用後、以下へ在籍出向となります。 社名：株式会社エニー 本社所在地：〒104-0054 東京都中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル6階 事業内容：コンサートの企画・運営、プレイガイド業務、出版業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

【生命保険出身者歓迎/週2在宅可◇残業月20時間程度/東京海上G】 団体保険の契約事務、付随業務を担っていただきます。 また、団体保険の事務企画・システム開発、外部委託先管理等も適性に応じ担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・取扱規定に沿った団体保険の適正な引受業務 ・保険金支払以外の保全業務（更新、配当業務等） ・営業店からの照会・応答業務 ・上記以外の各種事務 【組織構成】 業務プロセス企画部　約160名 東日本新契約グループ　約110名 団体保険チーム　約８名 【キャリアパス】 業務経験を積み、リーダー・管理職への登用頂くことを期待します。 【魅力ポイント】 ・自由闊達な雰囲気で、お互いの意見を尊重しながら業務をすすめています。新卒、中途入社など多様な人材により構成され、上席者も含め「さん」呼称でコミュニケーションをしています。 ・プロジェクトは、社内の各組織から構成されるプロジェクトチームを通じて取り組むことが多く、中途入社後も当社内人脈を広げていきやすい組織です。 当組織での経験を積んだあとは、ご本人希望や適性を勘案し、様々な部門でのキャリアパスを描くことができます。 ・入社後は、中途入社者向けの研修を行うとともに、配属部署ではより業務に即した教育プログラムも用意されており、日常的に相談できる体制を整えております。 ・従業員数の男女比は約半数ずつとなっており、自律的キャリア形成を描けるよう、成長機会の提供やリーダークラスの支援力向上に向けて取り組みを行っております。 ・東京海上Gの女性社員横断の研修を通じ、自己開発や社内のネットワーク構築の場としてプログラムを実施しております。 ・育児休業だけでなく、介護との両立を支援する制度も充実しております。 ・リモートワークは全社的に週1〜2回取られる方が多いですが、団体保険チームの実態としては週1回程度となっております。 ※部署によって多少の前後はございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇西荻窪駅徒歩5分◇業界未経験大歓迎◇粉を練る段階からパンの製造に関われる◇将来は副店長までキャリアアップ見込める◇地元に愛される昔ながらのパン工房『藤の木』〜カレーパングランプリ金賞受賞　焼きチーズカレーパン 創業1937年、西荻窪にて長年愛情を込めて高品質なパンを製造しています。明るく、風通しの良い雰囲気の職場で粉を練る段階からパン作りについて学んでみたい方を募集いたします。業界未経験者大歓迎！ ■仕事内容： パン製造スタッフとして製造、販売から季節ごとに新商品の開発等パン屋さんの幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ・パン生地の製造、成形、焼成作業 パンを粉の段階から製造できる、０から携われることが最大の魅力です。 ・製品の品質管理、衛生管理 ・在庫管理や原材料の発注 ・お客様からの注文対応や販売業務 ・新商品の開発やメニュー提案 季節ごとのトレンドを察知して提案、試作、試食できる環境が整っております。 ・新規従業員育成 ・売り上げ管理 ■職場環境： ・シフト制でライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・小さなお子様をお持ちの方も勤務しやすいように、 勤務日／時間の配慮調整を行っています。 ・繁忙期以外は基本週休2日を確保。日祝がお店の定休日で固定休です。 ・年間休日120日◎リフレッシュのための長期休暇や、特別休暇もあります。 ■魅力： ・業界未経験の方でも０からパンを製造することが出来ます。 ・将来的に副店長として組織をマネジメントしていただくことも大歓迎です。また、独立してパン屋さんを経営出来るノウハ　　　ウが全て揃っております。 ・長年地域に愛されてきた、地域密着型の店舗です。お客様との距離が近く、やりがいを感じられます。 ・定期的な研修やスキルアップの機会あり◎未経験からでも安心です 変更の範囲：無

【仕事内容】 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 　　学芸大学駅最寄りの 　認可保育園で正社員募集！ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 都内と中心に包括的な福祉サービスを 提供するミアヘルサ株式会社が 運営する保育園です◎ ○●お仕事内容●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～5歳までの保育業務全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 【定員】147名 0歳児9名、1歳児24名、 2歳児24名、3歳児31名、 4歳児30名、5歳児29名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎駅から荻窪徒歩5分の駅チカ 　通勤も楽ちんです♪ ミアヘルサ保育園では 子どもたちはもちろん、『社員の幸せ』を 考えた体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ 【PR・職場情報】 ミアヘルサ株式会社の運営する 「ゆらりん保育園」は、離職率が低く、 保育士さんが安心して働ける保育園です！ 本部のサポート体制がしっかり◎ 手厚い福利厚生もおすすめです◎ 株式会社の保育園経験がなく不安… という方も、ぜひお問い合わせください◎ 意見も出し合える環境ですので、また新しい 環境で保育を楽しめると思いますよ！！ この機会に、スキルアップしてみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb610253』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 訪問看護ステーションの近隣のご家庭や集合住宅へ、看護サービスを提供します。 エリアにより電動自転車や社用車を使用し、1日に5～7件の訪問を行います。 健康状態の観察や医療処置、医療機器の管理、各種介助など多岐にわたる業務です。 電子カルテを使用し、丁寧なレクチャーもあるので未経験者も安心してスタートできます。 スタッフは看護師を中心にPT・OT・ST、医療事務も在籍。 入社後はオンライン研修やフォローアップ研修を経て業務に慣れていきます。 【PR・職場情報】 【スタッフも大切にする職場です】 訪問看護未経験者も歓迎！ブランクのある方も安心して働けます。 年間休日120日以上で、1時間単位の有給取得や時短勤務制度も整備。 大手グループの安定した環境で、働きやすさを追求しています。 急な子どもの体調不良時も当日有給取得可能。 子育て中のスタッフも多く、理解ある職場です。 『えるぼし』認定やダイバーシティ推進など、働きやすさと多様性を重視した企業です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ソフィアメディ訪問看護ステーション西荻窪 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病棟看護師として、小児科や緩和ケア、地域包括ケア、外科、内科の各病棟、手術室、救急外来で勤務します。 地域の急性期医療を担う歴史ある病院で、安全で質の高い患者中心の医療を提供。 2010年に新棟を設立し、清潔感あふれる環境です。 有給休暇の消化率は80%以上で、長期休暇も取りやすい職場です。 産休や育休制度も整っており、長く働き続けられる環境です。 シフト制勤務で、夜勤やオンコール対応もあります。 福利厚生には退職金制度や資格取得支援、医療補助、職員食堂などがあります。 経験3年以上の看護師資格保持者を歓迎します。 地域の急性期医療に貢献したい方にぴったりの職場です。 【PR・職場情報】 1929年設立の長い歴史を持ち、地域の急性期医療を支える2次救急指定病院です。 安全で質の高い患者中心の医療を提供し、荻窪駅から徒歩7分の便利な立地にあります。 2010年に新棟を建設し、清潔感あふれる環境です。 有給消化率80%以上で、長期休暇も取りやすく、産休や育休も希望通り取得可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：東京衛生アドベンチスト病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年間休日125日 　完全週休二日制なので、 　プライベート充実◎ ・福利厚生倶楽部加入 ・育児休業・看護休暇取得実績あり♪ ・遅番18:30まで！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般 ◎定員：62名 1歳　6名　 2歳　11名 3歳　15名　 4・5歳　30名 「きらきらぼし保育園」は、 35年間にわたり地域に 根ざした保育をご提供しています。 「株式会社保育室コアラハウス」 が運営する認可保育園です。 当園では、優しい木の温もりを 感じる明るく開放的な環境のもと、 子ども達の心身ともに健やかな成長を 目指し日々の業務に励んでいます。 ■ 想定年収 ---------------------------------------------- 【保育士/未経験】 ・入職1年目 360万円 【保育士/5年目】 ・入職2年目 420万円 【保育士/10年目】 ・入職5年目 500万円 ※想定年収は1年間在籍した際に 支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより 前後する可能性があります。 【PR・職場情報】 【荻窪駅・井荻駅より16分】 認可保育園にて正職員の保育士さん募集です！ お休みが125日あるので、 家庭のある方にもおすすめの求人です☆ 一度見学に行ってみませんか？ 私もご同席させていただきます。 ご不明な点がございましたら、 ぜひお気軽にお問い合わせください！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 担当：東京支店　増田 お問い合わせの際はお仕事NO.をお伝え下さい♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb510671』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／夜勤なし／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

▽▲担当がおすすめしたいポイント▲▽ 〇借り上げ社宅＋初期費用会社負担☆ 　お引越しには、やっぱりお金がかかり 　ますよね。ご自宅から通いたい、 　新しい家に住みたい、そんな願いを 　叶えられるかもしれません！ ・家賃：8,2万円以下　 　　　　社宅使用料1万＋社宅管理料 ・家賃：8,2万以上 　　　　社宅使用料1万＋社宅管理料 　　　　＋超過分 ・初期費用会社負担 　敷金・礼金・仲介手数料 　家賃保証料・鍵交換費用　 〇高月給☆彡 　経験3年程度265,000円〜 　　　5年程度274,000円〜 　　　8年以上287,500円〜を想定 　頑張った分しっかりと反映されます！ 　お仕事をして、プライベートも 　充実させましょう♪ 〇休日充実☆彡 　やっぱりお金だけではなく、あなたの 　お休みも大切。 　しっかりと休息をして、身体を休めたり 　遊んだり、大切な人との時間にしたり 　あなたらしい時間をつくってください！ 　年間休日123日以上 　→アニバーサリー休暇 　　リフレッシュ休暇 　　どちらも即日利用可能 ＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ▽▲▽▲＼＼ 定員／／▲▽▲▽ 0歳　6名 1歳　10名 2歳　12名 3歳　13名 4歳、5歳　26名 計　　67名 ＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ▽▲ピノーコーポレーションとは▽▲ 首都圏で約30園ある法人。 子ども、保護者、保育士、みなさんからの 満足度No.1を目指しています。 「のびやか保育」をモットーに、一人ひとり と向き合うことができます。 愛情をもって子どもに関わってくれる方、 一緒に働く仲間への思いやりを大切に できる方、ぜひ一度お話を聞かせください

☆認可保育園で保育士(正社員)のお仕事☆ 株式会社が運営する認可保育園 保育室内や園庭も広々！ のびのびとした保育を提供出来る環境です！！ 1〜5歳児、定員113名☆ 1歳児：18名、2歳児：20名 3歳児：25名、4歳児：25名 5歳児：25名 保育士の人数 正社員：17名 パート：5名 新卒・ブランクのある方も、研修があります！ しっかりとしたサポート体制で安心です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします♪ 〇日々の保育 〇保護者対応 〇行事計画 〇書類作成 〇環境設定　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 株式会社が運営する杉並区保育室☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園♪ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得★ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいる保育園です♪ ≪保育理念≫ 子どもたちの 〇うつくしい心 〇すこやかなからだ 〇ゆたかな夢　　　　　を育てる パピーナってどんな園？ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＊ぬくもりのある園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員が一丸となり より良い保育・環境作りに取り組んでいます！ 職員一人ひとりの意見・気持ちに 寄り添う姿勢を大切に、 ぬくもりのある園を目指しています☆ ＊地域とのつながりを大切にした園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ デイリープログラムや行事の中で 地域の方との交流を大切にしています☆ ＊食育に力を入れている園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 太陽のエネルギーをたくさん浴びた野菜を 見たり、触ったり、、 子どもたちの「楽しい！」「なんだろう？」が あふれている食育プログラムを立てています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★大手株式会社ならではの働きやすさ★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得しました◎ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいます♪ ★福利厚生・待遇面がとっても充実★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇借り上げ宿舎利用制度 〇奨学金返済補助制度　　　　　など 福利厚生が大充実◎ 処遇改善費はなんと年間40万円支給されます☆ 職員さんのことを考えた、とっても高待遇な園です♪ ★年間休日117日＋有給★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇有給休暇（1年目11日） 　※入社月に一部付与 〇夏季休暇（3日） 〇年末年始（6日） とお休みもしっかり取れます♪ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます！ ★産休育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 役職に関係なく毎年多くの方が 育休・産休を取得しています☆ ママさん保育士も活躍しています♪ 働きやすさが表れていますね！ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ◎ ★働き方改革★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 〇ICT導入 〇作業の効率化 〇行事内容の見直し 〇書類の簡略化 〇有給休暇取得の促進　　など より働きやすい環境になるよう 様々な工夫をしています♪ とても働きやすく、職員さん想いの園で 一緒に勤務しませんか？☆

全国/海外に150店舗以上！ピラティス・ヨガ専門スタジオ ピラティスインストラクターの資格取得支援制度あり 将来フリーランスや独立ができるキャリアパスが広がります！ 昇給率120％以上！業界内トップクラスの給与体系 風通しの良い職場でチームと共に成長できる環境 ピラティスまたはヨガインストラクターとして、以下の業務をお任せします。 ◆グループ＆プライベートレッスン（対面／オンライン） 平均1日あたり4～6レッスン（1レッスン55分）を担当。うち約7割がプライベート/3割がグループレッスンとなります ◆新レッスンプログラムの企画・開発 月に1～2本の特別プログラム企画に関わる機会あり 過去には、季節に応じた「骨盤調整プログラム」や、運動初心者向け「はじめてピラティス」など ◆イベントの企画・運営 年間3～4回以上のイベントを実施（例：リトリート、地域交流イベント、マットピラティス体験会など）参加者は1回あたり30～100名規模 ◆スタジオでの受付、カウンセリング、入会案内などのクライアント対応 ◆SNSなどを通じた広報・情報発信 配属スタジオのInstagramを運用。投稿頻度は週最低1本～ ◆スタジオ運営業務全般 清掃、備品管理、売上日報作成、シフト調整など チームでの週次ミーティングを実施 ＜早番の場合（例）＞ 08:30　出社、スタジオ開店作業、清掃、レッスン準備など 　▼　 午前中　グループレッスン、プライベートレッスン 　▼ 14:00　ランチミーティング 　▼ 15:00　プライベートレッスン、集客活動、遅番への引継ぎなど 　▼ 17:30　勤務終了

幼児から小学校高学年の子ども達を対象に、マット運動・跳び箱・鉄棒等の体操指導を行います。子どもたちの「可能性を伸ばす」のがあなたの役割！「先生できたよ！」と教えてくれたり、自信をつけて心も身体も成長していく姿を垣間見たり、そんな素敵な場面にたくさん出会えるお仕事です さまざまな運動を通じて、子どもたちのやる気・積極性・社会性を育むことを目的としています◎ 《インストラクターの仕事とは？》 ■ 1レッスンは40～50分 ■ 1クラス5～9名の少人数指導 ■ 平日4～5クラス／土日6～7クラスを担当 マットや跳び箱、鉄棒、トランポリンなど、年齢・運動能力に応じたメニューを用意。子どもたち一人ひとりの様子をしっかり観察しながら、安全に指導を進めてください！ 当社は未経験入社が8割以上 座学研修はもちろん、声かけの仕方～体操指導の実践まで丁寧に指導。また、新人研修後も年間で様々な研修を設定しており、スキルを伸ばす機会も多数ご用意しています！

／ 「ありがとう」があふれる職場で、誰かの人生に寄り添う仕事を。 ＼ 私たちの役目は、利用者様が「もう一度、自分の足で歩きたい」という想いを叶えるお手伝いをすることです。 【Q.】運動経験も介護の知識もありませんが、大丈夫ですか？ 【A.】もちろんです！先輩の8割以上が未経験からのスタート。 元アパレル店員、飲食店スタッフ、事務職など、様々な経歴を持つ先輩たちが活躍中。入社後3～4週間の丁寧な研修で、体の仕組みからサポート方法までイチから学べるので、知識ゼロからでも安心してプロを目指せます。 【Q.】具体的には、どんなことをするのですか？ 【A.】利用者様の「目標達成パートナー」として、運動をサポートします。 お任せするのは、ストレッチやエクササイズの指導、利用者様とのコミュニケーションが中心。ただ運動を教えるだけでなく、「孫の運動会を見に行きたい」「昔のように旅行がしたい」といった一人ひとりの夢に寄り添い、伴走します。 —— 心温まる、ある日のエピソード —— 「あなたのおかげで、一人でバスに乗って買い物に行けたのよ！」 杖なしでは歩けなかった利用者様が、ある日、満面の笑みでそう報告してくださいました。ご本人の努力はもちろんですが、自分のサポートが誰かの人生を豊かにしていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです。 ＜1日の流れ（例）＞ 07:45　出勤・準備 09:00　利用者様お迎え、バイタルチェック 09:30　午前のプログラム開始（ストレッチ、エクササイズなど） 12:10　片付け・お見送り 12:30　昼休憩 13:45　午後のプログラム開始 17:10　片付け・事務作業 17:45　終礼・退勤！お疲れさまでした！

【土日祝休◆残業20時間程度◆転勤無◆風通しの良い社風◆実働7時間半のため残業実質10時間程度】 同社は1995年の設立以来着実な成長を遂げており、一都三県を中心に高品質・低価格を追求した木造の建売住宅を年間約2600棟以上提供しています。 また当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社の経理財務部にて、以下業務をお任せすることを期待しています。 【職務内容】 月次及び四半期決算業務や日常の販売／仕入／経費情報の入力を行って頂きます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたしますので、アシスタント経験のある方も歓迎しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・財務会計全般、銀行口座管理 ・資金繰り、銀行融資取引のアシスタント業務 ・営業拠点別現金管理 ・経費支払の内容精査・予算管理 ・支店事務員との連携・指導 【組織構成】 ・当面の間は財務課配属となりますが、将来的には部内の中核人材として、経理などスキルアップが図れる環境をご用意しています。 ・財務課は5名（すべて女性）にて構成されています。 【仕事のスタイル】 単に会社の歯車になるのではなく、幅広い仕事を手掛けながら、大きな裁量のもと主体性を持って仕事に携われます。責任は伴いますが、「自分の仕事」という実感を得られる中、早い成長も期待出来ます。 【社風】 同社は自由な社風が特徴です。配属部署もフラットな関係で、風通しの良い職場環境です。 【キャリア・評価制度】 ・年商1350億円の会社の財務をお任せします。ご経験を積んだ後は経営戦略に関わるなどキャリアアップを築くことも出来ます。会社の中核として、経理の視点から会社全体を見渡していただき、会社を成長させるべく改革や変革に携わることを期待しています。 ・「ワークライフバランス」を考えた社内体制の整備、またご自身の成果については「査定や考課」にて明確に評価し、昇給・賞与やポジションにも反映される環境です。 ・残業も少なく、働きやすい環境の中新たな挑戦を目指す方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

◇◆年休125日／土日祝休み／ガンダムを手掛けるアニメ・映像作品制作会社◆◇ 海外展開における事業拡大に向けた、事業拡大のための部署のサポート業務をお任せします。 ■職務内容： ・印税報告書 当社保有IPの権利運用の状況が記載された取引先からの報告書の確認と取引先とのやりとり（主にメール） ・契約書の作成 期間更新の契約書の作成や契約書の管理、取引先とのやりとり（主にメール） 契約書のチェックやメール作成などで英文を扱うため、英語の読み書きが伴う※英語での会話は通常発生しません ・データ入力等の上記に付随する業務 Excelを利用し、報告書の作成（表の中で間違えが無いかチェック/簡単な計算）など ■組織構成： ６名（マネージャー：女性／スタッフ：男性１名、女性１名／派遣社員：女性３名） ■キャリアパス： 経験を活かし先輩社員から業務全般習得⇒経験を積み知識を増やし昇級を目指す。 当社でステップアップをしながら長期キャリアを積んでいただける方歓迎です！ ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・セカンドキャリアを叶えたい方歓迎！年間休日128日◆土日祝日休◆転勤無◆東証プライム上場オープンハウスグループ】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社にて、住宅建築施工にかかわる現場での雑務や官公庁への書類提出等を行う【施工管理補助】をお任せいたします。 業務例…住宅建築現場における安全看板立て／PPシートひき／電気等業者の立会／警察署への道路使用許可書提出等など施工管理業務の補助担当 ■業務の特徴： ・1日2〜3現場を担当をいただきます。 ・内勤業務はなく、夏・冬に関わらず、外での業務です。中には足場の上に登って（2Fや3F程度）シートを外す作業などもあります。 ・当社ブロック（いくつかの支店がまとまった単位）内を会社より貸与する車で各現場に回っていただきます。（1日1〜2現場程度） ・業務内容は経験が必要なものはなく、丁寧にお伝えいたしますので未経験から安心してご挑戦下さい。 ・残業は日ではあっても30分程度で、休日は土日祝です。 ・1年更新の契約社員でございます。（更新は勤務状況を鑑み判断します。更新する場合でも、通算年数5年までとなります） 現在では70歳を超えて働いている方もいらっしゃいます。 〇まだまだ働いていたい方、未経験から挑戦出来るセカンドキャリアを叶えたい方にマッチする求人となりますのでぜひご応募下さい。 ■当社について： 平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた、お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000億を目指す当社にて、IT面から成長を支えていただける方大歓迎／社内システム全体の効率化がミッション／残業月平均20時間以下／年休130日日とワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容　変更の範囲： DX企画担当として、社内システム全体の効率化、最適化を目指して、企画・立案から、導入、管理まで広くご担当いただきます。 売上1000億を目指す当社をDX面から牽引いただける方大歓迎！社内調整や外注業者とのやり取りがメインのため、専門知識不要です。 建設現場のDX化を推進している建設ディレクターグループとも協働していただきます。 【具体的には】 ・会計、勤怠システムなどの刷新、統合 ・今後のシステムアップデートに関する計画立案 ・稟議書の電子化・紙文化の撤廃に伴う情報収集・計画立案 ・現場効率化やコミュニケーションツールの調査・導入 ・現場システムの稼働調査・現場担当者へのヒアリング ・社内稟議の作成・役員へのシステム説明 ■働く環境 ・年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10~20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。 ・社内は和気あいあいとした雰囲気で、協力しながら業務を進めています。入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 ・管理部門なのでもちろんノルマもありません。社内調整メインのため、安心して長期就業が可能です ■当社の魅力： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 前橋駅前で再開発に取り組み、新工法で特許出願するなど、創業１０年余の新しい企業でありながら新たな取り組みにも果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し！インセンではなく基本給UPで着実な年収UPが叶う！／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／設立わずか5年で上場・急成長中◎取引先は大手多数！〜 ■業務内容： 自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルです。 「Brillia」や「プラウド」など有名マンションの建築実績も多数ございます。 このポジションでは、＜仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注＞する営業職をお任せします。 ※土地の仕入は別ポジションにて行います。 ■業務詳細： 首都圏を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。 開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、建設工事を受注することが主なミッションです。 ・仕入れた土地にどのようなマンションを提案するか建設部分を含めた企画 　（設計部門等と協力して行います。） ・提案書の作成 ・デベロッパーへの提案業務 ・決済後の契約業務　等 ※ノルマなどはなく、基本的に安定昇給型の給与形態ですが、業績に応じてインセンティブもございます。 ※営業経験が無くても、建設工事の知識がある方はご経験を活かせるポジションです。 ＜主な取引先＞ ・三菱地所レジデンス ・東京建物 ・野村不動産 ・伊藤忠都市開発 ・東急不動産 ・日鉄興和不動産など ■魅力 ・独自のビジネスモデルにより業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業比較） ・大手ディベロッパーとの取引がメインで、タワーマンション建設や大規模再開発・街づくりなどダイナミックな仕事に関わることができます。 ・入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、経験が浅くてもご安心ください。 ■評価体制： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。 定量よりも定性面を重視した評価制度のため、日々の頑張りが評価される体制です。 また、一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあり、定量についても評価される体制が整っております。 ■就業環境： ・残業はほぼなし、18：30にはほぼ全員が帰宅 ・土日祝休／年休130日とライフスタイルも構築しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自のビジネスモデルで営業利益率業界2位／安定昇給で長期就業可／転勤なし／残業10H／土日祝休／フラットで風通しの良い社風／部門の立ち上げから携われる〜 ■業務内容 法務担当として、以下の業務を中心にご対応いただきます。 現在建設工事に関わる契約担当はおりますが、コンプライアンスなど法務専任担当は在籍しておらず、専任としてご活躍いただける方を募集します。 成長中の上場企業にて包括的に法務経験を積め、第一人者として裁量を持って働くことができます。 【具体的には】 ・訴訟等の紛争案件における弁護士対応 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の弁護士対応 ・各種契約書の更新、新規契約書、規約等作成など ■就業環境： ・土日祝休、年間休日130日、残業月平均10h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・福利厚生も充実しており、35歳以下で本人名義の場合、住宅手当を月6万まで支給します。退職金や持ち株制度もあり、資産形成をサポートします ■魅力： ・東京建物や野村不動産など大手企業との取引がメインで、タワーマンション建設や大規模再開発・街づくりなどダイナミックな仕事を多く手掛けています。 ・デベロッパーでありゼネコンである当社は、東証スタンダード上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。売上1000億を目指している為、バックオフィスから会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 ・フラットで風通しの良い組織です。意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。 ■当社について： 弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式により営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自のビジネスモデルで成長中の東証スタンダード上場企業／ご経験に応じて得意領域の業務をお任せします／年休130日・土日祝休み・残業月10h~ 15h／社員の貢献に応じた評価体制◎〜 ■業務内容 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス、リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・反社チェック、稟議管理 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産、備品管理 ■働く環境 ・年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10h~15h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。 ・社内は和気あいあいとした雰囲気で、協力しながら業務を進めています。入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、採用面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。 弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式で営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かして活躍／急成長中の医療対応型ホーム／中途社員多数活躍中／風通しの良い社風◎〜 ■募集概要： リヤンド（絆）では現在、業容拡大に伴い、介護スタッフとして全国の事業所で介護業務をおこなってくださる方を募集しています。 ◎全国出張あり（転居費用は法人負担） ◎全国各地の医療対応型ホームの運営に携わることができ、法人内の応援スタッフのような働き方ができます ◎医療依存度の高い方への介護を行うため、医療的ケアの知識・経験を積むことができます ■対象となる利用者様： リヤンドが主に対象とする利用者様は、がん末期の方や人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など、医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。 ※サービス付き高齢者向け住宅（または有料老人ホーム）の施設内に訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。 ■業務内容： リヤンド（絆）事業所のご利用者様に向けた介護サービス全般をお任せします。看護スタッフと連携しながら、ご入居者様の身の回りのお世話が中心です。 ■具体的には： ・身体介助 ・生活援助など ■社風： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■出張について： ・出張期間は各拠点1〜12か月程で、頻度は年間1〜3回程です。※状況により変動します ・出張拠点を変更になる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。 ※出張規定については、福利厚生その他へ記載 ■事業所： リヤンド -絆- 仙台太白／リヤンド‐絆-仙台青葉／リヤンド-絆-那須／リヤンド-絆-那須黒磯／リヤンド-絆-浜松東／リヤンド-絆-姉崎／リヤンド -絆- 栗東／リヤンド -絆- 豊中／リヤンド-絆-荻窪／リヤンド-絆-泉佐野／リヤンドファミーユ（藤枝） ※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。 (今後、組織の状況に応じて変更可能性あり）