＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年08月上旬～長期 即日スタート～長期お仕事スタート日、相談可 ＼足元から健康をサポート！お客様の健康を支えるオーダーメイドの中敷きを作成・提案！／接客販売スタッフ募集！ 時給1500円！月収25万円～ 販売経験があればお仕事スタート！ 日払いあり！ WEB応募可能！ オーダーメイドインソール接客販売STAFF 足のお悩みアドバイザーとして接客お願いします！【具体的には】⇒足の状態を測定、診断して商品の提案をします。オーダーメイドの中敷き、靴を店内で調整してお客様へ商品をお渡しします。 ◇接客販売、商品検品、商品の入出荷、レジ業務、売上報告、パンフレット配布 ・靴の販売、PC操作あり、その他店内清掃など。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ アットホームな雰囲気、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、多くの人と接する機会がある、同じ業務ではたらく人がいる、動きがある仕事

【文化事業コンサルティングを手掛ける超富裕層向けの公益財団法人設立支援】 ■業務概要： 当社の顧客（富裕層中心）を招待したディナーパーティーにて、フランス料理を提供いただきます。 ■業務詳細： ・富裕層向けのフランス料理の調理 ・顧客をディナーパーティーへ招待 ・料理の研究を行い定期的な試食会（メニュー開発）※顧客がない場合 ■業務の特徴： ・平均客数：2〜5名程度を予定 ■配属先情報： 当社の迎賓館にて勤務いただきます。 超富裕層の方が来訪されるため、洗練された雰囲気の職場です。 ■当社について： ＜抜群の競合優位性／設立50年の歴史＞ 設立50年という歴史があり、かつ利益率の高いビジネス展開をしています。参入障壁が極めて高い業界の中でも圧倒的なノウハウと経験により、競争優位性を保っています。設立実績は成功率100％を誇り、公益認定を4か月で達成するスピードは圧倒的です。 変更の範囲：無

〜施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／独自の「造注方式」により営業利益率業界2位／スタンダード上場／土日祝休／年休130日／残業20H以下／本社での内勤で働き方◎〜 ■業務内容： 弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割を担っていただきます。 現場常駐ではなく、本社での内勤で案件全体をマネジメントするポジションになります。 ・コストや工程の確認 ・品質／リスク管理 ・工事の進捗確認 ・その他契約管理等 ■就業環境： ・年間休日130日、完全週休二日制（土日祝）、残業は20h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・造注方式によってより良い条件での案件受注を進めているため、ゼネコンでありながら発注者に近い立場で案件のコントロールができ、働き方も整えることができます。 ・首都圏案件のみの受注のため、転勤もありません。 ・退職金など福利厚生も充実しており、高い利益率だからこそ安定経営が実現できています。 ■造注方式とは： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 独自の造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立わずか5年で上場／残業月平均10〜15時間程度／ワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容： 安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開をしている当社にて、分譲マンションの企画設計業務をお任せします。 免振タワーマンションや再開発マンションなど多種多様な案件に携わります。 ・当社造注案件（分譲マンション等）のボリュームプラン作成（JW-CADやADSを使用） ・関係行政へ出向いての調査、折衝および現地確認 ※免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件あり ■働き方 転勤なし、完全週休二日制（土日祝）、年間休日130日、平均残業10〜15h程と、ゼネコンでありながら整った働き方を実現できます。 背景として、当社が自ら土地を押さえることによって主体的に企画提案を行う形をとり、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して良い契約条件で案件を受注できるため、業務の効率化や利益確保がしやすい環境を実現しているためです。 ■当社の特長： ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ＜独自のビジネスモデル＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 ＜技術力＞ 当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。 近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。 〈主要取引先〉 NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅　等 〈設計・施工事例〉 プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成 ブリリアタワー前橋（27階建て、超高層）（東京建物様）2024年完成 ブリリアタワー千葉（23階建て、超高層）（東京建物様）2026年完成予定 〈再開発関連〉 JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設、ブリリアタワー前橋） 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社勤務／現場は首都圏のみで転勤出張なし／残業10〜15H／土日祝休・完全週休2日と働き方◎／大型物件メイン・再開発案件も多数受注／東証スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業〜 ■業務内容　 首都圏を中心とした分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の設備施工管理業務をお任せいたします。 基本は本社勤務で内勤業務が8割程、工事が始まるタイミングなどで週2回程現場に行っていただきます。 業者の選定や、企画段階から携われるなど働き方改善とやりがいの両立が叶うポジションです。 またタワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。 前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■働き方： ・残業月10〜15時間程度、土日祝休、年休130日 ・首都圏の案件のため、泊まりの出張や転勤なし ・夜勤なし ■魅力点： ・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。 ・設立5年で上場。今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です ■当社について： 大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。 自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。 高い品質を担保できてもいるため、取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーが多数。 「Brillia」や「プラウド」など有名マンションの建築実績も多く、安定性・スキルアップどちらも叶う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

▽▲担当がおすすめしたいポイント▲▽ 〇借り上げ社宅＋初期費用会社負担☆ 　お引越しには、やっぱりお金がかかり 　ますよね。ご自宅から通いたい、 　新しい家に住みたい、そんな願いを 　叶えられるかもしれません！ ・家賃：8,2万円以下　 　　　　社宅使用料1万＋社宅管理料 ・家賃：8,2万以上 　　　　社宅使用料1万＋社宅管理料 　　　　＋超過分 ・初期費用会社負担 　敷金・礼金・仲介手数料 　家賃保証料・鍵交換費用　 〇高月給☆彡 　経験3年程度265,000円〜 　　　5年程度274,000円〜 　　　8年以上287,500円〜を想定 　頑張った分しっかりと反映されます！ 　お仕事をして、プライベートも 　充実させましょう♪ 〇休日充実☆彡 　やっぱりお金だけではなく、あなたの 　お休みも大切。 　しっかりと休息をして、身体を休めたり 　遊んだり、大切な人との時間にしたり 　あなたらしい時間をつくってください！ 　年間休日123日以上 　→アニバーサリー休暇 　　リフレッシュ休暇 　　どちらも即日利用可能 ＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ▽▲▽▲＼＼ 定員／／▲▽▲▽ 0歳　6名 1歳　10名 2歳　12名 3歳　13名 4歳、5歳　26名 計　　67名 ＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ▽▲ピノーコーポレーションとは▽▲ 首都圏で約30園ある法人。 子ども、保護者、保育士、みなさんからの 満足度No.1を目指しています。 「のびやか保育」をモットーに、一人ひとり と向き合うことができます。 愛情をもって子どもに関わってくれる方、 一緒に働く仲間への思いやりを大切に できる方、ぜひ一度お話を聞かせください

〜未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給36万円＋賞与173万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の小中高35,000校の内約半数に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業20時間／賞与年回支給／退職金有〜 ■職務概要： スポーツ施設器具(サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネットなど）の製造を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。 ※主要取引先：担当地域のスポーツ店、自治体、設計事務所、建設会社等 ■業務詳細： 7〜8割が既にお取引のあるお客様へのご訪問ですが、新規のお客様への架電や訪問等の営業活動も行います。（移動は主に営業車を使っていただきます。） 営業活動の情報収集から、営業戦略や販売促進の企画立案、新製品の起案などの役割も期待されます。 営業と内勤営業がペアになって顧客対応を行います。電話やメールへの応対、製品の提案、見積書・資料作成、製品の納入手配等は内勤営業が行いますので、営業は安心して社外での活動に専念できます。 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 20代〜50代の男性社員が所属しております。 先輩社員からのOJT、同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■働き方・社風： 有給休暇取得率100%！先代社長よりメリハリをつけた働き方を推し進めており、有給休暇が10日付与の場合10日取得となります。もし取得が遅れている場合は総務より該当部署に取得を促しています。 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜造注方式・他社よりも早い決裁スピードにより、設立わずか5年で上場・急成長中！デベロッパーでありながらゼネコンでもある当社は、分譲マンションに特化した事業を展開〜 ■業務内容： 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 将来的な課長〜次長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の強み「造注方式」とは： マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いデベロッパーに提案する方式です。 当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ■魅力： ・上場企業ではありますが、決裁の判断が非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能 ・仕入れして終わりではなく、そのあとの設計施工も当社で一貫して手掛けることが可能 ・造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業比較） ・今後は超高層建築物の施工と再開発を推進する予定 ■入社後： 配属先の開発事業部は11名(20代5名/30代2名/40代2名/50代2名)で構成されています。 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度もあります。 ■就業環境： ・チームで協力しながら1件の受注に向けて力を合わせています。 ・残業はほぼなし、土日祝休で年休129日と、ライフスタイルも構築しやすい環境です。18：30にはほぼ全員が帰宅しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全元請のみ／1現場約5名×現場掛け持ちなし！／現場は首都圏のみで転勤出張なし・年休130日・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率業界2位の安定企業〜 ＼おすすめポイント！／ ◎営業利益率は業界2位！設立5年で上場の成長企業！ ◎完全元請のみ！1現場約3名×現場掛け持ちなし！ ◎年休130日・完全週休二日制で働き方改善が叶う！ ◎施工管理にも報奨金制度があり、所長であれば年収1000万円も！ ◎タワマン建設に携われるため、どこでも通用するスキルが身につく！ ■業務内容　 首都圏を中心とした新築マンションのプロジェクト管理者として、建設工事に関するスケジュール、安全、品質、予算管理をお任せします。 現場の方とコミュニケーションを取りながら、円滑にプロジェクトを進めていただくお仕事です。 ご入社後は、既存メンバーのサポート業務からお仕事を始めていただき、慣れていくにつれてお任せする業務の幅を広げていただきます。 ■詳細： 50戸から400戸を超えるタワーマンションなどを手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。 工期は1〜3年で、1現場約3名の社員で担当します。 前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！ https://www.1st-corp.com/achievement/ ■研修： 新卒も多数採用しており、入社時はもちろん、若手／中堅社員研修など、階層別に研修を運営しています。 スキルアップを積極的に応援！資格取得を目指す社員には、学費援助あり◎実力を適切に評価する為、所長を目指す事も可能！ ■魅力： ・年間休日130日、完全週休二日制、土日祝休となります。仮に休日出勤が発生した場合には必ず代休を取得いただきます。 ・首都圏の現場がメインのため長期出張、転勤なし！DX推進に積極的で、施工管理職の残業時間は前年度比−30％実績！ワークライフバランス◎ ■当社について： 自社で仕入れた土地をデベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請の立場で指名をもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容】 幼稚園教諭業務全般 ・クラス担任業務 ・保護者対応 ・行事の企画や運営 ・書類の作成 ・教室の環境整備　など 【定員】 計100名 年少1クラス ：1クラス20名 年中2クラス ：1クラス20名 年長2クラス ： 1クラス20名　 【一日の流れ】 8:00　早朝預かり開始 8:30　朝の受け入れ・自由遊び 9:15 　全体遊び 9:40　日課(出席確認・お歌 など） 　　　外遊び 10:30 　クラス活動(制作・ワーク など) 11:30　給食 13:30　クラス活動(外遊び など) 14:00　降園 〜18:00　預かり保育 【教育方針】 ①明るい元気な子ども ②心の豊かな子ども ③思いやりのある子ども ④「ありがとう」「ごめんなさい」と言える素直な子ども ⑤よく考えいっしょうけんめいやりとげる子ども ★☆お気軽にお問い合わせください☆★

☆認可保育園で保育士(正社員)のお仕事☆ 株式会社が運営する認可保育園 保育室内や園庭も広々！ のびのびとした保育を提供出来る環境です！！ 1〜5歳児、定員113名☆ 1歳児：18名、2歳児：20名 3歳児：25名、4歳児：25名 5歳児：25名 保育士の人数 正社員：17名 パート：5名 新卒・ブランクのある方も、研修があります！ しっかりとしたサポート体制で安心です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします♪ 〇日々の保育 〇保護者対応 〇行事計画 〇書類作成 〇環境設定　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 株式会社が運営する杉並区保育室☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園♪ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得★ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいる保育園です♪ ≪保育理念≫ 子どもたちの 〇うつくしい心 〇すこやかなからだ 〇ゆたかな夢　　　　　を育てる パピーナってどんな園？ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＊ぬくもりのある園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 職員が一丸となり より良い保育・環境作りに取り組んでいます！ 職員一人ひとりの意見・気持ちに 寄り添う姿勢を大切に、 ぬくもりのある園を目指しています☆ ＊地域とのつながりを大切にした園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ デイリープログラムや行事の中で 地域の方との交流を大切にしています☆ ＊食育に力を入れている園＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 太陽のエネルギーをたくさん浴びた野菜を 見たり、触ったり、、 子どもたちの「楽しい！」「なんだろう？」が あふれている食育プログラムを立てています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★大手株式会社ならではの働きやすさ★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得しました◎ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいます♪ ★福利厚生・待遇面がとっても充実★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇借り上げ宿舎利用制度 〇奨学金返済補助制度　　　　　など 福利厚生が大充実◎ 処遇改善費はなんと年間40万円支給されます☆ 職員さんのことを考えた、とっても高待遇な園です♪ ★年間休日117日＋有給★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇有給休暇（1年目11日） 　※入社月に一部付与 〇夏季休暇（3日） 〇年末年始（6日） とお休みもしっかり取れます♪ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます！ ★産休育休取得率高め★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 役職に関係なく毎年多くの方が 育休・産休を取得しています☆ ママさん保育士も活躍しています♪ 働きやすさが表れていますね！ ライフステージが変わっても安心して 勤務することができますよ◎ ★働き方改革★ ・・・・・・・・・・・・・・・ 〇ICT導入 〇作業の効率化 〇行事内容の見直し 〇書類の簡略化 〇有給休暇取得の促進　　など より働きやすい環境になるよう 様々な工夫をしています♪ とても働きやすく、職員さん想いの園で 一緒に勤務しませんか？☆

★定時退社が基本！（残業なし）／電子システムを積極的に活用中／設立75年船舶輸送事業を展開／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み★ ■業務内容 （1）自社所有船舶の修理に関する事務 ・自社所有船舶からの修理依頼、部品や生活用品の手配・発注 ・発注商品の確認、請求書の確認、書類作成、データ入力等 取引をしている取引先やメーカーは決まっているため、そちらへ発注を行います（対応についてはメールや電話）。発注の状況や管理についてはExcelで管理を行います！ （2）船舶の運航に関する業務 ・各船へ運航状況等の確認 各船は全国各地を回っています、天候などに左右されるため運航状況について毎朝確認作業を行います。 ・乗組員の管理、安全指導 月に１回程度停泊中の船へ訪船し、乗船している社員に直接健康状態の把握やお困りごとのヒアリングなどを行います。その際他の船の事故例などを共有し安全に運航する為お伝えもします。 ・船の定期健診が広島で年に３回程度あり、その際1週間程度同行していただきます。 ■組織構成 ・経営管理部　海務・工務課：2名（女性） 穏やかな方が多く、安心して働ける環境です。 また同社はみな未経験から入社をしております！ ■入社後のフォロー体制について まず1週間は未経験入社が前提の為、船舶業界とはどんなものかから理解をしていただきたいと考えております。 その後依頼書を作り見積書等の作り方から入り、どのような流れで業務が進んでいくのか学んでいただきます。OJTにてしっかりと教えていきますので安心してご入社ください！ ■働き方 ・完全週休二日制土日祝休み、年休125日、残業基本無しの為ワークライフバランスを整えることが可能です！ ■当社について 〜創業約75年間、船舶輸送事業を展開〜 当社は設立から新日本製鐵社のパートナー企業として鋼材や原料の輸送を担っております。 安定的な基盤の下、いち早く先進二酸化炭素低減化船を取り入れ、品質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の造注方式で営業利益率業界2位／年休130日・土日祝休みとワークライフバランス◎／福利厚生も充実の上場企業〜 ■業務内容 再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトマネジメント ・事業スキームの検討 ・地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ・現地事務局への人員派遣 ・設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ・建設現場との調整 ・社内支援、バックアップ　など 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。 ■実績 ・JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋） ・横浜市緑区再開発事業(2029年竣工予定)　等有名大規模案件多数 ・長崎県大村市　他 ■魅力 ・年間休日130日・土日祝休、残業は10h以内と少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ・上場企業の安定性あり！退職金や持株会など、福利厚生も充実しています。 ■当社について デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休125日／土日祝休み／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社◆◇ ■職務内容： 書籍化に向けた企画作成、編集進行、実制作を担当し、社内外関係者と連携して商品製作、販売告知等を担当。 ※将来的に会社が指定する部門・業務へ変更となる場合があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー以下、全11名　 マネージャー：男性1名、アシスタントマネージャー：女性1名、 リーダー：男性1名・女性2名、チーフ：男性3名、スタッフ：男性2名 女性1名 ■キャリアパス： 経験を活かし業務全般習得いただいたのちに、書籍製作事業を通じて自社IP活用について経験を積み、IPマネタイズを行える商品化プロデューサーを目指していきます。 ■ミッション： ≪部ミッション≫ 当社が保有するIPの事業拡大、アーカイブ活性化を目的に、自社ならではの高付加価値性のある書籍（設定資料集・画集等）や、劇場・イベント販売向けパンフレット等の商品制作を行います。 ≪本人ミッション≫ 書籍化に向けた企画作成、編集進行、実制作を担当し、社内外関係者と連携して商品製作を担当。 習得されている書籍編集の経験・ノウハウを、部内メンバーにも指導・共有して頂きたいです。 ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

◇◆電子システムを積極的に活用中／設立75年船舶輸送事業を展開／定時退社が基本（残業なし）／完全週休二日制・土日祝休み／女性活躍◎◆◇ ■業務概要： 当社の人事担当として、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・入退社手続き一通り ・給与計算業務一通り（船員約40名分、陸員約10名分） ・年末調整・住民税異動届・賞与支払報告書作成・給与支払報告書作成　 ・労務管理事務 ・採用業務 中途及び新卒採用一通り（求人掲載〜日程調整〜面接） ■業務特徴／組織体制： 現在、2名の女性社員にて上記業務並びにそのほか人事労務業務等を行っております。業務を分配するため新たに1名上記業務をお任せできる方の採用を行っております。 入社後はご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務幅を広げていただく予定です。未経験業務についてはOJTにてレクチャー、サポートしますので経験のない業務がある方もご安心ください。 ■ポジション魅力： 配属部署は少数精鋭かつ中途入社者も在籍しており、チームで協力しながら業務を進められる環境です。また、社長も近い距離で働いているので、業務に関する提案など手も挙げられる環境です。 ■当社魅力： ・創業約75年間、船舶輸送事業を展開： 当社は設立から新日本製鐵社のパートナー企業として鋼材や原料の輸送を担っております。安定的な基盤の下、いち早く先進二酸化炭素低減化船を取り入れ、品質の高いサービスを提供しております。 ・残業なし、完全週休二日制、土日祝休み： 基本的に定時退社で、安定的に休みも取得することができ、非常に働きやすい環境となっております。有給休暇の平均取得日数も12.75日とワークライフバランスを重要視している方にはおすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界や営業経験からのキャリアチェンジ歓迎！／採用戦略や人事制度企画にも挑戦可／堅実な成長を続ける注目企業／残業月平均10〜15H程度／社員の貢献に応じた評価体制◎〜 ■業務内容： 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションです。 弊社は年商1000億を目指しており、採用面から貢献いただける方大歓迎です！採用担当としてのキャリアを磨いていきたい方、ぜひご応募ください！ ※新卒・キャリア併せて年間50名程度の採用目標 ■業務詳細： ＜新卒採用＞ ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー ＜中途採用＞ ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー ＜育成＞ ・新人研修、管理職研修の企画運営 ＜評価＞ ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 ＜定着＞ ・定着率向上のための各種施策の企画・実施 ■入社後 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、未経験でもご安心ください。 オペレーション業務にとどまらず、採用戦略や人事制度企画にも携われるので、キャリアアップが可能です。 どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。縦割りでなく1から仕組みづくりができる裁量あるポジションです。 ※現在５名が在籍しており、ほぼ全員中途入社です！(部長1名、次長1名、メンバー２名、事務１名） ■働く環境 年間休日130日、土日祝休、残業月平均10〜15H程度と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： ＜東証スタンダード上場＞ 創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 売上高営業利益率は5.8%(大手ゼネコンの営業利益率（平均）は3.2％）と高い数値です。 ＜独自のビジネスモデル＞ 造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地活用や売買、賃貸仲介営業など職種未経験歓迎／デベロッパーでありゼネコンの当社◎仕入れ〜建設まで一貫して携われる／決済1週間以内／タワマン開発など案件規模大／土日祝休・年休130日・残業ほぼなしで働き方抜群！〜 ■業務内容： 当社のビジネスモデルの起点である仕入業務をお任せします。 当社は造注方式を採用しており、仕入れた土地に建設物が建つまで自社で一貫して携われることが強みです。 ＜造注方式とは＞ 自社で仕入れた土地をデベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請の立場として指名をもらうビジネスモデルです。 取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーも多数。「Brillia」や「プラウド」など、有名マンションの建築実績も多数ございます。 ■業務詳細： 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 ※企画開発やデベロッパーとの折衝などは別部隊が担当します。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決済後の契約業務　等 ■評価体制： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。 定量よりも定性面を重視した評価制度のため、日々の頑張りが評価される体制です。 一方で一定の業績を上げると報奨金が支払われる制度もあり、定量についてもしっかり評価されます。 ■魅力： ・上場企業ではありますが、決裁の判断が1週間以内と非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。 ・造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 ・規模の大きな案件を扱うため、チーム制で個人ノルマはありません。現在メンバー11名が在籍しています。 ・ノルマに追われる事がないため、残業はほぼなし、18：30にはほぼ全員が帰宅しています。 ・法人向け営業のため、土日祝休で年休130日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

　正社員・保育士の募集 ーーーーーーーーーーーーー 　◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いいたします◎ ◇1〜5歳児のクラス担任 　◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:45〜19:00　実働8時間 ◇60分休憩 ◇シフト制 ★早番でも遅めのスタート♪ ★遅番でも19時まで◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　施設について◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8時開園なので朝ゆっくり♪ 荻規駅より徒歩2分と駅チカなので 通勤もラクラクです★ 【定員　80名】 1歳児　10名／2歳児　10名 3歳児　20名／4・5歳児　40名 まずはお気軽にお問い合わせ下さい◎

大和市の幼稚園で正社員のお仕事です☆ 幼稚園教諭さんの業務全般を お任せします♪

☆杉並区保育室で正社員/保育士のお仕事☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0〜5歳児、定員51名☆ （0歳児：6名、1歳児：12名 　2歳児：12名、3〜5歳児：21名） ◇◆　お仕事内容　◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助 〇保護者対応 〇行事計画 〇書類作成 〇環境構成　　　　　など♪ ◇◆　園について　◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 株式会社が運営する杉並区保育室☆ 絵本・保育用品の『チャイルド社』 グループの保育園♪ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所』 マークを取得！ 職員に優しい職場環境作りに 取り組んでいる保育園です♪ 職員が一丸となり より良い保育・環境作りに取り組んでいます！ 職員一人ひとりの意見・気持ちに 寄り添う姿勢を大切に、 ぬくもりのある園を目指しています☆ 他にも ＊地域とのつながりを大切にした園＊ ＊食育に力を入れている園＊ と、様々なことに取り組んでいます◎ ◇◆　オススメPOINT　◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手株式会社ならではの働きやすさで 〇借り上げ宿舎 〇引っ越し費用補助／支度金制度 〇奨学金返済補助 など福利厚生が充実◎ 処遇改善費はなんと年間40万円支給されます☆ 職員さんのことを考えた、とっても高待遇な園です♪ 年間休日も多いので、 オンとオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育することができます！ とても働きやすく、職員さん想いの園で 一緒に勤務しませんか？♪

【仕事内容】 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　 杉並区荻窪にある保育園 　　　 正社員でご勤務できる 　　　　 保育士さん募集♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ 〇お休み取りやすい環境 完全週休二日制！ →土曜日出勤があった時には振替休日を必ず取れます♪ 入職後に有給休暇が即付与されます！ 〇業務軽減化 ICT導入をしているので、 書類業務の軽減化を行っています◎ 〇経験加算・昇給あり これまでのご経験や前職の給与を考慮いたします！ ◎モデル給与◎ 【新卒１年目なら】 →年収見込　3,228,000円 【保育士歴３年目なら】 →年収見込　3,492,000円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0～5才児の定員80名 0歳＝6名 1歳＝12名 2歳＝12名 3歳＝16名 4・5歳＝34名　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～20:00の間でシフト制 休憩1時間しっかり取れます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日122 日 完全週休２日制（土曜日勤務分は平日に休み） 年末年始12/29-1/3 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いします 担当クラスは採用決定後、ご経験など 加味して決まります♪ 配属クラスについてのご質問等あれば お気軽にお問い合わせください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 園舎はきれいでおしゃれな造りです★ 保育内容は、「思いきり遊ぶ」が特徴！ 保育士やお友達との関わりを通して、 たくさんの『気づき』を大切にしています 遊びを通し 、「感性・積極性・集中力・ 運動能力・協調性・意欲」 など、、、 バランスよく身につけられるよう、 年齢・月齢に合わせた遊びを十分に 楽しめるよう保育を展開していきます◎ また、外部講師の方に入って頂き、 リトミック・英語・造形なども、 保育の中で楽しむ時間が設けられてます♪ 心身の調和、それぞれの感性を磨いて いけるよう配慮しています♪ 【PR・職場情報】 元保育士の川村が担当させて頂きます☆ とても元気な明るい保育園★ 子どもたちの笑顔に溢れていて、 毎日楽しい時間を過ごせます！！ 規模も大きすぎず小さすぎず、 働きやすい規模感ですので、 保育に専念出来ます◎ 年間休日も多く、土曜日勤務も振替休日が 取れるのは嬉しいですね☆ お気軽にご質問・お問い合わせお待ちしてます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてお問い合わせは 東京支店　川村　まで お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb620667』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／研修あり／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

野方にある保育園 【ピノキオ幼児舎野方保育園】 株式会社ピノーコーポレーションが 運営する保育園。 小規模保育園〜中規模保育園を中心に 都内に多数保育園があります。 正社員の方募集中（（^　^）） ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ 〜お仕事内容〜 ・子どもたちの見守り、あそび援助 ・活動や行事準備 ・連絡帳、日誌などの書類業務 ・保護者対応 ・保育士の清掃、玩具消毒 などをお願いいたします！！ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ ＼☆担当がおすすめしたいポイント☆／ 〇借り上げ社宅＋初期費用会社負担☆ ・お引越しには、やっぱりお金が。。。 　それでも新しい環境がいい！ 　通勤距離を短くしたい！ 　その願いを叶えられるかもしれません！ ☆家賃：8,2万円以下　 　　　　社宅使用料1万＋社宅管理料 ☆家賃：8,2万以上 　　　　社宅使用料1万＋社宅管理料 　　　　＋超過分 ☆初期費用会社負担☆ 　敷金・礼金・仲介手数料 　家賃保証料・鍵交換費用　 〇高月給☆彡 　経験3年程度265,000円〜 　　　5年程度274,000円〜 　　　8年以上287,500円〜を想定 　頑張った分しっかりと反映されます！ 　お仕事をして、プライベートも 　充実させましょう♪ 〇休日充実☆彡 　働くには休日ってやっぱり大切♪ 　プライベートも大切しながら勤務♪ 　年間休日123日以上 　→アニバーサリー休暇 　　リフレッシュ休暇 　　どちらも即日利用可能 〇子どもたちとじっくりかかわれる 　定員40名と少ないからこそ、 　子どもたち一人ひとりと向き合うことが 　できます。 ＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ▽▲▽▲＼＼ 定員／／▲▽▲▽ 0歳児　9名 1歳児　15名 2歳児　15名 3歳児　20名 4歳児　20名 5歳児　20名 ＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ☆園の特徴☆理念 近隣には自然豊かな公園があり、元気 いっぱい遊ぶことができる環境です☆ また学童保育を併設しているため、 小学生と定期的に交流を持ち、読み聞かせ ドッチボールなどを行っています！

☆認可保育園で正規保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0〜5歳児、定員65名です♪ ★━━━━イチオシポイント━━━━★ ＊経験加算あり 　経験7年で月給32万円スタート◎ 　前職での経験やキャリアを 　しっかり評価してもらえます！ ＊充実の待遇・うれしい福利厚生♪ 　未経験の方でも月給25万スタート 　賞与3.8か月と高待遇◎ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇開園準備 〇日々の保育 〇保護者対応 〇環境設定 〇書類作成　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　保育方針　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〜遊び込み、遊びきる〜 【遊・食・眠・笑】 遊びを通して子ども達の 自己肯定感をはぐぐむ 保育を実践します♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 公設民営化の経験豊富な園長先生がいるので 未経験の方も安心(*^_^*) ご紹介した方々勤務中の とっても働きやすい園です♪ お問い合わせお待ちしております！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★☆★不動産業界での実務経験は一切不問！★☆★ 賃貸住宅仲介業で店舗数Ｎｏ.1（※）のブランド、 「アパマンショップ」でお部屋探しのお手伝い！ ★ルームアドバイザーとしてアパートやマンション等賃貸物件のご案内をお願いします。 ★来店されたお客様に希望のお部屋をご提案する営業です。 ★新規の飛び込み営業やノルマは一切無し。 ＃完全反響営業 ★チームで協力し合う営業スタイルです。 　安心してチャレンジしてください。 ★案内物件の現地内覧立ち合いがあります。 ★操作が簡単！最新システムでお部屋を検索。お客様との会話に集中できます。 ※賃貸住宅仲介業店舗数No.1 調査期間：2024 年 5 月 14 日～5 月 28 日 調査実施：株式会社エクスクリエ