【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中】 ★完全リモートOK！どこからでも仕事ができる ★エンジニア比率50％／ビッグ・テック（GAFAM）出身者が在籍 ★常に最新の技術を取り入れているため、最先端の技術を学ぶことができる ■募集背景： 「顧客の生成AI推進に向けたシステム開発」や「自社ソリューションのAIシステム開発」を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客に対する特定のユースケースに対応した独自のAIプロトタイプ開発 ・SaaSプロダクトへの生成AI機能の開発〜実装 ・モデル選定から、RAG／ファインチューニングをマルチモーダルで実装 ・PoCの結果を受けたアジャイル開発 ・RAGの精度改善（LLM実装） ■ポジションの魅力： ★フルリモート×フレックスで自由な働き方（出社もOK！） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ★技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ★新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ■プロジェクト例： ・自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発：生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発（プロトタイプ開発〜実装） ・大手銀行様向けの専用AI環境構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・当部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 ・Luupのユーザー様に安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリアでの日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担ってます。 ・関西エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理 ・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理 　（各種備品の在庫・発注管理業務等含む） ・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務 　勤怠管理、面接対応等 ・定期的な現場稼働 ・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・当部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 ・Luupのユーザー様に安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担ってます。 ・関東エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理 ・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理（各種備品の在庫・発注管理業務等含む） ・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務 　勤怠管理、面接対応等 ・定期的な現場稼働 ・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 当社で運営するベンナビ（弁護士とのマッチングプラットフォーム）のCV数増加に向け、SEOコンテンツディレクターとして携わっていただける方を募集します。SEOをメインとしておりますが、それ以外の手法なども積極的に取り入れておりますので、SEOだけでなく他の手法も積極的に取り入れたいという方からの応募もお待ちしております。 ■自社メディア／ベンナビとは： 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ■業務内容： コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理〜施策実行 ベンナビ離婚やベンナビ相続など、各ベンナビサイトに用意されているコラムページの順位向上並びにCV数を伸ばす為、施策実行をしていただく予定です。 ■業務詳細： ・自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務 ・コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成 ・GoogleAnalyticsやサーチコンソール、GRCを用いた数値分析 ・セッション数、CV数の増減の確認、記事の順位確認、要因分析 ・コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測 ・業務委託のライターやインターン生のディレクション ■1日の仕事の流れ： 10:00　 出 社 〜11:00　前日までの数値確認 〜12:30　SESとのやり取り 〜13:30　休 憩 〜14:30　施策実行 〜17:00　施策の効果検証 〜19:00　振り返りと明日のタスク整理 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

【グループ企業の情報システム開発および管理企業／三菱地所グループ／土日祝休み／フレックス】 ■仕事内容： 以下、キャリア採用担当をメインとして担い、ご経験に応じて人財育成、新卒採用にもご対応いただきます。 ◇キャリア採用 ・採用計画の立案、実行（採用手法検討含む） ・面接対応（一次面接、役員面接、オファー面談） ・紹介会社とのやり取り ・採用ブランディング強化施策対応 ・条件通知書作成等手続き関連対応 ◇人財育成 ・入社前育成計画、企画、実行 ・新入社員研修計画、企画、実行 ・階級別、テクニカル、ヒューマンスキルなどの社員人財教育に関する設計、企画、運営 ・MJIT Academy（社内スクール）に運営関連する業務 ・外部を含む研修申し込み、受講管理 ・若手育成・中期育成育成計画の企画、実行 ・組織風土改革 ◇新卒採用 ・採用計画の立案、実行 ・インターン内容計画、実行 ・ダイレクトスカウト対応 ・採用イベントや説明会の企画、運営 ・母集団形成施策実行、選考、面談 ・内定者フォローアップ ■魅力： ・人事担当は社長、経営陣と非常に距離が近いため、トップの想いや考えを直に聞き、高い視座、経営者マインドを身近に感じることが可能です。 ・会社、組織が拡大しており、人事として幅広く業務を経験することができます。（将来的には人事企画、制度、労務安全衛生やキャリア採用など担当いただくことも可能です。） ・人事担当内でもキャリア入社者が多く活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり×有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎／ 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 ■業務内容： ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ■配属先情報： 業務管理課：部署8名在籍（男女比5:5、20代〜40代が中心に活躍中） 社員ではなく、派遣スタッフの手続きをメインに行っている部署です。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マーケティング責任者とともに、広告運用にかかわる業務全般をお願いします。 ・各担当媒体のグロース 　例）リスティング、ディスプレイ、SNS広告の運用、LPのCVR改善 ・営業と連携した上で広告効果改善が見込める施策の提案 ・メディアから派生したプロダクトの開発やマーケティング ・事業部横断の課題解決 　例）育成や新戦術開発など ■募集部署の組織構成： 部署の人数：4名 部署の人員構成：責任者1名、広告運用担当1名、クリエイティブ制作担当1名、インターン1名 ■本ポジションの魅力： 全社的にWEBからのリード獲得・案件化は重要なKPIとして捉えており、予算投下を積極的に行うため様々な施策を実施することが可能です。また、上流から下流まで一気通貫で担当いただくため、マーケティング業務に幅広く関わっていただけます。 ■当社の魅力： ◇理念・ビジョン：カーボンニュートラルを切り口に優しい経済社会の実現を加速させます。経済合理性を求め、カーボンニュートラルをさらに前進させます。 ◇仕事・事業：エネルギー製品領域でスタートアップ的な成長を描きます。あくまで現在の事業のみにはこだわらず、この領域で社会に貢献できる事業を次々に立ち上げ、グローバルでの展開を目指します。 ◇働く環境・社風：オフィス内で日頃から会話が多く、社員間でのコミュニケーションが活発に行われています。全体の年齢は比較的若く（20代後半）、仕事とプライベートのメリハリがあります。 ◇給与・待遇：人事評価制度とそれに連動した給与制度を25年11月より導入予定。適切に評価・フィードバックされ、給与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇設計者としてスキルアップしていきたい方におすすめ◎／大手企業・大口案件多数！／転勤なし／年間休日数117日◎◇◆ ■職務内容：自動装置・設備の設計に従事いただきます。具体的には、自動車関連、コンバーティング関連、電気、電子部品関連設備等の 　省力設備・装置についてお客様の仕様に基づいて設計を行います。また、営業との同行もしていただきます。（エリアは東北中心に日本全国です） ※理化学装置の設計にも従事していただきます。省力設備、理化学装置ともに一点ものがほとんどです。 ■スキルアップ：CADオペ（部品図へバラシ作業／スキル到達点：図面1日70枚）→小型→中型→大型→ライン全てといったように、 　任せる案件の規模感でステップアップしていただきます。 ■職務の特徴： ・2D（CAD-PAC）、3D（iCAD）のソフトを使い、お客様の仕様を基に設計します。まずは、部品図へのバラシ（CADオペ）からスタートし、目標到達点に至った段階で小型案件→中型案件→大型案件→ラインへのステップアップして頂きます。 ・依頼は、多くがユーザーからの改造やリピートになりますが、商社からの紹介や斡旋から依頼がくることもあります。ほとんどは自動化したいという内容の依頼で、現在の主製品は「リチウムイオン電池関連」「自動車部品（大手自動車メーカーのサプライヤー）」のお客様になります。 ■社風：年に2回のバーベキューなど、社員同士の交流を深める催しを開催しています。また、モンゴル高専からのインターン生を受けて入れ、採用実績もあります。多様性をもって、「超技術者集団」として日々世界の製造業の一端を担う企業として切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ■業務内容： Archesのセールス部門は当社サービスに潜在的ニーズを有している戦略コンサルティングファーム・投資ファンド・総合商社・事業会社への営業活動を行っています。 本ポジションは、主に「既存顧客の利用促進」を目的に活動を行なっています。基本的には国内クライアントを対象とした営業活動を行っていきます。 大まかな業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： ＜日本顧客向けの営業活動＞ ・各アカウントのアクションプランニング ・クライアントとのアポ取り、商談 ・営業パートナー、他部署マネージャーとの連携 ・新規顧客やシェアが伸びていないクライアントへのフォローアップや個別支援 ＜その他＞ ・インターン生の管理・指導を実施 ・効率的に業務を進める上で必要なプロセス設計・ツール検討 ・営業活動に必要なコンテンツの検討および作成 ■このポジションを通じて得られるもの： ・社内メンバーやクライアント等周囲を巻き込む力と実行力 ・クライアント毎のニーズに合わせた提案力及びコミュニケーション能力 ・幅広い業界知識と多面的な視野 ・高いビジネスレベルの顧客とのネットワーク ・グローバルな環境下で自ら事業を推進するリーダーシップ力 ・後輩育成を通じた人材マネジメント ・ビジネス英語力 ■当社について： 自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

新卒～中途まで幅広い採用業務をお任せ！学生・転職者と直接関わりながら会社の成長を支えていく重要なポジションです。 ☆≪具体的な業務内容をご紹介≫☆ ━━━・・・・・‥‥ ■新卒採用 ○インターンの企画・運営・合同説明会の実施 ○学生の選考・連絡対応 ○内定者フォロー・内定式の運営　など ★新卒採用に関する業務が8割となります！ ■中途採用 ○転職媒体の選定・運用 ○転職者への書類選考・面接対応　など ■広報業務 ○SNS運用（Instagram／X） ○社内向けの広報活動 ○HP運用・会社パンフレットの作成 <注目ポイント1> あなたの頑張りが会社の未来に繋がっていきます！ 新卒採用がメインの業務なので、学生と直接関わる機会が多数あります。インターンシップの企画・運営、会社説明会の出展、内定者フォローなど、学生の可能性を見出し、会社の未来を担う人材を見つける喜びを日々感じられます◎ また、「こうしたい」という思いを実現できるからこそ、採用活動に自分らしさを出せます。広報業務も担当するため、SNS運用やHP管理など、幅広いスキルが身につくのも魅力！自分のアイデアが会社の成長に直結する実感を得られます！ <注目ポイント2> 朝食補助など…家族や自分の時間を大切にできる環境をご用意！ ◇おにぎり・パン・サラダなどの朝食サービス ◇社員3名以上のレクリエーション活動費を1人5000円補助！ ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休2日制（土日）＆年間休日124日 ◇有給消化率87% ◇5日以上の連休取得OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社員がプライベートを大切にできるように、働きやすい環境を整えている当社。他にもカフェやバーのようなリフレッシュスペースでコーヒーを飲めるなど、オンもオフも充実した過ごし方を実現できます！

人事の中でも採用業務に従事していただきます。 ご希望に応じて、新卒/中途どちらかの専任としてお任せいたします。 ◼新卒採用の業務内容 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フォロー ・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 ◼中途採用の業務内容 ・部門と連携した人材要件定義 　∟マキタの肝となる開発/生産部門と連携しながら、今後のマキタを担う人材の定義を行います ・候補者様とのカジュアル面談等を通じた意向上げ ・面接 ・内定者フォロー ・各種採用ブランディングや、採用関連のトレーニング企画 【配属】 管理本部　人事部　採用１Ｇ 【マキタについて】 現在、マキタは充電製品を軸として、環境問題をはじめとした社会課題の解決を通じた成長を実現すべく、電動工具のみ ならず園芸用機器、清掃・アウトドア製品を含めた「充電製品の総合サプライヤー」への進化に取り組んでいます。 業 界をリードするバッテリ充放電技術とモータ技術を活かし、ありとあらゆる製品で充電化（コードレス化・脱エンジン） を推進することで、お客さまの安全性・利便性・快適性の向上、使用時の排ガスゼロ・低騒音・低振動などにつなげてい きます。 また、サービス面でも進化を続けます。世界各地に築いている販売・サービス拠点網が当社の大きな強みであ り、迅速かつ安定的な物流・修理といったサービス体制をさらに強化していくことで、世界各地の作業現場と地球環境へ の負荷低減・脱炭素に貢献していきます。生産比率の９割以上、売上比率の８割以上が海外であり、全世界で愛される 「マキタ」ブランドを確立しています。 （変更の範囲）：会社の定める範囲

【業務内容】 土地・一棟収益不動産情報の収集から仕入れまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地・一棟収益不動産情報の仕入れ 大手不動産仲介会社・街の不動産会社・銀行・士業事務所などから23区をメインとした土地・一棟収益不動産情報を入手します。 ■事業計画の策定 ■役員に報告し、決裁 ■契約・決済業務 【担当者コメント】 同社は、2021年に設立し、不動産の購入から設計・建築・販売までを自社で一貫して行える体制と、継続的に収益が得られるビジネスを構築しています。今回、事業拡大を目指す中で土地・一棟収益不動産情報の収集から仕入れまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。営業の経験があれば不動産業界未経験でも挑戦できる環境でこれまでの経験を活かし、新たな可能性に挑戦する意欲のある方を求めています。同社は、目標を全員で追いかけるスタイルで成果に応じたインセンティブの支給もあり、昨年度の平均年収は854万円や入社1年で年収1,000万円も可能です。配属先の部署は、営業9名（男性）、管理部門3名（女性）の構成で、20～30代が中心です。仕入れ営業を担当しているのは8名で4名が経験者、4名が未経験です。また、大学に通っている優秀な2名のインターン生も活躍しています。成長を津図家ている同社で意欲と熱意を持って取り組み、ともに成長していただける方を歓迎足します。

＼日本の中心でで未経験から活躍／ ホテル業界・外資系の方と接する機会が多く 仕事の進め方やマナーなどは 入社後の研修で学んでいただければＯＫです。 それよりも大切なのは、気配りや相手への思いやり。 「あなたの対応は素晴らしいね。いつもありがとう！」 お客様からそう言っていただける日を 目指して頑張ってください。 業界経験は必要ありません！ 都心のセキュリティを数多く担当する当社。 今回は入社時の配属先を固定した募集です。 ◎未経験でも活躍できる理由… ずばり、5日間の法定研修とインターン研修があるからです！ 配属される前に4泊5日間の研修を実施。 まずはセキュリティ業務の基礎をお教えします。 その後は、現地での実践的なOJT研修と並行して 身だしなみ、マナー、受付・電話対応といった 業務に必要な内容もイチからレクチャーします。 また、AEDの使い方や緊急時の応急手当の研修など、 今後のキャリアにも役立つ様々なことが習得可能！ 2～3週間先輩社員と一緒に勤務します。 基礎的な仕事から少しずつお任せしていきます。 未経験の方もご安心ください◎ 【具体的なお仕事内容】 ◎来館者様の受付 ◎お客様フロアの見回り確認 ◎入館証などの管理、書類作成 その他、局内の見回りや設備の確認、 緊急時の対応などもお任せします。 ◆日常的な業務は所定の受付制服+警備制服で対応いただきます。 ◆研修や臨時警備（イベント対応）などで、 セキュリティスタッフとしてご活躍いただくこともあります。 ｔｉｋｔｏｋにて【ＡＬＳＯＫ東京の日常】絶賛公開中！！ https://www.tiktok.com/@alsok_tokyo?_t=8ow2riQv6xE&_r=1 ＡＬＳＯＫ東京のお仕事の雰囲気を感じてください！！

■職務内容 ・留学希望者への説明・カウンセリング対応（面談・電話・メール・SNS） ・留学決定者の手続きサポート（出願、ビザ、滞在先手配など） ・留学準備や渡航後の相談対応 ・アメリカの大学や現地受入先との英語での連絡・交渉 ・高校・クラブチーム訪問など営業活動 ・スポーツ留学に関わる事務や社内業務全般 ■当社の特徴・実績 ・IMG アカデミー日本正規代理店、スラムダンク奨学金留学担当 ・プログラム生からMLBドラフト指名選手、プロ野球選手、プロスポーツ球団職員、メジャーリーガー通訳、スポーツ以外にも大手企業就職、上場企業子会社社長等、輩出 ・創業22年（２５年秋で）。スポーツ留学業界のパイオニア ■労働環境 ・完全週休二日制。たいていみなさん定時で帰ります。 ・冬休み、春休み、夏休みなど、学生の引率で1〜2週間程度アメリカに出張していただくことがあります（早い方は、入社4ヶ月目に行く機会があります）。 ・土日に留学関連業務（留学生のお見送り、セレクション、クリニック、説明会等のイベント、選手・大会視察等）がたまにあります。 ■職務の魅力： ・資料請求、相談、クロージングから、サポートケアなど、オールラウンダーとして活躍していただきます。 ・自身の留学経験を十分に活かすことの出来るポジションです（業務の中で英語を使用する場面があります）。 ・直接、生徒たちへインパクトを与えることのできるやりがいのある仕事です。生徒たちの成長を支え、成長していく様子が見れることはこの仕事の魅力です。 ■組織構成： 配属先は上長（50代男性）、スタッフ（20歳女性、20代男性、20代男性）で構成。現役スポーツ留学生が毎年インターンをするため若く、活気にあふれた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム／UX・UIデザイン、ブランディング、新企業開発などを軸に事業を展開】 ■業務概要： BCS（ビジネス・クリエティブ・スタジオ）事業におけるいずれかのポジションにて業務に携わっていただきます。 ■BCS事業とは： 領域を限らない幅広いケイパビリティでビジネスの価値を開発する事業が、当社のビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業です。 企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 ■業務詳細： 志向や適性を考慮し、下記いずれかのポジションにて業務をお任せします。 ◎ビジネスディレクター ＜ミッション＞ 顧客の事業成長や事業価値の最大化 ・プロジェクトマネジメント ・調査、分析、戦略策定 ・プロダクト／サービス戦略の策定と実行 ・ブランディング戦略策定 ・マーケティング戦略策定、グロースハック ・組織開発 ・提案営業 ◎デザイナー ＜ミッション＞ デザインの枠を飛び越えての顧客の事業成長や事業価値の最大化 ・デジタルプロダクト開発におけるリサーチ、コンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン ・ブランド開発におけるブランド戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン ・デザインガイドライン作成 ◎人事 ・採用戦略構築 ・エージェントマネジメント ・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション ・媒体導入、運用、管理／スカウト運用、管理 ・入社前後のフォローアップ ・採用広報（イベント企画、実行） ◎マーケティング ・KPI目標（ホットリード数、有効リード数）達成に向けた施策立案（新規／既存） ・施策の遂行 ・施策結果の分析、考察 ・広報、人事、営業、事業、各責任者との業務連携 ・インターン生のリソースマネジメント ■当社について： 当社は「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の2事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり×有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎／ 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 今回は営業アシスタントの課長職を募集します。 ■業務内容 ◇外国人スタッフ管理 ・在留期限や学生証制限、法務省サイトのチェック ・回収データ管理（データ格納、社内システム情報の変更など） ・在留カード真贋判定のエビデンスチェック、未対応者への連絡 ・勤怠システムのデータチェック、精査 ◇営業アシスタント業務 ・各管理表の精査 ・各契約書や同意書の整理、PDF管理 ・システム登録 ・スタッフ個人情報の登録および変更 ・スタッフの契約延長や終了、変更の対応 その他、営業部勉強会やコンプラに関する資料作成、売上データのチェック 部下のマネジメントなど、様々な業務をお任せいたします。 ■課員構成 課長1名（8末退職予定）、正社員3名、パート5名　※うち男性2名 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

《人材業界出身歓迎！成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》 ■業務概要 環境経営支援サービスを提供している当社にて、採用担当（新卒/中途）をお任せいたします。従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です。事業会社での採用担当経験者はもちろん、人材業界をご経験の方も歓迎いたします！ ■業務詳細 ・面談および面接の対応（スケジュール調整、面談実施、申し送り事項の作成、候補者へのフィードバック） ・採用企画（媒体担当者との打ち合わせ、媒体の選定、求人票の作成） ・効果測定（実績の集計、改善提案） ・採用広報（広報媒体の企画、記事の作成） ・社内承認などの申請業務 ■採用規模 新卒：年間17名程度 中途：年間10〜15名程度 ■組織構成 採用チーム：3名＋インターン学生 （新卒中途兼務1名、新卒メイン1名、事務担当1名） 社内の平均年齢は28歳で、若手メンバーが多く、フラットなコミュニケーションにより風通しの良い職場です。 ■働き方 年休127日、完全週休2日（土日祝）、育児取得休暇実績有（復帰率：100%）、リモート可（週1程度） ■当社について 当社は「地球の青と緑を未来に繋ぐため、世界の企業の事業構造を変革する」という理念のもと、企業の環境経営を推進し、地球のカーボンニュートラルに貢献しています。 具体的には… 上場企業の環境経営に関する課題に対して、提案やコンサルティング支援を行っています。気候変動対策の報告資料の作成やCO2排出量の算定支援など、CO2削減やSDGsに関連する社会課題を解決するための事業を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファッションECプロフェッショナル集団／IPO準備中／土日祝休み／フレックス／フルリモート可／英語力を活かせるポジション】 ■業務内容： グローバル人事マネージャーとして、採用業務などを中心にご担当いただきます。当社では海外社員比率が多く、今後はアメリカ、インド、タイの子会社を含むグローバルベースでのタレントマネジメント機能強化を図ることが求められています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・グローバルベースでの採用業務全般 ・グローバルベースでのインターン受入業務 ・グローバル人事採用計画の立案、策定 ・エージェント及び媒体の選定、企画、運用 ・エージェント等との打合せ対応 ・海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握 ・中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案 ■組織構成： 配属先のコーポレート本部は、CFO、CHRO、GM、マネージャー2名、経理・総務アソシエイト４名の計９名で構成されます。 当ポジションでは、人事採用周りを幅広くご担当いただく予定です。 ※CHROが外国人のため日常的なコミュニケーションは英語が前提となりますが、それ以外のコーポレート本部内でのやり取りは日本語で問題ありません。 ■子会社組織構成 タイ子会社：70名　インド子会社：５人　アメリカ子会社：１名 ■当社の特徴： 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース、サポートしています。これまで多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。 ＜ブランド実績＞ Onitsuka Tiger、WACOAL、 MIKIHOUSE、 Maison de FLEUR、 Koh Gen Do、Perfect One、ASICS 、Earth Music & Ecology等 変更の範囲：本文参照

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス/リモート可/フレックスタイム制】 契約球団・契約チームのECサイト（公式オンラインストア）に関するWebプロモーション全般をお任せします。「Fanatics.jp」専任担当者募集となります。 ■募集背景 現在、当社のMGRがマネジメント業務と兼任で「Fanatics.jp」のサイト運営を一手に担っております。しかし、事業拡大に伴い、専任で「Fanatics.jp」のサイト運営を担当していただける方を募集することとなりました。 このポジションでは、サイト運営をお一人で担当していただくため、大きな裁量を持って業務に取り組んでいただけます。自らのアイディアや戦略を直接反映させることができる環境で、事業の成長に貢献していただける方をお待ちしております。 ■業務内容 販売促進/RRの企画/実行 ・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション ・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行 ・SNSマーケティングの実行（各種SNSの戦略設計/運用/管理、SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行） ・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作 ・撮影のコーディネート、ディレクション ・ニュースリリース/プレスリリース作成 ・メールマガジン作成 ・インフルエンサーやメディアのリサーチ及びアプローチ ・各プロモーション施策の効果分析〜改善 各種レポーティング業務 アルバイト・インターンのマネジメント ■魅力 会社の名前を冠にしているブランドを作っていく、立ち上げに携われる魅力的な経験が可能です。 企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。 スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルスタックに経験が積める／自社開発SaaS／約7万社が利用の中小企業向経営支援プラットフォーム運営／週2在宅可／フルフレックス〜 ■ポジション概要： 中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務概要： PHP またはGo言語、および AWS を用いたWebアプリケーションの設計、開発、運用を行っていただきます。 チーム構成としては、フロントエンド3名、バックエンド8名、テックリード（技術顧問）2名です。 ■ポジションの魅力： ・幅広いキャリアパス EM・PM・テックリードや、マネージャーとしてのキャリアはもちろん、PdMや他グループへの社内インターンなど柔軟にピポットできます。ビジネス側とのブリッジを重視した開発も可能です。 ・キャリアの深化 フルスタックでの開発経験や、AWSのスキル向上が可能です。AWS社とエンタープライズサポート契約もございます。 ■開発環境について： - 開発言語（フレームワーク）: PHP(Laravel), Go(Echo), JavaScript(Vue.js,Nuxt.js, Vuetify) - インフラ: AWS, Docker - データベース: PostgreSQL - タスク管理: Jira - 分析基盤: AWS Athena, AWS S3,Redash ※その他、承認制でChatGPT PlusやGitHub Copilot等の利用を利用可能としています。 ■「Big Advance」について： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約6万7千社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年12月現在)

【住友商事・伊藤忠G出資◎建設DX企業／経産省から全国11社の支援案件に選出／リモート、フルフレックス、副業可能】 ■職務内容 SORABITOの新たなSaaSプロダクト「GENBAx点検」を、ゼネコンをはじめ全国の建設会社へ導入いただくための営業活動がメインミッションです。 顧客の課題解決に貢献し、共に成長できるフィールドです！ ＜具体的な役割＞ ・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案 ・関係構築から契約締結、導入支援、アフターフォローまで、一貫して顧客に寄り添う ・提案資料作成、プレゼン、交渉など、営業活動全般 ・事業責任者やPdM、開発チームと連携し、プロダクト改善に貢献 ・マーケティング部門と協力し、リード獲得やイベント企画・運営 ＜顧客イメージ＞ ゼネコンをはじめとする全国の建設会社 ■業務の特徴 ・若手でも裁量が大きく、行動がダイレクトに成果へ反映される ・顧客の「助かった」「現場が変わった」という声を直接聞ける ・提案から導入、サポートまで幅広く経験できる ・新規事業だからこそ、自分のアイデアで仕組みをつくれる ・将来的には事業責任者や新規立ち上げにも挑戦可能 ■組織体制 部長とメンバー5名（＋インターン生1名）のメンバーで構成されています。（20~40代） 大手出身の若手メンバーも活躍しており、互いに相談し合いながら進めています。 立ち上がったばかりのチームなので、協力しつつも一人ひとりが主役。 「挑戦しながら成長したい」という人にフィットする環境です。 ■この仕事で得られること ・「自分の行動がダイレクトに社会に影響する」経験 ・新規事業の立ち上げフェーズに関わるリアルな成長感 ・大手では味わえないスピード感と裁量 ・仲間と共に挑戦し、成功体験を積み上げていく喜び 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て中女性メンバー多数活躍中！勢いのある上場ベンチャー企業で、人事経験を積みたい方〜 ＼おすすめポイント／ ★日本中小企業大賞のベストプランニング賞ノミネート！Yahoo!JAPAN認定セールスパートナー企業 ★育休産休復帰率100%で女性活躍中！ ★月平均残業20H、服装・髪型・ネイル自由 ★住宅手当や奨学金返礼制度など福利厚生も充実！ ■概要 中小企業・大手企業を問わず、様々な広告プロモーションを手掛ける当社において、人事ポジションをお任せいたします。 新卒採用を中心に、ゆくゆくは幅広い領域での人事業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■具体的には ・日程調整などの応募者対応 ・各社エージェントとのやりとり ・インターンプログラム作成と実行 ・新卒（27卒）採用の計画立案（ターゲット選定） ※補足※ ・採用人数予算：20名程（27卒） ・採用手法：人材紹介会社、スカウトメール等 ・出張：基本的にオンライン対応です ・休日出勤：基本無し ■組織構成 4名（正社員3名＋アルバイト1名）で構成されております。 比較的若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。 また、子育てメンバーの女性社員も活躍中です！ ■働く環境 服装自由、フレックス制度、残業20時間程度 ■当社について データマーケティングを最も得意とし、中小企業・大手企業を問わず様々なプロモーションを手掛けています。 時代の先端を読み、その時々で最適なWebマーケティングやプロモーションの手法を用い、クライアントの要望に応えています。 2020年上半期において、ヤフー株式会社が定める「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナー(広告運用パートナー)に認定されました。 2023年11月に東証に上場した当社はWEB広告運用のプロフェッショナルとして更なる事業規模拡大を見据え採用を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップのwebマーケティングとして事業を成長させたい方へ】 〜週２リモートワーク/ToC向けマーケティング担当/微経験歓迎〜 「自分の可能性を広げるための世界的なプラットフォームをつくる」というミッションを実現すべく、オンライン習い事サービス「ミルーム」を提供しています。 インハウスの広告運用チームにより新規ユーザーの獲得を拡大を続けており、ここからさらに大きく成長させていくフェーズです。 また、直近では海外でのユーザー獲得も開始し、今後海外展開をより強化していく予定です。 【仕事内容】 検索エンジン（Google）やSNS（X・Instagram・TikTok）、 そして自社サービスに掲載するWeb広告のターゲティング設定、 クリエイティブ制作ディレクション、予算管理を通じて、 サービスユーザーの増加や売上拡大に貢献いただきます。 売上およびユーザーの増加を目指し、データを分析しながら ターゲットに対して適切な情報を提供する戦略を立案するだけでなく、 最新の広告テクノロジーを活用して業務効率化の仕組みづくりも行います。 <具体的な業務内容> ・マーケティング施策・戦略立案、実行全般 ・Web広告運用業務全般 ・LTV向上施策の立案、実行 ・ユーザーインタビュー・顧客理解・分析 【組織構成】 現在、業務委託での顧問・代表取締役・正社員1名・インターン7名の組織です。 一定OJTや業務に関しての説明はありますが、最終的には自身で色々な事を学習しながら、それを業務に活かす主体性が求められています。 【この仕事の魅力】 ・社長直下で働くことができるため、会社の資金繰りや、PL感覚を養うことができます。 ・裁量が非常に大きな環境で、広い範囲の意思決定・実行を行なうことで成長することができます。 ・toCサービスで、顧客の声を密に聞きながらサービス改善に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 現在は創業6期目で、マーケティングファーストの組織として事業開発を進めているフェーズです。組織も100名を超え、さらなる既存事業の拡大、新規事業開発、M＆Aを予定している中、現状の課題として、事業やプロダクトを掛け持ちで対応している社員が多く、本部門もリーダー2名でアルバイトやインターンの方を各々10名ずつ程度を見ながら、PMとして活躍いただいております。より盤石なマーケティングチームを築くためにWEBマーケティングのリーダー候補を募集します。 ■業務詳細： ・新規事業のマーケティング企画／推進管理 ・クライアント向けのデジタルマーケティング支援（SEM／コンテンツ／SNS／インフルエンサー／動画等） ・広告運用業務／SNSメディアの運営／効果分析／レポーティング ・各種ディレクション ・若手メンバーの育成とチームマネジメント など ■本ポジションの魅力： ◎クライアントワークと自社商品／サービスどちらのマーケティング知見も得られるため、できることの幅が広がります。 ◎裁量権が大きいため、月間で請け負う予算の大きさや戦略策定といった上流の工程から携われます。 ◎新規事業開発に関わることができます。 ◎論理的な思考力やチームで働くことでマネジメント能力が培われます。 ■入社後の流れ： 入社後3か月はOJT研修を中心に、既存社員からMTGに同席いただき事業／業務／組織の基礎から学んでいただきます。 ■当社について： 当社には20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【 仕事内容】 ■キャリアに応じた法人・個人のお客様を担当の上、月次訪問、決算、事業承継、相続対策・相続税申告等、お任せしていきます。 ■当法人では特に月次を重視しています。独自のツールを用いてお客様に経営状況を正確に把握していただき、将来に向けた方向性などをお客様と話し合い、スペシャリストの立場からアドバイスを行っています。必要に応じてロールプレイングにより、月次報告のスキルを身につけることも可能です。 ■記帳代行はパートさんやインターンが担い、正社員は顧問先のご支援に集中します（キャリアに準ずる） ■希望に応じ大規模な案件や高度な案件に、また強みを活かした税務に挑戦する！など、それぞれのステージでワンランク上の実績を積むことができます。 ■担当件数が15件から20件度と比較的少ないため、じっくり社長と向き合うことができます。 【組織構成】 ■法人1部・法人2部・法人3部の3部構成 ■上場企業の高度な論点には強みを活かしたスタッフが集結し対応するなど、チームを越えたコミュニティで個々の知識・知見が広がります。 ■税理士資格保有者6名、国税OB税理士3名が在籍しており、他の士業や専門企業と提携しているので疑問や課題も抱え込まずに解決することができます。 【スタートアップから上場企業までのクライアント】 ■法人９割/個人１割　 ■製造業・不動産業・医療機関・老舗菓子企業・芸能プロダクション等 ※相続、資産税業務あり。相続は年間10件超 変更の範囲：会社の定める業務