営業担当として、下記の業務を行っていただきます。 ・エンドクライアント開拓（電話、メール等） ・マッチング業務全般 ・面談などの商談同行 ・フリーランスの方のカウンセリング(登録面談)業務 ・ビジネスパートナーの企業拡大 ※その他、相談のうえ必要とされる業務も行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は、取締役1名、新卒2名、営業8名、インターン2名で構成されております。 ■募集背景 ビズリンクでは、”IT業界の多重マージン構造解消”に向けてHRtech×SaaSサービスの「Bizlink」顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務をおこなっております。 おかげさまで創業から今まで増収を続けており、毎年成長を続けております。 そのような中、今後のIPOを見据えて社内の体制強化をおこなうにあたり フリーランス事業部のメンバーとして「仲間として共に成長をしていきたい！」「組織を牽引していきたい！」 という意気込みを持った方を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■ 概要 個人向け住宅探しや法人向け不動産の売却・管理等に関連するメディアを中心に、既存クライアント向けリレーション構築や新規開拓セールス、新規企画の立案・推進やディレクション等、幅広い業務を担当いただきます。 同時に複数の事業を担当していただく予定であり、立ち上がったばかりの事業については営業戦略の立案～営業活動、学生インターンなど若手スタッフのマネジメント等、プレイヤーとしてだけではない、より上流の業務をすぐにお任せしていく予定です。 サイトの立ち上げや企画、ディレクション多岐にわたる経験を積みますので、単なる営業としてではなく、サイトディレクターや事業全体のマネジメント経験を積むことができます。 ■ 具体的な業務の一例 ・アライアンスパートナーの新規開拓(企画提案営業) ・既存パートナー企業への改善提案・リレーション構築 ・新規キャンペーン・コンテンツやクライアント向け機能拡大などの企画立案 ・営業戦略の立案 ・若手メンバーのマネジメント ・企画・サービスの実装までの制作ディレクション ・ユーザビリティ改善向上に向けた企画提案 など

【業務内容】 人事部にて、採用担当として新卒・中途採用等幅広く業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用 ・面接対応、説明会・インターンの実施、内定者フォロー等 ■中途採用 ・面接対応、媒体選定、日程調整等 ■研修 ・研修対応、スケジュールの作成、資料準備等 ■組織改善 ・エンゲージメントサーベイの実施、分析、人事面談の実施 ■イベント ・入社式、内定式等の企画・実行 ■労務関連業務 ・入退社対応、各種手続き対応 ・勤怠確認・給与計算等 【担当者コメント】 不動産テックの同社は、土地の仕入・開発～仲介～注文住宅マッチングから建築までをワンストップで提供しています。 城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとし、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 オフィスは駅チカで、休憩は７０分あり、ランチ手当など、働きやすい環境があります。

◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、 各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。 法律事務所だからといって法律知識は不要！人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。 弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。 大きなやりがいを感じられるのも魅力の１つです。※年間採用目標：新人100名、中途30名 組織体制（弁護士採用係） 人数：6名性別：全員女性 雇用形態内訳：正社員4名、派遣社員1名、アルバイト1名（週2日程度） ※正社員の在籍年数：①6年7ヶ月②3年6ヶ月③1年2ヶ月④1ヶ月（2024年7月現在） ※弁護士採用係内の平均年齢：35歳

たった3年で、時代に負けないスキルを磨きませんか？ #AI研修#代表のマンツーマン研修あり 当社では、入社直後から代表による マンツーマン研修を実施中。 圧倒的な学びのスピード感が魅力です！ ▼入社後すぐに… IT業界初心者が始めに目指す国家資格 『ITパスポート※合格率約50％』を取得 ▼1年で… 5～6年のIT業界経験者向けの上位国家資格 『応用情報処理技術者※合格率約20％』 も取得できるほどのスピード感！ 入社3年後には、経営視点を持って ITプロジェクトを成功に導く まとめ役的な"PMO"というポジションへも 確実にステップアップが可能。 大規模なプロジェクトを用意しているため、 身に付けたスキルはそのまま実務に活かせます！ 3年間で“AI時代にも選ばれる人材”として未来を掴みませんか？ ◆IT業界未経験OK＆代表とのマンツーマン研修＆1ヶ月間の基礎研修＆AI研修あり！将来困らないITスキルを磨ける◆賞与年2回◆ゆくゆくは「地域創生・新規事業・海外事業」など興味がある事業にもチャレンジ可 あなたにはクライアントのプロジェクト成功に向け、プロジェクトの管理をお任せします！ 入社後1ヶ月間はITコンサル系の知識、AIの基礎知識をインプットすることからスタート。 社会で必要な“人間力”も学びながら質の高い成長ができます！ ＜具体的な業務＞ ・ITプロジェクトの推進 ・営業システムなどの導入支援・提案 ・学生インターンの取りまとめ、育成 ・新規事業の企画・計画立案　など 最初の3年間は、PMO業務と並行して、新規事業や地域創生事業など興味のある仕事に挑戦していただきます！ ⇒3年後は… 身に付けたITの知識・経験を活かして、「海外事業に挑戦したい」「こんな新規事業を立ち上げたい」などの希望に応じて案件を用意。実際にアパレル業界の案件を希望した社員には、その案件を用意した実績も！ 学んだITの知識は、地方創生・新規事業・海外展開など多様な挑戦に直結し、“自分の想い描く未来"を叶えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディな成長ができる理由は？ ▼3年間の育成ステップ例▼ 【1年目】IT・AI・人間力を基礎から学び《ITパスポート》取得 【2年目】現場で実践しながら、応用情報などの資格を取得 【3年目】数百人規模の案件を管理し、マネジメントスキルを習得 ★実は、業界的にもかなり早いスピード感で成長できるんです★ …その理由は？ 1）様々な企業のコンサルティングを経験した当社代表の井上が、社員を直接指導するから 2）入社後すぐに学生インターンを教える側になることで、必然的に知識をインプット＆アウトプットすることになるから 当社なら、周りよりも頭一つ抜けた経験・知識を獲得できます。 3つの事業軸から、あなたの描きたい未来を選べます！ 入社後3年間は、PMO業務と新規事業に同時に取り組む「二刀流」のスタイル。集中して取り組めば、3年後は、新会社の社長、独立起業、海外事業の責任者など——あなたの「こうなりたい」を実現できる未来を描けます！ ◆1）地方創生 長野・新潟・岡山などで地域企業のDX化を推進中。企画・立案から実行まで…あなたのアイデアを形にできます。 ◆2）海外事業 東南アジアやヨーロッパへのグローバル展開を調査・分析中。海外留学経験を活かしたい方には最適なフィールドです。 ◆3）起業支援 来年にはPMO事業を分社化予定で、新会社の社長を目指すことも可能。学生インターンを育成しながら、自分も経営学び、その知識も大いに活かせます。 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める

～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： 新卒採用プロセスのうち、 （1）学生集客（広告出稿、合説出展など）（2）選考企画運営（インターン、面接など）（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など） （4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。 年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。 担当領域は1年半～2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。 ■業務詳細： ※適性に応じて業務アサインします。 ・合同説明会イベントや自社説明会イベントへの登壇・就活媒体等を運営するパートナー企業とのリレーション構築 ・インターンシップ企画や選考の運営・学生とのカジュアル面談、面接、入社承諾を得るための魅力づけ面談 ・自社採用イベント、選考、インターンシップ等の企画・実行準備・選考プロセスにおける課題整理分析と改善策立案・実行 ・入社者の入社後モニタリング・課題整理分析と改善策立案・実行・アウトソーシング企業のマネジメント

同社が全国で運営する「武田塾」や「キミノスクール」のスクールマネジメント業務全般をご担当いただきます。 今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます！教育から日本、世界を変えていく事業をともにつくっていきましょう！ ◆まずはこんな仕事をお任せします！ ・生徒／保護者様へのセールス・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング・P/L管理・FC本部との折衝など ★将来的にこのような仕事をお任せします！ ・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理など ※他事業部への異動も可能です クルイトは教育業界の問題点を解決すべく邁進しております！同ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です。 真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に作っていきませんか？

同社が全国で19校舎運営する「武田塾」のスクールマネジメント業務全般をご担当いただきます。 今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます！教育から日本、世界を変えていく事業をともにつくっていきましょう！ ◆まずはこんな仕事をお任せします！ ・生徒／保護者様へのセールス・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング・P/L管理・FC本部との折衝など ★将来的にこのような仕事をお任せします！ ・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理など ※他事業部への異動も可能です クルイトは教育業界の問題点を解決すべく邁進しております！同ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です。 真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に作っていきませんか？

■□■応募前に必ずご確認ください■□■ ※複数の求人を掲載していますが、重複応募はご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ・「日本語能力試験 N1 合格」を必須とし、「会議での議事録作成、取引先との専門的な交渉、社内文書の作成ができる方」 —・—・【お仕事内容】—・—・ Aseemble株式会社では2025年11月より新オフィスへの移転を迎えました。 それに伴い事業拡大につき新オフィスでのオープニングスタッフを 募集しております。 採用戦略の立案から実行までを一貫してご担当いただきます。 対象は主に中途やアルバイト採用ですが、新卒採用・インターン採用に 携わるチャンスもあります。 弊社の強みはやりたいことをチャレンジできる職場です。 採用業務未経験の方でもチャレンジできます。 具体的には： 書類選考、面接調整、面接実施 求人票作成、媒体選定・運用 採用計画の策定 内定者へのフォロー・内定者への研修 —・—・【1日の流れ】—・—・ 10:00 出勤 11:00 面接 12:30 内定者への研修 13:00 休憩（1時間） 14:00 求人票作成 17:00 面接 19:00 退勤 ※業務内容によって勤務地に変更あり

■業務内容 CEO直轄の「リサーチ&アナリティクス部」に所属し、モゲチェック事業およびINVASE事業にてAIを始めとするテクノロジーを活用したサービス改善・機能追加を企画、モデリング、実装していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・住宅ローンのレコメンド機能や予測機能のモデル作成および運用 ∟RAGおよびベクトルデータベースを用いたシステム設計および実装 ∟プロンプトチューニング ∟モデルのフィッティングの調整 ・不動産の価格モデルの作成及び運用 ∟各種関連サイトから不動産価格情報を収集 ∟データのクレンジング ∟AIツールへ投入し、相関モデルを導出 ∟モデルのフィッティングの調整 ∟実装しモニタリング及び改善 ・価格分析に基づくレポート作成 ・最新技術へのキャッチアップとプロダクトへの組み込み ・短期、長期プロジェクト双方に関わりあり ・上記業務に伴う各種データ整備、エンジニアリング業務 ■チーム体制 リサーチ&アナリティクス部：部長1名、メンバー3名（業務委託含む） （共同で実務を行うことを想定）プロダクト開発部：部長1名、エンジニア20名、PM/PdM 3名、UI/UXデザイナー 5名 、リサーチャー 4名（業務委託、インターン含む） ※本ポジションはリサーチ＆アナリティクス部配属になります ■想定キャリア ・リサーチ&アナリティクス部におけるリーダー ・サービス開発やビジネスラインのトップ（役員クラス）

◆自走力を育てる受験予備校「武田塾」や学習塾「キミノスクール」を取りまとめるマネージャー業務をお任せします！ 今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます！教育から日本、世界を変えていく事業をともにつくっていきましょう！ ◆まずはこんな仕事をお任せします！ ・生徒／保護者様へのセールス・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング・P/L管理・FC本部との折衝など ★将来的にこのような仕事をお任せします！ ・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理など ※他事業部への異動も可能です クルイトは教育業界の問題点を解決すべく邁進しております！同ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です。 真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に作っていきませんか？

【業務内容】 人事部にて、採用担当をお任せします。業務は幅広く、エージェント対応、求人媒体の選定、説明会の実施や一次面接の対応もお願いします。また、社内制度の設計や広報活動、営業のサポート業務やSNS対応も業務になります。当社の業績好調により、増員を図っていますので、経験を生かした多岐にわたる仕事ができる環境です。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成(新卒、中途、インターン、アルバイト) ■エージェント対応 ■媒体選定 ■求職者グリップ ■説明会実施及び一次面接対応 ■社内制度設計 ■広報活動 ■営業サポート(一部) ■SNS運用管理 【担当者コメント】 当社は、「世界中に心の豊かさが溢れた世界にする」をミッションに、売買仲介、賃貸仲介、不動産の運用、資産コンサルティングを中心に、損害保険代理店、バリューアップ支援、リフォーム&再販売等を行っています。一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが、「自身の想いやイメージを具現化してみたい」「自身を成長させたい」「難しいことに挑戦したい」など前向きな方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 同社は、注文住宅建築のワンストップサービスを強みとして、土地の仕入・開発・仲介・注文住宅マッチング・コンサルティング・建築まで一貫したサービスを、城南エリアの富裕層のお客様を中心に提供しています。 今回は《経営企画室人事課》の配属を予定しており、採用活動を中心に経営企画業務に携わって頂きます。 将来的には人事部を新設し、会社の成長を支えるメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■新卒／中途採用（説明会・インターンの実施、内定者フォロー） ■媒体選定、日程調整、データ分析等 ■研修（スケジュールの作成、資料準備等） ■労務関連業務 （入退社手続き、勤怠確認、給与計算等） ■IR・広報に関わる業務 ■内部監査 ■イベントの企画・実行 【担当者コメント】 同社は東証マザーズに上場しており、不動産×ITでイノベーションを起こす不動産Tech企業となります。 ゆくゆくは人事部門の新設を検討しており、今後の会社の成長を支える中心メンバーとして活躍することが可能です。 配属予定の経営企画室は会社全体を見渡せる部署となりますので、人事・労務業務・企画・広報・予算管理など会社の中心で幅広い分野でチャレンジすることが出来ます。

■仕事内容： ・自社で運営するWebメディアのSEO集客からCVR改善施策までを企画／運営および収益化まで一貫して担います。入社後は、当社デジタルマーケティングの基礎であり軸でもあるコンテンツマーケティング領域にてご活躍いただきます。 ・業務内容： 1．バーティカルメディアのコンセプト企画、設計 2．記事編集／サイトディレクション 3．アクセス解析、コンテンツマーケティング分析 ■配属部署：MS事業部メディアチーム ■会社特徴： ・デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご?援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。 ■社風： ・従業員数：43名（インターン含む） ・平均年齢：27.9歳 ・男女比 ・ 男性：女性=5：5 ・新卒中途比：新卒：中途＝1：9 ・拠点比： ・東京 ・札幌＝4：6 （2025年9月1日現在） ・様々な職種経験／スキルを持った多種多様な人材が集まっています。中途未経験からの入社メンバーも多く、小売、金融、人材営業、公務員などバックグラウンドは様々です 変更の範囲：会社の定める業務

〜フロントスタッフ／オリックスG関連企業／研修充実／転勤なし／資格取得支援あり／長期就業可能／福岡中心街勤務／安定基盤／経験者歓迎／年収300万〜400万〜 ■業務詳細： ・チェックイン／チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ■配属先情報： 「クロスライフ博多柳橋」もしくは「クロスライフ博多天神」への配属となります。 ※どちらも福岡の中心街／転勤なし ■キャリア支援（今後予定している内容含）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…2年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約100の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月7名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、TOEICなど。 ■当社の魅力： ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界未経験歓迎／シチズン時計株式会社の製造子会社／福利厚生充実> ■業務内容： シチズン時計株式会社の製造子会社として設立した当社にて、新卒採用・中途採用・教育・研修の業務を担当していただきます。 ※ご本人のご希望、経験、能力を考慮し、採用業務、教育・研修業務のどちらから少しずつお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜採用業務＞ ・人材紹介エージェントや媒体各社との折衝・採用HP、媒体管理 ・応募者の書類選考、面接業務・新卒向け説明会やインターンの企画と運営・内定者の入社対応 ＜教育・研修業務＞ ・人財育成施策（企画、提案、運営、改善など）の推進 ・教育研修機関の変更/選定・活用・関係維持 ■現場の声： 企業を継続的に成長・発展させるのは人材だと考えています。当社は「社員全員プロ化」の目標 を掲げ、人材育成、人材活用に注力し国内で継続的に成長できる企業を目指しています！ ■当社の特徴： ・シチズン時計の国内製造力の再強化を目標に、時計製造グループ5社とシチズン時計製造関連部門との統合により設立 ・「市民に愛され市民に貢献する」という企業理念のもと「世界一優良なる時計製造工場の実現」を目指しています

＜ビジネスの"仕組み"をアップデートし、成果・事業成長に繋がるコンサルティングを提供するマーケティング・テクノロジーカンパニー／フレックス／時短勤務可能＞ ■業務概要： 成長企業に対するマーケティング戦略策定〜オペレーション実行支援までを一貫して行う、マーケティングコンサルティング業務に従事していただきます。 クライアントの課題を抽出し、論点の整理及び課題背景の特定を行い、最適なソリューションを提案しながらお客様と協働し成果につながる施策実行支援を行います。 ケースによってはセールスやIT領域の論点までカバーすることになるため、社内外の専門家と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎マーケティング戦略策定や各種マーケティング施策運用等の案件における案件管理 ◎プロジェクト管理業務 ◎データ分析案件における案件管理・プロジェクト推進業務 ◎新規顧客開拓にむけた提案業務 ■組織構成： 業務委託10名程度、インターン生3名／平均年齢30歳 ■当社について： マーケティング・テクノロジー領域における専門性の異なるプロフェッショナルが、クライアントの課題に対して最適なソリューションのご提案を行い、実行まで支援することで成果・事業成長を実現します。 ＜サービス内容＞ ◎マーケティングコンサルティング ◎CRM・MAコンサルティング ◎ITコンサルティング ■歓迎条件（続き）： ・自身の思考や専門領域について外部に対して発信した経験（webメディアやセミナー等） 変更の範囲：会社の定める業務

◆自走力を育てる受験予備校「武田塾」やオンライン学習塾「キミノスクール」事業で各拠点を取りまとめるマネージャー業務をお任せします！ 今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます！教育から日本、世界を変えていく事業をともにつくっていきましょう！ ◆まずはこんな仕事をお任せします！ ・生徒／保護者様へのご入会営業（電話や面談）・講師アルバイト・インターン生の採用／教育／マネジメント ・生徒／保護者への定期的なコンサルティング・P/L管理・FC本部との折衝など ★将来的にこのような仕事をお任せします！ ・新規事業企画・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）・拠点の数値管理など クルイトは教育業界の問題点を解決すべく邁進しております！同ポジションは問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です。 真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に作っていきませんか？ 既存の教育に問題意識をお持ちの方、是非一度語らいましょう。エントリーお待ちしております。

【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／完全週休2日制】 自動車、航空宇宙等の輸送機器、FA・ロボティクス、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、採用担当者として下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・社内人材ニーズの把握 ・面接、採用選考 ・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り・情報管理 ・採用媒体の運用・改善提案 ・求人票の作成・更新 ・新卒採用イベント（説明会・インターン等）への対応 ■就業環境について： テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。 働く環境にも近年投資をしており、2021年に名古屋市内にある丸の内に建てたオフィスビルには、日本で初めてフィンランド大使から認定を受けた本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」の認定企業で健康的に働く職場づくりや女性社員の活躍を推進。会社全体としてワークライフバランスの整えやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の特徴・魅力： ・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／村田機械社／日産自動車社／デンソー社 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務/累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営/メディア注目の成長企業】 ■ミッション： 主に、上場直前期のベンチャー・スタートアップ企業向けに大型の資金調達の支援を行うための案件リレーション、デューデリジェンス、コンサルティングをご担当いただきます。ベンチャー・スタートアップ経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し、その会社の魅力を投資家へアピールしていく仕事です。 ■具体的な業務イメージ： ・ベンチャー・スタートアップ企業に対する審査および資金調達コンサルティング業務 ・募集を行うまでの案件管理と必要情報の収集〜案件開示までの各種リレーション ・募集のための関係各所の調整、会社法手続き、必要書類の作成支援等 ■ポジションの魅力： ・一般には公開されない、様々な業種・業態の企業の経営情報を扱う重要なお仕事です。 ・ベンチャーの創業者・経営者と密にやりとりしながら、一緒に仕事ができます。 ・会社経営にまつわる法務・財務・会計まわりの専門知識や、事業計画策定などの実務経験を得られます。 ・社内外の様々なステークホルダーと一緒にプロジェクトを進めるため、プロジェクトマネジメント能力を身につけられます。 ■組織構成： 配属となる発行者審査部には、提供するサービスごとに審査を行うグループがあります。 ・部長…1名 ・メンバー…11名（正社員8名、インターン・パート3名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内PR業界トップクラス・コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業を創造するベクトルグループ／週2日リモート可＞ ■業務内容： ◎中途採用、新卒採用、インターン採用業務 採用戦略の立案〜実行まで一貫して担当いただきます。採用プラットフォームにおけるスカウトや面談・面接業務もございます。 ◎採用イベントの企画＆運営 ◎各種研修の企画＆運営 ◎新入社員オンボーディング ◎社内外向けの採用広報業務 note運用、ニュースリリース作成、社内報作成、社内イベントなど。 ◎その他、経営企画室における業務 など 役員とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を企画することにも携われるポジションです。 ■組織 新卒中途５：５、平均年齢28歳と馴染みやすい環境です。 異業種出身の社員が多く、部署を超えてナレッジを共有するオープンなカルチャー。 ■当社について： ベクトルグループの中でPR事業を担うアンティルのミッションは、「運命の出会いを、人とモノとコトの間に。」 ＜PR発想でのマーケティングパートナー＞ PR戦略の立案・実行はもちろん、PR発想でのクリエイティブ開発、デジタル施策を通して、売り上げ向上までの導線作りをご提案しています。幅広いクライアント企業様の課題解決の実績を生かし、PRの新しい価値を提供し続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人事担当として新卒採用の業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成 ■人材エージェントとの折衝 ■イベント参加 ■企業説明会の開催 ■応募者への対応（書類選考、カジュアル面談、説明会等） ■応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き） ■内定者フォロー（社員面談、内定式、内定者インターン） ■入社後フォロー（新卒研修運営） 【担当者コメント】 同社は、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。 不動産取引をもっと身近なものにしたい。ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。 その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長するため急成長ベンチャーとしてIPO準備を行っています。 今回、人事担当としてこれから先の会社の要となる新卒採用の業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 業務改善の提案を積極的に行える環境や現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。 今までの経験や実績に応じて年齢に関係なく裁量が与えられる環境のため、自分のやる気次第でキャリアアップを目指せます。 既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

お任せするお仕事を説明致します。 巡回業務・監視業務・営繕作業・内線電話対応の大きく分けて４種類になります。 巡回業務については２コースあり、約１５～３０分位掛けて行って頂きます。 監視業務については、中央監視室内にてモニター監視になります。設備に異常が発生すると警報があがりますので、その対応になります。 営繕作業については、蛍光灯の交換や排水管詰まりなどになります。 内線電話対応については、監視業務の方が各部署からの営繕依頼を受け付けるなどの対応となります。 研修制度について 最初の約１週間程度は、インターン期間として平日のみの日勤で業務を覚えて頂き、覚え終わりましたら当直の業務になります。 仮眠時間について 夜間にトラブルなどが無ければ６時間以上あります。 勤務体制について 平日：日勤者１名（責任者） 　　　当直者２名 休日：当直者２名 未経験者・無資格者の方へ 入社後１年以内に第二種電気工事士の資格を自費にて取得して頂きます。 ◆採用担当者からのお願い◆ いつも当社の求人をご覧頂きありがとう御座います。 １点だけお願いがございまして、同一求人に、複数応募することはお止めください。 １回のご応募にて確認出来ておりますため、よろしくお願い致します。

【〜職種未経験歓迎〜設立60年の優良メーカー/時差出勤・19:30完全退社ルール/プライベートと両立しながら働ける/池尻大橋駅徒歩10秒とアクセス抜群】 ■業務内容： 新卒・中途採用業務全般をご担当頂きます。（新卒がメインです） 〇採用業務： ・各エージェント対応 ・書類選考や面接日程調整〜面接対応 ・内定後オファーレター、内定通知書作成 ・求人作成 ・新卒選考会関（説明会実施、オファー面談等） ・新卒入社書類、インターン関連 〇社員研修の企画・立案・運用： ・社員の離職抑止、定着率向上に向けた制度の企画・立案・運用 〇事務業務： ・電話応対 ・来客応対 ・資料作成 ・社内イベント企画、運営、発注 ■組織構成： 配属予定の「管理本部管理部」には、10名のメンバーが在籍しています。20〜40代のメンバーで経理財務担当、労務担当、情報システム担当、採用担当など役割業務がそれぞれ分かれています。 ■就業環境： （１）残業は全社平均18h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可) （２）直行直帰や時差出勤も積極的に取り入れ、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。 （３）転勤なし！渋谷から1駅、最寄りの池尻大橋駅からは徒歩10秒程度とアクセスの良い職場で、交通費も全額保証（月額5万まで）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上を誇るSUV、トラック用シャーシフレーム専門メーカー／フレックスタイム制／年間休日121日／残業月20時間程度／トヨタグループとして大手自動車メーカーと長期取り引き多数／国内トップクラスのシェアを誇る安定・優良企業】 ■業務概要： 人事総務部にて採用（新卒・中途）から業務スタートしていただき、ご経験・志望に合わせてゆくゆくは人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇人材採用業務全般 ・新卒・中途採用の採用計画 ・新卒採用（学校訪問、説明会準備／参加、採用選考の調整、インターンの対応等） ・中途採用（人材紹介会社や転職サイト等の条件交渉、求人書類等の作成、採用選考の調整、スカウト業務） ・候補者面接、選考基準調整、スケジュール調整 ◇研修に関する業務 ・研修内容の企画・運営・実施 ◇その他人事業務 ・勤怠管理・入退社手続きなど人事関連業務 ■組織構成： 人事総務部長1名、次長1名、課長1名、リーダー1名、一般課員9名 うち採用担当2名 ※20代〜50代の幅広い年齢層です。 ■入社後の流れ： 初日に座学で会社の歴史や事業について習得いただいた後は、先輩社員がOJTで独り立ちまでフォローいたします。 ■当社の魅力： ◇当社は各種バス・トラック用シャーシフレームの専門メーカーとして創業100年以上の長い歴史を持っています。 ◇国内で流通しているトラックの約半数に、当社のフレームが使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務