■業務内容： オルタナティブ投資についての外部委託運用の管理・運用（採用・解約・ポートフォリオモニタリング）をお任せします。 国内外のインフラストラクチャー投資、プライベートクレジット投資などの主にインカム系のオルタナティブ投資について、ファンド投資を中心にポートフォリオを構築、管理運用する業務です。 ■配属先について： 年金運用部 インフラインカムグループ ■当社について： 当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

■業務内容： 投資戦略の立案（リスク管理）、年金資産の管理（パフォーマンス集計、ディスクローズ）、スチュワードシップ活動、部内庶務などをお任せします。 ■配属先について： 年金運用部 投資管理グループ ■当社について： 当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

■業務内容： 不動産の外部委託運用の管理・運用（採用、解約、ポートフォリオモニタリング等）をお任せします。 国内外の各種不動産投資商品によるポートフォリオの構築、モニタリング、パフォーマンス計測などの管理運用業務です。 ■配属先について： 年金運用部 不動産グループ ■当社について： 当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

■業務内容： 1）連合会システムの開発／更改に係るインフラに関する作業 2）連合会システムのインフラに関する運用保守作業 3）連合会システムの開発／更改に係るインフラに関する企画・調達、要件定義 ※連合会システムの保守作業もしながら、インフラリーダーとともに開発／更改プロジェクトにインフラ担当者として参加いただきます。 ※オンプレミスからクラウドへの更改やクラウドでの新規構築案件に携わることができ、インフラスキルを習得できます。 ■制度について： ・夏季軽装制度あり ・人事異動制度適用（主にデジタルイノベーション推進部内移動） ・希望によりインフラスキルアップのための社外研修受講が可 ■当社の魅力： ◎年金を自家運用（インハウス運用）している稀有な企業です。 ◎企業年金の運用という高い公共性をミッションとしている企業です。 ◎福利厚生も整っており、長く働くことのできる環境です。 ■当社について： 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した方（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

・政府のデジタルガバメント実行計画とも連動し、ＤＸを推進し、デジタル化、ペーパーレス案件のプロジェクトを推進中。 ・クラウドや最新のソリューション等を活用し、電子申請、情報連携、働き方改革等を実現する、やりがいのある職場です。 ■募集背景： 基幹システムの刷新など今後社内システムに関するプロジェクトを控えているため、組織体制を強化するべく新たな人材を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 （1）次世代連合会基幹システムに係る企画・調達、開発など （2）連合会基幹システム以外のアプリケーション開発に係る進捗管理及び品質管理 （3）システムツールに係る開発、改善及び運用管理 （4）システム開発におけるベンダー管理 （5）各センター・部の各種システムの導入支援並びに維持・管理業務 （6）その他、所属部署の事務分掌業務 など ※（1）から（3）がメイン業務、（4）から（6）はサブ業務 ■魅力点： 今後、基幹システムの刷新プロジェクトが開始される予定です。 今回ご入社頂く方には、このプロジェクトにゼロから携わって頂く事ができます。 ※汎用機からオープン系への移行を完了し、今後、業務システムをCOBOLからJavaへ移行する方針です。 Webシステムに関しては別言語への移行も検討中です。 ■フォロー体制： OJTにて、一緒に業務に就きながら覚えて頂きます。 ■配属組織： デジタルイノベーション推進部　業務推進課 課長／男性60代、職員3名／男性40代 ■働く環境： ・休日出勤原則なし、残業平均月10h 未満 ・リモートワークについては業務状況により応相談 ・土日勤務は原則ありませんが、システムリリースの立ち合いなど、稀に対応が発生する可能性がございます。

・高度化するサイバー攻撃や日々高まるセキュリティリスクへの対応、ルールの策定、運用の推進を実施中。 ・クラウドや最新のソリューション等を活用し、電子申請、情報連携、働き方改革等を実現する「やりがいのある業務内容」です。 ・政府のデジタルガバメント実行計画とも連動し、ＤＸを推進し、デジタル化、ペーパーレス案件のプロジェクトを推進中。 ■募集背景： 現在、当社のセキュリティ業務は2名にて対応中ですが、長期的に安定したセキュリティ運営を行っていくために新たな人材を採用し、今後の体制を強化していく方針です。 セキュリティ業務未経験の方でも、本業務に興味があり、長期的にセキュリティ経験を積み上げていきたいというお気持ちがあれば、ぜひご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 （1）システム企画部門でのデジタル化案件、サイバーセキュリティに関する企画・プロジェクト推進 （2）デジタル化案件の企画・調達、プロジェクト推進 （3）IT セキュリティポリシー、スタンダード、プロセスの企画管理 （4）情報資産に対するリスク分析や対策の立案、対策についてのリスク評価 （5）インシデントへの対応及び復旧体制の整備 （6） ITガバナンス・セキュリティリスク管理 など ※一部、庶務的な業務が発生する可能性がございます。 ※厚生労働省のガイドラインに沿って対応を進めてきます。 ■フォロー体制： OJTにて、一緒に業務に就きながら覚えて頂きます。 セキュリティ業務を中心に習得しつつ、企画案件へ参加することも可能です。　※開発実務は発生いたしません。 ■配属組織： デジタルイノベーション推進部　システム企画推進課 課長1名／50代前半、職員2名／男性40代中盤、派遣1名、庶務派遣1名 ■働く環境： ・休日出勤原則なし、残業平均月10h 未満 ・リモートワークについては業務状況により応相談

〜P&Gジャパンの年金管理事務〜 ■業務詳細： ◇給付業務（母体企業の社員が退職する時の退職金の給付。60歳になる方への年金の給付。）、各給付に伴う事務（各給付の案内書類の作成と発送、請求書受領後の裁定など） ◇受給者・待期者・加入者への対応業務（各種手続きについての電話対応、各種変更届への対応、ホームページからの問い合わせ対応、相談対応など） ◇適用業務（企業年金の加入者の資格取得・喪失や掛金計算のための昇給などのデータ処理など） ◇掛金業務（適用業務の結果算出された各実施事業所の掛金確認と実施事業所への請求） ◇経理業務（年金経理・業務経理での資金の流れの仕訳伝票入力、月次締め業務、予算作成、決算作成） ◇庶務業務（年2回の予算・決算代議員会の運営や議事録作成、年1回の監事監査の準備と対応、3年に1度の代議員選挙の書類作成と対応など） ◇規約管理業務（規約・規定変更の対応） ◇書類保管業務（スキャニング、年度入れ替え、保管期限経過分の廃棄対応など） ◇周知義務の業務（機関紙の作成と発行、イントラネットサイトやホームページの管理） ◇残高のお知らせ発行業務（年1回全加入者へ発行する残高のお知らせのデータ作成） ◇その他業務（母体企業へのデータ提供、企業年金連合会の関連業務への対応、資産運用委員会の議事録作成など） ■入社後について： 企業年金の給付やそれに関連する税金の仕組み、個人情報の取り扱い、経理の仕組み等、各種研修がありますので、業務の担当の段階に応じて受講していただきます。 ■組織構成： 職員2名(企業年金基金所属)、役員2名(P&Gジャパン所属、兼務) 変更の範囲：会社の定める業務

★営業ノルマ・押し売りなし。顧客のためになる制度を、正確に支える仕事 ★1→10まで手順通り進めることが評価される申請・手続きの専門職 ★金融知識を活かしながら、落ち着いて長く働ける環境（年休120日／残業少） ■募集背景・応募者へのメッセージ 信用金庫・銀行で渉外や窓口担当として 「お客様との会話は好きだけど、ノルマやお願い営業が正直つらい」 「本当にお客様の役に立っているのか、迷いを感じている」 そんな想いを持った方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 当社が扱うのは、企業型確定拠出年金（企業年金制度）。 売り込む商品ではなく、企業と従業員の将来を支える“制度”を正確に形にする仕事です。 ■職務概要 中小企業向けに導入される企業型確定拠出年金制度について、 国・金融機関へ提出する申請書類の作成・手続き管理を中心に担当いただきます。 「決められたルールを、順番通り・ミスなく進める」 「不明点を確認し、正確な状態に整える」 そんな正確性・丁寧さが何より評価される仕事です。 ■具体的な業務内容 申請書類の作成・チェック業務 ・企業型確定拠出年金に関する各種申請書類の作成 ・記載内容のチェック、添付書類の確認 ・手続きの進捗管理 ※すべてマニュアル・チェックリスト完備 ※最初は入力・確認業務からスタートします 顧客との確認・問い合わせ対応 ・書類作成にあたり、顧問先企業へ内容確認 ■この仕事の特徴・魅力 ・ノルマ・押し売り・お願い営業はありません 評価されるのは「正確に、期限内に、間違いなく手続きを完了させること」 営業数字に追われることはありません。 ・1〜10まで“順番通り進める力”が最大の武器 制度導入は、「次に何をやるか」「今はどのフェーズか」が明確。 プロセス管理が得意な方ほど活躍できます。 ・専門知識が身につく環境 制度・法律・金融知識を学ぶ機会が豊富 資格取得支援・資格手当あり ■入社後の流れ 約2週間の座学研修。制度の仕組み・用語・書類の読み方を基礎から学習。 先輩と一緒に実務スタートし、チェック・入力など簡単な業務から担当。 段階的に担当範囲を拡大し、半年〜1年で一連の手続きを自走できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

★週1〜2回の在宅勤務を実施。業務に集中しやすい働き方が可能 ★総務・庶務に加え、社内システム管理や情報セキュリティ強化にも携われる ★1人1台ノートPC＋在宅用モバイルモニタ・デスクトップモニタを貸与 ★バックオフィスの中核として、会社運営を幅広く支えるポジション ■募集背景／応募者へのメッセージ 当社では事業成長に伴い、社内体制や情報セキュリティの重要性が年々高まっています。 今回募集するポジションは、日常の総務・庶務業務を担いながら、社内システムやIT資産の管理、ISMS認証取得に向けた取り組みなど、会社の「基盤づくり」を支える役割です。 「総務の仕事は好きだが、将来に活かせるスキルも身につけたい」 「事務だけでなく、ITやセキュリティ分野にも関わってみたい」 そんな想いをお持ちの方に、長く活躍していただける環境です。 ■職務概要 会社の総務担当として、以下の業務を段階的にお任せします。 1．総務・庶務全般 ・電話対応、郵送業務、来客対応 ・備品の在庫管理、発注業務 ・慶弔対応、社内文書管理 ・その他、会社運営に付随する事務業務全般 2．契約実務および対外調整 ・新規契約時の契約書作成、管理 ・電子契約システムの運用・管理 ・顧問先様や取引先との連絡、各種調整業務 3．労務・福利厚生管理 ・従業員の勤怠管理データの確認 ・福利厚生制度の案内、利用状況の管理・調整 4．システム管理・セキュリティ強化 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得に向けた事務局業務 ・社内規程の整備、情報セキュリティ施策の立案・実施 ・PCのキッティング（初期設定）、アカウント発行・管理 ・IT資産管理、社内インフラの維持・改善 ■この仕事の特徴・やりがい ・会社全体の業務効率・安全性を高める「改善の起点」になれる ・「こうしたい」という意見や提案が歓迎され、実行まで任される環境 ・総務＋IT＋セキュリティという市場価値の高いスキルが身につく ・受け身ではなく、自分の工夫がそのまま会社の成長につながる実感を得られる ■配属部門 名古屋事務所には90名のスタッフが在籍！ 20代…26名 30代…36名 40代…25名 50代…3名 変更の範囲：会社の定める業務

★無理な営業なしで感謝される仕事 すでに制度に関心を持つ法人のお客様へのご案内が中心なので、無理な売り込みは一切不要です。 ★金融・年金制度の知識は一生モノ。 社労士やFPなどの資格取得を会社が応援し、資格手当も充実。頑張った分だけインセンティブで収入アップできるので、「評価されない」「年収が上がらない」という悩みから解放され、キャリアも年収も着実にステップアップできます。 ★ 働きやすさ抜群！リモート＆残業少なめ 残業は月10時間程度、基本土日祝休みで年間休日120日以上。一人前になれば週1〜3日の在宅勤務OK ■職務内容 当社は、日本に企業型確定拠出年金制度を広めることで、中小企業の従業員が安心して老後を迎えられる社会を目指しています。 国が運営する制度を提案するため、無理な営業は一切ありません。 すでに制度に関心を持っている法人のお客様からのお問い合わせに対応する「反響型営業」が中心で、契約率も高く、お客様から感謝されるやりがいのある仕事で営業職でありながら社会貢献度の高さを実感できます。 ■具体的な業務内容 ・ネットからお問い合わせいただいた法人のお客様に、ZOOMを使って制度の仕組みや導入メリットを説明 ・導入に必要な書類作成や従業員説明会のサポート ・税理士事務所との連携による顧問先企業への提案 ■未経験でも安心の研修制度 入社後2週間の座学研修で制度や営業の基礎を学習 その後はOJTで先輩と商談に同席し、半年程度で独り立ちを目指します マニュアルやトークスクリプトが整備されているため、営業未経験でも安心です ■働きやすさとキャリアアップ ・残業は月10時間程度、基本土日祝休みでプライベートも充実 ・一人前になれば週1〜3日の在宅勤務OK、商談の8割はオンラインで完結 ・頑張った分だけインセンティブで収入アップ！「評価されない」「年収が上がらない」と悩んでいた方も、当社なら成果がしっかり反映されます ■こんな方におすすめ 「お客様に必要とされていないものを売り続けることに疲れた」方 「厳しいノルマに追われる営業から卒業したい」方 社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 将来役立つ金融知識を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務

★「営業経験を活かしながら、事務スキルを身につけたい」「人と話すのは好きだけど、モノを売る営業はもう疲れた」そんな方にぴったりのポジションです。 ★年間休日は120日以上、土日祝休みでプライベートも充実。残業は月平均20時間以内と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。勤務地は名古屋駅から徒歩8分の好立地！ ■業務内容： 国や銀行に出す申請書類の作成をメインにご担当いただきます。事務作業と顧客サポートのバランスが取れた環境で、業務を通じて専門知識を習得できます。 ■業務詳細： ◇事務：申請書類の作成や手続き業務 ◇顧客対応：申請書を作成するにあたり、チャットや電話を用いて顧問先企業への確認や問い合わせ対応 ※事務7割・顧客対応3割のハイブリッド業務です。 ※ご経験と適性に合わせて最初は簡単な入力業務からスタートいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。経験豊富なリーダーがいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して就業できる環境です。 ■業務の魅力： ◇業務を通して、労務や金融の知識など、プライベートでも活かせる知識が身に付きます。 ◇取引先対応や関係各所の対応を行う中で、調整力や対応力もUPできます。 ◇段階的に専門的な業務へステップアップできる環境です。 ■当グループの魅力： ◇能力向上に対して真剣な取り組み スキルアップのために、資格取得応援制度として資格合格後に資格手当を用意しております。その他にも「ブラッシュアップ休暇」として、3日間連続の有給休暇の中で資格試験の勉強やセミナー受講等、自己研磨に励んでいます。 ◇年齢・性別に関係なく成長したい方を本気で応援しており、能力次第で様々な業務をお願いします。入社2年目で幹部になっている社員や、雇用形態だけでなく性別や年齢に関わらず活躍できる環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★社会的ニーズが高まり続ける「企業型確定拠出年金（DC）」領域の専門職 ★営業経験を活かしながら、士業向けコンサル・パートナー開拓へキャリアUP ★資格取得支援・教育体制が充実。未経験から“価値が落ちにくい専門性”を習得可能 ★平均残業月10時間以下／年休120日／リモート相談可と働きやすさも両立 ■募集背景／応募者へのメッセージ 少子高齢化が進む中、老後資金への不安を抱える中小企業・従業員は年々増えています。 当社は「人生100年時代を楽しいに変える」という理念のもと、企業型確定拠出年金（DC）を中小企業へ普及させる専門会社として事業を拡大してきました。 今回は事業成長に伴い、当社のパートナー（社会保険労務士）を支援・育成するコンサルタント職を募集します。 金融知識は入社後に身につけられるため、営業経験があれば業界未経験の方も歓迎です。 ■職務概要 社会保険労務士を中心とした代理店（パートナー）の開拓および育成を通じて、企業型DCの普及を推進するポジションです。単なる「売る営業」ではなく、仕組みづくり・教育・伴走支援を行うコンサルティング型の業務が特徴です。 ■具体的な業務内容 ・新規代理店（社会保険労務士法人等）の開拓 ・当社が運営する「企業型DC塾」の企画・運営 ・塾生（代理店）への個別コンサルティング（営業支援、制度理解のフォロー等） ・代理店からの相談対応、成功事例の共有・仕組み化 ※企業への直接営業ではなく、パートナーと一緒に成果をつくる立場です。 ■仕事の特徴・身につくスキル ・年金／退職金／人事制度など、将来も需要が高い専門知識 ・士業と協業することで得られる人事・労務領域の知見とネットワーク ・代理店育成を通じた課題解決力・コンサルティング力 ・成果が「塾生数・継続率」などで見えやすく、達成感を得やすい環境 ■配属部門 代表・先輩社員との距離が近く、分からないことはすぐに相談できる環境です。入社後はOJTと研修を通じて、段階的に業務をお任せします。 ■企業特徴 当社は企業型DCに特化した専門会社として、制度設計から導入・運用支援まで一貫してサポートしています。「社員のキャッシュリッチを実現する」という理念のもと、企業・従業員・社会すべてに価値を提供できる事業を展開しています。

〜ニーズある商材で契約率が高く、感謝される営業／資格手当・資格取得応援制度あり／月10H程度の残業で在宅可・基本土日祝休みでWLB整う◎〜 ◇将来性のある業界◎老後2,000万円問題を解決◎ ◇自分にも役立つ知識が身に付く◎国の運営する第三の年金制度◎ ■採用背景： 東京事務所立ち上げのための増員募集です。 ■企業型確定拠出年金とは： 企業型確定拠出年金とはiDeCoやNISAの仲間で国が運営する年金制度です。 老後2,000万円問題の有効な解決策として今注目を集めています。 ■業務内容： ・導入支援８割 ・税理士アライアンス先フォロー、新規開拓２割 企業型確定拠出年金の営業職として、主にネットからお問い合わせいただいた法人のお客様へZOOMを使って制度の提案をしていただきます。 待ち受け型の営業スタイルで、すでに制度に関心を持ったお客様へ制度のご説明をするため、商談の契約率も非常に高く、お客様からも感謝をいただきやすいのが特徴です。 新規開拓については、東京の税理士の方との関係性を生かし、顧問先へのDC加入を提案していくプロセスイメージとなります。 ■研修について： ◇2週間の座学研修→OJTで先輩について営業の面談に同席→実際に商談 ◇マニュアルが整っており、初めての方も安心して営業に取り組むことができます。 ◇入社後半年程度で独り立ちいただくイメージです。 ■魅力： ◇大手町駅から徒歩8分の好立地です。 ◇入社数か月は在宅勤務対象外となりますが、一人前になれば週1〜3日の在宅勤務OKです。 ◇資格取得応援制度有り。社労士や行政書士の資格取得をサポートします。 ◇法人のお客様からもっと早く教えてほしかったと言われるような制度ですので、無理やりの営業ではない分、やりがいも感じやすいお仕事です。 ■当社について 日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。 老後の不安を和らげることで人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させるために会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★無理な営業なしで感謝される仕事 すでに制度に関心を持つ法人のお客様へのご案内が中心なので、無理な売り込みは一切不要です。 ★金融・年金制度の知識は一生モノ。 社労士やFPなどの資格取得を会社が応援し、資格手当も充実。頑張った分だけインセンティブで収入アップできるので、「評価されない」「年収が上がらない」という悩みから解放され、キャリアも年収も着実にステップアップできます。 ★ 働きやすさ抜群！リモート＆残業少なめ 残業は月10時間程度、基本土日祝休みで年間休日120日以上。一人前になれば週1〜3日の在宅勤務OK ■職務内容 当社は、日本に企業型確定拠出年金制度を広めることで、中小企業の従業員が安心して老後を迎えられる社会を目指しています。 国が運営する制度を提案するため、無理な営業は一切ありません。 すでに制度に関心を持っている法人のお客様からのお問い合わせに対応する「反響型営業」が中心で、契約率も高く、お客様から感謝されるやりがいのある仕事で営業職でありながら社会貢献度の高さを実感できます。 ■具体的な業務内容 ・ネットからお問い合わせいただいた法人のお客様に、ZOOMを使って制度の仕組みや導入メリットを説明 ・導入に必要な書類作成や従業員説明会のサポート ・税理士事務所との連携による顧問先企業への提案 ■未経験でも安心の研修制度 入社後2週間の座学研修で制度や営業の基礎を学習 その後はOJTで先輩と商談に同席し、半年程度で独り立ちを目指します マニュアルやトークスクリプトが整備されているため、営業未経験でも安心です ■働きやすさとキャリアアップ ・残業は月10時間程度、基本土日祝休みでプライベートも充実 ・一人前になれば週1〜3日の在宅勤務OK、商談の8割はオンラインで完結 ・頑張った分だけインセンティブで収入アップ！「評価されない」「年収が上がらない」と悩んでいた方も、当社なら成果がしっかり反映されます ■こんな方におすすめ 「お客様に必要とされていないものを売り続けることに疲れた」方 「厳しいノルマに追われる営業から卒業したい」方 社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 将来役立つ金融知識を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニーズある商材で契約率が高く、感謝される営業／資格手当・資格取得応援制度あり／月10H程度の残業で在宅可・基本土日祝休みでWLB整う◎〜 ◇将来性のある業界◎老後2,000万円問題を解決◎ ◇自分にも役立つ知識が身に付く◎国の運営する第三の年金制度◎ ■企業型確定拠出年金とは： 企業型確定拠出年金とはiDeCoやNISAの仲間で国が運営する年金制度です。 老後2,000万円問題の有効な解決策として今注目を集めています。 ■業務内容： ・導入支援８割 ・税理士アライアンス先フォロー、新規開拓２割 企業型確定拠出年金の営業職として、主にネットからお問い合わせいただいた法人のお客様へZOOMを使って制度の提案をしていただきます。 待ち受け型の営業スタイルで、すでに制度に関心を持ったお客様へ制度のご説明をするため、商談の契約率も非常に高く、お客様からも感謝をいただきやすいのが特徴です。 新規開拓については、東京の税理士の方との関係性を生かし、顧問先へのDC加入を提案していくプロセスイメージとなります。 ■研修について： ◇2週間の座学研修→OJTで先輩について営業の面談に同席→実際に商談 ◇マニュアルが整っており、初めての方も安心して営業に取り組むことができます。 ◇入社後半年程度で独り立ちいただくイメージです。 ■魅力： ◇名古屋駅から徒歩8分の好立地です。 ◇入社数か月は在宅勤務対象外となりますが、一人前になれば週1〜3日の在宅勤務OKです。 ◇資格取得応援制度有り。社労士や行政書士の資格取得をサポートします。 ◇法人のお客様からもっと早く教えてほしかったと言われるような制度ですので、無理やりの営業ではない分、やりがいも感じやすいお仕事です。 ■当社について 日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。 老後の不安を和らげることで人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させるために会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★成長企業×社労士事務所トップ100選出 オペレーションだけでなく、戦略立案から改善提案まで 採用のプロとして活躍できるポジションです！ ★安定基盤：設立2011年、労務クラウド導入380社以上 ★働きやすさ：年休120日、残業月20h以内、在宅週2〜3日 ■募集背景 東京拠点の拡大および、今後の組織成長を見据え、将来的に人事をリードできる中核人材を採用するための募集です。 ■入社後のステップ ▼ 入社〜半年 ・社内業務・事業・労務フローの理解 ・既存の採用業務を中心に実務を担当 ▼ 1年後 ・東京拠点の人事業務を自走 ・採用計画〜運用までを主体的に推進 ・代表や本部と連携しながら意思決定にも関与 ▼ 2年後 ・採用以外の領域にも本格的に関与（評価制度運営、人事戦略、教育設計など） ・組織課題に対する企画・改善提案を主導 ▼ 3年後以降 ・人事リーダー／マネジメントポジション ・人事領域全体を俯瞰し、組織づくりを牽引 ■具体的な業務内容 ・採用計画の立案（新卒・中途）新卒５名　中途３０名目標 ・採用媒体の選定・改善 ・エージェント対応 ・応募者の初動対応、内定者フォロー、入社対応 ・採用ブランディング、採用サイトの企画・運用 ・長期インターンシップの企画運営 ＜今後取り組んでいきたい採用施策＞ ・ダイレクトリクルーティングの本格導入 ・リファラル採用制度の強化 ・大学との連携強化・新卒採用の拡大 ＜あなたのミッション＞ 現在の採用手法は求人媒体・紹介会社が中心。 ここに 「ダイレクトリクルーティング」 「リファラル採用」といった 自社主導の採用を取り入れ、スピードと質の両立を実現していきます。 あなたの経験と発想で、「どう魅せるか」を設計し、 会社の成長を採用の力で支える存在として活躍してください。 ■組織： 東京の人事担当は今回が初めての採用です。 名古屋本社に人事担当が1名おりますので、連携を取りながら進めていただく予定です。 またマネージャーが定期的に出張いたしますので、お困りごとは相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 企業年金コンサルタント／数理計算業務担当 ・DC の制度設計（移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む） ・一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング ・退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 【方針】 ＤＣマーケットは今後拡大が見込まれ、引き続き注力業務分野として取組んでいく方針です。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■キャリアパス ・年金コンサルタント業務の専門性を高めることに加えて、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 ■配属予定の部/グループ HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 ※入行後すぐジャパン・ペンション・ナビゲーターへ出向の可能性もございます。 ・HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室（DC推） └推進グループ 退職給付コンサルティング、DC制度設計 ・ジャパン・ペンション・ナビゲーター（J-PEC） コンサルティング事業本部 └年金数理コンサルティング部 退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 ※ジャパン・ペンション・ナビゲーター（J-PEC）は、三井グループ、住友グループの金融各社の共同出資により設立された「確定拠出年金」の専業会社です。 〒103-0028　東京都中央区八重洲一丁目3番4号　三井住友銀行呉服橋ビル 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 企業年金コンサルタント／数理計算業務担当 ・DC の制度設計（移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む） ・一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング ・退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 ■配属予定の部/グループ HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 ※入行後すぐジャパン・ペンション・ナビゲーターへ出向の可能性もございます。 ■想定されるキャリアパス 年金コンサルタント業務の専門性を高めることに加えて、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。

■業務内容： ご経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフィールドセールス（FS）、または金融機関等のパートナーを支援するパートナーセールス（PS）のいずれかのポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜フィールドセールス（FS）＞ Webサイトからの問い合わせや、代理店からご紹介いただいた法人に対して、企業年金基金の導入提案営業を行います。 ◇特徴： 商談はオンラインがメインで、ご自宅等からのテレワークも可能です。 ＜パートナーセールス（PS）＞ 地方銀行を中心とした金融機関や、税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役割です。 ・パートナー教育・支援: 既存の紹介パートナーへの運営サポート（勉強会、セミナーなど） ・販売戦略策定: パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行 ・共同提案: パートナーから紹介を受けた企業様への同行提案 ◇特徴： 出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■当ポジションの魅力： ・単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。 本当にお客様のためになる商材（ニーズのある制度）を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。 ・自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。 ・当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー（起業家）・森本CEOです。 著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。 ・トリプルスリー（成長率30％・利益率30％・ROE30％）を目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご経験や志向性に応じて、法人への直接提案を行うフィールドセールス（FS）、または金融機関等のパートナーを支援するパートナーセールス（PS）のいずれかのポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜フィールドセールス（FS）＞ Webサイトからの問い合わせや、代理店からご紹介いただいた法人に対して、企業年金基金の導入提案営業を行います。 ◇特徴： 商談はオンラインがメインで、ご自宅等からのテレワークも可能です。 ＜パートナーセールス（PS）＞ 地方銀行を中心とした金融機関や、税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。パートナーの成功を通じて、事業の拡大を担う戦略的な役割です。 ・パートナー教育・支援: 既存の紹介パートナーへの運営サポート（勉強会、セミナーなど） ・販売戦略策定: パートナーと共に基金を拡販するための販売戦略を策定し実行 ・共同提案: パートナーから紹介を受けた企業様への同行提案 ◇特徴： 出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■当ポジションの魅力： ・単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。 本当にお客様のためになる商材（ニーズのある制度）を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。 ・自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。 ・当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー（起業家）・森本CEOです。 著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。 ・トリプルスリー（成長率30％・利益率30％・ROE30％）を目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客と中長期で関係構築・ニーズに合わせた提案営業〜リテール領域の強みを活かし、中小企業向けの深耕にも取り組み中〜20代の若手社員から60代のベテラン社員まで在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織〜 ■業務内容：（1）（2）いずれかのチームに配属となります （1）企業年金営業：企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案 ・新規企業年金（DB,DC）立上、制度変更手続の支援。 ・既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施。 （2）上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計及び法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務：法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート ・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。 ・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の推進企画・営業。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ■魅力 （1）企業年金 ・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられる ・大手（上場企業）から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できる （2）上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務 ・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることが出来て、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力 ・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目。ＥＳＯＰと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務 ・金額数十億から百億超の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になるが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務 ■働き方 ・残業時間は月20〜30時間程度で、19時退社を目標に活動しています ・時差出勤あり ■組織構成 ・東京本社56名　大阪本社64名※配属については、下記となります。

■業務内容： 「はぐくみ企業年金」ご契約後のお客様サポートを一手に担うカスタマーサクセス部にて、toB（企業）／toE（従業員）向けの資料や動画等のコンテンツ企画・制作などを一手に担っていただきます。 単に依頼されたものを作るのではなく、自らアンケートを設計・分析し、「どうすれば従業員の行動が変わるのか」「なぜこのデザインにするのか」という仮説に基づいたコンテンツ企画・制作（WEB・資料・動画・展示物等）を行っていただくポジションです。 ※制作を社内ディレクターへ依頼、外注することも可 ■具体的な仕事内容： ◎加入率・制度理解度・満足度UPのための企画立案、実行 KPI達成に向けての課題抽出から仮説出し、企画立案からリリースまで、トータルに携わっていただきます。特に、企画書に基づき制作物の中身（デザイン・文章・等全て）を形にしていく部分をお任せします。社内コンプラチェック対応や、場合によっては業務委託先等、関係者とやり取りが発生します。 ■仕事の魅力： ◎成果をダイレクトに受け取れ、次に活かすことができる環境 課題抽出から企画立案・制作までトータルで携わることのできる上、リリースしたコンテンツの成果も、数字やお声でダイレクトに感じることが出来、次の企画に活かせます。（数字分析、アンケート設計・集計、インタビュー等も同部門で定期的に実施しています） 「作ったものがどう響いたか」が可視化されるため、デザイナーとしての納得感と成長スピードが圧倒的です。 ◎新たなクリエイティブへの挑戦 「お堅い金融」のイメージを覆し、toC向けのサービスのような親しみやすさと熱量を共存させ、クリエイティブの力で「はぐくみ企業年金」の促進に貢献する。 難易度は高いですが、マーケター／デザイナーとしての腕の見せ所です。 ◎制作の先にある「プロデューサー・マーケター」へのパス デザイン経験・スキルを起点に、マーケティング戦略やCX（顧客体験）設計の専門性を磨くことができます。将来的に「創れるマーケター」や「数字に強いプロデューサー」を目指す方に最適な環境です。 ◎生産性重視のプロフェッショナルな環境 リモート・副業可。子育て中の社員も多く、限られた時間で最大の成果を出す「知的ハードワーク」を尊重する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ0時間／広いキャリア形成／自立的に働くことができる環境／自由裁量／有楽町から徒歩3分の好立地〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主要事業となる企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご就業頂きます。 ■職務内容詳細 主に大きく分けて下記(1)(2)二つの業務をご担当頂きます。 (1)退職給付債務(PBO)計算／退職給付債務(PBO)及び退職給付費用等の計算を同社の持つシステムを使って算出します。また、算出した情報をデータ等受領後2週間でクライアントへの報告を行います。 (2)企業年金コンサルティング／実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で、複数の変更プランの提案を行います。 また職務の割合としては、社内における分析・レポーティング等が7割、お客様先への訪問・報告等が3割程となっております。 ■キャリアの魅力 ・将来的には同社でコンサルタントとして事業の中核を担う人材として活躍頂くことが期待されます。 ・大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富でプロフェッショナルなコンサルタントの元で自立的に働くことができる環境があります。 ・少数精鋭の組織であるため、一人一人の裁量が大きく、企業年金コンサルティングの全体像を学ぶことが出来る点も大きな魅力です。 ■クライアントについて 担当するクライアントは一人当たり3〜4社程。現在のクライアントは社長を中心にセミナー開催、業界誌への論文掲載、実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。 ■組織について 現在社員10名、うちコンサルタントが8名、アシスタントで2名が活躍しています。 ■同社の特徴 当社は、中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」であり、同社はこの理念を実現するために次のコアバリューを追求していきます。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／コールセンターでのSV経験等を活かしてキャリアアップ可能！】 ■業務内容： 獲得したリード（資料請求や問い合わせ）への初期アプローチは、主に業務委託メンバーが担当します。 本ポジションでお任せしたいのは、その組織を牽引し、自らも難易度の高い顧客の「意思決定」を支える、極めて戦略的な役割です。 ■業務詳細： ・業務委託メンバーのマネジメントと育成：現場で架電を担うメンバーのパフォーマンスを最大化させるため、フィードバックや教育を行い、組織全体の成果を底上げします。 ・成約率を最大化させる「ミニ商談」：まだ導入意欲が固まりきっていない顧客に対し、短時間のWEB面談等を通じて「潜在課題の深掘り」と「はぐくみ企業年金の価値訴求」を行い、商談の確度を高めます。 ・休眠顧客の戦略的掘り起こし：過去に検討が止まってしまったお客様に対し、状況の変化や新たな法改正などの最新情報をフックに、「今、話を聞くべき理由」を再構築してアプローチを再開します。 ・ナーチャリング施策の企画・実行：マーケティング部門と密に連携し、テックタッチレターやメルマガなどの施策を自ら企画。データに基づき、顧客が「会いたい」と思う状態を仕組みで創り出します。 ・KPIの追求と「勝ちパターン」の型化：当社のKPIは「社会課題の解決数」そのものです。商談獲得数を最大化するために、効率的な手法を自ら分析・検証し、チーム全員が成果を出せる「型」を創り上げます。 ■このポジションの魅力： ◇「仕組み」を創る手応え：完成されたマニュアルに従うのではなく、変化の激しい環境で「どうすればもっと届くか」というプロセス自体を構築・改善できます。 ◇社会的インパクトの入口：顧客の成功体験の第一歩を担う重要セクションです。 あなたの1本の電話が、中小企業の経営安定と、働く人の将来の安心に直結します。 ■会社概要・ミッション： 当社は、中小企業や、保育・福祉・介護業界などのエッセンシャルワーカーの方々を対象に、お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」を提供しています。 当社のビジョンは「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」。 設立から7年で加入者数は110,000名以上に急増。これは確定給付企業年金全体でも既に上位にランクインする圧倒的な成長スピードです。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／コールセンターでのSV経験等を活かしてキャリアアップ可能！】 ■業務内容： 獲得したリード（資料請求や問い合わせ）への初期アプローチは、主に業務委託メンバーが担当します。 本ポジションでお任せしたいのは、その組織を牽引し、自らも難易度の高い顧客の「意思決定」を支える、極めて戦略的な役割です。 ■業務詳細： ・業務委託メンバーのマネジメントと育成：現場で架電を担うメンバーのパフォーマンスを最大化させるため、フィードバックや教育を行い、組織全体の成果を底上げします。 ・成約率を最大化させる「ミニ商談」：まだ導入意欲が固まりきっていない顧客に対し、短時間のWEB面談等を通じて「潜在課題の深掘り」と「はぐくみ企業年金の価値訴求」を行い、商談の確度を高めます。 ・休眠顧客の戦略的掘り起こし：過去に検討が止まってしまったお客様に対し、状況の変化や新たな法改正などの最新情報をフックに、「今、話を聞くべき理由」を再構築してアプローチを再開します。 ・ナーチャリング施策の企画・実行：マーケティング部門と密に連携し、テックタッチレターやメルマガなどの施策を自ら企画。データに基づき、顧客が「会いたい」と思う状態を仕組みで創り出します。 ・KPIの追求と「勝ちパターン」の型化：私たちのKPIは「社会課題の解決数」そのものです。商談獲得数を最大化するために、効率的な手法を自ら分析・検証し、チーム全員が成果を出せる「型」を創り上げます。 ■このポジションの魅力： ◇「仕組み」を創る手応え：完成されたマニュアルに従うのではなく、変化の激しい環境で「どうすればもっと届くか」というプロセス自体を構築・改善できます。 ◇社会的インパクトの入口：顧客の成功体験の第一歩を担う重要セクションです。 あなたの1本の電話が、中小企業の経営安定と、働く人の将来の安心に直結します。 ■会社概要・ミッション： 当社は、中小企業や、保育・福祉・介護業界などのエッセンシャルワーカーの方々を対象に、お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」を提供しています。 当社のビジョンは「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」。 設立から7年で加入者数は110,000名以上に急増。これは確定給付企業年金全体でも既に上位にランクインする圧倒的な成長スピードです。 変更の範囲：会社の定める業務