「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチンコ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・機種の映像企画、顧客折衝 ・工数管理、スケジュール管理 ・品質（映像のクオリティ）管理 ・映像仕様書、制作指示書の作成 ・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み： ・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。 ・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。 ・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス： 業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。

「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を手掛ける当社にて、パチスロ開発における映像ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・機種の映像企画、顧客折衝 ・工数管理、スケジュール管理 ・品質（映像のクオリティ）管理 ・映像仕様書、制作指示書の作成 ・外部協力会社との折衝、進行管理 ■当社の特徴・強み： ・企画から開発まで一貫して請け負っているため、実績を残しやすい環境です。 ・1つのものをチームで創り上げていくことが多いため、アットホームな雰囲気で定着率の高い職場です。 ・開発したものに納得できなければ、業務外でも納得できるまで挑戦したり、勉強会に参加したりと、向上心が高く勉強熱心な社員が多い職場です。 ・自主的な発言、行動を重んじる社風です。 ■ワークライフバランス： 業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働いていただけます。

◎社労士資格保有者や企業年金・確定拠出年金運営管理機関における業務経験者など、即戦力となる方は優遇いたします ◎英語力を活かせるお仕事です ◎土日祝休み・残業月20時間以下・オンライン商談が中心で働き方バツグン ■会社・求人の魅力： 当社は外資系企業に対する福利厚生制度の導入及び運営支援を行っている会社です。 日本市場に進出して間もないグローバルの新興企業顧客が多く、海外の本社HRを直接英語でサポートし、日本法人で働く社員の皆様が安心して働ける環境づくりのお手伝いをしています。 ニッチなビジネスではありますが、年々顧客数が右肩上がりで増えており、国際的な環境で、まずは事務業務からスタートし、専門知識を身に着けながらゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアを築くことができます。 ■職務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・顧客の企業型確定拠出年金制度の運営事務支援 （加入・脱退の手続き、月例レポートの作成、請求書作成、説明資料の作成、顧客社員からの質問対応等） ・顧客の定期健康診断プログラムの運営支援 （入社・退職時の登録、請求管理、受診率レポートの作成、顧客の海外本社HRへの報告、営業資料の作成支援等） ＜慣れてきたら以下コンサルティング業務も少しずつお任せ＞ ・外資系日本法人企業へ福利厚生制度の導入および運営についてのサポート ・外資系法人の海外本社HRや、提携する海外保険ブローカーに対する情報提供 ・契約管理、満期管理、顧客の社員データ管理 ・企業年金制度の立ち上げや、運営管理、定期健康診断プログラムの提供・管理 ■キャリアステップ： 入社後、1年程度はまず事務業務を行っていただき、その後社長の補佐役として、コンサルティング業務を徐々に行っていただく予定です。 独り立ちしたコンサルタントとして活躍するには、2〜3年以上かかると想定しています。 ■業務の特徴： ・日本の社会保険の仕組みを理解した上で、日本の制度の英語での説明なども求められます。クライアントとの英語でのメールやり取りがございます。 ・コンサルティング業務において、クライアントとはオンラインでのやり取りがメインです。時差のある海外とのコミュニケーションが発生する場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【電材・住宅設備業界での倉庫作業職】 住宅設備や電機資材を扱う倉庫で、商品の搬入・搬出やピッキング、積み卸し・整理を行う倉庫作業職です。具体的には、スイッチやコンセントカバーなどの軽量品から、エアコンや室外機といった大型製品まで担当し、伝票をもとに番地から商品を探すピッキング作業や、入出庫に伴う積み卸し・整理など、物流を支える大切な役割を担います。 【企業紹介】 電気設備資材や住宅設備機器を扱う総合商社として、豊富な商品ラインナップと独自サービスで工事業者のビジネスをサポートする企業です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 3,308,880円～3,898,560円 （月給275,740円～324,880円/固定残業代30時間分） ＊残業10時間。賞与(2年目から)・昇給あり／退職金制度あり（企業年金基金加入） 【休日休暇】 年間休日127日、土日祝 【交通費】 全額支給

◇年金受給中の方にオススメ／就業時間など相談可能／一現場2名体制で施工管理◇ ■業務概要：同社の工事部において、同社が手掛ける飲食店、オフィス・事業拠点、商業施設・店舗、医療・介護施設などの施工管理職として従事頂きます。 会社全体の文化として「協力し合う」ことが当たり前の会社です。 一現場2名体制でフォローしあえる環境が強みです。受注が増えており2名体制を維持していくための増員募集となります。 ※年金受給中の方には調整申請のサポートまで会社にて対応いたします。年金をもらいながらまだまだご活躍いただけます！ ■業務詳細： ・工事に関する営業・設計からの質疑応答、土地オーナー、テナント企業企業との打合せ ・計画案件の参考施工計画書の作成 ・協力企業、土地オーナー、テナント企業企業との定期的な打合せ ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ・引き渡し、アフターフォロー ※1現場2担当制で施工管理業務に従事頂きます。直行直帰で業務にあたって頂く予定です。 ■組織について： 工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢30名の組織となります。施工管理の担当は18名おり管理監督者が4名、合計22名で施工管理を行っています。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。 ■施工案件： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 社会福祉法人での一般事務職。主に、区民施設担当事務、区民施設の利用受付、電話対応 、催事の主催・企画・運営、参加者の誘導 、施設貸し出しの準備、ホールの貸し出し業務をお任せいたします。施設イベントの企画にも携われます！ 【企業紹介】 老人ホームやデイサービスを運営する社会福祉法人でのお仕事です。アクセス良く、綺麗なオフィスで働けます！全国に多くグループ施設があり、規模は大きく安定企業です。丁寧に教えていただけますので安心して働けます！ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員へ切替予定（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 308万円～（月給22万円～/残業代別途支給＋前年賞与2ヶ月分）残業月15時間程。昇給有・退職金制度無（確定拠出年金あり）。【勤務時間】8:30～17:30（休憩60分）。 【休日休暇】 年間休日110日、シフト制（月8～10日休み、希望休月3回可）、年末年始休暇あり。 【交通費】 上限月5万円支給

■受与信業務等の銀行業務及び年金・不動産等信託業務を当社法人営業の最前線として担当取引先向けに展開 大手法人顧客向けの銀行業務・信託業務のトータルソリューションを担っていただきます。 取り扱いプロダクトは投融資に限らず証券代行/年金/アセットマネジメント事業/不動産/代理店業務と多岐にわたります。 ◎RM業務：与信業務のような銀行業務を中心に、「年金・不動産等の信託業務」を専門部と共同し、顧客の経営課題に向き合いながら、ニーズに沿ったトータルソリューションを提供。 ◎各プロダクト専門部、海外店部との協働活動：上記信託プロダクト以外にもファイナンス専門部との連携、成約までの業務マネジメントや、国内外のネットワークを活かした機能提供。 【働き方について】 ◆プラチナくるみん認定企業と女性だけでなく、男性も安心して育児に参加することができます。 ◆健康経営優良法人ホワイト500（2年連続受賞） ◆年次有給休暇取得を推進中。メンバー全員が100％消化をする支店も。 ◆リモートワークについても積極的に行っております！

【未経験OK！糸島でずっと働く】地域のお客様の人生に寄り添う金融コンサル営業 — 転勤なし／住宅ローン・企業型DCで個人法人の「これから」を支える仕事 — 「ただ売る営業」ではなく「お客様の役に立つ営業」がしたいあなたへ ■募集背景 糸島地域のお客様と何十年も付き合っていく金融の営業です。 当社は保険・住宅ローン・資産形成・企業型確定拠出年金（企業型DC）などを通じて、個人の人生設計と企業の未来づくりを支えてきました。 今、事業のバトンを次世代につなぐフェーズ。 ◎ 若い世代のお客様 ◎ 新しい金融ニーズ ◎ 地域に根差しながら挑戦できる営業 を一緒に広げてくれる仲間を探しています。 ■仕事内容： ＜個人のお客様＞ ・損害保険・生命保険のコンサルティング ・住宅ローンの提案・見直し（特に20〜40代の若年層） ・家計全体を踏まえた将来設計のサポート 【法人のお客様】 ・企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入提案 ・退職金制度・従業員の資産形成支援 ・企業リスクに備える保険提案 ■営業スタイル ・エリア：糸島市・福岡市周辺 ・既存＋新規営業あり（今後は新規開拓にも注力） ・社用車支給／直行直帰OK 「訪問できる」「動ける」「学ぶ姿勢」が何より評価されます ノルマ至上主義ではありません。 行動量・成長意欲・お客様への向き合い方を大切にしています。 ＼この仕事の魅力／ ◎ 糸島から転勤なし。地元でキャリアを築ける 地域密着型だからこそ、「お客様の人生に、ずっと伴走できる」仕事です。 ◎ 金融の知識が“一生モノ”になる 住宅、保険、老後資金、退職金—— 自分自身の人生にも確実に役立つ知識が身につきます。 ◎ 将来を見据えた“本物の安心”がある 企業型確定拠出年金制度が利用でき退職金形成も可能。 「家族を守りながら、長く働ける会社」です。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・週休2日制（土日）※月1回土曜出勤あり ・社会保険完備 ・社用車・ガソリン代支給 ・インセンティブは決算賞与で還元いたします！

【DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックスでフレキシブルな働き方が可能/企業年金、個人積立年金等の充実した福利厚生】 ■業務概要： ・基幹システム／業務システムの企画・要求定義・運用に加え、ネットワーク／サーバー／ＰＣの運用・保守、社内ヘルプデスク、ＩＴ活用の推進など、幅広い領域を担当いただきます。 ・情報セキュリティおよびＩＴ統制に基づき、全社最適の視点でＩＴを活用し、業務改善を推進します。 ・システム開発においては、社内ユーザーと外部ベンダーの橋渡し役として、システム導入・運用を担います（設計・プログラミング業務は行いません）。 ・社内ＩＴ活用の促進として、ＲＰＡや生成ＡＩの導入・活用推進にも取り組んでいます。 ・全社の業務を俯瞰しながら、ＩＴを通じて業務改善や生産性向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■案件事例： 経営戦略に基づき、製品に関わる情報を一連の流れで紐づけて業務効率化・ミスの防止による品質向上などを目標とし、数年がかりで大規模な、基幹システム（ERP）・製造実行システム（MES）・ワークフローシステム（WF）の三つのシステム刷新を実施しました。 ■働き方 入社後しばらくはＯＪＴを予定しており、出社勤務となります。 業務に慣れてきた段階で、リモートワークでの勤務も可能です。 また、フレックスタイム制により、プライベートやご事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ＜備考：くるみん・えるぼし認定企業＞ ・フレックスタイム制（コアタイムなし）のため、プライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能。 ・有給取得率６０％以上、平均残業時間２４時間と働きやすい環境でプライベートとの両立が可能。 ・ＤＮＰグループならではの福利厚生制度（企業年金、個人積立年金、従業員持株会 等） ■当社特徴： 当社はDNPファインケミカルは大日本印刷グループ内唯一の材料メーカーです。長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし、現在様々な分野の機能性材料を開発しています。また、研究・開発しているディスプレイ材料や高機能性ポリマーに関しては今後ますます需要が高まる分野であり中長期的な事業基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から150年近い地域のリーディングバンク／確定拠出年金に関わる企画や制度設計をお任せ〜 ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■業務内容： ◇確定拠出年金（個人型・企業型）業務に係る営業店指導、企画事務、契約者管理、計数管理、当局対応、法令対応等全般の統括管理 ◇確定拠出年金（企業型）業務に係る制度設計提案 ■組織構成（2026年7月時点）： 業務支援部資産業務センター 確定拠出年金業務（役席者4名、スタッフ4名） ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画： https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】　 ■業務内容、案件例 確定拠出年金運営管理業務全般 ・制度導入支援 ・管理事務、事務サポート ・投資教育コンテツ企画（Web、コールセンター企画・運営含む） ・投資教育セミナー実施 ・運用商品の選定、投資信託の評価 ・システム企画 など【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属部署について HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 （DC 推） └推進グループ 企業型DCの提案、DC制度設計、個人型DC（iDeCo）の推進サポ ート └サービスグループ 企業型DCの新規立ち上げ、企業追加・制度変更時の事務対応 制度導入時の説明会対応（資料作成、講師）、継続教育の提案 運用商品の選定・提示 【方針】 ＤＣマーケットは今後拡大が見込まれ、引き続き注力業務分野として取組んでいく方針 ■キャリアパス ・年金業務の専門性を高めることに加えて、SMBCで取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・部門内異動の他、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 リハビリテーション科 循環器内科 ■仕事内容 ●病棟にて入院中の患者様への健康管理や日常生活の介助など看護業務全般をお任せします！月に4回ほど夜勤帯での勤務もお願いしています！ ●賞与は4.50ヶ月分と多め☆頑張りがしっかり評価される環境が整っていますよ！ ●ベネフィットワンや健康診断、懇親会など福利厚生が手厚い職場です！また定拠出年金（企業型・個人型）、企業年金基金など退職金制度も整っているので安心して腰を据え長く働ける環境です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【賞与4.50ヶ月分◎残業少なめ◎】福利厚生充実☆長く腰を据えて働ける環境が整っているリハビリ特化の病院です☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容： （1）私募投信商品販売 ・りそなグループのアセットマネジメント会社の適格機関投資家向け私募投信商品の販売。 ・適格機関投資家の有価証券投資ニーズのヒアリング、ニーズに応じた私募ファンドを組成し販売（りそなグループのアセットマネジメント会社との協働）。 （2）単独運用指定金銭信託（指定単）・ファンドトラスト販売 ・りそなグループ傘下銀行の法人顧客における大口運用ニーズをヒアリング、それぞれの顧客ニーズに応じた、りそなグループ取り扱いの伝統4資産やオルタナティブ商品を販売。 ・学校法人向けの大口運用提案（新規顧客開拓）。 （3）顧客への情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働（全体のコントロール）、各種報告書作成等の実務対応など。 ■本ポジションの魅力： ・マーケットスケール：国内金融法人ファンド残高約120兆円の規模感のマーケットで従事いただけます。 ・専門性向上：顧客ニーズのヒアリングからコンルティング・商品組成・実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高めることが可能です。 ・銀行／信託一体営業：りそなグループとして銀信併営の体制をとっているため、私募投信のみならず、りそな銀行／信託商品の複数の商品群の中から組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。 ・顧客基盤：上場企業から中小企業まで、りそなグループの幅広い顧客層への提案を経験できます。 ※配属部署は企業年金・公的年金をメインに取扱う信託年金営業部であり、ベテラン社員も多く各分野のプロ集団で形成されています。多面的に専門性を高めたい方にとっては、学びの環境は充実していると自負しております。 ■就業環境： ・残業時間：20〜30h程度（19時退社を目標に活動しております） ・時差出勤制度あり ■配属部署： ・東京本社　信託年金営業部105名 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【スキルアップが叶う環境／完全週休2日制・土日祝休・年休120日／システムインテグレーションを中心とした幅広い事業を展開】 ■業務内容 以下業務をご担当いただきます。 ・勤怠集計確認 ・変更項目の登録年末調整対応（源泉徴収票の発行含む） ・厚生年金対応 ・健康保険対応 ・住民税（源泉）対応（計算含む） ・勤怠集計登録/変更 ・給与支払データ登録等 ・健康保険（利率計算/登録等） ・厚生年金対応（利率計算/登録等） ・雇用保険対応 ・労災保険対応 ・入退職手続 ・定期健康診断対応 ・事務所管理（故障があった際の対応等） ■働く環境： ・完全週休2日制・土日祝休み ・業務に十分慣れていただいた後は業務に支障のない範囲で在宅勤務併用可能（週1回程度が目安） ■企業について： 当社は「未来価値」を創造する企業を目指し、システムインテグレーション事業を中心に幅広い事業を展開しています。 高品質なITサービスの提供を通じて、社会貢献を果たすことを目指しています。

◆◇製薬業界でも特にIT技術への投資が積極的で知られる企業／「ヒューマンヘルスケア」のエーザイ／福利厚生充実で長期就業が可能です◇◆ ■職務内容： ・グローバルインフラ戦略のロードマップ策定、移行計画策定 ・グローバルインフラの企画、設計 ・グローバルインフラ再構築プロジェクトの推進 ・グローバルインフラ運用・維持管理 ※グローバルインフラは、SD-WANなどのネットワーク、各種クラウド、クライアントデバイス管理、統合ヘルプデスクなど、多くの要素を含みます ■ポジションの魅力： 日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するグローバルインフラの構築に携わることができます ■組織構成： グローバルデジタル業務改革本部（IT）　日本・EAGSリージョン： 約90名（中途入社比率約60％） グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 ■想定残業時間： 月平均：20時間　繁忙期：40時間 ■福利厚生： ・住宅手当：5万円（59歳まで） ・社宅制度：勤務地、家族構成による（所属事業所ごとに定める基準家賃の2〜3割を個人負担） ・企業年金：確定給付年金＋確定拠出年金 ・退職金制度：あり ※いずれも規定有り ■募集概要： “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。私たちIT部門の役割は、社員がストレスなく、安心して力を発揮できる環境を支えること。「ユーザーに一番近いIT」を実践しながら、グローバルなステージで活躍したい方を歓迎します。「現場の声に寄り添いながら、グローバルに挑戦できる。」エーザイのITエンジニアは、そんな希少なキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来50年黒字経営IT企業／COBOLやJava経験歓迎／平均有休取得14.2日で働きやすさ◎／健康優良法人（ホワイト500）／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定〜 ■業務概要 デジタル行政の推進により、行政サービスのオンライン化やクラウド活用、老朽化した基幹システムの刷新など、官公庁・自治体・年金・医療保険分野では大規模なシステム更改が進んでいます。当社は、制度改正や多様化する行政ニーズに対応した公共システムの構築を通じて、より便利で持続可能な公共サービスの実現に貢献しています。 ■具体的な業務 要件定義から設計・開発・本番移行まで一貫してプロジェクトを推進するとともに、一般競争入札案件にも積極的にチャレンジしながら、制度改正や多様化する行政ニーズに対応した公共システムの構築を行います。 SIerとして協力会社とチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手掛けていただきます。 ■案件例 ・官公庁システムの新規構築・保守・開発 ・公務員共済事業システムの新規構築・保守・開発 ・公的年金、企業年金システムの新規構築・保守・開発 ・医療保険システムの新規構築・保守・開発 ※グループ会社を使用したニアショア（札幌・大阪・東北・福岡等）、オフショア（中国・ベトナム・インド）案件もあり、より上流工程に携わる機会もございます。 ■キャリアステップ 官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域におけるレガシーマイグレーションを通して、業務知見の獲得とモダナイゼーションの経験を蓄積することによってITエンジニアとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。また、組織として生成AIの取り組みを推進しております。 若手社員も多く、早くからリーダー経験を積める機会があり、20代でリーダーとして活躍している社員もいます。 グループの教育専門会社の研修を活用し、基礎から応用まで段階的にスキルアップ可能。入社後も継続して成長できる万全のサポート体制が整っています。 ■組織構成 公共事業部：3つの担当ライン構成で、合計206名の社員が所属。 20〜50代まで幅広く活躍中です。 ■働き方 ・7時間45分勤務 ・残業時間平均20h程度 ・在宅勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来50年黒字経営IT企業／COBOLやJava経験歓迎／平均有休取得14.2日で働きやすさ◎／健康優良法人（ホワイト500）／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定〜 ■業務概要 デジタル行政の推進により、行政サービスのオンライン化やクラウド活用、老朽化した基幹システムの刷新など、官公庁・自治体・年金・医療保険分野では大規模なシステム更改が進んでいます。当社は、制度改正や多様化する行政ニーズに対応した公共システムの構築を通じて、より便利で持続可能な公共サービスの実現に貢献しています。 ■具体的な業務 要件定義から設計・開発・本番移行まで一貫してプロジェクトを推進するとともに、一般競争入札案件にも積極的にチャレンジしながら、制度改正や多様化する行政ニーズに対応した公共システムの構築を行います。 SIerとして協力会社とチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手掛けていただきます。 ■案件例 ・官公庁システムの新規構築・保守・開発 ・公務員共済事業システムの新規構築・保守・開発 ・公的年金、企業年金システムの新規構築・保守・開発 ・医療保険システムの新規構築・保守・開発 ※グループ会社を使用したニアショア（札幌・大阪・東北・福岡等）、オフショア（中国・ベトナム・インド）案件もあり、より上流工程に携わる機会もございます。 ■キャリアステップ例 ・官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域におけるレガシーマイグレーションを通して、業務知見の獲得とモダナイゼーションの経験を蓄積することによってITアーキテクトとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。 ・技術のみのキャリアアップだけでなく、マネージメントの経験蓄積により、管理職へのステップアップも可能です。 ■魅力 ・エンドユーザに近い立場で顧客の課題を聞き、その解決に向けたシステムの提案が出来ます。 ・育成専門のグループ会社を自社で設立し、そこからの充実した教育を受けられる環境もあるとともに、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。 ・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： ・要求定義・要件定義から設計、実装、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務 ・ビジネス/IT課題の分析 ・ITシステムを用いたソリューションの企画・立案および提案 ・システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定 ・経営層への提案、社内外パートナーとの折衝 ・エンジニア、デザイナー等の多様な専門家をまとめるリーダーシップ、チームビルディング ・事業成果の可視化と継続的な改善活動の推進　 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： ・中長期DXビジョン策定・重点施策の特定・ロードマップ設計 ・新規事業・新サービス企画、デジタル技術を活用したPoC設計・伴走支援 ・業務プロセス改革に向けた課題抽出、DX施策立案と実行支援 ・ITガバナンス評価、IT戦略・システム化計画立案 ・ベンダ選定、チェンジマネジメント支援 ・仮説検証サイクル、経営会議での合意形成 ※プロジェクト体制：単独で全てを抱え込むのではなく、社内のみならず親会社・グループ各社・外部委託先など社外のステークホルダーとも密に協調・共創しながらプロジェクトを推進する体制を想定しています。 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

味付のり、焼のり、ばらのり（漁師のまかない海苔　など）の製造に関わる検品、袋詰め、包装やシール、ケース詰めなどの作業になります。進物用のし包装やピッキング作業などもあります。 各種海苔加工ラインでのチーム作業です。基本は立ち仕事になります。 企業WEBサイトには製造ラインの動画ありますので、ご覧ください。 仕事を通じて海苔の「目利き」を習得することを目指します。 専門的な職人スキルが身につきます。 ※作業服、マスク、帽子、手袋は支給しますのでご安心ください。 ・創業50 年以上、老舗の海苔メーカーでの海苔の加工製造 ・安定の正社員・賞与年2 回！ (決算賞与2018年～2020年、2022年～2024年4月支給実績あり) ・転勤はありません。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ※交通費支給（片道2km以上）/規定有。 ※作業服・帽子・マスク・手袋は貸与。 　上履きはご自身で準備頂きます ※マイカー通勤要相談。バイク＆自転車可 ※住宅手当（世帯主）家族同居　20000円　独居10000円あり

＼アナタの経験を活かせるチャンス！／ ◎3ヶ月間の派遣期間後に正社員登用の可能性があるオシゴト！ ◎農業関連の事業に携われる！ ◎経験を活かして新しい環境で働きたい方必見 ◎残業少なめ×土日祝休み！ ◇◆仕事内容◆◇ ・設計図面の読み取り ・パイプなどの切断 ・機械オペレーター ・組立用の治具の制作 ・溶接組立、ひずみ取り -------------------------------------------------------------- 『直接雇用後の条件』 ・雇用形態：正社員 ・手当：制度：ユニフォーム自由選択制度、社員寮・借上住宅制度、企業医療保険制度、脳ドッグ検査費用の一部負担、インフルエンザ予防接種費用全額負担、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度（勤続3年以上）、決算賞与制度、社員旅行、資格取得援助制度、永年勤続表彰制度、定期健康診断、定年制(60歳まで)　再雇用制有り(70歳まで) ・各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合契約社員として直接雇用予定 ＼制度や手当が充実していて働きやすい環境です／

◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも積極的にIT技術へ投資／ハイブリッド勤務・フレックスタイム制有・年休125日で柔軟な働き方が可能◇◆ ■概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。 当ポジションでは、日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するグローバルセキュリティの設計構築に携わることができます。 ■職務内容 ・グローバルインフラ戦略に資するセキュリティロードマップ策定 ・グローバルセキュリティガバナンスの企画、設計 ・グローバルセキュリティプロジェクトの推進 ・グローバルセキュリティオペレーションの確立、実行 ※グローバルインフラは、SD-WANなどのネットワーク、各種クラウド、クライアントデバイス管理、統合ヘルプデスクなど、多くの要素を含みます ■想定残業時間 月平均：20時間　繁忙期：40時間 ■福利厚生 ・住宅手当：5万円（59歳まで） ・社宅制度：勤務地、家族構成による（所属事業所ごとに定める基準家賃の2〜3割を個人負担） ・企業年金：確定給付年金＋確定拠出年金 ・退職金制度：あり ※いずれも規定有り ■募集概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。私たちIT部門の役割は、社員がストレスなく、安心して力を発揮できる環境を支えること。「ユーザーに一番近いIT」を実践しながら、グローバルなステージで活躍したい方を歓迎します。「現場の声に寄り添いながら、グローバルに挑戦できる。」エーザイのITエンジニアは、そんな希少なキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ パソコンでの一般的な事務処理(主にエクセル) 、ランプ・工具・部品等の発注納品管理、各現場からの発送依頼品の発送業務(多くて週に数件)、エレベータの故障監視画面の監視(故障などが来た際に担当者へ対応依頼など)、重量物の荷扱いと運搬(月1回)、電話対応、部品の棚卸など 【企業紹介】 エレベーターの保守点検を通じて、人々の「安全・安心」を提供しています。「当 たり前の安心」にこだわり、丁寧な点検サービスと確かな技術力を高め全国展開する安定企業です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一）。 【初年度想定年収】 300万円～（月給25万円から/固定残業代30時間（4.6万円）分含む＋前年賞与1～20万円＊入社1年後以降支給）＊残業は月10時間ほどの見込みです。昇給・確定拠出年金制度有。 【休日休暇】 年間休日122日、土日祝（月1回出勤あり、代休取得可） 【交通費】 月5万円迄支給。

【人材・組織開発、知財、調達等を提供する東芝グループのシェアード会社／リモート・フレックス利用可／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■業務内容： 知的財産ソリューション事業部に所属し、特許関連業務におけるオペレーション改革担当（特許業務改善・自動化担当）として、東芝グループの特許管理システム、ツールをベースとした特許関連事務の業務自動化の設計・開発に従事いただきます。 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務は業務状況を踏まえ、週2〜3日程度を導入しています。フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生： 次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■当社特徴： 当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容： マネジメント職（ライン管理職）候補として、以下の業務を担っていただきます。将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。 （1）人事部門の組織運営、開発、成長 （2）人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進、組織・人材課題の分析・改善施策推進、採用戦略の企画・推進、エンゲージメント向上企画・推進　等） （3）人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理　等） （4）労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生　等） （5）人事関連プロジェクトの推進 （6）総務関連の企画および実務 （7）その他、人事・総務に関連する業務 ■当社の強み： ・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務