〜開発・PL経験を活かしIT統制へキャリアアップ／品質・リスク・コストを統括し経営に貢献〜 ■職務内容： 配属は、品質管理チーム・システムリスク管理チーム・予算管理チームのいずれかを想定しています。これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務を中心に担当していただきます。 <品質管理業務> ・システム開発案件の成果物レビューおよび品質評価 ・開発プロセス／ルールの制定・見直し、改善提案 ・本番障害発生時の原因分析および再発防止策検討、委員会運営 <システムリスク管理業務> ・システムリスクの分析・評価、リスク関連文書や規程類の制定・改訂 ・外部委託先の管理（監査対応、評価、月次報告の確認など） ・ISMS／Pマーク審査や委託元からの監査対応、セキュリティ関連資料作成 <予算管理業務> ・システム予算の策定、実績管理、予実差異分析 ・予算会議の事務局運営（会議進行、議題整理、議事録作成など） ・関連規程の制定・見直し、部門間調整業務 ■キャリアパス： ・入社後は、まず定型的な管理業務や会議体運営などから担当し、仕組みや流れを理解していただきます。その後、習熟度に応じて業務範囲を広げ、ルール策定や改善提案など、より上流の統制業務を担っていただく想定です。 ・経営層や各部門と直接関わる機会も多く、システム運営の最前線から企業全体の信頼性向上に寄与できる点が大きな魅力です。 ■魅力点 ・本ポジションは、単にシステムを動かすのではなく、品質・リスク・コストの三要素を横断的に見渡し、組織のガバナンスと信頼性を高めていく仕組み設計を担います。経営層と近い立場で業務を進めるため、システム視点だけでなく、経営的な判断軸や改善提案力も磨かれます。 ・また、開発・保守・統制といった各フェーズを理解する経験者が多く活躍しており、IT知見を持つ方がより広い視野を得られる環境です。確定拠出年金制度という長期的かつ公共性の高い制度を支えるミッションのもと、安定した事業基盤の中で社会に貢献しながらキャリアアップできる点も魅力です。

【企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務／大手から中小企業まで幅広いお客様に提案】 ◆業務内容 （1）確定拠出年金（企業型） ・確定拠出年金にかかるお客さまサポート（事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師） ・確定拠出年金にかかる各種企画（事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等） （2）確定給付企業年金 ・確定給付企業年金にかかる制度運営支援業務（年金規約作成、制度変更等に係る行政対応、年金制度向け情報発信等） ◆募集背景 ・組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集） また当社全体でも中途採用を促進しており、中長期でご活躍いただける方を求めております。 ◆ポジションの魅力 ・企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高められる ・企業年金に密接にかかわる福利厚生、人事などの面からも支援をするため幅広い業務経験が積める ・顧客基盤：大手から中小企業まで幅広いお客様に対する提案ができる ・銀行とフルライン信託の両方の機能を持ち合わせている商業銀行のため、お客様にとっては担当者が変わらず、サービスをワンストップで提供ができる環境 ・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境 ◆就業環境 ・残業時間：20〜30時間程度 ・19時退社を目標に活動 ・時差出勤あり ◆配属部署体制 ・東京・大阪本社内（名古屋・福岡駐在あり）での執務 東京本社：信託年金営業部105名（うちインサイドビジネス室29名（男性15名／女性14名） 大阪本社：信託年金営業部141名（うちインサイドビジネス室41名（男性24名／女性17名） 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務／大手から中小企業まで幅広いお客様に提案】 ◆業務内容 （1）確定拠出年金（企業型） ・確定拠出年金にかかるお客さまサポート（事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師） ・確定拠出年金にかかる各種企画（事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等） （2）確定給付企業年金 ・確定給付企業年金にかかる制度運営支援業務（年金規約作成、制度変更等に係る行政対応、年金制度向け情報発信等） ◆募集背景 ・組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集） また当社全体でも中途採用を促進しており、中長期でご活躍いただける方を求めております。 ◆ポジションの魅力 ・企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高められる ・企業年金に密接にかかわる福利厚生、人事などの面からも支援をするため幅広い業務経験が積める ・顧客基盤：大手から中小企業まで幅広いお客様に対する提案ができる ・銀行とフルライン信託の両方の機能を持ち合わせている商業銀行のため、お客様にとっては担当者が変わらず、サービスをワンストップで提供ができる環境 ・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境 ◆就業環境 ・残業時間：20〜30時間程度 ・19時退社を目標に活動 ・時差出勤あり ◆配属部署体制 ・東京・大阪本社内（名古屋・福岡駐在あり）での執務 東京本社：信託年金営業部105名（うちインサイドビジネス室29名（男性15名／女性14名） 大阪本社：信託年金営業部141名（うちインサイドビジネス室41名（男性24名／女性17名） 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

※本ポジションはSBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容 地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金（DC）の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。 SBIグループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。 ■具体的には ・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援 ・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動 ・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。 その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。 ■魅力 ・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。 ・SBIグループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。 ・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。 ・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。 ■出向先について 企業名：SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社（東京都港区六本木一丁目６番１号） 形態：在籍出向 事業内容： 1.SBIグループとしての地域金融機関総合窓口 2.地域金融機関へのFintech導入支援 3.地域金融機関と連携した地方創生事業

※本ポジションはSBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務内容 地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金（DC）の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。 SBIグループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。 ・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援 ・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動 ・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理 ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。 その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。 ■魅力 ・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。 ・SBIグループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。 ・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。 ・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。 ■出向先について 企業名：SBIネオファイナンシャルサービシーズ株式会社（東京都港区六本木一丁目６番１号） 形態：在籍出向 事業内容： 1.SBIグループとしての地域金融機関総合窓口 2.地域金融機関へのFintech導入支援 3.地域金融機関と連携した地方創生事業

■概要 まずは採用・教育の実務を担当し、当社の人事業務や組織への理解を深めていただきます。その後は、人事制度の改定や採用戦略の企画・遂行など、人事課の中核となるテーマにも携わっていただきます。採用・教育を起点に、制度企画、人材開発、組織開発へと経験領域を広げ、人と組織を幅広く支える人事ゼネラリストを目指せるポジションです。 ■職務内容：経験を踏まえ、採用・教育チームで以下の業務を担当します。 ・要員計画を踏まえた採用戦略の企画、採用活動の遂行 ・採用後のオンボーディング、活躍支援 ・教育関連業務の企画、運営 ・組織や人材に関する課題の把握、分析 ・人事制度改定、エンゲージメント向上施策の検討、推進 入社当初は採用・教育関連業務の一部を担当し、業務全体の流れや社内の状況を学びます。その後は、経験や適性に応じて個別の企画検討プロジェクトに参画。人事課内のメンバーや社内外の関係者と連携し、課題設定から施策の企画、調整、実行までを担います。 ■組織構成 人事総務部人事課は課長を含む10名で、労務チームと採用・教育チームの2チーム体制です。30代から50代の社員が在籍し、女性が多く、大半が中途入社です。人事経験者に加え、未経験から人事業務に取り組む社員も在籍しています。 ■働き方 業務は日々の打ち合わせで共有し、チームで進めます。在宅勤務は個人の予定に合わせて概ね週1〜2回利用しており、法定時間外残業は月平均約20時間です。課内で調整しながら長期休暇も取得できるよう取り組んでいます。 ■魅力点 採用・教育の実務を起点に、制度企画、人材開発、組織開発などへ経験領域を広げられます。人事戦略を通じて経営に関わる視点も身につけられるため、特定領域だけでなく、人と組織を幅広く支える人事ゼネラリストを目指したい方に適した環境です。 また、日々の運用と中長期の施策を並行して経験し、課題設定、企画、関係者調整、実行の力を高められます。 ■当社について 当社は、確定拠出年金制度における記録関連運営管理業務を担う企業です。加入者の記録管理や情報提供、それらを支えるシステムの運営・保守・管理、ソフトウェア開発を通じて、確定拠出年金制度の基盤を支えています。社会に長く必要とされる事業に携わりながら、腰を据えて人事としてのキャリアを築けます。

【保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」】 ＼加入事業所数（6,880事業所）加入者数（128,543人）連携金融機関30社突破、提携税理士法人・会計事務所数500件突破／ ■私たちのMission/Vision： 代表の幼少期の原体験やご家族の苦難から生まれた「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というVision。私たちは、資産形成を一部の人の特権にせず、誰一人取り残さない「金融包摂」を実現することを目指しています。人生の安心が運に左右される構造的課題を、ビジネスとDXの力で解決し、次世代へ確かな希望を繋いでいます。 本ポジションに期待する役割は、経営層の最適な意思決定を支え、事業成長を強力に加速させることです。全社プロジェクトの成功や予実管理の精度向上によって事業が拡大すればするほど、より多くの中小企業で働く方々やエッセンシャルワーカーにお金の安心が届き、社会課題の解決が近づきます。 ■業務内容： ◎全社・部門横断プロジェクトのマネジメント 予算策定プロジェクトなど、事業部主体のプロジェクトのの推進 ◎予実管理・モニタリング 予算達成状況のモニタリングおよび要因分析 各事業部へのデータに基づく示唆出し・PDCA推進 ◎定量分析・事業分析 失注分析や成約率分析など、各部門の課題解決に向けた分析ニーズ対応 経営層および現場双方への構造化されたフィードバック ■将来お任せしたい業務： ・数年後を見据え、COOと直接協働しながらの中長期事業戦略の立案・実行 ・各事業部への戦略実行支援のリード ・今後複数立ち上がるプロジェクトの同時並行での推進 ■魅力・得られる体験： ◎経営トップレイヤーの側で、事業の根幹に挑める経験 単なる数値の集計係や進行管理にとどまらず、COOや各事業部GMとダイレクトに協働し、事業計画や重点施策の優先順位決定など、会社の命運を左右する意思決定の現場に立ち会えます。 ◎ソーシャルインパクト×急成長フェーズのダイナミズム 設立約7年で加入者10万人を突破し、IPOを見据えた急速な成長期にあります。社会課題の解決と、事業の急成長を高い次元で両立させる手応えを感じられるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務／大手から中小企業まで幅広いお客様に提案】 ◆業務内容 （1）確定拠出年金（企業型） ・確定拠出年金にかかるお客さまサポート（事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師） ・確定拠出年金にかかる各種企画（事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等） （2）確定給付企業年金 ・確定給付企業年金にかかる制度運営支援業務（年金規約作成、制度変更等に係る行政対応、年金制度向け情報発信等） ◆募集背景 組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集） また当社全体でも中途採用を促進しており、中長期でご活躍頂ける方を求めております。 ◆ポジションの魅力 ・企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高められる ・企業年金に密接にかかわる福利厚生、人事などの面からも支援をするため幅広い業務経験が積める ・顧客基盤：大手から中小企業まで幅広いお客様に対する提案ができる ・銀行とフルライン信託の両方の機能を持ち合わせている商業銀行のため、お客様にとっては担当者が変わらず、サービスをワンストップで提供ができる環境 ・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境 ◆就業環境 ・残業時間：20〜30時間程度 ・19時退社を目標に活動 ・時差出勤あり ◆配属部署体制 ・東京・大阪本社内（名古屋・福岡駐在あり）での執務 東京本社：信託年金営業部105名（うちインサイドビジネス室29名（男性15名／女性14名） 大阪本社：信託年金営業部141名（うちインサイドビジネス室41名（男性24名／女性17名） 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務／大手から中小企業まで幅広いお客様に提案】 ◆業務内容 （1）確定拠出年金（企業型） ・確定拠出年金にかかるお客さまサポート（事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師） ・確定拠出年金にかかる各種企画（事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等） （2）確定給付企業年金 ・確定給付企業年金にかかる制度運営支援業務（年金規約作成、制度変更等に係る行政対応、年金制度向け情報発信等） ◆募集背景 組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集） また当社全体でも中途採用を促進しており、中長期でご活躍頂ける方を求めております。 ◆ポジションの魅力 ・企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高められる ・企業年金に密接にかかわる福利厚生、人事などの面からも支援をするため幅広い業務経験が積める ・顧客基盤：大手から中小企業まで幅広いお客様に対する提案ができる ・銀行とフルライン信託の両方の機能を持ち合わせている商業銀行のため、お客様にとっては担当者が変わらず、サービスをワンストップで提供ができる環境 ・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境 ◆就業環境 ・残業時間：20〜30時間程度 ・19時退社を目標に活動 ・時差出勤あり ◆配属部署体制 ・東京・大阪本社内（名古屋・福岡駐在あり）での執務 東京本社：信託年金営業部105名（うちインサイドビジネス室29名（男性15名／女性14名） 大阪本社：信託年金営業部141名（うちインサイドビジネス室41名（男性24名／女性17名） 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

週1在宅＊恵比寿＊大手外資系広告企業で人事関連データ集計 ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 大手外資系広告企業の人事部門で事務のポジションです。確定拠出年金関連の対応や、従業員の人事データの集計・分析主にお願いいたします。【確定拠出年金関連】従業員の拠出額算出リスト管理（7法人／約700名）、 DC拠出手続き（システム使用）【人事データの集計・分析】時間外労働実績・長時間労働管理リスト（会社別／部署別）、有休消化管理リスト、契約社員・派遣社員の更新管理リストの管理をお願いいたします。 ＜補足＞ その他、HR関連データについて管理いただくこともございます。人事に関する知識や経験はなくてもOK！外資企業ですが英語力は不要で、英語に触れる機会はございますが、翻訳ツールを活用してご対応いただければ問題ございません。 ＜お仕事のポイント＞ 【希少なレア求人】世界的大手企業 / 土日祝休み＊綺麗なオフィスで駅直結！通勤ラクチン！【企業紹介】世界最大手の外資系広告企業のグループ会社でとてもフランクで自由な雰囲気の職場です！

【新規開拓なしでじっくり顧客と向き合える営業スタイル！専門性・将来性ある企業年金領域に手厚い育成環境で未経験からチャレンジしてみませんか？】 ■業務概要 営業店からのトスアップを受けて企業年金制度の導入ニーズのある法人顧客向けに年金の専門部隊として確定給付企業年金（DB）／確定拠出型年金（DC）の制度立ち上げ、法改正対応・制度変更手続き支援（セミナー・コンサルティング）、既存制度のメンテナンス等をお任せします。 ■業務内容 （1）企業年金営業：企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案 （2）株式報酬制度の営業： ・信託関連商品営業、設計、受託サポート／制度設計 ・キャッシュリッチな法人、富裕層向け大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の企画・営業・制度設計 ※希望を鑑み、（1）（2）どちらかのポジションをお任せします。 ※支店からのトスアップ案件の対応になりますので、基本的に新規開拓はありません。 ＼ポジションの魅力／ ・受け入れ体制充実！未経験でも安心してキャリアスタート！ 座学も含めながらOJTと合わせて6ヶ月間かけて丁寧に育成していきます。独り立ち後も基本的には一人で動くことはなく、支店担当者や同じ部門の各担当者と協力して活動をしていきます。 ・量や数字を追うスタイルではなくじっくり顧客と向き合える！ 数字に目標はありますが、部内でお互いに助け合い、個人に責任を負わせるようなことはない風潮です。 1日の訪問も多くて3件程度、1件当たり1年〜2年長ければ3年以上かけ制度設計していきます。 信託併営のりそなでは営業店との密な情報連携が取れ、顧客状況をスピーディーに把握できるため寄り添った提案ができる環境があります。 ・年金制度設計は広く老後の安心に貢献でき、市場の伸びしろ◎社会貢献性の高さ◎ ■働き方： ◎ワークライフバランスは整いやすい＆家庭との両立はしやすい環境！ ◎子育て世代の方も多く働き方に柔軟性あり！ 時差出勤（30分〜1時間程度）をしている社員も多く、突発的な休みを含めお休みは柔軟に取りやすい環境です。 ◎基本的にはほとんどの社員が19時頃には退社（毎日そのくらいの時間というよりも、メリハリをつけて早く帰れる日は早帰りをしている社員が多いです）。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／年間休日122日〜 ■業務内容 業務災害年金システムの機能増強対応を担当いただきます。主な業務は、既存システムに対する基本設計等の設計作業、C#を用いた製造、SQLを用いたデータ操作・開発、試験、リリース対応となります。 業務知識を吸収しながら、主体的に設計、開発、試験、リリースまでの一連の作業を実施します。 ■当社の特徴 （1）国内最大級規模の技術人材で、お客さまをサポートする ・テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。 ・デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級規模の技術アウトソーシング企業です。 （2）広範な技術領域における現場知見 ・機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。 ・これらの知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。 （3）先端的デジタル技術 ・進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE（Center of Excellence）を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。 （4）高いコスト競争力 ・日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。 ・技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも月収46万～高収入！ 普通免許さえあれば未経験OK 頼れるベテランとツーマン運行 ほぼ全車両が新車！安心＆快適 車両にも休憩所にも仮眠個室完備 固定ファン多数でクレーム少なめ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その大型二種免許、ここで活かせば生涯安泰。 景気に左右されない安定した事業基盤と、 業界高水準の待遇で、あなたのキャリアを全力でサポートします。 ～年収600万円も夢じゃない、高水準の給与体系～ お客様からのレビューで高評価をいただき、 年間2万2000人の輸送実績と85%の高い乗車率を維持。 この安定した収益があるからこそ、 月給46.4万円～54.4万円という高い給与水準を実現できています。 頑張りが収入に直結する環境です。 ～未来の安心を約束する、充実の福利厚生～ 目先の給与だけではありません。 私たちは、社員が安心して長く働ける環境づくりに本気です。 将来の生活を支える「企業年金」や「退職金制度」を完備。 65歳の定年まで、腰を据えてキャリアを築くことができます。 ～プロとして、運転に集中できる環境～ 運行は大阪⇔千葉間の固定ルートを、2人1組のツーマン体制で。 相棒が運転中は、寝台で休憩・仮眠を取ることができるため、 常に万全のコンディションで運転に臨めます。 目的地では、プライバシーが確保された「個室」の仮眠所を用意。 心身ともにリフレッシュし、次の乗務に備えられます。

◆◇未経験OK／リモート可能／企業型DC導入支援／専門性が身につく事務職／お客様と伴走できるポジション◇◆ ■採用背景： 企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援で国内トップクラスの実績を持つ当社では、導入企業数の増加に伴い、制度運用を支える事務取次体制の強化が急務となっています。今後の更なる拡大を見据え、将来の中核メンバーとしてご活躍いただける方を増員募集します。 ■業務内容： 企業型DCを導入した中小企業に対し、制度運用に関わる事務手続きと顧客対応を一貫して担当いただきます。 【主な業務】 ・加入・異動・喪失など、企業型DCに関する各種事務手続き ・申請書類の作成・内容チェック、不備確認、進捗管理 ・運営管理機関や関係機関との連絡・調整 ・顧客企業からの問い合わせ対応（制度導入手順、就業規則・給与・労務運用との連動など） ・制度完成後の給与・制度説明のサポート、営業部門との情報連携・案件進行サポート 【扱うサービス】 企業型DCの導入・運用支援を通じて、顧客企業の従業員一人ひとりの老後資産形成を支援します。 ■魅力ポイント： ・単純なデータ入力ではなく、企業担当者と対話しながら自ら段取りを組んで進める、裁量の大きい事務職です。 ・企業年金・労務・制度運用といった将来性の高い専門知識を実務を通じて習得できます。 ・OJTを中心に基礎から学べるため、年金・DC未経験の方でも事務経験や顧客対応経験を活かしてステップアップが可能です。 ・「お金が理由で人生の選択肢を狭めない」という理念のもと、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■組織構成・キャリアパス： 事務取次チームは社員3名・パート3名の少数精鋭体制で運営しており、今後も組織拡大を予定しています。入社後は実務を通じて専門性を高め、将来的にはチームリーダーや関連部門へのキャリアアップも目指せる環境です。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、中長期でキャリア形成をしていきたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）確定拠出年金（企業型） ・確定拠出年金にかかるお客さまサポート（事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師） ・確定拠出年金にかかる各種企画（事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等） （2）確定給付企業年金 ・確定給付企業年金にかかる制度運営支援業務（年金規約作成、制度変更等に係る行政対応、年金制度向け情報発信等） 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ■魅力 ・企業年金に関わる企画から運用、実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高められる ・企業年金に密接にかかわる福利厚生、人事などの面からも支援をするため幅広い業務経験が積める ・顧客基盤：大手から中小企業まで幅広いお客様に対する提案ができる ・銀行とフルライン信託の両方の機能を持ち合わせている唯一の商業銀行のため、お客様にとっては担当者が変わらず、サービスをワンストップで提供ができる環境 ・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境 ■就業環境 ・残業時間：20〜30h程度 ・19時退社を目標に活動 ・時差出勤あり ■組織構成 ・東京・大阪本社内（名古屋・福岡駐在あり）での執務 　東京本社｜信託年金営業部105名（うちインサイドビジネス室｜29名（男性15名 / 女性14名）） 　大阪本社｜信託年金営業部141名（うちインサイドビジネス室｜41名（男性24名 / 女性17名）） ■募集背景： ・組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集） また当社全体でも中途採用を促進しており、中長期でご活躍頂ける方を求めております。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場パーソルG／働き方もキャリアUPも叶う◎エリアを跨ぐ転勤なし／土日祝休】 ■業務内容： ・確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成および改定業務 ・労使合意に基づく規約内容の調整 ・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討 ・規約認可申請書類及び届け出書類の作成および厚生局との折衝。 ・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集および管理 ・制度運営に必要な法令や通達の継続的な確認と情報提供 ・認可基準に照らした申請書類のチェックや不備対応 ■教育・資格制度： ・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ） ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ノルマ無しで、企業様に本当に必要な商材を提案する「金融スペシャリスト」を目指すことができます。研修内容も充実しており、お金に関する知識を身につけて入社1か月後から早期にご活躍いただけます。　 ◎導入支援件数国内トップクラス（2024年8月及び9月度）！マネーフォワードや保険会社様と業務提携を結び、更に顧客を拡大中！ ◎リモート可、転勤無で子育て世代も活躍中／残業平均15時間・土日祝休みで働きやすい！　 　 ・企業への企業型DC導入の提案 ・顧客は、提携している士業事務所や企業（約300社）からのご紹介が9割。そのため、商談を実施する中で、受注につなげることが重要になります。成約率も50％と高いです。 ・担当エリア：日本全国（商談は基本オンライン） ・受注単価：40万円〜50万円 ★企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。毎月企業が掛金を積み立てし、従業員や社長がその年金資産を運用することで、将来の年金充実や老後資金の効率的な形成をサポートします。 【仕事内容】 ■企業型確定拠出年金の導入支援（制度説明、提案、導入支援、サポート）を、オンライン商談中心で行います。 ・提案先の約9割は、既に関係構築のある企業や士業事務所からのご紹介です。 ・商談は全国の企業が対象ですが、基本的にオンラインで完結します。受注単価は40〜50万円ほど。 【入社後のサポート・研修】 ■未経験からでも安心してスタートできる体制を整えています。 ・語彙力・伝え方を磨くアウトプット型研修で、金融知識を基礎から学べる ・全商談録画 → トップセールスの手法を学べる 【会社の雰囲気・文化】 ■「自由と責任」× 誠実なコミュニケーション 年齢層は20代〜40代と幅広く、平均は36.5歳です。特に子育て世代が多く、落ち着いた雰囲気で働けます。 ・丁寧で誠実な対応を評価、ロジカルに物事を進める文化 ・困りごとがあればすぐに相談できる距離感 決して「ガツガツ営業」ではなく、「人に寄り添いながら価値を届ける営業」が中心です。　 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの確定拠出年金ビジネスを支え、約2万社・150万名のお客様にサービスを提供／社会貢献性の高い事業で専門性が身につく営業職】 ■業務概要 企業型確定拠出年金制度の導入支援および既存顧客への運営フォローを担当いただきます。制度導入を検討するお客様への提案や説明、導入後の運営支援、関係各所との調整業務などを通じて、制度の円滑な運営を支えていただくポジションです。既存顧客との中長期的な関係構築を行いながら、顧客課題の解決や制度活用の促進を担います。 ■業務詳細 ・企業型確定拠出年金制度の導入提案および制度説明 ・制度導入に向けた準備、導入支援 ・既存顧客へのフォローおよび活用支援 ・制度変更や規約改定時の顧客対応 ・金融機関、提携先、社内関係部署との調整業務 ・顧客からの相談対応および課題解決支援 ■扱うサービス 企業型確定拠出年金制度を中心とした福利厚生サービスを提供しています。 ■組織構成 営業推進部営業推進チームへの配属となり、現在は5名体制で連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 社会貢献性の高い事業で専門知識を身につけながら、顧客との調整力や課題解決力が磨けます。制度導入から運営まで幅広い流れに関われる点も魅力です。 ■教育体制 入社後はOJTや段階的な業務習得を通じ、金融や制度運営の知識をしっかり学べる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・時差出勤制度有・私服勤務可・福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス 制度保全業務のプロフェッショナルとして活躍した後、リーダーや管理職など組織運営やメンバー育成のキャリアも目指せます。 ■働きやすさ 完全週休二日制・年休120日以上、残業は少なめ。資格取得支援や食事補助など福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業年金・株式報酬制度の提案営業／専門性を高められる信託営業ポジション】 ■業務概要： （1）企業年金営業 ◇りそな銀行の営業店と協働し、企業年金の新規受託推進や既存受託先への制度変更提案、運用提案を担当いただきます。 ・新規企業年金制度（DB、DC）の導入支援 ・企業年金制度の変更手続き支援 ・既存受託先の退職給付制度（DB、DC）に関する制度変更および運用提案 （2）上場企業向け株式報酬制度の営業・制度設計、および法人向け大口運用商品の営業・制度設計 ◇りそな銀行の営業店と協働し、法人顧客を中心とした信託関連商品の営業、制度設計、受託サポートを担当いただきます。 ・上場企業向け信託商品の営業フロントおよび制度設計業務 ・キャッシュリッチな法人や富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単、ファンドトラスト、私募投資信託など）の企画・提案営業 ■ポジションの魅力： （1）企業年金営業 ・企業年金制度の導入支援や既存制度のメンテナンスを通じて、公的年金制度、企業会計、人事制度など幅広い知識と専門性を身につけることができます。 ・上場企業から中小企業まで幅広いお客さまに対して、年金、福利厚生、人事制度に関する提案を行うため、多様な経験を積むことができます。 ・経験豊富な社員が多数在籍しており、企業年金分野の専門家から高度な知識を学べる環境です。 （2）上場企業向け株式報酬制度の営業・制度設計、および大口運用商品の営業・制度設計 ◇上場企業向け株式報酬制度 ・上場企業の経営層と直接対話しながら、お客さまのニーズに合わせた制度設計をオーダーメイドで提案できることが大きな魅力です。 ・人的資本経営や従業員エンゲージメント向上への関心が高まる中、ESOP信託を活用した従業員向け福利厚生制度の提案・設計に携わることができます。 ◇大口運用商品の営業・制度設計 ・数十億円から100億円超規模の運用案件に携わることができ、金融知識やマーケット知識を実践的に習得できます。 ・国内外の運用会社との情報交換を通じて、資産運用や世界経済に関する知見を深めることができます。 ・20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、各分野の専門家から学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業年金・株式報酬制度の提案営業／専門性を高められる信託営業ポジション】 ■業務概要： （1）企業年金営業 ◇りそな銀行の営業店と協働し、企業年金の新規受託推進や既存受託先への制度変更提案、運用提案を担当いただきます。 ・新規企業年金制度（DB、DC）の導入支援 ・企業年金制度の変更手続き支援 ・既存受託先の退職給付制度（DB、DC）に関する制度変更および運用提案 （2）上場企業向け株式報酬制度の営業・制度設計、および法人向け大口運用商品の営業・制度設計 ◇りそな銀行の営業店と協働し、法人顧客を中心とした信託関連商品の営業、制度設計、受託サポートを担当いただきます。 ・上場企業向け信託商品の営業フロントおよび制度設計業務 ・キャッシュリッチな法人や富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単、ファンドトラスト、私募投資信託など）の企画・提案営業 ■ポジションの魅力： （1）企業年金営業 ・企業年金制度の導入支援や既存制度のメンテナンスを通じて、公的年金制度、企業会計、人事制度など幅広い知識と専門性を身につけることができます。 ・上場企業から中小企業まで幅広いお客さまに対して、年金、福利厚生、人事制度に関する提案を行うため、多様な経験を積むことができます。 ・経験豊富な社員が多数在籍しており、企業年金分野の専門家から高度な知識を学べる環境です。 （2）上場企業向け株式報酬制度の営業・制度設計、および大口運用商品の営業・制度設計 ◇上場企業向け株式報酬制度 ・上場企業の経営層と直接対話しながら、お客さまのニーズに合わせた制度設計をオーダーメイドで提案できることが大きな魅力です。 ・人的資本経営や従業員エンゲージメント向上への関心が高まる中、ESOP信託を活用した従業員向け福利厚生制度の提案・設計に携わることができます。 ◇大口運用商品の営業・制度設計 ・数十億円から100億円超規模の運用案件に携わることができ、金融知識やマーケット知識を実践的に習得できます。 ・国内外の運用会社との情報交換を通じて、資産運用や世界経済に関する知見を深めることができます。 ・20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、各分野の専門家から学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務先では企業年金に関する事務業務を行っています。 データ入力や給付処理、問い合わせ対応などの事務サポートを担当していただくお仕事です。 【主な業務内容】 ・加入者データの入力 ・掛金の請求および徴収業務 ・退職金等の給付処理 ・電話での問い合わせ対応 ・その他庶務業務 ＼おすすめポイント／ □時給1800円の高時給案件 □三田駅徒歩3分で通勤しやすい環境 □土日祝休みでプライベートとの両立が可能

【企業のバックオフィス＆事務】 ■年金関連の届書等の受付／届書などの入力 ・各種文書の作成等 ・電子申請に関する事務 ・電子（磁気）媒体に関する業務 ・各種帳票の出力、裁断 ・発送準備 ・書類整理、編綴、保管　など ■補助金申請データのチェック ・審査結果のデータ入力業務 ・申請書受理 ・開封、書類チェック ・整理 ・ファイリング、PC入力、スキャン、付随する業務全般 しっかりとしたマニュアルが用意されているので、未経験者でも安心してスタートできます！ ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【未経験歓迎】バックオフィス・事務職◆ポテンシャル採用を積極推進中！しっかりとしたマニュアルが用意されているので未経験でも安心してスタートできます。この機会にぜひご応募ください。 ・電話面談でお仕事紹介OK ・安心の高待遇！各種保険完備！特典多数 ・専属コーディネーターがしっかりサポート

【アデコ限定】未経験OK！公的団体の時短・期間限定事務 ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 短期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 公的団体での事務です。＼期間限定で地域貢献度の高いデスクワークを／自治体で働く職員やその家族の生活を支えるための組合にて、年金に関する書類確認やシステム入力、電話・窓口対応をお任せ。スタート時点で専門知識はなくても、丁寧な説明が得意な方にぴったりのお仕事です！ ＜補足＞ 【仕事内容】共済組合員等を対象とした年金に関する各種申請書類の内容確認やシステム入力、事務機器操作、さらに窓口や電話での対応まで幅広く担います。 ＜お仕事のポイント＞ あなたが今見ているこのお仕事は、一般の求人媒体には掲載されていない「アデコ限定求人」です。他の人には知られていない、隠れた優良案件をいち早くキャッチできるのは、アデコに登録しているあなただからこそ。チャンスを逃さず、ぜひ一歩踏み出してみませんか。【企業紹介】医療給付や福祉事業、健康増進支援を通じて、職員と家族の生活を支える団体です。

＼正社員登用前提×ワークライフバランス充実／ ◎岡山本社の農業機器開発メーカー！ ◎サポート体制充実！先輩社員のもとでしっかり技術を習得 ◎塗装経験を活かしてスキルアップのチャンス ◎幅広い業務に携われる！やりがいに繋がる！ ------------------------------------------------ ◇仕事内容◇ ・塗装ラインの吊りかけ ・塗装補正 ・塗装タッチアップ ------------------------------------------------- 『直接雇用後の条件』 ・雇用形態：正社員 ・制度：ユニフォーム自由選択制度、社員寮・借上住宅制度、企業医療保険制度、脳ドッグ検査費用の一部負担、インフルエンザ予防接種費用全額負担、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度（勤続3年以上）、決算賞与制度、社員旅行、資格取得援助制度、永年勤続表彰制度、定期健康診断、定年制(60歳まで)　再雇用制有り(70歳まで) ・各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ＼制度や手当が充実していて働きやすい環境です／

【週3日＊扶養枠】大手外資系メーカーでの事務 ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【大手外資系メーカーでの事務】社員の確定拠出年金に関する加入状況の確認や各種手続き、福利厚生制度（食事補助）の申請対応、通信手当の内容チェックなどを担当いただきます。 社員の福利厚生や各種制度の運用をサポートする、やりがいのあるバックオフィス業務です。＊ 日雇派遣禁止対象業務のため、世帯収入または本人収入が５００万円以上ある方・昼間学生の方・６０歳以上の方の応募が可能です＊ ＜お仕事のポイント＞ ＼あの有名な大手外資家具メーカー！/　・明るくフレンドリーな方が多く、国際色豊かな環境です！とても働きやすいと評判です！　・アデコスタッフも活躍中！　　【企業紹介】 「より快適な毎日を、より多くの方々に」を理念として掲げている大人気の家具メーカーです！　企業理念の下、皆さん生き生きと働いています！