【プライム上場パーソルG／働き方もキャリアUPも叶う◎エリアを跨ぐ転勤なし／土日祝休】 ■業務内容： ・企業年金基金の運営管理全般 ・加入者の受け入れ、資格管理、掛金の徴収と管理 ・給付金の支給管理（老齢・脱退・遺族給付など） ・理事会や代議員会の開催準備、運営、議事録の作成 ・資産運用委託先との連絡調整および運用報告の確認 ・法令遵守と基金規約に基づく事務処理 ・監査対応や行政当局への報告業務 ・事務局の業務効率化とスタッフの管理・後進の育成 ・加入者や関係者からの問い合わせ対応・相談業務 ・業務改善や業務効率化の提案と実施 ・基金の関係者（加入事業主、加入者、行政機関）との調整業務全般 ※2027年以降は、新設する総合型企業年金基金の常務理事（兼事務長）として出向予定。 ■教育・資格制度： ・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ） ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

º৹º৹º৹º৹º৹º৹º৹º৹º৹º৹º৹º৹º৹º৹º৹º৹º 服装の規定、比較的ゆるめ パーカー×スラックス×スニーカー 髪色も「12番」のトーンの明るさOK ネイル＆ピアス＆お髭もOK 尊爭溝材Ч尊爭溝材Ч尊爭溝材Ч尊爭溝材Ч尊爭溝材Ч尊爭溝材Ч尊爭溝材Ч尊爭溝材Ч尊 確定拠出年金のお問合せに ご対応いただく窓口です。 確定拠出年金は加入タイプが2つあり 個人型（iDeCo）と企業型 その両方を対応します。 加入タイプは2つありますが、 似たお問合せなのでご安心ください お問合せ内容例（TOP3） 　1.申し込み・変更 　2.手続きの受付状況の確認 　3.運用の相談 お仕事の流れ お客様の契約内容を確認して 手続き方法の案内や進捗状況の報告、 運用商品の特徴や選び方の ご案内をします。 アピールポイント 「確定拠出年金ってなに？」から スタートしたメンバー多数 ビジネススキルもご自身の ライフプランニングにも生かせる 知識が身に付きます！ まずはお気軽にご応募ください︕︕ ============================== 応募前・面接前のみなさまへ! おすすめサイト \トラコミ/ コールセンター未経験の方必見! 派遣?契約社員?面接の質問がわかる?! https://transcosmos-tracomi.com/ \トラこと/ 上場企業トランスコスモスって なんの会社?口コミあり! お知らせページも要チェック https://transcosmos-tracoto.com/ ==============================

【企業のバックオフィス＆事務】 ■年金関連の届書等の受付／届書などの入力 ・各種文書の作成等 ・電子申請に関する事務 ・電子（磁気）媒体に関する業務 ・各種帳票の出力、裁断 ・発送準備 ・書類整理、編綴、保管　など ■補助金申請データのチェック ・審査結果のデータ入力業務 ・申請書受理 ・開封、書類チェック ・整理 ・ファイリング、PC入力、スキャン、付随する業務全般 しっかりとしたマニュアルが用意されているので、未経験者でも安心してスタートできます！ ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@olpkanto ・アカウント名　 オープンループパートナーズ関東 【未経験歓迎】バックオフィス・事務職◆ポテンシャル採用を積極推進中！しっかりとしたマニュアルが用意されているので未経験でも安心してスタートできます。この機会にぜひご応募ください。 ・電話面談でお仕事紹介OK ・安心の高待遇！各種保険完備！特典多数 ・専属コーディネーターがしっかりサポート

建築・設備関連企業にて一般事務 ・見積もり依頼業務：電話・メールで取引先業者へ見積もりを依頼 ・帳票管理：帳票類の整理・記録・集計業務 ・Excel作業：既存の雛形にデータ入力（Excelの定型フォーマットを使用します！） ・連絡調整：現場事務所とのやり取りは1日約10件 ・雇用形態：派遣開始から約3ヶ月後に直接雇用（契約社員）へ切替予定 【職場の雰囲気】静かな環境 【研修】あり 【服装】オフィスカジュアル 【周辺情報】駅チカ徒歩5分！ ●最長6カ月間の派遣期間の後、 双方合意の上契約社員として直接雇用予定 ▼転籍後の諸条件 雇用形態：契約社員 年収　　：249万円～259万円（昇給有） 交通費　：上限5万円 休日　　：企業カレンダーによる土日祝、年間休日１０５日 福利厚生：雇用・労災・健康・厚生年金各種保険完備 　　　　　映画チケット、スポーツジム、カフェ、旅行割引等あり

★常時6,000件以上のプロジェクト ★大手上場企業のプライム案件多数 ★1年以上の長期プロジェクト多数 ★"受託開発"で自社内/リモート勤務の案件あり 要件定義や、設計、開発、運用保守など 現時点での経験・スキルやご希望に合わせた案件をお任せします。 ※基本的に8～10名のチーム制で配属 ※希望される方にはPM・PLなどもお任せします(マネジメント経験がある方は、そのスキルを活かして活躍することもできます) <多種多様なプロジェクトあり！> 金融、公共、製造、物流、流通、EC、サービスなど 業界問わず多種多様なプロジェクトが常時6000件以上。 今までの経験をそのまま活かせます！ また、AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータといった最先端案件もあります！ <アサインは希望を最大限考慮！> 豊富なプロジェクトがあるからこそ、 「ずっと現場で活躍し続けたい」 「リモートワークで家庭と両立したい」 など、どんな希望にも応えられます。 「50代で新しい技術にチャレンジしたい」という方も大歓迎です！ 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 大手IT企業ECサイトのWebアプリ開発 鉄道系システムの基本設計・開発 決済端末システムの設計・開発 人工衛星搭載用通信システム開発における詳細設計・開発 <主な技術> 言語:Java,C#,VB.Net,C,Python,PHP,Ruby,JavaScript,TypeScript,COBOL FW:Spring,React,Vue.js,Laravel DB:PostgreSQL,Oracle,MySQL,SQLServer 開発環境:Visual Studio,VSCode,XCode 【プロジェクト詳細】 ■業務系システム、情報系システム、基幹系システム、サブシステム、ローカウンター業務取引画面の設計 ・システム調査、要件定義、基本設計 ・専用端末から汎用端末への機能移行(資産スリム化) ・成果物レビュー(対エンド、ベンダー内) ■企業向けシステム開発(生産管理・人事給与・品質管理システムなど) 調査・分析、要件定義、基本設計、詳細設計 ■企業向け業務系システム、基幹系システム、サブシステム システム調査、要件定義、基本設計、詳細設計 【MR(複合現実)スマートグラスを用いた、製品チェックの精度向上】 完全な製品状態と様々な欠損状態をDeep Learningさせることで、 スマートグラス越しに見た製品の剥離や欠損が スマートグラスのディスプレイに表示されるシステムを開発。 【他にも下記のスキルを活かせます】 ・ビッグデータ連動システム開発 ・金融系・業務系システム開発・リプレース・マイグレーション ・エンタメ系システム開発（映像・画像・音楽配信など） ・Webアプリケーション開発 ・ウェアラブル端末用アプリケーション開発 ・スマートフォン位置情報システム ・ウェアラブル端末開発 ・車載用ECU開発 ・COBOL等の汎用系開発 ※多彩な案件があるため、今のスキルをそのまま活かせます！ <注目ポイント1> エンジニアの活躍を会社がしっかりとサポートします！ 当社では「技術組織」「チームリーダー」「担当営業」など、万全な体制でエンジニアの活躍を支えています。また、一人ひとりが理想のキャリアを歩めるよう支援する「キャリアデザインアドバイザー」なども在籍しています。希望に寄り添い適切な案件にアサインしますので、エンジニアがやりたくない仕事を無理強いはしません。理想の働き方、携わりたい技術や業界、待遇面や勤務地の希望など、何でも遠慮なくお伝えください！ ★60代のエンジニアも現役で活躍中！年を重ねても安心して働ける環境ですので、社員定着率は98.4％を誇ります！ <注目ポイント2> 安心の環境を整えてお待ちしています！ ■業界売上No.1 ■常時プロジェクト数6000件以上 ■グループ社員数3万人以上 と、業界トップクラスの事業基盤・規模を誇る当社。業界大手として、社員が安心して働ける環境や各種制度を整えております！ ■平均残業時間月12時間程度 ■フルリモート・在宅&出社のハイブリッドOK(案件による) ■年間休日122日 ■入寮制度（条件あり） ■賞与年2回(別途決算インセンティブ支給の可能性あり) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 など 会社の安定性や働き方に不安を感じることなく、この先も腰を据えて長くご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 <学び直しもOK！定番技術から最新技術まで幅広く学べます> ・500種以上の研修講座あり ・ITスクールあり(全国50箇所以上) ・eラーニング <研修の特徴> ・プロのIT講師から学べる ・社外研修で最先端技術を学べる ・各拠点毎にエンジニアコミュニティあり(情報共有や技術勉強会を実施) ※宿泊が伴う外部研修に参加する場合、その費用は会社が全額負担します。 <その他サポート体制について> ・「メンタルヘルス」「ハラスメント」の相談窓口あり ・「提案ボックス」あり ┗常時社員の意見やアイデアを受け付けています。提案ボックスに投稿されたアイデアが基ととなり、開始された取り組みも多数！

進物用のし包装やピッキング作業メインとして、味付のり、焼のり、ばらのり（漁師のまかない海苔　など）の製造に関わる検品、袋詰め、包装やシール、ケース詰めなどの作業になります。 製造ラインにより数名でのチーム作業です。基本は立ち仕事になります。企業WEBサイトには製造ラインの動画ありますので、ご覧ください。 ※作業服、マスク、帽子、手袋は支給しますのでご安心ください。 ・創業50 年以上、老舗の海苔メーカーでの海苔の加工製造 ・安定の正社員・賞与年2 回！ (決算賞与2018年～2020年、2022年～2024年4月支給実績あり) ・転勤はありません。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ※交通費支給（片道2km以上）/規定有。 ※作業服・帽子・マスク・手袋は貸与。 　上履きはご自身で準備頂きます ※マイカー通勤要相談。バイク＆自転車可 ※住宅手当（世帯主）家族同居　20000円　独居10000円あり

味付のり、焼のり、ばらのり（漁師のまかない海苔　など）の製造に関わる検品、袋詰め、包装やシール、ケース詰めなどの作業になります。進物用のし包装やピッキング作業などもあります。 ラインにより数名でのチーム作業です。基本は立ち仕事になります。企業WEBサイトには製造ラインの動画ありますので、ご覧ください。 仕事を通じて海苔の「目利き」を習得することを目指します。 専門的な職人スキルが身につきます。 ※作業服、マスク、帽子、手袋は支給しますのでご安心ください。 ・創業50 年以上、老舗の海苔メーカーでの海苔の加工製造 ・安定の正社員・賞与年2 回！ (決算賞与2018年～2020年、2022年～2024年4月支給実績あり) ・転勤はありません。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ※交通費支給（片道2km以上）/規定有。 ※作業服・帽子・マスク・手袋は貸与。 　上履きはご自身で準備頂きます ※マイカー通勤要相談。バイク＆自転車可 ※住宅手当（世帯主）家族同居　20000円　独居10000円あり

◆私たちアイ・シンクレント株式会社ってこんな会社です！ 私たちは、不動産業界で注目されている「クレジットカード払い賃貸保証サービス」＝『アイ・スマイル』を展開している会社です。 あなたには【経理スペシャリスト】として決算処理を含めた経理全般業務をお任せします。行く行くは予算作成を含めた経営数字の管理もお任せします。 業界未経験でもOK。業界・業種は入社後わかりやすく説明します。 ◆具体的には ・月次、年次決算業務 ・資金繰り ・予実管理 ・税理士さんとの折衝 ・入金確認 ・請求書作成 ・その他日常経理業務 お仕事環境 働きやすさ抜群！ • 年間休日120日（週休2日で土日休みが基本！） • 残業はほぼなし。年次決算時でも15時間程度 • リモートワーク可（週２回程度） • 目黒駅から徒歩わずか２分 福利厚生充実！ • 賞与：年2回 • 各種手当あり（住宅手当・家族手当など） • 企業型確定拠出年金 • 社内レストスペース、コーヒーサーバーあり • 2025年４月から食事補助開始 • 男性育児休暇取得実績あり

【未経験歓迎】 地域の暮らしを支える設備工事スタッフ、募集中！ 当社は創業33年目を迎える地域密着型の設備工事会社です。元請率は95％以上。弘前市を中心に、公共施設や学校など施工実績を多数持ち、安定した受注基盤があります。 　～施工事例～ 　●弘前自衛隊機械工事 　●青森県武道館空気調和設備工事 　●白神山地ビジターセンター機械設備工事 　●弘前第二養護学校公共下水道切替工事 【仕事内容】 　●配管・機器設備の取付 　●現場での作業補助・清掃 　●資材の運搬・準備 　●先輩スタッフのサポート業務 キッチン・浴室・トイレ・エアコン・ガス配管など、生活に欠かせない設備の新設・修理・改修に関わります。地域の「当たり前の暮らし」を支えるやりがいがある仕事です。 未経験の方も安心。工具の使い方から丁寧にレクチャーします。少しずつできることが増えていきます。 【資格取得支援＆福利厚生も充実】 設備工事に関する資格取得に向けた講習費は全額会社負担。 単身用住宅（1LDK／月1万円）や医療補償保険「ハイパーメディカル」、企業年金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。 【チームで育てる“東管スタイル”】 社内は、穏やかで面倒見の良いメンバーが揃っています。現場では先輩がしっかりフォローしながら、あなたの成長を支えてくれます。 社長も現場に頻繁に足を運び、距離の近さと風通しの良さが自慢です。 【この仕事が地域に必要な理由】 この仕事は、誰かの生活を支える「縁の下の力持ち」。水が出る、空気が流れる、暖かい部屋で過ごせる——そんな日常の快適さは、あなたの手によって守られていきます。 「必要とされる仕事がしたい」「地域に貢献したい」そんな想いがある方に、ぴったりの職場です。 あなたの「やってみたい」を、私たちが全力で応援します。

★50名の増員募集！未経験歓迎 ★40～50代活躍中／定年後の再雇用制度あり ★定期昇給もしくはベースアップを毎年実施 ★扶養家族手当・家賃補助など、 　東証プライムグループならではの福利厚生 ◆◇◆◇◆◇ 東京都内の施設にて警備の仕事をお任せします。 テレビ局や商業施設など、空調の効いた館内が中心のため 真夏や真冬、雨の日も身体的な負担が少ないです。 【具体的な業務内容】 ・館内外の巡回 ・受付でのお客様案内 ・防災センターでのモニター監視や事務作業 ・入館証貸出や遺失物取扱い　など （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修制度で確実にスキルアップ ◆入社後5日間の法定研修（4泊5日） ALSOKの研修センターにて、警備業法の知識、防犯・防災の基本技術、応急手当の方法など、警備員として必要な知識を基礎から学習。同期と一緒に受講するため、仲間づくりもできます。 ◆配属後のOJT研修（2～3週間） 各施設に平均20名の先輩隊員が在籍。実際の業務を通じて、施設ごとのルールや業務の流れを実践的に習得できます。 その後も、先輩・同僚とチームで働く職場のため、応用などは引き続きお伝えしていきます。 ◆継続的なフォロー体制 ・フォロー研修による定期的なスキルアップ ・資格取得支援制度（会社が全額負担） ・ALSOK通信教育講座（英会話、マネジメント等） <注目ポイント2> 10代～70代と、幅広い世代の隊員が活躍しています！ 階級に応じて給与アップも可能です！ 【ALSOKグループの階級制度】 警備司令長 ▲警備司令 ▲警備司令補 ▲上級警備長 ▲警備長 ▲上級警備士（入社6ヶ月～1年で自動昇進） ▲警備士（入社時） 警備会社で正社員・契約社員として継続して1年以上在籍経験のある方や、 職種・業種問わず正社員・契約社員としてのご経験を継続して3年以上お持ちの方は、 上級警備士からスタートできるキャリア優遇制度もご用意しています。 【入社後の成長サポート】 中途入社から管理職となった隊員や、親会社に移籍し活躍している隊員も。 幅広いキャリアをご用意しています。

〜【福岡天神】法人営業〜業界未経験歓迎！／リモート可／転勤無し／残業平均15時間／企業型DC導入支援で国内トップクラス／パートナー企業からの紹介営業がメイン／福利厚生充実◎〜 売り上げ好調により、マネーフォワード様や士業事務所様など業務提携先を増やしながら成長を続けております。今回は、業績をさらに伸ばしていくための増員採用になります！ ■業務詳細： 絶賛成長中の当社にて、法人へ企業型確定拠出型年金（DC）（SBI証券様）の導入提案を行う営業職をお任せします。 これまでカーディーラー、保険アドバイザーなど様々な経験者が活躍中です！ ・企業への企業型DC導入の提案 ・顧客は、提携している士業事務所や企業（約300社）からのご紹介が9割。そのため、商談を実施する中で、受注につなげることが重要になります。成約率も50％と高いです。 ・担当エリア：日本全国（商談は基本オンライン） ・受注単価：40万円〜50万円 ★企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。 この制度は企業全体の安定性や日本の年金問題の解決にも大きく貢献できるため、当社は中小企業が安心して未来を築けるよう、SBI証券様が展開する企業型確定拠出年金（DC）の導入支援をワンストップで提供しています。 ★研修制度： まずは、「企業型確定拠出年金」についての制度の研修、勉強会からスタートします。その後1ヶ月程度、企業様へ企業型確定拠出年金制度の商談を担当いただきながら、士業事務所などのパートナーセールスのサポートも行います。※ご本人の理解度に応じてスケジュールは変更します。 （1）金融商材の勉強 （2）商談内容は全て録画しており、ハイパフォーマーの営業方法をすぐに学ぶことができる。 （3）語彙力、言語力強化のため、経験学習サイクル手法を用いたアウトプット ■当社の社風・文化 当社は、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、平均年齢は36.5歳です。 さらに、約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者歓迎！戦略営業×マネジメントでキャリアアップ！／リモート可・転勤なし・残業月平均15時間！／金融・税務・労務の専門性を磨き、IPOを目指す成長企業の中核メンバーへ！〜 ◎ポジションの魅力 ・金融スペシャリスト＋マネジメントスキルを同時習得 企業型DCの提案を通じて、金融・税務・労務の専門知識を深めながら、組織を牽引するリーダーとして活躍できます。 ・戦略営業の主導権を握るポジション 短期・長期の部門目標達成に向け、営業戦略の立案・実行をリード。成長フェーズの企業で意思決定に関わる醍醐味があります。 ・育成・組織づくりにも関与 未経験者への研修やOJTをサポートし、チームの成長を加速させる指導役として活躍できます。 ・IPOを目指す企業のコアメンバー 福岡から全国展開を進める当社で、営業戦略の中核を担い、企業成長に直結するポジションです。 ◎業務詳細： ・企業型確定拠出年金（DC）の導入提案を中心に、営業戦略の策定・推進を担当 ・チームの営業活動を牽引し、部門目標達成に向けた計画立案・実行 ・未経験メンバーへの育成・OJT、営業スキルの底上げ ・社内の金融プロフェッショナルと連携し、顧客課題解決をリード ◎企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。毎月企業が掛金を積み立てし、従業員や社長がその年金資産を運用することで、将来の年金充実や老後資金の効率的な形成をサポートします。 この制度は企業全体の安定性や日本の年金問題の解決にも大きく貢献できるため、当社は中小企業が安心して未来を築けるよう、この企業型確定拠出年金（DC）導入支援をワンストップで提供しています。 ◎研修制度： （1）金融知識を基礎から学べる座学 （2）商談録画でトップ営業のノウハウを共有 （3）語彙力・提案力を鍛えるアウトプット型研修 ◎当社の社風・文化 さらに、約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 ◎働きやすさ ・リモートOK・転勤なし ・残業月平均15時間、土日祝休み ・成長フェーズで裁量大きく働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポジションの魅力／ ◎ノルマ無しで、企業様に本当に必要な商材を提案する「金融スペシャリスト」を目指すことができます。研修内容も充実しており、お金に関する知識を身につけて入社1か月後から早期にご活躍いただけます。 ◎導入支援件数国内トップクラス（2024年8月及び9月度）！マネーフォワードや保険会社様と業務提携を結び、更に顧客を拡大中！ ◎リモート可、転勤無で子育て世代も活躍中／残業平均15時間・土日祝休みで働きやすい！ ■業務詳細： 絶賛成長中の当社にて、法人へ企業型確定拠出型年金（DC）の導入提案を行う営業職をお任せします。 過去入社事例：カーディーラー、保険アドバイザーなど様々な経験者が活躍中です！ ・企業への企業型DC導入の提案 ・顧客は、提携している士業事務所や企業（約300社）からのご紹介が9割。そのため、商談を実施する中で、受注につなげることが重要になります。成約率も50％と高いです。 ・担当エリア：日本全国（商談は基本オンライン） ・受注単価：40万円〜50万円 ★企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。毎月企業が掛金を積み立てし、従業員や社長がその年金資産を運用することで、将来の年金充実や老後資金の効率的な形成をサポートします。 この制度は企業全体の安定性や日本の年金問題の解決にも大きく貢献できるため、当社は中小企業が安心して未来を築けるよう、この企業型確定拠出年金（DC）導入支援をワンストップで提供しています。 ★研修制度： （1）金融商材の勉強 （2）商談内容は全て録画しており、ハイパフォーマーの営業方法をすぐに学ぶことができる。 （3）語彙力、言語力強化のため、経験学習サイクル手法を用いたアウトプット ■当社の社風・文化 当社は、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、平均年齢は36.5歳です。 さらに、約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 また、ロジカルにアクションプランを策定・分析し、問題が起これば原因を解明してクリアにする文化がありますので、理路整然と考え行動する社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】 地域の暮らしを守る施工管理スタッフ、募集！ 当社は創業33年目を迎える地域密着型の設備工事会社です。元請率は95％以上。弘前市を中心に、公共施設や学校など施工実績も豊富で安定した受注基盤があります。 　～施工事例～ 　●弘前自衛隊機械工事 　●青森県武道館空気調和設備工事 　●白神山地ビジターセンター機械設備工事 　●弘前第二養護学校公共下水道切替工事 【仕事内容】 　●工事管理(工程・品質・安全確認) 　●作業スタッフへの指示出し 　●現場写真の撮影・記録 　●協力会社とのスケジュール調整 キッチン・浴室・トイレ・エアコン・ガス配管など、生活に欠かせない設備の新設や修理に関わります。地域の「当たり前の暮らし」を支えるやりがいがある仕事です。 最初は先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ管理業務の流れを覚えていけるので安心です。 【資格取得支援＆福利厚生も充実】 施工管理技士などの国家資格取得に向けた講習費は全額会社負担。 単身用住宅（1LDK／月1万円）や医療補償保険「ハイパーメディカル」、企業年金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。 【チームで育てる“東管スタイル”】 社内は、穏やかで面倒見の良いメンバーが揃っています。現場では先輩がしっかりフォローしながら、あなたの成長を支えてくれます。 社長も現場に頻繁に足を運び、距離の近さと風通しの良さが自慢です。 【この仕事が地域に必要な理由】 この仕事は、誰かの生活を支える「縁の下の力持ち」。水が出る、空気が流れる、暖かい部屋で過ごせる——そんな日常の快適さは、あなたの手によって守られていきます。 「必要とされる仕事がしたい」「地域に貢献したい」そんな想いがある方に、ぴったりの職場です。 あなたの「やってみたい」を、私たちが全力で支えます

【施工管理経験者募集！】 暮らしのインフラを支える現場の要として、あなたの力を必要としています。 当社は創業33年目を迎える地域密着型の設備工事会社です。元請率は95％以上。弘前市を中心に、公共施設や学校などの施工実績も豊富で、安定した受注基盤があります。 　～施工事例～ 　●弘前自衛隊機械工事 　●青森県武道館空気調和設備工事 　●白神山地ビジターセンター機械設備工事 　●弘前第二養護学校公共下水道切替工事 【仕事内容】 　●施工管理(工程・品質・安全管理) 　●作業スタッフへの指示・進行管理 　●現場写真の撮影・管理 　●協力会社とのスケジュール調整 　●資材発注・現場段取り キッチン・浴室・トイレ・エアコン・ガス配管など、生活に欠かせない設備の新設・修理・改修に関わります。地域の暮らしを支える、やりがいのある仕事です。 【資格取得支援＆福利厚生も充実】 スキルアップのための講習費は会社が全額負担。 単身用住宅（1LDK／月1万円）や医療補償保険「ハイパーメディカル」、企業年金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。 【任される安心感】 経験を尊重し、現場を任せる体制が整っています。 社内は穏やかで風通しがよく、困ったときもすぐに相談できる環境です。 「一人で悩まない施工管理」を大切にしています。 【この仕事が地域に必要な理由】 この仕事は、誰かの生活を支える「縁の下の力持ち」。水が出る、空気が流れる、暖かい部屋で過ごせる——そんな日常の快適さは、あなたの手によって守られていきます。 「必要とされる仕事がしたい」「地域に貢献したい」そんな想いがある方に、ぴったりの職場です。 あなたの経験が、地域の未来を動かします 次のステージへ——その誇りと挑戦心を、ここで活かしてください

【設備工事経験者募集！】 暮らしのインフラを支える現場の要として、あなたの力を必要としています 当社は創業33年目を迎える地域密着型の設備工事会社です。元請率は95％以上。弘前市を中心に、公共施設や学校などの施工実績を多数持ち、安定した受注基盤があります。 　～施工事例～ 　●弘前自衛隊機械工事 　●青森県武道館空気調和設備工事 　●白神山地ビジターセンター機械設備工事 　●弘前第二養護学校公共下水道切替工事 【仕事内容】 　●設備工事 　●機器設備の設置・調整・試運転 　●現場での安全管理・品質確認 　●若手スタッフへの技術指導・作業分担 キッチン・浴室・トイレ・エアコン・ガス配管など、生活に欠かせない設備の新設・修理・改修に関わります。地域の暮らしを支える仕事です。 【資格取得支援＆福利厚生も充実】 スキルアップのための講習費は会社が全額負担。 単身用住宅（1LDK／月1万円）や医療補償保険「ハイパーメディカル」、企業年金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。 【技術が活きる、信頼される職場】 培った経験と技術を活かせる現場です。社内は協力的で風通しが良く、困ったときもすぐに相談できる安心感があります。孤独な作業ではなく、仲間と支え合うスタイル。 あなたの技術は、現場の要として、周囲に信頼される存在です。 【この仕事が地域に必要な理由】 この仕事は、誰かの生活を支える「縁の下の力持ち」。水が出る、空気が流れる、暖かい部屋で過ごせる——そんな日常の快適さは、あなたの手によって守られていきます。 「必要とされる仕事がしたい」「地域に貢献したい」そんな想いがある方に、ぴったりの職場です。 その技術が、地域の未来を動かす力になる。 経験を誇りに、次の現場で力を発揮する 。

《未経験からOK損害保険の事務でキャリア形成》 保険の経験は不問！OJTや研修が用意されているので、 未経験から損保のプロとしてのキャリアをスタートできる環境です。 営業事務や、電話での変更手続きなど 損害保険の事務全般をおまかせ。 ▼詳細 ‾‾‾‾ ・見積～申込書の作成、計上 ・新規受付、変更、満期更改 ・保険料の収納管理 ・データ入力 損害保険の資格を入社後に取得していただきますが、 当社は登録者向けの資格取得サポートあり◎ お気軽にご相談ください。 ▼担当種目：自動車保険、火災保険、傷害・新種保険、団体保険、生命保険 ▼取扱い保険会社：SJ，アフラック ※就業後に生命保険の資格も取得していただきます 《直接雇用後の給与》 ◆月給20万7000円～27万8500円 　※残業代全額支給 ◆想定年収：291万円～390万円 ◆モデル年収：年収300万円（32歳/入社2年目） ◆賞与あり（年1回/実績計2ヶ月分） ◆昇給あり（年1回） ◆確定拠出年金あり ◆交通費支給あり 《勤務先企業情報》 2030年に創立30周年を迎えます。 社員全員が保険のプロとしての自覚を持ち、 すべてのお客さまに安心安全をお届けします。 次の世代ともお付き合いのできる代理店を目指し、 お客さまとの「ふれあい」を大切にしています。

■概要 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ■業務内容 （1）組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 （2）退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援（制度設計、導入支援） ・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI） 【募集ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント 【応募条件】 ◎退職年金コンサルタント＜マネージャー＞ ■必須条件：下記を満たしている方 ・企業年金関連業務5年以上/ビジネス経験7年以上 ・プロジェクト遂行の経験があること 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくるというミッションのもと、やさしい人がやさしいままでいられる世界の実現を目指しています。人や組織の課題を解決し、社会全体をより豊かにすることに、本気で取り組んでいます。 変化を恐れず、自ら挑戦し、仲間と協力しながら成長していくことを大切にしています。 そんな私たちの活動を、法務のプロフェッショナルとして支えてくださる方を募集します。 ■業務内容： （1）法務業務全般 ・法律相談対応 ・各種契約審査・作成 ・広告・プロモーション審査 ・社内規程の整備・運用 （2）リスク・コンプライアンス関連業務 ・リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・インシデント発生時の対応および再発防止策の策定 ・コンプライアンス研修の企画・実施 （3）その他、会社の法的リスク低減に資する業務全般 ■当ポジションの魅力： ・多岐にわたる法務経験: 契約法務だけでなく、コンプライアンス、機関法務、広告確認など、守備範囲を大きく広げることができます。 ・組織開発への参画：法務部門のナレッジ蓄積や研修企画など、部門全体の底上げにも貢献できます。 ・攻めの法務として事業部門と密に連携し、ビジネスの成長を最前線でリードする経験を積むことができます。 ■組織構成： 人数：4名（CFO1名、マネージャー1名、メンバー2名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくるというミッションのもと、やさしい人がやさしいままでいられる世界の実現を目指しています。人や組織の課題を解決し、社会全体をより豊かにすることに、本気で取り組んでいます。 変化を恐れず、自ら挑戦し、仲間と協力しながら成長していくことを大切にしています。 そんな私たちの活動を、法務のプロフェッショナルとして支えてくださる方を募集します。 ■業務内容： （1）リスク・コンプライアンス関連業務 ・リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・インシデント発生時の対応および再発防止策の策定 ・コンプライアンス研修の企画・実施 （2）法務業務全般 ・法律相談対応 ・各種契約審査・作成 ・広告・プロモーション審査 ・社内規程の整備・運用 （3）その他、会社の法的リスク低減に資する業務全般 ■当ポジションの魅力： ・多岐にわたる法務経験: 契約法務、コンプライアンス、機関法務、広告確認など、守備範囲を大きく広げることができます。 ・組織開発への参画：法務部門のナレッジ蓄積や研修企画など、部門全体の底上げにも貢献できます。 ・攻めの法務として事業部門と密に連携し、ビジネスの成長を最前線でリードする経験を積むことができます。 ■組織構成： 人数：4名（CFO1名、マネージャー1名、メンバー2名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

●監査業務のサポート ・退職給付会計監査業務のサポート ●コンサルティング ・退職金制度、年金制度(確定拠出年金を含む)の構築 ・アセットマネジメント(年金資産ポートフォリオ、確定拠出年金(投資教育)など) ●M&A関連 ・M&A等に関わるDD(デューデリジェンス)における退職給付債務の査定 など 企業年金分野のアドバイザリー業務 ●アクチュアリーのサービスラインでの業務です。 当該ユニットのビジネスの詳細、所属するメンバーのインタビューはこちら https://www.deloitte.com/jp/ja/careers.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業年金の運用における顧客フロント業務全般（年金運用PM（ポートフォリオマネージャー）） ※信託財産等の運用に係る以下のような業務に携わっていただきます。（業務遂行に向けて十分にサポート致します） ・顧客対応、ポートフォリオ管理、受託推進、運用提案、運用報告、顧客向けレポート作成やセミナー・勉強会の企画・実施等 ■業務詳細： ・運用部門の顧客フロントとして企業年金等をご担当いただきます。 ・お客様のニーズを把握し、真に必要な運用提案（個別商品・ポートフォリオ）や運用ソリューションの提供を行っていただきます。 ・お客様へ最適なソリューションをご提供する為、資産運用に関する情報収集や新たなプロダクトの組成、ポートフォリオ構築等を通じて、資産運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： ・信託財産運用部全体：77名　 ・受託資産運用室：27名（室長1名　東京19名　大阪7名　パートナー社員除く）　 ・部全体の中途社員人数：18名 ■就業環境： ・テレワーク実施可：1〜2回/週（顧客対応の状況による） ・平均月間残業時間：20〜40h ■ポートフォリオマネージャーとは？ 企業のお金（資産）を、目的に合わせて運用するプロフェッショナルであり、投資の世界の“監督”や“指揮者”のような存在です。 「余剰資金を効率よく運用したい企業」「年金基金や保険会社など、大きな資産を持つ法人」「安定した収益やリスク分散を求める企業」などに対して、 （1）企業の目的理解（安定収益を得たい、将来の支払いに備えたい、リスクを抑えたいetc.） （2）投資戦略（株式、債券、不動産、外国資産などを組み合わせて、最適なポートフォリオを設計・・etc.） （3）運用・管理（市場の変化に応じて、資産の配分を調整、リスクをコントロール） （4）報告・説明（運用状況を定期的に企業に報告し、必要に応じて戦略を見直す） をする仕事です。 運用についての専門的な幅広い知識を習得することが可能な、非常に専門度の高いお仕事です ■応募者へ： ・資産運用立国に向けて企業年金の運用にも大きな注目が集まる中、りそな銀行は運用プロフェッショナルとして存分に活躍できる場を提供いたします。我々と共に高みを目指してみませんか。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意がある場合を除く】

【金融機関でのお客さま対応業務経験をお持ちの方へ／SOMPOグループの安定基盤】 ■業務内容： 確定拠出年金（DC）に関わる以下の業務を担っていただきます。 将来的には、他部門の業務にも携わり、確定拠出年金（DC）事業において幅広くご活躍いただける人材を募集します。 ・確定拠出年金（DC）のコールセンターの運営管理、改善業務と新サービスの企画立案 ・オペレーターの管理（シフト管理等）、育成に関するマネジメント全般。 ・確定拠出年金（DC）加入者等のお客さまからの問い合せ対応、およびメンバー指導、エスカレーション対応 ■当社の強み： ◎SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤 ◎確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社 ◎「DCで豊かな未来をともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート ■当社について： 当社は、確定拠出年金(DC)に関する様々なサービスを提供する、日本でも数少ないDC専門会社です。 少子高齢化の進展、公的年金財政が厳しさを増す中、わが国においてもグローバルな潮流と同様、自助の仕組みであるDCが主流となってまいりました。 様々な税制優遇措置に加え、企業にとっては退職給付債務の対象外となることから、福利厚生制度の充実・人材確保、リスク軽減等の観点からも普及・定着が加速しています。 当社は米国401k制度を参考に、企業への制度導入サポートから運用商品の情報提供、口座管理に至るまで、DCに関するサービスをすべて1社で提供できる、国内でほとんど例のないワンストップサービスを実現しており、多くの企業に採用いただいており、企業型DCの承認規約数は業界トップです。 特に英語によるサービスを組織的・総合的に提供できることを強みとしており、外資系企業とのお取引数は業界トップクラスとなっています。また、近年加入者が急増している個人型DC(iDeCo)に関しても包括的なサービスを提供しています。そして、DCをより身近にご利用いただくため、AI・ロボアドバイザーを搭載した情報提供サービスを業界に先駆け提供するなど、お客さまに寄り添った高品質な資産形成サービスにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／自社の生産性向上、業務レベル向上を目的とした社内情報システムの企画・開発】 社内SEとして、PLと連携しながら、社内業務のDX化プロジェクトの実務を担っていただきます。 ■業務内容： ・PLとともに現場課題のヒヤリング、抽出を行いドキュメント化と解決策の検討 ・Kintone、Hubspotなどのノーコードツールを活用したシステム構築・改修 ・データウェアハウス（データ活用基盤）の構築および運用業務 ・社内のWEBシステム（基幹システムの周辺システムなど）の改修 ・導入したツールやシステムの運用支援・ユーザーサポート ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・業務改善プロジェクトにおけるシステムの構築やツール整備担当 ・新規ツール・システム導入の設計から実装、テストまで ・データ分析による業務改善ができる仕組みの構築 ・DX推進の実行 ■当ポジションの魅力： ・IPOを目指し急成長する環境で、全社横断的なDX化の実務経験を積めます。 ・Kintoneなどのノーコードツールから、本格的なシステム開発まで、幅広い技術スキルを習得できます。 ・AIエージェントなど新しい分野の活用に携わるチャンスもあります。 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・お客さまからお預かりした資産（企業年金、証券信託等）の管理事務全般 ・確定拠出年金に係る決算・元本・報酬管理事務 ・デジタルアセット等の発行・管理業務 ■具体的な仕事内容： ・ファンドの属性・元本管理、仕訳、BS/PL管理、決算処理、信託報酬・投資顧問料管理 ・ファンドの余裕金管理、担保管理、資金決済管理 ・委託者（公的年金、企業年金、事業法人等）および運用者（投資顧問）向け管理運用状況報告資料作成 ・委託者、運用者からの照会対応 ・残高証明書、決算報告書作成、契約書調印・管理 ・DC年金管理（属性・元本管理、決算、商品指図管理、運用報告資料作成） ■配属先について： ファンド管理部　（約100名が在籍しています） 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。（研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施します。） ・ 将来的に、ご本人の適性やキャリアプラン等を勘案し、部内他業務もしくは他部署に異動する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務