【正社員登用前提／不動産再生事業／前年比181％成長の不動産Tech企業／2023年ローンチ不動産クラウドファンディングの新サービス「LEVECHY(レベチー)」を展開／リモートワーク可能／年休125日(土日祝)／転勤なし】 ■不動産再生事業とは： JP-BASE：https://jp-base.tokyo/ 不動産を再生し、価値を最大化させるためのリノベーション事業をおこなっています。物件を仕入れ、そのエリア・時代に合わせてリノベーションを行い、その物件が本来持つ価値を最大限に引き出します。 ■業務内容 ・物件の遵法性調査、行政や審査機関との協議及び調整 ・物件調査報告書の作成 ・工事予算策定、スケジュール管理 ・物件の特性を最大限に活かしたバリューアッププランの企画、施工管理 ・施工業者へのディレクション ・施工確認における立ち合い（平日のみ）　など ■配属先情報 建設部門：1名 L同業務を現在1名で担当しています。役割分担をしながら業務を進めていただきます。 ■働く環境 全社員35名ほどのベンチャー組織です。 平均年齢は約37歳、大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。 前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。 まだまだベンチャーフェーズの組織なため、「次の「流れ」を作る」ための制度やカルチャー作りを積極的に作っていきます。 ■当社について 当社は、「レベル違いが、世界を変える」をパーパスとし、不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY(レベチー)」やリノベーション事業「JP-BASE」他、オフィスリーシング（賃貸仲介）・アセットマネジメント・プロパティマネジメントなど、主に不動産・金融を中心とした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人工衛星の自社開発・運用を行う宇宙ビジネスのパイオニア企業／すでに10基の開発・運用に成功／業績好調による量産拡大】 ■概要： 当社は自社で衛星の設計・製造を行い、契約しているロケット事業者を通じて打ち上げ、独自開発の衛星運用システムを用いて運用しています。現在すでに10基の開発・運用実績があり、新規打ち上げ計画も進行中です。 今回のポジションは、HRユニットに所属し、中途採用・新卒採用業務を中心に携わっていただきます。を中心にお任せします。 ■業務内容： ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・中途採用業務の企画・運用エージェント連携、ダイレクトリクルーティング、その他媒体の管理 ・各選考での対応（書類選考・面接日程調整、面接同席など） ・リファラル採用の企画・運用 ・新卒採用の立ち上げ（小規模）の企画／実行 ・インターンの企画 ・ターゲット学校への訪問 ・各種説明会、選考運営、フォローアップ ・社内コミュニケーションの施策立案・運用 ・社内イベント企画・運用 ・採用広報活動 ■当社について： 当社は、小型人工衛星の開発・運用を手がけています。特にマルチユースな小型衛星「GRUS」シリーズを用いた地球観測に強みを持ちます。独自の技術で衛星の設計から製造、運用までを一貫して行い、低コストかつ短期間での衛星打ち上げを実現。これにより、農業、環境モニタリング、防災など多様な分野へのデータ提供を可能としています。また、2018年には自社運用の衛星群による「AxelGlobe」プロジェクトを開始し、高頻度かつ高解像度の地球観測データを提供する体制を構築しています。国内外の企業や研究機関とも連携し、日本発の宇宙ビジネスを牽引しています。 ■その他： 「3分で分かるアクセルスペースの歴史」※Youtubeが開きます https://www.youtube.com/watch?v=69DgpIb2PcU 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ワンキャリア（学生版）」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■業務概要： 中途採用サービス「ワンキャリア転職」のコンテンツディレクターをお任せします。 まずは主に記事コンテンツ制作の一連業務を担当いただきつつ、プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、複数メディア形式への領域展開、事業戦略に寄与する企画の立ち上げ・実行など、ネクストキャリアの選択肢は様々です。 サービス：https://plus.onecareer.jp/ ■具体的な業務内容： ・記事コンテンツ制作の一連業務 (リサーチ、インタビュー、ライティング、編集、校閲) ・新規コンテンツや大型特集の企画 / 制作ディレクション ・制作パートナーのリクルーティング/折衝/進捗管理（ライター/デザイナーなど） ・社員やインターンチームのマネジメント/育成 ・メディアビジネスに適した、マーケティング戦略の立案と実行 ・SNSなどを使ったメディアブランディング ・Google Analyticsなどの分析ツールを活用した分析〜示唆出し ※具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。 ■やりがい： ・ユーザーが真に求める情報を突き詰めて、本質的なコンテンツづくりに集中できる ・転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているサービスに第二創業期というタイミングで関われる ・「事業に資するコンテンツづくり」の中核を担い、事業家キャリアが歩める ・様々なバックグラウンドのメンバーが集まるチームで、自分なりの価値発揮を追求できる ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版） 　∟次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） 変更の範囲：会社の定める業務

商品を売れる静止画・動画広告を制作して『マーケティングに強いWEB広告デザイナー』となりたい方を募集します。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 【業務内容】 主にSNSへ配信される『商品を売る』静止画・動画広告を制作頂きます。 美容好き・SNS好き・広告デザイン・マーケティングを学びたい方、大歓迎。使用するツール・広告デザインの考え方など、先輩が丁寧にレクチャー致します。当社に広告費の予算上限はありません。実力次第では、入社1ヶ月目でご自身の制作物を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・静止画広告制作・動画広告制作・広告入稿 【体制】 マネージャー：1名　広告運用者：13名　ライター：6名　デザイナー：4名　営業事務：1名　男女比：5:5 【管掌役員インタビュー記事】 https://www.commercepick.com/archives/2974 【イングリウッドの特徴】 ・個人と企業の成長 3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたい！と手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ■会社説明動画 前編：https://youtu.be/LcOWPaieTpw 後編：https://youtu.be/-VQZO2SrFl0 変更の範囲：本文参照

★平均残業3h＆フルリモート！北海道から福岡まで各々自分の好きな土地で仕事とプライベートを両立させて働いています。 ★最新技術を身に着けられる！R＆Dに力を入れており、データ分析や基盤構築だけでなく、AIのマルチエージェントシステムやLLM（大規模言語モデル）、Dify（生成AIエージェントアプリ開発PF）など、最新技術を活用する案件も受注しています。 ★少数精鋭で裁量◎誰かの指示を受けず自分で最短ルートを考えられる人が向いています。成果で評価される給料設計です。 ■概要 Google Cloudを活用したデータ分析や、AI開発・導入支援を軸に、DXコンサルティング事業を展開しています。 ＜主な業務＞ さまざまな課題におけるITコンサルティング業務をご担当いただきます。 - クライアントへのヒアリング、要件定義 - PoC、プログラム実装 - プロジェクトにおけるデータ分析、AI導入支援 - チームメンバーの進捗レビュー、サポート - プロジェクトの全体管理、技術的支援 - ソリューション開発支援 ■プロジェクト例 クライアントの業界は多岐に渡るので、幅広い業界における経験を積むことができます。 - メーカーの売り上げ・販売予測（予測モデル・機械学習） - アパレルECサイトの業務内容改善案件 - 歯列矯正AIシミュレーションアプリ開発支援 - 生成AI導入支援　（Dify構築、導入支援） 幅広いDX化・内製化を支援する豊富な経験を積んでいただけます。 ■キャリアパス 本求人は早期にマネージャー職位への昇格を想定しています。ゆくゆくはチーム全体を牽引したい、プロジェクトマネージャーを目指したい方を募集します。 プロフェッショナルなデータサイエンティストとしてのビジネス判断、課題解決を期待します。また他メンバーの技能育成にも力を入れていただきます。 ■組織体制 データサイエンティスト4名、インターン生3名、業務委託3名が所属しています。平均年齢は32歳、男女比は2：1です。

新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、幅広い人事業務に携われる人事です！ 【新卒採用】 ■面談・面接 ■会社説明会対応 ■インターンの企画や実施 ■内定者フォローやキャリア面談 【中途採用】 ■採用面接 ■人材紹介会社との連携 【採用戦略】 ■エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSやメディアプロモーションの企画 【組織強化】 ■社内1on1インタビューの実施 ■MVVの浸透 ■スキル、マネジメント研修の運営 ■社員満足度の上昇 <注目ポイント1> SNSを使った採用＆ブランディングで話題！ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2.5億回以上！『2m社長』の動画などで大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。これらの取り組みは各種メディアにも取り上げられており、時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。 <注目ポイント2> 新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！ 事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。そのため、スターティングメンバーとして新拠点の立ち上げに携わることも可能。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスがあります！キャリアアップを目指したい方、0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 研修・独り立ちのスピードは1人ひとりに合わせてカスタマイズしていくスタイルです。社会人未経験の方には社会人基礎から研修をすることもあります。未経験社員を育ててきた実績が多数ありますし、先輩スタッフも近くにいますので安心してくださいね。

〜3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャー／2045年迄に年商1兆円目指し成長中／会社の組織づくり・制度作りに携わりたい方歓迎／フレックスと働きやすい環境〜 ■業務内容 新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。 【具体的には…】 ・採用戦略の立案／KPI・予算管理 ・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など） ・面談・面接の対応／選考プロセス設計 ・候補者のアトラクト・フォローアップ ・リファラル採用の促進 ・新卒採用におけるインターンの設計から運用 ・チームマネジメント（メンバー2名） ■配属組織構成： メンバー2名 ■魅力 ◎急成長ベンチャーで裁量もって挑戦できて成長を得られる ◎成長ベンチャーなのにキャッシュの心配が不要。VCが入っていないので意思決定も早い。ゆえに挑戦もしやすい。 ◎「働きがいのある会社ランキング」に認定 毎月実施される社員満足度調査wevoxのスコアは利用企業の上位10％である80点を記録。社員満足100点を目指し新たな制度づくりを実施。 ■当社について グループ会社（以下3企業）の経営管理を行っております。以下3社の採用活動も当社が行っています。 （1）株式会社ＧＦＳ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ 日本一の講座、生徒数を誇る、オンライン金融教育スクール「GFS」を運営。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。 （2）株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント： 企業動画制作サービス“ムビハピ”を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、お届けしています。 （3）一般社団法人資産運用検定協会： 資産運用に関する検定・教育・会員事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアのToB向けFAQ総合ソリューション展開／働き方◎企業／残業20h未満／リモート可〜 ■業務概要： 当社のIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■具体的な業務： ・IR戦略の立案 ・株主や国内外の機関投資家、個人投資家、アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティーやストーリーの立案およびプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理 ■働き方： リモート＆フレックス制度を導入している為、働きやすい環境です。 ■教育制度： ・ジョブローテーション…キャリア開発の機会を提供する制度 ・公募ミッション…社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度 ・役職チャレンジ…EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度 ・海外研修…海外カンファレンスへの参加、当社の投資先の海外企業視察やインターンなどに同行できる制度 ・書籍購入、貸し出し制度…技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度 ■提供サービスの導入実績（2022年12月時点）： ・導入企業…2,354社 ・アルゴリズム導入数…165個 ・1日の利用ユーザー…930万人以上 ■当社について： ・当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、および昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 ・「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

商品を売ることに絶対の自信と誇りを持ったECテックカンパニーである当社にて、化粧品/スキンケア/健康食品などのメーカーのクライアント商品のD2C単品リピート通販の領域にて、TV、新聞、雑誌、ラジオやコールセンターを活用したダイレクトマーケティングをお任せします。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■業務内容： ・クライアントの課題の抽出や分析 ・課題改善の施策提案と実行 例：新規顧客獲得や休眠中の顧客様に対するマーケティング施策 　　新聞やチラシなどを中心とた広告運用 ・レポーティングおよび結果を踏まえた改善施策提案 ・TV番組企画 オンライン、オフライン両面の知見を持った市場価値の高いマーケターへ成長することが可能です。 弊社は自社EC販売のノウハウをナレッジ化し、B2Bの支援領域まで拡大させてきました。 テレマーケティングやテレビ放送を行う施策が注目されています。 チームマネージャー（1次面接官）の、事業と業界についてのインタビュー記事： https://www.commercepick.com/archives/14647 ■組織構成： 部署人数：10名（マネージャー1名） ■当社の特徴： ・個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高い環境で裁量を持って活躍！ユーザーの声を反映し、課題解決に直結するプロダクト開発◎／漫画家向けデジタル配信サービスを手掛ける成長企業】 ★フロントエンドの開発責任者として、ベストな開発方針を決定する裁量のあるポジションです。 ★ユーザーの声を直接反映し、事業成長に貢献できる魅力的な役割です。 ◆職務内容 課題のヒアリング・要件定義の上流工程から実装・運用までを担当し、チームの中心として価値をユーザーに届けるフロントエンドの開発責任者を募集します。スキルや志向次第では、バックエンドの開発にも携わることができます。 ◆具体的な仕事内容 ・自社プロダクト「ナンバーナイン」の開発 ・漫画家向けWebサービスの開発・運用 ・ユーザビリティ改善 ・IP管理システムの開発 ・社内業務フローの分析、改善提案 ・各種ツール開発 ＜所属部署＞ 開発室 マネージャー：1名 メンバー：1名 インターン：7名 ＜働き方＞ リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可 平均残業時間：20h程度 ＜技術スタック＞ ・フロントエンド：Next.js, React, TypeScript ・バックエンド：Go, Java (SpringBoot), Rust ・インフラ：AWS (ECS, RDS, Lambda), Docker ・データベース：MySQL ・開発ツール：Github, CircleCI, Slack, Notion, Figma ■仕事のやりがい： エンジニア自身が技術的裁量を持ち、自由に挑戦できる環境です。フロントエンド開発責任者として、経営陣と共に基幹システムを企画・開発し、事業成長を支える実感とやりがいを感じることができます。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、月金は原則出社、火水木はリモートワークが相談可能です。フレックスタイム制度を導入し、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社ナンバーナインは、漫画家向けデジタル配信サービス「ナンバーナイン」を運営し、国内最大規模の電子書籍ストアに配信しています。「日本一の漫画IPパブリッシャー」を目指し、ユーザーの声を反映しながらサービスを成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務

ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』というサービスで業務拡大のための業務推進をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・契約管理業務／業務効率化の仕組みづくり ・Excelやスプレッドシートでの進捗管理／更新作業 ・各業務の進捗管理や報告 ・各種資料作成（Word、PowerPoint） ・メール対応、電話対応、諸雑務、その他 ・営業KPI（問い合わせ件数→アポ数→提案件数→成約数）の管理／分析 ・売上粗利、平均売上、平均粗利、契約件数、解約率、LTVなどの事業数値の分析／管理 ・広告などの投資周りの費用対効果の分析 ・フリーランス側の獲得施策の立案／実施 ・法人側のリード（問い合わせ／反響）獲得施策の立案／実施 ■ポジションの魅力： ・事業の数字を横断的に管理・分析が出来ること ・大手企業や著名企業の営業、マーケティング、人事、財務、IR、DX推進、業務効率化など様々な経営課題の支援が出来ること ・社長直下で即断即決のスピーディな環境 ・成果に応じて四半期ごとに査定があること ・実務的な部分だけでなく、事業の立ち上げ／成長フェーズで、仕組みや業務フローの構築などから経験を積むことが可能 ・判断力／実行力／論理的思考力等のスキルが身につきます ・正社員採用や困難になっていく社会背景や働き方改革／働き方の多様性が増していく現代に必要不可欠な事業に携われること ■組織構成： 17人（代表、社員5名、契約社員1名、インターン生10名） 全社の平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。 成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも挑戦可能◎／知識不要・人物重視の採用／内勤／日本経済活性化を目指し、M&Aに興味がある売り手と買い手の橋渡しを担う◎／M&Aのプロ集団／お客様と真摯に向き合う仕事／フラットで自由な社風でのびのび活躍〜 ■業務内容： 当社はM&Aに興味がある売り手と買い手の橋渡しを行っています。今回、インサイドセールスとして以下のような業務をメインにお任せします。 ■業務詳細： ◇潜在的な譲渡意向のある企業・オーナー様のリストアップ ◇架電によるアポ取得 ◇譲渡案件に関心のもつ買手企業のリストアップ ◇買手企業の新規アカウント開拓 ◇買手企業に対するニーズのヒアリング ◇架電1時間あたり25件／100〜200件／日 ◇インターン生の教育・サポート などを通じて、営業メンバーへの引継ぎを行います。 ■組織について： 営業メンバー含めて社内は少数精鋭、かつフラットな組織構成なので、誰に対しても自由に自分の意見を発案したり相談できます。 ■このような方におすすめ： ・M&Aに興味がある方 ・これから営業&インサイドセールスにチャレンジしたい方 ・接客販売の経験があり、人とのコミュニケーションが好きな方 ・成長企業でなおかつ、将来性のある事業でキャリアアップしたい方 ・フラットで自由な社風のスタートアップ企業で、のびのび活躍したい方 ■当社について： 『日本経済活性化へ』という私たちが掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。 そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務詳細： （1）プロジェクト学習の授業の実施：当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 （2）生徒指導・コーチング：日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 （3）保護者様との関係作り：保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 （4）キャンパス運営：生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） （5）人材育成：インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています） ■ポジションの魅力： 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用予算は月額3000万円、年間約4億円/CMOの右腕として同社のマーケティング戦略立案〜実行まで担えるポジションです◎ 当社のマーケティングマネージャーとして、独立支援サービス「Midworks」や転職支援サービス「TechStars」プログラミングスクール「tech boost」など弊社が運営するサービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。 【業務内容】 ・ROIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行 ・広告やCRMなどのデータ管理/活用 ・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析 ・マーケティング室メンバーのマネジメント ・デジタル広告のROI最大化 └各媒体のPDCAを回しROI最大化を目指す └LP⇔Productの全体UXを踏まえた広告設計（登録数の最大化ではなく、ユーザーの継続率までを考慮し設計） 【広告メニュー】 SEM：Google / Yahoo / Microsoft SNS：Facebook / Instagram / X / LINE /TikTok Display：Google / Yahoo / 各DSP その他：ASP / 求人型広告など 【使用ツール】 CRM/SFA：Marketo Analytics：GA4 BI：Google DataStudio Prototype：Figmaなど 【配属組織の構成】 ISチームで15名程、アドチーム5名程、SEOチーム4名程の合計25名程の組織規模となります。インターン生なども入っているため、20−30代中心の構成となっています。 【同社の魅力】 ■高い成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。 ■裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャー／2045年迄に年商1兆円目指し成長中／会社の組織づくり・制度作りに携わりたい方歓迎／リモートワーク可・フレックスと働きやすい環境〜 ■業務内容 新卒・中途採用担当として以下の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携） ・エージェントの開拓・リレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善） ・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営 ・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など） ・面談・面接の対応／選考プロセス設計 ・候補者のアトラクト・フォローアップ ・リファラル採用の促進 ・新卒採用におけるインターンの運用 ■配属組織構成： メンバー2名 ■魅力 ◎急成長ベンチャーで裁量もって挑戦できて成長を得られる ◎成長ベンチャーなのにキャッシュの心配が不要。VCが入っていないので意思決定も早い。ゆえに挑戦もしやすい。 ◎「働きがいのある会社ランキング」に認定 毎月実施される社員満足度調査wevoxのスコアは利用企業の上位10％である80点を記録。社員満足100点を目指し新たな制度づくりを実施。 ◎コロナ禍前からリモートワークを導入 ■当社について グループ会社（以下3企業）の経営管理を行っております。以下3社の採用活動も当社が行っています。 （1）株式会社ＧＦＳ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ 日本一の講座、生徒数を誇る、オンライン資産運用スクール「GFS」を運営。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。 （2）株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント： 企業動画制作サービス“ムビハピ”を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、お届けしています。 （3）一般社団法人資産運用検定協会： 資産運用に関する検定・教育・会員事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務詳細： （1）プロジェクト学習の授業の実施：当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 （2）生徒指導・コーチング：日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 （3）保護者様との関係作り：保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 （4）キャンパス運営：生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） （5）人材育成：インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています） ■ポジションの魅力： 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務詳細： （1）プロジェクト学習の授業の実施：当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 （2）生徒指導・コーチング：日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 （3）保護者様との関係作り：保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 （4）キャンパス運営：生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） （5）人材育成：インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています） ■ポジションの魅力： 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■業務詳細： （1）プロジェクト学習の授業の実施：当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 （2）生徒指導・コーチング：日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 （3）保護者様との関係作り：保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 （4）キャンパス運営：生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） （5）人材育成：インターンとして勤務する大学生TA（Teaching Asisstant）の採用と育成（活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています） ■ポジションの魅力： 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの方々が一堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが角川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を、一緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。生徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成長できる環境を求めている方はぜひご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム／UX・UIデザイン、ブランディング、新企業開発などを軸に事業を展開】 ■業務概要： HRソリューション事業におけるいずれかのポジションにて業務に携わっていただきます。 ■HRソリューション事業について： ＜20〜30代ハイキャリアを目指す人材向け転職エージェント『GOALS』＞ 求職者が持つビジョンを叶えるため、長期的なキャリアを考え、市場価値向上のサポートをしています。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げ、求職者の人生・キャリアに向き合い、より多くの選択肢を挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向けてコミットします。 ■業務詳細： 志向や適性を考慮し、下記いずれかのポジションにて業務をお任せします。 ◎両面キャリアコンサルタント（マネージャー候補） ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・求人票作成 ・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート ・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含め） ・求職者のキャリアカウンセリング（月平均30〜40件／Web中心） ・求職者への求人提案 ・履歴書／職務経歴書の添削 ・面接対策 ・入社後サポート ◎人事 ・採用戦略構築 ・エージェントマネジメント ・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション ・媒体導入、運用、管理／スカウト運用、管理 ・入社前後のフォローアップ ・採用広報（イベント企画、実行） ◎マーケティング ・KPI目標（ホットリード数、有効リード数）達成に向けた施策立案（新規／既存） ・施策の遂行 ・施策結果の分析、考察 ・広報、人事、営業、事業、各責任者との業務連携 ・インターン生のリソースマネジメント ■当社について： 当社は「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の2事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長直下で即断即決のスピーディな環境／平均成長率140％超／コロナ禍でも着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上と取引〜 ■業務内容 ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』というサービスで事業企画をお任せします。 ・契約管理業務・業務効率化の仕組みづくり ・Excelやスプレッドシートでの進捗管理・更新作業 ・各業務の進捗管理や報告 ・各種資料作成（Word、PowerPoint） ・メール対応、電話対応、諸雑務、その他 ・営業KPI（問い合わせ件数→アポ数→提案件数→成約数）の管理・分析 ・売上粗利、平均売上、平均粗利、契約件数、解約率、LTVなどの事業数値の分析・管理 ・広告などの投資周りの費用対効果の分析 ・フリーランス側の獲得施策の立案・実施 ・法人側のリード(問い合わせ/反響)獲得施策の立案・実施 など事業を伸ばす上で最適な意思決定や事業判断をしていく上で強固な事業企画を求めています。 ■組織構成 16-18人（代表＋社員6名＋業務委託&アルバイト&インターン）平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。 ■当社について： Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。 ■文化 会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack等を駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ 採用から研修までの人材組織コンサルティングを中心に事業展開している同社にて、RPO（採用代行）の担当者を募集いたします。 ■業務内容： クライアントの採用について、採用戦略から母集団獲得、面接、クロージングまで行っていただきます。採用活動のコンサルティングができる社員も在籍していますので相談をしながら業務を行うことができます。 また、グループ会社で企画を行っているインターンなどの提案なども可能です。 ■具体的な職務内容：クライアントの状況と要望に合わせ、下記業務全て、もしくは部分的に行っていただきます。 ・採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 ・募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ・母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信 ・スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ・面接：面接調整、面接代行・合否連絡 ・オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー ・入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収 ◎コーチング、コンサルティング業務について 同社事業のコンサルティング業務についても必要に応じて関わることが可能です。フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で同社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 ■組織構成・組織風土：様々なバックグラウンドの方が活躍！ 現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

2020年4月に新たにスタートした新規事業であるKeyman Letter（キーマンレター）の開発エンジニアを募集いたします。 ■業務概要： Keyman Letterの開発エンジニアとして、開発業務全般を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： キーマンレターでは、スクラム開発をベースとしたアジャイルな開発手法を採用しています。 コードの構成管理にGitHubを使用し、Git-flowに則って開発しています。 GitHubのプルリクエスト機能を用いてコードレビューを行い、CircleCIで自動テストを行うことによって品質を保つよう意識しています。 また、ユーザにいち早く価値を届けるためCircleCIとAWS CodeDeployを用いて継続的デリバリーを行なっています。 インフラについてはAWSを利用しており、先端クラウド技術を積極的に取り入れています。 ■Keyman Letter（キーマンレター）とは： ターゲット選びからレター送付、その後のフォローコールまで、BDR業務の全てをフルサポートするサービスです。 GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業、またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業まで幅広くサポートし、今まさに事業が立ち上がろうとしている勢いのある事業です。 ■組織構成： 現在のチーム構成としては事業責任者、DTPオペレーター2名、エンジニア3名、インターン3名の合計9名となります。今後さらに拡大予定です。 次の柱となる事業へと今後拡大していくために、成長意欲が高く、事業創りを楽しめる仲間を募集します。 フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。 ■魅力： ・事業責任者と距離が近いため、事業作りのリアルを学びながら成長ができます。 ・判断スピード、実行スピードが非常に早いです。 ・査定は半期に1回実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□フルリモート勤務可能・居住地不問／「優秀層就活生×優良成長企業」のマッチング・高学歴の学生に特化したキャリア支援／多様なキャリアパス■□ ■業務概要： 優秀層就活生を対象に、キャリアアドバイザーとして面談を実施し、候補者の方の志向性にフィットする成長企業をご紹介します。 その後、志望企業への内定承諾までを一貫してサポートします。 単に企業を紹介するだけでなく、候補者との長期的な信頼関係を構築し、本人にとって本当に意味のあるキャリア支援を伴走して思考し、支援することが出来るポジションです。 ■仕事のやりがい： 日本の将来を担う若者へ、直にアプローチできることが一番の魅力です。 当社がご支援する優秀層学生は、就職支援後にマネジャー、執行役員へと早期にステップアップされることも珍しくありません。 真摯な姿勢で複数回に渡って面談を行ない、長期間コンタクトしていくため、就職・転職終了後も継続したリレーションを築くこともあります。 ■社内の雰囲気： 事業成長に伴って、社員一人ひとりの裁量が大きいため、20代のうちから経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。個性豊かなメンバーが多いですが、仲間を大事にし、助け合う気持ちを持つメンバーが集まっています。 ■多様なキャリアパス： キャリアアドバイザーは、人材業界未経験の方にとって、最も業界や商流、クライアント、候補者の全体像を理解していただきやすいポジションです。 キャリアアドバイザーから、キャリアをスタートしていただき、その後セミナー講師やセールス、マーケティングやイベント企画、中途人材領域など、様々なポジションへのキャリアをご用意しています。 また、年齡に関係なく実力に応じた人材配置を行なっています。 大学生インターンも多数在籍しており、若く柔軟な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品/スキンケア/食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売している当社で自社サービスであるAurelie.のブランドマーケティングをお任せします。 ■業務内容： ・顧客インサイト分析に基づく、顧客体験価値最大化のための戦略・戦術立案と実行 ・LTV最大化、顧客エンゲージメント向上、熱狂的なブランドファンコミュニティの醸成 ・データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と、継続的なブランド改善 ・オンライン・オフラインを問わない統合的なマーケティングコミュニケーションの企画・実行 ■担当ブランド Aurelie.：https://aurelie.tokyo/ 有名美容タレントがプロデュースするスキンケアブランドです Aurelie.ブランドマネのインタビュー記事 https://eczine.jp/article/detail/14936 ■魅力点 ・「ブランドマーケター」として、顧客ドリブンでより包括的なマーケティング戦略に携わることができます。 ・急成長中のブランドに深く入り込んで、職種の枠にとらわれず、裁量とスピードを持ってチャレンジすることができます。 ・将来的にはブランド横断したマーケティングのトップや、ブランドマネージャーとしてブランド全体の戦略立案・運営等、個人のスキルや適性に合わせてキャリアの選択肢があります。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■当社の特徴： ・個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客・販売経験者こそ活躍する職場／経験を活かして年収アップ！】 「販売職は楽しいけど、成果に対する給与UPが見込めない」「毎日同じ職場での人間関係に疲れた」 そんな方にピッタリな【イベント企画運営職】をご紹介します！ ■業務内容： 省エネ機器を販売する当社では、毎週末に商業施設にてエコ商材PRイベントを実施しています。 そのイベントの企画〜運営までをお任せします。 毎週開催場所が変わるため、毎日新鮮な気持ちで取り組める仕事です。 ▽開催場所やターゲットに合わせたイベントを企画します。 ▽ガラポン抽選会などを通じてイベントを盛り上げます。 ▽無料シミュレーションの日程調整を行います（後日別の営業担当が訪問） 〜お客さまを楽しませる企画と接客が成功のカギとなるため、販売職経験者こそ活躍できる環境です！〜 ■働くメンバー 運営スタッフは正社員に加えて大学生（インターン生）が中心となります。 みんなで盛り上げて楽しく仕事をしましょう！ ※正社員は3名在籍しており、相談しやすい環境です ■未経験でも大丈夫？ 商業施設のブースを借りて集客する営業スタイルのため、提案のチャンスは多めです。電気代高騰などの影響で省エネ設備のニーズが高まっており、未経験でも成果を出しやすい環境です。 ■給与例： ご自身が取得したアポイントが成約になった場合、毎月インセンティブを支給しております！ 詳細は面接時にご説明しますが、下記は一例です。 月給44万円（月間32件のアポイントを取得→8件契約）→想定年収528万円 月給52万円（月間48件のアポイントを取得→12件契約）→想定年収624万円 ※契約担当を兼任するとさらにインセンティブ割合UP ■イベントの様子 公式Instagramにて紹介しています！ ＠esysz_0517 変更の範囲：会社の定める業務