■職務内容： 設計会社がタッグを組むプラットフォーム「アーキタッグ」の開発及び運営している当社にて、建築アドバイザーをお任せいたします。 ◎2025年２月に設計パートナー・協力事務所が見つかる建築プラットフォーム「アーキタッグ」への登録が、5,000社・設計者40,000名に達しました。 ◎設計者不足の解消や、設計事務所の受注安定に寄与する仕組みとして注目を集め、利用者が拡大しています。全国各地の設計事務所や建築企業の登録が進んでおり、依頼できる業務内容・対応エリア・建築用途・利用ソフトウェアなどが広がっています。 ■職務詳細： 建築アドバイザーとして、設計事務所など顧客対応業務を幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ◆自社サービスに登録いただいている建築家との日々のコミュニケーション ◆依頼の受付やパートナー候補の選定 ◆お問い合わせをいただいた企業への課題や人材要件のヒアリング ◆打ち合わせや契約・手続きのマネジメント など ※これまでのご経験や志向性に合わせてご相談させていただきます。 ■組織構成： ・従業員数14名（業務委託・インターン含む） ・経営層　CEO:1名/CTO:1名 ■会社・求人の魅力： ・青山芸術は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築家・設計士の方々のサポートとなれる事業を運営する企業です。「アーキタッグ」や「titel」を通じて、日本の建築家の方々のお役に立てるよう、メンバー全員が建築家の方々への敬意を胸に日々邁進しています。 ・当社サービスは既に多くの建築家様にご利用いただき、高い評価をいただきリピーターの方も多く、業界へのポテンシャルが大きいことを実証してきました。 ぜひこのサービスの拡大をこれまでのご経験を活かしバックアップしていただきたいと思っております。 ・建築を体験するイベントへの参加や実際の見学にかかる参加費・交通費の支援（月ごとの上限あり） ・建築設計を続けたい方が、自らが「アーキタッグ」のパートナーとなり、建築アドバイザーの仕事の傍ら設計の実務を続けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼対人コミュニケーション×コミット力を採用リクルーターとして生かせる／営業出身活躍中！『働きがいのある会社』ベストカンパニー8年連続選出 ●売上・利益ともに右肩上がりで第二創業期の成長企業でチャレンジ ●採用計画・戦略立案・企画・運営など等幅広い業務ができる ■業務内容 ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ※昨年は約80名採用しています ■入社後の流れ 入社後はOJTで徐々に業務に慣れて頂き、その後は採用戦略から実行まで一気通貫で携わります。 その他、社員育成に関する研修企画・運用、人事制度、社内コミュニケーション活性化推進など幅広い経験を積むことも可能です。 ■組織構成 新卒採用はメンバー6名で業務を担当しています。 中途入社者も多く活躍しており、さらなる採用強化のため募集します。 急成長する組織を人事面から支え、この先10年、20年と当社と共に成長して頂ける方にお会いできればと思っています。 ■キャリアパス 採用のスペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの選択肢があります。意欲や志向次第ではその他コーポレート業務に幅広く携わることも可能です。 ■働き方 フリーアドレス OK オフィスカジュアルOK リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社予定） ■当社の特徴 ・当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で 事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、増収増益を続けています。創業時から従業員のエンゲージメント向上にも注力してきました。 その結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する『働きがいのある会社』ベストカンパニーに8年連続選出されています。 ・リンクアンドモチベーション社が従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から「エンゲ—ジメントスコア」の高い企業10社を選出して発表する『ベストモチベーションカンパニーアワード』を5年連続受賞 ※https://www.northsand.co.jp/culture 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業のDX化を推進／自社プロダクトAI機械学習「WALL」／フルフレックスで働き方◎】 ■募集背景 当社は「未来の価値観を創造し、人類の理想を実現する」をビジョンとしております。本ポジションではこのビジョンを達成すべく、製造業向けAI機械学習プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進めていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・将来の事業を考慮した、プロダクト全体のアーキテクチャ設計から開発マネジメント ・経営、事業課題に対して、技術的な解決実施 ・技術的観点から、経営層や他メンバーへのアドバイス ・全社の技術選定、開発優先度の決定 ・開発者体験を向上させ、開発効率化を促進 ・開発の組織づくり：採用、ブランディング、目標設計、評価、育成、モチベーション支援など ■組織構成 正社員13名、インターン4名、業務委託8名 ■当社の魅力 〇製造業に関する幅広いナレッジ 製造業バックグラウンドのメンバーが多数在籍しており、お客様と同じ目線で課題抽出からコンサルティングまで対応が可能 〇機械学習・AIに関する独自技術の開発 製造業に最適化した形で機械学習やAIを導入を推進すべく、アルゴリズム等の独自技術の開発を行っています 〇優秀なメンバー 製造業のみならず、幅広い業種において秀でたメンバーによりチームを構成しております ■自社開発プラットフォーム「WALL」の強み 〇製造業の人たちが使いやすい 分かりやすいユーザーインターフェースのため直感的に操作ができる 〇技術コンサルにも対応 機械工学、機械学習に知見を持つスタッフによるサポート体制があるため、データリテラシーがなくても分析が可能 〇かゆいところに手が届くUX パラメータの固定、上限下限の設定など業務に即したオプションを搭載 ⇒上記強みを活かしトヨタ・日産・BOSCHなど大手企業に多く導入しております。 ⇒WALL以外にも機械学習を活かした新規プロジェクトも進んでおります。

〜受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 新卒採用プロセスのうち、（1）学生集客（広告出稿、合説出展など）、（2）選考企画運営（インターン、面接など）、（3）クロージング（リクルーター、イベント企画など）、（4）全体のオペレーション設計、のいずれかの設計〜実行をメインで担当していただきます。 年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。担当領域は1年半〜2年を目処にゆるやかにジョブローテーションもあります。 　 ■業務詳細： ※適性に応じて業務アサインします。 ・合同説明会イベントや自社説明会イベントへの登壇 ・就活媒体等を運営するパートナー企業とのリレーション構築 ・インターンシップ企画や選考の運営 ・学生とのカジュアル面談、面接、入社承諾を得るための魅力づけ面談 ・自社採用イベント、選考、インターンシップ等の企画・実行準備 ・選考プロセス（全体と各フェーズ毎それぞれ）における課題整理分析と改善策立案・実行 ・入社者の入社後モニタリング・課題整理分析と改善策立案・実行 ・アウトソーシング企業のマネジメント ■ポジションの魅力： ◆人事組織全体で横ぐしを通す連携体制が取れている 人材育成・人事制度・HRBP・人事システムといった人事組織内の他グループとも関わる機会が多く、採用だけに留まらず、人事組織全体で社員に価値提供する人事パーソンとしての経験を積んで頂くことが可能です。 ■働き方 ・テレワーク 会社としてテレワーク制度が定着しています。コミュニケーションが希薄になることを防ぐため、毎朝15分のMTGと、月に2回の出社を行っています。 その他、異動者や新入社員が入ってきたタイミングではオンボーディングのために出社日を増やすなど、柔軟な対応を行っています。 ・フレックスタイム コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。 毎朝のMTGは原則参加必須ですが、突発的な用事（家庭の事情、ご自身の通院など）の際は柔軟に勤務開始時刻を変更していただけます。

〜日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／リモート可×フルフレックスなど、働きやすさ◎〜 ■概要 日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補先となる企業リスト作成 ・クライアント候補先とのコミュニケーション ・クライアントが登録する情報のブラッシュアップ ・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案 ・採用に結びつくための各種伴走支援 ・当社プロダクトへのFB/改善提案 ■営業スタイル 商談の9割はオンライン商談となります。 インサイドセールスがセットした商談に参加し、当社サービスの提案を行いサービス提案を行います。 頻度は高くないですが、展示会の際は出張の機会もございます。 ■組織構成 代表：1名 社員：2名 インターン生：2名 ■キャリアパス 新規事業の立ち上げを検討しており、その他ポストも複数空いているため、ご自身の意思と社内体制によっては豊富なキャリアを描けるポジションです。 ■働く環境 従業員が働きやすい環境の実現に向けて、組織フェーズに合わせた柔軟な対応を心がけています。 （1）リモート可能×フルフレックス ・出社は週1回程で転勤もありません。 （2）バーチャルオフィスの活用 リモートワーク環境下でも密なコミュニケーション環境を完備しています。 ■当社について 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業（toB/toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は4名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。 飲食・飲食料品製造・宿泊業・製造業・介護業など、様々な企業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業務に未経験から挑戦可能！経験値が広がる◎営業や販売スタッフが活躍中／フレックス・残業20h以内／男女ともに育休取得・復職実績有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事や広報、営業を担当していただく、経営企画室の募集です。下記1〜3の業務すべてをご担当いただきます。 東日本全体を担当するやりがいの大きいポジションです。高い自由度を持って取り組めるからこそ、業務を通して達成感や成長を感じていただけます。 （1）新卒・既卒採用、社員のフォロー、育成 ・インターン計画・実行 ・新卒採用、内定者ケア ・中途採用、教育 （2）営業（特に常駐・派遣案件）実務全般 ・お客様要望のヒアリング ・顔合わせや派遣日程調整 ・お客様先業務者の定期フォロー ・派遣事務 ・お客様先派遣社員の研修、フォロー等 （3）経営企画室メンバーとしての業務 ・広報、マーケティング、SNS運用等 ・インサイドセールス（ウェブ商談等） ・危機管理（BCPやハラスメント対策等） ・社内システム管理、WEB/DX業務 ・社内イベント企画 ・新規事業 ※入社後、適性を鑑みて以下のポジションに配置転換する可能性がございます。 ・拠点長 ・人材コーディネーター 詳しくは面接内にて説明いたします。 ■研修について： OJTほか各種研修制度がございます。 ■求人の魅力： ・お客様の要望どおりに人員選定／調整が完了し、お客様から感謝の言葉をいただけるのはこのポジションの大きな魅力です。 ・有給休暇が取りやすい風土です。友達の結婚式や趣味のイベント等、しっかりと休暇を取得できる体制を整えています。 ・自由な社風で、自己裁量が非常に大きい企業です。代表と直接話す機会もあるなど、会社の経営層と近い場所で仕事ができるポジションです。 ■当社について： 企業や小売店、官公庁、学校、病院など、様々なお取引先に対してパソコンやサーバの導入・設定、メンテナンス等のサービスをご提供しています。 愛知、東京、大阪、静岡、北陸、広島、東北、九州、四国、北海道に拠点を展開。 さらに同業者パートナーとのネットワークも全国に構築し、全国のお客様からのご依頼に対応できる体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

＜クライアントは大手企業／5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業／2028年に上場を目指す”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいます＞ ■業務内容： 動画制作責任者として、分業・マニュアル化、さらに改善の仕組みを取り入れた組織を設計・運用していただきます。さらに、組織のトップとしてマネジメントを担当いただきたいと考えております。 ■具体的には： ・受注後〜納品までのオペレーションの最適化　 ・組織の拡充、統括、管理　 ・実務担当者の採用（採用実務は別のものに任せる） ■中途入社者経歴ご紹介： ・大学卒業後、テレビ局にてディレクターとしてTV番組制作に従事。（お昼の有名番組など経験） ・大学卒業後、大手広告制作会社にてテレビCMや、企業VP制作など幅広い制作に従事 ・大学卒業後、テレビ番組制作会社に入社し、7年間番組制作に従事後、独立。広告やVRなど幅広い映像制作を行う。（お正月の恒例特番など） ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)、(株)住友倉庫 など大手企業を中心に300社以上取引をしております。 ■同社について： ・大手企業がメインクライアント。”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長です。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業で2027年に上場を目指しています。 ・2019年創業のベンチャー企業。 ・顧客の採用広報動画支援を中心とした動画制作事業を展開 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに） ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

＜クライアントは大手企業／5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業／2028年に上場を目指す”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいます＞ ■業務内容： 動画制作責任者として、分業・マニュアル化、さらに改善の仕組みを取り入れた組織を設計・運用していただきます。さらに、組織のトップとしてマネジメントを担当いただきたいと考えております。 ■具体的には： ・受注後〜納品までのオペレーションの最適化　 ・組織の拡充、統括、管理　 ・実務担当者の採用（採用実務は別のものに任せる） ■中途入社者経歴ご紹介： ・大学卒業後、テレビ局にてディレクターとしてTV番組制作に従事。（お昼の有名番組など経験） ・大学卒業後、大手広告制作会社にてテレビCMや、企業VP制作など幅広い制作に従事 ・大学卒業後、テレビ番組制作会社に入社し、7年間番組制作に従事後、独立。広告やVRなど幅広い映像制作を行う。（お正月の恒例特番など） ■主な取引先： 東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)、(株)住友倉庫 など大手企業を中心に300社以上取引をしております。 ■同社について： ・大手企業がメインクライアント。”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長です。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業で2027年に上場を目指しています。 ・2019年創業のベンチャー企業。 ・顧客の採用広報動画支援を中心とした動画制作事業を展開 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。 ・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに） ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／リモート可×フルフレックスなど、働きやすさ◎〜 ■概要 日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。 ■具体的には：以下を想定しています。 ・イベントの企画・設計・運営 ・クライアント候補先となる企業リスト作成 ・クライアント候補先とのコミュニケーション ・クライアントが登録する情報のブラッシュアップ ・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案 ・採用に結びつくための各種伴走支援 ・当社プロダクトへのFB/改善提案 ■営業スタイル 商談の9割はオンライン商談となります。 インサイドセールスがセットした商談に参加し、当社サービスの提案を行いサービス提案を行います。 頻度は高くないですが、展示会の際は出張の機会もございます。 ■組織構成 代表：1名 社員：2名 インターン生：2名 ■キャリアパス 新規事業の立ち上げを検討しており、その他ポストも複数空いているため、ご自身の意思と社内体制によっては豊富なキャリアを描けるポジションです。 ■働く環境 従業員が働きやすい環境の実現に向けて、組織フェーズに合わせた柔軟な対応を心がけています。 （1）リモート可能×フルフレックス ・出社は週1回程で転勤もありません。 （2）バーチャルオフィスの活用 リモートワーク環境下でも密なコミュニケーション環境を完備しています。 ■当社について 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業（toB/toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は4名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。 飲食・飲食料品製造・宿泊業・製造業・介護業など、様々な企業を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator ■業務内容 チームで掲げた目標達成に向け、主要メンバーとして人材紹介のプロセスをサポートいただきます。社内の様々なメンバーと関わりながら、自身で意見を発信しつつ、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう各種調整業務を行っていただきます。 下記いずれかまたは全ての業務をお任せします： ・転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ・クライアント企業との商談同行 ・面接日時調整 ・必要書類の準備 ・英日言語サポート（通訳、翻訳） ・新入社員の育成 ・インターンのマネジメント ■魅力ポイント ・社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社内メンバーと関わりながら、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるポジションとなります。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 ■研修制度 業務内容については、ご入社後の一か月間の社内研修や日々のOJTを通し、先輩社員がしっかりとお伝えいたします。全くの未経験からスタートした社員も多く活躍しています！ ■過去の入社事例 英語講師や、旅行業界のカウンターセールスとして活躍されていた方に過去ご入社いただいております。現職社員も20代〜30代が中心であり、同年代と一緒に成長していきたいという方は歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator ■業務内容 チームで掲げた目標達成に向け、主要メンバーとして人材紹介のプロセスをサポートいただきます。社内の様々なメンバーと関わりながら、自身で意見を発信しつつ、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう各種調整業務を行っていただきます。 下記いずれかまたは全ての業務をお任せします： ・転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ・クライアント企業との商談同行 ・面接日時調整 ・必要書類の準備 ・英日言語サポート（通訳、翻訳） ・新入社員の育成 ・インターンのマネジメント ■魅力ポイント ・社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社内メンバーと関わりながら、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるポジションとなります。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 ■研修制度 業務内容については、ご入社後の一か月間の社内研修や日々のOJTを通し、先輩社員がしっかりとお伝えいたします。全くの未経験からスタートした社員も多く活躍しています！ ■過去の入社事例 英語講師や、旅行業界のカウンターセールスとして活躍されていた方に過去ご入社いただいております。現職社員も20代〜30代が中心であり、同年代と一緒に成長していきたいという方は歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ご経験や能力に応じ、案件マネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在M&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。

■職務内容： ご経験や能力に応じ、シニアマネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在クロスボーダーM&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。

■職務内容： ご経験や能力に応じ、案件マネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在クロスボーダーM&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。

◇◆◇◆ 未経験からエンジニアスキルを付け、国内外で活躍できるエンジニアへ育成・計画/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ 生産設備や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。派遣事業からモノづくり企業を目指す上で自社工場を立ち上げ、売上は右肩上がりです。あなたには、当社の魅力を伝えていく人事をお任せ。誰にどんな情報を届けるか考えていく面白さがあります。【変更の範囲：当社業務全般】 【具体的な仕事内容】※希望や適性に応じていずれかの業務をメインに担当。 □新卒採用 ・インターンの企画運営 ・会社説明会（登壇する人物や話す内容も決定） ⇒学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。 ・一次面接対応（魅力づけが中心） ・内定者懇談会・面談の設定 □中途採用 ・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定 ・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ ・外国人労働者の採用（技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など） ・派遣会社の受け入れ準備 ※募集するのは、熊本と久留米管轄の勤務を希望する求職者が中心です。 ※スケジュール調整は人事アシスタントが担当。二次面接以降は人材コーディネーターが担当し ます。人事部門全体で求職者をフォローしましょう。 ★アイデアを活かして働けます！ 応募資格が決まったら、その人に刺さる魅力を模索。求職者にあわせた表現で伝えることで、説明会に参加した方や、求人を見た方を振り向かせられます。工場見学など、採用イベントの提案も可能！ ★採用計画は部門全体で考えることができます。 採用計画は、人事部門はもちろん、エンジニアリング部門とも相談し決定。売上計画に対して、今年度どのような採用計画を立てていくか。どんなスキルが必要なのか。部門を超えて協力しながら決めましょう。 ◎将来的にサブリーダー、リーダー、統括マネジャー…とキャリアを積むこともできます！

【業界未経験歓迎！勢いのあるSaaS企業でIT営業としてチャレンジ／2022年ローンチ／工場のDX化を支えるソフトウェア／名古屋発1.7億調達スタートアップ】 製造業向けの SaaSサービス「monit（モニット）」のセールスメンバーをサービス拡大に向け募集します。自社プロダクトmonit導入による工場現場課題解決とmonit改善業務がメインなります。 ■業務内容： ・経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ顕在化活動と、それに対するソリューション提案 ・電話やメールなどでターゲット企業へアプローチし商談機会の創出 ・顧客フィードバック回収、新機能の仮説検証のためのヒアリング活動 ■業務詳細： ◇電話での営業活動および展示会出展、問い合わせ対応から、各企業様の工場を中心に契約をいただきます。トークスクリプトも作成しているため、製品知識を学んだあとすぐにキャッチアップできる環境があります。 ◇営業にはSaaS営業出身の部長のもと、IT未経験の方も活躍しており、それぞれの前職を活かして活躍しています。エンジニアとも非常に近い距離なため、IT知識はもちろんのこと、製品の企画〜導入〜サポートまで、一貫して関わることができます。 ■本ポジションの魅力： ◇代表直下でスタートアップ経営に近い業務経験を積めます。 ◇組織や事業成長に携わることができます。 ◇プロダクトの開発にも携われます。 ■メンバーについて： 平均年齢は32.3歳（インターン除く）と比較的若いメンバーが裁量を持って活躍しています。裁量しかない環境のため、自分で決めて動ける自主性の高いメンバーが切磋琢磨する環境です。 ■当社について： 現在のmonitサービスをさらに昇華させ、ゆくゆくはお客様から工場の在庫管理システムも当社へご依頼頂けるように、サービスの充実と拡販を目指しております。現在はタブレットに作業者が入力し、システムで見える化を行っておりますが、今後は工場の機械を通して直接データが吸いあげられるなど、作業者の工数削減ができるシステムを開発し、よりお客様の工場DX化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業向けの SaaSサービス「monit（モニット）」のセールスメンバー（インサイドセールス）をサービス拡大に向け募集しております。 ■業務内容： 自社プロダクトmonit導入による工場現場課題解決とmonit改善業務がメインなります。自社サービスのユーザー数の拡大を目的に、潜在・見込顧客に対して電話やメール・WEB会議ツールなどでアプローチを行います。将来的なキャリアとして、フィールドセールスやカスタマーサクセス、マーケティングなど同事業部内でのキャリア形成が可能なポジションです。 ■業務詳細： ・顧客の業務課題をヒアリングの上、状況に合わせて自社サービスによる課題解決の提案を実施します。 ・商談はフィールドセールスが担当するため、お客様の生の声をより多く回収し、積極的に事業課題に訴求できるポジションです。 ■本ポジションの魅力： ◇代表直下でスタートアップ経営に近い業務経験を積めます。 ◇組織や事業成長に携わることができます。 ◇プロダクトの開発にも携われます。 ■メンバーについて： 平均年齢は32.3歳（インターン除く）と比較的若いメンバーが裁量を持って活躍しています。裁量しかない環境のため、自分で決めて動ける自主性の高いメンバーが切磋琢磨する環境です。 ■当社について： ◇「最先端のITテクノロジーの力で、ものづくりをスマートな事業領域」に掲げる、製造業特化SaaSを自社開発・運用・提供する会社です。 当社はものづくり王国と呼ばれる愛知にて、昨今叫ばれるDX革命をトライするため、アナログな業務体制が残る製造業へITの力で支援しています。 ◇現在のmonitサービスをさらに昇華させ、ゆくゆくはお客様から工場の在庫管理システムも当社へご依頼頂けるように、サービスの充実と拡販を目指しております。現在はタブレットに作業者が入力し、システムで見える化を行っておりますが、今後は工場の機械を通して直接データが吸いあげられるなど、作業者の工数削減ができるシステムを開発し、よりお客様の工場DX化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい ■仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 完全反響の不動産コンサルティング（セールス）職。インサイドセールスが獲得してきたアポイントに対して商談を行っていただきます。 ■業務詳細 ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ・部門のマネジメント ※主にワンルームマンション ■インセンティブ 1件あたり単価：平均75,000円 1か月の平均件数：4-5件 平均年収1250万円 ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。未経験のインターンでも契約を上げられるほど、契約獲得が可能な体制が整っています。 ■職種魅力 ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ■入社〜半年の給与形態 2通りの給与形態から選択できます（経験者のみ適応）。 （1） ＜入社から6ヶ月間＞ 月給35万円＋入社手当15万円＋インセンティブ半額支給 →その後 月給35万円＋インセンティブ全額支給 （2） 最低月給35万円〜＋インセンティブ全額支給 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休123日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：本文参照

◆創業初期メンバーとして参画／少人数の組織の一員としてスタートアップをスケールさせる経験を積みませんか◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇不動産×IT業界で有名な、イタンジの代表と役員らで設立！ ◇日本初の設立5年で1000億売り上げを目指すメディア注目企業 ◇フルフレックス、土日祝休みでプライベートとの両立ができる！ ■概要 中小工事会社の価格面でのお悩みを解決する、革新的なデジタルプラットフォームを提供する当社において、 カスタマーサポートメンバーを募集します。 ■具体的には ・ユーザーサポート対応（チャット・メール・電話対応を想定していますが、ほぼ非対面です） ・受注に関する事務対応 ・活用促進 及び 解約阻止のための打ち合わせ、サポート対応 ・アルバイト／BPOのマネジメント業務 ■ポジションの魅力 ◇創業初期メンバーとして会社の成長を支えることができる ◇ 市場規模が大きく、挑戦的な事業だからこそ、参画いただいた社員の方自身も大いに成長できる環境があります。 ◇キャリアパスの多様性 事務、ユーザーサポートに閉じず、マーケティングや事業開発、プロダクト開発など、さまざまなキャリアに挑戦できる環境があります。実例としてインターン生がマーケティング業務の一部を担当するなど、裁量の大きさも特徴です。 ■キャリアパス 1つのポジションを極める、マネジメントに注力するなど様々な選択肢があります。 スタートアップかつ、事業をグロースさせるフェーズだからこそ選択肢と裁量を持ったキャリア選択が可能です。 ■固定残業について 働く時間が大事なのではなく、ミッションのため現在の実績に合わせて設定しており、社風として残業を強制することはございません。 ■当社について 〜産業変革で現場をおもしろく〜 前職で巨大産業である不動産業界のデジタル化を実現した4名で創業！ 「建築資材は高騰する一方、メーカーから工事会社へ届けられるまでの商流が複雑でいつのまにか手数料も高くなってる、、、」 そんな価格に悩む中小工事会社に対して、デジタルプラットフォームを活用してもっと安く購入できるようなサービスを提供している会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Difyの問い合わせ急増につき、増員募集！ローコード/ノーコードでAI開発の民主化を牽引する生成AIエンジニア◇◆ ★平均残業3h＆フルリモート！北海道から福岡まで各々自分の好きな土地で仕事とプライベートを両立させて働いています。 ★最新技術を身に着けられる！R＆Dに力を入れており、AIのマルチエージェントシステムやLLM（大規模言語モデル）、Dify（生成AIエージェントアプリ開発PF）など、最新技術を活用する案件を受注しています。 ★少数精鋭で裁量◎誰かの指示を受けず自分で最短ルートを考えられる人が向いています。成果で評価される給料設計です。※ストックオプションも制度設計中です。 ■概要 AI開発やAI導入支援を軸に、DXコンサルティング事業を展開しています。現在はDifyに関する問い合わせを多くいただいており、Dify導入支援メンバーを募集しています。 ■主な業務 AI・生成AIの導入を検討しているクライアントのための生成AIアプリ開発や導入支援のメンバーとして参画していただきます。 - クライアントへのヒアリング - 環境構築（Dify、生成AI、Google Cloudなどの環境） - AIチャットbot開発、導入支援 - RAG開発検証 - AIエージェントの開発、導入支援 ■組織体制 データサイエンティスト4名、インターン生3名、業務委託3名が所属しています。 平均年齢は32歳、男女比は2：1です。 社内会議は任意参加で週１回１時間のみと無駄なく業務を進める社風です。上司も部下もなく、各々のセルフマネジメントで業務に取り組んでおり、非常に裁量が大きいことが魅力です。 ■キャリアパス プロジェクト進行のサポートを行っていただきながら、自走できるスキルと経験を身につけていただきます。 その後は、プロジェクトの上流工程・クライアント対応を担うコンサルタント、またはPMとしてのキャリアステップを目指していただきます。 チーム貢献度と目標設定による達成度で評価を実施します。 PMとしてのキャリアパス、コーポレート部門での専門的な知識の習得等にご興味があればCxOへのキャリアパスも目指すことができます。

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／新規事業に参画・グローバルに活躍可◆◇ 既存のデータベースやクライアントネットワークを活用し、ファンド、コンサル、スタートアップのBizDev・CxOに特化した人材紹介事業（Arches Talent Search）を立ち上げました。サービス対象国は日本、シンガポール、香港です。続々と案件が流入してくる中で、常に効率化とサービスの質向上を考えながら、共に事業を成長させるメンバーを募集しております。 ■業務内容： ・リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー業務 ・デイリーオペレーションの改善会議、エグゼキューション ・他事業部とのデータベース連携や、効率的な営業活動の仕組み化 ※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン生が行います。 【当ポジションの魅力】 (1)0→1と1→10を同時に経験できる立ち上げフェーズ 当社のネットワークを最大限活用しながら、人材紹介を行っております。現在は、特にファンド業界の採用支援に注力し、安定的に成約を上げられるようになってきました (2)真のヘッドハンターとしてのキャリア開発 弊社はクローズドで参入障壁が高い業界、かつ採用困難なハイタレント向けの転職支援を行っており、ゆくゆくは個人でも戦えるヘッドハンターを目指して、日々自己研鑽いただける環境を整えています。 (3)フレキシブルな報酬体系 取り扱う求人は高単価なものが多く、中には年収数千万円のポジションも支援するため、1件の成約単価が1,000万円を超えることもあります。数字に対して高いコミットメントを発揮いただけるメンバーに対しては、コミッションという形でしっかりと還元される仕組みを用意しています。 ■当社について： 自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC支援ほか幅広い事業展開／ブランディングからクリエイティブ制作まで一気通貫で自社対応／月平均残業時間：25.5時間】 TikTok・Instagram・YouTubeを中心に、大手メーカーから中小メーカーまで多くのクライアントの広告運用を手掛けている部署となります。 特に 化粧品・医薬品・機能性表示食品 の広告に強みを持ち、ユーザーに刺さるクリエイティブを生み出すことにこだわっております。 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 ◎動画広告のディレクション全般 ◎構成作成 ◎制作ディレクション ◎広告運用 ■ポジションの魅力： ◇データ分析を踏まえた改善提案 広告データをベースにPDCAサイクルを回すことで課題解決スキルが向上。成果を最大化する改善提案により成長に貢献できます。 ◇スキルアップのチャンス SNS広告や素材撮影を通じて、クリエイティブスキルやディレクション能力がアップします。 ◇成長する市場での活躍 SNS広告は市場が拡大しているインターネット広告市場の中でも、近年成長率が非常に高く、ディスプレイ広告の割合を超えるほどと言われています。 今後ますます拡大が期待される分野でスキルを伸ばすことで、ますます市場価値の高い人材へとステップアップが可能です。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■当社の特徴： ・個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 設計会社がタッグを組むプラットフォーム「アーキタッグ」の開発及び運営している当社にて、新規事業の人材紹介事業のキャリアアドバイザー（両面型）として活躍していただきます。 ◎「設計転職」は、設計者・デザイナーの転職に特化した人材紹介サービスです ■職務詳細： ・昨年秋に新規立ち上げをした「設計転職」サービスにて、キャリアアドバイザーとして業務を行っていただきます。 ・他の一般的な人材紹介業とは異なり、弊社で提供している建築設計プラットフォーム「アーキタッグ」も合わせて、建築設計業界の人材課題を総合的に解決するサービスを提供できます。 ◆キャリアアドバイザー責任者と一緒に、組織立ち上げのフェーズを担当いただきます。 【具体的には】 ◆ご希望やご経験に応じて、下記のいずれか ・RA：人材紹介事業（求人側）の獲得施策の立案・実行 ・CA：人材紹介事業（求職側）の獲得施策の立案・実行・スカウトなど ■組織構成： ・従業員数14名（業務委託・インターン含む） ・経営層　CEO:1名/CTO:1名 ■会社・求人の魅力： ◎青山芸術は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築家・設計士の方々のサポートとなれる事業を運営する企業です。「アーキタッグ」や「titel」を通じて、日本の建築家の方々のお役に立てるよう、メンバー全員が建築家の方々への敬意を胸に日々邁進しています。 ◎2025年２月に設計パートナー・協力事務所が見つかる建築プラットフォーム「アーキタッグ」への登録が、5,000社・設計者40,000名に達しました。 ◎設計者不足の解消や、設計事務所の受注安定に寄与する仕組みとして注目を集め、利用者が拡大しています。全国各地の設計事務所や建築企業の登録が進んでおり、依頼できる業務内容・対応エリア・建築用途・利用ソフトウェアなどが広がっています。 ◎当社サービスは既に多くの建築家様にご利用いただき、高い評価をいただきリピーターの方も多く、業界へのポテンシャルが大きいことを実証してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■直近3年で売上が30倍に上昇／急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供◎■□ ■業務内容： 当社一人目のUI/UXデザイナーとして、SaaS事業のプロダクトデザイン制作、アップデートを中心にお任せしていきます。ゆくゆくはデザインのリニューアルや、デザインシステムの構築などもお任せしていきたいと考えています。また、SaaS事業部門専属のデザイナー組織の立ち上げにも期待しています。ゼロから立ち上げ、今後拡大していく組織のコア人材としての活躍にも期待しています。 ■業務例： ・自社開発プロダクトのUI/UXデザイン全般 ・サービス全体のデザインリニューアルの推進 ・デザインシステムの構築と浸透 ・社内外の関係者との連携・折衝（クライアント、プロダクトマネージャー、営業、開発チーム等） ・学生デザイナーのマネジメント（インターン） ■業務詳細： これまであなたが培ってきたデザイナーとしてのスキルや経験を、急成長中の当社で存分に生かしてください。最初から全てを一人でできる人材は、そうそういないと考えています。だからこそ期待させていただきたいのは、「UXにこだわってデザイン設計をしてきたご経験」と「これから様々なことをキャッチアップしていく」チャレンジ精神です。できることを増やしながら、燈にとってかけがえのない存在に成長していただけることに期待しています。 ■ポジションの特徴： （1）当社一人目のUI/UXデザイナーのため、大きな裁量を持ちながら業務が可能です◎ （2）ただ量をこなすデザインではなく、ユーザビリティにこだわったデザインが可能です◎ （3）プロダクトの開発環境はアジャイル型なので、顧客のニーズを反映しやすい環境です。 （4）社内のPdM、営業、エンジニアは全員出社しているので、気になる部分はすぐに確認し、デザインに反映させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★平均残業3h＆フルリモート！北海道から福岡まで各々自分の好きな土地で仕事とプライベートを両立させて働いています。 ★最新技術を身に着けられる！R＆Dに力を入れており、データ分析や基盤構築だけでなく、AIのマルチエージェントシステムやLLM（大規模言語モデル）、Dify（生成AIエージェントアプリ開発PF）など、最新技術を活用する案件を受注しています。 ★少数精鋭で裁量◎誰かの指示を受けず自分で最短ルートを考えられる人が向いています。成果で評価される給料設計です。 ■業務詳細 プロジェクトメンバーとして参画し、分析・AI開発プロジェクトを始めとした各種業務に携わっていただきます。 入社1年後を目安に、データサイエンティストとして自走できるよう経験を積んでいただきます。 ■主な業務 ・分析案件のプロジェクトメンバーとして、プログラミング、リサーチ、分析、分析基盤構築業務 ・AI・生成AI開発、導入支援業務 ■プロジェクト例 クライアントの業界は多岐に渡り、幅広い業界における経験を積むことができます。案件によっては、複数社掛け持ちする場合もあります。 - メーカーの売り上げ・販売予測（予測モデル・機械学習） - アパレルECサイトの業務内容改善案件 - 歯列矯正AIシミュレーションアプリ開発支援 - 生成AI導入支援　（Dify構築、導入支援） 幅広いDX化・内製化を支援する豊富な経験を積んでいただけます。 ■組織体制 データサイエンティスト4名、インターン生3名、業務委託3名が所属しています。 平均年齢は32歳、男女比は2：1です。 ■キャリアパス プロジェクト進行のサポートを行っていただきながら、データサイエンティストとして自走できるスキルと経験を身につけていただきます。 その後は、プロジェクトの上流工程・クライアント対応を担うコンサルタント、またはPMとしてのキャリアステップを目指していただきます。 チーム貢献度と目標設定による達成度で評価を実施します。 PMとしてのキャリアパス、コーポレート部門での専門的な知識の習得等にご興味があればCxOへのキャリアパスも目指すことができます。