【日テレG】新卒採用メイン※採用企画・運営◇実働7h・フレックス/自己啓発支援など福利厚生充実株式会社日本テレビサービス
情報提供元
募集
仕事内容
〜採用経験を活かし新卒採用の企画からインターン設計まで挑戦可能/日本テレビグループの安定基盤/人事・労務・教育まで幅広くキャリア形成/フルフレックス・リモート可/年休120日・福利厚生充実〜 ■同社について 同社は1972年創業、日本テレビグループの一員として、例えば、人気番組やイベントで販売されるグッズの制作・販売、イベント会場の運営支援、オフィスや施設の管理など、テレビ局の事業活動を幅広く支えています。 ■業務内容: 採用業務を中心に、人事・労務業務まで幅広く担当していただきます。 新卒採用を継続的に強化するため、インターンシップの企画・運営など、新しい取り組みにも積極的に携わっていただけます。 労務業務は外部へ委託しているため、社内での申請受付や委託先との連絡・調整を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・新卒採用の企画、運営(大学訪問、会社説明会、応募者対応) ・インターンシップの企画、立案 ・中途採用業務全般 ・面接日程調整、エージェント対応 ・勤怠管理、入退社手続き対応 ・給与社保委託先との連携、各種労務手続き ・教育制度の企画、運用サポート ■当社・当求人の魅力: 採用業務だけでなく、教育制度構築や人事施策の企画にも携われるため、人事として幅広いキャリア形成が可能です。業務が細分化されておらず、自ら提案しながら裁量を持って活躍できる環境があります。 ■入社後の流れ: 新卒採用を主体的に担当し、教育・労務領域へも業務範囲を広げていただく想定です。 ■組織構成 人事部は部長を含み3名体制です。新卒採用、中途採用、労務業務を分担しながら進めており、今後は教育制度の強化も進めていきます。 ■働き方 ・年休120日/土日出勤なし/リモートワーク可能/フルフレックス活用可 ・残業平均月25時間程、所定労働時間は7時間 ・在宅勤務(週の半分目安で利用可) ・日本テレビグループのため、社員食堂・食事補助やスキルアップサポートプログラム制度(自己啓発費用の支援:年間7万円迄)など福利厚生などの制度が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター16F 勤務地最寄駅:山手線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜305,000円 <月給> 260,000円〜305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給制 月給 265,000円〜 月給¥265,000〜 基本給¥260,000〜 諸手当¥5,000〜を含む/月 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均月25時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季(4日)、年末年始(5日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給、上限50,000円/月 住宅手当:一律5,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■日本テレビグループ主催の研修参加可 ■スキルアップサポートプログラム制度(自己啓発費用の支援:年間7万円迄) <その他補足> ■社員食堂・食事補助 ■ベネフィット・ワン利用 ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 ■企業型確定拠出年金制度あり
選考について
対象となる方
■いずれか必須 ・人事として新卒採用業務経験 ・人事労務経験
会社概要
会社名
株式会社日本テレビサービス
所在地
東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留6F
事業内容
■事業内容: ・商品販売事業 ・番組販売事業 ・チャンネル販売事業 ・保険代理店業 他
従業員数
88名
資本金
50百万円
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