＼経験が浅い“微経験者”活躍中！／ 現在当社では、実務経験がなかったり、独学だけの経験がある『微経験』メンバーも活躍中！ 第二新卒メンバーも多く、若手メンバーを中心に活躍中です！ 近しい年代、同じくらいの経験を持つエンジニアと、切磋琢磨し技術を磨いていけるのも、全社員エンジニアの当社だからこそ！ ★ここが嬉しい！ ・上流工程や要件定義から参画可能 ・フルリモート案件多数 ・帰社日ナシの直行直帰可 ・事務業務ほとんどナシで開発集中 今まで感じた「こんな環境なら働きやすい」を、 当社では実現させられますよ！ ───── アサインまでの流れ（予定） ───── ▼キャリア面談で代表が希望のプロジェクトをヒアリング ▼代表が築いてきた500社以上のコネクションから案件を選定 ▼働き方や職場環境、使用する技術など多方面から最適な案件を提案 ▼可能な限りご希望の案件にアサイン ★「何がしたいかわからない」という方も、経験豊富な代表が あなたに最適なプロジェクトを一緒に考えていきますよ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆メーカー向け流通システム 【担当工程】基本設計～保守 【期間】1年～ 【開発言語】Java 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】Oracle、Redmine 【フレームワーク・ライブラリ】独自FW(Strutsベース) 【開発スタイル】　ウォーターフォール 【その他特記事項・魅力】リモートと現場作業のMIX勤務でリモート比率が多い／流通系の業務知識も習得可能 ◆工程システム 【担当工程】(一部要件定義)基本設計～テスト 【期間】1年～ 【開発言語】C# 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】SQLServer、Visual SourceSafe 【フレームワーク・ライブラリ】.NET Framework 【開発スタイル】　ウォーターフォール 【その他特記事項・魅力】リモートと出社のMIX勤務でリモート比率が多い／　WPFやラムダ式などの技術習得が可能 ◆画像認識システム 【担当工程】(一部要件定義)設計～テスト 【期間】半年～ 【開発言語】Python 【OS・サーバ】Windows 【DB・ツール】PyCharm 【フレームワーク・ライブラリ】Django 【開発スタイル】　アジャイル 【その他特記事項・魅力】リモートと出社のMIX勤務で当初は出社比率が多い／これから増加していくPythonの開発でメンバとともに技術の習得が可能 ————— ※使用言語はさまざまなプロジェクトがあります。 Java, JavaScript, C#, VB.NET, Python, C/C++, VC/VC++, PHP, Swift, Objective-C, TypeScript 等 <注目ポイント1> 全社員エンジニアのプロフェッショナル集団 代表の白井が営業や事務周りの業務を担当しており、その他のメンバーは全員エンジニアで構成されています。それぞれのメンバーが自身の経験やバックグラウンドを活かし、各案件で活躍中。 独学で知識を身につけた方や、完全未経験から入社したメンバーなど、歴の浅いエンジニアも活躍中！一方でエンジニア歴が長く、頼りになるベテランエンジニアも在籍しています。様々なエンジニアが集まることで、お互いの技術向上シナジーが生まれたり、困った時は助け合うなど、エンジニアが集まる集団だからこそのメリットが多数あります！ <注目ポイント2> 代表・白井の、会社設立までのあゆみをご紹介します◎ ▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職 ▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど） ▽リーマンショックを機に転職。エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍 　※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！ ▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍。 ▽2021年6月にエーアイスミスを設立！ ◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上！太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。 【入社後の成長サポート】 【エンジニアが成長できる環境】 ◆YouTubeプレミアム見放題 ◆Kindle見放題 ◆エンジニア向け学習ソフト無料　など 成長を後押しする福利厚生が充実しています！ ★顧問弁護士に相談可能 当社と契約している顧問弁護士にもいつでも相談ができる環境が整っています。 もしも、プライベートで何か困ったことがあれば、いつでも相談してください！

＼月給26万円～＋賞与年2回＋インセンティブ／ 収入UPで美容を存分に楽しもう♪ ＼美容好き集合♪／ #ボトックスが60%OFFで施術可能！夏なら脇ボトックスが人気 #ヒアルロン酸を打って顔のラインを整える社員も など【30%〜100%OFF】で 美容施術が受けられるのは当社ならでは◎ 受付カウンセラーの仕事を通じて、 ＊美容レーザーってこんなに種類があるんだ ＊ボトックスってエラだけじゃなくて肩や額にも効くんだ といった新たな発見があるのもこのポジションの面白さです！ 「最近ハイフ打ったら顔が引き締まったよ！」 「ほんと！脂肪溶解注射もおすすめ◎」 「最近気に入ってるスキンケアはある？」 そんな会話で盛り上がるほど、美容好きなスタッフが多数活躍中。 “好き”を活かして働きませんか？ ◎残業ほぼなし＆有給取得率100％ ◎引越し手当最大10万円（規定あり） ◎月給26万円～＋賞与年2回＋インセンティブ（業績による） ◎未経験OK・OJTでイチから学べる ◎美容注射などの社割あり♪ ◎面接1回のみ 二重、目元のクマ、脱毛、レーザー治療、リフトアップ、脂肪吸引、痩身、多汗症、婦人科形成など、幅広い美容施術を行っている東京形成美容外科。 あなたには、受付・カウンセリングをお任せします！ ≪受付業務≫ ■患者様の受付・ご案内 ■カルテの作成（各個室に伺って、患者様の相談内容などを記録） ■その他のレセプション業務 └予約受付・管理 └電話・メール応対 └会計作業　 └医師のサポート　など ≪カウンセラー業務≫ ■予約表の情報をもとに患者様のお悩みを丁寧にヒアリング ■ドクターの診察の後、見積書を作成 ■見積書の手配　など ◎当院には、高校生からシニア層の方まで、最近では若手男性など、年齢・性別問わず幅広い層の方にご来院いただいております。患者様一人ひとりのお悩みに寄り添って対応しましょう！ ＼2024年の4月より人材育成に特化した部署を新設／ 入社後1年ほど掛けて育成する教育体制を完備。 未経験の方も安心してご応募ください♪ ★医学に基づいた本物の美容知識を学べます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オープニングスタッフとしてクリニックを盛り上げられる◎ お任せするのは、クリニックの"顔"となる受付業務と患者様のキレイを応援するカウンセリング業務です！当院の受付では、ちょっとした一言で緊張をほぐしたり、ホッとする空間を作ることを大切にしています。だからこそ、スタッフ同士の仲の良さや助け合いも重視しているんです。「二重手術してから毎日メイクが楽しくなりました♪」といった患者様の嬉しい変化を直接聞けて、自分の仕事が誰かの自信につながる喜びを日々感じられるポジションです◎今回募集する池袋院は新規オープンなので、オープニングスタッフとしてクリニックの雰囲気を一緒に作り上げていく面白さも味わえます！ 患者ファーストの実現は“社員が働きやすい環境づくり”から◎ ＼社員視点で働きやすい環境をご用意／ ◆“患者様のためのなる”接客がモットーなので、ノルマは一切なし ◆残業は繁忙期でも月3時間程度で、普段は定時退社が基本♪ ◆月給26万円～＋賞与年2回＋インセンティブ（業績による） ◆月8～9日休み（希望休可・シフト制） ◆産育休の活用実績あり（現在3名が育休中） こうした環境を整えているのは、社員がイキイキと働ける職場をつくることにより、患者様の笑顔にも繋がると考えているから。 心に余裕を持てる環境で、仕事もプライベートも楽しんでください♪ 【教育制度について】 入社後まずは、治療の種類など知識面からレクチャー。 その後はロープレを行いながら、脱毛・リフトアップ・痩身といったように、時間をかけて徐々に施術知識の幅を広げていきます。 ≪研修の流れ≫ ▼座学 ▼ロープレ ▼フィードバックを受け、繰り返し練習 ▼慣れてきたら、先輩のフォロー体制のもと実務にトライ！ 多くの先輩社員が、当クリニックの研修の手厚さに驚きの声をあげています♪

＊オープニングスタッフ募集＊ 患者様のためになる医療美容を届けよう♪ “患者様ファースト”をモットーに、 美容医療を通じてその人らしい美しさを引き出している当院。 今回は池袋院のオープニングスタッフ募集！ クリニックの雰囲気を仲間と一緒に作り上げていく 楽しさを味わえるポジションです！ 「施術は緊張するかもしれませんが、仕上がりが楽しみですね」 といった気配りで安心感を届けるのも私たちの役割。 居心地の良いクリニックを目指しています。 「おかげで安心して施術に臨めました」 「二重手術後、毎日メイクが楽しいです！」 「自分に自信が持てるようになりました」 など、患者様から喜びの声をもらった時の嬉しさは格別です。 美容を通じて、笑顔を生み出しませんか？ ◎未経験OK・OJTでイチから学べる ◎引越し手当最大10万円（規定あり） ◎月給26万円～＋賞与年2回＋インセンティブ（業績による） ◎ネイルOK ◎面接1回のみ ◎残業ほぼなし＆有給取得率100％ 二重、目元のクマ、脱毛、レーザー治療、リフトアップ、脂肪吸引、痩身、多汗症、婦人科形成など、幅広い美容施術を行っている東京形成美容外科。 あなたには、受付・カウンセリングをお任せします！ ≪受付業務≫ ■患者様の受付・ご案内 ■カルテの作成（各個室に伺って、患者様の相談内容などを記録） ■その他のレセプション業務 └予約受付・管理 └電話・メール応対 └会計作業　 └医師のサポート　など ≪カウンセラー業務≫ ■予約表の情報をもとに患者様のお悩みを丁寧にヒアリング ■ドクターの診察の後、見積書を作成 ■見積書の手配　など ◎当院には、高校生からシニア層の方まで、最近では若手男性など、年齢・性別問わず幅広い層の方にご来院いただいております。患者様一人ひとりのお悩みに寄り添って対応しましょう！ ＼2024年の4月より人材育成に特化した部署を新設／ 入社後1年ほど掛けて育成する教育体制を完備。 未経験の方も安心してご応募ください♪ ★医学に基づいた本物の美容知識を学べます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きながら自分もキレイになれる環境♪ 当クリニックは「美容が好き」というスタッフがほとんどで、休憩中にコスメやスキンケアの話題で盛り上がることも日常です♪業務を通して「ボトックスには汗を抑えたり、肩こりを和らげたりする効果がある」といった、TVや雑誌の情報をはるかに超える「医療視点」の美容知識が自然と身につくのも大きな魅力。さらに見逃せないのが、美容医療の施術が【30～100％OFF】になる社員割引制度！特にボトックスはほとんどのスタッフが実際に施術を受けているほど人気で、実体験に基づいた深い知識と自信を持って患者様にアドバイスできる環境が整っています。美容が好きな方にとってピッタリの環境です◎ 患者ファーストの実現は“社員が働きやすい環境づくり”から◎ ＼社員視点で働きやすい環境をご用意／ ◆“患者様のためのなる”接客がモットーなので、ノルマは一切なし ◆残業は繁忙期でも月3時間程度で、普段は定時退社が基本♪ ◆月給26万円～＋賞与年2回＋インセンティブ（業績による） ◆月8～9日休み（希望休可・シフト制） ◆産育休の活用実績あり（現在3名が育休中） こうした環境を整えているのは、社員がイキイキと働ける職場をつくることにより、患者様の笑顔にも繋がると考えているから。 心に余裕を持てる環境で、仕事もプライベートも楽しんでください♪ 【教育制度について】 入社後まずは、治療の種類など知識面からレクチャー。 その後はロープレを行いながら、脱毛・リフトアップ・痩身といったように、時間をかけて徐々に施術知識の幅を広げていきます。 ≪研修の流れ≫ ▼座学 ▼ロープレ ▼フィードバックを受け、繰り返し練習 ▼慣れてきたら、先輩のフォロー体制のもと実務にトライ！ 多くの先輩社員が、当クリニックの研修の手厚さに驚きの声をあげています♪

患者様ファーストがモットーの 美容クリニックでたくさんの人を笑顔に♪ “患者様ファースト”をモットーに掲げ、 美容医療を通じてその人らしい美しさを引き出すお手伝いをしている当院。 大切なことは、患者様に居心地の良さを感じてもらうこと。 「施術は緊張するかもしれませんが、仕上がりが楽しみですね！」 といった気配りで患者様に安心感を届けています。 ＼実際に働くスタッフの声／ 「二重手術後、毎日メイクが楽しいです」 「自分に自信が持てるようになりました」 そんな患者様の喜びの声が、やりがいに繋がっています。 「あなたのおかげで安心して施術に臨めました」 という言葉をいただけた時は嬉しいですね。 あなたも人生の転機に寄り添い、たくさんの笑顔を生み出しませんか？ ◎美容注射などの社割あり♪ ◎残業ほぼなし＆有給取得率100％ ◎月給26万円～＋賞与年2回＋インセンティブ（業績による） ◎引越し手当最大10万円（規定あり） ◎未経験OK・OJTでイチから学べる 二重、目元のクマ、脱毛、レーザー治療、リフトアップ 脂肪吸引、痩身、多汗症、婦人科形成など 幅広い美容施術を行っている当クリニックにて 受付・カウンセリングをお任せします。 ≪受付業務≫ ■患者様の受付・ご案内 ■カルテの作成（各個室に伺って、患者様の相談内容などを記録） ■その他のレセプション業務 └予約受付・管理 └電話・メール応対 └会計作業　 └医師のサポート　など ≪カウンセラー業務≫ ■予約表の情報をもとに患者様のお悩みを丁寧にヒアリング ■ドクターの診察の後、見積書を作成 ■見積書の手配　など ◎当院には、高校生からシニア層の方まで、 最近では若手男性など、年齢・性別問わず 幅広い層の方にご来院いただいております。 患者様一人ひとりのお悩みに寄り添って対応しましょう！ ＼2024年の4月より人材育成に特化した部署を新設／ 入社後1年ほど掛けて育成する教育体制を完備。 未経験の方も安心してご応募ください♪ ★医学に基づいた本物の美容知識を手に入れられます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊あなたの気配りが、患者様の満足度に直結します。 最初に患者様と接する“クリニックの顔”となるポジションだからこそ、患者様が居心地の良さを感じられるように笑顔でお出迎えしましょう。 このような気配り一つで患者様の不安を取り除いたり、満足度に大きく貢献できたりとやりがいも抜群です◎ 当クリニックには「美容クリニックが初めてなので緊張している」といった患者様も多くいらっしゃいます。 だからこそ、カウンセリングで施術の背景を質問したり雑談をしたりして、患者様の緊張をほぐすお手伝いをするのも、受付カウンセラーの大切なお仕事です♪ ＊患者様にキレイをお届けしながら、自分自身も美しくなれる♪ 当クリニックでは、「美容が好き」というスタッフがほとんど♪ 休憩中に、コスメやスキンケアの話題で盛り上がることも多いです。 ——「ボトックスには汗を抑えたり、肩こりを和らげたりする効果がある」 日々の業務を通して、こうしたTVや雑誌の知識をゆうに超える「医療視点」の美容知識を身に付けられる点も、当クリニックで働く魅力の一つと言えるでしょう♪ また、美容医療に関わる施術が30～100％オフになる社員割引があるのも見逃せないポイント。 中でもボトックスは、ほとんどのスタッフが施術しているほど人気です！ 【教育制度について】 入社後まずは、治療の種類など知識面からレクチャー。 その後はロープレを行いながら、 脱毛・リフトアップ・痩身といったように、 時間をかけて徐々に施術知識の幅を広げていきます。 ≪研修の流れ≫ ▼座学 ▼ロープレ ▼フィードバックを受け、繰り返し練習 ▼慣れてきたら、先輩のフォロー体制のもと実務にトライ！ 多くの先輩社員が、当クリニックの研修の手厚さに 驚きの声をあげています♪

＼ボトックスを60%OFFで受けられる！／ 美容好きな方がイキイキと働けるお仕事♪ 「最近ボトックス打ったんだ！」 「このスキンケアおすすめだよ！」 「最近おすすめの美容施術はある？」 など、当社には美容好きが多く、 日々スタッフ同士の会話に花が咲いています♪ そんな社員達から好評なのが美容施術の社割。 例えば、 #ボトックスが60%OFFで施術可能！夏なら脇ボトックスが人気◎ #ヒアルロン酸を打って顔のラインを整える社員も など、【30%〜100%】OFFで人気な施術を オトクに受けられます♪ さらに、受付カウンセラーとして働きながら 「二重埋没にもたくさん種類があるんだ」 「ボトックスって肩こりにも効くんだ」 といった、美容に関する様々な知識を身につけられるのも魅力です！ ◎月給26万円～＋賞与年2回＋インセンティブ（業績による） ◎残業ほぼなし＆有給取得率100％ ◎未経験OK・OJTでイチから学べる ◎引っ越し手当最大10万円（規定あり） ◎美容注射などの社割あり♪ 『東京形成美容外科　銀座院』にて 受付業務およびカウンセラー業務をお任せします。 ≪受付業務≫ ■患者様の受付・ご案内 ■カルテの作成（各個室に伺って、患者様の相談内容などを記録） ■その他のレセプション業務 └予約受付・管理 └電話・メール応対 └会計作業　 └医師のサポート　など ≪カウンセラー業務≫ ■予約表の情報をもとに患者様のお悩みを丁寧にヒアリング ■ドクターの診察の後、見積書を作成 ■見積書の手配　など ◎当院には、高校生からシニア層の方まで、 最近では若手男性など、年齢・性別問わず 幅広い層の方にご来院いただいております。 患者様一人ひとりのお悩みに寄り添って対応しましょう！ ＼2024年の4月より人材育成に特化した部署を新設／ 入社後1年ほど掛けて育成する教育体制を完備。 未経験の方も安心してご応募ください♪ ★医学に基づいた本物の美容知識を手に入れられます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊美容クリニックを、多面的な視点から支える仕事。 お任せしたいのは、クリニックの顔となる受付業務と患者様に丁寧に寄り添うカウンセリング業務。 受付は、何気ない一言で緊張を和らげるなど、患者様に居心地の良さを提供することをモットーにしているので、チームワークを重視した職場づくりをしています。 カウンセリングでは、「この前した二重手術のお陰で、毎日メイクが楽しいんです」といった、再来院された患者様のリアルな術後の反響を聞けるやりがいを存分に感じていただけるはず♪ 受付カウンセラーは、美容クリニックを多面的な視点から支えるやりがい抜群の仕事です。 ＊銀座駅スグ！月給26万円～など「働きやすさ」に自信あり♪ 元々『東京形成美容外科』は、船橋からスタートしたクリニックですが、都内からも多くの患者様がご来院くださっていました。 そのニーズに応えるために開院したのが、銀座院です。 また、新しい綺麗なクリニックであることに加え、スタッフの「働きやすさ」に寄り添うさまざまな仕組みを導入しています。 ●“患者様のためのなる”接客がモットーなので、ノルマは一切ありません ●残業はほとんどありませんが、繁忙期は月5時間程度。定時上がりの日がほとんど♪ ●月給26万円～＋賞与年2回＋インセンティブ（業績による） ●月8～9日休み（希望休可・シフト制） ●産育休の活用実績あり 【教育制度について】 入社後まずは、治療の種類など知識面からレクチャー。 その後はロープレを行いながら、 脱毛・リフトアップ・痩身といったように、 時間をかけて徐々に施術知識の幅を広げていきます。 ≪研修の流れ≫ ▼座学 ▼ロープレ ▼フィードバックを受け、繰り返し練習 ▼慣れてきたら、先輩のフォロー体制のもと実務にトライ！ 多くの先輩社員が、当クリニックの研修の手厚さに 驚きの声をあげています♪

ゴハンも美容も映画も…充実の福利厚生♪ 定時退社で、お得にプライベートを楽しもう！ 実は当社では、指定の美容クリニックを利用すると ダーマペンやピコトーニング、ハイフなど、 人気の施術が平日は10％OFF！ クリニックに販売している商品も20％OFFで購入できちゃいます★ 「美容施術したいけど、中々余裕がないな～」と 迷っている方でも安心です♪ *＼そのほか、DYMキャリアの充実の福利厚生／* ☆定期健康診断 ☆交通費支給(上限3万円/月) ☆指定のデンタルクリニック自費診療25％OFF　 ☆世界トップクラスのプロダンス競技大会！ 　Dリーグ無料観戦招待（事前申請必要、抽選あり） 事務未経験も歓迎！ DYMキャリアで、毎日を充実させませんか？ ★20代の未経験入社実績多数 ★お仕事が始まってからは女性スタッフがサポート ★名刺交換・ビジネスメールの書き方からレクチャー ★資格支援制度アリ ★残業は基本的になし！ ★1万種類以上の福利厚生アリ 一般事務や営業事務職、貿易事務など、バックオフィス業務をお任せします。 ※こちらから営業電話をすることは一切ありません！ 【具体的には…】 ◇データ入力 ◇書類作成 ◇電話対応 ※お客様先によっては電話対応がない場合もあります　etc **CMなどで有名な大手企業で事務デビュー** IT・人材・医療業界など、さまざまな業界の企業をサポートする事務のお仕事です。 土日祝休み＆残業もないので、安心して働けます！ ★お客様先への直雇用もあり／現在5人に1人が雇用されています★ **オフィスワークが初めての方も安心の研修あり** まずはあなたの希望を丁寧にお聞きした上で、就業先を決定します！ その後は、名刺交換・ビジネスメールの書き方・Excel/Wordの基本操作など 事務職に必要なスキルをしっかりレクチャーしますよ。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 20代の若手が多数入社！当社で「理想の働き方」を叶えています◎ 実際に働く先輩社員の声を、ほんの少しだけご紹介♪ ◇【24歳 前職：マスコミ業界（制作職）】 現在はIT系の会社でお仕事をしています。周りのメンバーは本当に優しい方ばかり！わからないこともすぐに聞ける環境なので、すごく働きやすいです！ ◇【20歳　前職：飲食業界（接客職）】 チームの仲がよく、みんなで和気あいあいと仕事をしています。最近では苦手だったPCのお仕事にも挑戦し、スキルを身に着けるために日々奮闘中です！ ◇【24歳　前職：不動産業界（営業職）】 営業時代にクレーム対応をしていたのですが、精神的にきつく体調を崩してしまったんです。それで“心身ともに安定して働けるイメージ”が湧いた当社の事務職を選びました。実際に働いてみて、本当に毎日楽しいです！今行っている業務は、営業事務として企業とのやり取りやデータ入力。周囲は女性が多いのですが「こんなに良い人ばかりの会社があったんだ！」と驚いています。 会社のイベントを通じてスタッフ同士の交流も活発です♪ それぞれの就業先で活躍するスタッフとの仲を深めるために、 会社負担で焼肉を食べたり、クリスマスパーティーをしたりと さまざまなイベントをご用意♪ 今後は夏祭りやお花見なども企画していくので、 定期的にスタッフさん同士で親交を深めながら 高いモチベーションでお仕事に取り組めますよ！ 【教育制度について】 **女性のアドバイザーがあなたをサポート** 入社後はアドバイザーが全力であなたをフォローします！ 「人間関係に悩みはない？」「仕事の進め方で困ったことは？」 「今後取得したい資格がある？」など、現状と将来について 一緒に考えていきますので、何でも相談してくださいね♪ ＼アドバイスを通じて夢を叶えた先輩の例も！／ ●念願だった貿易事務のお仕事に挑戦 ●大手企業で直接雇用された正社員の事務職へ

新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、幅広い人事業務に携われる人事です！ 【新卒採用】 ■面談・面接 ■会社説明会対応 ■インターンの企画や実施 ■内定者フォローやキャリア面談 【中途採用】 ■採用面接 ■人材紹介会社との連携 【採用戦略】 ■エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSやメディアプロモーションの企画 【組織強化】 ■社内1on1インタビューの実施 ■MVVの浸透 ■スキル、マネジメント研修の運営 ■社員満足度の上昇 <注目ポイント1> SNSを使った採用＆ブランディングで話題！ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2.5億回以上！『2m社長』の動画などで大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。これらの取り組みは各種メディアにも取り上げられており、時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。 <注目ポイント2> 新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！ 事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。そのため、スターティングメンバーとして新拠点の立ち上げに携わることも可能。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスがあります！キャリアアップを目指したい方、0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 研修・独り立ちのスピードは1人ひとりに合わせてカスタマイズしていくスタイルです。社会人未経験の方には社会人基礎から研修をすることもあります。未経験社員を育ててきた実績が多数ありますし、先輩スタッフも近くにいますので安心してくださいね。

担当エリアにあるマンションをスクーターで訪問し、 集積場にあるゴミの搬出やマンション内の清掃、 チェクリストに沿った設備点検などをお任せします！ ◎共用スペースをほうきで掃く ◎クリーナーで窓を拭く…といった 簡単で体力的負担の少ない業務がメインです。 ■自由度高く働ける環境 ・週休3日or2日⇒希望に応じて選択可 ・お昼休憩は好きな時間に取ってOK ■自宅近くのエリアを担当！ ・ご自宅の場所を考慮して担当エリアを決定 ・1日12件ほどのマンションを訪問 ・マンション間の距離はスクーターで5～10分程 ・長時間の移動なし ■専門的な知識はいっさい不要 ・行なうのは簡単な清掃やゴミ出し ・点検は決められたポイントの目視のみ ・データ入力や報告業務は社用携帯で完結 ■直行直帰がキホン ・週1回だけ社内ミーティングのために出社 ・全員に社用携帯（iPhone）を支給 ・疑問点はチャットや電話ですぐに質問可能 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 活躍中のメンバーは？ 平均年齢は30歳くらいです。若手を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。「収入が安定しているから」「働き方を選べるから」といった理由で転職してきた社員がほとんどです！ …………………… 90％以上が未経験入社で、前職はアパレルスタッフ、居酒屋店員、ドライバー、警備員などさまざま。周りは「転職するのが不安」「未経験でも大丈夫かな？」というあなたの気持ちが分かるメンバーばかりなのでご安心ください♪ …………………… ＜女性スタッフも活躍中！＞ 各配属部署には、所長、クリーンスタッフ5～7名、マンション管理スタッフ、事務スタッフが在籍。16時定時で家庭との両立がしやすいこともあり、女性スタッフも多数活躍しています。 <注目ポイント2> 応募資格は「普通免許」があればそれでOK！ 三輪スクーターでお客様先を巡回しいただくため、免許を持っていることが必須となります。すでに「普通自動車免許」や「小型二輪」「大型自動車」の免許を持っている方は、原付一種（排気量50ccまでのバイク）に乗ることができます！ ＜原付免許は最短1日で取得可！＞ 原付免許は学科試験のみを受ければよく、試験時間は30分、最短1日での取得が可能です。取得費用は自治体にもよりますが7000円～1万円ほど。合格率は「2人に1人」と言われており、テキストや問題集を使って何度も復習をすれば一発合格も目指せます。 ＊「初めて原付免許をとる」という方も、ぜひ肩の力をぬいて受けてみてください！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩による【OJT】となります。 まずは先輩と一緒に現場を訪問し、 仕事の進め方を覚えていきましょう。 マンツーマンで丁寧にフォローしていくので、 分からないことは遠慮なく質問してください。

《重心看護★高給与★年間休日120日以上★電子カルテ導入済み★育児休業の取得実績有り★介護休業の取得実績有り★2交代★保育所完備★車通勤可能★寮完備》重症心身障害者施設の求人です！ - 2交替制/若手メンバー含め幅広い世代が活躍中！ 【最寄駅・アクセス】 ◆愛子駅/バス13分/◆陸前落合駅/バス13分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の看護師のお仕事 ◆医療型障害児(者)入所施設での看護師業務に従事して頂きます。 ◆入所者に対し日常的な健康管理・医療ケアをおこなって頂きます。 ◆病棟には、看護師・介護・保育士が連携して勤務しますので、業務未経験野方でも安心して勤務が可能です。 ◆ケアを中心の病棟・医療度の高い病棟があり希望する病棟での勤務が可能です。 ◆病棟詳細について 1病棟 ・病床数 ：42床 ・たんぽぽ棟 ：長期入所39床・短期入所3床 ・スタッフ詳細：看護部14名・介護福祉士20名・保育士3名・看護助手3名 ・成人期から老年期までの生活支援を主とした病棟 ・個別性発達段階を理解し摂食機能訓練と排泄訓練を積極的に実施 ・毎月の行事や活動 イベントでは利用者様が参加し楽しめる企画 2病棟 ・病床数 ：39床 ・なのはな棟 ：長期入所35床・短期入所2床・一般入院2床 ・スタッフ詳細：看護部23名・介護福祉士8名・保育士3名・看護助手3 名 ・幼児期から壮年期までの半数以上が超重症児者・準超重症児者を占めている医療度の高い病棟 ・気管切開や人工呼吸器装着などの呼吸管理を要し、自分の要求や訴えを表現することが困難な方が多い ・様々な職種で連携を図り、日常生活支援と季節折々のお楽しみを企画 ・特に職員のチームワークカの高いことが強み ・人工呼吸器装着の利用者様の移乗や検査への同行等も、看護師からトレーニングを受けた介護福祉士と保育士が安全に留意 3病棟 ・病床数 ：39床 ・ひまわり棟 ：長期入所36 床・ 短期入所3床 ・スタッフ詳細：看護部22名・介護福祉士14名・保育士3名・看護助手3名 ・成人期から老年期までの 医療度の低い方から高い方まで幅の広い支援が必要な病棟 ・人工呼吸器などの利用者様もいるため、日々のケアが生命に直結する事を忘れず支援 ・家族と共に利用者様の人生に向き合いこれまでの生活歴を把握した上で、安心で心地よい生活が送れるよう、多職種で継続的な支援 ・利用者様との関わりの中で穏やかな表情や活気ある反応に繋がる事が多く、長いお付き合いの中で関係性を築けるところが大きな魅力 月給 274,500円〜

《重心看護★高給与★年間休日120日以上★電子カルテ導入済み★育児休業の取得実績有り★介護休業の取得実績有り★2交代★保育所完備★車通勤可能★寮完備》重症心身障害者施設の求人です！ - 2交替制/若手メンバー含め幅広い世代が活躍中！ 【最寄駅・アクセス】 ◆愛子駅/バス13分/◆陸前落合駅/バス13分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の看護師のお仕事 ◆医療型障害児(者)入所施設での看護師業務に従事して頂きます。 ◆入所者に対し日常的な健康管理・医療ケアをおこなって頂きます。 ◆病棟には、看護師・介護・保育士が連携して勤務しますので、業務未経験野方でも安心して勤務が可能です。 ◆ケアを中心の病棟・医療度の高い病棟があり希望する病棟での勤務が可能です。 ◆病棟詳細について 1病棟 ・病床数 ：42床 ・たんぽぽ棟 ：長期入所39床・短期入所3床 ・スタッフ詳細：看護部14名・介護福祉士20名・保育士3名・看護助手3名 ・成人期から老年期までの生活支援を主とした病棟 ・個別性発達段階を理解し摂食機能訓練と排泄訓練を積極的に実施 ・毎月の行事や活動 イベントでは利用者様が参加し楽しめる企画 2病棟 ・病床数 ：39床 ・なのはな棟 ：長期入所35床・短期入所2床・一般入院2床 ・スタッフ詳細：看護部23名・介護福祉士8名・保育士3名・看護助手3 名 ・幼児期から壮年期までの半数以上が超重症児者・準超重症児者を占めている医療度の高い病棟 ・気管切開や人工呼吸器装着などの呼吸管理を要し、自分の要求や訴えを表現することが困難な方が多い ・様々な職種で連携を図り、日常生活支援と季節折々のお楽しみを企画 ・特に職員のチームワークカの高いことが強み ・人工呼吸器装着の利用者様の移乗や検査への同行等も、看護師からトレーニングを受けた介護福祉士と保育士が安全に留意 3病棟 ・病床数 ：39床 ・ひまわり棟 ：長期入所36 床・ 短期入所3床 ・スタッフ詳細：看護部22名・介護福祉士14名・保育士3名・看護助手3名 ・成人期から老年期までの 医療度の低い方から高い方まで幅の広い支援が必要な病棟 ・人工呼吸器などの利用者様もいるため、日々のケアが生命に直結する事を忘れず支援 ・家族と共に利用者様の人生に向き合いこれまでの生活歴を把握した上で、安心で心地よい生活が送れるよう、多職種で継続的な支援 ・利用者様との関わりの中で穏やかな表情や活気ある反応に繋がる事が多く、長いお付き合いの中で関係性を築けるところが大きな魅力 月給 274,500円〜

“長く働けて稼げる”仕事！ ★中抜け・早帰りOK ★75歳まで働ける再雇用制度 ★幹部候補の積極採用！ 設立以来、無借金経営の安定基盤のもと 社員がいくつになっても働き続けられる 職場づくりに注力しています！ ★★インセンティブで「稼ぎたい」も叶う！ 売上利益の5％がインセンティブに。(別途賞与も支給！) 中には、半年で 120万円のインセンティブをGETする女性社員も！ ★★柔軟なワークスタイルでOK 例えば… ◎病院や銀行などの私用での中抜け・早帰りもOK ◎再雇用制度で75歳(体力次第でそれ以上もOK)まで勤務OK ★★特別なスキルや経験は問いません！ 大切なのは、お客様とスムーズに受け答えをする会話力。 社会人経験・人生経験さえそれなりにあれば きっとご活躍いただけるでしょう◎ ★未経験OK／各種マニュアル完備で安心スタート◎ ★役所や銀行、病院などに行くための中抜け、早帰りもOK！ ★20～70代まで幅広い社員が活躍中！ ★中には80歳まで勤務した社員も！ ビルのオーナー様に対して、当社のビル管理サービスを提案するお仕事を主にお任せします。 ■■■ビル管理サービスとは？■■■ 建物の設備点検や警備、清掃、メンテナンスなどを行うサービスのことです！利用者が安全で快適に過ごせるビル環境を維持するために必要なサービスです◎ 【具体的な仕事内容は？】 【Point01】「他社からの乗り換え」提案が多数！ 他社のビル管理サービスから当社への“乗り換え”を提案するケースが多いです。(もちろん完全に新規で導入いただくケースもあります) 【Point02】お客様の不満や悩みをヒアリング 「今のビル管理サービスでは値段が高い」「質がイマイチ」など。 当社のサービスでお悩みを解消できるよう、寄り添いながらアプローチしていきます。 ※当社は幅広いエリアの下請け会社とお付き合いがあることから、低コストでサービスを導入できるところが強みです！ 【Point03】アプローチ先は会社が用意します！ 自分でリストを用意する必要はありません◎ また、営業事務スタッフがアプローチ先の住所や電話番号などの情報も用意するので「事務作業に時間をとられて、思うように営業活動ができない…」なんてことも少ないでしょう。 【Point04】1日3～5件ほどを回ります 基本的には23区内にある建物へ行くので、遠方への訪問はありません(遠くても横浜エリアまでです) 【Point05】担当は、建物の種類別で決定 例えば、学校担当、ビル担当…など。特定のジャンルに集中してアプローチできるため、提案のコツもつかみやすいかと思います。 ※その他業務もお任せできます※ 他にもご経験や希望次第では、テナント仲介業務やビル清掃・設備管理の提案業務、不動産売買業務をお任せすることが可能です(詳細は面接時にご説明します) 【仕事の魅力】 大切なのは、悩みに寄り添う会話力！だから人生経験も活かせる◎ 特別な知識やスキルは必要ありません。お客様とスムーズに受け答えができてしっかり会話ができればOKです◎だからこそ社会人経験が豊富な方も大歓迎！これまでの人生で磨いてきた会話力を活かしていただける環境です。 50代の女性社員も多数活躍中！会社全体では81歳の社員も！？ 当社の環境のポイントは、若手からシニア層まで幅広い年齢層の社員が在籍している所。40～50代からの入社も多くセカンドキャリアとしてのご応募も大歓迎です◎元清掃スタッフや元営業など、様々な経歴を持つ女性スタッフが活躍中です！ 【教育制度について】 慣れるまでは先輩の商談に同行したり、自身の商談に同行してもらったりと、しっかりサポートしていきます。 アプローチ先の用意やその電話番号調べ等は営業事務スタッフが担当。営業活動に専念できるため、安心してスタートができるでしょう◎ また、お客様へのヒアリングに関するマニュアルや、規定に関するマニュアル、業務フローに関するマニュアルなど…etc．業務をサポートするアイテムもご用意してあります！

《正社員デビューの方も歓迎♪》 「人が辞めない」安心感のもと、新しい自分を見つけましょう◎ ◎年間休日の昨年実績126日 ◎残業少なめ ◎GW/夏季/年末年始の大型連休あり ◎大手国内ディーラーHondaの安定基盤 ◎創業73年！地域に根ざした信頼企業 ◎マイカー・バイク通勤OK ◎付近に大型ホームセンターやショッピングセンターあり 《働きやすさ》《安定性》《地元の方に嬉しい勤務地》 の三拍子が揃った当社の販売スタッフ！ その結果、販売・営業職のイメージでは考えられない 《6年間、販売スタッフの退職者0》という環境を実現しています♪ さらには退職したメンバーが戻ってきた事例も…！ 今回の募集では未経験の方も大歓迎♪ 「自分でもできるかな…」という方も、あなたのキャリアを広げてみませんか？ ＜創業73年の安定企業で正社員として働く＞ ◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ◎マイカー通勤OK！地元で働ける ◎若手の多いフラットな環境 ◎車をお得に買えるホンダ車の従業員特別割引あり ホンダカーズ幸手店にて、 中古車の販売業務をお任せします。 【主な業務の流れ】 ▼お客様ニーズのヒアリング ▼商品説明 ▼試乗提案 ▼商談の実施（書類作成など） ▼既存のお客様の引き継ぎ（定期的なフォローアップや車検のご案内） ▼車両管理業務 中古車販売の場合は、店舗にある車を実際に見て 確認していただく機会をつくることが大切な仕事。 そのためHPへの車の情報の掲載業務や、 どうやったら今ある車が売れるのか、チーム内で考えることも。 お客様が魅力的に感じる表現の仕方や、 ご提案方法など工夫をこらせるのもこのお仕事の面白さです♪ 【一緒に働くメンバーに関して】 幸手店の全体スタッフは24名。 内女性社員3名、女性パート2名と、女性社員も多数活躍しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊☆必要なのは免許だけ！車の知識は問いません☆＊* スキルや経験よりも、販売スタッフとしてお客さまに明るく対応できる “人柄”や“笑顔”重視の採用です！ 車の知識など特別なスキルは必要ありません。 むしろ、最近の出来事や趣味の話で、 お客様との会話を楽しむことが大切です◎ 入社後は専任の教育担当の先輩が、丁寧に業務を教えていくのでご安心を◎ さらに中古車販売の業務は、車の詳細をHPに掲載するなど事務作業も多め。 最初は事務作業多めから徐々にお客様へ対応… など、あなたの適性を見ながら徐々に仕事に慣れていけるようフォローしていきます♪ *＊☆働きやすさも叶えつつ、ちょっといい生活もGET☆＊* ＜ワークライフバランス重視OK！＞ 残業は月平均10時間とほとんどなく、定時退社が基本です。 また、希望休で連休を取得することもできます。 さらに、子育て中のスタッフも多数活躍しており、 産育休取得の実績も豊富。 それぞれのライフスタイルに理解のある職場なので、 ライフイベントを迎えても安心です◎ ＜インセンティブでちょっといい生活を♪＞ インセンティブは1台でも販売すれば発生！ 1人につき、平均で7～8台／月を販売しており、 安定してインセンティブを受け取れる体制になっています。

Q,そもそもどんな仕事なの？ A,まずは先輩の施工職人に同行し、作業するための 前準備や施工のサポートをお任せします。 一般住宅の床や水まわりのコーティング作業や インテリア施工の補助業務が主なお仕事です。 Q,具体的な内容は？ A,メインはフロアコーティング作業です。 トップコートを塗るまでの下準備(掃除や養生)、 液剤管理(容器に移し替える作業や、 コーティング作業に集中できる環境づくり)をお任せします。 Q,本当に未経験でも大丈夫？ A,完全未経験スタートの先輩がほとんどなのでご安心ください。 最初はマニュアルなどを確認しながら、 工具の名称や使い方からレクチャーします。 専門技術を求められる仕事はじっくり学んでいけばOKです！ ≪育成の流れをご紹介≫ ▼～1ヵ月：現場作業に少しずつ慣れていきます ▼～3ヶ月：下地の塗布など、一部分の業務をマスター ▼～半年：コーティング以外の業務にもチャレンジ ▼～1年：一通りの業務が一人でできる状態を目指します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆コーティング(フロア、水回り等) 生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、 軽いお手入れでキレイを保ちます。 ◆エコカラット 調湿機能と消臭・エアクリーン効果があり、 快適な生活空間を創る高機能な壁タイル。 ★エコカラットの施工技術は業界トップクラス！ ◆インテリアプロデュース カーテンや室内タイル、各種インテリア商品の施工など、 お客様のライフスタイルに合わせてプロデュースを行います。 <注目ポイント1> 安定した高待遇・働きやすさも抜群です！ ☆賞与年2回支給(支給実績約3ヵ月分！) ☆月給25万円スタート ☆完全週休2日制・休日出勤なし ☆年末年始・GWなど長期休暇あり(昨年は8連休) ☆残業ほぼなし・早上がりOK(夏場は13時に退勤することも！) <注目ポイント2> 施工手当で、1年後には【月収34万円】も可能！ 「コーティングの下地塗布が一人でできるようになったら月2万円UP」 「トップコートを塗れるようになったら月2万円UP」 など、成長に合わせて支給される施工手当を導入。 コーティングに関する手当を全て取得すれば、最大月収9万円UP！ 一年後には【月収34万円】も可能です◎ 自分が頑張った分だけしっかり給与UPできるので、 モチベーション高く働き続けられる点も当社の魅力です。 【施工手当の例】 ・下地塗布までの工程完工：＋月2万円 ・トップコート(セラミックガラス)完工：＋月2万円 ・トップコート(シリコン)：＋月2万円 ・UVコーティング施工：＋月1万円　など 【入社後の成長サポート】 最初は先輩社員と一緒に現場に入り、 工具の名称や使い方、専門用語などについて学びましょう。 先輩たちのノウハウがつまったマニュアルを見ながら、 少しずつ施工技術を高めていくことができます！ 独り立ちするまでは必ず先輩と一緒の現場なのでご安心ください。

【残業ほぼなし・休暇制度充実】「20代・店長デビュー」「販売職で念願の年収600万円超」も叶います◎ 「Oh MyGlasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」 「MAISON　OPTICAL」等 ファッショナブルなアイウェアショップを 全国各地に展開する当社。 窶ィ “平均年齢27.4歳”と 若手が中心となって活躍しています。 そんな当社では年に2回程 店長候補資格試験を実施。 未経験スタートから 入社半年で店長に昇進し、 3年目には年収600万円を目指せます。 ＼＊働きやすさもバツグン＊／ ・残業月6～8ｈ程度 ・髪色・ネイル・ピアス自由 ・2年目から年5日のリフレッシュ休暇あり　など 社員の個性やワークライフバランスを 大切にした働き方を実現しています◎ 現在、Web面接も実施中！ 少しでも気になった方は気軽にご応募ください♪ 《年2回の昇格チャンスで最短半年で店長に！》＊全国各店舗で積極採用中＊髪色・ネイル・ピアス自由＊残業月12時間以下と少なめ＊入社後1～3ヶ月間の研修あり＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF 「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて販売スタッフをお任せします。 ◎確約ではありませんが【リーダー候補募集】では主体性や販売実績に応じてスピーディーな昇格が可能です 《具体的には》 ▼お客様の商品選びをサポート オーマイグラス独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに、お客様に似合うメガネをご提案します ▼視力測定・レンズのご提案 視力測定を実施し、ご要望に合わせたレンズをご紹介します ▼アフターサービスのご説明・お見送り メガネの掛け心地を細かく調整し、アフターサービスについてご説明します 《明確な評価制度》 ・実技（視力測定やフィッテイングの技術） ・筆記（目の病気や構造についての理解） ・販売実績（ノルマなし） 等、評価シートに基づいた面談で年2回昇格のチャンスがあります。前向きに取り組む姿勢や主体的な行動力を何よりも大切にしているので、年次が浅くても意欲的な方であればスピーディーなキャリアアップが可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チャレンジを応援◎豊富な手当てとインセンティブで還元します ◆インセンティブ制度 ┗販売スタッフ平均:月額23,610円/店長以上平均: 月額72,703円（2023年度実績） ◆インフルエンサー手当 ┗基準を満たすと月5万円支給 ◆バイリンガル手当 ┗基準を満たすと月1〜5万円支給 ◆技能手当 ┗基準を満たすと月2〜4万円支給 窶ィ 接客スキル＋αのスキルが磨ける当社では、積極的にチャレンジするスタッフを応援するために技能や成績に応じたインセンティブや各種手当を多数ご用意！頑張りが給与に還元されるので、入社3年目で月給50万円を目指すことも可能です◎ 顔型診断やSNS運用等、販売スキルにとどまらない活躍が叶います 《今話題の診断でワクワクするメガネ選びを》 当社では「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」を取り入れ、お客様一人ひとりにぴったりのメガネをご提案！診断スキルを身に着けることで自分自身のお洒落の知識がアップしたり、お客様との会話も弾んだりと、日々のお仕事がもっと楽しくなります♪ 《SNSでも活躍できるチャンスあり》 店舗ごとにSNSを活用して商品やフェアの宣伝を行っている当社では、Instagram・TikTokでフォロワー1万人超えの店舗も多数！中にはインフルエンサーとして活躍するスタッフも在籍中です。年齢や社歴に関係なく企画のアイデアが出せる環境なので、「気づけばSNSを開いている方」「ファッションが好き」という方はぜひチャレンジしてくださいね！ 【教育制度について】 《入社後の流れ》 ▼入社初日 社内ルールやシステムを店舗にてレクチャー ▼配属店舗でのOJT（～1ヶ月） 紙ベースのマニュアルが完備されているので、未経験スタートの方でも安心◎まずはお客様への声掛けなどカンタンなお仕事からお任せします。 ▼スキルチェックに合格すれば独り立ち（～3ヶ月） 店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施。合格すると、アイウェア販売のプロとして独り立ちです！

ディーラーやタイヤ販売店で発生する 廃車や廃タイヤのリサイクル買取提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇使用済み自動車の買取営業 車種・年式・排気量別での値付けを行い、 国内販売・中古パーツ生産・貿易等、 ニーズに合わせた価格交渉を行います。 ◇廃タイヤの買取営業 タイヤを販売しているお店を回り、種類・特性に応じた価格を提案。 相場を突き合わせて提案し、廃タイヤの収集運搬や処分契約を獲得します。 その後、社内で契約書等の事務処理まで行います。 【既存顧客が7割！】 基本的には既存のお客様への営業をお任せ。 慣れてきたら、飛び込み営業で新規開拓にも挑戦いただきます。 初めは先輩社員の同席のもと あなたのペースで挑戦していけるので安心してください！ 【社会貢献性の高い事業へ携わる】 廃車や廃タイヤを買取り、資源として再活用することで、 廃棄物を減らし、環境保全に貢献しています。 世界的に環境問題への関心が高まる中、リサイクルはますます必要とされる分野。 持続可能な社会づくりに貢献できる、やりがいのある仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇新規・既存の割合は？ ⇒新規：既存＝3:7 ◇1日何件くらい営業先を回る？ ⇒エリアとその日の商談内容にもよりますが1日平均20～25軒ほど。 （例）会社から下道で1時間（20～30㎞エリア） 【営業先の具体例】 ◇自動車リサイクル ・カーディーラー ・自動車整備工場自動車鈑金工場 ・中古車販売店 ・車買取専門店 など ◇タイヤリサイクル ・カー用品量販店 ・タイヤ販売店 ・カーディーラー ・自動車整備工場 ・自動車鈑金工場 ・中古車販売店　など <注目ポイント1> 数年先も安心して活躍できる制度や環境を整えています。 社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実の福利厚生を整えている当社。 特に家族を支える制度が充実しており、 ◇家族手当（3,000円/月・18歳未満の扶養者） ◇結婚・出産祝い金 ◇有給休暇取得推奨 ◇FC経営のエニタイムフィットネス社割利用（社員とその家族） ◇インフルエンザ予防接種全額会社負担（社員及び扶養家族/指定病院有） ◇男性社員育休取得率100％（直近2年）　など 将来のライフイベントに向けても万全の体制を整えています。 また、健康維持のためのサポートも万全で、 FC経営しているエニタイムフィットネス6店舗を社割で利用できるため、 体を動かしながら健康を維持できます。 ※大垣バイパス店・大垣西店・岐阜関店・瑞浪店・岐阜瑞穂店・桑名店 <注目ポイント2> 社員のペースに合わせたフォロー体制で、未経験でも安心！ 入社後3ヶ月は、既存のお客様への営業を中心に業務を学び、少しずつ経験を積んでいきます。その後、半年から1年ほどかけて新規営業にも挑戦しますが、無理に新規開拓を強要することはありません。自分のペースで成長できる環境が整っています。入社4年目の先輩社員（30歳）も未経験からスタートし、今では第一線で活躍中。飛び込み営業もありますが、無理に押し付けることはなく、先輩や上司がしっかりサポートします。丁寧なOJT研修と柔軟なフォロー体制があるので、営業未経験の方も安心して一歩を踏み出せる職場です。

★リモート案件多数！ ★地方採用強化中！住宅手当あり ★前職給与考慮！ ★年間休日125日 エンジニア経験はなくてもIT業界での経験や ITスクールに通われたり、IT資格取得などがあればOK！ あなたに最適なキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 ≪ 一人前のITエンジニアになるまでの流れ ≫ ▼研修で基礎を身に付ける 内定者研修や新人研修でIT業界やITエンジニアの知識、当社が請け負うプロジェクトの内容、仕事の進め方などを学んでもらいます。 ▼先輩エンジニアと業務スタート まずは未経験の方が挑戦しやすいプロジェクトからスタート。 先輩エンジニアのサポートを受けながら、困ったときはサポート万全なので安心です。 ▼開発案件にチャレンジ 一通り技術や知識が身に付いたら開発案件に挑戦。 さらにスキルを高めれば、ネットワークやサーバの設計・構築、仮想化ソリューションの導入といった上位プロジェクトにもチャレンジ可能です。 ≪ 希望があればIT事務に近い仕事からのスタートも ≫ 「SIerの役割や仕事についてある程度理解してからITエンジニアを目指したい」という方は、IT事務的な仕事から始めてみるのもOK。 希望があればぜひ教えてください。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【インフラ・クラウド系プロジェクト例】 ■ネットワーク設計・構築・運用 ■サーバの設計・構築・運用 ■仮想化ソリューション導入 【開発系プロジェクト例】 ■証券、保険、金融、通信、医療、製造業界向け業務システム開発 ■官公庁向け業務システム開発 ■ソーシャルアプリ・スマートフォン向けアプリ開発 ■ショッピング、オークションサイトなどの設計・構築 ■ERPパッケージの導入コンサルティング、設計、開発 <注目ポイント1> ベストベンチャー100に選ばれた実績を持つ実力派 当社は、「ビジョン」「成長理由」「売上高」「営業利益」などの評価基準をもとに厳選な審査が行われ、エントリーした企業の中から100社が選ばれる『ベストベンチャー100』の称号を獲得。これから成長が期待されるベンチャー企業として選ばれた実績があります。 『ベストベンチャー100』とは： ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。 <注目ポイント2> 未経験でも成長できる会社No.1 当社は、日本マーケティングリサーチ機構が2022年4月～6月に実施したブランドイメージ調査において、以下の3部門においてNo.1に選ばれました！ ◎未経験でも活躍できる会社No.1 ◎頑張りをしっかり評価してくれる会社No.1 ◎エンジニアとしてキャリアアップできる会社No.1 未経験のエンジニアの成長をサポートする教育制度、成果や取得資格などの頑張りを「ポイント」という見える形で評価する評価制度、働きやすさにつながる休日の多さ（年間125日）や住宅手当をはじめとした待遇面など、安心して勤められる制度や取り組みを多数実行しています。 【入社後の成長サポート】 ■各種研修制度 （新人研修、OJT、内定者研修、資格取得に向けた勉強会など）

＊採用コンサルタントとして始める新たなキャリア＊ 成長できる環境も働きやすさも両方ゲット◎ 『総合求人広告代理店』として、 お客様の抱える採用課題に向き合ってきた当社。 事業成長に繋がる「採用」の部分に深く関わる 大切なパートナーとなり、長期的な信頼関係を築きましょう◎ ✿゜・。。・゜゜・。。・゜✿ ＞＞早期キャリアアップを応援♪ ＊年4回評価で1年目でチーフ職に昇格可能 ＊入社後1ヶ月の研修&近い距離で継続的なサポート ◆頑張りや成果を収入やポストなどにダイレクトに還元する社風 ＞＞ワークライフバランスも重視♪ ＊残業ほぼなし／休みづらい・帰りづらいい雰囲気一切なし ＊個性大事に！ネイル・ピアス自由、オフィスカジュアルOK ◆上司も積極的に趣味を満喫♪仕事も私生活も大切にする社風 求人広告をはじめ、SNS、人事関連システムなどを駆使し、 採用の面からお客様をコンサルティングする仕事 ■未経験スタート9割以上 □研修充実だから安心♪ ■平均年齢27歳で若手主体 □役職者の9割が20代！ ＜主な仕事の流れをご紹介＞ ▼お客様に電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業に連絡します。 ※直接伺うだけでなく、ZOOMなどを柔軟に活用 ▼コンサルティング 課題をヒアリングして、 クライアントに合った最適な手法をご提案 ▼広告制作をスタート 社内ライター同行のもと、クライアントを取材 広告ができたらお客様に提出し確認します。 ▼お客様に原稿を見てもらい、OKが出たら掲載開始 掲載開始後の反響チェックやアフターフォローも行います。 ＜入社後のサポートは…？＞ まずは約1ヶ月の座学からスタートし、OJT研修で先輩の商談や取材に同行します。求人広告代理店で長年経験を積んできた代表をはじめ、チームリーダーたちがこれまで蓄積してきたノウハウを直接教えるので、まずは実践！その都度フィードバックしていくので、自分なりに応用しながらスキルアップを目指します◎ ＜提案する商材は…？＞ アルバイトから新卒、中途採用まで400種にわたる求人媒体を取り扱っています。そのため、それぞれのクライアントの抱える課題や予算に合わせたコンサルティングが可能に。SNSを活用したトレンドの採用方法もOK！誰の意見に対してもしっかりと耳を傾けるので、新しいアイデアも大歓迎です♪ 【仕事の魅力】 あなたの頑張りをしっかり見ています！ 社歴や年齢などに関係なく、仕事の頑張りや実績を収入やポストにダイレクトに還元していきます。さらに査定チャンスは年に4回、明確な評価制度も設けているので活躍次第では早期からのキャリアアップも可能。入社7ヶ月目でチーフへ昇格したケースもあり「気づけば月収が10万円アップしていた」なんてことも珍しくありません！ サポートが行き届くように、組織はあえての少人数体制。自ら考えて意見を発信できる方やチームづくりに関わりたいという方にピッタリ！月に1度上司との面談をセッティングするなど、より働きやすい職場になるよう皆さんの意見を吸い上げています◎ 私たちが大切にしていること—。 もちろん”数字”にこだわることも大切ですが、当社で一番大切にしているのは、目先の利益よりも、その先のお客様との長期的な関係性。お客様の抱える悩みに、お客様と一緒に向き合い、解決までのパートナーとして伴走していく姿勢を持てる方であれば、自ずと成果に繋がり、お客様のためだけでなく、会社のため、そして自分の成長のためにもなります！ +*◇ そんな当社の想いに共感してくださる方は、ぜひ面接でお話ししましょう！ ◇*+

*＊誰にだって成長のチャンスはある！＊* *＊早期から昇格・昇給を狙えて実現できる環境＊* 「広報」「採用」「定着」の分野で、 企業が抱える"人"にまつわる課題を 解決するのがわたしたちのお仕事です▷◁*。 。o○☆ * 未経験も安心！"1ヶ月間の集中研修" 商材である媒体、話し方、ビジネスマナー、 購買心理などについて学ぶほか、 ロープレやグループワークを通して 実際の業務に必要なスキルをしっかり習得！ 。o○☆ * 年収UPに期待！"安定した収入＆嬉しいインセン" 一つ上の役職に上がると、最大月給9万円UP！ さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、 毎月実施されるもの、クオーター、半期で 実施されるものがあります。 また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、 チャンスが多くあります！ 採用・広告のプロフェッショナルとして、 お客様の採用課題を解決し、企業成長をアシスト！ ★20代の若手社員が中心の勢いに乗るベンチャー企業 ★入社半年でチーフに昇格し10万円の昇給を果たした先輩も • • • ✤ ハレルヤのおしごと丸わかり！【Q＆A】 ✤ • • • ■Q：どんな仕事？ A：お客様企業の「採用課題」を解決するために、様々な手法を駆使してコンサルティングする仕事です。アイデアを活かしながら、企業成長に貢献できる面白さがあります。 ■Q：どんな商材を扱うの？ □ 求人広告 　 　　… エン転職、マイナビ転職、doda など □ SNS 　　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　　… フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム 　　… ATS管理システム、タレントマネジメントシステム など ■Q：具体的には何をするの？ A：下記のように、広告の企画から掲載後まで担当します。 ▽電話でのアプローチ 人材採用をお考えの企業に電話でご挨拶。商談のアポイントをいただきます。 ▽採用コンサルティング 「人材を採用できない」「自社の魅力の伝え方が分からない」といった悩みをヒアリング。資料をもとに、適した広告の媒体・表現などを提案します。 ▽広告制作のサポート ライターと共にお客様の職場を取材。ライターが広告を作ったらお客様企業に確認を取って掲載へ。 ▽アフターフォロー 掲載後も応募数や採用数をヒアリング。効果の振り返りを行なって次回の受注につなげます。 【仕事の魅力】 成長中の当社では描けるキャリアは無限大∞ ★「リーダーシップを発揮したい」⇒ ”マネジメント”へ チームメンバーのスキルや能力を最大限に発揮させるための育成や、 進捗状況を把握しコントロールしていく案件管理など、 営業チームの中核として活躍できるポジションです。 ★「営業スキルを磨いて極めたい」⇒ ”スペシャリスト” お客様が抱える課題を見極め、ベストな解決策を出す「課題発見力」や、 それらを分かりやすく説明して成約に導く「提案力」など、 「営業」としての総合力を高め、 自身やチームの数字を追い求めるポジションです。 ※そのほか、他部署へのキャリアチェンジや独立への道もあり◎ 渋谷駅直結の綺麗なオフィスで働く ♪*+. スクランブルスクエアの41F、 今風のフレキシブルオフィス「WeWork」で働ける♪ オフィスの窓からは東京タワーとスカイツリーが見える贅沢っぷり！ 「WeWork」は渋谷駅から直結なので、通勤はラクラク！ オフィス内には無料で飲める様々な飲み物が用意されていて、 休憩時間にコーヒーでほっと一息、仕事終わりにビールで乾杯など、 オンとオフの切り替えがしやすい環境です。

企業が直面する多様な経営課題に対して、自社開発の10種類のサービスを含む100種類以上のソリューションを提案します。 【解決する課題】 ・オフィスコスト削減 ・業務効率化 ・DX推進　など クライアント企業それぞれの状況に最適化された解決策を提供します。 ＜主な自社サービス＞ ◆スリホ：法人向け定額制プリンターレンタルサービス。このモデルで業界トップシェアを誇ります。 ◆OBIS：SaaSやIoT機器など、企業のDX推進に必要な導入・保守・管理をワンストップで提供する総合サポートサービス。 その他にも定額制の自社サービスや、その他OA機器などオフィス環境に関する多くの商材を取り扱っています。 ＜仕事の流れ＞ ▼課題発掘ヒアリング クライアント企業のオフィス環境における課題（コスト削減ニーズ、業務効率化、セキュリティ強化など）を詳細にヒアリング。 ▼ソリューション提案 100種類以上の商材から、企業の状況と課題に最適なソリューションを選定・提案。 ▼契約締結・導入支援 契約後は機器導入から初期運用までをトータルサポート。 ▼継続的サポート 導入後も専任コンサルタントやエンジニアによる定期訪問を実施。運用状況の確認や追加ニーズの発掘、新たなソリューションを提案。 「販売して終わり」ではなく、導入後のフォローアップから追加提案まで一貫したサポートを行うことで、お客様のオフィス環境に関する長期的なコンサルティングパートナーとして伴走します。 ・通信機器 ・ネットワーク構築サービス ・セキュリティ機器 ・複合機 ・ビジネスフォン　など　 <注目ポイント1> 課題解決の瞬間までサポートできるやりがい◎ 【豊富なソリューションあり】 定額制プリンター『スリホ』は業界トップシェア。このような強みのある自社サービスを10種保有し、お客様への提案の選択肢が豊富です。 【テレアポなしだから提案に集中できる】 専任チームによるアポ獲得支援があり、商談に集中できる環境を整備。さらに、専属のコンサルタントやエンジニアによるフォロー体制も万全で、導入後の運用サポートまで安心して提案できます。 【営業の面白さも実感できるやりがいも◎】 『売って終わり』ではない、このポジション。お客様のビジネスの成長に伴走するコンサルティング型の営業だからこそ、一度の商談では終わりません。オフィスのDX化や業務効率化など、お客様と二人三脚で課題解決までサポートするため、「人の役に立てる」瞬間まで立ち会うことができます。 <注目ポイント2> 業界未経験者も安心して、長く活躍できる！ ＜毎日の先輩との1on1＆即日フィードバックで着実に成長＞ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。 ＜定着率95％/続けやすいから将来のキャリアも見通せる＞ ◆社員の平均年齢は27歳／各事業部は20代の若手社員が中心 ◆盤石な経営基盤があるからこそ福利厚生も充実 ◆2〜3年でマネジメントに挑戦可（事業が拡大しているため） ◆新規開拓、クロスセル、ソリューション提案など、幅広い営業力を習得 商材知識やIT知識は充実した研修制度でしっかりサポートするのでご安心ください。お客様の課題解決に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築きながら、自身のキャリアも成長させていける環境です。

本当に未経験でも大丈夫？ ─◇─◇─◇─◇─◇─◇─ 大丈夫です！ 今回の採用では未経験を前提としているので、 ''知識ゼロ''から育成します。 ＜研修の流れ＞ ◇STEP1：基礎研修（3ヶ月） 提携先である『東京ITスクール』で研修を実施します。 超基礎から学べるので、 「ITに詳しくなくて…」という方もご安心ください◎ ◇STEP2：OJT（3ヶ月） 先輩のアシスタントとして、案件に配属します。 いきなり全ての業務をマスターしてほしいとは 思っていないので、 じっくり焦らず仕事に慣れていきましょう！ ◇STEP：スキルアップ期間 少しずつ、業務をお任せしていきます。 習熟度に合わせて2～3年程は先輩がサポートするので、 安心して、のびのびと仕事に取り組んでください！ どんな仕事をするの？ ─◇─◇─◇─◇─◇─ 様々な業界の会社や官公庁で使われている システムの開発をします。 通信キャリアのアプリや航空会社の予約システムなど、 生活に身近なプロジェクトも多数！ スキルを磨けば、お客様から信頼されて 「○○さんにお任せしたい！」 なんて言っていただけることもあるかもしれません…！ <注目ポイント1> 定着率が高いワケ 当社には勤続20年以上の社員が在籍！ 離職者数も少なく、退職の理由も 「海外で仕事をしてみたい」 といったポジティブな理由が大半。 過去に退職した社員の中には、 「転職しなければよかった…」 と言っていた社員もいたほど。 きっとあなたにも、 居心地の良さを感じていただける環境です！ ◎希望を叶えるサポート体制 ◎仕事は開発案件メイン ◎チャレンジ精神旺盛な仲間 ◎残業少なめ ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎住宅手当あり ◎遅刻早退欠勤がなければ精皆勤手当支給 <注目ポイント2> 少人数のいいところ 当社の社員は全部で40人ほど。 少数精鋭ならではの良さをご紹介します！ ★抜群のチームワーク 大企業では、チームの人数が多くなって コミュニケーションが上手くとれない、 なんてこともあるかもしれません。 当社ではチーム内で連携しながら 仕事を進めているので信頼関係があります。 周りのメンバーがフォローするので、 ちょっと失敗したくらいで 落ち込む必要はありません！ ★社員の意見をヒアリング 月に1回、上司とのランチ面談の機会を設けています。 そこでヒアリングした内容を会社として受け止め、 あなたの今後のキャリアに反映していきます。 「新しいスキルを身につけたい」 「別のポジションに興味がある」 将来の目標、些細な相談、 ぜひ何でも伝えてください。

エネルギー、運輸、金融、小売など各業界のプロジェクトにて、ITコンサル支援を行っていきます。手掛ける領域は幅広く、IT戦略の策定・立案など業務コンサル領域から、具体的なシステムの仕様検討・要件定義などエンジニアリング領域まで、社内の各チームと連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■IT戦略立案 ■顧客の業務分析・設計 ■システムの企画・構想・提案 ■要件定義・各種開発支援 ■組織マネジメント支援 ■組織拡大推進・業務改善、実行支援　など ≪具体的には≫ ■コンサル未経験者の場合 ・プロジェクト運営やベンダーマネジメント ・IT企画や提案などの上流工程業務 ・情報システム部門支援、PMO業務等 ■コンサル経験者の場合 ・大手クライアントの新規開拓および既存顧客の深耕、体制の拡大推進 ・コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・DX構想、システム企画、ITを用いた業務改善等 ≪未経験からコンサルタントへのチャレンジ歓迎！≫ チームで取り組んでいる案件に参画していくため 経験豊富なコンサルタントの元で学びながら成長していけます。 ※概ね半年～1年程度で独り立ちとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪コンサルティング支援実績≫ ■基幹システム刷新プロジェクト（エネルギー業） ■大規模サービスリプレイスプロジェクトPM支援（運輸業） ■保険システム刷新PJTにおけるユーザー支援（金融業） ■保守運用業務の品質改善支援（食品業・小売業） ■販売管理系SaaSツール機能向上プロジェクト（通信業） ■システム部門の業務推進PMO（自動車業） ■デジタル庁新サービス支援（官公庁）　など多数 ※本人のスキルアップを前提として希望やスキルをベースに決定。なるべく最適な案件にアサインします！ ≪プロジェクト詳細≫ ■大手ドラッグストア様向け　DX戦略実現に向けた新EC基盤構想策定・RFP策定支援 背景：OMO構想のグランドデザインが策定され、戦略の実現に向けた新EC基盤構想と実行計画の策定が急務 課題：早期にベンダー選定を実施し実行フェーズを推進する必要があるが、新EC基盤の社内コンセンサスが取れていない状況 提案：RFP策定に直結するアウトプットを意識しながら社内コンセンサスに必要な構想策定の推進案を提案 結果：当初予定通りの期間で、社内コンセンサスを取りながら（構想資料作成、ステークホルダーへの説明・合意）RFP策定を実施 参画規模：5名程 ■大手生命保険会社様向け　権限管理業務改善プロジェクト立ち上げ・基幹システムリプレイス支援 背景：既存システムの制約による業務の非効率さが課題となっており、システム刷新に向けたシステム化企画・実行計画策定とベンダー選定を支援 課題：大手ファームは高コストかつ品質が人に依存してしまっている状況の中、高パフォーマンスのコンサルティングファームを求めていた 提案：大手ファームとのコンペとなったが、顧客の状況（予算、体制）を踏まえ、プロジェクトの立ち上げ、システム化企画～ベンダー選定までを堅実な支援体制で提案し、受注。 結果：当初予定通りの期間にて、ベンダー選定までを完遂 参画規模：3～5名程 ■大手マンションディベロッパー様向け　セキュリティ・ITサービスマネジメント改善に向けた実行計画策定・実行支援 背景：戦略的にIT投資を減らしていたフェーズを経て、今後のIT戦略を見据えた地盤固めとしてセキュリティ領域やITSM領域の改善が求められている 課題：大手ファームは高コストな中、同等のパフォーマンスでステークホルダーや社員を巻き込みながら強力に推進してくれるパートナーが必要な状況 提案：他ファームとの大手ファームの上位職経験者をリーダーとした6名体制での実行計画策定プランを提案し、受注 結果：ITガバナンスを統括するグループ企業との丁寧なコミュニケーションを実施しながら当初予定通りの期間で実行計画を策定 参画規模：5名程 <注目ポイント1> 豊富なソリューションで課題解決に取り組める環境です METATEAMでは、エネルギー、運輸、金融、小売、不動産、通信、官公庁など、幅広い業界のプロジェクトを最上流から手がけており、UI／UXデザインなどにも対応可能です。その他、ミャンマーに展開するオフショア開発拠点ではBPO業務にも対応。最適な構成でプロジェクトメンバーを編成できるため、クライアントの多様な課題に対して、柔軟かつ包括的なソリューションを提供できます。高いパフォーマンスを発揮できる環境で経験を積むことで、コンサルタントとして大きく成長できるはず！若手であっても大きな裁量を持ってチャレンジができる当社で、あなたの可能性を広げてみませんか？ <注目ポイント2> 楽しみながら成長できる「TEAMTECH」の魅力 当社では“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた「TEAMTECH」を掲げ、チームで楽しみながら成長できる環境を整備。チーム毎に参画案件の勉強会を開いたり、リモートが多い案件では雑談タイムを設けたりと、密にコミュニケーションを取っています！ ≪例えば≫ ■キングオブチーム決定戦：チームビルディングを目的とした社内大会。チーム毎にグループワークを行い、チーム運営のスキルを磨きます。 ■GTGチャレンジ制度：メンバー主体で会社改善のための提案を行っています！ など、コミュニケーションを活性化させる工夫が満載です！ ※意見を言いやすい環境だからこそ、リモート手当、プラスリード制度（書籍購入補助）など、社員発信で新しい制度ができることも。他、子どもがいる代表の意見から「ランドセル手当」ができました！ 【入社後の成長サポート】 ■PJTリーダー研修 └カリキュラム＆グループワークの実践型研修 ■全社総会 └毎月開催される全社イベント（オンライン9回、リアル3回） ■月1回の1on1面談 └上司からFBをもらうことで、学習サイクルを回すことができます ■社内大学「MT University」 └約150講座のカリキュラムで技術や知識を習得できます ■経験豊富なコンサルタントによる独自開発プログラム └コンサルティング・PMの基礎講座を実施します（昨年は全10回の講座を開催しました） ■資格取得支援 └PMPやAWSなど最新資格を網羅しています ■社内図書館「MT Library」 ■プラスリード制度（書籍購入支援制度）

〈頑張った分だけ数万単位で昇給〉 土日祝休みで長期的なキャリア形成が可能♪ ▼IT営業とは… 「エンジニアの技術が欲しいクライアント」と 「技術を活かしたいエンジニア」の架け橋となるポジション。 どちらからも感謝される強いやりがいのあるお仕事です。 ＼未経験でも安心してスタート／ クライアント・エンジニアそれぞれの「～したい」を 実現する営業なので、提案が通りやすいのが特長。 特別なスキルや経験がなくても、 「誰かの力になりたい」という気持ちがあれば活躍できます◎ ＼チャレンジを応援する環境／ 「こんなことやってみたい」に対し、 「面白そう！」と肯定するのが当社のカルチャー。 新たな営業戦略や社内企画など、 年齢関係なくアイデア発信できます！ ◆残業月平均10時間以内と少なめ◆年間休日125日以上（長期休暇あり）◆ホワイト企業認定◆東証プライム「エル・ティー・エス」グループ◆資格取得支援制度や書籍購入補助などスキルアップサポートあり クライアントとエンジニアの架け橋となり、 「お客様の課題解決のためのご提案」 「エンジニアのキャリア形成や成長のサポート」を行います！ 【具体的には…】 ◆お客様との打合せ・商談 お客様の今後の事業展望についてや、 「どういったエンジニアを求めているか」などヒアリングし、 希望にマッチする人材をご提案します。 ◆エンジニアのフォロー プロジェクト先で勤務しているエンジニアと月に1回程度、面談を実施。 堅苦しい場ではなく、ランチミーティングのようなラフな雰囲気です◎ ◆受託・請負業務 システム開発案件の請負も行う当社。 受注後、社内の開発チームと協力して商談対応を行います。 ＜既存顧客90％＞ 既存のお客様との信頼関係を大切にしています。 新規開拓も行いますが、既存のお客様からのご紹介が多いです。 ＼営業部のMission・Vision・Value／ ★Mission 　お客さんとエンジニアの目標や夢を叶える ★Vision 　WAKUTER1億人計画 ★Value 　ポジティブ変換器　　 　いつでも主体者 　ゼッタイ諦めない (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟に働ける環境×ワンチームで協力し合うカルチャー 裁量をもって自由度高く動けるのが当社営業のポイント。「SNSを使った営業戦略で効率的にアプローチ」「対面でのコミュニケーションが得意だから、お客様先に直接足を運ぶ」など、一人ひとりの強みを活かした営業手法を採用しています。 各自の目標は異なりますが、「お客様・エンジニアどちらのためにもなることをする」という共通のゴールを持ち、スプレッドシートやSlack、各種SNSを通じて常に情報共有しているのが特長。獲得した案件を社内で紹介し合うなど、みんなで成長していく志向を大切にしています◎ 年齢関係なく、アイデアを自由に発信できる面白さ ＜気兼ねなく意見が言える環境＞ 20代、30代の若手を中心に、日頃から年齢や経歴に関係なく自由に意見交換しています。例えば、入社半年程で営業フローを考案し、LINEのグループ機能を業務フローに組み込むアイデアを実現させた事例も。PowerPointでのプレゼン経験がありませんでしたが、先輩のサポートを受け無事実現させました。 ＜自社サービスに携わるチャンスも！＞ 毎月エンジニアとグループワークを行い、業務理解を深めるとともに新たな自社サービスのアイデア出しも実施。営業の声がサービス基盤になった実績もあり、あなたのアイデアが形になるチャンスがあります！ 【教育制度について】 ★OJTでイチから学べる まずは先輩と一緒に、仕事の流れを学ぶことからスタート！最初は難易度の低い既存案件から始められるので、ITの専門用語や知識に不安のある方も安心です◎ ★定期的な1on1面談 自分の決めた目標に対し、フィードバックを行います。「できるようになったこと」「これからやるべきこと」などを明確にできるため、モチベーション高く成長を目指せます。

★8割自社内開発 ★希望のフェーズに参画できる ★週に1回～2回リモートワークOK！ あなたには、国土交通省や総務省などの官公庁のシステム設計・開発、スマホアプリ製作などをメインに、受託案件を中心にお任せ！ 官公庁の案件に関われるからこそ、堅実にプロジェクトを進めていくスキルが身に付きます。 システムやサービスを要件定義から納品まで一貫して担当できるため 将来PMを目指したい方や特定のスキル・フェーズを極めたい方にピッタリ。 スキルや経験問わず、要件定義などの上流工程やPL・PMへのステップアップも叶う環境です◎ ◇経験浅めの方も安心！チームで協力してプロジェクトにチャレンジ ---------- 単独で案件をお任せすることはなく、常にチーム体制でお任せ。 そのため、スキルに自信がない方でも安心してチャレンジできます！ 要件定義や設計工程などの上流工程やプロジェクトマネジメントに参画できるチャンスです◎ ◇年齢や立場関係なし！自分のアイデアを反映できるチャンス ---------- また自社内開発がメインのため、社員同士の風通しも良く、 意見やアイデアを交換し合いながら、プロジェクトに携われることも魅力です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【官公庁】 ◎地震防災の火山監視・観測システムの開発支援 ◎水害防災の浸水シミュレーションシステムの開発支援 【医療・福祉業】 ◎医事・看護・病院内の電子カルテ業務の開発支援 ◎レセプト請求、点数計算、審査、返戻返付データ作成業務の開発支援 【金融・保険業】 ◎株式、債券、為替等金融商品の資産運用系業務の開発支援 ◎生命保険、損害保険、医療保険、年金保険等業務の開発支援 など、その他多数 ＜某機構システムの機能改修等及び運用保守一式＞ 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・運用保守・納品 【言語】Java、JavaScript 【フレームワーク】Spring Framework 【統合開発環境】Spring Tools 【データベース管理】PostgreSQL 【バージョン（ソースコード）管理】GitLab 【プロジェクト管理】backlog 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】Teams 【当社参画メンバー数】4名 ＜某機構データベースシステム改修及び運用保守＞ 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・運用保守・納品 【言語】C#、JavaScript 【統合開発環境】Visual Studio 【データベース管理】Oracle DataBase 【バージョン（ソースコード）管理】GitLab 【プロジェクト管理】backlog 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】Teams 【当社参画メンバー数】4名 ＜某大手塾向け業務管理システム新規開発＞ 【担当工程】要件定義・設計・製造・テスト・納品 【言語】Ruby on Rails 【ライブラリ】React.js 【統合開発環境】Visual Studio Code 【データベース管理】MySQL 【バージョン（ソースコード）管理】GitLab 【プロジェクト管理】backlog 【開発スタイル】ウォーターフォール 【コミュニケーション・情報共有】Teams 【当社参画メンバー数】3名 <注目ポイント1> 充実した待遇あり！ゆとりがあるから成長も前向きになります！ 社員のモチベーションUPにつながるような、充実した待遇をご用意！ここまでの働きやすさを整えられたのは、自社内メインで安定した基盤×スケジュール管理のしやすさにあります！ ◆年間休日120日＆完全週休2日制（土日） ◆残業は月平均0～5時間程度でほぼなし！ ◆週1日～2日リモートワークOK ◆有給消化率100% ◆賞与4ヶ月分支給実績あり（昨年度） ◆住宅手当・資格手当・家族手当など各種手当充実 ◆男性の育休取得実績あり <注目ポイント2> 若手から上流・マネジメントにもチャレンジOK 受託開発メイン×専属の先輩がマンツーマンでサポートする環境のため、理想のキャリアを目指しやすいのがポイント。 【例えば…】 ■技術にこだわり、スペシャリストとして活躍中 ■入社後3年で要件定義～納品まで一貫して担当 ■入社後5年でPMとして独り立ち など、スピーディーな成長を実現した先輩社員が多数います！将来のビジョンが固まっていない方も大歓迎。当社で確かなステップアップを叶えませんか？ 【入社後の成長サポート】 ▼経験浅めの方も安心の研修制度▼ 「テスト工程の経験が多く、製造には自信がない...。」 「上流工程に興味はあるけど、できるか不安...。」 など、様々な想いをもって入社される方が多いはず。 そういった方にも安心して働けるよう、 入社後は約3ヶ月間、自社内の仮想環境を使って実戦形式で研修を実施！ エンジニアとしての基礎や応用スキルが学べます◎ プログラミングに限らず、未経験のフェーズや言語にも気軽にチャレンジできます！

＼20代メンバー活躍中のスタートアップ／ 早くから専門性を磨き、未来のキャリアを切り開く！ データサイエンスに特化し、 業務効率化や経営課題解決に貢献しながら 急成長中の当社。 移転したばかりの新しい東京本社と 2025年度オープン予定の大阪拠点で コンサルティング営業を同時募集！ 「文系出身、IT未経験でも大丈夫？」 …そんな方もご安心ください◎ 2ヶ月間の手厚い研修として 【データ分析研修】と【営業研修】をご用意！ 若手のうちから年収1000万円も可能で スタートアップだからこそ マネジメントに早い段階から携わるチャンスも。 年休120日以上（土日祝休） 残業少なめ：月10時間以下 など 働きやすさも抜群♪ 可能性にあふれる当社で 未経験から新しいことに挑戦してみませんか？ ★設立以来【成長率200％】を毎年継続 ★明確なインセンティブ制度で収入UP ★将来性の高い事業領域 ★研修＆代表との週1ミーティングが成長を加速 ★産育休の取得実績・時短制度あり あなたにお任せするのは、データソリューションの提案営業。クライアント先に蓄積された大量のデータを収集・集計・加工・分析することによって業務効率化や売上改善などの課題解決につなげます。※データ解析業務は当社が育成したデータサイエンティスト（データ活用の専門家）が担当。 【具体的な業務内容】 ■アプローチ 電話やメール、訪問などで法人顧客へアプローチします。「保険、金融、医療、製薬、通信キャリア、ゲーム、教育」など幅広い業界のクライアントと既に取引実績があり、潜在的なニーズが多くあることから営業活動が成果につながりやすいのが特徴です。 ■ヒアリング・ご提案 現在抱えている経営課題やニーズを伺います。「顧客データをマーケティング戦略に活かしたい」「データ分析から発注量を予測して、仕入れの無駄をなくしたい」などさまざまな困りごとに対して、データサイエンスを活用した解決策をご提案します。 ■アフターフォロー 今回の案件を実行した後も、運用や改善など役に立てる機会はたくさんあります。実際に多くのお客様からリピートをいただいるので、「また別のプロジェクトでも協力してほしい」と気軽に相談してもらえるよう長期的な信頼関係を築いていきましょう。 【仕事の魅力】 ★こんなソリューションを実現しています 【例1】提案先：広告代理店 ・広告掲載メディア選定のシミュレーションシステム 【例2】提案先：大手製薬会社・化粧品会社 ・バイタルデータをスマートウォッチより収集・分析 【例3】提案先：製造業界 ・生産計画の最適化ソリューション ★手厚い研修で営業方法と専門知識を習得！ ▼営業研修（1ヶ月間） 取締役の関連会社にて、営業ノウハウを学びます。 顧客へのアプローチ、提案方法などを習得していきましょう。 ▼技術研修（2ヶ月目） データ分析業界ではトップランナーの取締役が直接指導！ データ分析の考え方や加工・集計・分析、さらにデータ分析で使う開発言語（Python/SQL/Ｒ）や統計学、機械学習などの基礎についても並行して学びます。 しかし、心配は不要です！業務開始後も協力的な先輩社員ばかりのため、わからないことは質問をしやすい環境です。 ▼独り立ち（3ヶ月目以降） 入社後の2ヶ月間でしっかり準備を整えてから、3ヶ月目に営業デビューというイメージです。独り立ち後も代表とのミーティングや先輩のフォローがあるので経営者視点など学びながら成長を目指すことができます！ 【教育制度について】 ★週1回の的確なアドバイスで実力アップ！ 営業メンバーには代表取締役とミーティングをする機会が「毎週」設けられています。代表・近藤は株式会社サイバーエージェントでの営業責任者を歴任したほか、会社役員、事業コンサル、ベンチャー企業の立ち上げ、M&Aなどビジネス経験豊富な実業家です。ミーティングを重ねることで先輩たちもどんどん進化。コンサルティングのスキルを磨き、最前線で活躍したい方には理想的な環境です◎

キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるための お手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス ＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、 希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート 入社後のフォローアップなど、 スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。 慣れてきたら、キャリア開発部門のサポートもお任せします。 ＼キャリアカウンセラーに必要なこと／ スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組めるよう “何が出来るかな”などを考え 一人ひとりに寄り添うことが、結果につながります。 <注目ポイント1> 平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。 もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。 また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！ <注目ポイント2> 働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★プログラミングを学びたい方に向けたエンジニアチャレンジコースの導入 ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク　など 社員ファーストな環境が揃っています。 また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。 【入社後の成長サポート】 ★未経験の方★ 最初の半年から1年は研修期間としてスタート！クライアント先で実務を体験しながら、キャリアカウンセラーに必要なスキルや知識を一つずつ身につけていきますしょう。名刺交換などの基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで幅広い内容を学べるプログラムのため、社会人経験に自信がない方も問題ありません◎ ★経験者の方★ 経験者の方は、まず会社の雰囲気や基本的な業務内容を知っていただくところからスタート。その後は、スキルを活かせる業務を段階的に引き継ぎます。慣れてきたら徐々にリーダー的な役割もお任せします。ぜひ今までの経験を活かしながら業務の幅を広げてご活躍ください。