【日本語教師養成講座修了された方へ／グローバルな環境で活躍できる／年間休日128日・土日祝休・残業なし／転勤なし】 ■職務内容： 日本語教育の専任講師として、以下の業務を担当していただきます。 ・専任講師（日本語教育授業） ・事務作業（留学生ビザ書類等） ・学校行事（スポーツ大会／校外研修） ■入社後の流れ： 教員としてクラスの担当として授業や生徒の育成を行います。先輩講師との距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 常勤講師 2名、非常勤講師 5名（40代〜50代）の方が活躍しております。 ■当校の魅力： ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■当人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。国内最大の建築士養成校グループが運営する学校なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

講師未経験歓迎／建築経験を生かして講師へキャリアチェンジ／年休124日／マイカー通勤可 建築専門学校の講師として、建築業界での就職を目指す学生に向けた指導全般をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇教員未経験の方でも安心です！建築系の学校出身、経歴をお持ちの方、歓迎です！ ◇年休１２４日、転勤無、基本的には定時帰宅、マイカー通勤可能等、働き方がとても充実しております！ ■業務内容： ・科目授業：建築関係の科目（設計/インテリアデザイン等）の授業を講師として週10コマ程度担当します（担当科目は相談の上、決定します） ・生徒指導：資格取得に向けた指導／就業支援報／広報活動（主に高校生を対象とした学生の募集活動／オープンキャンパスなどの対応）も発生します。 ※繁忙期は3月で、生徒数は1クラス18〜60名前後です。 ■組織構成： ・建築関連講師は2名常勤で勤務しています。非常勤を含めると20名前後で構成されており、前職が建築事務所勤務、施工管理職からキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 ・教員未経験の方も、先輩講師からのサポートを受けながら徐々に業務を覚えていただきます。 ・将来的には講師⇒担任⇒係長⇒課長⇒副校長というように、順を追ってのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴（TOPICS）： 「受験資格認定校」の為、最短・最年少一番乗りで建築士になることができます。 在学しながら一発合格をめざし、2級建築士合格率は学科合格89％、製図合格73％と全国平均の23％を大きく上回る合格率を誇ります。 大手建設会社や有名ハウスメーカーへの就職実績も多く、 過去10年における就職内定率は100％を誇るなど、人材育成の質には高い評価が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため ＊20～30代の社員が中心となって活躍中！ 「教育」という分野で仕事をしたい方！たくさんチャレンジできる環境です◎ 当社が運営する進学塾「成基学園」で講師/教室運営業務をお任せします◎ □講師業務 小学生・中学生を対象に、国語、英語、算数・数学、理科、社会の授業を行います。 科目は、ご自身の自信がある科目で相談させていただきます！ 子どもたちが自ら学ぶきっかけを得られるように授業を進めてください◎ □教室運営業務 ・面接（入塾希望の保護者・生徒） ・広報活動（生徒募集） ・数字管理（生徒数、稼働率など） ・マネジメント（非常勤講師、スタッフ）　など 新しい講師を迎える準備は整っています！ 今までのご経験を活かし、新たな環境でご活躍頂ける方を募集しています。 【キャリアについて】 生徒や保護者様との関係、企業理念の理解や実践、社内での情報発信など 結果だけでなく過程も重視し評価します。 【PRポイント】 点数が上がったり入試の合格ももちろんやりがいではありますが、 生徒一人ひとりの日々の変化に触れられるのが、この仕事の醍醐味です。 生徒の成長や笑顔はここでしか味わえないものです 「講師としてさらに成長したい」 そんな経験を活かして、当社で活躍してみませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！ □■長く勤められる充実した制度 ・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円） ・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度 ・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度 ・お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給 ・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など ・社員の資産形成支援制度：職場つみたてNISA（ニーサ）・DC（確定拠出年金）

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〜ドッグトレーニングの実習を通じて学生のスキル向上をサポート／学科運営全般担当／現場第一線から「育てる」側へ挑戦できる〜 ■業務内容： ドッグトレーニングの技術や知識を学生に指導する常勤教員として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ドッグトレーニングに関する実技および座学の指導 ・授業の準備やカリキュラムに沿った進行管理 ・学生面談や出席・成績管理などの運営業務全般 ・進路相談やキャリア支援 ・オープンキャンパスでの対応 学生対応を中心とし、「教える」業務に集中できる環境が整っています。 また、授業だけでなく学科運営にも携われる点が、この仕事の魅力の一つです。 ■1日のスケジュール例： 09:00　出社・朝礼 09:20　担当授業 12:00　昼休憩 13:00　授業や進路相談などの学生対応 17:00　事務作業（授業準備など） 18:00　退社 基本的に定時退社のため、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩教員や非常勤講師の授業見学からスタートし、カリキュラムに基づいて授業の進め方を習得します。 その後、経験に応じて段階的に授業を担当していただきます。 未経験からスタートしたメンバーも多く、周囲のサポートを受けながら安心して教員としてのキャリアを始められます。 ■キャリアパスについて： 経験を積むことで、学科全体のマネジメントを担うポジションへのキャリアアップが可能です。 将来的にはドッグトレーナー分野をリードし、学科の中心的な存在として活躍いただくことを期待しています。 ■チーム構成： 教員未経験から入職したメンバーが多数在籍しています。 ドッグトレーナー分野は非常勤講師を中心に運営されており、今回は常勤教員の募集です。 将来的には非常勤講師のマネジメントにも携わっていただきます。 ＜職場環境＞ ◎ペットチームの連携で働きやすい環境◎ ・トリマー ・ドッグトレーナー ・愛玩動物看護 それぞれの学科が連携しながら業務を進めており、学科の垣根を越えて相談しやすく、互いに支え合う風通しの良い環境です。 ＜男女比＞ ※女性リーダー活躍中（学校全体） 変更の範囲：会社の定める業務

■□業種職種未経験歓迎/福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています■□ ■業務詳細： エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 来校時の挨拶に始まり、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育 生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動 教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■キャリアパス： 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 例）講師→教室長→教科部会長→管理本部長 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回程度あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業種職種未経験歓迎/福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています■□ ■業務詳細： エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 来校時の挨拶に始まり、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育 生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動 教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■キャリアパス： 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 例）講師→教室長→教科部会長→管理本部長 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回程度あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業種職種未経験歓迎/福利厚生充実で長期就業しやすい環境／学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています■□ ■業務詳細： エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 〔具体的な業務例〕 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 来校時の挨拶に始まり、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスしたり。勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎生徒の進捗・状況シートの作成 ◎保護者との面談・電話フォロー（不安・要望をキャッチ） ◎授業のチェック・改善 ◎講師の採用・教育 生徒の成績をあげるには講師との連携が大切！ ◎入会希望者への説明・案内 ◎売上管理 ◎生徒獲得に向けた営業活動 教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■キャリアパス： 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 例）講師→教室長→教科部会長→管理本部長 ■働き方について： ・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回程度あります。 変更の範囲：会社の定める業務

中国からの留学生を対象とした進学塾部門において、事業のインハウス化（内製化）に向けた教務体制の確立をお任せします。3年間の体制確立ロードマップに基づき、教材・カリキュラムという「商品の開発」から、それを安定稼働させるための「スクールの仕組み化・運営」まで、事業の根幹を主体的に推進していただきます。 ■業務内容： （1）教材開発・カリキュラム設計（主たるミッション） ・進学成果（成績向上・合格）から逆算した、論理的かつ戦略的なEJU・日本語対策の年間・月間カリキュラム設計 ・カリキュラムに基づく、独自の授業教材・副教材・テスト資料などの企画・開発・アップデート （2）講師マネジメント・教務の仕組み化・標準化 ・現在のクラスの運営状況や授業内容を分析し、品質向上のための課題を抽出・改善 ・新規非常勤講師の採用、ティーチングスキルの育成・研修、およびシフト管理 ・「属人的な指導」から脱却するための指導マニュアルの作成と、教務運営体制の仕組み化 （3）現場検証・スクール運営へのコミット ・状況に応じた授業担当（教壇に立つ業務）： 開発した教材やカリキュラムの効果検証 （実証授業）や、現場の課題把握、または欠員発生時のバックアップとして、場合によっては自身も教壇に立ち、直接指導を行っていただきます。（※あくまで品質管理や運営フォローが目的であり、講師として授業コマを大量に抱えるわけではありません） ・学生の成績・進捗管理の仕組み化、および効果的な進路カウンセリング手法の標準化 ・営業や管理部門と連携し、スクール全体の顧客満足度と収益性を高めるための運営改善 ■業務のポイント： ・「教える」のではなく、「勝てる教育システム」を創る仕事： 本ポジションは教壇に立つことがメインミッションではありません。EJU（日本留学試験）における「合格」という成果から逆算し、論理的なカリキュラム構築と独自の教材開発を行う、教育の『プロダクト開発・設計者』のポジションです。 ・事務屋ではない、現場を動かす「運営力」： デスクに向かってカリキュラムを書くだけの事務仕事でもありません。開発した教材を現場の非常勤講師に落とし込み、「誰が教えても成果が出る」体制を構築する。さらにはスクール全体の運営改善まで主体的にコミットする、事業推進の要となります。 変更の範囲：会社の定める業務