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＼3年連続「ホワイトマーク企業」認定企業／ 働き続けやすい会社でエンジニアキャリアをもっと豊かに！ 『会社の財産は、人』 会社は、社員を想うからこそ成長できるはず。 だから当社では、エンジニア一人ひとりの成長を 全力で支援できる体制を整備しています。 ＝「エンジニアとして働き続けやすい環境」を整備！＝ ‐個々人のキャリア設計を元にアサイン ‐スキル研鑽支援豊富（資格取得支援手当、クラウド手当 等） ‐残業8.11時間/月・年休平均128日でオンオフメリハリ◎ ‐男女とも産育休取得率100％ ‐社員の財産形成もサポート（確定拠出年金、職場つみたてNISAなど） 結果、女性エンジニアも多数活躍中！ 周囲にはスキルを高めたい社員が多く集まっているので、 互いに高め合いながらエンジニアキャリアを続けられます♪ #プライム案件＆上場企業案件多数 #リモートワーク案件あり #社長が元エンジニア #100％中途入社 #女性エンジニア比率上昇中(現在3割) お任せできるシステム開発プロジェクトは、 Web系・組込系など多多種多様。 お取引企業はプライム案件や上場企業の案件が多く、 開発工程の上流から下流まで、幅広く携われるのが魅力です！ ▼開発環境 OS：Windows、Linux等 言語：Java、PHP、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET等 DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle等 その他：各種フレームワーク、AWS、Azure等 ▼プロジェクト例の一部をご紹介！ ◎金融系システム開発（ウェブマネー決済システム、銀行向け次期システム等） ◎組み込み系開発（産業用ロボット、医療用ロボット等） ◎ネットワークの設計・構築・運用（物流、通信、金融、保険系等） ◎サポート業務（防衛省システム事務、証券市場データシステム事務等） ▼当社エンジニアのキャリア事例をご紹介 【女性／30歳／経験8年】 toC向けWebシステム開発経験を経て、当社へ入社。 最新技術を活用したサービス開発を希望し、 現在はWeb系システムのリードエンジニアとして、 設計から実装、新技術の導入を推進する。 将来は、大規模システム設計に携わるアーキテクトを目指す。 【女性／32歳／経験10年】 組込系システムの開発に長年従事後、 キャリアの幅を広げるために当社へ入社。 お客様へのITコンサルティングや課題解決に興味を持ち、 現在はプロジェクトマネージャーとして、 要件定義からデリバリーまで一貫して担当する。 将来は、より多くの企業のIT戦略を支援するコンサルタントを目指す。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 様々な制度で中長期的な財産形成をサポート！ ‐入社初年度の想定年収400万円～800万円 ‐残業月8.11時間ほど＆年休平均128日でオンオフメリハリ◎ ‐男女とも産育休取得率100％ ‐資格取得支援手当・クラウド手当などスキル支援が豊富 など、社員の“今”を支える制度を用意する当社。 ただこれだけじゃ足りません。 “未来”も支えたいという想いから、 ‐確定拠出年金 ‐職場つみたてNISA ‐従業員貸付金制度（ライフイベント時の追加補助） など社員の資産形成に関する制度もご用意しています◎ エンジニアの孤独感とはおさらば！チームワークがウリです♪ ●勉強会を定期開催！終業後は会社負担の懇親会あり♪ ●有志を募ってサークル活動実施！テーブルゲーム・フットサルなど◎ ●女子社員が集まる“女子会”も不定期開催！ など、エンジニア同士が関係性を深められる場を多数ご用意！ 頑張る仲間と一緒に、成長を目指せる環境で働いてみませんか？ 【教育制度について】 ≪個々人の希望キャリアを踏まえ、最適の就業先に配属！≫ ▼入社後1ヶ月 まずは勉強期間！スキルに合う資格取得を目指しましょう！ ▼希望キャリアをヒアリング 関わりたい分野や身に付けたいスキルなどを教えてください！ ▼最適なプロジェクト先をご提案 あなたの希望を踏まえて会社が最適なプロジェクトをご提案します。 会社都合で決まることはないのでご安心ください。

＼＼5年のブランクからの復帰も！／／ 子育てを大切にしながらエンジニアとして輝ける職場♪ 子育て中の方にも嬉しい当社の魅力をご紹介します！ …☆自由度MAX フルリモ5割&リモート率9割で柔軟に働けるほか 子どもの体調不良時を考え、3人体制でアサインするなど 案件先も希望に合わせて考慮！ …☆家庭での時間も ◆残業月8.3h ◆年休130日以上 ◆有給消化率99％ 家族との大切な時間を確保し、 メリハリをつけて働ける環境です◎ …☆成長と収入もUP 案件選択制と単価連動制度で 家庭との両立を叶えながらキャリアと収入を伸ばせるのは “納得感”を大切にする当社ならでは。 代表自身が子育てをしているからこそ理解もあり 安心して働けますよ♪ あなたに合わせた"納得のキャリア"を 一緒に築きませんか？ ★年収最大170万円UP★還元率73％★月給30万円～★ブランクがある方も歓迎★代表も1児のパパとして子育てと仕事を両立中 様々な業界、技術の案件から あなたの希望に沿ってインフラ案件をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・ ★STEP1：あなたらしさを活かせる案件を選択！ ◎技術領域、勤務地、単価など、あなたの条件を最優先 ◎案件情報の透明性：単価・業務内容・環境をすべて開示！ ★STEP2：丁寧な面談対策で安心！ ◎スキルシートの添削 ◎面談練習で成功率アップ 社員が希望の案件に入れるよう、 毎日面接練習を行うなど、全力でバックアップします◎ 実際に、他社でなかなか案件が決まらなかった社員が なんと4日で案件が決まったことも！ ★STEP3：参画後もずっと成長を応援します！ ◎定期ミーティング ◎スキルアップ支援 実際に、半年後に案件単価を5万円上げたいと 3ヶ月間交渉を重ねて単価UPを実現しました！ ・・・━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞＞現場からも高評価をいただいています！ 当社のエンジニアの働きぶりを評価され 次の案件が決まることもあるほど☆ ≪案件例≫ ◆メタバース空間の構築（AWS） ◆ネットワークの構築・運用保守（Linux） ≪開発環境≫ 開発言語：Java、Python、Kotlin、Go、C／C++　他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊実際の成功ストーリーをご紹介します！＊* あなたの「叶えたい」を「できた！」に変える環境で あなたの理想を実現します！ ＼育児との両立を叶えたAさん／ 5年のブランクをお持ちでしたが、丁寧な交渉でフルリモート案件を実現☆ さらに2人セット提案と3名体制のアサインで 急な子どもの事情にも対応できる 安心の環境を整えました！ ＼新たな挑戦を決意したYさん／ 「設計から下流工程の案件に変わってしまい、 そこから抜け出したい」という想いに寄り添い、 開発領域へのキャリアチェンジを応援。 リスクも含めた誠実な対話と粘り強い交渉で、 52万円という好条件での転身が実現！ *＊自分史上最高のキャリアを、あなたの「選択」で描く＊* 「技術を極めたい」 「年収を上げたい」 「リモートワークで柔軟に働きたい」 そんな様々な社員の「叶えたい」に、 全力で応えられる体制を整えています！ 選択権を持つのはどんな時も社員自身。 1日15,000件寄せられる案件から理想の舞台を選択できる環境です。 多くの会社では当たり前である「与えられる」働き方ではなく、 「自分で選び取る」キャリアを実現することができます◎

ITの基礎から学べる充実の研修が魅力！ あらゆる職種に挑戦できるジョブチャレンジ制度もあり。 業界未経験から新たなキャリアを創りたい方必見！ ＜ポテンシャル採用向けの研修＞ ITの基礎から最新技術、ビジネススキルまで 同期と共に、幅広く学べる研修をご用意。 また、社員それぞれにメンターが付き あなたのキャリア形成を支えます！ ＜業界未経験者も活躍中＞ 業界の経験は一切不問。 アパレルや飲食などの経歴を持つ先輩も在籍しています。 ＜社内異動制度を活用＞ 世界中で募集中のポジションに応募ができる 『社内異動制度』で、さらに可能性が広がる！ やりたいことにチャレンジしやすい環境です。 子育て世代が多数活躍している当社では、 ライフイベントを経ても安心出来る制度も充実させています。 ◆未経験OK！職種・業種未経験者が多数活躍 ◆IT基礎研修＋キャリアの糧になる大規模案件 ◆「短日短時間勤務・ベビーシッター費用補助」など多様なキャリアパスへの支援制度が充実 IT動向を踏まえ、新たなスキルや先端テクノロジーにも積極的に挑戦しながら、企業の基幹系・情報系業務システムの要件定義から運用までを担当していただきます。 ≪キャリアカウンセリング制度≫ プロジェクト外のメンター「ピープルリード」が社員一人ひとりに付くため、気軽に相談OK！また、キャリア構築のディスカッション・コーチングを通じて、個々の強みを活かしたキャリア形成をサポートします。 ≪大手企業の案件で専門性を高める≫ マイクロソフト、オラクル、AWSなど業界大手のITパートナーとの繋がりが深く、専門スキルを磨ける外部研修も多数ご用意しています。 【案件概要】 ◆アプリケーション設計・開発 ◆ソリューション活用／導入 ◆インフラ設計・構築　など 【開発環境例】 ◆開発言語：Java, TypeScript, JavaScript, Swift, Kotlin, Objective-C, Android-Java ◆クラウド：AWS, Azure, Google Cloud ◆開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ※上記は一例 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 日本・世界有数の企業の課題を解決する経験は、成長に直結する 化粧品会社や製薬会社、物流会社など、多くの人が知る超大手企業様が私たちのお客様です。日本や世界を変えるような新たな仕組みを作るにあたり、アクセンチュアの発想力・技術力を求められています。 ビジネスの最前線で経験を積むことは、IT業界でこれから先も活躍し続ける上で大きなアドバンテージになります。 研修が充実…なんてものじゃない！驚きの質を誇る研修が自慢！ 現場社員が実践内容をレクチャーしたり、配属部署・業務ごとで必要となる資格を取得したりするなど、20種類程度のカリキュラムを職種ごとにカスタマイズして研修を行います。 入社後研修は対面とオンライン参加を想定しており、コミュニケーションツールを活用して、講師や同期のメンバーとリアルタイムでコミュニケーションを図れます。オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながら同期メンバーとの課題実践、雑談タイムなどがあるので、どの拠点でもモチベーションを維持しやすい環境です。 講師と受講者のアイデアを取り入れ、常に研修内容をアップデートし続けているのは、私たちの研修が社内外から高く評価される理由の一つです。 ※社会状況によって、オンライン/オフラインでの研修受講となります。 【教育制度について】 ◆オンライントレーニング：24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択可 ◆国内トレーニング：共通・所属別・スキル別のスクール形式のトレーニング ◆海外トレーニング：最新のビジネスやテクノロジー動向やクロスカルチャー研修 などの研修・トレーニングをご用意しています。

◆TBSをはじめ有名テレビ局や三菱重工、JSOLなど大手企業とのエンド直・プライム直メイン ◆上流から一気通貫の開発！業務量やスケジュールをコントロールできる◎ ━━…… あなたには、要件定義・基本設計といった 上流から下流まで一貫して手掛ける 大手企業案件に参画していただきます。 ※主な開発言語:Java ━━…… ＼＼プロジェクトの魅力／／ 即戦力メンバーとして設計・開発を担当いただくほか PMOを務める経験豊富な先輩社員と一緒に 要件定義やベンダーコントロール 元請けとの折衝など多彩な上流工程経験を積むことができます。 リーダーとしての経験を積める機会も多いです◎ ＼＼ベテランエンジニアの経歴・スキルをご紹介／／ IT業界で18年以上のキャリアがあり、200人月以上のプロジェクトでPM/PLを務めてきました。現在はユーザー側のPMOとして、ベンダーコントロールや要件定義・設計を担当しています。当社へ入社後はベテランエンジニアのもとで、プロジェクトの上流～下流までの流れを学べます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■プロジェクトはエンド直、プライム直がメインで、TBSをはじめとする有名テレビ局や三菱重工業、JSOLなど大手が中心です。 ※Java、JavaScript、C#、.NET、SQLなどの案件をご用意しています ■メディア業界会計システム再構築 ・案件概要：現在稼働している会計システム（SAP）とその周辺システムをオープン系ERPパッケージであるBiz∫により再構築する案件 ・開発言語：Java ・開発環境：AWS ・担当工程：要件定義から稼働後フォローまで ・参画規模：数十人規模 ・参画期間：1年半超 ■小売業ポイントシステム再構築 ・案件概要：店舗システムにおける各種ポイントへの対応（エンドユーザのシステム部門に対するプロジェクト推進支援） ・開発言語：Java ・開発環境：AWS ・担当工程：要件定義、プロジェクト管理支援（PMO） ・参画規模：10名程度 ・参画期間：8か月 ■IFS（ERPパッケージ）のアドオン開発支援～運用支援 ・開発言語：Java ・開発環境：クラウドサービスAzure ・担当工程：要件定義～開発、テスト、運用 ・参画規模：数十人規模 ・参画期間：3年超 ※本稼働開始後の運用フェーズは下記体制で実施 参画規模：10名 参画期間：2年超 <注目ポイント1> 1人ひとりにじっくり寄り添い、更なるスキルアップを支えます。 当社は経験豊富なベテランが多数在籍する少数精鋭チーム。その分、1人ひとりにじっくり寄り添うことができます。丁寧な指導・フィードバックで上流特化のノウハウをレクチャーしますので、成長意欲のある方はぜひお気軽にご応募ください。また、当社は今後従業員を増やし、事業拡大を目指す方針。大手企業と長期的に取引しているため、事業拡大に伴い、エンジニア1人ひとりに合わせた魅力的な案件を獲得することも可能です。当社で経験を積むことで、アーキテクトやPM、コンサルタントなど多彩なキャリアを歩めます！ ※今後人員が増えても、1人ひとりに寄り添うスタイルを変えるつもりはありません！ <注目ポイント2> 働きやすい環境を整備。エンジニア想いの代表がサポートします！ 当社代表・西村はエンジニア出身。「仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい」という想いから、エンジニアが安心して働ける環境を整えています。 ＼＼たとえば…／／ ◆残業は月平均5～6時間程度 ◆リモートワーク可能 ◆前職年収＋20万円以上を保証 ◆毎年全員が昇給 さらに、クライアントは代表が長年関係を築いてきた企業ばかり。信頼関係ができているため、「業務内容が当初と違う」「プロジェクトが炎上しそう」といった心配は不要です。もし業務量が増えそうな場合も、エンジニアに負担がかからないよう、随時調整を行っています。

・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ インフラ領域に特化！ ・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ ● NW・サーバ・クラウド・セキュリティなど網羅 ● 独自のネットワークで大手外資・通信企業のプライム案件多数 ● 提案・見積もり・要件定義・設計・構築～運用・保守まで幅広い工程に対応 ● クラウド移行やIaC導入など先端技術案件も豊富 ※GPUサーバの導入も予定しております！ ・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ エンジニアの希望が最優先！ ・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ ■ 家庭を大事にしたいので「フルリモート」を選択 ■ 幅広い技術力を向上させるために「受託開発」に挑戦 ■ スキルを活かして「育成担当」や「マネジメント」を希望 「プライベート優先」「スペシャリスト志向」「事業拡大への貢献」 ...などあなたのキャリアプランやライフプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 【フォロー体制】 ●経験豊富な営業がプロジェクトでの課題改善まで徹底フォロー ●各領域に責任者を配置し、技術目線でのフォロー体制も万全 ●代表・武岡のリーダー研修でマネジメントスキルも身につく ●他にもAWS研修など自社内で成長が簡潔する環境整備有 ■大手通信企業向け超高速ネットワーク(100G/400G)の設計・構築 ■某SIer企業向けインフラ基盤の維持運用・設計・構築 ■大手メーカーのセキュリティシステム構築 ■グローバル商社の大規模ネットワークシステム ■クラウド移行やIaC導入など先端技術案件 ■ネットワーク：Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／Palo Alto／FortiGate ■サーバ：Linux（Ubuntu、CentOS）／Windows Server／VMware ESXi ■クラウド：AWS／Azure／GCP ■インフラ自動化：Terraform／CloudFormation ■コンテナ：Docker／Kubernetes ■セキュリティ：EDR／WAF／VPN（IPsec、SSL-VPN） <注目ポイント1> 「働きやすさ」「評価制度」も、きちんと"設計"し"実装" ▽働き方 リモートワーク率9割、残業月10時間程度、半日単位の有休取得— エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮するための"インフラ"を整備。 更に注目すべきは”融通の利く環境” 「家族との時間を増やしたい」 ⇒フルリモで残業が少ないプロジェクトに配属。 など希望やプライベートに合わせた働き方を叶えた社員が多数在籍しています。 ▽評価制度 7つのグレードに分かれた細かいランク制度を使用— 「資格」「設計・構築」「運用」「セキュリティ」「コミュニケーション力」など、10項目にわたる基準を細かく設定。 次のランクへの技術レベルが明確で、スキルを磨いた分しっかり給与に反映されていきます。 これがキャリアの次のステージで、あなたの技術力と経験を最大限に活かせる”アーキテクチャ”です。 <注目ポイント2> インフラオタク大歓迎！”特殊”かつ”先端技術”の案件も保有 当社では、最新ニーズをキャッチし時代の流れの1歩2歩先に行く当社でまだ見ぬ次世代の通信インフラを支える事が可能です！ 現在多くの大手企業が導入し始めているエミュレーターを4年前に導入するなど常に『未来への投資』を視野に活動。 挑戦し続ける当社だからこそ、 導入事例の少ない貴重な高額機器を扱う案件や、 90％が光ファイバーかつ回線速度が100Gや400Gを超える最先端技術を扱う案件 などを多数お任せいただいています。 もちろんモダンな技術を突き詰める事も可能ですが、 モダンな技術から高度な最先端技術にアクセスしたいという方にもピッタリな環境です。 【入社後の成長サポート】 案件選択制！エンジニアファースト！と謳いながら、 「売上重視の営業体制」「営業の力不足」 「営業や会社のSE理解不足」などが原因で、 ⇒会社の押し付けた案件で働く ⇒納得したキャリアを歩めない ⇒技術者としてレベルup出来ない。 そんな経験ありませんか？ 当社ではそんなエンジニアが活き活きと活躍できる仕組みを徹底完備。 例えば・・ ●営業の評価指標にエンジニアの納得度を重視した項目 ●経験10年以上の営業チームを構成、独自のネットワークを保有 ●各領域にスペシャリストを配置し技術的な目線で的確なフォロー など"曖昧な言葉”ではなく"人員体制や制度、文化”で、しっかりと支えています。

■大手SIerが高く評価する技術力 ■チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可 ■自社サービスの開発も進行中！ ========== 大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。 ≪具体的には≫ 要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。 ≪アサインについて≫ どんな案件を希望するのかヒアリングし、 希望するキャリアや働き方の実現に向けた案件を提示します。 大手SIer直請けかつ体制化案件も多いため、 ちょっと背伸びした案件へのチャレンジもしやすい環境です！ ≪サポートも充実≫ 専任のフォロー担当がプロジェクト参画後もしっかりとフォロー。 実際に「残業が増えてきたが断りにくい」「人間関係で悩んでいる」といった 声が上がった際は、代表が客様先へ働きかけ改善を求めました。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社サービスも開発中】 社内の基幹システムも自社開発しており、勤怠管理や社内精算システムなどを活用しています。 【案件例】 ■営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上) ■社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、 ■その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件) ■(製造)証券システム開発 ■大手通信社データマイグレーション支援 ■日本年金システム開発プロジェクトに参加 ■EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発 ■ITスキル診断サイトオープン ■SEマッチングシステム開発(生成AI連動) ■大手通信社データマイグレーション支援 ※英語を活かした案件あり 【担当フェーズ】 ■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ■言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ■FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ■DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. <注目ポイント1> エンジニアとして本質的な力を備えた人材を目指せる 当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。 その分、エンジニアに対しても「スピード」よりも、幅広い経験・スキルを吸収しながら、エンジニアとしての本質的な力をつけることを期待しています。入社3年で1人前、6年でサブリーダークラスなど、決して昇進スピードは速くないかもしれませんが、エンジニアとして自信の持てる経験・スキルを手に入れられます！ <注目ポイント2> 代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る 最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。 穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 若手エンジニアには資格取得を推奨しており、受検費用の補助や資格取得報奨金などで資格取得をサポートしています。

■大手SIerが高く評価する技術力 ■チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可 ■自社サービスの開発も進行中！ ========== 大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。 ≪具体的には≫ 要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。 ≪アサインについて≫ どんな案件を希望するのかヒアリングし、 希望するキャリアや働き方の実現に向けた案件を提示します。 大手SIer直請けかつ体制化案件も多いため、 ちょっと背伸びした案件へのチャレンジもしやすい環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社サービスも開発中】 社内の基幹システムも自社開発しており、勤怠管理や社内精算システムなどを活用しています。 また、エンジニア採用向けのITスキル診断システムを開発済みで、今後は他のIT企業向けにサービスとして提供する予定です。今回入社される方も、ゆくゆくは自社内システムや自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 【案件例】 ■営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上) ■社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、 ■その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件) ■(製造)証券システム開発 ■大手通信社データマイグレーション支援 ■日本年金システム開発プロジェクトに参加 ■EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発 ■ITスキル診断サイトオープン ■SEマッチングシステム開発(生成AI連動) ■大手通信社データマイグレーション支援 ※英語を使った案件もあります！ 【担当フェーズ】 ■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ■言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ■FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ■DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. <注目ポイント1> 顧客との信頼関係があるから、本来の業務に集中しやすい 当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。 ある程度経験をお持ちの方は1人でプロジェクトに参画していただくこともありますが、お客様との信頼関係ができあがっています。目の前の業務に集中するだけで増員の依頼につながりやすく、チームの拡大に貢献することが可能です！ <注目ポイント2> 代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る 最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。 穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 ■技術 新しいプロジェクトに参画する場合は、必ずチーム全員で使用技術などについて研修を行ないます。 ■階層別研修 目標設計やロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを学べます。また、オンライン型の研修も取り入れており、自由に自分の学びたいジャンルの動画を検索・視聴できます。

◎フルリモート案件約2割、リモート案件約4～5割 ◎直近1年で入社した社員の3分の2が実務経験3ヶ月～1年未満 ◎元エンジニアの代表が成長を手厚くサポート ◎プライム案件6割以上、大手企業の大規模プロジェクトにも参画可能 ━━…… 開発エンジニアとして、Webサイトの制作や 業務システムの開発をお任せします ……━━ ＼経験浅めでも安心できるPOINT／ ◆案件参画は基本チーム制！ベテランの先輩社員と一緒に進められるので安心です ◆IT業界経験20年以上の当社代表・高橋が適性や希望をきちんとヒアリング。希望を聞いてから案件を獲得します ◆毎年全員が昇給！昇給率は8％～12％と高水準です ＼案件変更には柔軟に対応／ 社員の心と体のバランスが何よりも大切だと考えているので 「残業のない案件に変更したい」 「今のチームにあまり馴染めない」 といった理由で、参画後に案件を変更することも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■BtoC向けWeb予約一元管理サービス 【担当工程】基本設計～ 【規模】6名 【期間】2年以上 【開発言語】Java 8 【FW】Spring framework 4.2.5、Spring-webmvc、Spring-aop、Spring-beans、Spring-batch-core 3.0.6、Spring-batch-infrastructure 3.0.0、r-Spring 【OS】Windows・Linux 【DB・ツール等】Tomcat 7.0.57、Apache Http Server 2.4.10、NetBeans IDE 8.2、Oracle 11.2 【クラウド（サービス群込み）】AWS 【働き方】フルリモート ■社内人材育成管理システム 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用/保守 【規模】20名 【期間】1年以上 【開発言語】Java 8、TypeScript 3.9.7 【FW】Spring Boot 2.3.2、React 16.13.1 【OS】Windows・Linux 【DB・ツール等】Oracle 10g、GitHub 4.0.6、Eclipse、VSCode 1.83 【クラウド】Azure 【働き方】リモートワーク併用（週2日出社） ■Androidアプリケーション開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用/保守 【規模】10名 【期間】5年以上 【開発言語】Kotlin 【OS】Android 【DB・ツール等】Android Studio、Jenkins、CircleCI 【働き方】出社 ■大手アパレルメーカーの営業支援システム開発・基幹システムリニューアル 【規模】8名 【期間】2年以上 【働き方】リモートワーク併用（月6日出社） <注目ポイント1> 【昇給率8～12％】確実に収入アップできる評価制度 社員の頑張りをできる限り給与に還元したいという思いから 全社員に毎年8～12％の昇給を実現している当社。 さらにエンジニアが安心して成長できるよう 案件単価制ではなく等級制度で給与評価を行っており 14段階の明確なステップで給与・キャリアアップできます。 納期を守れているか、サービスの品質を保てているかといった お客様からの評価だけでなく、日頃の学習意欲や成長への姿勢など プロセスも含めた多角的な基準で評価しているので 評価にも納得感があると定評。 等級制度によって明確な目標がたてられるので モチベーション高く長く働けると社員からも好評です◎ <注目ポイント2> 【働きやすさ◎】月最大3万円の住宅手当で私生活も安心 ◆社宅あり ◆住宅手当月最大3万円 ◆案件の約半数がリモートあり ◆残業月10時間以内と少なめ ◆5日以上の連休取得OK ◆産育休取得実績多数 ◆扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ◆帰社日なし！本社への出入り自由 現役エンジニアの代表が設立した会社だからこそ 現場目線の「こんな制度があったら嬉しいな」を 実現しています！

アプリケーション開発に関わる作業をお任せします。 受託案件がメイン（6割～7割）で、業界は流通・製造・小売・商社が多くなっています。 【業務環境について】 最近は、当社のエンジニアがPL・PMを担う案件に参画するケースが増加。 5～10人のメンバーと一緒に同じ案件を進めていくので 入社後のフォローもご安心ください。 また、基本的にエンジニアは全員フルリモート勤務ですが Slackやオンラインミーティングでのコミュニケーションが活発です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■大手メーカー向け会計システム ■大手メーカー向け倉庫管理システム ■大手スーパー向け業務シフト管理システム ■大手商社向けIF連携システム ■B.LEAGUE案件でのワークフロー導入 ■生成AIを用いたPoC案件 ■自社プロダクト開発　など ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆大手スーパー向け業務シフト管理システム 【開発環境】JavaScript(Vue.js)、TypeScript、Python(Django)、Azure 【参画規模】5名(2年) ◆自動車業界向け倉庫管理システム 【開発環境】Java、Infor WMS、プライベートクラウド 【参画規模】10名(1年6ヶ月) ◆大手メーカー向け会計システム 【開発環境】JavaScript(react)、Java(Spring Boot)、AWS各種サービス 【参画規模】30名(5ヶ月) ＊＊＊自社サービス開発に携わるチャンスも！＊＊＊ ◆ワークフロープラットフォーム『acomo』 　UIとワークフローエンジンを切り離した「ヘッドレス志向」という 　新しい設計志向で開発された、ワークフロープラットフォーム ◆Salesforce AppExchange『シスモリ』 　システム機能数と複雑度を入力することで、 　システム開発にかかる概算工数・費用を算出できるアプリケーション ◆ウェビナー等のイベント管理サービス『イベカン』 　Webマーケティング企業向けに 　イベントやセミナーの進捗管理が一括で行えるサービス ★将来的には、希望や適性に応じて自社内やホールディング内での ジョブチェンジも可能です。 <注目ポイント1> 希望や志向性に合わせて配属！あなたの“これから”を応援します 社内は「システムソリューション」「データソリューション」「ビジネスソリューション」「プロダクトサービス」の4部門に分かれ、それぞれの分野でさらなる成長を目指しています。プロジェクトは部門の枠を超えてチームを編成し、約10名規模で協力しながら進行。基本的にメンバーの掛け持ちはなく、一人ひとりが自分の役割に集中できる体制です。案件は半年程度のものが多いですが、長期プロジェクトの場合も適宜メンバー交代を行い、無理なくキャリアを積んでいけます。また、定期的なミーティングや1on1を通じて、自身のキャリアを振り返りながら最適な成長プランを描くことが可能です。 <注目ポイント2> 福利厚生や休暇制度も安心！ 【POINT1.多彩な休暇制度】 ◆パパ育休：年2回に分けて取得可能。2023年4月から8名取得実績あり！ ◆有給休暇：申請はほぼ100％承認！取得率も高水準です！ ◆アニバーサリー休暇 ◆プロジェクト休暇　など 【POINT2.生活に彩りが生まれる制度が多数】 ◆リモートワーク準備金(一時金3万円)：椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなどに使用OK ◆リモート飲み会費用支援(1人あたり1回3000円)：全国の仲間と繋がれる◎参加はもちろん任意！ ◆ログレッシブワーク（ワーケーション）制度：年に3回、1週間まで利用OK！ …他にも、様々な制度をご用意しています。 　詳しくは【福利厚生・待遇】をご覧ください。 【入社後の成長サポート】 定期的に行っている1on1のほか、勉強会や資格取得支援もご用意しております。 ★勉強会の定期開催 ★各種ウェビナー ★新しい言語特性やフレームワークのキャッチアップ講座 ★AWSの初心者講座 ★資格取得支援 ★書籍購入費用全額支給　 そのほか有志が集う技術検証チーム『ラボ』もあり、2週間に1回のペースで活動しています。活動内容は様々で、知識共有をしたり、既存のシステムを改良したり、新しいツールを開発したり…。さらには、システムだけでなくドローンや3Dプリンターなどの“モノづくり”を行うことも！納期や売上目標などの制限なく、チャレンジを推奨する社風です。

《最先端プロジェクトで活躍！大手企業向けWebシステム開発メンバー》 国内大手企業のプロジェクトチームの一員として、Webシステムの設計・開発からリリース、運用まで幅広い業務を担当していただきます。多様な技術（Java、PHP、Ruby、Scala、Python等）を活かし、要件定義から品質評価、移行、リリース後のサポートまで、プロジェクトの中核を担うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ◆Webシステムの設計・実装・テスト・リリース ◆要件定義書、基本設計書、詳細設計書の作成 ◆テスト仕様書の作成およびシステムテスト・品質評価報告書の作成 ◆移行計画書の作成・移行実施、リリース後の初期流動対応　など ▼ここがポイント 現役PMでセミナー講師としても活躍する代表から、上流工程参画に役立つPM研修を受けられます。代表はシステム開発側と事業会社側（発注者側）の両方の経験を持ち現場社員の気持ちに寄り添った実践的な指導が可能。グループワークが多くインプットとアウトプットを同時に行う研修で、より実践的なスキルを得られます。また、社内には経験豊富なSE出身のベテランPMが多数在籍しているため、実体験に基づいたアドバイスやサポートを受けられる体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆大手メガバンクのRFETツール開発 ∟FRB対応リスク計測システムのリスク集計EUCの開発で全体設計、詳細設計、テスト、仕様書作成など（PythonやVBAを使用） ◆教育関連会社のWebシステム開発 ∟社内外向けの各サイトの開発（レガシーasp、fuel PHPなどを使用） ◆大手通信企業での稼働予約管理システムの開発 ∟法人向け携帯電話サービスに付随した社内の製造への依頼及び稼働管理のためのシステム開発。詳細設計、テスト（単体、結合）など。 ※他にも多業種の様々なプロジェクト先を所持 ◆言語：Java、JavaScript、Objective-C、PHP、PL/SQL、VBA、Python、R、Go、C++、C# ◆OS：Windows、Linux ◆クラウドサービス：AWS、Azure、GCP、OCI（注目！） <注目ポイント1> 働きやすさも成長も手に入れて、あなたらしいキャリアを築こう。 ●代表が行うPM研修に無料で参加可能 　⇒年間40本以上講義を行う代表による、PM研修に無料で参加できます。 ●月次報告会でスキルアップ＆交流 　⇒現在参画している案件を発表、課題を共有することでスキルアップ ●有給休暇が取りやすい環境 　⇒WEBからの申請が可能で、半有給もあり ●誕生日にはクオカードのプチ祝い 　⇒お誕生月には会社からクオカードをプレゼント ●本社に貸出書庫あり 　⇒自由に持ち出しOKの書庫が常時オープン ●パパ・ママ応援のセレモニー休暇 　⇒お子さんの入学式や卒業式など大切な日に休暇を取得可能 ----------- 成長と働きやすさを両立できる当社。あなたの成長とライフスタイルを応援します。 <注目ポイント2> ～社員の声をご紹介～「挑戦と成長を楽しめることが魅力です」 PMの仕事に興味を持ち、ビジネクストに応募をしました。当社の魅力の一つは、PM研修が無料で受講できること！現在はSEとして案件に取り組んでおり、もうすぐ念願のPM研修を受講予定なので、今からとても楽しみにしています。また、将来PMを目指しているため、自分の業務範囲にとらわれず、幅広い資料に目を通してシステム全体を理解できるよう心がけています。 SEとしては、プロジェクトが完成した時の達成感や、チームで一緒にやり遂げたときの喜びは格別。会社の雰囲気も良く、困ったときも気軽に相談できるので、人との繋がりを大切にしながら成長したい方には、ぴったりの職場だと思います。

★リモート案件＆自社開発案件多数 ★月給35万円以上確約&還元率7割 一緒に立てたキャリアプランや経験に応じて、インフラの運用保守フェーズをお任せします！ 【希望に応じて設計構築や上流へのステップアップも！】 受託案件の多くは設計構築の案件のため、経験が無くてもフェーズアップが可能。マンツーマンでのフォロー受け、中には入社1年で設計・構築へフェーズアップする方もいるなど、スピード感のある成長が大きな強みです◎ ＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／ ◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス ┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！ ◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件 ┗物流の流れが見えるので面白い！ ◆某県の県立高校に無線Wi-Fiを導入 ┗監視サーバーの設計構築から携われる大規模案件！ ◆名古屋の工場新社屋にネットワーク機器をゼロから導入 ┗工事系の経験も積める貴重な機会です！ ★案件は既存取引先（倉庫会社、レーザー加工会社、NHK関連会社など）との対話から生まれるものや、提携営業会社からの紹介など様々。IT業界に限らない多様な業種との取引があるため、技術的にも業種的にもユニークな経験を積めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・AWS運用監視業務(構成検討含む) ・proxyサーバ運用監視業務 ・ネットワーク機器運用監視業務　など ★OS：Windows、Linux ★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL ★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware <注目ポイント1> 創業期限定のチャンス！あなたの「こうしたい」はそのまま制度化 ◆「もっとスキルを磨きたい」→外部研修費用補助制度誕生 ◆「健康管理を会社でサポートして」→スポーツクラブ利用補助検討開始 ◆「通勤時間を有効活用したい」→リモートワーク制度拡充 ★なぜLiberty Worthでは「社員の声」が実現するのか？ 【1】創業4年目の"白紙状態" 規則や慣習が固まっていない今だからこそ、 新しいアイデアが形になる速さが違います！ 【2】意思決定の距離感ゼロ 役員と社員の距離が近く、アイデアから実現までのステップが最小限。 「それいいね、やってみよう」のスピード感があります。 【3】「共創」の企業DNA 社員は単なる「働き手」ではなく「会社の共同創業者」という考え方。 あなたの意見が会社の価値観そのものになります。 <注目ポイント2> 現場を知る役員だから設立できた「Liberty Worth」 エンジニアとして働く中で、「こういう環境があったらいいのに」と感じたことはありませんか？ Liberty Worthを設立した経営陣2名は、まさにその想いを経てこの会社を立ち上げました。 朝まで対応しなければならない案件など、 大変な案件も数多く経験してきた役員陣だからこそ、 エンジニアが自分の価値を発揮しやすい環境で成長してほしいという想いを強く持っています。 そのため、実際にリモートワークなどの働きやすい環境の整備、豊富なスキルアップのチャンスを提供するなどして、エンジニア目線でとことん良い環境を整備。 社名の“自由な社風の中で成長し、自分と会社の価値を高めよう”というメッセージにもある通り、どの企業よりも社員の幸せを追求し、もっといい環境づくりに力を入れてまいります。 【入社後の成長サポート】 入社後は「インターネットとはなぜ繋がっている？」などのITの基本的な知識から学びます。その後、役員や社員が担当中の案件にチーム体制で参画。実務を通したスピーディな成長ができるのに加え、先輩からのフォローも手厚く、質問しやすいので未経験でも安心です！

★U/Iターン歓迎 ★バリエーション豊かなプロジェクトを常時1000件以上ご用意 ★希望案件の配属率94% ★トヨタ自動車東日本、パナソニック、東京エレクトロン、デンソーなど、大手メーカーのプロジェクト多数 ★チームでプロジェクトに参画するからクライアント先でも相談・質問しやすい！ 北海道・東北各県・新潟各地域の大手メーカーのプロジェクトを中心に、Webシステム開発や組み込み開発をお任せします。 【一人ひとりへのフォローを大切にしています】 要件定義、基本設計、詳細設計、テストなど、バリエーションに富んだプロジェクトをご用意しています。そのため、「経験が無くいきなり設計は不安…」という方にはプログラミングやテストなどの取り組みやすいプロジェクトからお任せします。そのうえで将来的に身につけたいスキルに応じ、必要な実務経験や資格等をアドバイスします。 【自分に合った働き方が可能】 長年お取引いただいているクライアントが多数。当社創業以来21年、同じクライアント先で活躍している社員も複数名おり、なじみのある環境で腰を据えて働けます！一方で、新たなジャンルでの技術開発や設計に携わりたいという場合には、希望に合わせて配属先の変更も柔軟に対応しています。 (変更の範囲)なし ■防衛関連向けクラウドシステム開発 ■防衛省関連向けWebGIS関連システム開発 ■AI・画像処理システム開発 ■BtoB／ECモールの受発注システムの開発 ■自動運転制御システム（ADAS）開発 ■カーナビゲーションシステムの組込開発 ■AI搭載ロボティクスの制御プログラム開発　など ■IoT／システム開発 ┗AI・画像処理システム開発 ┗BtoB／ECモールの受発注システムの開発 ┗製造業向けDX支援・各種システム開発 ┗英会話など教育アプリの開発／設計 ┗自治体・金融向け先端アプリ・ソリューション開発 ┗パブリッククラウド（AWS、Azureなど）システム・サービス開発 ┗スマートフォン（Android／IOS）アプリ開発 など ※言語／Java、Python、C++、C#、VB.net、PHP、SQL　他 ■組込制御 ┗車載機器のマイコン組込開発 ┗EV向け各ユニットECUの組込制御設計 ┗自動運転制御システム（ADAS）開発 など ┗自立型AIロボットの組込プログラム開発 ┗次世代半導体製造装置の組込ソフト開発 ┗AI画像検査システムの組込ソフト開発 ┗リチウム電池ユニットの組込ソフト開発 ┗非接触型医療機器の組込ソフト開発 ※上記は、当社が抱える約1000件のプロジェクトの一例です。 <注目ポイント1> 組み込み開発からWebシステム開発へのスキルチェンジも可能 未経験の開発分野にも挑戦可能。研修や実務を通して先輩がサポートしますので、スキルを着実に身につけていくことができます。前職で家電製品の設計を中心に手がけていたエンジニアが、現在では希望していた自動車関連の設計プロジェクトに参画している実績も。 組み込み開発からWebシステム開発、などの大幅なスキルチェンジも柔軟に対応しますので、希望があればぜひ教えてください。あなたの理想とするエンジニアキャリアを応援します！ <注目ポイント2> 技術力やマネジメント力など、幅広いスキルを磨けます 専門書購入補助やセミナー受講、通信教育受講料の補助など、学びをサポートする制度が充実。外部研修にも積極的で、プログラミングやPM・マネジメント研修など、幅広いスキルを習得可能です。また、資格取得支援も手厚く、受験料補助や奨励金（最高3万円）、毎月最大5万円の資格手当を支給！現場での実践を通じてスキルを磨きながら、キャリアアップを目指せます。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTにて業務をお教えします。また、開発経験を積みたい製品ジャンルや工程などを踏まえて、資格取得などをサポートします！

金融・流通・製造など様々な業界向けインフラ環境の 設計・構築・運用をお任せします。 ━ ECSの3つの特徴 ━ 【1】スキルが最大限活きる案件をアサイン！ 銀行向け海外基盤システム構築やマイクロソフト系クラウド基盤など、 常時70件以上の案件からあなたの希望・スキルに最適なものを厳選。 長年取引のある優良企業が中心で、安心のチーム体制で参画できます！ 【2】自分らしさを大切にする自由な勤務体系！ 最も大切なのは、クライアントとの約束を守り、価値を提供すること。 お客様から了承を得られるのであれば、 ECSから働き方を縛ることはしません！ プライベートと仕事の理想的なバランスを実現できます。 【3】まずはあなたの希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトに挑戦したい」 「将来はオールラウンダーとしてスキルを広げたい」 「育児と両立できる時短勤務を希望」 「残業少なめの環境で働きたい」 どんな本音も歓迎します。 明確な目標がまだない方も心配無用◎ キャリアプランを一緒に考え、スキルアップと収入アップの 両方を実現できる道筋を見つけていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★幅広いキャリアパス インフラ運用・保守はもちろん、基盤設計・構築などの上流工程や プロジェクト管理などのマネジメント職まで幅広くチャレンジ可能です！ ★成長をサポートする環境 「初めてリーダーを任された」「マネジメント未経験から始めた」など 実績豊富な先輩たちが一歩踏み出す勇気をバックアップ◎ 今のスキルを活かしながら、新たな経験を積みたい方に最適な環境です！ ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■生命保険会社向けサーバ基盤構築・保守 ■銀行向け海外基盤システム構築 ■証券会社向けサーバ基盤構築 ■カード会社向け構成管理基盤構築・運用　など ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> ━━ 定着率96％！柔軟性と自由度の高い働き方 ━━ 【リモートワークが基本】 約8割のエンジニアがリモート中心で活躍 ・定期的な出社義務なし ・プロジェクトによってはフルリモートも →移動時間を学習や趣味に充てられる！ 【プライベート充実】 年間休日120日以上の充実した休暇制度 ・完全週休2日制（土日） ・有給と組み合わせた連休取得も可能 →家族との時間や趣味を大切にできる◎ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、 それぞれのライフスタイルに合わせて活躍しています！ <注目ポイント2> ━━ 技術と実績が正当に評価される透明性のある環境 ━━ 【評価システム】 技術力とお客様からの評価が直接収入に反映される仕組みを採用。 社内政治や年功序列ではなく、公正な評価を実現しています。 ▼▼ 【明確な成長ステップ】 案件単価が直接収入に反映されるため 「何をすれば評価されるのか」が明確です。 スキルアップや価値提供が、そのまま収入アップにつながります！ ▼▼ 【実際の年収UP事例】 ◎20代女性：不動産事務からITへキャリアチェンジ ⇒メガバンクのセキュリティ案件を担当し、年収＋200万円アップ！ ◎24歳男性：IT運用6年のスキルが正当に評価される ⇒年収250万円から400万円＆残業なしで実現！ 技術を磨き、スキルを高めるほど評価と収入が上がる環境で あなたも可能性を広げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 【技術力向上を全面バックアップ！】 ■最新技術学習環境 ・動画学習サービス「Udemy」無制限利用可能！ ■資格取得支援制度 ・IT資格試験の受験料全額補助(合格時)

銀行や証券、保険など 様々なクライアントのプロジェクト開発をお任せします。 【プロジェクト例】 業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など 「市場で求められるスキル」を意識した案件アサインにより、 あなたの技術力と市場価値を継続的に高めていきます。 常時70件以上の案件からあなたの希望を最優先してマッチングします！ ----あなたの「本音」で働ける環境---- 「スキルアップしたいけど、今の会社では評価されない…」 「技術力はあるのに、年収は上がらないし、働き方も厳しい…」 そんな本音を持つエンジニアの皆さんにとって 当社はまるでユートピアのような環境。 お客様から合意を得られるのであれば、 ECSから働き方に過度な干渉をしないのが当社のスタイル。 例えば、 ◎前日残業したから、今日は少し遅めに出勤 ◎有給と合わせて連休を取得し、海外旅行に行こう …なんて働き方も、お客様から了承いただければOKです！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆スキルアップとキャリアアップを同時に実現 【上流工程にチャレンジできる環境】 常時約70件の案件は、単なる開発・運用だけでなく、 要件定義・設計・プロジェクト管理などの上流工程も豊富！ 「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」 といった先輩の事例もあります◎ ■Oracle・SAP等のERP案件 ■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発　…など 【開発環境】 ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> ◆--エンジニアの本音に応える、二つの強み--◆ 多くのIT企業で課題となる「人材の流出」。 ECSではなぜエンジニアが長く活躍し続けるのでしょうか？ …その秘密は「評価制度」と「働き方の柔軟性」にあります！ ■ 納得の評価制度 当社では評価基準を明確にし、 技術力や成果がダイレクトに給与に反映される仕組みを構築。 ■ 自分らしい働き方の実現 ・リモートワーク約8割／フルリモートも可能 ・5日以上の連休取得も可能 ・残業月平均14時間　など 多様なライフスタイルに合わせた働き方をサポート！ ■ エンジニアを尊重する文化 ・報告書の提出や帰社日＆上司の過度な干渉なし このようにエンジニアの声に真摯に向き合い、 本来の実力を発揮できる環境を整えているからこそ 【定着率96%】という驚異の数字が実現しているのです！ <注目ポイント2> ◆--「高い還元率で実現する業界トップクラスの収入」--◆ ◎IT企業からの転職で年収150万円アップあり ◎最高年収2000万円の実績も！ 一般的なSES企業では、 エンジニアの単価と実際の給与に大きな差があることが多いもの。 そんな常識を覆すべく、クライアントとの契約金を高い還元率で エンジニアの給与に反映する仕組みを採用！ 業界トップクラスの年収水準を実現しています。 ＜転職者の年収アップ実績＞ ・システム運用会社から転職した20代女性：＋200万円アップ！ ・IT業界6年目男性：＋150万円アップ、しかも残業なし！ 「何をすれば収入が上がるのか」が明確なので 目標を持って技術を磨くことができます◎ 資格取得支援や動画学習サービス（Udemy）も充実！ エンジニアとしての成長を会社全体でバックアップします。 【入社後の成長サポート】 【技術力向上を全面バックアップ！】 ■最新技術学習環境 ・動画学習サービス「Udemy」無制限利用可能！ ■資格取得支援制度 ・IT資格試験の受験料全額補助(合格時)

◆直請け6割以上／モダン技術案件多数／フルリモ／自由に選べる環境◆ ITエンジニアとして、Web・アプリ・インフラなど、 希望や経験に合わせたプロジェクトを担当します。 ※PM・PL・PMOへのステップアップも可能！ 【１】100％案件選択制 ・エンジニア自身がやりたい案件を自由に選べる ・AIやクラウドなど最新の技術案件も豊富 ・貴重なフルリモート案件も多数用意しています 【２】エンジニアに寄り添う営業 ・元エンジニアやITコンサル出身の営業 ・常時5,000件以上の案件から自由に選択可能 ・最大還元率82％（エンジニア平均単価80〜100万円） 【３】一人ひとりの理想を叶える働き方 ・年間休日130日、残業は月平均8時間程度 ・前職給与以上の年収UP保証 ・リモート勤務率91％（出社頻度も自由） ・副業も自由に可能 【４】手厚いキャリアサポート体制 ・専任のキャリアサポート部門を設置 ・将来の希望から逆算して明確なプランを作成 ・PMやPLなどマネジメントへのステップアップ支援あり ・書籍購入費用の全額負担、独立支援制度なども充実 Real Moiでは、 『ITエンジニアとして理想の働き方をしながら、 　希望次第でマネジメントにも挑戦できる環境』を整えています。 【自社開発】バックオフィス効率化システム 　経理や法務に関する事務作業をシステム化・自動化。 　契約書のリーガルチェックなど。 【受託開発】RAG技術を活用したAIシステム 　検索拡張生成（RAG）を活用し、 　AIチャットボットや文書検索システムを開発。 　 【AI開発】会議録画解析システム 　会議データをAIで解析し、自動文字起こしや議事録・ToDo抽出を実現。 【AI開発】製薬企業のDX推進支援 　製薬会社のDX推進部と協業し、 　AIで研究データ解析や臨床試験データ管理を支援。 【PHP】販売管理システムの会員サイト開発 （工程）要件定義～テスト （環境）PHP、Laravel、Vue.js 【Java】APIプラットフォームのWebアプリ開発 （工程）基本設計～テスト （環境）Java（Springboot）、React 【AI×フルリモート】HR領域のデータエンジニアリング （工程）基本設計～テスト （環境）Python、SQL、Git 【AWS×フルリモート】HR領域データ分析基盤の開発 （工程）設計～実装 （環境）AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> ★女性代表による「エンジニアのための会社」★ 『困っている人と社会の架け橋になりたい』 —代表の強い想いから始まった会社です。 当社の代表は、 かつて耳が聞こえない父親が雇い止めに遭った姿を見てきました。 だからこそエンジニアが正当に評価され、 自分らしく活躍できる環境を整えています。 「まだ経験が浅いけど、成長できる案件に挑戦したい」 「少しずつ上流工程にも携わってみたい」 そんな想いも叶いやすい環境です。 スキルや経験を考慮し、適正な単価をご提示します。 実際に、年収750万円を超えるエンジニアも活躍しています！ <注目ポイント2> ★一人ひとりに合わせたキャリアサポート体制★ ・営業とは別でキャリアサポート部を設置！ ・将来の目標から逆算したステップアッププランを作成 ・ベテランエンジニアによる勉強会開催 ・書籍購入全額負担などのスキルアップ支援／独立支援制度 【入社後の成長サポート】 エンジニアが継続的にスキルやキャリアを磨けるよう、 当社では3ヶ月に1回の定期面談を実施しています。 面談を担当するのは、人材コンサルタント経験を持つ代表です。 「半年後にはPLとしてプロジェクトを牽引したい」 「1年後にはPMOとしてマネジメントを担いたい」など、 あなたの経験と希望に応じて、具体的な目標を設定します。 理想のキャリア実現に向けて、 一緒にロードマップを描いていきましょう！

★大手・プライム案件多数 ★企業／建設／脱炭素のDXに貢献 ★ご経験により上流工程へのチャレンジ可 ★ロボティクスや生成AIを活用したプロジェクトあり 大手建設会社をはじめとしたクライアントのDXプロジェクトにおける、 システムの要件定義・設計・開発・運用保守をご経験に応じてお任せします。 《入社後のイメージ》 ▼経験の浅い方は… 先輩社員とともに開発・運用・保守などを担いながら、システム全体の把握を進めていきます。 同時に、先輩社員とともにクライアントとの打ち合わせにも同席。 要求整理なども補助しながら、段階的に上流工程の業務も担当し、開発に関わっていきます。 ▼前職からのステップアップを叶えたい方は… ご経験を積む中で、PLやPMの役割もお任せします。 実績・スキルをお持ちの方には、早い段階でお任せすることも！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆建設DX ———— 建設会社と一緒に、以下の取り組みを推進しています。 ◇業務DX：新規システムの導入や既存システムの連携・保守 ◇事業DX：スマートビル実現に向けたシステム開発・実証実験への参画 ◇建設DX：建設現場でのネットワーク構築や効率化システムの導入 ◆脱炭素DX ————— CO2排出量を「見える化」する自社プロダクトを開発し、企業の脱炭素経営を支援しています。 ◆企業DX ———————— 「何からDXに着手すればよいか分からない」 「自動化を進めたい」「既存システムが限界」 といった、企業のニーズに応え、持続的な経営・運営のためのソリューションを提供しています。 【開発環境】例）Azure、.NET、SQL ServerなどMicrosoft系 ▽そのほか以下のようなプロジェクトも！ ◆大手飲料メーカーのグループ会社 ◎ニーズ：社員がコア業務に集中できる環境の整備、Webキャンペーン企画の増加 ◎提供ソリューション：アウトソーシング化のスキームづくりから当社が参画し、システム要件整理やWEB制作を実施 ◆健康保険に関する業務を担う公的団体 ◎ニーズ：データを活用して地域の健康寿命の延伸 ◎提供ソリューション：健康の意識づけの情報発信を行えるアプリを開発し、住民の閲覧率などのデータ収集も実施するなど、データ活用できる環境を整備。 <注目ポイント1> 大規模案件だからこそ得られるマネジメント力と技術力！ 元請案件・利用者規模の大きいプロジェクトを経験することで、高度なマネジメント能力を修得できます！影響力の大きいプロジェクトに携わるため、技術スキルだけでなくプロジェクト全体を見渡す力も養えます。 当社では業務のデジタル変革を軸に、クラウドやAIを活用したスマートシティ構想や、スマートビル実現に向けた実証実験にも参画しています。最新技術を学びながら、建設業界や社会を変革するDXの担い手として、将来にわたって必要とされ続けるエンジニアへと成長できる環境が整っています！ <注目ポイント2> 社員のつながりを大事にする社風が成長のポイント！ 当社では「やりたいことを否定しない」文化があり、毎週水曜日には30分の勉強会を開催。勉強会、といっても、趣味や資格の話、技術のトピックなどをフランクに話せる場となっています！ また、「他人事で終わらせない」という風土も当社の特徴。チャットツールを導入し、誰かが質問を投げるとすぐに反応してくれる環境です。一人で仕事していても、何を聞いてもすぐに反応してくれる仲間がいるため、コミュニケーションが円滑に取れます。あなたも、「スキルアップに向けてこんな取り組みをしたい！」といった意見があれば遠慮せずに声を上げてください！

◎リモート8割、本社での勤務も可能 ◎フルリモート4割！/ハイブリッド勤務4割！ ◎案件選択制 ◎1日8000件以上ある案件からアサイン ◎全国から勤務も可能 ◎75％直請け ◎最大還元率95％ ………………………………… 5000社以上のお取引先から寄せられる案件のインフラの構築・設計・運用などの工程をお任せします！ ≪主な仕事内容≫ ◆サーバ設計・構築・運用⇒400件以上 ◆仮想サーバーの構築・移行⇒300件以上 ◆クラウド移行⇒300件以上 ◆クラウド（AWS）環境の構築・運用⇒100件以上 ★開発を中心に手掛けているため、インフラ領域から開発領域まで横断して手掛けられることも当社ならではの魅力です！自分の進みたいキャリアや身につけたい技術に合わせて、案件を選択できる魅力もあります◎ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆インフラ系運用保守（各種サーバ、ネットワーク、仮想化環境） ◆ブロックチェーンAWS基盤　構築・運用 ◆Linuxサーバ構築業務（HULFT、Apache、Tomcat） ◆ネットワーク構築運用保守 ≪現在参画中の案件をご紹介します！≫ ▼案件概要：Webシステムの運用業務（Microsoft製品等） ・開発環境：Azure、ServiceNow、Saasツール ・担当フェーズ：運用、保守 ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：S.Tさん / 26歳 / 経験3年 ・年齢アップ：入社前年収324万円 → 入社後年収416万円 ▼案件概要：オンプレ環境からクラウド移行業務 ・開発環境：AWS（EC2、SES）、RHEL、Apache ・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、運用/監視設計 ・勤務形態：フルリモート、現場併用 ・担当エンジニア：Y.Aさん / 35歳 / 経験6年 ・年齢アップ：入社前年収457万円 → 入社後年収542万円 ▼案件概要：物流向けシステムのAWS基盤設計・構築業務 ・開発環境：AWS ・担当フェーズ：AWS基盤設計、構築、保守、ベンダーコントロール等 ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：K.Rさん / 41歳 / 経験13年 年齢アップ：入社前年収589万円 → 入社後年収685万円 <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> スキルアップへの支援が手厚く、ステップアップしたい方に最適！ ▼▼自分のスキルを高めるための充実の制度あり▼▼ ◎資格取得手当（合格した際の受験費用を会社が負担） ◎自己啓発手当（IT書籍購入可能） ◎AI手当（ChatGPTなど生成系AIの有料費用を負担） ◎IT記事寄稿特別手当（1回あたり5000円） ◎テレワーク手当 ◎上京支援（※場所により相談） ◎部活動制度（フットサル、料理部など様々！／参加自由） ◎月1回エンジニア交流会あり（※費用負担） ◎AWSなどのアカウント付与 ◎関連会社ITスクール（Gschool）受講無料 当社では、社員の声を受けて新しい制度が誕生することも珍しくありません！AI手当の制度もそのひとつ。社長の意思決定が早く、スピード感のある対応で日々エンジニアの働きやすさがアップデートされています！ 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講

《独自の案件選択制×営業力の高さ×案件数30,000件》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日等の社内業務は一切無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■会計クラウド製品開発 《開発環境》C#,ASP.NET,JavaScript,TypeScript ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ※リモートや出社頻度／工程（要件定義～テスト）も自由に選べる ＼こんな希望を実現／ ◆Oさん（28歳／Flutter／詳細設計） 上流工程に携わりたい⇒モダン案件に詳細設計から参画 年収：400万円⇒570万円 案件：スマホアプリ動画配信サービス開発 ◆Tさん（31歳／C#／基本設計） 家族との時間を増やしたい⇒フルリモ×フレックス案件 年収：470万円⇒650万円 案件：宇宙開発_NFT関連システム開発 ◆Mさん（34歳／Java／要件定義） 年収上げたい⇒同じスキルで年収大幅UP 年収：630万円⇒830万円 案件：APIプラットフォーム構築 <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】コミュニケーション 技術に関する質問やナレッジ共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

ご入社後は、地方自治体のシステム導入・改修プロジェクト進行のサポートをお任せします。 IT業界の基本用語が分かれば、開発経験や高度な技術知識は一切不要です。 【具体的には】 ◆お客様との会議に同席し、資料や議事録を作成 ◆会議録音をもとに発言録や会議資料を作成・更新 ◆PMの指示のもと法律や市場動向の調査、資料作成を担当 ◆定期的な会議やイレギュラーな会議のサポート　など ＼この仕事のポイント／ ・地方自治体の社会インフラを支えるプロジェクトに間接的に貢献できる ・IT業界の基礎知識を活かしながら、資料作成や調査スキルを磨ける ・PMや多様な関係者と連携し、プロジェクト推進の一翼を担うやりがい ・開発現場とは異なる「プロジェクト運営の現場」を経験できる ＼キャリアパスは自由／ 大手企業との取引が8割以上で、 常時100件以上の案件が稼働しているので、 本案件終了後にも幅広い選択肢をご用意しています。 ・PMO（別案件） ・システム開発エンジニア ・インフラエンジニア（仮想基盤の保守運用・構築、AWSクラウド提案・構築） ・運用保守エンジニア　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜例えばこんな案件があります！＞ ■大手企業のサーバー、大規模ネットワークに関わるインフラ基盤構築 ■クラウド環境（AWS、Azure）のサーバー、ネットワークに関わるインフラ基盤構築 <注目ポイント1> 新しい制度は社員発！風通しの良さが自慢です。 ◆家族手当（配偶者:月2万円） ◆住宅手当（関東:月3万円、関西月2万5000円） ◆資格取得支援（受験料補助や報奨金あり） ◆賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績3.4ヶ月分） ◆リフレッシュ休暇 ◆副業OK　など 安心して長く働ける福利厚生が整っています。実際に、腰を据えて活躍する社員が多数在籍しています。 最近では、社員が働き方や社内制度について自由に意見を出せる「提案制度」を導入！ 「社員紹介制度（知人を紹介するとインセンティブ支給）」や「ボランティア休暇（有給とは別に災害救助などで使える休暇）」など、社員の声から新しい制度も続々と誕生しています◎あなたの新しいキャリアを、当社の手厚いサポート体制で後押しします！ <注目ポイント2> “頑張り”を見逃さない。あなたの努力をしっかり評価します。 「業界経験はあるけれど、まずは落ち着いた環境でじっくりスキルを身につけたい」「未経験からIT業界にチャレンジしたい」——そんな方にぴったりの環境です。 1人きりで現場に出ることはありません。上司や先輩がすぐそばにいるので、分からないことや不安なことはすぐに相談できますし、あなたの成長や努力もしっかり見守ります。「頑張っても評価されない」といった不満を感じることはありません。 また、当社では4段階のキャリアステップを用意し、明確な評価基準を設けています。評価は技術力だけでなく、人柄やコミュニケーション力なども重視。技術面に自信がなくても、あなたの成長をしっかりサポートします。年6回の定期面談で、あなたのキャリアや目標について一緒に考えていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ビジネススキルから社会人としての心構え、技術的なスキルを学べる研修まで、幅広い研修制度を整えています！ 例えば… ◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全14分野の技術研修 ◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修 ◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり ◇SEカレッジなどのeラーニング研修を受講可能

■現在89％リモート！フルリモート案件もあり ■残業月平均8.9時間で仕事終わりの時間も充実 ■ブロックチェーンやクラウド案件などトレンド技術も挑戦可能 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ “フリーランスの自由さ”“正社員の安定感” それが、私たちの目指す姿です！ ＼ふりーで働く3つのPOINT／ [1］案件の決定権は100％エンジニアの手の中 [2］案件単価の75％を還元 [3］煩雑な社内業務は一切撤廃 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【会社都合のアサインはありません】 システム開発やインフラ構築・運用など、常時約3000件寄せられる案件からあなたの希望をもとに複数の候補をご用意。仮に希望の案件がなくても、積極的に新規開拓しています。 【社内業務もありません】 日報・週報・月報の提出、社内勉強会、研修会、副業・兼業の申請などは一切なし。ご担当いただく案件の業務のみに集中していただいてOKです◎ 【社内での新人教育などもありません】 年次が経ち新人教育ばかり任されてしまい、毎日残業続き…。ということは一切ありません！プロジェクト先でのPL・PMなども本人の希望・判断にお任せしています。（挑戦したい方にはしっかりとサポートします！） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ブロックチェーンシステムのAWS基盤構築案件 環境/ Linux、AWS、EC2、VPC、Pythonほか 工程/要件定義～運用 ◆通信会社向け中規模ネットワーク環境構築 環境/ Catalyst、ISRルータ、BIG-IP、SRX、Windowsほか 工程/基本設計～運用 ■クラウド環境（AWS）を利用したシステムの提案/設計/構築業務 【担当工程】提案/要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】7名ほど(当社チーム：2名) 【期間】2年以上 【開発言語】PowerShell、シェルスクリプト 【OS】Windows、Linux 【DB・ツール等】MySQL、Webapps 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】リモート 【その他特記事項・魅力】 安定した長期プロジェクトです。 オンプレ経験のみの方の参画実績があり。クラウドにチャレンジしたい方にも向いています。 <注目ポイント1> 《 文字通り、技術“のみ”に専念できます 》 シンプルに技術を楽しんでほしいから、SESでよくある「わずらわしさ」をなくしてみました！ 【こんな働き方ができます】 ★残業が多くなりそうな案件や単価の低い案件はナシ ★リモート案件を多数ご用意（リモート率89％） ★日報・飲み会・新人教育など、案件以外の業務は一切なし ★プロジェクトの切れ目に長期休暇を取れる（1ヶ月くらいの休暇もOK） ★社員全員に役職がなく、上司も部下もいないフラットな社風 ★無理に成長を求めないので、PL・PMなどに挑戦しなくてOK →エンジニアの「～したい」を尊重するので挑戦したい方にはしっかりサポート！ <注目ポイント2> 《 社員に聞いた「転職して変わったコト」 》 「プライベートをもっと大事にできるようになった」／Aさん 前職では週報の提出や上司との面談、勉強会など、とにかく案件以外の業務に割く時間が多くて。ふりーではそういった社内業務が本当にないので、任された案件にとことん集中できるんです！そのおかげで残業もとても少なく、リモート案件を選ぶこともできるので、趣味や家族との時間が圧倒的に増えました＾＾ 「自分の希望していた技術に挑戦できた」／Bさん 転職のきっかけは、前職で運用リーダーを任されて、新人教育やマネジメント業務が多くなり、スキルアップが見込めない環境に不満を感じたこと。「折角エンジニアになったんだから、もっと技術を知りたいし、経験を積みたい…」そんな私の想いにふりーは応えてくれ、Azure構築の案件にメンバー枠で参画できました！

《圧倒的なプロジェクト数が強み！/希望案件の参画率95％！》 多くの企業様と取引を行い、常時案件が豊富に寄せられている当社。 だからこそ、希望や経験、スキルに合った適材適所のプロジェクトにアサインが可能です。 PM・PLとして参画していただける案件も多数取りそろえています。 キャリアアップを目指す方やマネジメント志向の方も大歓迎です！ 【プロジェクト例】 ■オープン系 生産管理、人事・給与・会計システム、物流管理など ■Web系 ECサイト構築、スマホ向けアプリ開発、Webアプリ開発など ■制御・組込み系 車載機器制御、デジタル家電組込み、 通信端末制御、医療機器制御システムなど ■汎用系 金融系、生保損保系、社内機関、公共機関のシステムなど ■ヘルプデスク・運用系 サーバ・ネットワーク監視、PCサポート、問い合わせ対応など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜官公庁＞ ◆土木建築積算システム ◆防災情報管理システム ◆防災ネットワークシステム ◆河川監視システム ◆プロセス制御システム ◆年度予算管理システム ◆購買管理システム　など ＜民間企業＞ ◆資材管理・調達システム ◆生産管理システム ◆知財管理システム ◆電力管理システム ◆在庫管理システム ◆人事給与システム ◆Web販売管理システム ◆受発注管理システム　など ■言語：Java、.NET（C＃、VB）、RPG、COBOL、PHP、Perl、C言語、C++、C#、PL/1、ABAP、Python、Ruby、Objective-C、HTML/CSS、JavaScript、その他ローコードなど ■OS：Windows、Linux、汎用OS、UNIX、macOS、VxWorks ■DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL、SQL Server ■クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GCP ■FW：Spring、Angular、Vue.js、React、Laravel、Djangoなど ＜オープン・Web系＞ 金融系各種システム（Linux、Java、Oracle） ECサイト（Linux、PHP、Apache、MySQL） 通信キャリアシステム（Windows、C♯/VB.NET、SQL Server） 医療系システム（Windows、Python/C++/Java、PostgreSQL） ＜制御・組込み系＞ メーカー向け通信制御システム（μITRON、C++/C言語） デジタル家電システム（組込Linux、C++/C言語） ＜汎用系＞ 金融系各種システム（大型汎用機、COBOL、Db2） 官公庁、自治体基幹システム（大型汎用機、PL/1、Db2） 物流系基幹システム（AS/400、RPG） ＜その他＞ 統合監視ツール（JP1）、PMO、ERPパッケージ(SAP等)、ETLツール解析、PCキッティング、RPA、VBAなど <注目ポイント1> 書類選考なし！全員面接実施中！ 当社では、年齢や経歴、転職回数などに関わらず、エンジニア経験をお持ちの方であれば、書類選考なしで全員面接を実施しています。 さらに、TeamsやGoogleMeetなどのWeb面接や対面・電話での面接もOK。 現在の仕事が忙しくて転職活動に時間がなかなか割けないという方も安心です。 お昼や平日業務後のお時間も柔軟に対応します。 ぜひお気軽にご相談ください。 ※未経験の方については、書類選考を実施する場合がございます。 <注目ポイント2> バリバリ働くも良し。ワークライフバランスを充実させるも良し。 業界随一の営業力を駆使し、圧倒的な案件数を確保しています。 両親の介護の関係でリモートワークを選ぶエンジニアや、子育てのため、残業・夜勤のない働き方を選ぶエンジニアも。 「給与を維持しながらも、もっとゆとりある働き方を叶えたい」 そんな想いを持つ方の希望も、当社なら実現することができます！ 【入社後の成長サポート】 不安のある方はOJTを通して先輩社員がサポートしていくほか、仕事はチームで行っているので下流工程のご経験しか無い方やブランクがある方も自分のペースでスキルアップが可能です。また、十分なご経験・スキルをお持ちの方は、逆に新人を教育する立場に立っていただくこともできます。 ★自己学習プログラムもあり！ ご希望の方はeラーニングを利用し、お仕事をしながらスキルアップのための学習をしていただくことも可能です（自己学習プログラムの費用補助制度あり）。

金融・証券・保険・小売・物流など、生活に欠かせない業界の一次請け案件をメインで手掛けている当社。 上流工程を中心に幅広い業務をお任せします。 入社後は研修を受けてから実務に入るケースも、いきなり実務に入るケースもどちらもOK。希望するキャリアプランや伸ばしたいスキルについて、1人1人と話し合って入社後の動きを決めていきます。 ≪以下のような案件をお任せします！≫ ■金融業界向け基幹システムの上流設計・開発・運用 ■小売業界向け販売管理システムの要件定義・設計・保守 ■保険業界向けデータ分析システムの構築・運用 ■物流業界向け予約管理システムの設計・改修 ＼当社で働くポイント／ ◎上流工程を目指す方にはOJT形式アサイン可能 ◎希望の案件にアサインされる確率は90％以上 ◎スキル次第でフルリモート案件にも対応可能 ◎スペシャリスト志向や技術一本でキャリアを築きたい方も歓迎 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 開発言語：Java、C#/、.NET、PHP、Python、C++、COBOL、Swift、Kotlin、Ruby他 フレームワーク：Spring、SpringBoot、Laravel他 データベース：Oracle Database、Microsoft SQL Server、PostgreSQL、MySQL クラウド：AWS、Azure ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■販売管理システム 開発言語：Java（SpringBoot）、HTML、CSS、JSP、JavaScript、Ajax 環境：Windows 規模：12カ月、8人チーム 特徴：販売管理や請求管理機能などの開発。既存システムからのデータ移行も行った。 ■予約受付システム 開発言語：PHP 環境：Windows、iOS、Android 規模： 3カ月、2人チーム 特徴：予約受付、時間確定、リマインダーメール、実績管理機能などの開発。 ■画像処理システム 開発言語：Python、OpenCV、C、JavaScript、PHP 環境：Windows 規模： 15カ月、5人チーム 特徴：マシンラーニングをし、画像判定。データ収集、データ外部連携機能などの開発。 ■金融システムバージョンアップ 開発言語：C#、ASP.NET 環境：Windows、JP1 規模： 12カ月、6人チーム 特徴：ツールバージョンアップ対応のための改修、その他新機能の実装。 <注目ポイント1> “エンジニアファースト”だからこそ技術一本のキャリアもOK！ 代表自らが「エンジニアを大切にしたい」という想いを込めて立ち上げた当社。 「自分らしいキャリアを歩めない」「ワークライフバランスがとれない」といった理由で転職する多くのエンジニアの姿を見ていたからこそ、一人ひとりが希望を叶え、納得して働ける環境をつくりたいと考えています。 ★例えば… ◆約80％がリモートを活用&フルリモート可能 ◆残業は月平均5時間以下 ◆通勤可能な範囲のプロジェクトにアサイン ◆興味がある技術に携われる案件を調整 など、ライフイベントや目指すキャリアに合わせて案件をご用意します！ プロジェクトの途中でもスピード感を重視して調整しますので、お気軽にご相談ください◎ <注目ポイント2> 働きやすさだけでなく給与も高水準！ エンジニアの頑張りをしっかりと給与として還元するのが当社のスタイル。 ◆月給32万円～＋賞与年2回 ◆スキルに応じて年収1000万円以上も目指せる など、業界内でも高い水準の給与を実現。 “エンジニアファースト”は働きやすさだけでなく、給与体系にも体現されています！ 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得サポート≫ 資格取得時の補助金支給や、資格取得のためのテキスト代補助などを行っています。 ≪社内勉強会≫ IT業界のトレンドに合わせてテーマを決定し、キャリアに役立てられます！ ≪1on1制度≫ 2週間～1ヶ月おきに営業とのWeb面談を実施。悩みや困りごとはスピード感を持って解決します！ ≪7割がチーム参画≫ 技術力が高い先輩エンジニアと一緒に参画することで、安心できる環境のもとスキルを磨けます！

日本通運をはじめとするＮＸグループ向けにシステムの企画・設計・構築及び運用をお任せ致します。 ご経験やご希望を踏まえて御担当業務の詳細を提示します。 ＮＸグループ向けのシステムのため、大規模案件が多数。 今までの経験を生かしてぜひ当社でご活躍ください！ 【具体的な業務】 ・クラウド基盤（AWS、IIJ、プライベート） ・ネットワーク基盤（各種ゲートウエイ、国内WAN、海外WAN、拠点内LAN） ・Windows基盤（パソコン・プリンタ等のエンドポイント、ActiveDirectory等） ・イントラネット基盤（Microsoft365等の統合ポータル基盤） ※24365の監視作業等は外部委託しています 上記いずれかに配属となり、ＮＸグループ各社との企画立案・企画した内容を受けたプロジェクトの開始～終了までの一連の対応・日常的に発生する変更対応、または既存改修、ライフサイクルマネジメント・小／中規模の案件は内製、大規模PJは外部ベンダーも活用（ベンダーコントロール）と言った対応を行います。 上記ご経験をお持ちの方は大歓迎。 今後チャレンジしていきたい方もお待ちしております！ 【手がける商品・サービス】 ＮＸグループは物流を中心に様々なビジネスを展開しています。 私たちは物流を中心としたグループの中で唯一、 IT機能子会社として存在しています。 社会基盤である物流を支えるために、 日々プロフェッショナルとしてITサービスを展開しています。 ・日本通運およびＮＸグループ各社の各拠点のネットワーク敷設における将来 　像の企画立案 ・BCP対策やセキュリティ強化を目的としたネットワーク増強／変更の企画立 　案・設計・構築対応 ・クラウド環境（AWS）/仮想化技術（VMware）を用いたインフラ基盤設計・構　 　築・運用保守、インフラアーキテクト業務 ・日本通運およびＮＸグループ各社のポータルサイト企画・製作・メンテナ 　ンス（要件ヒアリング含む） 取扱う製品・サービス ［クラウド］ AWS、VMware、Zabbix、JP1/AJS ［ネットワーク］Cisco・PaloAlto・F5Networks・Juniper・Fortigate・APRESIA ［セキュリティ］CASB、Webroot、WAF 上記は一例です。 ※開発環境関連キーワード Cisco CCNA CCNP AWS, VMware vSphere VMware Cloud on AWS AWS Solutions Architect Associate AWS SysOps Administrator Associate Azure GCP Zabbix Prometheus Grafana CloudWatch シェルスクリプトやプログラミング（Python、Bash、または他の言語）による自動化経験 Microsoft365、グループウェア/ポータルサイト（SharePoint等） <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 当社は物流事業を中心に事業展開する日本通運をはじめ、ＮＸグループ各社のIT・ネットワークインフラを支える戦略的ポジションを担います。 世界的な物流管理に携わることのできる唯一無二のステージと言えます。 ＮＸグループの大規模プライムプロジェクトに超上流から携わり 世の中にインパクトを与える醍醐味や、プロジェクトを統括し、 全体を俯瞰できる業務内容は、今までより一回り高い視点で 仕事に携わることができます。 腰を落ち着けてしっかりとキャリアを身に付けたいとお考えの方はぜひご応募ください。 <注目ポイント2> 案件例 ・日本通運およびＮＸグループ各社の各拠点のネットワーク敷設における将来 　像の企画立案 ・BCP対策やセキュリティ強化を目的としたネットワーク増強／変更の企画立 　案・設計・構築対応 ・クラウド環境（AWS）/仮想化技術（VMware）を用いたインフラ基盤設計・構　 　築・運用保守、インフラアーキテクト業務 ・日本通運およびＮＸグループ各社のポータルサイト企画・製作・メンテナ 　ンス（要件ヒアリング含む） 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTにて業務を習得していただきます。また、入社半年間は上長と毎月面談の機会があり、困った事などを気軽に相談できる環境です。 必要に応じて外部の研修プログラムの受講も可能で、ご自身にあったスキルアップが可能です。 資格取得支援制度も充実しています。

***希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン*** 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。オンプレミス・クラウドを問わず上流から下流まで、あなたのキャリアへの希望や現住所、働き方などを十分に考慮したアサインが可能です！ ***約7割がプライム案件*** 顧客折衝やマネジメントの経験を積みたい方も、希望通りのプロジェクトに配属できます。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『運用の経験しかないが、設計・構築にチャレンジしたい』 『とにかくお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ インフラエンジニアは「資格」があると、手がけられる案件の幅が大きく拡がります。そこで、スキルに自信のない方には「CCNA」や「LPIC」「AWS　SAA」など比較的取得しやすい資格をオススメしています。 「資格取得支援制度」を整えていますので、ほとんどの方が6ヶ月後には何らかの資格を取得して、お給料もさらにアップしているはずです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【参考】当社でのスキルアップのイメージとして、案件例を一部ご紹介します！ ＊＊＊案件例＊＊＊ ■仮想デスクトップ基盤環境構築 ■AWS設計・構築 ■IT企業向け運用保守サービス支援 ■ネットバンキングアプリのインフラ・Dev/Ops環境構築 ＊＊＊技術要素＊＊＊ VMware(vCenter Server Appliance、ESXi 6.5、VMWare Horizon Administrator)/PowerShell/Linux/SQL/AWS CloudFormation/AWS ECS/Azure/Terraform/Kubernetes ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> 【案件単価の84％還元】昇給1回で10万円以上UPの実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！