【やりたい仕事、選べます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件は、スキル・希望・働き方に合わせてご提案。 その中から「これやりたい！」と思うプロジェクトを選んでOKです。 ＼入社後に聞きたいこと／ ・希望の年収 ・働き方（出社？リモート？） ・関わりたい工程（要件定義〜運用まで） ・スキルアップの方向性　など 【開発メイン！スキルが活かせます】 ・Web／業務／アプリなど各種システムの開発 　（要件定義・設計・開発・テスト・運用・保守） ・顧客課題の技術サポートや導入支援　など 【営業がずっと伴走します】 案件に入った後も、専任営業がしっかりフォロー！ 「この案件、ちょっと合わないかも…」と思ったら、相談→別案件へのシフトも可能。 困ったときは、すぐ頼ってください。 【キャリアも、一緒に考えます】 「どんなスキルを伸ばせばいい？」 「将来どうなっていたい？」 そんな相談も大歓迎。元エンジニアの営業担当が、あなたのキャリアを一緒に描きます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ 通信系×Java／Spring 大手通信会社の運用管理システムを開発中。 「通信インフラって実はこう動いてるんだ…」という発見も。 ■ 金融系×C#／AWS 決済システムの高速化＆セキュリティ強化プロジェクト。 ちょっと硬派だけど、スキルも収入も伸びやすい人気案件です。 ■ 製造業×IoT／Node.js 工場の機械をリアルタイムで見守るIoTシステム。 Raspberry Piを使った、ちょっとワクワクする開発も。 ※ゲーム開発やAI関連なども含め毎月9,000件超の案件があります 【扱う技術・環境はかなり幅広いです】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 携わる案件によって、使う技術はさまざま！ 「今のスキルを活かしたい」「モダンな環境に挑戦したい」など、希望に応じて選べます。 ■ 言語・フレームワーク例 Java / Spring Boot / Python / React / Vue.js / TypeScript / PHP / Go / Ruby / Kotlin / Swift / C / C++ / C# など （Web開発から組み込みまで幅広く対応！） ■ 開発スタイル アジャイル・ウォーターフォール・プロトタイプなど、プロジェクトごとに選択 ■ DB／OS／クラウドも対応領域広め Oracle / MySQL / PostgreSQL / Redshift Windows / Linux / UNIX / iOS / Android / AWS / Azure / GCP など <注目ポイント1> エンジニアの「やってみたい」を、ちゃんと応援する会社です 【エンジニアの“やりたい”を、全力応援！】 「もっとスキルを伸ばしたい」 「今の自分にできることを広げたい」 そんな想いを、会社としてちゃんとサポートします！ ・新しい技術に挑戦したいときは、案件調整や学習支援でフォロー ・現場で悩んだときは、本社メンバーや経験豊富な先輩がすぐ相談に乗れる体制です ・キャリアについても、気軽に相談OK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ずっと現場？マネジメント？どっちもアリ】 「現場が好きだから、まだまだ開発をやりたい」 「後輩に教える立場にもチャレンジしたい」 どちらの希望も、大歓迎です！ 豊富な案件とポジションがあるからこそ、あなたの希望がちゃんと叶います。 面談では、正直な気持ちを聞かせてください！ <注目ポイント2> 【数字で見る、リズネットの環境】 転職先として気になるのは、「働きやすさ」と「安定性」 実際のデータで、環境をちょっとのぞいてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆エンジニア定着率：95.65％（※業界平均：約88％） 　→ 「安心して働ける」「続けたい」と思える環境づくりに、これからも本気です ◆平均残業時間：月6.2h（※業界平均：約20h） 　→ 月20時間未満が“ホワイト基準”と言われる中でも、かなりの低水準 ◆有給取得率：82.9%（※業界平均：約60％） 　→「取得しやすさ」と「柔軟さ」、どちらもバランス良く ◆希望勤務地の実現率：100％ 　→ リモート・出社など、希望を尊重したアサインを徹底しています ◆3期連続増収中 　→ 安定した経営基盤があるから、安心してキャリアを築けます 【入社後の成長サポート】 【なりたい自分、ちゃんと選べる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場でスキルを突き詰めたい」 「マネジメントにも挑戦してみたい」 どちらのキャリアも、うちなら選べます。 エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせて、成長の道を一緒に設計。 "なんとなく続ける”じゃなく、ちゃんと将来を描ける環境がここにあります。

★リモート案件＆自社開発案件多数 ★月給35万円以上確約&還元率7割 一緒に立てたキャリアプランや経験に応じて、インフラの運用保守フェーズをお任せします！ 【希望に応じて設計構築や上流へのステップアップも！】 受託案件の多くは設計構築の案件のため、経験が無くてもフェーズアップが可能。マンツーマンでのフォロー受け、中には入社1年で設計・構築へフェーズアップする方もいるなど、スピード感のある成長が大きな強みです◎ ＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／ ◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス ┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！ ◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件 ┗物流の流れが見えるので面白い！ ◆某県の県立高校に無線Wi-Fiを導入 ┗監視サーバーの設計構築から携われる大規模案件！ ◆名古屋の工場新社屋にネットワーク機器をゼロから導入 ┗工事系の経験も積める貴重な機会です！ ★案件は既存取引先（倉庫会社、レーザー加工会社、NHK関連会社など）との対話から生まれるものや、提携営業会社からの紹介など様々。IT業界に限らない多様な業種との取引があるため、技術的にも業種的にもユニークな経験を積めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・AWS運用監視業務(構成検討含む) ・proxyサーバ運用監視業務 ・ネットワーク機器運用監視業務　など ★OS：Windows、Linux ★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL ★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware <注目ポイント1> 創業期限定のチャンス！あなたの「こうしたい」はそのまま制度化 ◆「もっとスキルを磨きたい」→外部研修費用補助制度誕生 ◆「健康管理を会社でサポートして」→スポーツクラブ利用補助検討開始 ◆「通勤時間を有効活用したい」→リモートワーク制度拡充 ★なぜLiberty Worthでは「社員の声」が実現するのか？ 【1】創業4年目の"白紙状態" 規則や慣習が固まっていない今だからこそ、 新しいアイデアが形になる速さが違います！ 【2】意思決定の距離感ゼロ 役員と社員の距離が近く、アイデアから実現までのステップが最小限。 「それいいね、やってみよう」のスピード感があります。 【3】「共創」の企業DNA 社員は単なる「働き手」ではなく「会社の共同創業者」という考え方。 あなたの意見が会社の価値観そのものになります。 <注目ポイント2> 現場を知る役員だから設立できた「Liberty Worth」 エンジニアとして働く中で、「こういう環境があったらいいのに」と感じたことはありませんか？ Liberty Worthを設立した経営陣2名は、まさにその想いを経てこの会社を立ち上げました。 朝まで対応しなければならない案件など、 大変な案件も数多く経験してきた役員陣だからこそ、 エンジニアが自分の価値を発揮しやすい環境で成長してほしいという想いを強く持っています。 そのため、実際にリモートワークなどの働きやすい環境の整備、豊富なスキルアップのチャンスを提供するなどして、エンジニア目線でとことん良い環境を整備。 社名の“自由な社風の中で成長し、自分と会社の価値を高めよう”というメッセージにもある通り、どの企業よりも社員の幸せを追求し、もっといい環境づくりに力を入れてまいります。 【入社後の成長サポート】 入社後は「インターネットとはなぜ繋がっている？」などのITの基本的な知識から学びます。その後、役員や社員が担当中の案件にチーム体制で参画。実務を通したスピーディな成長ができるのに加え、先輩からのフォローも手厚く、質問しやすいので未経験でも安心です！

『安心して長く働ける最高の環境を』 エンジニア全員が「自分らしく」働ける、理想を追求できる環境を作る ★自由に案件を選べる「案件選択制」 ★高い透明性と納得感のある「単価評価制度」 ★年間休日127日以上・平均残業7.4hと「働きやすい環境」 ★充実した福利厚生による「ワークライフバランス」 ★スキルアップ・キャリアアップを支援する「サポート体制」 「年収を上げたい」「リモートで働きたい」「スキルアップして様々な案件へ参画したい」など、エンジニアが求めるものは十人十色。 それらの声に応えるため、私たちはエンジニア一人ひとりと誠実に向き合い、社内制度や体制をより良くしています。 クラウドソフトは全てのエンジニアが自分らしさを大事にしながら、 希望のキャリアを実現できる最高の環境を用意しています。 平等で正当な評価制度 ストレスの少ない労働環境の整備 入社後も継続する充実したサポート体制 高待遇と働きやすい環境を両立し、 理想のキャリア実現をサポートするクラウドソフトの特徴を3つご紹介！ ★1．入社後の年収アップ実績100% 入社したエンジニア全員が年収アップしており、 平均で148万円、最高292万円アップした方も。 ◎待機時でも給与は100％保証！ ◎透明性と公平性を両立した単価評価制度 賞与・昇給の基準や計算式、案件の契約内容(単価など)を全て公開しており、 現在の成績や予測金額を社内システムでいつでも確認できます。 案件先での評価が給与に直結するので、 高いモチベーションと納得感をもって仕事に臨めます！ ★2．充実したワークライフバランス 年間休日【127日以上】・平均残業【7.4時間/月】。 有給取得を推進する下限保証制度もあり、 プライベートを大事にできる働きやすい環境を整備。 ◎人気のある福利厚生・社内制度(一部抜粋) ◇下限保証制度 ◇営業交代制度 ◇副業OK ◇リフレッシュ休暇 ◇バースデー休暇 ★3．自由度の高い希望案件選択制 大手SIer含む800社を超える全国の企業より、 20,000件以上の案件情報を取得しております。 案件情報は100%開示され、希望や経験に合った案件を自由に選べます。 リモート案件も豊富で、7割以上の社員がリモートワークを実施中。 案件延長をする/しないも自身で決められます。 あなたのキャリアプランやライフスタイルにあった案件を選択できるよう、専任のキャリアアドバイザー が全力でサポートします！ 業界トップクラスの待遇や抜群のサポート体制を誇る当社で、 貴方の理想のキャリアを追求していきましょう！ 【仕事の魅力】 具体的な案件例について ■AI関連新サービス用ツール開発/Python ■金融系基幹システム構築/Azure ■オンラインクレーンゲームのサーバ構築/Linux ■大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築/Cisco ISR ※要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用など、 様々な工程のプロジェクトがあるので、スキル・志向性に合ったフェーズへ参画可能です。 女性エンジニアが活躍中！ 現在当社には約3割の女性エンジニアが在籍しています。ライフステージの変化があっても働けるよう、育休・産休の一時金を支給したり、柔軟な有給取得で家事・育児と仕事を両立したりと、働きやすい環境が魅力。 この先女性が活躍できる会社を目指しさらに組織や制度も強化していく予定です。安定した環境でありながら、最大限自分がやりたいことに挑戦できる、そんな環境でエンジニアの皆さんをお待ちしています。 【教育制度について】 ◎独⾃のキャリアアップ⽀援 IT業界へ幅広く展開しているグループ企業と連携することで、クラウドソフトならではのキャリアアップ支援を行っています。 未経験の技術への挑戦や、フリーランスエンジニアや社内SEなどへのキャリアチェンジもサポート致します！ ※詳細は面談にてご説明しております

＊"約半数"が女性エンジニアの会社です＊ 仕事も、家庭も、100％の私でいたいから。 「仕事も家庭も大切にしたい」 「子どもがいたら、キャリアアップできないのでは…」 そんな不安はありませんか？ 社員の約半数が女性のAnyでは "キャリアと家庭を両立できる"環境づくりに注力しています！ ★リモート案件あり&残業少なめ ★延長保育料補助、ベビーシッター割引など支援充実 ★先輩ママに相談できるチャットあり ★育児が理由の欠勤で、評価を落とすことはなし ★オフィスにお子さまを連れてきてOK etc. こういった環境が生まれたのは 代表の周りの女性エンジニアたちが 私生活と仕事の両立に苦しむ姿を見てきたから。 もう、何かを諦めなくて大丈夫。 前向きな働き方を当社で叶えてください◎ ◆案件はすべて大手企業のプロジェクト ◆実務未経験OK！研修充実 ◆服装・ネイル自由 ◆年休125日 ◆延長保育料金補助・ベビーシッター割引など育児サポート ◆生成AI積極活用中（ChatGPT無料） 大手Webサービス、メーカー、エンタメ系など幅広い案件の中から、あなたの経験・スキル・希望に合った案件をお任せします！ ＊＊案件について＊＊ ★代表のこれまでの経歴・人脈から、受注する案件はすべて大手企業のもの。 大規模開発に携われる機会も豊富です。「スキルUPしたい」「市場価値を上げ、収入を増やしたい」そんな方に最適な環境です！ ★お任せする案件は、営業と相談のうえ決定。望まない案件に無理にアサインすることはありません。 ＊＊未経験の方は、研修から！＊＊ 入社後はプログラミング言語の資格取得を目指します。 その後は、スキルや適性に応じた案件に参画。先輩とOJTでスキルを身に付けていけます！ 〈 案件例 〉 ◆オンラインペイメントサービス開発・運用 ◆大規模サービスの会員登録システム構築・保守 ◆Salesforceを活用した顧客管理システムの開発支援 ◆食品メーカー向け業務アプリの開発・改善 ◆設計書や仕様書の作成・ドキュメント整備 ◆不具合の調査・テスト・改修対応 等 〈 開発環境例 〉 ◆言語：Java/PHP/Ruby/Python/C#/C++ 他 ◆サーバ：AWS/Azure/GCP/Salesforce/SQL Server 他 ◆DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL 他 ◆OS：Linux/Windows/Mac/UNIX 他 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊社員だけでなく、その家族やパートナーも大切に＊ 代表の前田は、キャリアと私生活の両立に悩む女性社員を多く見てきました。育休後にポジションを失ってしまった上司、時短勤務を歓迎しない空気…。 そして、出産後に効率重視で働く代表自身の妻の姿を見て「限られた時間でも成果を出せる環境を作りたい」と思うように。その想いが、Anyの環境・制度づくりに活かされています。 そんな代表自身も、現在2児のパパ。「家族も社員の一部」という想いから、公私混同はむしろ大歓迎！社内イベントに子どもやパートナーを連れての参加も日常的になりつつあります！ ＊生成AI活用に注力。自社サービスのローンチも控えています！＊ Anyでは生成AIの活用を推進中！社員全員に有料版ChatGPTを会社負担で提供。最新技術を使いこなせるエンジニアの育成を目指しています。 また、企業向け生成AIソリューション『Any AI Connect』のローンチも予定しています。当社事業の一つであるAI活用支援コンサルビジネスから派生したこのプロジェクト。7名のコアメンバーを中心に開発を進めていますが、社員全員に進捗をすべて公開しており、興味があれば誰でも参画可能！開発に携わった社員には特別手当も支給されます！ 【教育制度について】 ＊営業がしっかりサポート＊ 参画する案件は、営業と相談のうえ決定していきます。 ・身に付けたいスキル、挑戦したい技術は？ ・働き方は？　など、 出来る限り希望を叶えられるようしっかりヒアリングします！ 案件参画後も、お困りごとがあればいつでも連絡できる体制を整えているので、ご安心ください◎

★未経験スタート9割＆平均年齢27歳★ 入社“前”からあなたに寄り添ってサポートします！ ◆アパレル販売・飲食店勤務 ◆エステティシャン ◆栄養士・看護師 etc… IT未経験率9割以上の当社だからこそ、 多くの未経験者を育てたノウハウがあります♪ ＊まずは入社前の面接から！＊ 当社のサポートは面接段階から違います。 業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、 「こんなに！？」というほど向き合います！ ＊完全自社内研修で基礎力ゲット！＊ 100万円相当の研修プログラムで成長をサポートします。 元アナウンサーの人事によるビジネス研修も行うので、 社会人デビューも歓迎！ その他、上司・営業・人事によるフォロー体制など あなたを支える仕組みは盛りだくさん！ ▼続きはこちら▼ 100万円相当の充実研修◆リモート率約70%/フルリモートあり◆平均年齢27歳/女性割合30%◆有給取得率90%◆服装自由◆産育休復帰率100%◆残業月10h以下で基本定時退社◆年休130日以上/土日祝休み ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼9割が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 働き方も雰囲気もすべてがお気に入りの職場♪(入社3年目／Kさん) エンジニア未経験だった私は、前職が体力的に大変な仕事だったこともあり、将来も続けられる仕事を探してソシアスに出会いました。＜基本定時退社＆年間の総休日数は130日以上＞などの待遇面はもちろん、＜未経験の採用実績が豊富＞で、＜配属後もメンバー同士で交流する機会が多い＞ことが入社の決め手です！ また、入社後に良い意味で驚いたのは、プロジェクトへの参画条件や労働環境の面でソシアスが社員をしっかりと守ってくれるところでした。お客様先で働いてはいるものの、いつも会社を近くに感じられる安心感がある環境は素敵だなと感じています◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

◆アプリやWebシステムなどのテスト（評価・検証）をお任せします。 ◆月26000件以上の多彩なプロジェクトあり！ 【具体的な業務内容】 ゲーム・アプリ・Webシステムの正常稼働、品質を守る テストエンジニアとして活躍します。 アプリなどは、「進む」の先が正常に稼働するかどうかを確認。 ゲームなどは、場面に応じて正しい映像が流れるかどうかを確認。 ⇒テスト・検証後はレポートを作成してクライアントに報告します。 スキルに応じて、コードを見ながら改修する場合などもあるため スキルアップに直結します！ 【全国にプロジェクトがあります】 全国でプロジェクトを手掛けているため、希望のエリア・場所で活躍できます。 転勤もないので、腰を据えてじっくりと働きたい方にもぴったりです。 また、フルリモート案件も多数あり、フレキシブルな働き方も実現できます。 地方在住のまま都市圏のプロジェクトを担当することも可能なので、 ライフスタイルに合った働き方を手にしてください。 【手がける商品・サービス】 ＜＜自社サービスも多数展開！＞ スキル・知識が売買できるプラットフォーム『Askbe』や、テレワーク・リモートワーク管理サービス『レックテレワーク』をリリースしています。さらに、新たな試みとしてe-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』、『AIの自動営業システム』の開発計画も進行中！また、海外の会社でアジアに向けたサービスもローンチしています。 ◎某決済システム基幹システム性能テスト(Java) ◎NAND型メモリ製品の評価テスト実施、テスト設計(C言語、C++) ◎商業施設や店舗の什器管理システムの開発テスト　詳細設計～テスト実施(Python, JavaScript) ◎病院向けEC・決済システムの基本設計～テストまで(PHP) ◎既存Webシステムに新機能追加の受け入れテスト(SQL）　等 言語：Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど クラウド：AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど コミュニケーション：Slack、Chatwork、Skypeなど ※上記はあくまで一例。これ以外にもチャレンジしたい技術があれば、希望にマッチした開発環境がある案件をご紹介します！ <注目ポイント1> 未経験・経験の浅い方は基本業務からお任せします◎ 【テスト未経験者、経験の浅い方】 ▼先輩の元で仕様書に沿った内容をテスト・評価します ▼基本業務から担当するので、専門知識を少しずつ高めいけます ▼将来的にはテストの設計図作成などの業務にもチャレンジ可能！ 【テスト経験者の方】 ▼これまでの経験やスキルを活かせる業務を積極的にお任せします ▼適性に応じてリーダーポジションも用意することも可能 ▼得意・好きな領域を追求していただけます！ <注目ポイント2> 定着率は業界トップクラスの95％以上★ 20代を中心に、30代、40代の合計268名のメンバーが在籍しています。女性管理職も多数活躍しています。多彩なプロジェクトで伸び伸びと働ける環境は社員からも大好評で、定着率は業界トップクラスの95％！また、中途入社メンバーが多いことから新しい風を受け入れる社風が根付いており、気軽に意見やアイデアを言える雰囲気もあります。じっくりと働いていただけるはずです！ ＜こんな希望も叶いやすい！＞ ★髪型自由＆私服OKの環境で働きたい ★始業時間遅めのプロジェクトが希望 ★好きな技術をとことん究めたい　など 【入社後の成長サポート】 資格取得にかかる費用や、技術力向上のための書籍購入費用をサポートする制度が整っています。自己成長を応援する仕組みが充実しているため、スキルアップした成果はしっかりと評価され、昇給や昇格に反映されます。努力すればするほど自分の可能性を広げられる環境です。

クライアントの事業・サービスに基づくIT戦略を考案し、 クラウドサービスの比較選定や各種アーキテクチャ・処理方式の設計などをご担当いただきます。 【具体的には】 ◆IT戦略における課題考案と設計への落とし込み ◆プロジェクトの全体アーキテクチャの提案 ◆プロジェクトのタスク・課題の管理業務 など 【業務環境について】 最近は、当社のエンジニアがPL・PMを担う案件に参画するケースが増加。 5～10人のメンバーと一緒に同じ案件を進めていくので 入社後のフォローもご安心ください。 また、基本的にエンジニアは全員フルリモート勤務ですが Slackやオンラインミーティングでのコミュニケーションが活発です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■大手メーカー向け会計システム ■大手メーカー向け倉庫管理システム ■大手スーパー向け業務シフト管理システム ■大手商社向けIF連携システム ■B.LEAGUE案件でのワークフロー導入 ■生成AIを用いたPoC案件 ■自社プロダクト開発　など ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆大手スーパー向け業務シフト管理システム 【開発環境】JavaScript(Vue.js)、TypeScript、Python(Django)、Azure 【参画規模】5名(2年) ◆自動車業界向け倉庫管理システム 【開発環境】Java、Infor WMS、プライベートクラウド 【参画規模】10名(1年6ヶ月) ◆大手メーカー向け会計システム 【開発環境】JavaScript(react)、Java(Spring Boot)、AWS各種サービス 【参画規模】30名(5ヶ月) ＊＊＊自社サービス開発に携わるチャンスも！＊＊＊ ◆ワークフロープラットフォーム『acomo』 　UIとワークフローエンジンを切り離した「ヘッドレス志向」という 　新しい設計志向で開発された、ワークフロープラットフォーム ◆Salesforce AppExchange『シスモリ』 　システム機能数と複雑度を入力することで、 　システム開発にかかる概算工数・費用を算出できるアプリケーション ◆ウェビナー等のイベント管理サービス『イベカン』 　Webマーケティング企業向けに 　イベントやセミナーの進捗管理が一括で行えるサービス ★将来的には、希望や適性に応じて自社内やホールディング内での ジョブチェンジも可能です。 <注目ポイント1> 希望や志向性に合わせて配属！あなたの“これから”を応援します 社内は「システムソリューション」「データソリューション」「ビジネスソリューション」「プロダクトサービス」の4部門に分かれ、それぞれの分野でさらなる成長を目指しています。プロジェクトは部門の枠を超えてチームを編成し、約10名規模で協力しながら進行。基本的にメンバーの掛け持ちはなく、一人ひとりが自分の役割に集中できる体制です。案件は半年程度のものが多いですが、長期プロジェクトの場合も適宜メンバー交代を行い、無理なくキャリアを積んでいけます。また、定期的なミーティングや1on1を通じて、自身のキャリアを振り返りながら最適な成長プランを描くことが可能です。 <注目ポイント2> 福利厚生や休暇制度も安心！ 【POINT1.多彩な休暇制度】 ◆パパ育休：年2回に分けて取得可能。2023年4月から8名取得実績あり！ ◆有給休暇：申請はほぼ100％承認！取得率も高水準です！ ◆アニバーサリー休暇 ◆プロジェクト休暇　など 【POINT2.生活に彩りが生まれる制度が多数】 ◆リモートワーク準備金(一時金3万円)：椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなどに使用OK ◆リモート飲み会費用支援(1人あたり1回3000円)：全国の仲間と繋がれる◎参加はもちろん任意！ ◆ログレッシブワーク（ワーケーション）制度：年に3回、1週間まで利用OK！ …他にも、様々な制度をご用意しています。 　詳しくは【福利厚生・待遇】をご覧ください。 【入社後の成長サポート】 定期的に行っている1on1のほか、勉強会や資格取得支援もご用意しております。 ★勉強会の定期開催 ★各種ウェビナー ★新しい言語特性やフレームワークのキャッチアップ講座 ★AWSの初心者講座 ★資格取得支援 ★書籍購入費用全額支給　 そのほか有志が集う技術検証チーム『ラボ』もあり、2週間に1回のペースで活動しています。活動内容は様々で、知識共有をしたり、既存のシステムを改良したり、新しいツールを開発したり…。さらには、システムだけでなくドローンや3Dプリンターなどの“モノづくり”を行うことも！納期や売上目標などの制限なく、チャレンジを推奨する社風です。

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、システム開発業務をお任せします。 「フルリモート」「エンド直案件」「上流／リーダー案件」など、多彩な案件をご用意。開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守など、将来のキャリア像から逆算し適切なプロジェクトにアサインいたします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■動画配信サービスにおけるインフラ構築 ■官公庁システム更改におけるインフラ移行 ■大手通信業基地局ネットワーク構築　など ★案件1：動画配信サービスにおけるインフラ構築 ■担当工程：要件定義～総合テスト ■OS：Linux（Amazon Linux 2） ■監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus, Consul ■データベース：AWS RDS（MySQL） ■その他：AWS VPC/ELB/EC2/RDS, Terraform ★案件2：官公庁システム更改におけるインフラ移行 ■担当工程：設計～構築 ■OS：Windows Server, Linux（Cent OS） ■監視ツール：Zabbix ■その他：Microsoft 365, Azure Active Directory, OpenAM ★案件3：大手通信業基地局ネットワーク構築 ■担当工程：設計～構築, 保守運用 ■OS：Linux（Cent OS） ■監視ツール：Alert Manager ■その他：Cisco, Huawei, Router/Switch/Load Balancer/Firewall <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 裁量大きく携われるから、圧倒的な成長が可能。 実力を身に付けたら、裁量大きく取り組みながら最大限の価値を発揮していただきたいと思っています！そのため、私たちはエンジニアの「自由」という部分を大切にしています。クライアントのニーズを第一線でヒアリングし、使用するサーバやセキュリティなどをインフラエンジニアとしての知見を活用して決定することも可能。会社全体としてクライアントにIT企業としてより高い価値を提供することを目指していますので、スキルアップ支援なども積極的に行っています。ぜひ当社とともに、「求められるITのプロフェッショナル」へと成長していきましょう。 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

★自社内開発8割 ★リモート×出社のハイブリッドワーク ★『講談社』『集英社』『バンダイナムコエンターテインメント』など…人気のエンタメ系案件が多数！ ★企画など最上流から一貫して携われる ------------- Webシステムの開発全般、要件定義や設計などの上流工程、 リリース後の保守・運用・追加開発まで一環して行います。 基本的に直取引のため、他社と比較しても圧倒的な早さで “上流”経験を積める環境です。 「プログラミングを極めたい」「上流にチャレンジしたい」など あなたが進みたい道が必ず見つかります！ 【 携わるプロジェクトは…？ 】 基本的には下記いずれかのチームに配属となります。 【1】ゲーム会社関連(バンダイナムコエンターテインメント様ゲームポータル等) 【2】バックエンド・インフラ関連 【3】講談社・集英社等の出版社関連Webメディア 【4】ORICON NEWS等のWebニュースメディア 【5】音楽・自動車業界等の新規開発プロジェクト 最初は違うプロジェクトでも異動があるので、“好き”なモノに携わりたい方、挑戦したいプロジェクトがある方はどんどん伝えてください！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆自社製品として販売中の「デジタル行動予定表」の製品アップデートを随時進めています。 https://sc-corp.co.jp/digital_schedule ◆他にも新たな製品開発のアイデアを社内で広く募っており、 現在は自然災害をテーマにした防災アプリや学校に関わる業務改善アプリなどの企画を進行中です。 自分1人では実現出来ない製品であっても、アイデア次第で製品の企画立案から携われます！ 【 取引社名例 】 株式会社フレーベル館 株式会社 講談社 株式会社 集英社 株式会社 バンダイナムコエンターテインメント 株式会社 バンダイナムコフィルムワークス 株式会社 バンダイナムコミュージックライブ 株式会社 NTTデータCCS パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 オリコン株式会社グループ各社 など、様々な分野での実績アリ！ ★詳しくは下記URLをご参照ください https://sc-corp.co.jp/achievements 【 開発体制の特長 】 ★8割が自社内開発：自社のメンバー5～8名によるチーム制 ★9割が直請け案件：全工程でエンドユーザーと直接やり取りができます ★納期も調整可能 ：だからこそ、質にこだわった開発が可能です 上司も部下も同僚も、みんなが社内にいるからこそ相談・質問もしやすく、しっかりとコミュニケーションが取れるので安心して働けます！ 【 開発環境 】 ◆OS:Windows、Linux、iOS、Android ◆言語(FW):PHP(Laravel)、C#、Java、Python、Ruby on Rails、HTML、CSS3(SASS、SCSS)、JavaScript・TypeScript(Node、Vue、React、Redux、Angular) ◆DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◆クラウドサービス：AWS、GCP、Azureでのオンプレ→クラウド環境の構築や、サーバレス環境構築など 【 開発期間 】 企画・要件定義～保守・運用まで行う“年”単位のものから設計～開発フェーズのみの3ヶ月程度のものまで様々です。 <注目ポイント1> あなたの「好き」に携わるチャンスが豊富にあります！ 当社は、講談社、集英社、バンダイナムコエンターテインメントなど、エンタメ業界をリードしている企業様と直接取引を行っています。そのため、「1億ダウンロードを突破したゲーム」「誰もが知っている日本を代表するアニメ」など、日本中・世界中に愛されているコンテンツの案件に携わるチャンスがあります！ 「このゲーム・アニメに携わりたい」という希望は、最大限考慮しますので、気軽にお聞かせください。 実際に「○○というアニメが好き」という想いで当社に入社し、そのアニメに携わっている先輩社員もいますよ！ <注目ポイント2> 「好きなもの」に使う時間もしっかり確保できます◎ ◆土日祝休み＆年休127日 ◆残業は月10h以下 ◆長期休暇年2回あり（夏季・年末年始） ※GWに有給を組み合わせ長期連休を取ることも可能！ ◆週2～3回程度の在宅（リモートワーク）OK ◆資格取得支援制度あり など、大手企業並みの休日休暇・待遇・福利厚生も大きな魅力です！ 【入社後の成長サポート】 【 入社後の流れ 】 入社後は1ヶ月半ほど研修を行います。それぞれのスキルや習熟度によって、早めにプロジェクトへ参画することも可能です！ 【 一人一人に寄り添いながらキャリアパスを構築 】 今後のキャリアについて、一人ひとりとじっくり話す機会を設けています。その他にも気になることがあれば都度面談を実施。それぞれの要望をきめ細やかにピックアップしています！

★プライム案件割合3割超！更に増加中 ★上流・最新技術のプロジェクトが豊富でスキルアップ機会が豊富！ ★チームでの案件参画を徹底しています！ 経験やスキル、キャリアプランに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。働きやすい環境のもと、裁量を持ちながら専門性を高め、次のステージへ進めます。 ★理想のキャリアが叶う理由 当社の人事考課制度は、努力や成果がそのまま評価に反映される明確でシンプルな仕組み。頑張った分だけ確実に報われるため、スキルアップやキャリアチェンジも早期に実現できます。リモート・ハイブリッド勤務など働き方も柔軟に選べ、ライフステージや希望に合わせてキャリアを築けます。 ★エンジニアファーストの具体的な事例 プロジェクトは基本的に5名前後のチーム制で参画。会社都合ではなく、あなたの希望を優先してアサインし、密な連携と知見共有を徹底しているため、一人で抱え込まずに開発を進められます。 ★自社医療サービスにも注力 再生医療送客サービス「Melodis」は、訪日外国人や在日外国人と日本の医療サービスをつなぎ、予約から各種手配までをワンストップで提供。直近では外国人向けオンライン診療事業も新たに立ち上げており、国際的な医療サービス提供企業としての地位確⽴を⽬指します。 ＜案件の種類が豊富！＞ いろいろなパターンの案件があります。各種案件や自社サービス開発あり、プライム案件からエンド直案件まで様々なPJがあります。 また、当社は幅広い技術領域がありますので、あなたにぴったりのPJを選択できます。無理なくチャレンジできるのも当社ならでは。あなたの活躍のチャンスがますます広がります！ ■案件例■ ◆ECサイトの構築、運用保守（オープンソースEC-CUBE） ＬプライムベンダーとしてECサイトを総合プロデュース（要件、デザイン、設計、開発、保守対応）。（プロジェクト規模：80人月） ◆300人規模の地図アプリ開発・運用保守 Ｌ要件定義から、単体テストまで。（プロジェクト規模：100⼈⽉） Ｌ使用技術：Java、React、GitHub Copilot、Figma ◆生成AIを用いたチャットボット開発、ローコード・ノーコード開発 Ｌ⾃社サービスのMelodisはRAGの技術を利⽤したAIチャットボット ◆その他プロジェクト Ｌ多数のプロジェクトはPythonを利用した電力分析などのPJにチームで参画しています ※上記プロジェクト例は一部を抜粋したものです ========================== ■開発環境■ - 言語：PHP,Java,C#,Pythonなど - フレームワーク： Laravel,Symfony,JavaScript,React(Native),Vue.js,Django, Xamarin　など - DB：MySQL, PostgreSQL　など - コミュニケーションツール：GoogleChat/Meet, Azure/Teams, Chatwork, Slack　など - IDE：Eclipse, VSCode, Visual Studio　など - ローコード・ノーコード：Monaca（2017年パートナーに認定）,bubble, salesforce（2018年パートナーに認定）,ServiceNow - EC戦略：EC-CUBE（2023年パートナーに認定）,shopify など - 開発ツール：GitHub Copilot、Figma ※上記例は一部を抜粋したものです <注目ポイント1> 【フラットで包容力あるカルチャー】代表との距離ゼロの環境 当社は年功序列に縛られず、多様性・包容力を重視。社員の声を真摯に受け止め、即行動に移します。代表が社員を心から大好きなため、一人ひとりが切磋琢磨し、新たな挑戦が自然と生まれる風土が根づいています。 <注目ポイント2> 【国境を越えた価値を創造せよ】多文化チームで進化する開発現場 当社はダイバーシティを尊重し、国や文化を越えて価値を提供するグローバルな視点を重視。多国籍メンバーとともにプロジェクトを推進することで、世界規模の価値を提供しながら、自身のスキルも多面的に伸ばせる魅力的なフィールドです。 【入社後の成長サポート】 ＜No.1を追求しながらも、社員同士のつながりも大事に＞ 当社はNo.1を追求しながらも、社員同士のつながりを最重視。毎月の1on1MTGやサーベイシステムを活用してエンジニアを多角的にフォローし、高い目標を掲げつつも孤立を生まない仕組みを整えています。豊富な経験を持つ方でも安心して挑戦できる環境で、生成AIをはじめ最先端技術にも積極的に取り組み、互いを刺激し合いながらスキルアップが可能。仲間と共に、新たな価値が創造できます！

★リモート×出社のハイブリッドワーク ★『NTTデータCCS』『講談社』など…大手企業と直取引 ★要件定義、改善提案など最上流から担当 -------- クライアント企業の業務系システムの運用を行う当社。 運用エンジニアとして、システム改善提案や要件定義などの上流工程を中心にお任せします！ 【 具体的には… 】 ◆システムに対する課題・ニーズのヒアリング ◆要件定義・改善提案 ◆ツール・システムの開発 ◆プロジェクトの進捗管理 ◆バグや不具合などの対応　など 「こんな機能がほしい」「こんなデータが欲しい」 「新たな法律に対応できるようシステムを改修したい」 などのニーズを要件定義まで落とし込み、 開発部のメンバーとともに開発を進めていきます。 エンドユーザーのさまざまな要望に応えていくため "社内SE"のようなポジションでもあります。 【 ポイントは… 】 上流から携わることで、0から1を作り出すやりがいを味わえます。 また、クライアントとは直接やり取りができるため、 コミュニケーションエラーも少なく、スピード感のある開発が進められます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【取引先】 株式会社NTTデータCCS 株式会社フレーベル館 株式会社講談社 株式会社集英社 株式会社バンダイナムコエンターテインメント パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 オリコン株式会社グループ各社 など、様々な分野での実績アリ！ ★詳しくは下記をご覧ください https://sc-corp.co.jp/achievements 【 担当するプロジェクト 】 大手非鉄金属販売会社の業務・会計システム　他 【 ワークスタイル 】 ◆運用チームは、自社メンバー4名＋お客様先のエンジニア3～4名で構成されています。 ◆全工程でエンドユーザーと直接やり取りができます。 ◆納期も調整可能なので、質にこだわった開発が可能です。 ◆現在はリモート3日＋出社2日（常駐先・本社オフィス）のハイブリッドスタイルが基本です。 【 開発環境 】 ◆OS:Windows、Linux、iOS、Android ◆言語(FW):PHP(Laravel)、C#、Java、Python、Ruby on Rails、HTML、CSS3(SASS、SCSS)、JavaScript・TypeScript(Node、Vue、React、Redux、Angular) ◆DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◆クラウドサービス：AWS、GCP、Azureでのオンプレ→クラウド環境の構築や、サーバレス環境構築など <注目ポイント1> 受託開発を軸に、安定した基盤が整う会社。 当社は受託開発をメインに手がけている会社で、頻繁にプロジェクトや常駐先が変わるといったことはありません。 池袋の本社を拠点にしっかりと開発体制が整っており、自社内で開発を行う社員も多数。出社した際には上司や同僚とコミュニケーションを取る機会も豊富です。 最近では「リモート×プロジェクト先への出社×本社オフィスへの出社」のハイブリッドワークが基本になっており、池袋の本社オフィスで働く機会も増えています。このような環境もあり、運用エンジニアの社員定着率は90％以上！中には、20年近く働くベテラン社員もいます。 <注目ポイント2> エンジニアとして「もう一歩先」へ進むための選択を！ 「自分のキャリア、どう伸ばしていこう？」と迷っている方にこそオススメしたいのが、今回のポジションです。 課題の発見から要件定義、自社での開発まで、一連の流れに関われるのはもちろん、エンドユーザーと直接やり取りをする中で、自然とビジネス視点も養われていきます。だからこそ、市場価値の高いエンジニアへと着実に成長できるんです。 実際に、当社でPL・PMへとキャリアアップした社員も多数。さらに今後は、業界を問わずさまざまなお客様とのプロジェクトに携わるチャンスも増えていく予定なので、幅広い知識や経験を積むことができます。 【入社後の成長サポート】 【 入社後は、スキルに応じたOJTを実施 】 経験に応じて、まずはシステムの概要について知っていただくため、運用保守業務をメインにお任せすることも可能。お客様との打ち合わせには先輩が同行するなど、段階的に業務に慣れていくことができます。 先輩やチームメンバーにはいつでも不明点を質問・相談できるので、ご安心ください！ 【 一人一人に寄り添いながらキャリアパスを構築 】 今後のキャリアについて、一人ひとりとじっくり話す機会を設けています。その他にも気になることがあれば都度面談を実施。それぞれの要望をきめ細やかにピックアップしています！

【上流にチャレンジできる】 クライアント案件のOS/サーバー、クラウド基盤構築、ネットワークの設計および構築をお任せします。 （運用経験のみの方もご応募いただけます） ★金融系や官公庁、大企業など大規模なインフラ構築に携わることが可能です！ ★1人で配属する案件もありますが、3～5人での配属がメイン。複数人による配属の場合は、現場の主任層がサポートします ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 某金融向け 統合基盤構築 ・内容：Linux／AWS上で基盤設計・構築を実施 ・工程：設計/構築～試験 ・開発環境：Linux、AWS ・チーム体制：6名 マイナンバー関連システムにおけるネットワーク環境維持/保守 ・内容：保守およびリプレース（新規構築）、追加新規構築 ・工程：設計・構築～試験、障害対応 ・開発環境：WindowsSV、Linux、Oracle、AWS、Ciscoルータ、スイッチなど ・チーム体制：5名 ■体制・環境 ※プロジェクトによって変動あり ・チーム体制：2名～10名 ・作業環境：現場常駐、事業所、開発センター、テレワーク ・コミュニケーション：対面またはWeb会議（Zoom、Google Meet 等） ■開発環境 ・言語：sh/bash/csh/ksh/シェルスクリプト/Python ・IaC(Infrastructure as Code)ツール：Ansible/Chef/Terraform/Pulumi ・OS：Linux/WindowsServer ・クラウド：Amazon Web Service（AWS）/Microsoft Azure/Google Cloud Platform（GCP）/Oracle Cloud ・データベース：Oracle/PostgreSQL/MySQL/Redis/DynamoDB ・運用監視：JP1/SystemWaker/ZABBIX/Hinemos/Tivoli/OpenView/WebSAM ・WEBサーバ：IIS/Apache/Nginx ・APサーバ：WebLogic/WebSphere/Cosminexus/Jboss/Tomcat ・ルータ・スイッチ：Cisco/YAMAHA ・FW：FortiGate/SonicWall/Untangle/MRB-Cloud ・LB：BIG-IP/IPCOM/NetScaler ・フレームワーク：Play Framework/Amon2/AngularJS ・ソース管理：Git（Bitbucket） ・コミュニケーションツール：Slack/JIRA ■ 体制・業務の進め方 ・作業担当を決め各担当毎に業務を遂行します。 ・定期的にミーティングを開催し、進捗報告や課題などを明確化します。 ・必要に応じてスケジュール調整、稼働調整し、納期を意識して遂行します。 ・状況に応じて顧客と折衝し、チーム体制拡大に寄与できる情報を入手します。 <注目ポイント1> スキルアップを後押しする制度をご用意しています。 60資格が対象の資格取得支援制度（受験費用補助／奨励金）をご用意しています◎また、複数の研修制度（新入社員研修、階層別研修、技術研修など）をご用意しているため、研修を通してスキルアップが可能です。また、案件の希望は最大限考慮。キャリアに関しても、あなたの志向性によってキャリアパスを選ぶことが可能です。マネジメントのキャリアだけでなく、技術を極めるスペシャリストのキャリアもご用意しており、ご自身のキャリアの幅を広げられます。 <注目ポイント2> 安定した経営基盤のもと最新技術を経験 スタンダード市場上場企業のグループ会社を牽引する中核企業である当社。 専門性の高いグループ内外の企業や大学と連携を行なっているため、常に最新技術を取り入れながら安定した事業基盤を築いています。また、IoT技術の活用や、AIを活用した外観検査システムなど、最先端の技術を取り入れた開発にも積極的に取り組んでいます。直近では自動車関連の開発が増えており、スマートシティに向けた開発案件では、自動運転での配達など、身近なところで実際に活用されるサービスにも携わることができます。 【入社後の成長サポート】 ≪半年に1回上司との1on1ミーティングを実施≫ ◎希望のキャリアや学びたい領域のすり合わせを行い希望に応じた案件にアサインします！ ≪充実の研修制度≫ ◎新入社員研修、階層別研修、技術研修など複数の研修制度を設けており、長期的なキャリア形成を行うことができます！半日から2～3日かけて行うものや、PMPの資格取得を目指す研修など、内容は様々です ◎社内勉強会も随時開催しており、スキルアップのための場を多く設けています ≪資格取得支援制度について≫ ◎資格取得時の受験料を会社で負担！合格した際は奨励金を支給します

あなたのやりたい業務、作りたいキャリア、望む働き方などをヒアリングし、ピッタリの案件を一緒に探しましょう！ ≪例えば…≫ ◎プログラミングの経験をもっと積みたい ◎新しい言語にチャレンジしたい ◎残業がない案件に入りたい ◎リモートワークをしたい　etc.… 担当工程は要件定義から設計、開発、テストまで様々。あなたの希望や経験に合った業務を担当していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件は精査し、参画後のフォローも万全≫ 希望に合う案件がある程度固まって面談を受けた後、最終的にどの案件を選ぶかはエンジニア自身に任せています。 とはいっても「入ってみたら要求レベルが高すぎる」「思ったより残業が多い」など、トラブルになったら元も子もありません。参画前も、参画後も取引先との連絡は密に取り合い、問題が改善されなければ早期に契約を終了するなど、エンジニアが安心して働ける環境を作っています。 ■アニメ配信サイト 新サービス開発 ■イヤホン連携アプリ新規開発 ■大手機器メーカー海外関連会社の案件管理システム開発 ■通信会社の既存システム管理・改修 ◎言語／ 　フロントエンド：JavaScript、TypeScript 　バックエンド：Java、Python、PHP、Ruby、Go、VB.Net、C#、T-SQL、PL-SQL 　スマホアプリ：Kotlin、Swift、Dart ◎フレームワーク／Spring Boot、.Netframework、Flutter、Laravel、Vue.js、React.js、AngularJS、Nuxt.js ◎DB／MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server、MongoDB ◎クラウド／AWS、GCP、Azure ◎その他／Windows、Linux、TortoiseSVN、TeraTeam、JUnit、GitHub、OpenAPI、Auth0、Node.js、MyBatis、Eclipse ▼もっと知りたい方はこちらから▼ https://www.i-tech-y.com/achievements-1 <注目ポイント1> 組織づくりや会社づくりにも携われる 「こんな制度があったらよいのでは」 「こんな仕組みを作りたい」 「採用に携わってみたい」など、 社員のやりたいこと、興味があることをどんどんお任せしています！ 例えば… ◎HPやロゴの刷新 　採用活動開始を機に社員が中心となってリニューアル。 ◎採用企画 　面接や求人作成なども社員が中心となって実施。 ◎人材開発企画 　社員の成長のための研修や勉強会の企画・運営。 ◎福利厚生の充実 　食事補助、書籍費補助、外部研修費の補助などが実現。 その他にも、「SNS運用したいけど誰が担当する？AIに任せてしまおう！」ということで、Geminiを活用したSNS自動投稿システムを開発しました。 現在、社員発の自社サービス企画も進行中です！ <注目ポイント2> 残業は月平均わずか3時間！休みも多くワークライフバランス抜群 ■残業月平均3時間 　リモートワーク活用と会社からのケアにより、無駄な通勤や残業を徹底的に排除しています。 ■年間休日130日 　長期休暇も取りやすく、趣味や家族との時間にたっぷり使えます。 ■メモリアル休暇 　誕生日や結婚記念日など、大切な日を大切な人とゆっくり過ごせます。 ■サンクス休暇 　プロジェクト完了後などに追加の休暇を取得可能。 ■リフレッシュ休暇 　心身のリセットのための長期休暇制度。 ■有給休暇の完全消化もOK 　有給取得を推奨する社風で、罪悪感なく休暇を楽しめます。 　むしろ「しっかり休んで、また頑張ろう」が合言葉です。 子育て中のご家庭でも、お子様の急な発熱や学校行事に柔軟に対応できる環境を整えており、家庭と仕事の両立を全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 ＼案件参画中も充実のサポート／ ■Teamsのチャットでいつでも相談可 　分からないことや困ったことがあれば、いつでも気軽にチャットで質問できる環境。先輩社員や代表が迅速にサポートするので一人で悩む時間を最小限に抑えられます。 ■月次報告はOneNoteのフォーマットに簡単に書き込めばOK 　決まったテンプレートに必要事項を入力するだけの簡単システム。面倒な報告書作成に時間を取られることなく、本来の業務に集中できます。 代表自身も現役のエンジニアなので、技術的な相談や現場での悩みなど気軽にできるのも魅力。エンジニアの目線に立って一緒に解決していきます！

あなたのやりたい業務、作りたいキャリア、望む働き方などをヒアリングし、ピッタリの案件を一緒に探しましょう！ ≪例えば…≫ ◎運用監視から構築にステップアップしたい ◎要件定義や設計にチャレンジしたい ◎残業がない案件に入りたい ◎リモートワークをしたい　etc.… 担当工程は要件定義から設計・構築、運用保守まで様々。あなたの希望や経験に合った業務を担当していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件は精査し、参画後のフォローも万全≫ 希望に合う案件がある程度固まって面談を受けた後、最終的にどの案件を選ぶかはエンジニア自身に任せています。 とはいっても「入ってみたら要求レベルが高すぎる」「思ったより残業が多い」など、トラブルになったら元も子もありません。参画前も、参画後も取引先との連絡は密に取り合い、問題が改善されなければ早期に契約を終了するなど、エンジニアが安心して働ける環境を作っています。 ■AWS接続NWサービス追加開発 ■既存システム改修・海外サーバー立上 ■既存NWに於ける装置管理及びセキュリティ強靭化推進 ■ネットワーク設計・構築・検証業務(一部をクラウドへリフト)　など ◎クラウド／AWS、Azure ◎サーバー／Windows、Linux各ディストリビューション((Redhat系他)、その他(Apache・Tomcat等) ◎NW／Cisco、YAMAHA、Juniper、NEC　他 ◎仮想化技術／VMware、Linux KVM、Microsoft Hyper-V、Oracle VM　他 ◎セキュリティ／FireEye、Palo Alto、FortiGate　他 ▼もっと知りたい方はこちらから▼ https://www.i-tech-y.com/achievements-1 <注目ポイント1> インフラエンジニアあるある、絶対やりません！ 「長期運用保守案件に参画後、会社は数年ほったらかし」 「3年勤務しても昇給ゼロ」 「設計・構築にチャレンジしたくてもスルーされる」 「構築から運用フェーズに入って、ずっとそのまま」 ……そんな「インフラエンジニアあるある」、当社では絶対にしません！ 現状維持といえば聞こえはいいですが、それでは給与は上がらず、技術力もキャリアも先細りになるばかり。代表自身もインフラエンジニアだからこそ、技術的なサポートもキャリアサポートも万全です。「今まで会社に放置されてきた…」そんな方こそ、当社の良さがわかるはずです！ <注目ポイント2> 残業は月平均わずか3時間！休みも多くワークライフバランス抜群 ■残業月平均3時間 　リモートワーク活用と会社からのケアにより、無駄な通勤や残業を徹底的に排除しています。 ■年間休日130日 　長期休暇も取りやすく、趣味や家族との時間にたっぷり使えます。 ■メモリアル休暇 　誕生日や結婚記念日など、大切な日を大切な人とゆっくり過ごせます。 ■サンクス休暇 　プロジェクト完了後などに追加の休暇を取得可能。 ■リフレッシュ休暇 　心身のリセットのための長期休暇制度。 ■有給休暇の完全消化もOK 　有給取得を推奨する社風で、罪悪感なく休暇を楽しめます。 　むしろ「しっかり休んで、また頑張ろう」が合言葉です。 子育て中のご家庭でも、お子様の急な発熱や学校行事に柔軟に対応できる環境を整えており、家庭と仕事の両立を全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 ＼案件参画中も充実のサポート／ ■Teamsのチャットでいつでも相談可 　分からないことや困ったことがあれば、いつでも気軽にチャットで質問できる環境。先輩社員や代表が迅速にサポートするので一人で悩む時間を最小限に抑えられます。 ■月次報告はOneNoteのフォーマットに簡単に書き込めばOK 　決まったテンプレートに必要事項を入力するだけの簡単システム。面倒な報告書作成に時間を取られることなく、本来の業務に集中できます。 代表自身も現役のエンジニアなので、技術的な相談や現場での悩みなど気軽にできるのも魅力。エンジニアの目線に立って一緒に解決していきます！

★大手SIer等との取引実績多数 ★多種多様な案件をご用意 ★1日当たり数百～1000件の依頼あり 大規模システムの開発をはじめとした、様々な案件のPMO業務をお任せします！ 提案～納品までプロジェクト全体を管理し、リードするポジションとなります。 ≪具体的には≫ ………………… ◆PJT全体のスケジュール管理と進捗管理 ◆顧客との要件定義や仕様調整 ◆各種ドキュメントの作成・管理 ◆メンバーの作業割り当てやベンダーコントロール ◆WBS・議事録の作成 など ≪希望が叶いやすい環境≫ ……………………………… あなたの希望やお持ちのスキルを伺ったうえで、これまでの経験を存分に活かせる案件をご提案！ 【100％案件選択制】なので、自分が入りやすい案件からスタートできます。 「フルリモートで働きたい」 「給与アップを目指したい」 「家の近くで働きたい」など 働き方の希望は何でもお気軽にご相談ください。 1500社以上のパートナー企業とお付き合いがあり、メディア関係、大手メーカー、大手SIerの案件など、様々な業界のプロジェクトに参画することが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ◆某Webサービス DX推進業務 工程：顧客折衝、要件定義、設計 ◆某動画配信サービス システム更改支援 工程：顧客折衝、要件定義、設計 ◆某大手プロバイダー RPA導入 工程：顧客折衝、見積対応、要件定義、設計 ◆某金融サービス インフラシステム改善 工程：顧客折衝、要件定義、設計 ◆プリセールス パッケージ導入 工程：導入提案、導入、サポート ★開発領域はもちろん、インフラ領域まで多彩な案件があるので、キャリアを柔軟に描けます。ぜひ面接でご相談ください！ ＜環境＞ 言語：Java、PHP、.NET、COBOL、C、C++、VBA、HTML、JavaScript、Python　他 OS：Linux、Windows、Unix、Solaris、AIX　他 DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、DB2　他 NW：Cisco、Juniper、catalyst　他 クラウド：Azure、AWS、GCP ツール：JP1、Tivoli　他 その他：Flash、Illustrator、Photoshop、Excel、Word、PowerPoint　他 ＜管理工程＞ 予算管理、進捗管理、品質管理、課題管理 ※ツール例 Redmine、GitHub、QMS、Jira、Loglass、Backlog、MSP コミュニケーションツール ※ツール例 Teams、Slack、Meet、Zoom <注目ポイント1> エンジニア一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ＜アサイン後のフォロー体制も万全＞ 安心して働き続けられるよう、営業による定期的なフォローも行っています。アサイン後は現場でのお困りごとはないか等、現場の状況確認を実施。今後挑戦したい案件や、希望給与の実現に向けたキャリアについても相談することができます。 ＜あなたの志向に合った働き方＞ メディアネットワーク/メディアパートナーズという社風の異なる2社で合同募集しているため、よりご自身の希望や適性に合致する環境を選ぶことが可能です。 ▼例えば… ◎フォロー体制がしっかりとしている環境で働きたい方 ⇒メディアネットワーク ◎煩わしいMTGや帰社日はない方がいいという方 ⇒メディアパートナーズ <注目ポイント2> 安定した基盤をもつ当社で「理想の転職」を叶えませんか？ 長年の信頼と実績から、大手メーカーやメディア関係など、様々な業界の大規模案件に参画している当社。多くのお取引先とお付き合いを続けており、エンジニアの希望を最大限考慮したプロジェクトを用意することが可能となっています。 しかも30期連続で「黒字経営」を続けており、「無借金経営」という安定した経営基盤を持っています。当社では30代～50代まで幅広い層が活躍しており、希望する方は定年後もエンジニアを続けられる体制を整備。安定基盤のもと、働きやすい環境で腰を据えて活躍したい方におすすめです。 【入社後の成長サポート】 ◆今後のキャリアについて専任の営業担当に相談することができます。理想のエンジニア像を叶えるため、必要なスキル・経験についてアドバイスをしたり、最適な案件をご提案したりしています。 ◆eラーニングなど、スキルアップ支援制度もご用意しています！

開発プロジェクトにて、チームのリードと下記いずれかの開発をお任せします。 ◎Webアプリケーション開発 ◎製造業向けWebシステム開発 ◎産業/流通/官公庁向けのWeb開発（フロントエンド、バックエンド） 具体的には、以下のような業務を各プロジェクトで実施いただきます。 ・Java、PHPを利用した設計、開発、試験（要件定義も含む） ・React、Angular、Vue.jsを用いたSPA開発 ・開発チームの進捗管理および技術指導 関東エリア／名古屋エリア／大阪エリアにて募集しています。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ◆製造業のシステム開発：生産管理システム／業務連携システム（製造の流れを可視化するためのGUI開発やDX化に向けた開発） ◆コンタクトセンターのアウトバウンド業務の効率化を実現するパッケージシステム ◆受付から貸付まで迅速かつ効率的に対応できる金融会社向けローン基幹システム ◆電設資材会社向けの受発注管理を行うシステムのクラウド移行 ◆紙ベースの申請/承認手続きの電子化に伴うWeb系社内情報システム ■体制・環境 ※プロジェクトによって変動あり ・チーム体制：2名～10名 ・作業環境：現場常駐、事業所、開発センター、テレワーク ・コミュニケーション：対面またはWeb会議（Zoom、Google Meet等） ■開発環境 ・言語：Java、Javascript、Python、PHP、React、C#、VBA、HTML、CSS ・OS：Linux、Windows、CentOS ・クラウド：Amazon Web Service（AWS）、 Microsoft Azure、Google Cloud Platform（GCP） ・ツール：Visual Studio Code、Vagrant、Oracle VM VirtualBox、Hinemos、Jenkins ・データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle Database、Microsoft SQL Server、Amazon Aurora、MariaDB ・フレームワーク：Spring、Laravel、Angular、React、Vue ・ソース管理：Git、Redmine、SVN ・コミュニケーションツール：Slack、JIRA、Microsoft Teams ■体制・業務の進め方 ・お客様の要望や開発のプロジェクトに応じて、個々のキャリアやスキルを活かしたチームアサインを行います ・お客様と仕様を確認しつつ、要件定義などの仕様に落とし込み、スケジュール調整を実施します。 ・チームメンバーとの情報共有を行い、仕様的な問題や技術的な問題解決等を主体的に進めます。 ・コミュニケーションは対面、またはZoomやSlackなどを用いて随時行っています※使用ツールや働き方はプロジェクトにより異なる <注目ポイント1> 【離職率4.9%育休取得復帰率100%】働きやすい環境がある エンジニアが一番働きやすい会社を目指し、働きやすい環境・制度、充実した教育体制を整えています。また、長期的なキャリア形成のため、今後の希望のキャリアや身につけていきたい領域や技術などを上司と密にすり合わせを行い、希望に合わせた案件へのアサインを行っています。 <注目ポイント2> 【グループ売上250億】安定基盤のもと最新技術を経験 スタンダード市場上場企業のグループ会社を牽引する中核企業である当社。 専門性の高いグループ内外の企業や大学と連携を行なっているため、常に最新技術を取り入れながら安定した事業基盤を築いています。 また、IoT技術の活用や、AIを活用した外観検査システムなど、最先端の技術を取り入れた開発にも積極的に取り組んでいます。 直近では自動車関連の開発が増えており、スマートシティに向けた開発案件では、自動運転での配達など、身近なところで実際に活用されるサービスにも携わることができます。 【入社後の成長サポート】 ≪半年に1回上司との1on1ミーティングを実施≫ ◎希望のキャリアや学びたい領域のすり合わせを行い希望に応じた案件にアサインします！ ≪充実の研修制度≫ ◎新入社員研修、階層別研修、技術研修など複数の研修制度を設けており、長期的なキャリア形成を行うことができます！半日から2～3日かけて行うものや、PMPの資格取得を目指す研修など、内容は様々です。 ◎社内勉強会も随時開催しており、スキルアップのための場を多く設けています。 ≪資格取得支援制度について≫ ◎資格取得時の受験料を会社で負担！合格した際は奨励金を支給します。

入社初日からフルリモート勤務！現在44名がフルリモート実施中 ●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし● 前提条件として、【前職給110％保証】☆前職比平均121.7％UP 居住地問わず給与水準は一律だから、安心。 地方案件と比べ単価が月額5～10万円ほど高く、 首都圏・都市部案件が中心だからこそ高還元を実現できています。 ◆上場企業グループ売上103億／社員800名超 　企業規模が叶える案件の優位性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大型受託案件や先進技術の案件「The大手」だから、優良案件の確保ができる 　∟IoT、DX化、生成AI、業務アプリケーション開発など、 長期取引と体制化により顧客から信頼を得ることで、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。 ◆テックリードを目指して技術を伸ばせる環境◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マネジメントは不要。 とことん開発スキルを高め続けるキャリアを望む方に最適な環境です。 ・受託開発案件は3年前からフルリモート体制 ・エンジニアリング専門のグレード、評価制度有 ・クラウド（AWS）、BI、AI＆機械学習などの先端技術案件有 あなたの本気の転職に、全力で向き合います。 【手がける商品・サービス】 【現在44名がフルリモート実施中！】 出社する必要がなく、当社拠点がないエリア（福岡、熊本、福井、石川、広島、岡山、宮城、北海道）の居住者が多数。 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上■ 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）23年度実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度上半期、フルリモート就業は前期比+41件増加 ◎同様に、ハイブリッドは前期比+27件増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 <注目ポイント2> ◆リモートを多用するカルチャー◆スキルに合せて待遇向上！ ・経営計画などを発表するキックオフ ・日常的な1on1面談 ・3000種類以上のeラーニングなど 社内の取り組みはオンラインで完結しており、“リモートを当たり前とする文化”が根付いています。 無駄のない、自由度が高い働き方によって、 高いパフォーマンスを発揮できる環境が、エンジニアのスキル向上につながっています。 ★年代別平均年収アップ額★ ・20代⇒76.4万円　 ・30代⇒96.7万円 ・40代⇒93.5万円 ・50代⇒78.3万円 →受注単価を年度5％以上UPしており、継続的な給与UPを実現できています。スキル向上と営業力によりエンジニアの強みを最大限PRしています。 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

━━… 大手企業のプロジェクトにて、要件定義・基本設計といった 上流から下流まで一気通貫して手掛けます ……━━ ＼＼当社で働く魅力／／ ◆大手企業とのエンド直・プライム直がメイン ◆案件には3～4名程度の自社メンバーと一緒に参画。ベテランエンジニアや若手の話しやすい先輩がいる安心の環境です ◆クライアントとの関係性が強固なためスケジュールの調整も利きやすいです ◆1人ひとりの経験・スキルに応じてトレーニングツールを提供するなど、育成に力を入れています ＼＼成長STEP例をご紹介／／ └type経由で入社した20代若手の例です！ ▼カンタンな機能開発 経験豊富なベテランエンジニアのもとで 難易度の低い機能の開発からスタート ▼テスト業務 仕様書を見ながら自分の担当した機能や その周辺機能等のテスト工程にチャレンジ ▼本稼働後の仕様変更・新規依頼 テストが終わったらいよいよシステムが本稼働。 障害報告や仕様変更に伴い修正開発、データ移行等が発生するため、 スキルに応じて対応します。 ※打ち合わせ等の場に同席して顧客折衝を経験をする機会もあります ★プロジェクトの一連の流れを学ぶことで1～2年で上流工程を担うことが可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■プロジェクトはエンド直、プライム直がメインで、TBSをはじめとする有名テレビ局や三菱重工業、JSOLなど大手が中心です。 ※Java、JavaScript、C#、.NET、SQLなどの案件をご用意しています ■メディア業界会計システム再構築 ・案件概要：現在稼働している会計システム（SAP）とその周辺システムをオープン系ERPパッケージであるBiz∫により再構築する案件 ・開発言語：Java ・開発環境：AWS ・担当工程：要件定義から稼働後フォローまで ・参画規模：数十人規模 ・参画期間：1年半 ■小売業ポイントシステム再構築 ・案件概要：店舗システムにおける各種ポイントへの対応（エンドユーザのシステム部門に対するプロジェクト推進支援） ・開発言語：Java ・開発環境：AWS ・担当工程：要件定義、プロジェクト管理支援（PMO） ・参画規模：10名程度 ・参画期間：8か月 ■IFS（ERPパッケージ）のアドオン開発支援～運用支援 ・開発言語：Java ・開発環境：クラウドサービスAzure ・担当工程：要件定義～開発、テスト、運用 ・参画規模：数十人規模 ・参画期間：3年超 ※本稼働開始後の運用フェーズは下記体制で実施 参画規模：10名 参画期間：2年超 <注目ポイント1> 一人ひとりにじっくり寄り添い、丁寧に成長を支えていきます。 小規模の企業だからこそ、1人ひとりとしっかり向き合えるのが当社の魅力。現場には経験豊富なエンジニアが常にそばにいる環境です。困ったことがあればすぐに相談に乗れますし、業務のフィードバックもすぐにもらえます。少数精鋭ならではの寄り添うサポートで、無理なく経験を積むことができます！ ＼＼ベテランエンジニアの経歴・スキルをご紹介／／ IT業界で18年以上のキャリアがあり、200人月以上のプロジェクトでPM/PLを務めてきました。現在はユーザー側のPMOとして、ベンダーコントロールや要件定義・設計を担当しています。当社へ入社後はベテラン社員のもとで、プロジェクトの上流～下流までの流れをじっくり学べます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境を整備。エンジニア想いの代表がサポートします！ 当社代表・西村はエンジニア出身。「仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい」という想いから、エンジニアが安心して働ける環境を整えています。 ＼＼たとえば…／／ ◆残業は月平均5～6時間程度 ◆リモートワーク可能 ◆前職年収＋20万円以上を保証 ◆毎年全員が昇給 さらに、クライアントは代表が長年関係を築いてきた企業ばかり。信頼関係ができているため、「業務内容が当初と違う」「プロジェクトが炎上しそう」といった心配は不要です。もし業務量が増えそうな場合も、エンジニアに負担がかからないよう、随時調整を行っています。

インフラエンジニアとして、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 【エンジニアのことをここまで思って案件選定・アサインします！】 ■事例1 子どもが生まれ、「将来的に妻の地元である宮崎へ移住したい」という希望を叶えるため、これまで経験のなかったリモートワークがしやすいAWSスキルの獲得を目指すことに。 営業が500社に連絡して案件を獲得し、現在はフルリモートのAWS案件にて活躍中。 1ヵ月の待機期間が発生したものの、もちろん給与は全額支給！ ■事例2 「フルリモートでPMに挑戦したい」という希望を叶えるため、営業が奔走。 PMサポートから始められるよう調整してもらい、アサイン！ 【アワーズシップの魅力】 ■希望・スキル・キャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った案件を獲得 ■先輩とセットでのアサインにより、要件定義・設計など上流フェーズから関わるチャンスも豊富 ■Web・AI・DX・クラウドなど幅広いチャレンジが可能 ■ジャンル・フェーズを問わず、多彩なプロジェクトをご用意 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■製造業向けWEBシステムクラウド化 工程：要件定義、基本設計、詳細設計 OS：Linux 担当サーバ：WEB、AP、DB DB：MySQL（MariaDB） クラウド：Azure,OCI MW：JP1 基本リモート ■小売業向け人事システム基盤構築 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト OS：WindowsServer,Linux 担当サーバ：WEB,AP クラウド：OCI MW：Hinemos,Hulft 基本リモート ■生保業向けDB移行基盤構築 工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト OS：Linux 担当サーバ：DB クラウド：AWS 基本リモート <注目ポイント1> 社員の声をご紹介！ ★Oさん 代表や営業から「エンジニアの希望を叶えたい」という強い想いが伝わってきます。 前職は会社の規模が大きく、代表と話せる機会もないし案件に入ったら放置…という状況でした。 そのため、入社後は代表との距離の近さや風通しの良さに驚きました！ ★Sさん 代表のSNSでの「社員の気持ちを第一に」という姿勢に強く共感し、心を打たれました。 多くの会社では『希望を考慮しないアサイン』『待機中の給与減額』が当たり前ですが、当社では一切なし。 入社後は、想像以上に社員ファーストの企業文化が根付いていると感じました！ ★Gさん 会社にとって良いアイデアは、代表がすぐに取り入れてくれます。 実際に「社内イベントを開催したい！ブログを始めたい！」といった意見も即採用してくれました！ <注目ポイント2> 最大3ヵ月の長期休暇も！ 社会人になっても自由な時間を大切に ■土日祝休みで年間休日125日＋残業ほぼゼロ ■現在全員がフルリモート勤務（地方移住の希望にも柔軟に対応！） ■2年ごとに最大3ヵ月の長期休暇制度あり（休暇中の社会保険料は会社が負担） └資格取得の勉強期間にしても、旅行や趣味などリフレッシュの時間にしてもOK！ 特に、「最大3ヵ月の長期休暇」に驚いた方も多いのでは？　こちらは、フリーターの時期もあった代表・塩田が「社会人になるとまとまった自分の時間が取れないので普段なかなか確保できない貴重な時間を使い、“本当にやりたかったこと” に取り組んで欲しい。」という想いから制度化したもの。柔軟性＆自由度の高い環境があるからこそ、仕事もプライベートも様々な挑戦ができます！ 【入社後の成長サポート】 ■チームでの配属＋先輩エンジニアによるOJT研修 ■仮想サーバーを利用したインフラ用教材あり ■2ヵ月に1回エンジニア歴30年のベテランによる1on1あり ■「ChatGPT」などを使えるAI活用支援手当（月5000円） ■書籍購入手当 ■資格試験代補助　など 継続的なスキルアップを応援する制度・取り組みが整っており、キャリアアップはもちろん、市場価値の高いエンジニアを目指せます！

【案件の特徴】 ●Web系・業務系・アプリ開発など多彩 ●某大手外資企業や大手通信会社のプライム案件多数 ●新技術（AI／メタバース等）を用いた先端PJあり ■チーム体制（2～6名）で安心のサポート環境 ●現状スキルより一段上のチャレンジも可能／フルリモートOK ＝＝＝＝＝＝＝ 希望が叶った！社員にインタビュー！ ＝＝＝＝＝＝＝ Sさん：「自分の希望や思いを、素直に伝えられました！」 面談でのプレッシャーもなく、キャリアや希望を丁寧にヒアリングしてもらえました。 決めつけや押し付けは無く、目指している方向を一緒に向いてくれます♪ Iさん：「 成長にしっかり向き合ってくれる環境です！」 いろんな勉強会や社内プロジェクトで自分の求めてるスキルアップが叶う環境です。 その中で先輩達からリーダーとしての心得など上流工程で必要になるスキルも学べます。 “成長を支える文化”と“育てる仕組み”がしっかり整った会社です！ Tさん：「副業で動画編集をやりながら働きたい」 そんな他社では許してもらえないわがままを、嫌な顔せず、むしろ応援してくれて、 リモートで働ける案件や残業が少ない案件などを一緒に探してくれました♪ 【案件例】 ◆大手メーカーのセキュリティシステム構築 （VMWare ESXi、Windows Server） ◆小売企業向けWEBアプリ開発 （Java、JavaScript、HTML/CSS、Oracle） ◆グローバル商社の大規模ネットワークシステム （Cisco Router/Switch/ASA、Linux） ◆外資系企業向け会議通訳・資料翻訳 ◆海外支社Webサイトのセキュリティ脆弱性診断 【言語】Java、TypeScript、JavaScript、、VB.NET、Python、PHP、VC++、Swift、Kotlin、COBOL 【OS】Windows、Linux、Mac、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、DB2 【その他】SpringBoot、Laravel、Django、Flask、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js、AWS、GCP、Azure ※AIやVRなど最新技術もございます <注目ポイント1> 個性を重視した”あなたらしい”キャリアを 「働き方を重視」「技術者としての成長」「今よりも収入UP」 当社はそんな一人一人の考え方を尊重し応援するスタイル。 会社全体で個性を尊重する文化が根付いており、本音や希望も伝えやすく、 それを叶える為に必死に動いてくれる社員が多数在籍！ また当社は代表含めて短期的な成果より、 「エンジニアの成長＝長期的な成果」を重視しており、安心感のある体制を整えています。 ● 本人の希望やキャリア以外に、 現場の雰囲気やチームとの“相性”まで確認したアサイン ● あなたの想いや希望を聞き、 日頃の面談で一緒にキャリアプランを設計 ● 経験の浅いエンジニアも安心して成長できるよう、 "社内研修"や先輩たちの"サポート"充実 など自分を包み隠さず、ありのままでいられる当社で一緒に働きませんか？ <注目ポイント2> 「働きやすさ」を"仕組み"としてカタチに エンジニアの理想の働き方を実現する環境も充実しています！ ● リモートワーク率9割 ● 残業月10時間程度 ● 半日単位の有休取得 ● 産休・育休からの復職実績 など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を可能にする制度が充実。 さらに注目すべきは「体調不良時の遅刻保障制度（月10時間）」など、現場の声から生まれた独自の仕組み。 「こんな制度があったらいいのに」という社員の声が、実際の制度や福利厚生として次々とカタチになっています。 「新人だから…」と遠慮せず、あなたのアイデアを発信できる 風通しの良さも魅力です。 あなたらしく働きながら、技術者としての成長を実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 案件選択制！エンジニアファースト！と謳いながら、 「売上重視の営業体制」「営業の力不足」 「営業や会社のSE理解不足」などが原因で、 ⇒会社の押し付けた案件で働く ⇒納得したキャリアを歩めない ⇒技術者としてレベルup出来ない。 そんな経験ありませんか？ 当社ではそんなエンジニアが活き活きと活躍できる仕組みを徹底完備。 例えば・・ ●営業の評価指標にエンジニアの納得度を重視した項目 ●経験10年以上の営業チームを構成、独自のネットワークを保有 ●各領域ごとにスペシャリストを配置し自社内研修も完備 など"曖昧な言葉”ではなく、"人員体制や制度、文化"で、しっかりと支えています。

＼入社後の流れ／ ▼Webサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなど、 　様々な要件定義・設計・開発案件が勢ぞろい！ 　あなたの希望やキャリアの相談をじっくりヒアリングして、案件を決めていきます。 　「こんな案件がいい」「この案件は嫌だ」等なんでも言ってください◎ ▼あなた・営業・企業様と三者面談(3～5社)！ エクストリームは、特に営業の教育に力を入れています。 コミュニケーション、フォローも丁寧にするよう徹底していますのでご安心ください。 「話し易くて良い意味でゆるい」「すごく相談しやすい」そんな営業の声も多数あります！ ▼業務や環境を開示した上でエンジニアが選択＆配属先決定！ その後も技術者が安心して働けるよう、定期的に1on1ミーティングを実施しています。 入社後3ヶ月間は月1回、6ヶ月以降は3ヶ月に1回、30分程度の相談の場を設けて あなたの働き方や職場環境、業務内容、キャリアビジョンなどについてお話しします。 悩みごとがあればすぐに相談してください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIソリューション構築（Python, AWS） ・MLOps／LLM チューニング経験が積める ◆大規模データインフラ基盤の設計・実装（AWS, GCP） ・ペタバイト級のデータパイプラインを設計できる ◆モバイルアプリ新規開発（Swift, Kotlin） ・モバイル CI/CD や MVVM／Clean Architecture 等最新プラクティスを実践 ◆ソーシャルゲーム開発（Unity, PHP(Laravel), MySQL） ・月間数百万 DAU 規模のリアルタイム処理に挑戦 バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！ ■大手家電量販店向けのアプリケーション開発 HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub ■某動画配信サービスの一部の開発・運用 React／React Native／HTML5／CSS3／JS ■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発 Java／AWS ■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築 Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog ≪受託開発あり！≫ ■急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。 ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツの1つです。 ■家庭用・スマートフォンアミューズメント施設向けゲーム開発 子会社である「エス・エー・エス株式会社」はゲーム等の受託開発事業において、大手ゲームパブリッシャーと取引実績があります。家庭用ゲーム機向けソフト・スマートフォン向けゲームアプリ、ゲームセンター等のアミューズメント施設向けゲーム機などの開発も得意としています！ <注目ポイント1> 豊富な案件から、多様な働き方を選べる！ 自分のやりたい、力を試したいといった希望を可能な限り取り入れ、エンジニア一人ひとりにマッチしたプロジェクトに参画できるよう尽力します！プロジェクトはあえて固定化せず、様々な現場を通じて多彩な言語やスキルを習得できる魅力があります。※平均1つのプロジェクトの期間は1年半～2年です。 優良案件で経験を積みながら適度な間隔で新しいプロジェクトに入るため、マンネリを感じることもありません！ また、フルリモートは1～2割、ハイブリッドは7割以上、出社は1～2割。働き方も様々です。 <注目ポイント2> 大手直取引×豊富な案件で、理想のキャリアを描けます！ 650名以上のデジタル人材が活躍する当社では、豊富な案件パイプラインを活かし、経験や志向に合わせた最適な案件マッチングを実現しています。適度な間隔でステップアップできる案件を紹介するため、下流工程だけで終わることなく、上流まで幅広く経験を積むことができます！ また、キャリアパスも豊富にあり、実勢にITプログラマーからゲームプランナーへキャリアチェンジを叶えた社員もいます。「ゆくゆくはゲームもやりたい」「Javaしかやったことないけど、Pythonやりたい！」「フロントエンドからバックエンドに挑戦したい」「クラウドネイティブな開発がしたい」。そんな風に今の言語や技術にこだわらず、あなたの想いを大切にします。 【入社後の成長サポート】 先輩社員と同じチームで開発に取り組むOJT研修をはじめ、ビジネスマナーや社員力向上、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修など様々な学びの機会を設けています。 ＼ほかにもスキルUP支援あり／ ◎資格取得支援制度：ニーズの高まる簿記や情報処理技術試験などを対象に取得費用を一部助成します。 ◎図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書などを会社負担で購入できます。

●案件によってはリモートワークもOK ●経験を積んだら、自己裁量での働き方が可能 ●1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ●月給制は毎年全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 Q1: どのように業務に慣れていく？ --- A1: 入社後の3ヶ月間は、本社での研修期間です。この時期に課題を通じてトレーニングを行い、「ITとは何か」「プログラミングとは何か」といった基礎から学びます。 Q2: プロジェクトに参画するのはいつから？ --- A2: 研修が終わった後は、現場での実践期間に入ります。ここでは開発からテストまで、スキルに合わせた担当業務をお任せします。 Q3: 資格取得の支援は？ --- A3: あります。プロジェクト参加中に、理解度を把握するため資格取得を目指します。資格取得費用は半額会社が負担し、さらに報奨金制度も用意しています。 Q4: どんなプロジェクトに参画する？ --- A4: フィットネス事業を展開する企業向けのシステム開発案件に参画します。業務用システムやユーザー向けWebシステム、スマホアプリなどを行っており、トライネットからは7～8名が所属しています。 ※育成用プロジェクトに入っていただく期間は特に定めていませんが、1～2年程度を想定 ≪プロジェクト事例≫ ※今はまだ用語がわからなくても大丈夫！ 【フィットネス事業を展開する企業向け業務支援】 概要:お客様向けサイトから事業運営に関わる基幹システムまで幅広い分野を支援。ブラウザはもちろん、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー等幅広い技術を経験可能 ※システム提案なども可能 ・期間:長期(10年以上継続) ・フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守　※全てのフェーズに携われます ・言語:Java（Seasar2、Spring）、JavaScript、CSS、HTML ・環境:Windowsサーバ、SQLServer ・開発スタイル:アジャイル ・バージョン管理:SVN ・勤務形態:常駐 ・規模:20名 【建築業界企業：社内システム開発】 元々紙媒体で管理していたものをWEBシステム化。システム化の提案・設計・開発・運用まで一貫して対応 ・開発言語：Java（Spring）、HTML、CSS、Javascript（React）他 ・環境：Windows、Azure、iOS（iphone） 他 ・DB：SQLServer 他 ★PCのスペックやディスプレイは、業務に必要であれば希望のものを支給しています。 <注目ポイント1> ★資格取得を推奨！勉強会や自己学習の環境も整っています。 スキル習得を体感できるように資格取得を推奨しています！ ・Javaシルバー（基本情報技術者） ・Javaゴールド（応用情報技術者）など …入社2年間で上記の資格を取得してきた実績多数！ 『経験でも3年弱で一人前のエンジニアに』 研修後も「1人前になるまでは絶対に現場に1人で出さない」 というサポート体制があり、チーム全体で成長をバックアップ。 直接取引率80％＆リピート率90％という安定した顧客基盤があるので じっくり継続的に仕事を取り組みながら経験を積むことができます。 ≪成長例≫ Yさん：元サービス職 Javaを駆使したプロジェクトで、じっくりと成長中！ Tさん：元販売職 要件定義を含む上流工程にも挑戦開始！ <注目ポイント2> ★トライネットで叶えられることはこちら！ 《年収アップ》 ★1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ★月給制は毎年全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 ★前職以上の給与/前職から年収50万円以上UPの実例多数 《働き方》 ★案件によってはリモートワークもOK ★ある程度経験を積んだら、自己裁量での働き方が可能 ★残業月平均20時間以内 《スキルアップ》 ★eラーニングのUdemy(ユーデミー)で法人向け約9,500講座が学び放題 ★資格取得報奨金制度＆社外セミナー・講習会参加費会社負担 ★豊富なキャリアパス＆キャリアチェンジも可能 【入社後の成長サポート】 ≪未経験でも安心！≫ ■3ヶ月の研修・サポート └入社3ヶ月はチームのTOPがあなたをマンツーマンサポート └研修のカリキュラムは知識やスキルに合わせて対応 ■Udemy(ユーデミー)※eラーニング └20万以上の講座から厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 入社すぐから長期的なエンジニアライフのサポートまで制度を整えています。

＼案件選択制！1,500社以上の取引実績あり／ 豊富な案件から、挑戦したいテーマや ポジションを自由に選択可能！ 単価も全て公開しているので、納得して案件を選べます。 ＼居住地に関係なく東京水準の案件／ 地方にいながら「東京水準の待遇・条件」で 最先端プロジェクトに参画できます。 ＼成長に伴走する手厚いサポート！／ 営業担当の圧倒的なレスポンスの速さが自慢！ エンジニアに不安を残さない仕組みづくりを徹底し、 安心して開発に集中できます。 【アサインの流れ】 ▼条件に合う案件をご紹介（10～20件ほど紹介）： 働き方や身に付けたいスキルなど、希望を一つひとつ細かくヒアリングします！ ▼参画する案件を確定： オファー案件の中から相談の上、決定します！ ▼案件参画後： 定期的にフォローしますのでご安心ください。 【サービス概要は下記をチェック】 https://services.digitalsign.jp/#area_about ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（年収630万円～） ■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【アジャイル（スクラム）開発対応業務】 ■概要 顧客のアジャイル開発人材プールの枠組みに参画し、各種案件に対応していく。 ■開発環境 Java/SpringBoot/HTML/CSS/JavaScript/React/Thymeleaf/SQL/AWS(EC2,RDSなど) ■工程 基本設計～試験 ＼そのほかにも案件が多数／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【PG言語】Java、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring Boot・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 経験が浅い方でも安心！確実にスキルアップできる環境を整備 ■私たちのミッション 「エンジニア一人ひとりの理想のキャリア実現を叶えること」 すべての判断基準は「エンジニアのためになるか」。 この想いをベースに、エンジニアの働き方、そして成長を追求しています！ ■多彩なプロジェクトに挑戦 ITプロジェクトに加え、Go言語やPythonなどモダン技術を使った社内サブプロジェクトにも参加可能！ 主体的に学ぶ人はより、ここで成長を実感できます。 ■業界屈指の高還元率 還元率77～95％の高水準！転職者の97％が年収60～150万円UP（最大270万円UP実績も！） ■ライフスタイル重視 土日祝休み年休132日、リモートワーク稼働率9割（うち4割がフルリモート）で働きやすさも抜群！ <注目ポイント2> サブプロジェクトで、思う存分好きな開発を！ 独自の取り組みであるサブプロジェクトは、挙手制で参加できる社内のプロジェクトで、Go言語やPythonなどモダンな言語を使用し自由にプロダクトを作成することができます。サブプロジェクトの面白みは、まったくカタチのない段階から自分たちの手でサービスを開発できること！まさにゼロイチ開発の真骨頂なんです。また、サブプロジェクトで開発したシステムがリリースされた際は、貢献度によってインセンティブも支給！今後もどんどん数を増やしていきたいと考えていますので、ぜひあなたもチャレンジしてみてください◎

★案件選択は100%社員の自由 ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK※地方在住社員多数 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆Webシステム開発案件 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など) など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 名だたる大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、 業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアントとなります。 直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 また、担当工程も多岐にわたりますので、 あなたが“即戦力”で入れる案件が必ずあります！ ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・FinTech系Webアプリ開発(Java/Spring Boot/React) 繝サ鬟イ篝キ邉サWeb繧「繝励Μ髢狗匱(Laravel/Vue.js) ・HR系Webアプリ開発(TypeScript/Next.js) ・不動産techWebアプリ開発(Python) ・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift) ・HR系Webアプリ開発(GO言語) ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API ■インフラ：AWS、GCP、Azure、Docker ■開発手法：アジャイル(スクラム含む)、ウォーターフォール ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発(バックエンド)】 概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go言語 環境：AWS 【エンタメ系企業におけるアプリ開発(バックエンド)】 概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Java(Springboot)、Typescript(React) 環境：AWS 【HR系事業会社におけるアプリ開発(フルスタック)】 概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS <注目ポイント1> 【今よりも少し良い環境】現状維持だってステキな選択です！ 「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 だから、あなたが本音で語る希望に寄り添いますし、当社なら寄り添えます！ 「培った経験やスキルを活かして、次のステップで頑張りたい」 「培った経験やスキルを活かして、今より少しだけ環境を良くしたい」 どちらの想いも応援しますので、一緒に相応しい案件を探していきましょう。 【エンド直案件】×【しっかり8割還元の給与システム】 この2軸で“現状維持のままでの給与アップ”も十分に可能ですので、まずは私たちに本音をぶつけてみてください！ <注目ポイント2> 【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

＊＊＊「XENDOU(センドウ)」のポイント＊＊＊ 親会社で実績のあるクライアント＆モダンな環境といった様々な特徴を持つ豊富な案件の中から、ご自身の理想のテーマや待遇・ポジションを自由に選べます。 ★還元率80％で直近入社者100％が年収UP ★エンド・元請け直案件9割以上 ★案件選択自由×モダン環境特化で確実なキャリアアップが可能 ★フルリモート勤務・全国の案件に参画可能です ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆Webシステム開発案件 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など) など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施 ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・FinTech系Webアプリ開発(Java/Spring Boot/React) 繝サ鬟イ篝キ邉サWeb繧「繝励Μ髢狗匱(Laravel/Vue.js) ・HR系Webアプリ開発(TypeScript/Next.js) ・不動産techWebアプリ開発(Python) ・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift) ・HR系Webアプリ開発(GO言語) ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API ■インフラ：AWS、GCP、Azure、Docker ■開発手法：アジャイル(スクラム含む)、ウォーターフォール ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発(バックエンド)】 概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go言語 環境：AWS 【エンタメ系企業におけるアプリ開発(バックエンド)】 概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Java(Springboot)、Typescript(React) 環境：AWS 【HR系事業会社におけるアプリ開発(フルスタック)】 概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS <注目ポイント1> 【リモート案件9割】全国の自宅勤務で圧倒的なスキルアップを！ 当社が持つ案件の9割以上がリモート可能です。実際に、現在在籍しているメンバー31名全員がリモート勤務で活躍しており、12名が地方に在住です。首都圏在住の方だけではなく、全国各地にお住いの方も大歓迎です ＊＊＊モダンな環境に絞ったスキルアップが可能！＊＊＊ 担当フェーズだけでなく、開発環境についてもモダンなものを中心に多彩です。豊富なIT知識を備えた優秀な営業がいますので、エンジニアが自由に案件を選べる環境も生まれており、“新しい技術のキャッチアップ”を志望動機にしてくださる転職者も多いです。「トレンドや将来性が知りたい」という声にもしっかりお応えしますので、まずはお気軽にご相談ください！ <注目ポイント2> 【今よりも良い環境】理想の年収・勤務環境を叶えましょう！ 【エンド直案件】×【8割還元の給与システム】 この2軸で年収アップも十分に可能です。まずはあなたが「いくらほしいのか？」という本音ベースの要望をお伝えいただき、そのために必要なスキルや経験を積み上げていけるようにサポートします！ ＊＊＊安心して働ける好環境も魅力＊＊＊ ★前職給与保証 ★残業月15時間以内 ★年間休日125日(もちろん土日祝休み) ★5日以上連続の休暇取得もOK ★案件によってはフレックス制もあり ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！