【国内外ほぼすべての保険商品を取り扱う／損害保険会社での営業事務経験を活かせるアシスタントポジション／チームワーク重視の社風】 ■業務概要 当社の営業アシスタントとして、見積書・申込書作成やデータ入力、電話対応など営業部門の事務サポート業務を担当します。損害保険会社または代理店での営業事務経験や損害保険募集人資格を活かし、営業社員の業務効率化と顧客満足向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・見積書、申込書などの各種書類作成 ・専用システムへのデータ入力 ・お客様からの電話対応、一次応対や外線の取次ぎ ・事故受付や関連事務手続き ■組織構成 営業部門は営業5名、アシスタント5名の体制です。 ワーキングマザーの方も多く活躍されており、突発休が必要になった際も社員同士で連携して サポートしあう体制が作れています。 ■働く環境について ・年間休日125日、有給休暇前に特別休暇の付与など、ワークライフバランスの実現が可能です。 ・ワーキングマザーで活躍中の社員も複数在籍しており、時短勤務や突発休もチームで柔軟にサポートしています。 ・社員旅行では毎回海外旅行に行っており、36,000円自己負担いただき他は会社負担しております。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内外問わず幅広い損害保険・生命保険商品を取扱い、提案しております。 自社内に損害サービス部門を持ち、事故対応や保険金請求のサポートまで一貫して行う点が特徴です。 意思決定が早いことも強味で急成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎/金融経験を活かしてメガバンク×支店事務にキャリアチェンジ/正社員】 ■概要： メイン業務は拠点運営サポートで、会議運営や、営業担当からの依頼対応、メール、電話対応などの業務を担当いたします。正社員としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・支店やオフィスで発生する広範囲の事務業務（預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務） ・会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務 ・必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中／土日祝出社は月1〜3回程度／各種休暇制度充実でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 住宅ローン案件の成約に向けて当社営業担当者の営業支援、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等） ・不動産業者やエンド顧客等との折衝（電話・メール・来店対応） ※入社後に適性や希望を考慮しながら営業への転換を打診する可能性があります（本人の同意が無ければ事務のままですのでご安心ください）。 ■組織構成： 九州ローンプラザ：全体13名（※社員11名、パートナー社員2名） 事務・営業比率は2：1で構成されていて、30代から50代の方まで幅広い年齢層の方が活躍されております。 ・女性社員も多く活躍している職場で、男女比は男性3割、女性7割程度です。 ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 残業：1日1~2h　※19時までに退社している社員が多いです。 メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ※第2土曜日、第3土曜日に営業しているため、月に1回程度、シフトで土曜出勤を組んでおり、平日にお休みを取得可能です ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎管理職や拠点長、本部にて住宅ローン営業支援業務など幅広いキャリアパス 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

〜専門性の高い事務スキルを身につけたいを方へ／大手基盤で安定性抜群◎／年休120日・残業少なめでWLB良好／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／プライム上場〜 ■業務概要 当社金融部ではお客様のお金に関すること（住宅ローン、生命保険、損害保険）を取り扱っています。 この中で主に保険販売に関わる営業推進、進捗管理、受注売上管理、契約管理、契約後の保全対応等の業務を行って頂きます。 ■業務内容 まずは扱う書類の種類を覚え、専用システムへの入力やチェックから段階的に習得していきます。 【主な業務内容】 ・保険代理店事務業務全般（申込書作成、計上、保険料入出金の管理、保全など） ・電話対応、データ入力、各種資料作成、ファイリングなどの一般事務 ・保険会社、本社内他部署との折衝、打合せ ・火災保険募集に関わる営業推進、契約支援対応（提案指導など） ・当社にてオーナー様よりご契約を頂く火災保険の契約管理、保全管理、事務管理業務（契約書類作成、書類チェック、計上、不備対応等） ・火災保険契約進捗管理、受注売上管理（受注売上管理用ツールへの入力、数値管理、報告書類作成等） ・金融商品での販路拡大に向けた企画、立案、各種研修の実施 ・専用システムを利用したファイナンシャルプランナーの募集活動の管理 ・ファイナンシャルプランナーが獲得した保険契約の進捗管理 ・コンプライアンスに沿った募集活動を行っているかの臨検 ・団体扱保険（生命保険、損害保険）のチェックオフ業務 ・福利厚生として取り扱っている団体保険の企画・募集行為 ・営業支援ツールの作成などのファイナンシャルプランナーに対する後方支援業務 ・各保険会社の代理店監査対応 住宅営業担当者やアフター担当者、保険会社担当者などと電話メール等で連携を取り業務を進めていただきます。 ◆タマホームで働く魅力 ＼働きやすい環境で長期就業しやすい◎／ ・年休120日 ・残業月10時間程度 ・全国／エリア／地域限定制度で転勤有無を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎/金融経験を活かしてメガバンク×支店事務にキャリアチェンジ/正社員】 ■概要： メイン業務は拠点運営サポートで、会議運営や、営業担当からの依頼対応、メール、電話対応などの業務を担当いたします。正社員としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・支店やオフィスで発生する広範囲の事務業務（預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務） ・会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務 ・必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎/金融経験を活かしてメガバンク×支店事務にキャリアチェンジ/正社員】 ■概要： メイン業務は拠点運営サポートで、会議運営や、営業担当からの依頼対応、メール、電話対応などの業務を担当いたします。正社員としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・支店やオフィスで発生する広範囲の事務業務（預金や諸届書類準備、融資事務の記帳や管理、総務事務） ・会議運営、進捗・計数管理など取りまとめ業務 ・必要に応じてメールや電話等によるお客さまとの折衝 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修（6ヵ月）を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 支店に留まらず、当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、本部への異動など多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークやフレックスタイム制度を家庭の事情に合わせて利用可能（基本は出社） ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■配属店舗について： ・お住まいから最大90分以内で通勤可能な支店に配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 創業35周年を迎えたシノケングループは、不動産関連事業を中心に約30社を展開する総合グループです。今回募集するのは、賃貸管理・家賃保証事業を支えるバックオフィス部門のリーダー候補。これまでの事務経験を活かしながら、業務改善やメンバー育成にも携わり、将来的なキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務内容 賃貸管理・家賃保証に関する事務業務全般をお任せします。 ■詳細 契約書作成・管理 システム入力（物件情報、間取り、保険契約など） 書類発送業務（支払明細書・領収証など） 顧客情報管理 社内問い合わせ対応 各種資料作成 業務改善の推進 チーム運営サポート 新卒社員・パート社員の指導、教育 ※日々の事務業務だけでなく、業務フローの改善やメンバー育成にも携わるため、事務の専門性に加えてマネジメントスキルも身につけられます。 ■この仕事の魅力 事務処理を行うだけでなく、チーム運営や人材育成、業務改善にも関われるため、将来的にリーダーやマネジメント職を目指したい方に最適な環境です。グループを支えるバックオフィスの中核メンバーとして活躍しながら、着実にキャリアの幅を広げていただけます。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンオフィスサービスへ在籍出向となります。 社名：株式会社シノケンオフィスサービス 事業：グループ各社のバックオフィス業務全般 勤務地：福岡県福岡市中央区天神一丁目1番1号 アクロス福岡 ■働き方 ・年間休日120日、原則土日祝休み。土曜日はチーム内でのローテーション勤務（月1〜2回程度）がありますが、休日出勤時は必ず振替休日を取得していただきます。 ・残業時間は適切に管理しており、PCは20時30分に自動シャットダウン。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ・毎年実施される希望申告制度により、転勤や異動の有無を選択可能。幅広い経験を積んでキャリアの可能性を広げることも、専門性を高めながら長く活躍することもできます。ライフステージに合わせて柔軟にキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務プロジェクトの全体管理・顧客対応を担うチームリーダー／BPO事業本部で幅広いマネジメント経験が積めるポジションです】 ■業務概要 当社のBPO事業本部にて、生命保険の団体保険申込の加入促進プロジェクトにおけるチームリーダーをお任せします。アウトソーシング事業で受託した業務を推進し、クライアントとの折衝や業務進捗管理、メンバーのマネジメントなど、プロジェクト全体の管理を担っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの要件定義や顧客折衝、仕様決定 ・見積書や提案書の作成、進捗スケジュールの調整 ・申込書・パンフレット等のツール作成に伴うシステムエンジニアへの要件連携、進捗・課題管理 ・協力会社への業務依頼・調整 ・プロジェクトチームの運営とメンバー管理、コミュニケーションの促進 ・全体業務の進捗確認と課題共有、報告 ■扱うサービス BPOサービスを活用し、生命保険会社の事務業務や加入促進ツールの作成・発送業務を支援します。 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【シフト制で土日休みも可能・年間休日120日・働き方◎・業界初の住宅購入〜住宅ローンのワンストップサービス／東宝ハウスグループで安定基盤】 ■業務内容： オフィス内で事務職として、営業から依頼された、ローン審査に回すお客様からの必要書類やデータを受け取り 内容の確認、難易度やスタッフ毎の熟練度の差によってデータ入力実務の差配。営業担当と審査確認日程の調整や、各種情報共有。申請に必要な各種書類の作成や、銀行との折衝業務が主なお仕事内容となります。 ■業務詳細： ・データ入力（お客様情報の入力） 　∟データー入力について決まっているフォーマットがございますのでそちらに入力いただく形となります。 ・庶務関係業務 ・電話応対 ・住宅ローンの提案に伴う、内容審査、進捗管理業務 ■組織体制： 配属部署には事務として１１名（２名はパート社員、２名は派遣社員）在籍しています。中途入社の方が多いのでなじみやすい環境です。 ■働き方 ・毎週ごとのシフト制になり、毎週土日休みも可能です。 ・シフトの融通は基本的に本人都合で通る環境です。 ■魅力： 【業界初となる住宅ローンの提案まで実現したサービスモデル】 もともと、住宅ローンの提供は専門会社にお任せしておりましたが、お客様にさらにご満足いただけるよう、ワンストップサービスを実現しました。 その中で住宅ローン大手の住信SBIネット銀行様と業務提携行い、サービス品質も担保しながら、お客様へ質の高いサービスを提供しています。 ■当社について： 不動産業界としては異例のチャレンジ、住信SBIネット銀行と業務提携し、銀行代理を行う会社です。 住まいの購入には住宅ローンの手続きが付き物ですが、審査に時間がかかってしまったり、必要書類が多いのに満足のいくフォローが受けられなかったり、これまでそんな負の部分が多いものでした。 そこで私たちはお客様にストレスを感じさせたくないという一心から住信SBIネット銀行と業務提携をし、 審査をはじめとした様々な手続き業務の 「内製化」を実現する会社を立ち上げたのです。 これにより目指すは 住まいの検討〜購入〜アフターフォローまで ワンストップで東宝ハウス品質のサービスを提供することです。

【JA三井リースグループの安定基盤／毎年昇給制度あり／在宅可／フレックス】 ■業務内容： JA三井リース株式会社のグループ内損保代理店で損保事務全般のお仕事です。 顧客の多くはグループ内の法人・個人で、後方事務として下記業務となります 〇保険契約に関する事務処理（申込書チェック、入力、書類作成） ・保険会社システムでの保険申込書作成 ・総合職作成書類のチェック 〇顧客情報の管理（システム入力、更新） ・保険満期情報の登録管理・契約情報の整理 ・一元化 〇保険会社との連絡 ・書類送付・契約内容に不備があった場合の保険会社との連携 ・契約書類の保険会社への送付 〇電話対応（顧客・保険会社） ・顧客や保険会社からの照会事項への対応 〇営業サポート業務 ■評価体制： 年1回設定する目標に対する達成度をもとに評価を行います。 ■キャリアパス： 専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■研修制度について： 業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■働き方： ・転勤無し ・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など 変更の範囲：会社の定める業務

◆ママさん社員活躍中！転勤無！ワークライフバランス◎年休121日◆ ■業務内容： 融資業務にかかる事務処理全般および事務担当として、営業社員のサポートをお任せします。 ・システム入力 ・稟議書類一式の整備 ・必要書類のコピー・データ化等 ・電話対応 ・接客時の営業社員の補助 顧客折衝はほとんどございません。 ■組織： 今回ご入社いただく方には、融資営業部署という、営業の柱となる中心部署への配属を予定しています。総勢30名程度の部署における営業社員のサポートをしていただきます。 正社員登用実績もございます。 ■同社の想い： 私たちは、何よりもお客さまのことを考える銀行でありたい。お客さまの声に真摯に耳を傾けて、スルガならではの付加価値を提供することで、お客さまから、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在を目指します。 お客さまに心から満足していただくためには、サービスを提供する社員がやりがいを感じていることが不可欠です。お客さまからだけでなく、社員にとっても、「あってよかった、出会えてよかった。」と思われる存在になりたい、という想いを込めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中／土日祝出社は月1〜3回程度／各種休暇制度充実でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 住宅ローン案件の成約に向けて当社営業担当者の営業支援、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をお任せします。 ■業務詳細： ・住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行 ・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等） ・不動産業者やエンド顧客等との折衝（電話・メール・来店対応） ■組織構成： ・年齢層：40〜60代までのベテラン社員が多く活躍中！20〜30代も在籍 ・男女比：男性4割、女性6割程度　※ローンプラザごとに人数・構成は異なります ■教育体制： ＼現場配属前から配属後まで継続的に手厚いフォロー体制があり安心／ ・オリエンテーション：会社のビジョン、ミッション、価値観の共有、各部署の役割と関係性の説明、社内ルールの確認 ・基礎研修（募集型・オンライン）：商品に関する基本知識の学習、業務フロー、基本的なスキルの習得 ・専門研修：各拠点ごとの実務に即したOJTによる実践的なスキルの習得 ・継続教育：外部セミナーや自己啓発支援制度 ■働き方： 休日：土日祝／年間122日 月に1-3回程度、土日祝出社の可能性がありますが、平日に振替休日を取得可能。現在、関東エリアにおいて土日営業を実施しているのは9拠点、土日両方営業しているのは2拠点、他は土日いずれかの営業 ■配属先： 以下いずれかの拠点への配属を想定 渋谷／池袋／三軒茶屋／西新宿／首都圏／千住／上野／新橋／錦糸町／立川／吉祥寺／ひばりヶ丘／横浜西口／たまプラーザ／町田／海老名／藤沢／船橋／埼玉 ※将来的に転居を伴わない範囲での店舗異動は有（当社規定による）。通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定 ■魅力： ◎住宅ローン残高NO.1の当社にて、幅広いサービスや商品を取扱い、お客さまの一生に一度のライフイベントを金融面でサポート！ ◎旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に注力！過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史あり！ ◎管理職や拠点長、本部にて住宅ローン営業支援業務など幅広いキャリアパス 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

【お客様と社員を大切にする風土/業種・業界未経験者活躍中/挑戦を後押ししてくれる環境/急成長中の保険代理店】 ■職務内容： 損害保険/生命保険の申し込み、契約等の事務作業、提案資料の作成支援などの業務をお任せします。自動車保険・火災保険など幅広い商材を扱うことが出来ます。お客様に寄り添って安心を届けるお仕事です。 ■職務詳細： ・顧客提案支援業務：提案書・見積書作成、連絡フォロー、不備チェック ・営業推進業務：案件創出支援、コンプライアンス指導、営業同行（年数回程度） ・管理業務：勤怠管理、成績管理 など ※保険業法の改正により、個人事業主だった営業の方々が当社に仲間入りしており、 少子高齢化社会で事業存続を支える社会貢献性のあるビジネスを展開されております。 ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 ■ご入社後の流れ ・研修制度：入社直後はブラザー＆シスター制度があり、保険知識を身に着けていただくことから開始いただきます。過去には飲食店の店長出身の方なども活躍されております。ご入社後もレベルアップ制度や保険会社による勉強会などがございます。 ・社員を大切にする環境があり、月1回の面談では社員一人一人に合った目標設定をしています。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった　目標を設定し振り返りを行います。 ・達成状況によっては年収が20％ほどアップすることもあり、頑張りをきちんと見てもらえる環境です。（平均4％昇給程度） ・達成状況や意欲次第で昇給やマネジメント、教育担当を担っていただくことも可能です。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方魅力： ・残業月10〜25時間程度で柔軟に働く事ができる環境が整備されております。 ・時差出勤制度有り（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） （※未経験の方は育成の観点から一定期間経過後に利用可。） ・1時間単位の有給取得可（年最大40回） 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です〜 ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて、窓口業務および事務業務をお任せします。 ・日々の業務の中で、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、金融商品のご提案も行います。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への窓口対応（口座開設、振込などの各種手続き） ・データ入力や伝票処理などの事務業務 ・お客様との会話を通じたニーズの把握および金融商品の提案 ※提案業務については、ノルマとして件数を追うスタイルではなく、 　日々のコミュニケーションの中でニーズをくみ取りご案内していきます。 （例） ・お子様の進学の話題から教育ローンをご提案 ・将来の備えについてのご相談から保険や資産形成商品をご案内 お客様と継続的に関係性を築きながら、自然な流れで提案につなげていくスタイルです。 ■入庫後の流れ： （1）本部にて基礎研修（約1週間） 業界の特性やコンプライアンスなどの基礎知識を習得します。 （2）配属店舗でのOJT 専任の担当者がつき、実務を通じて丁寧にサポートします。 ■教育研修制度： （1）あなただけのカリキュラムを準備します ・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。 ・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。 （2）通信講座でスキルアップ ・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の金融事業領域における金融事務・バックオフィス業務を担う戦略投資管理部へ配属となります。配属部門は約20名ほど所属しており、事業法人・海外事業・不動産事業・再エネ事業向けの投融資を行う4つの事業部の営業サポート業務を担っています。まずはいずれかの事業部の営業サポートとして業務をスタートいただき、ゆくゆくはご志向や適性に応じて担当領域の幅を広げていただくこと、またはリーダーポジションになりチームをまとめていただくことを期待しています。 ■具体的には ・案件実行に関わるシステム入力 ・支払実行手続き ・貸金業書面作成 ・期中管理対応 ・SPC管理（予実管理、支払対応） ・その他上記業務に付随する資料作成等 営業事務として営業担当の幅広いサポートや、チームメンバーと協力・連携しながら業務を進めていただきます。 ■部門について 戦略投資管理部は当社が扱う金融領域のバックオフィス機能を集約した部門です。扱う事業領域は以下4つとなります。 ・コーポレートファイナンス ・アセットソリューション ・再生可能エネルギー ・海外事業 約20名が所属しており、中途入社のメンバーも多数いるため異なるバックグラウンドを違和感なく受け入れることができる風土があります ■働き方 ・平均残業時間/月：10時間程度 ・在宅：営業社員のサポートが主な業務となり、現物の処理も適宜発生する関係で、週1日程度の在宅頻度となります。 ・フレックスタイム：営業社員の働き方に合わせることが多いですが、通いや役所への用事のための中抜けは柔軟にご対応いただけます。 ・育児休業復職：社員の中には産休・育休明けで活躍している社員もおりますためご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★健康経営認定♪残業月10h以内／年休122日／面接2回／転勤なし・車通勤可で、長く安心して専門性を磨ける環境。 ★先輩社員からの充実した研修や指導で、未経験者でも安心して成長できる環境です。業界未経験者も大歓迎！専門知識を一から学べるサポート体制がございます。 ★事故対応専任×士業連携で“最後まで伴走”。事務でも顧客価値に直結する実感。 ■職務概要 法人中心の損害保険事務。設計・申込・契約管理を担い、営業の右腕として企業の「もしも」を減らし、安心運営を支える仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・電話一次対応：不安を受け止め、最適窓口へ迅速接続 →事故対応は専任の担当者が別に在籍しています。 ・設計書／見積／申込作成：企業ごとのリスクを補償に落とし込む ・契約管理・更新・異動・計上：ミス防止とスムーズな運用 ・事故関連の社内外連携：専任担当・保険会社と連動し早期解決 ■業務の特徴 ・複数社の商品を扱え、提案の幅が広い。 ・多岐のニーズに同時対応し、段取り力が鍛えられる。 ・社内外の折衝が多くコミュ力が磨ける──デスクに留まらないやりがい。 ■入社後の流れ 基礎研修（商品・約款・システム）→OJTで更新・異動から実務習得→小口顧客を担当→独り立ち。FP等の資格支援で知識を底上げ。 ■この仕事の魅力 「あなたがいて助かった」と言われる手応え。年2回賞与・年1回昇給／年休122日／残業月10h以内で、専門性と並行処理力・対人対応力が着実に伸びます。営業の重要パートナーとしてキャリアも広がる。

〜ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍〜 ◆業務内容 ・データ集計、グラフ更新 ・資料作成 ・議事録作成 ・内部管理業務（各種チェック等） ・期日管理　等 ◆当社について 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

＼事務×顧客対応でやりがいと安定を両立できる環境／ 未経験から保険の専門知識を身につけられる教育体制を完備。土日祝休み・残業月10時間以下と、プライベートを大切にしながら長期的にキャリア形成が可能です。落ち着いた対応力を活かしながら成長できます。 ■採用背景： 世代交代と組織体制強化に伴う増員募集です。今後も地域のお客様へより丁寧なサービス提供を続けるため、新たなメンバーをお迎えし、組織の活性化とノウハウ継承を目指しています。 ■業務内容： 保険代理店の事務スタッフとして、社内業務と顧客対応をバランスよく担当いただきます。電話や来客対応をはじめ、既存のお客様へのフォロー業務など、サポート業務全般を担うポジションです。 ■具体的には： ・電話、来客、メールなどのお問い合わせ対応 ・契約更新に関するご案内やフォローコール ・各種書類作成（提案書、更新案内など） ・保険手続きのサポート業務 ・営業担当への案件連携、社内サポート ■業務の特徴： 既存のお客様を中心に、更新手続きやご案内を担当します。追加提案や訪問対応が必要な場合は営業へ引き継ぐため、役割分担が明確です。事務業務と顧客対応の割合は半々に近く、幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポート。加えて月1〜2回の勉強会や資格取得支援もあり、保険知識を基礎から身につけることができます。 ■組織環境： 営業4名（うち女性1名）が在籍しています。30代2名、60代2名。 オフィスには女性4名（うちパート勤務2名）が在籍しており、30代1名、50代2名、60代1名です。落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、相談しやすい環境です。多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■働き方： 残業は月10時間以内と少なく、無理のない業務設計です。将来的にはリモート勤務の相談も可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 ■対応内容： ＜保険種目＞ 自動車／火災／傷害／生保／医療／超保険／法人向け保険他 ＜取り扱い保険会社＞ 東京海上日動火災保険／東京海上日動火災あんしん生命 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています〜 ■当社概要 当社は、機関投資家(年金基金、信託銀行、投信委託会社など)から資産を預かり、様々な資産運用に関わるバックオフィス業務と、同時に高付加価値の資産管理サービスを提供する資 産管理専門の信託銀行です。 ■業務内容 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る業務をお任せします。 当社では、直近新規受託により投信関連事務サービスのシェアを拡大しており、より一層人員基盤強化を図ることが急務となっております。各担当者とチームワークをとりつつ、今後の投信関 連サービスの構築と安定運営を推進いただきます。また、いずれは事務企画・業務改善・制度対応等各種案件もお任せいたします。 ＜業務例＞ ・投信基準価額の算出 ・ディスクロージャー、各種報告書等作成 ・ファンド監査対応（財務諸表等作成） ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 投信関連部署（運用サービス各部）を予定しております。※ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■職場環境 ・役職や入社年次を意識せず意見を出し合うような自由闊達な社風です。 ・各部全体人数は50〜100名、うち各課は15〜20名。1つの部が2〜4課で構成。 ・様々な年代（20〜50代）、バックグラウンド（新卒・中途・出向）の社員が在籍。 ・入社後の研修制度も充実（ご経歴に応じてのOJT、自己啓発支援、自社人材育成プログラムの整備等）。 ・産前産後休暇完備等、働きやすい環境づくりに力を入れています。リモートワークを取り入れながらの勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の成長企業／賞与年2回】 ■業務内容： 保険サポートセンターでの下記業務をお任せします。 ◇当社契約顧客の内容変更対応 住所や電話番号の変更、お車の入替え、補償内容の見直しなど、お客様のライフスタイルに合わせた幅広い手続きにご対応いただきます。 ◇集金業務 保険料の入金が滞っているお客様へ、丁寧にお電話でご案内いただきます。 ※入金はコンビニ払い、またはクレジットカード登録となり、現金を直接取り扱うことは一切ありません。 ◇お問い合わせ対応 補償内容や契約更新に関するご質問、各種手続きの流れなど、お客様の不安を解消し、安心を提供するお仕事です。 ◇事務処理業務 電話で受けた変更内容を専用システムへ入力。 ■急成長企業だから、自分の成長も実感出来る： ◇当社は、創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、現在では300店舗以上を展開する中古車ディーラーです。 2022年に売上高4,634億円突破、直近10年で売上高は10倍。 圧倒的なスピードで成長を続けています。 ◇当社の事業は、大きな 資産として抱える中古車在庫をいかに効率良く回転させるかが 重要であり、経営指標としてROA（総資産利益率）を重視して います。 在庫を適正にコントロールしつつ資産効 率を高めて収益を向上させ、キャッシュを新規出店などの投資 に回して成長を加速させていくことが、ネクステージのあるべき姿だと考えています。

【設立110年超の安定基盤◎未経験歓迎！OJTを中心に、2〜3年での独り立ちを想定／育成体制◎「農業×金融」の専門職へ】 〜農業経営に欠かせない「金融支援」を担うポジション。未経験から専門知識を身につけ、農業×金融のプロとして成長できます〜 ■業務概要 ・JAみねのぶにて、金融課の一員として農業者向けの融資業務（農機具購入資金・農地整備資金・運転資金など）を担当。申請サポートや計画作成補助を通じ、農業経営を支えます。 ■業務内容： (1)融資申請書類の作成・確認、手続きサポート (2)営農計画や資金計画の作成補助、経営支援 (3)数値や営農状況を踏まえた審査補助業務 ※フォーマットや業務フローは整備されており、未経験から習得可能 ■当ポジションの魅力： ・未経験から専門職へ：農業知識ゼロからでも、OJT・研修で着実に成長 ・地域密着のやりがい：顔なじみの組合員と信頼関係を築き、地域農業を支える実感 ・安定基盤×働きやすさ：設立110年以上、転勤なし・年休120日 ■教育・サポート体制： ・先輩職員による丁寧なOJT ・JA全道統一試験（初級〜特級）など資格取得支援あり（費用全額補助） ・資格取得・経験に応じて、昇給・昇格が明確に評価されます ※OJTを中心に、独り立ちまで2〜3年を想定した育成体制となります。 ■組織構成： ・融資業務は3名で構成（50代課長、30代主査、50代メンバー）。ベテラン中心で落ち着いて学べる環境。 ■キャリアパス： ・営農資材の専門性を高めた後は、「営農指導・経営指導職」「課長職などマネジメントポジション」といったキャリアアップも目指せます。 ■峰延町（みねのぶちょう）について： ・稲作を中心とした農業が盛んなエリア。札幌から車で約1時間とアクセスも良く、自然と生活環境のバランスが取れた地域です。

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/土日祝休み/残業月20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容： 整備工場からの請求に関する問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンスに係る事務管理をお任せします。 ＜具体的な内容＞ ・取引先整備工場などからの請求に対する妥当性の検証や価格交渉 ・高額整備部品の手配 ・自社請求システムの運営 ・取引先整備工場やお客様との電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き ■配属部署について： 計45名の方が在籍をしており、20 代〜60 代の方まで幅広く在籍をしております。 ■就労環境： ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。

◆◇丸紅グループの安定基盤／体制強化に伴う増員募集／残業15h程◇◆ ■職務概要 丸紅グループおよびグループ外のお客様向けに行っている、損害保険・生命保険の販売業務において、団体・リテール対応および営業事務を担当する営業第二部または営業第三部に配属となります。 配属先は、ご経験や適性を考慮のうえ決定いたします。 ・入社日：2026年10月1日（応相談） ＜法人損保・営業事務＞ 法人損害保険契約の営業事務を担当します 具体的には、■法人損害保険の申込書等作成・保険料請求、■社内管理システムへの入力、■保険会社システムでの入力計上、■(非対面での)更改手続き、■各指標管理　などを行います ＜団体制度・営業事務＞ 生損保の団体制度の営業事務を担当します 具体的には、■団体制度加入者の損保・生保について、保険内容の案内や説明、事務手続きを、保険会社のシステム等を利用し、主に電話・メール・郵送にて行います ＜リテール部門・営業事務＞ 個人向けの損害保険・生命保険に関する営業事務を担当します 具体的には、■個人加入の損保・生保、■一部の団体制度加入者の損保・生保について、保険内容の案内や説明、事務手続きを、保険会社のシステム等を利用し、主にメール・電話・郵送にて行います ■組織構成 ・営業第二部（営業第一課（団体）、営業第三課（リテール・団体） ・営業第三部（法人損保・団体制度の営業事務） 小計54名（男性4名、女性50名、年齢層：23〜63歳/平均48歳） ■働き方 残業時間/15時間程度、有休消化率7割以上など、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能、そのため定着率が非常に高い環境です。 ★ここが魅力です！ 正社員採用！／賞与あり・昇給あり／大手ならではの福利厚生充実／駅歩5分以内の駅チカ環境／ブランクOK！／子育てに理解のある職場 ■事業の内容 総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“営業事務×対人スキル”を身につけられる環境／若手活躍／長期キャリアを築けるポジション〜 地域密着型の保険代理店にて、営業担当やお客様を支える「営業事務」をお任せします。 単なる事務作業にとどまらず、『お客様対応にも関われる“やりがいのある事務職”』です。 ■業務内容： 営業メンバーのサポートおよびお客様対応を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ □保険申込書・契約変更書類の作成（PC入力） □データ管理・事務処理業務 □お問い合わせ対応（電話） □来店されたお客様の受付・一次対応 □保険更新のご案内連絡 等 ※PC業務：約6割／対人対応：約4割 →事務×接客のバランスが取れたポジション ★この仕事の魅力★ ◇未経験から専門性が身につく 保険業界の知識は一から学べる環境。将来にも活かせるスキルが身につきます。 ◇ “人と関わる事務”だからやりがいがある 来店型のため、お客様対応の機会もあり「誰かの役に立っている実感」を持てます。 ◇長く働ける安定環境 事務職は定着率が高く、腰を据えてキャリアを築けます。 ◇キャリアの幅が広がる 希望や適性に応じて、将来的に営業職へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織・環境： ・本社：約10名体制 ・落ち着きつつもコミュニケーションが取りやすい雰囲気 ・面倒見の良い先輩が多く、未経験でも安心してスタート可能 ■入社後の流れ「※未経験前提の教育体制有り」： 先輩社員によるOJTでイチから業務習得 保険知識は段階的に学習 約1〜2年で一人前を目指します ■働き方： ・年間休日120日 ・基本的に残業なし ・安定した働き方が可能 ■昇給・昇格・評価制度について： 事務職も営業職と同じように評価制度や定期昇給を導入しております。 評価基準は営業の方とは違い、日常の業務に関して重きを置いて評価しております。また、オフィスリーダーという役職もありキャリアアップを望む方にもぴったりです。 営業職にある歩合給ですが、もしお客様への最初のご提案を事務の方が行った場合（電話での声掛けで興味を持っていただくなど）は、そのお客様の契約に対しての歩合給を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様と社員を大切にする風土/業種・業界未経験者活躍中/挑戦を後押ししてくれる環境/急成長中の保険代理店/】 ■職務内容： 損害保険/生命保険の申し込み、契約等の事務作業、提案資料の作成支援などの業務をお任せします。自動車保険・火災保険など幅広い商材を扱うことが出来ます。お客様に寄り添って安心を届けるお仕事です。 ■職務詳細： ・顧客提案支援業務：提案書・見積書作成、連絡フォロー、不備チェック ・営業推進業務：案件創出支援、コンプライアンス指導、営業同行（年数回程度） ・管理業務：勤怠管理、成績管理 など ※保険業法の改正により、個人事業主だった営業の方々が当社に仲間入りしており、 少子高齢化社会で事業存続を支える社会貢献性のあるビジネスを展開されております。 ■当社の特徴： 『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 ■ご入社後の流れ ・研修制度：入社直後はブラザー＆シスター制度があり、保険知識を身に着けていただくことから開始いただきます。過去には飲食店の店長出身の方なども活躍されております。ご入社後もレベルアップ制度や保険会社による勉強会などがございます。 ・社員を大切にする環境があり、月1回の面談では社員一人一人に合った目標設定をしています。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった　目標を設定し振り返りを行います。 ・達成状況によっては年収が20％ほどアップすることもあり、頑張りをきちんと見てもらえる環境です。（平均4％昇給程度） ・達成状況や意欲次第で昇給やマネジメント、教育担当を担っていただくことも可能です。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方魅力： ・残業月10〜25時間程度で柔軟に働く事ができる環境が整備されております。 ・時差出勤制度有り（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可） （※未経験の方は育成の観点から一定期間経過後に利用可。） ・1時間単位の有給取得可（年最大40回） 変更の範囲：会社の定める業務