≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容： ・大手電機メーカーの開発部門にて、電子機器の電源関連部品に関する技術サポート業務を担当します。 ・製品仕様の検討から品質検証、海外チームとの連携まで、幅広い業務を通じて技術者としての経験を活かせるポジションです。 ■具体的には： ・製品開発における日程管理、進捗調整 ・仕様・サイズの検討、提案 ・各種テスト、検証業務 ・デザインレビュー資料の準備、対応 ・市場不良や開発中の不具合解析 ・他社製品の技術分析、社内共有 ・技術資料・論文の作成、社内発表 ・試験機器の管理 ・海外チームとの英語での打ち合わせ、議事録や資料の作成、メール対応 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： ◎エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 ◎技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： ◎スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 ◎定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢31歳！若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 〇社長がドコモ出身のため、大手通信企業様との幅広い案件に携われます。 〇大手派遣Gグループのため、安定した事業基盤があります 〇無線通信のご経験を活かし、安定した環境で就業したい方にお勧めです！ ■業務概要： 移動体通信（携帯電話）の無線基地局設備の設計、建設管理、運用・保守・試験・評価業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）基地局の評価・試験：携帯電話のサービスエリアの測定・データ解析、設計・最適化 （2）基地局の設置管理：基地局の設置・建築に関するスケジュール管理、工事会社の管理・監督、CADを使用した基地局の設計 （3）基地局の設置折衝：現地調査、土地保有者との打ち合わせ　（4）基地局の運用・保守、障害対応、復旧対応、既存基地局の定期点検 ■社内の雰囲気： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も多く働きやすさもしっかりあります。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談もあり、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇微経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、微経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方◎／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方◎／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ◎≫ ■業務概要： 量産前の試作品を対象に、各種計測器を使った測定・評価を行う業務です。製造現場での経験を活かし、より上流工程に携われるポジション。若手が製造職から一段ステップアップするのに最適な環境です。 ■業務詳細： 量産前に試作された製品を対象に、測定・評価業務を行うポジションです。 製造現場で培った「品質を見る目」を活かしながら、量産可否を判断する重要な工程に携わることができます。 ・試作製品の寸法・形状・外観の測定 ・各種計測器を使用した評価作業 ・図面・基準書に沿ったチェック ・測定結果の記録・データ整理 ・問題点のフィードバック（品質・製造部門と連携） ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 ■業務内容： ◇電子部品メーカーの設備保全を担当し、日常点検と改善、作業フォローを行うポジションです。設備の安定稼働とメンバーサポートを担います。 ◇現場経験を活かして改善やメンバー支援に関わるリーダー候補を募集しています。 ■具体的には： 本プロジェクトでは、日常保全から改善活動まで幅広く担当します。 ◇製造設備の定期点検、予兆の早期発見 ◇不具合の原因切り分け・一次復旧、再発防止策の実施 ◇稼働率・安全に関する課題を小さな改善へ落とし込む ◇メンバーの作業割り振り、習熟フォロー ◇設備メーカー・関連部署との調整 ◇保全記録の整理、レポート作成 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ ◎同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ ◎自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 ◎経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： ◎エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 ◎技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： ◎スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 ◎定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かりやすい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪今より上流工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度あり／様々なプロジェクトへの参加を通しエンジニアとして経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容 車載メーター関連装置の開発チームにて、組込みソフト開発補助および試験評価を担当。手順に沿った動作確認や修正から始め、設計や試験項目作成へ段階的にステップアップできます。 ■詳細 車載メーター（速度計、タコメーター、警告灯など）が仕様通りに動作するよう、組込みソフトウェアの開発と、完成した製品の最終試験評価を担当します。 はじめはテスト実施やログ確認など、取り組みやすい工程からスタートし、 慣れてくると、指針の制御や警告灯点灯などの動作を指示するソフトの設計補助にも関われます。 ＜具体的な業務＞ ・車載メーター動作の確認（指針・警告灯など） ・テストの実施、ログ確認、試験結果の記録 ・試験手順書／試験項目作成の補助 ・組込みソフトウェアの簡易修正（学習経験からOK） ・動作仕様のチェック、異常時の報告 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援 エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■仕事内容： 評価室およびクリーンルームにおける測定・解析業務の運用管理を担当します。評価工程の進行管理、作業割り振り、データ品質の確認、トラブル時の一次切り分け、断面研磨や解析状況のチェックなど、工程全体を見ながらスムーズに作業が進むようサポートします。 メンバーの習熟度に合わせて業務を調整し、教育やフォローを行うことも重要な役割です。評価ルールや測定条件の改善提案、作業環境の最適化にも取り組み、現場の品質向上に貢献します。 技術的な知識は入社後に身につけられるため、評価経験が浅い方でもチャレンジ可能。コミュニケーション力とチーム運営を活かし、リーダーとして成長できます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容： 現在、新潟県エリアにて、車載機器に関わる構造設計関連業務の募集を行っています。 ご経験・ご経歴・適性に応じて、選考および担当業務を検討いたします。 本案件では、いきなり主担当として設計業務をお任せすることはなく、まずは以下のような補助・関連業務からスタートする想定です。 ・構造設計に関する設計資料の作成補助 ・各種樹脂部品の図面確認・修正サポート ・試作品の評価、検証業務の補助 ・技術開発に関わるサポート業務 業務を通じて製品構造や設計プロセスを理解し、徐々に構造設計や評価業務へとステップアップしていくことが可能です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属される事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!≫ スマートフォン向けアプリ開発チームにて、既存設計をもとにアプリ機能の実装・テストを担当いただきます。まずは製造〜結合テスト工程を中心に、実務を通して開発の流れを学べる環境です。 ■業務内容 スマートフォン向けアプリの開発プロジェクトに参画し、ログイン認証機能を中心としたアプリ機能の実装・修正・テストを行います。設計内容や既存コードを確認しながらチームで進める開発の為、微経験の方でも段階的に業務へ慣れていくことができます。 ・スマートフォンアプリの機能実装・修正（製造工程） ・既存コードの確認、設計内容に基づく実装対応 ・単体テスト・結合テストの実施、結果整理 ・不具合修正、動作確認 ・チーム内での仕様確認、情報共有 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援 エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ≫ 立形研削盤で国内トップクラスの実績を持つ工作機械メーカーでのエンジニア募集です。ソフト開発の実務経験は不問で、基礎知識を活かしOJTでスキルアップできます。 ■業務内容 現在、新潟県中越エリアにて、工作機械（研削盤）に関わるソフト設計関連業務の募集を行っています。ご経験・ご経歴・適性に応じて、選考および担当業務を検討いたします。入社後は、いきなり要件定義や設計を任せることはなく、先輩エンジニアの指示のもと、以下のような業務からスタートする想定です。 ・ソフト設計に関わる資料作成、仕様確認の補助 ・プログラムの修正・検証などのサポート業務 ・テスト、評価、保守対応などの関連業務 業務を通じて製品やシステム理解を深めながら、将来的には要件定義や基本設計、操作インターフェース画面のソフト設計など、上流工程へ段階的にステップアップしていただきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援 エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方◎／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ 航空機の内装部品を製造するメーカーで、航空機の内装部品の設計に携わっていただきます。3D設計や図面作成を行いながら、部品の構造や形状を理解し、経験に応じて設計としての担当範囲を広げていける環境です。 ■業務内容： 本プロジェクトでは、航空機の内装部品を取り扱うメーカーの設計部門にて、3DCADを用いた設計業務を担当いただきます。はじめに既存図面や三次元データの確認を行い、製品構造や設計ルールを把握しながら作図・設計を進めていく環境です。現行の流れを理解しながら取り組めるため、落ち着いた体制の中で腰を据えて業務に向き合うことができます。 ■業務詳細： 航空機の内装部品の設計・作図を担当いただきます。 三次元での設計と図面作成を中心に、設計内容の確認や必要な修正、関係部門との情報共有や仕様確認を行いながら、状況に応じて作図・確認・調整を進めていただくポジションです。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ≫ ■概要： 産業用機械や各種プラント設備の設計・製造を行うメーカーにて、電気設計（ハード分野）のエンジニアを募集しています。若手からベテランまで活躍しており、経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■業務内容： 現在、新潟県エリアにて、産業機械・装置に関わる電気設計（ハード）関連業務の募集を行っています。ご経験・適性に応じて、選考および担当業務を検討いたします。ご就業開始から、いきなり主担当として設計を行うことはなく、以下のような補助・関連業務からスタートする想定です。 ・制御盤図、回路図などの設計資料作成補助 ・図面チェック、設計データの整理 ・社内試運転や装置調整時の電気側サポート 業務を通じて装置構成や電気仕様の理解を深め、徐々に制御盤設計や回路設計へとステップアップしていくことが可能です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容： 現在、新潟県エリアにて、車載表示機（HUD）向けの光学部品の開発・設計関連業務の募集を行っています。ご経験・ご経歴・適性に応じて、選考および担当業務を検討いたします。 本案件では、いきなり開発の主担当として設計を行うことはなく、まずは以下のような補助・関連業務からスタートする想定です。 ・光学部品試作に関わる治具設計のサポート ・樹脂成型・蒸着工程に関する条件設定の補助 ・試作サンプルの測定、特性評価業務の補助 ・開発・評価に関するデータ整理、資料作成 業務を通じて光学部品の構造や製造工程の理解を深め、徐々に治具設計や評価業務など、開発・設計分野へとステップアップしていただきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属される事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ≫ ■概要 半導体・ハードディスク向け装置メーカーにて、電気・PLC設計エンジニアを募集しています。 実務経験不問で、電気・制御分野の基礎知識を活かしOJTでスキルアップできます。 ■業務内容 現在、新潟県長岡市エリアにて、自動化装置・FA装置に関わる電気・PLC設計関連業務の募集を行っています。ご経験・ご経歴・適性に応じて、選考および担当業務を検討いたします。本案件では、いきなり電気回路設計やPLCプログラム設計をお任せすることはなく、まずは以下のような補助・関連業務からスタートする想定です。 ・資料の作成補助、仕様整理 ・電気回路図、PLCプログラムの確認・修正補助 ・他部門（機械設計・光学・制御設計）との連携サポート 業務を通じて装置構成や開発フローを理解し、徐々に電気設計・PLC制御設計へとステップアップいただきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援 エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可◎学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容： 業務システムに関わるアプリケーション開発関連業務の募集を行っています。ご経験・適性に応じて、選考および担当業務を検討いたします。 本プロジェクトでは、いきなり複雑な開発業務をお任せすることはなく、 まずは以下のような業務からスタートする想定です。 ・C#（ASP.NET）を使用した既存システムの修正・機能追加サポート ・SQLServerを用いたデータ確認、簡単なクエリ作成 ・テスト、動作確認、ドキュメント作成などの開発サポート業務 業務を通じて業務システムの構造や開発フローを理解し、徐々に詳細設計や機能開発など、アプリケーション開発エンジニアとしてのスキルを高めていくことが可能です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属される事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■ポジション概要： 大手企業のシステム基盤において、仮想サーバーの構築・設定・動作確認を担当するポジションです。 設計書や手順書に沿った作業から始め、経験に応じて段階的に担当範囲を広げられる環境です。 ■業務内容： 大手企業のシステム基盤チームで、仮想基盤上のサーバーを構築し、OS設定や基本パラメータの適用、動作確認までを担当します。まずは定められた手順どおりに進める構築・設定が中心です。 ・仮想サーバーの構築・初期設定 ・OS／基本設定の適用、動作確認・テスト ・構築手順・設定資料の確認／簡易修正 ・運用チームとの連携、依頼に基づく設定変更の補助 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアUPしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 ■概要： ◇化学の知識を活かし、社会インフラや製造現場を支えるプラント設計をお任せします。 ◇設計だけでなく設備が実際に稼働するまでの一連の流れに携わることができます。 ■具体的には： ◇化学プラントの設計業務（AutoCAD使用） ◇装置導入に伴うレイアウト設計 ◇新規生産ラインの立上げ支援 ◇関係部署との調整・仕様検討 ◇各種設計資料の作成 ◇ツール／AutoCAD ■当ポジションの魅力： ◇化学の知識を実務で活かすポジション ◇大規模なモノづくりに参加 ◇設計から設備立上げまで経験 ◇市場価値の高いスキル習得 ◇将来的にリーダーとして活躍可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常に分かりやすい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方◎／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ 多分野で使われる精密部品を手がける大手メーカーにて、開発試作・評価・分析を担当。評価・テスト経験を活かし、品質向上や工程改善に貢献できるポジションです。 ■業務内容： 現在、製品開発力の強化に向け、産業装置や通信機器などで使用される精密部品の開発試作から評価・分析までを担うエンジニアを募集しています。 本ポジションでは、試作品の作製・評価テスト・性能確認を中心に、不具合要因の洗い出しや改善の検証、工程最適化に向けたデータ分析とレポーティングを幅広くお任せします。開発〜量産移行に関わる一連の流れを理解しながら、品質向上・歩留まり改善・工程改善に直結する取り組みを進めていただけます。落ち着いた体制の中で、腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■業務詳細： ・製品の開発試作（サンプル作製、条件設定の検討） ・試作品の評価・テスト（性能・信頼性の確認、結果取りまとめ） ・歩留まり／工程改善に向けた調査・検証、改善提案 ・取得データの分析・報告書作成、関係部門との共有・連携 ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2005年の創業以来黒字経営継続／設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー／「働きがいのある会社」6年連続受賞／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！＞ 日本の大きな課題の1つであるIT人材不足を解決すべく、エンジニアと企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、ISいずれかのポジションをお任せします。 ■配属ポジション： （1）リクルーティングアドバイザー：企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング／候補者の紹介／選考時の情報連携／候補者のスカウト／新規クライアント開拓 （2）キャリアアドバイザー：エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング／希望しているキャリアにマッチする企業の紹介／入社前条件の確認や事前書類準備／RA（法人営業担当）との連携 （3）インサイドセールス：インバウンド・アウトバウンド営業／新規商談対応〜受注対応／マーケティング部門と連携しながら、顧客の開拓施策を検討／ 休眠リードの獲得企画検討〜実行 ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」を正当に評価する会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで評価や年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していくために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均は35〜40時間程度です。 ■当社の魅力： ・事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。現在はIT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界等、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ・リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育などの企画系業務やマーケ、採用、システム系の業務の経験も可能、縦と横の幅広いキャリアプランを描くことが可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／装置保全業務／40代50代活躍中／定年65歳／エンジニア定着率90％以上／開発工程に携われる／キャリアサポート充実／引越費用全額負担／家賃補助あり 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇ペットボトルのリサイクル装置の生産管理業務 ◇装置設備の保守・点検 ◇装置の保全業務 ◇設備異常時の原因究明、報告書作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇一般工具 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可。学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方≫ ■仕事内容： 福島県白河市の大手メーカーにて、生産設備の保全を担当するフィールドエンジニアを募集。予防保全からトラブル対応、AutoCADを用いた部品管理まで幅広く携われます。 ■業務内容： 1）生産設備・プラント施設の予防保全： 定期点検・消耗部品の交換・故障を未然に防ぐ改善作業 2）トラブル発生時の事後保全： 不具合箇所の特定・原因調査・修理対応・再発防止の提案 3）AutoCADを使用した部品管理業務： 2D図面の作成・修正・部品・治具の管理・整理・設備改造や改善の図面対応 ■使用ツール： 一般工具/ノギス／マイクロメータ/AutoCAD ■この仕事の魅力 ・大手メーカーの安定した就業環境 ・現場を支えるやりがいのあるポジション ・保全×CADでスキルの幅が広がる ・技術が評価され、長期でキャリア形成しやすい ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均20時間程度／9割が未経験での入社〜 〇社長がドコモ出身のため、通信業界大手とのお取引がほとんどです 〇中でも法人向けサポートなど専門性の高い案件をお預かりしているため、働きやすく、長期的に就業することができます 〇しっかりサポートを受けられる環境で安定して働きたい、その中で専門性も身に着けていきたい方にお勧めです！ ■職務概要 基地局建設業務に携わっていただきます。 ■基地局とは 携帯電話やその他の無線通信機器が通信するための中継局のことです。基地局は、私たちが日常的に利用するスマートフォンやタブレットの通信を支える重要なインフラです。基地局がなければ、通話やインターネット接続ができなくなり、現代社会の基本的なコミュニケーションが成り立たなくなります。現代社会の重要なインフラである基地局業務にチャレンジしてみませんか？ ■業務内容： ・契約書を確認し、法的な遵守事項をチェック ・工事内容が法律に準拠しているかを確認し、問題点を洗い出し改善を行う ・基地局の配置案を図面にし、プロジェクト計画をサポートする ・工事の日程を管理し、スムーズな進行をサポートする ・建物や土地のオーナーとの交渉を調整し、円滑なプロジェクト運営をサポートする ・工事費用の見積もりを行い、コスト管理を行う ■主要顧客 ・NTTドコモ様、SoftBank様、KDDI様、楽天様等 通信キャリア企業 ・エクシオグループ様、ミライト・ワン様、日本コムシス様等 通信建設企業 その他 NTT東日本様、NECネッツエスアイ様、NEXCO東日本様等多数 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■魅力 ★大手通信会社や関連会社で業務経験ができる ★平均残業時間は20時間程度、有給の取りやすい環境 ★現場評価と自己申告制で評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスで教育・育成に投資する企業！だから文系→理系エンジニアも目指せる！／頑張る気持ちを応援！社内に専任キャリアアドバイザーがいます！／整備士の方活躍中◎〜 ■業務内容： ガソリンエンジンの認証試験に向けた計画立案から準備・実行、データ分析、補正計算、関連部署との調整まで、一連の認証プロセスを幅広く担当するポジションです。 ■具体的には： ◇認証試験の計画立案・準備・結果確認・報告資料作成 どの試験をいつ行うかを整理し、必要な情報を揃えたうえで実施。結果を取りまとめて報告資料としてまとめます。 ◇試験結果をもとにした仕様別の補正計算・連絡メモ作成・社内システムへの入力 得られたデータに基づいて補正値を算出し、関係者へ共有する文書を作成。さらにシステムへ正式に登録します。 ◇試験や補正計算に必要な前提仕様・設計情報の収集 試験を正確に行うため、車両仕様や設計情報を事前に集め、確認します。 ◇関連打合せ・試験車両確認・関係部署との調整 試験の進行に必要な情報共有や日程調整、車両確認などを他部署と連携して行います。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護業務全般 ・記録などの事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲（通勤圏内） 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 この求人のポイント:年間休日120日で、フリー休暇や有給休暇も取得しやすい職場です。月給28.4万円以上に加え、賞与・昇給制度があり安定収入を目指せます。入社時研修やOJT、動画研修があり経験に不安がある方も働きやすいです。スキルアップ支援金制度や交流会補助金など福利厚生が充実しています。車通勤可能で、時間帯によってはホーム送迎も利用でき通勤負担を軽減できます。キャリアアドバイザーの推薦コメント: この施設は、介護技術だけでなく「自分らしい介護」を大切にしたい方に向いている環境です。教育体制が段階的に整っているため、ブランクのある方や経験を積みたい方にも適しています。また、年間休日120日に加えフリー休暇制度もあり、仕事と私生活の両立を重視したい方にもおすすめできる求人です。 【教育体制・研修】 ・新しい環境でも不安なく働いていただけるように、フォローする仕組みを多数用意しています。 ・入社時研修：入社から2日間、会社説明等の入社時研修を実施いたします。 ・OJT制度：OJTトレーナーと一緒に実務を覚えてもらいます ・フォローアップ研修：入社して数か月後に行われる研修を実施 ・クラーチラーニング：弊社独自の動画研修システム　等 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜第二新卒歓迎！都内近郊の道路設計をお任せ／官公庁案件７割／創業75年以上／出張ほぼなし／年間休日120日・残業20〜30時間程度／街づくりの根底を支える社会貢献性の高いお仕事です〜 ■主な職務内容 東京都内および近隣地域を対象に、道路における設計業務をお任せいたします。 デスクワークメインとなり、案件としては官公庁案件が７割です。 設計図面の作成にはAuto CADを使用しています。 ■組織構成 ４名が在籍しております。（30代１名、40代１名、50代１名、60代 嘱託社員１名） ■フォロー体制 ◎未経験入社実績あり 経験豊富なメンバーが在籍しており、初めての業務でもOJTでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 当部門には新卒で未経験から入社した社員もおります！ ◎資格取得支援制度 技術士・RRCCMの資格取得の支援や、講義・セミナー受講等の費用を補助する制度があります。 ・当社経由の講習は全額負担 ・資格受験料、１回目全額負担 ・合格時のお祝い金あり ■キャリアパス ご経験を積んだのち、下水道設計や造成設計、公園設計や構造設計など設計の範囲を広げていただき、区画整理事業や街再開発における申請、管理業務などをお任せいたします。 ■働きやすい環境 ・年間休日120日 ・完全週休二日（基本土日祝休み） ・神奈川や茨城へ出張することがありますが、年に1〜2回程とほとんどありません。 ■モデル年収 ・20代〜30代 メンバー 　 ：400万円〜500万円 ・40代 メンバー 　　 ：500万円〜600万円 ・40代 マネージャー 資格あり ：700万円〜 ■当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・ユニット型特別養護老人ホーム（特養定員120名・1ユニット10名、ショートステイ定員16名・1ユニット8名） 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの企画と実施　等 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 転勤の可能性なし 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 この求人のポイント:介護福祉士は月額5万円の処遇改善手当が支給されます。賞与は年2回計4.5ヶ月分で頑張りがしっかり評価されます。残業は月平均5時間程度で有給取得もしやすい環境です。研修制度が整っており未経験でも安心して始められます。東雲駅から徒歩4分で通勤しやすい立地です。キャリアアドバイザーの推薦コメント: この施設は、介護職員の働きやすさと成長支援の両面を大切にしている点が魅力です。東雲駅から近く、通勤時間を短縮できるのは長期的な勤務継続にもプラスです。また、処遇改善手当や賞与など給与面も充実しており、モチベーションを保ちながら働けます。研修やOJTによる丁寧なサポートがあるため、ブランクがある方や経験が浅い方にもおすすめです。子育て中の職員も多く在籍し、休暇取得がしやすい職場なので、家庭との両立を重視する方にもぴったりです。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護職員実務者研修修了者 笆カ莉玖ュキ遖冗・牙」ォ繧偵♀謖√■縺ョ譁ケ 笆カ遖冗・画命險ュ縺ァ縺ョ莉玖ュキ讌ュ蜍咏オ碁ィ薙′縺ゅｋ譁ケ 【教育体制・研修】 研修制度が充実しており、慣れるまでのサポート体制に力を入れています。安心してください。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり