キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるための お手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス ＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、 希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート 入社後のフォローアップなど、 スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。 慣れてきたら、キャリア開発部門のサポートもお任せします。 ＼キャリアカウンセラーに必要なこと／ スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組めるよう “何が出来るかな”などを考え 一人ひとりに寄り添うことが、結果につながります。 <注目ポイント1> 平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。 もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。 また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！ <注目ポイント2> 働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★プログラミングを学びたい方に向けたエンジニアチャレンジコースの導入 ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク　など 社員ファーストな環境が揃っています。 また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。 【入社後の成長サポート】 ★未経験の方★ 最初の半年から1年は研修期間としてスタート！クライアント先で実務を体験しながら、キャリアカウンセラーに必要なスキルや知識を一つずつ身につけていきますしょう。名刺交換などの基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで幅広い内容を学べるプログラムのため、社会人経験に自信がない方も問題ありません◎ ★経験者の方★ 経験者の方は、まず会社の雰囲気や基本的な業務内容を知っていただくところからスタート。その後は、スキルを活かせる業務を段階的に引き継ぎます。慣れてきたら徐々にリーダー的な役割もお任せします。ぜひ今までの経験を活かしながら業務の幅を広げてご活躍ください。

〜未経験歓迎／社会貢献性◎福祉用具の配達・調整・説明をお任せ／基本土日祝休／今後も伸びていく事業でスキル磨ける〜 ■業務内容： レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。 ■具体的には： ＜配達＞ ・福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ＜調整＞ ・手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ＜説明＞ 実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 ※訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 ■取扱商品： ・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■キャリアパス： ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメイン （2）リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー 配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当 （3）営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行う ■就業環境： 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向： 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 ■当社の強み： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社会貢献性◎福祉用具の配達・調整・説明をお任せ／基本土日祝休／今後も伸びていく事業でスキル磨ける〜 ■業務内容： レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。 ■具体的には： ＜配達＞ ・福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ＜調整＞ ・手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ＜説明＞ 実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 ※訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 ■取扱商品： ・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■キャリアパス： ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメイン （2）リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー 配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当 （3）営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行う ■就業環境： 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向： 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 ■当社の強み： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社会貢献性◎福祉用具の配達・調整・説明をお任せ／基本土日祝休／今後も伸びていく事業でスキル磨ける〜 ■業務内容： レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。 ■具体的には： ＜配達＞ ・福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ＜調整＞ ・手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ＜説明＞ 実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 ※訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 ■取扱商品： ・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■キャリアパス： ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメイン （2）リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー 配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当 （3）営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行う ■就業環境： 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向： 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 ■当社の強み： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客のために正直に向き合いたい方／会社の中枢を担い、成長フェーズに関わりたい方／インセンティブ支給有／大手企業との取引有】 一人一人に合わせた”正直”な目線での就職活動支援サービス「正直エージェント」を展開する当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 人材、M&A、金融、コンサル、不動産関係の企業様が多く（大手企業様も含まれます）、自分たちが本当に良いと思う企業様だけに厳選し、紹介を行っております。新卒（大学3年生、4年生）のサポートがメインとなります。 SNSや就活サービスを活用し集客を行っており、年間で約500名程度、繁忙期（12〜3月）は1日10名程度ご担当いただく想定です。 ■教育体制 代表との距離が近く、業界の勉強会の実施やカウンセリングへの同席等手厚いフォローを受けられます。 マニュアルもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 CA業務は現在代表2名とメンバー3名の計5名で行っております。 代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性1名） WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。 ■インセンティブについて 粗利に対してインセンティブの支給がございます。 1001万円~1999万円：15％、2000万円〜2999万円：20％、3000万円〜：25％ 代表は年間で40名程のご支援をされており、まずは10〜15名程のご支援を目指していただきます。現メンバーも粗利1000万円以上の実績を上げており、インセンティブ獲得されております。 20代で1000万円を目指していただくことも可能です。 ■代表より 私たち自身が就活生だった頃に様々なエージェントを利用しましたが、自分たちの個性や希望を把握せずに、とにかくマッチングさせるために、一方的に話を進めたり、求人を紹介されることに対して不満を感じておりました。 だからこそ、私たちは完全に就活生側に立ったエージェントを創りました。 就職活動はその後の人生を大きく変える分岐点だと考えています。 入社してから後悔をする人を一人でも減らすために私たちがお手伝いさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

【全国トップクラスの管理実績／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン／業界未経験の方も多く活躍いただいております】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要な業務になります。 ＜業務詳細＞ ・担当物件（約10〜15棟）の巡回及び管理員業務状況の確認 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等 ■業務の特徴： ・自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は内勤6割・外勤4割程度です。 ・自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本業務をご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。 ・コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。 ■研修体制： 中途入社の方向けにカリキュラムを組み、「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社会貢献性◎福祉用具の配達・調整・説明をお任せ／基本土日祝休／今後も伸びていく事業でスキル磨ける〜 ■業務内容： レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。 ■具体的には： ＜配達＞ ・福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ＜調整＞ ・手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ＜説明＞ 実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 ※訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 ■取扱商品： ・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■キャリアパス： ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメイン （2）リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー 配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当 （3）営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行う ■就業環境： 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向： 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 ■当社の強み： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎/転勤無しで腰を据えて働く/拡大中の安定企業◎〜 ■業務内容 流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。 初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。 品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。 その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■U・Iターンについて 当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。 ・最終面接までオンライン実施可能 ■当社の魅力： ・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。 ・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。 ・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■当社の特徴： 宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、当社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。農業者でもある当社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。当社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。時代はたえず進化しています。これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎/転勤無しで腰を据えて働く/拡大中の安定企業◎〜 ■業務内容 流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。 初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。 品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。 その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■U・Iターンについて 当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。 ・最終面接までオンライン実施可能 ・串間市への転居の場合は引っ越し金の負担あり ■当社の魅力： ・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。 ・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。 ・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■当社の特徴： 宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、当社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。農業者でもある当社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。当社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。時代はたえず進化しています。これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LD候補】明確な評価制度×組織作りに携われる！ *リモート相談可*キャリアUP×収入UP実現 【明確な評価で安心】 半年ごとの成長プロセスを可視化する評価制度を導入。 働き方や姿勢・自己成長を評価の軸に置いており、 いち人材紹介エージェントとしてだけではなく ビジネスパーソンとしての成長を会社として後押しし、 成長がベースの給与や役職のUPに繋がるロジックにて構成されています。 【しっかり還元される待遇面】 残業月15-20時間程度で初年度から年収～750万円も実現可能！ 成果連動型のインセンティブで、 努力が確実に収入に反映されます。 【あなたの"経験"が組織の財産に】 創業4期目だからこそ、評価制度や研修プログラム、 採用基準など、組織づくりの中核を担えます。 ＼人材と企業を繋ぐお仕事／ ＊月給30万円＋インセンティブ ＊完全週休2日制、年間休日125日、残業20時間以内 ＊成長実感のある風通しの良い社風 ＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ スーパー・生鮮業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20～30名の登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、架電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・企業の魅力や課題を深く掘り下げ、求職者の人生に寄り添う提案を通じて、 　最適な出会いを生み出します。 　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りが収入に直結！業界未経験初年度から年収600万円台OK 月給30万～45万円をベースに、別途営業達成手当、 インセンティブ、賞与でさらなる収入アップが可能です。 評価制度は完全透明化。昇給・昇格の条件が明確なのが特徴です。 ベース給与は一般的な年収ですがインセンティブが入ることで 平均よりも高めの水準の給与であることが当社の特徴です！ また、代表やメンバーと事業づくりに挑戦できるのも特徴の一つ。 業務改善や新規事業の構想にも関われるため、組織や事業を動かす経験が得られます。 福利厚生も充実！心も体も整う環境です 社員の健康と成長を本気で考えている当社では、 ジム費用を会社が全額負担する福利厚生「ウェルシル」を導入！ 会社近くのフィットネスジムを無料で利用でき、 就業前後に気軽にリフレッシュが可能です。 さらに、書籍購入や資格取得支援、動画研修の無料視聴など、 ビジネスパーソンとして成長するための環境も整備。 また、確定拠出年金制度で手取りが増える仕組みもあり、 長く安心して働ける環境づくりを行っています。 【教育制度について】 入社後には業界知識インプットの研修があります。また、会社全体の業務マニュアル、トークスクリプトが用意されているので、それをもとに業務に従事していただきます。業務のインプットと同時に知識のインプットも行っていただき、業界未経験でもキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートできる環境を用意しています◎

☆イチから学べる約1年間のオーダーメイド研修☆ ＼様々なキャリアパス有／ ・Webデザイナー ・ITエンジニア ・アプリ／ゲーム開発 ・Vtuber制作 ・SNSマーケティング ・動画編集 ・AI⽣成 ・フリーランス ★STEP01★基礎研修 クリエイターに必要な基礎的なスキルを学ぶ ◆PCスキル研修 └WordやExcelなどPCの基本操作 ◆HP・ECサイト制作研修 └HP制作に必要なデザイン、プログラミングの基本を学び Web制作の基礎を習得 ★STEP02★専門スキル研修 アナタの理想のキャリアに合わせて 幅広い技術を習得！ ◆デザイン研修 └PhotoshopやIllustrator等で 　デザインの基礎を学ぶ ◆プログラミング研修 └JavaScript、PHP、React、TypeScrptなど 　開発言語を習得し、アプリ開発を学ぶ ★クリエイターデビュー後＋αの研修も★ ◆インフルエンススキル └マーケティング・広告運⽤・動画編集 ◆AIスキル └AIを活用したDX、chatGPTの開発 ◆3Dモデル研修 └Vtuber制作等で活用する 　モデリングスキルを身につける 自社の研修カリキュラムの為 アナタの習熟度に合わせて好きなペースで学べます！ 【手がける商品・サービス】 ☆☆研修後のプロジェクト例☆☆ ・美容・アパレル業界の予約管理システム開発 ・飲⾷業デリバリーアプリのフロントエンド開発 ・通信業界のスマホアプリ開発 ・デジタルアートプロジェクトのデザイン企画 ・ソーシャルゲームのバックエンド開発 ・デジタルアートプロジェクトのデザイン ・Vtuberイラストレーター ・ロゴ/名刺デザイン ・キャラクターのグッズ企画制作 ・⾃社サービス開発 実務経験を重ねた後は、さらに⾃由な働き⽅が実現♪ ‾‾‾‾‾‾‾ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・副業OK （副業部や社内副業制度など、副業関係の社内活動も多くあります◎） ・地元や地方郊外へUIターンし、地方創生に貢献 （最近では群馬の学校から、プログラミング教室、職場体験開催のご依頼や 　伊香保のエキスポを主催したこともありました！） ・フレックス勤務 ・ハイブリッド出社 ・在宅ワーク ・フリーランス・業務委託 繝サ迢ャ篆エ ・自社開発に携わる　など ＼＼こんなサポートもご用意♪／／ ◆業界トップクラスのクリエイターが個別指導！ └実務経験豊富な講師陣が、 　あなたのレベルに合わせて丁寧に指導します。 ◆少人数制の個別指導 └疑問点をその場で解決！ 　きめ細やかなサポート体制で 　着実にスキルアップできます。 ◆オンライン研修×対面研修 └あなたのフェーズ、課題に合わせたに最適な学習環境を提供 　時間や場所に縛られず、効率的に学習できます。 　希望に応じてフルリモートで研修を進めることも◎ ◆オーダーメイドの研修カリキュラム └あなたの目標を最短で達成！ 　Web開発、デザイン、AI、データサイエンスなど、幅広い分野を学習 　追加で学びたい分野があれば、カスタマイズすることも可能︕ ◆定期的な個別面談あり └業界経験豊富なメンターに学習の進捗状況や悩みを気軽に相談できます！ ◆充実したキャリアサポートで、キャリア相談も実施 └あなたのキャリアプランの実現を全力で応援します。 ◆最新の技術を習得できる！ └常に時代の最先端で活躍できます。 ◆コミュニティ作りも力を入れています！ └懇親会やバーチャルオフィスなど、 　他の受講生との交流を通して、 　刺激を受けながら学習を進めることができます。 ◆業界のプロや卒業生によるオンラインセミナー実施！ └現役活躍中のフリーランスデザイナーの座談会や 　卒業生による勉強方法のコツやノウハウが聞けちゃいます♪ <注目ポイント1> ●○アナタの理想のキャリアをお聞かせください！●○ 全くの未経験から始めた社員も 今では⼀⼈前のWebクリエイターとしてデビューしています！ ゆくゆくは、個⼈の適性や希望に応じて 別のキャリアパスを選択することも可能です。 ＃動画クリエイター ＃SNSマーケター・広報 ＃IT・クラウドエンジニア ＃インフラエンジニア ＃プログラマー ＃PMO ＃社内SE ＃研修・キッズプログラミング講師 ＃キャリアアドバイザー ＃Saas、SES営業 ＃事務 ＃経理 ＃⼈事 ＃フリーランスとしてデビュー など 個性や希望に合わせて、全員が⾃分の⼒を存分に発揮できるポジションを 充分に⽤意しています。 <注目ポイント2> ＼教育がスゴイって本当？実際に社員の声を聞いてみた！／ ■新卒入社エンジニアAさん とにかく研修が充実しています！ 研修でつまづいた時は質問をすることが出来、 ほぼマンツーマンで教えてもらい、 1年間かけて少しずつ着実に成⻑できました。 経験ゼロからでも安⼼して始められる環境です。 ■WebデザイナーBさん Vuetechが独自に開発した研修カリキュラムを受講し、 ITの知識を幅広く身に着けていきます。 はじめは全くPCを触ったことがなかったのですが、 地道に勉強し、1年半でデビューができました！ おかげで生活も安定し、パートナーとの結婚も叶いました！笑 ■WebエンジニアCさん Vuetechでの研修、業務を通して “この領域なら誰にも負けない”という 得意分野を見つけることができました。 軸となるスキルが明確になりました！ 【入社後の成長サポート】 利益はしっかり社員に還元する社⾵なので、 社員満⾜度も⾼いのがポイント！ ＋αで出した成果を インセンティブで還元しています♪ モチベーションを保ちやすいので、 スキルも成長させ続けやすいのが魅力！ 頑張り続けるあなたを応援します◎

クリナップの顔として、お客様の暮らしに寄り添う仕事♪ ノルマがないので、安心して働き続けられます！ 「スタイリッシュなキッチンにしたい」 「家族と一緒に料理をしたい」 「料理や掃除がラクになるといいな」 そんなお客様の希望や夢を、一緒にカタチにしていくのが ショールームアドバイザーのお仕事です。 クリナップは1949年に創業。 日本で初めてシステムキッチンを開発し、 「キッチンといえば、クリナップ」と言われるようになりました。 業界に先駆けた技術と開発力を活かして 様々な日本初・業界初の商品を生み出しています。 機能性・デザイン性に優れた商品が揃っている為 自信をもってお客様にご提案できるのが魅力! 商品知識や接客・マナーは入社後にイチから学べます。 未経験の方もぜひご応募ください♪ ＼お客様の快適なライフスタイルをコーディネート♪／ ◎ノルマなし！お客様に寄り添った提案ができます ◎お近くのショールームで働けます ◎オフ充実！完全週休2日・残業少なめ・豊富な休暇制度 キッチンやバスルームなどを展示しているショールーム。 実際に見て、触れて、デザインや機能、使い心地を体感していただきながら、お客様へ商品紹介・提案を行います！ 【ご案内の流れ】 STEP1：お客様のニーズをヒアリング 「どんなキッチンにしたい？」「キッチンで優先したいことは？」といったご要望や、間取り、お部屋の大きさ、生活スタイルなどを聞いていきます。 STEP2：商品のご紹介 お客様からのヒアリング内容をもとに、展示されている商品、収納実例コーナーをご案内。 実演したり、タブレットでシミュレーションをしながら、お客様にピッタリのプランをご提案します。 STEP3：ご提案書やお見積書の作成 プランを気に入っていただけたら、ご提案書やお見積りなどを作成します。 難しいシステムやツールを扱うことはありませんのでご安心ください！ ☆1日に対応するお客様は3～4組ほど。ゆとりを持って接客できます。また、オンラインで対応することもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも心配無用！丁寧な研修をご用意しています お客様のニーズに合った商品をご提案する上で欠かせない知識・ノウハウは、入社後の研修で丁寧にレクチャーします。 具体的には、 ◇クリナップの製品知識を学ぶ研修 ◇接客マナーや身だしなみ、ショールームでの立ち振る舞いを学ぶ研修 ◇ショールームで扱うシステムの使い方を学ぶ研修 ◇製品の生産を行うクリナップ工場への見学研修 を実施。 もちろん、配属後も先輩や上司によるOJT教育であなたの成長を支えていきます。 上下関係の垣根が低く、風通しの良い社風が魅力の当社。安心して飛び込んできてくださいね！ ※キッチンやインテリアの資格取得も目指せます！ 70年以上の歴史と安定した経営基盤あり！働きやすさは抜群です 社員が充実した生活を送れるように、時代に沿った制度や仕組みを取り入れ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎年間休日122日＆完全週休2日制（水曜定休＋他1日シフト制） ◎業務効率化により残業も少なめ ◎リフレッシュ休暇・バースデー休暇など休暇制度充実 ◎産育休取得実績多数！時短/時差勤務制度あり ◎退職金・確定拠出年金・財形貯蓄制度 東証プライム上場企業の正社員として、安心して長期的なキャリアを築ける環境です！

すでに働きやすい環境ですが、 まだまだパワーアップしていく予定です★（先輩Aさんより） ☆…ライフスタイルを大切に ＊残業は月10時間以下で定時帰りもOK ＊年間休日120日以上 ＊産育休の活用＆復帰実績多数 ＊月1回のフリー休（定休日以外にとれる希望休）あり ＊年末年始休暇6日＋夏季休暇8日 ＊転勤なし　等 これだけではありません。 働きやすい環境づくりはまだまだ進行中！ ☆…これまで以上の働きやすさを 「お客様に気持ちの良い購入体験を提供するには まず社員が気持ち良く働くことが大切」 という新社長の想いのもと、今も環境整備中！ 年間休日をもっと多く、残業をもっと少なく等 これからも働きやすさはパワーアップしていきます◎ また、ゆくゆくは営業や他の職種へのキャリアアップも可能！ BMWやベンツなど高級外国車正規ディーラーの受付事務★関西を拠点に15店舗を展開★賞与年2回＋決算賞与＋残業代全額支給＋各種手当★選べる勤務地＋転勤なし＋マイカー通勤OK★年末年始休暇6日＋夏季休暇8日 BMW・MINI・Mercedes-Benz・Audi・Jeep・Porscheという 高級外国車ブランドを取り扱う正規ディーラーで、 ショールームに来店されるお客様の受付対応や バックオフィスでの事務をお任せします。 。゜+。.具体的には. 。+゜。 ■受付 └お客様の受付対応・接客 └お席へのご案内 └ドリンクサービスの提供 └お客様情報の入力　etc. ■事務 └電話対応 └伝票作成やデータ入力　など ☆9割が未経験スタートです 元飲食店スタッフなど、さまざまな前職の先輩が活躍中！ 入社後は研修からのスタートなので安心です。 ハイクラス層のお客様への接客を通し、 質の高い接遇スキルが身につきます◎ ☆営業業務には関わりません 専門知識が必要な営業業務に携わることはありません。 お客様から相談を受けた場合は、営業スタッフにバトンタッチ！ ☆キャリアアップも ゆくゆくはアドバイザーや営業等、 他の職種にキャリアアップすることも可能です！ （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【仕事の魅力】 オンとオフのメリハリをつけた働き方を☆ ■残業は月平均10時間以下で定時帰りがキホン ■年間休日120日以上 ■週休2日制で月1回のフリー休あり ■年末年始6日・夏季8日の長期連休あり ■産育休活用＋復帰実績あり　など プライベートやライフイベントも大事にしながら、長く安心して働ける環境です。仕事終わりに自分時間を楽しんだり、ショッピングを満喫したり、家族や友人と過ごしたり……など、ワークデーもゆとりをもって過ごせるのは、当社ならでは♪ 代表が語る“ティーアイホールディングスの素顔” 代表の私から見ても、当社は「良い人」が集まっていると思います。新人が入社すれば上司や先輩が温かくサポートしますし、「高級車を扱う」という難しさに対しても、社員同士で相談し合ってクリアしていこうという団結感があります。そうした積み重ねで日々成長していく社員の姿を見られるのは、本当にうれしいですね。 これを読まれているあなたも、ぜひ安心して入社してください。温かい社風のもと、あなたの新たな一歩を、私たちは全力でサポートします。 【教育制度について】 入社後は、先輩社員のOJTあり。1ヵ月をかけて、業務知識や仕事の進め方をレクチャーします。少しずつ仕事に慣れていきましょう！ また、クルマの知識はメーカーが主催する研修を通じて身についていきます。詳しくなくても、少しの興味があればOKです◎

「何か新しいことを始めたいけど、 　特別な資格もないし……」 そう感じていませんか？ そんな方も大歓迎！ 先輩スタッフによるサポート体制が 充実しているので安心★ 20代～40代の女性スタッフが中心に 活躍中のお仕事です！ (事務や接客の経験がある方は優遇！) ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=0988) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ 【会社概要】 自動車の卸販売(業販)、小売り(直販)、 整備、車検など車輌に関する事業全般 【具体的には】 来店されたお客様への接客応対、 お席へのご案内、お茶出しなどの 受付業務全般をお願いします♪ また、代表電話の応対や それに付随する事務作業もおまかせ！ ＊来店されたお客様の受付、ご案内 ＊お茶出し、ドリンク提供 ＊電話応対(予約受付、問い合わせ対応など) ＊自動車の販売や整備に伴う 　データ入力、書類作成などの事務処理 ＊その他、店舗運営に関わるサポート業務 上記作業をお願いします！ お客様が快適に過ごせるよう、 心のこもったおもてなしをお願いします♪ 車に関する専門知識は問いません。 入社後に丁寧に指導しますので、 未経験の方もご安心くださいね★ 【この仕事の魅力】 業界・業種が初めての方でも、 先輩社員がしっかりサポートします！ お客様のカーライフのスタートに立ち会い、 「ありがとう」と直接感謝される やりがいのあるお仕事です♪ 【気になる情報をQ&Aでお答え！】 Q.特別な資格もないし、 　車の知識もないけど大丈夫？ A.はい、全く問題ありません！ 　特別な資格は不要です★ 　事務や接客のご経験があれば、 　すぐに活かせる場面がたくさんあります！ 　車の知識は、入社後に優しい先輩が 　一から丁寧に教えますので、 　安心してスタートできますよ♪ Q. 転勤はあるの？ A. ご安心ください！原則転勤はありません。 　「山口県」で、地域に根ざして安定して 　キャリアを築きたい方にぴったりの環境です★ Q. 頑張りはちゃんと評価される？ A. もちろんです！ 　お客様のために真摯に取り組む姿勢を 　正当に評価します♪ Q. この仕事ならではの「やりがい」とは？ A. お客様からの「ありがとう！」の言葉が 　直接聞ける喜びは、何物にも代えがたいもの。 　また、専門知識を身につけ、お客様の 　お困りごとを解決できた時の達成感も大きく、 　日々多くの経験と成長を実感できるでしょう♪ 少しでも「面白そうかも」 「話を聞いてみたい」と思ったら、 迷わず一歩踏み出してみてください。 あなたからのご応募をお待ちしています！ カーディーラーで受付・接客 ◆職場環境◆ 女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 車通勤OK,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・京王線「中河原駅」より徒歩3分！病院から徒歩2分のところに寮も完備しています。遠方からの応募も可能です！ ・充実の教育制度があります！中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・病院に併設された無料で使えるスポーツジムや美容医療特典制度などプライベートが楽しくなる福利厚生があります。 ・24時間対応可能な保育施設があり、扶養手当も支給します！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ■職場環境 病床数 217床床（一般172床,療養45床） 看護師在籍数 174名程度 看護師年齢層 平均年齢30歳前半 子育てナース ［子育て中の看護師の割合］30-40％ ※ 産休・育休者も多数在籍しています。 一日の外来人数 200名‐ 看護基準 7:1 救急搬入件数 5,000台/年間 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［プリセプター制度］ 中途採用した方が定着するように手技スキル等を確認し、マンツーマンでプリセプターがつきます。 ［クリニカルラダーシステム］ 独自の中途入職者のサポート制度、K（keijinnkai）シップでフルサポートいたします。 「サポーター」が2ヶ月間、ガイド・指導・アドバイザーとして支援します。 ［認定看護師資格取得支援制度］あり ブランクサポート看護師経験者やブランクのある看護師へのサポートのため、院内独自の「Ｋシップサポートシステム」があります。 ・入職者が遭遇すると思われる予備的情報を提供 ・業務上、必要な知識・技術の解説、指導 ・困っていること、悩んでいることへの傾聴、支援 ・職場に慣れるまでのお世話（食事・休憩・人間関係） 【PR・職場情報】 ・教育制度がとても充実しています！ プリセプターシップやクリニカルラダーはもちろんのこと、それ以外にも病院独自の中途入職者のサポート制度や、認定看護師を目指される方への支援制度もあります。 ・福利厚生が充実しています！ 24時間対応の保育所、病院から徒歩2分の独身寮、職員が無料で使えるスポーツジム（病院併設！）やリフレッシュ休暇、美容医療特典制度まであります！ ・子育てに理解のある職場です！ 「家庭を持っていても」「お子さんがいても」いつまでも輝けるフィールドで、を合言葉に、様々なライフスタイルの看護師がいきいきと働けるような職場環境を整えています。子育て中の看護師も数多く働いています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

+°.接客も商品も“質”を大切にしたいあなたへ.°+ お客様にご満足いただけるプロになりませんか？ □素肌にあったメイク用品を選びたい □日々のスキンケアは欠かさない □もらった試供品も使ってみる派 □化粧品は店舗で選びたい　…など そんな“こだわり”を持つあなたにぴったりなのが アルビオンの〈ビューティーアドバイザー〉です +°.* 1956年の創業からずっと変わらないのは お客様の素肌と心を知る「対面接客」と 素材から始まる「商品」への“こだわり”。 商品企画・研究開発・デザイン・製造・販売… すべてをインハウスで手がけることで 「自社商品だ」と自信を持って提供しています。 販売ノルマなどの設定はなし。 お客様が素肌と向き合い前向きになれるよう、 本当の悩みに寄り添うのがアルビオンです。 『ALBION』『Elegance』『PAUL＆JOE』など…日本やアジア中心に人気の化粧品を扱うコーセーグループで働く◇新商品含め化粧品支給あり◇個人ノルマなし◇年間休日123日＆連休取得OK◇マイカー通勤可※規定あり Q1:どんなお仕事ですか？ A:百貨店や駅ビル、ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介するお仕事です。 お客様に喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行います。 Q2:研修はありますか？ A:個々の理解度に合わせたサポート体制のもと、美容と肌に関する知識を基礎からじっくり学べます。 未経験の方もご安心ください！ ～段階的な成長プログラム～ 入社時 :8日間の合宿形式研修 1ヶ月後:基礎を固める新人教育 半年後 :スキルを深めるフォロー教育 1年後　:キャリアアップのための昇格研修 1年半後:専門性を高めるスキルアップ教育 Q3:ノルマはありますか？ A:個人ノルマはなく、店舗の目標を皆で目指すスタイルです。 売上よりもお客様にきれいを届けることを大切にしており、タッチアップの人数や、ご購入の有無に関わらずサンプルをお渡しする人数など、過程もしっかり評価しています◎ 先輩のサポートのもと、チームで協力して進めましょう！ ～「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています～ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～ 〇アルビオン／セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア／アンベアージュ ジェリー ウォッシュ など ・掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育に注力。入社後研修だけじゃない！常に知識を磨けます。 最新の知識をお客様へご案内できるよう、長期的にフォローアップ研修やメイク勉強会を行っているため、現場で活かせる知識を習得できます。また、シーズンやプロモーション毎に配布される製品を自分で使い、使用感や仕上がりを確認し合う機会も。美容好きなスタッフが多いため、トレンドメイクの勉強や香りのお試し、まだ世に出ていない新製品をいち早く試せるチャンスに喜びの声があがっています！ コーセーグループならではの働きやすい環境が整っています。 *育児休業取得率95％ *年間休日123日 *女性社員の管理職比率33％ *基本残業なし *平均有給取得日数15.5日(取得率73.6％) 時短勤務実績は137名と、産育休復帰後も活躍し続ける社員が多くいます◎ 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。

『unico』で暮らしを彩るサポートを。 「家具・インテリア好き」を仕事にしませんか？ 朝起きてまず目に入る家具、手に取る雑貨、触れるファブリック。 そんな、誰かの暮らしを彩るのがunicoの接客スタッフの仕事です。 unicoでは、お客様一人ひとりの「心地よい暮らし」のために、 生活スタイルに寄り添った提案をしています。 unicoの、家具・カーテン・ラグなどの商品は、 “言語化できない感性”“余白を残したデザイン” “多様なスタイル”を大切にしたオリジナルデザイン。 「この色合いがリビングに合いそう」 「あのソファで、映画がもっと楽しくなる」 そんなお客様の"たったひとつの"空間づくりをサポートできます。 インテリアの知識は一切不問。 あなたの「好き」という気持ちが大切です◎ ◆社員割引30％オフ！unicoの家具を集めている社員も！ ◆服装・ネイル・髪型自由！あなたらしく働ける♪ ◆ノルマがないから、寄り添った接客ができる ◆産育休の取得実績多数！時短勤務の活用事例もあり！ インテリアライフスタイルショップ『unico』『unico loom』で お客様の「心地よい空間づくり」のためのご提案をします。 ┃＊unicoについて＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「unico」はイタリア語で「たったひとつの」「大切な」を意味し、 「自分らしくいられる心地良い空間づくり」をコンセプトとするライフスタイルショップです。 家具・カーテン・ラグ・ファブリックなど、商品のほとんどがオリジナルデザイン。 "言語化できない感性"、"余白を残したデザイン"、"多様なスタイル"を大切に、 高感度なアイテムを取り入れやすい価格で提供しています。 ┃＊接客の流れ＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆お声かけ＆ご要望をヒアリング 来店されたお客様に、何を探されているか伺います。 サイズ、色、納期などのほか、お客様の家族構成や お部屋での過ごし方などもお聞きします。 ◆イメージの共有 タブレットを用いてリアルな3Dシミュレーターで お部屋づくりを体験していただきます！ 家具だけでなくラグやカーテン、照明やグリーンなどを組み合わせた トータルコーディネートが可能です。 ◆ご購入 長く使っていただくためのお手入れ方法などもお伝えします。 ┃＊お客様はこんな方＊┃ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ・新婚さんやファミリー層 ・SNSで見かけた家具を探しに来るお客様 ・平日：15～20名　休日：30～40名 ※1組当たりの接客時間：30～60分 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験者も安心の研修制度に加え、キャリアアップ研修も充実◎ ◆入社後は…！ 入社後2週間は、研修チームによるweb研修で会社やブランドの基礎知識、 接客の基礎を学ぶことからスタート。 ◆店舗配属後は…！ 実際の業務をOJTで習得し、カタログを使いながら商品知識を深めます。 最初は人気商品やおすすめ商品から覚えていけばOKなので、無理なくステップアップ可能です。 その後は、階層別研修やスキルアップ研修など長期的な成長機会があります。 福利厚生や待遇で社員の生活をサポート！働きやすさバッチリ◎ ◆年間休日111日＋計画年休5日 ◆月9～10日（シフト制） ※月2回（土日は1日）の希望休あり ◆残業月15h程度 ◆私服OK・ネイル自由 ◆年2～3回の賞与を支給！ ◆『unico』の家具を「3割引」で購入可能！ 働きやすい環境と手厚い福利厚生があるから、 プライベートを充実させながら働けます◎ 【教育制度について】 ＜定期的な接客スキルアップ研修＞ 店舗では定期的に接客スキルを磨く実践練習を行い、 知識をブラッシュアップします。 ＜階層別研修・スキルアップ研修＞ 入社後も継続的に成長できる機会を設けています。 店長/副店長/unicoアドバイザー/VPマスターなど 多様なキャリアの選択が可能です◎

◎入社後の流れ 【1】スキルチェック・面談実施 簡単なテストを実施し、 面談で理想のキャリアや働き方をヒアリング。 【2】研修スタート スキルチェック・面談内容をもとに あなた専用の「オーダーメイドカリキュラム」を設定！ ＼研修プログラム一例／ ・PC基礎研修 　└Word/Excelなどの社会人必須ツールを学習 ・デザイン研修 　└Photoshop/Illustratorなどのデザインソフト ・Web制作・アプリ開発言語研修 └HTML/CSS/JavaScript/Java/PHP/Python ・動画編集研修 　└Premiere Pro/After Effects　など ＼着実にスキルが身に付くヒミツは？／ ○学校のように学べる「対面研修」 研修講師がその場にいるから、 「原因不明のエラーでPCが動かない！」 「質問したいのにタイミングが分からない…」 そんな心配は不要♪ ○講師は現役クリエイター ・有名案件を多数手がけたデザイナー ・登録者数300万人超Youtuberの動画編集を担当する動画クリエイター ・元大手IT企業のエンジニア など 業界の最前線で活躍するクリエイターが講師を務めます。 【3】ITデビュー！ ○アニメのLP制作 ○youtubeのshorts編集 ○コスメECサイトの開発 ○大手通信会社HPの運用 ○大手ブランドのHPアニメーション制作 など 業界を問わず、多くのクライアントから信頼を得ており 多彩なプロジェクトが進行中！ 研修終了後は簡単な業務からスタートし、 少しずつIT業界での経験を積んでいきましょう！ <注目ポイント1> ☆事業拡大！10名以上の積極採用☆ 設立から順調に業績を伸ばす当社。 クライアント数が増加しているため、 10名以上の新メンバー増員を実施！ 成長する中、今後目指すのは自社デザイナー・エンジニアを増員し、 自社サービスを運営すること。 組織・技術力の拡大に向けて、 人材育成・働き方の整備・組織拡大を行っています。 <注目ポイント2> ☆自分らしく働ける環境で仕事もプライベートも充実！☆ ＊フルリモート＆副業O＊フルリモート＆副業OK ＊年間休日128日 ＊基本定時退社 ＊土日祝休み ＊平均年齢27歳 ＊未経験9割以上＆同期多数 ＊育休・産休取得・復職実績あり　など ＼CORE CODEは〈充実〉がモットー♪／ クリエイターってなんだか忙しそう…。 そんなイメージを持つ方も多いでしょうが、 当社はライフワークバランス充実！ しっかり休んで良いクリエイティブに生かすことを重視しています。 ＼趣味、勉強、リフレッシュ、自由に♪／ 『仕事終わりに推し活』 『長期休暇で友人と旅行に！』 『観光地でワーケーション』 『隙間時間で資格を取得し、収入アップ！』 そんな自分らしい働き方を叶えましょう。

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 形成外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 循環器内科 神経内科 ■仕事内容 ●脳神経外科を中心に、神経内科、整形外科、循環器科に特化した二次救急病院です。 ●JR難波駅から歩いて2分と駅前立地でアクセス最高！外観もとてもオシャレです♪昼食・夕食は職員食堂にて無料で食べれます！有給消化率も9割を超えていて、プライベートも充実！ ●教育体制も充実しており、キャリアアップも図れる環境です◎先輩ナースの丁寧な指導がありますので、ブランクのある方も安心して働いて頂けます。 ※オペ経験1年以上ある方 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースでのご就業活動をサポートします！ 脳神経外科を学びたい方が全国から集まる「富永病院」は、脳外科の手術数が西日本一です！脳神経外科の名医が理事長兼院長として在籍されており、「いい病院ランキング」の常連で、様々なメディアにも取り上げられています。 病床数は306床で看護配置は7：1を取得★脳動脈瘤治療センターやガンマナイフセンター、パーキンソン治療センターなど7つの治療センターを持ち、専門性のある医療を提供しています。 今回はオペ室勤務の看護師さん募集です。富永病院のオペ室は「手術件数の多さ」「専門性の高さ」「情報公開の徹底」の3点が特徴的です。脳神経外科では、24名の脳外科医のもと、国内トップクラスの症例件数 （脳外科約1,200件/全手術約2,000件）に対応しています。整形外科では人工関節の分野に特化し、約20年間で6,200件以上の手術を行っています。また前述した専門性のあるセンター制採用や手術のライブ公開、すべての手術の画像を記録する取り組みを実施しています。 教育体制が充実しています！クリニカルラダーでの教育をはじめ、中途入職者にもプリセプターがつきますので、勉強したい方にはとても恵まれた環境です。技術研修・院内勉強会なども多く開催されています。 基本的に日祝休みですが、交代勤務で月1回程度は出勤があります。24時間託児所があるので、子育て中の方でも安心して夜勤ができます♪子供のための休暇制度も充実していますよ◎オートロック付きの単身寮も完備され、福利厚生しっかりあります。（託児所や寮は空き状況の確認要） 通勤面では、JR難波駅から徒歩2分、大阪メトロなんば駅から徒歩3分、近鉄難波線の大阪難波駅からも徒歩6分と複数路線から歩いて通える立地にあります。周囲にお買い物スポットが多いのもうれしいポイントですね♪ ご興味のある方、まずは相談したいという方は、ぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください！ 【求人の特徴】 【オペ室】JR難波駅すぐ★寮・24時間託児所完備★年俸450万円以上★有給消化率95％★全国でもトップクラスの手術数を誇る脳神経外科病院です！20代～30代活躍中☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問先における看護業務及び付帯業務 ・体温・血圧・脈・呼吸等の測定観察、状態観察 ・入浴、清拭、部分浴、口腔ケア、更衣、スキンケア等 ・尿道カテーテル、人工肛門、気切カニューレ、経管栄養（鼻腔・胃瘻）、シャント等の管理 ・服薬指導 ・末梢点滴・注射・CVポート管理 ・酸素吸入、吸引管理、排泄コントロール ・ターミナルケア、精神支援 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・1997年3月に事業を開始した関西メディカル病院の訪問看護ステーションです。病院母体の為何かあった時のフォロー体制が整っており安心です。 ・千里中央駅から徒歩7分と利便性の高い立地です。 ・居宅で暮らせるように他職種と協働しながら療養生活を支援しております。 ・24時間託児所(病児保育あり)を完備しており、子育て中の看護師も安心して働けます。 【勤務条件】 ・日曜日固定休み ・8:30ー17:00の7.5時間勤務 ・住宅手当、退職金制度など病院母体なので福利厚生充実してます。 【教育体制】 ・チューター制度 ・クリニカルラダー制度 ・勉強会や研修は原則勤務時間内で実施 ■職場環境 看護師在籍数 常勤8名、非常勤1名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援毎日のカンファレンスの中で色々な意見を出し合ったり主治医と相談し合い取り組んでおります。 院内勉強会・院外研修にも参加しています。 教育制度の備考・新人教育:全体研修・プリセプター制度有り ・中途採用:チューター制度有り・クリニカルラダーに参加・師長面談（入職7日目・1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ・中途採用者は、スキルチェックシートを用いて、ラダーの段階分けをします。 ・現任教育:ラダー別研修・共通研修 ・勉強会:原則時間内で対応 【PR・職場情報】 看護部の理念【優しい心、確かな技術、地域医療・福祉への貢献】 関西メディカル病院は、地域医療支援病院・救急告示病院として急性期から在宅まで地域に暮らす人々が健康と安心と笑顔になっていただくことを使命としています。当院では全ての職員が、その使命のもと、それぞれの専門性を尊重し、心を合わせて協力し合うチーム活動が診療・ケアの中心です。 なかでも看護は、日々の体験を通して、豊かな心と感性を育む素晴らしい仕事です。医療技術の目覚ましい進歩の一方で、看護師には、人間への深い愛情と洞察により、疾病と病（やまい）に直面した人々が、その困難を自分らしく乗り超えられるよう、様々な配慮と支援が期待されています。 超高齢多死社会の急性期医療の場（臨床）だからなおさら、患者様一人ひとりが望む健康や暮らし、生き方に思いを馳せることが大切であり、それを叶えるために高い専門的技能を磨くと同時に、生活者の視座と対話を重視しています。 また、院内教育でも対話により相互に成長を支え合うブレンディッドラーニングを基盤とし、体験を丁寧に振り返りながら自律した看護師に成長できるキャリアラダーを構築しました。 新人から中堅、スペシャリストなど、自ら選択してステップを重ねられるほか、ピンクリボンアドバイザーを始め、各種エキスパートナース制度、キャリアアップ・異動申請など多様なキャリアを歓迎し支援しています。 心と技を育む関西メディカル病院で、意志ある仲間と地域で最も愛される病院へと歩を進めましょう。 【求人の特徴】 関西メディカル訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり