【多様なキャリアパス／理系出身歓迎！研修充実】 同社の正社員としてご採用、東京都品川区の大手医薬品メーカーにて勤務いただき、今回は細胞培養やゲノム編集技術を活用し、疾患の治療へとつながる新薬候補の研究に携わっていただきます。 ★下記企業紹介動画となります。ぜひご覧ください！ ・企業PR：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 ・インタビュー：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 ■業務内容 ・細胞株の維持（iPS、オルガノイド使用） ・ゲノム編集による安定発現細胞株・遺伝子改変細胞株の作製 ・CRISPR/Cas9システムによる遺伝子導入、細胞クローニング ・細胞株を用いたモダリティ評価・詳細解析（RT-PCR、FACS使用） ・大腸菌を用いたプラスミド作製・精製、DNA/RNAの精製 ・その他付随業務：実験準備、実験データの整理・解析（PC使用） ★遺伝子実験や細胞解析の経験を活かし、研究プロジェクトを支えるポジションです◎ ■就業環境： ・19名と派遣スタッフ3名で活動しています。 ・入社時研修3日間の後、常駐先企業にて勤務となり、 企業側で実施される社内講習（動物実験、遺伝子組換実験など）を受講いただき業務を開始いただきます ■同社の魅力 【1】業界最大手 取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。 【2】勤務地は最大限希望を考慮 関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 【3】福利厚生・働きやすさ 残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。 【4】キャリアパスが多様 業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度がございます。常駐先から直接お声がかかる事も。 【5】教育研修の充実 大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の取り扱い/大手取引多数のため業績安定/入社５年で年収1000万も目指せる！/直行直帰可】 ■業務概要 工場や倉庫を保有する法人企業に対し、塗料や防水材を商材とした遮熱塗装工事および防水工事を提案するお仕事です。入社後は営業を主とし、自分で獲得した案件の現場管理・引き渡しまで一貫してご担当いただきます。近年の酷暑により、職場環境の改善や省エネに関心を持つ企業も多くニーズが急増しています。 ■業務詳細 ・既存顧客／新規顧客へのヒアリングと提案 ・屋根上等での現地調査現地調査／見積作成 ・工事の打ち合わせ ・工事の現場管理 ・最終確認／お引渡し ※現場管理においては、塗装作業そのものは協力業者が行うため、作業ではなく「監督・進行管理」が中心となります。 ■主な1日の流れ： 企業訪問・新規提案・既存フォロー、工事現場のチェック・協力会社との打ち合わせ ※時期により営業と現場管理の割合は変わります。 ■扱う商材： NASAが開発した特殊セラミックの技術を使った、屋根に“塗るだけ”で室温が下がる遮熱・断熱塗料『クールサーム』です。 ・空調の効きが良くなり、電気代削減につながる ・倉庫や工場の暑さ対策としてニーズが急増 ・一度導入すると効果が分かりやすく、リピートも多い ・日本で唯一、当社だけが販売できる“独占商材” 「他社では買えない＝営業しやすい」ことも大きな魅力です。 ■組織構成： 12名の少数精鋭チームで構成されています。 ・会長、社長、営業兼施工管理6名、事務4名 ・20代〜50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ■働き方： ・直行直帰OKで自由度高い ・残業はほぼなし、事業場外みなし労働制を採用 ・個人の裁量でスケジュール調整可能 ■評価体制： ノルマはありませんが入社年数に関わらず成果と結果が賞与や昇給にしっかり反映される環境のため、やりがいを持って働くことができます。 ※成果に関わらず毎月基本給はしっかり保証されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地域密着のショッピングモール運営を支えるバックオフィス業務／事務未経験歓迎／残業ほぼなし◆ ＼ショッピングモールの運営を事務業務から支えるお仕事です／ 仙台市の大型住宅街「ハートヒルズ錦ケ丘」の中心商業施設である「錦ケ丘ヒルサイドモール」を運営する当社。 今回募集するのは、商業マネジメント事業部で施設運営を支える営業事務スタッフです。データ入力や資料作成などの事務業務を中心に、施設運営メンバーのサポートをお任せします。 ■業務概要： 商業施設「錦ケ丘ヒルサイドモール」の運営を支える営業事務・事務アシスタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・各種資料作成、データ管理 ・電話対応、来客対応 ・施設運営に関する事務サポート業務 ・館内サービスカウンターでのお客様対応 ・開店・閉店時の簡単な運営サポート ・その他、商業マネジメント事業部内の事務業務全般 ※受付対応は専任ではなく、事務業務が中心となります。 ※業務割合は「事務業務9割・お客様対応1割」程度です。 ■入社後について： まずはデータ入力や資料作成などの基本的な事務業務からスタート。 先輩社員によるOJTを通じて仕事の流れを学びながら、徐々にできる業務の幅を広げていただきます。 商業施設運営に関する知識は入社後に身につけられるため、業界経験や専門知識は必要ありません。 ■配属先： 配属先となる商業マネジメント事業部は、部長1名・メンバー2名の少数精鋭チームです。 メンバー同士の距離が近く、相談しやすい環境が整っています。わからないことは気軽に質問しながら業務を進められます。 ■こんな方におすすめ： ・未経験から事務職にチャレンジしたい方 ・データ入力や資料作成などコツコツした業務が得意な方 ・人をサポートする仕事にやりがいを感じる方 ■当社について： 「ハートヒルズ錦ケ丘」は約3,000世帯・9,000人が暮らす街です。 当社はその街の運営会社として、住まいと暮らしを支えています。 今回のポジションは、地域の皆さまに親しまれる商業施設の運営を事務業務から支える仕事。日々のサポート業務を通じて、地域の暮らしに貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼電話でのご案内が中心の“シンプル業務”／ 当社は、投資用マンションを扱う総合不動産企業です。今回は、営業担当をサポートする架電専任スタッフを募集します。 ●営業は苦手だけど、電話対応ならできる ●コツコツ取り組める仕事がしたい ●オフィスワークに挑戦したい そんな方にぴったりのお仕事です！ サラリーマンの方々を対象に電話でご連絡し、担当者への取次ぎや日程調整を行う架電専門のポジションです。営業活動やクロージングはありません。 ■業務内容： ・リストに沿ったお客様への架電 ・トークマニュアルに基づくご案内 ・興味のあるお客様の日程調整 ・担当者への情報共有・連携 ・簡単な入力作業 ★トークスクリプト完備で、未経験でもスタートしやすい！ ★対面業務・訪問・営業ノルマ・飛び込み等は一切ありません。 ■ご入社後について： 事前に用意してある架電リストへトークスクリプトに基づき架電いただき、月6件の商談獲得を目指して頂きます。入社後最初の1週間は1名につき1名OJT研修として会社概要／働き方／社内ツールの使用方法をレクチャーします。独り立ちした後は、学んだことを活かして自身の強みを活かしたスタイルを確立してください。 ■魅力ポイント： ◎残業ほぼなしでプライベートも確保 完全週休2日制 定時で帰りやすく、生活リズムを整えたい方に最適です。 ◎経営基盤が安定した会社で長期就業可能 売上は増収継続。提携金融機関も多数あり、安定性が高い企業です。 ◎生活に嬉しい制度も充実 五反田2駅圏内なら住宅手当3万円／OJT充実で安心スタート／休暇もしっかり確保できます。 ■同社について： 主に新築・中古マンションやテナントビルなど投資用不動産の販売事業を始め多様な事業を手がけています。業績は好調で、お客様の生涯のパートナーを担い安心するサポートで高い評価をいただいております。今後も、経済・社会を支える重要な資産を提供し、国民生活の安定と向上を築く為、不動産市場を更なる活性化に導く事で、社会に貢献していく事を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜創業40年以上にわたり、社会インフラ・公共工事に携わってきた当社の営業・現場管理・施工管理担当として、以下の業務をお任せします＞＞ ■業務内容： 大手ハウスメーカー・ゼネコンより発注いただいた業務の内容を取りまとめ、スケジュール調整や材料の調達、外注先との調整など請負業務全体のコーディネートを担当します。新築やリフォーム住宅、マンション、アパート等の外装や内装の提案営業や工事スケジュールの管理や確認、お客様との打ち合わせなども対応します。入社後は、半年程度で独り立ち、1〜3年程度をめどに新規開拓をしていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ・見積もり作成からの提案、資材発注／調達、工程管理（スケジュールをいつにするか）、職人の手配、加えて施工管理としての現場管理も含めてトータルで対応しています。他の大きな会社とは違い、一括して行えることから、達成感が大きいです。 ・現状は新規での営業は一切なく、次々に依頼が来ている状況です。 ※地震などの影響で塗装のご依頼も多くなっているため、現状新規での営業はありませんが、今後は新規開拓も発生する可能性があります。 ・年間の個人目標を設定しております。未達の場合でも、賞与や昇給など、頑張りを反映しているため、モチベーション高く勤務できます。 ■未経験でも安心： ・未経験でも丁寧に教えていきますので問題ございません。 ・塗装業は塗料だけでも沢山あり、徐々に覚えていただければと思います（現在入社9年の者でもほぼ覚えるのに5年はかかっておりますので、一歩一歩進んでいただければと思います）。 ■働く環境： ・残業平均月10時間程度、各種手当充実、転勤なしとなっているため、長く安定して働ける環境です。 ・社長や職人なども含めてアットホームな雰囲気です。言いたいことは言い合えるフラットな関係を築いています。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ========================================= 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/土日休み可能〜 ◎女性社員が多いため育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く相談がしやすい環境です ■仕事内容： あなたにお願いするのは【育毛専門サロンでの施術】。ご契約いただいたお客様へ、シャンプーや頭皮ケア用液剤の塗布、専用機器の操作などの施術を中心に担当していただきます。経験を積んだのちにはカウンセリングやプラン提案（営業ノルマはございません）へとステップアップしていただきます。未経験からスカルプケアのスペシャリストをめざせます。 〜具体的な業務〜 ・シャンプーや育毛ケアの施術 ・スコープを用いた頭皮や毛根のチェック ・髪や生活習慣に関するカウンセリング ・最適なケアプランのご提案 ★「ありがとう」の言葉が日常的に飛び交うサロン 薄毛や抜け毛は、とてもデリケートな悩み。だからこそ、丁寧に耳を傾け、寄り添うことが大切です。施術を重ねるうちに表情やファッションが変わるお客様も。人の人生が輝き出す瞬間に立ち会える、大きなやりがいがあります。 ■ワークライフバランスもばっちり！働きやすさ抜群です。 育休産休制度の実績多数/完全予約制で残業ほぼなし/日休みあり/月1回3連休あり/GW・夏季・年末年始休暇あり ■充実の研修制度とフォロー体制 ◎ほとんど方が未経験からスタート。専属のトレーナーによる座学や実習を通して、髪や頭皮の知識、シャンプーなどの施術、お客様との接し方を学んでいただきます。４〜６ヵ月で社内のアドバイザー認定試験を受けていただき、独り立ちです。困った時に頼りになる先輩も多数！仲間とともに成長できる環境です。 ■配属部署： 店舗により異なりますが、大きい店舗では7〜8名、小さい店舗では2〜3名が配属されています。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2〜5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から“稼げる営業”へ／新規事業立ち上げメンバー募集＞ ＜大手企業との取引実績多数／インセン明確／年休125日・有給取得率85%＞ 当社は物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月より建設派遣事業を新たにスタートし、今回は埼玉オフィス立ち上げフェーズを支える営業職を募集します。 ■募集背景 建設業界では人手不足が続いており、施工管理職などの技術者派遣ニーズは拡大中。営業力強化を目的とした増員募集です。 ■お仕事の概要 建設会社を中心とした法人顧客に対し、施工管理職などの技術者派遣を提案。 新規開拓から既存顧客フォロー、派遣スタッフ対応まで一貫して担当します。 継続派遣が中心のため、顧客・スタッフ双方と長期的な信頼関係を築ける営業スタイルです。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・新規事業×立ち上げフェーズ └ 埼玉オフィスのコアメンバーとして活躍 ・インセンティブ制度が明確 └ 管理スタッフ人数に応じて収入アップ ・未経験からでも成長しやすい環境 └ 商談機会が多く、営業スキルが短期間で身につく ・OJT（入社後1~2か月）中心の育成体制 ・年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし ■主な業務内容 【新規営業】 ・電話・訪問・オンライン商談によるアプローチ ・人材ニーズのヒアリング、提案、見積作成 ※架電目安：1日50件程度（専任部署のサポートあり） 【既存顧客フォロー】 ・定期訪問、追加人材の提案 ・契約更新、条件調整 【スタッフフォロー】 ・就業開始時の同行、稼働後の相談対応 ※担当エリア：関東・東北 ■管理手当（インセンティブ）について 派遣スタッフの管理人数に応じて、 毎月インセンティブ（管理手当）を支給します。 【月収例】 管理10名：＋月5万円 → 月収約33万円 管理30名：＋月20万円 → 月収約48万円 管理50名：＋月40万円 → 月収約68万円 ※成果がそのまま収入に反映される仕組みです。 ■当社について 2016年設立。継続派遣を強みに、建設派遣事業は今後全国展開を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 半導体・電子部品のグローバル商社として、世界的電子機器メーカーと取引を行う当社。 今回は将来の管理職候補として、経理部門を担うメンバーを募集します。経営層と近い距離で働きながら、組織を支えるポジションを目指せます。 ■業務内容 入社後は課長の補助を受けながら、段階的に業務をお任せします。 ＜まずお任せ＞ ・月次決算書作成補助 ・年次決算補助 ＜ゆくゆくお任せ＞ ・四半期決算 ・監査対応（年1回程度） ・海外支社（ソウル）の管理、為替管理 └現地財務担当との連携（語学力不要） ・税務関連業務 ※日常的な入出金・仕分け業務は事務メンバーが担当します。 ※9月決算〜10月には2泊3日程度でソウル支社の棚卸業務もございますが、現地は日本語対応可能となっており語学力は必要ありません。 ※国内出張：年1〜2回程度（金沢） ■組織構成 財務部：上席部長、担当部長、事務職2名 ※今回は担当部長の補佐として入社いただき、幹部候補として育成します。 ■働き方 ・ペーパレス化、業務効率化を推進し、残業ほぼなし ・所定労働時間：7時間15分／土日祝休み（完全週休2日制） ■当社について： ・当社は、韓国のLGグループ（韓国の財閥企業）とビジネスにおいて強固なつながりがあり、業績も安定しております。韓国、日本その他広く拠点を有し、現地の情報を迅速に得ることによって的確に製品調達に向けて動くことが出来ることで顧客ニーズに素早く応えることが出来ています。 ・少数精鋭ながら顧客から大きな支持を獲得し、順調に業績を伸ばしています。グローバルな市場での競争をしているだけに情報獲得・処理の迅速さ、判断スピード、提案力は非常に高いものがあり、安定したビジネスモデルが確立されています。 ※当社は意思決定の自由化・迅速化を推進していくために、2019年MBOにより上場廃止となりました。 ・現在もガバナンスや内部統制等会社の根幹部分は監査法人による監査を行い、また中期経営計画も策定し、上場企業と同等の運用をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍〜 ■仕事内容： お顔の印象を左右する一番大事な眉の施術・眉メイクからお顔全体のフルメイクまでお任せします。 ◎ビューズについて ・ビューズの提案するアイブロウケアは、フリーハンドによりお一人おひとりの骨格に沿った自然な仕上がりです。身近なサロンとして、女性のみならず男性にも好評です。 ・フルメイクアップのメニューも提供しているため、眉のプロフェッショナルとしてだけでなくメイクアップの技術も磨けることが魅力です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・ビューズの研修は5週間にわたって、接客マナー・アイブロウ基礎理論・メイクアップを専任講師から習得いただきます。30名以上のモニター様（会社がすべて手配）への施術で技術を着実に身につけて入店します。 ・入店後もモニター様への施術やフロント業務をしながらレッスンを続け、少しずつ入客していくので安心してデビューできます。 ■キャリアパス： ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・完全週休二日制のシフト勤務、年に一度の長期休暇制度、残業ほぼなし、産休／育休取得者も多く、女性が働きやすい環境です。 ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職◇ 経験・知識は一切不問。「家づくりに関わる仕事がしたい」「人と話すことが好き」そんな想いがあれば、施工管理として活躍できます。 施工管理は、職人さんや協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいが完成するまでを支える“まとめ役”。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験の方も安心してください。 ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／ 代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。 ＜入社後の流れ＞ いきなり現場を任せることはありません。まずは先輩の現場に同行しながら、 ・工事の流れ ・職人さんとのやり取り ・現場での立ち振る舞い　を一つずつ覚えていきます。 質問しやすい雰囲気があり、先輩が必ずフォローします。 知識よりも“吸収しようとする姿勢”を大切にしています◎ ■仕事の詳細 ・営業・設計との打合せ、工事スケジュールの作成 ・協力会社・職人さんの手配、現場での段取り ・工事の進捗・品質・安全・コスト管理 ・お客様への説明、完成後のフォロー ■社風 面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業ほぼなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！清掃現場のリーダーとして活躍してみませんか？50代も活躍！基本土日祝休／残業ほぼ無で働き方◎〜 ■職務内容 オフィスビルや商業施設の定期清掃を担当していただきます。未経験からでもスタートしやすいシンプルな業務内容です。 平日は、スーパーなどの商業施設の営業時間終了後にフロアの清掃を行うことが多く、土日はお休みのオフィスで日中に作業を行うことが多いです。 ■職務詳細： ・モップ掛け、掃き掃除、ゴミ回収などの基本清掃 ・チーム（約10名）での現場作業（大規模案件） ・小規模現場では1人で1日2件程度を担当 ・事務所からチームで現場へ移動 ＜リーダー業務＞ まずは2〜4名のチームマネジメントからスタート。将来的には10〜15名規模の管理を担当 ▼ステップアップ後： ・現場の事前調査 ・見積り・報告書の作成 ・スケジュール管理・人員配置 ・損益管理 ※業務割合：清掃5割／マネジメント5割 ★担当エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川を中心に関東一円 ★場合によっては前橋本社に異動の可能性有 ■シフトについて： 土日祝休み（週休2日制）が基本となります。土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得する仕組みです。 ・無理のない働き方が可能（夜勤→日勤連続なし） ・事前申請で希望休調整可能 ・作業が早く終われば早上がりもOK ■OJT: 基本的に現場で先輩スタッフから教わりながら業務を習得していきます。未経験からスタートしても半年ほどで独り立ちできるようになります。 経験やスキルに応じて業務をお任せしますので、経験を問わず安心して働けます。 ■組織構成： 同ポジションの正社員：女性2名、男性5名（年代20〜50代） パート：約130名程（女性7割、男性3割）年代50〜70代 ■仕事のやりがい・魅力： ご本人のやる気次第でより上のジションも目指すことが出来ます◎ 現場で働くパートさんやアルバイトさんの管理はもちろん、管理職やリーダーを教育したり、フォローしていくお仕事で責任がありやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／深夜勤務ほぼ無／健康経営優良法人７年連続取得／年間休日123日の働きやすい環境です！／ワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容： 当社が管理するオフィスビル・商業施設において、 エレベータや機械式駐車場の搬送設備工事（更新・保全・改修） の施工管理業務を担当いただきます。 ＜対象設備＞ ・昇降機（エレベーター・エスカレーター） ・機械式駐車設備 ・ゴンドラ設備　など ＜主な業務＞ ・顧客（オーナー等）との打合せ ・見積作成、提案書作成 ・協力会社との調整、発注 ・工事の施工管理（立会い、品質管理） ・完了検査、引渡し対応 ★案件の初期調整から完了まで、一貫して担当する元請けポジションです。 ■ 業務の詳細 ・見積作成および成約工事の立会いが中心となります。 ・内勤（見積作成・提案業務）が中心ですが、 　工事中のトラブル対応等により、メーカーとの調整が発生する場合があります。 ・担当件数：1人あたり10〜15件程度 ・全国の物件をエリアごとに分けて担当しています。 　案件に応じて出張が発生する場合がありますが、 　比較的柔軟にスケジュール調整が可能です。 ※数をこなすというより、1案件ごとを深く担当するスタイルです ■ 夜間・休日対応について 設備停止を伴う工事のため、休日・夜間の作業に立会う場合があります。 目安：月1〜2回程度（案件による） ※負担が偏らないようグループ内で調整しています。 ※常駐型の夜勤ではなく、案件単位でのスポット対応です。 ■ 働き方の特徴 ・現場常駐は基本なし（朝礼参加・遠隔確認中心） ・工事時は現場、非工事時は見積・提案など内勤が中心です ・案件を一貫して担当するため、 　スケジュールはある程度ご自身で調整が可能です。 ■働き方： 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。 チーム制にすることで負担が減り残業時間削減につながり、 土日の出勤・深夜勤務についても基本的に自社社員は対応せず（年間に数回対応の可能性有） 派遣社員の方にお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます／三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店】 ■業務概要： 新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30〜50社前後となります。 ■競合優位性： 前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。 ◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ◎グループ他社へのキャリアパスあり ◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。 男性の育児休業取得推進、小学校3年生まで時短勤務可能、早期復職託児補助制度のような男女ともに働きやすい風土づくりだけでなく、活躍できる体制整備を整えています。 ■評価制度： 目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験を活かし、年収アップへ◎／オープンハウスグループの安定基盤あり／設計・インテリアコーディネート・施工などトータル知識を身に着けられます〜 ■業務内容・ミッション： 設計の知恵・アイデアで様々な条件の土地・用地に対し、最適な建築プランを作るお仕事です。お客様の住まい・法人顧客の土地活用の価値最大化に貢献することができます！街そのものが魅力的になる設計プラン・衣装デザインの企画に携わることができ、お客様の家づくりのパートナーとしてプロジェクトをリードしていただきます◎ ■業務詳細： （1）土地を購入され、家づくりを検討中のお客様向けに、暮らしに合わせた理想の家づくりを提案します （2）初回接触・ヒアリング・設計・予算提案・お引渡しまで一貫して手がけます （3）インテリアコーディネーターとの内装検討、施工監督と連携した工事進捗確認や完成した家のお引渡しまで伴走します （4）製図や各種申請は設計パートナーである設計事務所と協力します ■魅力・やりがい： ・クリエイティビティや創造性を発揮できる自由設計 ・設計、インテリアコーディネート、施工など建築に関するトータルな知識を得ることが可能 ・役割が明確なため、プランニング・意匠設計に集中でき、スマートに働くことが可能 ・退社が20時より遅くなることや休日出勤はほぼなし ・年間約5,500棟を手がける会社で、多くの案件を手掛けるチャンスに恵まれた環境 ■社内での昇進・昇格キャリアステップ 成果次第で昇級・昇格が叶う実力主義の評価制度。年功序列は一切なく、ご自身の頑張りをしっかり給与／役職で評価していますキャリア形成としては1〜3年で主任、3年〜5年で係長、5年〜8年でエリアマネージャーを目指していただきます。 ■ITの導入で働きやすさも追求： 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時〜20時にはほとんどの社員が退社しています！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/土日休み可能〜 ◎女性社員が多いため育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く相談がしやすい環境です ■仕事内容： あなたにお願いするのは【育毛専門サロンでの施術】。ご契約いただいたお客様へ、シャンプーや頭皮ケア用液剤の塗布、専用機器の操作などの施術を中心に担当していただきます。経験を積んだのちにはカウンセリングやプラン提案（営業ノルマはございません）へとステップアップしていただきます。未経験からスカルプケアのスペシャリストをめざせます。 〜具体的な業務〜 ・シャンプーや育毛ケアの施術 ・スコープを用いた頭皮や毛根のチェック ・髪や生活習慣に関するカウンセリング ・最適なケアプランのご提案 ★「ありがとう」の言葉が日常的に飛び交うサロン 薄毛や抜け毛は、とてもデリケートな悩み。だからこそ、丁寧に耳を傾け、寄り添うことが大切です。施術を重ねるうちに表情やファッションが変わるお客様も。人の人生が輝き出す瞬間に立ち会える、大きなやりがいがあります。 ■ワークライフバランスもばっちり！働きやすさ抜群です。 育休産休制度の実績多数/完全予約制で残業ほぼなし/日休みあり/月1回3連休あり/GW・夏季・年末年始休暇あり ■充実の研修制度とフォロー体制 ◎ほとんど方が未経験からスタート。専属のトレーナーによる座学や実習を通して、髪や頭皮の知識、シャンプーなどの施術、お客様との接し方を学んでいただきます。３ヵ月程度で社内のアドバイザー認定試験を受けていただき、独り立ちです。困った時に頼りになる先輩も多数！仲間とともに成長できる環境です。 ■配属部署： 店舗により異なりますが、大きい店舗では7〜8名、小さい店舗では2〜3名が配属されています。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2〜5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界を動かす「欠かせない部品」を作る会社/設立49年/大手企業取引あり／土日祝休み/残業20H以下/転勤なし〜 ◎2027年度より年間休日が120日になります！ ■当社で働く魅力： ・現場力を武器にできる会社 →町工場ならではの柔軟性と技術力で、机上ではなく“現場発想”がそのまま活きる。 ・意思決定が圧倒的に速い →大手のように見積承認に数週間〜1ヶ月かかることはなく、状況次第で即断即決。スピード感を持って課題解決に動ける。 ・社会から必要とされ続ける製品領域 →パソコンや自動車などに使われるクッション材・両面テープなど ■仕事のスタイル： ・新規開拓はほぼなく、既存顧客が中心 ・長年の取引先と深く関係を築くスタイル ・既存部品の見直しや改善提案、新用途の提案がメイン ■具体的な業務内容： 現場とお客様の間に立ち、最適な解を形にしていく“調整役”として動いていただきます。 ・図面の内容をもとにした見積作成 ・社内の製造・品質部門とのすり合わせ ・材料メーカーや加工先との調整業務 ・納期や進行状況のコントロール ・納品後のフォローやトラブル対応 ■入社後の流れ： まずは製造現場で研修（1〜2ヶ月）を実施。 実際にモノがどう作られるのかを体感し、理解を深めていただきます。 その後も、すぐに一人で任せることはなく、段階的に成長できる環境を整えています。 ■当社について： 製品の評価は、構成部品の性能と品質によって左右されます。当社は1977年の創業以来、製造メーカーとしてお客様のトータルニーズに応えるため、技術力と信頼性の向上に取り組んできました。製品が多様化する現代では、技術だけでなく厳格な品質管理も求められています。私たちは創業の精神を大切にし、「商人のおもてなしができる職人」の育成を軸に、時代の変化へ柔軟かつ迅速に対応しながら、初心を忘れず日本経済と地域社会の発展に貢献し、未来に向け更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／美容コンシェルジュ／ノルマ無し／有給消化率100%／社割有！医療脱毛無料★湘南美容グループ〜 【概要】 「リゼクリニック大宮院」にてコンシェルジュ職の募集です！ 様々なお悩みを抱えた患者さまへカウンセリングを行い、施術内容のご説明や施術後のフォローを行っていただきます！ 【ノルマや勧誘なし◎】 同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしています。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しています。 【業務内容】 （1）受付業務 患者さまが来院したら、明るい笑顔でお出迎えをします。 1日あたり60〜100名の患者さまが来院されるので、受付対応や施術前の注意事項の確認、会計手続きや次回予約の案内などを行い、患者さまの情報を電子カルテに入力します。 （2）カウンセリング業務 患者さまの不安や悩みをヒアリングし、最適なプランをご提案、プラン決定後は契約手続きから医療ローンの申し込み手続きまで行います。 1人あたりの対応時間は1時間程、1日に2〜4名のカウンセリングを担当。 “クリニックの顔”として患者さまに一番近い立場で心のサポートをしていきます。 （3）契約書のWチェックなどの事務作業(接客6割：事務作業4割が目安） 【働き方】 ■カウンセリングは予約制のため残業ほぼ無し、有給消化率100%◎ ■毎月希望休を2日まで申請可能&有給と組み合わせて連休を取得するなど、ご都合に合わせてメリハリを持って働ける環境です！ ■年末年始は全国休診日となるため、お休みが可能です。 【魅力ポイント】 ■20〜30代が活躍中。20代のうちに役職（副主任/主任）に就くスタッフも多いです！未経験から入社された方が多いため、何かあった際は周りに相談しやすく、スタッフ同士で協力しながら、お互いに助け合う風土が魅力です。 ■企業都合の転居を伴う転勤はありません。 ■社員割引にて同社の医療脱毛が完全無料♪友人紹介や内服薬も社割の適用されます◎ ■インセンティブ制度あり！会社の成長と比例しプチボーナスが支給となります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回で採用／自動化された工場で重労働はほぼ無し／科学実験で使うガラス製品を製造／残業10h程／中途入社も活躍！フレッシュな雰囲気】 ■仕事内容： シャーレ製品の外観目視検査、梱包、製造作業です。 成形機から袋詰めまでされたシャーレの外観検査（1人設備2台を管理）を行います。 段ボールに詰めたシャーレは自動搬送機（AGV）で搬送されますので、製品の外観検査に集中ができます。また、自動化が進んでる為、重労働などはありません。 外観検査以外に射出成形機の機械オペレーションで機械トラブル時に正常になるように機械操作をして頂きます。 ◇シャーレとは： ペトリ皿とも呼ばれる製品は、元々は微生物の培養実験で用いられるガラス製の平皿ですが、最近では科学実験などで広く使用されており、年々需要が上昇しています。 ◇将来的に… 業務に慣れてきた後は、成形機の条件出し・金型交換などの難しい業務にも挑戦していただき、キャリアアップを目指すことも可能です！ ■配属部署： ・10名（部門長40代男性、他20代〜30代） ■就業環境： 空調が効いた場所での作業となりますので、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・平均年齢35歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業について〜世界・国内で高いシェアを誇ります〜 ・衛生検査器材：シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ！クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部：複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材：世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆未経験入社が9割／反響営業で成約しやすいサービスだからこそ、成約率高！／20代で年収700万超／最短半年昇格実績あり／オフィスでの内勤営業☆★ ■採用背景 当社は前年比140％のスピードで売り上げを伸ばしており、今後もサービス拡大、組織強化に伴い増員いたします。 ■業務内容 お客様からのお問い合わせに対して、カーサブスクサービス「ノレル」をご提案します。 ▼仕事の流れ WEB・LINE・電話からのお問い合わせ対応 お客様の希望車種や予算のヒアリング 最適なプランをご提案 契約手続き ※新規飛び込み営業なし ※反響営業中心 ※クレーム対応は専門部署がサポート ■魅力 ◎未経験でも成果を出せる →トークスクリプト・先輩の録音音声活用など仕組み化完備しているため、社員の9割が未経験スタート（異業界から活躍）でありながら、入社初月でほぼ全員が成約経験があります。 ◎営業しやすい（圧倒的な売りやすさ） →他社審査落ちユーザー中心のターゲットであり、通電時高確度で商談化でき無駄打ちが少ないことも特徴です。 ※クレーム対応は上長・専門部署が対応するため一人で抱え込むことは無いです。 ◎収入アップが狙いやすい →頑張りに応じてインセンティブの支給もあり、20代で年収700〜800万円も実現可能です。組織拡大中でポストが空いているため、半年〜1年で昇格のチャンスもございます。 ◎働き方がホワイト →過度な残業はしないよう管理されており、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ◎オフィスでの非対面営業 →LINEやお電話でのご提案中心のため、外勤作業は基本的にございません。 ■サービスについて クルマ業界では大きなパラダイムシフトが起きており、「所有」から「利用」に変わりつつある中、サブスクリプション型での利用においては与信審査の通過率が低く（約30〜40%）、さらには利用開始が出来ても月額料金が高く割高になってしまうといった課題があり、日本全体の車のサブスクリプション利用率は1%程度となっておりました。 当社はこういった市場の課題に対し、カーサブスクリプションサービス「ノレル」「ノレルGO」によって、新たなドライバーへの価値提供と社会の発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本一の実績多数／中四国最大規模の税理士法人／土日祝休／月残業20H／年休123日／業績10年連続右肩上がり】 ＼こんな方におすすめ／ 融資だけでなく、経営に踏み込みたい方 「もっと企業を良くしたい」と感じている方 財務知識を活かしてキャリアアップしたい方 中小企業の成長支援に興味がある方 ■職務内容： 補助金コンサルタントとして、主に中四国エリアの企業に対してコンサルティング業務を行っていただきます。補助金採択後は経営のコンサルティング業務をご担当いただきます。金融機関出身の方が培ってきた財務分析力・企業理解力・経営者との対話力をそのまま活かせる仕事です。 ■職務詳細： ・事業計画書の作成、公募申請支援 ・交付申請支援 ・地域経済牽引計画の策定・申請支援 ・経営力向上計画の策定・申請支援 ・先端設備導入計画の策定・申請支援 ・実績報告支援 ・補助事業収益化支援（経営コンサルティング） ＜支援対象＞ 中小企業が中心（年商数千万円〜数十億円規模） 製造業・建設業・サービス業など幅広い業界 平均規模：約4,000万〜5,000万円規模の案件 ■案件の特徴： 金融機関・会計事務所からの紹介が中心 新規開拓・テレアポはほぼなし 1案件あたり1〜2年程度の長期支援 補助金支援から経営コンサルへ発展するケース多数 ■入社後の流れ： 入社後：eラーニング＋認定試験で補助金の基礎習得 3ヶ月：申請業務を習得 6ヶ月：顧客折衝・提案業務に同席・一部担当 1年〜：主担当として案件を担当 ※完全未経験からでも育成実績あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■みどり合同税理士法人グループの特徴： みどり合同税理士法人グループは、顧客の「持続的成長」を支える税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆A等の専門家集団です。グループ法人数全13法人の体制で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップサービスで提供しています。中小企業の発展は地域経済にとって非常に重要です。みどり合同税理士法人グループでは、「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化、雇用創出に貢献し、地方創生を体現する仕事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイシングループ100％出資／転勤無し／年間休日120日／残業月平均10時間程度〜 ■業務内容： アイシングループの当社にて工場およびオフィスに設置された空調機器設備などの定期メンテナンスや更新業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 当社が施工した空調等の設備に対する ・部品交換 ・定期点検 ・故障対応 ・その他メンテナンス業務 ■業務内容詳細： 空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。設備老朽化などによる設備更新にも対応頂きます。 ■組織形態：メンテナンスサービス職10 名が在籍しており、20代〜50代の方まで幅広く活躍中です。 ■働き方： アイシングループのため、東海三県の対応、かつ三河エリアを中心としておりますので、県外の出張はほぼございません。 ・休日・夜間の対応については当番制となっており、対応頻度は2か月に1回発生する程度です。 ・土日出勤する場合がありますが、出勤した場合は振替休暇を取得いただきます。 夏や冬前の繁忙期は月2〜 3 日程度、閑散期であれば 1〜 2 日程度です。 ■当社の特徴： 石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。同社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成： 個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％正社員登有◎実務未経験可／ブランク可/マイカー通勤可／ミドル層や働くママさん活躍中／年休122日、残業時間ほぼなしで働きやすい環境♪/未経験の方もマンツーマンでサポート致しますのでご安心下さい〜 ■職務概要： 食育に特化した放課後等デイサービス「はらペコ」「はらぺこpeace」にて、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。主に以下業務をご担当いただきます。 ・日々の活動の企画、準備 ・学習サポート業務 ・簡単な事務作業 ・送迎業務 ■放課後等デイサービスとは： 障がいや生きづらさを抱えた小学校1年生〜高校3年生の児童が放課後や休みの日を過ごしながら人や社会との関わりを学ぶ場所です。 ■魅力ポイント： ・将来的に採用業務やイベント企画、施設長等幅広い職務にチャレンジが可能な環境です。 ・やりたいことがあればチャレンジできる環境が整っております。 ■一日の流れ： ＜平日＞ 10：00 出社 ミーティング 12：00 昼休憩 13：00〜14：00 送迎開始 15：00 学習サポート おやつ 16：00 活動（制作、公園遊び等） 17：00 片付け 17：20 帰りの会 17：30 送迎 掃除 療育記録 19：00 退社 ＜土曜／長期休暇中＞ 8：45 ミーティング 9：00 送迎開始 10：00 朝の会 自由遊び クッキング 活動 12：00 昼食 13：00 活動 自由遊び 15：00 おやつ 15：40 帰りの会 16：00 送迎 掃除 療育記録 17：45 退社 ■組織構成： 常勤スタッフ6名（20代2名、30代2名、50代2名）＋大学生・ベテラン非常勤スタッフ複数名で子ども達の支援を行っています。 未経験からご入社された方も活躍中です。経験が長い社員がしっかりサポートさせていただきますので未経験の方もご安心下さい。 ■はらペコについて： はらペコでは、食育、自然、歩調を3本の柱に、子どもたちが笑顔で安心して過ごせる場所を提供しています。 はらペコでは食育に力を入れており、「食べることは生きること」をコンセプトに、栄養のある軽食のようなおやつやひとりひとりの手作りのお誕生日ケーキ、みんなで餃子やピザ作り等、食を通じて子ども達が笑顔になる場所を目指しています。

〜残業ほぼなしで働き方◎/創業50年以上の安定企業/サービス業の経験を活かせる！〜 ■職務概要 婚礼・葬祭・ホテル・レストランなど、多様なサービスを展開する当社において、サービス品質の中核を担う「教育・研修」部門のポジションです。 これまで現場で培ってきた接客・サービス経験を、個人のスキルに留めるのではなく、社員全体の成長につながる「育成の仕組み」へと転換していく役割を担います。「現場の第一線から、教える立場へキャリアを広げたい」「育成やサービス品質向上に関わりたい」——そんな想いをお持ちの方が、経験を活かして長く活躍できるポジションです。 ■職務詳細 【研修企画・運営】 ・新入社員・既存社員向け研修の企画、カリキュラム設計、内容改善 ・年間研修スケジュールの立案および進行管理 ・対面／オンライン研修の運営、講師登壇（1回10〜20名規模） ・現場部門と連携した課題抽出、研修内容のブラッシュアップ ・サービスレベル向上に向けた施策の企画・推進 ※研修会場へは社用車にて移動していただきます。 【事務・運営】 ・e-learningの受講進捗管理 ・研修資料の作成・修正（PowerPoint／Excel） ・受講者リスト作成、日程調整、社内関係者との連携 ・研修会場の手配・準備（自社ホテル宴会場を使用） ・備品管理、庶務対応など運営業務全般 ※ご経験にあわせて業務をお任せいたします。講師のご経験がない方は、まずは運営業務やサポートを行っていただき、後々講師として登壇いただきます。OJTにてサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力 現場で培った接客経験や育成視点を、研修制度として形にできるポジションです。運営・事務だけでなく、企画改善や将来的な講師登壇にも段階的に関われます。 ■採用背景 研修部門強化に伴う増員募集。新任部門長のもと、接客・サービス品質向上を目的とした研修制度の刷新を進めています。 ■企業について： 株式会社メモリードは「トータルライフサポート」というコンセプトのもと、人生の特別な瞬間に寄り添い、心に残るメモリアルを提供する企業です。結婚式やご葬儀など重要なセレモニーでお客様をサポートし、 大切な記憶を創り出すことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍！損保コンプライアンス経験を組織づくりで発揮／定年60歳・65歳以上雇用継続可／損保は毎年10％程度の増収！／全国展開の総合保険代理店でキャリア集大成を実現〜 ■採用背景： 保険業法改正や業務品質評価制度の導入など、損害保険業界は大きな転換期を迎えています。 当社では損保事業が毎年成長を続ける中、特定大規模乗合代理店として求められる管理体制の強化を推進中です。 損保分野のコンプライアンスや募集管理に精通した方をお迎えし、損保事業の持続的成長を支える組織基盤づくりをお任せします。 ■職務概要： 当社の募集管理部にて、損害保険事業における募集管理・コンプライアンス体制の構築および運営を担当いただきます。 ■業務詳細： ・特定大規模乗合損害保険代理店に求められる管理体制の整備・運営 ・募集管理業務全般の企画立案および運用ルールの構築・改善 ・コンプライアンス事案の分析、再発防止策の検討、拠点指導の実施 ・保険会社や監督当局との折衝、モニタリング対応および報告業務 ・情報漏洩等の有事発生時における初動対応や管理体制強化の推進 ■組織構成： 配属先の募集管理部は大阪本社に在籍する部門で、兼務部長（50代半ば）、女性社員2名（40代・50代）の計3名体制です。 ■本ポジションの魅力： 単なる運用担当ではなく、損保事業の成長を支える組織・仕組みづくりに携われる点が最大の魅力です。 保険会社や当局対応、業務品質向上施策の推進など影響力の大きな業務を担当でき、これまで培ったコンプライアンス経験を存分に発揮できます。業界変革期だからこそ実現できる手応えのあるポジションです。 ■当社の魅力： 当社は生命保険26社・損害保険11社を取り扱う全国展開の総合保険代理店です。「すべてはお客さまのために」を理念に掲げ、生命保険協会の業務品質評価基準を達成するなど高い信頼を獲得しています。社員同士が学び合い称え合う文化が根付いており、完全週休二日制・残業ほぼなし・副業可など、経験豊富な方が長く活躍できる働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜京都府・八幡市・転勤無し・マイカー通勤可・非常に薄い0.8mm~3.0mmの金属の板を加工する溶接技術者の募集・精密性・高い精度が求められる「手に職」のキャリアが形成できます＞ ■この仕事について 薄板板金（0.8mm〜3.0mm）の溶接加工を中心とした「技術職」です。 一つひとつの製品に対して ・寸法 ・仕上がり ・溶接の美しさ が求められ、決して流れ作業ではありません。 「手を動かしてモノづくりがしたい」 「ちゃんと技術が身につく仕事をしたい」 そんな方に向いている仕事です。 ※逆に、 「すぐに簡単な作業だけをしたい方」 「仕事内容より条件を重視したい方」には向きません。 ■職務内容 ・溶接、旋盤、ボール盤などの工作機械を使用した製造業務 ・協力会社へ加工品を発注し、完成した部品を溶接・組立 ・0.8mm〜3.0mmの薄板板金の溶接加工 高い精度が求められ、対応できる技術者は多くありません。 はじめからすべてをお任せすることはなく、技術レベルを見ながら段階的に業務をお任せします。「できることが増える＝任される仕事が増える」 そんな成長実感を得られる環境です。 ■組織構成 30代リーダーを中心に、20〜30代の社員3名の計4名体制。 少人数だからこそ、 ・すぐ質問できる ・技術を間近で学べる ・仕事を丸投げしない 体制を大切にしています。 ■評価・働き方 ・残業ほぼ無し（通常時） ・転勤・夜勤なし ・16:50終礼／17:30退勤 ・年休120日（土日祝、年末年始8日、夏季6日） ・2ヶ月に1回は計画的に有休取得 ・マイカー通勤可 ■社風 ・技術や対応範囲が広がると、給与へしっかり反映 ・「こんな加工に挑戦したい」「このやり方はどうか？」といった前向きな提案は大歓迎！ ※自分から学び・動く姿勢がある方ほど、成長スピードが早い環境です。 ■こんな方を歓迎します 製造・溶接・板金など、モノづくりに興味がある方 「何となく」ではなく、理由を持って仕事を選びたい方 ※経験年数よりも、仕事への向き合い方を重視します。 変更の範囲：無