【埼玉・越谷市/転勤無し】派遣営業<インセンで年収アップ> ◆建設分野特化/未経験歓迎/年休125日株式会社GS STAFF
情報提供元
募集
仕事内容
<未経験から“稼げる営業”へ/新規事業立ち上げメンバー募集> <大手企業との取引実績多数/インセン明確/年休125日・有給取得率85%> 当社は物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月より建設派遣事業を新たにスタートし、今回は埼玉オフィス立ち上げフェーズを支える営業職を募集します。 ■募集背景 建設業界では人手不足が続いており、施工管理職などの技術者派遣ニーズは拡大中。営業力強化を目的とした増員募集です。 ■お仕事の概要 建設会社を中心とした法人顧客に対し、施工管理職などの技術者派遣を提案。 新規開拓から既存顧客フォロー、派遣スタッフ対応まで一貫して担当します。 継続派遣が中心のため、顧客・スタッフ双方と長期的な信頼関係を築ける営業スタイルです。 \こんなお仕事です!/ ------------------------- ・新規事業×立ち上げフェーズ └ 埼玉オフィスのコアメンバーとして活躍 ・インセンティブ制度が明確 └ 管理スタッフ人数に応じて収入アップ ・未経験からでも成長しやすい環境 └ 商談機会が多く、営業スキルが短期間で身につく ・OJT(入社後1~2か月)中心の育成体制 ・年休125日/土日祝休み/残業ほぼなし ■主な業務内容 【新規営業】 ・電話・訪問・オンライン商談によるアプローチ ・人材ニーズのヒアリング、提案、見積作成 ※架電目安:1日50件程度(専任部署のサポートあり) 【既存顧客フォロー】 ・定期訪問、追加人材の提案 ・契約更新、条件調整 【スタッフフォロー】 ・就業開始時の同行、稼働後の相談対応 ※担当エリア:関東・東北 ■管理手当(インセンティブ)について 派遣スタッフの管理人数に応じて、 毎月インセンティブ(管理手当)を支給します。 【月収例】 管理10名:+月5万円 → 月収約33万円 管理30名:+月20万円 → 月収約48万円 管理50名:+月40万円 → 月収約68万円 ※成果がそのまま収入に反映される仕組みです。 ■当社について 2016年設立。継続派遣を強みに、建設派遣事業は今後全国展開を予定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 埼玉オフィス 住所:埼玉県越谷市 勤務地最寄駅:南越谷/新越谷線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 395万円〜666万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,300円〜405,000円 固定残業手当/月:44,500円〜75,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 284,800円〜480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(基本給2か月分〜) ■年収モデル 初年度:395〜666万円(インセンティブ含む) 2年目:452〜762万円(賞与、インセンティブ含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業ほぼなし
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給取得率85%
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■PC・携帯貸与 ■健康診断
選考について
対象となる方
〜職種未経験歓迎/業種未経験歓迎〜 人柄重視の採用となります!/インセンが魅力です。年収アップしたい方へ! ■必須条件: ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎条件 顧客折衝経験(販売・接客含む) 建設業界での就業経験 数字目標を追った経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社GS STAFF
所在地
愛知県名古屋市千種区東山通5-20-1サン東山公園ウエストビル2F サン東山公園ウエストビル2F
事業内容
■同社について: 物流・製造に特化した人材派遣・人材紹介サービスを提供しています。 また、関連会社と連携し、採用支援サービスや物流業務請負・現場改善コンサルティングなど、様々なサービスでお客様のお困りごとを解決しています。 ■同社の特徴: 同社の強みは、スタッフ教育と本部対応力によるサービス品質の高さと、提供サービスの幅広さ。お客様からは高い信頼を頂き、単発の派遣ではなく継続派遣のみを取り扱っていることが特徴です。
従業員数
42名
資本金
20百万円
平均年齢
38歳
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