【個人ノルマなし／働き方を改善したい方へ／残業少な目・転勤無しでワークライフバランス充実／年休120日／福利厚生充実／東京海上ホールディングスG／長期就業者多数】 　　 ■業務内容： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。 ※個人ノルマはなく、チーム単位で目標を持って取り組んでいただきます。 自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■募集背景： 現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。 昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆今年で設立20年を迎える久喜市の保険代理店会社／既存顧客中心の保険事務（更新対応）／地域のお客様の安心を支える保険事務ポジション◆== ☆オススメポイント☆ ◆doda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆経験も重要ですが、保険業界としてお客様に寄り添うことが大切のためお人柄を最も重視して採用！ ◆年間休日125日、有給消化ほぼ100％と休みやすい環境！ ◆残業月15時間程度（所定労働時間約7時間）、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！ ◆最短1回の面接で合格が出る可能性あるためスピード選考です！ ■業務概要： 既存のお客様への損害保険・生命保険の更新手続き等をメインとした事務を担当いただきます。詳細は以下となります。 ■業務詳細： ・満期を迎える契約のご案内、更新のご提案 ・電話や訪問・来店での保険内容の確認、条件のヒアリング ・更新に伴う各種手続き（見積・申込書作成、システム入力） ・事故の受付　など └お客様先に訪問する際、車で訪問いただくケースが発生するため運転を伴う業務があります。 ※訪問の割合が高いですが、来店されるお客様も ■組織構成 社長、営業2名、事務4名の計7名が在籍しております。 【内訳】30代2名、40代3名、50代2名 ■入社後の流れ 損害保険募集人資格をお持ちでない方は資格取得から始めていただきます。 受験料の会社負担もありますので、未経験の方でも挑戦いただけます！ ■働き方について： ・ご事情に合わせた有給申請がしやすい環境です！ ・残業時間約15時間（所定労働時間約7時間）とワークライフバランスが整っています！ ■会社概要： 久喜市を中心に地域密着で保険サービスを提供する代理店です。 「最善のコンサルティングとアフターフォロー」を理念として2006年に設立。大手保険会社の商品を複数取り扱い、個人のお客様向けの生保・損保一体型商品や、法人向けの総合リスク対応型商品などのご提案を通じて、お客様の人生や事業にかかる様々なリスクについて適切なコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で総務・労務のポジションをお任せいたします／ ■職務概要 総務・労務の担当として、グループ会社含む勤怠管理などを行っていただきます。まずはグループ会社の一部から担当し徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■職務詳細 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続き、社会保険制度の手続き ・就業規則の管理、福利厚生の管理 ・健康診断の手配 ・社内行事の企画運営及びスケジュール管理 ・備品管理 ・電話対応等 ■入社後の流れ： まずはグループ会社のホテル、飲食店を担当していただき、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■求める人物像： 当社では部門を問わず各人の職域の拡大が推奨されており、総務以外の業務にも幅広く興味を持っていただけるような人材を求めています。 社内プロジェクトなどを通じて自身の専門分野以外の領域にチャレンジできる環境を整えています。ご本人のキャリアプランはしっかりとお伺いした上で、入社後のキャリアチェンジの可能性があります。 ■働く環境： ◎休暇：年末年始など長期休暇もあり、有給も取りやすい環境です。 ◎評価制度：昇給・賞与は自己申告制です。自身の成果や貢献を会社にアピールできます。（詳細は、面接時にご説明いたします。） ■当社について： 損害保険代理店業、輸出入貿易業、ホテル業や飲食業等を手掛ける、建隆マネジメント（KMG）グループの不動産業部門を管轄しています。神戸を拠点に、東京から大阪、京都、福岡まで幅広く事業を展開しており経営は安定しております。新規事業にも力を入れており今後の更なる成長も期待できる企業です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業務、不動産業務等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30〜50代活躍中！／フルコミッション営業から固定給の正社員へ！損害保険の営業・販売経験者歓迎！／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求〜 ■業務内容 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません） 担当企業の範囲は大手〜中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。企業規模や取引・契約内容によって異なりますが、50〜60社から100社程度担当する場合もあります。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ※保険商材：21の損害保険から比較推奨の上で販売します。（2025年5月1日現在） ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成 本社営業部は10〜15名程度（男女比率は半々です） ■キャリアパス 各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・室長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年超の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険・金融商品を通じて個人・法人のライフプランをサポート／チームで成長・フレキシブルな働き方が実現可能／インセンティブ制度が充実！年収800万円以上も目指せる！】 ■業務概要 当社にて、個人・法人のお客様へ生命保険や損害保険、その他金融商品の設計・提案を行う営業職（ファイナンシャルプランナー）としてご活躍いただきます。コンサルティング型営業として、ライフプランニングや資産形成、家計相談など幅広いお金の課題解決に携わり、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細： ・お客様へのアプローチからヒアリング ・最適な保険・金融商品の提案 ・契約手続き ・アフターフォロー 9割が個人のお客様で、住宅ローンや証券商品等の紹介も行い、法人顧客への提案営業も拡大中です。 ■入社後の流れ： 取扱い保険会社の研修や毎週の新人研修、OJTなど、未経験でも成長を後押しするサポート体制が整っています。 入社後はOJT研修や先輩同行を経て、1ヶ月程度で独り立ち。社内検定合格後は提携先企業からの紹介案件も担当可能です。自発的なマーケット開拓や目標管理も重要な業務です。 ■扱うサービス： 生命保険、損害保険、住宅ローン、資産形成商品など、多様な金融商品を取り扱い、お客様のライフステージやニーズに合わせた最適なプランを提供します。 ■組織構成： 正社員20名のうち営業職は10名。 平均年齢42歳で、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。 世代交代を見据え、若手登用に注力しています。 ■ポジションの魅力 ◎インセンティブ制度で成果が正当に評価され年収800万円超も可能！ ◎時間管理は柔軟で直行直帰やリモートワークも可能！ ◎残業ほぼなし！有給活用も推進中 ◎産休・育休実績や退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実 ◎ライフイベントに合わせた働き方が実現できます！ ■想定されるキャリアパス 正社員登用や役職登用、専門性を高めてFP資格取得など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「未来を素敵にプロデュース」を合言葉に、社員一人ひとりの成長とチームの結束を重視しています。変化と成長に挑む仲間と共に、さらなる成長を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・損害保険・生命保険の新規募集、更改業務 ・事故対応（※原則、「現場駆け付け」で対応しています。） ・保険金支払い手続きのサポート ※現状の既存顧客は、営業所から車で行けるエリア内です。 ※対応が困難な案件については、上司が担当してくれますので、安心して業務に向き合えます。 ■入社後の流れ： まずは、損保ジャパンへ出向扱いで入社となります。 「損保ジャパン研修制度」を利用して、必要な知識とスキルを身につけていきます。 ↓ ＳＪＰ（「損保ジャパンパートナーズ」）にて、約６ヵ月間、業界知識・商品知識を学んでいただきます。 ※１ヶ月目に資格取得 ↓ 研修開始と同時進行で、損害保険・生命保険の新規契約の促進。 「１２ヶ月査定（契約高）」を通過したら・・・ ↓ 生命保険専門課程を取得。 「１６ヶ月査定（契約高）」を通過したら・・・ ↓ 正式に「やまもと総合保険事務所」の営業職員として入社。 損保・生保両方の営業担当として従事していただきます。 損保ジャパン出向中も、週一回は会社に出社していただきます。報告や相談できる場を設けて、一人で悩まれないように、会社のみんながしっかりフォローしていきます。 ■職場の雰囲気： 少人数なので、情報はみんなで共有し、助け合いながら和氣あいあいと仕事に取り組んでいます。休み明け仕事に行く足取りが重いような会社であってはならないと思っています。 現在営業は3名で、入社1年目〜15年目の方まで幅広く活躍しています。社員の中には、知識・営業成績ともに世界基準をクリアし、全国でもわずか６％しかいないMDRTという組織の会員である頼れる先輩も在籍しています。 ■ビジョン： ＜お客さま対応地域Ｎо．１代理店の実現＞ 現在も事故対応に注力していますが、より事故対応の強い代理店を目指し、事故対応専門部署を立ち上げ、お客さまサービス品質の向上を目指していきます。 ■当社の強み： 事故対応に特に力を入れており、現場にかけつけ、円滑解決まで責任をもってサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗型の保険コンサルタント／完全週休2日・ノルマ無し／丁寧な研修とチーム体制】 ■業務概要： 当社の保険コンサルタントとして、来店されたお客様やご紹介いただいた方への各種保険商品のご案内・コンサルティングを担当します。火災保険や生命保険をはじめとする多様な保険商品から、お客様一人ひとりのライフプラン・ご要望に合わせた最適なご提案を行う業務です。ノルマや無理な新規営業はなく、じっくりとお客様と信頼関係を築くことができます。 ■業務詳細： ・新築住宅購入者や来店されたお客様への保険ニーズのヒアリング ・家庭環境や将来設計に応じたオーダーメイドの保険設計・提案 ・各種生命保険・損害保険商品のプランニング、見積作成、契約手続き ・ご契約後のアフターフォロー（定期的な見直し提案や各種ご相談対応） ・必要に応じてマネーセミナーや保険相談会の実施 ・チーム内での情報共有や勉強会への参加 ■扱うサービス： 生命保険・損害保険を中心に、多様な保険商品を取り扱います。お客様に合った商品を中立的な立場でご提案可能です。 ■組織構成： 20名の保険のプロが在籍し、男女比は5:5。チーム制で互いにサポートしながら仕事を進められる環境です。 ■業務の魅力： ノルマに追われず、お客様と長く深い信頼関係を築くことができる点、また未経験からでも専門知識や営業力を身につけられる点が大きな特徴です。 ■教育体制： 入社時研修やOJTによる研修有。資格取得支援もあり、FP資格等も活かせます。 ■就業環境： 完全週休2日制（シフト制）、年間休日123日。残業は月平均8時間程度。交通費全額支給や無料駐車場も完備しています。 ■想定されるキャリアパス： コンサルタントとして経験を積んだ後、リーダーやマネージャーなどのポジションを目指せます。希望や適性に応じて業務の幅を広げていくことも可能です。 ■企業の特徴／魅力： お客様の声に寄り添う姿勢を大切にし、ノルマや無理な営業がないため、本当に役立つ保険提案ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険・金融商品を通じて個人・法人のライフプランをサポート／チームで成長・フレキシブルな働き方が実現可能／インセンティブ制度が充実！年収800万円以上も目指せる！】 ■業務概要 当社にて、個人・法人のお客様へ生命保険や損害保険、その他金融商品の設計・提案を行う営業職（ファイナンシャルプランナー）としてご活躍いただきます。コンサルティング型営業として、ライフプランニングや資産形成、家計相談など幅広いお金の課題解決に携わり、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細： ・お客様へのアプローチからヒアリング ・最適な保険・金融商品の提案 ・契約手続き ・アフターフォロー 9割が個人のお客様で、住宅ローンや証券商品等の紹介も行い、法人顧客への提案営業も拡大中です。 ■入社後の流れ： 取扱い保険会社の研修や毎週の新人研修、OJTなど、未経験でも成長を後押しするサポート体制が整っています。 入社後はOJT研修や先輩同行を経て、1ヶ月程度で独り立ち。社内検定合格後は提携先企業からの紹介案件も担当可能です。自発的なマーケット開拓や目標管理も重要な業務です。 ■扱うサービス： 生命保険、損害保険、住宅ローン、資産形成商品など、多様な金融商品を取り扱い、お客様のライフステージやニーズに合わせた最適なプランを提供します。 ■組織構成： 正社員20名のうち営業職は10名。 平均年齢42歳で、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。 世代交代を見据え、若手登用に注力しています。 ■ポジションの魅力 ◎インセンティブ制度で成果が正当に評価され年収800万円超も可能！ ◎時間管理は柔軟で直行直帰やリモートワークも可能！ ◎残業ほぼなし！有給活用も推進中 ◎産休・育休実績や退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実 ◎ライフイベントに合わせた働き方が実現できます！ ■想定されるキャリアパス 正社員登用や役職登用、専門性を高めてFP資格取得など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「未来を素敵にプロデュース」を合言葉に、社員一人ひとりの成長とチームの結束を重視しています。変化と成長に挑む仲間と共に、さらなる成長を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全週休2日制／年間休日125日／残業月20時間程度／地域密着の安定企業で人事採用の立ち上げメンバー募集！／ ◎1995年創業の不動産業界における東証スタンダード上場企業 ◎不動産仲介を中心に、新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を展開する地域密着型のワンストップサービス！ ◎安定した成長を継続中 ◎若手も裁量を持って活躍できる環境 ■当社について： 当社は、不動産仲介・新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理などを手がける、地域密着型の東証スタンダード上場企業です。 ■仕事内容： 採用戦略の立案から実行、内定者フォロー、広報活動、研修制度の構築まで、裁量を持って幅広くお任せします。 ■具体的に： ・新卒・中途採用の企画・実行（採用戦略立案、媒体選定、面接対応など） ・内定者フォロー、内定式や入社式の企画・運営 ・社員インタビューや採用広報の企画・実施 ・宅建資格取得支援や研修制度の企画・運営 ・その他、採用・教育に関する新規施策の立案・実行 ＜入社後の流れ＞ まずは現状の採用業務を把握し、既存の担当者と連携しながら業務を引き継ぎます。 その後は、採用・教育体制の強化に向けた新たな仕組みづくりや改善提案をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には人事制度設計や組織開発など、より広範な人事領域へのチャレンジも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・採用・教育業務の立ち上げフェーズに携われる ・裁量が大きく、企画から実行まで一貫して関われる ・社内の誰もやったことのない業務に挑戦できる環境 ■組織（社風もマスト） 237名の組織（平均年齢40.7歳） 上下関係にとらわれず、互いに高め合う風土が根付いています。 社長との距離も近く、提案が通りやすい風通しの良い職場です♪ ■働き方： ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間程度 ＼この求人のポイントについて／ （１）採用・教育業務の立ち上げに携われる希少なポジション！ （２）裁量大きく、アイデアを活かして働ける環境 （３）地域密着・安定成長企業で腰を据えてキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

==◆今年で設立20年を迎える久喜市の保険代理店会社／既存顧客中心の保険事務（更新対応）／地域のお客様の安心を支える保険事務ポジション◆== ☆オススメポイント☆ ◆doda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆経験も重要ですが、保険業界としてお客様に寄り添うことが大切のためお人柄を最も重視して採用！ ◆年間休日125日、有給消化ほぼ100％と休みやすい環境！ ◆残業月15時間程度（所定労働時間約7時間）、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！ ◆最短1回の面接で合格が出る可能性あるためスピード選考です！ ■会社概要： 久喜市を中心に地域密着で保険サービスを提供する代理店です。 「最善のコンサルティングとアフターフォロー」を理念として2006年に設立。大手保険会社の商品を複数取り扱い、個人のお客様向けの生保・損保一体型商品や、法人向けの総合リスク対応型商品などのご提案を通じて、お客様の人生や事業にかかる様々なリスクについて適切なコンサルティングを行っています。 ■業務概要： 既存のお客様への損害保険・生命保険の更新手続き等をメインとした事務を担当いただきます。詳細は以下となります。 ■業務詳細： ・満期を迎える契約のご案内、更新のご提案 ・電話や訪問・来店での保険内容の確認、条件のヒアリング ・更新に伴う各種手続き（見積・申込書作成、システム入力） ・事故の受付　など └お客様先に訪問する際、車で訪問いただくケースが発生するため運転を伴う業務があります。 ※訪問の割合が高いですが、来店されるお客様も ■組織構成 社長、営業2名、事務4名の計7名が在籍しております。 【内訳】30代2名、40代3名、50代2名 ■入社後の流れ 損害保険募集人資格をお持ちでない方は資格取得から始めていただきます。 受験料の会社負担もありますので、未経験の方でも挑戦いただけます！ ■働き方について： ・ご事情に合わせた有給申請がしやすい環境です！ ・残業時間約15時間（所定労働時間約7時間）とワークライフバランスが整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムベンダーとしてエンドユーザーに近い距離で、顧客へクイックに提案を行っていきたい方におすすめ／有識者のサポートのもと、保険領域の業務知識も身に着く〜 ■ポジション概要： 生命保険・損害保険会社向けに、システムコンサルティングからシステム開発（スクラッチもしくは自社パッケージ導入・カスタマイズ開発）、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。 当社では生損保領域に次なるビジネスチャンスを見出しており、同領域のデジタル化を推進していく仲間を積極的に募集しています。 生損保領域の事業を開始した当初は、Web上での個人情報入力といったフロント業務に特化してインテグレーションを手掛けていましたが、直近では保険会社がサービス提供に必要な機能をフルクラウドで提供する機会も出てきています。 今後も大型SI案件の需要拡大を見込んでいるため、生損保領域のプライム案件をお任せしたいと考えています。 また、各社に対するコンサルティング提案の余地が大きく、システムエンジニアのキャリアからプロジェクトマネージャー、ビジネスデベロップメント／コンサルティングにキャリアを広げていきたい方にとっても価値のある経験を積めるチャンスを提供できるポジションです。 ■業務内容： 生命保険・損害保険事業領域において、システム開発案件のメンバーおよび、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーをお任せします。 ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 ・小規模（5,000万円〜1億） ・中規模（1〜3億円） ・大規模（3〜5億円） 多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。 インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。 領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。 また、若手のうちからプロジェクトマネージャーとしてキャリアを広げられる方や、技術者として一本でキャリアを作ることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます／三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店】 ■業務概要： 新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30〜50社前後となります。 ■競合優位性： 前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。 ◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ◎グループ他社へのキャリアパスあり ◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。 男性の育児休業取得推進、小学校3年生まで時短勤務可能、早期復職託児補助制度のような男女ともに働きやすい風土づくりだけでなく、活躍できる体制整備を整えています。 ■評価制度： 目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます／三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店】 ■業務概要： 新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30〜50社前後となります。 ■競合優位性： 前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。 ◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ◎グループ他社へのキャリアパスあり ◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。 ■評価制度： 目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。 ※資格の有無によって目標管理評価と行動評価の比重は変動します 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業138年×年商80億円の優良安定企業／資格取得支援や教育体制充実／仕事とプライベートを両立したい方におすすめ■□ ■業務内容： 損害保険の既存契約者様に対する更新対応業務を中心にお任せします。主に自動車保険を担当し、一部火災保険や傷害保険も取り扱います。また、自社ガソリンスタンドから紹介されたお客様への保険提案（自動車保険中心）もご担当いただきます。飛び込み営業は一切ありません。 ■具体的には： ◇入社後は、既存のお客様に対する損害保険の更新手続きやご挨拶などからスタート。主に自動車保険を担当し、火災保険・傷害保険の対応も一部行います。その後は、自社ガソリンスタンドなどから紹介を受けたお客様への新規提案にも段階的に携わっていただきます。なお、紹介案件は事前に保険提案への了承をいただいているお客様が対象のため、安心して提案活動に取り組めます。 ◇将来的には、生命保険分野の業務（契約内容の確認や保障の見直し提案など）も担当していただく予定です。 ◇過度なノルマはなく、成果が直接給与に反映される仕組みではない固定給制を採用。お客様にとって本当に必要な商品・サービスを提案できる環境です。 ■このような方におすすめ： ＜お客様に寄り添った提案がしたい方＞ 接客や顧客対応が好きなものの、厳しい営業ノルマに負担を感じている方にぴったり。当社は固定給制で、無理な目標設定はありません（賞与年3回）。数字に追われることなく、お客様にとって最適な提案に集中できる環境です。 ＜仕事とプライベートを両立したい方＞ 月平均残業10時間程度。基本的に土日の対応もないため、メリハリをつけて働くことができます。ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■組織構成： 小売部、保険グループには、2名（女性1名、男性1名）が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力： 創業138年の老舗企業として安定した経営基盤があり、社員一人ひとりの挑戦や成長を積極的に支援しています。 変更の範囲：当社業務全般

【地域密着型ビルダー/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100％/プレイングマネージャー候補】 ■業務内容： 当社で住宅をご契約頂いたお客様へ、住宅ローンのご相談や手続きのサポートをしたり、お客様のライフプランに合わせた各種の保険（火災保険、生命保険など）をご提案する業務となります。 ■業務詳細： お客さまとの打合せは週末・祝日が中心となるため、平日は主にその準備や、販売企画・関連する部署との調整をはじめとした社内業務になります。 保険会社との連絡や住宅の営業担当が契約したお客様の情報を元に申込書の作成をし、ご提案に向けて保険・営業支援業務をおこなっていただきます。 週末は展示場にて実際にお客様とお会いし、より詳細な保険内容や住宅ローンのご提案、お手続きを行います。 火災保険・生命保険などの各種保険 ご提案に際しては所定の資格が求められ、 また保険の内容も日々変化していきます。 そのため、常に高い向上心を持って業務に取り組むことが必要であり、また展示場スタッフや内勤の事務担当者との積極的なコミュニケーションが求められます。 〜取扱商品数〜 ・損害保険取扱数：4社　 ・生命保険取扱数：6社　 年間約100件程度、お客様との打合せがございます。 損保（火災保険）についてはほとんどのお客さまよりご契約を頂けており、生保については約3割程度の契約率となっております。 ■入社後について： ・まずはプレイヤーとして業務をスタート。 当社ならではの業務の内容や進め方などを覚えて頂きます。 ・慣れてきたら、徐々に管轄チームのスタッフのマネジメントを担当 その後管理スタッフ数を増やしていき、プレイングマネージャーとして業務に従事します。 人材育成を主業務とし、管轄チームの目標・予算達成を目指します。 〜プレイングマネージャーのミッションについて〜 ・損害保険、生命保険サービスの統括業務 ・会社の経営理念・自部署の活動方針の浸透、顧客満足度の徹底に向けた部全体の意識改革 ・KPI目標達成 ・管理職、メンバーの育成および組織のパフォーマンス向上 ・各種業務管理（業績管理、コンプライアンス管理） 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗型の保険コンサルタント／完全週休2日・ノルマ無し／丁寧な研修とチーム体制】 ■業務概要： 当社の保険コンサルタントとして、来店されたお客様やご紹介いただいた方への各種保険商品のご案内・コンサルティングを担当します。火災保険や生命保険をはじめとする多様な保険商品から、お客様一人ひとりのライフプラン・ご要望に合わせた最適なご提案を行う業務です。ノルマや無理な新規営業はなく、じっくりとお客様と信頼関係を築くことができます。 ■業務詳細： ・新築住宅購入者や来店されたお客様への保険ニーズのヒアリング ・家庭環境や将来設計に応じたオーダーメイドの保険設計・提案 ・各種生命保険・損害保険商品のプランニング、見積作成、契約手続き ・ご契約後のアフターフォロー（定期的な見直し提案や各種ご相談対応） ・必要に応じてマネーセミナーや保険相談会の実施 ・チーム内での情報共有や勉強会への参加 ■扱うサービス： 生命保険・損害保険を中心に、多様な保険商品を取り扱います。お客様に合った商品を中立的な立場でご提案可能です。 ■組織構成： 20名の保険のプロが在籍し、男女比は5:5。チーム制で互いにサポートしながら仕事を進められる環境です。 ■業務の魅力： ノルマに追われず、お客様と長く深い信頼関係を築くことができる点、また未経験からでも専門知識や営業力を身につけられる点が大きな特徴です。 ■教育体制： 入社時研修やOJTによる研修有。資格取得支援もあり、FP資格等も活かせます。 ■就業環境： 完全週休2日制（シフト制）、年間休日123日。残業は月平均8時間程度。交通費全額支給や無料駐車場も完備しています。 ■想定されるキャリアパス： コンサルタントとして経験を積んだ後、リーダーやマネージャーなどのポジションを目指せます。希望や適性に応じて業務の幅を広げていくことも可能です。 ■企業の特徴／魅力： お客様の声に寄り添う姿勢を大切にし、ノルマや無理な営業がないため、本当に役立つ保険提案ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 仕事内容 【仕事内容】 当社が運営するLIXILリフォームショップにご来店、 もしくはお問い合わせをいただいたお客様へのリフォーム提案をお任せします。 ■業務の流れ： お客様へのヒアリング・ご提案 ▼ リフォーム工事 ▼ 引渡し・アフターフォロー ■対応エリア： 横須賀・横浜が中心です。 ■1日のスケジュール（一例）： 9:30：出社…１日のスケジュール確認、訪問準備 10:00：現場調査・現場確認…リフォームを行う建物の現場確認 11:30：業者との打ち合わせ…内装や外壁など職人さんとの打ち合わせ 12:30：昼食 13:30：お客様と打ち合わせ…お客様のご要望をしっかりお伺いし、最大限の提案 15:30：帰社後、事務処理、見積もり作成 16:30：発注処理 18:00：退勤 ◎未経験でも安心制度 専門用語から、お客様先への同行など、先輩社員がしっかりサポートします！ 業務変更：双方の同意のもとあり 案件No：742 【PR・職場情報】 ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ PRポイント 〜お客様のライフステージ対応するビジネスモデル／神奈川で成長し続ける総合不動産企業／創業48年黒字経営〜 ■当社の特徴： 当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。 不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で 「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。 「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」 「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」「保育園運営」等、 お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、 神奈川県内の不動産仲介において地域密着と安定地盤で創業48年という信頼と実績があります。 この求人の魅力 すべてはお客様の「ありがとう」のために。 横須賀・横浜・逗子・藤沢エリアで「住宅」から「暮らし」までお客様が満足するサービスを提供しています。 これまでも、これからも“地域と共に”成長する企業でありたいと願い、 また、創業より48年分の気持ちを込めて、社員が一丸となって歩み進めています。 ウスイホームは横須賀・横浜・藤沢・湘南エリアを中心に展開をする、総合不動産企業です。 ◆「住まい」と「暮らし」のワンストップサービス 「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できるよう、 不動産・注文住宅・リフォーム・不動産管理・保険・保育・高齢者支援の事業を展開し「住宅」から「生活」まで解決出来る「ワンストップサービス」を横須賀・湘南・横浜エリアにて提供しております。 　 【事業内容】 不動産分譲、売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、住宅・ビル・マンションの設計施工および販売、 損害保険、生命保険の募集に関する業務、不動産コンサルティング、 保育事業、高齢者対応事業 【ウスイホームが神奈川県 No.1 の実績を出せる5つの理由】 ・ワンストップサービス ウスイホームでは「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション]「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」「保育園運営」等、生まれてから相続に至るまで、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できる“ワンストップサービス”を提供しています。 ・人財力 不動産取引はほとんどのお客様にとって初めての経験です。 専門要素の多い手続きや流れを、お客様と共に進めていくために、「教育専門部署による Off-JT・OJT」、「階層別の研修」、「各種資格手当」等の制度で、入社後も専門知識と人間性を成長させ続けています。 ・創業 48年のノウハウと資本力 1976 年の創業以来、黒字経営による安定経営。お客様は勿論、金融機関・同業種等の各機関からの信頼も厚い、盤石な経営体制があります。 ・地域貢献活動 横浜・湘南・横須賀エリアを中心に、不動産・建設事業だけでなくスポーツ・音楽・アート・環境・地域交流等、地元密着企業として、様々な地域貢献・社会貢献活動を行っています。 ・商業エリアは「点」ではなく「面」 横須賀市久里浜で創業以来、商業エリアを全国区の「点」で捉えるのではなく、地域単位の「面」で展開することにより、地域No.１エリアを拡大し続けています。 【社員インタビュー】20代女性 未経験で専門用語も分からず不安もありましたが、座学研修や先輩方の同行など、先輩方に気にかけて頂き、安心して仕事ができています。 ちょっとしたことでも、最近どう慣れてきたなど、気さくに会話ができる職場環境です。 ☆フォローアップ面談 　→定期的に人事部担当からのフォローもあり、不安点などの解消に努めています。 ☆引っ越し手当 　→県外から当社の仲間となる社員へ引っ越し手当あり♪ ☆入社３か月後の有給付与 　→転職すると半年有給がない、、、そんな社員を助けたく入社時期に応じて数日間有給を付与制度あり♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

良質な法務サービスをリーズナブルな価格で中堅中小企業に提供したい。 企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクが潜んでおり年間1000件以上の紛争が起こっている状況です。 法務は会社を守るための防具で、法務を充実させれば、これらのリスクを大幅に減らせます。最先端の技術を用いることにより 日本企業が法務を充実させてリスクを減らし、将来の紛争を未然に防ぎ、紛争の少ないスムーズな社会を実現することが同社の目標です。 ■担当商材について：https://lisse-law.com/lecheck/ ・このサービスは和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。 ・全国の99％を占める中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いです。そうした体制にある担当者を特に支援してくれるツールです。 ・製品のクオリティ、コストパフォーマンスの圧倒的な高さから、「中堅中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス」のサービスです。 ▼商談創出をミッションとし下記業務をお任せします！ １）見込み顧客に対する、電話・メールによるコミュニケーション２）見込み顧客の企業/部署の課題に合わせた提案/意向醸成のシナリオ企画・提案 ３）営業担当者へのトスアップ、適切な情報提供４）顧客インサイトについて、事業全体へのフィードバック/改善活動 ５）営業資料の企画・提案※The model型の営業組織であり、チームで成果を創出いただきます！

良質な法務サービスをリーズナブルな価格で中堅中小企業に提供したい。 企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクが潜んでおり年間1000件以上の紛争が起こっている状況です。 法務は会社を守るための防具で、法務を充実させれば、これらのリスクを大幅に減らせます。最先端の技術を用いることにより 日本企業が法務を充実させてリスクを減らし、将来の紛争を未然に防ぎ、紛争の少ないスムーズな社会を実現することが同社の目標です。 ■担当商材について：https://lisse-law.com/lecheck/ ・このサービスは和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。 ・全国の99％を占める中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いです。そうした体制にある担当者を特に支援してくれるツールです。 ・製品のクオリティ、コストパフォーマンスの圧倒的な高さから、「中堅中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス」のサービスです。 ■ご担当いただく業務内容 １）インサイドセールスが獲得したアポイント顧客に対する商談・提案・クロージング２）チーム連携や、受注後のカスタマーサクセスとの連携 ３）顧客が求める要望や機能についてのヒアリングと開発チームへのフィードバック４）セールスノウハウの蓄積やチームで成功事例のシェア ５）慣れてきたら中途メンバーの教育などもお任せします※The model型の営業組織であり、チームで成果を創出いただきます！

良質な法務サービスをリーズナブルな価格で中堅中小企業に提供したい。 企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクが潜んでおり年間1000件以上の紛争が起こっている状況です。 法務は会社を守るための防具で、法務を充実させれば、これらのリスクを大幅に減らせます。最先端の技術を用いることにより 日本企業が法務を充実させてリスクを減らし、将来の紛争を未然に防ぎ、紛争の少ないスムーズな社会を実現することが同社の目標です。 ■担当商材について：オンラインによる新サービス（LeFILING）を担当いただきます。同社の中でも新規事業になります。 契約書を「動かさない、触らない、開かない」という管理方法をコンセプトに契約書の管理（ファイリング）を根っこから変える新サービスです。 2024年４月より正式リリースとなった「LeFILING」事業のセールスメンバーとして0→1の営業活動をしていただきます。 業務構築もこれから整えていくため、事業責任者と二人三脚で、ほぼゼロからチームを構築するフェーズとなります。 ■ご担当いただく業務内容 １）リードの獲得から架電・商談・提案・クロージング２）受注後のカスタマーサクセスとの連携 ３）顧客が求める要望や機能についてのヒアリングと開発チームへのフィードバック４）セールスノウハウの蓄積やチームで成功事例の型化

【業界未経験歓迎／数億円規模の広告予算／業界シェアトップクラスの安定性】 ■仕事内容 アニコムグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・労務管理業務全般 ・給与計算・賞与計算の運用 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・就業規則・各種規程の整備 ・人事制度・福利厚生制度の運用 ・労務相談への対応 ・労働基準監督署、労働局等の行政対応 ・人事・労務に関する法改正への対応 ・労務業務の改善・DX推進 ・その他、人事関連業務 ご経験に応じて、制度企画や業務改善などにも積極的に携わっていただきます。 ■当社について ペットのケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している業界シェアトップクラスの損害保険会社です。 メイン事業のペット保険の保険金支払データの分析を通じてケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社(場合によっては他社)で開発しているシステムを企業様(法人：主に損害保険会社や生命保険会社)へご提案から導入、フォローアップをしていただく業務です。 ・自社商品の法人営業、顧客へのヒアリング ・問題解決の提案及びコンサルティング ・提案書や見積書の作成、企画のプレゼンテーション ・社内調整業務(システムリリースまでのスケジューリング) ・クライアントのフォローアップ(質疑応答等) ■扱うサービス：金融機関向けの企業オペレーターとお客様をつなぐチャットシステム(chatCX) ■ご参画後の流れ：現在「chatCX」の営業は、別のミッションを担っている先輩が兼務をしています。先輩やチームメンバーから業務を徐々に引き継いでいただきます。1年ほどかけて一人立ちを目指していただき、まずはできる業務からお任せしていきます。 ■組織構成：チーム全体で約20名、営業担当および開発チームと一緒に業務を進めていくため、分からないことがあればすぐに聞くことが出来る環境です。 ■企業の特徴：今年オフィスをリニューアルし、「フリーアドレス制」を導入しています。社員は中途採用100％！ 変更の範囲：会社の定める業務

設立から45年以上の歴史を誇る老舗企業である当社にて、主に自動車の車検整備、点検整備、一般修理、板金塗装等をお任せします。 ■職務内容 グループ企業である九州自動車リース株式会社のリース車両のメンテナンス及びお客様の要望に応じたサービスを実施していただきます。 ■職務詳細 ・車検整備：検査の合格に必要な点検・整備および検査手続きの実施 ・点検整備：車種に応じた点検サイクルに沿った点検・整備の実施 ・一般修理：故障の修理、部品・消耗品などの交換・補充の実施 ・板金塗装：ダメージを受けた自動車の外装パーツの修理・再生作業の実施 ※その他、リース車両のメンテナンス業務、自動車用品販売、損害保険代理店業務も行い、お客様の安心・安全をトータルでサポートいたします。 ■当社について ・関連会社の九州自動車リース社からリース車両メンテナンスを受注しているため安定性◎。 ・スキルアップ資格の取得に向けた外部研修も積極的に受講いただけます。 ・残業時間も少なく、家族手当等も充実で長期就業いただける環境です。

〜飛び込みなし／反響営業／頑張りは、ポジションや報酬として還元／住宅に関するさまざまな事業を通じて、人生で何度も利用される会社を目指す／神奈川で成長し続ける総合不動産〜 ■業務概要： ◇新規営業や飛び込みなどは一切なく、完全反響型営業となります！ ◇住宅の建設工事に関する設計や工事スタッフと関わることが多くあり、各部門との連携は必要不可欠な仕事です。 ◇具体的には、新築住宅物件の購入を検討されているお客様からご希望をヒアリングし、工事担当と協力しながら、担当営業として、着工から引き渡し、アフターフォローまで一貫して対応します。 ■当社特徴： ◇当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」等、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、神奈川県内の不動産仲介において地域密着と安定地盤で創業48年という信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレワーク可/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み〜 ●インフラのスペシャリスト・マネジメントとして、幅広いキャリアを用意 ■業務概要： 同部署は大手金融機関を中心にITソリューションを提供し、新サービス立ち上げ等、お客様にとっての新たな価値創造に貢献しています。 その中で本ポジションは大手金融機関（主に証券・生命保険・損害保険）向けに、当社の強みである Microsoft Azure、Office365 や AWSなどのクラウドサービスを中心に、システムエンジニアとして以下いずれかの業務を担当していただきます。 （1）ITインフラ導入・運用案件のチームリーダー、サブリーダー （2）サーバー、ストレージ、パブリッククラウド環境の設計、構築案件のチームリーダー、サブリーダー （3）サーバー、クライアント仮想化の設計、構築案件のチームリーダー、サブリーダー ※担当する案件によっては、都内のお客様先に常駐する可能性もあります ■同ポジションの魅力： ・金融業務知識は不問です。（入社後教育などを受講して頂きます） ・プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど複数のキャリアパスを用意しています。 ・当社の強みであるAWS、Microsoft Azure、Office365、シンクライアントシステムを中心に、顧客課題解決のためにオンプレミス、クラウド問わず採用して、システム構築・運用を行っているチームとなります。 変更の範囲：会社の定める業務