＜残業月10h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！AI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件あり／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容・アサイン： Web/オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。 将来的には自社サービスの開発、持ち帰り請負（自社内開発）、ERP（SAP）のコンサルティングなど幅広いアサインが可能です。 ■チームプロジェクト人数： 小規模：3〜5名 中規模：10名程度 大規模：30〜50名 ■希望を最優先に案件アサイン： まずはご自身が何をしたいのかを最優先にヒアリングを行います。業務内容の他、勤務地・リモート頻度など働き方も可能な限り配慮します。ご本人の同意が無いアサインはございませんのでご安心ください。 ■お取引先例： パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株) ■キャリアパスを支える制度 キャリアプランの設計は一人ひとりと相談しながら設計し、それぞれの思い描くプランを尊重しています。また、本人の希望・スキルに応じて、若手のリーダー職登用も積極的に行っています。 ＜具体的には＞ ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ※エンジニアリング課…エンジニアのキャリアサポートや研修を行う専門部隊。入社直後はもちろんプロジェクト参画後も定期的に面談を実施。 ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に集中できる環境で市場価値と年収を上げたい方へ〜 ●課題形成・要件定義といった上流工程を中心にお任せ ●大型案件×上流メインの経験が積める為、市場価値UP ●充実した手当で、長期就業も可能 ■ポジション概要 ・プロジェクトリーダーポジションを募集します ・単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わって頂きます ・FPTグループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます ■業務内容 ※共通業務として以下を担当していただきます。 ・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト ・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理 ・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進 ・ベトナムオフショア開発管理 ・他プロジェクトの緊急支援（PLとして） ■募集領域 （1）オープン領域 ・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト （2）製造業専門 ・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト （3）建設業専門 ・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト （4）競馬/競艇などの専門 ・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト （5）ERP導入/開発専門 ・SAP/Dynamics365のプロジェクト （6）ローコード開発専門 ■当ポジションの魅力 ・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。 ・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。 ・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。 ・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。 ■充実した手当 ・退職金あり ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給） ※帰省しない方にも支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■ミッション 革新的な製造技術（メカ・電気・システム）の開発と、現場への迅速な導入を通じて、精機カンパニーの持続的な成長と競争力強化に貢献する ■業務概要 システムチームでは、PLM（製品ライフサイクル管理）、MES（製造実行システム）、ERP（基幹業務システム）、BIツール（ビジネスインテリジェンス）、生成AIなど、さまざまなシステムの開発・保守・活用推進を担当しています。 これらの業務を通じて、精機カンパニーのDX基盤を構築し、製造現場の生産性向上や業務効率化を実現することをミッションとしています ■業務内容詳細 ・関係部署と協力し、システムに蓄えられたデータを活用した生産性向上施策の企画・実施 ・各システムの維持管理、使いやすさ向上、バージョンアップ、ベンダーとのコミュニケーション ・生成AI、BIツール、RPAなどを活用した業務改善の推進およびカンパニー内への普及活動 ■仕事の魅力・やりがい ・SAP、Dassault、ARASなどグローバルで活躍する企業のシステムに携わることで、専門性を高めることができる ・現場に近い部署であるため、本当に役立つシステムの導入に尽力できる ・ご自身のスキルアップだけでなく、精機カンパニー全体のDX推進に貢献ができ、やりがいもある ■職場の雰囲気 各システムのエキスパートが、業務に必要な知識やスキルを丁寧に指導し、未経験の分野でも安心して学び成長できる環境です ■キャリアパス まずは担当業務を通じて専門性を高めていただき、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップが可能。ローテーションを重視しており、異なる業務や部署での経験を積むことで、さまざまな視点を考慮したシステム開発人財となるよう育成予定 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。

【＜未経験可＞自社ソリューション有◎不動産〜製造業、金融業まで幅広く展開しERPの開発実績もある実力派SI◇賞与３回／研修体制◎】 ■業務内容 お客様先に常駐し、業務系システムの開発に携わっていただきます。要件定義、設計、プログラミング、テスト、保守・運用など、一貫して携われます。実力次第では、PL・PMとしても活躍でき、ITコンサルタントへもステップアップ可能です また、プロジェクト先に一人で行くことはなく2〜3名以上でのチームプロジェクトへのアサインを行います ＜開発言語＞Java、PHP、C++、Ruby、Go、Python、Objective-Cなど ・Microsoft Dynamics 365（ロジスティクス、会計）の設計/開発 ・データベース（Oracle,SQL Server）でのDWH開発 ・サーバー構築、ルータ設定、仮想環境構築、JP1/Tivoli設定　等 ■自社サービス事例 ・Net-Market 業種別に設計したグループウェアをASPで提供。広告チラシデータを簡単取込、店舗からメール発信で地域密着型の顧客囲い込みを実現 ・XCute ExcelとDBを連携し、ノンプログラミングでWebアプリ化を実現。開発期間とコストを大幅削減 ■教育体制 10月頃から週1回程度の基礎技術の教育を行います。入社後、実務を中心としたOJTを経て実践を体得し、配属へとなります 適宜必要に応じて社外教育を含むスキルアップのためのテクニカル教育を実施しております 社内外において、定期的なスキルアップ勉強会を開催しています。(実機を使用したSAPコンサルタント勉強会、JAVA勉強会等) 資格取得に際しては奨励金制度(一時金支給、受験費用補助制度あり)も準備しており、上流へのステップアップを全面的に応援致します。 ■当社の魅力 ・納得感のある評価制度 上長との定例打ち合わせの場を設け、しっかりと意思疎通する機会があります。MBO(目標管理制度)による評価を行っており、昇給・昇格にて還元する体制が整っています。　 ■働き方 年間休日は１２１日土日祝休みで残業も少なく、時短勤務・一部在宅も可能です。賞与が年二回に加えて業績賞与の計３回。社員持ち株会やDC制度、海外研修旅行もそろえており、従業員への還元も積極的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス勤務制度有／リモート可／経営に貢献できるお仕事〜 ■職務内容 年度利益計画の取り纏め・報告 　→損益・キャッシュ計画における前提条件の収集と整理 　→年度計画の策定マイルストーンの維持メンテと継続的な更新 　→損益・キャッシュ計画における前提条件の分析と報告 　→年度計画分析表の管理・継続的な改善 　→年度事業計画における問題発見と問題解決への推進対応 ・月次損益実績の分析・報告 　→月次決算情報の収集と整理 　→月次損益管理表の維持メンテと継続的な更新 　→月次決算情報の分析と報告 　→月次損益管理表の管理・継続的な改善 　→月次損益実績における問題発見と問題解決への推進対応 なお、仕事内容についてはこれまでのご経験や候補者様のご意向を踏まえて柔軟に相談可能です。 ■本求人の魅力点 経営企画室は、最前線で会社の未来を共に創る重要な役割を担っています。年収や知名度だけでは測れない、当社ならではの魅力を4つの観点でご紹介します。 （1）経営陣と近い距離で経営に貢献できるやりがい 多様なバックグラウンドを持つ経営陣と経営企画室は密接に連携し、経営会議や戦略立案に直接関与します。経営判断に直結する提言や改善策を経営陣に届ける役割を担い、経営に寄与する実感を得られます。 （2）成長できる環境 2019年からの事業再編や経営体制の刷新に伴い、損益・キャッシュ管理機能の強化が急務となっています。未経験で経営企画室に異動したメンバーも簿記の勉強をしながら、経営陣やチームリーダーと共に月次経営報告のミーティングに参加し、直接フィードバックを受けています。 （3）ゼロベースで仕組みをつくり、柔軟な働き方を実現 大企業のように完成された仕組みがないため、ERPやSAPの導入・運用、業務改善を自ら推進できます。管理会計の制度設計や分析手法の構築に主体的に関わり、経営の意思決定に直結する仕組みづくりに携われる貴重な機会です。加えて、浜松本社と東京の二拠点勤務やリモートワークも可能のため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務