〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 主に建設、製造業、商社の中小企業向けにERPパッケージ「SAP Business one」の導入を進めるプロジェクトマネージャーとして業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様との打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く担当を頂きます。 当社での業務に慣れ次第、案件をお任せしていく予定です。また、同じプロジェクトチームにはチームメンバーがおり、プロジェクトマネージャーをサポートいたします。 チームメンバーには、要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などに携わっていただくなど連携をしながら業務を進めます。 ※カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。 ■多様な人財がイキイキと活躍できる環境づくり： 日立グループの一員として、多様な人財がイキイキと活躍し、大きな成果を挙げられる環境づくりに力を入れています。テレワークやサテライトオフィスの拡充でフレキシブルな働き方が可能になるとともに、ストレスチェックの結果に基づく職場環境の改善等も進めています。 ■働き方について： 在宅勤務：リモートワークを推進しており、現状では週1程度オフィスに出社をしています。 変更の範囲：本文参照

ITエンジニア／アプリ開発／ERP導入／ローコード／研修充実／キャリアアップ／最先端技術挑戦 教育体制を重視しながら、新しい技術に挑戦したい方へ。研修・メンター制度で安心して成長できる環境で、AIやクラウドなど最先端分野にもチャレンジできます。 ■業務内容 アプリケーション開発やERP導入、ローコード開発を中心に、要件定義から開発、保守まで幅広く担当します。 スキルを活かしていただきつつ新しい技術を学べます。 SAPやOutSystems、クラウドサービスを用いたプロジェクトもあり、希望に応じて上流工程やAI関連技術への参画も可能。チームで協力しながら課題を解決し、顧客とのコミュニケーションを通じて要件を整理する力が求められます。自己学習力を発揮し、新技術を積極的に吸収できる方に最適なポジションです。 ■入社後イメージ 入社後は基礎研修を受け、メンターのサポートを受けながら小規模案件からスタートとなります。 ＼以下の開発経験がある方は、スキルが活かせます！／ ◆言語／Java、C#、C++、.NET、Salesforce、SAP、Python、PHP、HTML、CSS、SQL、Kotlin、Ruby、TypeScript など ◆OS／Linux、UNIX、Windows、Chrome OS、Android、iOS など ◆DB／Oracle、MySQL、SQL-server、Access、PostgreSQL など ■業務の魅力 研修制度とメンターによるトリプルサポートで、未経験領域にも安心して挑戦できます。希望を尊重した案件選択により、キャリアの幅を広げながら成長可能。AIやクラウドなど、将来性の高い技術に触れられる環境です。 ■働く環境 チームでの協働を重視し、質問や相談がしやすい風土。新技術の情報共有や勉強会も活発で、学び続ける文化があります。 ■働き方 ・希望を最優先した案件アサイン ・柔軟な働き方を推奨 ・研修・メンター制度で安心スタート ■キャリアパス ジュニア層からスタートし、ERPやローコード、クラウドなど専門性を広げながら、将来的には上流工程やプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手製造業を中心とした基幹業務システム（SAP）の導入・開発・運用プロジェクトに携わっていただきます。 入社後は研修とOJTを通して、以下の業務に段階的に取り組んでいただきます。 ・SAPシステムの基本操作・設定の習得 ・開発（ABAP）やカスタマイズの実務 ・設計書・テスト仕様書などのドキュメント作成 ・顧客やチームとの打合せ・要件整理のサポート 意欲があれば、未経験からのスタートでも着実に成長できる体制を整えています。 ★BS事業部：ERPシステムを中心としたシステム開発〜運用・保守。請負／準委任契約にて、基幹業務システムの導入・開発／保守／運用支援を行う。レガシーシステムからの基幹業務、開発・保守経験をもとに、ERPシステムの導入・カスタマイズからシナリオテスト、Add-On開発まで、お客様のご要望に応じたシステムの提案・導入・保守・最適化を行う。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP未経験可／大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／アビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 ■業務内容： 全世界でニーズの高いSAPは、DX化の流れの中で今後より一層重要度を増します。その中でアビームグループは日本でもトップの実績を誇り、SAP に関する経験をゼロから積むことが可能です。 ERPパッケージの1つであるSAPを主軸に、コンサルティング業務から、要件定義/設計/開発/保守/運用までの最上流から運用/保守まで一気通貫で幅広くお任せいたします。PJTメンバーは、パートナー比率が低いため、自社のメンバーが中心になってプロジェクトを遂行いたします。そのため、開発経験のみならずコンサルティングやプロジェクト管理やマネジメント等の幅広い能力も身に着けることができるため、キャリアアップに繋がります。 パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 ＜案件例＞ （1）メーカーN社のS/4 HANAアップグレードプロジェクト （2）メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト （3）商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト （4）メーカM社のSAP保守及び業務改善プロジェクト （5）メーカーN社のS/4 HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト （6）業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト ※プライム案件中心で、顧客に近い立ち位置で業務ができます。 顧客折衝しながらスクラッチ開発にてカスタマイズしていきます。 ■関西の組織について： 組織は約20名にて構成されております。中途社員比率は約50％と馴染みやすい環境です。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 ■当社の特徴： 世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社です。 アビームグループは日本でもトップの実績を誇り、SAPに関する経験をゼロから積むことが可能です。要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT未経験者から技術力が高められる環境／基幹システムSAPに関するプログラム開発、保守／先輩と保守業務からスタート／残業月10h程度／リモート相談可＞ 当社は基幹業務システムの導入、構築、保守を支援するITサービス企業として、世界トップクラスシェアを誇るERPパッケージ【SAP】の会計分野を得意としています。 SAPに精通したスペシャリストのもと、イチから開発のイロハを学んでいけるチャンスをご用意しています。 ＜入社後のキャリアステップ＞ ▼先輩社員からの導入サポート 業務の流れや基礎をレクチャー ▼eラーニングの活用 ITの基礎知識習得など140以上のコースから利用可能 ▼現場デビュー 大手企業のプロジェクトに先輩社員のサポートとして参画 ※Excelなど現在のスキルにあった作業をしながら徐々に成長いただけます。 ▼一ヶ月間におよぶ外部講習を受講 成長度合いに合わせてSAPに関する外部講習を受講 ▼独り立ち ※個人差はありますが、独り立ちまでは約一年を想定しています。 ＜現場での業務イメージ＞ ◇大手企業の経理部門における会計系のプロジェクトをお任せします。約30名の担当者がいる中で経理部門のシステム担当というポジションです。 ◇日々の業務保守以外に、組織変更や会計プロセスの変更が発生した際に要件にあった最善のSAPのカスタマイズ方法を提案します。 ◇直接取引のため、お客様との信頼関係が構築されている現場なので開発初心者の方でも入りやすく、無理のない部分からスタート可能です。 ＜業務の流れ＞ ▼クライアントからの依頼や相談、ヒアリング ▼仕様検討や要件定義 ▼基本設計、詳細設計（アドオン開発） ▼実装、テスト ▼移行 ▼導入後サポート ＜成長サポート：社員のスキルアップのためなら、惜しみなく投資します＞ ◇外部研修受講 ◇資格取得支援（対象：SAP、簿記、情報処理技術者など） ◇資格手当（対象：SAP） ◇資格合格報奨金（対象：簿記、情報処理技術者） ※過去外部講習実績：ABAP開発者育成コース（35万円相当） ※2023年外部講習実績：SAPアカデミー研修（130万円超） 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流工程から参画できる案件多数！エンジニアとしてのご経験を活かし、ITコンサルとしてキャリアアップができます ◎教育体制が整っている環境でエンジニアとしてのキャリアを築きたい方 ◎フルリモ相談可／残業平均15時間程度／定着率96％ ◎東証グロース上場／請負案件も多数で選ばれ続ける営業力が武器 ■業務内容 会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 ■詳細 基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名〜数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。 ■案件 業界最大手コンサルファーム、大手プライムベンダからの案件が8割以上を占めます。 長くお取引のあるお客様も多く、大手企業様からの引合いが多いため、大規模な案件に携わることができます。 ■組織構成 配属先の部門は、計50名程度の社員と、その他協力会社パートナーで構成されています。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発・保守経験から挑戦可能◎ERPの豊富な導入実績あり◇エンジニアを大切にする社風／独立系故の裁量の高さ◎】 ■業務内容 日本代表するような製造業（機械、化学薬品、電器機器、など）や流通業の大手企業向けにERPシステム導入に関わるコンサルティング、要件定義、Fit&Gap分析、設計、開発、保守運用をお任せ致します ※開発業務割合（コーディング割合） 1~2割（IT知識を活かした顧客折衝をメインとするお仕事となります。） ※案件例 ◎SAP ERP|商社販売物流管理システム ◎COMPANY|製造業向け人事給与システム ◎POSITIVE|大手航空会社人事給与システム ◎Dynamics 365|製造業基幹業務システム　など 他にも財務・管理会計、販売管理、調達・購買管理、生産計画・管理、など様々なシステムの実績がございます ERP経験者が比較的多く、社内教育や不明な部分へのフォローが厚いです。ERP未経験者でも挑戦が出来る環境です ■環境 J2EE・Java・.Net(VB、C#)・C・Delphi・Perl・Oracle・SQL/Server・MySQL・Cobol・PL/1・RPG・ASM・4GL・ABAPなど ■当社の強み 大手情報処理サービス企業のグループ戦略の一環として 1990 年に設立され大手情報処理サービス会社が出資していた資本を全て役員・社員が引き受け、完全独立系のシステムインテグレータとしてスタートいたしました。　 独立系のシステムインテグレータとして、ERP事業とWeb開発事業の２本軸で展開しております。特にERPの領域は幅広く実績があり高い信頼性を得ております。今後はAIやIoTにも注力していく予定です ■当社の魅力 ・納得感のある評価制度 上長との定例打ち合わせの場を設け、しっかりと意思疎通する機会があります。MBO(目標管理制度)による評価を行っており、昇給・昇格にて還元する体制が整っています。　 ・充実した教育制度と幅広いキャリアパス 資格取得支援制度に加えて、社内勉強会の開催も企画しており、スキル・キャリアアップを意識できる環境作りを考え、上位工程へのキャリアパスに積極的に取り組んでいます。ご自身のご希望・将来像に合わせてスペシャリスト・ゼネラリストどちらも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発・保守経験から挑戦可能◎ERPの豊富な導入実績あり◇エンジニアを大切にする社風／独立系故の裁量の高さ◎】 ■業務内容 日本代表するような製造業（機械、化学薬品、電器機器、など）や流通業の大手企業向けにERPシステム導入に関わるコンサルティング、要件定義、Fit&Gap分析、設計、開発、保守運用をお任せ致します ※開発業務割合（コーディング割合） 1~2割（IT知識を活かした顧客折衝をメインとするお仕事となります。） ※案件例 ◎SAP ERP|商社販売物流管理システム ◎COMPANY|製造業向け人事給与システム ◎POSITIVE|大手航空会社人事給与システム ◎Dynamics 365|製造業基幹業務システム　など 他にも財務・管理会計、販売管理、調達・購買管理、生産計画・管理、など様々なシステムの実績がございます ERP経験者が比較的多く、社内教育や不明な部分へのフォローが厚いです。ERP未経験者でも挑戦が出来る環境です ■環境 J2EE・Java・.Net(VB、C#)・C・Delphi・Perl・Oracle・SQL/Server・MySQL・Cobol・PL/1・RPG・ASM・4GL・ABAPなど ■当社の強み 大手情報処理サービス企業のグループ戦略の一環として 1990 年に設立され大手情報処理サービス会社が出資していた資本を全て役員・社員が引き受け、完全独立系のシステムインテグレータとしてスタートいたしました。　 独立系のシステムインテグレータとして、ERP事業とWeb開発事業の２本軸で展開しております。特にERPの領域は幅広く実績があり高い信頼性を得ております。今後はAIやIoTにも注力していく予定です ■当社の魅力 ・納得感のある評価制度 上長との定例打ち合わせの場を設け、しっかりと意思疎通する機会があります。MBO(目標管理制度)による評価を行っており、昇給・昇格にて還元する体制が整っています。　 ・充実した教育制度と幅広いキャリアパス 資格取得支援制度に加えて、社内勉強会の開催も企画しており、スキル・キャリアアップを意識できる環境作りを考え、上位工程へのキャリアパスに積極的に取り組んでいます。ご自身のご希望・将来像に合わせてスペシャリスト・ゼネラリストどちらも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAP未経験から企業の未来を描き変革をリードしキャリアアップを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績 ●経営管理/SCM/IT戦略を軸に、企業のBXを最上流からプライム案件で支援 ●構想策定から業務改革/ITシステム構築/チェンジマネジメントまで一貫 ●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×週2~3在宅×育休復帰率100％」 ■当社について NTTデータ100％出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。DX推進やクラウド化、グローバル展開など、企業の変革を支えるパートナーとして高い信頼を得ています。 ■業務概要 クライアント企業の「経営管理強化」に向けた構想策定・実行支援を行います。経営課題の抽出から、業務・組織改革、ITシステム構想、変革ロードマップの策定と実行支援まで、上流から一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ◎経営管理領域における構想策定・BPR・業務要件定義 ◎経営管理ソリューションの企画・構築・導入支援 ◎プロジェクト提案・営業活動・提案書作成・プレゼンテーション ◎社内外向けのマーケティング活動（セミナー登壇、記事執筆など） ◎オファリング開発、ITソリューションの企画・構築 ◎社内トレーニングの企画・実施、人材育成 ■支援領域 ◎グローバル・グループ経営の高度化 ◎業績管理（BSC、KPI設計、ビジネスモデル分析） ◎予算・計画・将来予測のシミュレーション ◎経理部門改革（SSC/BPO対応） ◎連結決算早期化、IFRS対応 ◎原価計算・原価管理改革 ◎経営企画・経理業務の効率化（BPR） ◎リスク管理・内部統制対応 ■フォローアップ ・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修 ・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会 ・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP ■働く環境・組織文化 ◎少数精鋭の柔軟なチーム運営／中途入社メンバー多数 ◎経営管理・SCM・IT戦略の3チームが連携し、導入ライフサイクル全体を支援 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／土日祝休み／有給取得13.2日／リモートワーク有／SAP未経験可】 ■業務内容： SAPコンサルタントとして、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当をお任せします。クライアントに合わせてERPを設計するのではなく、”現存のシステムをいかにお客様が使いやすく効率的に使いこなしていけるか”という視点でシステム改善コンサルティングを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・システム調査、エンハンス、追加開発 ・インシデント対応、障害対応 ・ユーザ教育、改善提案、報告書作成 ・導入案件の参画など ※プロジェクト規模によりますが、2〜3名、4〜6名、10名以上ほどのチームで業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： ・1〜2ヵ月程度はSAPについて研修（実務含む）を行っていただき、その後案件のメンバーとして上記業務に従事いただきます。一通り当社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 ・ゆくゆくは、PMやPLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ、当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回、キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ■こんな方におすすめ： ・2次請け3次請けから、より上流工程に携わりたい方 ・エンドユーザーに近い位置で仕事をしたい方 ・問題解決が好きな方 ・客先常駐ではなく自社内で腰を据えて業務を行いたい方 ・ワークライフバランスを保ちながらスキルを上げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPを用いた支払プロセスの設計/債務管理フローの仕組み作りに携わる〜 ●支払サイクルごとの進捗管理／BPOマネジメント／業務フローの設計をお任せ ●離職率平均2%×平均勤続年数13.2年×賞与年3回で長期就業が可能な環境 ●転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン！ ●週2在宅×土日祝休み×1週間の連続有給休暇取得制度でWLB◎ ■業務内容： 支払サイクルごとの進捗管理／BPOマネジメント／業務フローの設計まで幅広くお任せします ■具体的な業務内容： ◎運用管理 ・支払サイクルごとの進捗管理と未完了タスクの完遂 ・経理・購買・BPOとの日次のハンドリング・調整窓口 ◎企画・改善 ・SAPを活用した業務効率化およびシステム改修要件の取りまとめ ・請求照合オペレーションの設計と標準化（マニュアル・チェックリスト整備） ・「イレギュラー（契約のズレ等）」に対する原因究明と再発防止策の立案 ◎BPO管理 BPOベンダーのパフォーマンス管理およびコミュニケーション ■業務で使用するチャットツール・システム Salesforce／SAP／GoogleWorkspace ■ミッション 仕入・支払プロセスのオーナーとして、会社と取引先の双方に「安心と信頼」を提供し、適切な債務管理体制を実現する ■キャリアモデル ＜入社1年目＞ OJTを受けながら支払サイクルの実務を行い、関係各所との窓口機能を担う ＜入社2〜3年後＞ 標準フローを確立し、仕組み化。業務を改善する役割を担うだけでなくBPOのマネジメントまで行う ＜入社5年後＞ 仕入〜支払い全体の統制設計をリード。法令対応やシステム改修プロジェクトを牽引する ■ポジション魅力 ・世界標準のERPであるSAPを用い、発注〜支払の工程を「プロセス」として設計できる ・オペレーターでなく、業務設計や仕組みづくりといったBPRを経験できる ・業務単体の視点ではなく業務の流れを俯瞰して見ることでサプライチェーンマネジメントを経験できる ■働く環境： 経験豊富な40代〜50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです。 男女比は1:5と女性が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外共にシェアトップクラスのサービスSAP専門家のキャリアを築ける〜 ●残業月平均12.3時間/年間休日122日/残業代1分単位で100%支給 ●システム目的設定など超上流のコンサル〜運用まで一気通貫して携わる ●将来的にはビジネス化も目指すなど研修制度は非常に充実 ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、SAPエンジニアもしくはコンサルタントとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ・SAP導入支援：ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援 ・SAP導入PMO支援 ・大規模プロジェクトにおけるプログラムマネジメントをサポート ・プロジェクト横断的に品質・納期・予算・リソースを管理 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援： 　SAP S/4HANAへコンバージョンするための計画策定〜システム移行を支援 ・SAP運用・保守支援 ■将来のキャリアパス： 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG→SE→コンサルタントとステップアップしていけます。個人差もありますが、目安として経験10年程度でERPコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。 ■教育研修制度： ●常時200以上のメニューがある「Winスクール」を用意。さらに、独自の教育研修カリキュラムを作成し、社内研修だけで、SAP認定コンサルタントの資格取得を目指せる環境づくりも推進中です。 ●SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が50名を超えました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／ワークライフバランス◎／世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 第二新卒/未経験の方向けの非常に市場価値の高いエンジニアを目指せる「アビームシステムズにしかない」求人です。 将来的にはコンサルを含む最上流工程から、要件定義〜システム導入・開発〜運用・保守まで一貫して担当します。まずは、社内外の研修とOJTによりスキルを身に着け、着実にステップアップできる環境です。親会社連携により豊富な案件があり成長できる環境であることや、リモートワークを活用しながら縦横斜めの関係づくりを行っており、社員間でのコミュニケーションも図りやすく安心して就業できる環境です。 ＜配属想定＞ (1)SAPコンサルタント： SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。まずは SAPという 世界シェアNo.1 のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は 要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタント へのキャリアを積むことができます。 (2)業務アプリケーションITコンサルタント： お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。システム開発においては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行うことにより、導入したシステムの効果を肌で感じることができます。 ■入社後の流れ： ご入社後、3日間のオリエンテーション後各グループへの配属となります。 配属後は弊社独自の教育ツールや、OJTにて基礎からキャッチアップしていただきます。 ※キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有 ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜基幹システム・ERP導入プロジェクトのご経験者積極採用中〜 ●親会社のFPT SoftwareはベトナムNo.1のIT企業であり、強固な基盤有 ●基幹業務システムのコンサルタント、Dynamics 365のコンサルタントが市場で不足している為、市場価値の高い経験が積める ●月平均残業11時間×有給取得率：72.6%と働きやすい環境有 ■業務内容 ・Microsoft Dynamics 365導入プロジェクトに従事していただきます。 ※ご希望により他分野へのチャレンジは歓迎いたします。 ■プロジェクト事例 （1）大手メーカー：グローバルSCMシステム導入プロジェクト ・日本本社を起点とした全世界100以上の生産・物流・販売拠点のグルーバルサプライチェーン業務をDynamics 365 で実装 ・FPTからは100名以上のチームで参画し、システム開発から運用保守まで一貫したサービスを提供 （2）大手メーカー：保全プロジェクト ・日本大手メーカーの保全事業を支える仕組みとしてDynamics 365 Field Service を導入 ・FPTからはピーク時で80名体制で臨み、システム開発から運用保守までEnd to Endのサービス提供 ■入社事例 ・国内ERPベンダーにおいて長年経験を積み、昨年からD365案件のPMとして活躍。D365は未経験ながら、自習と実務を経て活躍 ・外資大手ファームにおいてSAP等の導入案件を経験。昨年からD365案件のPMを担当。D365は未経験ながら、自習と実務を経て活躍 ・日本およびベトナムにおいてローコード開発やスクラッチ開発案件においてSE職を経験し、昨年からD365のコンサルタントに転身。D365は、社内の2か月間のトレーニングに参加しキャッチアップ。 ■ポイント ・月平均時間外労働時間：11時間 ・有給取得率：72.6% ・育児休暇利用実績：男性32人、女性59人 ・女性比率：31％ ・平均年齢：33.3歳！若くてパワーのある会社です。 ・資格取得の補助制度：あり 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎自社内開発が8割◎在宅も可能で平均残業６hでワークライフバランス◎昨年度賞与4.5か月◎チームで働きたい方、オンオフはっきりしたい方歓迎】 ERP開発を中心に、オープン系、組み込み開発などを手がける当社にてスキル・希望に合わせて案件を決定します。 あなたのスキルや希望に応じた案件でご活躍ください。 ■案件例 ERP開発『SAP?ERP』『POSITIVE』『COMPANY』 オープン系開発 組み込み案件 いずれも基幹系を中心とした案件で要件定義〜保守運用まで一貫して携われます ■アサイン先の特徴 ERPのお客様は大手企業が多く、リモートワークがメインです。だから私たちもお客様先ではなく、自宅や自社オフィスなどで働いています。受託プロジェクトも一定数あるため、お客様先に常駐しているエンジニアは15％くらいです。 お客様先への常駐でも、案件が終わるたびにプロジェクト先が変わることは基本的にありません。同じ場所に腰を据えて働けます。プロジェクト先には2〜3名でアサインされるため、「1人で不安…」ということもありません。 ■当社の特徴 当社はとにかく社員交流が活発です。年に1回海外へ社員旅行（ハワイやベトナム、香港など）もあったり、年に二回レクリエーションや食事会があったり、定期的な飲み会や食事会もあります。強制参加ではなくあくまで本人の意思を尊重しており、参加しないから気まずくなると言う事もございません。 目的として、入社したてで周りに相談しづらかったりする方々のサポートもありますし、全社員でイベントを行うことで普段は接しないエンジニアと会話の機会があり、自身のスキルアップや刺激になります。 ■当社について 1990年に大手SIerのグループ会社として設立された、ITソリューション企業です。おかげさまでお客様から多くの依頼をいただき、年々業績は向上しています。 従業員は2025年4月時点で80名弱。常に社員のことを第一に考える社風であり、プロジェクトで働いているか把握するためにも、100名は超えない範囲で少しずつ拡大していきたいと思っています。 会社規模が大きいと、なかなか経営層と話す機会がありませんよね。従業員100名以下の規模なので、距離が近いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験歓迎／顧客の業務改革まで関わる／NTTデータグループ/日系コンサルティングファーム/社会貢献/□■ ●ERP導入プロジェクトの発注側支援をお任せ！ ●長期的にかかわる案件が多く顧客と深い関係性が築けます ●一流のコンサルを育てる〜研修制度が充実しております〜 ●在宅勤務可×フレックス×残業時間少で働き方◎ 『ERP導入による真の業務改革/改善をクライアントと共に達成する』というビジョンを掲げ、クライアントに寄り添った高付加価値サービスを提供します。設計/開発以外のタスクを主に3つの分野で支援します。 ■業務内容： SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う業務となります。テーマ領域は下記のとおりです。 ・導入フェーズ前の上流工程支援 ・プロジェクト・マネージメント、チェンジ・マネージメント ・導入時のクライアント側支援 ■業務の魅力： ・大規模・上流案件に関わる 設計・開発タスクは行わないため、若手でも上司の指導の下、構想策定や要件定義などの上流タスクの経験ができます。 大規模プロジェクトに最初から最後まで参画することで、様々なタスクを経験し、スキルの幅を大きく広げる事ができます。 ■働き方 クライアント側支援案件が多く、ライフワークバランスを保つことができます。 また、クライアントとの距離が近くクライアントと達成感、喜びを分かち合うことができます ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。

★リモート可/月残業10h/マイクロソフトの最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援★ Microsoft社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行って頂きます。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなり、お客様のDX化をサポートします。 ■業務詳細 ・お客様業務の現状分析、課題の設定 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析 ・追加（アドオン）開発の概要設計 ・導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定 ＜開発環境＞ ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等 ■ERP導入を通して一流企業を支える技術者集団 当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。 下記4つの部門に分かれています。 └Dynamics365FOの導入を担当する部門×2 └教育やコンシェルジュを担当する部門 └SAPの導入を行っている部門 ★充実した研修制度 （1）DLP Online（以下DLP） 同社オリジナルのDynamics365F&Oのオンライン教育型プラットフォーム 日本で唯一、日本初の教育システムです https://www.ntsol.co.jp/si/axdefault/axcourse/d-learning/ （2）PBL：本番環境を想定した研修 https://www.ntsol.co.jp/info/20230412/ 習熟度に合わせて研修カリキュラムをご用意しております。 ＜未経験者向け＞ ・基礎研修：2日@一部対面 ・業務研修：5〜10日@DLPと一部対面 ・開発研修：20日@DLP ・開発研修発展：20日@PBLと一部対面 ・OJT:2~3カ月 ＜経験者向け＞ ・基礎研修：3日@一部対面 ・業務研修：50日@DLPと一部対面 ・OJT:2~3カ月 変更の範囲：会社の定める業務

・買掛金業務を中心に経理全般を担当 ・英語力×SAP経験を活かせるポジション ・残業〜10時間程度、週2在宅勤務可、フレックス制度あり ■業務内容： 本ポジションは、「Accounts Payable Coordinator（買掛金担当）」として、経理マネージャーと2名体制で経理業務全般を担っていただきます。 買掛金業務を中心に、月次決算や固定資産管理など、幅広い業務に携わることができるため、経理としてのスキルをさらに高めたい方に最適です。 ■業務詳細： ＜買掛金業務＞ ・請求書処理・入力 ・仕入業者月次請求書の仕訳入力 ・買掛金期末残高分析 ＜月次決算業務＞ ・国内顧客向け販売単価管理 ・一般管理費実績の対予算分析 ＜その他会社が指定する業務＞ ・固定資産管理 ・消費税申告書作成（四半期ごと） ・法人税申告書作成補助 ※未経験領域についてはOJTで丁寧にサポートします。 ■英語使用頻度： 社内外とのメール対応や書類作成において英語での読み書きが頻繁に発生するほか、使用するERP（SAP）を含む各種システムの表記も英語です。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業時間：月0〜10時間程度 ・週2リモート可 ・フレックス制 ・他部署との連携が多く、和やかでメリハリのある職場環境 ・外資系ならではのフラットな社風と柔軟な働き方 ■企業について： クレイトンポリマージャパンは、スチレン系熱可塑性エラストマーの世界トップメーカーであるKraton Corporationの日本法人です。 グローバルに展開する外資系企業として、革新的な素材開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。 以下のような製品や産業分野で使用されています： ・靴底やスポーツ用品（衝撃吸収性・柔軟性が求められる部分） ・筆記具のグリップ（手に馴染む柔らかさ） ・自動車部品（耐熱性・耐候性が必要なパーツ） ・粘着剤・接着剤（柔軟性と接着力を両立） ・医療機器やパーソナルケア製品（安全性と柔軟性が求められる分野） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程未経験OK！充実した研修とOJTで導入パッケージコンサルタントを目指せます／扱うパッケージ、領域（会計・販売・購買）が幅広く、多彩なキャリアパスを描けるポジション／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境〜 ■業務内容： 要件定義フェーズから参画いただきます。ご経験が無いパッケージの場合や上流工程のご経験が無い場合も1〜2か月の研修でしっかり学んでいただき、先輩と共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。 ■詳細： ・システム化構想支援 現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題を営業や先輩と一緒にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ・要件定義／設計 お客様のご要望が本当に今の経営状況で必要なものか、費用対効果は見込めるか、代替案はないかなど、様々な観点で要件を定めて設計を行います。開発者からコンサルタントにシフトする施策をご用意しております。 ・レベルに応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担っていただくこともあります。 ・ERPパッケージだけでなく、周辺システム（経営管理・経費精算・文書管理・BIなど）の選定やアライアンスも経験できます。 ■魅力： ・ベンダーフリーの立場を活かしてお客様の課題に応じた最適な会計ソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。 ・Oracle EBS/Cloud ERP、Biz∫、SAP以外の会計パッケージご経験者であっても、研修を通じてスキルを習得し、キャリア転換を図ることが可能です。 ・大多数がプライム案件のため、携わる範囲が広く、提案・要件定義・導入・本番稼働・追加の改善までトータルに携わることが可能です。 ■会社の魅力： ・一人一人に合わせた社員の成長を推進 部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。 ・多様な人材の活躍を支援 全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎経営・ビジネス・ITなど案件を幅広く経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実し、コンサル未経験者でも活躍できる環境 ■担当業界 化粧品、アパレル、消費財、食品・飲料、小売・流通・卸、航空、運輸（陸運・倉庫・海運）、レストラン、旅行、サービス ■業務内容 ダイナミックに変化を続けるコンシューマ業界を深く理解し、独自のリサーチ情報等を発信しながら、高品質なクライアントサポートによって、企業の変革と成長を、成功へと導きます ●経営/事業戦略 グループビジョン策定、中期経営計画策定、新規事業戦略立案、イノベーション/成長戦略策定、M&A戦略立案、海外進出戦略立案、サステナビリティ戦略立案、経営管理高度化、事業構造改革、組織・ガバナンス変革、カテゴリ・商品ポートフォリオ管理の高度化、イノベーション創出プロセス設計、事業管理PDCAプロセス・KPI設計、販売機会創出、SCM改革 ●顧客・マーケティング戦略 ブランディング戦略策定、顧客戦略策定、ロイヤリティプログラムの高度化、CX変革、デジタルマーケティング高度化、EC戦略策定 ●オペレーション改革 業務改革構想策定・実行支援、改革定着チェンジマネジメント推進、シェアードサービス構想策定・導入支援、DX/AIによる業務改革 ●IT/DX戦略 システム構想策定、DX戦略策定、ITコスト削減、データ活用戦略策定、AI活用戦略策定、RPA活用構想策定・展開 ●システム導入 ERP導入（SAP、Oracle）、SFDC導入、DWH構築、DXソリューション導入、人事システム導入、購買システム導入 ●組織・人事改革 人的資本経営、人材配置の最適化、デジタル人材育成、DX組織検討、Job型人事制度・定着化、DEI・組織風土改革、リスキルプログラム導入 ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を受講します。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎次世代育成枠／IT未経験可・製造業知見お持ちの方歓迎／研修充実の環境◎専門性を高めて市場価値をアップ ◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます ◆職務内容・担当業務： ご経歴やスキル、希望を考慮して配属ポジションを決定します。 大手企業を顧客とし、上流工程から担当できます。開発スキルやプロジェクト管理スキルなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 例：製造業向けプロジェクト／SAP等ERPシステム関連プロジェクト ◆当社について 国内最大級の総合ITソリューション企業です。業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築・運用、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 今回募集する産業事業グループでは事業拡大を目指し、新しい仲間を募集しています。未経験者やポテンシャルのある人材も歓迎し、入社後の研修や現場経験を通じて成長していただきたいと考えています。将来的には高い専門性を持つ技術者として、ビジネスIT全体を見渡せる人材になっていただくことを期待しています。 ◆未経験も安心の育成制度を用意 1.ITブートキャンプ： 開発未経験者向けの集中研修です。Java開発やデータベースの基礎研修などを1〜2か月で学び、スムーズに実務に移行できます。 2.配属先ごとの固有教育： 配属先の業務に必要なスキルを学ぶ教育コンテンツがあります。 3.全社研修： 技術研修、リーダーシップ、マネジメントスキル、ビジネススキル、語学教育など200コース以上が提供され、役割や目指すキャリアに応じて受講できます。 4.社内スキル認定制度： ITSSをベースとした専門性認定制度があり、ステップアップの指標として活用できます。 ◆将来のキャリアパス： 将来的にはアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などのキャリアパスがあります。年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月10h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！AI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件あり／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容・アサイン： Web/オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。 将来的には自社サービスの開発、持ち帰り請負（自社内開発）、ERP（SAP）のコンサルティングなど幅広いアサインが可能です。 ■チームプロジェクト人数： 小規模：3〜5名 中規模：10名程度 大規模：30〜50名 ■希望を最優先に案件アサイン： まずはご自身が何をしたいのかを最優先にヒアリングを行います。業務内容の他、勤務地・リモート頻度など働き方も可能な限り配慮します。ご本人の同意が無いアサインはございませんのでご安心ください。 ■お取引先例： パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株) ■キャリアパスを支える制度 キャリアプランの設計は一人ひとりと相談しながら設計し、それぞれの思い描くプランを尊重しています。また、本人の希望・スキルに応じて、若手のリーダー職登用も積極的に行っています。 ＜具体的には＞ ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ※エンジニアリング課…エンジニアのキャリアサポートや研修を行う専門部隊。入社直後はもちろんプロジェクト参画後も定期的に面談を実施。 ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

アプリケーション・エンジニアとして、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域を担当いただきます。 プロジェクトや個々の経験により、要件定義などの上流工程から、設計・開発業務を中心に、さらにはリリース後のテスト・運用にいたるまで、あらゆるフェーズに携わっていただくことが可能です。 ◆金融・保険・製造・公共など多様なクライアント企業様向けに、現在100を超えるプロジェクトが稼働。 ◆Web系、オープン系、DX系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)案件などジャンルは様々。 ◆ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり。 【当社で働く魅力】 ・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用。全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを使って密にコミュニケーション。 ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe-Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、 盛んな勉強会やIBMグループ全体でのコミュニティ活動や改善活動など、充実した教育・学習体制あり。 ・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。 ・通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。 1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。 【キャリアパス】 地域限定職としてキャリアを歩んでいく場合でも、アプリケーション・エンジニアのリーダーとしてのキャリアも描けます。 将来的に、地域限定職以外でのキャリアも模索されている方であれば、テクニカルスペシャリストやITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアパスを歩むこともできます。 当社はキャリアやスキルについて、本人の意思や要望を確認して、できる限り本人が望む方向でキャリアが展開できるように検討しています。

アプリケーション・エンジニアとして、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域を担当いただきます。 プロジェクトや個々の経験により、要件定義などの上流工程から、設計・開発業務を中心に、さらにはリリース後のテスト・運用にいたるまで、あらゆるフェーズに携わっていただくことが可能です。 ◆金融・保険・製造・公共など多様なクライアント企業様向けに、現在100を超えるプロジェクトが稼働。 ◆Web系、オープン系、DX系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)案件などジャンルは様々。 ◆ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり。 【当社で働く魅力】 ・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用。全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを使って密にコミュニケーション。 ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe-Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、 盛んな勉強会やIBMグループ全体でのコミュニティ活動や改善活動など、充実した教育・学習体制あり。 ・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。 ・通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。 1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。 【キャリアパス】 地域限定職としてキャリアを歩んでいく場合でも、アプリケーション・エンジニアのリーダーとしてのキャリアも描けます。 将来的に、地域限定職以外でのキャリアも模索されている方であれば、テクニカルスペシャリストやITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアパスを歩むこともできます。 当社はキャリアやスキルについて、本人の意思や要望を確認して、できる限り本人が望む方向でキャリアが展開できるように検討しています。

アプリケーション・エンジニアとして、全国各拠点から集約された大規模プロジェクトで開発領域を担当いただきます。 プロジェクトや個々の経験により、要件定義などの上流工程から、設計・開発業務を中心に、さらにはリリース後のテスト・運用にいたるまで、あらゆるフェーズに携わっていただくことが可能です。 ◆金融・保険・製造・公共など多様なクライアント企業様向けに、現在100を超えるプロジェクトが稼働。 ◆Web系、オープン系、DX系(クラウド/モバイル/RPA/モダナイゼーション等)案件などジャンルは様々。 ◆ERP(SAP/Oracle)、CRM(Salesforce)といったISVパッケージの開発案件もあり。 【当社で働く魅力】 ・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークスタイルを採用。全国にいるメンバーと、TeamsやSlackを使って密にコミュニケーション。 ・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe-Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、 盛んな勉強会やIBMグループ全体でのコミュニティ活動や改善活動など、充実した教育・学習体制あり。 ・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。 ・通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。 1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。 【キャリアパス】 地域限定職としてキャリアを歩んでいく場合でも、アプリケーション・エンジニアのリーダーとしてのキャリアも描けます。 将来的に、地域限定職以外でのキャリアも模索されている方であれば、テクニカルスペシャリストやITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアパスを歩むこともできます。 当社はキャリアやスキルについて、本人の意思や要望を確認して、できる限り本人が望む方向でキャリアが展開できるように検討しています。