〜プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性も多数活躍中〜 ■業務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 SAP ERPシステムをより快適に活用するためのアドオンプログラムおよび周辺システムの設計・開発・テストを担当していただきます。 ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 ◇SAP ERP アドオンプログラムの設計、開発、テスト ◇SAP ERPと連携するWebアプリケーションのコンサルティング、設計、開発、テスト ◇SAP ERPとのインターフェイスのコンサルティング、設計、開発、テスト ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験可/SAPなどのERP導入支援をお任せします/ERPの導入経験、知見がある方ご活躍いただけます〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション ITコンサルティング／経理・会計業務コンサルティング／会計システム導入支援／ERPシステム導入支援業務に従事いただきます S4 HANA導入PJにおける構想策定〜システム導入コンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■業務例 ・システム化構想策定支援 ・会計分野を中心とした業務改革（BPR）支援 ・会計システム（財務会計システム／管理会計システム）導入支援 ・ERPシステム（SAP ERP／Oracle Cloud ERP）導入支援 ・PMO支援 ■あると望ましい要件 ・クライアントのマネジメント層（CXO層）とのリレーションシップ構築経験 ・PJ提案・案件獲得実績 ・英語力 ・SAP導入に当たっての構想策定をリードしてきた経験 ・SAP導入PJのプロジェクトリード、チームリード経験 ・SAP導入PJの業務アプリ要件定義、実装、テスト、移行、UAT支援などの経験 ■事業例 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case11.html サービス業の企業に対して、経営管理基盤再構築〜プロジェクト計画策定支援を行いました。具体的には、新経営戦略から打ち手として展開された「経営管理基盤再構築」の取組みに対し、プロジェクト計画の立案を支援致しました。 ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-008.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービスを提供。 顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験可！SAP領域で多様な業務をご用意／市場価値高いスキル・経験が身につく／リモート勤務・フレックス制など柔軟に就業できる〜 まずはSAPエンジニアとして、様々な研修や実践を通してBTPまたはABAPでの開発スキルをしっかり身に着けていただきます。 そしてプライムベンダーとしてのSAP新規導入案件の他、バージョンアップ案件、AMO案件など、SAPコンサルタントへのステップアップが可能となる業務に携わっていただきます。 ※BTP：SAP社が提供しているPaaS型のシステム基盤 ※ABAP：SAPアドオン開発に使用する言語 ◆SAPとは（ドイツに本社を置く世界的ITソリューション企業） SAPは企業の基幹業務を統合して管理するためのERPソリューションです。 例えば会計や販売、購買、生産管理などをSAPに集約できます。 ※ERPは「エンタープライズ・リソース・プランニング」の略語です。 企業全体の業務プロセスを統一化し一元管理できるシステムとなります。 SAPシステム導入事例｜SCSK株式会社 ◆SAPを経験するメリット SAPを経験することにより深い業界・業務知見を得られます。 またエンドユーザーだけでなく経営層との折衝・コンサルティング経験を積めます。 プロジェクト管理、ベンダーコントロールのスキルを伸ばすことも可能です。 こういった経験・スキルはポータビリティ高く、キャリア優位性も非常に高いです。 ◆未経験の方も安心の育成プログラムあり ABAP研修やSAPコンサル育成プログラムといったSAPスキルを学べる研修が多数ご用意しています 当社では多くの社員がSAP認定コンサルタント資格を取得されています。 ■キャリアパス 〇技術者/コンサルタント ・お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能 ・本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプラン描ける 〇マネージャー 業界横断で大小様々なプロジェクト（数名〜数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

★データ活用基盤経験者歓迎！(SAP未経験OK)／世界50か国以上に20,000名を超えるSAPエキスパートを有する、SAPに強いＮＴＴデータG★ ■業務内容 『SAP×Digital』のコンセプトを基に、データ価値最大化・活用高度化を図るサービス・ソリューションの企画・開発や、多くのお客様プロジェクトに取組んでいるチームへ配属となり、下記のような業務をお任せいたします。 ・グローバル製造業クライアントのデータレイク・データウェアハウスなどのデータ活用基盤プロジェクトの支援 ※例：SAP ERPやその他各種システムをデータソースとしたデータ活用基盤導入プロジェクト ・社内施策・R&D活動として、SAP＋Non-SAPデータ活用のサービス企画・整備と顧客アプローチ ・ポテンシャルのある新しいデジタル技術・製品・ソリューションの調査 ■魅力ポイント 【スケールの大きさ】 他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。 そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。 【先進性の高い技術環境】 『SAP×Digital』におけるSAPデータ活用領域はお客様のSAP ERPやその他システムの統合的なデータ活用高度化に主眼を置き、SAPアナリティクスソリューションのみならずNon-SAPソリューションも含め、先進性の高いデジタル技術活用のチャンスが広がるチームとなっています。 ■プロジェクト事例 ・事例（1）： グローバル展開する日系製造業顧客向けに、SAPソリューションベースのグローバルテンプレートの展開を行い、グローバルにビジネス展開する顧客をサポートしています。 ※技術要素：S/4 HANA、BW/4 HANA, SAP Analytics Cloud ・事例（2）：日系グローバル企業の世界十数インスタンスのERPから情報を収集・蓄積し経営の可視化を図るプロジェクト。 ※技術要素：Informatica(MDM,DQ)、Azure（ADLS, Synapse, PowerBIなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性も多数活躍中〜 ■業務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 システム導入を技術的な面からサポートしていただきます。 ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 ◇プラットフォーム(AWS、Azureなど）の設計、構築、クラウドサービスの管理 ◇ネットワークの設計、構築、運用、障害対応、ネットワークの構築、運用に関するコンサルティングサービス ◇SAP ERP ベイシス領域の設計、構築、運用のコンサルティングサービス ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 【具体的には】 基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名〜数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。システム構築や運用／保守における各フェーズにおいてのモジュールコンサルタント／SE／開発のタスクを担っていただきます。 【組織構成】 配属先の部門は、大阪25名、東京11名、名古屋3名の計39名の社員と、その他約30名の協力会社パートナーで構成されています。元々はシニアなコンサルタントが要件定義などの上流工程に携わって、SAPの導入をはじめ様々なシステムコンサルティング行う部門として創設されましたが、現在は若手も加わってERP導入企画から運用／保守まで全てのフェーズに対応しています。 【教育体制】 経験の浅い方については座学とハンズオンで未経験分野（IT・ERPなど）を学んでいただけます（社内にSAP環境を保有）。場合により新卒と同様のカリキュラムも用意します。また仕事に必要な４つのスキル（（1）業務スキル（2）ERPスキル（3）ITスキル（4）ビジネススキル）を向上できる教育コンテンツが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の富士ソフトGでSAP経験を生かした導入コンサルティングを行いたい方へ〜 ●富士ソフトG◆3年連続増収/20年のERP導入実績 ●ロジティクス領域に向けて上流〜下流まで一気通貫のコンサルティングをお任せ ●平均残業20h以下/えるぼし認定/リモートワーク・フレックス可 ■業務内容： SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入プロジェクトにおける、SAP Activateに基づいたロジ領域のコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： （1）Discover / Prepare フェーズ 　- 顧客業務のヒアリング、ソリューション提案、Fit-to-Standard方針の説明、プロジェクト計画・体制構築支援など （2）Explore フェーズ 　- ワークショップの実施、スコープ定義、必要に応じた拡張要件の整理（In-app拡張／BTP連携など） （3）Realize フェーズ 　- 設定（コンフィグ）、テスト計画・実行、データ移行支援、トレーニング資料作成など （4）Deploy / Run フェーズ 　- 本番移行サポート、ユーザートレーニング、Hypercare対応、安定稼働に向けた継続的なフォロー ■キャリアパス： 「次はクラウドERPに関わりたい」「S/4HANA経験を深めたい」という中堅〜ベテランコンサルにとって、理想的なステップアップポジションです。 今回の募集では、SAP未経験の方でも販売・在庫・購買業務といったロジスティクス領域に詳しく、かつERP導入に必要となる顧客との直接的なコミュニケーションができる方であれば、S/4HANA Cloud Public Edition の導入コンサルタントとして、キャリアアップできる環境をご用意しています。 ■当社の特徴： ・SAP社とPE Serviceのパートナー契約を取得。案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。 ・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度 ・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください） ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中〜 ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 ※約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえて以下より配属先を決定します。 ◆ITコンサルタント（現状は入社者の8割程度がITコンサルタント配属です） システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ◆インフラエンジニア サーバ構築、ネットワーク設計、システム運用後の問い合わせ対応、運用管理 ◆プログラマ SAP ERPのアドオンソリューション開発、Web連携ソリューションの開発 ◆営業 システムの導入、提案、セミナー開催など新規・既存顧客への営業活動全般 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方は改善しつつ、ERPの専門性を身に着けたい方へおすすめ~ ●直近15年で530％の成長企業、ERPの専門性を身に着け市場価値UP ●ERPパッケージの導入PJTに対し、要件定義〜開発をお任せ ●「飛び級制度」で早期に上流へキャリアアップも可×役職定年なし定年70歳×技術領域を横断した幅広いキャリア◎ ●「昇給率約7.7％×平均残業10時間×在宅率65％×」で満足度の高い就業環境(2024年度) ■業務内容： 年々売上市場が増加傾向にあるERPの専門性をベースに、ERPパッケージシステムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。 ERP未経験の方も、自社の研修プログラムで学んで頂きプロジェクトに参画頂く等、商流の浅い案件や大手企業のシステム子会社からの受注案件も多数取り扱っております。現在はプライム比率30%ほどですが、目下40%を目指して活動中です。 具体的には、 ＜ERPエンジニア／メンバー＞ ERPパッケージのテスト・運用保守プロジェクトにて、テスト工程やプログラム改修に携わって頂きます。 ＜ERPエンジニア／リーダー＞ ERPパッケージの導入プロジェクトにて、提案や要件定義、設計〜開発までの工程に携わって頂きます。また、SAPの事業拡大に向けた、社内の研修コンテンツの体系化、リソース・育成計画策定・実行、全体マネジメント ※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可 ※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S／4 HANAを中心に扱っております。ご経験に応じてお任せする範囲をご相談させて頂きます。　 ■当社の魅力 ＜充実した研修制度で着実なスキルアップ＞ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatform等開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更等を積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証等幅広いキャリアがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

電通総研セキュアソリューションが自社サービスとして展開している、SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのSAPアプリケーション保守コンサルタントを募集いたします。SAP保守コンサルタントはサービスマネージャー統括のもと、他メンバーとチームを編成し、顧客の基幹システムに対して各種課題の解決、新規機能の提案・実装をしていく業務です。また、SAP S/4HANAへのコンバージョンなど最新の技術を身に着けることができる保守以外のプロジェクトにも参画いただきます。全業務が自社内勤務（現在は在宅勤務中心）となります。 ◆業務内容 ・SAP ERPに関する運用支援・保守業務（調査、カスタマイズ、プログラム等） ・コンバージョンや拡張開発案件の対応 ◆研修内容 入社後、SAP保守コンサルタントとして必要なスキルを身につけるため、研修を受けていただきます。 またSAPの学習を行い、認定コンサルタントとしての資格を取得いただきます。 実務では先輩コンサルタントのもとでプロジェクトの参加をはじめ、独り立ちを目指していきます。 未経験からでも長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。じっくり知識を身につけ 業務経験を積み、ゆくゆくはチームを統括するサービスマネージャーへと成長していける環境です。 ■当社の特徴： ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中〜 ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 ◆ITコンサルタント業務 システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP関連の業務経験を生かして『SAPをメインにした調達プロセスの刷新と調達業務改善』業務に携わっていただきます。】 〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務概要： 国内製造拠点におけるERP調達系システムの導入、及び運用を担当します。 適切な業務標準化の提案・設計・テスト・検証を行い、調達業務の効率化を目指します。 ご入社後は、まずSAP業務担当を担っていただき、将来的にはマネジメント業務の可能性もあります。 ■職務詳細： ・ERP調達系システムの導入、運用 ・業務標準化の提案、設計、テスト、検証 ・SAP業務担当としての業務推進 ・将来的なマネジメント業務 ■職務の魅力： TDKは約15年にわたりグローバル規模でSAPの導入を推進しており、現在も未導入拠点に対して導入活動を続けています。 このプロジェクトを通じて、業務プロセスの標準化・自動化やデータ活用・分析基盤の強化など、さまざまな挑戦が可能です。 ■目指せるキャリア： SAP導入のプロジェクトを通じて、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーとしてのキャリアパスが開けています。 また、グローバルでの業務経験を積むことで、国際的なキャリアを築くことも可能です。 ■組織体制： ビジネスシステムグループは、本社情報システム部門として、本社機能および製造・販売機能と連携し、基幹業務システムの刷新プロジェクトを推進しています。 SAP導入の経験豊富なメンバーが集まり、協力しながらプロジェクトを進めています。 ■当社について： TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開し、磁性技術で世界をリードする電子部品メーカーです。 年間休日125日、完全週休二日制、残業時間も月平均10〜15時間で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 サステナブルな未来の実現に貢献することを目指し、長期ビジョン「TDK Transformation」を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得・教育制度が充実！ERP未経験から市場価値の高いエンジニアへ〜 ●東証プライム【STSグループ】の中核事業/Google社の最上位パートナー ●「ORACLE MASTER Platinum」の資格取得者数日本TOPクラス ●経営管理の中核を担う「ERPパッケージ」開発/導入/保守運用をお任せ ●SAP/ORACLE　EBSなど市場価値の高い「ERPエンジニア」を目指せる ●月残業15〜20時間程度/在宅勤務可能/離職率5.7% ■業務内容： 経営管理の中枢を担うシステムであるERP（基幹系システム）のエンジニアとして、特にSAP SuccessFactors等の人事管理システムの導入〜運用保守をお任せします。エンドユーザーと直接やり取りをしながら業務効率化に貢献しており、エンジニアとしての技術力に加えて人事系の業務知識や折衝力が身に着きます。 ＜ERPとは＞ 企業経営の基本となる資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を一元的に管理し、データの一貫性を保ちながら業務の効率化を図ることが出来るソフトウェアです。昨今では企業の情報/経営戦略に欠かせない技術となっており、世界的大手企業〜中小企業まで広く取り入られております ■魅力点 ・社内には資格取得の環境が整っており、積極的に勉強会を開催して一人一人の技術力を高めていこうという姿勢があります ・案件にはチームで参画しており、在宅勤務でも相談出来る先輩社員がいる環境の為安心して参画いただけます ・資格取得奨励制度が充実しており、約500種類が対象となっております ・様々なERPパッケージ・業務ツールを一手に引き受け、一つの製品に依存しないサービスを提供しております ■組織について ・ビジネスコミュニケーション事業部全体：177名 └全社の中でも非常に大規模な組織となっております ■キャリアパスについて 始めに基幹システムの研修を受けていただき、案件参画後は先輩社員の指導の下、製品知識・業務知識・ITスキルを身に着けていただきます。お客様との打ち合わせ、設計書の作成やパラメータの設定作業や検証等、幅広く経験が可能なので、経験を積んでコンサルタントにキャリアアップした社員もいます。ご志向に応じてスペシャリストやマネジメントなどのキャリアパスが目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実〜 ◎インフラ系、組込系を中心に案件拡大！長くお取引のある企業様も多く安定基盤 ◎ARやVRなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンジも可能 ◎定着率96％、専任のサポーターがつきキャリア形成や業務不安を払拭！ ◎年休125日/1時間単位での有給消化可/平均年収5年連続UP ■業務内容 会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 【教育体制】 経験の浅い方については座学とハンズオンで未経験分野（IT・ERPなど）を学んでいただけます（社内にSAP環境を保有）。 場合により新卒と同様のカリキュラムも用意します。また仕事に必要な４つのスキル（（1）業務スキル（2）ERPスキル（3）ITスキル（4）ビジネススキル）を向上できる教育コンテンツが用意されています。 ■詳細 基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名〜数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。システム構築や運用／保守における各フェーズにおいてのモジュールコンサルタント／SE／開発のタスクを担っていただきます。 ■組織構成 配属先の部門は、大阪25名、東京11名、名古屋3名の計39名の社員と、その他約30名の協力会社パートナーで構成されて います。元々はシニアなコンサルタントが要件定義などの上流工程に携わって、SAPの導入をはじめ様々なシステムコンサルティン グ行う部門として創設されましたが、現在は若手も加わってERP導入企画から運用／保守まで全てのフェーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Jrコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。 ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。 ・SAP S/4HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業 ・SAP S/4HANAのコンバージョン、保守作業 スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。 NECグループとして、NEC、アビームコンサルティング、弊社が遂行する多種多様なプロジェクトに参画可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務※場合により将来的にグループ会社への在籍出向の可能性あり（本人希望、もしくはキャリア志向による）】 【想定プロジェクト】 ▼具体的な製品・業務領域 ・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤） ・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤） ・SAP Analytics Cloud（分析） ・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント） ・SAP Concur（経費精算） ・SAP Ariba（直接材・間接材調達） ・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤） 【ポジションの魅力】 ・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することがきます。 ・Srコンサルタント、チームリーダーとしてキャリアアップすることができます。 ・希望があれば、将来的にSAP以外の業務に携わることも可能な環境です。 【キャリアパス】 入社後：SAPジュニアコンサルタントとして、SAPシニアコンサルタントの指導の下、パラメータ設定/テスト/アドオン設計等を担当 ４年後：SAPシニアコンサルタントとして、業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当 ７年後：チームリーダーとして、業務領域サブチームを統率しプロジェクトタスクを遂行 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ・SAPソリューションの導入／開発・運用／保守業務を担当して頂きます。 　案件事例：SAPカスタマイズ（パラメータ設定）、アドオン開発、システム運用保守 ・オフィス拠点は金沢ですが、リモートワークを通じ全国の案件を手掛けています。 ≪SAPとは？≫ https://www.sts-inc.co.jp/products/solution_erp.html「SAP社」が製造する「ERP」製品で企業内のすべての業務を一元的に管理するシステムです。 ■教育・キャリアパス： ・SAP未経験の方でも、チーム・個別の勉強会やlearning HUBを活用し、Certification Hubでの認定資格の取得をサポートします。 ・基本的なSAPカスタマイズやアドオン開発を経て、将来的にはシステムコンサルティングやプロジェクト推進の役割を担うプロジェクトに参画して頂きます。 ・経験やキャリアに合わせて、顧客獲得や提案活動等の幅広いビジネスエリアでビジネス拡大を支援頂きます。 ・ゆくゆくはプロジェクトの進行状況把握〜指示だし、タスクマネジメント、顧客先業務部門との調整、チームメンバーの教育、育成等もご担当頂きます。 ■同社の魅力： 《グローバル企業》米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。 当社には、各分野にエキスパートが存在します。 《裁量権がある》年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。29歳にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。 《長期就労可能》家族を尊重しつつ、長く働ける環境です 。退職金制度やフレックスタイム制度、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。 ◎産前産後休暇・育児休暇（実績140名・うち男性69名） ◎育児・介護短時間勤務制度（実績95名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い商材・顧客層を持つ独立系SIer/上流工程〜下流まで幅広い案件〜 ●東証プライム【STSグループ】の中核企業/Google社の最上位パートナー ●ERPエンジニアとして幅広いパッケージの導入・開発・保守運用をお任せ ●大規模〜中小企業まで、幅広い顧客層との折衝を最上流工程から経験可能 ●「月残業15〜20時間程度/在宅勤務可能/離職率5.7%」働き方も◎ ■業務内容： SAPやCOMPANY、Oracle EBSを代表とするERP製品を活用し、会計・ロジスティクス・人事などの基幹業務のコンサルティング・改善提案からシステム導入・運用保守まで一貫して対応いただきます。 ■ERPパッケージについて 人事/会計/分析/物流・購買領域に至るまでマルチにソリューション対応 ・SAP ・Successfactors ・COMPANY ・ROSIC ・ORACLE　E-BUSINESS SUITE ・Snowflake　…など 多くのパッケージに関するノウハウがあり、様々なソリューションにより顧客課題を解決することが可能です ■当事業部の強み 独立系SIerで多く顧客の期待にこたえ続けている当社だからこそ、様々なERPパッケージや業務ツールを用いて、製品に依存しない質の高いサービスをワンストップで提供しています。ERPパッケージを通じて一緒にビジネスプロセスを作り、お客様に貢献することが可能です ■キャリアパス 定期的にチーム会やメンバーのスキルアップ目的の勉強会も行われており、幅広い製品知識や業務知識を身に着けながらコンサルやリーダー、マネージャなど様々なキャリアやスキルアップが可能です ■中途入社者　実際の声 入社後、エンドユーザーと直接業務で携われる現場に配属していただき、未経験ながらも周囲のサポートを得ながら日々、ERPパッケージの製品知識と業務知識を身に着けることができています。製品知識・業務知識は別の案件でも活かせる為、世の中に求められている感覚を日々感じています。 お客様の課題解決をしたい、市場価値を高めたい方にはピッタリのポジションだと思います。 ■その他魅力： ・多数の資格取得環境/手当 └「Oracle MASTER Platinum」国内取得者数4位の実績を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

SAP社製品、Microsoft社Dynamics製品、インフォコム社製品を中心としたERPパッケージ開発およびコンサルティング業務。 経験・スキル・希望を考慮の上、あなたが実力を発揮しつつ成長できる案件からスタートしていただきます。 ◆具体的には ・顧客訪問：お客様のニーズや状況をヒアリング・把握 （組織・部署の構成、BPの手法、主な通貨、業務上必要な改善点など） ・要件定義：ヒアリングした内容を元に、要件定義を実施 ・使用システムの選定・提案：最適なシステムを選定し、お客様にメリット・デメリットを合せて説明 ・導入：お客様先に導入し、テスト、運用のためのオペレーティングを実施 ・アフターサポート：導入後のヘルプやサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆Microsoft Dynamics 365 FO ◆GRANDIT ◆SAP [Business　suite] など、企業の規模を問わず、大企業から中小様々な企業に向けてERPソリューションを提案しています。 【業務スタイル】 ◆お客様の要望を引き出し、カタチにする仕事 お客様の懐に入り込むような密な関係を築くことが大切です。 事業構造や経営戦略に深く関われるシーンも多く、 技術だけではない知識や経験も積める環境です。 <注目ポイント1> 世界標準のERPで、どこでも通用する人材へ。 お客様と直接対話し、SAPやMicrosoft Dynamics 365 FO、GRANDITを中心に課題の本質を捉える力が養われます。半年～2年の大型プロジェクトで、工場や営業所の現場に入り込み、業務フローを肌で理解する。「自分がこのシステムを作った」と胸を張れる経験が、あなたの財産になります。 また、グローバルERPパッケージを扱うからこそ、身につくのは普遍的なスキル。最先端技術と、35年分の実践ノウハウ。その両輪が、あなたを市場価値の高いエンジニアに育てます。 <注目ポイント2> 積み重ねた案件が、揺るがないキャリアになる。 将来的にコンサルティングフェーズから参画することで、汎用的な知識・スキルを身につけていけます。経験を積むほどに円熟味を増すコンサルタント・エンジニアとして、手がけた案件こそがあなたの実績。業界の有識者が見れば一目で分かる市場価値を、手に入れることができます。35年の実績のある当社だからこそ、安心して着実な一歩を踏み出すことが可能です。 【入社後の成長サポート】 ◆実践力が身につく安心のサポート体制 当社では、座学だけでの研修ではなく、現場でのスキル習得を重視しています。 現在活躍しているエンジニアは、「○○さんにお願いしたい」と クライアントから指名が入るほどの信頼を得ているベテランばかり。 先輩とクライアントとの信頼関係があるからこそ、ERP未経験の方でも現場に入り、 様々な経験を積むことができます。

~東証プライム上場GにてWLBを整えて専門性×希少性の高いエンジニアへ~ ●直近15年で530％の成長企業にてERPなどの専門性を身に着け市場価値UP ●要件定義〜開発〜運用保守までご経歴や希望に合わせたフェーズをお任せ ●年24回の研修×飛び級制度で早期に昇格×技術領域を横断したキャリア幅◎ ●「昇給率約7.7％×残業10h×フルリモート可×納得度95％の評価制度」で長期就業可 ■会社概要： 東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員としてクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。現在は合計37社、グループ社員数で約14,000名まで拡大中です。 ■プロジェクトの詳細： Java、C#、.netなどを用いたスクラッチの設計・開発が中心となります。 金融や製造業界のお客様が多く、案件の8割程は要件定義〜開発となっております。またOracle ERP Cloud、SAP、Anaplan、ServiceNow、OutSystemsなど、同社の強みでもあるERP・ERP周辺パッケージの設計・開発をお任せすることも可能です。 ※個人の志向性に合わせたキャリアをご用意しております ※SAP／ERP／ローコード未経験からのキャリアチェンジ事例も多数ございます ■おすすめポイント： ・社内勉強会や研修などを多数実施しており、技術領域をまたいだキャリアアップが可能なため、幅広いキャリアのご用意がございます。 ・残業が発生しない仕組みとして、社内に稼働時間を管理する部隊がいるため低い残業時間を維持することが可能となっております。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■キャリアアップ： ・マネジメント 現場でメンバーとプロジェクトを遂行するPLや、案件全体をマネジメントするPMへ ・スペシャリスト 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ ・ITコンサル 経営の意思決定支援を行うITコンサルへ 変更の範囲：会社の定める業務

クライアント企業の業務システム開発にあたり、 SAPをメインとするERPプロジェクトへご参加いただきます。 SAP領域での経験をお持ちではない方やキャリアが浅い方も、 まずはServicenow、Web・オープン系開発を含め、 これまでの経験・スキルを発揮しやすい案件をご用意。 ゆくゆくは、SAP領域へのキャリアシフトを行ってください。 もちろん、会社としてのバックアップは惜しみません！ ＜こんな案件に携われるチャンスも＞ ◎大手エネルギー会社グループ └SAPによる業務システム新規導入 　担当フェーズ：詳細設計～開発～テスト～保守 　工期：2年以上 ◎大手建設業 └担当フェーズ：SAP領域保守 　工期：2年以上 ◎大手電気通信業 └担当フェーズ：SAP ECC 6.0からS/4 HANAへのバージョンアップ 　工期：1年以上 以上はSAP領域に関するほんの一部の実績で、 ほかにもWeb・オープン系をはじめ、 長期プロジェクトが豊富にあります。 ＜キャリアアップも目指せる＞ 運用保守だけではなく要件定義や設計などの上流工程、 PL/PMなどのマネジメントポジションのほか、 コンサルタントなどの最上流工程にも挑戦可能です。 【案件の特徴について】 当社のプロジェクトは直接取引、もしくは 2次請け以内の案件を多数有しています。 これまでにも電力・エネルギー、建設業、製造業など、 様々なエンドユーザー企業のシステム開発に貢献。 要件定義や設計など、上流工程で活躍するチャンスも豊富です。 プロジェクト期間は半年～1年ほどが中心ですが、 中には2年を超える大型案件に参加できるチャンスもあります。 一つのプロジェクトに長く腰を据えて取り組みたい方も、 当社でその思いを十分発揮することができるでしょう。 【SAP系】 言語：ABAP（SAP向け開発言語）、Fiori（SAP向けフロント開発言語）、BTP（連携ソリューション） 【Web・オープン系】 言語：Java、PHP、C、C++、NET系（C#・VB・ASP）、JavaScriptなど クラウドサービス：Servicenow、Salesforce.comなど サーバ環境：IISなど DB環境：OracleDBなど 上記以外にPython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。 言語を問わずプログラミングに関する経験や知識があれば ABAPにも比較的スムーズにチャレンジが可能ですし、 開発経験を活かしながらステップアップも目指せます。 SAP、ServiceNowへのスキルチェンジのためのカリキュラムなど、 様々な学びの場を提供し、成長したい意欲を後押しします！ <注目ポイント1> 東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、 業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。 エンジニアとして新たなキャリアを踏みだそうとするあなたにとって、 この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。 <注目ポイント2> 安心してSAPエンジニアへ挑戦できる教育体制があります ▼会社が費用全額負担し、SAP資格の取得を目指す ▼研修終了後、プライム案件を中心にOJTを実施 ★3～5年後を目処に、SAPコンサル養成研修を受講頂きます。 └3時間×12回の独自カリキュラムを実施 └テキスト＆講師での受講スタイル └企画書の書き方、マネジメントノウハウ、顧客折衝など、 　体系的な研修が受けられます ・上記の研修に加え、グループ内の研修も受けられます ・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います ・いずれの研修においても、給与はしっかり支給いたします 【入社後の成長サポート】 SAP未経験の方は、ご希望をお伺いし、 SAPコンサルタントとして必要な知識を習得できる 案件・環境のもとでスキルを磨いていただきます。 必要に応じてABAPやSAPの基本知識を習得できる カリキュラムを準備するなど、柔軟にサポートしていきます。 当社では新規導入から既存システムの保守・改修まで、 幅広いSAP案件を手がけています。 適切なプロジェクトやフェーズで経験を積めますし、 段階的にSAPのコア領域へと進むステップアップも可能です。 社内にはSAP認定コンサルタント資格を持った仲間も多いので、 ゆくゆくは自身でも資格取得を目指すことができます。

「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY ●脱KPI経営の方針を貫き、コラボレーションする事での社会課題解決を評価する組織作り ●ダイバーシティに富む環境（外国籍、女性メンバーともに4割程度） ●上流工程に重きを置いたサービス提供 ●グローバル案件の豊富さ ●ワークライフバランスの取れた勤務スタイル ●組織内で共に教え合う文化 【業務概要】 クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。 1）現状分析と構想策定 2）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 3）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで） 4）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド） 5）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む） 【プロジェクト事例】 ・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP） ・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP） ・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援 ・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援 【EYグループの魅力】 ロンドンを本拠地とし世界で事業展開する「BIG4（世界4大会計事務所）」の一つであるアーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのメンバーファーム。EYグループには、アシュアランス業務を行う「新日本有財務業務及びトランザクション関連の各種サービス「EYトランザクション・アドバイザリー・サービス」など領域ごとの存在する13法人のプロフェッショナルが抱えるさまざまな課題に対し最先端かつグローバルな視点から最適なサービスを提供。 その中で「アドバイザリー」業務を担っているのが同社です。EYグローバルの中で金融インダストリーに携わっているメンバーは約5万人超おり各国の複雑な規制やグローバルなビジネスニーズに対応し、最先端の動向を把握して先進的な事例と顧客の戦略や改革に生かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手製造業を中心とした基幹業務システム（SAP）の導入・開発・運用プロジェクトに携わっていただきます。 入社後は研修とOJTを通して、以下の業務に段階的に取り組んでいただきます。 ・SAPシステムの基本操作・設定の習得 ・開発（ABAP）やカスタマイズの実務 ・設計書・テスト仕様書などのドキュメント作成 ・顧客やチームとの打合せ・要件整理のサポート 意欲があれば、未経験からのスタートでも着実に成長できる体制を整えています。 ★BS事業部：ERPシステムを中心としたシステム開発〜運用・保守。請負／準委任契約にて、基幹業務システムの導入・開発／保守／運用支援を行う。レガシーシステムからの基幹業務、開発・保守経験をもとに、ERPシステムの導入・カスタマイズからシナリオテスト、Add-On開発まで、お客様のご要望に応じたシステムの提案・導入・保守・最適化を行う。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 主に建設、製造業、商社の中小企業向けにERPパッケージ「SAP Business one」の導入を進めるプロジェクトマネージャーとして業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様との打ち合わせからご要望とパッケージのマッチングを図る適用設計、チームメンバーや協力ベンダーのマネジメントまで幅広く担当を頂きます。 当社での業務に慣れ次第、案件をお任せしていく予定です。また、同じプロジェクトチームにはチームメンバーがおり、プロジェクトマネージャーをサポートいたします。 チームメンバーには、要件定義やFIT＆GAP、基本設計、テスト設計などに携わっていただくなど連携をしながら業務を進めます。 ※カスタマイズ実務は協力ベンダーが担当いたします。 ■多様な人財がイキイキと活躍できる環境づくり： 日立グループの一員として、多様な人財がイキイキと活躍し、大きな成果を挙げられる環境づくりに力を入れています。テレワークやサテライトオフィスの拡充でフレキシブルな働き方が可能になるとともに、ストレスチェックの結果に基づく職場環境の改善等も進めています。 ■働き方について： 在宅勤務：リモートワークを推進しており、現状では週1程度オフィスに出社をしています。 変更の範囲：本文参照

〜SAP未経験可／大手顧客のプライム案件多数！／アビームG独自の充実した教育・研修制度／アビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社〜 ■業務内容： 全世界でニーズの高いSAPは、DX化の流れの中で今後より一層重要度を増します。その中でアビームグループは日本でもトップの実績を誇り、SAP に関する経験をゼロから積むことが可能です。 ERPパッケージの1つであるSAPを主軸に、コンサルティング業務から、要件定義/設計/開発/保守/運用までの最上流から運用/保守まで一気通貫で幅広くお任せいたします。PJTメンバーは、パートナー比率が低いため、自社のメンバーが中心になってプロジェクトを遂行いたします。そのため、開発経験のみならずコンサルティングやプロジェクト管理やマネジメント等の幅広い能力も身に着けることができるため、キャリアアップに繋がります。 パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 ＜案件例＞ （1）メーカーN社のS/4 HANAアップグレードプロジェクト （2）メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト （3）商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト （4）メーカM社のSAP保守及び業務改善プロジェクト （5）メーカーN社のS/4 HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト （6）業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト ※プライム案件中心で、顧客に近い立ち位置で業務ができます。 顧客折衝しながらスクラッチ開発にてカスタマイズしていきます。 ■関西の組織について： 組織は約20名にて構成されております。中途社員比率は約50％と馴染みやすい環境です。 ■働きやすい職場環境： ・女性育休取得率10年以上100% ・子育て両立支援プログラム／子育て支援手当有り ・水曜日は家族感謝Day'sとして「ノー残業」 ・月間平均残業時間21.1時間 ■当社の特徴： 世界各国に拠点を持つアビームコンサルティングとブラザー工業の共同出資会社です。 アビームグループは日本でもトップの実績を誇り、SAPに関する経験をゼロから積むことが可能です。要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT未経験者から技術力が高められる環境／基幹システムSAPに関するプログラム開発、保守／先輩と保守業務からスタート／残業月10h程度／リモート相談可＞ 当社は基幹業務システムの導入、構築、保守を支援するITサービス企業として、世界トップクラスシェアを誇るERPパッケージ【SAP】の会計分野を得意としています。 SAPに精通したスペシャリストのもと、イチから開発のイロハを学んでいけるチャンスをご用意しています。 ＜入社後のキャリアステップ＞ ▼先輩社員からの導入サポート 業務の流れや基礎をレクチャー ▼eラーニングの活用 ITの基礎知識習得など140以上のコースから利用可能 ▼現場デビュー 大手企業のプロジェクトに先輩社員のサポートとして参画 ※Excelなど現在のスキルにあった作業をしながら徐々に成長いただけます。 ▼一ヶ月間におよぶ外部講習を受講 成長度合いに合わせてSAPに関する外部講習を受講 ▼独り立ち ※個人差はありますが、独り立ちまでは約一年を想定しています。 ＜現場での業務イメージ＞ ◇大手企業の経理部門における会計系のプロジェクトをお任せします。約30名の担当者がいる中で経理部門のシステム担当というポジションです。 ◇日々の業務保守以外に、組織変更や会計プロセスの変更が発生した際に要件にあった最善のSAPのカスタマイズ方法を提案します。 ◇直接取引のため、お客様との信頼関係が構築されている現場なので開発初心者の方でも入りやすく、無理のない部分からスタート可能です。 ＜業務の流れ＞ ▼クライアントからの依頼や相談、ヒアリング ▼仕様検討や要件定義 ▼基本設計、詳細設計（アドオン開発） ▼実装、テスト ▼移行 ▼導入後サポート ＜成長サポート：社員のスキルアップのためなら、惜しみなく投資します＞ ◇外部研修受講 ◇資格取得支援（対象：SAP、簿記、情報処理技術者など） ◇資格手当（対象：SAP） ◇資格合格報奨金（対象：簿記、情報処理技術者） ※過去外部講習実績：ABAP開発者育成コース（35万円相当） ※2023年外部講習実績：SAPアカデミー研修（130万円超） 変更の範囲：会社の定める業務