＜未経験歓迎／社会貢献度の高い仕事／自分に合ったキャリアパスが選択可能◎／充実の教育制度／リピート率が高い安定業界／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務概要 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。 ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 ■取引相手　 （1）法人 病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター等に訪問営業を行い、関係性構築を行います。 関係性が構築できればメディカルソーシャルワーカーやケアマネージャーから幅広いご相談をいただけます。 顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。 （2）個人 個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり60分程度) ■入社後の流れ 充実した研修が3ヶ月間行われますが、1ヵ月目で営業研修は合格を目指していただきます。 ※営業研修が合格すれば研修生としては卒業となりますが、継続して3ヶ月間は研修を実施致します 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。 プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1300〜1500万円と年収を上げることが可能な環境です。 ■魅力 （1）自由な社風 直行・直帰の営業スタイルが可能です！ （月曜の午前中と金曜の夕方のみ出社をお願いしております） ユニークな福利厚生制度もあり、働きやすい環境が整っております。 （2）優位性 今後の日本で需要がさらに高まる介護業界にて、圧倒的なシェアを誇っています。 また、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で提案ができるため、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも年収420万円保証／入社3年目モデル年収910万円／無理な呼び込みなし・個人ノルマなし／未経験スタート９割で安心＊お客様のお悩みに寄り添う、「ありがとう」が聞こえる仕事〜 ＼ここがオススメ☆／ ◆年収420万円最低保証＋インセンティブあり◎ ◆来店されるお客様への営業なので無理な勧誘なし！目の前のお客様のライフプランに寄り添う営業スタイル ◆首都圏の主要ショッピングモールへ、30店舗新規出店予定！業績拡大フェーズ ◆90％以上が未経験スタート！知識ゼロから成長できる独自の仕組みあり ◆個人ノルマなし！自分で成長のために目標を考え設定 ■仕事内容 日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。 ・保険相談 ・教育資金や老後資金などの資産形成 ・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談 ・家計相談　など 複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴 （1）別部隊があり集客不要 大型ショッピングモールでお買い物中のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。 もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 （2）90％以上が未経験スタート 知識ゼロから１人前に成長できる仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境です。 （3）早期キャリアアップが叶う 年功序列を廃した評価制度で早期キャリアアップ可能！新店舗拡大中につき、店長候補生歓迎です◎ ■給与例 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証とし、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力 （1）ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値は会社が指定するのではなく、自分で成長のために目標を考え設定。上長との面談の上最終確定しますが、無理のない範囲で設定するため、達成率は8〜9割程です。 （2）社風の穏やかさ 個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも年収420万円保証／入社3年目モデル年収910万円／無理な呼び込みなし・個人ノルマなし／未経験スタート９割で安心＊お客様のお悩みに寄り添う、「ありがとう」が聞こえる仕事〜 ＼ここがオススメ☆／ ◆年収420万円最低保証＋インセンティブあり◎ ◆来店されるお客様への営業なので無理な勧誘なし！目の前のお客様のライフプランに寄り添う営業スタイル ◆首都圏の主要ショッピングモールへ、30店舗新規出店予定！業績拡大フェーズ ◆90％以上が未経験スタート！知識ゼロから成長できる独自の仕組みあり ◆個人ノルマなし！自分で成長のために目標を考え設定 ■仕事内容 日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。 ・保険相談 ・教育資金や老後資金などの資産形成 ・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談 ・家計相談　など 複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴 （1）別部隊があり集客不要 大型ショッピングモールでお買い物中のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。 もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 （2）90％以上が未経験スタート 知識ゼロから１人前に成長できる仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境です。 （3）早期キャリアアップが叶う 年功序列を廃した評価制度で早期キャリアアップ可能！新店舗拡大中につき、店長候補生歓迎です◎ ■給与例 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証とし、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力 （1）ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値は会社が指定するのではなく、自分で成長のために目標を考え設定。上長との面談の上最終確定しますが、無理のない範囲で設定するため、達成率は8〜9割程です。 （2）社風の穏やかさ 個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／保険・金融商品の提案／見込み顧客あり／研修制度充実／年間休日125日／社員定着率94.7%〜 ■仕事内容 企業の経営者や法人のお客様に、保険や金融商品などを提案する営業です。 お客様は、当社が構築してきた税理士ネットワークや各種アライアンス先、 既存顧客からのご紹介を通じてご相談いただいた法人企業や経営者が中心です。 そのため、テレアポや飛び込み営業を繰り返して新規のお客様を探すのではなく、 お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く営業ができます。 営業経験を活かしながら、お客様との会話や日々の仕事を通じて、少しずつ専門知識を身につけていくことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人企業および経営者への提案営業 ・お客様の悩みやニーズのヒアリング ・税理士や専門家との連携による提案活動 ・既存顧客へのアフターフォロー ・セミナーの企画・運営　など ■取り扱い商材 保険商品にとどまらず、お客様のニーズに応じて幅広い商材をご提案します。 ・生命保険／損害保険 ・投資商品／資産形成商品 ・経営支援商品／事業投資商品 ■組織構成 約30名の組織で、保険業界経験者から法人営業未経験の先輩まで幅広く在籍しています。 現在、より大きな組織を目指して急拡大中で、チームプレイを大切にしながらナンバーワンを目指しています。 法人営業未経験の方でも、「一から学びたい」という上昇志向の方にはぴったりの環境です。 ■当社で働くメリット （1）経営者・富裕層への提案経験を積み、市場価値を高められる 主なお客様は企業経営者や富裕層です。経営課題や資産形成に関する相談に携わることで、一般的な保険営業では得られない提案力を身につけることができます。 （2）営業活動に集中できる環境 税理士ネットワークやアライアンス先との連携により、継続的に見込み顧客との接点を創出しています。テレアポや飛び込み営業に依存せず、提案活動に集中できる営業スタイルです。 （3）東京本社勤務・転勤なし。成長企業で長期キャリアを実現 当社は12期連続増収、上場後は社員数も2.5倍に拡大しています。 ■企業魅力 全国展開する「保険クリニック」事業を基盤に、来店型と訪問型の両軸で保険相談サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎！／営業担当とタッグを組み契約管理、請求書作成・発行などをお任せ／フリースペースや設備等、快適な就業環境／次世代都市インフラを創造するAIスタートアップ〜 ■募集背景： 駐車場を起点に「都市の動きをデータで制御するインフラ」の構築を目指し、事業領域を拡大しています。これまで取得が難しかった“空間の稼働データ”を蓄積し、交通・物流・不動産といった複数産業の最適化に挑んでいます。現在案件は急増しているため、営業担当を支えるアシスタントも増員する運びとなりました。 ■業務概要： 現場付近の駐車場を探す建設会社やハウスメーカーに対して自社サービス「at PORT（アットポート）」の営業を行っています。 これまで営業部で発生する事務作業はすべて営業が個人単位で行っていましたが、依頼の増加、事業拡大により専任のサポートが必要となりました。 限られた範囲の仕事だけでなく、営業と一緒に数字を追い、裁量のあるお仕事をお任せしたいと思っています！ 〈具体的には〉 ・提案資料の作成補助 ・管理システムへの資料アップ ・その他、営業関連のアシスタント ■組織構成： 年齢層は20代半ば〜40代前半です。不動産やテック企業出身者だけでなく、アパレルや飲食店、元教員など様々な年齢層とバックグラウンドをもった社員が活躍しています。ご希望があれば業務の幅を広げることも可能ですので、成長のチャンスがある環境です。 ■サービスについて： 「at PORT（アットポート）」＝事業用中長期駐車場手配サービス 事業用中長期駐車場の探索・契約・決済・管理がデジタル上で完結するソフトウェアです。建築時、現場周辺で中長期に亘り駐車場を必要とされる建設会社様などに、現在多くご利用いただいております。 ■今後の事業展望： 駐車場を起点に取得した「空間の稼働データ」を軸に、土地・車・人の動きを横断的に捉えるデータ基盤の確立を目指しています。各プロダクトを通じて蓄積される満空情報や滞在時間、需要変動、契約・決済データなどを統合し、これまで取得が難しかったリアルな現場データを精緻に可視化。これにより、交通・物流・不動産といった複数領域にまたがる課題解決を支える存在へと進化し、都市のあり方そのものをアップデートしていく構想です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験大歓迎/ママさん世代も活躍中/数字よりも信頼。来店型だからできる丁寧な提案】 ■仕事内容 保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、独自開発した保険分析・検索システム『保険IQシステム』を使って最適な保険を提案していただくお仕事です。 情報をわかりやすく見える化しているため、知識を押しつける提案ではなく、お客さまと同じ目線で悩みを整理し、一緒に答えを探すことができます。 未経験の方でも使いやすく、経験者にとっても”もっと寄り添える提案”が叶う仕組みです！ ★「売らない」から感謝される提案が可能 ノルマはなく、特定の商品を優先して案内することはありません。 だからこそ、会社や数字ではなくお客さまの方を向いた提案に集中可能。 「本当にこれが合っていますよ」と胸を張って伝えられる。そんな、納得感のある営業ができます◎ ★ご成約までの流れ ◆1回目：ヒアリング └お客様の健康状態、希望する保障、保険料 └現在の状況と今後のライフプラン など ▽ ◆2回目：保険プランの提案 └ヒアリング内容をもとに保険IQシステムにデータを入力 └保険IQシステムでプランを作成し最適なプランを提案 ▽ ◆3回目：保険プランの確認 └作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ※成約後は、店舗全体でアフターフォローを行います。 ※初回契約までの平均来店数は約3回 ※ヒアリングは1回につき約2時間 ■充実の教育体制 社内の教育部で、保険知識・コンサルティングの方法・システムの活用法などを学ぶ２ヶ月間の研修からスタート。 基本2ヶ月ですが、ご経験に応じて1〜3ヶ月の研修をご用意しており、未経験の方も安心して成長できます！ ■相談しやすさが、チームの強み スタッフ同士で「もっと良い提案あるかな？」と気軽に相談できる環境です。 事例共有も行いながら、店舗全体でお客様に向き合い、チームでより良い提案を考えています。 ＼インセンティブ制度・評価について／ 個人実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、頑張りをしっかり評価へ反映することでモチベーション向上につなげています。 年1回の人事考課では昇給・賞与のチャンスもあり、社員の成長を支援しながら収入アップやキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製濾過装置の提案営業。既存顧客900社への深耕と新規市場開拓をお任せします。顧客の課題に対し、製品や用途を組み合わせて最適なソリューションを提案する、介在価値の高い仕事です ■業務内容： ◇セラミック濾過フィルター「セラポア」をはじめとする、当社製の濾過関連装置の提案をお任せします。 ◇すでに900社以上のお客様から支持を得る濾過機やフィルター。お客様のニーズに合わせて、製品や用途から提案する「ソリューション」を手がけます。 ■当ポジションの魅力： 【濾過技術で国内有数の技術力を持つ、魅力ある製品】 ◎主力製品である『セラポア』は、100年前に創業者が開発したセラミックフィルターです。珪藻土ならではの特性を活かし、無菌レベルの高い精度の濾過を実現しました。 ◎150〜200回も繰り返して使えるコストパフォーマンスも特徴で、このフィルターを搭載した装置や製品を自信を持って提案できます。 【お客様に合わせてカスタイマイズした提案ができるおもしろさ】 ◎製薬メーカーから飲料メーカー（ワイナリー含む）まで顧客は幅広く、30〜40年の取引関係がある場合も多いです。 ◎新しい提案だけでなく、導入済みの製品についてもすり合わせながら、新たなニーズを見つけ出します。 ◎製品は種類、フィルターなど組み合わせを自由にカスタマイズできるため、（決まりきった提案を売るのではなく）多様なできるおもしろさがあります。 【ルート営業＋新市場の開拓】 ◎既存営業と並行して新規開拓も担当します。自分で顧客を見つけ出し、自社の技術が役立たないか探すおもしろさがあります。 ◎あなたの発想しだいで、あらゆる業界に濾過技術を取り入れることが可能です。 ■教育体制： ◇入社〜2週間／新入社員研修 当社の歴史や事業概要、濾過機などの製品、会社ルールについて座学形式で学びます。部門について学びつつ上司との顔合わせもでき、じっくり会社に慣れていけます。 ◇2週間目〜6ヶ月／OJT研修 ・一定期間で製造や研究などの他部門の仕事も経験し、製品ができあがるまでの一連を覚えます。その後は先輩営業と行動を共にします。 ・基本的な知識を身につけながら、資料の作成や実際の商談など、任せてもらえる領域を増やします。6ヶ月後には顧客を引き継ぐ予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも年収420万円保証／携帯ショップ、ブライダル、住宅メーカー、アパレルで働いていた社員も活躍中！／無理な呼び込み・個人ノルマなし／未経験スタート９割で安心＊お客様のお悩みに寄り添う「ありがとう」が聞こえる仕事〜 ＼ここがオススメ☆／ ◆年収420万円最低保証＋インセンティブあり◎ ◆来店されるお客様への営業なので無理な勧誘なし！目の前のお客様のライフプランに寄り添う営業スタイル ◆首都圏の主要ショッピングモールへ、30店舗新規出店予定！業績拡大フェーズ ◆90％以上が未経験スタート！知識ゼロから成長できる独自の仕組みあり ◆個人ノルマなし！自分で成長のため目標を考え設定 ■仕事内容 日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。 ・保険相談 ・教育資金や老後資金などの資産形成 ・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談 ・家計相談　など 複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴 （1）別部隊があり集客不要 大型ショッピングモールでお買い物中のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。 もちろん飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 （2）90％以上が未経験スタート 知識ゼロから１人前に成長できる仕組みがありどんな業界からでもチャレンジできる環境です。 （3）早期キャリアアップが叶う 年功序列を廃した評価制度で早期キャリアアップ可能！新店舗拡大中につき、店長候補生歓迎です◎ ■給与例 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証とし、成果に応じたインセンティブが上乗せされます ・業界未経験者モデル年収 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力 （1）ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値は会社が指定するのではなく、自分で成長のために目標を考え設定。上長との面談の上最終確定しますが、無理のない範囲で設定するため達成率は8〜9割です。 （2）社風の穏やかさ 個人プレイでなくチーム一丸となって頑張る社風が魅力と社員から上がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1年以上の研修期間で安心して学べる環境◆転勤なし／残業月5H以下／年休124日／月1〜2回有休が取得しやすいと長期就業可◆固定給で安定◆ノルマなし／来店型の既存の相談対応中心／飛込なし／保険を通じて人生設計を支援〜 ■業務概要 アフラック生命保険を専門に取り扱う保険代理店の当社にて、既にアフラックへご加入いただいているお客様へのアフターフォローや、来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 保険のお仕事と聞くと「ひたすら電話をかけたり、飛び込みをしたりする」イメージがあるかもしれません。しかし、当社では無理な飛び込み営業やテレアポは一切行いません。 お客様との信頼関係を大切にしながら、お客様ご自身も気付いていない課題や不安を引き出し、一緒に最適な選択を考えていくことが大切なお仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のライフスタイルを伺いながら最適の保険を一緒に探す ・保障内容の説明 ・契約手続き ・給付金、保険金の請求金対応 ・電話対応 ■未経験でも安心の研修制度 （1）入社〜１ヶ月 座学中心のOff-JT研修を実施 保険商品・保障内容の基礎知識・事務手続き・入力方法・電話対応などを学びます。 （2）2ヶ月〜1年後 OJT研修 先輩社員との同行やロールプレイング、スキルチェックを通じて実践スキルを習得します。経験者の方も継続的に学び続けられる環境です。 ■働き方 シフト制となり、事前（最大、半年前）に希望休を取得することも可能なのでプライベートの予定も立てやすい環境です。 有給休暇も取得しやすく、毎月1〜2日取得している社員も多数います。 ■当社で働く魅力 ◎未経験から保険のプロを目指せる 1年以上の育成体制と資格取得支援制度を完備 ◎お客様に寄り添う営業スタイル 飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既存顧客フォローや来店対応が中心です ◎固定給で安定した収入 毎月の固定給に加え、実績に応じたインセンティブを支給しています。 ◎チームで支え合う社風 少人数組織だからこそ、相談しやすく助け合う風土があります。 ◎働きやすい環境 有給取得しやすい、残業ほぼなし、転勤なし、PC・スマートフォン・社用車貸与、業務に必要な販促物や備品は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも年収420万円保証／入社3年目モデル年収910万円／無理な呼び込みなし・個人ノルマなし／未経験スタート９割で安心＊お客様のお悩みに寄り添う、「ありがとう」が聞こえる仕事〜 ＼ここがオススメ☆／ ◆年収420万円最低保証＋インセンティブあり◎ ◆来店されるお客様への営業なので無理な勧誘なし！目の前のお客様のライフプランに寄り添う営業スタイル ◆首都圏の主要ショッピングモールへ、30店舗新規出店予定！業績拡大フェーズ ◆90％以上が未経験スタート！知識ゼロから成長できる独自の仕組みあり ◆個人ノルマなし！自分で成長のために目標を考え設定 ■仕事内容 日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。 ・保険相談 ・教育資金や老後資金などの資産形成 ・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談 ・家計相談　など 複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。 ■特徴 （1）別部隊があり集客不要 大型ショッピングモールでお買い物中のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。 もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 （2）90％以上が未経験スタート 知識ゼロから１人前に成長できる仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境です。 （3）早期キャリアアップが叶う 年功序列を廃した評価制度で早期キャリアアップ可能！新店舗拡大中につき、店長候補生歓迎です◎ ■給与例 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証とし、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■魅力 （1）ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値は会社が指定するのではなく、自分で成長のために目標を考え設定。上長との面談の上最終確定しますが、無理のない範囲で設定するため、達成率は8〜9割程です。 （2）社風の穏やかさ 個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたが設計者として探し、比較し、選び抜いてきた経験を、次は多くの技術者のために〜 ■求人概要 電子・産業部品の検索・比較ポータルサイト「indexPro」の企画・運用を担い、将来的にはサービス全体を牽引いただく責任者候補の募集です。 「求める性能・形状・用途を実現するには、どのメーカーのどの部品を選ぶべきか」。設計者としてこうした問いに向き合ってきた経験を、今度は多くの技術者の部品選定支援に活かしていただきます。 ■具体的な業務 ・新規掲載する電子部品・産業部品の仕様、用途、特徴の確認 ・設計者の利用場面を想定した製品分類、既存カテゴリの見直し、新カテゴリの企画 ・メーカーごとに異なる製品情報、仕様、表記の整理 ・新製品発表会や記者会見等への参加、技術・市場動向の情報収集 ・ユーザー視点に基づく検索軸、比較項目、コンテンツ等の改善提案 単に製品情報を登録する仕事ではありません。性能、用途、納期、供給性等を踏まえ、「技術者が本当に求める部品へたどり着けるか」という視点で情報を整理し、サービスを進化させます。 ■入社後と将来のキャリア まずは製品のカテゴライズやデータ整備を通じて、サイトの構造、利用者、掲載メーカーへの理解を深めます。その後は、技術者のニーズや市場変化を先読みした新機能・コンテンツ・サービスを企画。将来的には、自らの仮説や意見を持って経営層と議論し、サービスの方向性や事業成長を担うことを期待しています。 ■仕事の魅力 一社の製品開発にとどまらず、これまで培った技術知識を多くの設計開発者、そして未来のものづくりに還元できます。少人数の組織だからこそ、経営層との距離が近く、自らの提案をサービスへ反映できる環境です。 ■「indexPro」について 電子・制御系の設計開発者が、用途や仕様に合う部品を探すための部品選定メディアです。1日の来訪者は最大2万人。日本で入手できる電子部品・産業部品を幅広く掲載し、単なるスペック比較ではなく、用途や利用場面を踏まえた意思決定を支援しています。 ■勤務地 東京支社での勤務を基本とし、ご希望に応じて長野本社での勤務も相談可能です。　 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験活かす！既存顧客が9割／入社後は電話対応・受発注対応から始める／年間休日125日／残業10〜20h】 ■業務内容 工業部品（ゴム・樹脂・金属等）の専門商社である当社において、営業職として工業ゴム・プラスチック製品・応用製品などの企画・提案を行っていただます。 【具体的には】 ・お客様の工場を訪問し、課題や要望などをヒアリング ・お客様が望んでいる素材や製品の製造や加工技術を提案、提案した製品の見積書を作成し、製品を試作 ・納期までのスケジュール調整、納品 ※既存のお客様が9割を占めており、既存顧客に対しても新規商材のニーズ開拓をしていただくこともミッションとなります。 ■将来的に担当いただきたいこと ゆくゆくは機械図面をもとに受注ができるよう、知識を身に着けていただくポジションのため、既に機械図面を見ながら製造や設計をしていた方は早期キャッチアップいただけるポジションですが、未経験でも挑戦いただける方であれば問題ございません。 ■入社後の流れ：まずは電話対応（在庫/出荷対応）/伝票処理や受発注（支払いと請求周り）からお任せし、慣れてきたら担当顧客を持っていただきます。 ■仕事の魅力 顧客ニーズに合わせ、場合によっては製造委託先を自分で探すなど、商社ならではの裁量をもったご提案ができます。 ■就業環境 平均残業は月10〜20時間程度になっています。売上実績や仕事に取り組む姿勢を評価するのはもちろん、働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 関西営業所のメンバーは営業３名、事務３名となっています。 元配送業の方、機械設計者、無形営業マンなど、未経験から活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。 ■同社の魅力 ＜完全週休2日制（土日祝休み）｜年間休日125日｜賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月分）｜福利厚生等充実＞ ワークライフバランスがしっかり取れる環境だからこそ安心して長く働くことができます。 ■専門商社として様々な業界と取引 成型機メーカーや機器メーカー等への機械部品・設備の販売や提案から食品メーカーへの冷蔵設備、搬送コンベヤなど更新の提案。また全く実績のなかったミシンメーカーから他社実績を評価いただき展示会用のモデル製作受託など幅広い業界から評価いただいています。

〜宅建士不問／売上至上主義ではなくお客様第一／大型連休充実・年休120日／武蔵小山中心に品川周辺に強み〜 ★魅力 ・自社利益よりも、その不動産を本当に買いたい方に買っていただけるように取り組む。どんな時でもお客様の利益第一です。 ・賃貸管理やリフォームなど様々な部門を擁しており、社内の紹介・リピート率は約50％です。 ■業務内容 マンションや一戸建て、土地など「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐ仕事です。 当グループで仕入れた土地・物件や、他社様が保有している土地・物件などを、エンドユーザーであるお客様とつなぎます。 当社では、買主様を探すビジネスに注力しており、自社サイトにとどまらない広告出稿や、1物件2名体制などの戦略によって、お預かりした物件をいかに成約に導くかを重視しています。 ■入社後 新卒メンバーも多く、経験が浅くても活躍できる環境です！ 宅建取得で月3万の手当あり！研修は1人1人に十分な予算があり、オーダーメイドで組み立てます。 ■当社の魅力： ＜お客様と”とことん”向き合える仕事！＞ 目先の利益を優先すれば効率重視の対応も可能ですが、私たちは目の前のお客様に誠実に向き合い、「どうすれば価値を最大化できるか」を追求します。その積み重ねが大きな達成感につながり、ファンの獲得によるリピートや紹介が仕事のやりがいとキャリアの充実をもたらします。 ＜あたたかい縁の中で仕事ができる！＞ 不動産の関係は「一度きり」ではなく「一生続くもの」へ。当社の誠実な姿勢により信頼関係が築かれ、リピートや紹介などを通じてお客様と長く関わり続けられる、あたたかいつながりの中で働けます。 ＜社員全員の幸せのため、平均年収を上げるというスタンスを徹底！＞ 全社員に長く安心して働いてほしいという想いから、平均年収の向上を重視。2022年度は平均年収540万円を達成し、2025年度には670万円を目指すなど、継続的な待遇改善に取り組んでいます。 ■当社について 目指しているものはファンの最大化。売上最大化でも社員最大化でも店舗数最大化でもありません。お客様への「安心・納得」を超えた「信頼・感動」を提供し、自然と応援したくなるようなファンになっていただく。ウィローズファンを一人でも多く増やすこと。それが、私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ★第二新卒・業界未経験者歓迎！組織強化を目的とした積極的募集です。 ★医師という立場のある方のキャリア支援によって、地域の医療に間接的に貢献できるやりがいのあるお仕事です！ ★営業成績に応じたインセンティブ制度や、日々の業務プロセスに基づく昇給制度も確立しております！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中四国・九州・沖縄にある医療機関と、仕事を探す医師をマッチングするお仕事です。 ■職務詳細： 基本は医療機関の採用を支援する立場（リクルーティングアドバイザー）で働いていただきます。 （1）上記エリアの日ごろから懇意にしている医療機関より寄せられた医師の採用ニーズをヒアリング （2）今ご覧になっているような求人票を作成し、医師が普段閲覧しているサイトに掲載 （3）応募いただいた方をご紹介し、書類選考や面接〜ご入社までのフォローを担当 ■仕事の魅力： 専門職種が多い医療業界における人材紹介ビジネスに携わることで、より高い営業スキルを身につけることができます。 普段接することが少ない医師という職種の方々に対し、キャリア支援のプロとしてナビゲートすることができる、稀有なビジネスです。 また、紹介先の医療機関で紹介した医師が活躍できれば、その地域における医療クオリティの向上にもつながり、地域貢献の一助を担う事ができます。 ■組織構成： 現在、5名の社員が在籍しております。 業界経験15年をこえるベテランの事業責任者の下、30歳男性（元医療機器営業）、28歳女性（元農協出身）、27歳女性（元賃貸仲介出身）、23歳女性（元携帯ショップ店員）と、未経験＆女性が活躍できる環境です。今後も営業未経験の方が入社予定であり、組織の受け入れ態勢は十分です。 ■人材紹介部門について： 少子高齢化社会の中にあって、人口減少により医療機関も淘汰が進む時代です。医療機関は生き残りをかけて良質な医療を提供するべく、良い医師の確保に力を入れております。 当社では日々のやりとりから、医療機関の本質的なニーズを把握し、ミスマッチの無いサービスを心掛け、弊社だから実現可能な総合的なコンサルテーションも提供しております。立ち上げから6年が経過し、会社の中枢部門となりましたが、今後も積極的な採用活動を展開していきます。 変更の範囲：本文参照

〜生命保険営業経験を代理店支援で活かせるポジション／新規開拓なし・既存代理店向けサポート中心／直行直帰可・土日祝休みで働きやすい環境〜 ■業務内容： これまで培ってきた生命保険の営業経験を、今度は「自分が販売する側」ではなく保険代理店の販売を支える側で活かしてみませんか。 担当いただくのは、保険代理店への商品情報の提供や販売促進支援を行うソリシター業務です。 個人のお客様への新規開拓営業や、自身で見込み顧客を探す必要はありません。 これまでの保険知識・提案経験を活かしながら、代理店スタッフの販売活動をサポートしていただきます。 ■具体的な業務： ・既存の保険代理店への商品販売促進支援 ・新商品や商品改定等の情報提供 ・変額保険を中心とした販売支援 ・代理店スタッフからの問い合わせ対応 ・見積書作成、保全に関するフォロー ・代理店が抱える課題のヒアリング、解決支援 ・定期的な代理店訪問、フォローアップ 担当する代理店へは、電話等で訪問日程を調整したうえで訪問します。 新規代理店の開拓営業はありません。 また、自身で保険契約件数を追う営業職ではなく、代理店の販売活動を支援することがミッションです。 ■この仕事の特徴： （1）保険営業経験を「支援する側」で活かせる これまでお客様へ直接提案してきた経験がそのまま活かせます。 「どのように説明するとお客様に伝わりやすいか」 「どの商品がどのようなお客様に合うのか」 営業現場を知っているからこそできるサポートがあります。 （2）新規開拓・見込み客探しなし 担当するのは既に取引のある代理店が中心。 飛び込み営業や個人宅への訪問、自身の人脈を使った営業活動はありません。 これまで保険営業を続ける中で、 「保険の仕事は好きだけれど新規開拓を続けるのは大変」 「これまでの経験を別の形で活かしたい」 と感じている方にも、新しいキャリアとして選んでいただける仕事です。 （3）直行直帰を中心とした働き方 研修終了後は担当代理店への直行直帰が中心です。 来店型保険ショップは9時30分〜10時頃に開店する店舗も多いため、担当エリアによっては自宅から直接訪問先へ向かうことも可能です。 週1回程度は拠点へ集まり、商品知識の共有やメンバー同士の情報交換を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼保育士資格を生かして放デー施設で／ 　　　一緒に働いてみませんか？ ★おすすめポイント★ ◎オープニングの施設なので意見が反映されやい♪ ◎なかなかない高月給23万円～♪ ◎業界では珍しいフレックス制導入！ 　働くママも働きやすい環境になってます♪ ◎施設長が優しく理解ある方なので、雰囲気がいい！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆お仕事内容 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆給与 月給25万円～30万 昇給有 賞与あり！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆勤務時間 フレックスタイム制 6:00-21:00の間の8時間程度 ・コアタイム　13:00-18:30 ・フレキシブルタイム　6:00-21:00 上記内でコアタイムを含む実働8時間勤務 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 放課後等デイサービス　しーぐらすについて "数えきれないほどの黒い小石や砂が広がる海岸。 一見何もないような場所だけど、よーく探すとブルーやグリーン、 透明などにキラキラと光るシーグラスが見つかります。 私たちはそんなシーグラスを『個性』と捉え、 すべての人が生まれながらに持っているステキなきらめきを一緒に 『ひろい集め輝かせる』お手伝いをしていきます。" 子どもたちが楽しく過ごせるようなサービスを提供するためには、 スタッフ自身が幸せであることが大切だと考えています。 プライベートもしっかりと充実できるよう、 フレックスタイム制やリモートワークを活用した働きやすい環境づくりを意識しています♪ ぜひ一度お問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎これまでの経験を活かして 働きたい方にピッタリの環境です＊゜ 実際に施設にお邪魔してきましたが、 とてもきれいな建物で、施設長も優しく フレックス制や在宅ができたりなど、 とても働きやすい環境だと思いました♪ お問い合わせお待ちしております！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当：横浜支店　石垣（いしがき） お仕事No.を教えていただけると ご案内がスムーズです！ 気になること等、ありましたら お気軽にお問合せくださいね♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 『仕事No.jb639524』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／在宅・リモートワーク可／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／日勤／土日休／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【住宅手当・転居手当・入居初期費用負担有！★首都圏とのつながりを維持しながら生活コストを下げたい方必見！／24年度〜離職率０継続中！／新機種開発で受注増／若手が活躍できる環境／大手飲料・食品メーカーへの納入実績多数／転勤なし／週休2日制(日月祝)】 サービスエンジニアとして、自社製品の点検・調整・修理・改善提案など、機械のパフォーマンスを最大化する役割をお任せします。 当社は、食品・物流現場で使用される各種自動化装置（折りたたみコンテナ組立機、袋掛機、積付機など）を設計から製造・メンテナンスまで一貫対応するメーカーです。 「動きを見て原因を探すのが好き」「機械構造に触れているとワクワクする」そんな方にピッタリのポジションです。 ■ 担当業務 ・自社製産業用自動化装置の定期メンテナンス、点検、保全工事、トラブル対応 ・装置の動作確認や部品交換、調整、原因追及など ・ユーザー先での装置稼働サポート、性能改善の提案 ・関東エリアを中心とした出張メンテナンス（出張宿泊手当：1泊1万円） ※出張割合：関東5割／大阪・名古屋・神戸4割／その他1割 例）木〜日：出張対応、火水：事務作業 or 代休取得 ■ 担当製品 当社装置は、食品・日用品の物流を支える自動化ラインが中心です。 例えば・・・ ・折りたたみコンテナの自動組立機・折りたたみ機 ・食品配送の保冷箱へ袋をかぶせる自動袋掛け機 ・箱の自動段積みに特化した積付機 高速処理が強みで、生協、楽天西友、Amazon、コカコーラ、ユニクロなど多数の大手企業で活躍！現場で実際に稼働する機械を“あなたの手で整備し、最高の状態へ仕上げていく”仕事です。 ■部署構成 30名（横浜＋前橋）：45歳未満が8割と若手も活躍できる環境です★ （部長：45歳未満、係長30代前半） ■ 働く環境 ・残業月平均10時間程 ・転勤なし（腰を据えて働ける） ・夜勤基本なし（年数回のみ発生可能性あり） ・週休2日制（日・月・祝） ・出張中も手当支給で収入UP ■ 当社の特徴 ・設立46年、ノウハウ豊富な自動化機械メーカー ・新機種開発が進み受注増加中、安定した経営基盤 ・食品・医療・物流など景気に強い業界で需要拡大 ・生協物流センターの95%に導入される高い導入実績 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10ｈ／入社２年で1000万以上目指せる／転勤なし】 ■業務内容 ・個人投資家に対する投資用不動産の提案営業をお任せします扱う商材としては首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億〜2億円の新築1棟アパートになります ■詳細内容 ・お客様要望に沿う物件の情報収集 ・建築物のシミュレーション、提案 ・金融機関への融資折衝 ・土地契約業務 ■業務魅力 【完全反響営業】 ・webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。押し売り等は一切しません 【高利回り商品】 ・当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます ・高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです 詳細はブランドサイトをご覧ください https://s-toushi.jp/ ★★フィットする人物像★★ 【効率よく働きたい方】 完全反響営業です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。そのため成約確率の高い商談に集中でき、長時間働かずとも成果が出せる環境が整っています 『上司が残っているから帰りにくい』といった悪しき風土もなく、残業は全社平均8h／月、営業部平均11h／月と、仕事とプライベートを両立できる環境です 【稼ぎたい方】 固定給よりも変動給（インセンティブ）の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです 成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします （モデルケース：年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給） 【営業力をつけたい方】 ・2億程度の高価格商品を扱うので、富裕層に対する営業力が身に付きます。 ・一棟アパートを扱うので、投資用不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます ・経験に応じてOJT形式の研修を行います ■当社について ・不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています ・投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務