【未経験者・第二新卒歓迎☆正社員デビューも応援します／面接１回／「所定労働時間7.5時間／賞与実績4ヵ月／残業月11時間程度／UIターン歓迎！県外から入社される場合は家賃補助有】 ■業務内容： ”モノを売る”よりも、お客様に寄り添い”一緒に最適な一台を探す”お仕事です。お客さまのニーズに応え、「人生が豊かに・笑顔になる」選択肢を提案することができます。 既に取引実績のあるお客様対応が中心であり、新規開拓は既存客からの紹介がメインです。お客様は個人８割、法人２割程度です。車の販売以外に、車検や装備品などもご案内します。 ■入社後の流れ 業務の流れを一通り把握してから、お客様の引継ぎをスタートします。ガラスコーティング・静電気除去・エアコン洗浄などの定期案内をきっかけにアプローチします。 ■ポジションの魅力 ◇接客はショールーム内が中心⇒出かけない営業です！ 電話やLINEで既存顧客にアプローチしつつ、ショールーム内で接客・提案するスタイル。効率的に動けますし、オンとオフのメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ◇頑張りが「収入に反映される」環境 様々な項目のインセンティブが用意され、インセンティブだけで月30万円の獲得も可能！毎年の昇給や手当も充実しているため、安定収入を得ることができます。 ◇堅苦しい決まったやり方はナシ 電話に限らず、LINEやSMSも活用してアプローチしており、2〜3ヵ月に1回のペースで連絡を取っています。 ■働き方 残業は月平均11時間程度で、友人や家族との時間を楽しめます。 定休日は毎週水曜と第1、2、3の火曜日であり、基本的には平日休みとなります。先輩社員に話を聞くと、「土日よりも空いている平日休みのほうが有難い」という声も寄せられています。その他、毎月1回「フリー休暇」を営業日にも取ることができます。 山口県外への転勤はないため、腰を据えてキャリアを歩むことができます。生まれも育ちも山口！という社員も多く在籍します。 ■当社について 地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポートしています。お客さまのカーライフを生涯にわたってサポートすることはもちろん、人と社会との繋がりを大切にしたホスピタリティのあるお客さま対応を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼保育士資格を生かして放デー施設で／ 　　　一緒に働いてみませんか？ ★おすすめポイント★ ◎オープニングの施設なので意見が反映されやい♪ ◎なかなかない高月給23万円～♪ ◎業界では珍しいフレックス制導入！ 　働くママも働きやすい環境になってます♪ ◎施設長が優しく理解ある方なので、雰囲気がいい！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆お仕事内容 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆給与 月給25万円～30万 昇給有 賞与あり！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆勤務時間 フレックスタイム制 6:00-21:00の間の8時間程度 ・コアタイム　13:00-18:30 ・フレキシブルタイム　6:00-21:00 上記内でコアタイムを含む実働8時間勤務 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 放課後等デイサービス　しーぐらすについて "数えきれないほどの黒い小石や砂が広がる海岸。 一見何もないような場所だけど、よーく探すとブルーやグリーン、 透明などにキラキラと光るシーグラスが見つかります。 私たちはそんなシーグラスを『個性』と捉え、 すべての人が生まれながらに持っているステキなきらめきを一緒に 『ひろい集め輝かせる』お手伝いをしていきます。" 子どもたちが楽しく過ごせるようなサービスを提供するためには、 スタッフ自身が幸せであることが大切だと考えています。 プライベートもしっかりと充実できるよう、 フレックスタイム制やリモートワークを活用した働きやすい環境づくりを意識しています♪ ぜひ一度お問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎これまでの経験を活かして 働きたい方にピッタリの環境です＊゜ 実際に施設にお邪魔してきましたが、 とてもきれいな建物で、施設長も優しく フレックス制や在宅ができたりなど、 とても働きやすい環境だと思いました♪ お問い合わせお待ちしております！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします！ 担当：横浜支店　石垣（いしがき） お仕事No.を教えていただけると ご案内がスムーズです！ 気になること等、ありましたら お気軽にお問合せくださいね♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 『仕事No.jb639524』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／在宅・リモートワーク可／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／日勤／土日休／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業務内容】 新築一棟アパートのプロジェクト管理、賃貸管理をお願いします。 投資家への説明や工程の進捗管理、入居者への対応など多岐にわたる 業務をおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■新築一棟マンション・アパートのプロジェクト管理 ■投資家に対する全体工程・建築プランの説明 ■設計事務所・建設会社・金融機関・土地家屋調査士・ 司法書士等との連絡調整 ■建物完成までの工程進捗管理 ■投資家に対する賃貸管理プランの説明 ■管理受託契約の締結 ■賃貸募集業務 ■賃貸契約・更新・解約業務 ■建物管理業務 ■原状回復工事業務 ■入居者対応業務 ■投資家対応業務 【担当者コメント】 同社は、先端のIT技術を利用して最新の不動産投資情報や ノウハウをリアルタイムにお届けする不動産投資家の為の メディア「INVEST ONLINE」を通じて、 投資家の皆様と常に「—不動産投資で繋がる—」ことで、 時代に合ったベストな投資・運営のための情報配信、コ ンサルティングならびに、収益性の高い物件情報や 関連業者のマッチングを提供している会社です。 投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く 「土地から探す新築一棟投資」をメイン商品とし、 加えて建売物件等も扱っています。 同社で働く魅力 賃貸管理業務、建物管理業務に加えて、投資用新築アパートが できるまでのプロジェクト管理を経験できます。 投資家、建設会社、設計事務所、金融機関、土地家屋調査士、 司法書士など多くのステークホルダーと連携してプロジェクトを 進めるため、賃貸アパートに関する広範な知識が身に付きます。 結婚や出産などのライフイベントを受けて 「働き方を見直したい」と考える方にはフィットする会社です。 同社では平均残業業時間が月3時間未満、社内の風土も 長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、 多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。 同社はビジネス基盤が整い、これから拡大へ向かうフェーズです。 会社とともに成長しコアメンバーとなりたい方に来ていただきたいです。 今期及び来期に業績伸張と組織拡大を見込んでおり、 その先にはIPOも視野に入れています。 今回はそんな同社のコアメンバー（将来の幹部候補）となり 部門の中心となって活躍してくださる方の募集です。 全社的に残業は月3時間程度。残業が推奨される文化ではありません。 （効率的な働き方が推奨される文化です）

〜中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無〜 ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 （1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 （2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 （3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 （4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について： （1）架電リストってあるの？ 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 （2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 （3）営業ノルマはどうなってるの？ ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？： 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制： （1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！ 例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 （2）メリハリをつけて働ける！ テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 （3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤なし！地域に根付いた安定企業で、土地を活用する　土地を探している　いろいろなお悩み事に応えていく不動産法人営業です≫ ■業務内容 「土地を活用したい」「土地を探している」といった、住民やオーナー様のご依頼やお困りごとにたいしヒアリングを行い、条件に合う物件や土地、空き家の買い手先などをマッチングする仕事です。西尾市幡豆郡以外の土地についても提案しており、各地主さんと折衝を行いながら土地活用や紹介を進めております。売りたい人がくる⇒土地のニーズを分析するなど、依頼に対して自身で考えて提案していく面白さがあります ■業務の流れ お客様からお電話でお問合せを受けます。もしくは、近くの商業施設にてブースを出展しているためそこからお問い合わせを頂くこともあります。土地をお探しになられている場合は、担当地域の空き地を自ら探し、オーナー様とコンタクトをとってマッチングをはかります。 また、「土地を売りたい」というお問い合わせに対してはハウスメーカー様へ都度提案をしていきます。オーナー様の売りたいとメーカー様の買いたいをマッチングさせる業務も行います エリアは西三河が中心となります（岡崎　安城 西三河） ■実績 一般住宅だけでなく、当社は企業様の倉庫などもうけおい、立地できる土地を紹介し、施工まで携わっております。 土地を探すから施工までワンストップで提供し、余っている土地を活用し地域を活性化させてきた実績と、面白さが当社にはあります ■当社不動産営業の強み 私たちは一生のお付き合いをテーマに不動産事業を行なっております。 売主様である地主様とのお付き合いも、世代を超えて長くお付き合いできることを目標としております。 大型チェーンの不動産会社ではできない「かゆいところに手が届く」ような会社を目指しておりますので地主様の土地活用に関するご相談もお待ちしています。 ■組織構成とポジション 組織構成は宅建保持者1名が在籍しており、まずは地主様とのつながりを先輩社員から都度教わっていきます。その後は自身のノウハウを活かしながら業務に従事し、エリアの拡大を期待します。 ■働き方 不動産営業ですが土日休みで、残業も20H程度です。インセンティブはございませんが、固定給で安定した働き方を実現できる不動産営業です 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日休み・転勤無で働き方◎／地域に根付いた安定企業／インセンティブ制度あり◎≫ ■業務内容： 「土地を活用したい」「土地を探している」といった、住民やオーナー様のご依頼やお困りごとにたいしヒアリングを行い、条件に合う物件や土地、空き家の買い手先などをマッチングする仕事です。西尾市幡豆郡以外の土地についても提案しており、各地主さんと折衝を行いながら土地活用や紹介を進めております。売りたい人がくる⇒土地のニーズを分析するなど、依頼に対して自身で考えて提案していく面白さがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： お客様からお電話でお問合せを受けます。もしくは、近くの商業施設にてブースを出展しているためそこからお問い合わせを頂くこともあります。土地をお探しになられている場合は、担当地域の空き地を自ら探し、オーナー様とコンタクトをとってマッチングをはかります。 また、「土地を売りたい」というお問い合わせに対してはハウスメーカー様へ都度提案をしていきます。オーナー様の売りたいとメーカー様の買いたいをマッチングさせる業務も行います。 ※エリアは西三河が中心となります。（岡崎　安城 西三河） ■実績： 一般住宅だけでなく、当社は企業様の倉庫などもうけおい、立地できる土地を紹介し、施工まで携わっております。 土地を探すから施工までワンストップで提供し、余っている土地を活用し地域を活性化させてきた実績と、面白さが当社にはあります。 ■当社不動産営業の強み 私たちは一生のお付き合いをテーマに不動産事業を行なっております。 売主様である地主様とのお付き合いも、世代を超えて長くお付き合いできることを目標としております。 大型チェーンの不動産会社ではできない「かゆいところに手が届く」ような会社を目指しておりますので地主様の土地活用に関するご相談もお待ちしています。 ■組織構成とポジション： 組織構成は宅建保持者1名が在籍しており、まずは地主様とのつながりを先輩社員から都度教わっていきます。その後は自身のノウハウを活かしながら業務に従事し、エリアの拡大を期待します。 ■働き方： 不動産営業ですが土日休みで、残業も20H程度です。インセンティブ制度もあり頑張り次第で給与アップが叶います。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・未経験歓迎！／自分でお客様を探す必要ナシ◎既存法人顧客向け／じっくり寄り添い課題解決！大手企業の人事部署へのフォロー業務／土日祝休み／年間休日120日／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 社宅の管理運営などをお任せいただいている既存の取引先（主に企業の人事部門）に対して、状況や改善要望をお伺いし、最適な解決策を提案していきます。 ご入社後はまず映像資料を使いながら企業へ提案を行っていきます。未経験でも提案が行える資料等が整っているため、不動産業界の専門知識がなくても安心です！また、お客様は大手企業が中心となり、誰もが聞いたことのある企業に訪問して提案をすることができます。 ■業務詳細： ・お客様とWEB商談や訪問 ・サービスを利用上のお悩みをヒアリングし提案 ・既存取引先のグループ会社への深耕営業 ＜具体的には＞ ・会社の社宅規定の運用方法のご相談 ・転勤する方の社宅制度のご相談 ・社宅整備の方法　など 映写資料を使いながら企業様のお悩みをお伺いしていきます◎ ■ご入社後のフォロー体制： ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅・サービスの知識、仕事の流れを学んで頂きます。その後既存顧客の担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。 ■配属組織： 東京・大阪・名古屋の各事業所で合計30名が在籍しています。マネージャー5名とメンバーで構成されています。20~40代まで幅広く在籍し、異業界から入社した中途メンバーも多く、未経験でも安心の環境です。新しいチャレンジを受け入れる社風で、入社後3〜5年でマネージャーになっている人もいます◎ ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120日 ・残業平均：月30時間 ・産休育休取得実績有 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★当社の特徴： 成長したい会社に対して「この会社を買いませんか？」と提案する仕事です。 成長意欲のある企業（買い手）を探す →「この会社を買うと、こんなメリットがあります」と提案 →興味を持ってもらえたら、先輩と一緒に成約までサポート ※当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っています。売りたい会社の担当は別部署なので、提案に集中できる環境です！ ■業務詳細： ・案件に興味を持ちそうな買い手候補企業を自ら探し、M&A案件の提案をしていきます。手法に指定やノルマは無いため、ツールなども使いながら、お問い合わせフォームから連絡を取ったり、交流会に参加したり自由に接点を取っていきます。 ・買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導きます。（並行して5件ほどの案件を動かしていくイメージです） ＜売り手側＞ ・協力会社から売り手案件をお預かりし選別する部署があり、そこから毎月100件ほどの案件が入ってきます。 ＜未経験から活躍できる理由＞ ・通常は売り手側に7割リソースを割く必要があると言われていますが、当社では買い手探しに集中することができます。案件のリードタイムも短くなるため沢山の案件に携わりスキルアップでき、達成率を追うことができます。 ・買い手側は成長のために売り手を探しているためガツガツ提案し伴走することが可能です。 ＜身につくスキル＞ ・提案力、課題解決力、税務、法務知識 ■組織体制： ・アドバイザー：35名（平均年齢29.8歳） ・先輩社員の方も未経験から入社されており、IT・SaaS系、証券、不動産、ブライダルなど幅広い業界出身の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後３か月は週に１〜２件ほど座学の研修があります。 ・3件目までは部長のOJTがあり企業との交渉なども部長が入りフォローします。 ■評価制度・キャリアステップ： ・評価は結果8割、定性２割の両軸で評価します。定性は部長からの評価と、360度評価になります。　 ・現在は部長職とメンバーのみですが、今後役職を増やしていく予定のためゆくゆくはマネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜識学を取り入れており評価制度が明確！／アフリカへの農機具の輸出をはじめ今後も事業拡大予定／ECサイトを活用し農機を販売しているITベンチャー企業〜 農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、農機の営業・販売をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・地元農家への営業活動 ・実店舗での来客対応 ・店舗の販売促進立案 ・商品の納入、引き取り　等 ※営業の外回りと実店舗での販売は当番制で行っております。 ■組織構成： 事業部には事業部長とメンバー4名（20〜50代）が在籍しております。 ■働きやすさ： ◎有休を1時間単位で取れる♪ ◎年間休日120日、残業10時間程のためご家族との時間も大切にしていただけます ＼当社で働くやりがい／ ★提案したアイディアが形になることもございます！ 農業機械の認知拡大のための施策として、マルシェを行ったり、キャンプ用品の販売も行ってみるなど、生活の身近な存在になれるような施策を社員のアイディアで行いました。 ★裁量ある環境のため、成長実感も持ちながら働けます 識学を導入しているため評価制度が明確で、目標を３カ月毎に設定し、目標達成のためにご自身で創意工夫しながら取り組んでいただけます 昇給も年2回あるため達成することで年収も上げていけます ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。 農業とWEBマーケティングの２つの事業を主軸に、世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています 2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 ■ノウキナビとは： マーケットプレイス「ノウキナビ」は、全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無〜 ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 （1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 （2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 （3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 （4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について： （1）架電リストってあるの？ 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 （2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 （3）営業ノルマはどうなってるの？ ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？： 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制： （1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！ 例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 （2）メリハリをつけて働ける！ テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 （3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無〜 ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 （1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 （2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 （3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 （4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について： （1）架電リストってあるの？ 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 （2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 （3）営業ノルマはどうなってるの？ ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？： 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制： （1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！ 例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 （2）メリハリをつけて働ける！ テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 （3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の8割が未経験／営業メンバーの平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無〜 ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 （1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 （2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 （3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 （4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について： （1）架電リストってあるの？ 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 （2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 （3）営業ノルマはどうなってるの？ ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？： 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制： （1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！ 例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 （2）メリハリをつけて働ける！ テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 （3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

運行管理経験をお持ちの方、管理職ポジションにてご活躍頂けませんか？ ■業務内容 運送部の運行管理者として、自社・協力会社共に法に則った配車や、車両・労務管理をお任せします。 ■配送手配の流れ： （1）電話・FAX・メールなどで依頼を受付 ・JA（農業協同組合）や契約農家、民間企業などのお客様先へ、集荷のニーズがあるか確認します。 ・主に決まった配送会社を手配しますが、ニーズが多くトラックが不足している場合は、追加で対応できる会社を探します。逆に配送トラックの空きが多い場合は「集荷物はありませんか」とお客様に電話で打診することも。電話でお客様や配送会社を探すため、「話す」ことが大切な業務です。とはいえ、先輩がイチからサポートするので初心者の方もご安心ください。 （2）配送先・荷物量・納品時間などを確認し入力、手配を進める ニーズがあれば、日程やトラックの大きさ・台数などを確認し内容をシステムに入力。配送会社向けの依頼書を作成します。OKが出たら、ドライバーと車両を手配。運行ルートの設定・管理や報告書の作成をします。 ※最初から一人で行くことはありませんが、顧客管理のため農家などに伺う機会もあります。 ※翌日分の配送手配を進めるイメージで3〜4名で手配しているため、業務量は無理のない範囲でお任せします。 ■職務の特徴： （1）電話での良い対応が喜ばれます イチから手配の組み方を考えるというより、システムを用いて調整するイメージのため事務的な業務もありますが、電話のやり取りが大切です。丁寧な対応を心がけると名前を覚えていただき、お客様と話しやすくなります。 （2）未経験からでも始めやすい仕事です まずは、簡単な案件から徐々に慣れていただきます。また、意欲や希望があれば「運行管理者」といった資格の取得もサポートします。受験費用などを会社が負担するので、手に職がつけられる環境です。 ■当社の特徴： 青果物を中心とした物流会社として、お客様と運送会社を繋ぐ役割を担ってきました。青果物は鮮度が命。全国に100社以上のパートナー企業をもつ当社だからこそ、柔軟かつ迅速な配送を実現しています。千葉・茨城を中心に広くご依頼いただき、業績は好調。1995年に設立して以来、ずっと黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■賃貸仲介営業 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しをしています！ 20～30代中心の若手メンバーが多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ◎物件のご提案～物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、SUUMO等のネット予約など、ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。 希望条件をヒアリングし、専用の物件検索システムから、条件に合う物件をご提案します。県外からお部屋を探しているお客様にはメール等で物件資料を送付します。 ◎物件の案内（※車の運転あり） ご提案した物件の中から候補を選定し、ご案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認（鍵の借用など）をしたうえで、車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ご要望に応じて室内の採寸等の補助を行ったりもします。 ◎契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、契約手続きに入ります。 専用のシステムに物件やお客様の情報を入力し、契約書類を作成します。 入居日までに、重要事項説明や、ライフラインのご案内など、お客様のフォローをしながら鍵の受け渡し～入居までをサポートします。 ◎写真・動画の撮影など 最近ではインターネットから物件を探す人が増えています。空室物件に行き、写真や動画を魅力的に見えるように撮影。 サイトにUPします。 ◎法人営業　 物件を会社契約をして社員がその物件に住むという、法人のお客様も多数います。 当社は、社宅代行や大手の企業様と多数提携しています。定期訪問を繰り返し、異動・転勤等でニーズが発生した際にお声掛けいただくよう、営業活動も行います。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！ ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■賃貸仲介営業 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しをしています！ 20～30代中心の若手メンバーが多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ◎物件のご提案～物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、SUUMO等のネット予約など、ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。 希望条件をヒアリングし、専用の物件検索システムから、条件に合う物件をご提案します。県外からお部屋を探しているお客様にはメール等で物件資料を送付します。 ◎物件の案内（※車の運転あり） ご提案した物件の中から候補を選定し、ご案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認（鍵の借用など）をしたうえで、車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ご要望に応じて室内の採寸等の補助を行ったりもします。 ◎契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、契約手続きに入ります。 専用のシステムに物件やお客様の情報を入力し、契約書類を作成します。 入居日までに、重要事項説明や、ライフラインのご案内など、お客様のフォローをしながら鍵の受け渡し～入居までをサポートします。 ◎写真・動画の撮影など 最近ではインターネットから物件を探す人が増えています。空室物件に行き、写真や動画を魅力的に見えるように撮影。 サイトにUPします。 ◎法人営業　 物件を会社契約をして社員がその物件に住むという、法人のお客様も多数います。 当社は、社宅代行や大手の企業様と多数提携しています。定期訪問を繰り返し、異動・転勤等でニーズが発生した際にお声掛けいただくよう、営業活動も行います。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！ ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■賃貸仲介営業 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しをしています！ 20～30代中心の若手メンバーが多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ◎物件のご提案～物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、SUUMO等のネット予約など、ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。 希望条件をヒアリングし、専用の物件検索システムから、条件に合う物件をご提案します。県外からお部屋を探しているお客様にはメール等で物件資料を送付します。 ◎物件の案内（※車の運転あり） ご提案した物件の中から候補を選定し、ご案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認（鍵の借用など）をしたうえで、車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ご要望に応じて室内の採寸等の補助を行ったりもします。 ◎契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、契約手続きに入ります。 専用のシステムに物件やお客様の情報を入力し、契約書類を作成します。 入居日までに、重要事項説明や、ライフラインのご案内など、お客様のフォローをしながら鍵の受け渡し～入居までをサポートします。 ◎写真・動画の撮影など 最近ではインターネットから物件を探す人が増えています。空室物件に行き、写真や動画を魅力的に見えるように撮影。 サイトにUPします。 ◎法人営業　 物件を会社契約をして社員がその物件に住むという、法人のお客様も多数います。 当社は、社宅代行や大手の企業様と多数提携しています。定期訪問を繰り返し、異動・転勤等でニーズが発生した際にお声掛けいただくよう、営業活動も行います。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★2年連続ベースアップ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！ ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？１日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/

【業務内容】 ■不動産売買仲介/買取再販営業 当社の営業は、新築マンション販売を起点に、中古マンションの買取再販や「今の家を売って新築を購入したい」といった売却相談にも数多く対応しています。そのため、売り込む営業ではなく、お客様に寄り添いながら理想の住まいを一緒に探すスタイルが特徴です。 マンション・住宅・土地・収益物件など、アセットを限定せず幅広く取り扱う売買仲介営業として、物件の買取からリノベーション、再販までを一貫して担当。自社で仕入れ・企画・改修を行うため、物件の価値づくりに深く関われるポジションです。 本事業は立ち上げフェーズのため、買取・売却・仲介を軸に、やりたいことへ積極的にチャレンジできる環境。 自分のアイデアを形にしながら、事業とともに成長したい方を歓迎します。 【具体的には】 ■接客・ご案内 ■お客様の売却ご要望のヒアリング（売却価格等） ■購入の希望があれば、中古物件等のご提案 ■ローンシミュレーションやライフプランの提案 ■契約に向けたクロージング ■契約書や引き渡しに関するフォロー ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:30：出社・朝礼 10:00：メール処理・ポータルサイトチェック 11:00：ご来場対応、お客様へご案内、ヒアリング 13:00：ランチ休憩 14:00：ローン相談・物件紹介 16:00：契約商談 18:00：振り返り 19:00：退社 ◎「飛び込み」「夜遅くまで残業」などは基本的になく、効率的に働けるのが特徴です。 ★この求人のポイント ・飛び込み&個人ノルマ無、チームで成果を追う環境 ・業績好調による増員募集！ ・インセンティブではなく賞与で還元！安定的に高収入を目指せる◎ ・会社全体の利益を分配する安定した給与体系で個人成績に左右されにくい ・高額物件のノウハウがたまっており、愛知県内の販売会社では高額物件販売が得意な企業としてブランディングされております ＜この仕事の魅力＞ この仕事の魅力は、お客様の人生最大の夢であるマイホームづくりに寄り添えることです。「この家に住んでよかった」と言っていただける瞬間は、他では味わえない特別なやりがいがあります。また、不動産営業では珍しいチーム制を採用し、情報共有や商談フォローが充実。仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 【会社概要】 名古屋レジデンシャル株式会社は地域に密着した情報収集と分析から、数多くの販売代理に携わり、設立から10年で26棟、1,400戸超を数える実績を重ねて参りました。 名古屋都心を知り抜く不動産取引のプロフェッショナルパートナーとして、私たちは現在、新築分譲マンションの受託販売だけでなく、商品企画に関するコンサルティング業務や不動産売買・賃貸仲介業務、リノベーション物件の企画販売、収益マンション・ビルコンサルティング業務など多岐に渡って事業を展開。 名古屋及び東海圏の都市部を中心に、住まいのあらゆるニーズに対応し、多様化するライフスタイルに応える質の高いサービスを実現することで、私たちは、名古屋レジデンシャルにしかつくりだせない不動産の価値をこれからもご提案し続けて参ります。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 飲食店の「不動産仲介」とは、飲食店の【出店希望者】と【店舗物件の貸主（もしくは売主）】の間に立ち、物件探しから契約までをサポートする仕事です。 【具体的には】 ①出店希望者（借主・買主）のサポート ■出店希望のヒアリング └ どこに出したい？（エリア） └ 広さは？（坪数） └ 家賃はいくらまで？（賃料） └ どんな業態？（居酒屋、カフェ、焼肉など） └ 想定客層や営業時間（夜中心か？ファミリーか？など） ■条件に合う物件の紹介 └ 既に空いている物件だけでなく、閉店予定の「居抜き物件」なども含む └ 居抜き交渉（造作譲渡費用の折衝など）も行う ■内見同行・立地調査 └ 実際に現地を見て、導線や人通りなどのチェック └ 商圏（競合店舗、ランチ・夜の客入り）も確認 ■貸主（オーナー）との条件交渉 └ 賃料やフリーレント、契約期間などの交渉 └ 飲食可の確認（設備、排気、匂い、騒音など） ■契約手続きのサポート └ 賃貸借契約や保証金、造作譲渡契約などの準備 ②オーナー・物件側（貸主・売主）との調整 ■店舗物件の募集 └ 空き物件や閉店予定の店舗を預かり、借主を探す ■募集資料の作成 └ 図面、条件表、写真などをまとめてポータル掲載 ■内見対応、条件ヒアリング └ 問い合わせ対応・内見調整・条件提示・交渉 ③サブリース契約 ■物件仕入れ（オーナー対応） └ オーナーから物件を借り上げる契約交渉 └ 家賃設定（借り上げ賃料の決定） └ 建物や設備の状態チェック ■賃貸管理・転貸業務 └ 入居者募集（広告・内見・契約） └ 賃貸借契約の締結（入居者と） └ 賃料の徴収・滞納管理 └ クレーム・問い合わせ対応 └ メンテナンス・原状回復 └ 建物・設備の定期点検・修繕対応 └ 退去時の原状回復やリフォーム対応 └ 修繕費用の調整（オーナー or サブリース会社負担） ■家賃保証・リスクヘッジ └ 空室でも一定の賃料をオーナーに支払う「家賃保証」 └ 滞納や空室リスクはサブリース会社が負担 ＜よくある仲介パターン＞ ●ラーメン店が都内駅近に10坪の路面店を探している → スケルトン物件と居抜き物件を提案 ●焼肉屋が新店出店、臭いや煙がNGな物件はNG → ダクトやグリストラップの有無を確認 ●カフェチェーンが都内に3店舗目を同時出店 → 出店戦略に基づき複数エリアを一括提案 ＜今後の事業展開/キャリアアパスについて＞ 上場に向け準備中。当社は積極的にM&Aを行い事業拡大しております。上場後もM&Aも強化していく予定です。そのため、M&A後の事業部門や子会社化した企業の代表や役員等のポジションも狙っていけるキャリアパスも描くことができます。 実際に、人材紹介事業へジョブチェンジや他部署に異動した実績もあり、1社の中で飲食業界のプロフェッショナルになれる環境が整っております。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ※病院特徴 ・1985年に開院して以来、地域医療に貢献している189床の脳神経外科・整形外科に強みをもつ、京阪地域の中核病院です。 ・回復期リハビリテーション病棟も脳神経外科・整形外科疾患の方中心であり、急性期-回復期までをトータルで治療・サポートしております。 ・24時間の託児所完備しており、30代-40代のお子様をお持ちのスタッフが活躍しております。 ※勤務条件 ・夜勤手当1回16,000円と高めの水準です。 ・住宅手当は全員付与、また家族手当や医療費補助制度もあり福利厚生が充実しています。 ※教育体制 ・中途採用者(既卒者)用看護業務チェックリストや復職支援プログラムがあり、担当師長や看護部長が短い期間で面談を行いますので安心です。 ・外部研修に積極的に参加して頂けます。また認定や実習指導者研修へのフォロー体制もございます。 ■職場環境 病床数 189床床（一般189床） 看護師在籍数 134名※前年度実績 看護師年齢層 平均40歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 平均350名 看護方式 チームナーシング・一部受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 平均10件（搬送） 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院外研修も、手を上げれば積極的に参加して頂けます。 ※面談力シート 業務習得上で困ったこと(指導や業務内容・人間関係)や、悩んでいることはないかを、面談シートを使用し、入職時、入職1日目、1週間後、1ヵ月後、3ヵ月後に所属長により面談が行われます。これにより、配属部署の組織風土を知り職場適応がより早くできるように助言をしたり、安心して働ける人間関係が築けるように支援しています。また、院内・外教育や学研ナーシングサポートを利用した教育支援提案も行い、それぞれのキャリアにあった能力が発揮できるように支援しています。 ※中途採用者(既卒者)用看護業務チェックリスト これまで培ってこられた知識や技術、臨床看護経験等は「中途採用者（既卒者）用看護業務チェックリスト」を使用し確認、指導します。当院看護部職員として、安全な医療提供を行うために必要なシステム・ルールなどを、部署の教育担当者・指導看護師と相談しながら、臨床実践能力が発揮できるよう、どのようなフォローが適切か考え支援します。 ※中途採用者交流会 既卒者及び中途採用看護職員の方々の不安を緩和し職場定着を支援する目的で行われ、大阪名物のたこ焼きを食べながら気軽に語ることができる機会を用意しています。現在の心境を語りあったり、思いを共有することで、みんな同じようなことにつまずいたり、悩んだりしていることが分かり、「自分だけじゃない」と思えた等の声が寄せられています。 ブランクサポート・復職支援プログラム 大阪府看護協会から委託を受け、「感染対策」「医療安全」「採血」「BLS」等の勉強を担当看護師と1日じっくりと勉強します。 病院の中で実際使用している器具や医療機材を使い、ブランクの間に進歩した医療技術の確認や忘れていた記憶を呼び起こすために「看護師として復職したい人の技術的な後押しをする」プログラムです。 この支援プログラムを受けることで、自分自身の今のレベルを推し量ることもできますし、就職先を探す糸口を見つける機会として下さい。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 上山病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり