【仕事内容】 ＊高柳駅にある認可保育園＊ 正社員・フルタイムパートの保育士さん募集いたします！ ∞*:;;;;:*∞*:;;;;:*∞*:;;;:*∞*∞*:;;;;:*∞* ★高柳駅徒歩2分♪ ★年間休日126日・残業少なめでプライベート充実！ ★実務経験の浅い方、ブランクがある方も歓迎 ★子育て中の方も安心して休業・職場復帰ができる環境 ★保育ICTツールの活用で事務作業を軽減 《お仕事内容》 ・園の壁装飾なし(持ち帰りを発生させないため) ・スマホを利用した連絡帳の管理 ・おむつのサブスク ・消毒液を自動で薄める装置あり ・午睡センサーあり ・ヘルプが必要な時はインカムを使って他の保育士さんと助け合えるような仕組みを作っています。 ・各お部屋にスマホとBluetoohスピーカー完備しており、CDを探す手間なく、子どもたちと一緒に踊ったり歌っ たり楽しく過ごせます! 《勤務時間》 ＊8:00～16:00 ＊8:30～16:30 ＊9:00～17:30　など 勤務の相談も可能です♪ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:++:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ あい・あい保育園ならではの ◎食育プログラム ◎英語とのふれあい ◎学習プログラム など 子どもたちが楽しく学べるような 環境が整っております★ 《定員》90名 0歳：6名　1歳：12名　2歳：18名 3歳：18名　4歳：18名　5歳：18名 系列園で派遣スタッフ多数活躍しています！ 安心して働き続けられる環境があり、 長くお勤めの方も多い法人さんです(*^^*) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〇営業活動から経営管理、後輩育成など幅広い幹部候補での採用です。 〇昨年賞与10か月実績／成績に加え仕事への姿勢で評価 〇世界的に需要増加、事業拡大による増員での募集です。 ■仕事内容： ・高周波誘導加熱装置及び付帯品の、主に自動車メーカーおよび関連部品会社向けの営業をお任せします。 ■具体的な職務詳細： ・既存顧客からのお問い合わせの対応や継続的なニーズへの対応 ・経営に関する業務（売上の管理、事業拡大に向けた組織の構築） ・今後入社する若手社員の育成 ＼社長と役員とともに会社全体を見て経営を支えるポジションになります／ ■商材について： ・高周波誘導加熱装置という、高周波電流を利用して金属を非接触で加熱する装置の設計から製造まで当社では行っています。例えると「電子レンジ」のようなモノで、物質を自発的に内部から加熱させることが出来ます。 ＼エネルギー効率が良く短時間で高温度まで加熱することが出来るため、生産時間の短縮につながっており、今後数年間で世界的に需要増加の見込みがあります。／ ■仕事の詳細： ・受注頻度：大型装置は年間5件ほど ・受注金額：5千万円〜1億円と高額になります。 ・訪問:内勤＝5：5 ＜POINT＞ ・設備投資として予算を確保していただくなど経営にも影響が出るお仕事となるため、取引先企業の経営にも携わることができ、やりがいが大きいポジションになります。 ※愛知県以外の顧客も、お問合せや取引がありますので、2か月に1〜2回程、関東〜九州への出張もございます。 ■組織構成： ・17名（20代〜50代:男性13名/女性4名)のうち、営業は部長（40代）が一任しています。 ・今後は、部長・課長・一般社員の営業部3名体制の構築を目指しており、戦力になっていただく方を探すべく採用活動をスタートさせました。 ■主な取引先/納入先： ・トヨタ自動車、豊田自動織機、アイシン、豊田通商、マツダ、ヤンマー、クボタ、伊藤忠マシンテクノス、ジェイテクト、ジェイテクトギヤシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務

《女性管理職実績・20代管理職実績あり／残業月10〜20時間程／Uターン・Iターン歓迎》 ■仕事内容： 新築、未登記等の建物登記に関する仕事です。 ◇内業：外業　4：6 ◇現場：主に神奈川・東京エリア ■業務内容： ・建物登記に関する業務 ・事業内容に付随する業務 ※CADソフト：ウィングネオ ※申請ソフト：2in1（不動産登記申請システム） ■1日の流れ： ・出社後、社用車で現場へ ・現地で建物測量作業 ・お昼休憩（近くに何かあるかな？とお店を探すのも楽しみの1つです） ・会社に戻り専用CADで図面作成や書類作成 ・お客様連絡や事務処理 ・帰宅 ■注目ポイント： ◇多種多様な業務を扱っています ◇未経験から経験者まで、幅広いキャリアアップが可能です。当社には建物登記部以外にも、測量部、調査部、開発設計部、相続コンサルティング部、アドベンチャートラベル事業部と様々な部門があります。希望すればジョブローテもありますので、1社で様々なことが学べる環境です。 ◇取得した土地家屋調査士の資格を存分に活かしていただけます。また、相続部門もあるので、Wライセンスと言われる司法書士資格も目指す方には良い環境です。 ◇数年後には独立を、と夢を持った調査士も在籍しています。独立後のスタッフとの関係も良好で、結婚の挨拶に来たり、飲み会に参加したり、一緒に仕事をすることもあります。 ◇充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援制度、各種e-ラーニング視聴、引越祝金制度、キャリアアップ制度、退職金制度などもあるので安心して働くことができます。 ◇オフィシャルでは社員旅行（日帰り・宿泊）や運動会などのイベントもあり、アンオフィシャルでもフットサルをしたり、飲み会をしたりと年齢性別関係なくわきあいあいとした雰囲気です。 ■こんな方におすすめ： ・きちんと評価されたい方（キャリアアップ制度で年２回相互成長面談があります） ・経験を積みたい方、手に職、技術を身につけたい方 ・チームでなにかを成し遂げることに積極的な方 ・社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

〜栃木・茂木で、腰を据えて「一生ものの技術」を身につけたい方へ／年休121日／大手家電・自動車メーカーとの取引多数〜 同社は、自動車の内装部品や有名家電のパーツなど、生活のあちこちで使われるプラスチック製品をつくる会社です。 大手メーカーから信頼される技術力があり、安定した仕事量があります。 今回募集するのは、製品を形づくる“射出成形”という工程のスタッフ。 完全未経験から、“考える技術者”へ成長できる仕事です。 ※モノづくりの各現場を体験し、一連の流れを分かっていただいてから現場に配属となる為、未経験の方も安心して着実にスキルを身に着けていただけます。 ■業務内容（射出成形）： プラスチック原料を機械に入れ、温度・時間などを調節しながら製品をつくる仕事です。 ▼具体的には ・プラスチック原料を機械にセット ・温度や冷やす時間などを調整 ・きれいに・正確に製品ができているか確認 ポイントは、「温度を少し変える」「冷やす時間を調整する」など 条件を考えながらベストを探すこと。 ただボタンを押すだけではなく、 “どうすれば良い製品になるかを考える仕事”なので、 少しずつエンジニア的なスキルが身についていきます。 ※作業手順・条件表・マニュアル完備 ※最初は先輩が必ず一緒に作業します ■充実した教育・研修体制： 入社1か月程度は以下のように、1週間ごとに各現場や製品の製造工程の見学や業務の体験を通して、製品ができるまでの全体の流れをつかんでいただきます。 （例）プラスチック成形グループ→製品の塗装グループ→製品の組立グループ→出荷グループ→品質管理グループ ※「製品ができるまでの全体像」を知ってから配属なので、未経験でも理解しやすい環境です。 その後、現場に配属され、マンツーマンで業務の中身を教えてもらいながら、できるところから業務に慣れていっていただきます。 ■働き方： ・年間休日 121日 ・ 完全週休2日制（土日祝） ・ 有給取得実績：年10日程度 ・ 転勤なし（茂木で腰を据えて働ける） ※勤務は三交代制ですが、休みはしっかり確保されており、 「慣れればリズムが作りやすい」という声も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★非常に珍しい求人です★ なんと…未経験から挑戦できる測量のお仕事になります！ しかも、外勤で測量に振り切ることも、内勤で図面作成に集中することもできます！なぜなら分業制をとっているからです！ 面接時に是非ご希望をお聞かせください！！ ★当社で働くメリット★ （1）測量に集中する場合、未経験からしっかり教えます。 将来的に測量士の資格や、長期的には土地家屋調査士の資格も目指していただけます。 （2）事務に集中する場合、図面作成や書類作成が中心となります。 CADの経験がある方も、実はCAD触ったことがなくても興味を持ってチャレンジする方も、どちらの方も歓迎します！ （3）将来的には独立の道も…！ もちろん強制するわけでは一切ありません。ベストは長く働いていただくことです。ただ、資格を取って開業したい方に対しては、ちゃんと送り出します。 （4）社会から信頼のある会社です！ お客様からのご依頼が絶えずいただけております。 測量・境界のプロとして、地域の安心をカタチにする仕事になります。 お客様からも信頼の証としてお仕事をいただけております。 ■仕事の概要： 「境界」を決める。それは、お客様の大切な財産を守り、隣近所とのトラブルを未然に防ぐ、とても価値のある仕事です。 私たちの仕事は単に「測る」だけではありません。 古い図面を読み解き、生い茂る草木を伐採し、地中に眠る「境界杭」を掘り当てる。まるで宝探しのようなワクワク感と、見つけたときの達成感はこの仕事ナラデハ！ 最新の機器を使いながら、パズルのピースを埋めるように土地の形を確定させていきます。 ■業務内容： ・現場の測量業務 ・帰社後にCADを使用して図面をつくったり計算したりの事務作業 ・法務局への申請業務、書類作成 測量の場合、ご入社後は先輩の横で「杭を探す」「機材を運ぶ」と言った簡単なサポートからスタートいただきます。 ※入社後に全て任せるわけではないですが、現場希望や事務希望は聞きます 専属でもOKです。 ■ポイント： 「食いっぱぐれ」のない専門スキルが身に付きます。 土地がある限りなくならない仕事です。一生モノの技術を一から伝授します。 ■組織構成：正社員4名、パート4名（男女比3:5）20代〜50代まで在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業出身者・エンジニア・建設業界出身者も活躍◆人材派遣コーディネーター◆ワークライフバランス◎離職率も低く、腰を据えて働ける居心地の良い会社／転勤なし〜 企業の採用課題を解決する「提案営業」と、求職者のキャリアを支援する「コーディネート業務」を担うポジションです。 入社後まずは、在籍している求職者のフォローをメインでお任せいたします。ゆくゆくは下記業務をメインでお任せする想定です。 ■業務内容： ◆既存クライアントへの提案・折衝 ◆求職者とクライアントのフォロー ◆従業員の人事労務面のサポート ◆数値計画に対しての予実管理 ※既存クライアントのフォロー中心／キャリアチェンジ歓迎 企業にとって優良な人材の獲得は永遠のテーマ。 「あの現場で人が足りなくて」 「関連会社の採用が上手くいかなくて」 人材を必要とする企業と自分にマッチしたお仕事を探す方を結びつけるお仕事です！ お客様も長らくお付き合いをしている会社ばかりで、安定的にご依頼をいただいています。 飛び込み営業や強引な営業は一切ありませんのでご安心を！ さらなる事業の拡大に力を貸してください。 以下のような流れで「企業」と「人」を結びます！ ▼クライアントから「欲しい人材」「採用条件」をヒアリング ▼スタッフとの面談・スキルチェック ▼登録スタッフの中から条件にマッチする人材をご紹介 ▼お仕事がスタートした後のフォロー ＼大切なのは、マッチング成立後！／ もちろん、双方の希望を叶えることは大切ですがマッチング後のフォローも大切！ ◆対企業様 お客様との関係性を築いた後は基本的に担当変更なし。 既存の取引先からのリピート率も高く長いお付き合いになります。 ◆対スタッフ 「今の職場環境に不安はない？」 「改めて挑戦したいことは？」等 スタッフの可能性と将来性を広げられるような良き相談相手として頼られる存在になって下さい。 ■組織構成：3名体制（内訳：次長＋メンバー１名＋事務１名） ※初日は座学で業界についての知識をインプットいただきます。その後は事務作業メインで覚えていただき、徐々に営業同行いただきます。OJTメインで３か月ほどみっちりフォローアップいたします！ 変更の範囲：無

【中古車ビジネスを牽引する事業企画リーダー／Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】 当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にて中古車事業企画のリードをお任せいたします。 ※2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT」はメーカーを問わない中古車取り扱いとHonda正規ディーラーのサービス品質を組み合わせた新しい業態です。本格展開フェーズへの移行期にあります。 ■業務内容について どちらの領域も「事業企画の上流から、経営と現場の両方に近い場所で動く」仕事です。エントリー後の面談を通じて、あなたの経験・志向にフィットした領域への配属を決定します。 中古車領域では： 新ブランドの全国展開戦略の立案・推進と、次の新規企画のゼロからの立ち上げを並行して担います。「走りながら作る」と「まだ形のないものを作る」の両方が同時に走る環境です。 アフターマーケット領域では： コネクテッドメンテナンスの事業モデル設計・ロードマップ策定から、販社向けシステムの要件定義・展開推進まで担います。「システムを発注・管理する仕事」ではなく、ITを使って事業として成立させる仕事です。 【中古車領域】 約4兆円規模の国内中古車市場に、Honda独自の車両データ・全国販売網・ブランド信頼性を武器に挑んでいます。 2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT（カープラット）」は、メーカー不問の中古車取り扱いとHonda正規ディーラーのサービス品質を組み合わせた新業態で、現在は本格展開フェーズへの移行期にあります。 【アフターマーケット領域】 5兆7,000億円規模の整備市場において、全国約2,000拠点のHonda販売会社を束ねる中核組織として事業を展開しています。 IoT技術を活用したコネクテッドメンテナンス（遠隔診断・オンデマンド整備・WEB契約）を最重要テーマとして推進しており、次世代のカーライフを支えるビジネスモデルをゼロから構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 川崎市幸区（川崎駅周辺）エリアでタクシードライバーとしてご活躍いただきます。 お客様は学生から、ビジネスパーソン、主婦、高齢者の方など様々です。昼間は高齢者の方が多く、夜になると仕事終わりのビジネスパーソンが増えてきます。 ＜営業方法＞ ・駅のタクシー乗り場で待機する「駅付け」、街中を運転してお客様を探す「流し」が基本ですが、その他法人契約している企業からの予約や一般のお客様からの予約もあります。 ・乗車回数は1日35〜45回が平均です。 ・一般の利用料金は1人平均1,000円〜2,000円となりますが、提携企業のチケット利用や遠距離の仕事もございます。 ＜魅力＞ ・集客に困らないエリア特性：ドライバーはいかに効率的にお客様を乗せられるかが腕の見せどころとなります。川崎市は近年注目のエリアで、この10年の人口増加率は、政令指定都市でトップクラスです。 利用客が多く集客に困ることがございません。 ・頑張りが返ってくる制度：県内タクシー会社では珍しいA型賃金（固定給＋歩合）という給与体系を採用しており、頑張りが収入へ直結する仕事です。 ＜入社後＞ ・2種免許を取るために自動車学校へ通っていただきます（費用は全額会社負担）。 ・10日〜2週間を目安に免許取得後、同乗研修を経てデビューしていただきます。入社した多くのドライバーが未経験からのデビューですので、安心して働くことができます。 ■就業時間補足： 下記シフトを選べます。※出勤時間は、4：00 〜 9：00の間からシフトで選べます。 ・隔日勤務…月間12乗務、8：00〜翌1：15（休憩3時間、実働14時間15分）※出勤時間は、4：00〜9：00の間から選べます。 ・夜勤…月間24乗務、19：00〜翌3：00（休憩1時間、実働7時間） ■同社の特徴： 貸し切りタクシー、GPS無線配車システム、陣痛119番、介護タクシー、UDタクシー（ユニバーサルデザインタクシー）、スマートフォンアプリ「GO/DiDi/Uber/S・RIDE」など様々なサービスを提供しております。地域に密着した営業を展開し、いつでも、どこでも、どなたが乗っても、気持ちよく安心して利用出来ると言われるよう、全社員一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■平均残業月20h／年間休日127日／9割が未経験入社／入社3ヵ月間は月給30万円／服装・髪型・ネイル自由／直行直帰OK■□ ■建築業界を支える社会貢献性の高い仕事です 当社は建築現場の駐車場手配をはじめ、現場運営を支えるさまざまなサービスを展開しています。建築現場で働く方々の負担軽減や生産性向上に貢献しており、大手ハウスメーカーをはじめ多くのお客様にご利用いただいています。 ■仕事内容 建築現場で利用する駐車場の手配・調査・契約サポートをお任せします。 担当エリアは東京都城東エリア（足立区・葛飾区・江戸川区など）および千葉県（千葉市・松戸市・柏市など）が中心です。 入社後の研修期間中は本社へ出社し、業界知識や業務の流れを学んでいただきます。研修終了後は基本的に直行直帰での勤務となり、担当エリア内で効率的に業務を進めていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▽お客様から依頼を受ける ▽現地を訪問し周辺環境を調査 ▽条件に合う駐車場や土地を探す ▽土地オーナー様や管理会社へ提案・交渉 ▽契約成立後、社内チームへ引継ぎ お客様のお困りごとを解決する「課題解決型」の仕事です。 ■未経験でも安心 現在活躍している社員の9割が未経験入社。保育士、美容師、販売職など異業種から転職したメンバーも多数活躍しています。 入社後は約3ヵ月間の研修をご用意。教育チームと先輩社員が仕事の流れや業界知識を丁寧にサポートするため、営業経験や建築知識は必要ありません。 ■モデル年収例 年収400万円／入社3年（31歳） 年収360万円／入社2年（27歳） 年収330万円／入社1年（25歳） ■この仕事の魅力 ◇20代・30代活躍中 ◇チーム制のため一人で悩みを抱え込まない環境 ◇インセンティブ支給実績あり ◇社用車貸与・直行直帰可能 ◇年末年始12連休実績あり ◇誕生日休暇・入社日休暇・設立記念日あり 「人と接することが好き」「外で体を動かす仕事がしたい」「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」そんな方を歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般

静岡市を中心に、自主施工でのアパート・マンションの塗替え、リノベーション、賃貸経営のサポートを行う同社にて、営業をお任せします。 ■仕事の内容： アパートマンションをお持ちのオーナー様へ悩みを伺い、建物の塗装工事の提案を行う営業のお仕事です。お客様から悩みを相談していただけるように、まずは信頼関係を築くことからスタートいただきます。 ■仕事の詳細： ・お客様へご要望やお悩みのヒアリング、現地調査 ・予算と建物の状態に合わせて塗替えの提案と見積作成 ・年に一度の定期点検の他、入居者様やテナントを探すお手伝い ■仕事の特徴： ・インセンティブ制度があり、受注額に応じて歩合率が上がる仕組みになっているため、頑張った分だけお給与に反映します。 同じ営業職の方でご年収1000万円近い方もおります。 ・少なくとも２か月に１本は契約をコンスタントに受注できている状態です。 ・地域密着で認知があるため、中途入社1年目の方でも5000万円の売り上げを出す方もいます。 ・静岡県を中心にオーナー様への飛び込み訪問やテレアポなど新規営業をメインに行います。県内全域を営業で分担して対応しています。 ・受注額は、300万円〜2,000万円と規模の大きさによりことなります。 ■組織構成： 営業：40〜60代の男性3名。ベテランスタッフもいますが、中途入社１年程度の異業界の営業職の方も活躍中です！お仕事では、現場管理（40代）のスタッフとの連携も発生します。 ■入社後業務： 入社後は３日間の研修を予定しています。研修では、塗装知識やパソコン操作、営業スキルなどを基礎から学べる研修やコンテンツを用意しています。 その後は先輩社員の商談に同席し、徐々に出来ることを増やしていきます。 ■働き方： 残業は殆ど無いため、家族や自分の趣味の時間をしっかりとれて、プライベートも充実できます。 ■同社の魅力： ・社長が30代と若くこれから成長していく会社です。和気あいあいとした雰囲気の中、仕事に取り組んでいます。 ・塗装屋からはじまった当社だからこそ、自社職人・自社施工でスピード感ある対応ができ、また定期点検などのアフターフォローも万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界大手の安定基盤◎営業未経験からチャレンジしたい方を歓迎します！研修充実◎/接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中！転勤無し、土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎】 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ■業務詳細： １）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ２）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の 紹介をします。 ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 4,585名、拠点数 国内173拠点（2022年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2022年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 ■当社の魅力： 育産休制度が充実しており、希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自社分譲住宅の企画・コンサルティング営業 単なる仕入れや販売ではなく、 自社で仕入れ・建築した分譲住宅の企画・販売全般を担当します。 【業務詳細】 プロジェクトの起点から出口までを一貫して担当します。 ・用地仕入れ（市場調査／立地選定） ・販売企画（ターゲット設計／商品企画） ・プロジェクト推進（設計・土木・施工との連携） ・販売戦略立案（仲介会社連携／契約・引き渡し） 【この仕事の魅力】 ■ 「売る」ではなく「つくる」営業 仕入れから商品企画・建築・販売まで関わることで、 不動産を総合的に理解したプロフェッショナルとして成長できます。 ■ 土木×一貫体制による競争優位性 自社で造成まで行えるため、 他社が扱えない土地にも価値を見出し、商品化が可能。 「売れる土地を探す」のではなく、 土地を価値ある商品へと変える営業です。 ■ 成果はダイレクトに収入へ 多様なインセンティブ制度を用意。 成果＝正当な報酬というペイ・フォー・パフォーマンスを徹底しており、 成果次第で誰にでもチャンスがあります。 30代で年収1,000万円以上、多数！【経験年数2年〜】 ■ 第二創業期ならではの昇格スピード 神奈川No.1を目指す成長フェーズのため、 人事評価制度を刷新し、業績・要件・行動評価に基づき昇格が可能です。 〈昇格事例〉 Aさん　入社1年（当時30歳）：店長 Bさん　入社3年（当時25歳）：主任 Cさん　入社5年（当時27歳）：副店長 ※評価・昇格基準を公開し、透明性を高めています。 ■ 働き方・制度について ・一部週休3日制（会社カレンダーに基づく）/年間休日132日 ・PCシャットダウン制度/19時半完全閉館（残業抑制） ・インセンティブ制度（成果に応じた報酬） ・人事評価制度（業績・行動・要件に基づき昇格可能） ・年間表彰制度 ・プロコーチによる独自の研修制度 ※成果を前提に、生産性高く働ける環境を整えています ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「成果を出す」「成長する」「続けられる」 そのすべてがバランスよく成立する環境で、 次のキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！業界未経験もOK／営業経験活かす★入社2~3年でリーダー職・年収500万！着実に昇給・長期就業したい方★年休125日・土日祝休み！東証プライム上場大和ハウスグループの安定企業】 総合エネルギーサービス業を手掛ける当社にて、省エネ商材のソリューション営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ 大和ハウスグループ＆エネルギーに関わる事業で安定性◎！そのため福利厚生も充実。年休125日、有給実績15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ■仕事内容： 法人クライアントに対して、当社の省エネ商材のご提案や省エネ商材施工に伴う調整などを担当いただきます。 ◎メンテナンスを担当している既存顧客へのアプローチも多い ◎大和ハウスや営業所から案件の引継ぎもあり そのため紹介のお客様が多く、営業しやすい環境です。 ※商談には技術部門のスタッフが同席することもありますので、顧客に向けたご提案に集中できます。 【顧客】オフィスビルや工場、病院、複合施設など 【新規と既存】8：2の割合 ※新規といっても、飛び込みなどゼロから顧客を探すことはしておらず、過去の既存顧客などから提案につなげることが多いです！ ■特徴： ・工事提案のため提案期間は比較的長い ・お客様のニーズに寄り添った提案が必要 ★長期的に顧客と関係性構築をする営業スタイル★ ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 ■キャリア： ・キャリアアップ可能！営業としてご経験を積み、入社後2〜3年で主任、5〜6年で係長などに挑戦していただけます。 ・専門知識を磨きキャリアチェンジも可能！営業として技術者の顧客と関わることが多いため、電気に関わる専門知識が身につきます。営業から技術職へのキャリアチェンジ事例もあり！

〜売らない営業/街づくりの起点になる/転勤なし/人柄重視の選考/不動産業界が好きな人へ！〜 ■採用背景 一都三県を中心に新築分譲戸建て、賃貸管理事業を展開している当社にて、次世代に向けて新たに会社の中核となっていただける方を募集します。 ■募集ポジションについて ＜概要＞ 「売るための物件や土地を会社に仕入れる（買う）仕事」になります。不動産会社は、販売するための物件や土地を持っていないと商売ができません。そのため、仕入れ営業は販売のスタート地点になります。 ＜営業先＞ 地主や不動産オーナー：「土地や建物を売りたい人」 仲介業者：「売却情報を持っている不動産会社」 ＜営業方法＞ ■業務内容 １．情報収集（売りたい人を探す） 仲介業者から「売却したい土地や物件」の情報を集めます。 ２．現地調査・査定（価値を見極める） 実際に土地や物件を見て、立地・状態・法規制などを確認し、仕入れ価格を決定します。 　└会社として利益が出るかどうかを見極めます。 ３．交渉・契約（仕入れを確定する） 売主と価格や条件を交渉し、合意したら契約を締結します。 ４．商品化（販売できる状態にする） 仕入れた土地を分譲地にしたり、物件をリノベーションして販売準備をします。 ※弊社では売買仲介も行っており全業務のうち３割は売買仲介を担当いただきます。 　└仕入れよりも業務フローが分かりやすく効率的に不動産業界の基礎知識を身に付けることが可能です。 ■未経験でもご安心してチャレンジできる環境 【ピタットハウスの研修を受講することが可能】 対面、オンライン、オンデマンドの研修を受講できます・ ＜対面＞ ・ビジネスマナーや働く意義の講習 ・グループ全体でのロールプレイング研修 ・トップセールスの座談会 ＜オンライン＞ ・システムの使い方等の基礎知識 ・具体的な提案までの流れ ＜オンデマンド＞ ・不動産業界の基本的な知識 ・不動産業界に関わる基本的な法知識 ■働き方 ・フレックス制導入 　└コアタイム：無し 　└フレキシブルタイム：7:00~21:00 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自社分譲住宅の企画・コンサルティング営業 単なる仕入れや販売ではなく、 自社で仕入れ・建築した分譲住宅の企画・販売全般を担当します。 【業務詳細】 プロジェクトの起点から出口までを一貫して担当します。 ・用地仕入れ（市場調査／立地選定） ・販売企画（ターゲット設計／商品企画） ・プロジェクト推進（設計・土木・施工との連携） ・販売戦略立案（仲介会社連携／契約・引き渡し） 【この仕事の魅力】 ■ 「売る」ではなく「つくる」営業 仕入れから商品企画・建築・販売まで関わることで、 不動産を総合的に理解したプロフェッショナルとして成長できます。 ■ 土木×一貫体制による競争優位性 自社で造成まで行えるため、 他社が扱えない土地にも価値を見出し、商品化が可能。 「売れる土地を探す」のではなく、 土地を価値ある商品へと変える営業です。 ■ 成果はダイレクトに収入へ 多様なインセンティブ制度を用意。 成果＝正当な報酬というペイ・フォー・パフォーマンスを徹底しており、 成果次第で誰にでもチャンスがあります。 30代で年収1,000万円以上、多数！【経験年数2年〜】 ■ 第二創業期ならではの昇格スピード 神奈川No.1を目指す成長フェーズのため、 人事評価制度を刷新し、業績・要件・行動評価に基づき昇格が可能です。 〈昇格事例〉 Aさん　入社1年（当時30歳）：店長 Bさん　入社3年（当時25歳）：主任 Cさん　入社5年（当時27歳）：副店長 ※評価・昇格基準を公開し、透明性を高めています。 ■ 働き方・制度について ・一部週休3日制（会社カレンダーに基づく）/年間休日132日 ・PCシャットダウン制度/19時半完全閉館（残業抑制） ・インセンティブ制度（成果に応じた報酬） ・人事評価制度（業績・行動・要件に基づき昇格可能） ・年間表彰制度 ・プロコーチによる独自の研修制度 ※成果を前提に、生産性高く働ける環境を整えています ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「成果を出す」「成長する」「続けられる」 そのすべてがバランスよく成立する環境で、 次のキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ホームページや折り込み広告、ネット媒体などからお問い合わせいただいたお客様に新築・中古の戸建て・マンションなどの希望に合った住まいのご提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ホームページや折り込み広告、ネット媒体からの問い合わせ対応 ■お客様のヒアリング、物件案内 ■契約関連業務 ■物件の確認、調査 ■物件資料の作成 ■その他社内業務 ※管理職候補の随時募集しています。※待遇は別途相談。 【担当者コメント】 同社は、世田谷区・大田区・目黒区・品川区・渋谷区のエリアに特化し、お客様の理想の住まい探しをサポートしています。反響型中心の営業スタイルでホームページや折り込み広告、ネット媒体などで集客を行なっているため、お客様を探す手間がありません。月300件ほどの反響があり、一人当たり月15名のお客様と商談します。テレアポの苦労とは無縁です。お客様のご希望を丁寧にヒアリングし、マッチする物件をオンラインシステムから探し出してご提案します。入社後6ヶ月は研修期間となり、基本的に社長や先輩営業によるOJTスタイルです。仕事の流れ・基本知識・商談のコツなど、必要なことは全てイチから教えるので安心してください。まずは、お客様が何を考えているのか、何を求めているのか、お客様のことを知ることからスタートしましょう。その後、お客様の要望を把握するコツや、要望にマッチした物件の探し方、紹介の仕方を覚えていただきます。同時に、住宅ローンに関する知識や契約書類の作成方法なども教えていきます。6ヶ月の研修期間が終わった後も、先輩は変わらずサポートしていきますので、きちんと稼げる環境です。現在、25名の営業が活躍しています。それぞれの前職は、飲食店勤務・美容師・ディーラー・アパレル販売スタッフ・ホテルスタッフ・住宅メーカー営業・賃貸仲介営業など。未経験からスタートしたメンバーも多いですが、みんな今では立派に活躍しています。

ー応募者全員とお会いします！ー ◎月間の勤務日数は11～13日で無理なく働ける ◎休憩の場所やタイミングも自由で、一人の時間を過ごせる ◎普通免許3年以上持っていればみんなOK あなたにお任せするのは、東京都を中心に営業をするタクシードライバーのお仕事です！ 1か月で出勤するのは基本11~13回なので、自分の趣味や好きなことに使える時間が多く取れます。 タクシーのいいところは、やった分評価され給料に反映されること。未経験の若手や他業界からの転職も多くいらっしゃいます！ ＜当社の魅力＞ 日本交通グループの一員として売上実績の高い会社です！ 月間180万件以上の無線配車による迎車専用営業なので、 乗務員として慣れてきたら「自分からお客さんを探す必要がないです！ 未経験入社率91%！様々な業界からやって来る方々との交流があります。 また日交練馬独自の研修を行い乗務員としての一人立ちを手厚くサポート！ ＜研修体制＞ ◆免許取得 入社後は、ご自宅近くの提携自動車学校で2種免許を取得（約1週間） ◆基礎基本の研修 赤羽の「SKC」で約1カ月間、法令や接客、メーター操作などを学び、地理・実務・路上研修等の受講を経て試験へ臨みます。 （SKCとは、日本交通グループの初心者乗務員さんが通う塾のようなものです） ◆試験合格後は、当社の乗務員として勤務開始！ 初日は先輩と一緒に乗務し、その次の勤務からデビューします。 ＜1日の流れ＞ (1) 出社 (2) 着替え (3) 車両の点検 お客様の安全を守るために、抜かりなく点検します。 (4) アルコールチェック・始業点呼 仲間と顔を合わせる貴重な時間！ (5) 出庫 ・手をあげているお客様を乗せる ・タクシー乗り場でお客様を待つ ・アプリからご予約のお客様を迎えに行く (6) 帰社 売上の精算や洗車などを行います。

＼＼未経験から年収500万円をサラっと稼ぎ、年間200日以上休む生活／／ 必死にならなくても、年収400～500万円は余裕（70代で年収620万円の方も在籍） 高年収・歩合が安定して稼げる理由は、予約制度が充実しているから！ 月12回の乗務です。休みもしっかり取れてプライベートも充実。 〈仕事内容〉 無線やスマホの配車アプリからの予約依頼を受け、お客様を送迎する業務です。 エリア最大手の当社。横浜でも屈指のお得意様からの予約配車があり、とても効率的に稼げます。 20代～60代の方が活躍、もちろんシニアの方も活躍しています。 〈研修制度〉 入社時は普通免許（免許取得後3年以上経過）だけで OK ！ほとんどの方が未経験者から活躍。 入社後は、二種免許取得の養成制度があり(費用当社負担)、研修中も給与支給します。 未経験者の方には安心。4ヵ月間の給与保証アリ！ 車通勤も、もちろんOK！ 好待遇で、ご家族にとっても安心！ （例：安定収入、年2回の健診、勤務時間や休憩時間等法令遵守） ＜モデル年収＞平成30年度実績 500万円/55歳（経験1年） 510万円/59歳（経験6年） 550万円/54歳（経験9年） 640万円/71歳（経験12年） 〈稼げる理由〉 理由1：当社専用のタクシー乗り場が8つも！ 病院や駅前などたくさんの人が利用する場所に、 当社しか利用できない乗り場あり。多くの方々が並んでいます。 理由2：法人のお客さまが約6割！ 大手企業を含む500社以上の法人さまが当社のチケットを利用。 チケットがあるので優先的に乗ってもらえます。 理由3：予約配車が約4割！ 街中を走ってお客さまを探す、いわゆる“流し”が多いタクシー業界。 ですが、当社は予約配車が約4割。1人の乗務員が1日約10件～20件以上の予約を受けいます。

【前職経験一切不問◎9割未経験／1年間月給40万保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定／座学有の手厚い研修！／元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★】 〜仕事のポイント〜 ◎前職経験は一切不問！元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★ ◎実質週3勤務／隔日勤務連勤なし／プライベートと両立叶う！ ◎1年間の月給保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定 ◎座学有の手厚い研修あり。会社負担で2種免許を取得できて手に職つけられる！ ◎アプリの配車機能など、お客様を探す心配なく効率良く稼げる！ ■担当業務： 首都圏を中心に、タクシー運行を行っていただきます。普通1種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で2種免許が最短9日間で取得できます。（免許取得費用は無料です） ■業務内容： ・都内を中心としたタクシー運転業務（予約・流し・配車対応） ・お客様への丁寧な接客と安全運転の提供 ・専用アプリや無線による効率的な配車対応 ・観光案内やビジネス送迎など多様なニーズへの対応 ・乗務後の車両点検・日報作成などの付随業務 ※1日のタイムスケジュール（一例） https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/flow/ ■組織体制： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、未経験からスタートした社員が多数在籍。班ごとのサポート体制が整っており、先輩社員が丁寧にフォローする文化があります。尊敬できる仲間とともに成長できる環境です。 ■業務の特徴： ・お客様の移動を快適にサポートするタクシー乗務員として、接客力と運転技術を活かしながら、安定した収入とキャリアアップを目指せます。 ・最新の配車システムや専用乗り場、法人契約など安定した乗務環境が整っており、歩合給制度により頑張りが収入に直結します。 ・社風は穏やかで協力的、働きやすさを重視した制度も充実しています。 https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/debut/ 変更の範囲：会社の定める業務

【前職経験一切不問◎9割未経験／1年間月給40万保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定／座学有の手厚い研修！／元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★】 〜仕事のポイント〜 ◎前職経験は一切不問！元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★ ◎実質週3勤務／隔日勤務連勤なし／プライベートと両立叶う！ ◎1年間の月給保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定 ◎座学有の手厚い研修あり。会社負担で2種免許を取得できて手に職つけられる！ ◎アプリの配車機能など、お客様を探す心配なく効率良く稼げる！ ■担当業務： 首都圏を中心に、タクシー運行を行っていただきます。普通1種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で2種免許が最短9日間で取得できます。（免許取得費用は無料です） ■業務内容： ・都内を中心としたタクシー運転業務（予約・流し・配車対応） ・お客様への丁寧な接客と安全運転の提供 ・専用アプリや無線による効率的な配車対応 ・観光案内やビジネス送迎など多様なニーズへの対応 ・乗務後の車両点検・日報作成などの付随業務 ※1日のタイムスケジュール（一例） https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/flow/ ■組織体制： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、未経験からスタートした社員が多数在籍。班ごとのサポート体制が整っており、先輩社員が丁寧にフォローする文化があります。尊敬できる仲間とともに成長できる環境です。 ■業務の特徴： ・お客様の移動を快適にサポートするタクシー乗務員として、接客力と運転技術を活かしながら、安定した収入とキャリアアップを目指せます。 ・最新の配車システムや専用乗り場、法人契約など安定した乗務環境が整っており、歩合給制度により頑張りが収入に直結します。 ・社風は穏やかで協力的、働きやすさを重視した制度も充実しています。 https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/debut/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／業界トップクラスのKOMEHYO／希望休（月2回）・年2回の7連休取得可／残業少なめ（平均月8時間）／離職率4％で長く働ける環境〜 ■仕事内容： ・ジュエリー、ブランドバッグ、時計、アパレルなどの販売・接客 ・商品や売場のご案内 ・レジ対応 ・修理、メンテナンスの受付 ・電話対応（商品に関するお問い合わせ対応・お客様へのご連絡など） ※接客対応以外にも、商品情報の確認・入力などの事務業務を行います。 ■安心のフォロー体制： ・各店舗はオンラインでつながっており、困ったときは先輩社員にすぐ相談できます。 ・社内データや先輩社員のフォロー体制が整っているため、未経験の方でも商品知識を身につけながら安心してスタートできる環境です。 ■接客スタイル： ＼丁寧な接客を大切にしています！／ ・1組のお客様にかける接客時間は約15〜30分。お客様が納得いくまでじっくりと向き合い、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 ・個人ノルマはなく、お客様に寄り添った接客スタイルを大切にできます。 ＼国内外問わず、幅広いお客様がご来店されます！／ ・年齢や性別を問わず、さまざまなお客様がご来店されます。 ・海外のお客様も多くいらっしゃいますが、外国語が話せる従業員のサポートや、AI通訳機「ポケトーク」の導入もあるため、英語に自信がない方でも安心です。 ■キャリアパス： ・接客のプロとして店舗でステップアップする道に加え、店舗運営、商品管理、人事、広報、マーケティングなど、別職種へ挑戦する道もあります。 ・さまざまなキャリアパスがあり、「なりたい姿」を一緒に考えられる会社です。 ■当社コメ兵について： ・当社は、創業75年以上の歴史を持ち、ブランド品のリユース業界でトップクラスの実績を誇る会社です。 ・全国に店舗を展開しており、海外にも事業を広げています。 ・お客様からお預かりしたブランド品（バッグ・時計・ジュエリーなど）を、次のお客様へつなぐリユース事業を展開していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／年収400万円〜残業少なめ／所定労働7h／安定企業で総務デビュー/専門家集団を支えるやりがい〜 パフォーマンス次第で、入社１〜2年を目途に正社員登用を検討いたします。 ＜職務概要＞ まずは事務作業から始め、徐々に企画や管理業務にも挑戦できます。会社全体を支えるやりがいある仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）入社〜半年間は以下業務を想定しています。 　・契約書対応（製本・捺印・配布・保管） 　・マイナンバー管理作業（支払い調書にかかる作業） 　・イベント準備・備品購入・当日準備 　・サステナビリティ活動フォロー 　・情報セキュリティ管理委員会事務局 　・iPhone緊急対応（探す、停止する、GB引き上げ作業） 　・社宅対応（郵便・物件管理のため、月1回程度社宅への外出有） 　・請求書作業 　・その他付随業務、総務チームリーダーアシスタント業務 （2）（1）の業務に慣れてきたら、正社員登用を見据えて、以下業務にも携わっていただきます。 　・組織活性化施策やイベントの企画・運営（社内交流会、忘年会・納会・OBOG会、SDGs対応　など） 　・組織運営関連業務（オフィス設計・管理、什器・備品・機器管理、各種ルール、規程の整備　など）　 　・法務関連業務　（印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等）・重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等） 　・消防・防災関連業務（BCP 等）　・福利厚生制度管理　　・その他　庶務業務、共益業務 　・情報セキュリティ管理（委員会の事務局や運営補佐、各課題への提案、マイナンバー管理） （3）正社員登用後は（2）の業務のメイン担当になっていただきます。 ＜組織構成＞ 総務チームは少人数で風通しが良く、相談しやすい環境です。リーダーのもと協力して業務を進めます。 ＼本ポジションの魅力／ 幅広い業務を通じて総務スキルを身につけられます。イベント企画や組織運営にも携われるため成長実感が高く、将来のキャリアの幅も広がります。実績に応じて正社員登用のチャンスもあります。 ＜残業・及び休日出勤について＞ 　イベントの準備・運営・撤収による残業や、工事立ち合いのための休日出勤がある可能性があります。（平日に代休可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB面接可／年間売上60億円以上を誇る創業70年超の老舗企業／転勤なし〜 ●離島暮らしに憧れている方へ／自然豊かな屋久島ではたらく ●創業70年超・島全体を支える安定企業／転勤なし ●年間休日124日・土日祝休みでワークライフバランス◎ ■仕事内容： ◇水力発電設備のダムや隧道など、土木工事関係の更新や検討及び管理、また専門スキルの教育をお任せします。島内への電力供給は、電気組合への特定供給となっていますので、一般家庭への配電は、各組合が担っています。 ◇当社の水力発電設備は、約60年経過していることから、計画的な補修、保全、管理が必要と考えます。発電所への移動手段が軌道（トロッコ）のみの場所もあり、軌道補修や治山など可能であれば土木関係の専門的アドバイスができれば申し分ありません。 ■配属先について： 発電事業部には、社員20名が在籍しています。発電および送電管理、水力発電設備の保全及び管理、送電線の保全・管理、軌道の保全、測水業務などを担当しています。 ■屋久島ではたらく魅力： ・屋久島は世界自然遺産に登録されており自然豊かな場所です。水が豊富で綺麗なことが特徴で、海や川の水は見通せるほど透明度が高く、観光客に大人気です。 ・大都市からの移住も多く、「離島が好き」「自分探しのため」「より良い子育て環境を探すため」などの理由がよく聞かれます。 ■当社について： ◇年間売上60億円以上を誇る、創業70年超の老舗企業です。半導体の製造装置の業界で、炭化けい素を原料から製造・販売している国内で唯一のメーカーです。屋久島への売電を行っており、島全体を支えています。 ◇『世界自然遺産　屋久島』とのよりよい共存・共栄を希求し、クリーンなエネルギーにより持続可能な産業・技術および地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職経験一切不問◎9割未経験／1年間月給40万保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定／座学有の手厚い研修！／元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★】 〜仕事のポイント〜 ◎前職経験は一切不問！元ホテルマン・営業・接客業の方活躍★ ◎実質週3勤務／隔日勤務連勤なし／プライベートと両立叶う！ ◎1年間の月給保証／1年目の平均年収は480万と収入も安定 ◎座学有の手厚い研修あり。会社負担で2種免許を取得できて手に職つけられる！ ◎アプリの配車機能など、お客様を探す心配なく効率良く稼げる！ ■担当業務： 首都圏を中心に、タクシー運行を行っていただきます。普通1種免許しかお持ちでない方でも、当社の教育システムによる指導で短期養成で2種免許が最短9日間で取得できます。（免許取得費用は無料です） ■業務内容： ・都内を中心としたタクシー運転業務（予約・流し・配車対応） ・お客様への丁寧な接客と安全運転の提供 ・専用アプリや無線による効率的な配車対応 ・観光案内やビジネス送迎など多様なニーズへの対応 ・乗務後の車両点検・日報作成などの付随業務 ※1日のタイムスケジュール（一例） https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/flow/ ■組織体制： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、未経験からスタートした社員が多数在籍。班ごとのサポート体制が整っており、先輩社員が丁寧にフォローする文化があります。尊敬できる仲間とともに成長できる環境です。 ■業務の特徴： ・お客様の移動を快適にサポートするタクシー乗務員として、接客力と運転技術を活かしながら、安定した収入とキャリアアップを目指せます。 ・最新の配車システムや専用乗り場、法人契約など安定した乗務環境が整っており、歩合給制度により頑張りが収入に直結します。 ・社風は穏やかで協力的、働きやすさを重視した制度も充実しています。 https://www.nihon-kotsu-recruit.jp/taxi/debut/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆慣れ次第でリモートワーク可、フレックス制度あり、平均残業10~20h、年休125日と働き方◎ ◆人材サーチ〜稼働後フォローまで一気通貫のため裁量×スピード感あり ◆同社のRPO/紹介事業との連携で採用サイドの知見も蓄積できる！ ■業務概要 ・SES営業としての経験を活かし「○○の経験やスキルが欲しい」という企業と「このスキルを活かしたい」「こんなキャリアを築きたい」というエンジニア双方への最適なマッチングへ伴走していただきます。 ・エンドクライアント様やパートナー企業様からいただく案件情報をもとに、条件に合うエンジニアを探し、マッチング・提案を行う営業職です。 ■具体的に 【案件情報のキャッチアップ】 エンドクライアント様やパートナー企業様から頂く日々の案件情報に対して、スキルや条件に合う人材を探します。新しい顧客を探すのもOKです 【手がける人材】 同社フリーランスやパートナー企業様に所属し案件をお探しのITエンジニア様となります。エンジニアがいる全ての業界の企業様がクライアントです。 【マッチングについて】 それぞれの希望がマッチしたら、企業側・人材側それぞれにご紹介。細かな情報などもしっかり伝え、企業の採用フローに沿って進めていきます。双方の合意ができたら契約締結です。 【アフターフォロー】 契約したら終わりではなく、その後のフォローも大事です。信頼関係を深めていくことで、公表されていない独占情報を教えてもらえるようになるなど、案件獲得の幅が広がります。 ITエンジニアやデザイナーと企業をつなげ、活躍できるよう支援する業務です。 ■働く環境 ・リモートワーク制度の導入 ・担当するお客さまやスケジューリングなども個人の裁量で調整可能 ・残業月10時間〜20時間以内 上記の通り、自由度の高い働き方が可能なため、ライフスタイルにあった働き方によるワークライフバランスの向上が実現できます！ ■当社の魅力 ・様々な仕事にチャレンジ出来る環境なので、次々にスキルが身についていきます。 ・面白そうなことがあれば自ら挑戦していき、失敗してもまた次の挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務